Canon Euroopan, Lähi-idän & Afrikan yhteiskuntavastuuraportti

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Canon Euroopan, Lähi-idän & Afrikan yhteiskuntavastuuraportti"

Transkriptio

1 Canon Euroopan, Lähi-idän & Afrikan yhteiskuntavastuuraportti 2012 canon-europe.com

2 Canon Eurooppa Canon Europa N.V. on Japanin Canon Inc:in kokonaan omistama tytäryhtiö. Se vastaa Canon-tuotteiden, palveluiden ja ratkaisujen myynnistä ja markkinoinnista Euroopassa, Lähi-idässä ja Afrikassa (EMEA-alueella) oleville asiakkaille. Myymme tuotteita, palveluita ja ratkaisuja asiakkaille 116 maassa ja työllistämme yli henkilöä. Sen jälkeen, kun Canon Inc. hankki omistukseensa Océ N.V:n, Canonin ja Océn myyntitoimintoja on yhdistetty EMEAalueella. Vuonna 2012 Euroopan liikevaihto oli 29,1 % (1 014 miljardia jeniä) Canonin maailmanlaajuisesta liikevaihdosta. Aiemmin EMEA-alueella myydyt Canontuotteet valmistettiin lähes yksinomaan alueen ulkopuolella. Viimeaikaisten yritysostojen ja Océ-integraation myötä tilanne on kuitenkin muuttunut. Canonin Océ-merkkiset tuotteet valmistetaan Euroopassa, mutta tuotantolaitokset vastaavat toiminnastaan suoraan Canon Inc:ille kaikkien muiden tuotantolaitosten tapaan. Yhteiskuntavastuu ja Canon Canonin asenne yhteiskuntavastuuseen perustuu yhtiön Kyosei-filosofiaan, jossa korostetaan elämistä ja työskentelemistä yhdessä yhteiseksi hyväksi. Canon Inc:in linjaukset, Kyosei-filosofia, tuotteiden elinkaariajattelu ja sidosryhmien tarpeet ovat vaikuttaneet haasteiden määrittämiseen. Yhteiskuntavastuusta raportoidaan yhdessä ympäristöä sekä sosiaalista ja taloudellista vastuuta käsittelevien teemojen kanssa, ja olemme sitoutuneet kehittämään jatkuvasti kaikkia yhteiskuntavastuun osa-alueita. Noudatamme tässä raportissa siis Global Reporting Initiative -aloitteen ohjeita ja liitämme siihen ensimmäistä kertaa yhtiön ympäristötavoitteet. Pitkäaikainen yhteistyökumppanimme World Wide Fund for Nature (WWF) etsii kanssamme innovatiivisia tapoja liittää kestävä kehitys osaksi liiketoimintaamme. Löydät tietoja toiminnastamme tästä raportista, verkossa olevasta GRI-taulukosta (www.canon-europe.com/about_us/ sustainability/sustainability_reports) ja verkkosivustostamme (www.canon.fi/ About_Us/sustainability). Hallinnointi- ja ohjausjärjestelmät Canon EMEA-alueen ylin hallintoelin on Canon Europe Operating Committee (CEOC) -komitea, jonka puheenjohtajana toimii Canon Euroopan pääjohtaja Rokus van Iperen. CEOC vastaa organisaation strategian, tavoitteiden ja tulosvaatimusten sekä hallinnoinnin määrittelemisestä. Siihen kuuluvat muun muassa riskinhallinta, eturistiriidat ja toimintaperiaatteet. Suurin osa henkilökunnasta, ylin johto mukaan lukien, saa tulosperusteisia bonuksia. CEOC:n jäsenet nimitetään tehtäviinsä osaamisen ja kokemuksen perusteella. Komiteaan kuuluu tuotanto- ja liikeyksiköiden johtajia, mm. lakiasioista, aineettomista oikeuksista (IP) sekä ympäristö- ja tuoteturvallisuusasioista (EPS) vastaavien yksiköiden johtajat. EPS on vastuussa ympäristöön sekä sosiaaliseen ja taloudelliseen vastuuseen liittyvien toimien koordinoinnista. EMEAalueen päätoimipaikan EPS-osasto suosittelee vuosittaisia strategisia yhteiskuntavastuutavoitteita CEOC:lle, joka siirtää ne edelleen kaikkiin maayhtiöihin ja alueellisiin yhtiöihin. Komitean puheenjohtaja, pääjohtaja van Iperen, on viime kädessä vastuussa yhteiskuntavastuuohjelmasta ja toimii Canon Inc:in alaisena toimeenpanevana johtajana. Martin Tschupp Canon EOS-1D Mark III Sisällys 2 Canon Eurooppa 3 Canon Euroopan, Lähi-idän & Afrikan pääjohtajan viesti 4 Ympäristö 8 Sosiaalinen vastuu 12 Taloudellinen vastuu PowerShot N Tuotteet, palvelut ja ratkaisut Tuotamme kuvantamisratkaisuja ja -palveluita kuluttajille ja yrityksille. Tuotteisiin kuuluvat muun muassa harrastaja- ja ammattilaiskamerat, televisiotuotanto-objektiivit, koti- ja yrityskäyttöön tarkoitetut tulostimet ja monitoimilaitteet, tulostuksen- ja dokumentinhallintaratkaisut ja -palvelut yrityksille sekä graafisen alan ratkaisut, kuten suurkuvatulostimet ja digitaaliset painolaitteet, puolijohteet, digitaaliset lääketieteen kuvantamislaitteet, videokamerat, projektorit, skannerit ja faksit. 1 Mukaan lukien Océn toimipaikat Saksassa, Italiassa, Belgiassa, Alankomaissa ja Itävallassa 2 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

3 Yhteistyöllä menestykseen Haastavat olosuhteet jatkuvat Canon EMEA-alueen strateginen visio on rikastuttaa yksilöiden ja yritysten elämää kuvantamisratkaisujen avulla. Palvelemme asiakkaita 116 maassa. Vaikka Euroopan vaikeat markkinaolosuhteet ja Japanin jenin erittäin vahva kurssi vaikuttivat vuoden 2012 tulokseen negatiivisesti, olemme edelleen Canonin suurin myyntialue, joka Rokus van Iperen tuottaa lähes 30 % liikevaihdosta. Tämä on ammattitaitoisten työntekijöidemme kovan työn ansiota, ja on ilo ja kunnia toimia heidän johtajanaan. Vuonna 2013 tavoitteenamme on kehittää ydintoimintojamme ja tuoda asiakkaillemme lisäarvoa, maksimoida kasvu kehittyvillä markkinoilla sekä nopeuttaa uusien ratkaisujen ja palveluiden kehittämistä ja myynnin kasvua. Kohokohdat Vuoteen 2012 sisältyi haasteiden lisäksi myös kohokohtia. Niitä olivat esimerkiksi uudet maailmanlaajuiset asiakassopimukset ja näiden uusien asiakkaiden liiketoimintaa tukevien asiakirja- ja kuvantamisstrategioiden kehitystyö. Toimme markkinoille uuden sukupolven imagerunner ADVANCE -malleja, ja useita laitteitamme palkittiin erinomaisesta energiatehokkuudesta. BBC otti käyttöönsä Cinema EOS C300 -sarjan yhtiön sisä- ja ulkopuolisten tuotantotiimien HD-ohjelmien tuotannossa ja otimme käyttöön betaversion pilvipohjaisesta digitaalisten kuvien Project hallintapalvelusta. Meidät on nimetty toista vuotta peräkkäin johtavaksi yritykseksi Gartnerin vuoden 2012 tulostuksenhallintapalveluita 2 käsittelevässä Magic Quadrant raportissa sekä Gartnerin vuoden 2012 monitoimilaitteita ja tulostimia 3 käsittelevässä Magic Quadrant -raportissa. Keskeisten tuotteidemme ja palveluidemme saamat erinomaiset tunnustukset osoittavat, että pyrimme ennen kaikkea tukemaan asiakkaitamme todistetusti hyvällä teknologialla ja menestyvillä, asiakaskohtaisilla ratkaisuilla. Sponsoroidessamme UEFA EURO kisoja toimimme isäntänä lähes asiakkaalle 30 maasta. Uusimme seuraavaksi kolmeksi vuodeksi kumppanuuden World Press Photo Foundation -järjestön kanssa 20 vuotta jatkuneen sponsorointisuhteen vuosipäivänä. Päätimme myös jatkaa kolmella vuodella vuonna 1998 alkanutta yhteistyötä WWF:n kanssa. WWF:n suojeluyhteistyökumppanina (Conservation Imaging Partner) käytämme visuaalisuuden voimaa kiinnittämään huomiota luonnon tilaan. Yritysostot Toimintamme laajeni edelleen vuonna 2012, kun Canon hankki omistukseensa DelftDI-yhtiön vahvistamaan lääketieteen kuvantamisratkaisujen valikoimaa. I.R.I.S. Group SA:sta on puolestaan jätetty julkinen ostotarjous. Teemme jo läheistä yhteistyötä I.R.I.S. -konsernin kanssa, ja yritysosto tukee asiakkaille tarjottavia skannausratkaisuja ja -palveluita. Océ-integraatio eteni Canon-Océ-integraatio eteni hyvin vuonna Ohjelma on kattava, ja Océn Euroopan-toiminnot liitetään lopullisesti Canoniin vuonna Tammikuussa 2013 on myös perustettu useita toimipisteitä kattava alueellinen myynnin pääkonttori, jolla on neljä toimipistettä: Canon Europe Limited Lontoossa, Canon Europa N.V. Alankomaiden Amstelveenissä ja Océn aikaisemmat toimipaikat Alankomaiden Venlossa ja Saksan Poingissa. Integraatiossa varmistetaan, että molempien organisaatioiden vahvuudet säilytetään ja asiakkaille tarjotaan alan laajin tulostusja ratkaisuvalikoima. Näin ristiinmyyntimahdollisuudet voidaan hyödyntää ja asiakkaiden tarpeisiin vastata paremmin. Tämä tuo liiketoimintaan lisäarvoa ja auttaa kehittämään uusia markkinoita sekä tehostamaan suorituskykyä. Yhteiskuntavastuu ja liiketoiminta Yhteiskuntavastuu on edelleen liiketoimintamme keskiössä: autamme asiakkaita tehostamaan liiketoimintaansa ja täytämme sidosryhmien odotukset Kyosei-yritysfilosofian mukaisesti. Haluamme raportoinnin olevan läpinäkyvää, joten olemme ottaneet ensimmäistä kertaa käyttöön Global Reporting Initiativen (GRI) ohjeet. Täydellinen taulukko on nähtävissä osoitteessa sustainability/sustainability_reports. Vuoden 2013 heikkojen talousnäkymien vuoksi keskitymme edelleen ydintehtäviimme ja arvoihimme, jotka tuovat Canonille ja asiakkaillemme kestävää kasvua. Rokus van Iperen Canon Euroopan, Lähi-idän & Afrikan pääjohtaja 2 Magic Quadrant for Managed Print Services Worldwide, Ken Weilerstein ja Cecile Drew, Magic Quadrant for MFPs and Printers, Worldwide, Sharon McNee, Federico De Silva, Zalak Shah, Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

4 Ympäristö Tähtäimessä tehokkuus Vastuullisen liiketoiminnan periaatteiden mukaisesti Canon tarkastelee tuotteen koko elinkaarta suunnittelusta käyttöiän päättymiseen. Keskitymme vähentämään uusien raaka-aineiden käyttöä ja laitteiden energiankulutusta sekä kierrättämään tuotteet ja materiaalit niiden elinkaaren lopussa uusiksi tuotteiksi ja komponenteiksi. Pyrimme minimoimaan kaiken toimintamme, kuten esimerkiksi rakennusten ja kuljetusten ympäristövaikutuksia ja teemme yhteistyötä asiakkaidemme sekä tavaran- ja palveluntoimittajiemme kanssa heidän ympäristövaikutustensa vähentämiseksi. Käytämme asiantuntemustamme ja kokemustamme tarjoamalla ratkaisuja ja palveluja, jotka tehostavat asiakkaidemme toimintaa ja tukevat heidän ympäristötavoitteitaan. Kolmasosa tuotteidemme elinkaaren aikaisista CO 2-päästöistä tulee omista toiminnoistamme. Loput päästöt syntyvät raaka-aineiden tuotannon, toimitusketjun ja Canon-tuotteiden käytön aikana. Canon Inc. on alkanut kerätä tietoja joidenkin tuotteiden koko elinkaaren aikaisesta hiilijalanjäljestä japanilaisen Carbon Footprint of Products (CFP) -ohjelman (JEMAI) mukaisesti (www.cfp-japan. jp/english/list/). Valmistus Canon Inc. pyrkii vähentämään uusien raaka-aineiden tarvetta tuotteiden valmistuksessa valmistamalla entistä pienempiä ja kevyempiä tuotteita, kehittämällä tekniikkaa ja käyttämällä kierrätettyjen tuotteiden muovin uusien tuotteiden valmistuksessa. Tällä hetkellä kierrätettyä muovia käytetään laskimissa, imagerunner ADVANCE -tuotteissa ja mustesuihkutulostimissa. Lisäksi Canon Inc. auttaa tavarantoimittajiaan vähentämään resurssien käyttöä ja pienentämään CO 2-päästöjä parantamalla Kierrätys Ilmaston lämpenemisen estäminen Valmistus Resurssien tehokas käyttö Ympäristörasituksen vähentäminen Vaarallisten aineiden eliminointi Käyttö logistiikkaa. Maailmanlaajuiset logistiikan CO 2-päästöt vuonna 2011 vähenivät tonnia vuoden 2010 päästöihin verrattuna, joten päästöt pienenivät noin 28 %. Olemme sitoutuneet pienentämään toimintamme ympäristövaikutuksia. Canon Eurooppa allekirjoitti kuvantamisalalle laaditun EU:n vapaaehtoisen ekosuunnittelusopimuksen vuonna Sopimuksessa määritetään kunnianhimoiset tavoitteet 16 allekirjoittaneelle yritykselle. Tehtävänä on parantaa tulostimien energiatehokkuutta, tiedottaa asiakkaille energiankäytöstä ja kannustaa tulostamaan useita sivuja samalle arkille. Tammikuussa 2013 komissio katsoi vapaaehtoisen sopimuksen olevan sitovan säädöksen vertainen. Vuoden 2013 aikana Canon ja muut laitevalmistajat kehittävät uusia sitoumuksia, joissa otetaan huomioon EnergyStar -ohjelman uusin versio. Kohdennettu mainonta huomataan Graafisen alan haasteet lisääntyvät, kun mainostus ja markkinointi siirtyvät perinteisistä suorapostituksista yksilöllisiin, kohdennettuihin kampanjoihin. Canonin monikanavaisuutta hyödyntävä lähestymistapa auttaa löytämään liiketoimintaan uusia mahdollisuuksia. DirectSmile-ohjelmiston avulla painoalan ammattilaiset voivat luoda personoituja monikanavakampanjoita, joissa käytetään asiakkaan kiinnostuksen kohteet huomioivia viestintäkeinoja. Tämä hyödyttää kaikkia osapuolia. Painon ja jakelun optimointi säästää ympäristöä, asiakkaat saavat kohdennettuja viestejä ja markkinoija enemmän kontakteja. Käyttö Suunnittelemme tuotteita, joilla on ympäristöä säästäviä ominaisuuksia. Lisäksi pyrimme varmistamaan, että asiakkaat käyttävät niitä tehokkaasti, jotta energiaa ja paperia todella säästyy. Suunnittelemme tuotteet ja ratkaisut asiakkaiden tarpeiden mukaan, jolloin he voivat parantaa omaa tai yrityksensä tehokkuutta ja elämäntyyliä, pienentää ympäristövaikutuksia ja säästää kustannuksissa. 4 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

5 Vastuullisuus mukana kaikissa vaiheissa Stefan Kiesel Canon PowerShot SX220 HS Tavoitteenamme on kehittää tehokkaita, intuitiivisia ja helppokäyttöisiä tuotteita ja ratkaisuja. Esimerkiksi kolmessa vuonna 2012 markkinoille tuodussa PIXMA-tulostimessa on automaattinen virrankatkaisuominaisuus. Kun laite on käyttämättä tietyn ajan, toiminto katkaisee virran automaattisesti. Virta kytkeytyy kuitenkin automaattisesti uudelleen heti, kun laitteelle lähetetään tulostustyö. Ohjelmistot ja ratkaisut auttavat asiakkaita myös säästämään paperia. Noudatamme vastuullisia paperin hankintaperiaatteita ja tarjoamme muun muassa täysin kierrätettyä paperia. Tavoitteena on myös ansaita FSC - ja PEFC-sertifioinnit. Canonin ja Océn vuonna 2011 myymästä paperista 73 % oli sertifioitua ja kierrätettyä. Palkittua energiatehokkuutta Buyers Laboratory LLC (BLI) myönsi kahdelle i-sensys-mallille ja koko imagerunner ADVANCE -mallistolle vuoden 2012 Outstanding Achievement -palkinnot energiatehokkuudesta. Laitteemme suoriutuivat testeissä niin hyvin, että A3-sarjan monitoimilaitteille myönnettiin BLI:n Line of the Year -tunnustus energiatehokkuudesta. Kahdeksan Canonin tuotemallia kulutti % vähemmän energiaa kuin kilpailijoiden vastaavat mallit keskimäärin. Portugalilainen kansalaisjärjestö Quercus puolestaan listasi 94 energiatehokasta toimistotuotetta TopTen-projektia varten. Mainituista tuotteista 49 % (46 kpl) edusti Canonia. Kierrätys Canon-toimistotuotteiden käyttöikää voidaan pidentää joko kunnostamalla niitä maayhtiössä tai valmistamalla niistä uusioteknologialaitteita Saksassa. Tämän jälkeen laitteet myydään uudelleen. Uusioteknologia on paljon suuritöisempi prosessi kuin kunnostus. Siinä 93 % osista (painon mukaan) käytetään uudelleen, mikä vähentää uusien resurssien tarvetta. Vuoden 2012 suosituimpia uusioteknologialaitteita olivat mustavalkotulostimet, joista suurin osa myytiin Saksassa ja Lähi-idässä. Océlla osien kierrätys ja uusioteknologia ovat kuuluneet parhaisiin käytäntöihin 1990-luvulta lähtien. Océn Prémia Class -sarjaan kuuluukin runsaasti erilaisia uusioteknologiaa edustavia laitteita ammattitulostimet ja suurkuvatulostimet mukaan lukien. Canon ja Océ kutsuivat 30 graafisen alan ammattilaista seminaariin Océ-Technologies B.V:n tiloihin Venloon. Heille esiteltiin, miten laitteiden melua ja päästöjä voidaan vähentää ja tulostimien turvallisuutta lisätä, sillä asiakkaat olivat esittäneet usein asiaan liittyviä kysymyksiä. Uusiotuotantolaitoksessa tehdyllä kierroksella kerrottiin, miten uusiotuotanto ja ympäristövaatimukset on otettu osaksi liiketoimintamallia. Vuonna 2012 laservärikasettien kierrätysohjelmaa laajennettiin neljään uuteen EMEA-alueen maahan. Ohjelmaan kuuluu nyt yhteensä 18 maata. Canonilla on nyt myös yleiseurooppalainen mustesuihkukasettien kierrätysohjelma, johon kuuluu 15 maata. Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

6 6 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

7 Tuotanto Saavutukset ja tavoitteet Pyrimme pienentämään toimintamme ympäristövaikutuksia muun muassa käyttämällä uusiutuvaa energiaa sekä vähentämällä toimitilojen energiankulutusta, varastoinnin synnyttämää jätettä ja yhtiön ajoneuvojen CO 2-päästöjä. Vuoden 2012 tulokset eivät olleet saatavilla raporttia laadittaessa, joten tässä faktoja vuodelta : Vuonna 2011 pienensimme EMEA-alueen hiilijalanjälkeä 3,2 % vuoteen 2009 verrattuna, mikä tarkoittaa tonnia vähemmän CO 2-päästöjä 5. Kierrätimme EMEA-alueella vuonna 2011 yhteensä 60 % jätteestä. Canonin varastot kierrättävät nyt yli 86 % varastoinnissa syntyvästä jätteestä. Jotta kustannukset vähenisivät edelleen muissa kuin Canonin omistamissa varastoissa, teemme yhteistyötä logistiikkapalvelujen toimittajien kanssa heidän varastojensa kierrätysasteen parantamiseksi EMEA-alueella. Muiden kuin Canonin varastojen kierrätysaste on tällä hetkellä %. Vuonna 2011 myymästämme paperista 73 % oli kierrätettyä, sisälsi kierrätettyjä raaka-aineita tai oli ympäristösertifioitua: 15 % oli FSC (Forest Stewardship Council ) -sertifioitua ja 18 % PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) -sertifioitua. Pienensimme EMEA-alueen jakeluverkoston hiilidioksidipäästöjä vuonna ,5 tonniin CO 2-päästöjä miljoonan euron myyntiä kohden. Vuonna 2012 päästöt vähenivät edelleen 1,44 tonniin CO 2- päästöjä miljoonan euron myyntiä kohden. Luku sisältää päästöt, jotka syntyvät tuotteiden jakelusta keskusvarastoista asiakkaille. Kun Canonin ja Océn fuusio jatkuu EMEA-alueella, konsernin yhdistettyjä lukuja verrataan lähtökohtana käytettäviin vuoden 2010 lukuihin. Olemme määrittäneet osana fuusioprosessia EMEA-alueelle seuraavat tavoitteet. Maayhtiöt saattavat kuitenkin asettaa tavoitteeksi ylittää ne mahdollisuuksien mukaan. Alue Tarkoitus Tavoite* (katso huomautus) Canon EMEA-alueen hiilijalanjälki Resurssien käytön tehokkuus Ympäristötuotteiden myynti Logistiikan hiilidioksiditehokkuus Tarkoituksena on pienentää hiilijalanjälkeä 1,5 % vuodessa liikevaihtoon verrattuna (vertailukohtana vuoden 2010 luvut) Tarkoituksena on lisätä jätteiden kierrätystä kaikissa EMEA-alueen toimistoissa. Tarkoituksena on lisätä jätteiden kierrätystä kaikissa Canonin varastoissa alihankkijoiden varastot mukaan lukien. Tarkoituksena on lisätä ympäristösertifioidun ja kierrätetyn paperin myyntiä. Tarkoituksena on vähentää hiilidioksidipäästöjä vuoden 2012 liikevaihtoon verrattuna. 15 % vuoteen 2020 mennessä 52 % vuoteen 2014 mennessä 85 % vuoteen 2014 mennessä 75 % paperimyynnistä vuoteen 2014 mennessä 2 % vuonna 2013 *Vertailuarvoina ovat Canonin ja Océn konsolidoidut yhdistetyt luvut vuodelta Asiakastyytyväisyys Vuosittainen Euroopan-laajuinen asiakastyytyväisyyskysely osoittaa, että asiakkaamme arvostavat jatkuvaa pyrkimystä vähentää ympäristövaikutuksia. Vuoden 2012 kyselyssä 83 % tavoitteesta tietoisista asiakkaista ilmoitti olevansa tyytyväisiä tavoitteisiin. Heistä 58 % kertoi, että pyrkimys vähentää ympäristövaikutuksia vaikutti heidän ostopäätöksiinsä. Lisäksi 80 % palautetta antaneista asiakkaista oli tyytyväisiä palveluteknikoiden ympäristöasioiden tuntemukseen ja niistä tiedottamiseen. ISO Vuonna 2012 Lontoon ja Amstelveenin pääkonttorit sekä 20 muuta EMEA-alueen toimipaikkaa läpäisivät tarkastukset, ja ne todettiin kansainvälisen ympäristönhallintajärjestelmän standardin ISO 14001:n mukaisiksi. Standardin vastaisia poikkeamia ei havaittu. Säännöllinen tarkastusohjelma EMEA-alueen noin 200 toimipaikassa auttaa Canonia säilyttämään maailmanlaajuisen sertifioinnin ja todistaa asiakkaille, että yhtiö noudattaa omia tiukkoja ympäristöstandardejaan. Kun Océn integraatio Canoniin etenee, uudet toimipaikat siirtyvät Canonin maailmanlaajuisen sertifioinnin piiriin. Canon-Océ-integraation vaikutukset Canonin ja Océn toimistoja ja tuotantoa yhdistetään parhaillaan niissä maissa, joissa molemmilla yhtiöillä on toimintaa. Canonin toimintoja siirretään Océn toimistoihin tai päinvastoin vuokrasopimusten ehdoista, toimistojen sijainnista ja rakennusten sopivuudesta riippuen. Tähän mennessä toimistotiloista on vähennetty vuosina 2011 ja 2012 yhteensä m 2 :n pinta-ala, joka vastaa 900 tonnin CO 2-päästöjen vähennystä. Ohjelma jatkuu vuonna Muut hankkeet Pyrimme vähentämään toimistojen ja tuotannon ympäristövaikutuksia monella tavalla, jotka on sisällytetty liiketoimintatapaamme EMEA-alueella. Esimerkkejä vuoden 2012 hankkeista: Itävallan Canon on liittynyt yhdeksän muilla aloilla toimivan yrityksen kanssa hallituksen klima:aktiv pakt ilmastonsuojeluhankkeeseen. Canon edustaa hankkeessa painoteollisuutta, ja se on hyväksynyt vuoden 2020 tavoitteet (verrattuna vuoden 2005 lukuihin), joita ovat CO 2-päästöjen vähentäminen 16 prosentilla, energiatehokkuuden parantaminen 20 prosentilla ja uusiutuvan energian käytön lisääminen 34 prosenttiin. Norjan Canon on hankkinut aikaisemman sähköautokokeilun perusteella kaksi sähköistä pakettiautoa huoltoteknikoita varten. Canon Eurooppa käytti uudelleen vuoden 2010 European EXPO -tapahtuman materiaaleja messupisteissä Drupa-, Photokinaja InfoSecurity-tapahtumissa sekä muissa pienemmissä tapahtumissa. Drupa-messujen materiaaleja käytetään myöhemmin vuosien 2013 ja 2014 tapahtumissa. Venäjän Canonilla 50 % toimistojen paperitarvikkeista sisälsi kierrätettyjä materiaaleja. Tanskan Canon haastoi työntekijät vähentämään toimiston energiankäyttöä 5 % kahdessa kuukaudessa. Hankkeen tuloksena energiankulutus väheni 6 %, mikä vastaa 11 tonnin CO 2-päästöjä. Tämä puolestaan vastaa yhden tanskalaisen vuosittaisia CO 2- päästöjä. Hanke innosti työntekijöitä esittämään ehdotuksia uusia energiansäästötoimia varten. 4 Luvut ovat Canonin lukuja ajalta ennen yritysfuusiota. Niitä on mahdollisuuksien mukaan verrattu Canonin aikaisempiin lukuihin. 5 Luku sisältää Canonin tuotannon energiankäytöstä, liikematkoista, EMEA-alueen jakelusta ja resurssien kuten jäähdytysaineen käytöstä syntyneet päästöt, joihin on käytetty DEFRAn muuntokertoimia. Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

8 Sosiaalinen vastuu Vuorovaikutus ja inspiraatio Paikallinen ja kansainvälinen vuorovaikutus työntekijöiden, asiakkaiden, ympäröivien yhteisöjen ja muiden sidosryhmien kanssa auttaa meitä toimimaan vastuullisesti ja herättää luottamusta Canon-tuotemerkkiä kohtaan. Valitut Palat on valinnut meidät luotetuimmaksi kameramerkiksi jo kahtenatoista peräkkäisenä vuotena. Voitimme myös Which?-julkaisun vuoden 2012 parhaan valokuvaustuotemerkin arvonimen jo toisena vuonna peräkkäin. Työpaikalla Canon pyrkii olemaan halutuin työnantaja omalla sektorillaan ja pitämään kiinni hyvistä työntekijöistään. Vuonna 2012 keskityimme erityisesti yhdistämään Océn toimintoja Canoniin maakohtaisesti ja valmistelemaan toteutettua EMEA-alueen pääkonttoreiden integroimista. Vuoden 2012 loppupuolella Canonin ja Océn toimistot Itävallassa ja Alankomaissa sulautettiin toisiinsa, ja muissa maissa integraatio on joko käynnissä tai suunnitteilla. Prosessi viedään päätökseen vuoden 2013 loppuun mennessä. Kun päätetään siitä, hoidetaanko toimintoja jatkossa Canonin vai Océn toimitiloissa, bisnestavoitteiden lisäksi otetaan huomioon tilojen sijainti, infrastruktuuri, julkinen liikenne, työntekijöiden työmatkat, toimistotilat ja ympäristöjalanjälki. Fuusio ja viestintä Integraatioprosessin aikana viestintä on ensiarvoisen tärkeää, jotta työntekijät ovat ajan tasalla, tuntevat olevansa osallisia prosessissa ja säilyttävät motivaationsa. Integraatio on liiketoiminnan kannalta erittäin myönteinen asia, mutta sillä on myös yhteiskunnallisia vaikutuksia, ja se aiheuttaa haasteita työntekijöille. Yksi niistä on organisaatiomuutos, ja olemme tukeneet työntekijöitä, joiden rooliin integraatio on vaikuttanut. Pääjohtaja Rokus van Iperen on johtanut keskitettyä työntekijäviestintäohjelmaa henkilökohtaisesti ja intranetissä. Canonin ja Océn maayhtiöiden johto on valvonut säännöllistä tiedotusta integraation aikana ja sen jälkeen. Prosessia on seurattu ja sen onnistuminen varmistettu kyselyllä Itävallassa, Alankomaissa, Sveitsissä sekä Lontoon ja Amstelveenin konttoreissa, jotka olivat ensimmäisiä toimipaikkoja, joihin prosessi vaikutti. Kyselyssä työntekijöillä oli mahdollisuus ilmaista näkemyksensä siitä, kuinka hyvin Canonin ja Océn integraatio eteni. Vastaukset auttoivat kehittämään viestintää sekä kyselymaissa että muissa maissa. Kysymyksissä käsiteltiin muun muassa muutosten tahtia, tiedottamista työntekijöille, kumppaneille ja asiakkaille sekä työntekijöiden osallistumista. Integraatio on monimutkainen prosessi ja se koskee koko organisaatiota, mikä voi aiheuttaa epävarmuutta ja antaa Äänet kuuluviin Toukokuussa 2012 Skotlannin aluehallitus käytti Canonin tuotteita 1,6 miljoonan äänen laskemiseen yhdessä päivässä. Skotlannissa tulosten manuaalinen laskeminen voi kestää useita päiviä. 269 Canonin imageformula DR- 7550C -skanneria käsitteli yhdessä Logican ja Opt2voten ecounting-järjestelmän (sähköisen ääntenlaskentajärjestelmän) kanssa yhteensä 480 kilometriä äänestyspaperia 31 kohteessa. Prosessin onnistumisen kannalta laitteisto- ja ohjelmistoratkaisun luotettavuus oli elintärkeää. Skotlannin hallituksen teknisten järjestelmien toimivuudesta ja sopimuksista vastaava johtaja Liz Ure totesi: ecounting-järjestelmä auttoi laskemaan äänet päivässä. Järjestelmän ansiosta myös ääntenlaskennan läpinäkyvyys ja siitä saadut tiedot ovat laadukkaampia. Lisäksi se tuottaa puolueille ja yleisölle hyödyllistä vaalien jälkeistä tietoa, mikä lisää koko vaaliprosessin läpinäkyvyyttä. 8 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

9 Vastaamme sidosryhmien ja yhteisöjen odotuksiin Jayan Kalarikal Canon EOS 7D vaikutelman hitaudesta. Kun työntekijöiden vastauksista kävi ilmi, että tarvittiin syvällisempää tai henkilökohtaisempaa tietoa, viestintää lisättiin ja tieto välitettiin muille maayhtiöille, joissa integraatioprosessi oli eri vaiheessa. Kyselyjä aiotaan toteuttaa lisää. Oppiminen ja kehittyminen Työntekijöille järjestetään säännöllisiä kehityskeskusteluja, jotta he voisivat hoitaa tehtävänsä hyvin sekä kehittää rooliaan ja uraansa Canonilla. Noin 60 % työntekijöistä sai rooliinsa liittyvää koulutusta vuonna Sitä edisti Canon Academy -verkkokoulutusportaalin käyttöönotto. Portaali on kaikkien Canonin EMEA-alueen työntekijöiden ja noin ulkoisen yhteistyökumppanin käytettävissä. Sen kautta on jo jaettu useita uusia verkkokursseja, jotka käsittelevät muun muassa tuotteita, vaatimustenmukaisuutta ja käytännön osaamista, kuten ajan ja projektien hallintaa. Vuonna 2013 myös luokkahuoneopetus siirtyy portaaliin. Koulutus on paremmin työntekijöiden saatavilla, ja portaalista he voivat nähdä koulutushistoriansa. Vuonna 2012 Canon Academy tuki useita strategisia liiketoimintahankkeita. Hankkeissa muun muassa koulutettiin liiketoiminnan virtaviivaistamiseen tähtäävien uusien työkalujen ja prosessien käyttöön sekä toisen sukupolven imagerunner ADVANCE -mallien saapumiseen markkinoille. Portaali tuki myös yritys- ja kuluttajakäyttöön tarkoitettuihin tuotteisiin ja kehittyvillä markkinoilla toimiviin liikeyksiköihin liittyviä ohjelmia. Se tarjoaa noin 500 verkkokurssia. Vuonna 2013 sinne lisätään myös tärkeimpiä Océ-tuotekoulutuksia. Palkinnot Useat Canon-yhtiöt saivat tunnustusta ulkopuolisilta toimijoilta. Tässä muutamia esimerkkejä: Dubain kauppakamari palkitsi Lähi-idän Canonin (CME) pyrkimyksestä olla johtava yhtiö sosiaalisen vastuun ja kestävän kehityksen alueilla. CME saavutti myös ensimmäisen palkinnon keskisuurten yritysten sarjassa vuoden 2012 Arabia Corporate Social Responsibility -kilpailussa. Alankomaiden Océ, Espanjan Canon ja Ranskan Canon nimettiin maidensa parhaiden työnantajien joukkoon vuonna Suomen Canon nousi huipputyöpaikkojen (Great Place to Work) listalle ensimmäistä kertaa. Ranskan Océ nimettiin Best Workplace France -listalla alle 500 työntekijän yritysten kategorian parhaaksi työpaikaksi. Saksan Canon voitti toimistojen ympäristöpalkinnon suuryritysten (yli 500 työntekijää) sarjassa. Yhtiö toiminta on hiilineutraalia, ja se käyttää vain uusiutuvaa energiaa. Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

10 Yhteisöissä Tuemme paikallisia yhteisöjä ja osallistumme niiden toimintaan aktiivisesti kaikissa toimipaikoissa. Tuki voi olla lahjoituksia hyväntekeväisyyteen, tuotelahjoituksia tai -lainoja, hyvän asian puolesta tapahtuvaa markkinointia, sponsorointia, koulutushankkeita, luontoistukea, vapaaehtoistyötä ja liiketoimintahankkeita. Luomme pian johdolle ja työntekijöille koko alueen kattavat vapaaehtoistyöohjeet. Niiden tarkoituksena on kannustaa osallistumaan vapaaehtoistyöhön tarkoituksenmukaisella ja liiketoimintaa tukevalla tavalla. Alueellisesti Tuimme UEFA EURO turnauksen sponsorointia useilla yhteisöprojekteilla. Projekteihin kuului muun muassa Ruotsin Canonin PowerShot A -sarjan kameroiden mainoskampanja, jolla kerättiin jalkapalloja ja muita pelivälineitä vähäosaisille ukrainalaislapsille SOS-lapsikylien kautta lahjoitettavaksi. Muihin alueellisiin ohjelmiin kuuluvat muun muassa WWF, Punainen Risti ja Canon Foundation, joka edistää Euroopan ja Japanin välistä kulttuuri- ja tiedevaihtoa. WWF: Uusimme pitkään jatkuneen yhteistyökumppanuuden WWF:n kanssa ja olemme heidän Conservation Imaging Partner -kumppaninsa vuoden 2014 loppuun. Jatkamme WWF:n maailmanlaajuisen valokuvapankin tukemista ja käytämme visuaalisuuden voimaa levittämään tietoisuutta arktisen alueen tutkimus- ja suojeluprojekteista. Vuonna 2012 tuimme Last Ice Area -tutkimusretkeä alueelle, jolla meri pysyy jäässä kesälläkin. Canonin valokuvalähettiläs Thorsten Milse osallistui retkeen dokumentoimalla maisemia kuvauskalustollaan ja lisäämällä siten tietoisuutta alueesta. Vuosille 2013 ja 2014 on suunniteltu uusia projekteja muun WWF:n kanssa tehtävän yhteistyön lisäksi. Kattava ratkaisu Canonin detektorit ovat olleet suosittuja vuosikausia niiden korkean laadun vuoksi. Nykyään Canoniin kuuluvan DelftDI:n ansiosta tarjolla on laaja valikoima täysdigitaalisia röntgenkuvausjärjestelmiä sekä ainutlaatuisia terveydenhuollon IT-ratkaisuja. Näiden järjestelmien etuja ovat muun muassa potilaan mukavuutta lisäävä laitteiston automaattinen kohdistus ja helpompi käyttö. Canonin CXDI-50RF-detektori on integroitu Adora-ratkaisuihin, ja sitä voidaan käyttää sekä natiivi- että varjoainetutkimuksiin. Kun käytössä on yhtä aikaa kaksi järjestelmää, terveydenhuoltopalvelujen toimittajan investoinnista saadaan mahdollisimman suuri hyöty, ja potilaalle voidaan tarjota parempia diagnostisia palveluja. Tulevaisuudessa osallistumme entistäkin erikoistuneempien ratkaisujen tuottamiseen uuden yhtiön kautta. Kannustamme maayhtiöitä tukemaan paikallisia WWF:n projekteja. Esimerkiksi yli kymmenen maayhtiötä Suomesta Italiaan otti osaa Earth Hour -tapahtumaan. Punainen Risti: Jatkoimme Punaisen Ristin 16 paikallisen järjestön tukemista Euroopassa. Rahoitimme nuorisoprojekteja, kuten ensiapu-, hoitaja- ja vapaaehtoiskoulutusta, sairaiden, hädänalaisten ja vammaisten nuorten lomia sekä esimerkiksi nuorisotalotoimintaa Suomessa. Paikallistasolla työntekijät ovat osallistuneet verenluovutukseen ja järjestäneet asiakkaiden kanssa golf-hyväntekeväisyystapahtumia. Ruotsin Canon sponsoroi valokuvanäyttelyä, jossa kerrottiin Punaisen Ristin tavoitteesta yhdistää konfliktien ja luonnonmullistusten erottamia perheenjäseniä. Itävallan Canon puolestaan tuki maailmanlaajuista nuorisokonferenssia. Maayhtiöt myös lahjoittivat kameroita varainkeruutapahtumiin ja järjestivät lahjoituksiin liittyviä tuotekampanjoita. Paikallisesti Kaikki maayhtiöt, paikalliset myyntiorganisaatiot ja EMEA-alueen päätoimipaikka osallistuvat paikallisiin projekteihin, joilla tuetaan talouskasvua ja kehitystä. Maayhtiöiden edellytetään täyttävän vuosittain vähintään 3 6 tehtävää, joista raportoidaan kahdesti vuodessa Canon Inc:ille. Seuraavassa on muutamia poimintoja vuoden 2012 projekteista ja tilaisuuksista: Terveys ja hyvinvointi: Tanskan, Sveitsin ja Puolan työntekijät osallistuivat työpaikkapyöräily- ja juoksutapahtumiin. Espanjan Océ painoi materiaaleja kahteen maastojuoksukilpailuun, minkä vastineeksi muutamat työntekijät saivat osallistua kilpailuun ilmaiseksi. Espanjan Canon tuki myelodysplastista oireyhtymää sairastavien kuuden potilaan arjesta kertovaa valokuvanäyttelyä. Lähi-idän Canon tuki lasten syöpätaudeista tiedottavaa Keeping the Smile -valokuvaprojektia Keniassa. Pro bono: Alankomaiden ja Belgian työntekijät lahjoittivat leluja paikallisille hyväntekeväisyysjärjestöille jaettaviksi jouluna vähäosaisille lapsille. Leluja kerättiin yhteensä 600. Suomessa kerättiin Nenäpäivänä euroa. Venäjällä annettiin vaatteita ja lahjoja paikalliselle orpokodille. Arabiemiirikuntien Canon järjesti Dubain autismikeskuksen kanssa lapsille valokuvakilpailun, jonka tarkoituksena oli lisätä tietoisuutta autismista. Itävallan Canonin työntekijät tarjosivat televisiossa viittomakielisiä valokuvauskursseja. Ranskassa tuettiin Japanin tsunamin uhrien auttamiseksi järjestettyjä hyväntekeväisyystapahtumia. Belgian Canon järjesti yhteistyössä flaamilaisen valokuvaajan kanssa vähäosaisille meksikolaisnuorille valokuvaustyöpajoja, joiden tarkoituksena oli korostaa elämän valoisia puolia. Ison-Britannian Océn työntekijät viettivät yhtiön vapaaehtoistyöpäivän kunnostaen puutarhaa paikallisessa vammaisten lasten hoivakodissa. Sen seurauksena useat työntekijät ryhtyivät tekemään vapaaehtoistyötä hoivakodissa omalla ajallaan. Canon Euroopan työntekijät tukivat asunnottomien hyväntekeväisyysjärjestöä lahjoittamalla sille kirjamyyntituottoja ja antamalla neuvoja ja harjoitusta työhaastattelutilanteisiin. Koulutus: Ison-Britannian Canon ja skotlantilaisen East Lothianin alueen valtuusto tarjosivat yhteistyössä työharjoittelupaikkoja Canonilla ja valtuuston toimistoissa kahdelle koululaiselle. Norjassa tuettiin jälleen Hallagerbakkenin alakoulun projekteja. Euraasian Canon järjesti Mustanmeren alueen koululaisille valokuvaustyöpajan, ja Lähi-idän Canon auttoi edistämään 10 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

11 Greenland Thorsten Milse, Canon Ambassador työmahdollisuuksia elokuvateollisuudessa lahjoittamalla videokameroita kenialaisten lukioiden elokuvakerhoille. Canon Research France tukee Canon-oppituolia ESC Rennes -kauppakorkeakoulun Centre for Responsible Business -yksikössä. Yksikössä keskitytään tutkimaan kestävää kehitystä ja sen suhdetta suurten tai kansainvälisten organisaatioiden hallintomalleihin. Tutkimuksessa kiinnitetään erityisesti huomiota ennakoinnin, globaalisuuden, hallinnon ja yhteisen hyvän vuorovaikutussuhteisiin. Edellä mainitut ovat vain esimerkkejä Canonin tukitoiminnasta. Yhteydet kouluihin ja yliopistoihin tuottivat työkokemus- ja -harjoittelumahdollisuuksia koko alueella. Luonnonympäristöt: Norjan Canonin työntekijät auttoivat puhdistamaan paikallista jokea. Portugalin ja Alankomaiden työntekijät keräsivät yli 500 kg roskia hiekkarannoilta, ja Ison- Britannian sekä Itävallan työntekijät siivosivat villiintyneitä alueita ja poistivat vierasperäisiä kasveja. Espanjan Canonin työntekijät jatkoivat vastuullisen metsänhoidon tukemista Valenciassa. Tšekin tasavallassa jatkettiin Böömin Sveitsin kansallispuiston tukemista ja painettiin kalentereita, joiden myyntitulot käytettiin Jizerské-vuorten hyväksi. Sveitsissä järjestettiin kampanja, jossa lahjoitettiin asiakkaan nimissä viisi Sveitsin frangia jokaisesta myydystä tuotteesta Ugandan Kikondan metsänsuojelualueen metsänistutusprojektiin. Suomessa tuettiin partiolaisten luontovalokuvauskilpailua ja Portugalissa jatkettiin iberiansuden rauhoitusalueen tukemista. Océn toimipaikat Ranskassa, Espanjassa, Italiassa, Portugalissa, Alankomaissa ja Isossa-Britanniassa järjestivät kestävän kehityksen viikon aikana toimintaa, jolla pyrittiin lisäämään työntekijöiden tietoisuutta asiasta. Viikon aikana työntekijät järjestivät kilpailuja, käyttivät paikallisesti tuotettuja vihanneksia tai luomuvihanneksia, keräsivät varoja ja tekivät vapaaehtoistyötä. Canon Euraasia saavutti puuntaimen metsänistutustavoitteensa vuotta suunniteltua aikaisemmin. Jokaista myytyä dokumenttiskanneria kohti istutettiin Istanbulissa valtion maille yksi puuntaimi. Canon Research France (CRF) tekee yhteistyötä lintujärjestön kanssa luonnon monimuotoisuuden lisäämiseksi alueellaan ( m 2 ) asentamalla pesäpönttöjä ja suojia sekä istuttamalla suojelupuutarhan, jossa on 20 paikallista hedelmäpuulajia yksi jokaista CRF:n osastoa kohden. Lähi-idän Canon järjesti My Earth My Lens -valokuvauskilpailun. Siinä osallistujia pyydettiin lähettämään kilpailuun kuvia, jotka symboloivat ympäristön merkitystä heille. Kilpailuun lähetettiin yli 300 kuvaa, ja kolme parasta kuvaajaa palkittiin Canonin kameroilla. 12 maan työntekijät vastasivat pyyntöön lähettää omia kuviaan luonnosta, yhteisöstä ja liiketoiminnasta tähän raporttiin. Kuvia lähetettiin yli 200. My Earth My Lens Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

12 Taloudellinen vastuu Kasvua vastuullisesti Yhdessä yhteiseksi hyväksi työskentelemistä painottava Kyoseiyritysfilosofia auttaa määrittämään yhtiön visiota ja arvoja, liiketoimintatapoja ja vuorovaikutusta sidosryhmien kanssa. Otamme vastuun toimiemme vaikutuksesta ja kunnioitamme ympäristöä ja asiakkaitamme sekä yhteisöjä ja kulttuureja, joissa toimimme. Vuonna 2012 pääsimme 30 parhaan tuotemerkin joukkoon Interbrandin Best Global Brands -listalla ja Interbrandin Best Global Green Brands -listalla, joihin kerätään parhaita maailmanlaajuisia tuotemerkkejä. Vastuulliseen liiketoimintaan kuuluu, että noudatamme viranomaismääräyksiä ja paikallista lainsäädäntöä kaikissa toimintamaissa ja täytämme sidosryhmiemme odotukset. Siihen kuuluu myös asiakkaiden liiketoiminnan tukeminen ja heidän elämänsä rikastuttaminen. Innovatiivisten ratkaisujen avulla edistämme asiakkaidemme liiketoimintaa ja talouskasvua. Koska myymme tuotteitamme 116 maassa EMEA-alueella, näiden vaatimusten ja odotusten täyttämiseen pyritään eri tavoin maasta ja jopa sidosryhmästä riippuen. Vaatimuksia voidaan täyttää esimerkiksi tarjoamalla turvallisia tuotteita ja ratkaisuja tai arvioimalla tavarantoimittajien tuotteita ja toimitusketjuja. Asiakkaiden toiminnan tehostaminen, alihankkijoiden liiketoiminnan kehityksen tukeminen, vastuullisen toiminnan määrittely työntekijöille ja vuorovaikutus ympäröivän yhteisön sekä yhteistyökumppaneiden kanssa auttavat tukemaan talouskasvua. Ne kuuluvat tapaamme toimia ja vuorovaikutukseen sidosryhmiemme kanssa. Tuotemerkkimme on meille arvokas Tuotemerkkimme maine on meille arvokas, sillä se edustaa asiakkaiden meille osoittamaa luottamusta. Suojaamme tuotemerkin mainetta esimerkiksi rekisteröimällä patentteja, poistamalla markkinoilta väärennettyjä tuotteita ja varmistamalla, että oma viestintämme on avointa ja rehellistä. Vuonna 2012 tiukensimme yhtiön asiakirjoissa sekä tuote-, mainosja markkinointimateriaaleissa olevia lausumia ja väitteitä koskevia vaatimuksia entisestään. Laadimme myös luettelon ympäristöväitteistä, jotta työntekijämme ymmärtävät, millaiset väitteet ovat soveliaita ja miten ne kuvataan oikein. Patentit Tekniset innovaatiot ovat kaikkien teknologiayritysten elinehto, ja patentit ovat välttämättömiä niiden suojaamiseksi. EMEA-alueella haetaan patentteja pääasiassa emoyhtiö Canon Inc:in kehittämille tuotteille, palveluille ja ohjelmistoille. Toimintamme kuitenkin laajenee yritysfuusioiden kautta, joten EMEA-alueella tehtävien innovaatioiden ja kehitystyön suojaaminen on entistä tärkeämpää. Vastaamme näihin haasteisiin useilla keskitetyillä toimilla: Olemme laatineet ohjeet ja lisäämme parhaillaan tietoisuutta patenteista tietyillä liiketoiminnan alueilla, jotta liikeyksiköt osaavat tunnistaa patentteihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Autamme uusia tuotteita ja palveluja kehittäviä, Canoniin sulautettuja yrityksiä ja nykyisiä liiketoimintayksiköitä luomalla patenttien hakujärjestelmiä ja tarjoamalla koulutusta. Etsimme aktiivisesti keinoja tehostaa menettelytapojamme. Esimerkiksi yksi Canonin lääketieteen yksikkö otti käyttöön entistä yhdenmukaisemman lähestymistavan ja haki lisäpatentteja. Saksassa olemme muuttaneet patenttien uusintamaksujen maksutapaa, mistä on saatu merkittäviä kustannussäästöjä. Canon Euroopan patenttitiimin alue ja työmäärä kasvavat sitä mukaa, kun sitä integroidaan osaksi EMEA-alueen aineettomien oikeuksien IP-pääkonttoria. Se kouluttaa tuotteiden ja palveluiden tutkimuksesta ja kehityksestä vastaavien työntekijöiden lisäksi paikallisia, liiketoimintaa tukevia aineettomien oikeuksien tiimejä. Pääkonttori saa suuremman roolin EMEA-alueen strategisessa suunnittelussa ja kehittää lisensointi- ja kannemahdollisuuksia. Se myös tukee paikallisia aineettomien oikeuksien tiimejä vaativissa tai monimutkaisissa tilanteissa. Tällainen tilanne syntyi hiljattain, kun Canon Research France (CRF) osallistui aktiivisesti uuden, kansainvälisen High Efficiency Video Coding (HEVC) -videopakkausstandardin kehittämiseen. Antipiratismi kuriin Canon jatkaa yhteistyötä EMEA-alueella poliisin, tullin ja muiden viranomaisten kanssa väärennettyjä tuotteita vastaan. Väärennöksiä pyritään tunnistamaan ja poistamaan myynnistä, ja niiden maahantuonti pyritään estämään. Näin suojataan Canon-tuotemerkkiä ja yhtiön mainetta sekä myös asiakkaita. Canon auttoi poliisia tekemään vuonna 2012 EMEA-maissa 68 yllätystarkastusta, sai 160 tulli-ilmoitusta ja takavarikoi väärennettyä tuotetta. Tunnistimme myös useita verkkosivustoja, joilla myytiin väärennettyjä Canon-tuotteita, ja ryhdyimme oikeustoimiin niitä vastaan. Tarjosimme poliisille, kauppastandardeista vastaaville viranomaisille ja tulleille tukea, ohjeita ja koulutusta. Lisäksi autoimme Maailman tullijärjestöä (WCO) testaamalla sen uutta, kansainvälistä väärennettyjen tuotteiden estoon tähtäävää verkko-ohjelmaa. Toimien tarkoituksena on varustaa eri osapuolet tunnistamaan väärennettyjä tuotteita paremmin ja tehostamaan niiden torjuntaa. 12 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

13 Lainsäädännön ja eettisten velvollisuuksien noudattaminen Lluis Sole Canon EOS 450D Ilmoitamme aina mahdollisuuksien mukaan Canonin tuotemerkit kaikkien maiden tulliviranomaisten rekisteriin, jotta nämä voivat takavarikoida väärennetyksi epäiltyjä tavaraeriä. Vuonna 2012 toimintaan otettiin mukaan Irlanti ja Ukraina. Toiminta on erityisen aktiivista Venäjällä, jossa teemme yhteistyötä muiden tuotemerkkien ja asiaankuuluvien kaupan järjestöjen kanssa kehittämällä tehokkaita tuoteväärennösten torjuntastrategioita. Vaatimustenmukaisuuden ylläpito Toiminta-alueemme on laaja, joten meidän on noudatettava sekä EU:n että kyseisten valtioiden lakeja, direktiivejä ja asetuksia. Yksityiskohtaisilla toimilla varmistetaan, että tuotteet noudattavat aina lainsäädännön vaatimuksia. Varmistamme myös osallistumalla eri järjestöjen (esim. DIGITAL EUROPE, EURIMAG ja EuroVAprint) toimintaan Euroopan unionissa ja maatasolla, että mielipidettämme kuullaan alaa koskevissa asioissa. Toimintaamme vaikuttavat muun muassa EU-säädösten, kuten vaarallisten aineiden käyttöä rajoittavan direktiivin (RoHS) ja REACH-asetuksen muutokset sekä uudet kansalliset lait. Esimerkiksi Saudi-Arabian, Kuwaitin, Arabiemiirikuntien ja Kenian uudessa lainsäädännössä edellytetään, että maahan tuodaan ainoastaan sähkölaitteita, joissa on kolminastainen pistotulppa. Myös muutokset kuvantamislaitteiden EnergyStar -merkinnän edellytyksissä vaikuttavat tuotteisiimme. Olemme myös valmistelleet maaliskuussa 2013 voimaan astunutta puutavara-asetusta. Tiedotamme Canon Inc:ille EMEA-alueen lainsäädännön muutoksista sekä niiden vaikutuksista Canon- ja Océ-tuotteisiin. Pyrimme aina mahdollisuuksien mukaan ylittämään lainsäädännön vaatimukset. Esimerkiksi vuonna 2012 markkinoille tuodut uuden sukupolven imagerunner ADVANCE -mallit ylittävät RoHS-direktiivin vaatimukset, sillä niissä käytetään halogeenittomia piirikortteja, lyijyttömiä komponentteja ja elohopeattomia kosketuspaneeleja. Vientilainsäädännön noudattaminen Olemme sitoutuneet noudattamaan vientilainsäädäntöä kaikilla toimialueilla ja painotimme sitoumusta järjestämällä kyselyn maayhtiöiden ja alueellisten yhtiöiden vientitoiminnasta. Palautteen seurauksena Canon Inc:in kauppa- ja lakiasiainosasto järjesti vientitehtäviä hoitaville työntekijöille luento- tai verkkokoulutusta vientivaatimusten noudattamisesta. Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

14 14 Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti 2012

15 Joustavampia työtapoja Asiakkaat toivovat Canonilta energiatehokkaiden tuotteiden lisäksi myös tukea joustavampaan liiketoimintaan. Taloudelliset paineet ja sähköisiin työnkulkuihin siirtyminen tarkoittavat, että yritysten on pystyttävä toimimaan joustavasti asiakkaidensa vaatimukset huomioon ottaen. Keräsimme vuonna 2012 loppukäyttäjien ja päättäjien näkemyksiä uusimmasta tekniikasta ja työpaikkojen kehityksestä 18:ssa Euroopan maassa. Tuloksia käytetään muokkaamaan tuotteita ja ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin sopiviksi. 37 % käyttää skanneria joka päivä 43 % katsoo mobiilitulostuksen olevan mielekästä 85 % uskoo käyttävänsä monitoimilaitteita yhtä paljon tai enemmän tulevaisuudessa 72 % pyrkii vähentämään toimistossa käytetyn paperin määrää 79 % tulostaa edelleen asiakirjoja joka päivä Yli puolet käyttää skanneria useammin kuin kolme vuotta sitten ja tallentaa tietoja sähköisesti 63 % toivoo parempaa asiakirjojen tietoturvaa. 46 % haluaisi lähettää skannattuja asiakirjoja pilvisovelluksiin Tavaran- ja palveluntoimittajat Ympäristövastuulliset hankinnat: Päivitimme toimittajakyselyä tuotteissa kiellettyjen ja valvottujen kemikaalien listaan tehtyjen muutosten mukaisesti. Pyysimme tuotteisiin liittyvien tavaroiden ja pakkausmateriaalien nykyisiä toimittajia päivittämään aikaisemmat vastaukset tai täyttämään uuden kyselylomakkeen. Uusien toimittajien on osoitettava täyttävänsä Canonin ympäristövastuulliset hankintavaatimukset vastaamalla kattavaan kyselyyn. Toimittajien eettiset normit: Canon Euroopan toimittajien eettiset ohjeet edellyttävät, että kaikki tavarantoimittajamme noudattavat työelämää, ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskevia kansainvälisiä säädöksiä. Yhtiön sisäinen vaatimustenmukaisuus Vaatimustenmukaisuuden arviointiryhmä varmistaa, että käytäntömme ja toimintaohjeemme takaavat reilun ja vastuullisen liiketoiminnan. Ryhmän tehtävänä on myös varmistaa, että yhtiössä ymmärretään uusien säädösten merkitys ja valmistaudutaan niiden voimaantuloon. Canon Euroopan ei havaittu rikkovan sisäisiä vaatimuksia vuonna Normien vastaista toimintaa ei tullut ilmi myöskään koko yhtiön kattavassa 92 kysymyksen vaatimustenmukaisuuskyselyssä, jonka täyttivät miltei kaikki yhtiön yksiköt kaikkein pienimpiä lukuun ottamatta. Raportoimme tuloksista Canon Inc:ille säännöllisesti: taloudellisesta tuloksesta raportoidaan kuukausittain ja ympäristötavoitteiden saavuttamisesta kahdesti vuodessa. Työntekijöiden edellytettiin käyvän läpi pakolliset kilpailulainsäädäntöä, korruptiota ja lahjontaa sekä ympäristötietoisuutta käsittelevät koulutukset. Arviolta 76 % työntekijöistä suoritti pakolliset kurssit. Uusi verkkoportaali auttaa seuraamaan vastausprosenttia ja puuttumaan asiaan niiden osalta, jotka eivät ole käyneet läpi koulutusta. Uusien työntekijöiden koulutuspakettia päivitetään, jotta se antaa kattavamman kuvan uudelle työntekijälle ja tukee esimiehiä koulutuksen järjestämisessä. Yhteydenpito sidosryhmiin Olemme yhteydessä useisiin eri sidosryhmiin aina tuotteiden ja palvelujen käyttäjistä yrityksiin, jotka auttavat meitä kehittämään ja tuottamaan niitä. Emoyhtiömme Canon Inc. on määrittänyt Canon-konsernin keskeisimmät sidosryhmät, jotka on listattu alla. Lisätietoja on saatavissa osoitteesta Asiakkaat Tavarantoimittajat Paikalliset yhteisöt Sidosryhmät Canon Inc. Kansalaisjärjestöt Työntekijät Kansalliset ja paikalliset viranomaiset Osakkeenomistajat ja sijoittajat Oppi- ja tutkimuslaitokset Muut yritykset Ihmisoikeudet ja työelämän normit Kyosei-filosofiaamme kuuluu, että kunnioitamme kaikkien niiden ihmisoikeuksia, joiden kanssa olemme tekemisissä ja joihin toimintamme vaikuttaa, olivatpa kyseessä työntekijät, yhteisöt tai toimitusketjumme. Vuonna 2012 ei valitettu ihmisoikeusloukkauksista. Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuraportti

16 Canon EMEA-alue tarjoaa tuotteita, ratkaisuja ja palveluita asiakkaille 116 maassa Maailmanlaajuinen liikevaihto alueittain 2012 Työntekijät Pohjoisja Etelä- Amerikka 27% Japani 20,7% Eurooppa 29,1% Aasia ja Tyynenmeren alue 23,2% Alueen pääkonttori on jaettu neljään toimipaikkaan Isossa-Britanniassa, Alankomaissa (kaksi toimipaikkaa) ja Saksassa. Tietoja raportista Tämä on Canon EMEA-alueen neljäs vuosittainen yhteiskuntavastuuraportti, ja se kattaa vuoden Siinä käsitellään Canon Europa N.V:n ja Canonin Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan alueen toimintaa 116 maassa sekä viimeaikaisten yritysostojen vaikutuksia, kuten Océn integroitumista Canoniin EMEA-alueella. Integraatioprosessi vietäneen loppuun vuoden 2013 loppuun mennessä. Molempien yhtiöiden vuoden 2012 tiedoista raportoidaan saadun tiedon perusteella. Canonin ja Océn aikaisemmat yhteiskuntavastuuraportit löytyvät osoitteista : sustainability_reports/ ja Käytimme ensimmäistä kertaa Global Reporting Initiativen B-tason ohjeita. Täydellinen GRI-taulukko on nähtävissä osoitteessa reports/. Raportille ei ole haettu ulkopuolista auditointia. Raporttia tai Canon EMEA-alueen yhteiskuntavastuuta koskevat kysymykset voi lähettää osoitteeseen Kierrätä tämä raportti käytön jälkeen. Ranskan, Saksan, Lähi-idän, Portugalin, Espanjan ja Sveitsin Canonin, Canon Euroopan pääkonttoreiden työntekijät ottivat sivujen 1, 5, 6, 9, 13 ja 14 valokuvat. Lisätietoja osoitteessa: Canon Inc. canon.com Canon Europe canon-europe.com Canon Oy Huopalahdentie 24 PL Helsinki Tel Canon Europa N.V., 2013

Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1

Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1 Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1 Sosiaalialan yritysvastuu tarkoittaa yrityksen vastuuta omista yhteiskunnallisista vaikutuksistaan toimia, jotka hyödyttävät työntekijöitä ja muita yrityksen

Lisätiedot

Fazer-konserni sitoutuu vastuullisen palmuöljyn käyttöön

Fazer-konserni sitoutuu vastuullisen palmuöljyn käyttöön Fazer-konserni sitoutuu vastuullisen palmuöljyn käyttöön Fazerin tavoitteena on, että vuoteen 2020 mennessä hankimme ainoastaan RSPO-sertifioitua, entistä paremmin jäljitettävää palmuöljyä. Tämä tarkoittaa

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Toimittajien menettelyohje

Toimittajien menettelyohje Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja

Lisätiedot

Ympäristöohjelma ja ajoneuvot

Ympäristöohjelma ja ajoneuvot Ympäristöohjelma ja ajoneuvot Tiina Viitanen Kehitys-ympäristöpäällikkö Itella Posti Oy 1 Esityksen sisältö Yritysvastuu Itella:ssa Postinjakelun vaiheet CO2- päästökehitys Itellan ympäristöohjelma Ajotapa

Lisätiedot

Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy

Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy Parempi arkipäivä monille ihmisille Kestävä kehitys IKEAssa Sisältyy kaikkiin toimintoihimme Kestävän kehityksen toimintasuunnitelma FY15 kokonaisvaltainen lähestymistapa

Lisätiedot

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000 LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000 LAATUPOLITIIKKA Puutyöliike Pekka Väre Ky:n liiketoiminnan kehittyminen ja jatkuvuus varmistetaan koko henkilökunnan yhdessä omaksumien toimintaperiaatteiden ja yrityksessä

Lisätiedot

ja prosessien tiedoista noin 90 tehty ilman selviä

ja prosessien tiedoista noin 90 tehty ilman selviä Lehdistötiedote Konica Minolta esittelee asiakkaidensa työnkulkuja merkittävästi tehostavat dokumentinhallinnan ja prosessien palvelut (MCS, Managed Content Services) Lokakuu 2014 Konica Minolta, Inc.

Lisätiedot

Fiblonin tarina Meidän tapamme toimia

Fiblonin tarina Meidän tapamme toimia Fiblonin tarina Meidän tapamme toimia Ainutlaatuinen tapa toimia Fiblonilla on alalla ainutlaatuinen tapa toimia paneudumme asiakkaidemme liiketoimintaan ja kehitämme jatkuvasti uusia, innovatiivisia palvelu-

Lisätiedot

Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!!

Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!! Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!! !!! Suomen johtava yritysvastuuverkosto! FIBS on Suomen johtava yritysvastuuverkosto. Autamme yrityksiä tekemään parempaa liiketoimintaa

Lisätiedot

Skanskan väripaletti TM. Ympäristötehokkaasti!

Skanskan väripaletti TM. Ympäristötehokkaasti! Skanskan väripaletti TM Ympäristötehokkaasti! { Tavoitteenamme on, että tulevaisuudessa projektiemme ja toimintamme ympäristövaikutukset ovat mahdollisimman vähäisiä. Väripaletti (Skanska Color Palette

Lisätiedot

STANDARDI SFS-EN ISO 14006, YMPÄRISTÖNÄKÖKOHDAT HUOMIOON OTTAVAN SUUNNITTELUN SISÄLLYTTÄMINEN YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄÄN

STANDARDI SFS-EN ISO 14006, YMPÄRISTÖNÄKÖKOHDAT HUOMIOON OTTAVAN SUUNNITTELUN SISÄLLYTTÄMINEN YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄÄN EKOSUUNNITTELU STANDARDI SFS-EN ISO 14006, YMPÄRISTÖNÄKÖKOHDAT HUOMIOON OTTAVAN SUUNNITTELUN SISÄLLYTTÄMINEN YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄÄN 30.1.2013, Riitta Lempiäinen, Motiva Oy 30.1.2013 RTL JOHDANTO EKOSUUNNITTELU

Lisätiedot

SUOMEN ULKOASIAINHALLINTO. Ympäristöasiat

SUOMEN ULKOASIAINHALLINTO. Ympäristöasiat SUOMEN ULKOASIAINHALLINTO Ympäristöasiat Visio Ulkoasiainhallinto ottaa ympäristönäkökulmat huomioon kaikessa toiminnassaan tulevina vuosina. Missio Osana yhteiskuntavastuuta tavoitteemme on minimoida

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto

Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto Sidosryhmäkysely Vantaan Energian sidosryhmäkysely toteutettiin 11.-20.9.2013 Kyselyyn vastasi 445 henkilöä. Vastausprosentti oli 27,6. - Yksityisasiakas 157

Lisätiedot

ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI

ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI ASCOM MIRATEL LUONTEVA YHDISTYMINEN Suomalaisen terveydenhuollon alalla nimi Miratel tarkoittaa samaa kuin laadukkaat viestintätuotteet, -ratkaisut

Lisätiedot

Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Sinun valinnallasi on merkitystä

Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Sinun valinnallasi on merkitystä Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa Sinun valinnallasi on merkitystä Suunnittelemme tuotteemme kulutusta vähentäviksi. Pienempi kulutus, suurempi säästö Autamme yritystäsi keskittymään

Lisätiedot

2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.

2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä. EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen

Lisätiedot

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 It s As u l Ik t Im n An e El y S E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 FIBS! Perustettu vuonna 2000 Suomen ainoa riippumaton ja voittoa tavoittelematon yritysvastuuverkosto Autamme jäseniämme

Lisätiedot

ISO/DIS 14001:2014. DNV Business Assurance. All rights reserved.

ISO/DIS 14001:2014. DNV Business Assurance. All rights reserved. ISO/DIS 14001:2014 Organisaation ja sen toimintaympäristön ymmärtäminen sekä Sidosryhmien tarpeiden ja odotusten ymmärtäminen Organisaation toimintaympäristö 4.1 Organisaation ja sen toimintaympäristön

Lisätiedot

Viestinnän arjessa vastuullisesti

Viestinnän arjessa vastuullisesti Viestinnän arjessa vastuullisesti Järjestelmällistä työtä ympäristökuormituksen vähentämiseksi 24.8.2010 Mika Ruuskanen Pohjoismaisen Green Edita -ympäristöohjelman johtaja Edita Oyj 1 Viestinnän arjessa

Lisätiedot

Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja.

Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja. Global Reporting Initiative (GRI) Global Reporting Initiative (GRI) on riippumaton, verkostopohjainen organisaatio, joka on kehittänyt kestävän kehityksen raportointiviitekehyksen. GRI on vapaaehtoinen

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja Boliden Kokkola vastuullinen sinkintuottaja Sinkkiteknologian edelläkävijä Luotettavaa laatua Boliden Kokkola on yksi maailman suurimmista sinkkitehtaista. Tehtaan päätuotteet ovat puhdas sinkki ja siitä

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

Yritykset & ihmisoikeudet. 2.6.2014 Työministeri Lauri Ihalainen

Yritykset & ihmisoikeudet. 2.6.2014 Työministeri Lauri Ihalainen Yritykset & ihmisoikeudet 2.6.2014 Työministeri Lauri Ihalainen Valtioneuvosto, yhteiskuntavastuu ja ihmisoikeudet mistä on kyse? Valtioneuvoston yhteiskuntavastuupolitiikan isoimpia kysymyksiä tällä hetkellä

Lisätiedot

Code Eettiset of ohjeemme. It s all about values

Code Eettiset of ohjeemme. It s all about values Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöt. Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä

Senaatti-kiinteistöt. Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä Senaatti-kiinteistöt Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä Teemme tilaa onnistumiselle Senaatti-kiinteistöt on yksi merkittävimmistä kiinteistöalan toimijoista ja valtionhallinnon

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

ICT:n tarjoamat mahdollisuudet energiatehokkuuden parantamisessa ja (elinkaaren aikaisten) Jussi Ahola Tekes ja vihreä ICT 16.9.

ICT:n tarjoamat mahdollisuudet energiatehokkuuden parantamisessa ja (elinkaaren aikaisten) Jussi Ahola Tekes ja vihreä ICT 16.9. ICT:n tarjoamat mahdollisuudet energiatehokkuuden parantamisessa ja (elinkaaren aikaisten) ympäristövaikutusten minimoinnissa Jussi Ahola Tekes ja vihreä ICT 16.9.2009 1 400.0 Energiatehokkuudesta 250

Lisätiedot

NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT

NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT Ved Stranden 18 DK-1061 København K www.norden.org NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT Kuluttajaopas Käytä vaatteitasi Käytä päätäsi Vaali ympäristöä! Rostra Kommunikation v/ David Zepernick,

Lisätiedot

Sisältö. Sisältö Taustaa Ympäristövastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu 2 KERAVAN ENERGIA -YHTIÖT

Sisältö. Sisältö Taustaa Ympäristövastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu 2 KERAVAN ENERGIA -YHTIÖT KERAVAN ENERGIA -YHTIÖT YMPÄRISTÖ- JA YHTEISKUNTAVASTUURAPORTTI Sisältö 2 3 4 5 6 Sisältö Taustaa Ympäristövastuu Sosiaalinen vastuu Taloudellinen vastuu 2 KERAVAN ENERGIA -YHTIÖT TAUSTAA Keravan Energian

Lisätiedot

Kestävän kehityksen innovatiiviset sovellukset

Kestävän kehityksen innovatiiviset sovellukset Kestävän kehityksen innovatiiviset sovellukset Mari Puoskari Johtaja, kestävän kehityksen palvelut TEKES Green Growth aamiaissessio: ICT vihreän talouden mahdollistajana 23.11.2012 Olemme kestävän kehityksen

Lisätiedot

Ekotehokkuus: Toimitilojen käyttö ja ylläpito. Anna Aaltonen Kiinteistö- ja rakentamistalkoot 27.1.2011

Ekotehokkuus: Toimitilojen käyttö ja ylläpito. Anna Aaltonen Kiinteistö- ja rakentamistalkoot 27.1.2011 Ekotehokkuus: Toimitilojen käyttö ja ylläpito Anna Aaltonen Kiinteistö- ja rakentamistalkoot 27.1.2011 Sisältö Ympäristöasioiden hallinta yrityksissä Toimitilojen vaikutus ympäristöön Kiinteistön ympäristösertifioinnit

Lisätiedot

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä

Lisätiedot

OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 ISO 14001 OHSAS 18001 SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY 24.9.2015. Marika Kilpivuori

OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 ISO 14001 OHSAS 18001 SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY 24.9.2015. Marika Kilpivuori SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY Laatu- ja ympäristöjärjestelmät 24.9.2015 Marika Kilpivuori OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 BRC ISO 14001 OHSAS 18001 IFS 1 MIKÄ JÄRJESTELMÄ MEILLÄ TARVITAAN? Yrityksen

Lisätiedot

Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011

Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011 Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen

Lisätiedot

Tulostaminen ja ympäristövaikutukset

Tulostaminen ja ympäristövaikutukset Tulostaminen ja ympäristövaikutukset Kuinka tulostusratkaisuilla voidaan vaikuttaa yrityksesi tulokseen ja ympäristövaikutukseen. Seppo Haapanen Markkinointipäällikkö HP IPG HP:n ympäristövastuu t Ympäristövastuu

Lisätiedot

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja uusia päämääriä Johtaja, EK Säteilevät Naiset seminaari Rion ympäristö- ja kehityskonferenssi 1992 Suurten lukujen tapahtuma 180 valtiota, 120

Lisätiedot

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ Tuula Antola, Kaipaus Finland Oy Tuula Colliander, Suomen Punainen Risti ry 17.9.2009 PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ PK-YRITYS & JÄRJESTÖ MIKSI MITÄ MITEN Kaipauksen kumppaneita! Logonet B2C!

Lisätiedot

Euroopan investointipankki lyhyesti

Euroopan investointipankki lyhyesti Euroopan investointipankki lyhyesti Euroopan unionin rahoituslaitoksena tarjoamme rahoitusta ja asiantuntemusta terveen liiketoiminnan edellytykset täyttäviin kestävällä tavalla toteutettaviin investointihankkeisiin,

Lisätiedot

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta

Lisätiedot

METSÄN UUDET MAHDOLLISUUDET UPM BIOFORE YHTIÖ. ProSuomi-projektin päätösseminari 16.11.2012, Juuso Konttinen

METSÄN UUDET MAHDOLLISUUDET UPM BIOFORE YHTIÖ. ProSuomi-projektin päätösseminari 16.11.2012, Juuso Konttinen UPM BIOFORE YHTIÖ ProSuomi-projektin päätösseminari 16.11.2012, Juuso Konttinen AGENDA 1. UPM BIOFORE YHTIÖ 2. UUSI METSÄTEOLLISUUS 3. UUDET MAHDOLLISUUDET AGENDA 1. UPM BIOFORE YHTIÖ 2. UUSI METSÄTEOLLISUUS

Lisätiedot

Kestävä kehitys museoissa. 25.3.2010 Tekniikan museo

Kestävä kehitys museoissa. 25.3.2010 Tekniikan museo Kestävä kehitys museoissa 25.3.2010 Tekniikan museo Suomen museoliiton ydinarvot Sivistyksen kunnioittaminen Historian, kulttuurin ja luonnon arvostaminen Kulttuuri- ja luonnonperinnön säilyttäminen tuleville

Lisätiedot

Cargotecin ympäristö- ja turvallisuustunnusluvut 2012

Cargotecin ympäristö- ja turvallisuustunnusluvut 2012 1 (8) Cargotecin ympäristö ja turvallisuustunnusluvut 2012 Cargotec raportoi ympäristöön, työterveyteen ja turvallisuuteen liittyvistä asioista tukeakseen riskienhallintaa ja Cargotecin ympäristö, työterveys

Lisätiedot

KOKOEKO seminaari Ympäristönäkökohdat hankinnoissa. Leena Piekkola Kuopion seudun hankintatoimi 29.10.2008

KOKOEKO seminaari Ympäristönäkökohdat hankinnoissa. Leena Piekkola Kuopion seudun hankintatoimi 29.10.2008 KOKOEKO seminaari Ympäristönäkökohdat hankinnoissa Leena Piekkola Kuopion seudun hankintatoimi 29.10.2008 Miten julkiset hankinnat liittyvät ympäristöön? Viranomaiset ovat huomattava kuluttajaryhmä Euroopassa:

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

Markkinavuoropuhelu cleantech-hankintojen vauhdittajana Motivan neuvontapalvelu

Markkinavuoropuhelu cleantech-hankintojen vauhdittajana Motivan neuvontapalvelu Markkinavuoropuhelu cleantech-hankintojen vauhdittajana Motivan neuvontapalvelu Julkiset hankinnat Cleantech-innovaatioiden edistäjinä seminaari 2.12.2009 Isa-Maria Bergman, Motiva Oy Esityksen sisältö

Lisätiedot

Tikkurila 150 vuotta värien voimaa Pörssi-ilta Tampereella 7.3.2013. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen

Tikkurila 150 vuotta värien voimaa Pörssi-ilta Tampereella 7.3.2013. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen Tikkurila 150 vuotta värien voimaa Pörssi-ilta Tampereella 7.3.2013 Toimitusjohtaja Erkki Järvinen Huomautus Kaikki tässä esityksessä esitetyt yritystä tai sen liiketoimintaa koskevat lausumat perustuvat

Lisätiedot

Tikkurila. 150 vuotta värien voimaa. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen

Tikkurila. 150 vuotta värien voimaa. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen Tikkurila 150 vuotta värien voimaa Toimitusjohtaja Erkki Järvinen Huomautus Kaikki tässä esityksessä esitetyt yritystä tai sen liiketoimintaa koskevat lausumat perustuvat johdon näkemyksiin ja yleistä

Lisätiedot

Eden Springs on nyt hiilineutraali ja sertifioitu CarbonNeutral company

Eden Springs on nyt hiilineutraali ja sertifioitu CarbonNeutral company Eden Springs on nyt hiilineutraali ja sertifioitu CarbonNeutral company Ympäristövaikutusten vähentämiseksi ja hiilijalanjäljen pienentämiseksi Eden Springs, Suomen johtava yritysten juomavesiratkaisujen

Lisätiedot

Kotimaisen (huonekalu) teollisuuden säilyttäminen

Kotimaisen (huonekalu) teollisuuden säilyttäminen Kotimaisen (huonekalu) teollisuuden säilyttäminen Pohjoismaat menettäneet teollisia työpaikkoja (1980 2010) lähes miljoonan Suomi = 240 000 Norja = 120 000 Ruotsi = 400 000 Tanska = 160 000 Suomi menettää

Lisätiedot

energiaviisaiden elämäntapojen portinvartija

energiaviisaiden elämäntapojen portinvartija HR energiaviisaiden elämäntapojen portinvartija 2 Työ on tärkein osa ihmisen elämän sisältöä yli 65 v. 46-55 v 26-35 v Lyhyt ammattikoulutus Opistotaso Akateeminen 0 25 50 75 100 Täysin samaa mieltä Jokseenkin

Lisätiedot

Ålandsbanken ja kestävä toiminta. täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan

Ålandsbanken ja kestävä toiminta. täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan Ålandsbanken ja kestävä toiminta täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan 2014 Tiemme kestävään kehitykseen Meidän tulee olla luonnollinen valinta

Lisätiedot

VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11.2013

VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11.2013 VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma 5.11. Meri Vehkaperä, KTL, lehtori, konsultti S-posti: meri.vehkapera@haaga-helia.fi Puh. 040 514 0646 2 Tänään aiheena Vastuullisuuden käsitteitä ja tasoja

Lisätiedot

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle Viikko-seminaari 27.9.2007 Lauri Byckling, Deloitte Mitä on arvo Arvon määritelmiä: Hyöty suhteessa hintaan Laatu suhteessa odotuksiin Saatu lisähyöty Tietohallinnon

Lisätiedot

Kestävää energiaa maailmalle Voiko sähköä käyttää järkevämmin?

Kestävää energiaa maailmalle Voiko sähköä käyttää järkevämmin? Kestävää energiaa maailmalle Voiko sähköä käyttää järkevämmin? Maailman sähkönnälkä on loppumaton Maailman sähkönkulutus, biljoona KWh 31,64 35,17 28,27 25,02 21,9 2015 2020 2025 2030 2035 +84% vuoteen

Lisätiedot

Muuttuvan tiedon tulostusratkaisut

Muuttuvan tiedon tulostusratkaisut Muuttuvan tiedon tulostusratkaisut KESKITYMME ASIAKKAISIIN TARJOAMME KOKONAISRATKAISUJA SITOUDUMME YHTEISTYÖHÖN Haluaisimme hyödyntää tehokkaammin olemassa olevaa teknologiaamme ja luoda lisää liiketoimintamahdollisuuksia.

Lisätiedot

EU ja julkiset hankinnat

EU ja julkiset hankinnat EU ja julkiset hankinnat Laatua hankintoihin Julkiset hankinnat - taustaa EU2020-strategia edellyttää entistä voimakkaampaa panostusta osaamis- ja innovaatiotalouteen, vähähiiliseen ja resurssitehokkaaseen

Lisätiedot

Paperin alkuperän hallinnan sertifiointi

Paperin alkuperän hallinnan sertifiointi Paperin alkuperän hallinnan sertifiointi painotalossa Anu Aurassalo Insinöörityöseminaari 14.5.2009 Metropolia AMK Edita lyhyesti Konsernin päätoimialat: markkinointiviestinnän tuotantopalvelut, graafisen

Lisätiedot

PAPERI KESTÄVÄ VAIHTOEHTO. Valitse vastuullisesti. Valitse UPM:n paperi.

PAPERI KESTÄVÄ VAIHTOEHTO. Valitse vastuullisesti. Valitse UPM:n paperi. PAPERI KESTÄVÄ VAIHTOEHTO Valitse vastuullisesti. Valitse UPM:n paperi. KESTÄVÄ KEHITYS ON MATKA 2 Kestävä kehitys tarkoittaa meille UPM:ssä matkaa. Kehitämme jatkuvasti ympäristö-, yhteisö- ja taloustehokkuuttamme.

Lisätiedot

EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013

EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:

Lisätiedot

YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät

YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät 10.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät SOS-lapsikylän toimintakäsikirjan mukaisesti lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen lasten asioista vastaaville

Lisätiedot

Risk Advisory Services. Ernst & Young Oy. Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari 3.11.2006 3.11.2006

Risk Advisory Services. Ernst & Young Oy. Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari 3.11.2006 3.11.2006 Risk Advisory Services Ernst & Young Oy Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari 1 Asiakkaamme arvostavat työtämme Henkilöstön ammattitaito/ asiantuntemus Vastaajien mielestä tärkein tekijä Asiakaspalvelu

Lisätiedot

Viestintä- strategia

Viestintä- strategia Viestintästrategia Viestinnän tehtävä on auttaa yliopiston strategisten linjausten toteutumista tukemalla ja tekemällä näkyväksi tutkimusta, koulutusta, yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja johtamista.

Lisätiedot

Metson menestystekijät Pörssisäätiön pörssi-ilta 28.3.2014 Espoo Matti Kähkönen Toimitusjohtaja

Metson menestystekijät Pörssisäätiön pörssi-ilta 28.3.2014 Espoo Matti Kähkönen Toimitusjohtaja Metson menestystekijät Pörssisäätiön pörssi-ilta 28.3.2014 Espoo Matti Kähkönen Toimitusjohtaja Sisältö Metso yrityksenä Strategiamme Taloudellinen kehitys 2 Metso Pörssi-ilta 28.3.2014 Terveys-, turvallisuus-

Lisätiedot

Oppimateriaalikustantamisen uusi aika alkaa

Oppimateriaalikustantamisen uusi aika alkaa & Oppimateriaalikustantamisen uusi aika alkaa Hannu Laukkanen johtaja, Yksityissijoittajien pääomamarkkinapäivä Sanomatalo, 2 Esityksen runko Yleiskatsaus Strategiset mahdollisuudet Integroidut oppimisjärjestelmät

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! VMP PÄHKINÄNKUORESSA Mikä VMP Group on? Olemme yksi Suomen suurimmista työnantajista ja rekrytoijista. Toimimme Suomen lisäksi Virossa, Ruotsissa, Espanjassa ja Romaniassa.

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Brändituotteella uusille markkinoille 26.9.2011 1

Brändituotteella uusille markkinoille 26.9.2011 1 Brändituotteella uusille markkinoille 26.9.2011 1 Abloy Oy Abloy Oy on johtavia lukko- ja rakennushelavalmistajia ja sähköisen lukitusteknologian edelläkävijä. Abloy Oy kuuluu maailman johtavaan ASSA ABLOY

Lisätiedot

-päästöjään ainakin 20 % vuoteen 2020 mennessä.

-päästöjään ainakin 20 % vuoteen 2020 mennessä. Helsinki aikoo vähentää CO 2 -päästöjään ainakin 20 % vuoteen 2020 mennessä. Jotta tavoitteet saavutetaan, tarvitaan uudenlaista yhteistyötä kaupungin, sen asukkaiden, kansalaisjärjestöjen sekä yritysten

Lisätiedot

1. Helpottamaan purkua ja romutusta. 2. Parantamaan materiaalien tunnistettavuutta. 3. Helpottamaan uudelleenkäyttöä. 4. Helpottamaan kierrätystä.

1. Helpottamaan purkua ja romutusta. 2. Parantamaan materiaalien tunnistettavuutta. 3. Helpottamaan uudelleenkäyttöä. 4. Helpottamaan kierrätystä. Hondan filosofia Honda on jo usean vuoden ajan ollut eturintamassa, kun on ollut kyse ympäristön huomioonottamisesta ja ottanut vakavasti vastuunsa maailmanlaajuisena ajoneuvojen valmistajana, sekä sitoutunut

Lisätiedot

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta Tämä on Suomalainen, vakavarainen finanssiryhmittymä, joka palvelee henkilö-, maatila-,

Lisätiedot

Saving Your Energy- Energiatehokkuus liiketoimintana Matti Rae Director, New Technologies

Saving Your Energy- Energiatehokkuus liiketoimintana Matti Rae Director, New Technologies Saving Your Energy- Energiatehokkuus liiketoimintana Matti Rae Director, New Technologies 12.10.2011 Matti Rae, Elinkeinoelämän Ympäristöfoorumi 1 Ensto Group on kansainvälinen perheyritys Henkilöstöä

Lisätiedot

HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)

HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact

Lisätiedot

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004 Aldata Solution Oyj Yhtiökokous 15.4.2004 Matti Hietala, toimitusjohtaja Aldata Solution Oyj lyhyesti Perustettu 1988 Toimiala Aldata kehittää, markkinoi ja asentaa integroituja kaupan ohjelmistoratkaisuja.

Lisätiedot

Ratkaisun Paikka 2013. WWF:n yritysyhteistyön tuloksia

Ratkaisun Paikka 2013. WWF:n yritysyhteistyön tuloksia Ratkaisun Paikka 2013 WWF:n yritysyhteistyön tuloksia Olemme nostaneet kovasti ympäristötietoisuutta henkilöstömme keskuudessa erilaisin viestinnän keinoin, joista ehkä vaikuttavimpana Green Office käyttöönotto

Lisätiedot

Vastuullinen elinkaaren hallinta tekstiilipalveluissa

Vastuullinen elinkaaren hallinta tekstiilipalveluissa Vastuullinen elinkaaren hallinta tekstiilipalveluissa Kestävät hankinnat ja tekstiilivuokraus 1 Lindström lyhyesti Vuonna 1848 perustettu perheyritys (Roihan suku) Liikevaihto 228 M (2007); 2200 hlö Tarjoaa

Lisätiedot

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Rahoitusperiaatteet yritysten projekteissa Rahoitus voi kohdistua tuotteiden, prosessien, palvelu- tai liiketoimintakonseptien ja työorganisaatioiden

Lisätiedot

Brändin arvonmääritys ISO 10668. Sisältö ja hyödyt käytännössä

Brändin arvonmääritys ISO 10668. Sisältö ja hyödyt käytännössä Brändin arvonmääritys ISO 10668 Sisältö ja hyödyt käytännössä ISO 10668 taustaa Standardin nimi: Brändin arvonmääritys. Vaatimukset brändin taloudellisen arvon määrittämiseen Vahvistettu 20.9.2010 SFS:n

Lisätiedot

Kestävä kehitys autoalalla

Kestävä kehitys autoalalla Kestävä kehitys autoalalla Kestävä kehitys on kehitystä, joka tyydyttää nykyhetken tarpeet viemättä tulevilta sukupolvilta mahdollisuutta tyydyttää omat tarpeensa. YK Brundtlandin komissio 1987 2 Kestävän

Lisätiedot

22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY. Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011

22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY. Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011 22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011 22.04.09 2 LIIKEIDEA Iivari Mononen -konserni valmistaa ja myy infrastruktuurin rakentamisessa tarvittavia korkean

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

Puun uudet käyttömuodot Vastuullinen metsien käyttö kasvavia odotuksia ja uusia mahdollisuuksia. 20.3.2013 Pia Nilsson, UPM

Puun uudet käyttömuodot Vastuullinen metsien käyttö kasvavia odotuksia ja uusia mahdollisuuksia. 20.3.2013 Pia Nilsson, UPM Puun uudet käyttömuodot Vastuullinen metsien käyttö kasvavia odotuksia ja uusia mahdollisuuksia 20.3.2013 Pia Nilsson, UPM Visio The Biofore Company UPM yhdistää bio- ja metsäteollisuuden ja rakentaa uutta,

Lisätiedot

KUMPPANUUSOHJELMA Tiedotusyhteistyö uuden 50 euron setelin käyttöönotossa. www.uudet-eurosetelit.eu www.euro.ecb.europa.eu

KUMPPANUUSOHJELMA Tiedotusyhteistyö uuden 50 euron setelin käyttöönotossa. www.uudet-eurosetelit.eu www.euro.ecb.europa.eu KUMPPANUUSOHJELMA Tiedotusyhteistyö uuden 50 euron setelin käyttöönotossa www.uudet-eurosetelit.eu www.euro.ecb.europa.eu SISÄLLYS I. Mikä on kumppanuusohjelma ja mitä etuja se tarjoaa? MUKAAN TIEDOTUSYHTEISTYÖHÖN

Lisätiedot

YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved.

YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved. YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki VISIO - Alamme johtavana toimijana luomme modernia verkottunutta maailmaa uusien laajakaista- ja videoratkaisujen avulla. 1 Teleste lyhyesti 2 Vuosi 2014 keskeiset

Lisätiedot

EN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu

EN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu klo 15.45-16.15 EN 16555 -sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu Tekn.lis. Jarmo Hallikas, Falcon Leader Oy 2 Innovaatiojohtamisen standardi CEN/TS 16555 Osa 1: Innovaatioiden hallintajärjestelmä

Lisätiedot

Elinkaariajattelu autoalalla

Elinkaariajattelu autoalalla Elinkaariajattelu autoalalla Mikä on tuotteen ELINKAARI? Tuotteen vaiheet raaka-aineiden hankinnasta tai tuottamisesta tuotteen käyttöön ja loppukäsittelyyn. MARKKINOINTI JAKELU, KAUPPA TUOTANTO KÄYTTÖ,

Lisätiedot

Kansan valta. Citizen Voice and Action. World Visionin kansalaisvaikuttamisen ja yhteiskuntavastuun lähestymistapa

Kansan valta. Citizen Voice and Action. World Visionin kansalaisvaikuttamisen ja yhteiskuntavastuun lähestymistapa Kansan valta Citizen Voice and Action World Visionin kansalaisvaikuttamisen ja yhteiskuntavastuun lähestymistapa Demokratiaa kaikille? Seminaari demokratian tukemisesta kehitysyhteistyössä 27.11.2014 Katri

Lisätiedot

Canon Euroopan yhteiskuntavastuuraportti

Canon Euroopan yhteiskuntavastuuraportti Canon Euroopan yhteiskuntavastuuraportti 2011 2012 canon-europe.com Yhteiskuntavastuu = ympäristö, sosiaalinen ja taloudellinen vastuu Selkeyden vuoksi olemme jakaneet yhteiskuntavastuuraportointimme kolmeen

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

Spondan Energiatehokkuusohjelma. 22.1.2013 Tiina Huovinen

Spondan Energiatehokkuusohjelma. 22.1.2013 Tiina Huovinen Spondan Energiatehokkuusohjelma Sponda lyhyesti Sponda on kiinteistösijoitusyhtiö, joka omistaa, vuokraa ja kehittää toimisto-, liike-, kauppakeskus- ja logistiikkakiinteistöjä Suomen ja Venäjän suurimmissa

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus 2015 Jyri Luomakoski toimitusjohtaja. Varsinainen yhtiökokous 2016

Toimitusjohtajan katsaus 2015 Jyri Luomakoski toimitusjohtaja. Varsinainen yhtiökokous 2016 Toimitusjohtajan katsaus 2015 Jyri Luomakoski toimitusjohtaja Varsinainen yhtiökokous 2016 Liikevaihto Uponor-konserni, M 2014 2015 Muutos Liikevaihto 1 023,9 1 050,8 2,6 % Orgaaninen kasvu 5,2 % ilman

Lisätiedot

Paperien pyörittämisestä verkkolaskuihin ja sähköiseen ostolaskujen käsittelyyn. Liisa Boman 31.10.2012

Paperien pyörittämisestä verkkolaskuihin ja sähköiseen ostolaskujen käsittelyyn. Liisa Boman 31.10.2012 Paperien pyörittämisestä verkkolaskuihin ja sähköiseen ostolaskujen käsittelyyn Liisa Boman 31.10.2012 Wermundsen Oy Wexon Oy Solotop Oy Gistele Oy OOO Wexon Wermundsen Oy Konsernin emoyhtiö Hallintopalvelut

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

Julkinen kuuleminen: EU:n ympäristömerkki kalastus- ja vesiviljelytuotteille

Julkinen kuuleminen: EU:n ympäristömerkki kalastus- ja vesiviljelytuotteille Case Id: 0de07826-cc4c-4173-b6d8-234da2c827b3 Date: 31/07/2015 11:53:18 Julkinen kuuleminen: EU:n ympäristömerkki kalastus- ja vesiviljelytuotteille Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia. Perustiedot

Lisätiedot

PÄÄTÖSASIAKIRJA. AF/CE/BA/fi 1

PÄÄTÖSASIAKIRJA. AF/CE/BA/fi 1 PÄÄTÖSASIAKIRJA AF/CE/BA/fi 1 Täysivaltaiset edustajat, jotka edustavat: BELGIAN KUNINGASKUNTAA, BULGARIAN TASAVALTAA, TŠEKIN TASAVALTAA, TANSKAN KUNINGASKUNTAA, SAKSAN LIITTOTASAVALTAA, VIRON TASAVALTAA,

Lisätiedot