merkonomi Lapset mediakäyttäjinä Kuntoa kaikille Kisakalliossa Asiakaspalvelun oppikirja merkonomeille Riittääkö eläke? Ammatillinen tutkinto

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "merkonomi 14-15 22 Lapset mediakäyttäjinä Kuntoa kaikille Kisakalliossa Asiakaspalvelun oppikirja merkonomeille Riittääkö eläke? Ammatillinen tutkinto"

Transkriptio

1 merkonomi s New SMYL ry:n jäsenlehti Itse Painovirhepaholainen Lapset mediakäyttäjinä Kuntoa kaikille Kisakalliossa Asiakaspalvelun oppikirja merkonomeille Riittääkö eläke? Ammatillinen tutkinto

2 Pääkirjoitus LIITTO PANOSTAA HYVIIN JÄSENETUIHIN - HUONOINAKIN AIKOINA Vuosi 2014 on lähtenyt poikkeavissa merkeissä liikkeelle. Alkuvuoden säät ovat olleet oikukkaat. Talvessa ovat vuorotelleet kaikki perinteiset elementit: pakkaset, lumisateet, leudot jaksot ja räntäsateet. Kokonaisuutena ilmanala on ollut edullinen, olemme säästäneet niin energiamaksuissa kuin lumenaurauksissa ja kuljetuksissa. Ikävää on ollut se, että talven riemut ovat jääneet kovin vähäisiksi. Itse en ole vielä ottanut suksia ollenkaan esille puhumattakaan luistimista tai mäenlaskuvälineistä. Harmi, sillä talviharrastukset kuuluvat monipuolisen ilmastomme antimiin. Nyt olemme siirtyneet jo kevääseen ja aurinko voittaa pikkuhiljaa pimeyden ja kylmyyden. Toivottavasti saamme kauniin kevätajan. Vuosi on alkanut myös maamme taloudessa utuisissa merkeissä. Talouden positiivisia merkkejä olemme saaneet kuulla niin USA:sta kuin Etelä-Euroopan kriisimaista. Myös Saksassa on hyvä draivi päällä. Valitettavasti nuo hyvät uutiset eivät ole tuoneet Suomen teollisuudelle kauan odotettua vetoa. Suomi ei ole ainakaan vielä päässyt hyvään kierteeseen. Kun teollisuuden työpaikat ovat vähentyneet, on kansantaloutemme siirtynyt palveluyhteiskunnaksi. Toistemme paitoja pesemällä emme saa tarvittavia rahavirtoja elvyttämään talouttamme. Oma käsitykseni on, että taloutemme ei lähde riittävään kasvuun ainakaan lähivuosina. Suuren julkisen sektorin ylläpito vaatii korkeita veroja korkeat verot syövät ostovoimaa ja vievät hintakilpailukykyä. Työttömyys vain kasvaa. Robottitekniikka tulee entisestään viemään työpaikkoja ja samalla verotuloja. Suomessa yhteiskunta jakautuu rikkaat rikastuvat ja köyhien määrä kasvaa. Keskiluokka näivettyy. Olen lukenut ennusteita, että Suomessakin tullaan näkemään rajuja mielenosoituksia. Olemme Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL:issä miettineet, miten voisimme parhaiten turvata jäsentemme toimeentuloa mahdollisissa henkilökohtaisissa kriisitilanteissa. Päätimme, että vaikeasta ajasta huolimatta liiton merkittävistä jäseneduista ei tingitä. Oikeudellinen neuvonta ja oikeusturvavakuutuksen ehdot pidetään hyvällä tasolla jatkossakin. Toivotan kaikille hyvää ja toiminnallista vuotta 2014! Mikäli tuonti on suurempaa kuin vienti, velkaannumme vaihtotaseen takia. Valtio ja kunnat ottavat runsaasti velkaa selviytyäkseen pakollisista menoistaan. Mikä on oikea velkaantumisen määrä? Presidentti Niinistö totesi, mielestäni osuvasti, että Suomen julkisen talouden osuus on paisunut liian suureksi. Pääministeri Katainen kertoi, että hallituksessa suunnitellut valtion tasapainotusohjelmat tulevat olemaan todella rajuja! Velan kasvu pitää saada taittumaan. Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 70 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 1 / 2014

3 TÄSSÄ NUMEROSSA 1 / Pääkirjoitus 4... Jäsenmaksut Lukijalle 7... Kosmeettinen akupunktio KANNEN KUVAT: TIINA LAURILA, JONNE PEROLA, HEIKKI KUNNAS JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki Puhelin PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola TOIMITTAJAT Kaarina Suonperä Tiina Laurila Jonne Perola KUVAAJA Heikki Kunnas MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia Lapset mediakäyttäjinä 9... Kuntoa kaikille Kisakalliossa Merkinomiopiskelijoille uusi oppikirja asiakaspalvelusta Samapalkkaisuus Palkkaerot Liittokokouskutsu Kannattaako omaa eläkettä maksaa itse? Työstä karttuu eläkettä - riittääkö se eläkeajan elintasoon? Meiltä ja Muualta Miten tulevaa äitiä ja lasta suojellaan työelämän lainsäädännöllä? Voileipäpöytä Kirjanpitäjille riittää kysyntää! Ammatillinen tutkinto Tapahtumat Yhteystiedot Jäsenhankintakampanja TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TEKNISET TIEDOT Mediakortti ISSN Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Merkonomi News 1 /

4 18100 Helsingin Merkonomit ry MAIJA MEIKÄLÄINEN Tällä jäsenkortilla saat kaikki SMYL ry:n jäsenedut. Kattava luettelo jäseneduista vakuutukset Leisure time Traveller s Insurance ( ) is included for the member and his/her accompanying children under 20 years of age. The policy is valid for 45 days from the beginning of the journey. If P & C Insurance Company Ltd, FIN IF, Finland. Tel. (24h) , Fax HUOM! Vakuutus voimassa enintään 45 vrk:n vapaaajan matkoilla. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry Pengerkatu1 B, Helsinki, Finland Vuoden 2014 jäsenmaksut VARSINAINEN JÄSEN OPISKELIJA- JÄSEN SENIORI- JÄSEN YLI 70 v Turun Merkonomit ry Porin Seudun Merkonomit ry Helsingin Merkonomit ry Tampereen Merkonomit ry Porvoon Merkonomit ry Lakeuden Merkonomit ry Karjalan Merkonomit ry Kouvolan Seudun Merkonomit ry Kymenlaakson Liiketalous ry Liity erikseen valitsemaasi työttömyyskassaan! Huom! Jos olet yrittäjä, liity yrittäjien työttömyyskassaan. Kassan jäsenyys ei sisälly liiton jäsenyyteen! Turvaa taloutesi työttömyyden ja lomautusten varalta! Jäseneksi voivat liittyä luovilla aloilla työskentelevät, esimerkiksi journalistit, muusikot ja näyttelijät kaikki toisen asteen tai sitä ylemmän tutkinnon suorittaneet sekä tutkintoon opiskelevat liittymishetkellä työssä olevat henkilöt. Jäsenmaksu vain 11,25 euroa kuukaudessa (135 /2014). 4 Merkonomi News 1 / 2014

5 Lukijalle Jäsenyys kunnossa Vuoden 2014 jäsenmaksulaskut postitettiin tammikuun 2014 lopulla, eräpäivä oli Postitimme samassa kuoressa myös jäsen/ vakuutuskortin, joka on voimassa vuoden 2017 tammikuun loppuun. Jäsenmaksulaskut lähetämme kuitenkin jatkossakin vuosittain. Tarkista, että olet saanut laskun ja jäsenkortin ja että olet maksanut jäsenmaksun eräpäivään mennessä tai olet ollut yhteydessä liittoon ja sopinut maksusta useammassa erässä. Matkustajavakuutus ja ammatillinen oikeusturvavakuutus sisältyvät jäsenmaksuun, joka on verotuksessa vähennyskelpoinen. Huomioithan, että vakuutusturvasi ei ole voimassa, jos jäsenmaksu on jäänyt maksamatta tai kun eroat jäsenyydestä, jolloin myös itse ottamiisi vakuutuksiin saamasi keskittämisedut poistuvat. Eroilmoitukset aina kirjallisesti joko sähköpostitse tai postin välityksellä. Ilmoita muuttuneet yhteystietosi: -> Päivitä tietosi tai Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja Laskukuoressa lähetimme myös Ifin mainoksen edullisesta henkivakuutuksesta. Huomasithan, että luottokortin kokoinen mainoslipuke toimii myös ostoskärryn polettina! Asianajotoimisto Viilo & Vainio Oy:n painopistealueita ovat: työ- ja virkamiesoikeus perhe- ja perintöoikeus sopimusoikeus kiinteistöjen ja asumisen kysymykset yksityishenkilöiden velkajärjestely pk-yritysten yrityssaneeraus muut velkaantumiseen liittyvät oikeudelliset asiat Lisäksi hoidamme edellisiin liittyviä rikosasioita ja yleisjuridiikkaa Toimiston osakkaina ovat pitkän kokemuksen omaavat asianajajat ja varatuomarit Arto Vainio ja Juhani Viilo. Lisäksi toimistossa työskentelevät varatuomari Johanna Laine ja asianajosihteeri Tuula Viilo. Meille on helppo tulla viihtyisään ympäristöön neuvottelemaan vaikeistakin juridisista ongelmista. Helsingin Töölössä sijaitsevaan toimistoomme on hyvät kulkuyhteydet julkisilla liikennevälineillä ja ympäristössä on runsaasti pysäköintipaikkoja. Topeliuksenkatu 7 A, HELSINKI Puh Fax Merkonomi News 1 /

6 Longzhu Shu (36) on kotoisin Kiinasta ja Suomeen hän on muuttanut puolisonsa kanssa noin kymmenen vuotta sitten, perheeseen kuuluu myös 8-vuotias Emilia-tytär. - Itse asiassa puolisoni muutti ennen minua työnsä vuoksi Suomeen ja hän lähetti minulle Kiinaan dvd:n OPI SUOMEA. Näin alkoi suomen kielen opiskeluni ja ensimmäinen vuosi Suomessa kuluikin kielikurssilla. Olin tuolloin raskaana ja ison mahan kanssa ei ollut mukavaa opiskella. Mutta en halunut luovuttaa, koska suomen kieli on maahanmuuttajalle ensimmäinen avain, jolla pääsee suomalaiseen yhteiskuntaan sisään. - Kun tyttäreni oli jo päiväkodissa, menin takaisin kouluun kieltä opiskelemaan. Kosmetologikoulussa suomen kielen taito kehittyi tosi paljon ja työelämässä kielitaito paranee entisestään, keskustelukieli asiakkaideni kanssa on suomi, selvittää Longzhu. Kosmeettista akupunktiota Longzhu on opiskellut vuodesta 2013 alkaen. - Kosmeettisen akupunktion opiskelu jatkuu ja samalla opiskelen myös kiinalaisen lääketieteen mukaista ravintoneuvontaa. Kiinalaisessa lääketieteessä ruokavalio on perusta koko elimistön terveydelle ja kauneudelle, toteaa Longzhu. Hänen opettajanaan toimii kiinalaisen lääketieteen kouluttaja Yulan Niu. Kosmetologiksi Longzhu valmistui Helsingissä vuonna 2010 ja hän suoritti myös kansainvälisen Cidesco-kosmetologitutkinnon samana vuonna. - Kiinassa opiskelin vaatesuunnittelijaksi ja siellä toimin kuusi vuotta vaatetusalalla, hän toteaa. Mutta nyt tunnen olevani unelmaammatissa. Hoidan mielelläni ihmisiä ja on erittäin palkitsevaa, kun asiakkaat lähtevät tyytyväisinä hoitohuoneen ovesta ulos ja tulevat hoitoihin taas uudelleen. Longzhu pitää erityisesti Helsingin keskustasta, jossa on vilkasta, paljon ihmisiä ja kauppoja, palveluita joka lähtöön ja mikä tärkeää, kiinalaisia turisteja. - On kiva nähdä Helsingin kaduilla kiinalaisia ja kuunnella heidän puhettaan. Silloin tulee tunne, että olen kotimaassani, hän toteaa hieman haikeana. - Kyllä minulla on ikävä kotimaahani. Yritän käydä siellä ainakin kerran vuodessa. Vanhempani asuvat Kiinassa ja he tulevat joskus tulevaisuudessa käymään Suomessa. - On Suomessa Helsingin lisäksi muitakin mieluisia kaupunkeja: Turku, Tampere ja etenkin Porvoo, josta pidän erityisen paljon, se on niin kaunis keväällä ja kesällä. - Ruoka täällä on puhdasa, syön kuitenkin pääasiassa kiinalaista ruokaa, mutta kyllä karjalanpiirakat, lihapullat, Fazerin suklaa ja erilaiset kakutkin maistuvat. Mämmi ja hernekeitto eivät oikein uppoa, hän naurahtaa. - Suomen kaikki neljä vuoden aikaa ovat mieluisia jos aurinko paistaa. Suomen talvi vaan on liian pitkä, pimeä ja kylmä, siitä en oikein pidä. Kyllähän sekin unohtuu, kun taas saapuu kaunis kesä makeine mansikoineen ja valoisine öineen, hän hymyilee. Suomessa on hyvä asua, on turvallinen olo ja hyvä sosiaaliturva. Longzhu toteaa lopuksi, että harrastamaan pitäisi ehtiä enemmän, koska harrastusmahdollisuuksia on kyllä tarjolla. - Pyrin käymään uimassa pari kertaa viikossa, kuuntelen kotona hyvää musiikkia, laulelen ja laitan mielelläni ruokaa. 6 Merkonomi News 1 / 2014

7 Kosmeettinen akupunktio TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS KUVAT: HEIKKI KUNNAS Kosmeettinen akupunktio on hoitomenetelmä, joka pohjautuu kiinalaiseen lääketieteeseen. Se on luonnollinen ja turvallinen vaihtoehto, jos haluaa vaikuttaa vanhenemisen merkkeihin tai saada ihosta kirkkaampi ja tasaisempi. Iän myötä kollageenin ja elastiinin hajoaminen kiihtyy ja myös solujen uusiutuminen hidastuu, rypyt ilmestyvät kasvoille ja iho menettää kimmoisuuttaan. Kosmeettisella akupunktiolla voidaan vaikuttaa merkittävästi iän mukanaan tuomiin ihomuutoksiin: Kosmeettinen akupunktio: 1. kohottaa roikkuvaa ihoa lisäten kasvojen kimmoisuutta 2. madaltaa ryppyjä ja juonteita 3. vähentää silmäpusseja ja tummia silmienalusia 4. kirkastaa katsetta 5. parantaa kasvojen väriä ja tuo kasvoihin hehkua 6. vähentää pigmenttimuutoksia 7. aknen hoito 8. rasvaisen/kuivan ihon hoito 9. auttaa allergisiin reaktioihin Hoidossa käytetään kertakäyttöisiä akupunktioneuloja. Neulat ovat erittäin ohuita (0.18mm) ja steriilejä. Hoito on kivutonta ja rentouttaa. Kasvojen kohotus Botox-injektiot puuduttavat ja jäykistävät ryppyjä aiheuttavat kasvolihakset, ja näin edesauttavat ryppyjen tasautumista. Botox on vahva hermomyrkky. Akupunktiolla kasvojenkohotus on luonnonmukainen ja turvallinen vaihtoehto ilman sivuoireita, ei traumaa eikä pitkää toipumisaikaa. Akupunktio avaa sekä kehon että kasvojen energiakulun (Qi) ja lisää pintaverenkiertoa, joten lihasten kimmoisuus säilyy ja myös kasvojen ilmeet säilyvät. Pinnalliset pistot vilkastuttavat ihon pintaverenkiertoa sekä edistävät kollageenin että elastiinin tuotantoa. Näin ihon terveys palautuu ja kasvojen rypyt siloittuvat. Hoito myös parantaa aineenvaihduntaa ja samalla karkottaa kuivuutta ja aknea. Esteenä kosmeettiselle akupunktiolle ovat: 1. käpyrauhasen häiriöt 2. sydänvaivat, tahdistin 3. diabetes (huono hoitotasapaino) 4. korkea hoitamaton verenpaine 5. verenvuotosairaus 6. hoitamaton migreeni 7. Menierin tauti 8. AIDS tai hepatiittitartunta 9. raskaana oleville kosmeettista akupunktiota annetaan vasta synnytyksen jälkeen Hoito kannattaa ottaa sarjahoitona, 3-5 hoitokertaa yleensä kerran viikossa viikon välein. Jäsenetu SMYL:n jäsenille Kosmeettinen akupunktio tutustumishintaan 85 euroa Muut kauneuspalvelut - 10 % Varaa hoitoaika etukäteen: puhelin Lämpimästi tervetuloa! Kauneushuone Longzhu Shu Kalevankatu 4 a 2. kerros, Helsinki Merkonomi News 1 /

8 Lapset mediakäyttäjinä TEKSTI: TIINA LAURILA KUVA: JONNE PEROLA Saat oman kännykän sitten ylioppilaslahjaksi!, totesi äitini 90-luvun alussa, kun oli hankkinut itselleen ensimmäisen NMT-GSM:n, joka muuten on vieläkin keräilyharvinaisuutena vitriinissä kesäasunnollamme. Kävin tuolloin vasta ala-asteen ensimmäisiä luokkia, mutta tämä halkoa muistuttava, pienen maailmani mullistava esine oli kovin kiehtova. Ajattelin, että valmistumiseeni on vielä ikuisuus ja mitään noin hienoa ei silloin enää ole. 90-luvun edetessä matkapuhelimet ja viihde-elektroniikka alkoivat yleistyä, tulivat edullisemmiksi ja tekniikka harppoi pitkin loikin eteenpäin. Ostin ensimmäisen matkapuhelimeni itse säästämilläni rahoilla vuonna Koulussani olin kyllä ensimmäisten joukossa, joilla oli matkapuhelin, tuolloin vasta yläasteikäisenä. Samoihin aikoihin sain myös ensimmäisen tietokoneeni ja meille tuli kotiin internet. Pelit eivät olleet mitään kovin kummoisia, mutta enpä tosin osannut vaatiakaan sen ihmeempää. Jälkeenpäin ajatellen, oli hyvä, että ne eivät houkuttaneet istumaan tuntikausia ruudun ääressä (tietokoneen, pelikonsolin tai kännykän). Internetkin tarjosi vain pienen murto-osan siitä, mitä sieltä nykyisin on saatavilla luvun alkupuolella huomasin, että joillain ala-asteikäisillä, jopa ekaluokkalaisilla oli jo omat kännykät. Tämä vaikutti mielestäni kovin kummalliselta ja turhalta luvulla olet lähinnä omituinen, jos sinulla ei ole kännykkää viimeistään koulun alkaessa. Usein löytyy myös tabletti-tietokone älypuhelimen lisäksi ja näissä molemmissa pelit, internet ja videot parin näppäilyn päässä. Nykyään on jatkuvasti tapetilla suuri kysymys siitä, paljonko lapsi saa viettää aikaa ruudun ääressä. Pääsääntöisesti eri julkaisut ovat yhtä mieltä siitä, että lapsen pelaamista/ruutuaikaa tulee huoltajan valvoa ja asettaa selkeät rajat, kuinka kauan päivittäin saa pelata, minkälaisia pelejä/ohjelmia lapselle suodaan ja erityisesti tulee kiinnittää huomiota ikäraja-asetuksiin. Lapset ovat erilaisia ja yhtäläistä suositusta siitä, kuinka kauan vuorokaudessa lapsi saa viettää ruutujen ääressä, ei voida asettaa. On todettu, että 2-3 tunnin päivittäinen ruutuaika ei vaikuta esimerkiksi läksyjen tekoon. Enemmän suositellaankin paneutumaan pelien ja ohjelmien sisältöön. Kehittäväsisältöinen viihdekin tuo lapselle huomaamatta uusia taitoja. Positiivisiakin asioita näiden laitteiden käytöstä on huomioitu. Yhä useammat lapset esimerkiksi oppivat lukemaan ja kirjoittamaan aikaisemmin kuin ennen, pelit kehittävät mm. ongelmanratkaisukykyä, kielitaitoa, päättelyä, visuaalista hahmottamista. Myöskään ei pidä unohtaa sitä, että nykymaailma toimii tietokoneiden, älypuhelimien ja tablettien avulla ja niiden käytön oppiminen on hyödyllistä - jopa joissain määrin välttämätöntä. Mieleen nousee kuitenkin jälleen tuo suuri kysymys: Maksetaanko liian suurta hintaa noista hyvistä asioista? Näet lasten kalpeita kasvoja näytön sinertävässä valossa ja kuuntelet raivoamista, kun ei saakaan enää pelata tai katsella ohjelmaa. Olisiko parempi komentaa lapset ulos leikkimään säähän kuin säähän ilman puhelinta, koska näin tehtiin ennen ja silloin asiat olivat paremmin? Tai yrittäisikö vaihtoehtoisesti mukautua nykyaikaan, paneutua pelien ja ohjelmien sisältöön ja suoda lapselle erilaista vapaa-ajan aktiviteettia sitä kautta? Faktahan loppupeleissä on se, että tekniikka kehittyy jatkuvasti eteenpäin ja kännykät, tabletit ja tietokoneet eivät ole katoamassa mihinkään. Lapset seuraavat syntymästään lähtien, kuinka kotona ja kodin ulkopuolella käytetään näitä laitteita. On enemmän kuin luonnollista, että mielenkiinto älypuhelimia, tietokoneita, tabletteja kohtaan herää jo ennen kuin lapsi sanoo ensimmäisen sanan tai ottaa ensiaskeleen. Holhoojien tehtävänä ja vastuulla on se, kuinka asiat hoituvat siitä eteenpäin. Hyvää tietoa lasten mediakäytöstä löytyy esimerkiksi osoitteesta: mediakasvatus/ 8 Merkonomi News 1 / 2014

9 Kuntoa kaikille Kisakalliossa TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS Professori Kaarina Karin ( ) pitkä ja monipuolinen elämäntyö on jättänyt monia rikastuttavia jälkiä liikuntakulttuuriimme. Eräs niistä on Kisakallio, jonka hän perusti vuonna 1949 naisten ja tyttöjen voimisteluopistoksi. Kisakallion Urheiluopisto hyväksyttiin vuonna 1965 lakisääteistä valtionapua nauttivien urheiluopistojen joukkoon. Lohjan kuntaan, Karnaisten kylään Lehtokumpu-tilalle Kisakallio muutti Maa-alue kasvoi noin 24 hehtaarin suuruiseksi ja uudet toiminta- ja majoitustilat tuntuivat "ruhtinaallisilta". Ja nykyään maata on jo 55 hehtaaria. Huoneistohotelli Katajarinteen viihtyisiin huoneistoihin on mukava majoittua liikuntasuoritusten jälkeen. Kaikkien huoneiden varustetasoon sisältyy mm. kuivauskaapit urheiluvaatteille, jääkaappi ja taulu-tv. Osassa on mikroaaltouuni, vedenkeitin ja miniastiasto. Huoneistohotelleissa on 72 kahden hengen korkeatasoista ja tyylikästä huonetta. Yhdistettyinä huoneet soveltuvat perhehuoneeksi. Kisakallion Urheiluopisto sijaitsee Lohjan järven rannalla kauniin, puhtaan luonnon keskellä, viiden minuutin ajomatkan päässä Lohjan keskustasta, tunnin ajomatkan päässä Helsingistä ja Turusta. Lohjahan on omenakaupunki, joten Kisakallion tarjonnan lisäksi myös Alitalon omenaviinitilalla kannattaa piipahtaa. Muita kohteita mm. Pyhän Laurin kirkko, Tytyrin kaivos, Cafe Lauri, Kahvila St. Honoré, eikä St. Laurence golfkentällekään ole kuin noin 15 minuutin matka. Jäsenetu SMYL-jäsenille Ravintola Sportissa nautit maittavan, monipuolisen aamiaisen (joka sisältyy huoneen hintaan). Tarjolla on myös edullinen lounas- ja päivällisbuffet. Pikkunälkään saat kahviosta purtavaa aina iltamyöhään asti. Ravintolassa on A-oikeudet ja kaikki ruuat valmistetaan terveellisistä, hyvänmakuisista raaka-aineista. Täällä suositaan puhdasta perus-lähiruokaa! Kisakalliossa on ihanteelliset maastot ulkoliikuntaan. Ota omat kävelysauvat mukaasi (tai voit vuokrata ne euron hintaan paikan päällä). Kuntopolkuja pitkin liikut kauniissa luonnossa ja puhtaassa maalaisilmassa, saatatpa saada syksyllä mukavan sienisaaliinkin (kanttarelleja, tatteja). Frisbeegolfrata kiertää aivan Kisakallion päärakennuksen vieressä - voit vuokrata välineet paikan päällä. Viereisellä Lohjan järvellä on mukava meloa, soutaa, kalastaa, uida ja pientenkin lasten on turvallista harrastaa vesileikkejä, koska hiekkaranta on loiva ja matala. Voit harrastaa esimerkiksi rantalentopalloa, sulkapalloa, tennistä - talvella avantouintia, pulkkamäkeä, hiihtolatujakin on jäällä ja metsässä. Päärakennuksessa on myös kuntosali. Yöpyminen kahdelle 90 euron hintaan Kisakalliossa Lohjalla (listahinnat euroa/yö) Hintaan sisältyy majoitus ja aamiainen. Hieronta: - klassinen hieronta - urheiluhieronta - intialainen päähieronta (30 min tai 45 min) - kylmähoidot (tarvittaessa hieronnan yhteydessä) - kinesioteippaus - akupunktiohoidot (tulossa keväällä 2014) Hierontahinnasto - 30 min 30 euroa - 45 min 39 euroa - 60 min 47 euroa - 75 min 56 euroa - 90 min 65 euroa Tee varaus: tai puhelimitse: Mainitse varauksen yhteydessä: SMYL-jäsenetu Tarkista erikoishinnan saatavuus, kun varaat. KISAKALLION URHEILUOPISTO Kisakalliontie 284, LOHJA Merkonomi News 1 /

10 Merkonomiopiskelijoille valmistellaan uutta oppikirjaa asiakaspalvelusta Kohtaamisestahan tässä on kyse - kaikessa Kauppaopetuksella on Suomessa pitkä historia: ensimmäinen kaupallinen ammattioppilaitos perustettiin Turkuun jo vuonna Opetus on tuolloin ollut pääsääntöisesti kirjanpitoa, koska muut opit saatiin samanaikaisesti käytännön työelämässä, kouluahan sai käydä ainoastaan 6-8 tuntia viikossa ja sekin aika työnantajan luvalla, puolet sunnuntaisin. Merkonomin koulutuksen sisältö on kehittynyt vuosien saatossa ja viimeisin laajempi opinnon sisällön uudistus tapahtui muutama vuosi sitten. Kymmenen vuotta sitten opittu ei riitä enää tähän päivään, saati sitten kaksikymmentä, kolmekymmentä vuotta sitten opitut asiat. Itseään on kehitettävä jatkuvasti, muuten ei pärjää tämän päivän hektisessä alati kehittyvässä ja globalisoituvassa maailmassa. Oppimateriaalin on myös vastattava tämän päivän haasteisiin. Hyvää oppikirjaa luetaan antaumuksella ja sen opit sisäistetään myöhempiä käytännön tarpeita varten. Tinka Kerttula ja Veera Rautio Presense Oy:stä ovat mukana työryhmässä, joka valmistelee Editan kustantamaa uutta oppikirjaa merkonomiopiskeiljoille. Oppikirjan aiheena on kaikkien koulutusohjelmien yhteinen tutkinnon osa asiakaspalvelu. Asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelmasta valmistuneet merkonomit työskentelevät tuotteiden ja palveluiden myynnissä, asiakaspalvelussa ja markkinoinnissa. Ammattinimikkeitä ovat esimerkiksi edustaja, mainossihteeri, myyjä, palveluneuvoja, pankkitoimihenkilö, tukkukauppias, tuote-esittelijä, vakuutusvirkailija, vähittäiskauppias tai yhteyssihteeri. Vaikka edellä mainittu koulutusohjelma pitää jo nimessään sisällään sanan asiakaspalvelu, myös Talous- ja toimistopalvelujen ja Tieto- ja kirjastopalvelujen koulutusohjelmista valmistuvat toimivat asiakaspalvelijoina. - Henkilökohtainen missioni on, että vuorovaikutustaidot olisivat oppiaineena kouluissa. Jo alakoululaisille tai jopa tarhassa voisi opettaa hyviä vuorovaikutustaitoja, asiakaspalvelutaidot ovat pitkälti kasvatusasia, toteaa Tinka Kerttula. Hyvän asiakaspalvelijan ei tarvitse olla kova puhumaan, rohkea ja extrovertti. Myös hiljaisempi, aktiivinen kuuntelija on hyvä asiakaspalvelija. - Pääsääntö on, että asiakas puhuu 80 % ja myyjä 20 %, toteaa Veera Rautio. Tinka Kerttula ja Veera Rautio - molemmat kirjankirjoittajat ovat dynaamisia asiakaspalvelun ammattilaisia, joilta helposti ostaisin yhden jos toisenkin asian tai palvelun. TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS KUVA: HEIKKI KUNNAS " No eipä 70-luvulla vielä edes puhuttu asiakaspalvelusta, kun opiskelin merkonomiksi. Suoritin sitten jatkokoulutuksena MJK:ssa palvelujen markkinointitutkinnon 80-luvun puolivälissä. Se avarsi näkemyksiäni asiakaspalvelusta. Harjoitustehtävät pystyin soveltamaan heti käytännön työssä, toteaa SMYL:in hallituksen jäsen Heikki Immonen (merkonomi vm -76). " Tutkimus osoittaa, että tyytyväisyys lääkäreiden palveluun on lisääntynyt, kun aiempaan potilaan kuunteluaikaan on lisätty 3 minuuttia lisää. - Suomessahan on vielä nuori palvelukulttuuri. Emme ole tottuneet ostamaan palveluita. Pesemme itse vaatteemme, siivoamme kotimme - vaikka näitä palveluita on jo runsaasti tarjolla, toteaa Veera. Liiketalouden perustutkinnon - Merkonomi koulutusohjelmat: Asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma Talous- ja toimistopalvelujen koulutusohjelma Tieto- ja kirjastopalvelujen koulutusohjelma Laajuus ja kesto: 120 opintoviikkoa/ 2-3 vuotta. Aikuiset näyttötutkintona 1-2 vuotta tai suoraan näyttökokeella. Kaikille yhteinen tutkinnon osa on asiakaspalvelu. Liiketalouden perustutkinnon suorittaneet merkonomit toimivat liiketaloudellista osaamista vaativissa tehtävissä esimerkiksi asiakaspalvelussa, toimistopalveluissa, tietopalveluissa tai taloushallinnossa. 10 Merkonomi News 1 / 2014

11 Ammattina asiakaspalvelu Tekeillä olevan oppikirjan sisältö on laaja. Oppikirjassa paneudutaan asiakaspalveluun liiketoiminnassa, asiakaspalvelutaitoihin, lainsäädäntöön, työsuojeluun ja moneen muuhun asiakaspalveluopintoihin liittyvään tärkeään aiheeseen. - Tällä hetkellä on aika ohuelti opetuksessa käsitelty asiakasta työelämälähtöisesti, toteaa Tinka. Asiakaspalvelutaidot voi oppia vielä aikuisenakin Osalla ihmisistä on jo syntymästään saakka luontaiset ominaisuudet hyvään asiakaspalveluun, mutta asiakaspalvelussa kehittyminen on jatkuva prosessi. Kaikki voivat kehittää asiakaspalvelutaitojaan, jos on tarpeeksi motivaatiota ja kun on haluja, niin aina pystyy kehittämään kykyjä. Asiakkaan taskussa on meidän jokaisen palkka Asiakas on kuningas, koska sillä on niin paljon valtaa. Meidän kaikkien täytyy ymmärtää, että yrityksen toimintaa harjoitetaan asiakkaalta tulevan liikevaihdon varassa. Yrittäjämäinen ote pitäisi olla työntekijälläkin. "Yrittäjä-työntekijä" arvostaa omaa työtään, ottaa itse selvää asioista, eikä koko ajan ajattele rahaa, mitä voisi mistäkin tekemästään "ylimääräisestä" työstä saada. Yhdenkin asiakkaan menetys saattaa johtaa hänen verkostojensa kautta useamman asiakkaan menetykseen. "Hyvä kello kauas kuuluu - huono vielä kauemmas" Asenteiden tunnistaminen Asiakas antaa anteeksi yrityksen virheet, mutta ei koskaan ylenkatsomista. Työilmapiiri vaikuttaa työyhteisön asenteisiin asiakaspalvelutilanteissa. Oikeat asenteet toisia ihmisiä kohtaan ovat pitkälti kasvatukseen liittyviä. Oikea asenne on toista toista ihmistä kunnioittavaa ja ihmisläheistä. On ymmärrettävä huomioida ihmissuhdetaidot asiakaspalvelussa. Läsnäolo asiakaskohtaamisessa Elekielen merkitys Olemus, äänen korkeus, katse ja kädenliikkeet kertovat, mitä ihminen todella ajattelee ja tuntee - vaikka ne olisivat ristiriidassa puheen kanssa. Kehon- ja elekielessä tapahtuu muutoksia eri syistä. On kiireinen, väsynyt, surullinen, hermostunut, iloinen. Tunnistatko, onko toinen läsnä? Lapsi huomaa heti, onko aikuinen läsnä ja minkälainen tunnetila aikuisella on, vaikka aikuinen ei sanoisi ääneen sanaakaan. Toisinaan jopa asiakaspalvelutilanteissa aikuinen ei huomaa ja osaa huomioida toisen läsnäoloa, kun ei itsekkään välttämättä ole läsnä. Helposti tullaan väärin ymmärretyksi, juuri tuon läsnäolon puuttumisen vuoksi. Tulee mielikuva, että olet ylimielinen, kova, etäinen - ja ainoastaan siitä syystä, että ei eletä tässä hetkessä, ollaan jo seuraavassa palaverissa, toisessa hetkessä. Tunteiden käsittely Palvelutilanteessa aina kaksi maailmaa kohtaa, on erilaiset tulokulmat asioihin. On äänenpainot, asiat. Tunnekirjoon liittyy paljon psykologisia lainalaisuuksia. Ihminen on avoin ja hänestä näkyy ulospäin, että joku on pielessä, mutta ei tiedä mikä on. Tunteet ovat koko ajan läsnä, meillä on koko ajan joku tunne ja ajatusta mielessä. Tunnetilat tarttuvat. Asiakaskohtaamiset ovat tunnepitoisia, aina on joku tunneviesti läsnä. Voimakkain tunne voittaa aina. Vuorovaikutustaitojen isoin osa on tunteiden tunnistamistaidot. Aina löytyy syy asioihin ja käyttäytymiseen. On hyvä opetella, miten voi käsitellä asiakkaan tunteita kohtaamistilanteissa. Asiakaspalautteet Hyvästäkin asiakaspalvelusta voi tulla palautetta - myönteistä tai kielteistä. Asiakaspalaute on konsultaatiota yritykselle ja palautteen pohjalta on helppo kehittää yrityksen toimintaa. Hyvin hoidettu reklamaatio on parasta palvelua. Jokainen osaa myönteisessä tilanteessa toimia hyvin. Mutta kuka osaa toimia, kun asiat ei menekkään "putkeen"? Jokaisen tulee olla avoimia oman osaamisensa kehittämiselle. Ei ole pelkästään työnantajan asia kehittää työntekijöiden valmiuksia. Jokainen on lopulta itse vastuussa omasta osaamisensa tasosta. Opi ammatissasi ja tule aina vaan paremmaksi siinä! Asiakaskohtaamisen taidot ovat tärkeä osa ammattitaitoa - jos ei tule toimeen toisten kanssa, kuinka vaikeaa onkaan kohdata oma itsensä! Kirjatiedustelut: Presense Oy on yritysvalmennustalo, joka tuottaa asiakkailleen lisää kassavirtaa ammattimaisen asiakaspalvelun kautta. Presense Oy kehittää asiakasyritystensä liiketoiminnan kannattavuutta oivalluttavan valmennuksen toiminnallisen koulutuksen henkilökohtaisen sparrauksen kautta mm. seuraavilla alueilla: ulkoinen ja sisäinen asiakaspalvelu, myynti, työnjohto, johtaminen sekä itsetuntemus ja itsensä kehittäminen. Saat uusia asiakkaita tyytyväisten asiakkaiden suositusten kautta etkä menetä kanta-asiakkaita kilpailijoille. PRESENSE OY Mikontie 4, RIIHIMÄKI

12 Samapalkkaisuuteen liittyviä keskeisiä käsitteitä Lähde: STM Samapalkkaisuusperiaate Naisille ja miehille tulee maksaa samasta ja samanarvoisesta työstä samaa palkkaa. Palkkaus ei saa riippua työntekijän sukupuolesta tai ammattinimikkeestä. Samalla työllä tarkoitetaan toisiaan vastaavia tai lähes vastaavia töitä. Samanarvoisia töitä voivat olla keskenään hyvin erilaiset työt, jotka ovat yhtä vaativia. Samapalkkaisuusperiaate koskee perus- tai minimipalkan lisäksi myös muita palkanosia ja etuja. Sukupuolten palkkaero ja palkkakuilu Palkkaero ja palkkakuilu kuvaavat prosentteina tai euroina kuinka paljon vähemmän naisen palkka on miehen palkasta. Keskimäärin säännöllisen ja kokoaikaisen työajan perusteella maksettava naisen palkka on Suomessa noin 17 prosenttia miehen palkkaa pienempi koko työmarkkinoilla. (Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi 2012). Perusteeton palkkaero Tasa-arvolain mukaan kysymys on perusteettomasta palkkaerosta ja palkkasyrjinnästä, jos samasta ja samanarvoisesta työstä maksetaan heikompaa palkkaa ilman, että palkkaerolle on hyväksyttävää syytä. Sukupuoli ei ole hyväksyttävä syy. Selittymätön palkkaero Palkkaeron osa, jota ei voida selittää muilla syillä, kuin sukupuolten erilaisella kohtelulla - palkkasyrjinnällä. Palkkasyrjintä Samasta tai samanarvoisesta työstä maksetaan eri palkkaa ilman hyväksyttävää syytä. Syrjinnästä voi olla kysymys esimerkiksi silloin, kun naisille ja miehille maksetaan eri palkkaa erilaisista ja käytännössä eri palkkaustasoille sijoitetuista töistä, jos töitä voidaan pitää samanarvoisina. Moniperustainen syrjintä Henkilö asetetaan eriarvoiseen asemaan useammalla syrjintäperusteella. Tällöin sukupuoleen perustuvan syrjinnän lisäksi henkilöön kohdistuu syrjintää esimerkiksi etnisen alkuperän, kielen, seksuaalisen suuntautuneisuuden, vammaisuuden tai vakaumuksen perusteella. Palkka Palkka on vastike tehdystä työstä, ajasta, tiedoista ja osaamisesta, jotka työntekijä antaa työnantajansa käyttöön. Palkan suuruus voi perustua työhön käytettyyn aikaan, työn vaativuuteen, työntekijän pätevyyteen ja suoriutumiseen sekä tulokseen. Palkkausjärjestelmä Palkanlaskentaperusteet ja -tavat muodostavat palkkausjärjestelmän ytimen. Työn vaativuuden arviointiin perustuvissa palkkausjärjestelmissä palkkaus muodostuu: 1. työn tehtäväkohtaisesta osasta ja 2. pätevyyteen tai suoriutumiseen perustuvasta henkilökohtaisesta osasta. Palkkaa täydentävät usein erilaiset lisät, joita maksetaan muun muassa vuorotyöstä, ylityöstä tai varallaolosta. Ryhmän, yksikön tai koko yrityksen tekemästä tuloksesta voidaan lisäksi palkita tulospalkkioilla tai erilaisilla osakepohjaisilla palkkiojärjestelmillä. Samapalkkaisuusperiaatteen mukaan kaikkien palkanosien tulee olla syrjimättömiä. Vähimmäispalkka Pienin mahdollinen palkka, joka työntekijälle tulee maksaa. Vähimmäispalkka määritetään Suomessa työehtosopimuksissa jokaisella alalle erikseen. Jos alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, palkan on työsopimuslain mukaan oltava tavanomainen ja kohtuullinen. Vähimmäispalkkojen noudattamista valvoo työsuojelupiiri. Säännöllisen työajan ansio Säännöllisen työajan ansio koostuu peruspalkasta ja vuosisidonnaisista lisistä, henkilökohtaisista lisistä, työaikalisistä ja luontaiseduista. Ylityökorvaukset eivät sisälly säännöllisen työajan ansioon. Kokonaisansioon sen sijaan sisältyvät myös ylityö- ja päivystyskorvaukset ja tulospalkkiot. Säännöllisen työajan ansioon kuuluvia lisiä ovat tehtävän, ammattitaidon, palvelusvuosien yms. perusteella maksettavat lisät, työpaikan sijainnin ja olosuhteiden perusteella maksettavat lisät, työaikalisät, toimihenkilöiden tulos- ja suoritusperusteinen palkanosa sekä työntekijöiden suoritusperusteiset ansiot. Myös luontoisedut lasketaan osaksi säännöllisen työajan ansiota. Samapalkkaisuuden toteutumista seurataan ansiotasoindeksillä, joka pohjautuu säännöllisen työajan ansioon. Ansiotasoindeksiin lasketaan ainoastaan kokoaikaiset työntekijät. Ansiotasoindeksissä mitataan vakioidun työpanoksen kehitystä ja siksi yli- ja lisätöiden vaikutus on jätetty indeksin ulkopuolelle. Tulospalkkiot kuitenkin sisältyvät ansiotasoindeksiin. Työehtosopimus ja virkaehtosopimus Palkansaajajärjestön ja työnantajan järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista kuten palkoista, työajoista, lomista ja muista eduista. Sopimukset ovat usein toimialakohtaisia ja palkansaajan ammattiasemaan sidottuja. Yksityisellä sektorilla työnantajia edustaa useimmin jokin Elinkeinoelämän Keskusliiton EK:n toimialaliitoista ja palkansaajia jokin Akavan, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n tai Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenliitoista. Julkisella sektorilla solmitaan virka- ja työehtosopimuksia. Niiden sopijaosapuolia ovat ammattiliitot ja Kunnallinen tai Valtion työmarkkinalaitos. Segregaatio Ammattien, alojen ja tehtävien sukupuolen mukainen eriytyminen. Horisontaalinen, vaakasuora segregaatio Naisten ja miesten sijoittuminen eri aloille, ammatteihin ja tehtäviin. Työmarkkinoiden sukupuolen mukaiseen eriytymiseen vaikuttaa myös tyttöjen ja poikien, naisten ja miesten erilaiset koulutusvalinnat. Vertikaalinen, pystysuora segregaatio Työnjako organisaatiossa tai ammattialalla sukupuolen mukaan siten, että naiset ja miehet sijoittuvat hierarkian eri tasoille. Tyypillisimmin naiset sijoittuvat hierarkian alempiin, avustaviin tehtäviin ja miehet ylempiin, vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin. Palkkatietämys Tietämys perusteista, joiden mukaan palkka määräytyy, sekä ymmärtäminen oman suorituksen vaikutuksesta palkkaukseen. Palkka-avoimuus Palkka-avoimuus tarkoittaa sitä, miten avointa palkkaukseen liittyvä viestintä organisaatiossa on. 12 Merkonomi News 1 / 2014

Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta

Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Eläkesäätiöyhdistys ESY www.elakesaatioyhdistys.fi 1 Maksuperusteinen lisäeläke oman eläkesäätiön kautta Työnantajalla on mahdollisuus hoitaa johdon

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Sosiaaliturva ja elämänvaiheet. Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi

Sosiaaliturva ja elämänvaiheet. Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Sosiaaliturva ja elämänvaiheet Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Jotkut epäilevät, etteivät

Lisätiedot

Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä

Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä Palkkatasa-arvon edistäminen samapalkkaisuusohjelmassa Outi Viitamaa-Tervonen, sosiaali- ja terveysministeriö Ansaitset enemmän! UNI Naiset Finland 1.9.2012 Naisten ja miesten välinen palkkaero on Suomessa

Lisätiedot

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ Koulutus työelämän asiantuntijoille 14.4.2015 Hallitussihteeri Projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Terhi Tullkki 15.4.2015 Suomen

Lisätiedot

Työeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut

Työeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläketurva VR-Yhtymä Oy 4.11.2010 Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläke muodostuu monesta palasta Eläketurva 2 Eläkkeen pohjana työansio Eläke kertyy vuosiansiosta ikää vastaavalla karttumisprosentilla

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS 1 15.4.2015 Naisten ja miesten tasa-arvo työelämässä Naisten ja miesten tosiasiallisissa oloissa tuntuvia eroja Työelämässä rakenteita, jotka ylläpitävät sukupuolten

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

KUTSU SYYSKOKOUKSEEN. Etelä-Pohjanmaan Partiolaiset ry:n SYYSKOKOUS pidetään:

KUTSU SYYSKOKOUKSEEN. Etelä-Pohjanmaan Partiolaiset ry:n SYYSKOKOUS pidetään: KUTSU SYYSKOKOUKSEEN Etelä-Pohjanmaan Partiolaiset ry:n SYYSKOKOUS pidetään: Aika Maanantaina 29.12.2009 Ilmoittautuminen ja ruoka 18.00-19.00 Kokous alkaa 19.00 Paikka Seinäjoen Nuorisoasema, Puistokatu

Lisätiedot

Tasa-arvon tilastoseuranta keskustasolla. Tilastokoulutus Tilastokeskus 8.10.2008 Mika Happonen, VTML

Tasa-arvon tilastoseuranta keskustasolla. Tilastokoulutus Tilastokeskus 8.10.2008 Mika Happonen, VTML Tasa-arvon tilastoseuranta keskustasolla Tilastokoulutus Tilastokeskus 8.10.2008 Mika Happonen, VTML Lähtökohdat Uudistettu tasa-arvolaki (2005) Taustalla EU:n samapalkkaisuus ja tasa-arvodirektiivit naisten

Lisätiedot

Anonyymit Sinkut Seuran säännöt

Anonyymit Sinkut Seuran säännöt Anonyymit Sinkut Seuran säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Anonyymit Sinkut Seura ry ja sen kotipaikka on Jyväskylä 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015 15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.215 1 VAI 2 VUOTTA? 2 KYSELY 8-VUOTIAILLE VASTAUKSIA 5 Teetimme 5 puhelinhaastattelua vuonna 1935 syntyneille suomalaisille eläkeläisille

Lisätiedot

Kissaihmisten oma kahvila!

Kissaihmisten oma kahvila! Kissaihmisten oma kahvila! Teksti ja kuvat: Annika Pitkänen Jo ulkopuolelta voi huomata, ettei tamperelainen Purnauskis ole mikä tahansa kahvila. Ikkunalaudalla istuu kissa katselemassa uteliaana ohikulkevia

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO KOULUTUKSEN TAVOITTEET JA SISÄLTÖ Tavoitteet: Ymmärtää keskeinen lainsäädäntö sukupuolten välisestä tasa-arvosta organisaation näkökulmasta Ymmärtää sukupuolten välisen tasa-arvon

Lisätiedot

TERVETULOA SUKELTAJALIITON KEVÄTKOKOUSSEMINAARIIN!

TERVETULOA SUKELTAJALIITON KEVÄTKOKOUSSEMINAARIIN! KOKOUSKUTSU 28.3.2008 TERVETULOA SUKELTAJALIITON KEVÄTKOKOUSSEMINAARIIN! Aika: 19.4.2008 klo 11.00 Paikka: Holiday Club Tampereen Kylpylä Sarka-kokoustila Lapinniemenranta 12, Tampere Valtakirjojen tarkastus

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Jyty. Vakuuttavat jäsenedut

Jyty. Vakuuttavat jäsenedut Jyty Vakuuttavat jäsenedut Vakuutusedut jäsenistölle - liittovakuutus VAKUUTETUT Vakuutettuina ovat liiton kaikki alle 68-vuotiaat työvoimajäsenet ja toimihenkilöt, jotka asuvat vakinaisesti kalenterivuosittain

Lisätiedot

Osaajia tarvitaan aina

Osaajia tarvitaan aina LTA ennen ja nyt Liiketalouden Liitto LTA ry:n juuret juontavat vuoteen 1949 Kauppaopistonkäyneiden liitto Förbundet för f.d. Handelinstitutselever r.y. perustettiin Tampereella 4.12.1949. Merkonomiliitto

Lisätiedot

Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa

Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa TIEDOTE 1 (5) Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa Työpaikoilla naiset valikoituvat harvemmin esimiestehtäviin ja sellaisiin työnkuviin, jotka mahdollistavat etenemisen

Lisätiedot

SANATYYPIT JA VARTALOT

SANATYYPIT JA VARTALOT SANATYYPIT JA VARTALOT nominatiivi Kuka? Mikä? Millainen? t-monikko Ketkä? Mitkä? Millaiset? vartalo genetiivi Kenen? Minkä? Millaisen? opiskelija opiskelijat opiskelija- opiskelijan pöytä pöydät pöydä-

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi kaupan alalla Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 3.6.2014 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

MAOL-Kuopio ry Vuosikokous 9.10.2014

MAOL-Kuopio ry Vuosikokous 9.10.2014 MAOL-Kuopio ry Vuosikokous 9.10.2014 Sisällys Esityslista...1 Toimintakertomus 1.8.2013 31.7.2014...2 Esitys toimintasuunnitelmaksi 2014 2015...4 Tilinpäätös 31.7.2014...5 Talousarvio toimikaudelle 1.8.2014

Lisätiedot

Nutukka 2. Nutukka 2 / Pohjolaopisto Minun Ouluni -valokuvauskurssin satoa. Pohjola-opisto Raija Näppä, Erja Stolt, Anna-Maaria Ahola 10.6.

Nutukka 2. Nutukka 2 / Pohjolaopisto Minun Ouluni -valokuvauskurssin satoa. Pohjola-opisto Raija Näppä, Erja Stolt, Anna-Maaria Ahola 10.6. 10.6.2009 Nutukka 2 Nutukka 2 / Pohjolaopisto Minun Ouluni -valokuvauskurssin satoa Pohjola-opisto Raija Näppä, Erja Stolt, Anna-Maaria Ahola Nutukka 2- Nuoret turvapaikanhakijat kansanopistossa Alkio-opisto

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 17.3.2015 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ EI taipuu tekijän mukaan + VERBI NUKU/N EI NUKU (minä) EN NUKU (sinä) ET NUKU hän EI NUKU (me) EMME NUKU (te) ETTE NUKU he EIVÄT NUKU (tekijänä joku, jota

Lisätiedot

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS Tekstin kokoaminen ja kuvat: Tommi Kivimäki SOPIMUKSEN ARTIKLAT 5-30: 5. Vammaisten syrjintä on kielletty Vammaisten ihmisten on saatava tietoa ymmärrettävässä

Lisätiedot

SUOMEN CIDESCO ry SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki.

SUOMEN CIDESCO ry SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. SUOMEN CIDESCO ry 1 SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia Suomessa kosmetologin ammatin edistämiseksi, valvoa alalla toimivien

Lisätiedot

TUL:N SEUROJEN MALLISÄÄNNÖT TURUN JYRY

TUL:N SEUROJEN MALLISÄÄNNÖT TURUN JYRY TUL:N SEUROJEN MALLISÄÄNNÖT TURUN JYRY Hyväksytty TUL:n 25. liittokokouksessa 24. 25.5.2003 Tampereella Hyväksytty Turun Jyryn Vuosikokouksessa 10.2.2004 2 SUOMEN TYÖVÄEN URHEILULIITTO TUL RY:N J ÄSENSEURAN

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

Niin sanottu kestävyysvaje. Olli Savela, yliaktuaari 26.4.2014

Niin sanottu kestävyysvaje. Olli Savela, yliaktuaari 26.4.2014 Niin sanottu kestävyysvaje Olli Savela, yliaktuaari 26.4.214 1 Mikä kestävyysvaje on? Kestävyysvaje kertoo, paljonko julkista taloutta olisi tasapainotettava keskipitkällä aikavälillä, jotta velkaantuminen

Lisätiedot

Tasa-arvolaki työelämässä

Tasa-arvolaki työelämässä Tasa-arvolaki työelämässä Mahdollisuus vai taakka? Koulutus työelämän asiantuntijoille 23.4.2015 TASA-ARVOLAKI 2 23.4.2015 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) Tarkoitus: estää sukupuoleen

Lisätiedot

MARTAT ry:n MALLISÄÄNNÖT

MARTAT ry:n MALLISÄÄNNÖT 1 MARTAT ry:n MALLISÄÄNNÖT Nimi, kotipaikka ja toiminta-alue 1. Yhdistyksen nimi on Pohjois-Karjalan Martat ry, josta käytetään näissä säännöissä nimitystä piiri. Piirin kotipaikka on Joensuu, ja se kuuluu

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen 2 Palkat ja palkkausjärjestelmät Tässä luvussa selvitetään palkasta sopimiseen, palkkatason määrittelyyn ja työehtosopimusten palkkausjärjestelmiin liittyviä kysymyksiä. 5 Vaikka työnantaja ja työntekijä

Lisätiedot

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat TYKY OHJELMA 2016 Pääkohdat 1. Tyky-Online liikuntaan ja kulttuuriin. 2. Liikuntatoimen Tyky-avustukset 3. Yhteiset tapahtumat Käyttösäännöt. Olet Tammelan kunnan palveluksessa palvelun käyttöhetkellä.

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 1 Kirkkoneuvosto 1/2010 10.02.2010

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 1 Kirkkoneuvosto 1/2010 10.02.2010 1 1 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Kirkkoneuvosto 10.02.2010 1 Kokouskutsu asialistoineen on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille sekä kirkkovaltuuston puheenjohtajalle

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Eläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari

Eläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari Eläkejärjestelmän rakenne Yksilölliset eläkevakuuutukset 3. Pilari Lisäeläketurva (työnantajan järjestämä) 2. Pilari Lakisääteinen työeläke Kansaneläke 1. Pilari ETK/ET 08.02 Saavutetun toimeentulon tason

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

LÄNSIMETRO OY Hallitus 25.2.2015 KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN. Espoossa 9. päivänä maaliskuuta 2015 Länsimetro Oy Hallitus

LÄNSIMETRO OY Hallitus 25.2.2015 KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN. Espoossa 9. päivänä maaliskuuta 2015 Länsimetro Oy Hallitus LÄNSIMETRO OY, VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 31.3.2015 LÄNSIMETRO OY Hallitus 25.2.2015 KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Länsimetro Oy:n osakkaat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään tiistaina

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi.

Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi. IMATRAN KETTERÄ JUNIORIT RY:N SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi. 2 Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Tapahtumia: Vuosikokous 31.03.2005 klo 18.30 Hotel Arthur Vuorikatu 19. www.sahkoteknikot.fi

Tapahtumia: Vuosikokous 31.03.2005 klo 18.30 Hotel Arthur Vuorikatu 19. www.sahkoteknikot.fi Tapahtumia: Vuosikokous 31.03.2005 klo 18.30 Hotel Arthur Vuorikatu 19 Uutta: Kotisivut www.sahkoteknikot.fi SÄHKÖTEKNIKOT RY KOKOUSKUTSU SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS Aika 31.03.2005 klo 18.30 Paikka Hotel

Lisätiedot

Eläkeuudistus 2017. Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014

Eläkeuudistus 2017. Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014 Eläkeuudistus 2017 Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014 Miksi eläkeuudistus? Elinikä kasvaa - Arvioita nopeammin - Aktuaarin vastuu? Kestävyysvaje vaatii toimia - Uudistus pienentää kestävyysvajetta

Lisätiedot

Motoristit koulukiusaamista vastaan MKKV ry. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere.

Motoristit koulukiusaamista vastaan MKKV ry. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. Yhdistyksen säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. Motoristit koulukiusaamista vastaan MKKV ry. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. 2. Yhdistyksen tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoitus on vastustaa

Lisätiedot

HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012)

HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012) HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012) Sisältö 1. Hallituksen jäsenten palkitseminen 1.1 Hallituksen jäsenille maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2011 2. Toimitusjohtajan ja johtoryhmän

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin Punainen Risti on maailmanlaajuinen järjestö, jonka päätehtävänä on auttaa hädässä olevia ihmisiä. Järjestön toiminta pohjautuu periaatteisiin, jotka

Lisätiedot

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Ulkomaiset yritykset tulevat 1 Puheenvuoron aiheet Kilpailuasetelma yritysten välillä Kilpailu työpaikoista Lainsäädäntö ja työehtosopimukset Päättäjien toimenpiteet

Lisätiedot

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto, yhteydenpito sidosryhmiin, hanke-edustus: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Nettisivupäivitykset,

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

1. YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Suomen Erikoiskuljetusten Liikenteenohjaajat SEKLI ry ja sen kotipaikka on Lahti.

1. YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Suomen Erikoiskuljetusten Liikenteenohjaajat SEKLI ry ja sen kotipaikka on Lahti. SUOMEN ERIKOISKULJETUSTEN LIIKENTEENOHJAAJAT SEKLI RY YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 9/2013 1. YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Suomen Erikoiskuljetusten Liikenteenohjaajat SEKLI ry ja sen kotipaikka

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammatilliset opettajat ry:n säännöt

Pohjoisen Keski-Suomen ammatilliset opettajat ry:n säännöt 1 Pohjoisen Keski-Suomen ammatilliset opettajat ry:n säännöt NIMI, TARKOITUS JA TOIMINTA 1 Yhdistyksen nimi on Pohjoisen Keski-Suomen ammatilliset opettajat ry. Yhdistyksen kotipaikka on Äänekoski ja toiminta-alueena

Lisätiedot

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä

Lisätiedot

Vakuutussijoittaminen pähkinänkuoressa

Vakuutussijoittaminen pähkinänkuoressa Vakuutussijoittaminen pähkinänkuoressa Sijoitus-Invest 11. 12.11.2009 Merja Junnonen Tarjolla olevat tuotteet Eläkevakuutukset/säästö- ja sijoitusvakuutukset Sijoitussidonnaiset/laskuperustekorkoiset Yksilölliset

Lisätiedot

Yhdistykseen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä henkilö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen.

Yhdistykseen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä henkilö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on BMX Helsinki ry ja sen kotipaikka on Helsinki 2 Tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoituksena on edistää pyöräilyä ja levittää pyöräilyn harrastusta,

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2015 Sukuseura Kiteen Matikaiset r.y..

JÄSENTIEDOTE 2015 Sukuseura Kiteen Matikaiset r.y.. Kuva: YLE Etelä-Karjala TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu KITEEN SUKUSEUROJEN YHTEINEN KYLPYLÄVIIKONLOPPU...2 SYKSYN KAHVITILAISUUDELLE JATKOA PÄÄKAUPUNKISEUDULLA...3 JUHLAVUOSI 2016...4 MUUTTUNEISTA

Lisätiedot

Eläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014

Eläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014 Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene

Lisätiedot

JSA-Tekniset ry:n säännöt

JSA-Tekniset ry:n säännöt JSA-Tekniset ry:n säännöt Vuosikokouksen 23.03.2001 hyväksymät säännöt. Säännöt on merkitty yhdistysrekisteriin 06.09.2001 numerolla 138924. 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on JSA-tekniset ry, josta

Lisätiedot

Kieliohjelma Atalan koulussa

Kieliohjelma Atalan koulussa Kieliohjelma Atalan koulussa Vaihtoehto 1, A1-kieli englanti, B1- kieli ruotsi 6.luokalla 1 lk - 2 lk - 3 lk englanti 2h/vko 4 lk englanti 2h/vko 5 lk englanti 2-3h/vko 6 lk englanti 2-3h/vko, ruotsi 2h/vko

Lisätiedot

Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta

Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 13.15-13.55 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Tasa-arvolain muutokset

Lisätiedot

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 Hei kaikille lukijoille. Olen Tytti Teivonen, matkailualan opiskelija Luksiasta. Olin työssäoppimassa Suzhoussa Kiinassa hotellissa kaksi kuukautta. Hotelli, jossa olin, on

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) 1.6.2009 1. Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki.

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki. Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. Rek.nro 149.234 Ensirek.pvm 13.6.1988 PIRKKA-HÄMEEN MEHILÄISHOITAJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka

Lisätiedot

Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta

Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta Työeläkepäivä 14.11.2012, Seminaari 2 Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta Eila Tuominen Vanhuuseläkkeelle siirtyminen yleistynyt v. 2000 2011 Vuonna 2000 kolmasosa

Lisätiedot

XXXXXXXXXXXXSEMINAARI XX. XX.5.20XX

XXXXXXXXXXXXSEMINAARI XX. XX.5.20XX XXXXXXXXXXXXSEMINAARI XX. XX.5.20XX Xxxxxxxxxxxx ry. on saanut järjestettäväkseen Etelä-Hämeen Kennelpiirin huippulaadukkaan tottelevaisuusseminaarin, joka on tarkoitettu kaikille tottelevaisuudesta kiinnostuneille

Lisätiedot

Eläkeuudistus 2017. 19.5.2016 Tehy PPSHP ja Tehy OuKa. Päivi Lilleberg paivi.lilleberg@keva.fi

Eläkeuudistus 2017. 19.5.2016 Tehy PPSHP ja Tehy OuKa. Päivi Lilleberg paivi.lilleberg@keva.fi Eläkeuudistus 2017 19.5.2016 Tehy PPSHP ja Tehy OuKa Päivi Lilleberg paivi.lilleberg@keva.fi Keva työeläkekentässä Sijoitusten arvo, mrd euroa 2015 Maksutulo, mrd euroa 2015 50 45 40 35 30 25 20 15 10

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN!

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN! KOKOUSKUTSU 16.9.2008 TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN! 30 vuotta täyttävä Keski-Uudenmaan Sukeltajat isännöi tänä vuonna Liiton syyskokousta. Ohjelmaa on luvassa koko viikonlopulle juhlaseminaarin,

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan

Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan Monet vastavalmistuneista hakeutuvat jatko-opintoihin Studentumin tutkimus nuorten hakeutumisesta koulutukseen keväällä

Lisätiedot

HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen

HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen Mitä on harmaa talous? Harmaalla taloudella ja talousrikollisuudella tarkoitetaan yleensä yritystoiminnassa tai

Lisätiedot