Pelastustoimen henkinen huolto Etelä-Pohjanmaalla. Pelastusalan henkisen työsuojelun seminaari Yksikönjohtaja, pelastuspappi Jaakko Linko
|
|
- Tapio Ahola
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Pelastustoimen henkinen huolto Etelä-Pohjanmaalla Pelastusalan henkisen työsuojelun seminaari Yksikönjohtaja, pelastuspappi Jaakko Linko
2 Jaakko Linko Yksikönjohtaja / E-P:n pelastuslaitos, asema 21 (Ylihärmä) Seurakuntapastori / Kauhavan seurakunta (Alahärmä) E-P:n pelastuslaitoksen pelastuspappi, psyykkisen ensiavun ja henkisen tuen kouluttaja Kirkon HeHu-ryhmän kenttävastaava Sotilaspappi, kriisipäivystäjä, työnohjaajakoulutuksessa... TM (HY 2005) SPK40 (PeO 2016) Kirkon työnohjaajakoulutus (2018)
3 Taustaa kehitystyölle Kutsuttiin kerran pitämään Etelä-Pohjanmaan alueella SPEK:in kurssia Psyykkinen ensiapu ja henkinen tuki palokunnissa ja siitä se sitten lähti Useampia kursseja toteutettu, päätoimisille sekä sopimushenkilöstölle Viikkoharjoitusvierailuja Etelä-Pohjanmaan paloasemilla Henkisen huollon toimintaohje E-P:n pelastuslaitokselle Taustalla mm. kirkon HeHu-kehitystyön kautta perehtymistä psykososiaalisen tuen kysymyksiin pelastustoimessa ja rivistä käsin herännyt ajatus pelastuspappi -työstä Halu kehittää, kehittyä, oppia uutta, keskustella, kouluttaa ja kouluttautua Sopimuspalokuntalaisuus Henkisen huollon omavaraisuuteen pyrkiminen Jokaisen esimiestehtävissä on ymmärrettävä asian tärkeys Perusdefusing kaikkien taidoksi!
4 Kurssit Toimivana pohjana SPEK:in kurssipaketti Täydentyy omalla kokemuksella Kurssilaisten kokemukset ja näkemykset esiin Keskustelua, syventymistä asioihin joita tehdään automaatiotasolla ja osataankin mutta ei välttämättä olla pysähdytty ajattelemaan Pe klo Aihe Paikka Kouluttaja OT Kurssin avaus, keskeiset käsitteet JL OT Psyykkinen ensiapu palokunnissa JL OT Traumaattinen tapahtuma ja sen uhrit Kauhavan paloasema JL OT Traumaattisen kriisin reaktiot ja niiden käsittely JL HT Traumaattisen uhrin tunnistaminen JL La OT/HT Autettavan kohtaaminen JL OT Traumaattisen kokemuksen käsittely JL Kauhavan paloasema OT Jälkihoito ja kriisiryhmän tavoittaminen JL Ruokailu OT/HT Purku - Defusing JL OT Psykologinen jälkipuinti - Debriefing JL OT Palautteeet ja keskustelua JL
5 Viikkoharjoituksissa Parin tunnin mittainen oppitunti psyykkisen ensiavun ja henkisen tuen keskeisistä kysymyksistä Keskustellaan, herätellään ajatuksia Toimintaohjeen jalkautusta Rohkaistaan käyttämään omaa osaamista Hädässä olevien kohtaamisessa Oman ryhmän jälkihoidossa Mitäs teille tänne kuuluu?
6 Koulutustavoitteita Ymmärretään hädässä olevan ihmisen perustarpeet Pelastustoimen ydintehtävä on palauttaa ja ylläpitää perusturvallisuuden kokemusta -> tämän tulee ohjata kaikkea toimintaa Itsetuntemus kasvaa, ymmärrys traumaattisista kriiseistä ja kriisin vaiheista Kurssin käyneet asiantuntijoita paloasemilla Purkukeskustelujen vetäjinä, jälkihoidon organisoinnin varmistajina Kouluttajina viikkoharjoituksissa ja keskustelun herättäjinä Ilmapiiristä huolehtijoina ja henkisen hyvinvoinnin asioista muistuttajina Johtamisosaamista, laadukkaampaa pelastustoimintaa
7 Toimintakyky pelastusalalla NELJÄ OSA-ALUETTA Sotilasjohtaminen (Toiskallio) Pysytään IHMISINÄ! HAVING - Materiaali - Fyysinen kunto BEING -Eksistenssi, kutsumus auttamishalu, sitoutuminen - Vakaumus, uskonto EETTISYYS - Tehdään oikeita asioita - Tehdään niitä oikealla tavalla - Moral resources = ihmisyys LOVING - Joukon henki - Ihmissuhdeverkko
8 INHIMILLINEN jälkihoito ja traumat (demobilisaatio ->) DEFUSING ( -> debriefing) Uusi herätys pelastusalalla Ammattipalokuntien etuoikeudesta myös sopimuspalokuntien rutiiniksi Defusing OMAN PORUKAN kesken! Käsketty toiminto Esimiehen vastuu OPITTAVA VIELÄ, ETTÄ PALAUTEPALAVERI JA TOIMINNAN ARVOSTELU* EI OLE HENKISTÄ HUOLTOA *Virheitähän saa perinteisesti palokunnassa tehdä, kunhan syyllinen löydetään ja siitä opitaan VÄÄRIN SAMMUTETTU!
9 Henkisen huollon toimintaohje operatiiviselle henkilöstölle Taustalla koulutukset psyykkisestä ensiavusta ja henkisestä huollosta Virallinen ohje puuttui Valtakunnallinen kehitys toiminnan ohjeistamiseksi on hyvästä, mutta Alueellisella tasolla tarvitaan myös pelastuslaitoskohtaista henkisen huollon toimintaohjetta, jossa huomioidaan toiminta-alueen tarpeet ja olosuhteet. Etelä-Pohjanmaan pelastuslaitoksen operatiivinen toiminta nojaa suurelta osin sopimuspalokuntalaisiin, mikä asettaa omat erityisvaatimuksensa henkisen huollon toimintamallille. Pelastuslaitoksen työsuojelutoimikunta asetti työryhmän valmistelemaan henkisen huollon toimintaohjeen
10 Toimintaohjeen tarkoitus Varmistaa pelastushenkilöstön riittävä henkinen huolto traumaattisten tilanteiden yhteydessä että tarvittaviin toimenpiteisiin traumaattisen stressin jälkioireiden lievittämiseksi ryhdytään työsuojelulliset tavoitteet toteutuvat Kuvataan defusing pelastusryhmätasolla Määritetään vastuut P3x -> Pxx1 Pxx1 (päätoimisia ja sopimushenkilöstöä) hoitaa homman kotiin Muistutetaan työhyvinvoinnin kokonaisuudesta, psyykkisen ensiavun asioista Esimiehen vastuu ei pääty hyväänkään defusingiin Hädässä olevien kohtaaminen
11 Defusing-toimenpiteet pelastusryhmällä (=paloasema) Pidetään käsketysti, kun esimies arvioi tarpeelliseksi Esimies itse pitää HETI keikan jälkeen, esim. kalustonhuollon jälkeen Päätoimisen työvuoron kohdalla voidaan toimia eri lailla kuin sopimushenkilöstöllä, joka poistuu keikan jälkeen kotiin Apua SAA pyytää, mutta rohkaistaan toimimaan itse (oman joukon vahvistus ja vertaisuus) Kaikki osallistuvat, työtehtävä Arvioidaan jatkotoimenpiteiden tarve
12 Defusingin kulku (ohjeessa esimerkkinä) Johdanto 5-7min Muodostetaan käsitys tapahtumasta Motivointi, säännöt Läpikäynti Jokainen kertoo omasta roolistaan tapahtumassa Käydään läpi tapahtuman vaiheet Mikä jäi vaivaamaan? Mikä oli pahinta? Rohkaistaan kertomaan tunteista Informaatiovaihe (apuna voi käyttää esim. Olet kokenut jotain järkyttävää -monistetta) Kerrotaan tapahtumaan liittyvät lisätiedot (miten uhrille kävi?) Kokemusten ja reaktioiden normalisointi (kaikille rankka tilanne, kaikki reagoivat, kukin omalla tavallaan) Tuodaan esille stressioireet (tunnistaminen itsellä ja toisilla, mikä vaan voi olla stressioire ja kaikesta ei kannata huolestua) Itsehoito-ohjeiden kertaaminen (puhu, palaa rutiineihin, liiku, ÄLÄ estä tunteita purkautumasta) Jatkotoimenpiteet (arvioidaan tarve myöhemmälle ulkopuolisen vetämälle jälkipuinnille) Purkutapahtuman päättäminen, yhteenveto
13 Toimintaohjeessa kiinnitetään huomiota Arviointi ja arvostelu pidettävä erillään defusingista Esimiehen tehtävä ei ole sanoittaa muitten tunteita, annettava tila jokaiselle puhua omasta puolestaan! Vakavammissa tilanteissa, joissa koko pelastusryhmä on akuutissa traumaattisessa kriisissä johtajaansa myöten, voi jo defusing-purkukeskusteluun olla tarpeen saada mukaan myös traumaattisen tilanteen kannalta ulkopuolinen vetäjä esimerkiksi toiselta paloasemalta. Suositeltavaa on, että defusing-purkukeskustelun vetäjinä toimivat ovat pelastuslaitoksen päätoimista tai sivutoimista henkilöstöä. Jatkuva tilannekuvan ylläpito ennen traumaattisia tilanteita, niiden aikana ja niiden jälkeen Esimiehen on tiedettävä kuinka alaiset voivat! Pelastusjoukkue? -> P3x vastaa, että pelastusryhmittäin huolehditaan jälkihoidosta (tarve voi olla erilainen)
14 Ohje jatkotoimenpiteistä Kun defusingissa todettu tarve myöhemmälle purkamiselle Yhteys henkisen huollon asioihin perehtyneeseen henkilöön talon sisällä Mahdollisuus käyttää muita psykososiaalisen tuen toimijoita Pidetään yhdessä sovittavalla tavalla debriefing tyyppinen tilanne muutaman päivän sisällä tapahtuneesta Defusingin jälkeiset jatkotoimenpiteet voivat olla muutakin kuin debriefing tai vastaava jälkipuintitilaisuus. Mikäli ryhmänjohtajalla on defusingin jälkeen epävarma olo siitä, tuliko traumaattinen tilanne riittävästi käsitellyksi, on hänen jo oman työhyvinvointinsa tähden suositeltavaa olla yhteydessä henkisen huollon asioihin perehtyneeseen pelastuslaitoksen pää- tai sivutoimiseen työntekijään.
15 Ohje yhteistyöstä kriisityön muiden toimijoiden kanssa Kaikissa traumaattisissa onnettomuuksissa akuutissa psyykkisessä kriisissä olevien henkilöiden saattaminen psykososiaalisen avun piiriin on osa ensihoidon ja pelastustoimen tehtäväkenttää. Yhteydenotto kriisityöhön on pieni, mutta tärkeä toimenpide. Pelastushenkilöstön toiminnassa kriisin keskellä olevien ihmisten kohtaaminen inhimillisellä, ammatillisella ja luotettavalla tavalla on olennainen osa psyykkistä ensiapua ja edesauttaa traumaattisista tilanteista selviämistä. Pelastushenkilöstön oma henkinen huolto pyritään hoitamaan ensisijaisesti sisäisenä toimintana, mutta tapauskohtaisesti voidaan etenkin myöhemmässä debriefing-toiminnassa pyytää tukea terveydenhuollon kriisityöntekijöiltä. Suuronnettomuudet, kirkon HeHu
16 Ohjeen myötä huomataan muutkin -> Hädässä olevan kohtaaminen PELASTUSTOIMEN YDINTEHTÄVÄ ON PERUSTURVALLISUUDEN KOKEMUKSEN PALAUTTAMINEN Normaali ihminen epänormaalissa tilanteessa -> reagoi epänormaalisti = NORMAALIA Kun ihminen soittaa 112, hän on aina akuutissa (traumaattisessa) kriisissä HÄDÄSSÄ OLEVA IHMINEN EI KAIPAA Hosumista Huutamista Paniikkia JÄRKI KAAOKSESSA, EMPATIA, LUOTTAMUS TRAUMAATTISTEN TILANTEIDEN JÄLKIHOIDOSTA HUOLEHTIMINEN, OMAAN HENKISEEN HYVINVOINTIIN PANOSTAMINEN PARANTAA MAHDOLLISUUKSIA SUORIUTUA YDINTEHTÄVISTÄ INHIMILLISESTI, AMMATILLISESTI, LUOTETTAVASTI
17 Kirkon henkinen huolto suuronnettomuuksissa = HeHu Etelä-Pohjanmaan HeHu-valmiusryhmä vuodesta 2011 Kirkon työntekijöitä ympäri alueen seurakuntia Hälytettävissä suuronnettomuustilanteissa VIRANOMAISEN pyynnöstä HÄKEn kautta Järkyttyneiden ihmisten lähelle ja vierelle Kestämään ja kuuntelemaan Evakuoitujen hallinta Näkyvillä ja kirkkona oleminen Turvana kaaoksessa Kirkkotilat, hartaushetket
18 Jalkautuuko ajattelu kentälle? Kattavan koulutuksen toteutus vielä kesken (minimi toimintaohjeen sisäistys P3x ja Pxx1 -tasoilla) Defusing-tyyppistä jälkihoitoa on toteutettu jo ennen ohjetta jonkin verran omin voimin Apua myös uskalletaan pyytää tarvittaessa Ohje varmistaa selustaa mutta myös kannustaa toimimaan Naapuriapuverkoston kehittäminen Yleinen kiinnostus ihmisen kokonaisvaltaisuuden huomiointiin kasvussa Henkilöstön hyvinvointi Työnohjaus pelastustoimessa ja ensihoidossa (yhteistyömahdollisuus) Hädässä olevien kohtaaminen Kursseille kysyntää muuallakin Arvokeskustelua
19 Kohti tulevaisuutta Työhyvinvointi ja -ilmapiirikysymykset Sopimuspalokunnat muistettava Paloasemapatriotismista ja muista vastakkainasetteluista eroon, TIEDONKULKU JA AVOIMUUS!!! Työnohjaus Pelastustoimen uudistus Kehitystä henkiseen huoltoonkin, paremmat mahdollisuudet vastata yhteistyöllä? Hyvä kiertämään Ensihoidon ja pelastustoimen tiiviimpi yhteys mitä tarkoittaa tämän aihepiirin kannalta? Oma kouluttautuminen, verkostoituminen Sopimuspalokuntalaisten erityisosaaminen käyttöön yhä tehokkaammin Pitkälle koulutetut (sopimus)palokuntalaiset ovat koko järjestelmän etu EIVÄT uhka kenellekään! Yhdessä olemme enemmän ja tuemme toisiamme! PITÄÄ TARTTUA SIIHEN, MINKÄ OSAA HYVIN IDENTITEETIN VAHVISTUS!
20 Iso kiitos, yhdessä eteenpäin! On etuoikeus saada puhua siitä, minkä kokee tärkeäksi, mutta kysymys ei ole henkilökohtaisesta missiostani, olemme yhteisen inhimillisen identiteettimme ytimessä: PELASTUSALAA EI OLISI OLEMASSA ILMAN INHIMILLISTÄ KUTSUMUSTA ILMAN KESTÄVÄÄ, YHTEISTÄ ARVOPOHJAA OLEMME HUKASSA
Palokuntalaisen jaksaminen. Länsi-Suomen pelastusalan liitto päällystön ja hallinnon opintopäivät Järjestöpäällikkö / SSPL Jaakko Linko
Palokuntalaisen jaksaminen Länsi-Suomen pelastusalan liitto päällystön ja hallinnon opintopäivät 13.10.2018 Järjestöpäällikkö / SSPL Jaakko Linko Jaakko Linko Järjestöpäällikkö / Suomen Sopimuspalokuntien
LisätiedotDefusing-osaamisesta on hyötyä
Defusing-osaamisesta on hyötyä Inka Poikela 21.10.2017 Psykososiaalisen tuen tarve näkyväksi Erilaiset kriisitilanteet Suomessa ja ulkomailla Sodat Suuronnettomuudet ja muut kriisitilanteet Suomessa 1990-luvun
LisätiedotOPINNÄYTETYÖTUTKIMUS
OPINNÄYTETYÖTUTKIMUS Työntekijöille tarjottava henkinen ensiapu ja henkistä hyvinvointia tukevat toimenpiteet pelastustoimessa Jose Saarimaa Palopäällystön koulutusohjelma AmkN10 Tutkimuksen toteutus Maaliskuun
LisätiedotHenkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa
Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava
LisätiedotAlueellisen henkisen ensiavun (HEA) toimintamalli suuronnettomuustilanteessa. Viranomaiset kriisissä seminaari
kiuru Keski Pohjanmaan erikoissairaanhoitoja peruspalvelukuntayhtymä Alueellisen henkisen ensiavun (HEA) toimintamalli suuronnettomuustilanteessa Viranomaiset kriisissä seminaari 1.9.2016 Ulla Aspvik TtT,
LisätiedotKriisin psykososiaaliset
Kriisin psykososiaaliset vaikutukset Tove Sundman johtaja Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys Psykososiaalinen tuki Psykososiaalinen tuki ja palvelut on kattotermi koko sille toiminnalle, jota järjestetään
LisätiedotDefusing Näin IUPL:lla
Defusing 16.11.2012 Näin IUPL:lla MIKSI Debriefing-prosessi on erityisesti kehitetty estämään tai lieventämään rankoissa olosuhteissa työskentelevien ihmisten riskiä saada traumaperäinen stressihäiriö
LisätiedotRakkaudesta lähimmäiseen
LAPUAN HIIPPAKUNT A Rakkaudesta lähimmäiseen Kirkon henkinen huolto Lapuan hiippakunnassa 5.9.2019 Johanna Korkeaniemi 1 Kirkon henkinen huolto Henkinen huolto (HeHu) on osa julkisen sektorin järjestämisvastuun
LisätiedotKeski-Uudenmaan ammattiopisto KRIISITILANTEIDEN TOIMINTAMALLI
Keski-Uudenmaan ammattiopisto KRIISITILANTEIDEN TOIMINTAMALLI Sisältö 1. YLEISTÄ... 3 1.1. Mikä on kriisi?... 3 1.2. Suunnitelman tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. TOIMINTATAVAT KRIISITILANTEISSA... 4 2.1.
LisätiedotKriisitilanne opiskelijayhteisössä - jälkihoito. Anu Morikawa, Aalto-pappi Laura Mäntylä, Helsingin yliopistolaisten pappi 26.1.
Kriisitilanne opiskelijayhteisössä - jälkihoito Anu Morikawa, Aalto-pappi Laura Mäntylä, Helsingin yliopistolaisten pappi 26.1.2018 Kriittinen tapahtuma Mikä tahansa tilanne, joka aiheuttaa voimakkaan
LisätiedotKRIISISTÄ SELVIYTYMINEN Maanpuolustuksen 16.täydennyskurssi Riikka Vikström Johtava kriisityöntekijä Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys
KRIISISTÄ SELVIYTYMINEN 11.1.2017 Maanpuolustuksen 16.täydennyskurssi Riikka Vikström Johtava kriisityöntekijä Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys SISÄLTÖ PSYKOSOSIAALINEN TUKI TRAUMAATTINEN KRIISI TRAUMAATTISEN
LisätiedotSopimuspalokuntahenkilöstön koulutusjärjestelmä 2019
Sopimuspalokuntahenkilöstön koulutusjärjestelmä 2019 Palopäällystöpäivät, 24.3.2018, Lahti koulutusjohtaja Minna Hirvonen vanhempi opettaja Kirmo Savolainen Sopimushenkilöstön koulutuksen kehittäminen:
LisätiedotAlkusanat toiseen suomenkieliseen laitokseen 11
Sisällys Alkusanat toiseen suomenkieliseen laitokseen 11 Johdanto 15 1. Kriisi luonnollinen osa elämää 19 Lähimmäisen kohtaaminen 21 Mitä tarkoittaa terve ja sairas? 25 Uutta tietoa vaiko vanhaa? 28 Vankkaa
LisätiedotPääkaupunkiseudun sosiaali- ja kriisipäivystykset
Tiede- ja taidekorkeakoulujen opiskelijoita koskeviin suuronnettomuus- ja poikkeustilanteisiin varautuminen 18.11.2011 Pääkaupunkiseudun sosiaali- ja kriisipäivystykset Riikka Vikström, Helsingin sosiaali-ja
LisätiedotLAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA
LIITE 9 LAITILAN LUKION OPETUSSUUNNITELMA LAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA Päivitys 05.08.2015/mnh Hyväksytty 18.04.2016 sivistyslautakunta LAITILAN LUKION KRIISISUUNNITELMA 1. YLEISTÄ... 4 2. KOULUN
LisätiedotMiten kriisityön menetelmät ovat kehittyneet? Mitä se on nyt? Salli Saari Dosentti, psykologi Kriisityön päivät 2016
Miten kriisityön menetelmät ovat kehittyneet? Mitä se on nyt? Salli Saari Dosentti, psykologi Kriisityön päivät 2016 Uudenlaisen kriisityön alkuvaihe Ajoittuu 1980-luvun lopulle ja 1990-luvun alkupuolelle
LisätiedotSopimuspalokunta 2020 strategia - Sopimuspalokuntajärjestelmän kehittämisalueet ja yksittäisen palokunnan menestystekijät
1 Sopimuspalokunta 2020 strategia - Sopimuspalokuntajärjestelmän kehittämisalueet ja yksittäisen palokunnan menestystekijät Sopimuspalokuntajärjestelmä tuottaa pelastustoimen palveluita joustavasti, asiakaslähtöisesti
LisätiedotNuorisotyön valmiussuunnitelma Materiaali; Allianssi ry:n / Arsi Veikkolainen Nuorisotyön kriisikansio Tehostetun nuorisotyön
Nuorisotyön valmiussuunnitelma 10.11.2016 Materiaali; Allianssi ry:n / Arsi Veikkolainen Nuorisotyön kriisikansio Tehostetun nuorisotyön Pohjois-Suomen AVIn työryhmä Mitä on nuorisotyön kriisivalmius?
LisätiedotTULEVAISUUDEN PELASTUSLAITOKSET
TULEVAISUUDEN PELASTUSLAITOKSET Joensuu 17.2.2011 AIHEET Hallituksen linjaukset toimintakykyhankkeen osalta Pelastustoimen kehittäminen 2 HALLITUKSEN ILTAKOULU Iltakoulukäsittely 19.5.2010 Hallituksen
LisätiedotRakkaudesta lähimmäiseen
LAPUAN HIIPPAKUNTA Rakkaudesta lähimmäiseen Kirkon henkinen huolto Lapuan hiippakunnassa 16.4.2019 Esittäjän nimi 1 Kirkon henkinen huolto Henkisen huollon valmiusryhmät toimivat viranomaisten ja paikallisseurakuntien
LisätiedotPOLIISIN DEFUSING TOIMINTA valtakunnallinen määräys - paikallinen käytäntö
POLIISIN DEFUSING TOIMINTA valtakunnallinen määräys - paikallinen käytäntö Henkinen työsuojelu pelastuslaitoksissa -seminaari 9.4.2013 Turku Tuija Järvenpää Ylikonstaapeli Varsinais-Suomen Poliisilaitos
LisätiedotPelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä - seminaari koulutusten järjestäjille. Minna Hirvonen & Kirmo Savolainen 30.1.
Pelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä - seminaari koulutusten järjestäjille Minna Hirvonen & Kirmo Savolainen 30.1.2019 Pelastustoimen uudistus /sote Pelastusalan koulutusjärjestelmäuudistus
LisätiedotKIRKON HENKINEN HUOLTO (HeHu) Kuopion hiippakunnassa
KIRKON HENKINEN HUOLTO (HeHu) Kuopion hiippakunnassa 1 Sisällys Toiminta-ajatus... 3 Hiippakunnallinen koordinaatiotyöryhmä... 3 Kirkon HeHun hälyttämisen kaksi mallia... 3 Yleiset toimintaohjeet HeHun
LisätiedotDefusing-ohjaajakoulutus
Defusing-ohjaajakoulutus 16.-18.3.2015 Jyväskylässä Suomen Suomen Yhteisöakatemia Oy Oy Saarijärventie Taitoniekantie 5 B 14 8 D 35 40200 Jyväskylä40740 Jyväskylä www.sya.fi Defusing-ohjaajakoulutus 16.-18.3.2015
LisätiedotPsykososiaalisen tuen valtakunnallinen valmius. Riikka Vikström, koordinaattori, Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys
Psykososiaalisen tuen valtakunnallinen valmius Riikka Vikström, koordinaattori, Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys Sosiaali- ja kriisipäivystyksen henkilöstö Sosiaalityöntekijöitä 9 Kriisityöntekijöitä
LisätiedotMillaisen sopimuspalokuntien päällikkökurssin rakentaisit?
8.9.2014 Millaisen sopimuspalokuntien päällikkökurssin rakentaisit? SPPL Sivutoimisen ja vapaaehtoispäällystön opintopäivä 6.9.2014 Sokos Hotel Alexandra Markku Savolainen Koulutuspäällikkö Taustaa Pelastustoimintaan
LisätiedotTRAPU toimintamalli ohje traumaattisen tilanteen jälkipuintiin
TRAPU toimintamalli ohje traumaattisen tilanteen jälkipuintiin Työhyvinvointiviikko, 29.1.2015 työhyvinvointisuunnittelija Saija Jokinen Työhyvinvointiviikko, 29.1.2015 Trapu -toimintamalli työhyvinvointisuunnittelija
LisätiedotKirkon henkinen huolto (HeHu) Lapuan Hiippakunnassa
Kirkon henkinen huolto (HeHu) Lapuan Hiippakunnassa 2 Lapuan hiippakunnan alueella toimii kolme Hehu-valmiusryhmää: Keski-Suomessa (Jyväskylän seutu), Etelä-Pohjanmaalla (Seinäjoen seutu) ja Pohjanmaalla
LisätiedotTyöturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta
Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta Isto Kujala Palopäällystöpäivät 21.3.2015, Tampere Suomen Sopimuspalokuntien Liitto ry Työturvallisuus pelastusalalla Työturvallisuuslaki
LisätiedotSOPIMUSPALOKUNTATOIMINNAN EDISTÄMINEN. SPPL PALOPÄÄLLYSTÖPÄIVÄT Erityisasiantuntija Jouni Pousi
SOPIMUSPALOKUNTATOIMINNAN EDISTÄMINEN SPPL PALOPÄÄLLYSTÖPÄIVÄT 6. 8.4.2017 Erityisasiantuntija Jouni Pousi Pelastustoimen visio 2025: Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi - yhteistyössä. 31.5.2016 2 Hallitusohjelman
LisätiedotSopimuspalokuntalaisten työturvallisuus kuka vastaa ja mistä? Vantaa Erityisasiantuntija Jouni Pousi
Sopimuspalokuntalaisten työturvallisuus kuka vastaa ja mistä? Vantaa 2.11.2017 Erityisasiantuntija Jouni Pousi Twitter @PousiJouni Työturvallisuus mitä käsitetään? Työturvallisuuden käsitekartta (Tampereen
LisätiedotDefusing-ohjaajakoulutus
Defusing-ohjaajakoulutus 6.-8.4.2016 Jyväskylässä Suomen Yhteisöakatemia Oy Saarijärventie 5 B 14 40200 Jyväskylä DEFUSING-OHJAAJAKOULUTUS 6.-8.4.2016 Jyväskylässä Miksi? ammattilainen pystyy kohtaamaan
LisätiedotTehostetun nuorisotyön toimintamalli. Lahden kaupunki, Nuorisopalvelut
Tehostetun nuorisotyön toimintamalli Lahden kaupunki, Nuorisopalvelut Nuorisotyö mahdollistaa ja antaa tilaa merkityksellisille kohtaamisille Nuorisotyössä voidaan vahvistaa nuorten mielenterveyttä tukevia
LisätiedotDefusing-ohjaajakoulutus
Defusing-ohjaajakoulutus (2+1 pv) 27.-28.10.2015 ja 1.12.2015 Tampereella Suomen Yhteisöakatemia OyOy Suomen Yhteisöakatemia Saarijärventie 5 B 14 Taitoniekantie 8 D 35 40200 Jyväskylä 40740 Jyväskylä
LisätiedotTyöturvallisuus pelastustoimen ja ensihoitopalvelun uusissa työmuodoissa
Työturvallisuus pelastustoimen ja ensihoitopalvelun uusissa työmuodoissa Hanna Honkavuo, hankesuunnittelija, Pohjois-Savon pelastuslaitos Pelastustoimen tutkimuspäivät 6.6.2019 Hankkeen ajankohta 1.8.2018-31.1.2020
LisätiedotKIRKON HENKINEN HUOLTO (HeHu) Kuopion hiippakunnassa
KIRKON HENKINEN HUOLTO (HeHu) Kuopion hiippakunnassa 1 HeHu lyhyesti Kirkon henkisen huollon toiminnan tavoitteena on tuen antaminen suuronnettomuustilanteissa ja välittömästi niiden jälkeen. Henkisen
LisätiedotPelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä - seminaari vastaaville kouluttajille. Kirmo Savolainen
Pelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä - seminaari vastaaville kouluttajille Kirmo Savolainen 20.3.2019 Sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä laadun varmistaminen kansallisesti pedagoginen
LisätiedotItsetuhoisuuden kohtaaminen ja itsemurhan tehneiden läheisten tuki kriisikeskuksessa
Itsetuhoisuuden kohtaaminen ja itsemurhan tehneiden läheisten tuki kriisikeskuksessa Päihde- ja mielenterveyspäivät Tamperetalo 12.10.2011 Vt. Toiminnanjohtaja Karolina Bechinsky Sivu 1 Organisaatio Kattojärjestönä
LisätiedotJotain vakavaa on tapahtunut Kriisin johtaminen kunnassa
Jotain vakavaa on tapahtunut Kriisin johtaminen kunnassa Lahden tiedepäivä 29.11.2011 Maarit Pedak VTM ja KTM maarit.pedak@helsinki.fi Yhteisökriisit ja katastrofit julkishallinto mukana (Boin, Hart t,
LisätiedotVAALAN YHTENÄISKOULUN KRIISITOIMINTAOHJE
VAALAN YHTENÄISKOULUN KRIISITOIMINTAOHJE Tärkeitä puhelinnumeroita Yleinen hätänumero 112 Ylätalon kanslia 5360196 Alatalon kanslia 5360187 Ylätalon op.huone 5360195 Alatalon op.huone 5360189 Lukion kanslia
LisätiedotVäkivalta / uhkatilanne
Pelastusalan uhkatilannekoulutus - kehittämistarpeet Juha Höök Paloesimies, Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos SPPL työturvallisuusseminaari 15.4.2015, Espoo Väkivalta / uhkatilanne Väkivalta on helppo tunnistaa,
LisätiedotAutettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä
Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä Turvapaikanhakijan kotoutuminen ja hyvinvointi vapaaehtoinen rinnalla kulkijana Milla Mäkilä Stressiä aiheuttavia tekijöitä vastaanottokeskuksessa Epätietoisuus
LisätiedotPelastuslaitoksen ja sopimuspalokuntien välinen harjoitusyhteistyö
Pelastuslaitoksen ja sopimuspalokuntien välinen harjoitusyhteistyö Osaamisen kehittämisen vuorovaikutustyöpaja pelastuslaitoksille 26.1.2016 Jani Aaltonen aluepalopäällikkö Päijät-Hämeen pelastuslaitos
LisätiedotKirsi Jaakkola YAMK, TERVEYDEN EDISTÄMINEN
Kirsi Jaakkola YAMK, TERVEYDEN EDISTÄMINEN Kuntouttavassa hoitotyössä kuntouttavaa toimintaa suoritetaan osana potilaan perushoidollisia tilanteita. Tavoitteena on tunnistaa ja ehkäistä myös kuntoutumista
LisätiedotVarsinais-Suomen pelastuslaitos
Varsinais-Suomen pelastuslaitos 1 19.10.2018 Yhdistyksen vastuu operatiivisen henkilöstön kelpoisuudessa työterveyshuolto, pätevyys sekä kelpoisuus asemamestari Janne Aso, Varsinais-Suomen aluepelastuslaitos
LisätiedotEv.lut. kirkon varautuminen kriiseihin 25.3.2009. Hiippakuntasihteeri Kirsti Poutiainen 30.3.2009
30.3.2009 Ev.lut. kirkon varautuminen kriiseihin Hiippakuntasihteeri Kirsti Poutiainen 25.3.2009 VARAUTUMISEN LÄHTÖKOHDAT Kirkon perustehtävän toteuttamien kaikissa olosuhteissa Varmistetaan valmiussuunnitelmissa.
LisätiedotSuomen Pelastusalan Keskusjärjestö
17.5.2013 Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö 7.5.2013 Petri Jaatinen Palokuntajohtaja Oppilasmäärät kursseittain Vanhemm. sammutusmiehen Toimi oikein paloilmoittimella Suojelutoiminta Sisäpalosimulaattorikurssi
LisätiedotKriisin kohtaaminen, kriisireaktiot ja kriisissä olevan tukeminen
Kriisin kohtaaminen, kriisireaktiot ja kriisissä olevan tukeminen Yhdessä omaishoidon äärellä Omaishoitajan hyvinvointi seminaari 17.10.2018, Laurea-ammattikorkeakoulu Sointu Silvola, johtava kriisityöntekijä
LisätiedotVarhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä
Varhainen tuki, VaTu - Toimintamalli työkyvyn heiketessä Esityksen materiaali kerätty ja muokattu TyKen aineistosta: ver JPL 12.3.2013 Työturvallisuuslaki Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja
LisätiedotSalli Saari, dosentti, kriisipsykologi Älä riko hoitajaasi - työsuojelun teemaseminaari
Salli Saari, dosentti, kriisipsykologi Älä riko hoitajaasi - työsuojelun teemaseminaari 29.10.2018 Ennustamattomuus Tapahtuu yht äkkiää, odottamatta Kontrolloimattomuus Omalla käyttäytymisellä tai toiminnalla
LisätiedotSopimuspalokunnat keskeinen osa Suomen pelastustointa. Suomen Sopimuspalokuntien Liiton tiedotusmateriaalia 2012
Sopimuspalokunnat keskeinen osa Suomen pelastustointa Suomen Sopimuspalokuntien Liiton tiedotusmateriaalia 2012 Esityksen sisältö Historiaa Sopimuspalokuntalaiset Tunnuslukuja Palokuntien hälytystehtävät
LisätiedotDefusing - toiminta Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos
Aktiivi-Instituutti Defusing - toiminta Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos Mustakangas Ilkka 15 Sivu 1 / 18 Sivu 2 / 18 1 Johdanto... 3 2 Historia... 3 3 Käsitteet... 4 3.1 Defusing - istunto eli purkukokous...
LisätiedotKv-kevätpäivät 22.5.2012 Emilia Tolvanen. Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille
Kv-kevätpäivät 22.5.2012 Emilia Tolvanen Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille Oppaan taustaa Katja Kiviharju, Kriisit pöydälle -opas vuonna 2000 Tarve päivitetylle oppaalle
LisätiedotHei, mulla ois yksi juttu. LAPSEN VÄKIVALTAKOKEMUKSEN VARHAINEN TUNNISTAMINEN KOULUSSA Outi Abrahamsson, perhepsykoterapeutti
Hei, mulla ois yksi juttu LAPSEN VÄKIVALTAKOKEMUKSEN VARHAINEN TUNNISTAMINEN KOULUSSA Outi Abrahamsson, perhepsykoterapeutti Hei, mul ois yks juttu! -lapsen väkivaltakokemuksen varhainen tunnistaminen
LisätiedotOvet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi
Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,
LisätiedotKriisit ja Mielenterveys Maahanmuuttajien terveys ja hyvinvointi seminaari
Kriisit ja Mielenterveys Maahanmuuttajien terveys ja hyvinvointi seminaari 29.9.2014 Suvi Piironen Asiantuntija SOS- kriisikeskus Elämän monet kriisit Jokainen kohtaa kriisejä elämänsä aikana Kriisiksi
LisätiedotHENKINEN ENSIAPU SEINÄJOEN KESKUSSAIRAALASSA 2010
HENKINEN ENSIAPU SEINÄJOEN KESKUSSAIRAALASSA 2010 HENKINEN ENSIAPU SEINÄJOEN KESKUSSAIRAALASSA 835016 (privatel) 044 4155016 (ulkoa) 24/7 www.epshp.fi Yksiköiden kotisivut Henkinen ensiapu HENKINEN ENSIAPU
LisätiedotPsykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015
Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.
LisätiedotOppaan taustaa. Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille
Kv-kevätpäivät 22.5.2012 Emilia Tolvanen Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille Oppaan taustaa Katja Kiviharju, Kriisit pöydälle -opas vuonna 2000 Tarve päivitetylle oppaalle
LisätiedotTervetuloa vuosikokoukseen!
SK POHJANMAA - POHJANMAAN LASTUSALAN LIITTO ry Tervetuloa vuosikokoukseen! Pohjanmaan Pelastusalan liitto ry:n vuosikokous pidetään la 21.5.2016 Nurmon Paloasemalla, Paanatie 1, 60550 Nurmo Tilaisuuteen
LisätiedotJulkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi
Julkisen alan työhyvinvointi 0 Toni Pekka Riku Perhoniemi Tutkimuksesta 000 vastaajaa; kunta 0, kirkko 00 Edustava otos kunta- ja kirkon organisaatioiden henkilöstöstä (KuEL, VaEL-opettajat, KiEL) Ikä,
LisätiedotMiten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?
Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa? Seminaari 28.3.2019 Paneeli: Miten vähentää eettistä kuormitusta sosiaali- ja terveydenhuollossa? Mika Virtanen, projektipäällikkö,
LisätiedotTullinkulman Työterveys
Tullinkulman Työterveys aloitti toimintansa 1.10.1975 Työterveyshuoltolaki voimaan v. 1979 työterveyshuollon palveluita Tampereen alueella toimiville yrityksille ja Tampereen kaupungin henkilökunnalle
LisätiedotPM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla
PM Club Jyväskylä 10.6.2015 Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla Tilaisuuden tavoite Jakaa ajatuksia ja kokemuksia projektipäällikön roolista Saada vertaistukea omaan työhön tai oman organisaation
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla
LisätiedotVäkivalta tai sen uhka sairaanhoitajan työssä. Päivi Jokinen, ylihoitaja Järvenpään sosiaalisairaala 28.1.2010
Väkivalta tai sen uhka sairaanhoitajan työssä Päivi Jokinen, ylihoitaja Järvenpään sosiaalisairaala 28.1.2010 Mikä on väkivaltaa? Fyysinen väkivalta Väkivallan uhka Loukkaaminen Väkivaltatilanteiden aiheuttamat
LisätiedotJokaiselle ainakin yksi turvallinen aikuinen ja mielekästä harrastustoimintaa: Yli Hyvä Juttu -toimintamalli
Jokaiselle ainakin yksi turvallinen aikuinen ja mielekästä harrastustoimintaa: Yli Hyvä Juttu -toimintamalli II Lasten ja nuorten tapaturmien ehkäisyn foorumi 13.9.2012 Mitä on palokuntanuorisotoiminta?
LisätiedotTurvalliseen huomiseen! SPEK POHJOIS-SUOMI. Ajankohtaiset
Turvalliseen huomiseen! SPEK POHJOIS-SUOMI Ajankohtaiset Sosiaalinen media www.facebook.com/pspel pohjoissuomenpelastusliitto Nettisivuilta ajankohtaista tietoa Toimintatilastot 2014: Nuorisotyö 21 nuoriso-osastoa
LisätiedotHelsingin seurakuntien Kirkko turvapaikkana -valmiussuunnitelma ja toimintaohje
1 Helsingin seurakuntien Kirkko turvapaikkana -valmiussuunnitelma ja toimintaohje Kirkko turvapaikkana Kirkko turvapaikkana tarkoittaa tilannetta, jossa yksittäinen ihminen tai perhe on saanut kielteisen
LisätiedotSPR:n kokonaisvalmiuden koulutusohjelma osa kevät Tommi Mattila Valmiuspäällikkö Suomen Punainen Risti Hämeen piiri
SPR:n kokonaisvalmiuden koulutusohjelma 2018-2019 3. osa kevät 2019 Tommi Mattila Valmiuspäällikkö Suomen Punainen Risti Hämeen piiri Illan ohjelma Keitä tänään on paikalla? 1. Tunti Kertaus: SPR:n kokonaisvalmiuden
LisätiedotSeaSafety-tutkimushanke T I L A N N E K A T S A U S H U H T I K U U 2 0 1 6
SeaSafety-tutkimushanke T I L A N N E K A T S A U S H U H T I K U U 2 0 1 6 ISTOCK Inhimillisten tekijöiden jäljillä 2. työpajassa Työpaja II Trafin tiloissa 18.2.2016 13 osallistujaa yhteistyöorganisaatioista
LisätiedotToimintaohje väkivaltatilanteiden varalle Pyhtään kunnassa
1 (7) Toimintaohje väkivaltatilanteiden varalle Pyhtään kunnassa Yhteistyötoimikunta 23.8.2010 32 Kunnanhallitus 30.8.2010 227 2 (7) Sisällysluettelo 1.Mitä on henkinen väkivalta? 3 2.Mitä on fyysinen
LisätiedotPelastusalan henkisen työsuojelun seminaari Helsinki Hallintotieteiden tohtori, rikoskomisario Juha Järvelin
POSTTRAUMATYÖPAJAThelpottavat poliisin kuormitusta Pelastusalan henkisen työsuojelun seminaari 10.-11.5.2017 Helsinki Hallintotieteiden tohtori, rikoskomisario Juha Järvelin Mistä on kyse FBI vuonna 1985
LisätiedotTyöhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015
Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu
LisätiedotElämäntapamuutos valmennusohjelma
Elämäntapamuutos valmennusohjelma Mitä on kokonaisvaltainen hyvinvointi? Fyysinen hyvinvointi -terveys, kunto, lepo, ruoka Henkinen hyvinvointi -suhde omaan itseen, itsetuntemus, itsensä arvostaminen,
LisätiedotSosiaalipäivystyksen toiminta Turun puukotustragediassa
Sosiaalipäivystyksen toiminta Turun puukotustragediassa Turun isku on perjantaina 18. elokuuta 2017 Turussa tapahtunut puukoilla tehty isku, jota poliisi tutki terroristisessa tarkoituksessa tehtyinä murhina
Lisätiedot1. Valitse aluksi pelastustoimialue, jolla palokuntasi sijaitsee?
. Valitse aluksi pelastustoimialue, jolla palokuntasi sijaitsee? Valitse oikea pelastustoimialue pudotusvalikosta 2 3 Helsinki Länsi-Uusimaa Keski-Uusimaa Itä-Uusimaa Varsinais-Suomi Kanta-Häme Päijät-Häme
LisätiedotOpetustoimen varautuminen
Opetustoimen varautuminen ml. varhaiskasvatus, liikunta-, nuoriso- ja kirjastotoimi STM:n Valmiusseminaari 15.-16.5.2017 Haikon kartano Tiina Mäkitalo 16.5.2017 1 Yhteiskunnan elintärkeät toiminnot YTS,
Lisätiedot1. Valitse aluksi pelastustoimialue, jolla palokuntasi sijaitsee?
. Valitse aluksi pelastustoimialue, jolla palokuntasi sijaitsee? Valitse oikea pelastustoimialue pudotusvalikosta Helsinki Länsi-Uusimaa Keski-Uusimaa Itä-Uusimaa Varsinais-Suomi Kanta-Häme Päijät-Häme
LisätiedotTurvalliseen huomiseen! SPEK POHJOIS-SUOMI. Ajankohtaiset
Turvalliseen huomiseen! SPEK POHJOIS-SUOMI Ajankohtaiset SPEK Pohjois-Suomi koordinoi myös Lapin aluetta Muutos alkanut 1.10. ja jatkuu 31.12.2018 saakka SPEK Lapin Pertti Heikkilä on siirtynyt Lapin pelastusliiton
LisätiedotHenkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi
Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa Helsinki 31.5.2016 Erityisasiantuntija Jouni Pousi Työhyvinvoinnin osatekijät 2016: Marja-Liisa Manka 3.6.2016 2 Säädösperusta Työturvallisuuslaki 738/2002
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna
LisätiedotKauhajoen Koulukeskuksen kriisisuunnitelma
Kauhajoen Koulukeskuksen kriisisuunnitelma 1 KAUHAJOEN KOULUKESKUKSEN KRIISISUUNNITELMA 1. JOHDANTO Ihmisen elämässä on väistämättä erilaisia kriisejä. Osa kriiseistä on kasvuun ja kehitykseen liittyviä,
LisätiedotPalokuntakoulutuksen järjestämisestä pelastustoimintaan osallistuvan sopimushenkilöstön osaamisen kehittämiseen
Palokuntakoulutuksen järjestämisestä pelastustoimintaan osallistuvan sopimushenkilöstön osaamisen kehittämiseen Koulutus rullaa työpaja 12.5.2016 M/S Baltic Queen Koulutuspäällikkö Markku Savolainen 12.5.2016
LisätiedotTässä yksi esimerkki koulun kriisisuunnitelmasta. Soveltuvien osin tätä voi käyttää apuna oman koulun kriisisuunnitelman laatimisessa.
K R I I S I S U U N N I T E L M A Koulun turvallisuussuunnitelman yksi tärkeä osio on koulun kriisisuunnitelma. Sen tavoitteena on antaa koulun henkilökunnalle selkeät toimintaohjeet koulun kriisitilanteissa.
LisätiedotTyöhyvinvointi. Janita Koivuranta
Työhyvinvointi Janita Koivuranta Mitä on työhyvinvointi? Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työn mielekkyydestä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista Työhyvinvointi vaikuttaa työssä
LisätiedotENSIHOITAJAN TYÖSSÄJAKSAMINEN
ENSIHOITAJAN TYÖSSÄJAKSAMINEN Case Satakunta ja erinäisiä huomioita eija.vaula@satshp.fi 19.3.2015 Tampere 23.3.2015 Kenelle? Ensihoitopalvelun työntekijät Ensihoitolääkärit Kenttäjohtajat Ensihoitajat
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Pelastuslaitos
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 12 ten sivutoimisen ja vapaaehtoisen henkilöstön koulutusjärjestelmän kehittäminen, lausunto koulutuksen kehittämistyöryhmän esityksestä HEL 2016-004710 T 01 03 00 00
LisätiedotTyöhyvinvointia yhdessä Pori
Työhyvinvointia yhdessä 20.4.2018 Pori Työhyvinvointi ei synny sattumalta Terveys Hyvinvointi Toimintakyky Työkyky Työhyvinvointi Työhyvinvointi tarkoittaa sitä, että työ on turvallista, terveellistä ja
LisätiedotHauhon seurakunnan seurakuntaneuvoston kokous pidetään pappilassa tiistaina 24.3.2015 klo 17.30.
HAUHON SEURAKUNTA SEURAKUNTANEUVOSTO KOKOUSKUTSU/ASIALISTA Hauhon seurakunnan seurakuntaneuvoston kokous pidetään pappilassa tiistaina 24.3.2015 klo 17.30. Kokouksessa käsiteltävät asiat: 1. Seurakunnan
LisätiedotPalokuntalaisten opintopäivät 2017 Palokuntakoulutuksen uudistus vaikutukset palokunnille
Palokuntalaisten opintopäivät 2017 Palokuntakoulutuksen uudistus vaikutukset palokunnille 6.5.2017 Original Sokos Hotel Arina, Oulu Koulutuspäällikkö Markku Savolainen Pelikentällä monta pelaajaa Palokunta
LisätiedotPsykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen
Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla 11.3.2017 Liisa Salonen Psykososiaalinen kuormitus Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön ja järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen
LisätiedotNuorisotyön valmiusverkosto & Nuorisotyön kriisivalmiuden kehittämisprojekti
Nuorisotyön valmiusverkosto & Nuorisotyön kriisivalmiuden kehittämisprojekti Markus Söderlund Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry Kanneljärven opisto 29.4.2014 Mikä on kriisi? Määritelmiä ja ominaisuuksia:
LisätiedotSopimushenkilöstön koulutuksen kehittäminen Pelastusopisto 10/2018 Pelastusopisto, Kirmo Savolainen Lspel, Terhi Kivijärvi
Sopimushenkilöstön koulutuksen kehittäminen 2018-2024 Pelastusopisto 10/2018 Pelastusopisto, Kirmo Savolainen Lspel, Terhi Kivijärvi Peo:n tehtävänä pelastustoimen lakisääteisen kelpoisuuden tuottaman
LisätiedotTyöryhmäkysymykset THL
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Systeeminen lastensuojelun toimintamalli Lappi ja Pohjois-Pohjanmaa / POSKE Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt RYHMÄ 1. Työryhmäkysymykset Miten hyvin mallinnuksessa
LisätiedotSalli Saari, Dosentti, psykologi Helsingin yliopisto, lääketieteellinen tiedekunta
Salli Saari, Dosentti, psykologi Helsingin yliopisto, lääketieteellinen tiedekunta 13.9.2013 Ennustamattomuus Tapahtuu yht äkkiää, odottamatta Kontrolloimattomuus Omalla käyttäytymisellä tai toiminnalla
LisätiedotTyöyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen
Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa Merja Turunen Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisessa Työntekijän oma vastuu Rooli työyhteisössä Työyhteisön voima Tulevaisuuden haasteet Minäminäminäminäminäminäminäminä
LisätiedotDefusing toiminnan järjestäminen yhteistyössä Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirin ja Päijät-Hämeen pelastuslaitoksen kanssa
Defusing toiminnan järjestäminen yhteistyössä Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirin ja Päijät-Hämeen pelastuslaitoksen kanssa using sing on menetelmä, jolla pyritään auttamaan auttajaa ytymään paremmin traumaattisesta
Lisätiedot