logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti 4/2012 HYVÄÄ työtä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti 4/2012 HYVÄÄ työtä"

Transkriptio

1 logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti 4/2012 HYVÄÄ työtä

2 2 4/2012 Hyvää työtä Julkaisija: Logistiikan toimihenkilöt ry Asemamiehenkatu Helsinki Puh Telefax Logistiikan toimihenkilöt ry on Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:n jäsen Logistiikan toimihenkilöiden hallitus ja varajäsenet 2012 Marko Nurmi, puheenjohtaja Anne Kivelä, varapuheenjohtaja marko.nurmi(at)erto.fi anne.kivela(at)erto.fi Päätoimittaja: Marko Nurmi Toimitusneuvosto: Marko Nurmi Ritva Väyrynen Seppo Virtanen Karo-Petteri Kuusisto Leena Wickström Maria Kivelä Yhteystiedot: Marko Nurmi, pj Karo-Petteri Kuusisto, toiminnanjohtaja Ilmestyminen ja levikki: Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa Levikki noin 5000 kpl 23. vuosikerta Ilmoitukset ja tilaukset: Lehti lähetetään veloituksetta Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille ilman eri tilausta Taitto: Aallonmurtaja Ky Jaakko Siika-aho PL 18, Vähäkyrö puh sähköposti: ISSN Painopaikka: KTMP, Mustasaari Kannen kuva: Jani Välitalo Seuraava lehti ilmestyy Sähköposti: Hallituksen varsinaiset jäsenet Seppo Virtanen, sihteeri seppo.virtanen(at)dhl.com Päivi Tyrvänen paivi.tyrvanen(at)dhl.com Maria Kivelä maria.kivela(at)erto.fi Barbro Eriksson barbro.eriksson(at)tallinksilja.com Väinö Alho vaino.alho(at)erto.fi Marika Grönholm-Lakka marika.gronholm-lakka(at)pp.inet.fi Gunn-Britt Krogars-Ouaquif gunn-britt.krogars-ouaquif(at)erto.fi Pekka Kortelainen kpo.kortelainen(at)luukku.com Mira Savola mira.savola(at)erto.fi Ritva Väyrynen ritva.vayrynen(at)erto.fi Marjatta Saalokari marjatta.saalokari(at)gmail.com Hallituksen varajäsenet Auli Porokka aporokka(at)agilitylogistics.com Anne Laine anne.laine(at)dhl.com Kirsi Mansikka kirsi.mansikka(at)erto.fi Tuula Virtanen tuula.virtanen(at)fi.dsv.com Tiina Ahola tiina.ahola(at)pp2.inet.fi Kerstin Tuomela kerstin.tuomela(at)fi.geodiswilson.com Tarja Luostarinen tarja.luostarinen(at)elisanet.fi Piritta Strömmer piritta.strommer(at)erto.fi Tuula Parviainen tuula.parviainen(at)kabus.fi Johanna Daavittila johanna.daavittila(at)erto.fi Jaana Ahokainen parjaana(at)gmail.com Opiskelijajäsenyys on ilmainen Työttömyyskassan puhelinpäivystys: ma-pe Työsuhdeneuvonta: ma-pe ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja kattaa kaikki jäsenedut. Opiskelijajäsen voi liittyä myös työttömyyskassan jäseneksi jo opiskeluaikana. Näin voit kerryttää työssäoloehtoasi eli oikeuttasi ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan opiskelun ohella tehdyillä töillä. Kun valmistut Kun olet valmistunut oppilaitoksesta ja siirtynyt työelämään, voit liittyä sekä liiton että työttömyyskassan varsinaiseksi jäseneksi täyttämällä liittymislomakkeen osoitteessa: https://www.erto.fi/jasenhakemus

3 4/ pääkirjoitus Hyvää työtä, Suomi Viime aikoina on julkisuuteen päästetty useita lapsuksia, niin poliitikot kuin EK:n asiantuntijatkin purkavat nyt vaalien ja raamisopimuksen jälkeisiä patoutumia yhteistuumin. Yhteiskuntamme älymystö vuotaa näitä ideoita kansan parhaaksi, vallattomina kuin Talvivaaran varo-altaat. Nyt vuodon mukana ei tule raskasmetalleja vaan toinen toistaan uskomattomampia ideoita siitä, miten Suomen ongelmat saadaan ratkaistua. Esimerkiksi: laitetaan koti-äidit töihin, poistetaan lapsilisät, leikataan kotihoidontuen kestoa, poistetaan palkallinen sairasloma, leikataan eläkkeitä. Ja paljon muita. Kas kun kukaan ei ole huomannut keksiä Kiinassakin käytössä olevaa yhden lapsen politiikkaa. Ei tulisi juuri ollenkaan vanhempainvapaata ja säästettäisiin vielä päivähoitokustannuksissakin. Muita keinoja voisivat olla taksvärkin laajentaminen päivähoidon puolelle ja koulujen käsityön ulottaminen suomalaiseen vientiteollisuuteen! Olisivat ruotsalaisetkin ihmeissään kun kaikki Suomen opiskelijat vääntäisivät paperikoneen osia käsityötunneilla. Ja kaikki tämä vain kouluruokailun hinnalla. Kyllä suomalainen kilpailukyky nousisi kohisten. Ajatusleikkiä voisi jatkaa suoraan kuntauudistukseen. Saavuttaisimme isoja kustannussäästöjä kun yhdistäisimme kaikki Suomen kunnat yhdeksi. Olisi vain yksi kunta, vaikkapa Taivalvaara. Eduskuntakin voitaisiin lakkauttaa kun kaikki päätöksenteko tehtäisiin kunnassa. Kunnallahan on kuitenkin paljon pienemmät palkkiot kuin eduskunnalla. Ja taas säästettäisiin. Tarkoituksena näissä tahattomissa lipsahduksissa ja esiintuloissa on varmastikin se, että saadaan julkisuuden katse kääntymään pois jatkuvasta yt-buumista ja työttömien määrän lisääntymisestä niistä oikeista ongelmista. Uusi vuosi ja vanhat kujeet Ensi vuosi tulee olemaan kuljetus- ja huolinta-alalla neuvotteluvuosi. Työehtosopimuksemme umpeutuu molemmilla aloilla marraskuun lopussa ja ennen sitä tulisi aloittaa neuvottelut uuden sopimuksen solmimiseksi. Työehtosopimusneuvottelijoiden avuksi lähetimme jäsenkyselyn marraskuun puolessa välissä, muistathan vastata kyselyyn. Vastaamalla jokainen voi vaikuttaa neuvottelujen tavoitteisiin, samalla on myös mahdollista voittaa jokin hyvistä palkinnoista. Ennen uutta vuotta on kuitenkin aika rauhoittua ja viettää joulunpyhät omien rakkaidensa parissa sekä tietenkin uusia viime vuoden uudenvuodenlupaukset. Oikein hyvää ja rauhallista joulua kaikille! Marko Nurmi, puheenjohtaja Tässä lehdessä 4 Hyvä tunnelma väritti syyskokousta 6 ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen: Vaikea vuosi Osa-aikatyön lisääminen edellyttäisi työelämän kulttuurin muutosta 8 Vaalien viemää - ehdokkaana 9 Palvelut työssäoleville jäsenille 10 Tietoala: Helmitauluun ei ole paluuta 11 Kakkukahvit ja yhdistystietoutta Tampereella 12 Keskipisteenä Johannes Arvostus palkkaa tärkeämpi 14 Lomailkaa Hinku-Himoksella 15 Log On -ristikko

4 4 4/2012 Hyvää työtä syyskokous Hyvä tunnelma väritti syyskokousta Logistiikan toimihenkilöiden syyskokous solahti läpi leppoisissa merkeissä. Tulevalla toimintakudella valmistaudutaan neuvottelemaan jäsenistölle mahdollisimman hyvä työehtosopimus. Yhdistys kutsui jäsenistöä syyskokoukseen Tampereelle marraskuun puolivälissä.hotelli Victorian kokoussali täyttyi iloisesti toisiaan tervehtivistä logistiikan ammattilaisista. Kahvipöydän antimia jakoivat vanhat tutut ja uusia tuttavuuksia solmittiin. Tälläkin tavoin syyskokous täyttää tehtäväänsä. Yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmen tervetuliaissanojen jälkeen iloisen tapaamisen tunnelmaa vielä nostatti paikallinen stand-up koomikko Arimo Mustonen. Arimon repertuaarissa oli juttuja ihmisen elontaipaleesta arjesta juhlaan. Jutuissaan Arimo ehdotti mm. ratkaisua varusmiespalveluksen kehittämiseen vaihtamalla pakollinen varusmiespalvelus varusnaispalveluksi, jolloin miesten vapaaehtoinen osallistuminen lienee taattu. Naurua kirvoitti myös apteekkien lääkemarkkinoinnin uudet tuulet esimerkkinä Hullujen Päivät. Tällä kertaa syyskokouksen ohjelmaan ei kuulunut valintoja hallinnon tehtäviin. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin järjestölakimiehenä ERTOssa työskentelevä Jami Pohja. Vanhaan tapaan kokouksen sihteerinä toimi yhdistyksen sihteeri Seppo Virtanen. Käsiteltiin ja päätettiin toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle Yhdistyksen hallinnon palkkiot ja palkkioperusteet pysyvät ennallaan vuonna Jäsenmaksuista tulee päättämään ERTOn edustajisto syyskokouksessaan Yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmi kertoi suunnitelmissa olevasta yhdistyksen kotisivujen uudistamistyöstä. Alustavasti keskusteltiin myös vuoden 2013 jäsenpäivän ohjelmavaihtoehdoista. Tamperelainen stand up-koomikko Arimo Mustone kirvoitti kokousvierailta kunnon naurut.

5 4/ Syyskokousessa ei ollut henkilövalintoja, eikä äänestyksiä. Keskustelemassa Lea Oksanen, Marja-Leena Behm ja Liisa Sorjonen. Lakiklinikka pui lomia Kokouksen päätteeksi ERTOn lakimies Jami Pohjan yllätysnumero oli ajankohtaisten asioiden lakiklinikka. Koko syksyhän on ollut YT-neuvotteluiden sävyttämää, joten asiaa kyllä riitti neuvotteluiden käytännöistä. Keskusteltiin myös pitämättömän loman ja lomakorvauksen sekä lomarahan käsittelystä työsuhteen päättymisen yhteydessä. Huomionarvoista on että lomakorvauksen jaksottamisesta luovutaan alkaen. Erton kotisivujen työsuhdeoppaasta löytyy päivitettyä tietoa yhteistoimintamenettelyistä ja muista työelämän aiheista. Kokoustyöskentely päätettiin maittavaan Buffet-lounaaseen. Vapaa keskustelu jatkui vielä vilkkaana ruokailun yhteydessä. Syksyisen iltapäivän hämärtyessä oli kotiinpaluun aika. Teksti ja kuvat: Kai Holm ja Väinö Alho Ari Kiminki ja Jouko Halme tapasivat syyskokouksessa kymmenen vuoden tauon jälkeen. Kevätkokouksen yhteydessä järjestettävien jäsenpäivien ohjelma innosti keskusteluun

6 6 4/2012 Hyvää työtä Vaikea vuosi 2013 Jos jäsenistö haluaa ja on valmis koviin toimiin hyvän neuvottelutuloksen saamiseksi, niin myös tehdään. Nykypäivänä kaikki pitäisi nähdä positiivisesti. Ei ole ongelmia eikä vastakkainasettelua, on pelkästään mahdollisuuksia ja haasteita. Noista terminologisista näpertelyistä huolimatta tilanne on nyt selkeä: Suomella on ongelmia ja ongelmat pitää ratkaista. Vuoden 2013 työmarkkinoiden neuvottelukierroksesta on tulossa vaikea. Suomea ja koko Eurooppaa uhkaa lama, työllisyyden heikentyminen ja pitkäaikainen hiljaisen kasvun aika. Syynä on koko Euroopan ikääntyminen, kustannusrakenteet ja ylivelkaantuminen. Suomea uhkaa myös eriarvoistumisen, huono ostovoimakehitys ja palkkaerojen voimakas kasvu. Noihin kaikkiin kysymyksiin meidän pitää löytää ratkaisuja vuoden 2013 työmarkkinakierroksella. Kohti keskitettyä ratkaisua Kaikkien suomalaisten kannalta olisi järkevintä tavoitella ensi vuonna laajaa keskitettyä työmarkkinaratkaisua kilpailukyvyn, työllisyyden ja ostovoiman turvaamiseksi. Jos ajaudumme työnantajien EK:n linjausten mukaisesti alakohtaisten neuvottelujen tielle, ei voida kantaa huolta koko kansantalouden menestyksestä. Alakohtaiset neuvottelut käydään jokaisen alan omista lähtökohdista. Tämä tarkoittaa mm. sitä, ettei liittokierroksella vaikkapa vientiteollisuus voi ratkaista koko palkansaajakentän palkankorotuslinjaa. Alakohtaisissa neuvotteluissa ei yksikään ala ole ylitse muiden. Jos alakohtaisiin neuvotteluihin mennään, pitää olla kyse aidosta alakohtaisesta kierroksesta. Alakohtaisella kierroksella palkankorotusten pitää määräytyä aina kyseisen alan palkanmaksukyvyn mukaan. Tämä tarkoittaa, että mitään yleistä kaikille aloille sovellettavaa palkankorotustasoa ei voi olla. Yksikään ala, ei edes teknologiateollisuus viestiteollisuuden edustajana, voi muiden puolesta määritellä yleistä palkankorotuslinjaa. Yleinen linja kuuluu keskitettyihin sopimuksiin, ei alakohtaisiin neuvotteluihin. Neuvotteluvoima ratkaisee Jos vuonna 2013 mennään alakohtaisiin neuvotteluihin, tulee monista neuvotteluista todella vaikeat. Ertolaisista aloista esimerkiksi logistiikassa, taloushallinnossa ja huolinnassa on kovat paineet ansiokehityksen parantamiseen. Keskitetyn ratkaisun maailmassa alakohtaisten paineiden purkaminen voisi olla liiankin haastavaa, mutta alakohtaisella kierroksella ei mitään ulkopuolelta tulevia yleisiä reunaehtoja tai rajoituksia tavoitteille voida asettaa. Alakohtaisella kierroksella ratkaisee alan palkanmaksukyky ja neuvotteluosapuolten voima. Erto valmistautuu kevään aikana syksyn 2013 neuvotteluihin. Keväällä tehdään mm. jäsenkysely, jossa selvitetään jäsenkunnan valmiutta mahdollisiin painostustoimiin neuvottelujen yhteydessä. Erton jäsenlähtöisyyden ja aitouden mittarina on jäsenkunnan tahdon noudattaminen kaikessa toiminnassa. Tämä tulee näkymään myös neuvotteluissa. Jos jäsenkunta haluaa ja on valmis osallistumaan tiukkaan neuvottelutoimintaan, tulee Erto niin toimimaan. Neuvottelutoiminnan vahvuus lähtee jäsenistä ja järjestäytymisasteesta. Mitä useampi meitä on ja mitä suurempi osuus alan palkansaajista on Ertossa sitä vahvempi tekijä olemme neuvotteluissa. Onko sinun kollegasi jo Erton jäsen? Ps. Vuosi 2013 on Ertossa iloisten yllätysten vuosi. Kuukausittaiset jäsenedut, arvonnat ja 8.6. Linnanmäkitahtuma tulevat juhlistamaan 45 vuotta täyttävää Ertoa. Teksti: Juri Aaltonen, puheenjohtaja, ERTO VALOKUVAT TALTEEN Etsimme sopimusalojemme toimintaan ja tapahtumiin liittyviä vanhoja ja uusia valokuvia. Paperikuvat palautetaan omistajilleen. Liitä mukaan tiedot kuvan omistajasta, kuvaajasta, mitä kuvassa tapahtuu, nimet, kuvausaika ja -paikka. Arkistoidut kuvat tulevat nähtäville yhdistyksen verkkosivuilla. Kuvien lähettäjä luovuttaa Logistiikan toimihenkilöt ry:lle vapaan käyttöoikeuden. Kuvia lähettäneiden kesken arvotaan viisi 20 euron arvoista S-ryhmän lahjakorttia. Lähetä kuvia osoitteella: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki. S-posti:

7 7 4/2012 STTK:n lakimies Anja Lahermaa: Osa-aikatyön lisääminen edellyttäisi työelämän kulttuurin muutosta Työelämän käytännöt eivät suosi osaaikatyötä. Myös lainsäädäntö lähtee kokoaikatyön näkökulmasta. Myös asenteet kaipaisivat tuuletusta STTK:n lakimiehen, tasa-arvoasiantuntija Anja Lahermaan mielestä keskusteltaessa perhevapaiden pituudesta keskustellaan samalla keinoista työurien pidentämiseksi. -Työurien pidentäminen on välttämätöntä. Jos halutaan saada naiset nykyistä nopeammin perhevapailta työelämään, on edistettävä vapaaehtoista osa-aikatyötä. Pitkän, kokonaan työelämästä poissaolon sijasta naisten pitäisi voida palata työelämään aiemmin esimerkiksi osa-aikaisesti. -Suomessa osa-aikatyöhön sisältyy nykyisellään sudenkuoppia eivätkä työlainsäädäntö ja työelämän vakiintuneet käytännöt suosi osa-aikatyötä. -Lainsäädäntö on joustamaton ja lähtee usein kokoaikatyön näkökulmasta. Työpaikoilla työntekijöiltä puuttuu vaikutusvaltaa omien työtehtäviensä ja työaikansa suunnitteluun. STTK:n mielestä ensin on kyettävä konkreettisesti varmistamaan se, että työntekijä ei osa-aikatyön aikana tule syrjityksi ja että paluu osa-aikatyöstä kokoaikaiseen työhön onnistuu ilman ongelmia. -Tämä edellyttäisi esimerkiksi sitä, että osa-aikatyöhön siirtyvän taloudellista tukea pitäisi korottaa. Samalla päivähoitomaksujen joustavuutta pitäisi lisätä. STTK:n lakimies Anja Lahermaa toteaa, että julkisuudessa käytävä vilkas keskustelu lasten kotihoidosta ja osa-aikatyön lisäämisestä heijastaa asenneilmapiiriä, joka sekin kaipaisi perusteellista muutosta. -Lainsäädäntömuutosten lisäksi aika olisi myös asennemuutokselle. Työpaikoille pitäisi saada ilmapiiri, joka kannustaa työn ja perhe-elämän hyvään yhteensovittamiseen. Työelämässä on tilaa yhtä hyvin pikkulapsivaiheen osa-aikatyölle kuin vanhemmille, jotka haluavat tehdä kokoaikatyötä ja tarvitsevat lapsilleen turvallisia hoitopaikkoja. Naiset pitkillä perhevapailla Suomalaiset naiset ja miehet osallistuvat työelämään tasavertaisesti, mutta naiset käyttävät suurimman osan kaikista ja erityisesti pitkistä perhevapaista. Lahermaa muistuttaa, että naisten pitkät poissaolot työelämästä heikentävät naisten työmarkkina-asemaa ja hidastavat uralla etenemistä. -Se näkyy lompakossa työelämään siirtymisen jälkeen ja myöhemmin myös eläkkeen tasossa, Anja Lahermaa kiteyttää.

8 8 4/2012 Hyvää työtä Vaalien viemää ehdokkaana Tuhannet ihmiset veivät yhteisistä asioista puhumisen tekojen tasolle lokakuun kunnallisvaaleissa. Kristian Kallio kannustaa osallistumaan ja lähtemään rohkeasti liikkeelle. Taisi olla joku elokuinen sunnuntaiaamu kun tein päätökseni ottaa vastuuta kanssaihmisistä ja kotikuntani yhteisistä asioista. Olen tietenkin aina ollut jossakin määrin kiinnostunut yhteisistä asioista ja niiden hoitamisesta. Nyt kuitenkin koin, että on aika ottaa enemmän vastuuta muista ihmisistä. Mikä sai minut alkamaan tähän ajoittain hieman epäkiitollisenakin pidettyyn luottamustehtävään? Ei ole kuitenkaan kovin mediaseksikästäkään ilmoittaa olevansa kunnallispoliitikko, eikä tätä hommaa kukaan kokouspalkkioiden tai muiden palkkioidenkaan vuoksi tee. Miksi halusinkaan heittäytyä sieltä turvallisen sohvan pohjalta huutelemasta ykkösketjuun, koviinkin paikkoihin maalille hakattavaksi tai kuuntelemaan suuren yleisön huutelua siitä, miten tuokin asia tulisi tehdä toisin, eli kaikkien mielestä paljon paremmin. Suomen kunnilla on perustuslain mukaan itsehallinto. Kunnat päättävät monista asukkaita koskevista asioista. Kunnan ylin päättävä elin on asukkaiden valitsema valtuusto. Valtuuston jäsenet eli valtuutetut valitaan kunnallisvaaleilla neljäksi vuodeksi kerrallaan. Seuraavat kunnallisvaalit ovat lokakuussa Kunnallisvaaleissa voivat äänestää ja asettua ehdolle Suomen kansalaiset sekä tietyillä ehdoilla kunnassa asuvat muiden maiden kansalaiset. Äänestäminen on Suomessa vapaaehtoista. Ehdokkaaksi kunnallisvaaleihin voit asettua, kunhan: kunta, jossa aiot asettua ehdokkaaksi, on kotikuntasi sinulla on äänioikeus jossakin kunnassa et ole vajaavaltainen eli holhouksen alainen. enemmän aikaa ja sitä kautta saada ihmiskontakteja lisää. Lisäksi olisin voinut jakaa mainoksia enemmän asuinalueellani, jossa äänestysprosentti jäi huolestuttavan alhaiseksi, noin 38 prosenttiin. Siellä olisi ollut selkeä tilaus herätellä enemmän nukkuvaa kansaa. Vaalivalvojaiset oli rento ja vapautunut tilaisuus josta jäi positiivinen kuva, vaikka henkilökohtainen tulos ei täysin mennytkään nappiin. Kuitenkin tietty yhteisöllisyyden tunne oli aistittavissa alusta asti ja loppuahan ei näy, sillä työhän on vasta alussa. Näistä vaaleista ja sitä edeltävästä työstä jäi äärimmäisen positiivinen kuva ja uskallankin suositella tätä kokemusta kaikille, joilla vähänkään kytee mielessä ajatus mukaan lähtemisestä. Lähde ihmeessä! Asiaan kuuluvat epävarmuustekijät, esimerkiksi ajankäytön ja perheen yhteen sovittaminen ei muodostune ongelmaksi, kunhan et ota asiaa liian vakavasti vaikka tietenkin tosissaan. Oikea työntekohan ja vastuunkanto alkaa tietenkin sitten siinä vaiheessa, mikäli sattuu tulemaan valituksi. Se riski kannattaa mielestäni kuitenkin ottaa. Teksti: Kristian Kallio Kahvittelua ja vaalityötä Koska ihmisten tapaaminen ja luonteva keskustelu asioista on aina ollut minulle suhteellisen helppoa, tunsin suurta iloa lauantaisista jutusteluista torilla. Henkilökohtaisesti koin vaalityön todella mielekkääna kokemuksena ja upeana mahdollisuutena itselleni. Lisäksi tapasin paljon hienoja ihmisiä ja sain uusia hyviä ystäviä. Syksyiset vaalityöpäivät torilla olivat tänä vuonna vieläpä äärettömän kauniita ja ihmeellistä kyllä sateettomiakin. Alkuun lie- Alkuun lievästi hävetti olla torilla myymässä itseään ja aatettaan. Pian tunne hävisi ja pystyi keskittymään itse asiaan. västi hävetti olla torilla myymässä itseään ja aatettaan, mutta kaikkeenhan tottuu ja selvästi turtuukin. Aika nopeasti tuollaiset häpeän tunteet poistuivat ajatuksista ja pystyi keskittymään itse asiaan. Budjettia ja valvojaisia Olin kovin yllättynyt siitä, miten pienellä rahalla yhdet vaalit pystyykään läpi viemään. Tietenkään omalle työlle ei kannata laskea arvoa. Vaalibudjettia pudottaa sekin, että pyrimme vaalipäällikköni kanssa tekemään kaiken mahdollisen itse vaalimainoksia myöten. Näin jälkeenpäin ajatellen voi hyvinkin miettiä, mitä olisi voinut tehdä toisin. Ainakin olisin voinut käyttää vaalityöhön

9 4/ Toimihenkilöliitto ERTO ja Logistiikan toimihenkilöt. Palvelut työssäoleville jäsenille. Logistiikan toimihenkilöt -Liitto neuvottelee työehtojen vähimmäistason kuten palkka, ylityökorvaukset, lomat, jne. -Luottamusmiehen ja muiden henkilöstön edustajien palvelut -Auttaa ja antaa lainopillista neuvontaa liittyen esim. vuosilomiin, työaikoihin ja palkkaukseen -Puhelinpalveluna, verkkosivuilla työsuhdeopas, josta löytyy helposti vastauksia työelämän kysymyksiin -Tarvittaessa saa apua liiton lakimiehiltä -Tarvittaessa oikeuskäsittelyt -Ilmainen järjestökoulutus -Useita alueellisia ja valtakunnallisia tilaisuuksia Työehtosopimus -Ei palveluja Työsuhdeneuvonta Lakimiespalvelut YTK työttömyyskassa -Verkkosivuilta löytyy linkit työelämään liittyviin lakeihin -Verkkosivuilta löytyy linkit valtion oikeusaputoimiston ja Suomen asianajajaliiton sivuille -Ei työehtosopimuksien sisältöä koskevia palveluja Koulutus ja jäsentilaisuudet -Ei ole HENKILÖSTÖN EDUSTAJAT Jäsenenä saat tukea ja turvaa myös paikallisilta henkilöstön edustajiltamme. Oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta saat tukea ja tietoa kaikkiin työsuhteeseesi ja työympäristöösi liittyvissä tilanteissa. Henkilöstön edustajamme toimivat liiton ja jäsenten edustajina työnantajan suuntaan ja valvovat työehtosopimusten ja lakien noudattamista. Meillä on kattava henkilöstön edustajien verkosto, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja on tällä hetkellä noin 200. YHTEYSTIEDOT AJAN TASALLE Jos sähköpostiosoitteesi tai muut yhteystietosi ovat muuttuneet, voit käydä päivittämässä yhteystietosi ERTOn sivuilla näppärästi Weblyytin kautta. Yhdistys ja liitto tiedottavat ajankohtaisista asioista pitkälti sähköpostilla, joten pitämällä yhteystietosi ajan tasalla varmistat viestien saannin. Weblyytin kirjautumisohjeet löytyvät sisäänkirjautumissivulta. Weblyytissä voit korjata tietojasi jäsenrekisterissä, tulostaa rekisteriotteen, maksaa jäsenmaksujasi, tehdä ilmoituksen palkattomasta ajanjaksosta ja tulostaa jäsenmaksutodistuksesi. Neuvonta irtisanomistilanteessa tai sellaisen uhatessa -Luottamusmiehet, ERTOn työsuhdeneuvonta, asiantuntijat ja lakimiehet auttavat -Työttömyyskassan neuvonta ja koulutuspalvelut -Verkkosivuilla ohjeet miten toimitaan työttömyyden uhatessa Palvelut työttömälle jäsenelle -Työttömyyskassapalvelut -Ansiosidonnainen päiväraha -Oikeus osallistua koulutuksellisiin ja muihin tilaisuuksiin -Työttömyyskassapalvelut -Ansiosidonnainen päiväraha Muut jäsenille suunnatut palvelut -Liittovakuutus, sisältää vapaa-ajan matkustajavakuutuksen ulkomailla -Vakuutusedut, lehdet, kalenterit ja alennuksia yhteistyökumppaneilta, uravalmennus, pätkätyön neuvontapalvelu, Life coach -palvelu, kodinhoitopalvelut -Edullinen lomamökki Hinku-Himoksella ja huoneisto Helsingissä. -Lisäturvapalvelu 17 euroa/vuosi, sisältäen oikeusturvavakuutuksen ja tapaturmavakuutuksen toimintaa ERTOn synttärit Linnanmäellä Tule mukaan juhlimaan 45-vuotiasta ERTOa Linnanmäelle lauantaina Linnanmäki on varattuna vain ertolaisille klo Hauskanpitoon ovat tervetulleita kaikki ERTOn jäsenet perheineen. Ranneke 10 /hlö. Tarvitset ilmoittautuessasi ERTOn jäsennumerosi, joten ota jäsenkorttisi valmiiksi esille. Ilmoittautumiset: erto.fi. Ilmoittautuminen on sitova eikä maksettuja omavastuuosuuksia palauteta. Sisäänpääsy on mahdollista vain ERTOn omalla rannekkeella. ERTOranneke pitää olla kaikilla sisääntulijoilla - niin mummolla kuin kaikilla yli 1-vuotiailla lapsilla. Alle 1-vuotiaat ilmaiseksi. Tilaisuuden osallistujamäärä on reilu, mutta rajattu.

10 10 4/2012 Hyvää työtä Helmitauluun ei ole paluuta Tietoalan ammattilaiset kasvattaa jäsenmääräänsä tasaisesti. Haaste on tuttu kaikissa ammattiliitoissa: nuoria nörttejä järjestäytyminen ei kiinnosta. Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry on uusin ERTOn jäsenyhdistyksistä. Yhdistys syntyi vuoden 2011 syksyllä Tietoalan Toimihenkilöiden erottua ERTOsta. Ensimmäisen toimintavuoden aikana olemme pikkuhiljaa aktivoineet jäseniä ja käynnistäneet toimintaamme. Jäsenmäärämme on tasaisessa nousussa ja loppuvuoden saldo on noin jäsentä. Jäsenmäärän kasvattamiseen meillä on hieno mahdollisuus, sillä ICT-klusterin työllisten lukumäärä on Suomessa n henkilöä (lähde mol.fi). Haasteena jäsenhankinnassa ovat alalla työskentelevien järjestäytymisestä kiinnostuneet useat ammattiliitot. Iso osa omalla IT-alalla työskentelevistä ihmisistä kuuluu, työpaikkansa toimialan mukaisesti toisen alan liittoon. Myös varsinkin nuorten nörttien yleinen vähäinen kiinnostus järjestäytymiseen asettaa toimintaa kohtaan omat haasteensa. Työtä jäsenmäärän kasvattamiseksi tehdään koko ajan. Erityisesti uusia ihmisiä yritetään saada mukaan toimintaan alalla toimivista lukuisista pk-yrityksistä. ERTOn muissa yhdistyksissä on IT/ICT alan näkökulmasta paljon yhteistä Tietoalan ammattilaisten kanssa. Niin Taloushallinnan ammattilaiset kuin MaMa:nkin jäsenet eivät tulisi toimeen ilman tietotekniikkaa, eivätkä taida enää kuljetuksetkaan liikkua ilman toimivia IT-järjestelmiä. Tietotekniikan yleistyminen muuttaa, toivottavasti entistä parempaan suuntaan, myös koko hoiva-alan toimintaa, jossa jo nyt toimii paljon Ystean jäseniä. ET:n aloilla; lakitoimistoissa, isännöinnissä ja matkailun puolella ei ilman tietotekniikkaa monikaan meille tärkeistä asioista toimisi. ATK-alan rakennemuutos IT/ICT-alan merkitys yhteiskunnassa on kasvanut huimasti viimeisten 20 vuoden aikana. Edellisen, 1990-luvun puolivälin laman jälkeen alkoi maamme teollistumisen jälkeinen rajuin rakennemuutos. Monikaan ei silloin uskonut, että vuonna 2012 suurin osa väestöstä hoitaa omatoimisesti kotonaan niin pankkiasiat kuin monet muutkin arkipäivän asioiden hoitoon liittyvät tehtävät. Työpaikoilla muutos on ollut lähes yhtä suuri. Sähköpostitulva, taulukkolaskenta, intranet ja reaaliaikainen informaatio eri asioista tulee suoraan omalle työpöydälle. Työnantajat odottavat usein toimihenkilöiltä reagointia asioihin myös työajan ulkopuolella ja tarjoavat älypuhelimen ja Internet-yhteyden kotiin. Vastapalveluksena työntekijä venyttää työaikaansa myös työajan ulkopuolelle. Työajan hämärtyminen eli ilmaisen työn tekeminen omalla ajalla on asia, mihin ammattiliittojen tulisi vahvemmin pureutua. Haasteet ratkeavat yhteistyöllä ERTOn vahvuutena ovat kirjavien jäsenyhdistysten kautta tulevat laajat ja moniulotteiset mahdollisuudet yhteistyön rakentamiseen. Tietoalan näkökulmasta katsottuna tietotekniikka yhdistää meitä kaikkia, joten Tietoalan Ammattilaiset on erittäin kiinnostunut yhteistyön kehittämisestä. Tulevaisuuden ennakoiminen on, kuten tiedämme, yksi vaikeimmista asioista. Silti IT/ICT-alan merkityksen kasvun lisääntyminen niin työpaikoilla kuin henkilökohtaisessa elämässäkin on melkoisen varmaa. Kaikki asiat, mitä tietoteknistyminen tuo eteemme, ei ole välttämättä positiivista. Esimerkiksi käyvät vaikkapa yksityisyyden väheneminen, valvonnan lisääntyminen ja tietoturvaan liittyvät ongelmat. Näiden asioiden ratkaisemiseksi tullaan käymään useita keskusteluja niin järjestöjen, poliitikkojen kuin yritystenkin välillä. Tässä työssä Tietoalan Ammattilaiset haluavat olla mukana esimerkiksi STTK:n kautta. Entistä paremmin toimiva ja turvallisempi tietotekniikka on koko yhteiskunnan kilpailukyvyn rakentamisessa tärkeä tekijä. Jari Koivula, puheenjohtaja, Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry.

11 4/ Luottamusmies Kristian Kallio ja Logistiikan toimihenkilöiden pj. Marko Nurmi veivät viestiä ERTOn ja LT:n toiminnasta Tampereen TNT:läisille. Kakkukahvit ja yhdistystietoutta Tampereella Logistiikan toimihenkilöiden 35-vuotisjuhlaa vietiin Tampereen TNT:lle ajankohtaisten terveisten siivittämänä. Työpaikkavierailuilla LT:n ja ERTOn toimintaa tehdään tutuksi niille, jotka eivät vielä ole jäseniä. Mustana marraskuisena perjantaina Tampereen TNT:n konttorissa järjestettiin kakkukahvitukset Logistiikan toimihenkilöiden 35-vuotispäivien kunniaksi. Paikalla oli myös yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmi joka toi omat terveisensä tämän päivän työmarkkinakentältä yleisesti. Liisa Sievänen oli järjestänyt meille raikkaan raparperisen mokkakakun. Uutuusmaun menekin perusteella pystyimme kyllä tekemään nopean johtopäätöksen, että makuvalinta oli oikein onnistunut. Toki kakutellessa juteltiin monenlaisista päivänpolttavista asioista kuten yleisestä taloustilanteesta, lähenevästä joulusta ja alkavan viikonlopun riemuista. Rennon ja lämpimän hetken tarkoitus oli tuoda ERTOn alaista yhdistystä hieman tunnetummaksi ennen kaikkea ei-jäsenistölle. Luonnollisesti kuitenkin myös kaikki jäsenet saivat tulla paikalle kyselemään, mikäli jotain kysyttävää mielenpäällä oli. Mutta kuten aina, eronhetki saapuu liian varhain ja meidän tuli lähteä Markon kanssa jatkamaan kokoustamista edunvalvontavaliokunnan kanssa Tampereen keskustaan. Teksti : Kristian Kallio OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA VASTAA JÄSENKYSELYYN Yhdistys valmistautuu tulevaan neuvotteluvuoteen mm. marraskuussa lähetetyn jäsenkyselyn avulla. Kysely antaa neuvottelijoille työkaluja tavoitteiden laadintaan ja kertoo jäsenten tahtotilasta. Vaikuta tulevaan työehtosopimusneuvotteluun ja vastaa kyselyyn. Heti! Arvomme kaikkien vastanneiden ja nimensä ilmoittaneiden jäsenten kesken: 1 kpl ipad 1 viikko yhdistyksen mökillä Himoksella 10 kpl 20 arvoisia S-ryhmän lahjakortteja UTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAIKUTA VOITA OSALLISTU VAI

12 12 4/2012 Hyvää työtä Keskipisteenä Johannes Liikunta on kärkisijoilla työhyvinvoinnin edistäjänä, kunhan vaan liikumme monipuolisesti. Edellisvuoden kuntosaliohjelma ei enää välttämättä toimi, vaan kroppa huutaa uudenlaisia liikkeitä.kaakkois- Suomen terveyspäivä vastasi huutooon. Logistiikan toimihenkilöiden Kaakkois-Suomen paikallistoimikunta hemmotteli jäseniään terveys- ja rentoutuslauantain merkeissä marraskuun lopulla. Lappeenrannassa Fysio-Eskolassa pidetyn päivän aloitti fysioterapeutti Maikki Eskola-Heikkinen esittelemällä työparinsa, luuranko Johanneksen. Luennon aiheeksi oli napattu ajankohtainen ja osuva kysymys: Onko sinulla selkärankaa. Kaikille meille selkärangan olemassaolo on tiedossa. Näin ainakin silloin, kun selkää särkee tai ilmenee muuta vaivaa. Luuranko-Johanneksen avulla Maikki havainnollisti melkeinpä kädestä pitäen rangan hyvinvoinnin tärkeyden koko kehon hyvinvoinnille. Tiivistä asiaa tuli sekä välilevyn pullistumasta että iskiashermosta ja tietysti oikeasta nostoasennosta. -Maikki kiinnitti erityisesti huomiota kävelyyn, kävelyasentoon ja ryhtiin. Osaamme taatusti oikean askelluksen tämän jälkeen, sanoo rentoutuspäivään osallistunut Tiina Ahola. Keskikehon tärkeät lihakset Myös keskikehon hallinta on tärkeää hyvinvoinnille ja jaksamiselle. Hyvän näköinen six-pack ei enää riitäkään, vaan on huolehdittava myös muista keskikehon lihaksista. -Lantionpohjan lihakset vaikuttavat myös keskivartalon lihaksistoon, eli nämä lihakset eivät ole pelkästään vanhenevien naisten ongelma. Päivän aikana opimme, että kyseessä on lihasryhmä, joka todella kannattelee rankaa, sanoo Tiina Ahola. -Hyvästä ergonomiasta huolehtiminen ei liity pelkästään työhön. Hyvät asennot ja toimintatavat on otettava huomioon myös vapaa-ajalla, kotihommissa ja etenkin kotisohvalla. Tehokas ja säännöllinen Uskomattoman terveysshotin ainekset. liikunta on erittäin tärkeää jos aikoo pysyä hyvässä kunnossa. Pelkkä rauhallinen kävely ei riitä, vaan pitää myös saada aineenvaihdunta käyntiin ja sydän hakkaamaan kunnolla! -Liikkumisen ja kuntoilun lisäksi täytyy huomioida myös liikuntaharrastuksen vaihtelevuus. Yhden liikuntamuodon sijaan olisi hyvä harrastaa vaihtelevasti eri lajeja, sanoo Maikki Eskola-Heikkinen. -Saimme tietoa ihmisen anatomiasta: lihaksistosta ja nivelistä sekä niiden toiminnasta. Opimme myös, miten pitäisi oikeaoppisesti istua ja kävellä. Hauskaa istumisen osalta oli se, että työtuolillakin sai- Arvostuksen saaminen palkkaa tärkeämpi Kaikkien työkavereiden kanssa ei voi olla sydänystävä. Työasiat hoituvat kun tekijöiltä löytyy joustoa ja kunnioitusta. Entisessä työpaikassani meillä oli tapana todeta aina jonkin virheen ilmettyä, että Raili on taas tainnut käydä toimistolla. Eihän kukaan työkavereistani oikeasti ollut nimeltään Raili, mutta hänet oli niin helppoa hymy suupielessä siirtää virheentekijäksi. Toistemme syyttelyn sijaan voisimme jatkossa käyttää syypäänä kuvitteellista Railia. Me työntekijät kun olemme kaikki inhimillisiä olentoja, joille myös virheitä sattuu, täydellistä ihmistä kun ei ole olemassakaan. Välttämättä emme ole sielunkumppaneita kaikkien työkavereidemme kanssa mutta työasiat pitää kuitenkin pystyä hoitamaan asiallisesti. Henkilökemiat kun eivät aina kaikkien kanssa kohtaa ja se on yksinkertaisesti totta. Itselläni on hyvä suhde esimieheeni. Meillä ei ole yksipuolista ottajaa ja saajaa vaan kaikki toimintamme on vastavuoroista. Ylipäätään työelämässä kannattaisi niin työntekijä kuin myös työnantajapuolen miettiä omia tavoitteitaan ja vaatimuksiaan. Joustoa kun pitäisi löytyä molempiin suuntiin. Siten on huomattavasti helpompi työskennellä yhdessä. Jäsenkyselyistä käy ehkä yllättäenkin ilmi, että työntekijöille palkan suuruus on toki tärkeä mutta vielä tärkeämpää on se, että työntekijää arvostetaan. Itse tunnen, että työtäni arvostetaan ja pystyn helposti sopimaan lomistani tai yksittäisistä vapaapäivistä. Itse puolestani joustan kiiretilanteissa tarvittaessa. Näin molemmat osapuolet pysyvät tyytyväisinä. Yhteisten virkistymistapahtumien tarkoitus on tiivistää työyhteisöä ja luoda sitä kuuluisaa me-henkeä ja voi toki sanoa, että myös nämä tilaisuudet ovat osa työntekijöiden palkitsemisesta. Yritetään siis luoda myönteinen työympäristö ja puhalletaan yhteiseen hiileen. Hyvä me! Teksti: Leena Wickström, Logistiikan toimihenkilöt ry:n taloudenhoitaja

13 13 4/2012 si olla vähän levoton eli liikehtiä, vaihtaa asentoa ja vaikka jammaillakin välillä. Vaikka näin pysyisimme vähän terveempänä, tulee mieleen, mitähän siitä vaan kenenkin työkaverit ja pomot tykkäisivät, sanoo Tiina Ahola. Drinksu piristää päivää Väliajalla tehopakkaus Maikki tarjoili terveys- ja rentoutuslauantaihin osallistuneille Logistiikan toimihenkilöille vihreät terveysshotit. -Aivan liian hyvää ollakseen terveellistä. Resepti ei kaiketi ole salaisuus, joten se voidaan paljastaa kaikille. Otetaan nippu vihreää salaattia, vähän basilikaa, kurkkua, omenatuoremehua, mausteeksi sitruunamehua, pippuria ja hieman suolaa. Kaikki ainekset sekoitetaan blenderissä ja nautiskellaan. Aivan mielettömän hyvää, hekumoi Tiina Ahola terveysshotin makua. Pienen paussin jälkeen piristyneet ihmiset pudotettiinkin jo aivan lattian rajaan tekemään kehon huoltoon olennaisesti liittyviä Pilates-liikkeitä ja venytyksiä. -Emme olleet toivoneet hikijumpaa, mutta aloittelijalle hiki tuli hetkessä vääntäessämme rankaamme ja milloin mitäkin raajaa ohjaajan toivomaan suuntaan. Samalla yritimme kiinnittää huomiota oikeaan hengitykseen, kertoo Tiina. -Ergonomiasta huolehtiminen eli hyvät asennot on huomiotava työn lisäksi myös vapaa-ajalla, kotihommissa ja etenkin kotisohvalla, sanoo fysioterapeutti Maikki Eskola-Heikkinen. Huomio kehon huoltoon Pisteenä iin päälle osallistujat saivat maistiaisia Shindo-rentoutuksesta. Shindossa tehdään ns. japanilaiset meridiaanivenytykset ohjaajan avustamana. Pitkien venytyksien tavoitteena on koko kehon ja mielen rentoutuminen. Shindo sopii kaiken ikäisille ja kuntoisille ihmisille. Shindoa käytetään esimerkiksi muun harjoittelun lisänä täydentävänä osana aktiivisen kuntoilijan lihashuoltoa. -Otimme tuntumaa meridiaanivenytykseen samalla kun Maikki kierteli ja rentoutti meitä lisää kevyellä hieronnalla ja painelulla. Ohjelman jälkeen mieli ja keho olivat kevyen oloiset. Olo oli kokonaisuudessaan rauhallinen, kertoo Tiina Ahola. -Päivä vastasi hyvin ennakko-odotuksia. Ainakin minunlaiseni laiskimus tarvitsee silloin tällöin muistutusta kehon huollon tarpeellisuudesta sekä kertausta siitä, millaisia liikkeitä voi ja pitää tehdä. Illalla pissitti, janotti ja nukutti. Eivätkä ne menossa olevat yt-neuvottelutkaan enää tuntuneet maailmanlopulta. Liikkumalla voin vahvistaa mieltäni ja ainakin yrittää muuttaa suhtautumistani vastoinkäymisiin, sanoo Tiina Ahola. Kuvat: Ari Nakari Edullinen yösija Helsingissä Logistiikan toimihenkilöiden vuokra-asunto Helsingin Pasilassa Jarrumiehenkadulla. Vapaita päiviä voi tiedustella ja varata Leena Wickströmiltä p. (09) Vuorokausivuokra 60:- / huoneisto, Petipaikka 30:-

14 14 4/2012 Hyvää työtä Lomailkaa Himoksella! Logistiikan toimihenkilöillä on jäsentensä käytössä mökki Jämsän Himoksella. Kalustettu 46 neliön kahden huoneen huoneisto saunalla ja parvella on toinen puoli paritalotyyppisestä hirsimökistä. Lomamökkiä vuokrataan ensisijaisesti Logistiikan toimihenkilöiden jäsenille. Työttömät ja eläkkeellä olevat jäsenemme saavat 20 % alennuksen halvemmasta viikkovuokrasta. Hakemukset oheisella tai kotisivuillamme olevalla varauslomakkeella. Kotisivuilla on näkyvissä myös mökin varaustilanne. Viikot täytetään sitä mukaan kun hakemuksia tulee. Aina voi myös tiedustella mahdollisia varaamatta jääneitä tai peruutusviikkoja suoraan mökkivastaavaltamme Matti Kopralta, puh Myös viikonloppulomia Varaamatta jääneitä viikkoja ja peruutusviikkoja vuokrataan hakemuksesta kaikille ERTO:laisille. Lomaviikko alkaa maanantaina klo ja päättyy sunnuntaina klo Jos ei ole varauksia koko viikoksi, niin mökkiä voi myös vuokrata viikonlopuksi. Vuokra-aika on tällöin perjantaista klo sunnuntaihin klo Viikonloppuhinta on 120 euroa. Viikonloppuhinnasta ei saa alennusta. Mikäli joutuu perumaan varaamansa viikon, niin peruutuksesta on ilmoitettava mökkivastaavalle vähintään 14 vrk aikaisemmin. Muuten peritään 35 euron peruutusmaksu. Jos samalle viikolle on useita hakijoita, valintaan vaikuttaa, onko aikaisemmin vuokrannut mökkiämme sekä jäsenyyden kesto. Niille, jotka eivät saa haluamaansa lomaviikkoa, pyrimme tarjoamaan jotain muuta vapaana olevaa viikkoa. Mökkivuoron saaneelle ilmoitetaan asiasta kirjeitse. Mukana seuraa vuokranmaksulomake ja toimintaohjeet. Laaja valinnan kirjo Himoksella voi vapaa-aikaa viettää vaikkapa pelaamalla golfia tai tennistä kesällä ja talvisin lasketellen. Hotelliin ja ravintolaan on mökiltä matkaa vain 300 metriä. Jämsään pääset kätevästi junalla tai linja-autolla. Omalla autolla pääsee aivan mökin pihalle saakka. Lisätietoja Himoksen laskettelukeskuksesta osoitteesta; ja Himoksen alueesta muuten; fi. Tästä osoitteesta löytyy myös Himoksen alueen kartta. Himoksen mökki remontoitiin kesällä -08. Varustukseen kuuluvat muun muassa pesukone, kuivauskaappi ja astianpesukone. Yöpyjien on tuotava mukanaan omat liinavaatteet. Mökkivaraus Nimi Lähiosoite Postitoimipaikka puh. Työpaikka Työtön (viim. työpaikka) Jäsenenä vuodesta Olin Himoksessa viimeksi Toivottu lomaviikko (ensisijainen ja vaihtoehdot) kirjemerkki Logistiikan toimihenkilöt ry Matti Kopra Ruolankatu 20 as Lahti Tiedustelut vapaista viikoista; Matti Kopra, puh s-posti: Vuokra vaihtelee sesongin mukaan: viikonloppu 120 vuorokausi 50 Viikot 49-04: : 230

15 15 4/2012 Log On -ristikko 4/2012, myös osoitteessa: Ristikon 3/2012 oikein täyttäneistä onnetar suosi 20 S-ryhmän lahjakortilla Eila Tienhaaraa, Tarja Haajaa ja Päivi Kinnusta. Onnea! Ratkaisu 3/12 Täytä ja voita! Lähetä vastaukset postitse mennessä osoitteeseen: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki Kuoreen merkintä sanaristikko. Ristikon oikein ratkaisseiden kesken arvomme 20 euron arvoisia palkintoja Nimi: Osoite:

16 KIITOS KAIKILLE LUKIJOILLEMME JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLEMME. TOIVOTAMME TEILLE RAUHALLISTA JOULUA JA ONNEA TULEVALLE VUODELLE 2013!

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli 25.9.2012 Helena Hiila-O Brien KUKA LASTA KASVATTAA JA MITÄ VARTEN Lapsi työvoimana Lapsi rakentamassa kansakunnan tulevaisuutta Lapsi jatkamaan sukua

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä

Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä Senioreille kysely tietotekniikan ja internetin käyttöstä 1. Ikä 30-39 1.1% 4 40-49 1.7% 6 50-59 13.6% 49 60-69 56.7% 204 70-79 23.3% 84 80-89 3.6% 13 90 -> 0.0% 0 answered question 360 skipped question

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

SOMAKISS ry:n säännöt

SOMAKISS ry:n säännöt SOMAKISS ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on SOMAKISS ry ja kotipaikka, Helsinki 2 Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena on edistää somali- ja abessinialaiskissojen kasvatusta,

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi Mikä ihmeen PAM? PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät ja syyskokous

A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät ja syyskokous A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät ja syyskokous 22. 23.10.2016 Vesalan kurssi- ja leirikeskus, Vesalantie 136, Vesanka A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät pidetään 22. 23.10.2016 ja niiden yhteydessä A-Kiltojen

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja 13.6. Anne Rantala 13.6.2016 1 1. Jäsennä itseäsi ja suhdetta työhösi Miten työ asettuu suhteessa muuhun elämään ja arvoihisi? Millaisia tavoitteita sinulla on työn

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia 31.5.2016 1 (5) Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia Suomen Yrittäjät hylkäsi paikallista sopivan kompromissiesityksen. Esityksen hyväksyminen

Lisätiedot

Puheenjohtajan palsta

Puheenjohtajan palsta Puheenjohtajan palsta Einon päivän mietteitä Keväällä pohdittiin syksyn tes-neuvotteluista tulevan haasteelliset ja että lakoistakaan tuskin säästytään. Neuvotteluissa päästiin kuitenkin sekä työntekijöitä

Lisätiedot

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone heli.kiemunki (Lapin ammattiopisto), olet kirjautuneena sisään. 10. maaliskuuta 2011 10:16:23 Your boss is {0} Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help

Lisätiedot

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio 1/6 1 KOKOUKSEN AVAUS Länsi-Suomen Pelastusalan Liitto ry:n puheenjohtaja Kai Vainio avasi kokouksen. Vainio kertoi Suomen Pelastusalan Keskusjärjestössä meneillään olevasta luottamusjohdon valintaprosessista,

Lisätiedot

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Halusin lähteä ulkomaille työssäoppimaan sekä tutustumaan pieneksi aikaa toiseen maahan ja kulttuuriin. Kuusi

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry Säännöt

Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry Säännöt Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry Säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Ympäristötieteiden Opiskelijat MYY ry, ruotsiksi Miljöstuderande MYY rf ja englanniksi The Association

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä!

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Viestintä, kotisivut, tapahtumat, some yms:

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

Jäsenopas. Vakuutusväen Liitto VvL ry Vakuutusväen Työttömyyskassa

Jäsenopas. Vakuutusväen Liitto VvL ry Vakuutusväen Työttömyyskassa Jäsenopas Vakuutusväen Liitto VvL ry Vakuutusväen Työttömyyskassa Jäsenoppaaseen on koottu yleisiä asioita, joita Vakuutusväen Liiton ja Vakuutusväen Työttömyyskassan jäsenen on hyvä tietää. Jäsenyyteen

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 6.-7.6.2015 Paikka Valkea Talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Lauantai 6.6. Lounas klo 11.30-12.30 Kahvi klo 15.00-15.30 8.30 9.30 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?

Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Teknologiateollisuuden ja suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden sekä tietotekniikan palvelualalla työskentelevien yhteinen

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Yhdistystiedote 6/2013

Yhdistystiedote 6/2013 1 Yhdistystiedote 6/2013 Hei yhdistystoimija! Tässäpä teille taas tuore yhdistystiedote, jossa on tärkeitä tietoja liitosta teille ja jäsenillenne. Muistattehan siis välittää näitä tietoja eteenpäin. Kiitos!

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT Sisällysluettelo 1 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA...3 2 YHDISTYKSEN TARKOITUS...3 3 TOIMINNAN LAATU...3 4 JÄSENYYTTÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET...4 5 YHDISTYKSESTÄ EROAMINEN

Lisätiedot

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry.

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosaston säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Yhdistyksen kotipaikka

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

Sääntömääräinen syyskokous

Sääntömääräinen syyskokous Sääntömääräinen syyskokous Aika: 28.11.2009 klo 9.00 Paikka: Läsnä: Luontokapinetti Kopan koulu Jorma Kaarto (Viikkolehti), Päivi Erävesi, Ulla Helmisaari, Jari Helmisaari, Arimo Helmisaari, Timo Hämäläinen,

Lisätiedot

LOGISTIIKKAUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT

LOGISTIIKKAUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT LOGISTIIKKAUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI 1 Yhdistyksen nimi on Logistiikkaupseerit ry. KOTIPAIKKA 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Yhdistyksen toiminta-alueeseen kuuluu Suomen valtakunnan

Lisätiedot

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä. TALVIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 12. 14.4.2013 Talvipäivien suojelijan tervehdys Rakkaat Jyty Ystävät, Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

SUOMEN LAMMASYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT

SUOMEN LAMMASYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1 (4) SUOMEN LAMMASYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Lammasyhdistys r.y., ruotsiksi Finlands Fårförening r.f. ja kotipaikka Helsingin kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoitus on edistää maamme

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012

Toimintakertomus 2012 Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

Hyvät Castrén-suvun jäsenet

Hyvät Castrén-suvun jäsenet Huhtikuussa 2015 Hyvät Castrén-suvun jäsenet ON KULUNUT viisi vuotta kun olimme koolla Helsingissä. Kuluvan kauden aikana julkaistiin ajantasainen sukukalenteri Castrén-suku 2012 ja aloitettiin uuden kirjan

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa 20.3. 2004

Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa 20.3. 2004 1 2 Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa.. 04 Esitysluonnos Koulujen Musiikinopettajat ry:n syyskokoukselle Riihimäellä.. 14 4 5 6 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi

Lisätiedot

EPT 4/2016. tiedottaa

EPT 4/2016. tiedottaa EPT 4/2016 tiedottaa ESPOON PARTIOTUKI RY Puheenjohtaja Lippukuntakoordinaattori Toimisto Pankkitili Martta Jämsén (050 551 4815) Tarja Vartiainen Töölönkatu 55 00250 Helsinki puh. 8865 1212 s-posti ept@partio.fi

Lisätiedot

- LOSE WEIGHT SMILING- Sisältö: Painonpudotus, painonhallinta ja elämäntapamuutos leiri

- LOSE WEIGHT SMILING- Sisältö: Painonpudotus, painonhallinta ja elämäntapamuutos leiri - LOSE WEIGHT SMILING- Painonpudotus, painonhallinta ja elämäntapamuutos leiri Sisältö: - FIT CAMP idea - Liikunta - Ruokailu - Ilmoittautuminen ja yhteystiedot 1. FIT CAMP FIT CAMP on leiriohjelma joka

Lisätiedot

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen Adoptiomaatapaamisen järjestäminen 2016 Aina tulee yllätyksiä. Hyvällä suunnittelulla turvaa paljon, reagointikyvyllä ja hyvillä hermoilla pelastaa kaiken. Tekijä: Julia Kurki 2 Vapaaehtoistyö tapahtuman

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan: YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita

Lisätiedot

HANKI KESTÄVÄ KESKIVARTALO SELKÄSI TUEKSI!

HANKI KESTÄVÄ KESKIVARTALO SELKÄSI TUEKSI! Miesten jumppaopas HANKI KESTÄVÄ KESKIVARTALO SELKÄSI TUEKSI! TÄSMÄLIIKUNTAA KESKIVARTALOON 2-3 kertaa viikossa 15 min. päivässä HARJOITTELE KEHOLLESI HYVÄ PERUSTA rankasi pysyy hyvässä ryhdissä ja löydät

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset)

SÄÄNNÖT. Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) SÄÄNNÖT Hyväksytty syyskokouksessa 23.11.1994 (sisältää muutokset) 1 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toimintamuodot Yhdistyksen nimi on Lahden Seudun Insinöörit ry. Yhdistys on Insinööriliitto IL ry:n

Lisätiedot

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus 2013 Yhteenveto tuloksista Taustamuuttujat: Ikä Taustamuuttujat: Jäsenlaji Taustamuuttujat: Työtilanne Jäsenpalvelut ja -edut J1. Miten hyödyllisenä pidät TEKin

Lisätiedot

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Liiton strategia Karoliina Öystilä Liiton strategia 2017-2027 15.10.2016 Karoliina Öystilä Liitto-kokonaisuus Jäseniä 34 000 Ammattiosastoja 69 Aluejärjestöjä 7 Liiton toiminnan kulmakivet SEL Työehtosopimukset Järjestäytyminen Alan työpaikat

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

piraattipuolue PIRAATTIPUOLUE-KYSELY 30.8.2011

piraattipuolue PIRAATTIPUOLUE-KYSELY 30.8.2011 PIRAATTIPUOLUE-KYSELY 30.8.2011 Yleistä kyselystä: Toteutusaika: 13.7. 22.8.2011 Vastaajia yhteensä: 1003 Tarkoitus: Tuloksia hyödynnetään puolueen toiminnan kehittämisessä. Huomioitavaa: Eri kysymysten

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot