Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
|
|
- Heidi Hyttinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 FSD2641 TYÖ YHTEYSKESKUKSISSA 2005 FSD2641 CALL CENTRE WORK 2005 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: This document forms a part of the above mentioned dataset, archived at the Finnish Social Science Data Archive. If the document is used or referred to in any way, the source must be acknowledged by means of an appropriate bibliographic citation. More information: Detta dokument utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv. Om dokument är utnyttjat eller refererat till måste källan anges i form av bibliografisk referens. Mer information:
2 Aineiston FSD2641 haastatteluissa käytetyt haastattelurungot: BLUE Haastattelurunko REKRYTOINNIN PROSESSIT kauanko olet ollut? Mitä teet tällä hetkellä? Miten tulit töihin? millainen työpaikkahaastattelu oli? Mitä kysyttiin, miten meni, tuliko sp jotenkin esiin? miten työnantaja yleensä rekrytoi? haluaisitko siirtyä muihin (vaativampiin) työtehtäviin? Miten se voisi tapahtua? SUKUPUOLI miksi alalla on niin vähän miehiä? mitä hyvää mielestäsi on siinä, että työpaikkasi on naisvaltainen? onko naisena/miehenä olemisesta jotakin hyötyä tai haittaa tällä työpaikalla? pitääkö tässä työssä toimia jotenkin nais/miestyylisesti? Mitä se tarkoittaa? KOLLEGAT YLI TYÖPAIKAN onko ammatillisia suhteita toisten call centereiden työntekijöihin? ASIAKKAAT tiedätkö etukäteen millainen työpäiväsi tulee olemaan? Mikä sanelee työpäivän kulun? onko sinulla mahdollisuutta tutustua ja ystävystyä asiakkaittesi kanssa? Haluaisitko? Olisiko siitä hyötyä? 1
3 tuleeko asiakkailta valituksia? Isoja vai vaan pientä rutinaa? Miten niihin suhtaudutaan? millainen mielikuva asiakkailla on yrityksestä? Onko mielikuvan eteen jotakin tehtävissä? Millaisena sinä haluat esittää yrityksen asiakkaille? SOSIAALISET TAIDOT millaisia ominaisuuksia on hyvällä työkaverilla? mitä sosiaalisia taitoja työ vaatii? Millainen ihminen ei voisi tehdä tätä työtä? voiko tätä työtä tehdä yksin? Mihin työkavereita tarvitaan? TYÖNTEON SUJUVUUS millaisia virheen mahdollisuuksia työssäsi on? miten virheet huomataan ja korjataan? Tuleeko niistä sanomista? saatko apua työssäsi jos jokin menee vikaan? Keneltä? missä vaiheessa tai millaisissa tilanteissa kysyt apua? Keneltä? PALAUTE saatko työstäsi positiivisia kommentteja tai kannustusta? Keneltä saat ja millaista? mitä ajattelet kun saat positiivisia kommentteja? saatko kielteisiä kommentteja? Millaista? Miltä tuntuu saada? minkälaisia kommentteja itse annat? Keille? TYÖNTEON TARKOITUS onko palkan lisäksi muita syitä miksi käyt töissä? (Jatkaisitko työssään mikäli saisit riittävän lottovoiton?) SITOUTUNEISUUS onko työpaikassa vaihtuvuutta? voiko mielestäsi olla jotakin hyötyä siitä, että työntekijät vaihtuvat/vaihtuisivat? 2
4 millaisessa tilanteessa jätät tulematta töihin? Onko tunne, että pitäisi sairaanakin tulla töihin vai voitko rauhassa jäädä kotiin? millaiset asiat vaikuttavat kun mietit sairaana kotiin jäämistä? OMA TILA, TOIMINTAVÄLJYYS joudutko pidättelemään itseäsi? Toimimaan toisin kuin itse asiassa haluaisit? Tai toimimaan toisin kuin mikä olisi mielestäsi oikein? tuleeko työssäsi tilanteita, joissa et tunne oloasi kotoisaksi tai tunnet olosi epämukavaksi? missä tilanteissa koet, että et viihdy työssäsi? Ajatteletko silloin työpaikan vaihtamista? miten pyrit hallitsemaan tilanteen, jossa työtoveri tai esimies on kiukkuinen? Entä jos asiakas on kiukkuinen? Pitääkö tilanne hallita? mitä teet, jos jonkun toisen toiminta ärsyttää tai nolostuttaa tai ihastuttaa sinua? USKOUTUMINEN keneen voit tukeutua ja kertoa tärkeät asiat? Esimieheesi? Työtoveriin? Tukijan sukupuoli? EPÄVIRALLINEN ILMAPIIRI puhutteko työpaikalla myös sellaisista asioista, jotka eivät koske työtä? tuleeko työpaikalla jotenkin esiin työntekijöiden perheellisyys tai sinkkuus esimerkiksi lomien tai ylitöiden järjestelyjen yhteydessä? Voiko sanoa, että perhe on jollakin tavalla mukana työpaikalla? Miten? millaisissa tilanteissa ja mistä asioista heitetään huulta ja vitsaillaan? oletko tekemisissä työtovereidesi kanssa muissa kuin työasioissa? Työ- vai vapaaajalla? mitä yhteyksiä työllä ja muulla elämällä? Ovatko esimerkiksi harrastuksesi suunnanneet jotenkin työtä tai työ harrastuksia? 3
5 järjestetäänkö työpaikalla tai työporukalla yhteisiä tilaisuuksia, esim. pikkujoulut tai muut juhlat? Puhutaanko tällaisissa tilaisuuksissa työhön tai työpaikkaan liittyvistä asioista? Saatko tällaisissa tilaisuuksissa jotakin sellaista työhösi liittyvää tietoa, jota et ehkä muuten saisi? TYÖPUHEEN SOSIAALISET SISÄLLÖT puhutaanko työpaikalla toisten palkoista? Tiedätkö muiden palkat? onko työpaikalla sinun mielestäsi mitään sellaista, mistä ei puhuta? Ja josta olisi hyvä puhua? mistä asioista et itse halua puhua? Minkälaiset asiat eivät kuulu työpaikalle? juoruillaanko työpaikallasi? onko sinun mielestäsi mitään sellaista, mistä naiset tai miehet puhuvat vain keskenään? TYÖNTEON MUUTOKSET millaisia muutoksia on ollut? miten muutokset on vaikuttanut yritykseen yleensä ja juuri sinun työhösi? mitä merkitystä on sillä, että työpaikka on juuri [taajaan asuttu kunta Oulun läänissä]? Tuleeko esiin puheluiden aikana? Murre? Kieli? KONTROLLI koulutus? Miten olet koulutuksen seurauksena muuttanut omaa toimintaasi? keskittyvätkö esimiehesi sinun kannaltasi oikeisiin asioihin? ESIMIESSUHTEET saako esimiehesi koskaan kritiikkiä työntekijöiltä? Miten hän suhtautuu? miten ja millaisissa tilanteissa sinun mielestäsi tulee esiin se, että esimiehesi luottaa teihin työntekijöihin? Millaisissa tilanteissa tulee esiin se, että esimiehesi ei luota teihin työntekijöihin? KONFLIKTIT 4
6 mistä asioista työpaikallanne tulee hankauksia tai sanomista? Onko ollut äskettäin joku jonka voisi kertoa esimerkiksi? Miten hankaukset selvitellään ja ketä selvittelyyn osallistuu? onko naisten keskinäisiä tai muuten nais hankauksia tai miesten keskinäisiä tai muuten mies hankauksia? onko itse selvittämässä niitä vai vetäytyykö mieluummin? kuulutko työpaikallasi johonkin pienempään ryhmään tai johonkin omaan porukkaan? Onko siihen kuulumisesta jotakin hyötyä esimerkiksi juuri jossain hankaustilanteessa tai kun asioista päätetään yhteisesti? palvelupäällikkö Paavo 1. Oma koulutus- ja kokemustausta; miten tullut yritykseen? 2. Oma johtamisfilosofia ja tyyli? 3. Miten rekrytoidaan? Millaista työvoimaa tarvitaan: ikä, sp, koulutus? 4. Millainen työntekijöiden vaihtuvuus? Miten vaikuttaa yrityksen toimintaan? 5. Millaista henkilöstöpolitiikkaa harjoitetaan? Miten työntekijöitä sitoutetaan? Kilpailut, kampanjat, yhteiset jutut? 6. Miten sukupuoli tulee esiin? Miksi alalla on niin vähän miehiä? 7. Työntekijöiden koulutus? 8. Millä tavoin työntekijöiden työsuorituksia seurataan ja arvioidaan? Tuloksellisuuden arviointi? 5
7 9. Onko muutoksia liiketoiminnan painotuksissa? Teknologiassa? Toimeksiantajissa? 10. Miten yrityksen toimintaan vaikuttaa se, että se sijaitsee juuri [taajaan asuttu kunta Oulun läänissä] (sekä Oulussa, Kajaanissa, Suomussalmella ja Helsingissä. Mitä Helsingissä on, ei toimipaikkaa)? 11. Paikallisuuden merkitys? Asiakkaiden mielikuvat [paikkakunnasta, taajaan asuttu kunta Oulun läänissä]? 12. Onko ammatillisia yhteistyötä ja verkostoitumista toisten saman alan yritysten kanssa? 13. Työnantajan järjestäytyneisyys? Noudatetaanko alan työehtosopimusta? Onko työntekijöillä pohjapalkka? 14. Alan ja yrityksen tulevaisuus? Uhkat ja mahdollisuudet? tj Jouni 1. Oma koulutus- ja kokemustausta; miten tullut yritykseen? 2. Yrityksen historia ja nykytilanne? 3. Oma johtamisfilosofia ja tyyli? 4. Miten rekrytoidaan? Millaista työvoimaa tarvitaan: ikä, sp, koulutus? 5. Millainen työntekijöiden vaihtuvuus? Miten vaikuttaa yrityksen toimintaan? 6. Millaista henkilöstöpolitiikkaa harjoitetaan? Miten työntekijöitä sitoutetaan? 7. Miten sukupuoli tulee esiin? Miksi alalla on niin vähän miehiä? 8. Työntekijöiden koulutus? Kontrolli? 6
8 9. Onko muutoksia liiketoiminnan painotuksissa? Suuria muutoksia toimeksiantajissa? Teknologiassa? 10. Millaisia vaikutuksia on sillä, että yrityksellä on neljä omistajatahoa? ([omistajatahojen nimet poistettu]) 11. Miten yrityksen toimintaan vaikuttaa se, että se sijaitsee juuri [taajaan asuttu kunta Oulun läänissä] (sekä Oulussa, Kajaanissa, Suomussalmella ja Helsingissä. Mitä Helsingissä on, ei toimipaikkaa)? 12. Paikallisuuden merkitys? Asiakkaiden mielikuvat [paikkakunnasta, taajaan asuttu kunta Oulun läänissä]? 13. Onko ammatillisia yhteistyötä ja verkostoitumista toisten saman alan yritysten kanssa? 14. Työnantajan järjestäytyneisyys? 15. Alan ja yrityksen tulevaisuus? Uhkat ja mahdollisuudet? GREEN Account Manager 1. Account managerin tehtävät; suhteet ja kontaktipinnat. Sama kuin tuotantopäällikkö?? Yhteyspäällikkö?? 7
9 2. Oma koulutus- ja kokemustausta; miten tullut yritykseen? 3. Oma johtamisfilosofia ja tyyli? 4. Projektin synty esimerkin kautta. Prosessit ennen projektia, sen aikana ja jälkeen. 5. Projektien seuranta? Yksittäisten agenttien seuranta? 6. Onko omassa työssä tapahtunut muutoksia? Organisaation liiketoiminnan painotusten tai toimeksiantajien muuttumisen seurauksena? 7. Miten sukupuoli tulee esiin? Uusi tj on nainen, näkyykö missään? 8. Kansainvälisyys ja verkostot omassa työssä? Yhteydet muihin contact centereihin? Mitä merkitystä sillä, että yritys on [paikkakunnalla, kaupunkimainen kunta Länsi-Suomen läänissä]? 9. Teknologia? Multimedian tulo? 10. Alan, yrityksen ja oma tulevaisuus? Uudet alueet, kasvun mahdollisuudet ja uhkat Business Development Manager 1. Oma koulutus- ja kokemustausta; miten tullut yritykseen? 2. Business development managerin tehtävät; suhteet ja kontaktipinnat. 3. Projektin synty esimerkin kautta. Prosessit ennen projektia, sen aikana ja jälkeen. Millainen oma rooli projektissa, mihin loppuu ja mistä alkaa? 8
10 4. Millaisia johtamistehtäviä? Oma johtamisfilosofia ja tyyli? 5. Projektien seuranta? Oman työn seuranta? 6. Onko omassa työssä tapahtunut muutoksia? Organisaation liiketoiminnan painotusten tai toimeksiantajien muuttumisen seurauksena? 7. Miten sukupuoli tulee omassa työssä esiin? Entä työpaikalla yleisemmin? Uusi tj on nainen, näkyykö missään? Itse on mies, miten vaikuttaa? 8. Kansainvälisyys ja verkostot omassa työssä? Yhteydet muihin contact centereihin? Yhteydet konsernin sisällä? Mitä merkitystä sillä, että yritys on [kaupunkimainen kunta Länsi-Suomen läänissä]? 9. Teknologia? Multimedian tulo? 10. Palvelujen ja toimintojen kehittäminen asiakkaiden tarpeesta vai ensin kehitellään ja sitten tarjotaan asiakkaalle? 11. Alan, yrityksen ja oma tulevaisuus? Uudet alueet, kasvun mahdollisuudet ja uhkat contact center manager Ella 1. Edellisen kerran haastateltu helmikuussa Millaisia muutoksia kahdessa vuodessa on tapahtunut omassa työssä? Viimeksi ccm:n vastuulla tuotanto eli työntekijät, follow-up eli paperityöt, rekrytointi ja henkilöstöasiat. Onko muutoksia työtehtävissä? 2. Miten toimitusjohtajan vaihtumisen huomaa? Onko sillä merkitystä, että uusi tj on nainen? 9
11 3. Onko muutoksia teknologiassa, jota käytetään? Tuleeko muuttumaan; multimedian tulo? 4. Millä tavoin työntekijöiden työsuorituksia seurataan? Arviointijärjestelmät, tuloksellisuuden arviointi? 5. Henkilöstön sukupuoli ylipäänsä; miten tulee esiin? 6. Henkilöstöä viimeksi 250; entä nyt? Henkilöstön vaihtuvuus; miten vaikuttaa yrityksen toimintaan? 7. Miten rekrytoidaan? Millaista työvoimaa tarvitaan: ikä, sp, koulutus? 8. Millaista henkilöstöpolitiikkaa harjoitetaan? Miten työntekijöitä sitoutetaan? Kilpailut, kampanjapäivät, yhteiset jutut ja yhteisöllisyys? 9. Green on yksi harvoja järjestäytyneitä työnantajia, noudattaa työehtosopimusta. Miten vaikuttanut, muutos entiseen? 10. Tulevaisuus; uudet alueet ja kasvun mahdollisuudet? Uhkat? 11. Tutkimuksen jatko Haastattelurunko REKRYTOINNIN PROSESSIT kauanko olet ollut? Miten tulit töihin? millainen työpaikkahaastattelu oli? Mitä kysyttiin, miten meni, tuliko sp jotenkin esiin? miten työnantaja/esimies rekrytoi? haluaisitko siirtyä muihin (vaativampiin) työtehtäviin? Miten se voisi tapahtua? 10
12 SUKUPUOLI miksi alalla on niin vähän naisia/miehiä? mitä hyvää mielestäsi on siinä, että työpaikkasi on nais/miesvaltainen? onko naisena/miehenä olemisesta jotakin hyötyä tai haittaa tällä työpaikalla? pitääkö tässä työssä toimia jotenkin nais/miestyylisesti? Mitä se tarkoittaa? KOLLEGAT YLI TYÖPAIKAN onko ammatillisia suhteita toisten saman alan työpaikkojen työntekijöihin? ASIAKKAAT tiedätkö etukäteen millainen työpäiväsi tulee olemaan? Mikä sanelee työpäivän kulun? onko sinulla mahdollisuutta tutustua ja ystävystyä asiakkaittesi kanssa? Haluaisitko? Olisiko siitä hyötyä? tuleeko asiakkailta valituksia? Isoja vai vaan pientä rutinaa? Miten niihin suhtaudutaan? millainen mielikuva asiakkailla on yrityksestä? Onko mielikuvan eteen jotakin tehtävissä? Millaisena sinä haluat esittää yrityksen asiakkaille? SOSIAALISET TAIDOT millaisia ominaisuuksia on hyvällä työkaverilla? mitä sosiaalisia taitoja työ vaatii? Millainen ihminen ei voisi tehdä tätä työtä? voiko tätä työtä tehdä yksin? Miten muut ihmiset ovat tärkeitä tässä työssä? TYÖNTEON SUJUVUUS millaisia virheen mahdollisuuksia työssäsi on? miten virheet huomataan ja korjataan? Tuleeko niistä sanomista? saatko apua työssäsi jos jokin menee vikaan? Keneltä? missä vaiheessa tai millaisissa tilanteissa kysyt apua? Keneltä? 11
13 PALAUTE saatko työstäsi positiivisia kommentteja tai kannustusta? Keneltä saat ja millaista? mitä ajattelet kun saat positiivisia kommentteja? saatko kielteisiä kommentteja? Millaista? Miltä tuntuu saada? minkälaisia kommentteja itse annat? Keille? TYÖNTEON TARKOITUS onko palkan lisäksi muita syitä miksi käyt töissä? (Jatkaisitko työssään mikäli saisit riittävän lottovoiton?) SITOUTUNEISUUS onko työpaikassa vaihtuvuutta? voiko mielestäsi olla jotakin hyötyä siitä, että työntekijät vaihtuvat/vaihtuisivat? millaisessa tilanteessa jätät tulematta töihin? Onko tunne, että pitäisi sairaanakin tulla töihin vai voitko rauhassa jäädä kotiin? millaiset asiat vaikuttavat kun mietit sairaana kotiin jäämistä? OMA TILA, TOIMINTAVÄLJYYS joudutko pidättelemään itseäsi? Toimimaan toisin kuin itse asiassa haluaisit? Tai toimimaan toisin kuin mikä olisi mielestäsi oikein? tuleeko työssäsi tilanteita, joissa et tunne oloasi kotoisaksi tai tunnet olosi epämukavaksi? missä tilanteissa koet, että et viihdy työssäsi? Ajatteletko silloin työpaikan vaihtamista? miten pyrit hallitsemaan tilanteen, jossa työtoveri tai esimies on kiukkuinen? Entä jos asiakas on kiukkuinen? Pitääkö tilanne hallita? mitä teet, jos jonkun toisen toiminta ärsyttää tai nolostuttaa tai ihastuttaa sinua? USKOUTUMINEN 12
14 keneen voit tukeutua ja kertoa tärkeät asiat? Esimieheesi? Työtoveriin? Tukijan sukupuoli? EPÄVIRALLINEN ILMAPIIRI puhutteko työpaikalla myös sellaisista asioista, jotka eivät koske työtä? tuleeko työpaikalla jotenkin esiin työntekijöiden perheellisyys tai sinkkuus esimerkiksi lomien tai ylitöiden järjestelyjen yhteydessä? Voiko sanoa, että perhe on jollakin tavalla mukana työpaikalla? Miten? millaisissa tilanteissa ja mistä asioista heitetään huulta ja vitsaillaan? oletko tekemisissä työtovereidesi kanssa muissa kuin työasioissa? Työ- vai vapaaajalla? mitä yhteyksiä työllä ja muulla elämällä? Ovatko esimerkiksi harrastuksesi suunnanneet jotenkin työtä tai työ harrastuksia? järjestetäänkö työpaikalla tai työporukalla yhteisiä tilaisuuksia, esim. pikkujoulut tai muut juhlat? Puhutaanko tällaisissa tilaisuuksissa työhön tai työpaikkaan liittyvistä asioista? Saatko tällaisissa tilaisuuksissa jotakin sellaista työhösi liittyvää tietoa, jota et ehkä muuten saisi? TYÖPUHEEN SOSIAALISET SISÄLLÖT puhutaanko työpaikalla toisten palkoista? Tiedätkö muiden palkat? onko työpaikalla sinun mielestäsi mitään sellaista, mistä ei puhuta? Ja joista pitäisi puhua? mistä asioista et itse halua puhua? Minkälaiset asiat eivät kuulu työpaikalle? juoruillaanko työpaikallasi? onko sinun mielestäsi mitään sellaista, mistä naiset tai miehet puhuvat vain keskenään? TYÖNTEON MUUTOKSET miten johdon vaihtuminen on vaikuttanut yritykseen yleensä ja juuri sinun työhösi? 13
15 mitä merkitystä on sillä, että työpaikka on juuri [paikkakunnalla, kaupunkimainen kunta Länsi-Suomen läänissä]? Murre? Kieli? KONTROLLI koulutus? Miten olet koulutuksen seurauksena muuttanut omaa toimintaasi? keskittyvätkö esimiehesi sinun kannaltasi oikeisiin asioihin? ESIMIESSUHTEET saako esimiehesi koskaan kritiikkiä työntekijöiltä? Miten hän suhtautuu? miten ja millaisissa tilanteissa sinun mielestäsi tulee esiin se, että esimiehesi luottaa teihin työntekijöihin? Millaisissa tilanteissa tulee esiin se, että esimiehesi ei luota teihin työntekijöihin? KONFLIKTIT mistä asioista työpaikallanne tulee hankauksia tai sanomista? Onko ollut äskettäin joku jonka voisi kertoa esimerkiksi? Miten hankaukset selvitellään ja ketä selvittelyyn osallistuu? onko naisten keskinäisiä tai muuten nais hankauksia tai miesten keskinäisiä tai muuten mies hankauksia? onko itse selvittämässä niitä vai vetäytyykö mieluummin? kuulutko työpaikallasi johonkin pienempään ryhmään tai johonkin omaan porukkaan? Onko siihen kuulumisesta jotakin hyötyä esimerkiksi juuri jossain hankaustilanteessa tai kun asioista päätetään yhteisesti? System Manager 1. System managerin tehtävät; suhteet ja kontaktipinnat. Suhteet yrityksen ja konsernin sisällä. Muihin alan yrityksiin; onko esim. vierailuja? 2. Oma koulutus- ja kokemustausta; miten tullut yritykseen? 14
16 3. It-yksikkö: paljonko työntekijöitä (viimeksi 6) 4. Onko omassa työssä tapahtunut muutoksia? Miten organisaatiomuutokset näkyy omassa työssä? 5. Millaisia johtamistehtäviä? Millainen johtamisfilosofia tai tyyli?? 6. Ennen Noble ja Telemagic, nyt myös Avaja. Soitetaanko mitään enää käsin? Vaatiiko eri kampanjat ohjelmien räätälöintiä niiden tarpeisiin? 7. Projektien seuranta? Yksittäisten agenttien seuranta? System managerin työn seuranta? 8. Uudet palvelut ja toiminnot. Lähteekö asiakkaiden tarpeesta vai ensin kehitellään ja sitten tarjotaan asiakkaille? Onko ohjeita konsernilta it:n suhteen? 9. Onko talon sisäistä sähköpostilistaa? 10. Tulevaisuuden visiot organisaatiossa; mihin suuntaan menossa? tj Sari 1. Oma koulutus- ja kokemustausta; miten tullut yritykseen? 2. Oma johtamisfilosofia ja tyyli? 3. Miten rekrytoidaan? Millaista työvoimaa tarvitaan: ikä, sp, koulutus? 4. Millainen työntekijöiden vaihtuvuus? Miten vaikuttaa yrityksen toimintaan? 5. Millaista henkilöstöpolitiikkaa harjoitetaan? Miten työntekijöitä sitoutetaan? 6. Miten sukupuoli tulee esiin? Miksi alalla on niin vähän miehiä? 7. Työntekijöiden koulutus? Kontrolli? 15
17 8. Onko muutoksia liiketoiminnan painotuksissa? Suuria muutoksia toimeksiantajissa? 9. Miten yrityksen toimintaan vaikuttaa se, että se sijaitsee juuri [kaupunkimainen kunta Länsi-Suomen läänissä]? 10. Onko ammatillisia suhteita toisten saman alan yritysten kanssa? Aiemmin kansainvälisiä suhteet konsernin sisällä pohjoismaisia? Yhteistyön ja verkostojen muutos entiseen? 11. Alan ja yrityksen tulevaisuus? PURPLE tj Janne Syrjä 1. Yrityksen historia ja organisaatio? Mahdolliset muutokset organisaatiossa? 2. Oma koulutus- ja kokemustausta? 3. Oma johtamisfilosofia ja tyyli? 4. Miten rekrytoidaan? Millaista työvoimaa tarvitaan: ikä, sp, koulutus? 5. Millainen työntekijöiden vaihtuvuus? Miten vaikuttaa yrityksen toimintaan? 6. Millaista henkilöstöpolitiikkaa harjoitetaan? Miten työntekijöitä sitoutetaan? 7. Miten sukupuoli tulee esiin? Miksi alalla on niin vähän miehiä? 8. Työntekijöiden koulutus? Kontrolli? 16
18 9. Onko ammatillisia suhteita toisten saman alan yritysten kanssa? Yhteistyö ja verkostot? 10. Miten yrityksen toimintaan vaikuttaa se, että se sijaitsee juuri [kaupunkimainen kunta Länsi-Suomen läänissä]? 11. Toimeksiantajat? Lehtipalvelujen myynti ja kysyntä? Uudet alueet ja kasvun mahdollisuudet? 12. Teknologia? Multimedian tulo? 13. Alan ja yrityksen tulevaisuus? Haastattelurunko REKRYTOINNIN PROSESSIT kauanko olet ollut? Miten tulit töihin? Mitä kanavia käytit? Tekisitkö samoin uudestaan? Miten toimit jos haet jotain uutta työpaikkaa? millainen työpaikkahaastattelu oli? Mitä kysyttiin, miten meni, tuliko sp jotenkin esiin? miten työnantaja/esimies rekrytoi? haluaisitko siirtyä muihin (vaativampiin) työtehtäviin? Miten se voisi tapahtua? SUKUPUOLI miksi alalla on niin vähän naisia/miehiä? mitä hyvää mielestäsi on siinä, että työpaikkasi on nais/miesvaltainen? 17
19 onko naisena/miehenä olemisesta jotakin hyötyä tai haittaa tällä työpaikalla? onko sinun mielestäsi mitään sellaista, mistä naiset tai miehet puhuvat vain keskenään? pitääkö tässä työssä toimia jotenkin nais/miestyylisesti? Mitä se tarkoittaa? KOLLEGAT YLI TYÖPAIKAN onko ammatillisia suhteita toisten saman alan työpaikkojen työntekijöihin? ASIAKKAAT tiedätkö etukäteen millainen työpäiväsi tulee olemaan? Mikä sanelee työpäivän kulun? onko sinulla mahdollisuutta tutustua ja ystävystyä asiakkaittesi kanssa? Haluaisitko? Olisiko siitä hyötyä? tuleeko asiakkailta valituksia? Isoja vai vaan pientä rutinaa? Miten niihin suhtaudutaan? millainen mielikuva asiakkailla on yrityksestä? Onko mielikuvan eteen jotakin tehtävissä? Millaisena sinä haluat esittää yrityksen asiakkaille? SOSIAALISET TAIDOT millaisia ominaisuuksia on hyvällä työkaverilla? mitä sosiaalisia taitoja työ vaatii? Millainen ihminen ei voisi tehdä tätä työtä? voiko tätä työtä tehdä yksin? Miten muut ihmiset ovat tärkeitä tässä työssä? TYÖNTEON SUJUVUUS millaisia virheen mahdollisuuksia työssäsi on? saatko apua työssäsi jos jokin menee vikaan? Keneltä? missä vaiheessa tai millaisissa tilanteissa kysyt apua? Keneltä? miten virheet huomataan ja korjataan? Tuleeko niistä sanomista? PALAUTE 18
20 saatko työstäsi positiivisia kommentteja tai kannustusta? Keneltä saat ja millaista? mitä ajattelet kun saat positiivisia kommentteja? saatko kielteisiä kommentteja? Millaista? Miltä tuntuu saada? minkälaisia kommentteja itse annat? Keille? TYÖNTEON TARKOITUS onko palkan lisäksi muita syitä miksi käyt töissä? (Jatkaisitko työssään mikäli saisit riittävän lottovoiton?) oletko tekemisissä työtovereidesi kanssa muissa kuin työasioissa? Työ- vai vapaaajalla? mitä yhteyksiä työllä ja muulla elämällä? Ovatko esimerkiksi harrastuksesi suunnanneet jotenkin työtä tai työ harrastuksia? SITOUTUNEISUUS onko työpaikassa vaihtuvuutta? voiko mielestäsi olla jotakin hyötyä siitä, että työntekijät vaihtuvat/vaihtuisivat? millaisessa tilanteessa jätät tulematta töihin? Onko tunne, että pitäisi sairaanakin tulla töihin vai voitko rauhassa jäädä kotiin? millaiset asiat vaikuttavat kun mietit sairaana kotiin jäämistä? OMA TILA, TOIMINTAVÄLJYYS joudutko pidättelemään itseäsi? Toimimaan toisin kuin itse asiassa haluaisit? Tai toimimaan toisin kuin mikä olisi mielestäsi oikein? tuleeko työssäsi tilanteita, joissa et tunne oloasi kotoisaksi tai tunnet olosi epämukavaksi? miten pyrit hallitsemaan tilanteen, jossa työtoveri tai esimies on kiukkuinen? Entä jos asiakas on kiukkuinen? Pitääkö tilanne hallita? mitä teet, jos jonkun toisen toiminta ärsyttää tai nolostuttaa tai ihastuttaa sinua? USKOUTUMINEN 19
21 kenelle kerrot tärkeät asiat? keneen voit tukeutua? Esimieheesi? Työtoveriin? Tukijan sukupuoli? EPÄVIRALLINEN ILMAPIIRI missä tilanteissa koet, että et viihdy työssäsi? Ajatteletko silloin työpaikan vaihtamista? puhutteko työpaikalla myös sellaisista asioista, jotka eivät koske työtä? millaisissa tilanteissa ja mistä asioista heitetään huulta ja vitsaillaan? tuleeko työpaikalla jotenkin esiin työntekijöiden perheellisyys tai sinkkuus esimerkiksi lomien tai ylitöiden järjestelyjen yhteydessä? Voiko sanoa, että perhe on jollakin tavalla mukana työpaikalla? Miten? järjestetäänkö työpaikalla tai työporukalla yhteisiä tilaisuuksia, esim. pikkujoulut tai muut juhlat? Puhutaanko tällaisissa tilaisuuksissa työhön tai työpaikkaan liittyvistä asioista? Saatko tällaisissa tilaisuuksissa jotakin sellaista työhösi liittyvää tietoa, jota et ehkä muuten saisi? TYÖPUHEEN SOSIAALISET SISÄLLÖT puhutaanko työpaikalla toisten palkoista? Tiedätkö muiden palkat? onko työpaikalla sinun mielestäsi mitään sellaista, mistä ei puhuta? Ja joista pitäisi puhua? mistä asioista et itse halua puhua? Minkälaiset asiat eivät kuulu työpaikalle? juoruillaanko työpaikallasi? TYÖNTEON MUUTOKSET miten johdon sukupolvenvaihdos on vaikuttanut yritykseen yleensä ja juuri sinun työhösi? mitä merkitystä on sillä, että työpaikka on juuri [paikkakunnalla, kaupunkimainen kunta Länsi-Suomen läänissä]? Murre? tietokoneiden tulo mukaan työhön 20
22 KONTROLLI koulutus? Miten olet koulutuksen seurauksena muuttanut omaa toimintaasi? keskittyvätkö esimiehesi sinun kannaltasi oikeisiin asioihin? ESIMIESSUHTEET saako esimiehesi koskaan kritiikkiä työntekijöiltä? Miten hän suhtautuu? miten ja millaisissa tilanteissa sinun mielestäsi tulee esiin se, että esimiehesi luottaa teihin työntekijöihin? Millaisissa tilanteissa tulee esiin se, että esimiehesi ei luota teihin työntekijöihin? yrityksen arvoksi kirjattu yhteenkuuluminen. Miten se mielestäsi tulee esiin? KONFLIKTIT onko naisten keskinäisiä tai muuten nais hankauksia tai miesten keskinäisiä tai muuten mies hankauksia? mistä asioista työpaikallanne tulee hankauksia tai sanomista? Onko ollut äskettäin joku jonka voisi kertoa esimerkiksi? Miten hankaukset selvitellään ja ketä selvittelyyn osallistuu? onko itse selvittämässä niitä vai vetäytyykö mieluummin? kuulutko työpaikallasi johonkin pienempään ryhmään tai johonkin omaan porukkaan? Onko siihen kuulumisesta jotakin hyötyä esimerkiksi juuri jossain hankaustilanteessa tai kun asioista päätetään yhteisesti? 21
FSD2641. Työ yhteyskeskuksissa Aineisto-opas
FSD2641 Työ yhteyskeskuksissa 2005 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Työ yhteyskeskuksissa 2005 [aineisto-opas]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD1359 ISÄ JA ISYYS: NYT-LIITTEEN ISÄNPÄIVÄN KYSELY 2003 FSD1359 FATHERHOOD 2003 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Dokumenttia
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD2373 OPETTAJIEN AMMATTIROOLI, AMMATTI-IDENTITEETTI JA TIEDONHANKINTA 2003-2004 FSD2373 PROFESSIONAL ROLE, IDENTITY AND INFORMATION ACQUISITION OF TEAC- HERS 2003-2004 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2209 TAMPEREEN YLIOPISTON SOSIAALITYÖN JA PSYKOLOGIAN OPISKELIJOIDEN KOKEMUKSIA KANSAINVÄLISESTÄ OPISKELIJAVAIHDOSTA 2006
KYSELYLOMAKE: FSD2209 TAMPEREEN YLIOPISTON SOSIAALITYÖN JA PSYKOLOGIAN OPISKELIJOIDEN KOKEMUKSIA KANSAINVÄLISESTÄ OPISKELIJAVAIHDOSTA 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2209 STUDENT EXCHANGE EXPERIENCES OF UNIVERSITY
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD2784 JULKAISUKÄYTÄNNÖT ERI TIETEENALOILLA: PROFESSORIHAASTATTELUT 2007 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Dokumenttia hyödyntävien
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD3056 KORKEAKOULUJEN UUDET OPISKELIJAT: ENSIKOKEMUKSET 2013 QUESTIONNAIRE: FSD3056 NEW STUDENTS IN UNIVERSITIES 2013: FIRST IMPRESSIONS Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD2791 KORKEAKOULUJEN UUDET OPISKELIJAT: ENSIKOKEMUKSET 2011 QUESTIONNAIRE: FSD2791 NEW STUDENTS IN UNIVERSITIES 2011: FIRST IMPRESSIONS Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
FSD2387 GERONTOLOGINEN SOSIAALITYÖ: HAASTATTELUAINEISTO 2000 FSD2387 GERONTOLOGICAL SOCIAL WORK: INTERVIEWS 2000 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3101 KANSALAISKESKUSTELU RUOTSIN KIELESTÄ: KONTROLLI- KYSELY 2014
KYSELYLOMAKE: FSD3101 KANSALAISKESKUSTELU RUOTSIN KIELESTÄ: KONTROLLI- KYSELY 2014 QUESTIONNAIRE: FSD3101 CITIZEN DELIBERATION ON THE SWEDISH LANGUAGE AND SWEDISH-SPEAKING MINORITY IN FINLAND: CONTROL
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
FSD2605 CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN ELÄMÄNHALLINTA 2008-2010 FSD2605 WELL-BEING OF ADULTS WITH CEREBRAL PALSY 2008-2010 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD3079 MUISTOJA JA MIELIKUVIA RADIOAKTIIVISUUDEN ILMIÖISTÄ 2015 FSD3079 MEMORIES AND MENTAL IMAGES OF PHENOMENA RELATED TO RADIOACTI- VITY 2015 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD3057 KORKEAKOULUJEN UUDET OPISKELIJAT: ENSIKOKEMUKSET 2014 QUESTIONNAIRE: FSD3057 NEW STUDENTS IN UNIVERSITIES 2014: FIRST IMPRESSIONS Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD1122 KUNNANJOHTAJIEN KÄSITYKSET KUNNALLISALAN KEHIT- TÄMISSÄÄTIÖSTÄ 1996
KYSELYLOMAKE: FSD1122 KUNNANJOHTAJIEN KÄSITYKSET KUNNALLISALAN KEHIT- TÄMISSÄÄTIÖSTÄ 1996 QUESTIONNAIRE: FSD1122 MUNICIPAL MANAGERS VIEWS ON THE FOUNDATION FOR MUNICIPAL DEVELOPMENT 1996 Tämä kyselylomake
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2126 PRESIDENTINVAALIT 2006: EHDOKKAIDEN VASTAUKSET HEL- SINGIN SANOMIEN VAALIKONEESEEN
KYSELYLOMAKE: FSD2126 PRESIDENTINVAALIT 2006: EHDOKKAIDEN VASTAUKSET HEL- SINGIN SANOMIEN VAALIKONEESEEN QUESTIONNAIRE: FSD2126 PRESIDENTIAL ELECTIONS 2006: CANDIDATE RESPONSES TO HS CANDIDATE SELECTOR
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD3080 KAUPUNKISEUTUJEN VIHERRAKENTEEN SUUNNITTELU 2013 FSD3080 COLLABORATIVE PLANNING OF URBAN GREEN INFRASTRUCTURE 2013 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3134 LAPSIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3134 CHILD BAROMETER 2016
KYSELYLOMAKE: FSD3134 LAPSIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3134 CHILD BAROMETER 2016 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2925 KUNTIEN VALTUUSTOJEN JA HALLITUSTEN JÄSENET 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2925 MEMBERS OF MUNICIPAL COUNCILS AND MUNICIPAL BOARDS 2009
KYSELYLOMAKE: FSD2925 KUNTIEN VALTUUSTOJEN JA HALLITUSTEN JÄSENET 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2925 MEMBERS OF MUNICIPAL COUNCILS AND MUNICIPAL BOARDS 2009 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT
KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT 1995-1998: TERVEYS JA TYÖ- OLOT QUESTIONNAIRE: FSD2580 EASTERN FINNISH POLICE OFFICERS 1995-1998: HEALTH AND WORKING CONDITIONS Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3189 TIEDON JA YHTEISKUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VUORO- VAIKUTUS 2017
KYSELYLOMAKE: FSD3189 TIEDON JA YHTEISKUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VUORO- VAIKUTUS 2017 QUESTIONNAIRE: FSD3189 INTERACTION BETWEEN KNOWLEDGE AND DECISION-MAKING 2017 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2627 EDUSKUNTAVAALIT 2011: EHDOKKAIDEN JA VAALIKONEEN KÄYTTÄJIEN VASTAUKSET VAPAA-AJATTELIJAIN LIITON VAALIKONEESEEN
KYSELYLOMAKE: FSD2627 EDUSKUNTAVAALIT 2011: EHDOKKAIDEN JA VAALIKONEEN KÄYTTÄJIEN VASTAUKSET VAPAA-AJATTELIJAIN LIITON VAALIKONEESEEN QUESTIONNAIRE: FSD2627 PARLIAMENTARY ELECTIONS 2011: CANDIDATE AND
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
FSD1325 SOTA-AJAN PIKKUPOJAT 1999-2001 FSD1325 FATHER-SON RELATIONSHIPS AND THE WAR 1999-2001 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3192 SUOMALAISTEN DEMOKRATIAKÄSITYKSIÄ JA YHTEISKUN- NALLISIA MIELIPITEITÄ 2017
KYSELYLOMAKE: FSD3192 SUOMALAISTEN DEMOKRATIAKÄSITYKSIÄ JA YHTEISKUN- NALLISIA MIELIPITEITÄ 2017 QUESTIONNAIRE: FSD3192 FINNISH VIEWS OF DEMOCRACY AND POLITICAL ISSUES 2017 Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3008 TERVASKANNOT KYSELY 1998 QUESTIONNAIRE: FSD3008 VITALITY 90+ SURVEY 1998
KYSELYLOMAKE: FSD3008 TERVASKANNOT KYSELY 1998 QUESTIONNAIRE: FSD3008 VITALITY 90+ SURVEY 1998 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2873 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: YLEISET KIR- JASTOT 2013
KYSELYLOMAKE: FSD2873 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: YLEISET KIR- JASTOT 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2873 NATIONAL USER SURVEY OF FINNISH PUBLIC LIBRARIES 2013 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
FSD2206 PERHEHAASTATTELUT LASTEN KÄNNYKÄN KÄYTÖSTÄ 2001-2002 FSD2206 FAMILY INTERVIEWS ON CHILDREN S MOBILE PHONE USE 2001-2002 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD2437 TYÖUUPUMUSHAASTATTELUT 2001 FSD2437 WORK FATIGUE INTERVIEWS 2001 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Dokumenttia hyödyntävien
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2688 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: A-KLINIKOIDEN TERAPEUTIT 2008
KYSELYLOMAKE: FSD2688 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: A-KLINIKOIDEN TERAPEUTIT 2008 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta
LisätiedotFSD3225. Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi Aineisto-opas
FSD3225 Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi 2017-2018 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD3148 WEALL-MEDIA-AINEISTO TYÖELÄMÄN JA KOULUTUKSEN TASA-ARVOKYSYMYKSISTÄ 2016 FSD3148 WEALL MEDIA DATA ON EQUALITY ISSUES IN WORKING LIFE AND EDUCA- TION 2016 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD1293 KOKEMUKSET MASENNUKSEN HOIDOSTA JA TOIPUMISESTA 2002 FSD1293 DEPRESSION TREATMENT AND RECOVERY 2002 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotFSD3147. Tampere Praksis: Palveluohjaajien ja palvelupäällikön näkökulmia perhepalveluohjauksesta Aineisto-opas
FSD3147 Tampere Praksis: Palveluohjaajien ja palvelupäällikön näkökulmia perhepalveluohjauksesta 2016 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Tampere Praksis: Palveluohjaajien
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2863 VAMMAISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVAL- LISUUS 2012: TYÖNTEKIJÄT
KYSELYLOMAKE: FSD2863 VAMMAISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVAL- LISUUS 2012: TYÖNTEKIJÄT Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA 2004-2005 SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007
KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA 2004-2005 SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2709 DOCTORAL GRADUATES OF YEARS 2004-2005: CAREER AND EMPLOYMENT SURVEY 2007
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
FSD2144 TEKSTIVIESTINTÄ NUORTEN KULTTUURISSA 1998 FSD2144 TEXT MESSAGING IN YOUTH CULTURE 1998 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2866 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: ERIKOISKIR- JASTOT 2013
KYSELYLOMAKE: FSD2866 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: ERIKOISKIR- JASTOT 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2866 NATIONAL USER SURVEY OF FINNISH SPECIAL LIBRARIES 2013 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD1286 PERHEVÄKIVALTA 2001 FSD1286 EXPERIENCES OF DOMESTIC VIOLENCE 2001 Tämä dokumtti on osa yllä mainittua Yhtskuntatieteellise tietoarkistoon arkistoitua tutkimusainstoa. Dokumttia hyödyntävi tulee
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016
KYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3121 E-BOOKS SUPPORTING TEACHING: HIGHER EDUCATION TEAC- HER SURVEY 2016 Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD1281 ALKOHOLINKÄYTTÖ JA VANHEMMUUS 2002 FSD1281 PARENTHOOD AND ALCOHOL USE 2002 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Dokumenttia
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD2619 LAPSESTA AIKUISEKSI: 50-VUOTIAIDEN TERVEYSTUTKIMUS 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2619 JYVÄSKYLÄ LONGITUDINAL STUDY OF PERSONALITY AND SOCIAL DEVELOPMENT (JYLS): MEDICAL EXAMINATIONS OF 50-YEAR-OLDS
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3076 ITÄ-SUOMEN NUORISOPUNTARI QUESTIONNAIRE: FSD3076 YOUTH BAROMETER OF EASTERN FINLAND
KYSELYLOMAKE: FSD3076 ITÄ-SUOMEN NUORISOPUNTARI 2014-2015 QUESTIONNAIRE: FSD3076 YOUTH BAROMETER OF EASTERN FINLAND 2014-2015 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteellise tietoarkistoon
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3120 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPINNOISSA: KORKEAKOULUOPISKELI- JAT 2016
KYSELYLOMAKE: FSD3120 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPINNOISSA: KORKEAKOULUOPISKELI- JAT 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3120 E-BOOKS SUPPORTING STUDIES: HIGHER EDUCATION STU- DENT SURVEY 2016 Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotFSD2981. Kaikkien yhteinen kulttuuriperintö Aineisto-opas
FSD2981 Kaikkien yhteinen kulttuuriperintö 2014 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Kaikkien yhteinen kulttuuriperintö 2014 [aineisto-opas]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2654 TYÖOLOBAROMETRI 1992 QUESTIONNAIRE: FSD2654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1992
KYSELYLOMAKE: FSD654 TYÖOLOBAROMETRI 99 QUESTIONNAIRE: FSD654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 99 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotFSD2981. Kaikkien yhteinen kulttuuriperintö Aineisto-opas
FSD2981 Kaikkien yhteinen kulttuuriperintö 2014 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Kaikkien yhteinen kulttuuriperintö 2014 [aineisto-opas]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013
KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta
LisätiedotFSD1232 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1996
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1232 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1996 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2862 VAMMAISTEN IHMISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVALLISUUS 2013: OMAISET
KYSELYLOMAKE: FSD2862 VAMMAISTEN IHMISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVALLISUUS 2013: OMAISET QUESTIONNAIRE: FSD2862 SAFETY OF PEOPLE IN SUPPORTED LIVING 2012: FAMILY MEMBERS Tämä kyselylomake on osa
LisätiedotFSD2208 Kehitysvammaisten elämälaatu 1991 : vaikeammin kehitysvammaiset
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2208 Kehitysvammaisten elämälaatu 1991 : vaikeammin kehitysvammaiset Kyselylomaketta hyödyntävien
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2774 TAMPEREEN KORKEAKOULUJEN LIIKUNTAKYSELY 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2774 SPORT AND EXERCISE SURVEY FOR TAMPERE UNIVERSITIES 2012
KYSELYLOMAKE: FSD2774 TAMPEREEN KORKEAKOULUJEN LIIKUNTAKYSELY 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2774 SPORT AND EXERCISE SURVEY FOR TAMPERE UNIVERSITIES 2012 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD2203 PERHEHAASTATTELUT LASTEN KÄNNYKÄN KÄYTÖSTÄ 1998 FSD2203 FAMILY INTERVIEWS ON CHILDREN S MOBILE PHONE USE 1998 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua
LisätiedotFSD2371. Uusimman liikeaallon aktivistien haastattelut 2000-2001. Aineisto-opas
FSD2371 Uusimman liikeaallon aktivistien haastattelut 2000-2001 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Uusimman liikeaallon aktivistien haastattelut 2000-2001 [aineisto-opas].
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2629 NUORTEN POLITIIKKA 2009
KYSELYLOMAKE: FSD2629 NUORTEN POLITIIKKA 2009 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen
LisätiedotDokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
FSD2510 JOHTAMINEN MONIKULTTUURISESSA KOULUSSA - REHTORIHAASTATTELUT 2004 FSD2510 LEADERSHIP IN MULTICULTURAL SCHOOL - RECTOR INTERVIEWS 2004 Tämä dokumentti on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2923 YLIOPISTOISTA VUONNA 2007 VALMISTUNEIDEN TYÖELÄ- MÄÄN SIJOITTUMINEN 2012
KYSELYLOMAKE: FSD2923 YLIOPISTOISTA VUONNA 2007 VALMISTUNEIDEN TYÖELÄ- MÄÄN SIJOITTUMINEN 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2923 FINNISH UNIVERSITY GRADUATES OF YEAR 2007: CAREER AND EMPLOYMENT SURVEY 2012 Tämä kyselylomake
LisätiedotFSD1316 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2003
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1316 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2003 Kyselylomaketta hyödyntävien
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2830 JUMALANPALVELUSKYSELY 2010 QUESTIONNAIRE: FSD2830 WORSHIP SERVICE SURVEY 2010
KYSELYLOMAKE: FSD2830 JUMALANPALVELUSKYSELY 2010 QUESTIONNAIRE: FSD2830 WORSHIP SERVICE SURVEY 2010 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3011 TERVASKANNOT KYSELY 2007 QUESTIONNAIRE: FSD3011 VITALITY 90+ SURVEY 2007
KYSELYLOMAKE: FSD3011 TERVASKANNOT KYSELY 2007 QUESTIONNAIRE: FSD3011 VITALITY 90+ SURVEY 2007 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotFSD1318 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2001
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1318 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2001 Kyselylomaketta hyödyntävien
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2855 SOSIAALILÄÄKETIETEILIJÄN IDENTITEETTI 1999 QUESTIONNAIRE: FSD2855 IDENTITY OF FINNISH SOCIAL MEDICINE PRACTITIONERS 1999
KYSELYLOMAKE: FSD2855 SOSIAALILÄÄKETIETEILIJÄN IDENTITEETTI 1999 QUESTIONNAIRE: FSD2855 IDENTITY OF FINNISH SOCIAL MEDICINE PRACTITIONERS 1999 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotFSD2536 Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: vanhemmat
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2536 Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: vanhemmat Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3167 AMMATILLISTEN OPETTAJIEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISPERUS- TEISESTA KOULUTUKSESTA 2017
KYSELYLOMAKE: FSD3167 AMMATILLISTEN OPETTAJIEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISPERUS- TEISESTA KOULUTUKSESTA 2017 QUESTIONNAIRE: FSD3167 VOCATIONAL TEACHERS VIEWS ON COMPETENCE-BASED EDUCATION 2017 Tämä kyselylomake
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013
KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhtskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusainstoa. Kyselylomaketta
LisätiedotKyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2521 Nuorisobarometri 1995 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti
LisätiedotFSD2072 Tampereen yliopistossa vuonna 1997 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2072 ssa vuonna 1997 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Kyselylomaketta
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD2771 KOULUN HYVINVOINTIPROFIILI 2011-2012: YLÄLUOKAT 7-9 QUESTIONNAIRE: FSD2771 SCHOOL WELL-BEING PROFILE 2011-2012: LOWER SECON- DARY SCHOOL, GRADES 7-9 Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotFSD1319 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2000
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1319 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2000 Kyselylomaketta hyödyntävien
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2821 NUORTEN AJATUKSIA KEHITYSYHTEISTYÖSTÄ 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2821 YOUNG PEOPLE S VIEWS ON DEVELOPMENT COOPERATION 2012
KYSELYLOMAKE: FSD2821 NUORTEN AJATUKSIA KEHITYSYHTEISTYÖSTÄ 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2821 YOUNG PEOPLE S VIEWS ON DEVELOPMENT COOPERATION 2012 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotFSD2366 Koulun hyvinvointiprofiili : henkilökunta
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2366 Koulun hyvinvointiprofiili 2006-2007 : henkilökunta Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotFSD2409. Ikääntyneet kanadansuomalaiset 2004: teemahaastattelut. Aineisto-opas
FSD2409 Ikääntyneet kanadansuomalaiset 2004: teemahaastattelut Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Ikääntyneet kanadansuomalaiset 2004 : teemahaastattelut [aineisto-opas].
LisätiedotFSD1231 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1995
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1231 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1995 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotKyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2020 Kehitysyhteistyötutkimus 2000 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti
LisätiedotFSD3267. SOS-kriisikeskuksen asiakkaiden haastattelut Aineisto-opas
FSD3267 SOS-kriisikeskuksen asiakkaiden haastattelut 2017 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: SOS-kriisikeskuksen asiakkaiden haastattelut 2017 [aineisto-opas]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD2694 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: TERAPEUTIN SUKUPUOLI 2008 QUESTIONNAIRE: FSD2694 SUBSTANCE ABUSE TREATMENT: THERAPISTS GENDER RO- LES 2008 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2638 KOKEMUKSIA MYRSKY-TAIDEHANKKEESEEN OSALLISTUMIS- ESTA
KYSELYLOMAKE: FSD2638 KOKEMUKSIA MYRSKY-TAIDEHANKKEESEEN OSALLISTUMIS- ESTA 2008-2010 QUESTIONNAIRE: FSD2638 EXPERIENCES OF PARTICIPATION IN THE ARTS EDUCATION YOUTH PROGRAMME "MYRSKY"2008-2010 Tämä kyselylomake
LisätiedotKyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1059 EVAn EU-asennetutkimus 2001 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3153 ENERGIA-ASENTEET 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3153 FINNISH ENERGY ATTITUDES 2016
KYSELYLOMAKE: FSD3153 ENERGIA-ASENTEET 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3153 FINNISH ENERGY ATTITUDES 2016 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotFSD2535 Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: lapset ja nuoret
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2535 Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: lapset ja nuoret Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotFSD1259 Sopimuspalokuntatutkimus 2002 : kuntien valtuutetut
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1259 Sopimuspalokuntatutkimus 2002 : kuntien valtuutetut Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotFSD1317 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2002
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1317 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2002 Kyselylomaketta hyödyntävien
LisätiedotFSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Kyselylomaketta
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013
KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD2733 PÄIHDEONGELMAISTEN MUUTOSVALMIUSPROFIILIT 2000-2004 QUESTIONNAIRE: FSD2733 CONTINUITY OF SUBSTANCE ABUSE TREATMENT AND REA- DINESS TO CHANGE 2000-2004 Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3188 SOSIAALIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3188 SOCIOBAROMETER 2016
KYSELYLOMAKE: FSD3188 SOSIAALIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3188 SOCIOBAROMETER 2016 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta
LisätiedotDetta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga
KYSELYLOMAKE: FSD2690 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: LAITOSTEN TERAPEUTIT 2008 QUESTIONNAIRE: FSD2690 DDI DESCRIPTION: SUBSTANCE ABUSE TREATMENT: THE- RAPISTS OF INPATIENT TREATMENT INSTITUTIONS 2008 Tämä kyselylomake
LisätiedotFSD2226 Terveyden edistämisen barometri 2005 : jäsenjärjestöt
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2226 Terveyden edistämisen barometri 2005 : jäsenjärjestöt Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotFSD2633. Silloin ekologisuus näyttäytyi elämässäni Aineisto-opas
FSD2633 Silloin ekologisuus näyttäytyi elämässäni 2010 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Silloin ekologisuus näyttäytyi elämässäni 2010 [aineisto-opas]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3152 ENERGIA-ASENTEET 2015 QUESTIONNAIRE: FSD3152 FINNISH ENERGY ATTITUDES 2015
KYSELYLOMAKE: FSD3152 ENERGIA-ASENTEET 2015 QUESTIONNAIRE: FSD3152 FINNISH ENERGY ATTITUDES 2015 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa.
LisätiedotFSD2126. Presidentinvaalit 2006: ehdokkaiden vastaukset Helsingin Sanomien vaalikoneeseen. Aineisto-opas
FSD2126 Presidentinvaalit 2006: ehdokkaiden vastaukset Helsingin Sanomien vaalikoneeseen Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Presidentinvaalit 2006: ehdokkaiden vastaukset
LisätiedotFSD3082. Esikouluikäisten kokemuksia leikkimisestä Aineisto-opas
FSD3082 Esikouluikäisten kokemuksia leikkimisestä 2012 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Esikouluikäisten kokemuksia leikkimisestä 2012 [aineisto-opas]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD3165. Helsingin Diakonissalaitoksen asumispalvelut Aineisto-opas
FSD3165 Helsingin Diakonissalaitoksen asumispalvelut 2013 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Helsingin Diakonissalaitoksen asumispalvelut 2013 [aineisto-opas]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2605. CP-vammaisten aikuisten elämänhallinta 2008-2010. Aineisto-opas
FSD2605 CP-vammaisten aikuisten elämänhallinta 2008-2010 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: CP-vammaisten aikuisten elämänhallinta 2008-2010 [aineisto-opas]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2439 Terveyden edistämisen barometri 2009: jäsenjärjestöt
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2439 Terveyden edistämisen barometri 2009: jäsenjärjestöt Kyselylomaketta hyödyntävien tulee
LisätiedotFSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3319 ODOTUKSET JA KOKEMUKSET SÄHKÖISTEN TERVEYSPALVE- LUJEN KÄYTTÖÖNOTOSTA: TERVEYSAMMATTILAISET 2017
KYSELYLOMAKE: FSD3319 ODOTUKSET JA KOKEMUKSET SÄHKÖISTEN TERVEYSPALVE- LUJEN KÄYTTÖÖNOTOSTA: TERVEYSAMMATTILAISET 2017 QUESTIONNAIRE: FSD3319 EXPECTATIONS AND EXPERIENCES OF IMPLEMENTING EHEALTH SERVICES
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2870 ELEKTRONISTEN AINEISTOJEN KÄYTTÄJÄKYSELY 2007: TUT- KIMUSLAITOSTEN KIRJASTOT
KYSELYLOMAKE: FSD2870 ELEKTRONISTEN AINEISTOJEN KÄYTTÄJÄKYSELY 2007: TUT- KIMUSLAITOSTEN KIRJASTOT QUESTIONNAIRE: FSD2870 USE OF ELECTRONIC LIBRARY RESOURCES 2007: FINNISH RESEARCH INSTITUTES Tämä kyselylomake
LisätiedotFSD3128. Aalto-yliopiston opettajien näkemyksiä yrittäjyydestä Aineisto-opas
FSD3128 Aalto-yliopiston opettajien näkemyksiä yrittäjyydestä 2012 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Aalto-yliopiston opettajien näkemyksiä yrittäjyydestä 2012 [aineisto-opas].
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2829 KIRKON TYÖNTEKIJÖIDEN HENGELLINEN HYVINVOINTI 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2829 SPIRITUAL WELL-BEING OF CHURCH WORKERS 2012
KYSELYLOMAKE: FSD2829 KIRKON TYÖNTEKIJÖIDEN HENGELLINEN HYVINVOINTI 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2829 SPIRITUAL WELL-BEING OF CHURCH WORKERS 2012 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016
KYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3121 E-BOOKS SUPPORTING TEACHING: HIGHER EDUCATION TEAC- HER SURVEY 2016 Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotKYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT 1995-1998: TERVEYS JA TYÖ- OLOT
KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT 1995-1998: TERVEYS JA TYÖ- OLOT QUESTIONNAIRE: FSD2580 EASTERN FINNISH POLICE OFFICERS 1995-1998: HEALTH AND WORKING CONDITIONS Tämä kyselylomake on osa yllä
LisätiedotFSD2639. Kokemuksia Myrsky-taidehankkeeseen osallistumisesta: haastattelut Aineisto-opas
FSD2639 Kokemuksia Myrsky-taidehankkeeseen osallistumisesta: haastattelut 2008-2010 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Kokemuksia Myrsky-taidehankkeeseen osallistumisesta:
Lisätiedot