VASTUULLISUUSRAPORTTI 2013 KISÄLLISTÄ MESTARIKSI KULUTTAJA VAATEKAUPASSA. Mistä. vaatteemme tulevat?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "VASTUULLISUUSRAPORTTI 2013 KISÄLLISTÄ MESTARIKSI KULUTTAJA VAATEKAUPASSA. Mistä. vaatteemme tulevat?"

Transkriptio

1 nanso VASTUULLISUUSRAPORTTI 2013 KISÄLLISTÄ MESTARIKSI KULUTTAJA VAATEKAUPASSA Mistä vaatteemme tulevat? 1

2 nanso VASTUULLISUUSRAPORTTI Pääkirjoitus 5 Toimitusjohtajalta 6 Vahva suomalainen bränditalo 8 Voimaa suunnittelijoista 9 Brändit 10 Estradilla 12 Viimeinen mohikaani 16 Kisällistä mestariksi 20 Mistä vaatteemme tulevat? 21 Tuotannon ympäristövaikutukset 22 Vastuullista hankintaa 24 Sukkahousujen valtakunnassa 26 Ajaton arkityyli 30 Kuluttaja vaatekaupassa Tämä raportti on toinen Nanso Group -konsernin tapahtumista ja vastuullisuustyöhön liittyvistä toimenpiteistä julkaistu yhteenveto. Raportin lähtökohtana ovat yhtiön arvot sekä vastuullisuuslupaukset, jotka määrittelevät toiminnan kannalta olennaiset vastuullisuuden teemat. Raportti pitää sisällään Nanso Group konsernin omat toiminnot yhtiön kaikissa toimintamaissa. Raportti ei kata Virossa sijaitsevaa osakkuusyhtiötä. Myös osa ympäristöä ja henkilöstöä koskevista tunnusluvuista on raportoitu vain Suomen osalta. Vastuullisuutta tarkastellaan raportissa taloudellisen-, sosiaalisen ja ympäristövastuun näkökulmasta ja tunnuslukujen laskennassa on noudatettu soveltuvin osin Global Reporting Initiative (GRI) G3 -ohjeistoa valiten mukaan Nanso Groupin toiminnan kannalta olennaisimmat mittarit. Raporttia ei ole tarkastettu kolmannen osapuolen toimesta. NANSO GROUP OY PÄÄKONTTORI JA TRIKOOTEHDAS P Tanhuankatu 2 PL 4, NOKIA MYYNTIKONTTORI Vilhovuorenkatu 11 A 2. krs HELSINKI LOGISTIIKKAKESKUS Taipaleentie HÄMEENLINNA HIENOSUKKATEHDAS Neulojankatu TORNIO Sähköposti: Myymälöiden yhteystiedot: 2

3 TÄMÄ ON JOKAISEN TEHTÄVÄ Vastuullisuus on ollut oleellinen osa Nanson arkea jo yli 90 vuoden ajan. Tuotannon säilyttäminen Suomessa on ylpeydenaiheemme, mutta valmistusketjun globalisoituminen ja haasteet työolosuhteissa kiinnostavat entistä enemmän sidosryhmiämme. Työskentelemme päivittäin vastuullisten toimintatapojen kehittämiseksi niin taloudellisen-, sosiaalisen kuin ympäristövastuun näkökulmasta. Muutosten aikaansaaminen ei kuitenkaan tapahdu silmänräpäyksessä ja asioiden monimutkaisuus tekee vastuullisuudesta monille vieraan ja vaikeantuntuisen asian. Tämä raportti on katsaus Nanson vuoteen Olemme pyrkineet raportissa tarjoamaan hyödyllistä ja kiinnostavaa tietoa vastuullisuustyöstämme mahdollisimman helposti ymmärrettävässä muodossa. Toivottavasti viihdyt raporttimme parissa ja kerrot mielipiteesi siitä, jotta voimme tulevaisuudessa kehittää vastuullisuustyötämme yhä enemmän sinua kiinnostavaan suuntaan. Antoisia lukuhetkiä! Satumaija Mäki Vastuullisuus- ja viestintäasiantuntija 3

4 Black Horsen mainos sai kunniamaininnan Aikakausmedian Kuukauden aikkarimainos -kilpailussa lokakuussa nansoshop.com facebook.com/ BlackHorseChooseYourHorse 4

5 Haluamme rakentaa Nanso Groupista Suomen vastuullisimman vaatetusteollisuusyrityksen, jonka brändit elävät ja kiinnostavat ihmisiä. Toimitusjohtajalta Vuosi 2013 muistetaan Nanso Groupissa haasteellisena ja vaikeana. Syitä on monia. Vaatekauppa kävi Suomessa poikkeuksellisen huonosti koko vuoden ajan. Samaan aikaan kansainväliset tuotemerkit ja verkkokauppa ovat tulleet rytinällä suomalaisten koteihin. Myös talven poikkeukselliset sääolot aiheuttivat sen, että perinteiset sesongit jäivät puuttumaan. Kustannuksia leikkaavat toimenpiteet eivät riittäneet täyttämään myynnin vajetta ja yhtiön tulos jäi tappiolliseksi. Hioimme suunnitelmiamme ja muutimme toimintatapojamme pärjätäksemme yhä kovenevassa kilpailussa. Myös yhtiön liiketoimintarakennetta uudistettiin. Toimenpiteet eivät vielä vuonna 2013 tuoneet toivottuja tuloksia, mutta minulla on vakaa usko Nanso Groupin mahdollisuuksiin voittaa vaikeudet. Haasteet jatkuvat edelleen, mutta samaan aikaan vaatimukset myös tuotteiden vastuullisuutta kohtaan kasvavat. Työmme kestävän kehityksen edistämiseksi ja työolosuhteiden parantamiseksi globaaleissa valmistusketjuissa jatkuu taloudellisista haasteista huolimatta. Haluamme rakentaa Nanso Groupista Suomen vastuullisimman vaatetusteollisuusyrityksen, jonka brändit elävät ja kiinnostavat ihmisiä. Viime vuosi on näyttänyt, minkälainen voimavara Nanso Groupilla on henkilöstössään. Yhdessä olemme nyt muutoksen tiellä rakentamassa polkua kohti kestävää tulevaisuutta. Vastuullisuus on luonteva osa jokapäiväistä työtämme ja olemme valmiina vastaamaan asiakkaiden ja kuluttajien vaativimpiinkin toiveisiin. Uskon, että suomalainen ammattitaito ja laadukkaat tuotteet ovat edelleen muodissa. Leena Syrjälä Toimitusjohtaja 5

6 VAHVA SUOMALAINEN BRÄNDITALO Vuosikymmenten kuluessa Nanso Group on muuttunut teollisuusyrityksestä bränditaloksi ja Nanso saanut rinnalleen joukon muita laadukkaita suomalaisia tuotemerkkejä. Tänä päivänä Nanso Group on vahvasti ajan hengessä elävä osaaja, jonka brändit ja tuotteet ovat tunnettuja laadusta, yksilöllisestä designista ja näyttävistä kuoseista. 6

7 7

8 VOIMAA SUUNNITTELIJOISTA Yöasut ovat tärkeä osa Nanson identiteettiä sekä vahvaa design- ja muotoiluosaamista. Vaatesuunnittelija Heli Hoisko on pohtinut naisten vartaloita ja elämäntapoja jo 20 vuotta suunnitellessaan tuotteita Nanson mallistoon. TAUSTA Olen valmistunut vaatesuunnittelijaksi Lahden muotoiluinstituutista, mutta parhaan opin koen saaneeni ihmisiltä, joiden kanssa olen vuosien saatossa saanut työskennellä. SUUNNITTELUFILOSOFIA Toivon, että suunnittelemani tuotteet auttavat naisia tuntemaan olonsa kauniiksi ja ne kulkisivat käyttäjiensä mukana heidän merkityksellisissä hetkissä, olisivat osa ihmisten tarinoita ja kauniita muistoja. INSPIRAATIO Saan ideoita ympärillä tapahtuvista asioista, ihmisistä, väreistä ja muodoista. Katson paljon elokuvia, pidän lukemisesta ja olen kiinnostunut kuvataiteista. VAPAA-AIKA Haaveilen jatkuvasti matkustamisesta, vaikka viihdyn hyvin kotona. Minusta on ihanaa istua perheen ja ystävien kanssa iltaa. SUOMALAISUUS Tunnen ylpeyttä Nokialla sijaitsevasta tehtaastamme sekä kaikista niistä ihmisistä, jotka osallistuvat suunnittelemieni tuotteiden valmistamiseen. Tutustu Heli Hoiskon tuoreimpaan yö- ja oloasumallistoon osoitteessa NANSO GROUP LYHYESTI Vuonna 1921 perustettu perheyhtiö. Liikevaihto 55,5 miljoonaa euroa vuonna Viennin osuus 18 % liikevaihdosta. Henkilöstöä vuoden lopussa 601, josta 482 Suomessa. Omat tehtaat Nokialla, Torniossa ja Tallinnassa. 8

9 1920-luvulta lähtien suomalaisia naisia pukenut Nanso-brändi kiteytyy neljään ulottuvuuteen: suomalaisuuteen, vastuullisuuteen, laatuun ja ajattomuuteen. Kun Nanso huolehtii laadusta, tuotekehityksestä ja vastuullisista valinnoista, voi nainen keskittyä säteilemään ja olemaan oma ihana itsensä luvulta peräisin oleva Finnwear tuo tuotteillaan iloa koko perheen arkeen. Finnwearin laajasta tuotevalikoimasta löytyy helppokäyttöisiä ja hyvännäköisiä vapaa-ajan asuja, yövaatteita, alusasuja, uimapukuja ja sukkia koko perheen käyttöön. Suomalaisen miehen itsetunnon puolestapuhujana tunnettu Black Horse on luotettava ja innovatiivinen miesten alusasujen valmistaja. Miehekäs ja rento Black Horse on suunniteltu erityisesti suomalaiselle miehelle istuvaksi ja sopivaksi. Modernia, itsevarmaa ja ajatonta tyylikkyyttä edustavan Voguen korkealaatuiset sukkatuotteet tuovat ylellisyyttä ja mielihyvää juhlaan ja arkeen. Voguen mallisto sisältää hienonhienoja juhlatuotteita, käyttömukavuudeltaan ainutlaatuisia arkituotteita sekä näyttäviä kausituotteita muotitietoisille ja laatua arvostaville naisille. Joka päivä, kaikkiin tilanteisiin sopiva Norlyn tarjoaa laajan valikoiman kauniita, kestäviä ja innovatiivisia sukkatuotteita kaiken ikäisille ja -kokoisille naisille. Kotimaisuutta arvostava kuluttaja nappaa Norlynit helposti mukaansa päivittäisillä ostosmatkoilla, sillä brändi on jakelukanavansa ostetuin ja tunnetuin tuotemerkki Suomessa. Sukkien kuningattaren asemaa yli puolen vuosisadan säilyttänyt Amar valmistaa sukkatuotteita klassista tyyliä arvostaville naisille. Tuotteiden korkealaatuiset materiaalit, tekninen viimeistys ja laaja kokovalikoima takaavat, että Amar tyydyttää vaateliaintakin kuluttajaa. 9

10 ESTRADILLA Nanso Groupin ja sen seitsemän suomalaisen suosikkibrändin ympärillä tapahtuu jatkuvasti. Vuoteen mahtui paljon niin tuotteisiin kuin yhtiön toimintaan liittyviä muutoksia ja tapahtumia. Kokosimme yhteen vuoden 2013 kohokohtia. 1DUUDSONIT PUJAHTIVAT SUOMALAISTEN HOUSUIHIN JA LAKANOIDEN VÄLIIN Nanso Group aloitti syksyllä 2013 yhteistyön vauhdikkaista tempauksistaan tuttujen Duudsoneiden kanssa. Mallisto pitää sisällään Black Horse alusasuja pojille ja miehille sekä Finnwear yöasuja koko perheelle. Positiivisen anarkian, huumorin ja jekuttelun kautta energiaansa suomalaisille jakavat Duudsonit ovat perustaneet toimintansa aidolle välittämiselle ja ystävyydelle. Joka päivään ja kaikkiin tilanteisiin soveltuvat toiminnan peruspilarit sopivat hyvin yhteen kotimaisten klassikkomerkkien kanssa. 2REVONTULI BY NANSO Kevään 2013 yksi upeimmista tapahtumista oli Svenska Teaternissa pidetty Revontuli by Nanso -lanseeraustilaisuus. Väri-iloa ja riemua sykkivä muotishown oli suunnitellut ja ohjannut Lenita Airisto, joka rakensi Revontuli-malliston tekstiilitaitelija Nana Sunin ja muotisuunnittelija Anna-Liisa Niemisen kanssa alun perin 1960-luvulla Suomi-brändin tunnettuuden edistämiseen ulkomailla. Malleina Revontuli by Nanso -näytöksessä nähtiin muun muassa Viivi Pumpanen, Leena Sarvi ja Birgitta Öunap. 3SUUNNITTELUKILPAILUN VOITTANUT KULO LIMI- TED EDITION -MALLISTO TULI MYYNTIIN Lahden muotoilu- ja taideinstituutissa muoti- ja vaatetussuunnittelua opiskellut Carita Kiema voitti persoonallisella Kulo-mallistolla Nanson suunnittelukilpailun syksyllä Kolmesta perustuotteesta koostuneen malliston modernit, mutta yksinkertaiset tuotteet osoittivat, kuinka yksikin laadukas vaate voi tuoda eloa vanhaan vaatekaappiin. Kieman suunnittelufilosofiaa noudattaen Kulo-malliston tuotteet valmistettiin langasta vaatteeksi Suomessa ja suunniteltiin siten, että valmistetusta neuloksesta ei leikkuuvaiheessa päädy lainkaan jätettä. 4UUDISTUNUT NORLYN Suomen tunnetuin ja ostetuin sukkahousumerkki Norlyn sai uuden raikkaan ilmeen syksyllä Uudet värikkäät pakkaukset tuovat sääret pääosaan ja auttavat kuluttajia ostopäätöksen teossa kertomalla selkeästi, mistä tuotteesta on kyse. Uusi pakkaus helpottaa myös kotimaassa valmistettujen tuotteiden erottamisessa, sillä kaikissa Torniossa valmistetuissa tuotteista on Avainlippu ja sen ympärillä teksti Norlyn - Made in Tornio, Finland. 5KANSALLISTALKOOT Suomalaisen miehen itsetunnon puolestapuhujana Black Horse lähti mukaan pelastamaan vakavassa paikassa ollutta suomalaista mäkiurheilua. Masa- ja Autamme miestä mäessä -alusvaatteet ja sukat pitivät paikat lämpimänä niin mäkimiehillä kuin tavallisillakin suomalaisilla miehillä. Kustakin myydystä tuotteesta kilahti euro mäkimiesten kassaan ja yhteensä Black Horse keräsi vuonna 2013 kampanjalla euroa suomalaisen mäkiurheilun tukemiseen. 10

11 Anna palautetta ja voita! Kehitämme vastuullisuustyötämme mielellään myös sinun kanssasi. Anna meille palautetta tai esitä ideasi vastuullisuustyöhömme liittyen. Vuoden 2014 loppuun mennessä palautetta antaneiden kesken arvomme kolme Nanso-tuotepakettia. Yhden palkinnon arvo on noin 100 euroa. BASIC ARJEN MENOON JA MEININKIIN. CASUAL ISTUVUUTTA JA KÄYTTÖMUKAVUUTTA. FUNCTION TUKI JA MUOTOILU TEKEVÄT IHMEITÄ. COVER LÄMMINTÄ, PEHMEÄÄ JA PEITTÄVÄÄ. CHIC ON JUHLAN AIKA! Lähetä palautteesi otsikolla Vastuullisuus osoitteeseen tai postitse osoitteeseen Vastuullisuus, Nanso Group Oy, PL 4, Nokia. UUSI SEURAA MEITÄ JOKA PÄIVÄ. KAIKKIIN TILANTEISIIN. Nanso Nanso Official nanso1921 Norlyn-sukat ja -sukkahousut hyvinvarustetuista päivittäistavaraliikkeistä ja Nanso Groupin myymälöistä. 11

12 12

13 13

14 TALOUDELLISEN VASTUUN TUNNUSLUVUT TUNNUSLUKU LIIKEVAIHTO 55,5 milj. 62,2 milj. TULOS -6,0 milj. -2,2 milj. TAVAROIDEN JA PALVELUIDEN OSTOT 37,2 milj. 39,0 milj. HENKILÖSTÖLLE MAKSETUT PALKAT 15,8 milj. 16,8 milj. YHTEISKUNNALLE MAKSETUT VÄLITTÖMÄT VEROT* 4,4 milj. 4,4 milj. OMISTAJILLE MAKSETUT OSINGOT 0,0 milj. 0,0 milj. RAHOITTAJILLE MAKSETUT KOROT JA LAINOJEN LYHENNYKSET 0,9 milj. 2,8 milj. INVESTOINNIT 1,3 milj. 2,0 milj. *LUKUUN ON LASKETTU VALTIOLLE MAKSETUT HENKILÖSTÖKULUT SEKÄ KIINTEISTÖ- JA TULOVEROT 14

15 Alkujaan vuonna 1921 Nokialle rautatien varteen perustettu Nanso on vuosikymmenten kuluessa kasvanut pienestä palkkavärjäämöstä yhdeksi Suomen suurimmista vaatetusteollisuusyrityksistä. Toimialan voimakkaasta murroksesta ja haastavista vuosista huolimatta yhtiön omistajuus on säilynyt sataprosenttisesti suomalaisena. Tapasimme Nanson omistajiin lukeutuvan ja hallituksen puheenjohtajana toimivan Juha Pokku Berglundin, joka kertoi yhtiön tulevaisuudennäkymistä. Viinivaikuttajana ja -viljelijänä paremmin tunnettu Berglund on osallistunut Nanson hallitukseen vuodesta 1989 lähtien. Hallituksen jäsenenä ja varsinkin sen puheenjohtajana Berglund on kokenut toimialan murroksen läheltä. Suomalainen tekstiili- ja vaatetusteollisuus on taistellut olemassaolostaan jo vuosikymmeniä. Monet kilpailijamme ovat vuosien kuluessa siirtäneet tuotantonsa Suomesta halvemman työvoiman maihin tai lopettaneet toimintansa kokonaan, muistelee Pokku. Nanso on uinut alan kehityksessä vastavirtaan ja haasteista huolimatta onnistunut säilyttämään vaatteita valmistavaa teollisuutta Suomessa. Nykyisin yhtiöllä on kolme omaa tehdasta: trikootehdas Nokialla, sukkahousutehdas Torniossa ja sukkatehdas Tallinnassa. Lisäksi Nansolla on osakkuus Virossa sijaitsevasta ompelimosta. Vuonna 2013 yhtiön liikevaihdosta 60 prosenttia tuli omilla tehtailla valmistetuista tuotteista. Tuotteemme eivät aina ole markkinoiden edullisimpia, mutta sen sijaan ne ovat aina laadukkaita ja inhimillisiä arvoja kunnioittaen valmistettuja. Tämä filosofia on periytynyt yhtiössä sukupolvelta toiselle emmekä halua tinkiä arvomaailmastamme haastavinakaan aikoina, Pokku kertoo. Vuonna 2013 tuntuvasti tappiolle painunutta tulosta selittävät muun muassa yhä koveneva kilpailu sekä heikko kuluttajakysyntä. Perheyhtiön tavoin Nansossa tarkastellaan toimintaa kvartaalien sijaan usean vuoden ajanjaksolla, mutta toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi viimeisen kahden vuoden aikana on jouduttu tekemään myös suuria muutoksia. Olemme kohdanneet viime vuosina useita haasteita, eivätkä myyntitavoitteet Suomessa ja idässä ole kehittyneet odotusten mukaisesti. Meillä on kuitenkin vahva halu säilyttää tuotanto ja tekstiilialan osaaminen Suomessa myös tulevaisuudessa, Pokku vakuuttaa. Nanso Group on yhä 100 prosenttisesti suomalaisessa omistuksessa oleva perheyritys ja perheomistajuus on perusta, jonka ansiosta yhtiön liiketoimintaa on pystytty kehittämään pitkäjänteisesti ja vastuullisesti. Nanso Groupin nykyiset omistajat polveutuvat vuorineuvos Emil Aaltosesta, jonka näkemys ja yrittäjähenki ja 1940-luvuilla osaltaan loivat pohjaa silloisen Nokian Kutomo Oy:n tulevaisuudelle. Myös nykyiset omistajat ovat sitoutuneita perheyhtiöön ja haluavat taata toiminnan jatkuvuuden tuleville sukupolville. Meille omistajille on tärkeää, että yhtiö on vastuullinen ja kilpailukykyinen siirtyessään seuraavalle sukupolvelle, aivan kuin se oli meille tullessaan, Pokku tiivistää yhtiön arvomaailmaa. 15

16 16

17 17

18 Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työpaikat ovat viimeisten vuosikymmenten kuluessa siirtyneet Suomesta halvemman työvoiman maihin ja uusien osaajien kouluttaminen alalle on lopetettu. Nanso on huolissaan alan ammattitaidon katoamisesta, sillä lähivuosina iso määrä pitkän työuran yrityksessä tehnyttä henkilöstöä on eläköitymässä. Turvatakseen suomalaisen vaatetusteollisuuden tulevaisuuden ja ammattitaitoisen henkilöstön saatavuuden päätti Nanso kouluttaa tulevaisuuden osaajia itse. Kisälliohjelma on konkreettinen toimenpide, jolla Nanso pyrkii työskentelemään suomalaisen vaatetusteollisuuden puolesta. Ohjelman avulla koulutetaan tulevaisuuden osaajia ja tarjotaan työntekijöille mahdollisuus suorittaa ammattitutkinto työn ohessa. Keväällä 2013 alkaneeseen ensimmäiseen kisälliohjelmaan haki yli 200 tekstiili- ja vaatetusalan tuotannon tehtävistä kiinnostunutta henkilöä, joista yhteensä 20 valittiin koulutukseen. Omistajiemme tahtotila on säilyttää tekstiili- ja vaatetusteollisuuden ammattitaitoa sekä tuotantoa Suomessa. Kisällikoulutuksella turvaamme yhtiön toimintaedellytyksiä myös tulevaisuudessa, kertoo henkilöstöjohtaja Virpi Waldén. Kisälliohjelma on ammattitutkintoon tähtäävä oppisopimuskoulutus, jonka Nanso on rakentanut yhteistyössä Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian ja Jalasjärven aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Kaikkea käytännön tietoa ei kuitenkaan koulunpenkillä voida opettaa. Kisällit pääsevät työskentelemään tehtaillamme alan parhaiden mestareiden opissa, mikä varmistaa käytännön osaamisen ja hiljaisen tiedon siirtymisen eteenpäin, Waldén perustelee. SITOUTUNUT HENKILÖSTÖ ON NANSON VOIMAVARA Nanson tärkein voimavara ja laadukkaiden tuotteiden tae on sen sitoutunut ja ammattitaitoinen henkilöstö. Yli 10 vuotta kestäneitä työuria on peräti 66 prosentilla henkilöstöstä ja yli 20 vuotta talossa työskennelleitäkin on peräti 43 prosenttia. Nanson trikootehtaalla värjäämön viimeistys- ja kuivauslinjalla työskentelevä Pia Karaus on yksi elävä esimerkki pitkään Nansolla viihtyneestä työntekijästä. Tulin trikootehtaalle töihin nuorena ylioppilaana vuonna 1989 ja viihdyn täällä edelleen, Karaus kertoo. Työnilo ja ylpeys välityykin ammattilaisten kasvoilta tehtaalla kulkiessa. 10 vuotta sitten tekstiili ja vaatetusteollisuus työllisti yli alan ammattilaista. Enää työpaikkoja on alle ja vastaavaa tehdasta ei Suomesta toista enää löydy. Kisälliohjelman avulla myös yhtiön henkilöstölle tarjotaan mahdollisuus suorittaa ammattitutkinto ja lisätä monitaitoisuuttaan. Pia on myös yksi Kisälliohjelman opiskelijoista, mutta mikä motivoi jo 24 vuotta talossa työskennellyttä vielä opiskelemaan alaa? Kisällikoulutuksen myötä ymmärrän paremmin, miten oma työni vaikuttaa muihin valmistusvaiheisiin ja kuinka pitkän matkan vaate onkaan kulkenut ennen kuin se on kaupassa ja kuluttajan päällä, kertoo Karaus. VAATTEET SYNTYVÄT OSAAVIEN KÄSIEN KAUTTA Vuosittain Nokian tehtaalla syntyy noin tuotetta kuluttajien vaatekaappiin ja matkan varrelle tarvitaan monenlaista osaajaa. Neulokset tulevat tehtaalle raakavalkoisina, jonka jälkeen ne värjätään, painetaan, viimeistellään ja leikataan. Osa tuotteista myös ommellaan samojen seinien sisällä, osa puolestaan lähtee ompeluun Nanson Virossa sijaitsevaan osaomistusompelimoon. Kisällikoulutus tarjoaa mahdollisuuden hahmottaa paremmin nämä vaatteenvalmistuksen eri vaiheet. Opiskelu on mukavaa vaihtelua arkeen ja uusien asioiden oppiminen on tuonut lisää mielenkiintoa omaan työhöni. Ilmaiseksi tutkintoa ei kuitenkaan saavuteta, vaan kyllä tähän työtä ja sitoutumista vaaditaan, Karaus sanoo. Yhteensä 1-2 vuoden mittaisen koulutusohjelman pituus riippuu hakijan taustasta ja koulutettavasta tehtävästä. Tarvittavan perustiedon opiskelijat saavat teoriatunneilla, mutta suurin osa oppimisesta tapahtuu käytännön työssä tehtaalla, kun kisällit pääsevät kokeneiden mestareiden oppiin. Näiden käsien kautta, vuosikymmenten kokemuksella ja aidolla ammattiylpeydellä valmistetuissa vaatteissa kuluttaja voi huoletta keskittyä nauttimaan omasta olostaan. SOSIAALISEN VASTUUN TUNNUSLUVUT TUNNUSLUKU HENKILÖSTÖ KESKIMÄÄRIN (KOKO GROUP) 613 kpl 643 kpl HENKILÖSTÖ KESKIMÄÄRIN (SUOMI) 496 kpl 527 kpl HENKILÖSTÖN KESKI-IKÄ 45,5 45,49 NAISTEN OSUUS HENKILÖSTÖSTÄ* 84,7 % 84,1 % VAKINAISTEN OSUUS HENKILÖSTÖSTÄ* 81,1 % 90,1 % VAKINAISEN HENKILÖSTÖN VAIHTUVUUS* 16,0 % 11,4 % SAIRAUSPOISSAOLOT* 6,1 % 5,7 % *LUKU KOSKEE VAIN SUOMESSA TYÖSKENTELEVÄÄ HENKILÖSTÖÄ 18

19 Kirsi Tuomiosto-Katja-aho ja Pia Karaus ovat kumpikin kisälliopiskelijoita ja pitkän linjan nansolaisia. 19

20 MISTÄ VAATTEEMME TULEVAT? Vaatteen tie suunnittelijan työpöydältä kuluttajan vaatekaappiin on pitkä ja pitää sisällään monia vaiheita. Valtaosa Nanso Groupin tuotteista valmistetaan yhtiön omilla tehtailla Suomessa ja Virossa, mutta tuotetoimittajia on myös muualla. Yhtiölle on tärkeää varmistaa tuotteiden turvallisuus ja valmistusketjun vastuullisuus riippumatta valmistuspaikasta. Tekstiili- ja vaatetusteollisuus on kokenut melkoisen murroksen viimeisten vuosikymmenten kuluessa. Tuotanto on siirtynyt suurimmaksi osaksi Euroopasta halvemman työvoiman maihin. Nanson juuret ovat kuitenkin yhä vahvasti Nokialla, jossa sijaitsee yhtiön pääkonttori ja trikootehdas. Torniossa sijaitseva yhtiön hienosukkatehdas on Pohjoismaiden ainoa lajissaan ja karkeiden sukkien valmistus on puolestaan keskitetty Tallinnan tehtaaseen. Kolmen oman tehtaan lisäksi Nanso Groupilla on osakkuus Virossa sijaitsevasta ompelimosta, jossa osa trikootuotannon tuotteista leikataan ja ommellaan. Nanso on tehnyt systemaattista työtä vastuullisuuden kehittämiseksi niin tuotteiden valmistus- kuin hankintaketjussa. Omassa tuotannossa ympäristöystävällisten tuotantotapojen kehittämiseen on panostettu jo vuosikymmeniä osana yhtiön pitkäjänteistä vastuullisuustyötä. Ajankohtaisimmat vastuullisuuteen liittyvät kysymykset koskevatkin tällä hetkellä tuotteiden alkuperää ja valmistuksen työolosuhteita. Vuonna 2013 Nanso Groupin omilla tehtailla valmistettiin 59 prosenttia kaikista yhtiön tuotteista. Valmistusmaa vaihtelee kuitenkin huomattavasti brändien välillä, sillä esimerkiksi Nanso-brändin tuotteista 94 prosenttia ja Norlynin tuotteista 82 prosenttia valmistettiin Suomessa. Tuotetoimittajia on kuitenkin myös maissa, sillä kaikkia tuotteita ei teknisistä syistä ole mahdollista valmistaa itse. Lisäksi valmistuspaikan valintaan vaikuttavat brändi, tuotetyyppi ja valmistuskustannukset. Vuonna 2013 Nanso Groupin tuotteista 11 prosenttia ostettiin ulkopuolisilta yhteistyökumppaneilta EU-alueelta ja 31 prosenttia EU:n ulkopuolelta ns. riskimaista Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Nanso Groupin Suomessa tehdyille tuotteille Avainlippu-tunnuksen, jonka ansiosta kuluttajan on helppo tunnistaa kotimaassa valmistetut tuotteet. Tuotteet joita ei pystytä valmistamaan yhtiön omilla tehtailla ostetaan pitkäaikaisilta ja luotettavilta yhteistyökumppaneilta sekä Suomesta että ulkomailta. 20

21 TUOTANNON YMPÄRISTÖVAIKUTUKSET Yli miljoona trikootuotetta, lähes 6 miljoonaa sukkahousua ja vajaa 3 miljoonaa paria sukkia vuodessa jättävät jäljen ympäristöön. Nanso Group pyrkii huolehtimaan ympäristön hyvinvoinnista, jotta tulevilla sukupolvilla olisi vähintään samanlaiset mahdollisuudet hyvinvoinnin luomiseen mitä meillä on tänä päivänä. Yhtiön omilla tehtailla Nokialla, Torniossa ja Tallinnassa on jo pitkään käytetty tekniikkaa, jonka avulla tarpeetonta veden, energian, kemikaalien, väriaineiden ja materiaalien kulutusta pyritään välttämään. Nanso Groupin omien tehtaiden toiminnasta aiheutuvat merkittävimmät ympäristövaikutukset liittyvät veden- ja energiankulutukseen sekä toiminnasta syntyvien jätteiden määrään. Vedenkulutus on tekstiiliteollisuuden värjäysprosessissa tyypillisesti runsasta ja sillä yhden värjäyserän valmistus kestää tavallisesti 8-10 tuntia ja vesi vaihdetaan useaan kertaan prosessin aikana. Myös suurin osa energiasta kuluu värjäämössä vesien lämmittämiseen. Jätteiden määrän vähentämiseksi Nanso Group aloitti vuonna 2013 yhteistyön Dafecor Oy:n kanssa, joka hyödyntää trikootuotannosta syntyvää leikkuujätettä öljynimeytys- ja eristemattojen valmistuksessa. YMPÄRISTÖVASTUU RAAKA-AINEET LANGAT 729 t 550 t VÄRIAINEET JA KEMIKAALIT 481 t 501 t ENERGIA SÄHKÖ 7496 MWh 8977 MWh HÖYRY JA LÄMPÖ MWh MWh VESI m³ m³ PÄÄSTÖT ILMAAN* HIILIDIOKSIDI 3190 t 2448 t RIKKIDIOKSIDI 4,5 t 5,9 t TYPEN OKSIDIT 7,7 t 7,7 t JÄTEVEDET JÄTTEET 203,5 t 264,8 t HYÖTYKÄYTTÖÖN 85 % 83 % VALMIIT TUOTTEET** 693,8 t 760,0 t TRIKOOTUOTTEITA kpl kpl SUKKAHOUSUJA kpl kpl SUKKIA kpl kpl *LUKU EI SISÄLLÄ KULJETUKSIA TAI TALLINNASSA SIJAITSEVAN SUKKATEHTAAN TUOTANNOSTA AIHEUTUVIA PÄÄSTÖJÄ. **LUKU SISÄLTÄÄ OMAN TUOTANNON LISÄKSI PALKKATYÖNÄ VÄRJÄTYN JA PAINETUN MATERIAALIN. TORNIO TOIMIPISTEET: TEHDAS LOGISTIIKKAKESKUS MYYNTIKONTTORI MYYNTIYHTIÖ MYYNTIMAAT: TUKHOLMA NOKIA HÄMEENLINNA HELSINKI TALLINNA SUKKA + TRIKOO SUKKA MOSKOVA TRIKOO NEUSS YHDYSVALLAT KANADA JAPANI 21

22 Omien tehtaidemme lisäksi tuotteitamme valmistetaan mm. Italiassa, Turkissa, Kiinassa ja Intiassa. VASTUULLISTA HANKINTAA Nanso Group on viime vuosina keskittänyt hankintojaan pitkäaikaisille yhteistyökumppaneilleen. Rajallinen tuotetoimittajien lukumäärä ja pitkäjänteinen yhteistyön kehittäminen tarjoavat mahdollisuuden kehittää myös vastuullisuutta hankintaketjussa. Nanso Group on kansainvälisessä mittakaavassa pieni toimija tekstiilialalla, joten yhtiö pyrkii tekemään yhteistyötä saman kokoluokan yritysten kanssa hankinnassa. Tehtaiden koot vaihtelevat kuitenkin italialaisista 100 henkilön sukkaneulomoista yli 1000 työntekijää työllistävään turkkilaiseen tekstiilitehtaaseen. Parantaakseen toimialalla tiedettäviä työolosuhteita koskevia epäkohtia Nanso Group on ollut mukana kansainvälisessä BSCI (Business Social Compliance Initiative)- aloitteessa jo vuodesta 2008 lähtien. BSCI on kansainvälinen organisaatio, jonka tavoitteena on selkeyttää tuotetoimittajien valvontaa ja kehittää työolosuhteita ns. riskimaissa. BSCI:n yli 1300 jäsenellä on käytössä yhteiset sosiaalista vastuuta koskevat toimintaperiaatteet, joita myös kaikki Nanso Groupin tuotetoimittajat ovat sitoutuneet noudattamaan. Toimintaperiaatteet perustuvat kansainvälisiin sopimuksiin, ja niillä pyritään suojelemaan työntekijöiden oikeuksia globaaleissa hankintaketjuissa. BSCI:n toimintaperiaatteet päivitettiin vuoden 2013 aikana ja keskeisin muutos on periaatteiden laajentaminen koko valmistusketjua kattavaksi. 22

23 40 % kaikista tuotteistamme valmistetaan Suomessa. BSCI:n toimintaperiaatteiden noudattamista valvotaan kolmannen osapuolen suorittamien tehdastarkastusten avulla, mikä takaa järjestelmän luotettavuuden ja läpinäkyvyyden. Tarkastusten tuloksena määritellään kehittämiskohteet ja uusintatarkastuksen aikataulu, mikäli ensimmäisessä tarkastuksessa havaitaan puutteita. Vuonna 2013 Nanso Groupin EU:n ulkopuolelta ostamista tuotteista 80 prosenttia tuli BSCI-auditoinnin hyväksytysti läpäisseiltä tehtailta. Myös hyväksytty SA8000 -auditointi hyväksytään sosiaalisen vastuun todentamiseen. Haasteet EU:n ulkopuolisten maiden työolosuhteissa liittyvät usein yksittäisten työpaikkojen sijaan toimintamaan kulttuuriin ja koko teollisuuden alaan. Nanso Groupissa on tunnistettu toimialan haasteet ja tuotteiden valmistusketjun pirstailoitumisen tuomat riskit. Auditointien tulosten perusteella tavallisimmat puutteet riskimaissa liittyvät johtamiskäytäntöihin, dokumentointiin, työaikaan, palkkaukseen sekä työterveyteen ja -turvallisuuteen. Tarkalla yhteistyökumppaneiden valinnalla ja yhtiön arvojen mukaisilla toimintatavoilla Nanso Group pyrkii edistämään vastuullisuusasioita hankintaketjussaan. 23

24 1Tehdassalin ovien avautuessa vastassa on korvia huumaava meteli ja ilma kuin etelän rantakohteissa. Täällä suuret neulekoneet valmistavat noin kuusi miljoonaa paria sukkahousuja vuosittain suomalaisten kuluttajien sääriä koristamaan. Olosuhteiden on oltava juuri oikeanlaiset, jotta ohuet langat eivät katkea tai pöly leijaile huoneilmassa, joten salin ilmaa kosteutetaan ja lämpötilaa valvotaan jatkuvasti. Laitosmiehet ja koneenhoitajat säntäilevät neulekoneiden välissä. Yhdessä koneessa on monta lankarullaa, joiden vaihdosta neuloja huolehtii. Yksi neuloja huolehtii tavallisesti useammasta koneesta yhtä aikaa, mutta siitä huolimatta jokainen kone sylkee ulos valmiin sukkahousunlahkeen 3-7 minuutin välein. Sukkahousujen valtakunnassa Sukkahousut ovat kuuluneet naisten pukeutumiseen 60-luvulta lähtien. Vaihtoehtoja löytyy ohuen ohuista juhlatuotteista vartaloa tukeviin, muotoileviin, peittäviin, värillisiin ja kuviollisiin. Kurkistus Pohjoismaiden ainoan sukkahousutehtaan seinien sisäpuolelle paljastaa, kuinka Norlynin, Voguen ja Amarin suosikkituotteet valmistuvat alusta loppuun suomalaisissa käsissä. 24

25 2Norlynin, Voguen ja Amarin suosio perustuu tuotteiden laatuun ja sitä valvotaan tehtaalla useassa eri vaiheessa. Laadunvalvoja tutkii neulekoneiden tuotoksia pistokokeenomaisesti ja tarvittaessa ottaa sukkahousujen lahkeita tarkempaan tarkkailuun. Laadunvalvontalaboratoriossa testataan muun muassa lahkeiden tilavuutta ja pituutta. Väärän mittaiset lahkeet voidaan vielä tässä vaiheessa vaihtaa toiseen kokoon, mutta joskus koko erä joudutaan virheen vuoksi hävittämään. Hävitettävät tuotteet kerätään tehtaalla energiajätteeseen ja toimitetaan hyödynnettäväksi energiaraaka-aineena. 3Meteli jatkuu myös seuraavassa salissa, jossa yksittäiset sukkahousunlahkeet ommellaan yhteen ja kärkiosa suljetaan. Tämän työn tekevät suurilta osin koneet, mutta ihmiskäsiä tarvitaan tuotteen asettelemiseksi koneeseen. Käytössä herkästi hajoavat tuotteet näyttävät kestävän hyvin koneiden käsittelyä. Saumaamon naiset muistuttavat, että sukkahousuja käsiteltäessä on syytä käyttää käsirasvaa. Nyt jo sukkahousun muodon saaneet tuotteet pakataan koneilla suuriin säkkeihin odottamaan seuraavaa työvaihetta. 4Säkit kulkevat seuraavaan saliin suurissa rullakoissa. Täällä valkoiset sukkahousut saavat värin ja mallista riippuen osa vielä muotoillaan ennen pakkausta. Tunteja kestävän värjäysprosessin päätteeksi sukkahousut saavat pintaansa kauden kuumimpien trendien mukaan valitut ja tarkkaan harkitut värit. Saatuaan värin sukkahousut vielä kuivataan ennen kuin valmis tuote tarkastetaan, pakataan ja toimitetaan Nanso Groupin logistiikkakeskukseen Hämeenlinnaan. 25

26 Nanso Ruutu-mekko 89,90 AJATON ARKITYYLI ON MUKAVAA JA YKSINKERTAISTA Syysmuoti 2014 on tyyliltään naisellista, rentoa ja ajattoman klassista. 26

27 Symmetrian ja epäsymmetrian yhdistelmä tuo uutta mielenkiintoa tuotteisiin. Nanso by Katri Niskanen Viiru-mekko 89,90 27

Vastuullisuus kaupan ja tavarantoimittajan yhteistyössä Näkökulmia ja käytännön esimerkkejä. Jussi Tolvanen, Nanso Group Oy

Vastuullisuus kaupan ja tavarantoimittajan yhteistyössä Näkökulmia ja käytännön esimerkkejä. Jussi Tolvanen, Nanso Group Oy Vastuullisuus kaupan ja tavarantoimittajan yhteistyössä Näkökulmia ja käytännön esimerkkejä Jussi Tolvanen, Nanso Group Oy 19.10.2012 Nanso Group lyhyesti Esityksen sisältö Lähtökohdat vastuullisuustyölle

Lisätiedot

Taloudellisen vastuun tavoitteet ja tulokset

Taloudellisen vastuun tavoitteet ja tulokset KESKEISIÄ TAVOITTEITA JA TULOKSIA 07.10.2016 Esittelemme tällä sivulla keskeisiä taloudellisen vastuun, sosiaalisen vastuun ja ympäristövastuun tavoitteita ja tuloksia. Lisää vastuullisuustyömme tuloksia

Lisätiedot

VASTUULLISUUS- VAATIMUKSET KESKON TOIMITUSKETJUSSA Kesko Oyj

VASTUULLISUUS- VAATIMUKSET KESKON TOIMITUSKETJUSSA Kesko Oyj VASTUULLISUUS- VAATIMUKSET KESKON TOIMITUSKETJUSSA 1 Megatrendi 5 Keskon uusi strategia 5/2015 Vastuullisuus yhdistettynä vahvaan identiteettiin ja houkutteleviin brändeihin on entistä enemmän toiminnan

Lisätiedot

Anne-Maria Peitsalo, 14.3.2012

Anne-Maria Peitsalo, 14.3.2012 MATERIAALI TEHOKKUUS TUTKIMUS CASE KIDEX Anne-Maria Peitsalo, 14.3.2012 MARTELA LYHYESTI Martela Oyj on työympäristöjen ja julkitilojen muutosten toteuttaja. Martelan sisustusratkaisut tukevat asiakkaan

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Tekstiilien terveys- ja ympäristövaikutukset kuluttajien asenteet ja tietämys

Tekstiilien terveys- ja ympäristövaikutukset kuluttajien asenteet ja tietämys Tekstiilien terveys- ja ympäristövaikutukset kuluttajien asenteet ja tietämys Kirsi Auranmaa 9.5.2012 Kuluttajatutkimus YouGov Finland Ympäristömerkinnän toimeksiannosta 29.3. 2.4.2012 tuhat 16-74 vuotiasta

Lisätiedot

Liitteet. Kohderyhmän ikä ja elämäntyyli. Liite I. Kyselylomake

Liitteet. Kohderyhmän ikä ja elämäntyyli. Liite I. Kyselylomake Liitteet Liite I. Kyselylomake Kohderyhmän ikä ja elämäntyyli 1. Onko yritys määritellyt kohderyhmän iän mallistolle, jota olet viimeksi suunnitellut tai jota suunnittelet parhaillaan? a. on, kohderyhmän

Lisätiedot

Ympäristöosaamisesta uutta liiketoimintaa Forssan Envitech alueelle

Ympäristöosaamisesta uutta liiketoimintaa Forssan Envitech alueelle Ympäristöosaamisesta uutta liiketoimintaa Forssan Envitech alueelle Envor Group Toimitusjohtaja Mika Laine Järkivihreä Forssa - Turbonousuun Forssa 19.4.2011 Envor Group Neljä yritystä, vanhin perustettu

Lisätiedot

Neomarkka Oyj Uusi strategia: teolliset sijoitukset

Neomarkka Oyj Uusi strategia: teolliset sijoitukset Neomarkka Oyj Uusi strategia: teolliset sijoitukset SijoitusInvest 08 Sari Tulander Neomarkka Oyj, Aleksanterinkatu 48 A, 00100 Helsinki Neomarkka lyhyesti Neomarkka Oyj:n on sijoitusyhtiö, joka sijoittaa

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Yhteiskunnallinen yritys -video https://www.youtube.com/watch?v=qvzrov0hrpk&index=5&list=plqcgvrn8a51wavbtihertuijvqiv0qcj_ Suomalaisen Työn

Lisätiedot

Helmet Business Mentors Oy

Helmet Business Mentors Oy Helmet Business Mentors Oy Pääomasijoitusta suomalaisiin pk-yrityksiin vuodesta 1995 Suunnittelu- ja konsultointialan toimialakatsaus 20.11.2015 Toimiala pääomasijoittajan näkökulmasta Helmetin toimiala

Lisätiedot

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom 23.1.2015 Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom 23.1.2015 Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA Arto Engbom Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä LAADUN MERKITYS PALVELULIIKETOIMINNASSA Arto Engbom Laatu ja kehitysjohtaja, Laitteet liiketoiminta-alue

Lisätiedot

REILU KAUPPA RY BRÄNDITUTKIMUS 2015. Tutkimusraportti 26.11. 2015 Merja Lintunen

REILU KAUPPA RY BRÄNDITUTKIMUS 2015. Tutkimusraportti 26.11. 2015 Merja Lintunen REILU KAUPPA RY BRÄNDITUTKIMUS 01 Tutkimusraportti 6.11. 01 Merja Lintunen TUTKIMUKSEN TOTEUTUS REILUN KAUPAN BRÄNDI- JA KAMPANJATUTKIMUS 014 Tutkimuslaitos Taloustutkimus Oy Tutkimuslaitoksen yhteyshenkilöt

Lisätiedot

LEIPÄÄ LEIVÄSTÄ. 8.12.2015 Leena Hyrylä

LEIPÄÄ LEIVÄSTÄ. 8.12.2015 Leena Hyrylä LEIPÄÄ LEIVÄSTÄ 8.12.2015 Leena Hyrylä Esityksen sisältö: Leipomoteollisuuden rakenne Markkinoiden kehitys Taloudellinen tilanne Tulevaisuuden näkymiä Pk-yritysbarometri 2/2015 SWOT PK-toimialabarometri

Lisätiedot

Atria Oyj 1.1. 30.6.2009

Atria Oyj 1.1. 30.6.2009 Atria Oyj 1.1. 30.6.2009 Atria-konserni Katsaus Q2 Konsernin liikevaihto kasvoi 1,6 % ja liikevoitto jäi edellisvuoden tasosta Kiinteillä valuuttakursseilla laskettuna konsernin liikevaihto kasvoi 7,8

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Tuoteluettelo / 2014 RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Maatalous Teollisuus & materiaalin käsittely Ympäristönhoito Kevytperävaunut Muut laitteet THE SKY IS NOT THE LIMIT STARCO FINLAND

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO 2 Miksi teknologia! Miksi kone- ja tuotantotekniikka! 3 Teknologiateollisuus mahdollisuuksien maailma Teknologia työllistää

Lisätiedot

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance: OECD Indicators (EaG) on OECD:n koulutukseen keskittyvän työn lippulaivajulkaisu, joka kertoo vuosittain koulutuksen

Lisätiedot

Teollisuuskemikaalit ja -muovit asiakaslähtöisesti

Teollisuuskemikaalit ja -muovit asiakaslähtöisesti Teollisuuskemikaalit ja -muovit asiakaslähtöisesti Laatua, asiakaslähtöisyyttä ja suuria volyymeja Suomen Unipol Oy on vuonna 1979 perustettu suomalaisyritys. Tarjoamme mm. Suomen, Skandinavian, Baltian

Lisätiedot

Luotettava ratkaisutoimittaja

Luotettava ratkaisutoimittaja Luotettava ratkaisutoimittaja 40 vuoden kokemuksella 1 Asiakaslähtöistä ongelmanratkaisua jo 40 vuotta Vuonna 1976 perustettu Sermatech Group on kasvanut 40 vuodessa mekaniikan suunnittelu- ja valmistusyhtiöstä

Lisätiedot

RRÄY SYKSY. N aisten takit 4 10 N aisten pipot N aisten sisäpukeutuminen 14 21

RRÄY SYKSY. N aisten takit 4 10 N aisten pipot N aisten sisäpukeutuminen 14 21 RRÄY SYKSY 16 RRÄY Sail & Ski RRÄY mallisto on suunniteltu pohjolan urbaaniin elämään. SYKSY 16 Malliston vaatteet koostuvat laadukkaista, kestävistä ja teknisesti korkealaatuisista materiaaleista. Ne

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Heikki Malinen 1 Strategia ja toimintatapa Viisi toiminnan ydinaluetta Investointien elinkaaren kattava konsepti Teknologian ja paikallisten olosuhteiden hyvä tuntemus Vahva markkina-asema

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

ILMASTONMUUTOS. Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä

ILMASTONMUUTOS. Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä Viestinnän pääosasto KANSALAISMIELIPITEEN SEURANNAN YKSIKKÖ Bryssel, 15/10/2008 ILMASTONMUUTOS Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä

Lisätiedot

Viljamarkkinat miltä näyttää sadon määrä ja laatu

Viljamarkkinat miltä näyttää sadon määrä ja laatu Viljamarkkinat miltä näyttää sadon määrä ja laatu Raisio-konserni Toimintaa 12 maassa, pääkonttori Raisiossa Tuotantoa 14 paikkakunnalla 3 maassa Henkilöstön määrä n. 1450, josta Suomessa 1/3 Listataan

Lisätiedot

Q1-Q4 2013 Q4 2013 Q4 2012

Q1-Q4 2013 Q4 2013 Q4 2012 Atria Oyj Tilinpäätös 1.1. 31.12. Toimitusjohtaja Juha Gröhn Atria-konserni Katsaus 1.1.-31.12. Milj. *Kertaluonteiset erät, jotka sisältyvät raportoituun liikevoittoon Q1- Q1- Liikevaihto 360,6 360,6

Lisätiedot

Asiakkaan infopaketti PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS. Työvaateprofilointi Painettu & Valmis

Asiakkaan infopaketti PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS. Työvaateprofilointi Painettu & Valmis Asiakkaan infopaketti PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS Työvaateprofilointi Painettu & Valmis PAINETTU &VALMIS PAINETTU &VALMIS Nykyään yhä useampi yritys haluaa työvaatteisiin yrityksen logon. Ahlsell

Lisätiedot

Vuosineljänneksen liiketulokseen sisältyi omaisuuden myyntivoittoja 0,2 (3,9) miljoonaa euroa.

Vuosineljänneksen liiketulokseen sisältyi omaisuuden myyntivoittoja 0,2 (3,9) miljoonaa euroa. 3.11.2014 VR-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.9.2014 VR-konsernin liikevaihto oli kolmannella vuosineljänneksellä 348,9 (382,5) miljoonaa euroa. Vertailukelpoinen liikevaihto laski 7,0 prosenttia. Raportoitu

Lisätiedot

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto! FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto Yritysvastuuverkosto FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa yritysvastuun parhaista käytännöistä, trendeistä ja työkaluista, tukea vastuullisuustoiminnan kehittämiseen,

Lisätiedot

Uusia mahdollisuuksia suuren ja pienen yhteistyöstä

Uusia mahdollisuuksia suuren ja pienen yhteistyöstä Uusia mahdollisuuksia suuren ja pienen yhteistyöstä Olli Laitinen Metsäliitto Puunhankinta 1 2 3 Edistämme kestävän kehityksen mukaista tulevaisuutta Tuotteidemme pääraaka-aine on kestävästi hoidetuissa

Lisätiedot

Ekovilla Oy 2010 multimediaesittely

Ekovilla Oy 2010 multimediaesittely Puukuitupohjaisia lämmöneristeitä valmistava Ekovilla Oy on 30-vuotias rakennusteollisuusyritys, joka toimii Kuusan-koskella. Yhtiöllä on tehtaat myös Kiimingissä ja Ylistarossa. Ekovilla on orgaanisten

Lisätiedot

Miten luomuraaka-aineiden käyttönne / luomutuotteiden myyntinne/tuotantonne on kehittynyt viime vuoden aikana?

Miten luomuraaka-aineiden käyttönne / luomutuotteiden myyntinne/tuotantonne on kehittynyt viime vuoden aikana? Kooste luomun ketjubarometrista ja luomualan keskustelutilaisuudesta! Miten luomuraaka-aineiden käyttönne / luomutuotteiden myyntinne/tuotantonne on kehittynyt viime vuoden aikana? Kaikki 2015, n=336 2013,

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

Abloy oy ympäristökatsaus 2016

Abloy oy ympäristökatsaus 2016 Abloy oy ympäristökatsaus 2016 PERIAATTEET Paras laatu = pitkä käyttöikä = pienimmät ympäristövaikutukset PERIAATTEET Paras laatu = pitkä käyttöikä = pienimmät ympäristövaikutukset Ympäristömyötäinen tuotanto

Lisätiedot

Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen. Kainuun ammattiopisto. Kuopio Kainuun ammattiopisto

Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen. Kainuun ammattiopisto. Kuopio Kainuun ammattiopisto Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen Kainuun ammattiopisto Kuopio 9.6.2016 Kainuun ammattiopisto Kainuu ja Koillismaa Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos: Kainuun ammattiopisto

Lisätiedot

Ahlstrom. Tammi-syyskuu 2014. Marco Levi Toimitusjohtaja Sakari Ahdekivi Talousjohtaja. Helsinki 24.10.2014

Ahlstrom. Tammi-syyskuu 2014. Marco Levi Toimitusjohtaja Sakari Ahdekivi Talousjohtaja. Helsinki 24.10.2014 Ahlstrom Tammi-syyskuu 214 Marco Levi Toimitusjohtaja Sakari Ahdekivi Talousjohtaja Helsinki 24.1.214 Sisältö Heinä-syyskuu 214 Kulujen sopeuttamisohjelma Liiketoiminta-aluekatsaus Taloudelliset luvut

Lisätiedot

Adi Kalusteet Oy. Tutustu laadukkaaseen mallistoomme

Adi Kalusteet Oy. Tutustu laadukkaaseen mallistoomme Adi Kalusteet Oy Adi Kalusteet Oy on 1979 perustettu suomalainen toimisto-, julkitila- ja myymäläkalusteita suunnitteleva ja valmistava yritys. Adi tunnetaan arkkitehtien, muotoilijoiden ja suunnittelijoiden

Lisätiedot

Laatua joka askeleella

Laatua joka askeleella Laatua joka askeleella Modernia ja minimalistista vai perinteisempää suomalaista tunnelmaa? Sinä valitset portaiden ulkonäön me huolehdimme turvallisesta toteutuksesta. Yksilöllistä designia Tuotemallistomme

Lisätiedot

Nopea, kätevä ja luotettava kahviratkaisu itsepalveluun

Nopea, kätevä ja luotettava kahviratkaisu itsepalveluun Nopea, kätevä ja luotettava kahviratkaisu itsepalveluun Tarvitsen ratkaisun, joka tarjoaa hyvää kahvia nopeasti. Mahdollisuuksia Kahvinjuojat ovat yhä vaativampia. He haluavat todella hyvää kahvia ja laajan

Lisätiedot

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK Lisää tähän otsikko MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK KANSANTALOUS VÄESTÖKEHITYS JA TUOTTAVUUS Kestävyysvaje aiempaakin suurempi:

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Vuoden neljänneksen tulos

Vuoden neljänneksen tulos Vuoden 2010 1. neljänneksen tulos 28.5.2010 Vastuunrajoitus Tässä presentaatiossa oleva informaatio on Ruukki Group Oyj:n omaisuutta ( Yhtiö ), ja informaatio on tarkoitettu vain niille tahoille, joille

Lisätiedot

Kiertotalous ja jätehuolto. Olli Sahimaa Suomen ympäristökeskus ENY C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka

Kiertotalous ja jätehuolto. Olli Sahimaa Suomen ympäristökeskus ENY C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka Kiertotalous ja jätehuolto Olli Sahimaa Suomen ympäristökeskus ENY C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka 15.11.2016 Esityksen sisältö 1. Johdanto 2. Mitä on kiertotalous? 3. Yhdyskuntajätehuolto ja kierrätys

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan Haluamme palvella asiakkaitamme Espoo Catering -liikelaitos järjestää Espoon kaupungin ateriapalvelut. Palveluhenkiset alan ammattilaiset tuottavat

Lisätiedot

CIBES ONE TYYLIKÄS PORRASHISSI

CIBES ONE TYYLIKÄS PORRASHISSI CIBES ONE TYYLIKÄS PORRASHISSI 2 SISÄLTÖ 4 CIBES ONE Sen elegantti muotoilu sulautuu hienosti sisustukseesi. 6 Sopii erinomaisesti jyrkkiin ja ahtaisiin portaikkoihin ONE toimii kätevästi jyrkässä nousussa

Lisätiedot

Paperikiista heikensi toista vuosineljännestä

Paperikiista heikensi toista vuosineljännestä Paperikiista heikensi toista vuosineljännestä Nordkalk Oyj Abp: osavuosikatsaus tammikuu-kesäkuu 2005 liikevaihto laski 123,3 (1-6/:131,9) miljoonaan euroon (-7 %) voitto ennen satunnaiseriä laski 3,5

Lisätiedot

Esimerkki valmistuksesta Itä-Euroopassa: Konecranes Ukrainassa

Esimerkki valmistuksesta Itä-Euroopassa: Konecranes Ukrainassa Esimerkki valmistuksesta Itä-Euroopassa: Konecranes Ukrainassa Lähde: Antti Vanhatalo, Group Vice President, Business Development, Konecranes Kuvat: Konecranes www.konecranes.fi 9.9.2008 Taustaa Konecranes

Lisätiedot

7.4.7. KÄSITYÖ VALINNAINEN LISÄKURSSI

7.4.7. KÄSITYÖ VALINNAINEN LISÄKURSSI 7.4.7. KÄSITYÖ VALINNAINEN LISÄKURSSI 339 LUOKKA 8 2 h viikossa TAVOITTEET oppii tuntemaan käsityöhön liittyviä käsitteitä ja käyttämään erilaisia materiaaleja, työvälineitä ja menetelmiä oppii käsityön

Lisätiedot

ZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA8 Flash Eurobarometer (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL - Companies engaged in online activities FIF A Myykö yrityksenne verkon kautta ja/tai käyttääkö

Lisätiedot

(Suomen virallinen tilasto (SVT) 2010) 100 % 75 % 50 % 25 % 0 % kyllä ei Pääasialliset asiakkaat kansainvälisesti - julkinen sektori (34) Pääasialliset asiakkaat kansainvälisesti - kuluttajat (35) Pääasialliset

Lisätiedot

Pakkauksen. rooli. SUOMEN PAKKAUSYHDISTYS RY Roger Bagge

Pakkauksen. rooli. SUOMEN PAKKAUSYHDISTYS RY Roger Bagge Pakkauksen rooli Yhteenveto» Hyvä pakkaus täyttää perustehtävänsä: suojaa ja informoi» Tuotteen valmistuksen ympäristökuorma on moninkertainen pakkaukseen verrattuna» Käytetty pakkaus voidaan kierrättää»

Lisätiedot

Osavuosikatsaus

Osavuosikatsaus Atria Oyj Osavuosikatsaus 1.1.-31.3.2012 Toimitusjohtaja j Juha Gröhn 3.5.2012 Atria-konserni Katsaus /2012 Liikevaihto 308,6 304,0 1 301,9 Liikevoitto 0,1-4,2 8,0 Liikevoitto % 0,0-1,4 0,6 Voitto ennen

Lisätiedot

FeCr- ja terästuotteen hiilijalanjälki Ilmastopäivä Tornio

FeCr- ja terästuotteen hiilijalanjälki Ilmastopäivä Tornio FeCr- ja terästuotteen hiilijalanjälki Ilmastopäivä 10.10.2012 Tornio www.outokumpu.com FeCr-tuotteet, Outokumpu Valmistuvan laajennusinvestoinnin myötä Tornion ferrokromitehtaan tuotanto kaksinkertaistuu

Lisätiedot

Metsä Board Vahvaa kasvua korkealaatuisissa pakkauskartongeissa Katri Sundström sijoittajasuhdejohtaja. Arvopaperin aamuseminaari 17.2.

Metsä Board Vahvaa kasvua korkealaatuisissa pakkauskartongeissa Katri Sundström sijoittajasuhdejohtaja. Arvopaperin aamuseminaari 17.2. Metsä Board Vahvaa kasvua korkealaatuisissa pakkauskartongeissa Katri Sundström sijoittajasuhdejohtaja aamuseminaari 17.2.216 Kartonki on Metsä Boardin ydinliiketoimintaa Metsä Board lyhyesti Euroopan

Lisätiedot

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Hyvä suunnittelu kannattaa aina. Siitä syntyy rakennuksesi käytettävyys, turvallisuus ja arvo, olipa kohde minkä kokoinen

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HELMIKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HELMIKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HELMIKUU 2016 Yöpymiset lisääntyivät 5 prosenttia Helmikuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 218 000 yöpymistä, joista suomalaisille 113 000 ja ulkomaalaisille 104 000 yötä (venäläiset

Lisätiedot

KOKOEKOseminaari. Kerttu Seikkula 10.02.2015

KOKOEKOseminaari. Kerttu Seikkula 10.02.2015 KOKOEKOseminaari Kerttu Seikkula 10.02.2015 Kierrätä pala Siljaa KOKOEKO- seminaari Kerttu Seikkula 10.02.2015 Tallink Silja haastoi nuoret suunnittelijat luomaan kierrätyshengessä uusia tuotteita - Kaksiosainen

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

Ahlstrom Tiekartta kohti parempaa tulosta

Ahlstrom Tiekartta kohti parempaa tulosta Ahlstrom Tiekartta kohti parempaa tulosta Juho Erkheikki Talousviestintä- ja sijoittajasuhdepäällikkö Sijoitus Invest 2015 11.11.2015 Ahlstrom tänään Korkealaatuisia kuitupohjaisia materiaaleja valmistava

Lisätiedot

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA Oppiminen ja oppimisympäristöt 8.3.2004 Merja Eskola, Senior Executive Consultant, 16.3.2004 1 Talent Partners Oy Sisältö Liiketoimintastrategia Kilpailukyky

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1-3/2012. Mika Ihamuotila

Osavuosikatsaus 1-3/2012. Mika Ihamuotila Osavuosikatsaus 1-3/2012 Mika Ihamuotila 9.5.2012 Agenda 1) Kauden tapahtumat: Ensimmäisen vuosineljänneksen kehitys vastasi pitkälti yhtiön odotuksia. Kaudella avattiin yksi oma myymälä Suomessa. 2) Liikevaihto:

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT MAALISKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT MAALISKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT MAALISKUU 2016 Yöpymiset lisääntyivät 4 prosenttia Maaliskuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 240 000 yöpymistä, joista suomalaisille 118 000 ja ulkomaalaisille 122 000 yötä (venäläiset

Lisätiedot

Monipuolista hienomekaniikkaa. Copyright 2013 Mecsalo Oy Minkkikatu 10-12, FI Järvenpää. Tel (0)

Monipuolista hienomekaniikkaa. Copyright 2013 Mecsalo Oy Minkkikatu 10-12, FI Järvenpää. Tel (0) Monipuolista hienomekaniikkaa Copyright 2013 Mecsalo Oy Minkkikatu 10-12, FI-04430 Järvenpää. Tel. +358 (0) 9 836 6070. www.mecsalo.com Liiketoiminta Valmistamme edistyksellisiä tuotteita vaativiin sovelluksiin

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HUHTIKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HUHTIKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HUHTIKUU 2016 Yöpymiset lisääntyivät 14 prosenttia Huhtikuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 247 000 yöpymistä, joista suomalaisille 128 000 ja ulkomaalaisille 119 000 yötä (venäläiset

Lisätiedot

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat Mittarit kertovat ja eurot puhuvat Uuden työelämän trendit -huippuseminaari Tornio 7.9.2016 Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja, yritysvalmentaja TYÖELÄMÄN LAADULLA ON MAHDOLLISTA RAKENTAA KILPAILUETUA,

Lisätiedot

MAAILMAN MODERNEIN BIOTUOTETEHDAS

MAAILMAN MODERNEIN BIOTUOTETEHDAS MAAILMAN MODERNEIN BIOTUOTETEHDAS OSSI PUROMÄKI METSÄ FIBRE, 1 on kannattava ja kilpailukykyinen metsäteollisuuskonserni 2 Metsä Fibre lyhyesti METSÄ FIBRE Maailman johtavia havuselluntuottajia ja suuri

Lisätiedot

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Ryhmäraportti Jenni Kämäri, Anne Laitinen, Anssi Louet, Päivi Mäkimartti, Katri Åström Liiketalouden koulutusohjelma Taloushallinto Tradenomi (AMK) KEMI/TORNIO 2012

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

HONKARAKENNE OYJ PÖRSSITIEDOTE KLO 9.00

HONKARAKENNE OYJ PÖRSSITIEDOTE KLO 9.00 HONKARAKENNE OYJ PÖRSSITIEDOTE 9.8.2006 KLO 9.00 OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.06.2006 Honkarakenne-konsernin kuluvan vuoden tammi-kesäkuun liikevaihto oli 35,7 miljoonaa euroa, kun se edellisenä vuonna vastaavaan

Lisätiedot

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin Viestintä strategian mahdollistajana Elisa Juholin 1.9.2016 Karu totuus Jopa yhdeksän kymmenestä strategian toimeenpanosta epäonnistuu Jopa yhdeksän ihmistä kymmenestä ei pysty konkreettisesti sanomaan,

Lisätiedot

Nanso Group Venäjän kasvuohjelma. Jussi Tolvanen 24.1.2013

Nanso Group Venäjän kasvuohjelma. Jussi Tolvanen 24.1.2013 Nanso Group Venäjän kasvuohjelma Jussi Tolvanen 24.1.2013 Nanso Group lyhyesti Nanso Group on 91 vuotta sitten perustettu vaatetusalan perheyhtiö Nanso Groupilla on vahva brändiportfolio, jonka brändeillä

Lisätiedot

Atria Oyj 1.1. 31.3.2010

Atria Oyj 1.1. 31.3.2010 Atria Oyj 1.1. 31.3. Toimitusjohtaja Matti Tikkakoski 28.4. Atria-konserni Katsaus Milj. Liikevaihto 305,9 310,7 1.316,0 Liikevoitto 1,0-0,4 27,5 Liikevoitto-% 0,3-0,1 2,1 Voitto ennen veroja -1,8-5,5

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus. Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Helsinki, Toimitusjohtaja Heikki Takanen

Toimitusjohtajan katsaus. Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Helsinki, Toimitusjohtaja Heikki Takanen Toimitusjohtajan katsaus Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Helsinki, 27.3.2006 Toimitusjohtaja Heikki Takanen 2 1 Lähtökohdat vuodelle 2005 Tavoite Toiminnallisen tuloksen parantaminen lupausten

Lisätiedot

JOKIPIIN PELLAVA OY. Timo Laurila toimitusjohtaja

JOKIPIIN PELLAVA OY. Timo Laurila toimitusjohtaja JOKIPIIN PELLAVA OY Isoisämme Asser Laurila perusti v. 1920 yrityksen 21-vuotiaana nuorena miehenä Jokipiin kylään Jalasjärvellä. Sahatoiminta oli tuon ajan tyypillistä maaseudun teollisuutta. Tukit uitettiin

Lisätiedot

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA....YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU TEKSTI: Lauri Kuukasjärvi, Ilona Mansikka, Maija Toukola, Tarja

Lisätiedot

ASIAKASLUPAUKSEMME HELSINKI

ASIAKASLUPAUKSEMME HELSINKI ASIAKASLUPAUKSEMME HELSINKI 02 ASIAKKAAMME PARAS KUMPPANI Meillä Swagelok Helsingissä on tavoitteena aina tyytyväinen asiakas. Haluamme tehdä joka päivä parhaamme asiakkaidemme eteen. Asiakaspalvelu Tarjoamme

Lisätiedot

TUNNELMA TULEE OVISTA IKKUNOISTA

TUNNELMA TULEE OVISTA IKKUNOISTA TUNNELMA TULEE OVISTA IKKUNOISTA Valtakunnan vaivattomin ovi- ja ikkunaremontti palveluasenteella ja maankuululla Kaskilaadulla. MATTI KASKI, TOIMITUSJOHTAJA HELPOSTI JA KERRALLA KUNTOON Ovi- ja ikkunaremontti

Lisätiedot

BIOJALOSTAMOITA POHJOISMAISSA

BIOJALOSTAMOITA POHJOISMAISSA Biojalostamohanke BIOJALOSTAMOITA POHJOISMAISSA Sunpine&Preem Arizona Chemicals SP Processum Fortum Borregaard Forssa UPM Forchem Neste Oil Kalundborg FORSSAN ENVITECH-ALUE Alueella toimii jätteenkäsittelylaitoksia,

Lisätiedot

Energia ja luonnonvarat: tulevaisuuden gigatrendit. Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

Energia ja luonnonvarat: tulevaisuuden gigatrendit. Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK Energia ja luonnonvarat: tulevaisuuden gigatrendit Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK Energia ja luonnonvarat: tulevaisuuden gigatrendit Gigaluokan muuttujia Kulutus ja päästöt Teknologiamarkkinat

Lisätiedot

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI KAUPPASI PARAS KALAKAVERI www.jokisenevaat.fi JOKISEN EVÄÄT ON LUOTETTAVA KUMPPANI KALATISKISI HOVIHANKKIJAKSI Yhteistyö kanssamme tarjoaa sinulle suuren määrän etuja ja palveluja, jotka helpottavat työtäsi

Lisätiedot

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush Merkityksellisyys työn uusi trendi Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto 1.12.2016 Tieke / Slush Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on edistää työn arvostusta. Avainlippu vuodesta 1965 Design from Finland

Lisätiedot

Tulikivi Oyj OSAVUOSIKATSAUS 01-09/2012. Heikki Vauhkonen

Tulikivi Oyj OSAVUOSIKATSAUS 01-09/2012. Heikki Vauhkonen Tulikivi Oyj OSAVUOSIKATSAUS 01-09/2012 26.10.2012 Osavuosikatsaus 01-09/2012 Tulikivi-konsernin liikevaihto kolmannella vuosineljänneksellä oli 13,1 Me (15,1 Me 07-09/2011 ), liiketulos 0,4 (0,5) Me ja

Lisätiedot

TIEDOTE Järjestöt: Tullitilastojen läpinäkyvyys auttaisi kitkemään pakkotyötä

TIEDOTE Järjestöt: Tullitilastojen läpinäkyvyys auttaisi kitkemään pakkotyötä TIEDOTE 14.6.2016 1 Järjestöt: Tullitilastojen läpinäkyvyys auttaisi kitkemään pakkotyötä Pakkotyöllä valmistettuja tuotteita voi olla myynnissä suomalaisissa kaupoissa ja ravintoloissa. Yrityskohtaisten

Lisätiedot

POROA VAI BURGERIA. Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi?

POROA VAI BURGERIA. Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi? POROA VAI BURGERIA Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi? Suomalainen ruokaperinne Kropsua, hapanleipää, karjalanpaistia

Lisätiedot

5. YRITTÄJÄN HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET JA TAIDOT

5. YRITTÄJÄN HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET JA TAIDOT 5. YRITTÄJÄN HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET JA TAIDOT Huolellisuus Innovatiivisuus Ongelmanratkaisukyky Oma-aloitteisuus Ryhmätyökyky Yhteistyökyky Stressinsietokyky Asiakastarpeiden huomioiminen Koordinointikyky

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

Kestävää kauneutta vuodesta 1862. Sijoitus Invest 11.11.2015 Minna Avellan, sijoittajasuhdepäällikkö

Kestävää kauneutta vuodesta 1862. Sijoitus Invest 11.11.2015 Minna Avellan, sijoittajasuhdepäällikkö Kestävää kauneutta vuodesta 1862 Sijoitus Invest 11.11.2015 Minna Avellan, sijoittajasuhdepäällikkö Huomautus Kaikki tässä esityksessä esitetyt yritystä tai sen liiketoimintaa koskevat lausumat perustuvat

Lisätiedot

POHJOLAN VOIMA ON VOIMAVAROJEN YHDISTÄJÄ

POHJOLAN VOIMA ON VOIMAVAROJEN YHDISTÄJÄ POHJOLAN VOIMA ON VOIMAVAROJEN YHDISTÄJÄ POHJOLAN VOIMA ON VOIMAVAROJEN YHDISTÄJÄ Pohjolan Voima vahvistaa asiakkaidensa kilpailukykyä yhdistämällä innovatiivisesti voimavaroja ja tuottamalla tehokkaita

Lisätiedot

Liikevoitto parani selvästi huhti kesäkuussa viime vuodesta. Harri Kerminen, toimitusjohtaja 30.7.2009

Liikevoitto parani selvästi huhti kesäkuussa viime vuodesta. Harri Kerminen, toimitusjohtaja 30.7.2009 Liikevoitto parani selvästi huhti kesäkuussa viime vuodesta Harri Kerminen, toimitusjohtaja 30.7.2009 Sisältö Kemira lyhyesti Tärkeimmät tapahtumat huhti kesäkuussa Segmenttien tärkeimmät tapahtumat huhti

Lisätiedot

KESKON TULOS 2015 MIKKO HELANDER

KESKON TULOS 2015 MIKKO HELANDER KESKON TULOS 2015 MIKKO HELANDER 3.2.2016 1 KESKEISET ASIAT VUONNA 2015 Päivittäistavarakaupassa vakaa markkina-asema ja hyvä kannattavuus Rauta- ja sisustuskaupan kannattavuus parani selvästi Keskon uusi

Lisätiedot

Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma

Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Maidontuotannon kokonaisvaltainen laatu Yhteenveto: Toimintaympäristön tarkastelu- ja ennakointitilaisuus 6/6 Tilaisuuden avaus ja tavoitteet Matti

Lisätiedot

2010 Marimekko Oyj OSAVUOSIKATSAUS 1-6/2010

2010 Marimekko Oyj OSAVUOSIKATSAUS 1-6/2010 2010 Marimekko Oyj OSAVUOSIKATSAUS 1-6/2010 TAMMI-KESÄKUU 2010 Tammi-kesäkuussa 2010 Marimekko-konsernin liikevaihto laski hieman ja oli 31,8 milj. euroa (32,3 milj. euroa). Liikevoitto parani selvästi

Lisätiedot

Keski-Suomen metsäbiotalous

Keski-Suomen metsäbiotalous Keski-Suomen metsäbiotalous metsäbiotaloudella suuri merkitys aluetaloudelle Metsäbiotalouden osuus maakunnan kokonaistuotoksesta on 14 %, arvonlisäyksestä 10 % ja työllisyydestä 6 %. Merkitys on selvästi

Lisätiedot

Energian tuotanto ja käyttö

Energian tuotanto ja käyttö Energian tuotanto ja käyttö Mitä on energia? lämpöä sähköä liikenteen polttoaineita Mistä energiaa tuotetaan? Suomessa tärkeimpiä energian lähteitä ovat puupolttoaineet, öljy, kivihiili ja ydinvoima Kaukolämpöä

Lisätiedot

Äänekosken biotuotetehdas

Äänekosken biotuotetehdas Äänekosken biotuotetehdas Metsä Groupin avainluvut 2014 METSÄ GROUP Liikevaihto 5,0 mrd. euroa Henkilöstö 10 500 METSÄLIITTO OSUUSKUNTA Konsernin emoyritys Omistajina 122 000 suomalaista metsänomistajaa

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot