Oikeudellisesta vastuusta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Oikeudellisesta vastuusta"

Transkriptio

1 Oikeudellisesta vastuusta

2 Toiminnan viitekehys Vain yhdellä henkilöllä vastuu tulee siitä että on olemassa muilla vaatii yleensä perusteen Kukaan ei voi vastata en tiennyt (selonottovelvollisuus) Kaikkea ei tiedä etukäteen Kaikkeen ei voi varautua Perustelu ja näyttö ratkaisee Asia käsitellään oikeassa järjestyksessä Sanottua ei saa takaisin tehtyä tekemättömäksi ja aina ei edes tule uutta tilaisuutta Yhteinen sopiminen on kovaa valuuttaa Yhtenäinen opettajakunta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 2

3 Oikeudellisen vastuun perusta Ohjausjärjestelmä Hallinnonalan sisäisten ja ulkoisten normien, määräysten ja ohjeiden muodostama toimintaa ohjaava kokonaisuus yleinen ja erityinen lainsäädäntö organisaationormit toimivaltanormit menettelysäännökset työnjohto-oikeus (direktio-oikeus) esimiehen ohjeet, neuvot, käskyt ja kiellot Tapahtunutta arvioidaan ensisijaisesti ohjausjärjestelmän valossa ei maallikkojärjellä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 3

4 Velvollisuus tuntea sitovat normit ja noudattaa niitä kaikessa toiminnassa myös toimialan ulkopuoliset normit Yleiset oikeusperiaatteet, vakiintunut tapa, vallitsevat arvostukset, yleiset virkavelvollisuudet, ymmärrys toiminnan tarkoituksesta Käskyt ja kiellot Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 4

5 Vastuu palvelussuhteessa oikeudellinen vastuu Palvelussuhteesta johtuva vastuu virkavastuu virkavelvollisuudet työsopimusoikeudellinen vastuu Rikosoikeudellinen vastuu (rikos - virkarikos) sakko, vankeus, rikosoikeudellinen viraltapano vahingonkorvausvastuu Isännänvastuu vastuuperuste voi syntyä Aseman (statuksen) kautta taikka Toiminnasta / laiminlyönnistä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 5

6 Kuinka vastuu syntyy? Tuottamus vastuuperusteena tuottamusteoria myötävaikutus tapahtuneeseen positiivinen / negatiivinen (toiminta / laiminlyönti) aiheuttaminen syyllisyys Asema tuottamuksesta vapaatako?, Kuka tuohon olisi nyt osannut varautua! Tuottamuksen asteet tahallisuus tuottamus tapaturma Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 6

7 Tuottamus yleinen huolellisuusvelvoite huolellinen mies Kuten omissa asioissaan Arvioinnissa huomioidaan koulutus, kokemus olosuhteet, toimiala Tilanteessa voidaan sanoa => OLISI PITÄNYT TIETÄÄ! Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 7

8 Tapaturma Esim. luonnonvoimien aiheuttama, eläimet yms. EI ENNAKOITAVISSA => TAPAHTUMA TÄYSIN ENNALTA ARVAAMATON (eikä kukaan ole ollut vaikuttamassa tapahtuneeseen ei juuri voi varautua ei osoitettavissa tuottamusta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 8

9 SYY-YHTEYS Toiminnan tai laiminlyönnin (tuottamuksen) tulee olla välttämätön ja riittävä edellytys tapahtuneelle ilman tuottamusta sitä ei olisi voinut tapahtua tuottamus aiheuttaa kyseisen seurauksen aina samoissa olosuhteissa. tulkitaan yleensä oppilaitosympäristössä liian väljästi Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 9

10 Oikeudellisen vastuutapahtuman selvittely Mitä on tapahtunut välittömät osalliset Asian selvittäminen välittömät toimenpiteet todistajat, todisteet kuuleminen (huoltaja) Näytön kokoaminen aikaisempi historia Ohjausjärjestelmä Tapahtumaa peilataan pelisääntöihin Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 10

11 Perusopetuksen luonne / lukiokoulutus, ammatillinen Oppilaan oikeudet Yhteistyö kotien kanssa / 18 vuotta täyttäneet Informaatio etukäteen Perustelu - jälkikäteen Hallinnon imago Hyvin suunniteltu, puoliksi tehty Vastaukset valmiina Toimivallat (laki koulutuksen järjestäjä johtokunnat rehtori opettaja) Mihin päätökset voidaan perustaa? Vapaa ja sidottu harkinta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 11

12 Henkilöstöjohtaminen ja työnjohto Tunnetaan henkilöstö ja sen toimintatavat Opetuksen toteuttamisen seuraaminen Perehdytys Rehtori ja taloudelliset resurssit Riittävä henkilöstö, henkilöstön motivaatio ja osaaminen Koneet ja laitteet, tilat Katsotaan toimintaa ulkopuolisen silmin Miltä tämä näyttäisi jos? Olisiko pitänyt ymmärtää että? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 12

13 Kaikki muuttuu mutta vastuu säilyy Oppilas koulun vastuulla koko koulun työpäivän ajan ja kaikessa koulun toiminnassa Rehtorin / opettajan vastuuta ei voi jakaa - tehtäviä kylläkin Toiminnan delegointi - toimivalta Oppilaan harkintakykyyn ei saa luottaa (liikaa?) Vahingon jälkeen syyllisiä etsitään ensiksi koulusta - opettajista ja rehtorista Näyttö ratkaisee Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 13

14 Mikä ohjaa opettajan työtä? Opetussuunnitelman perusteet - opetussuunnitelma Vuosisuunnitelma Työjärjestys Rehtori esimies Esimiesten ohjeet ja määräykset Opettajan ratkaisut opetuksen järjestämisessä Pedagoginen vapaus? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 14

15 Koulun toimintaa on mm: Vuosisuunnitelman mukainen opetus Siirtymiset opetuspaikoille Välitunnit ja muut tauot, ruokailu Kouluretket ja muu koulun järjestämä ylimääräinen aktiviteetti Koulun ulkopuolinen toiminta Jälki-istunnot Kyyditystä odottavan oppilaan ohjattu toiminta Koulun kerhotoiminta Jne. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 15

16 Koulun toimintaa ei ole mm: Koulu- ja kotimatkat Hammashoitokäynnit Iltadiskot Viikonloppu- tai loma-ajan vietto yhdessä Abiristeilyt Rahankeruu leirikouluun tai kouluretkeen Jne. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 16

17 Kodin ja koulun yhteistyö Opetuksessa tulee olla yhteistyössä (kotien) huoltajan kanssa Avioerotilanteet, uudet perheet Huoltajuuden muutostilanteet Huoltajien erimielisyys Kodin kanssa käytävät keskustelut (yhteistyö täysi-ikäisen oppilaan asioissa) Opetus on julkista oppilaitos on julkinen paikka Opetuksen seuraaminen, kuvaaminen, äänittäminen, videointi Opetuksen häiriintyminen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 17

18 Vastuukysymysten ulottuvuus Koulutuksen järjestäjä (kunta, kaupunki, yksityinen organisaatio ) Koulutuksen järjestelyt, resurssit ja voimavarat Turvallinen opiskeluympäristö Saanut järjestämisluvan = edellytykset kunnossa? Riskien kartoitus, suunnitelma turvallisuuden takaamiseksi Opiskeluhuoltosuunnitelma Fyysinen ja henkinen turvallisuus Työtilat, koneet ja työvälineet, piha-alueet jne. Yhteistyö kunnan muiden toimialojen, muiden koulutuksen järjestäjien kanssa Kunnan valtuusto, -hallitus, Lautakunnat, johtokunnat Johtavat viranhaltijat Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 18

19 Koulu / oppilaitos Rehtori, opettaja, muu henkilökunta Rehtorin vastuu Vastaa toiminnasta, laivan kapteeni Toiminnan järjestelyt Päätökset vastuunjaosta, tiedottaminen Tilat, välineet Toiminta edellytysten turvaaminen Toiminnan sopeuttaminen resursseihin Opettajan vastuu Koulukohtainen opetussuunnitelma Opetuksen käytännön järjestelyt (=toteutus) Ennakkosuunnittelun ja valmistelun merkitys Opettajalle määrätyt tehtävät opettajan ottamat tehtävät Lukuvuosittain tehtävä työsuunnitelma / työjärjestys Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 19

20 Oppilas / opiskelija Oppilaan harkintakykyyn ei saa luottaa (sokeasti?) Käytännössä oppilaan iällä aina suuri merkitys Neuvonta ja ohjaus sovitettava oppilaan kykyyn ja ikään Tiedotus koteihin - todisteellisesti Yhteistyö kotien kanssa Mahdollisuus evätä osallistuminen opetukseen? Vai joustettaisiinko opetussuunnitelman sisällöissä (toteuttamisessa)? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 20

21 Opiskelijoiden valvonta- ja opastusvelvollisuus Valvonta on järjestettävä riittäväksi siten, että vahinkojen syntyminen ei yleisen elämänkokemuksen mukaan ole kyseisissä olosuhteissa ennakolta odotettavissa. Mikä on oppilaitoksen toimintaa Toimintapaikka, kuljetukset Opiskelijoiden ikä, tieto- ja taitotaso Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 21

22 Mikä takaa turvallisen opiskelu- ja työympäristön Kaikki ovat hereillä puutteiden ja uhkien havaitsemiseksi Kaikista puutteista tehdään todisteellinen (kirjallinen?) ilmoitus Tarvittaessa toiminta keskeytetään Rehtori vastuussa järjestelyistä poikkeusolosuhteissakin Rehtori tarvitsee tiedon poikkeuksista Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 22

23 Vastuukysymykset selvitettävä etukäteen Opettajan asiantuntemus hyödynnettävä Ota selvää opiskelijoista ja heidän erityispiirteistään Tiedota toimista ja pyydä suostumus Älä ohita läheltä piti -tilannetta Analysoi ja opi, tunnista riskit ja hallitse ne Älä pelaa uhkapeliä Perehdy oppaisiin ja noudata ohjeita, esittele ne opiskelijoille (Järjestyssäännöt) Tee ja noudata oppilaitoskohtaisia toimintaohjeita Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 23

24 Pidä kirjanpitoa tapahtumista ja opiskelijoista Varmistu siitä, että ohjeet on annettu ja YMMÄRRETTY Opetuksen käytännön toteuttaminen perustuu yksin opettajan omaan harkintaan; esim. välittömästä valvonnasta luopuminen Estä viallisten laitteiden käyttö Huolehdi tiedottamisesta Muista salassapitovelvollisuus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 24

25 RIKOS = oikeudenvastainen (tahallaan tai tuottamuksellisesti tehty) teko joka täyttää rikoslaissa rangaistavaksi säädetyn teon tunnusmerkistön yritys voi olla rangaistava tehokas katuminen rikoksen täyttyminen yllytys arvioidaan kuten teko käskee, palkkaa, houkuttelee avunanto neuvoo, edistää RIKOSOIKEUS Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 25

26 Virallisen syytteen alainen rikos pääsääntö => jollei toisin säädetty (asianomistajarikos) suositellaan konsultaatiota poliisin kanssa. tehty julkisella paikalla tai kohdistuu alaikäiseen holhoojan rikos holhottavaa kohtaan virkavelvollisuus tehdä ilmoitus Laillisuusperiaate Lastensuojeluilmoitus? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 26

27 Yksilön vapauteen puuttuminen Perussääntö Yksilön oikeuksia rajoitetaan vain niiltä osin ja siinä määrin kuin se on kussakin tilanteessa tarpeen Rajoitukset perustuvat aina lakiin tai sen nojalla annettuun asetukseen Käytännössä oikeutta rajoittaa yksittäisessä tilanteessa yksilön toimintavapautta voi kuitenkin olla vaikeaa mieltää lakiin perustuvaksi Turvallinen opiskeluympäristö -> järjestyssääntö -> turvallisuusperuste - > yksittäinen kielto (joka ei esim. voisi yhteiskunnassa yleisesti olla mahdollinen) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 27

28 Toimivallat / oppilaitoksen osuus Oppilaitos hoitaa opetuksen niillä eväillä, kun opetusta koskevat lait sallivat Lain tavoitteet, opetussuunnitelman perusteet, opetussuunnitelmat, opetuksen toteutus Oppilaiden oikeudet ja velvollisuudet ja vastaavasti kurinpitotoimet rajatut keinot Oppilaitokselle on säädetty kurinpitotoimivalta Poliisi hoitaa rikokset myös tutkinnan Terveydenhoito hoitaa lääkinnän Muutoksenhausta on säädetty erikseen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 28

29 Yksilön osuus Yksilön oikeudet Perusoikeudet (perustuslaki) Kokoontuminen, ilmaisuvapaus, uskonto, politiikka, syrjintäkiellot, yhdenvertaisuus, hyvä hallinto, jne. Oikeuksista ja velvollisuuksista voi säätää vain laissa Seuraamuksista säädetään myös lailla Rangaistukset Opiskelijan tulee osallistua opetukseen ja käyttäytyä asiallisesti Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 29

30 Oppilaitoksen ja yksilön roolit kohtaavat Yleiset käyttäytymisvelvoitteet Yhteiskunnan rajat poliisi Oppilaitoksen rajat Muita rajoitteita liittyen toiminnan turvaamiseen Opetuksen toteutuminen, turvallisuus jne. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 30

31 Järjestyssäännöt osaksi koulun jokapäiväistä toimintaa Määrittelee asiallisen käyttäytymisen Luonteva osa ja rooli toiminnassa Yhdessä laatiminen Tarkoituksen ymmärtäminen Hyväksyntä Sääntöjen oikeudenmukaisuus ja laillisuus Juridinen merkitys Kaikkien tiedossa Ei sidota omia käsiä liikaa valvonnan mahdottomuus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 31

32 Kurinpito on paljon muutakin kuin sen pohtimista mitä saa ottaa pois, ja kuinka kovia keinoja saa käyttää. Kyse on usein yksittäisen ongelman ratkaisemisesta A) Ratkaisemisen tarpeellisuus Henki ja terveys Turvallisuus Häirintä Kasvatus / käyttäytyminen B) Seuraukset - Mihin asemaan opettaja itsensä asettaa kun käskyäni ei noudateta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 32

33 Kuinka velvollisuus puuttua syntyy? Huomasitko ojentamisen ja kurinpidon tarpeen? Jos et, olisiko sinun pitänyt huomata? Jos käänsit selkäsi, huomasiko joku muu sen? Kun tilanne on päällä Toimittava heti ja toimittava oikein Jollei toimi syytetään virkavirheestä (virkavelvollisuuksien laiminlyönti) Jos toimii väärin, syytetään virkavirheestä Tekee niin tai näin, usein se jälkikäteen arvioiden on väärin päin Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 33

34 Oppilaan velvollisuudet Osallistua opetukseen Suoritettava tehtävät tunnollisesti Käyttäydyttävä asiallisesti Mainittu vahingonkorvauslaki koululle ilmoitusvelvollisuus huoltajalle Liattu tai epäjärjestykseen saatettu omaisuus tai tila Puhdistaminen, järjestäminen Valvonta, vaara, raskaus, 2 tuntia Ei voi estää tai haitata osallistumista opetukseen Koulun jälkeen - ilmoitusvelvollisuus huoltajalle Huomioidaan muissa kurinpitotoimissa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 34

35 Miten määrittelet häirinnän? Keneen kohdistuu Yksittäisiin oppilaisiin, ryhmään opettajaan Häirinnän kynnys Yksiselitteinen Tasa-arvoinen Millä tavoin häiritään Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 35

36 Ojentaminen - kurinpito Ojentamista ( kurinpito ) Kasvatuskeskustelu Jälki-istunto Uusi säännös jälki-istunnon toteuttamisesta Laiminlyötyjen tehtävien tekeminen - valvonta Kurinpitoa (rangaistus) Kirjallinen varoitus Määräaikainen erottaminen Turvaamistoimenpide Poistaminen jäljellä olevan tunnin ajaksi Häirintä (turvallisuus) Evätään oikeus osallistua opetukseen enintään loppupäivän ajaksi Turvallisuus tai kohtuuton häirintä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 36

37 Kasvatuskeskustelu Ensisijaisuus jälki-istuntoon nähden (voidaan ) Häiritsevä ja epäasiallinen käyttäytyminen yksilöidään Selvitetään syyt ja seuraukset ja keinot sen ehkäisemiseksi. Varhaista puuttumista, kasvatuksellinen keino Järjestämisestä säädetty Pian - myös kouluajan ulkopuolella - 2 tuntia /osissa Toimivalta rehtorilla ja opettajalla Osallisena voi olla huoltaja, opettajat, oppilashuollon henkilöstö (ainakin saakka) Kirjaaminen, ja ilmoitus huoltajalle. Huoltajan osallistuminen harkittava (syiden selvittäminen ja keinojen löytäminen) KAKE -lomakkeet ja opettajat??? Suhde puhutteluun ja muuhun puuttumiseen? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 37

38 Jälki-istunto Jatkaa epäasiallista käyttäytymistä ja / tai harkitaan perustelluksi Toteutustapa Voidaan istua hiljaa Kirjalliset tai suulliset tehtävät Opetusta, kehitystä tai kasvatusta tukevat tehtävät Osallistuminen yhteisen toiminnan järjestelyihin yhteisöllisyys ja osallistaminen Oikea suhde tekoon, ikä ja kehitys huomioitava Ei työrangaistus (pl. siivoaminen tai järjestäminen) Ei saa estää opetusta 2 tuntia Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 38

39 Kurinpitorangaistukset Kirjallinen varoitus Teko yksilöitävä, kuultava oppilasta, hankittava muu selvitys Huoltajalle tilaisuus tulla kuulluksi Kirjallinen päätös - muutoksenhaku Määräaikainen erottaminen Teko yksilöitävä, kuultava oppilasta, hankittava muu selvitys Huoltajalle tilaisuus tulla kuulluksi Opetuksen järjestäminen, henkilökohtainen suunnitelma, oppimisen seuranta vastuu opetuksen järjestäjällä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 39

40 Ei voimaan ennen lainvoimaisuutta Jos ilmeinen väkivalta ja uhka oppilaan tai henkilökunnan turvallisuus kärsii tai vaarantuu ja on ilmeinen uhka tämän toistumisesta, voidaan panna heti täytäntöön Täytäntöönpanosta tulee päättää päätöksen tekemisen yhteydessä Kurinpidon suhde syytteeseen ja tuomioistuimen ratkaisuun Syyte estää kurinpidon aloittamisen Vapautettu syytteestä => kurinpitoa ei saa aloittaa tai jatkaa muusta kuin ei rikokseksi katsottavasta teosta, joka on kurinpidollisesti rangaistavissa (esim. järjestyssääntöjen rikkominen) Jos tuomittu, ei samasta syystä kurinpitorangaistusta Määräaikainen erottaminen mahdollista, jos rikoksen laatu huomioiden on perusteltua Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 40

41 Oppilaan poistaminen Häiritsee tai vaarantaa turvallisuuden, eikä poistu oikeus poistaa Opetustilanteesta tai ei poistu koulun alueelta kun opetus evätty jäljellä olevaksi päiväksi Opettaja ja rehtori yksin tai erikseen Oikeus käyttää välttämättömiä voimakeinoja Uhkaavuus, vastarinnan vakavuus Koska poliisi? Voiman käytöstä kirjallinen selvitys opetuksen järjestäjälle Ei voimankäyttövälineitä, liioittelu rangaistavaa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 41

42 Vahingonkorvaus Tuottamusperuste Ei ikärajaa Ilmoitusvelvollisuus Alaikäisen kohdalla mahdollista kohtuullistaa Vahingonkorvauksesta voi sopia Huoltajan rooli rahalla korvattaessa Vahingonkorvaus ei ole rangaistus Vahingonkorvauksen vaatiminen ja rankaiseminen ovat itsenäisiä toimenpiteitä Suhteellisuus ja mittaaminen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 42

43 Jälkien siivoaminen Perusopetuksessa - kasvatuksellinen lähtökohta Tekijän / tekijöiden henkilöllisyys tiedossa Turvallisesti, valvotusti, 2 tuntia Ei saa estää opetusta, koulupäivän jälkeen tekemisestä ilmoitettava huoltajalle. Vaikutus rangaistukseen (kurinpitoon) ja vahingonkorvauksen määrään Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 43

44 Koulumatkat ja kiusaaminen Kiusaamisesta, häirinnästä ja väkivallasta ilmoitusvelvollisuus osallisten huoltajalle Tietoon tulleesta toiminnasta (ei pelkästään itse havaituista) Liittyy usein koulussa tapahtuvaan häirintään ja kiusaamiseen asia on kokonaisuus Ei koske vapaa-aikaa Osa kodin ja koulun yhteistyötä asiaa voidaan selvittää myös kokonaisvaltaisesti Järjestyssäännöt ja kurinpito eivät ulotu koulumatkaan Psykologit, kuraattorit jne -kytkentä opiskeluhuoltoon. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 44

45 Oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön Kielletyt esineet ja aineet Hallussapito laissa kielletty Alkoholi, tupakka teräaseet, ampuma-aseet, aseen osat. Räjähdysaineet ym. Omaa tai muiden turvallisuutta vaarantavat Voidaan avata järjestyssäännöissä (käyttö, säilytys, laatu) Omaisuuden vahingoittamiseen soveltuvat Tuominen ja hallussapito kielletty koulupäivän aikana Ellei hallussapitoon hyväksyttävä syytä Säilytyksestä voidaan määrätä järjestyssäännöissä Ei voi ylittää lain rajoja Koulupäivä = opetuksessa ja muussa koulun järjestämässä ja valvomassa toiminnassa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 45

46 KIELLETYT ESINEET JA AINEET MUUT Lailla kielletyt Vaaraa aiheuttavat Omaisuuden vahingoittaminen Häirintä (vain perusopetus) Poisottaminen Tarkastaminen (turvallisuuden vaarantuminen) Oikeus käyttää voimaa Vastustaa Vastustaa Asia hoidettu ja kunnossa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 46

47 Kiellettyjen aineiden ja esineiden haltuun- /poisottaminen Rehtori ja opettaja, yhdessä ja erikseen Peruste: Em. kielletty esine tai aine tai joku muu, jolla häiritään opetusta Välttämättömän tärkeää ja turvallisesti tehtävissä Harkittava poliisin kutsumista, jos ei ole yhteistyöhaluinen / turvallista Oikeus käyttää voimaa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 47

48 Jos vastarintaa, oikeus käyttää voimaa kun Kyseessä oppilaan tai muiden turvallisuus tai oppimisen taikka opetuksen häirintä (vain PO) Häirinnän oltava kuitenkin tosiasiallista (Harkittava ehkä myös poliisin kutsumista) Ottaminen arvioidaan välttämättömäksi Turvallisuus ei vaarannu Muista myös oppilaan poistaminen Ei voimankäyttövälineitä, voimankäytön muukin liioittelu rikoslain mukaan rangaistavaa Ottaminen = tarttumista, kiinnipitämistä, vääntämistä ei tönimistä tai lyömistä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 48

49 Oikeus tarkastaa Tavarat, säilytystilat ja päälisin puolin vaatteet (kassit, penaalit kaapit, pulpetti, taskut, lompakko ) Opettaja ja rehtori Kielletty esine tai aine Vain kun voi aiheuttaa oman tai toisen turvallisuuden vaarantamisen (esim. alkoholin ja tupakan ero) Hallussapito on ilmeistä Kieltäytyy antamasta tai ei osoita ettei hänellä ole Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 49

50 Ei vaatteen ja ihon väliin (vaikka tieto esineestä) Henkilöntarkastus pakkokeinolaki /poliisiviranomainen = ruumiintarkastus Asuntola kotirauhan piirissä Tarkastuksen syy ilmoitettava Samaa sukupuolta 2 aikuista (opettaja/rehtori ja muu koulun henkilökuntaan kuuluva) Oppilaalla oikeus valita toinen tarkastaja - jos tämä käytettävissä Tarkastuksen suoritustavasta (sukupuoli, toinen aikuinen tai oppilaan valitsema henkilö) voidaan poiketa, jos kiire ja turvallisuuden takia ehdottoman välttämätöntä. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 50

51 Tarkastuksen ja haltuunoton yleiset periaatteet Turvallisesti (mm. teräaseet ja ampuma-aseet) Koskemattomuuden ja yksityisyyden suojaaminen Hienotunteisuus, kielletyt alueet tunnistelussa Toiminta tulee etukäteen ohjeistaa ja suunnitella kouluissa Voiman käytöstä kirjallinen selvitys opetuksen järjestäjälle Haltuun ottaminen ja tarkastus kirjataan Kummastakin tulee viipymättä ilmoittaa huoltajalle mahdollisimman pian - ennen? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 51

52 Haltuun otetun omaisuuden Häirintä tunnin päätyttyä päivän päätyttyä? Kielletyt esineet ja aineet huoltajalle tai täysi-ikäiselle itselleen (mm. alkoholi ja tupakka) Poliisille tai ao. viranomaiselle jos oppilaalla ja huoltajalla ei oikeutta pitää hallussaan Aseet ja huumeet viipymättä = välittömästi (ja muut joiden säilyttäminen riskialtista, niin pian kuin mahdollista) Huolellinen säilytys Luovutus mahdollisimman nopeasti Säilytysvelvollisuus 3 kk ilmoituksesta Hävittäminen todisteellisesti palauttaminen Hävittäminen ja luovuttaminen kirjattava Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 52

53 Vahingonkorvausoikeuden perusongelmia mainittu opetustoimen lainsäädännössä viittaus vahingonkorvauslakiin Korvausvelvollisuuden peruste Tuottamusvastuu Rikosvastuu Ankara vastuu Vastuu sopimussuhteessa Isännänvastuu Vahinkolajit Henkilö-, esine- ja varallisuusvahinko Myötävaikutus sovittelu Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 53

54 ISÄNNÄNVASTUU vastuu toisen aiheuttamasta vahingosta vahinko aiheutettu työssä, työhön liittyen työnantajan valvontavelvollisuus ei edellytä tahallisuutta vahingon aiheuttajan virhe tai laiminlyönti tietty oikeussuhde palvelussuhde tai siihen rinnastettava työnantaja laaja käsite julkisyhteisö julkisen vallan käyttäjänä oppilaitokset työnantajana huoltajalla ei ole isännänvastuuta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 54

55 Oikeudenvastaisuuden poistavia tekijöitä Hätävarjelu Oikeudenvastainen hyökkäys Henki, terveys, omaisuus Pakkotila Henki, terveys, omaisuus Oikea suhde, edunvertailu Loukatun suostumus Virkavelvollisuus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 55

56 Muistettava vastaisen varalle! Pedagogiset ratkaisut eivät riitä toiminnan perusteluiksi, jos vahinko tapahtuu Syyllisyys- ja korvauskysymykset ratkaistaan tuomioistuimessa Kurinpito palvelussuhteessa Suhde oikeudenkäyntiin (rikos virkarikos) Vahinkoa kärsineen asianajaja pyrkii osoittamaan opettajan syylliseksi virheeseen tai laiminlyöntiin Vahingonkorvauksista tulee lähtökohtaisesti pyrkiä sopimaan Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 56

57 Kanteluun ja haasteeseen vastaaminen Prosessit käräjäoikeutta lukuun ottamatta yleensä puhtaasti kirjallisia Suulliseen todisteluun harvoin mahdollisuus Vastineeseen kirjattu muuttuu faktaksi Asiallinen kirjoittaminen Älä ole ylimielinen, ivallinen tai vähättele Vastaa kaikkiin väitteisiin, todista omat väitteet Hanki asiantuntijan apua ajoissa - muista ammattiliitto ja esimies Koulu on juuri niin vahva kuin opettajahuoneen heikoin lenkki ( ja hänet huoltaja usein löytää) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 57

58 Hankaliin tilanteisiin meneminen Jos mahdollista, älä mene yksin Huomioi myös fyysinen turvallisuus Jos et tunne asiakasta tai tunnet ja osaat epäillä Sanotun ja tehdyn todistaminen Oppilaat silminnäkijöinä tai todistajina Oppilaiden näkemysten kirjaaminen ennen kun ovat puhuneet tapahtuneesta yhdessä tai kotona Varo äänittävää asiakasta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 58

59 Näistä kannellaan / valitetaan Opettaja / koulu ylittänyt toimivaltansa Tiedonkulussa / tiedottamisessa ollut puutteita Koulun toimintatavat ristiriidassa (perus)oikeuksien kanssa Opettajan käyttäytyminen on ollut epäammattimaista tai asiatonta Reagoitu väärin tai oltu reagoimatta Fyysinen koskemattomuus Salassapito Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 59

60 Opiskeluhuolto Oppilas = opiskelija Koulu = oppilaitos Vastuu koulutuksen järjestäjällä Opetussuunnitelman mukainen opiskeluhuoltosuunnitelma toteutuu Yhteistyö opetus ja sosiaalipuolen viranomaisten välillä AVIN valvonta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 60

61 Opiskeluhuollon ohjausryhmä Oppilaitoksen opiskeluhuoltoryhmä Monialainen asiantuntijaryhmä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 61

62 Opiskeluhuollon kokonaisuus Mitä opiskeluhuolto on Hyvän oppimisen, hyvän fyysisen ja psyykkisen terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin edistämistä ja ylläpitämistä Edellä mainittujen tavoitteiden edellytyksiä lisäävää ja tukevaa toimintaa Miten opiskeluhuoltoa toteutetaan Ehkäisevänä ja yhteisöllisenä oppilaitosyhteisöä tukevana opiskeluhuoltona Lisänä yksilökohtainen opiskeluhuolto lain määrittelemissä puitteissa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 62

63 Mitä opiskeluhuolto ei ole Erityisopetuksen järjestelyjä ja toteuttamista Kurinpitoa Työrauhan ylläpitämistä Edellä mainitut liittyvät opetuksen toteuttamiseen ja niihin sovelletaan opetusta koskevaa lainsäädäntöä Rehtorin rooli opetuksen järjestämisessä vahva Käytännössä osallistuu usein asioiden järjestämiseen Nämä asiat käsitellään muualla kuin opiskeluhuoltoryhmässä Opiskeluhuolto täysin erillään oppilaitoksen opetukseen liittyvästä toiminnasta = eri lait! Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 63

64 Opetushallinnon tutkinto B- osa Valmentava koulutus

65 B 1 Henkilöstöhallinto

66 Palvelussuhteet Suomessa kaksi palvelussuhdelajia Virkasuhde Työsuhde Eroina: sopimus / yksipuolisuus Virkasuhdetta käytetään kun tehtäviin kuuluu julkisen vallan käyttö Valtiolla myös laajemmin Kuntalaissa säädetty virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 66

67 Mikä palvelussuhde missäkin organisaatiossa? KUNTA KUNTAYHTYMÄ VALTIO YKSITYINEN VIRKASUHDE TYÖSUHDE (Perusopetuksen luonne ja asema oppivelvollisuus / julkisen vallan käyttö) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 67

68 Kunnallinen viranhaltija Kuntalaki (6 luku) 11 luku: Henkilöstö Virkasuhteessa tai työsuhteessa Perustetaan virka / erityisestä syystä otetaan virkasuhteeseen Virat perustaa valtuusto tai johtosäännössä määrätty toimielin Virkasuhteen käyttö sidottu julkisen vallan käyttöön Avoimiksi tulevat virat lakkautetaan jos julkisen vallan käyttö lakkaa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 68

69 Virassa toimivalle voidaan tarjota työsuhdetta entisin ehdoin ja annetaan selvitys työsuhteen ehdoista Muutos, kun päätöksestä lainvoimainen Laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003) Koskee myös kuntayhtymien viranhaltijoita Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 69

70 Valtion virkamies Valtion virkamieslaki ja asetus Virat perustetaan olemassa olevia tehtäviä varten Käytettävissä olevien määrärahojenpuitteissa Toimivalta Pääsääntöisesti virastoilla ja laitoksilla Erittelyvirat Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 70

71 Virkamiehen asema Virkavastuu Virkamiehen riippumattomuus Irtisanomissuoja, palvelussuhdeturva Palkkausjärjestelmä? Päätöksentekojärjestelmä Esittely Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 71

72 Virkatyyppejä julkisyhteisöissä Virka Kokoaikainen virka Osa-aikainen virka (Pää- ja sivuvirka) Määräaikainen virka / Määräajaksi täytettävä virka??? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 72

73 Virkamiestyyppejä Kunta viranhaltijalaissa ei määritelty käytännössä erot tulee kuitenkin mieltää Vakinaiset viranhaltijat Vakinaisten virkojen hoitajat Toistaiseksi Väliaikaiset viranhaltijat Viransijaiset (vs.) Avoimen viran hoitajat (va.) Tilapäiset viranhaltijat Hoitavat tilapäisiä viranomaistehtäviä ilman virkaa määräaikainen virkasuhde (tuntiopettajat) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 73

74 Valtio Vakinaiset viranhaltijat Määräaikaiset viranhaltijat Määräaikainen virkasuhde tuntiopettajat Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 74

75 LYHYESTI: Virka-/työsuhde (Toimi= työsuhde) Julkisen vallan käyttö Kuntalaki Laki kunnallisesta viranhaltijasta Valtion virkamieslaki ja -asetus Virkaan / virkasuhteeseen (tuntiopettajat) Toistaiseksi / määräajaksi Irtisanomissuoja / Päätöksenteko Työsopimuslaki Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 75

76 Työsuhde Kahden osapuolen välinen sopimus Työsopimussuhde / työsuhde Henkilökohtaisuus Selvitys keskeisistä ehdoista / kirjallinen työsopimus Sopimusoikeuden yleiset periaatteet Työsopimuksen muoto ja kesto Koeaika 4 kk Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 76

77 Muotovapaus? Työsuhde Suullisesti Kirjallisesti Hiljaisesti Sähköisesti (ei tekstiviestinä) (Virkasuhde Nimittämiskirja Pöytäkirjanote Viranhoitomääräys) Näyttö, todistelu => aina kirjallisesti Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 77

78 Virkasuhteen alkaminen Julkinen hakumenettely Hakuaika vähintään 14 päivää (nyk. myös valtio) Hakuajan jatkaminen, uusi haku tai täyttämättä jättäminen Toimivalta, aikaisemmat hakemukset Poikkeukset julkisesta hakumenettelystä Sijaisuus, avoimeen virkaan/virkasuhteeseen määräajaksi, takaisinottaminen, osa-aikaisen ottaminen kokoaikaiseen virkasuhteeseen, siirto toiseen virkasuhteeseen Muu johtosäännössä määrätty rinnastettava peruste Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 78

79 Virkasuhteeseen ottaminen Kirjallinen hakemus hakuaikana Selvitys kelpoisuudesta Kunnanjohtaja tai valtuuston päättämä muu virkasuhde Kelpoisuus Perustuslaki Säädetty tai päätetty Opetustoimen kelpoisuudet Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 79

80 Yleiset Kelpoisuusehdot Kansalaisuus (suhteellisen harvinainen) Ikä (18/15 + oppivelvollisuus) Kielitaito (viralliset) Taito ja kyky ja koeteltu kansalaiskunto Erityiset Virka, nimike ja tehtäväkohtaisia Lainsäädännössä, virkaa perustettaessa, johtosäännössä Tutkinnot, kokemus, erityisansiot, jne Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 80

81 Sopivuus Henkilökohtaiset ominaisuudet [taitavin ja soveliain] Syrjintä Soveliaisuuden perusteleminen / tutkiminen Erivapaudet / tutkintojen tunnustaminen OKM ja OPH Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 81

82 Rekrytointipäätöksen tulee olla muodollisesti ja asiallisesti oikea. Valituksen kannalta muotovirheet varmoja valitusaiheita Hakuaika, hakemuksen myöhästyminen, esteellisyys, toimivallan puuttuminen, hakuilmoituksen virheellinen sisältö tai päätös vastoin hakuilmoitusta, haastattelun virheet jne. Muodollinen kelpoisuus Asiavirheet nykyisin vähemmän varmoja Muu kuin muodollinen kelpoisuus, katsotaan eduksi Tutkinnon soveltuvuus, muutoin hankittu kelpoisuus, alan työkokemus, työkokemuksen kesto ja määrä, henkilökohtaiset ominaisuudet / soveltuvuus, tutkinto-, ansio- ja työkokemusvertailu Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 82

83 Muodollisesta kelpoisuudesta päättäminen Toimivalta yksin nimittäjällä Soveltuvuus usein ratkaisevassa asemassa Selvittäminen haastattelun varassa koska saatava näyttöä Tasa-arvokysymykset Perustelu pakollinen lukuun ottamatta virkavaalia Viranhaltijan on siis perusteltava rekrytointipäätös Tiedoksianto Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 83

84 Kun henkilö otetaan kunnan virkasuhteeseen toistaiseksi (tai määräajaksi) julkisen hakumenettelyn kautta, päätös virkavalinnasta on lähetettävä asianmukaisin oikaisuvaatimusohjauksin tai muutoksenhakuohjauksin varustettuna kaikille virkaa hakeneille. EOA Kaupunki oli julistanut haettavaksi sekä virkoja että määräaikaisia viransijaisuuksia. Määräaikaisia sijaisuuksia hakenut kantelija ei ollut saanut viranhaltijan päätöksiä virkojen täyttämisestä oikaisuvaatimusohjeineen tiedoksi. Kantelijalle oli ainoastaan ilmoitettu kirjeitse siitä, kenet oli otettu tehtäviin. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 84

85 Kunnalla ei ole velvollisuutta täyttää haettavana olevaa virkaa, eikä kenelläkään sinänsä ole oikeutta tulla nimitetyksi virkasuhteeseen. Kenelläkään ei ole oikeutta tulla valituksi kunnan virkaan sillä perusteella, että hän on koulutuksensa ja työkokemuksensa perusteella pätevämpi kuin muut hakijat (mm. KHO T 2296). Täyttämättäjättämispäätöksellä ei lopullisesti ratkaista viran täyttämistä koskevaa asiaa. Virka voidaan aina julistaa uudelleen haettavaksi (myöhemminkin) KHO 2005/3142 Suuretkaan erot työkokemuksessa eivät estä valitsemasta virkaan kokemattomampaa hakijaa, jos hän osoittautuu esimerkiksi haastattelun perusteella henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan virkaan sopivammaksi (KHO T1609) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 85

86 Työnantajalla on oikeus päättää ketkä hakijoista kutsutaan haastatteluun. Harkintavalta haastatteluun kutsumisessa ei ole rajoittamaton - perustelu. KKO 2002:42 kunta ei kutsunut haastatteluun selvästi kokemuksen perusteella ansioituneempaa hakijaa eikä muutoinkaan selvittänyt hänen sopivuuttaan virkaan. KKO katsoi, ettei kunnalla ollut tässä tilanteessa perusteita pitää valittua hakijaa henkilökohtaisten ominaisuuksiensa puolesta virkaan ansioituneempaa hakijaa sopivampana (Syrjintä -> KKO) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 86

87 Kunnallisesta virkanimityksestä ei valitusoikeutta -> oikaisuvaatimus, oikaisuvaatimukseen annetusta päätöksestä valitusoikeus. Virkavaalissa äänten mentyä tasan valittu se, jonka taakse puheenjohtaja mennyt. Oikaisuvaatimuksen johdosta kumottu. Tehty uusi päätös äänestämällä. HAO jättänyt oikaisuvaatimuksen tutkimatta valituksena koska tehty kokonaan uusi päätös. KHO kumosi HAO:n päätöksen ( oikaisuvaatimus jo kerran tehty, joten uusi valinta menee valituksena HAO:lle) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 87

88 KHO 2011:87 Kaupunginhallitus oli oikaisuvaatimukseen antamallaan päätöksellä kumonnut virkavaalipäätöksen ansiovertailussa olleiden puutteiden vuoksi ja palauttanut asian uudelleen valmisteltavaksi. Oikaisuvaatimuksen hyväksymisellä virka oli jäänyt täyttämättä eikä päätöksellä näin ollen ollut lopullisesti ratkaistu viran täyttämistä koskevaa asiaa. Viran täyttämistä koskevaan päätökseen voivat aikanaan hakea muutosta sekä virkaa hakeneet että kunnan jäsenet. Viran täyttämistä koskeva menettely kokonaisuutena huomioon ottaen kaupunginhallituksen oikaisuvaatimukseen antama päätös ei sisältänyt sellaista ratkaisua, josta sai tehdä kunnallisvalituksen. Kaupunginhallituksen päätös koski kuntalain 91 :ssä tarkoitetulla tavalla vain valmistelua. Hallinto-oikeuden olisi tullut jättää vaalissa valituksi tulleen hakijan tekemä valitus tutkimatta. Äänestys 4 1. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 88

89 KHO 2009:3209 Kunnan toimielin oli valinnut virkaan B:n ja varasijalle A:n. A oli vaatinut hallinto-oikeudelle toimittamassaan valituksessa, että kunnan toimielimen päätös kumotaan ja hänet valitaan varasijalta virkaan. Hallinto-oikeus oli kumonnut virkaan valitsemista koskevan päätöksen kokonaisuudessaan lausumatta varasijalle asettamista koskevasta vaatimuksesta. KHO, joka otti A:n vaatimuksen välittömästi käsiteltäväkseen, jätti vaatimuksen tutkimatta, koska hallinto-oikeus voi antaessaan ratkaisun kuntalain 90 :ssä tarkoitettuun kunnallisvalitukseen lähtökohtaisesti joko pysyttää valituksen kohteena olevan päätöksen sellaisenaan tai kumota sen kokonaan. Hallinto-oikeus ei sen sijaan säännön mukaan voi muuttaa valituksen kohteena olevaa kunnan toimielimen tekemää päätöstä. Perusteita poiketa tästä lähtökohdasta ei kunnan itsehallinto huomioon ottaen asiassa ollut. Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 89

90 Tutkintojen tunnustamisesta Millaisen kelpoisuuden ulkomailla suoritettu tutkinto antaa? OPH päättää virkakelpoisuudesta Alakohtaiset viranomaiset oikeudesta harjoittaa ammattia Yksityiset työnantajat arvioivat itse Korkeakoulut ja oppilaitokset päättävät jatkoopintokelpoisuudesta ja opintojen / suoritusten hyväksi lukemisesta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 90

91 Korkeakoulututkintojen rinnastaminen Tulee olla vähintään 3 vuotinen Ao. maan korkeakoulujärjestelmästä / virallinen korkeakoulu Ei muuta tutkintoa suomalaiseksi Rinnastetaan tasoon tai tiettyyn tutkintoon AMK, ylempi AMK alempi tai ylempi korkeakoulututkinto, lisensiaatti, tohtori Ei voida määrätä täydentäviä opintoja Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 91

92 Hakijan oltava lähtömaassa kelpoinen ko. ammattiin, johon Suomessa hakee kelpoisuutta Opintojen sisältö, laajuus, vaativuus vastaavat Voidaan määrätä täydentäviä opintoja Opinnoille enimmäismäärä Hakemus OPH:lle Virallisesti todistetut tutkintotodistusjäljennökset Auktorisoidut käännökset, todiste kansalaisuudesta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 92

93 EU/ETA + Sveitsissä pätevöitynyt EU/ETA kansalainen => Laki ammattipätevyyden tunnustamisesta (1093/2007) Ammattipätevyysdirektiivin luokittelu Tason rinnastaminen Mahdollisuus antaa ehdollisena: sopeutumisaika, kelpoisuuskoe OPH:n lausunnot tutkinnoista (ei tuota virkakelpoisuutta) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 93

94 Terveydentilaa koskevat selvitykset Pääsääntö poikkeaminen? Selvitys, tarkastus tutkimus Kunta / työnantaja vastaa kustannuksista Huumausainetesti (valitusta henkilöstä) Alaikäisten kasvatus, opetus,huolto tai huolenpito Pysyväisluonteista, olennaista,henkilökohtainen vuorovaikutus yksin Nimityspäätöksen ehdollisuus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 94

95 Virkasuhteen kesto Toistaiseksi (vakinaisesti) tai määräaikaisesti Määräaikaisuuteen hyväksyttävä peruste Pyyntö, säädetty, tehtävän luonne, sijaisuus, avoinna olevan viran tehtävien hoito tai muu rinnastettava syy Sanktiot: 6-24 kk palkkaa vastaava korvaus, kanneaika 6kk ilman syytä tai ilman perusteltua syytä toistuvasti Koeaika: enintään 6 kk, alle vuoden määräaikaisessa palvelussuhteessa max. puolet Siirtyminen samalla työantajalla Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 95

96 Työnantajan velvollisuudet Edut ja oikeudet Syrjintäkielto Perusteltu syy Koskee myös hakutilannetta Syrjintä, vastatoimien kielto ja todistustaakka yhdenvertaisuuslaissa (21/2004), sukupuolinen syrjintä, laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) Määräaikaisuus ja osa-aikaisuus /asema Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 96

97 Kehittäminen Työyhteisö ja ilmapiiri Työturvallisuus Raskaana oleva Palkkalaskelma Kokoontumisoikeus Virkavapaus kunnalliseen luottamustoimeen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 97

98 Viranhaltijan / työntekijän Tehtävä työnsä velvollisuudet Noudatettava määräyksiä Käyttäydyttävä tasapuolisesti ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla Lahjomat Kilpaileva toiminta Sivutoimilupa / -ilmoitus Esteellisyys, kilpailun valmistelu Työturvallisuus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 98

99 Terveystietojen antaminen Työ ja toimintakyvyn selvittämiseksi Välttämättömät tutkimukset ja tarkastukset Kuuleminen Kustannukset Valtiolla työnantajavirkamies ei saa toimia työntekijöitä edustavassa yhdistyksessä määräävässä asemassa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 99

100 Virkasuhteessa tapahtuvat muutokset Osa-aikaistaminen Irtisanomisperuste, kuuleminen,irtisanomisaika Kokoaikaisen työn tarjoaminen Ennakkoilmoittautuminen Virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen Myös vastoin tahtoa, kuuleminen Valtiolla virkasopimus palvelussuhteen ehdoista Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 100

101 Siirtäminen (kunta) Perusteltu syy, asema ei muutu palkka ei alene, tai Suostumus, muu syy + suostumus Määräaikainen siirto Aina kuuleminen Valtiolla virkamiestä ei voi siirtää toiseen virkaan. Virka+virkamies voidaan siirtää Asettaminen VN:n käytettäväksi PV, Raja, Poliisi - siirroista säädetty erikseen Liikkeenluovutus (valtiolla säädetty vastaavasti) Vrt. työsopimuslaki 1 luku 10 Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 101

102 Muut virkajärjestelyt Muutos vai lakkautus => uusi virka? Virannimi Tehtävät suhteessa nimikkeeseen Kelpoisuus Virkaehtosopimukset Viran tehtävät Opetusala Virantoimituspaikka Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 102

103 Virkavapaudet Määräajaksi, kokonaan tai osittain Osa-aikainen sairauspoissaolo Haettava kirjallisesti Myöntäminen työnantajan harkinnassa Myönnetään hakemuksen mukaisena tai hylätään Poissaolo ilman haettua virkavapautta Keskeyttäminen pyynnöstä Keskeytyy jos määrätty töihin (suostumus) Käyttö muuhun tarkoitukseen Perhevapaat, viittaus TSL (ei valtiolla, sovittu VES:llä) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 103

104 Koeaika Aina palvelussuhteen alussa Koeajan kuluessa kumpikin osapuoli voi purkaa palvelussuhteen välittömästi Purkuperusteet koeajan luonteen mukaiset Virkasuhteessa määrätään, työsopimussuhteessa sovitaan Pituus enintään 6 kk Vuoden tai yli / vakinainen virkasuhde max. 6 kk Alle vuoden virkasuhde - koeaika enintään ½ Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 104

105 Lomauttaminen Toistaiseksi tai määräajaksi, kokonaan tai osittain Irtisanomisperuste 90 päiväksi jos työn väheneminen tilapäistä Voidaan myös sopia Ilmoitus työn alkamisesta viikkoa ennen Ennakkoselvitys Irtisanoutuminen Menetettyjen ansioiden korvaaminen Opettajien (rehtoreiden) lomautus käytännössä? Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 105

106 Virkasuhteen päättyminen Ilman irtisanomista Mm. määräaikainen tehtävä, sijaisuus, työkyvyttömyyseläke toistaiseksi, ehdollinen valinta, 68 vuoden ikä Viranhaltijasta johtuvat irtisanomisperusteet Painava syy (valtiolla kork. virat + työkyvyttömyyseläke) Käänteinen määrittely Edellyttää varoitusta (pääsääntöisesti) Siirto toiseen tehtävään (pääsääntöisesti) (ei valtio) Vedottava kuukauden kuluessa Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 106

107 Tuotannolliset ja taloudelliset perusteet Töiden väheneminen olennaista ja pysyvää Taloudellinen tai organisaatioon liittyvä syy Ei voida sijoittaa muualle Ei mahdollista kun Uuden henkilökunnan palkkaaminen lähiaikoina Tehtävien väheneminen ei ole todellista Irtisanominen liikkeenluovutuksen yhteydessä Irtisanomisajat Viranhaltija ei tarvitse irtisanomisperustetta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 107

108 Virkasuhteen purkaminen Erityisen painavat syyt Reagoitava 14 päivän sisällä Päättämismenettelyistä Kuuleminen Oikeus käyttää avustajaa YT (tuotannolliset ja taloudelliset syyt) Tiedoksi henkilökohtaisesti tai kirjeellä Valtiolla katsotaan eronneeksi kun on nimitetty toiseen vakinaiseen valtion virkaan (koeajan siirtävä vaikutus!) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 108

109 Virkasuhteen jatkuminen Perustevirhe Muotovirhe Purkaminen, ei perustetta => irtisanominen? Menetettyjen ansioiden korvaaminen Muualla ansaitun huomioiminen Takaisinottovelvollisuus Kunta 9 kk (valtiolla 24 kk) (työsuhde 9kk) Laiminlyönnistä korvausvelvollisuus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 109

110 Virantoimituksesta pidättäminen Turvaamistoimenpide Virkarikos tai virkavelvollisuuksien laiminlyönti Tutkimuksen ja oikeudenkäynnin ajaksi Virassa tai sen ulkopuolella tehty Ei voi suorittaa töitään asianmukaisesti Kuuleminen Toimivalta Täytäntöönpano heti Uudelleen arviointi Irtisanomisajan jälkeen jos päätös ei lainvoimainen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 110

111 Muutoksenhaku Oikaisuvaatimus ja kunnallisvalitus Valitusaika 14/30 päivää 37 irtisanomisajan kuluttua Käsittely kiireellisenä kun kohdistuu palvelussuhteeseen Valtiolla virkamieslautakunta ( saakka) Oikeudenkäyntikulujen korvaaminen Osittain harkintaa Valtio: muutoksenhakukielto nimitysasiassa kumottu Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 111

112 Yhdistymisvapaus Muita säännöksiä Palkkasaatavan vanhentuminen 3 vuotta, ko. kalenterivuoden päättymisestä Koskee myös entisiä viranhaltijoita ja kuolinpesää Palkan takaisinperiminen Päätös perusteet ja määrät, ulosmittausraja Korvaus määräaikaisuudesta ilman perustetta ja korvaus laiminlyödystä takaisinotosta hallintoriitana hallintooikeudessa Työtodistus (5 ja 10 vuotta) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 112

113 Virka- ja työehtosopimusmenettely Valtion virkaehtosopimuslaki (664/1970) ja asetus (1203/1987) Virkamiesten palvelussuhteen ehdoista on voimassa mitä niistä virkaehtosopimuksilla määrätään Kunnallinen virkaehtosopimuslaki (669/1970) Viranhaltijain palvelusuhteen ehdoista on sen estämättä, mitä laissa on säädetty, voimassa mitä niistä virkaehtosopimuksilla määrätään Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 113

114 Virkaehtosopimuksilla määrätään Palvelussuhteen ehdoista Palvelussuhteen ehtoja eivät ole: Virastojen ja laitosten järjestysmuodon perusteet tai muu virkakoneiston järjestely Viran perustaminen tai lakkauttaminen Viranomaisten tehtävät ja sisäinen työnjako Työn johtaminen (direktio-oikeus) työmenetelmät Virkasuhteen tai siihen verrattavan palvelussuhteen syntyminen taikka niiden lakkaamisen perusteet Lukuun ottamatta irtisanomisaikoja ja irtisanomisen perusteita Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 114

115 Virkaehtosopimuksilla ei saa sopia Kelpoisuusehdoista, viranhaltijain velvollisuuksista eikä kurinpidosta, virkaylennysperusteista (valtio) Eläkkeistä, perhe-eläkkeistä tai niihin rinnastettavista eduista, virkasuhdeasuntojenvuokrista, valtion kunnan tai kuntaliiton omaisuuden käyttämisestä lukuun ottamatta YT- tehtävissä toimivien työtiloja ja -välineitä, eikä Niistä asioista joista työehtosopimuksilla ei voida työntekijöiden osalta sopia Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 115

116 Valtio Virka- ja työehtosopimus (keskustason sopimus) Virkaehtosopimuksen tarkentamisesta tehty sopimus (tarkentava virkaehtosopimus) Neuvottelumenettelystä ja työrauhan turvaamisesta jne. voidaan tehdä erillinen sopimus (pääsopimus) Virkamiesasioiden hoitamisesta voidaan tehdä sopimus (yleissopimus) Asetuksella säädetään ne virat, joiden haltijoiden tehtävä on edustaa valtiota neuvotteluissa ja työtaisteluiden aikana työnantajana työnantajavirkamies Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 116

117 Kunta Yleinen virka- ja työehtosopimus Paikallinen sopiminen kunnassa tai kuntayhtymässä kunnallisen sopimusvaltuuskunnan valtuutuksella (paikallinen sopimus) Neuvottelumenettelystä ja työrauhan turvaamisesta jne. voidaan tehdä erillinen sopimus (pääsopimus) Henkilöstöasioiden hoitamisessa noudatettavasta kunnan tai kuntayhtymän ja viranhaltijain yhteistoimintaa koskevasta menettelystä sopiminen (yleissopimus) Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 117

118 Sopimuksen sitovuus Osallisena sidotut ja muutoin sidotut Kunnallinen työmarkkinalaitos / Valtion työmarkkinalaitos Kunnat ja kuntayhtymät / virastot ja laitokset (hallinnonalan neuvotteluviranomaiset) (kunnalliset) keskusjärjestöt Sopimassa olleet viranhaltijayhdistykset ja niihin jälkeenpäin yhtyneet yhdistykset Edellisten jäsen- ja alayhdistykset Yksittäiset viranhaltijat jotka ovat olleet sopimukseen sidotun yhdistyksen jäseniä Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 118

119 Työnantajan noudatettava myös ei järjestäytyneisiin työntekijöihin ja viranhaltijoihin Valvontavelvollisuus hyvityssakot Organisaatiot ja yksittäiset virkamiehet Erimielisyyksien ratkaisu Ei tuomioistuinasia Tulkinta- ja soveltamisriitojen ratkaisemiseksi sovittu neuvottelumenettelystä Neuvottelumenettelyssä erimieliseksi jäänyt asia voidaan viedä työtuomioistuimeen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 119

120 Neuvottelu- ja sopimusosapuolet Valtio Se viranomainen jolle tehtävä asetuksella uskotaan (valtion neuvotteluviranomainen) Valtion työmarkkinalaitos Neuvotteluviranomaisen määräämä virasto tai laitos (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) Virkamiesyhdistys, jonka kanssa neuvotteluviranomainen harkitsee neuvotteluiden käymisen tarkoituksenmukaiseksi Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 120

121 Kunta Työnantajan neuvottelu- ja sopimusosapuoli (kunnallinen työmarkkinalaitos) Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuttama / määräämä kunta tai kuntaliitto (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) Virkamiesyhdistys, jonka kanssa kunnallinen työmarkkinalaitos /neuvotteluviranomainen harkitsee neuvotteluiden käymisen tarkoituksenmukaiseksi Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 121

122 Työrauha Sopimusperusteinen työrauha Työtaistelu ei saa sopimuksen voimassa ollessa kohdistua Sopimuksen pätevyyteen Voimassaoloon Oikeaan sisältöön Sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneeseen riitaan Sopimuksen muuttamiseen Uuden sopimuksen aikaansaamiseen Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 122

123 Lakisääteinen työrauha Määrittelee sallitut työtaistelukeinot Lakko ja työsulku Määrittelee yksittäisen virkamiehen aseman työtaistelun aikana Osallistuu lakkoon vain virkamiesyhdistyksen päätöksellä Ei ole velvollinen tekemään lakon tai työsulun piiriin kuuluvia tehtäviä Ns. työnantajavirkamiehet lakon ulkopuolella Suojelutyövelvoite (lakon ulkopuolisille) Valtion / kunnallinen virkariitalautakunta Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay 123

Haaga-Helia Lauri Liusvaara, Law Point avoin yhtiö, www. lawpoint.fi

Haaga-Helia Lauri Liusvaara, Law Point avoin yhtiö, www. lawpoint.fi OPETTAJANA OPPILAITOKSESSA - TYÖHÖN LIITTYVIÄ JURIDISIA KYSYMYKSIÄ Haaga-Helia 25.3.2017 Lauri Liusvaara, Law Point avoin yhtiö, www. lawpoint.fi OPETUS PÄÄTÖKSENTEKO Laki Tutkintojen perusteet Opetussuunnitelma

Lisätiedot

OPETTAJANA OPPILAITOKSESSA - TYÖHÖN LIITTYVIÄ JURIDISIA KYSYMYKSIÄ - Turvallisuuteen liittyvät lait ja säädökset koulutuksenjärjestäjiä ohjaamassa

OPETTAJANA OPPILAITOKSESSA - TYÖHÖN LIITTYVIÄ JURIDISIA KYSYMYKSIÄ - Turvallisuuteen liittyvät lait ja säädökset koulutuksenjärjestäjiä ohjaamassa OPETTAJANA OPPILAITOKSESSA - TYÖHÖN LIITTYVIÄ JURIDISIA KYSYMYKSIÄ - Turvallisuuteen liittyvät lait ja säädökset koulutuksenjärjestäjiä ohjaamassa TAMK 5.9.2017 Normien sitovuus ja hierarkia Normit Perustuslaki

Lisätiedot

KURINPITO KUULEMINEN ILMOITUS KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! Kyllä. Hallinnollinen päätös.

KURINPITO KUULEMINEN ILMOITUS KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! Kyllä. Hallinnollinen päätös. 1 (5) KURINPITO LUKIOSSA Häiritsevä käytös Luokasta /muusta opetustilasta poistaminen jäljellä olevan oppitunnin ajaksi. Huoltajalle. Kyllä. Opettaja/ rehtori. Opettajalla ja rehtorilla yksin tai yhdessä

Lisätiedot

Tässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia.

Tässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia. LIITE 1 (5) 18.10.2013 OAJ:N ESITYS SÄÄNNÖSMUUTOKSIKSI PYKÄLÄMUODOSSA Tässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia. 4 a Erikoissairaanhoidossa olevan oppivelvollisen

Lisätiedot

Kirjaaminen tai päätös Kirjataan (LL 26 a, Ilmoitetaan alaikäisen opiskelijan huoltajalle. 1 mom.). ja ryhmänohjaajalle. Rehtori tekee päätöksen

Kirjaaminen tai päätös Kirjataan (LL 26 a, Ilmoitetaan alaikäisen opiskelijan huoltajalle. 1 mom.). ja ryhmänohjaajalle. Rehtori tekee päätöksen Liite Askolan lukion suunnitelmaan kurinpitokeinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä toimintatavoista: Menettelytavat rike- ja häiriötilanteessa, asioiden selvittämisvastuut, työnjako sekä kuulemis-

Lisätiedot

PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! oppilaan huoltajille. Huoltajalle tulee varata mahdollisuus

PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! oppilaan huoltajille. Huoltajalle tulee varata mahdollisuus PUUTTUMINEN JA OJENTAMINEN PERUSOPETUKSESSA (LIITE POL 29 JA 35-36 ) PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! HÄIRITSEE OPETUSTA TAI MUUTOIN oppilaan huoltajille koulun opettaja

Lisätiedot

PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM!

PUUTTUMISKEINO KUULEMINEN ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! 1 (6) PUUTTUMINEN JA OJENTAMINEN PERUSOPETUKSESSA Kasvatuskeskustelu ensisijaisena toimena, kun oppilas häiritsee opetusta tai muuten rikkoo koulun järjestystä, menettelee vilpillisesti tai kohtelee muita

Lisätiedot

Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista

Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista Yhteinen suunnitelma varmistaa toimintatapojen laillisuuden ja yhdenmukaisuuden sekä

Lisätiedot

Valintaprosessin lainsäädännölliset haasteet

Valintaprosessin lainsäädännölliset haasteet Valintaprosessin lainsäädännölliset haasteet Rekrytoija 2010 9.-10.11.2010 Oulu henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen PPSHP Kunnan henkilöstö Kuntalaki 44 Kunnan palveluksessa oleva henkilöstö on virkasuhteessa

Lisätiedot

Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt

Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt Järjestyssääntöjä sovelletaan Jyväskylän ammattiopistossa (Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998/35 ), johon kuuluvana pidetään opetuksen käytössä olevia

Lisätiedot

Ilmoitetaan huoltajalle sähköisen yhteydenpitovälineen kautta.

Ilmoitetaan huoltajalle sähköisen yhteydenpitovälineen kautta. Kasvatuskeskustelut ja kurinpidollisten keinojen käyttö LIITE 18 KOLA 11.4.2017 Kurinpitomenettely Toimintatapa ja kuuleminen Ilmoittaminen Kirjaaminen Toimivalta ja muuta Kasvatuskeskustelu PoL 35 a (Kurinpitotoimet)

Lisätiedot

Lauri Liusvaara Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay

Lauri Liusvaara Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay Lauri Liusvaara 1) Rehtorin asema ja aseman luovat säännökset miksi vastuu syntyy aseman perusteella 2) Oppilaitosten ohjausjärjestelmä - oppilaitosten pelisäännöt - ja pelin eri osapuolet - kodin ja huoltajien

Lisätiedot

Kurinpitosuunnitelma Oulaisten perusopetus

Kurinpitosuunnitelma Oulaisten perusopetus TOIMENPIDE OSALLISUUS ILMOITTAMINEN KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOMIOITAVA OPPILASHUOLTO MUUTA Yhteydenotto huoltajaan Kirjalliset Wilmassa, ei sähköpostina opettaja kirjataan puhelun aihe Kasvatuskeskustelu

Lisätiedot

Opetustoimen muutoksenhaku

Opetustoimen muutoksenhaku Opetustoimen muutoksenhaku Perusopetuksen muutoksenhaku (hallintolainkäyttölaki) Opetuksen järjestäjän päätös: PL 13 Uskonto ja elämänkatsomustieto 30 pv KHO = korkein hal-lintooikeus Opetuksen järjestäjän

Lisätiedot

Suunnitelma kasvatus ja kurinpitokeinojen käyttämisestä Harjavallan kaupungin peruskouluissa.

Suunnitelma kasvatus ja kurinpitokeinojen käyttämisestä Harjavallan kaupungin peruskouluissa. Suunnitelma kasvatus ja kurinpitokeinojen käyttämisestä Harjavallan kaupungin peruskouluissa. Suunnitelma koskee kaikkia koulun järjestämää toimintaa ja siihen siirtymistä Oppilas on kohtuullisessa määrin

Lisätiedot

Lauri Liusvaara Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay

Lauri Liusvaara Oikeus- ja koulutuspalvelu Law Point Ay Lauri Liusvaara 1) Rehtorin asema ja aseman luovat säännökset miksi vastuu syntyy aseman perusteella 2) Oppilaitosten ohjausjärjestelmä - oppilaitosten pelisäännöt - ja pelin eri osapuolet - kodin ja huoltajien

Lisätiedot

(3) Suorittamattomista jälki-istunnoista tehdään merkintä lukuvuositodistuksiin.

(3) Suorittamattomista jälki-istunnoista tehdään merkintä lukuvuositodistuksiin. Sivistyslautakunta 80 14.10.2014 Koulujen työrauhapaketti SLTK 80 14.10.2014 Eduskunta on hyväksynyt koulujen työrauhauudistuksen. Uudistuksen taustalla pyritään mm. seuraaviin uudistuksiin: Osallistumiseen

Lisätiedot

Muutoksenhaku opetustoimessa. Perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus

Muutoksenhaku opetustoimessa. Perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus Muutoksenhaku opetustoimessa Perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law point Ay 1.1.2014 Muutosten yleiset perusteet 1.1.2016 Hallinnollinen muutoksenhaku ollut helppo

Lisätiedot

Sateenkaaren erityiskoulu Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista

Sateenkaaren erityiskoulu Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista Sateenkaaren erityiskoulu Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista Aleksi Hautala Kaivohuone 2 Suunnitelma 1 (7) Sisällysluettelo

Lisätiedot

Uudet työrauhan turvaamista koskevat säännökset

Uudet työrauhan turvaamista koskevat säännökset Miten parannetaan levottomien luokkien työrauhaa? Uudet työrauhan turvaamista koskevat säännökset Helsinki 16.3.2015 Hallintojohtaja Matti Lahtinen TOIMINTAKULTTUURI yhteisöllisyys yhteiset toimintaperiaatteet

Lisätiedot

Muutoksenhaku opetustoimessa. Perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus

Muutoksenhaku opetustoimessa. Perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus Muutoksenhaku opetustoimessa Perusopetus, lukio- ja ammatillinen koulutus Oikeus- ja koulutuspalvelu Law point Ay 1.1.2014 Perusopetuksen muutoksenhaku (hallintolainkäyttölaki) Opetuksen järjestäjän päätös:

Lisätiedot

Käytetyt lyhenteet: KVhL = Kunnallinen viranhaltijalaki KVESL= Kunnallinen virkaehtosopimuslaki

Käytetyt lyhenteet: KVhL = Kunnallinen viranhaltijalaki KVESL= Kunnallinen virkaehtosopimuslaki VIRKA- JA TYÖSUHTEEN EROT (erot luonnehdittu yksinkertaistettuna) Käytetyt lyhenteet: KVhL = Kunnallinen viranhaltijalaki KVESL= Kunnallinen virkaehtosopimuslaki KuntaL= Kuntalaki KVTES= Kunnallinen yleinen

Lisätiedot

Huoltajalle ilmoitus Wilma-viestillä

Huoltajalle ilmoitus Wilma-viestillä KURINPITO LUKIOSSA Häiritsevä käytös Luokasta /muusta opetustilasta poistaminen jäljellä olevan oppitunnin ajaksi Keskustellaan opiskelijan kanssa Huoltajalle ilmoitus Wilma-viestillä Wilma Opettaja/rehtori

Lisätiedot

Opettajan vastuu ja velvollisuudet 16.4.2014. Markku Pyysiäinen Helsingin normaalilyseo Helsingin yliopisto

Opettajan vastuu ja velvollisuudet 16.4.2014. Markku Pyysiäinen Helsingin normaalilyseo Helsingin yliopisto Opettajan vastuu ja velvollisuudet 16.4.2014 Markku Pyysiäinen Helsingin normaalilyseo Helsingin yliopisto Opetushallinto - Eduskunta: lait (mm. oppiaineluettelo) - OKM: asetukset ja määrärahat - OPH:

Lisätiedot

Opettajien valintaprosessi Virve Kemppi 26.2.2013

Opettajien valintaprosessi Virve Kemppi 26.2.2013 Opettajien valintaprosessi Virve Kemppi 26.2.2013 Opettajavirkojen täyttäminen peruskouluissa ja lukioissa Opettajavirkojen ja tuntiopettajan tehtävien täyttäminen vakinaisesti 1.8.2013 alkaen Koulut antoivat

Lisätiedot

PERUSOPETUSLAIN SOVELTAMINEN KAUSALAN KOULUSSA OPISKELUUN JA KURINPITOON LIITTYVISSÄ ASIOSISSA ALKAEN

PERUSOPETUSLAIN SOVELTAMINEN KAUSALAN KOULUSSA OPISKELUUN JA KURINPITOON LIITTYVISSÄ ASIOSISSA ALKAEN IITIN KOULUT 1.4.2014 PERUSOPETUSLAKI PERUSOPETUSLAIN SOVELTAMINEN KAUSALAN KOULUSSA OPISKELUUN JA KURINPITOON LIITTYVISSÄ ASIOSISSA 1.1.2014 ALKAEN 35 1. KASVATUSKESKUSTELU 2. OPPITUNNILTA POISTAMINEN

Lisätiedot

Järjestyssääntöjen soveltaminen Kontiolahden kunnassa

Järjestyssääntöjen soveltaminen Kontiolahden kunnassa 1 (5) Kasvatus- ja koulutuslautakunta 28.10.2015 KONTIOLAHDEN KUNNAN PERUSOPETUKSEN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Järjestyssääntöjen tehtävänä on luoda perusta koulutyön kasvatuksellisten ja opetuksellisten tavoitteiden

Lisätiedot

Kuka huolehtii rehtorista?

Kuka huolehtii rehtorista? Kuka huolehtii rehtorista? LoSuRe, Armfeltin koulu 31.10.2011 Lauri Liusvaara, Law Point Ay, www. lawpoint.fi 31.10.2011 Lauri Liusvaara Law Point Ay Rehtorin oikeusturva Kuka huolehtii rehtoreista? Mistä

Lisätiedot

Työrauha ja osallisuus

Työrauha ja osallisuus Työrauha ja osallisuus 1 PERUSOPETUS LUKIO AMMATILLINEN KOULUTUS AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUS Osallisuus ( ei aikuiskoulutus) oppilaskunta ja opiskelijakunta oltava: Kuultava ennen OPS:n ja siihen liittyvien

Lisätiedot

Kuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa?

Kuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa? Kuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa? Rekrytoija 2017 Noora Nordberg, Vihdin kunta Onnistuneen rekrytoinnin askelmerkit Valmistaudu huolella, tiedä mitä olet tekemässä Vältä muotovirheet Vertaile

Lisätiedot

KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS YLEISKIRJEEN 20/2003 LIITE 3 1 (5) HALLINTOSÄÄNTÖÖN SISÄLLYTETTÄVÄT HENKILÖSTÖASIOITA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS YLEISKIRJEEN 20/2003 LIITE 3 1 (5) HALLINTOSÄÄNTÖÖN SISÄLLYTETTÄVÄT HENKILÖSTÖASIOITA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS YLEISKIRJEEN 20/2003 LIITE 3 1 (5) HALLINTOSÄÄNTÖÖN SISÄLLYTETTÄVÄT HENKILÖSTÖASIOITA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja kuntalain muuttamisesta

Lisätiedot

PERUSOPETUSTA KOSKEVAA LAINSÄÄDÄNTÖÄ. Pasi Hieta Perusopetuksen apulaisrehtori 7-9 23.3.2015

PERUSOPETUSTA KOSKEVAA LAINSÄÄDÄNTÖÄ. Pasi Hieta Perusopetuksen apulaisrehtori 7-9 23.3.2015 PERUSOPETUSTA KOSKEVAA LAINSÄÄDÄNTÖÄ Pasi Hieta Perusopetuksen apulaisrehtori 7-9 23.3.2015 Perusopetusta sääteleviä lakeja ja muita säännöksiä: - Perusopetuslaki 628/1998, muutettu useita kertoja - Perusopetusasetus

Lisätiedot

evankelis-luterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksesta

evankelis-luterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksesta EDUSKUNNAN VASTAUS 108/2005 vp Hallituksen esitys laiksi evankelis-luterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi

Lisätiedot

Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön.

Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön. 14.12.2011 1 (5) Tampereen yliopiston normaalikoulun johtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 14.12.1011 hyväksynyt tämän johtosäännön. 1 Yleisiä määräyksiä

Lisätiedot

Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET

Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET Talentum Pro Helsinki 2016 7., uudistettu painos Juridica-kirjasarjan 8. teos Copyright Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2868-5 ISBN

Lisätiedot

PÄIJÄT-HÄMEEN. 4.2.2009 Heinola 5.2.2009 Lahti

PÄIJÄT-HÄMEEN. 4.2.2009 Heinola 5.2.2009 Lahti PÄIJÄT-HÄMEEN KUNTAPÄÄTTÄJÄSEMINAARI 4.2.2009 Heinola 5.2.2009 Lahti VALTUUTETUN ESTEELLISYYS On rajoitetumpaa kuin muun luottamushenkilön esteellisyys Koskee vain valtuuston kokousta (kuntalaki 52 ) Jos

Lisätiedot

SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ

SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ Hallitus 3.5.2015 64 1 1 Järjestyssäännön tarkoitus Järjestyssääntö luo edellytykset opiskelun kasvatuksellisten ja opetuksellisten tavoitteiden saavuttamiselle

Lisätiedot

Valvonta ja pakkokeinot. Turun alueen rakennustarkastajat ry:n koulutus / Hallintojohtaja Harri Lehtinen / Turun kristillinen opisto 5.9.

Valvonta ja pakkokeinot. Turun alueen rakennustarkastajat ry:n koulutus / Hallintojohtaja Harri Lehtinen / Turun kristillinen opisto 5.9. Valvonta ja pakkokeinot Turun alueen rakennustarkastajat ry:n koulutus / Hallintojohtaja Harri Lehtinen / Turun kristillinen opisto 5.9.2017 MRL 24 luku Pakkokeinot ja seuraamukset Rakennustyön keskeyttäminen

Lisätiedot

KARSTULAN PERUSKOULUN KASVATUSOHJEISTUS JA SEURAAMUSPOLKU

KARSTULAN PERUSKOULUN KASVATUSOHJEISTUS JA SEURAAMUSPOLKU KARSTULAN PERUSKOULUN KASVATUSOHJEISTUS JA SEURAAMUSPOLKU JOHDANTO Hyvä koulu syntyy, kun jokainen koulussa toimiva huolehtii omasta ja muiden turvallisuudesta ja viihtymisestä noudattamalla järjestyssääntöjä

Lisätiedot

JÄRJESTYSSÄÄNNÖT. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia

JÄRJESTYSSÄÄNNÖT. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Voimaan 28.8.2014 sisältävät opiskelijan tai harjoittelijan oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia määräyksiä, joiden lähtökohtana ovat ammatillisesta

Lisätiedot

1.) Kouluun tulee saapua ajoissa. Sisälle saa tulla vasta kellon soitua. Poikkeuksista sisätiloihin tulemisesta ilmoitetaan erikseen.

1.) Kouluun tulee saapua ajoissa. Sisälle saa tulla vasta kellon soitua. Poikkeuksista sisätiloihin tulemisesta ilmoitetaan erikseen. HAAPAVEDEN ALAKOULUJEN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 1.) Kouluun tulee saapua ajoissa. Sisälle saa tulla vasta kellon soitua. Poikkeuksista sisätiloihin tulemisesta ilmoitetaan erikseen. 2.) Oppilaan tulee suorittaa

Lisätiedot

Turvallisuuskulttuuriin kuuluu yhteinen halu pyrkiä ennakolta estämään onnettomuudet ja vahingot sekä varautua poikkeustilanteisiin

Turvallisuuskulttuuriin kuuluu yhteinen halu pyrkiä ennakolta estämään onnettomuudet ja vahingot sekä varautua poikkeustilanteisiin Työ- ja muu turvallisuus Ohjaus ja valvonta Onnistumisia opiskeluhuollolla Työrauhan varmistaminen Mikä on opettajan vastuulla? Hankalat tilanteet ja asiakkaat Kuinka turvaan itseni Kantelut 10.9.2014

Lisätiedot

SIMPELEEN YHTEISKOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT JA SEURAUKSET NIIDEN RIKKOMISESTA

SIMPELEEN YHTEISKOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT JA SEURAUKSET NIIDEN RIKKOMISESTA SIMPELEEN YHTEISKOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT JA SEURAUKSET NIIDEN RIKKOMISESTA Voimassa 1.11.2014 alkaen 1 KOULUN ALUE, TILAT JA KOULUMATKAT Koulun alueena pidetään koulurakennusta, koulun pihaa sekä kaikkia,

Lisätiedot

Kasvatuksellinen ja kurinpidollinen ohjeistus

Kasvatuksellinen ja kurinpidollinen ohjeistus Savukosken lukio Kasvatuksellinen ja kurinpidollinen ohjeistus Turvallinen opiskeluympäristö Opiskelulle luodaan myönteinen ja turvallinen ilmapiiri. Koulun järjestyssäännöt linjaavat koulun toimintakulttuuria.

Lisätiedot

Yhteisiä asioita

Yhteisiä asioita Yhteisiä asioita 3.9.2014 Koulun järjestyssäännöt ja muut yhteiset sopimukset (mm. ruokailu, liikuntakäytänteet, mobiililaitteiden käyttö) Pihan yhteiskäyttö ja pihasta huolehtiminen Liikennekäyttäytyminen

Lisätiedot

ERÄIDEN PERUSOPETUSLAIN KURINPITOA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN TARKISTAMINEN

ERÄIDEN PERUSOPETUSLAIN KURINPITOA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN TARKISTAMINEN 4/001/2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö PL 29 00023 Valtioneuvosto Viite: Opetusministeri Jukka Gustafssonin suullinen toimeksianto ERÄIDEN PERUSOPETUSLAIN KURINPITOA KOSKEVIEN SÄÄNNÖSTEN TARKISTAMINEN

Lisätiedot

1 Suunnitelma ojentamis ja kurinpito ja turvaamismenettelyjen toteuttamista

1 Suunnitelma ojentamis ja kurinpito ja turvaamismenettelyjen toteuttamista 1 Suunnitelma ojentamis ja kurinpito ja turvaamismenettelyjen toteuttamista (Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet s. 36 37) Perusopetuslaki säätää keinoista, joilla voidaan puuttua erilaisiin häiriö

Lisätiedot

Rytkyn koulun järjestyssäännöt

Rytkyn koulun järjestyssäännöt Rytkyn koulun järjestyssäännöt 2016-2017 MICROSOFT Rytkyn koulun järjestyssäännöt 2016-2017 Järjestyssääntöjen tarkoitus ja soveltaminen Järjestyssääntöjen tarkoitus on edistää koulun sisäistä järjestystä,

Lisätiedot

Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011. Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa. mukaisesti työn suorittamisesta.

Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011. Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa. mukaisesti työn suorittamisesta. Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011 Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa Viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä

Lisätiedot

Koulutuksessa laadittavat suunnitelmat ja säännöt - Oppilaita ja opetusta koskevat suunnitelmat

Koulutuksessa laadittavat suunnitelmat ja säännöt - Oppilaita ja opetusta koskevat suunnitelmat Koulutuksessa laadittavat suunnitelmat ja säännöt - Oppilaita ja opetusta koskevat suunnitelmat Opetustoimen ajankohtainen juridiikka 3.11.2016 Helsinki Hallintojohtaja Matti Lahtinen Opetusta koskevat

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 36/2010 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 37/2012 8.6.2012 Asia Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä A, vahtimestari Virasto Korkeakoulu Korvausvaatimus Korkeakoulu on

Lisätiedot

VIRKOIHIN JA TOIMIIN LIITTYVÄ PÄÄTÖKSENTEKO, ESITTELY JA MENETTELYTAVAT

VIRKOIHIN JA TOIMIIN LIITTYVÄ PÄÄTÖKSENTEKO, ESITTELY JA MENETTELYTAVAT 1 Liite Lapin yliopiston johtosääntöön VIRKOIHIN JA TOIMIIN LIITTYVÄ PÄÄTÖKSENTEKO, ESITTELY JA MENETTELYTAVAT 1.1 Viran perustaminen Virka on perustettava ennen täyttötoimenpiteisiin ryhtymistä. Viran

Lisätiedot

Oppilaan oikeudet ja velvollisuudet on määritetty perusopetuslaissa (628/1998)

Oppilaan oikeudet ja velvollisuudet on määritetty perusopetuslaissa (628/1998) Oppilaan oikeudet ja velvollisuudet on määritetty perusopetuslaissa (628/1998) Siksi, että... - oppilas oppisi mahdollisimman paljon - oppivelvollisuus täyttyisi ja oppilas saisi hyvät mahdollisuudet jatko-opintoihin

Lisätiedot

Kurinpitomenettely Toimintatapa/kuuleminen Ilmoittaminen Kirjaaminen Toimivalta Tarkennuksia

Kurinpitomenettely Toimintatapa/kuuleminen Ilmoittaminen Kirjaaminen Toimivalta Tarkennuksia Liite 19 Opetus- ja kasvatuslautakunta 27.9.2016 Kurinpitomenettely Toimintatapa/kuuleminen Ilmoittaminen Kirjaaminen Toimivalta Tarkennuksia Kasvatuskeskustelu Yksilöidään teko tai laiminlyönti yhdessä

Lisätiedot

Koulurauhaasiakirja. Rehtorikokoukset 13.1.2014 ja 12.3.2014 Opetus- ja varhaiskasvatusltk 27.3.2014

Koulurauhaasiakirja. Rehtorikokoukset 13.1.2014 ja 12.3.2014 Opetus- ja varhaiskasvatusltk 27.3.2014 Koulurauhaasiakirja Rehtorikokoukset 13.1.2014 ja 12.3.2014 Opetus- ja varhaiskasvatusltk 27.3.2014 Seuraavassa lain täsmennyksiä 1.1.14 alk. 35 a Kasvatuskeskustelu Oppilas, joka häiritsee opetusta tai

Lisätiedot

2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto

2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto 6 Sisällysluettelo I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen... 12 1 luku Kunnan johtaminen... 12 1 Hallintosäännön soveltaminen... 13 2 Kunnan johtamisjärjestelmä... 13 3 Esittely kaupunginhallituksessa...

Lisätiedot

9 KOULUTUKSEN ARVIOINTI JÄRJESTELMÄ 330

9 KOULUTUKSEN ARVIOINTI JÄRJESTELMÄ 330 5 SISÄLLYS Esipuhe 11 1 KOULUTUKSEN LAINSÄÄDÄNNÖN LÄHTÖKOHDAT 19 1.1 Koulutuksen sääntelyjärjestelmän kehitys 1960-luvulta 19 1.2 Yhteiskunnalliset muutokset 21 1.3 Kansainvälistyminen 26 1.4 Koulutusasioiden

Lisätiedot

SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ

SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ Hallitus 6.9.2016 102 1 1 Järjestyssäännön tarkoitus Järjestyssääntö luo edellytykset opiskelun kasvatuksellisten ja opetuksellisten tavoitteiden saavuttamiselle

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2013 Laki. perusopetuslain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2013 Laki. perusopetuslain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013 SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2013 1267/2013 Laki perusopetuslain muuttamisesta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

Olga Lekhkosen oikaisuvaatimus rehtori Jari Husun viranhaltijapäätöksestä ; erityisluokanopettajan sijaisuus

Olga Lekhkosen oikaisuvaatimus rehtori Jari Husun viranhaltijapäätöksestä ; erityisluokanopettajan sijaisuus Kasvatus- ja opetuslautakunta 78 14.11.2016 Olga Lekhkosen oikaisuvaatimus rehtori Jari Husun viranhaltijapäätöksestä 10.10.2016 119; erityisluokanopettajan sijaisuus 1025/01.01.01.03/2016 KOLA 78 Valmistelija/lisätiedot:

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Tarmo Miettinen kl Virkamiesoikeuden opintojakson kuvioita

ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Tarmo Miettinen kl Virkamiesoikeuden opintojakson kuvioita ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Tarmo Miettinen kl-2015 Virkamiesoikeuden opintojakson kuvioita VIRKASUHDE PALVELUSSUHTEENA JA OIKEUSSUHTEENA Virkasuhde julkisoikeudellisena suhteena Virkasuhde palvelussuhteena KUNTA

Lisätiedot

OPAS PERUSKOULULAISTEN HUOLTAJILLE. Työrauhan ylläpito koulussa. ojentaminen ja kurinpito, kielletyt esineet ja aineet

OPAS PERUSKOULULAISTEN HUOLTAJILLE. Työrauhan ylläpito koulussa. ojentaminen ja kurinpito, kielletyt esineet ja aineet OPAS PERUSKOULULAISTEN HUOLTAJILLE Työrauhan ylläpito koulussa ojentaminen ja kurinpito, kielletyt esineet ja aineet SISÄLTÖ Sisältö Oikeus turvalliseen oppimisympäristöön Oppilaan velvollisuudet Huoltajan

Lisätiedot

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Viimeksi muutettu Valtuusto 10.12.2012 Voimaan 1.1.2013 2 Perustaminen, muuttaminen ja lakkauttaminen

Lisätiedot

Oikeuksista, vastuista ja velvollisuuksista Ari Rusi

Oikeuksista, vastuista ja velvollisuuksista Ari Rusi Oikeuksista, vastuista ja velvollisuuksista Työntekijän oikeuksista - virkaehtosopimuksen mukainen palkkaus ja työehdot o OVTES tai KVTES - sopimuksen mukainen työterveyshuolto - työnantajalla velvollisuus

Lisätiedot

Suomen Vanhempainliitto esittää kunnioittavasti pyydettynä lausuntonaan hallituksen esitysluonnoksesta

Suomen Vanhempainliitto esittää kunnioittavasti pyydettynä lausuntonaan hallituksen esitysluonnoksesta 1 (5) 15.3.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriölle LAUSUNTO HALLITUKSEN ESITYSLUONNOKSESTA LAIKSI PERUSOPETUSLAIN, LUKIOLAIN, AM- MATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN, AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA

Lisätiedot

Päätöksenteossa huomioitavaa perehdytyskoulutus uusille luottamushenkilöille

Päätöksenteossa huomioitavaa perehdytyskoulutus uusille luottamushenkilöille Päätöksenteossa huomioitavaa perehdytyskoulutus uusille luottamushenkilöille 6.2.2015 päätösvalmistelupäällikkö Tiina Kyöttilä-Vettenranta 1 9.2.2015 Kokouksen julkisuus - Valtuuston kokoukset ovat julkisia,

Lisätiedot

VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA

VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA 45 Henkilöstöpolitiikka ja henkilöstöjohtaminen Kunnan henkilöstöpolitiikka perustuu kunnanvaltuuston hyväksymään henkilöstöstrategiaan. Käytännön toteutuksesta ja seurannasta

Lisätiedot

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä: MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN KH 30.062016 vs. 13.06.2016 6 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

Lisätiedot

Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu. Koulutuspäivä Oulussa

Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu. Koulutuspäivä Oulussa Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu Koulutuspäivä Oulussa 6.2.2014 Järjestämisvastuut Koulutuksen järjestäjä vastaa 1. opetussuunnitelman mukaisen opiskeluhuoltosuunnitelman toteutumisesta 2. yhteistyön

Lisätiedot

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymä Yhtymähallitus 21.4.2016 30 liite 7 Yhtymäkokous 19.5.2016 12 liite 12 Sisältö 1 Yleistä... 3 1 Henkilöstösäännön soveltaminen... 3 2 Viran ja työsopimussuhteisen

Lisätiedot

Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun järjestyssäännöt 2019

Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun järjestyssäännöt 2019 Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun järjestyssäännöt 2019 Hyväksytty yhtymähallituksessa 22.1.2019, 14 Sisällys 1 Järjestyssääntöjen perusta ja tarkoitus... 1 2 Soveltamisalue... 1 3 Opiskelijan oikeudet...

Lisätiedot

Työelämän juridiset pelisäännöt

Työelämän juridiset pelisäännöt Työelämän juridiset pelisäännöt 7.11.2017 Heidi Tupamäki lakimies Työsuhde Työsuhde on sopimussuhde jossa työntekijä sitoutuu sopimuksella - tekemään henkilökohtaisesti työtä - työnantajan lukuun - tämän

Lisätiedot

Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu

Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu Koulutuspäivä Helsingissä 27.2.2014 Hallitusneuvos Anne-Marie Brisson Järjestämisvastuut Koulutuksen järjestäjä vastaa 1. opetussuunnitelman mukaisen opiskeluhuoltosuunnitelman

Lisätiedot

annetun lain muuttamisesta sekä Laki ulkomailla suoritettujen komeakouluopintojen tuottamasta vimakelpoisuudesta annetun lain muuttamisesta

annetun lain muuttamisesta sekä Laki ulkomailla suoritettujen komeakouluopintojen tuottamasta vimakelpoisuudesta annetun lain muuttamisesta EV 35/1997 vp - HE 248/1996 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi ulkomailla suoritettujen komeakouluopintojen tuottamasta vimakelpoisuudesta annetun lain muuttamisesta sekä Euroopan talousalueen

Lisätiedot

Koulujen työrauhaa ym. koskevat säädösmuutokset

Koulujen työrauhaa ym. koskevat säädösmuutokset Koulujen työrauhaa ym. koskevat säädösmuutokset 7.10.2014 Hallintojohtaja Matti Lahtinen Kouluneuvos Ulla Vanttaja Muutoksen keskeiset tavoitteet Parantaa koulujen työrauhaa Tarjota uusia keinoja työrauhan

Lisätiedot

1 Määräysten soveltaminen

1 Määräysten soveltaminen Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa

Lisätiedot

Hiukkavaaran koulun järjestyssäännöt

Hiukkavaaran koulun järjestyssäännöt Hiukkavaaran koulun järjestyssäännöt Suomen perustuslaki 6, 7, 10 ja 16 YK:n lapsen oikeuksien sopimus 28 ja 29 Perusopetuslaki 16, 16 a, 17, 17 a, 25, 26, 29, 30, 31, 31 a, 32, 33, 34, 35 ja 47 a Oppilas-

Lisätiedot

PYHÄSELÄN KOULUN TYÖRAUHAN YLLÄPITO. ojentaminen ja kurinpito kielletyt esineet ja aineet

PYHÄSELÄN KOULUN TYÖRAUHAN YLLÄPITO. ojentaminen ja kurinpito kielletyt esineet ja aineet PYHÄSELÄN KOULUN TYÖRAUHAN YLLÄPITO ojentaminen ja kurinpito kielletyt esineet ja aineet Sisältö: Turvallinen koulu 2 Oppilaan velvollisuudet 2 Huoltajan velvollisuudet 2 Kasvatuskeskustelu, ojentamis-

Lisätiedot

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki - Oppilas- ja opiskelijahuollon kokonaisuus - Yhteisöllinen opiskeluhuolto Helsinki 27.2.2014 Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies STM Opiskeluhuolto muodostaa kokonaisuuden

Lisätiedot

ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA

ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA ULKOMAILLA SUORITETTUJEN TUTKINTOJEN TUNNUSTAMINEN SUOMESSA Opetushallituksen päätökset ulkomailla suoritettujen korkeakouluopintojen rinnastamisesta

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 6/ (5) Opetuslautakunta POL/

Helsingin kaupunki Esityslista 6/ (5) Opetuslautakunta POL/ Helsingin kaupunki Esityslista 6/2017 1 (5) 3 Oikaisuvaatimus englannin ja espanjan kielen lehtorin virkaan ottamisesta HEL 2017-004372 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut päättää kuntalain

Lisätiedot

Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu

Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu Oppilas- ja opiskelijahuolto uudistuu Koulutuspäivä Kuopiossa 26.3.2014 Hallitusneuvos Anne-Marie Brisson Summa summarum Opiskeluhuoltoa järjestetään joko yhteisöllisenä tai yksilökohtaisena Yksilökohtaista

Lisätiedot

MÄÄRÄAIKAISET JA OSA-AIKAISET TYÖSOPIMUKSEt. Juha-Matti Moilanen

MÄÄRÄAIKAISET JA OSA-AIKAISET TYÖSOPIMUKSEt. Juha-Matti Moilanen MÄÄRÄAIKAISET JA OSA-AIKAISET TYÖSOPIMUKSEt Juha-Matti Moilanen TALENTUM Helsinki 2013 2., uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-1976-8 Taitto: NotePad, www.notepad.fi

Lisätiedot

EURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT

EURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT EURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 1.8.2017 2 1. KOULUN NIMI: Euran Kirkonkylän koulu 2. JÄRJESTYSSÄÄNTÖJEN TARKOITUS JA SOVELTAMINEN Koulun järjestyssääntöjen

Lisätiedot

Opiskeluhuoltosuunnitelmat

Opiskeluhuoltosuunnitelmat Opiskeluhuoltosuunnitelmat Opetustoimen ajankohtainen juridiikka 3.11.2016 Helsinki Hallintojohtaja Matti Lahtinen Opiskeluhuollon suunnitelmat (OHL 12 ja 13 sekä POL 14, LL 10 ja AMPL 37 a ) Lastensuojelulain

Lisätiedot

LAKIKOULUTUS. Rehtorin ammattivalmennus Laki & Turvallisuus. Lauri Liusvaara

LAKIKOULUTUS. Rehtorin ammattivalmennus Laki & Turvallisuus. Lauri Liusvaara LAKIKOULUTUS Rehtorin ammattivalmennus Laki & Turvallisuus Lauri Liusvaara OPETUS PÄÄTÖKSENTEKO 2 Laki Opetussuunnitelman perusteet Opetussuunnitelma Opetuksen suunnittelu Opettajan ratkaisut Opiskelu

Lisätiedot

Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit

Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit Opiskeluhuolto ja opetustoimen prosessit Osaava, Lempäälä 15.4.2014 Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi-vastuualue 17.4.2014 1 Opiskeluhuollon prosessit ja toimijat

Lisätiedot

F.E. Sillanpään lukion järjestyssäännöt

F.E. Sillanpään lukion järjestyssäännöt F.E. Sillanpään lukion järjestyssäännöt OPETUSHALLITUKSEN OHJEIDEN MUKAISET JÄRJESTYSSÄÄNNÖT HÄMEENKYRÖN KUNTA F.E. Sillanpään lukio Sisällys 1 Koulun nimi... 3 2 Järjestyssääntöjen tarkoitus ja soveltaminen...

Lisätiedot

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13 SISÄLLYS Lyhenteet 11 1 2 Työnantajan Esipuhe 13 tekeminen 15 1.1 Työsopimuslain soveltamisala.......................... 15 1.1.1 Soveltamisalan yleismääritelmä................ 15 1.1.2 Työsuhteen tunnusmerkit.....................

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Opetuslautakunta NAL/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Opetuslautakunta NAL/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2016 1 (5) 341 Määräajaksi otetun tuntiopettajan virkasuhteen purkaminen koeaikana HEL 2016-011161 T 01 01 04 02 Päätös päätti kuntalain 89 :n nojalla hylätä **********

Lisätiedot

Ajankohtaista työelämän tietosuojasta Johanna Ylitepsa

Ajankohtaista työelämän tietosuojasta Johanna Ylitepsa Ajankohtaista työelämän tietosuojasta 20.5.2019 Johanna Ylitepsa Tietosuoja-asetus 88 artikla Käsittely työsuhteen yhteydessä Jäsenvaltiot voivat antaa lakisääteisesti tai työehtosopimuksilla yksityiskohtaisempia

Lisätiedot

NORSSIN OPPILAS-JA OPISKELUHUOLTO

NORSSIN OPPILAS-JA OPISKELUHUOLTO NORSSIN OPPILAS-JA OPISKELUHUOLTO OPPILAS- JA OPISKELUHUOLLON OSA-ALUEET YHTEISÖLLINEN OPISKELUHUOLTO yhteisöllistä, ensisijaisesti ehkäisevää työtä YKSILÖKOHTAINEN OPISKELUHUOLTO yksilöllistä tukea monialaista

Lisätiedot

Yhteisöllinen ja osallistava opiskelijahuolto. Leena Nousiainen / Rondo Training Oy Pori

Yhteisöllinen ja osallistava opiskelijahuolto. Leena Nousiainen / Rondo Training Oy Pori Yhteisöllinen ja osallistava opiskelijahuolto Leena Nousiainen / Rondo Training Oy 11.1.2013 Pori Keskeisiä linjauksia Uuteen lakiin ehdotetaan koottavaksi lainsäädännössä nyt hajallaan olevat oppilas-

Lisätiedot

Koulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa

Koulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa Koulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa Perusopetuslaki ja asetus Lain säätää aina eduskunta, asetuksen

Lisätiedot

Ulkomaisten tutkintojen tunnustaminen Suomessa. Ylitarkastaja Veera Minkin Opetushallitus

Ulkomaisten tutkintojen tunnustaminen Suomessa. Ylitarkastaja Veera Minkin Opetushallitus Ulkomaisten tutkintojen tunnustaminen Suomessa Ylitarkastaja Veera Minkin Opetushallitus 13.12.2016 Esityksen sisältö Yleistä tutkintojen tunnustamisesta ja vertailusta Opetushallituksen päätökset Opettajan

Lisätiedot

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki - Oppilas- ja opiskelijahuollon kokonaisuus - Yhteisöllinen opiskeluhuolto Seinäjoki 5.3.2014 Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies STM Opiskeluhuolto muodostaa kokonaisuuden

Lisätiedot

Ulkomailla hankitun sosiaaliohjaajakelpoisuuden tunnustaminen Suomessa

Ulkomailla hankitun sosiaaliohjaajakelpoisuuden tunnustaminen Suomessa Ulkomailla hankitun sosiaaliohjaajakelpoisuuden tunnustaminen Suomessa 18.1.2012 Yleistä tutkintojen tunnustamisesta Koulutus, tutkinnot ja ammattien sääntely vahvasti kansallisia Tunnustaminen jaetaan

Lisätiedot

1. ELOKUUTA 2016 KERAVAN LUKIO JA AIKUISLUKIO, SUUNNITELMA KURINPITOKEINOJEN KÄYTTÄMISESTÄ TUOMI PERTTI

1. ELOKUUTA 2016 KERAVAN LUKIO JA AIKUISLUKIO, SUUNNITELMA KURINPITOKEINOJEN KÄYTTÄMISESTÄ TUOMI PERTTI 1. ELOKUUTA 2016 KERAVAN LUKIO JA AIKUISLUKIO, SUUNNITELMA KURINPITOKEINOJEN KÄYTTÄMISESTÄ TUOMI PERTTI Sisällys Keravan lukio ja aikuislukio, suunnitelma kurinpitokeinojen käyttämiseksi... 2 Säädökset...

Lisätiedot

Laki. eduskunnan virkamiehistä annetun lain muuttamisesta

Laki. eduskunnan virkamiehistä annetun lain muuttamisesta Laki eduskunnan virkamiehistä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan eduskunnan virkamiehistä annetun lain (1197/2003) 40 :n 2 momentti, 68 :n 3 momentti ja 76 :n 4 kohta,

Lisätiedot

Koulussa noudatetaan järjestyssääntöjen lisäksi muuta sovellettavaa lainsäädäntöä.

Koulussa noudatetaan järjestyssääntöjen lisäksi muuta sovellettavaa lainsäädäntöä. Kalevankankaan koulu Henkilökuntakokous 25.5.2011 TURVALLINEN OPISKELUYMPÄRISTÖ JA JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 1. JÄRJESTYSSÄÄNTÖJEN TARKOITUS JA SOVELTAMISALUE Perusopetuslain 29 :n mukaan opetukseen osallistuvilla

Lisätiedot