logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti 4/2012 HYVÄÄ työtä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti 4/2012 HYVÄÄ työtä"

Transkriptio

1 logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti 4/2012 HYVÄÄ työtä

2 2 4/2012 Hyvää työtä Julkaisija: Logistiikan toimihenkilöt ry Asemamiehenkatu Helsinki Puh Telefax Logistiikan toimihenkilöt ry on Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:n jäsen Logistiikan toimihenkilöiden hallitus ja varajäsenet 2012 Marko Nurmi, puheenjohtaja Anne Kivelä, varapuheenjohtaja marko.nurmi(at)erto.fi anne.kivela(at)erto.fi Päätoimittaja: Marko Nurmi Toimitusneuvosto: Marko Nurmi Ritva Väyrynen Seppo Virtanen Karo-Petteri Kuusisto Leena Wickström Maria Kivelä Yhteystiedot: Marko Nurmi, pj Karo-Petteri Kuusisto, toiminnanjohtaja Ilmestyminen ja levikki: Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa Levikki noin 5000 kpl 23. vuosikerta Ilmoitukset ja tilaukset: Lehti lähetetään veloituksetta Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille ilman eri tilausta Taitto: Aallonmurtaja Ky Jaakko Siika-aho PL 18, Vähäkyrö puh sähköposti: ISSN Painopaikka: KTMP, Mustasaari Kannen kuva: Jani Välitalo Seuraava lehti ilmestyy Sähköposti: Hallituksen varsinaiset jäsenet Seppo Virtanen, sihteeri seppo.virtanen(at)dhl.com Päivi Tyrvänen paivi.tyrvanen(at)dhl.com Maria Kivelä maria.kivela(at)erto.fi Barbro Eriksson barbro.eriksson(at)tallinksilja.com Väinö Alho vaino.alho(at)erto.fi Marika Grönholm-Lakka marika.gronholm-lakka(at)pp.inet.fi Gunn-Britt Krogars-Ouaquif gunn-britt.krogars-ouaquif(at)erto.fi Pekka Kortelainen kpo.kortelainen(at)luukku.com Mira Savola mira.savola(at)erto.fi Ritva Väyrynen ritva.vayrynen(at)erto.fi Marjatta Saalokari marjatta.saalokari(at)gmail.com Hallituksen varajäsenet Auli Porokka aporokka(at)agilitylogistics.com Anne Laine anne.laine(at)dhl.com Kirsi Mansikka kirsi.mansikka(at)erto.fi Tuula Virtanen tuula.virtanen(at)fi.dsv.com Tiina Ahola tiina.ahola(at)pp2.inet.fi Kerstin Tuomela kerstin.tuomela(at)fi.geodiswilson.com Tarja Luostarinen tarja.luostarinen(at)elisanet.fi Piritta Strömmer piritta.strommer(at)erto.fi Tuula Parviainen tuula.parviainen(at)kabus.fi Johanna Daavittila johanna.daavittila(at)erto.fi Jaana Ahokainen parjaana(at)gmail.com Opiskelijajäsenyys on ilmainen Työttömyyskassan puhelinpäivystys: ma-pe Työsuhdeneuvonta: ma-pe ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja kattaa kaikki jäsenedut. Opiskelijajäsen voi liittyä myös työttömyyskassan jäseneksi jo opiskeluaikana. Näin voit kerryttää työssäoloehtoasi eli oikeuttasi ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan opiskelun ohella tehdyillä töillä. Kun valmistut Kun olet valmistunut oppilaitoksesta ja siirtynyt työelämään, voit liittyä sekä liiton että työttömyyskassan varsinaiseksi jäseneksi täyttämällä liittymislomakkeen osoitteessa: https://www.erto.fi/jasenhakemus

3 4/ pääkirjoitus Hyvää työtä, Suomi Viime aikoina on julkisuuteen päästetty useita lapsuksia, niin poliitikot kuin EK:n asiantuntijatkin purkavat nyt vaalien ja raamisopimuksen jälkeisiä patoutumia yhteistuumin. Yhteiskuntamme älymystö vuotaa näitä ideoita kansan parhaaksi, vallattomina kuin Talvivaaran varo-altaat. Nyt vuodon mukana ei tule raskasmetalleja vaan toinen toistaan uskomattomampia ideoita siitä, miten Suomen ongelmat saadaan ratkaistua. Esimerkiksi: laitetaan koti-äidit töihin, poistetaan lapsilisät, leikataan kotihoidontuen kestoa, poistetaan palkallinen sairasloma, leikataan eläkkeitä. Ja paljon muita. Kas kun kukaan ei ole huomannut keksiä Kiinassakin käytössä olevaa yhden lapsen politiikkaa. Ei tulisi juuri ollenkaan vanhempainvapaata ja säästettäisiin vielä päivähoitokustannuksissakin. Muita keinoja voisivat olla taksvärkin laajentaminen päivähoidon puolelle ja koulujen käsityön ulottaminen suomalaiseen vientiteollisuuteen! Olisivat ruotsalaisetkin ihmeissään kun kaikki Suomen opiskelijat vääntäisivät paperikoneen osia käsityötunneilla. Ja kaikki tämä vain kouluruokailun hinnalla. Kyllä suomalainen kilpailukyky nousisi kohisten. Ajatusleikkiä voisi jatkaa suoraan kuntauudistukseen. Saavuttaisimme isoja kustannussäästöjä kun yhdistäisimme kaikki Suomen kunnat yhdeksi. Olisi vain yksi kunta, vaikkapa Taivalvaara. Eduskuntakin voitaisiin lakkauttaa kun kaikki päätöksenteko tehtäisiin kunnassa. Kunnallahan on kuitenkin paljon pienemmät palkkiot kuin eduskunnalla. Ja taas säästettäisiin. Tarkoituksena näissä tahattomissa lipsahduksissa ja esiintuloissa on varmastikin se, että saadaan julkisuuden katse kääntymään pois jatkuvasta yt-buumista ja työttömien määrän lisääntymisestä niistä oikeista ongelmista. Uusi vuosi ja vanhat kujeet Ensi vuosi tulee olemaan kuljetus- ja huolinta-alalla neuvotteluvuosi. Työehtosopimuksemme umpeutuu molemmilla aloilla marraskuun lopussa ja ennen sitä tulisi aloittaa neuvottelut uuden sopimuksen solmimiseksi. Työehtosopimusneuvottelijoiden avuksi lähetimme jäsenkyselyn marraskuun puolessa välissä, muistathan vastata kyselyyn. Vastaamalla jokainen voi vaikuttaa neuvottelujen tavoitteisiin, samalla on myös mahdollista voittaa jokin hyvistä palkinnoista. Ennen uutta vuotta on kuitenkin aika rauhoittua ja viettää joulunpyhät omien rakkaidensa parissa sekä tietenkin uusia viime vuoden uudenvuodenlupaukset. Oikein hyvää ja rauhallista joulua kaikille! Marko Nurmi, puheenjohtaja Tässä lehdessä 4 Hyvä tunnelma väritti syyskokousta 6 ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen: Vaikea vuosi Osa-aikatyön lisääminen edellyttäisi työelämän kulttuurin muutosta 8 Vaalien viemää - ehdokkaana 9 Palvelut työssäoleville jäsenille 10 Tietoala: Helmitauluun ei ole paluuta 11 Kakkukahvit ja yhdistystietoutta Tampereella 12 Keskipisteenä Johannes Arvostus palkkaa tärkeämpi 14 Lomailkaa Hinku-Himoksella 15 Log On -ristikko

4 4 4/2012 Hyvää työtä syyskokous Hyvä tunnelma väritti syyskokousta Logistiikan toimihenkilöiden syyskokous solahti läpi leppoisissa merkeissä. Tulevalla toimintakudella valmistaudutaan neuvottelemaan jäsenistölle mahdollisimman hyvä työehtosopimus. Yhdistys kutsui jäsenistöä syyskokoukseen Tampereelle marraskuun puolivälissä.hotelli Victorian kokoussali täyttyi iloisesti toisiaan tervehtivistä logistiikan ammattilaisista. Kahvipöydän antimia jakoivat vanhat tutut ja uusia tuttavuuksia solmittiin. Tälläkin tavoin syyskokous täyttää tehtäväänsä. Yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmen tervetuliaissanojen jälkeen iloisen tapaamisen tunnelmaa vielä nostatti paikallinen stand-up koomikko Arimo Mustonen. Arimon repertuaarissa oli juttuja ihmisen elontaipaleesta arjesta juhlaan. Jutuissaan Arimo ehdotti mm. ratkaisua varusmiespalveluksen kehittämiseen vaihtamalla pakollinen varusmiespalvelus varusnaispalveluksi, jolloin miesten vapaaehtoinen osallistuminen lienee taattu. Naurua kirvoitti myös apteekkien lääkemarkkinoinnin uudet tuulet esimerkkinä Hullujen Päivät. Tällä kertaa syyskokouksen ohjelmaan ei kuulunut valintoja hallinnon tehtäviin. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin järjestölakimiehenä ERTOssa työskentelevä Jami Pohja. Vanhaan tapaan kokouksen sihteerinä toimi yhdistyksen sihteeri Seppo Virtanen. Käsiteltiin ja päätettiin toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle Yhdistyksen hallinnon palkkiot ja palkkioperusteet pysyvät ennallaan vuonna Jäsenmaksuista tulee päättämään ERTOn edustajisto syyskokouksessaan Yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmi kertoi suunnitelmissa olevasta yhdistyksen kotisivujen uudistamistyöstä. Alustavasti keskusteltiin myös vuoden 2013 jäsenpäivän ohjelmavaihtoehdoista. Tamperelainen stand up-koomikko Arimo Mustone kirvoitti kokousvierailta kunnon naurut.

5 4/ Syyskokousessa ei ollut henkilövalintoja, eikä äänestyksiä. Keskustelemassa Lea Oksanen, Marja-Leena Behm ja Liisa Sorjonen. Lakiklinikka pui lomia Kokouksen päätteeksi ERTOn lakimies Jami Pohjan yllätysnumero oli ajankohtaisten asioiden lakiklinikka. Koko syksyhän on ollut YT-neuvotteluiden sävyttämää, joten asiaa kyllä riitti neuvotteluiden käytännöistä. Keskusteltiin myös pitämättömän loman ja lomakorvauksen sekä lomarahan käsittelystä työsuhteen päättymisen yhteydessä. Huomionarvoista on että lomakorvauksen jaksottamisesta luovutaan alkaen. Erton kotisivujen työsuhdeoppaasta löytyy päivitettyä tietoa yhteistoimintamenettelyistä ja muista työelämän aiheista. Kokoustyöskentely päätettiin maittavaan Buffet-lounaaseen. Vapaa keskustelu jatkui vielä vilkkaana ruokailun yhteydessä. Syksyisen iltapäivän hämärtyessä oli kotiinpaluun aika. Teksti ja kuvat: Kai Holm ja Väinö Alho Ari Kiminki ja Jouko Halme tapasivat syyskokouksessa kymmenen vuoden tauon jälkeen. Kevätkokouksen yhteydessä järjestettävien jäsenpäivien ohjelma innosti keskusteluun

6 6 4/2012 Hyvää työtä Vaikea vuosi 2013 Jos jäsenistö haluaa ja on valmis koviin toimiin hyvän neuvottelutuloksen saamiseksi, niin myös tehdään. Nykypäivänä kaikki pitäisi nähdä positiivisesti. Ei ole ongelmia eikä vastakkainasettelua, on pelkästään mahdollisuuksia ja haasteita. Noista terminologisista näpertelyistä huolimatta tilanne on nyt selkeä: Suomella on ongelmia ja ongelmat pitää ratkaista. Vuoden 2013 työmarkkinoiden neuvottelukierroksesta on tulossa vaikea. Suomea ja koko Eurooppaa uhkaa lama, työllisyyden heikentyminen ja pitkäaikainen hiljaisen kasvun aika. Syynä on koko Euroopan ikääntyminen, kustannusrakenteet ja ylivelkaantuminen. Suomea uhkaa myös eriarvoistumisen, huono ostovoimakehitys ja palkkaerojen voimakas kasvu. Noihin kaikkiin kysymyksiin meidän pitää löytää ratkaisuja vuoden 2013 työmarkkinakierroksella. Kohti keskitettyä ratkaisua Kaikkien suomalaisten kannalta olisi järkevintä tavoitella ensi vuonna laajaa keskitettyä työmarkkinaratkaisua kilpailukyvyn, työllisyyden ja ostovoiman turvaamiseksi. Jos ajaudumme työnantajien EK:n linjausten mukaisesti alakohtaisten neuvottelujen tielle, ei voida kantaa huolta koko kansantalouden menestyksestä. Alakohtaiset neuvottelut käydään jokaisen alan omista lähtökohdista. Tämä tarkoittaa mm. sitä, ettei liittokierroksella vaikkapa vientiteollisuus voi ratkaista koko palkansaajakentän palkankorotuslinjaa. Alakohtaisissa neuvotteluissa ei yksikään ala ole ylitse muiden. Jos alakohtaisiin neuvotteluihin mennään, pitää olla kyse aidosta alakohtaisesta kierroksesta. Alakohtaisella kierroksella palkankorotusten pitää määräytyä aina kyseisen alan palkanmaksukyvyn mukaan. Tämä tarkoittaa, että mitään yleistä kaikille aloille sovellettavaa palkankorotustasoa ei voi olla. Yksikään ala, ei edes teknologiateollisuus viestiteollisuuden edustajana, voi muiden puolesta määritellä yleistä palkankorotuslinjaa. Yleinen linja kuuluu keskitettyihin sopimuksiin, ei alakohtaisiin neuvotteluihin. Neuvotteluvoima ratkaisee Jos vuonna 2013 mennään alakohtaisiin neuvotteluihin, tulee monista neuvotteluista todella vaikeat. Ertolaisista aloista esimerkiksi logistiikassa, taloushallinnossa ja huolinnassa on kovat paineet ansiokehityksen parantamiseen. Keskitetyn ratkaisun maailmassa alakohtaisten paineiden purkaminen voisi olla liiankin haastavaa, mutta alakohtaisella kierroksella ei mitään ulkopuolelta tulevia yleisiä reunaehtoja tai rajoituksia tavoitteille voida asettaa. Alakohtaisella kierroksella ratkaisee alan palkanmaksukyky ja neuvotteluosapuolten voima. Erto valmistautuu kevään aikana syksyn 2013 neuvotteluihin. Keväällä tehdään mm. jäsenkysely, jossa selvitetään jäsenkunnan valmiutta mahdollisiin painostustoimiin neuvottelujen yhteydessä. Erton jäsenlähtöisyyden ja aitouden mittarina on jäsenkunnan tahdon noudattaminen kaikessa toiminnassa. Tämä tulee näkymään myös neuvotteluissa. Jos jäsenkunta haluaa ja on valmis osallistumaan tiukkaan neuvottelutoimintaan, tulee Erto niin toimimaan. Neuvottelutoiminnan vahvuus lähtee jäsenistä ja järjestäytymisasteesta. Mitä useampi meitä on ja mitä suurempi osuus alan palkansaajista on Ertossa sitä vahvempi tekijä olemme neuvotteluissa. Onko sinun kollegasi jo Erton jäsen? Ps. Vuosi 2013 on Ertossa iloisten yllätysten vuosi. Kuukausittaiset jäsenedut, arvonnat ja 8.6. Linnanmäkitahtuma tulevat juhlistamaan 45 vuotta täyttävää Ertoa. Teksti: Juri Aaltonen, puheenjohtaja, ERTO VALOKUVAT TALTEEN Etsimme sopimusalojemme toimintaan ja tapahtumiin liittyviä vanhoja ja uusia valokuvia. Paperikuvat palautetaan omistajilleen. Liitä mukaan tiedot kuvan omistajasta, kuvaajasta, mitä kuvassa tapahtuu, nimet, kuvausaika ja -paikka. Arkistoidut kuvat tulevat nähtäville yhdistyksen verkkosivuilla. Kuvien lähettäjä luovuttaa Logistiikan toimihenkilöt ry:lle vapaan käyttöoikeuden. Kuvia lähettäneiden kesken arvotaan viisi 20 euron arvoista S-ryhmän lahjakorttia. Lähetä kuvia osoitteella: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki. S-posti:

7 7 4/2012 STTK:n lakimies Anja Lahermaa: Osa-aikatyön lisääminen edellyttäisi työelämän kulttuurin muutosta Työelämän käytännöt eivät suosi osaaikatyötä. Myös lainsäädäntö lähtee kokoaikatyön näkökulmasta. Myös asenteet kaipaisivat tuuletusta STTK:n lakimiehen, tasa-arvoasiantuntija Anja Lahermaan mielestä keskusteltaessa perhevapaiden pituudesta keskustellaan samalla keinoista työurien pidentämiseksi. -Työurien pidentäminen on välttämätöntä. Jos halutaan saada naiset nykyistä nopeammin perhevapailta työelämään, on edistettävä vapaaehtoista osa-aikatyötä. Pitkän, kokonaan työelämästä poissaolon sijasta naisten pitäisi voida palata työelämään aiemmin esimerkiksi osa-aikaisesti. -Suomessa osa-aikatyöhön sisältyy nykyisellään sudenkuoppia eivätkä työlainsäädäntö ja työelämän vakiintuneet käytännöt suosi osa-aikatyötä. -Lainsäädäntö on joustamaton ja lähtee usein kokoaikatyön näkökulmasta. Työpaikoilla työntekijöiltä puuttuu vaikutusvaltaa omien työtehtäviensä ja työaikansa suunnitteluun. STTK:n mielestä ensin on kyettävä konkreettisesti varmistamaan se, että työntekijä ei osa-aikatyön aikana tule syrjityksi ja että paluu osa-aikatyöstä kokoaikaiseen työhön onnistuu ilman ongelmia. -Tämä edellyttäisi esimerkiksi sitä, että osa-aikatyöhön siirtyvän taloudellista tukea pitäisi korottaa. Samalla päivähoitomaksujen joustavuutta pitäisi lisätä. STTK:n lakimies Anja Lahermaa toteaa, että julkisuudessa käytävä vilkas keskustelu lasten kotihoidosta ja osa-aikatyön lisäämisestä heijastaa asenneilmapiiriä, joka sekin kaipaisi perusteellista muutosta. -Lainsäädäntömuutosten lisäksi aika olisi myös asennemuutokselle. Työpaikoille pitäisi saada ilmapiiri, joka kannustaa työn ja perhe-elämän hyvään yhteensovittamiseen. Työelämässä on tilaa yhtä hyvin pikkulapsivaiheen osa-aikatyölle kuin vanhemmille, jotka haluavat tehdä kokoaikatyötä ja tarvitsevat lapsilleen turvallisia hoitopaikkoja. Naiset pitkillä perhevapailla Suomalaiset naiset ja miehet osallistuvat työelämään tasavertaisesti, mutta naiset käyttävät suurimman osan kaikista ja erityisesti pitkistä perhevapaista. Lahermaa muistuttaa, että naisten pitkät poissaolot työelämästä heikentävät naisten työmarkkina-asemaa ja hidastavat uralla etenemistä. -Se näkyy lompakossa työelämään siirtymisen jälkeen ja myöhemmin myös eläkkeen tasossa, Anja Lahermaa kiteyttää.

8 8 4/2012 Hyvää työtä Vaalien viemää ehdokkaana Tuhannet ihmiset veivät yhteisistä asioista puhumisen tekojen tasolle lokakuun kunnallisvaaleissa. Kristian Kallio kannustaa osallistumaan ja lähtemään rohkeasti liikkeelle. Taisi olla joku elokuinen sunnuntaiaamu kun tein päätökseni ottaa vastuuta kanssaihmisistä ja kotikuntani yhteisistä asioista. Olen tietenkin aina ollut jossakin määrin kiinnostunut yhteisistä asioista ja niiden hoitamisesta. Nyt kuitenkin koin, että on aika ottaa enemmän vastuuta muista ihmisistä. Mikä sai minut alkamaan tähän ajoittain hieman epäkiitollisenakin pidettyyn luottamustehtävään? Ei ole kuitenkaan kovin mediaseksikästäkään ilmoittaa olevansa kunnallispoliitikko, eikä tätä hommaa kukaan kokouspalkkioiden tai muiden palkkioidenkaan vuoksi tee. Miksi halusinkaan heittäytyä sieltä turvallisen sohvan pohjalta huutelemasta ykkösketjuun, koviinkin paikkoihin maalille hakattavaksi tai kuuntelemaan suuren yleisön huutelua siitä, miten tuokin asia tulisi tehdä toisin, eli kaikkien mielestä paljon paremmin. Suomen kunnilla on perustuslain mukaan itsehallinto. Kunnat päättävät monista asukkaita koskevista asioista. Kunnan ylin päättävä elin on asukkaiden valitsema valtuusto. Valtuuston jäsenet eli valtuutetut valitaan kunnallisvaaleilla neljäksi vuodeksi kerrallaan. Seuraavat kunnallisvaalit ovat lokakuussa Kunnallisvaaleissa voivat äänestää ja asettua ehdolle Suomen kansalaiset sekä tietyillä ehdoilla kunnassa asuvat muiden maiden kansalaiset. Äänestäminen on Suomessa vapaaehtoista. Ehdokkaaksi kunnallisvaaleihin voit asettua, kunhan: kunta, jossa aiot asettua ehdokkaaksi, on kotikuntasi sinulla on äänioikeus jossakin kunnassa et ole vajaavaltainen eli holhouksen alainen. enemmän aikaa ja sitä kautta saada ihmiskontakteja lisää. Lisäksi olisin voinut jakaa mainoksia enemmän asuinalueellani, jossa äänestysprosentti jäi huolestuttavan alhaiseksi, noin 38 prosenttiin. Siellä olisi ollut selkeä tilaus herätellä enemmän nukkuvaa kansaa. Vaalivalvojaiset oli rento ja vapautunut tilaisuus josta jäi positiivinen kuva, vaikka henkilökohtainen tulos ei täysin mennytkään nappiin. Kuitenkin tietty yhteisöllisyyden tunne oli aistittavissa alusta asti ja loppuahan ei näy, sillä työhän on vasta alussa. Näistä vaaleista ja sitä edeltävästä työstä jäi äärimmäisen positiivinen kuva ja uskallankin suositella tätä kokemusta kaikille, joilla vähänkään kytee mielessä ajatus mukaan lähtemisestä. Lähde ihmeessä! Asiaan kuuluvat epävarmuustekijät, esimerkiksi ajankäytön ja perheen yhteen sovittaminen ei muodostune ongelmaksi, kunhan et ota asiaa liian vakavasti vaikka tietenkin tosissaan. Oikea työntekohan ja vastuunkanto alkaa tietenkin sitten siinä vaiheessa, mikäli sattuu tulemaan valituksi. Se riski kannattaa mielestäni kuitenkin ottaa. Teksti: Kristian Kallio Kahvittelua ja vaalityötä Koska ihmisten tapaaminen ja luonteva keskustelu asioista on aina ollut minulle suhteellisen helppoa, tunsin suurta iloa lauantaisista jutusteluista torilla. Henkilökohtaisesti koin vaalityön todella mielekkääna kokemuksena ja upeana mahdollisuutena itselleni. Lisäksi tapasin paljon hienoja ihmisiä ja sain uusia hyviä ystäviä. Syksyiset vaalityöpäivät torilla olivat tänä vuonna vieläpä äärettömän kauniita ja ihmeellistä kyllä sateettomiakin. Alkuun lie- Alkuun lievästi hävetti olla torilla myymässä itseään ja aatettaan. Pian tunne hävisi ja pystyi keskittymään itse asiaan. västi hävetti olla torilla myymässä itseään ja aatettaan, mutta kaikkeenhan tottuu ja selvästi turtuukin. Aika nopeasti tuollaiset häpeän tunteet poistuivat ajatuksista ja pystyi keskittymään itse asiaan. Budjettia ja valvojaisia Olin kovin yllättynyt siitä, miten pienellä rahalla yhdet vaalit pystyykään läpi viemään. Tietenkään omalle työlle ei kannata laskea arvoa. Vaalibudjettia pudottaa sekin, että pyrimme vaalipäällikköni kanssa tekemään kaiken mahdollisen itse vaalimainoksia myöten. Näin jälkeenpäin ajatellen voi hyvinkin miettiä, mitä olisi voinut tehdä toisin. Ainakin olisin voinut käyttää vaalityöhön

9 4/ Toimihenkilöliitto ERTO ja Logistiikan toimihenkilöt. Palvelut työssäoleville jäsenille. Logistiikan toimihenkilöt -Liitto neuvottelee työehtojen vähimmäistason kuten palkka, ylityökorvaukset, lomat, jne. -Luottamusmiehen ja muiden henkilöstön edustajien palvelut -Auttaa ja antaa lainopillista neuvontaa liittyen esim. vuosilomiin, työaikoihin ja palkkaukseen -Puhelinpalveluna, verkkosivuilla työsuhdeopas, josta löytyy helposti vastauksia työelämän kysymyksiin -Tarvittaessa saa apua liiton lakimiehiltä -Tarvittaessa oikeuskäsittelyt -Ilmainen järjestökoulutus -Useita alueellisia ja valtakunnallisia tilaisuuksia Työehtosopimus -Ei palveluja Työsuhdeneuvonta Lakimiespalvelut YTK työttömyyskassa -Verkkosivuilta löytyy linkit työelämään liittyviin lakeihin -Verkkosivuilta löytyy linkit valtion oikeusaputoimiston ja Suomen asianajajaliiton sivuille -Ei työehtosopimuksien sisältöä koskevia palveluja Koulutus ja jäsentilaisuudet -Ei ole HENKILÖSTÖN EDUSTAJAT Jäsenenä saat tukea ja turvaa myös paikallisilta henkilöstön edustajiltamme. Oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta saat tukea ja tietoa kaikkiin työsuhteeseesi ja työympäristöösi liittyvissä tilanteissa. Henkilöstön edustajamme toimivat liiton ja jäsenten edustajina työnantajan suuntaan ja valvovat työehtosopimusten ja lakien noudattamista. Meillä on kattava henkilöstön edustajien verkosto, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja on tällä hetkellä noin 200. YHTEYSTIEDOT AJAN TASALLE Jos sähköpostiosoitteesi tai muut yhteystietosi ovat muuttuneet, voit käydä päivittämässä yhteystietosi ERTOn sivuilla näppärästi Weblyytin kautta. Yhdistys ja liitto tiedottavat ajankohtaisista asioista pitkälti sähköpostilla, joten pitämällä yhteystietosi ajan tasalla varmistat viestien saannin. Weblyytin kirjautumisohjeet löytyvät sisäänkirjautumissivulta. Weblyytissä voit korjata tietojasi jäsenrekisterissä, tulostaa rekisteriotteen, maksaa jäsenmaksujasi, tehdä ilmoituksen palkattomasta ajanjaksosta ja tulostaa jäsenmaksutodistuksesi. Neuvonta irtisanomistilanteessa tai sellaisen uhatessa -Luottamusmiehet, ERTOn työsuhdeneuvonta, asiantuntijat ja lakimiehet auttavat -Työttömyyskassan neuvonta ja koulutuspalvelut -Verkkosivuilla ohjeet miten toimitaan työttömyyden uhatessa Palvelut työttömälle jäsenelle -Työttömyyskassapalvelut -Ansiosidonnainen päiväraha -Oikeus osallistua koulutuksellisiin ja muihin tilaisuuksiin -Työttömyyskassapalvelut -Ansiosidonnainen päiväraha Muut jäsenille suunnatut palvelut -Liittovakuutus, sisältää vapaa-ajan matkustajavakuutuksen ulkomailla -Vakuutusedut, lehdet, kalenterit ja alennuksia yhteistyökumppaneilta, uravalmennus, pätkätyön neuvontapalvelu, Life coach -palvelu, kodinhoitopalvelut -Edullinen lomamökki Hinku-Himoksella ja huoneisto Helsingissä. -Lisäturvapalvelu 17 euroa/vuosi, sisältäen oikeusturvavakuutuksen ja tapaturmavakuutuksen toimintaa ERTOn synttärit Linnanmäellä Tule mukaan juhlimaan 45-vuotiasta ERTOa Linnanmäelle lauantaina Linnanmäki on varattuna vain ertolaisille klo Hauskanpitoon ovat tervetulleita kaikki ERTOn jäsenet perheineen. Ranneke 10 /hlö. Tarvitset ilmoittautuessasi ERTOn jäsennumerosi, joten ota jäsenkorttisi valmiiksi esille. Ilmoittautumiset: erto.fi. Ilmoittautuminen on sitova eikä maksettuja omavastuuosuuksia palauteta. Sisäänpääsy on mahdollista vain ERTOn omalla rannekkeella. ERTOranneke pitää olla kaikilla sisääntulijoilla - niin mummolla kuin kaikilla yli 1-vuotiailla lapsilla. Alle 1-vuotiaat ilmaiseksi. Tilaisuuden osallistujamäärä on reilu, mutta rajattu.

10 10 4/2012 Hyvää työtä Helmitauluun ei ole paluuta Tietoalan ammattilaiset kasvattaa jäsenmääräänsä tasaisesti. Haaste on tuttu kaikissa ammattiliitoissa: nuoria nörttejä järjestäytyminen ei kiinnosta. Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry on uusin ERTOn jäsenyhdistyksistä. Yhdistys syntyi vuoden 2011 syksyllä Tietoalan Toimihenkilöiden erottua ERTOsta. Ensimmäisen toimintavuoden aikana olemme pikkuhiljaa aktivoineet jäseniä ja käynnistäneet toimintaamme. Jäsenmäärämme on tasaisessa nousussa ja loppuvuoden saldo on noin jäsentä. Jäsenmäärän kasvattamiseen meillä on hieno mahdollisuus, sillä ICT-klusterin työllisten lukumäärä on Suomessa n henkilöä (lähde mol.fi). Haasteena jäsenhankinnassa ovat alalla työskentelevien järjestäytymisestä kiinnostuneet useat ammattiliitot. Iso osa omalla IT-alalla työskentelevistä ihmisistä kuuluu, työpaikkansa toimialan mukaisesti toisen alan liittoon. Myös varsinkin nuorten nörttien yleinen vähäinen kiinnostus järjestäytymiseen asettaa toimintaa kohtaan omat haasteensa. Työtä jäsenmäärän kasvattamiseksi tehdään koko ajan. Erityisesti uusia ihmisiä yritetään saada mukaan toimintaan alalla toimivista lukuisista pk-yrityksistä. ERTOn muissa yhdistyksissä on IT/ICT alan näkökulmasta paljon yhteistä Tietoalan ammattilaisten kanssa. Niin Taloushallinnan ammattilaiset kuin MaMa:nkin jäsenet eivät tulisi toimeen ilman tietotekniikkaa, eivätkä taida enää kuljetuksetkaan liikkua ilman toimivia IT-järjestelmiä. Tietotekniikan yleistyminen muuttaa, toivottavasti entistä parempaan suuntaan, myös koko hoiva-alan toimintaa, jossa jo nyt toimii paljon Ystean jäseniä. ET:n aloilla; lakitoimistoissa, isännöinnissä ja matkailun puolella ei ilman tietotekniikkaa monikaan meille tärkeistä asioista toimisi. ATK-alan rakennemuutos IT/ICT-alan merkitys yhteiskunnassa on kasvanut huimasti viimeisten 20 vuoden aikana. Edellisen, 1990-luvun puolivälin laman jälkeen alkoi maamme teollistumisen jälkeinen rajuin rakennemuutos. Monikaan ei silloin uskonut, että vuonna 2012 suurin osa väestöstä hoitaa omatoimisesti kotonaan niin pankkiasiat kuin monet muutkin arkipäivän asioiden hoitoon liittyvät tehtävät. Työpaikoilla muutos on ollut lähes yhtä suuri. Sähköpostitulva, taulukkolaskenta, intranet ja reaaliaikainen informaatio eri asioista tulee suoraan omalle työpöydälle. Työnantajat odottavat usein toimihenkilöiltä reagointia asioihin myös työajan ulkopuolella ja tarjoavat älypuhelimen ja Internet-yhteyden kotiin. Vastapalveluksena työntekijä venyttää työaikaansa myös työajan ulkopuolelle. Työajan hämärtyminen eli ilmaisen työn tekeminen omalla ajalla on asia, mihin ammattiliittojen tulisi vahvemmin pureutua. Haasteet ratkeavat yhteistyöllä ERTOn vahvuutena ovat kirjavien jäsenyhdistysten kautta tulevat laajat ja moniulotteiset mahdollisuudet yhteistyön rakentamiseen. Tietoalan näkökulmasta katsottuna tietotekniikka yhdistää meitä kaikkia, joten Tietoalan Ammattilaiset on erittäin kiinnostunut yhteistyön kehittämisestä. Tulevaisuuden ennakoiminen on, kuten tiedämme, yksi vaikeimmista asioista. Silti IT/ICT-alan merkityksen kasvun lisääntyminen niin työpaikoilla kuin henkilökohtaisessa elämässäkin on melkoisen varmaa. Kaikki asiat, mitä tietoteknistyminen tuo eteemme, ei ole välttämättä positiivista. Esimerkiksi käyvät vaikkapa yksityisyyden väheneminen, valvonnan lisääntyminen ja tietoturvaan liittyvät ongelmat. Näiden asioiden ratkaisemiseksi tullaan käymään useita keskusteluja niin järjestöjen, poliitikkojen kuin yritystenkin välillä. Tässä työssä Tietoalan Ammattilaiset haluavat olla mukana esimerkiksi STTK:n kautta. Entistä paremmin toimiva ja turvallisempi tietotekniikka on koko yhteiskunnan kilpailukyvyn rakentamisessa tärkeä tekijä. Jari Koivula, puheenjohtaja, Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry.

11 4/ Luottamusmies Kristian Kallio ja Logistiikan toimihenkilöiden pj. Marko Nurmi veivät viestiä ERTOn ja LT:n toiminnasta Tampereen TNT:läisille. Kakkukahvit ja yhdistystietoutta Tampereella Logistiikan toimihenkilöiden 35-vuotisjuhlaa vietiin Tampereen TNT:lle ajankohtaisten terveisten siivittämänä. Työpaikkavierailuilla LT:n ja ERTOn toimintaa tehdään tutuksi niille, jotka eivät vielä ole jäseniä. Mustana marraskuisena perjantaina Tampereen TNT:n konttorissa järjestettiin kakkukahvitukset Logistiikan toimihenkilöiden 35-vuotispäivien kunniaksi. Paikalla oli myös yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmi joka toi omat terveisensä tämän päivän työmarkkinakentältä yleisesti. Liisa Sievänen oli järjestänyt meille raikkaan raparperisen mokkakakun. Uutuusmaun menekin perusteella pystyimme kyllä tekemään nopean johtopäätöksen, että makuvalinta oli oikein onnistunut. Toki kakutellessa juteltiin monenlaisista päivänpolttavista asioista kuten yleisestä taloustilanteesta, lähenevästä joulusta ja alkavan viikonlopun riemuista. Rennon ja lämpimän hetken tarkoitus oli tuoda ERTOn alaista yhdistystä hieman tunnetummaksi ennen kaikkea ei-jäsenistölle. Luonnollisesti kuitenkin myös kaikki jäsenet saivat tulla paikalle kyselemään, mikäli jotain kysyttävää mielenpäällä oli. Mutta kuten aina, eronhetki saapuu liian varhain ja meidän tuli lähteä Markon kanssa jatkamaan kokoustamista edunvalvontavaliokunnan kanssa Tampereen keskustaan. Teksti : Kristian Kallio OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA VASTAA JÄSENKYSELYYN Yhdistys valmistautuu tulevaan neuvotteluvuoteen mm. marraskuussa lähetetyn jäsenkyselyn avulla. Kysely antaa neuvottelijoille työkaluja tavoitteiden laadintaan ja kertoo jäsenten tahtotilasta. Vaikuta tulevaan työehtosopimusneuvotteluun ja vastaa kyselyyn. Heti! Arvomme kaikkien vastanneiden ja nimensä ilmoittaneiden jäsenten kesken: 1 kpl ipad 1 viikko yhdistyksen mökillä Himoksella 10 kpl 20 arvoisia S-ryhmän lahjakortteja UTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAI

12 12 4/2012 Hyvää työtä Keskipisteenä Johannes Liikunta on kärkisijoilla työhyvinvoinnin edistäjänä, kunhan vaan liikumme monipuolisesti. Edellisvuoden kuntosaliohjelma ei enää välttämättä toimi, vaan kroppa huutaa uudenlaisia liikkeitä.kaakkois- Suomen terveyspäivä vastasi huutooon. Logistiikan toimihenkilöiden Kaakkois-Suomen paikallistoimikunta hemmotteli jäseniään terveys- ja rentoutuslauantain merkeissä marraskuun lopulla. Lappeenrannassa Fysio-Eskolassa pidetyn päivän aloitti fysioterapeutti Maikki Eskola-Heikkinen esittelemällä työparinsa, luuranko Johanneksen. Luennon aiheeksi oli napattu ajankohtainen ja osuva kysymys: Onko sinulla selkärankaa. Kaikille meille selkärangan olemassaolo on tiedossa. Näin ainakin silloin, kun selkää särkee tai ilmenee muuta vaivaa. Luuranko-Johanneksen avulla Maikki havainnollisti melkeinpä kädestä pitäen rangan hyvinvoinnin tärkeyden koko kehon hyvinvoinnille. Tiivistä asiaa tuli sekä välilevyn pullistumasta että iskiashermosta ja tietysti oikeasta nostoasennosta. -Maikki kiinnitti erityisesti huomiota kävelyyn, kävelyasentoon ja ryhtiin. Osaamme taatusti oikean askelluksen tämän jälkeen, sanoo rentoutuspäivään osallistunut Tiina Ahola. Keskikehon tärkeät lihakset Myös keskikehon hallinta on tärkeää hyvinvoinnille ja jaksamiselle. Hyvän näköinen six-pack ei enää riitäkään, vaan on huolehdittava myös muista keskikehon lihaksista. -Lantionpohjan lihakset vaikuttavat myös keskivartalon lihaksistoon, eli nämä lihakset eivät ole pelkästään vanhenevien naisten ongelma. Päivän aikana opimme, että kyseessä on lihasryhmä, joka todella kannattelee rankaa, sanoo Tiina Ahola. -Hyvästä ergonomiasta huolehtiminen ei liity pelkästään työhön. Hyvät asennot ja toimintatavat on otettava huomioon myös vapaa-ajalla, kotihommissa ja etenkin kotisohvalla. Tehokas ja säännöllinen Uskomattoman terveysshotin ainekset. liikunta on erittäin tärkeää jos aikoo pysyä hyvässä kunnossa. Pelkkä rauhallinen kävely ei riitä, vaan pitää myös saada aineenvaihdunta käyntiin ja sydän hakkaamaan kunnolla! -Liikkumisen ja kuntoilun lisäksi täytyy huomioida myös liikuntaharrastuksen vaihtelevuus. Yhden liikuntamuodon sijaan olisi hyvä harrastaa vaihtelevasti eri lajeja, sanoo Maikki Eskola-Heikkinen. -Saimme tietoa ihmisen anatomiasta: lihaksistosta ja nivelistä sekä niiden toiminnasta. Opimme myös, miten pitäisi oikeaoppisesti istua ja kävellä. Hauskaa istumisen osalta oli se, että työtuolillakin sai- Arvostuksen saaminen palkkaa tärkeämpi Kaikkien työkavereiden kanssa ei voi olla sydänystävä. Työasiat hoituvat kun tekijöiltä löytyy joustoa ja kunnioitusta. Entisessä työpaikassani meillä oli tapana todeta aina jonkin virheen ilmettyä, että Raili on taas tainnut käydä toimistolla. Eihän kukaan työkavereistani oikeasti ollut nimeltään Raili, mutta hänet oli niin helppoa hymy suupielessä siirtää virheentekijäksi. Toistemme syyttelyn sijaan voisimme jatkossa käyttää syypäänä kuvitteellista Railia. Me työntekijät kun olemme kaikki inhimillisiä olentoja, joille myös virheitä sattuu, täydellistä ihmistä kun ei ole olemassakaan. Välttämättä emme ole sielunkumppaneita kaikkien työkavereidemme kanssa mutta työasiat pitää kuitenkin pystyä hoitamaan asiallisesti. Henkilökemiat kun eivät aina kaikkien kanssa kohtaa ja se on yksinkertaisesti totta. Itselläni on hyvä suhde esimieheeni. Meillä ei ole yksipuolista ottajaa ja saajaa vaan kaikki toimintamme on vastavuoroista. Ylipäätään työelämässä kannattaisi niin työntekijä kuin myös työnantajapuolen miettiä omia tavoitteitaan ja vaatimuksiaan. Joustoa kun pitäisi löytyä molempiin suuntiin. Siten on huomattavasti helpompi työskennellä yhdessä. Jäsenkyselyistä käy ehkä yllättäenkin ilmi, että työntekijöille palkan suuruus on toki tärkeä mutta vielä tärkeämpää on se, että työntekijää arvostetaan. Itse tunnen, että työtäni arvostetaan ja pystyn helposti sopimaan lomistani tai yksittäisistä vapaapäivistä. Itse puolestani joustan kiiretilanteissa tarvittaessa. Näin molemmat osapuolet pysyvät tyytyväisinä. Yhteisten virkistymistapahtumien tarkoitus on tiivistää työyhteisöä ja luoda sitä kuuluisaa me-henkeä ja voi toki sanoa, että myös nämä tilaisuudet ovat osa työntekijöiden palkitsemisesta. Yritetään siis luoda myönteinen työympäristö ja puhalletaan yhteiseen hiileen. Hyvä me! Teksti: Leena Wickström, Logistiikan toimihenkilöt ry:n taloudenhoitaja

13 13 4/2012 si olla vähän levoton eli liikehtiä, vaihtaa asentoa ja vaikka jammaillakin välillä. Vaikka näin pysyisimme vähän terveempänä, tulee mieleen, mitähän siitä vaan kenenkin työkaverit ja pomot tykkäisivät, sanoo Tiina Ahola. Drinksu piristää päivää Väliajalla tehopakkaus Maikki tarjoili terveys- ja rentoutuslauantaihin osallistuneille Logistiikan toimihenkilöille vihreät terveysshotit. -Aivan liian hyvää ollakseen terveellistä. Resepti ei kaiketi ole salaisuus, joten se voidaan paljastaa kaikille. Otetaan nippu vihreää salaattia, vähän basilikaa, kurkkua, omenatuoremehua, mausteeksi sitruunamehua, pippuria ja hieman suolaa. Kaikki ainekset sekoitetaan blenderissä ja nautiskellaan. Aivan mielettömän hyvää, hekumoi Tiina Ahola terveysshotin makua. Pienen paussin jälkeen piristyneet ihmiset pudotettiinkin jo aivan lattian rajaan tekemään kehon huoltoon olennaisesti liittyviä Pilates-liikkeitä ja venytyksiä. -Emme olleet toivoneet hikijumpaa, mutta aloittelijalle hiki tuli hetkessä vääntäessämme rankaamme ja milloin mitäkin raajaa ohjaajan toivomaan suuntaan. Samalla yritimme kiinnittää huomiota oikeaan hengitykseen, kertoo Tiina. -Ergonomiasta huolehtiminen eli hyvät asennot on huomiotava työn lisäksi myös vapaa-ajalla, kotihommissa ja etenkin kotisohvalla, sanoo fysioterapeutti Maikki Eskola-Heikkinen. Huomio kehon huoltoon Pisteenä iin päälle osallistujat saivat maistiaisia Shindo-rentoutuksesta. Shindossa tehdään ns. japanilaiset meridiaanivenytykset ohjaajan avustamana. Pitkien venytyksien tavoitteena on koko kehon ja mielen rentoutuminen. Shindo sopii kaiken ikäisille ja kuntoisille ihmisille. Shindoa käytetään esimerkiksi muun harjoittelun lisänä täydentävänä osana aktiivisen kuntoilijan lihashuoltoa. -Otimme tuntumaa meridiaanivenytykseen samalla kun Maikki kierteli ja rentoutti meitä lisää kevyellä hieronnalla ja painelulla. Ohjelman jälkeen mieli ja keho olivat kevyen oloiset. Olo oli kokonaisuudessaan rauhallinen, kertoo Tiina Ahola. -Päivä vastasi hyvin ennakko-odotuksia. Ainakin minunlaiseni laiskimus tarvitsee silloin tällöin muistutusta kehon huollon tarpeellisuudesta sekä kertausta siitä, millaisia liikkeitä voi ja pitää tehdä. Illalla pissitti, janotti ja nukutti. Eivätkä ne menossa olevat yt-neuvottelutkaan enää tuntuneet maailmanlopulta. Liikkumalla voin vahvistaa mieltäni ja ainakin yrittää muuttaa suhtautumistani vastoinkäymisiin, sanoo Tiina Ahola. Kuvat: Ari Nakari Edullinen yösija Helsingissä Logistiikan toimihenkilöiden vuokra-asunto Helsingin Pasilassa Jarrumiehenkadulla. Vapaita päiviä voi tiedustella ja varata Leena Wickströmiltä p. (09) Vuorokausivuokra 60:- / huoneisto, Petipaikka 30:-

14 14 4/2012 Hyvää työtä Lomailkaa Himoksella! Logistiikan toimihenkilöillä on jäsentensä käytössä mökki Jämsän Himoksella. Kalustettu 46 neliön kahden huoneen huoneisto saunalla ja parvella on toinen puoli paritalotyyppisestä hirsimökistä. Lomamökkiä vuokrataan ensisijaisesti Logistiikan toimihenkilöiden jäsenille. Työttömät ja eläkkeellä olevat jäsenemme saavat 20 % alennuksen halvemmasta viikkovuokrasta. Hakemukset oheisella tai kotisivuillamme olevalla varauslomakkeella. Kotisivuilla on näkyvissä myös mökin varaustilanne. Viikot täytetään sitä mukaan kun hakemuksia tulee. Aina voi myös tiedustella mahdollisia varaamatta jääneitä tai peruutusviikkoja suoraan mökkivastaavaltamme Matti Kopralta, puh Myös viikonloppulomia Varaamatta jääneitä viikkoja ja peruutusviikkoja vuokrataan hakemuksesta kaikille ERTO:laisille. Lomaviikko alkaa maanantaina klo ja päättyy sunnuntaina klo Jos ei ole varauksia koko viikoksi, niin mökkiä voi myös vuokrata viikonlopuksi. Vuokra-aika on tällöin perjantaista klo sunnuntaihin klo Viikonloppuhinta on 120 euroa. Viikonloppuhinnasta ei saa alennusta. Mikäli joutuu perumaan varaamansa viikon, niin peruutuksesta on ilmoitettava mökkivastaavalle vähintään 14 vrk aikaisemmin. Muuten peritään 35 euron peruutusmaksu. Jos samalle viikolle on useita hakijoita, valintaan vaikuttaa, onko aikaisemmin vuokrannut mökkiämme sekä jäsenyyden kesto. Niille, jotka eivät saa haluamaansa lomaviikkoa, pyrimme tarjoamaan jotain muuta vapaana olevaa viikkoa. Mökkivuoron saaneelle ilmoitetaan asiasta kirjeitse. Mukana seuraa vuokranmaksulomake ja toimintaohjeet. Laaja valinnan kirjo Himoksella voi vapaa-aikaa viettää vaikkapa pelaamalla golfia tai tennistä kesällä ja talvisin lasketellen. Hotelliin ja ravintolaan on mökiltä matkaa vain 300 metriä. Jämsään pääset kätevästi junalla tai linja-autolla. Omalla autolla pääsee aivan mökin pihalle saakka. Lisätietoja Himoksen laskettelukeskuksesta osoitteesta; ja Himoksen alueesta muuten; fi. Tästä osoitteesta löytyy myös Himoksen alueen kartta. Himoksen mökki remontoitiin kesällä -08. Varustukseen kuuluvat muun muassa pesukone, kuivauskaappi ja astianpesukone. Yöpyjien on tuotava mukanaan omat liinavaatteet. Mökkivaraus Nimi Lähiosoite Postitoimipaikka puh. Työpaikka Työtön (viim. työpaikka) Jäsenenä vuodesta Olin Himoksessa viimeksi Toivottu lomaviikko (ensisijainen ja vaihtoehdot) kirjemerkki Logistiikan toimihenkilöt ry Matti Kopra Ruolankatu 20 as Lahti Tiedustelut vapaista viikoista; Matti Kopra, puh s-posti: Vuokra vaihtelee sesongin mukaan: viikonloppu 120 vuorokausi 50 Viikot 49-04: : 230

15 15 4/2012 Log On -ristikko 4/2012, myös osoitteessa: Ristikon 3/2012 oikein täyttäneistä onnetar suosi 20 S-ryhmän lahjakortilla Eila Tienhaaraa, Tarja Haajaa ja Päivi Kinnusta. Onnea! Ratkaisu 3/12 Täytä ja voita! Lähetä vastaukset postitse mennessä osoitteeseen: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki Kuoreen merkintä sanaristikko. Ristikon oikein ratkaisseiden kesken arvomme 20 euron arvoisia palkintoja Nimi: Osoite:

16 KIITOS KAIKILLE LUKIJOILLEMME JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLEMME. TOIVOTAMME TEILLE RAUHALLISTA JOULUA JA ONNEA TULEVALLE VUODELLE 2013!

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Lehdet Kalenteri Jäsenelle helposti näkyvät jäsenedut Työttömyyskassa Alennukset Vakuutukset Verovähennyskelpoisuus Vaikeammin

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Työllisyysaste Pohjoismaissa

Työllisyysaste Pohjoismaissa BoF Online 2008 No. 8 Työllisyysaste Pohjoismaissa Seija Parviainen Tässä julkaisussa esitetyt mielipiteet ovat kirjoittajan omia eivätkä välttämättä edusta Suomen Pankin kantaa. Suomen Pankki Rahapolitiikka-

Lisätiedot

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Työstä poissaolot - perhevapaat STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Taustaa työstä poissaoloille Työstä poissaoloja voidaan ryhmitellä

Lisätiedot

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

1. ASIAKKAAN OHJEET... 2. 1.1 Varauksen tekeminen... 2. 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4. 1.3 Varauksen peruminen... 4

1. ASIAKKAAN OHJEET... 2. 1.1 Varauksen tekeminen... 2. 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4. 1.3 Varauksen peruminen... 4 1. ASIAKKAAN OHJEET... 2 1.1 Varauksen tekeminen... 2 1.2 Käyttäjätunnuksen luominen... 4 1.3 Varauksen peruminen... 4 1.4 Omien tietojen muokkaaminen... 5 1.5 Salasanan muuttaminen... 5 2. TYÖNTEKIJÄN

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto, yhteydenpito sidosryhmiin, hanke-edustus: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Nettisivupäivitykset,

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Yhdistyksen toiminnan esittely

Yhdistyksen toiminnan esittely Yhdistyksen toiminnan esittely Oulun Seudun yhden Vanhemman Perheet ry on valtakunnallisen Yhden Vanhemman Perheiden liitto ry:n jäsenyhdistys joka toimii Oulun seudulla, pitäen sisällään seuraavat kunnat

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä 1. Ikä 30-39 1.1% 4 40-49 1.7% 6 50-59 13.6% 49 60-69 56.7% 204 70-79 23.3% 84 80-89 3.6% 13 90 -> 0.0% 0 answered question 360 skipped question

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2014 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 2/2014 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 2/2014 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hei, Yhdistystämme vaivaa sama ongelma kuin muitakin yhdistyksiä. Toimintamme kuihtuu entisestään.

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille

Lisätiedot

Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Kuka voi tulla rippikouluun?

Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Kuka voi tulla rippikouluun? Tervetuloa rippikouluun! Pakilan seurakunnan rippikoulut 2016 Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Ja onnittelut jo valmiiksi; täytät 15 vuotta vuonna 2016! Olet siis mitä parhaassa ripari-iässä.

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa

Lisätiedot

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Hyvinvoiva Sinä - Kehon ja Mielen vireyttä ja lepoa pe 1.3.- su 3.3.2013 Tervetuloa nauttimaan hyvinvoinnista! Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Mitä voit saada?

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

Liitto voi hankkia ja omistaa kiinteää omaisuutta sekä vastaanottaa lahjoituksia ja testamentteja.

Liitto voi hankkia ja omistaa kiinteää omaisuutta sekä vastaanottaa lahjoituksia ja testamentteja. 1 SÄÄNNÖT 11.8.2010 NAISTEN VALMIUSLIITTO RY Nimi 1 Yhdistyksen nimi on Naisten Valmiusliitto ry, Kvinnornas Beredskapsförbund rf, josta jäljempänä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous

A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous 24. 25.10.2015 Kylpylähotelli Kunnonpaikka, Siilinjärvi Kokouksen asialista on tämän kutsun liitteenä. A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät pidetään 24. 25.10.2015

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006 1(5) Aika 12.10.2006 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Olli

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko ETÄTYÖN EDISTÄMINEN Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä Mari Raininko Tutkimuksen taustaa Etätyöstä ja sen hyödyistä puhuttu paljon, mutta hyödyntäminen ei ole toteutunut odotetulla tavalla

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ Jyty toimintaa Asikkalassa omana yhdistyksenä jo vuodesta 1980 JYTY ASIKKALA RY HALLITUS Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Riitta Pehkonen p. (t), 044 7780431,

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Doodle helppoa aikatauluttamista

Doodle helppoa aikatauluttamista Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia

Lisätiedot

MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE:

MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE: KAMPANJAN TAUSTAA: - Avoimet työmarkkinat nuorille aina ensisijainen vaihtoehto - Markkinamekanismien hyödyntäminen työllistämisessä - Laadullisia ja määrällisiä tavoitteita - Toteutus Savon Sanomien,

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi Mikä ihmeen PAM? PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC-lomapalvelu aina vuodesta 1953 lähtien u Voit vaihtaa asunnon toisen kanssa kotimaassa tai ulkomailla. Kun asut

Lisätiedot

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ - on vuonna 1935 perustettu valtakunnallinen hostellitoiminnan keskusjärjestö. - liittyi kansainväliseen hostelliliittoon, IYHF:ään,

Lisätiedot

Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona?

Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona? Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona? Kyselyä koskevia ohjeita Lähettäjä. Tämän kyselyn tekevät Ruotsinsuomalaisten Keskusliitto ja Ruotsinsuomalaisten Naisten Foorumi. Rahoittajana

Lisätiedot

Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4)

Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4) KOLHON KYLÄYHDISTYS RY KOKOUSKUTSU Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4) SYYSKOKOUS Aika 24.11. klo 18.00 19.30 Paikka Läsnä Kolhon koulu Kokoukseen otti osaa 19 henkilöä, joiden nimilista on pöytäkirjan

Lisätiedot

Anonyymit Sinkut Seuran säännöt

Anonyymit Sinkut Seuran säännöt Anonyymit Sinkut Seuran säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Anonyymit Sinkut Seura ry ja sen kotipaikka on Jyväskylä 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 TÄSSÄ NUMEROSSA - LIPPUKUNTALEHTI - 36. vuosikerta JULKAISIJA Ä-tervehdys... 3 www.kalevankarhut.net... 4 Ötökän elämää... 5 Silppusäkki... 6 Virkailijat...

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Täyttä elämää eläkkeellä -hanke

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN!

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN! KOKOUSKUTSU 16.9.2008 TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN! 30 vuotta täyttävä Keski-Uudenmaan Sukeltajat isännöi tänä vuonna Liiton syyskokousta. Ohjelmaa on luvassa koko viikonlopulle juhlaseminaarin,

Lisätiedot

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry. Työpaikka- ja alueosaston säännöt

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry. Työpaikka- ja alueosaston säännöt Työpaikka- ja alueosaston säännöt 26.11.2011 VIESTINTÄALAN TOIMIHENKILÖT GRAFINET RY TYÖPAIKKA- JA ALUEOSASTO SÄÄNNÖT :n työpaikka- ja alueosastojen säännöt Nimi, nimenkirjoitus ja tarkoitus 1 Työpaikka-

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Ulkomaiset yritykset tulevat 1 Puheenvuoron aiheet Kilpailuasetelma yritysten välillä Kilpailu työpaikoista Lainsäädäntö ja työehtosopimukset Päättäjien toimenpiteet

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

25.1.2015. Framtidens Vänner rf. Toimintasuunnitelma. ja talousarvio. vuodelle

25.1.2015. Framtidens Vänner rf. Toimintasuunnitelma. ja talousarvio. vuodelle 25.1.2015 Tulevaisuuden Ystävät ry Framtidens Vänner rf Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Tulevaisuuden Ystävät ry:n toiminnan tarkoituksena on kutsua eri

Lisätiedot