Retkiluistelemaan Rantasalmelle! MIKKELIN JÄÄHALLIT. Lisätietoja ja Etelä-Savo Maaliskuu 1/2011

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Retkiluistelemaan Rantasalmelle! MIKKELIN JÄÄHALLIT. Lisätietoja www.rantasalmitravel.com ja www.rantasalmi.fi. Etelä-Savo Maaliskuu 1/2011"

Transkriptio

1 YRITYSMAAILMA 1 muste- & lasertäyttöpalvelut AUKIOLOAJAT: MA-PE 9-16 Nyt auki myös lauantaisin LA Etelä-Savo Maaliskuu 1/2011 Tuo tyhjentyneet mustepatruunasi tai laserkasettisi meille täytettäväksi! Teemme täytöt laadukkailla merkkikohtaisilla musteilla/laserjauheilla NOPEASTI JA EDULLISESTI! Säästä 40-70%! Ahlströminkatu 21, VARKAUS Puh TYÖNÄYTÖS- JA TIETOISKULAVALLA LAURA RUOHOLA JA REMONTTI-REISKA FRISTYLE VIELÄ JOITAIN PAIKKOJA JÄLJELLÄ! MIKKELIN JÄÄHALLIT LAUANTAI JA SUNNUNTAI JÄRJESTÄÄ: SUOMEN MESSUPROMOOTTORIT OY ILMOITTAUDU HETI! LIPPUPAKETIT MYYNNISSÄ! TEEMU LAHIKAINEN TAI Uudet nykyaikaiset tilat AD-LAATUKORJAAMO Huollot ja korjaukset myös uusiin autoihin Retkiluistelemaan Rantasalmelle! Elektronisten järjestelmien testit / diagnoosit EOBD-testit / diagnostiikka Päästömittaukset Jarrutestit BOSCH-jarrudynamometrillä Ilmastoinnin huollot ja korjaukset BOSCH SILVER - huoltolaitteella Ohjauskulmien suuntaukset GORGHI-suuntauslaitteella - Henkilökunnan jatkuva koulutus - Rengasmyynti + asennus - Takuuvaraosat - Takuutyö ym. ym. KYSY LISÄÄ! Huolehdimme ympäristöstä - lajittelemme jätteemme! - YLI 20 VUODEN KOKEMUS - Lisätietoja ja

2 2 YRITYSMAAILMA Ajoneuvon korjaaminen ja huoltaminen pitää olla asiakkaalle huoletonta ja turvallista, josta AD- Rantahuolto Oy kantaa vastuunsa. Yritys on markkina-alueensa kehittyneimpiä monimerkkikorjaamoita, joten valmiudet laadukkaaseen palveluun, koulutuksen, laitteiston ja tilojen osalta on erittäin korkealla. AD-Rantahuolto Oy Haetko monipuolista, asiantuntevaa ja vastuullista autokorjaamoa? ka, pois lukien korikorjaukset joihin meillä on alihankkija paikkakunnalla. AD-Rantahuollossa työt tehdään savolaisella lupsakkuudella huumori ja pilke silmäkulmassa unohtamatta kuitenkaan työn vaatimaa paneutumista ja tarkkuutta. -Toiminta-aluettamme on lähinnä Savonlinnan talousalue, mutta asiakaskuntaa tulee lisäksi Varkaudesta, Joroisista,Sulkavalta sekä pääkaupunkiseudulta Osaamme ja pystymme tekemään laadukkaasti uudenkin autokaluston huollot ja korjaukset. Perinteisesti voimansiirtoon liittyvät työt ja automaattivaihteistot ovat erikoisosaamistamme, kuten myös autosähködiagnostiikka. Autosähködiganostiikkaan liittyvät toimeksiannot alkavat olla meillä suuren määränsä johdosta kehittyneen korjaamon päivittäistä rutiinia, kertoo yrittäjä/asentaja Kari Immonen. Immosen mukaan autoissa on tänä päivänä paljon sähkövikoja, joille Suomen vaativat olosuhteet autojen herkkää tekniikkaa altistavat. Riippumatta merkistä tai mallista, autoissa käytettävien sähkökomponenttien laatu on Immosen mukaan huonontunut viime vuosina merkittävästi. -Teemme käytännössä kaikki korjaukset, käsittäen mopot, pienkoneet, moottorikelkat ja -pyörät, henkilöautot ja pakettiautot aina neljään tonniin saak- Ilmastointijärjestelmien huolto- ja korjaustyöt AD-Rantahuolto on myös erittäin vahva ilmastointijärjestelmien huolto- ja korjaustöissä. Yhtiössä on kouluttauduttu vahvasti ilmastointijärjestelmien puolelle ja tehty todella paljon ilmastointilaitteiden korjaustyötä. -Korjauksen yhteydessä korjattava järjestelmä on tunnettava huomattavasti paremmin kuin pelkän huollon yhteydessä. Tähän tarvitaan diagnostiikka- ja testauslaitteistoa sekä erikoistyökaluja. Olemme tällä hetkellä ainut TUKESin hyväksymä korjaamo tässä lähialueella. Puhutaanhan luvanvaraisesta toiminnasta. Kalustoon kuuluvat mm. merkki- ja yleistesterit -Meiltä löytyy merkkitesterit kaikille VW-groupin tuotteille (Audi, Volkswagen, Seat, Skoda), meillä on myös Volvon merkkidiagnoosilaite, Webastoja Ebersbrächer-merkkitesterit sekä Texa-monimerkkitesteri, joka soveltuu ns. yleistesteriksi kaikille merkeille. Lisäksi kalustoon kuuluu ohjauskulmien Kuvassa Kari (yrittäjä) suuntauslaite,jarrudynamom etri,rengaskoneet sekä paljon pienempiä mittalaitteita, toteaa Immonen. On tiettyjä töitä, joita AD- Rantahuolto Oy:n ei ole taloudellisesti järkevää tehdä. Nämä kyseiset huolto- ja korjaustyöt on tehtävä merkkiorganisaatiossa, kuin myös ns. takuukorjaukset. -Meillä ei ole laskutusoikeutta tehtaalle, jonka vuoksi takuukorjaukset on suoritettava merkkiliikkeessä. Ajoneuvon tehdastakuu ei kuitenkaan raukea kun teemme ajoneuvon huoltoja ja korjauksia. Pystymme suorittamaan erittäin vaativia töitä moniin eri merkkeihin ja olemme tehneet alihankintatöitä merkkiorganisaatioille niin kuin muillekin korjaamoille. Tehdastakuu ei raukea Immosen mukaan merkkiorganisaatioissakin on eroja eri korjaamotoimipisteiden välillä, koska töitä tekevät ihmiset. Immosella itsellään on vakuuttava kokemus korjaamotoiminnasta. -Aloitin nämä hommat vuonna 1982 ja vuonna 1993 perustin oman korjaamon. AD- Rantahuolto Oy on neljä vuotta sitten perustettu, jolloin toiminnan laajennuttua yritysmuoto ja nimi muuttui. Henkilöt ovat pitkälti pysyneet samoina. AD-Rantahuollon tarjoamaan hyvään palveluun kuuluu sijaisautopalvelu. Asiakkaan ajoneuvo voidaan myös noutaa ja palauttaa sovitusti. Erityisen joustavaa kyseinen palvelu on Savonlinnan suunnalta ja sitä käytetäänkin todella paljon. Ajoneuvot käytetään asiakkaan puolesta myös vuosikatsastuksessa. -Perustarvikkeet löytyvät hyllystä, mutta muiden varaosien suhteen toimitus on tilauksesta heti seuraavaksi päiväksi. Yleensä jo huoltoa tilattaessa pystymme tilaamaan tarvittavat varaosat, jolloin ne ovat jo valmiina meillä. Myymme varaosia myös "tee se itse" -asentajille. AD-ketju Euroopan kattavin AD-ketju on Euroopan suurin korjaamo- ja varaosaliikkeiden yhteenliittymä. Suomessa on 160 ja Euroopassa useita tuhansia AD-korjaamoita. Korjaamoiden välillä on käytettävissä kuhunkin korjattavaan ajoneuvoon liittyvät tekniset tiedostot korjausohjeineen -Kaikilla AD-korjaamoilla on kahden vuoden lisäturva, joka kattaa osat ja asennukset. Tätä kautta korjaamot kantavat vastuun siitä mitä asentavat ja miten asentavat. Jos ADkorjaamolla huollettu auto lopettaa toimintansa tienpäällä, kannattaa se viedä AD-korjaamolle, jonka jälkeen lisäturvan lupaaman korvauksen saa hakea toimipisteeltä joka alunperin kyseisen korjauksen suoritti. Lisätietoja ketjusta ja palveluista löytyy osoitteesta: Yhteystiedot: Korjaamon osoite Siilinkuja Rantasalmi Puhelin korjaamokari. Tatu (töiden vastaanotto) Timppa

3 YRITYSMAAILMA 3 Mahdollisuuksien Rantasalmi Etelä-Savossa sijaitseva Rantasalmi tarjoaa hyvät palvelut, monipuoliset harrastusmahdollisuudet sekä viihtyisää asumista. Rantasalmen vahvoja toimialoja ovat matkailu, metalli- ja puuteollisuus. Erityisesti matkailupuolella on voimakasta kasvuhalua. Tamä kaikki tarjoaa hyvän pohjan uusillekin yrityksille. -Viime vuonna pitkäaikainen hirsitalovalmistaja Rantasalmi Oy meni syksyllä konkurssiin. Konkurssipesälle löytyi onneksi ostaja ja toiminta jatkuu. Toimintakonsepti muotoutuu uuden toimijan mukaisesti. Toivon mukaan Rantasalmituotemerkillekin löytyisi vielä käyttöä huvilavalmistuksen puitteissa. Toivomme myös uuden toimijan lähtevän mukaan Ekoteollisuuspuistomme yhdistyksen jäseneksi ja vahvistamaan yhteistyöverkostoamme, toteaa Rantasalmen yritysasiamies Johanna Vartiainen. Rantasalmi Oy:n konkurssipesän ostanut yritys jatkaa sisäsaunojen valmistusta, jotka menevät pääasiassa Saksan markkinoille. Kyseessä on 40-vuotinen kauppasuhde, joka saatiin säilytettyä alueella. Ekoteollisuuspuisto Rantasalmelle on perustettu viime syksynä Ekoteollisuuspuisto ry, joka jatkaa Ekoteollisuuspuistotoimintaa eteenpäin. Yhdistyksen perustajajäseninä ovat Aseman seudun alueen toimijat. Kehittämistä hoidetaan jatkossa yhdistyspohjalta, jossa myös kunta on yhdistystoiminnassa mukana, osittain omistamansa kiinteistöyhtiö Rantasalmen Silva Oy:n kautta. -Kiinteistöyhtiö Silva hallinnoi Ekoteollisuuspuiston tiloja aseman seudulla. Kunta on kannattajajäsenenä kuulemassa yhdistyksen tarpeita ja eteenpäin viemässä yhteisiä kehittämisasioita, joita siellä nousee esille, Vartiainen kertoo. Suomen ensimmäinen ekoteollisuuspuisto Rantasalmella sijaitseva ekoteollisuuspuisto on Suomen ensimmäinen. Puiston alueella sijaitsee mekaanisen puunjalostuksen yrityskeskittymä. Ekoteollisuuspuisto on teollisuusalue, jonka sisällä eri toimijat yhteistyössä käyttävät materiaaleja ja energiaa mahdollisimman tehokkaasti hyödyksi. Ympäristöhyötyjä sekä taloudellisia ja sosiaalisia hyötyjä pyritään saavuttamaan koko alueen mittakaavassa. Maailmalla on perustettu lukuisia ekoteollisuuspuistoja 1990-luvulta lähtien, varsinkin USA:ssa. -Lähtökohtana Rantasalmen ekoteollisuuspuistohankkeessa on ollut kehittää Asemanseudun toiminnallista yhteistyötä. Päämääränä on, että koko alue hyötyy hankkeesta taloudellisesti kustannustehokkaiden parannusten kautta. Tavoitteena on parantaa alueen yritysten kilpailukykyä, vetovoimaa ja ympäristöimagoa sekä vähentää toimintojen ympäristövaikutuksia. Tätä kautta pyritään käynnistämään jatkuvan parantamisen ajattelu ja lisäämään yritysten välistä yhteistyötä, Vartiainen esittelee. Vaikka puualan viime vuosi Ekoteollisuuspuisto olikin Rantasalmella osin synkkä, on siinä Vartiaisen mukaan taas uutta voimaa uusien toimijoiden sijautumisen ja olemassa olevien toimijoiden kasvuodotusten myötä. Ekoteollisuuspuisto ry:llä on keskeinen rooli alueen puuteollisuuden kehittämisessä tulevaisuudessa. -Meillä on erityylisiä puuosavalmistajia sekä oheispalveluita tuottavia yrityksiä, kuten puualalle erikoistunutta kuljetustoimintaa ja trukkipalvelua. Ekoteollisuuspuiston alue tarjoaa runsaasti synergiaetua alan toimijoille. Täältä löytyy mm. ikkunoiden lasituksia tekevä yritys sekä terähuoltopalvelua, jolloin sorvi- ja sahausterien huollattaminen käy kätevästi samassa pihapiirissä. Viime vuonna vastoinkäymisiä oli metallipuolellakin, sillä rantasalmelainen Teemastek Oy haki toimintansa konkurssiin. Yritys valmisti paineastioita ja lämmönvaihdinjärjestelmiä. Myös Teemastekin konkurssipesälle löytyi kaikkien onneksi ostaja, varkautelainen OR Welding Oy, joka käynnisti vuoden vaihteessa toimintansa Rantasalmella. -Meillä on metallin puolella muitakin vahvoja toimijoita mm. Pel-Tuote Oy, jolla on maatalouden konepuolen tuotekehitystä ja valmistuksessa oma tuotemerkki Kivi-Pekka. Yritys on vahvassa kasvussa. Myös Selän Metalli Oy on yksi vahvoista toimijoistamme. He suunnittelevat ja valmistavat pelto- sekä metsätöihin soveltuvia koneita ja laitteita SEME tuotemerkin alla, Vartiainen esittelee. Rantasalmen sijainnista monia etuja Kunnasta on kohtuullinen matka isompiin kaupunkeihin, minkä ansiosta ammattitaitoista työvoimaa on kohtuullisen hyvin saatavilla. Varsinkin metalli- ja puupuolelle löytyy ammattilaisia omaltakin paikkakunnalta kohtalaisen hyvin. -Meillä on puuraaka-ainetta hyvin saatavilla ja jatkojalostustakin voidaan tehdä omalla paikkakunnalla. Pystymme jalostamaan puuta monipuolisesti, Vartiainen kertoo. Rantasalmella on myös viime vuosina kunnostettu rautatietä. Ekoteollisuuspuiston läpi kulkeva rata on nykyisin todella hyvässä kunnossa ja sitä pitkin kuljetetaan mm. puuraakaainetta. -Vaikka radalla on tällä hetkellä ainoastaan tavaraliikennettä, myöskin henkilöliikenteen käynnistämisestä on keskusteltu maakuntatasolla. Rataa pitkiin pääsee Pieksämäen ja Parikkalan suuntiin. Matkailu vetää Matkailupuoli muodostaa tällä hetkellä yhden vahvoista toimialoista Rantasalmella. Useampiakin kaavoitusprosesseja on käynnissä parasta aikaa. Matkailun rakentamisen lisämahdollisuutta on siis tulossa ja sitä kautta investointejakin lähtee syntymään. -Porosalmen alueella on käynnissä kaavoitusprosesseja, missä on jo tälläkin hetkellä vahva matkailukeskittymää. Järvisydän-Oravi -sektori muodostaa vahvan kampuksen, ollen samalla osa Saimaa Holiday -yhteistyötä. Alue sai nousevan vesistökohteen palkinnon vuonna Alueella on satsattu vahvasti ympärivuotiseen ohjelmapalveluun. Alueelta löytyy mm. retkiluistelureittejä, ratsastusta, ohjelmaa vesille ja maastoon. Useilla matkailuyrittäjillä on ollut erilaisia yrityksen palveluihin liittyviä kehittämisinvestointeja ja suunnitelmia laajentaa majoituskapasiteettiaan. -Hotelli Ruusuhoville saatiin viime vuonna uusi omistaja. Uudet toimijat ovat satsanneet vahvasti myös talvikauteen. Vartiaisen mukaan Venäjältä tulevien matkailijoiden määrä on moninkertaistunut muutaman viime vuoden aikana, joka rikastuttaa alueen palveluiden kysyntää. Matkailun puolella on vielä kovasti kehittämispotentiaalia ja yritykset ovat kiinnostuneita toimintansa kehittämisestä eteenpäin. -Tämä on varmastikin tulosta markkinointihankkeista, joilla on menty Pietarin markkinoille. Varsinkin Saimaan aluetta tunnutaan arvostavan sen rauhallisuuden vuoksi. Uskon että venäläisten matkailijoiden määrä tulee lisääntymään entisestään lähivuosina. Matkailuyöpymisiä Rantasalmella on reippaat vrk vuositasolla ja kesäaikaan kirjattuja kävijöitä eri tapahtumissa ja käyntikohteissa on ollut noin

4 4 YRITYSMAAILMA Rantasalmi valitsi Vuoden Yrittäjän Rantasalmen Yrittäjät on perinteinen Suomen Yrittäjien paikallisyhdistys, johon kuuluu reilu 50 jäsentä ja suurin osa jäsenyrityksistä on pieniä yhdestä kolmeen henkilöä työllistäviä. Yhdistyksen toiminta on alkanut vuonna 1968 ja se on yksi alueen vanhimmista pienten kuntien yhdistyksistä. Rantasalmen Yrittäjät ja kunnan elinkeinojohto valitsevat vuosittain valintakriteerit täyttävän toimijan alueeltaan. Tällä kertaa Rantasalmen Vuoden Yrittäjä -palkinnon saajaksi valittiin toisen polven matkailuyrittäjä Esa Heiskanen. -Olemme yritysten paikallinen edunvalvoja ja neuvottelukumppani esim. kunnan kanssa asioidessa. Paikallisyhdistyksen tehtävänä on puuttua ja vaikuttaa lähinnä paikallisesti, mutta meille voi tuoda myös yrittäjiä koskevia asioita tai epäkohtia joihin halutaan vaikuttaa laajemmin. Voimme viedä asioita eteenpäin ja kertoa asiasta aluejärjestölle, mikäli asialla on yrittäjäpoliittista merkitystä, kertoo Rantasalmen Yrittäjien puheenjohtaja Esko Myllys. Suomen Yrittäjät -järjestön paikallisyhdistyksillä on takanaan keskusjärjestön tietotaito ja tuki. Paikallisyhdistys on ensimmäinen linkki yrittäjälle, kun asiaa halutaan lähteä viemään eteenpäin. Yrittäjäjärjestötoiminta aktivoi verkostoja Yrittäjäjärjestön kautta tiedonvaihto alueen yrittäjien välillä toimii huomattavan hyvin, joka on paikallistasolla yksi tärkeimmistä syistä kuulua yhdistykseen. Yrittäjäjärjestö on yksi hyvä syy kokoontua kasvotusten yrittäjien kesken ja keskustella ajankohtaisista asioista. -Kaikille yhdistyksen jäsenille tulee sähköinen uutiskirje aluejärjestön toimesta. Uutiskirjeessä on tietoa alueen tapahtumista, Suomen Yrittäjien tiedotteita ja esimerkiksi eri lakimuutoksista tiedottamista. Aluejärjestön tasolla on erilaisia tapahtumia pitkin vuotta ja vuoden päätapahtumana maakunnallinen yrittäjäjuhla, Myllys esittelee. Vuoden Yrittäjä -Esa Heiskanen on toisen polven matkailuyrittäjä, jonka yritys Hakoapajan Lomamökit toimii Porosalmen loma-alueella. Vuoden Yrittäjän liikeidea kietoutuu ns. perinteisen mökkivuokrausyrityksen viittaan, johon kuuluu lisäksi todella omaleimainen ravintolakokonaisuus, toteaa Myllys. Ravintola on tehty Myllyksen mukaan vedestä nostetuista vanhoista puista. Ravintolan yhteyteen liittyy myös laajalle alueelle levittäytyvä näyttely, joka on samalla paikallinen nähtävyys. Näyttely on kesäkauden ajan yleisölle avoin. Yrityksellä on myös noin 200 henkilön ruokailuun soveltuva juhlatila. Lisätietoja: www. porosalmi.net/hakoapaja -Peruskriteerit vuoden yrittäjän valinnalle muodostuvat vähintään 10 vuotta kestäneestä, omaleimaisesta ja tuloksellisesta yrittäjätoiminnasta. Heiskasen toiminta täytti kaikki nämä peruskriteerit. Vuoden Yrittäjä -titteli on suuri tunnustus tehdystä työstä, joka yrittäjän on mahdollista kääntää omaksi voimavarakseen jatkossa. Vuoden Yrittäjät esitellään lyhyeti Etelä-Savon yrittäjien toimintakertomuksessa. Jokainen Vuoden Yrittäjä saa perinteisen Suomen Yrittäjien yrittäjäristin, josta on muodostunut jo vanha perinne. Rantasalmella Vuoden Yrittäjän valinnan suorittaa Rantasalmen Yrittäjien hallitus yhdessä kunnan elinkeinojohdon kanssa. Rantasalmi houkuttelee yrityksiä ja ryhmämatkalaisia Savolainen kylpyläloma vaihtoehto Tallinnan risteilylle Rantasalmelaiset matkailuyritykset tarjoilevat uusia vaihtoehtoja kokouksia, virkistyspäiviä ja retkiä suunnitteleville yrityksille ja yhdistyksille. Miltä kuulostaisi vaikkapa savolainen kylpyläloma Pärnun reissun sijasta: tunnelmointia savusaunassa, huljuttelua paljussa, kastautuminen jäisessä Saimaassa, lämmittelyä ja herkuttelua pitkän kaavan mukaan keskiaikaiseen henkeen laitetussa ravintolassa. Lopuksi luksushuvilan puhtoisten lakanoiden väliin levollista unta nukkumaan. Entä äijämäinen Lada-safari keskellä metsää tai vierailu Saimaan rannalla sijaitsevassa pengerpuutarhassa vaihtoehtoina Tallinnan risteilylle? Pitkä matkakaan ei ole lisärasitteena. Rantasalmelle on vain reilun tunnin ajomatka Mikkelistä ja Pieksämäeltä. Savonlinnasta ja naapurimaakunnan puolelta Varkaudesta matkaa on vain reilu puoli tuntia. Kolme hotellia ja yli sata vuokramökkiä -Rantasalmella, 4000 asukkaan pitäjässä, on kolme hotellia ja reilusti yli sata vuokrattavaa lomamökkiä sekä pitkät perinteet vieraiden kestitsemisestä, kehuu Rantasalmen Matkailu ry:n puheenjohtaja Tiina Kukkonen. Rantasalmen Matkailu on noin 30 rantasalmelaisen ja muutaman naapurikunnan matkailuyrittäjän yhteistyöverkosto. Kunta ostaa yhdistykseltä matkailupalveluiden hoidon. Tiivistä yhteistyötä tehdään myös Metsähallituksen kanssa. Majoitus- ja ruoka-alan yrittäjien lisäksi Rantasalmella on useita ammattitaitoisia, yhteistyötä tekeviä oppaita, jotka taitavat erilaisten ryhmien opastamisen niin luonnossa kuin kulttuurikohteissa. Tämä antaa hyvät mahdollisuudet tuotteiden paketointiin: kalamatkat, kartanokierrokset, Pitkä ilta savolaisessa saunamualimassa pesee pois stressin ja murheet. Saunamualima on Lomakeskus Järvi-Sydämen erikoisuus. linturetket tai käsityökurssit kuuluvat tuotevalikoimaan. -Yhteistyön tekeminen on täällä tuttua, kunnassa on järjestetty leirikouluja eri-ikäisille koululaisille 80-luvulta saakka. Nämä opit halutaan nyt hyödyntää yritys- ja ryhmämatkojen järjestämisessä. Toki yksittäiset yritykset ovat tehneet tätä aikaisemminkin, nyt koetamme paneutua tuotteistamiseen ja markkinointiin yhdessä, Kukkonen kertoo. -Kokous- ja kokoontumispaikkoja on 70 hengen auditoriosta navetanvinttiin ja tunnelmavalaistuun kammiin. Ideointipalaveri onnistuu vaikkapa avotulen ääressä taljoin pehmustetussa kodassa ja työntekijöiden palkitsemiselle oikea paikka on juhlavasti koristeltu kartanosali, Kukkonen kuvailee. Retkiluistelusta talviajan valtti -Matkailuyrittäjät uskovat tulevaisuuteen, matkailuun on investoitu kunnassa lähivuosina 3 miljoonaa euroa, ja uusia suunnitelmia on luvassa. Matkailu on tulevaisuutta Saimaalla, ja myös kunnan päättäjät tunnustavat sen. Tavoitteena on saada matkailuun uutta virtaa myös hiljaisena talviaikana. Sekä yrittäjät että kunta ovat yhdessä satsanneet retkiluisteluun avaamalla Saimaan jäille pitkiä retkiluistelureittejä, Kukkonen sanoo. -Talvimatkailun perään Etelä-Savossa on huokailtu viimeiset ja 20 vuotta ja varmasti pidempäänkin. On surtu sitä, että täällä ei ole laskettelurinteitä eikä valmiita keskuksia. Nyt maakunnan pitäisi osata tarttua siihen, mitä on tarjolla, Tiina Kukkonen vakuuttaa. -Retkiluistelu on uusi, kiinnostava, kaikenikäisille sopiva laji, joka tukisi hienosti Saimaan matkailun ympärivuotistamista. Se voisi olla Saimaan erikoisuus, joka pysäyttäisi osan Lapin kävijöistä tänne luistelemaan ja hiihtämään. Venäläisten matkailijoiden vierailut ympäri vuoden ovat antaneet antaneet eteläsavolaisille matkailuyrittäjille uskoa siihen, että matkailu voi täälläkin olla ympärivuotista toimintaa edellyttäen että tilaisuudet osataan hyödyntää silloin kun niitä on tarjolla. Puhdas peti tunnelmallisessa mökissä on paras päätös päivälle. Jättikanootissa ryhmähenki tiivistyy.

5 YRITYSMAAILMA 5 Elämäntyöstä nähtävyys Rantasalmen Porosalmella sijaitseva HakoApajan Aikhituvat on rakennettu vuosituhansien ikäisistä hakopuista ja vanhoista uittopuomeista. Ikivanhan puun mystiseen maailmaan johdatteleva persoonallinen matkailukokonaisuus on yhden miehen kansantaiteilija Esa Heiskasen elämäntyö ja luovuuden ilmentymä. Savottalaavut ja kodat sekä ranta-alueen savusaunat, hakomökit ja muut hirsirakennukset täydentävät omalla persoonallisella tavalla HakoApajan päärakennusta, joka on ollut paitsi vuosia kestänyt valtava projekti myös Esa Heiskasen luovuuden ja rakennustaidon näyte. Ympäröivään erämaahan erinomaisesti maastoutuvat rakennukset on suunniteltu majoitus-, kokous-, juhla- ja ravintolatiloiksi. Vaihteleva ja paikoin haasteellinenkin maasto, erähenkisyys ja hyvät kalastusmahdollisuudet tekevät alueesta viihtyisän ja rauhoittavan paikan, jossa voi hetkeksi pysähtyä. Luontoloma voi olla seikkailu HakoApajalla voi toteuttaa unelmaa omasta rantamökistä, laiturista, veneestä ja luonnonrauhasta. Erähenkistä majoitusta löytyy niin sisämaajärven rantamilta kuin Saimaan matalilta rannoilta, näköaloilla Linnansaaren kansallispuiston saaristoon. Kalasääsken lento tai vilaus norpasta ovat mukavia yllätyksiä, joita lomailija voi Metsäpalo Riehui ja raivosi tuli periksi antoi kanto suli vaikeroi puu, tirisi tervas. - Mari Aikhitupa - Puuta vuosituhansien takaa Päärakennuksen ikivanhat seinähirret sekä erikoiset löydöt kertovat menneestä ajasta yksityiskohdat ja rakennusratkaisut omaperäisen kansantaiteilijan luovuudesta. kokea souturetkellään. Sisäjärvellä mökkiläiset pääsevät narraamaan kirjolohia soutaen, suoraan mökkirannasta. Ryhmille, satunnaisille matkaajille ja lapsiperheille avataan tulevana kesänä KalaApaja helppo kalaretkipaikka, jossa kalastus, evästauko ja laavutulet yhdistyvät rennoksi erähetkeksi. Korppivuoren kallioseinämät, hurjat halkeamat sekä valtavat korkeuserot hätkähdyttävät ja kertovat jääkauden voimasta. Tarinat vuorenpeikoista, pirunsydämestä ja metsänväestä tuntuvat hyvinkin todellisilta, kun samoilee näissä Porosalmen jylhissä - mystisissä maisemissa. Vaikka HakoApaja on pääsääntöisesti yritys- ja muiden ryhmien yksityistilaisuuskäytössä, voi alueella vierailla kesäaikaan myös ilman varausta. Hakovuoren Näköalakahvilasta avautuu huikaiseva näkymä järvelle, josta hakopuut on nostettu. Kesäaikaan päivittäisen kahvilatoiminnan lisäksi Lapsiperheiden juhannuskokko ja heinäkuiset Muurikka-illat antavat lisäväriä lomailuun. Aikhikylän näyttelyt kertovat muinaisista maailmoista ja luonnonilmiöistä HakoApajan lähes tuhannen neliön massiivinen päärakennus koostuu hakopuista rakennetusta Aikhituvasta sekä Savotta- Salista, jonka seinähirret ovat vanhoja, uitossa käytettyjä puomeja. Omaperäisen kansantaiteilijan luovuutta voi ihastella paitsi tupien monissa erikoisissa yksityiskohdissa ja rakennusratkaisuissa myös Esan maalauksissa, joiden aiheet kumpuavat kaukaisuudesta ajasta ennen hakopuita, jääkaudesta ja muista voimakkaista luonnonilmiöistä, joista viimeisin innoituksen lähde oli menneen kesän Asta-myrsky. Jylhällä vuoren rinteellä komeilevaan Korppivuoren Pirttiin Esa on koonnut järven pohjaan vajonneen metsän historiasta kertovan RumaPuu-näyttelyn, jossa hakopuiden tarina avautuu kulkijalle Mari-emännän kirjoittamien RumaPuu-runojen muodossa. Taantuma synnytti uutta HakoApajan Aikhikylä täydentyi hiljattain uudella massiivisella tilataideteoksella "Savotanraitilla". Savotanraitiksi nimetty ulkonäyttelyalue koostuu useista vanhan ajan malliin rakennetuista savotta- ja metsälaavuista sekä puuvajoista, jotka kaikki ovat yksilöitä - taideteoksen osia. Esa on kerännyt raitille myös hevostukkirekiä, jotka kertovat tarinoita savotoilta; rautaosat kyläseppien taidoista ja luovuudesta - reen kunto ehkä jotain omistajastaan. Tausta Savotanraitin rakentamiselle oli taantumassa - Esa Heiskasen "luppoajassa". Taiteilija oli vähällä lähteä mukaan sohvalla istumiseen ja tekemättömyyteen, jota lukuisat taantuma-ajan uutiset ruokkivat. Luovuus on kuitenkin asia, jota ei voi vangita ja se tulee esiin vaikka väkisin jossakin muodossa. Vuosikymmenien aikana rankkaan rakentamiseen ja taiteen tekemiseen tottunut Esa ei pitkin viihtynyt sohvalla - jotain piti tehdä. Koska ulkonäyttelyalue ja myyntituotteet vielä puuttuivat muutoin monipuoliselta matkailualueelta, syntyi ja rakentui uusi idea kuin itsestään. Nyt laavun, vajan tai saunankehikon voi tilata valmiista Savotanraitin mallista tai omien toiveiden mukaan. Materiaalina on kova ja kestävä uppopuu, jota aikoinaan uittojen yhteydessä vajosi järvien ja jokien pohjaan - myös rakennusmateriaalilla on siis oma historiansa ja oma tarinansa eikä matkamuiston tarvitse aina mahtua taskuun. Nähtävyydestä lisäväriä yksityistilaisuuteen Opastettu tutustuminen HakoApajan Aikhikylään, sen rakentamisvaiheisiin ja näyttelyihin on luonnollinen osa jokaista yksityistilaisuutta. Olipa kyseessä sukujuhla tai yrityksen asiakastilaisuus, aina tutustutaan myös paikan erikoislaatuiseen historiaan ja omapäisen rakentajan tarinaan. Perhejuhla, koulutustilaisuus, saunailta tai työporukan leppoisa riista-illallinen saavat uusia ulottuvuuksia HakoApajan erikoisuudesta ja siitä, että vietetään yhteistä tärkeää hetkeä maailman kenties suurimmassa uppopuista rakennetussa matkailukohteessa koetaan ja eletään yhdessä todeksi sitä ihmettä ja nähtävyyttä, jonka yhden miehen valtava luomisvimma on synnyttänyt. Hako- Apaja on tarkoitettu kaikille mutta varsinkin niille, jotka luulivat jo nähneensä kaiken. Talvella lasketaan mäkeä ja rentoudutaan tervastulilla HakoApaja käynnistelee tänä talvena myös aivan uutta talvitoimintaa. Kahvila Kalastajantupa ja SlopeStyle Junior eli matalankynnyksen mäenlaskupaikka lapsille ja lapsenmielisille, avataan helmikuussa. Harjulan pihapiiri mäenlaskupaikkoineen, laavutulineen ja kahviloineen on avoinna yleisölle maaliskuun loppuun lauantaisin ja sunnuntaisin sekä ryhmille tilauksesta. Ulkoilupainotteista tyky -toimintaa suunnittelevat voivat koota rennon päiväpaketin leikkimielisestä mäenlaskusta, laavutulista, kirveenheitosta sekä kuumasta keitosta ja kahvihetkestä Kalastajantuvassa, jonka Esan ukki, kalastaja Eino Heiskanen aikoinaan on rakentanut omaksi kodikseen. Kalastajan tarinat elävät yhä alkuperäisissä, vanhoissa seinähirsissä sekä lehtileikkeissä, kuvissa ja kalastusvälineissä, joita Esa on taltioinut kertomaan ukkinsa pitkäjänteisestä elämäntyöstä Saimaalla Linnansaaren kansallispuiston ensimmäisenä vartijana sekä puhtaiden muikkuvesien ja norppien suojelijana. hakoapaja KalaApajalla koukkuun voi tarttua muutakin kuin hakopuita

6 6 YRITYSMAAILMA Eilakaisla Oy Ammattitaitoista työvoimaa tarpeisiisi Mikkelin toimipisteen virallisia avajaisia vietettiin 2010 alkupuolella, josta toiminta on kehittynyt Eilakaisla Oy:n toimitusjohtaja Tom Kaislan mukaan varsin positiivisesti. Mikkelin toimipiste palvelee Etelä- Savon talousaluetta. -Olemme koko konsernin voimin paikkakunnalla, joten mikään toimeksianto ei ole liian iso tai vaativa suoritettavaksi. Voimme tehdä valtakunnallisen järjestelmän puitteissa työtä sijainnista riippumatta, koska välillä tapahtuu väistämättä esim. sairastumisia. Sairastumiset eivät saisi kuitenkaan näkyä koskaan toiminnan tasolla, Tom Kaisla painottaa. Eilakaislan kautta löytyy käytännössä kaikkea sitä ammattitaitoa mitä työmarkkinat tarjoavat, aina ylintä yritysjohtoa myöten. Henkilöstövuokraus on vain yksi osa yhtiön tarjoamista palveluista. Rekrytointien painoarvo on kasvanut Kaislan mukaan viime vuosina huomattavasti, vaikkakin talouden taantuma kysyntää hetkellisesti verottikin. Taantuma näkyi toisaalta kasvuna yhtiön muiden tuotteiden kautta, kuten uudelleensijoittumisvalmennuksissa, joita kysyttiin normaalia enemmän. -Nämä asiat ovat aina vähän syklisiä, mutta ajasta riippumatta koko skaala palvelutarjonnastamme on asiakkaidemme käytettävissä. Siinä vaiheessa kun uudelleensijoittumisvalmennuksia ei enää kysellä ja rekrytointipalvelut vetävät, voin sanoa että taantuma ja lama on saatu tapettua, Kaisla näkee. 40 vuoden kokemuksella -Meidän kauttamme lähtee joka päivä yli 1000 työntekijää töihin, joten olemme suomalainen suurtyönantaja. Suomessa yli 1000 henkilöä työllistäviä yrityksiä on alle 100 ja me olemme yksi niistä, toteaa Kaisla. Kaisla kertoo, että varsinkin suurempien yritysten kanssa tehdään kasvavassa määrin koko valtakunnan kattavia palvelusopimuksia, jotka sisältävät Eilakaislan koko tuoteskaalan. Olivatpa yrityksen tarpeet mitä tahansa, kaikki palvelut saadaan yhdeltä luukulta. -Pk-sektori on meille erittäin hyvää asiakaskuntaa. Varsinkin pidemmät asiakassuhteet ovat sellaisia, joissa eletään asiakasyrityksen erilaisissa tilanteissa mukana ja tarjotaan kuhunkin tilanteesen yritykselle parhaiten sopivia palveluita. Nyt kun olemme aloittaneet 40-vuotis juhlavuotta, ovat myös pisimmät asiakassuhteemme 40 vuotta kestäneitä. 40 vuoteen mahtuu hyvin paljon erilaisia vuosia ja ne kaikki on eletty asiakkaan kanssa. Olipa tilanne hyvä tai huono, meillä on aina toisillemme jotain annettavaa. Kun aika on rahaa -Aika on rahaa. Työmarkkinat ja työvoiman hankinta on muuttunut aikalailla viimeisten vuosikymmenien aikana. Asiakasyrityksellä jolla ei ole omaa HR-osastoa, rekrytointityö vie hurjasti aikaa. Rekrytointi kannattaa ulkoistaa ammattilaisille, Kaisla toteaa. Rekrytointiin panostetut voimavarat / euromäärä eivät välttämättä tuota toivottua lopputulosta. Rekrytointi on projektina melko pitkäkestoinen ja kaikki käytetty aika on pois yrityksen työpäivästä sekä tuottavasta toiminnasta. -Asiakasyritys soittaa meille, antaa hakijalta vaadittavat ominaisuudet ja osaamisen kompetenssin, jonka jälkeen tutustumme työympäristöön ja hoidamme aikaa vievän ja tuskallisen osuuden kokonaisuudessaan. Esittelemme asiakkaalle kolme parasta kandidaattia, joista asiakas tekee valinnan. Tässä vaiheessa on säästetty jo todella suuri määrä asiakasyrityksen tunteja sekä rahaa. Eilakaislan palvelukseen on yli hakijaa vuositasolla. Nämä henkilöt ovat rekisterissä odottamassa oikeanlaista toimeksiantoa. Parhaimmillaan asiakasyritys on löytänyt hakemansa osaajan ja tehnyt tämän kanssa työsopimuksen tunnin sisällä yhteydenotosta Eilakaislaan. -Varsinkin vuokrapuolella teemme jatkuvaa seurantaa työntekijöidemme työstä. Tarkkailemme työntekijän tyyväisyyttä, mutta myös asiakasyrityksen tyytyväisyyttä seuraamme jatkuvasti olemmeko onnistuneet työssämme, toteaa Kaisla. Hyvät työntekijät pidetään mielellään jatkuvasti töissä. Välillä jotkut rekrytoituvat asiakasyrityksiin ja se on Kaislan mukaan aina iloinen asia. Vuosittain yli 1000 Eilakaislan kautta työskennellyttä saa asiakasyrityksestä vakituisen työpaikan. Eilakaisla koetaan hyvänä työnantajana -Joka päivä tulee puheluita asiakasyrityksiltä, joissa kerrotaan vuokratyöntekijän olevan aivan loistava tyyppi ja hänen halutaan jatkavan vakituisena työntekijänä. On myös niitä tilanteita, joissa asiakasyritys haluaa vakinaistaa vuokratyöntekijämme, mutta tämä ei halua ottaa työtä vastaan ja se on toki jokaisen yksilön oikeus. Tällä hetkellä Eilakaislan pisin ns. kenttäläinen on työs- kennellyt asiakasyrityksessä 18 vuotta. Yhtiön palveluksessa on lukuisia monivuotisia työntekijöitä, jotka ovat sitä mieltä, että Eilakaisla on paras mahdollinen työnantaja. -Tämän osoittaa aika hyvin se, että meillä on useampia yli 10 vuotta vuokratöissä olleita henkilöitä. Riskitön tapa tutustua -Tämä on hyvä ja riskitön tapa tutustua työntekijään ennen varsinaista rekrytointia. Samalla tavalla myös toisin päin. Osa työntekijöistämme näkee meidät nähdään ns. pelaaja-agenttina työmarkkinoilla. Työntekijät tulevat sanomaan suoraan, että minä haluan seuraavaksi kuudeksi kuukaudeksi kansainväliseen pörssiyritykseen ja sen jälkeen voisin mennä suomalaiseen perheyritykseen, hoitakaa. Meillä ei ole mitään ongelmaa tämän asian kanssa. Kokemuksen kautta oppii, joten työnantajien ja yritystenkin koeajaminen on työntekijältä ihan viisas liike, naurahtaa Kaisla. Kaisla rohkaisee ainakin soittamaan ja kysymään, koska se ei maksa vielä mitään. -Olemme reilu ja rehellinen toimija, meillä on ns. pankki- / lääkärisuhde asiakkaisiimme pyrimme aidosti rakentamaan toimivia kokonaisuuksia ja sanomme asiat rehellisesti ääneen. Kun meillä on kokemusta yli 1000 suomalaisesta yrityksestä asiakkaanamme, se auttaa hyvin monessa asiassa. Asiakaspalveluumme kuuluu huomattavasti enemmän kuin pelkän henkilön lähettäminen, Tom Kaisla toteaa loppuun. Mikkelin Seudun Uusyrityskeskus ry DYNAMO Onko sinulla liikeidea mielessäsi? Mikkelin Seudun Uusyrityskeskuksen, DYNAMO:n, toimintaan kuuluu alkavien yritysten perusneuvonta ja 0-2 vuotiaiden tukineuvonta. Tämän lisäksi DYNAMO järjestää tietoiskuiltoja joka kuukauden ensimmäinen maanantai. "Minustako yrittäjä"-tilaisuus järjestetään yhdessä TE-toimiston kanssa, jossa opastetaan yritystoiminnan alkeita ja perusteita. -Säännölliset tietoiskuillat on suunnattu yritystoimintaa suunnitteleville, aloittaville ja jo jonkin aikaa yritystoimintaa harjoittaneille henkilöille. Tilaisuuksissa käsitellään mm. työntekijästä yrittäjäksi siirtymistä ja opastetaan esim. rahoitusmahdollisuuksien kartoituksessa. Tilaisuus on maksuton, jonne kaikki kiinnostuneet ovat tervetulleita, kertoo toimitusjohtaja Pekka Teittinen. Seuraavat tietoiskuillat tulevat käsittelemään mm. kotisivujen tekemistä ja ylläpitoa sekä hakukoneoptimointia pidettävä tietoiskuilta käsittelee verkkokaupan perusteita. Maaseutukierros huhtikuussa Teittinen kertoo, että huhtikuussa järjestetään yhdessä muiden neuvontaorganisaatioiden kanssa kolmen päivän maaseutukierros, jonka puitteissa käydään Kanganiemellä, Mäntyharjulla ja Ristiinassa. Kierroksen puitteissa neuvontaorganisaatiot esittäytyvät ja kertovat tarjoamistaan palveluista yrittäjyyteen liittyen. -Asiakkaita meillä on ollut saman verran kuin viime vuonnakin, mutta yritysten käynnistäminen on ollut hieman aiempaa vaisumpaa. Mikkelin talousalue on siitä hyvä, että meillä ei ole suuria putouksia, mutta ei toisaalta myöskään suuria nousuja, kuten joillakin naapurikunnilla on. Tämä johtuu siitä, että meillä on varsin vähän teollisuutta täällä. Mikkelin talousalueella on suurelta osin palvelualan yrittäjiä tai markkinalähtöisiä yrityksiä. Yrityskauppojen kautta syntyy niin ikään uusia yrityksiä, kun vanha liiketoiminta myydään eläkkeelle jäämisen yhteydessä uudelle toimijalle. Ihmiset havainnoivat ja hyvin usein myös tarttuvat ajatukseen, jos jokin palvelu alueelta puuttuu ja olisi tarpeen. -Sosiaalipalveluiden puolelle tarvittaisiin uusia toimijoita, tarkoitan hoito-, palvelu- ja lastenkoteja, mutta kuka ne sitten maksaa onkin jo toinen kysymys. Vaikka tarvetta olisi, ei kunnilla ole tällaiseen rahaa, Teittinen harmittelee. Uuden yrittäjän apulainen -Tarkoituksenamme on uusien yritysten järjestelmällinen ja hallittu synnyttäminen sekä alkuvaiheen kehittäminen. Meillä on taustalla asiantuntijajäseniä, joiden tietotaitoa voidaan hyödyntää varsin laaja-alaisesti. Tietotaito saadaan käyttöön vaikkapa henkilökohtaisten yrittäjätapaamisten tai yrittäjävalmennusten kautta, Teittinen esittelee. DYNAMO pyrkii Teittisen mukaan siihen, että perustettavat yritykset olisivat terveitä. Tämän seikan takia kaikkia ei rohkaista lähtemään yrittäjiksi - mikäli se ei vaikuta kannattavalta. -Käymme läpi liikeideaa, katsomme rahoitusmahdollisuudet, teemme yhdessä asiakkaan kanssa kannattavuuslaskelmia, jotta heti alkuvaiheessa nähtäisiin realistinen tilanne. Teemme siis kokonaisvaltaisen selvityksen asiakkaan yritysideasta ja annamme oman näkemyksemme sen kannattavuudesta. Kaikki neuvontapalvelumme ovat maksuttomia. Asiakkailta hyvät arvosanat -Helsingin yliopisto teki vuonna 2009 tutkimuksen, vuosina perustetuista yrityksistä, ja uusyrityskeskustoiminta sai sen yhteydessä erittäin hyvät arvosanat. Olemme saaneet erityiskiitosta palvelumme laadusta sekä asiantuntijuudesta. Kouluarvosanamme sijoittui 9 pintaan. Teittisen mukaan uusia asiakkaita on vuosittain noin 250. Näistä uusia yrityksiä syntyi viime vuonna 135 ja niiden kautta 175 uutta työpaikkaa. -Meillä on ollut asiakkaita 10 toimintavuotemme aikana yli 2000, joista on syntynyt lähes 1000 yritystä. Lisätietoja: Pekka Teittinen p

7 YRITYSMAAILMA 7 VMP Group Paikallinen apulainen ammattitaitoisen työvoiman hankinnassa VMP on suomalainen yritys, joka on erikoistunut koko Euroopan alueella vastuulliseen henkilöstöpalveluiden tuottamiseen sekä yritysten kilpailuvoiman kasvattamiseen. VMP on asiakkailleen ja muille sidosryhmille luotettava ja haluttu yhteistyökumppani, jonka palveluksessa työskentelee alan rautaisimpia ammattilaisia. VMP toimii ja näkyy VMPmerkin alla. -Asiakkaitamme ovat meille työskentelevät ihmiset sekä yritykset jotka tarvitsevat voimavaroja omaan toimintaansa. Alunperin toimintamme käsitti ainoastaan henkilöstövuokrausta, mutta koska yritykset ja myös tarpeet elävät, olemme lähteneet kehittämään palveluitamme voimallisesti niin, että ne vastaisivat asiakasyritysten tarpeisiin. Palvelumme mahdollistavat osaltaan yritysten kustannustehokkuutta ja kykyä keskittyä omaan liiketoimintaansa, kuvailee VMP-yrittäjä Tarja Wickström. VMP Groupin peruskiven muodostaa henkilöstövuokraus, jonka lisäksi palveluita räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaan. Uusia palvelumuotoja ovat henkilöstön koulutus, jolloin tekijöille hankitaan valmiudet jo ennen kohteessa aloittamista, jolloin työskentelyn aloittaminen kohteessa on entistä tehokkaampaa. -Taantumaan liittyen kehitimme Uusi ura -palvelun. Kun yritykset joutuivat vähentämään henkilöstöään, haluttiin ihmisille järjestää mahdollisimman nopeasti uutta työtä. Palveluun kuuluu opastusta uuden työn hakemiseen, niin ettei uusi elämä tukkiutuisi, vaan lähtisi kehittymään eteenpäin. Palvelun kautta toimitaan yritysten ja työntekijöiden apuna hankalassa tilanteessa, Wickström toteaa. Kansainvälistä rekrytointia Ulkomaalaisen työvoiman tuonnissa VMP Group panostaa erityiseen vastuullisuuteen. Kansainvälisen rekrytointipalvelun puitteissa vastataan työntekijän pienimmistäkin tarpeista, kuten verokortin, pankkitilin ja asunnon hankinnasta. Yhtiön edustajat ovat jo kohdemaassa varmistamassa osaavien työnte- kijöiden todentamista. Asiakas tietää etukäteen millainen henkilö tulee ja mitkä ovat tämän todelliset taidot ja osaamiset. -Ulkomaalaisilla työntekijöillämme on nimetty yhteyshenkilö joka auttaa aina tarvittaessa. Tätä kautta toimintaan saadaan näkyläpivyyttä, niin että kaikki tulee turvallisesti työntekijän kannalta, mutta samalla myös yhteiskunta saa oman osuutensa veroina. Tällä varmistetaan myös se, että työntekijät saavat työehtosopimusten mukaista palkkaa, painottaa Wickström. Wickström kertoo VMP Groupin olevan liittoyhteistyön edelläkävijä, jonka puitteissa pyritään kiinnittämään huomiota siihen, että jossakin vaiheessa tullaan kohtaamaan työvoimapulaa. -Työvoimaa tarvitaan mm. hoivapalveluun, emmekä katso pelkästään tätä vuotta, vaan katsomme paljon pidemmälle, jotta osaisimme tehdä oikeita strategisia ratkaisuita. Auditoitua laatua -Työntekijöillemme haluamme olla houkutteleva työnantaja, jolloin vastuullisuutemme laadukkaasta tekemisestä korostuu. Pyrimme etsimään oikeanlaisen paikan jokaiselle tekijälle, jonka ansiosta moni nuori saa kauttamme arvokasta työkokemusta ja lisäpotkua uralleen. Meillä tehdään säännöllisesti sekä sisäisiä että ulkoisia auditointeja, ulkoiset auditoinnit suorittaa Det Norske Veritas. VMP Groupilla tunnetaan pitkäaikaisten asiakkaiden tarpeet ja toimintaympäristöt läpikotaisin. Tehtyjen kartoitusten pohjalta pystytään hankkimaan kuhunkin tehtävään juuri oikeat henkilöt. -Me myös ylläpidämme asiakassuhdetta säännöllisillä tapaamisilla. Laatupalaverit auttamaan näkemään osa-alueet joissa olemme onnistuneet hyvin ja toisaalta taas ne osaalueet joissa olisi kehitettävää. Varsinkin isompien asiakkaiden kanssa ollaan yhteydessä viikoittain. Olennaisia ovat asiakkaalle muodostuvat uudet tarpeet ja palveluiden räätälöinti näiden mukaisiksi. Olemme asiakkaan voimavara, joka rakentaa uusia vaihtoehtoja asiakkaiden tarpeiden pohjalta. VMP Group kautta löytyvät tekijät hyvin moneen eri tarpeeseen, mm. toimihenkilöpuolelle, toimistotöihin, asiakaspalveluun ja tuotantoon. -Käytännössä kauttamme löytyy tekijät ihan kaikkiin tehtäviin. Jotkut alat voivat olla rekrytoinnin näkökulmasta hieman haasteellisempia, mutta eivät kuitenkaan mahdottomia, Wicksröm toteaa. Rekrytoinnin ulkoistaminen kannattaa monessa mielessä Työnantaja maksaa vain tehdystä työstä ja siirtää työnantajan riskit VMP Groupille, jonka vuokri kiirepiikit kannattaa tasata vuokrahenkilöstöllä. -Ulkoistamiselle on monia syitä, mutta yksi tärkeimmistä on kustannustehokkuus. Yritysten toiminnan syklit ovat nopeutuneet ja tulevat nopeutumaan edelleen. Tuotannossa mennään aiempaa enemmän sahalaitaa ja työvoimantarve vaihtelee radikaalisti. Kun yritys saa tilauksia, on ne saatava nopeasti liikkeelle, jolloin tarvitaan nopeasti työvoimaa, koska varastoja ei enää ole. Yrityksessä täytyy olla juuri sopiva määrä henkilöstöä työhön nähden, jolloin heille pystytään turvaamaan vakituinen työpaikka. Kiirepiikkeihin voidaan vastata vuokrahenkilöstön avulla, Wickströmn perustelee. -Kaikessa toiminnassamme haluamme korostaa vastuullisuuttamme. Olemme vastuullisia työntekijöillemme ja yhteistyöyrityksillemme, jonka puitteissa noudatamme kaikkia lakeja ja tartumme mahdollisiin epäkohtiin välittömästi. Vastuullisuus merkitsee meille myös liittoyhteistyötä ja yhteiskunnallisen vastuumme kantamista. Ulkoista ruutininomaiset toiminnot VMP Groupille Yritysten ulkoistaessa toimintojaan, voidaan myös yrityksen palkkahallintopalvelut hoitaa Wicströmin mukaan heidän puolestaan. Muita VMP Groupille ulkoistettavia palveluita voisivat Wickströmin mukaan olla ns. ruutiininomaiset toiminnot, jotka eivät kuulu varsinaisesti yrityksen ydinliiketoimintaan. Tällaisia voisivat olla palkkahallinnon lisäksi esimerkiksi siivouspalvelut, varastotoiminnot ja lähettämö -Kun asiakas ulkoistaa palkkahallinnon lisäksi meille esim. siivouspalvelut, vastaamme sovittujen töiden hoitamisesta ja jos joku lähtee pois tai sairastuu, vastuu uuden työntekijän hankinnasta kuuluu meille. Kun meillä itsellämme on vahva palkkahallinnon perustuntemus ja osaava henkilöstö, se antaa vankan pohjan yritysasiakkaidenkin palkkahallinnon hoitamiselle, Wickström toteaa. Valitse vastuullinen kumppani HENKILÖSTÖPALVELUT Rekrytointi Henkilöstövuokraus Ulkoistaminen Uudelleensijoitusvalmennus Soveltuvuusarvioinnit Räätälöidyt projektit VMP tarjoaa näkemystä ja luottamuksellista kumppanuutta sinun yrityksesi henkilöstötarpeiden kokonaisvaltaista ymmärtämistä ja vastuullista tuottavuuden edistämistä. Kun henkilöstöasiasi ovat osaavissa käsissä, voi yrityksesi rauhassa keskittää voimavarat omaan toimintaansa. Lue lisää osoitteessa vmp.fi tai mobi.vmp.fi Valtakunnallinen rekrytointikanava VMP Group Mikkeli, Maaherrankatu 12 Puh. (015)

8 8 TS-Metallikierrätys ostaa ja myy kaikenlaista metalliromua. Vastaanottopiste sijaitsee Mikkelin Oravinmäellä osoitteessa Temmikuja 3. TS-Metallikierrätys on palvellut asiakkaita vuodesta TS-Metallikierrätys on vuonna 1999 perustetun TSkaivin Oy:n aputoiminimi. Yritys toimi aluksi maansiirtoja kuljetusalalla. Maanrakennustoimintaa täydentämään päätimme sitten aloittaa metallin kierrätys-, osto- ja myyntitoiminnan sekä hyötykäytön edistämisen, taustoittaa toimitusjohtaja Seppo Tenhunen. YRITYSMAAILMA Romut hyötykäyttöön TS-Metallikierrätys palvelee Mikkelin alueella yrityksiä ja kotitalouksia Metallin kierrätys kääntyikin pian päätoimialaksi, ja maanrakennustoimintaa jatkettiin hyvin pienimuotoisena. Sittemmin luovuimme maarakennustöistä kokonaan, Tenhunen mainitsee. Täysimuotoista metallinkierrätystä Nykyään yritys tarjoaa täysimuotoista metallin kierrätystä. Toiminta on kasvanut mukavasti. Ihmiset ovat huomanneet, ettei metalliromuja kannata viedä kaatopaikalle, jossa niistä joutuu maksamaan, Tenhunen toteaa. Asiakaskuntaan kuuluu niin yrityksiä kuin yksityisiä kotitalouksiakin. Toimialueenamme on Mikkelin seutu. Keräämme metalliromua noin 60 kilometrin säteellä kaupungista. Ihan pieniä eriä emme nouda, mutta ne voi tuoda kätevästi vaikkapa kauppareissullaan vastaanottopisteellemme, joka on avoinna arkisin Tarvittaessa toimitamme vaihtolavan romun keräämistä varten, Tenhunen selvittää. Romutettavaa tulee Tenhusen mukaan laidasta laitaan kaivinkoneesta sähköhammasharjaan. Joka viikko meiltä lähtee rekkakuorma materiaalia eteenpäin. Autoista viralliset romutustodistukset TS-Metallikierrätys toimii myös romuautojen ja rekisteröinnistä poistettujen autojen vastaanottopisteenä. Meille tulee nykyään vuosittain satoja autoja. Poistamme autot rekisteristä veloituksetta ja kirjoitamme autosta virallisen Trafin romutustodistuksen. Tarvittaessa myös noudamme auton asiakkaan pyytämästä osoitteesta, Tenhunen sanoo. Tenhunen muistuttaa, että autoa romutukseen tuotaessa kannattaa katsoa, mihin sen jättää. Varsinkin kesäisin alalle ilmestyy monenlaisia toimijoita, joilla eivät ole ympäristölupaasiat kunnossa, eikä romutustodistuksen kirjoitusoikeutta. Sitten ihmetellään myöhemmin, miksi romutetuksi jätetty auto on edelleen rekisterissä. Toiminta on kasvanut mukavasti, ja pientä laajennustakin on vireillä, toimitusjohtaja Seppo Tenhunen sanoo. Mikkelin seudun uusyrityskeskus ry DYNAMO Toimitusjohtaja Pekka Teittinen Yrityspalvelukeskus, Porrassalmenkatu 29, Mikkeli Lajitteluun ja kierrätykseen panostetaan Seppo Tenhunen pitää TS- Metallikierrätyksen näkymiä hyvinä. Pientä laajennusta on vireillä. Tarkoituksena on panostaa jatkossa entistä enemmän lajitteluun ja kierrätykseen. Tämän palvelun toteuttamiseen on saatu EU-rahaa Euroopan aluekehitysrahastosta ja tuen myöntäjä on Etelä-Savon Ely-keskus TS-Metallikierrätyksen vastaanottopiste on avoinna arkisin klo KIERRÄTYSPISTE MIKKELISSÄ! Uusitie 28, Mikkeli, Rantakylä Puh. (015) , fax (015) Painotyöt yli 50 vuoden kokemuksella! Otamme vastaan pienetkin romuerät, isompien erien nouto paikan päältä Romuautojen virallinen vastaanottopiste, noudamme ajoneuvon veloituksetta Metalliromun vastaanottopiste avoinna arkisin klo 7-16 TS-METALLINKIERRÄTYS TS-Kaivin Oy Temmikuja 3, Oravinmäki, Mikkeli, puhelin

9 YRITYSMAAILMA 9 Rakenna Sisusta Asu messut Mikkelissä Suomen Messupromoottorit Oy:n järjestämät, Mikkelissä kuudetta kertaa pidettävät, Rakenna Sisusta Asu messut kokoavat mittavan kattauksen alan toimijoita koolle Kalevankankaan jäähalleille huhtikuussa. Tapahtuma on vakiinnuttanut paikkansa Etelä-Savon kevään tapahtumakalenterista kooten kävijää vuosittain. Lipunmyynti on jo alkanut ja lippupaketteja on varattu melko mukavasti jo nyt. Näytteilleasettajamäärät ovat kasvaneet vuosittain ja nähtävää, tietoa sekä ideoita löytyy niin rakentajalle, remontoijalle kuin sisustajallekin. Osastopaikkoja on vielä jonkin verran jäljellä, joten nopeimmat ehtivät vielä mukaan. Messujen asiaohjelmasta vastaavat Remontti Reiskana paremmin tunnettu Jorma Piisinen sekä MTV3:n TILA ohjelmasta tuttu Laura Ruohola. Kahdella lavalla tullaan näkemään asiaohjelmaa molempina päivinä. Esille tuotavia teemoja ovat mm. kotitalousvähennys, haja-asutusalueiden jätevesiasiat ja kevään trendit sisustuksessa. Myös putkiremontteihin paneudutaan viikonlopun aikana. Lisätietoja: Näyttelypäällikkö Teemu Lahikainen, liput ennakkoon: Messut avoinna molempina päivinä klo Liput 10 euroa, alle 12 vuotiaat vanhempien seurassa maksutta. Osaavan henkilöstön tarve, oli se sitten tilapäistä tai jatkuvaa, kuuluu useimpien yritysten arkipäivään. Toimiva ratkaisu työolojen parempaan ja joustavampaan hallintaan on vuokrata tarvittava työvoima henkilöstövuokraukseen erikoistuneesta, luotettavasta yrityksestä. Tämä madaltaa kynnystä palkata uusia työntekijöitä ja helpottaa mahdollisuutta vaikuttaa työkannan muuttumiseen. Henkilöstövuokrauksen ideana on, että työnantajana toimii henkilöstövuokrausyritys, joka sijoittaa työntekijän määräaikaisesti asiakasyritykseen. Vuokralla oleva työntekijä voidaan myös rekrytoida pysyvästi asiakasyritykseen. Eräs henkilöstövuokrauksen etu on, että töihin voi päästä sellaisiinkin yrityksiin, jotka eivät avoimesti hae työnvoimaa netin tai lehtien kautta. Luotettavaa, laadukasta ja toimivaa - Henkilöstövuokrauksella voidaan nopeasti tasapainottaa yrityksen henkilöstötarpeita ja vahvistaa toimintaa muuttuvissa olosuhteissa, Duunipaikka. fi toimitusjohtaja Harri Apell vakuuttaa. - Duunipaikka.fi on henkilöstöpalvelualan ammattilainen. Palvelumme kattavat henkilöstön vuokrauksen, ulkoista- Duunipaikka.fi - Joustavuutta ja kustannusten optimointia misratkaisut sekä rekrytointipalvelun. Toimimme kiinteässä yhteistyössä asiakkaidemme sekä henkilöstömme kanssa - etsimme duunille tekijän ja tekijälle duunipaikan. Yhteistyö Duunipaikan kanssa takaa, että henkilöstöä on aina paikalla juuri sen verran kuin tarvitaan, ja että työt tulevat aina tehdyksi laadun kärsimättä, Apell toteaa. - Palveluhenkisenä ja yrittäjien vetämänä toimijana tunnemme asiakkaamme ja heidän tarpeensa. Työntekijälle olemme hyvä työnantaja ja luotettu kumppani työtilaisuuksien etsimisessä. Arvomme näkyvät päivittäisissä kohtaamisissa asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa. Henkilöstöneuvottelijamme tuntevat tarkkaan alat ja tehtäväkentät, joille he henkilöstöä välittävät: kiinteistönhuolto, rakennusala, metalliteollisuus, varasto-ja logistiikka-ala. Näin voimme parhaiten palvella asiakkaitamme ja löytää aina juuri heidän tarpeisiinsa sopivat työntekijät, Harri Apell määrittelee yrityksen toimintaa. Duunipaikka.fi palvelukonttorit sijaitsevat Kuopiossa ydinkeskustan lähellä Maaherrankadulla sekä Varkaudessa kaupungin keskustassa kauppakatu 21:ssa. Palvelut yrityksille -Joustavat henkilöstöratkaisumme tuovat helpotusta työn suunnitteluun ja varmuutta yllättävien kiirehuippujen ja lomien aikaan. Parhaimmillaan teemme asiakkaan kanssa tiivistä yhteistyötä. Tällöin tiedämme pitkälle eteenpäin tulevat sesonkitarpeet, asiakkaan liiketoiminnan erityispiirteet ja vaadittavan osaamisen eri tehtävissä. Luomme myös valmiuden reagoida nopeasti asiakkaan yllättäviin tilanteisiin. Vuokrauksessa kaikki hoituu puhtaimmillaan yhdellä puhelinsoitolla ja yhdellä laskulla. Duunipaikka.fi vastaa palkanmaksun lisäksi kaikista työnantajavelvoitteista, Apell selvittää. -Rekrytointi kannattaa silloin, kun yritys haluaa varmistaa, että heille tuleva ammattilainen on ammatilliselta profiililtaan, asenteiltaan ja motivaatioltaan sellainen, että täyttää halutun tehtävän. Rekrytoinnissa seulomme sovittuun tehtävään kaksi tai kolme sopivinta ehdokasta ja heistä lopullisen valinnan tekee tilaaja. Miksi vuokraus kannattaa? -Duunipaikka.fi varmistaa alan ammattilaisena, että työtehtäviin saadaan vaatimusten mukaisia työntekijöitä. Asiakasyrityksen on helpompi tehdä valintoja ja koko rekrytointitapahtuma nopeutuu. Huolehdimme kaikista työnantajavelvoitteista ja niihin liittyvistä paperitöistä, näin yrittäjälle jää enemmän aikaa keskittyä ydintehtäviinsä, Apell selvittää. - Saamamme palaute on ollut myönteistä. Olemme halunneet kehittää omanlaista toimintakonseptia, jolla erilaistumme muista alan toimijoista. Arvojemme mukainen suoraselkäinen ja inhimillinen toimintatapa, joka ottaa huomioon yrityselämän realiteetit, on ollut vahvuutemme, josta olemme saaneet hyvää palautetta, Harri Apell kertoo tyytyväisenä.

10 10 YRITYSMAAILMA Henkilöstöpalvelija HR House etenee vauhdikkaasti HR House tarjoaa markkinoille uutta, kokonaisvaltaista henkilöstöhallinnon palvelua. Asiakkaat voivat aloittaa esimerkiksi hotelli- ja ravintola-alan, kaupan tai teollisuuden henkilöstöä vuokraamalla. Siitä voidaan edetä asiakkaan tarvitsemien henkilöstöhallinnon ohjelmien hankintaan ja henkilöstöjohtamisen kokonaispalveluun. Kaikki luvataan saman katon alta. - Työhömme kuuluu saavuttaa aina kaksi tyytyväistä voittajaa - haluamme sekä ALANSA AMMATTILAINEN/ MIKKELI LAKIASIAT HOITAA VARATUOMARI PETTERI RÖNKÄ Vahingonkorvaukset Perintöasiat, perunkirjoitukset Rikosasiat Saatavien perintä, velkomukset Lakiasiaintoimisto Rönkä Maaherrankatu 22 A 1, Mikkeli Puh. (015) , fax (015) työnantajan toiminnan, että työntekijän työn arvon kasvavan. Katsomme rohkeasti tulevaisuuteen ja panostamme ammattitaitoisen työvoiman saantiin esimerkiksi oppilaitosyhteistyön kautta. Lisäksi ohjelmistotuotantomme Mikkelissä kehittää kaikkialla helposti käytettäviä HR-ohjelmistoja, toteaa myyntijohtaja Markus Leinonen. HR House auttaa työtä ja työvoimaa kohtaamaan. Yritys painottaa humaanimpaa toimintatapaa, ja korostaa toiminnassaan kaikkien työnantajavelvoitteiden täyttämistä ja yhteiskuntavastuullisuutta. HR Housen pääkonttori sijaitsee Helsingin Kampissa, mutta se toimii valtakunnallisesti pääkaupunkiseudulta Lappiin. Aluetoimipisteitä on Kotkassa, Mikkelissä, Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa. Noin 22 miljoonan euron liikevaihtoa pyörittävä 50 työntekijän yritys tekee vuosittain noin erillistä toimeksiantoa. - Juuremme löytyvät 1997 aloittaneesta Capital Multiservices henkilöstövuokraus- ja SAIMA Group ohjelmistoyrityksistä. Näiden fuusiosta syntynyt yritys nimettiin vuonna 2009 paremmin palvelukykyämme ilmentäväksi HR Houseksi, selostaa Leinonen. SAIMA HRM ohjelmistotyökalut jalkauttavat HR-palvelut Mikkelin ja Oulun toimistoilta käsin asiakkaille toteutetaan monipuolisia HR-ohjelmistoratkaisuja. Ne tukevat rekrytoinnin, henkilöstöhallinnan, resursoinnin ja suoritusten johtamista. Leinosen mukaan erityisesti kehityskeskustelut ja suoritusten johtaminen ovat keskeisiä asioita, joita yritykset voivat helposti koordinoida järjestelmällisesti ohjelmistojen avulla. Osaamiskartoitusten ja kehityskeskustelujen kautta voidaan mitata henkilöstön osaamistasoa ja mahdollista koulutustarvetta. Henkilöstölle määritettyjä kehittymistavoitteita ja niiden toteutumista voidaan myös käytännössä seurata näppärästi. Järjestelmäseuranta kattaa työsuhteen koko elinkaaren, eli käytännössä henkilön rekrytoinnista aina työtodistusvaiheeseen ja lähtökeskusteluihin saakka. - Osaamisenhallinta-työkalu on tämänhetkinen ykköstuotteemme. Henkilökunnan osaamista mittaava informaatio auttaa nostamaan yrityksen tuottavuutta ja sen avulla on myös helppo suunnata osaaminen kohti strategisia tavoitteita, painottaa Leinonen. HR Housen rekrytoinnin toiminnanohjausjärjestelmä tunnetaan nimellä Rekrytointityökalu. Se tukee asiakkaan koko toimintavuon prosessia, sisältäen avoimien työpaikkojen hallinnan, hakemusten vastaanoton, CV-pankkitoiminnot, raportoinnin ja viestintäominaisuudet niin työnhakijoille kuin rekrytoiville esimiehille. - Itselläni on parasta aikaa käynnissä 37 toimeksiantoa eri asiakkaille ympäri Suomen. Hakemuksia saapuu muutamia kymmeniä päivässä ja pysyn koko ajan selvillä eri asiakkaiden tilanteesta. Hakemukset saapuvat järjestelmään toimeksiantokohtaisesti. Rekrytointityökalu sisältää hakemusten monipuoliset käsittelytoiminnot ja minun on myös helppo seurata hakijoiden statusta eri hakuprosesseissa, sanoo Leinonen. - Hoidan työnhakija- ja toimeksiantajaviestinnän järjestelmän kautta sähköpostilla tai tekstiviestein. Näin kaikki osapuolet pysyvät ajan tasalla hakuprosessin edetessä. Työnhakijoiden kiittäminen, valintojen tuloksista tiedottaminen ja evästykset työnhakijoiden tulevista hakumahdollisuuksista sujuvat kaikki näppärästi saman ohjelmiston avulla. Lisäksi saan raporttien ja hakijayhteenvetojen avulla monipuolista tilastotietoa tapahtumista, toteaa Leinonen. Yksi järjestelmän kokonaisuuksista on Resursointityökalu, jolla hallitaan työvuorosuunnittelua, tilaus- ja varausjärjestelmää, työhönkutsupooleja sekä työtuntiraportointia. SAIMA HRM -ohjelmistoperhe on moduulipohjainen, joten kaikkia ominaisuuksia ei tarvitse hankkia samalla kertaa. Sovellukset ovat täysin internet-pohjaisia, ns. SaaSpalveluita. Käytännössä asiakas saa kuukausihintaan palvelun, joka kattaa myös järjestelmän ylläpidot ja päivitykset. Palveluun kirjaudutaan käyttäjätunnuksin verkon kautta. Mikkelin toimipiste palvelee monipuolisesti Mikkelissä on ollut aktiivinen toimisto jo vuodesta Sieltä löytyvä palveluryhmä toteuttaa vuokraus- ja rekrytointitoimeksiantoja sekä tekee henkilöarviointeja. Töitä tehdään koko Savon alueella. Toiminnan keskeisiä alueita ovat teollisuus- ja tietoliikennesektori, hotelli- ja ravintola-ala sekä myynti ja asiakaspalvelu. HR House hakee aktiivisesti työvoimaa. Etelä-Savon markkinat kasvavat ja avaavat työnhakijoille hyviä näkymiä. - Tuotamme kokonaisvaltaisia HR-konsultointipalveluja suoraan asiakkaan tuotanto- ja palveluprosessiin. Haemme asiakkaillemme nopeasti ammattityöntekijät ruudikkaan rekrytointiprosessimme kautta. Vaihtoehtoisesti palvelemme HR-konsultaatioprojektin avulla yrityksiä, joilta puuttuu koordinoitu HR-prosessi. Siinä määritämme henkilöstön osaamisalueet, työroolit sekä dokumentoimme ne tulevia toimenpiteitä varten, Leinonen kuvailee. - HR House on joustava, keskisuuri ja ketteräliikkeinen toimija. Meillä on riittävän laaja, mutta samalla tarpeeksi fokusoitunut palveluvalikoima. Hoidamme omaa toimialaamme todella vahvalla ammattitaidolla, Leinonen lupaa. TYKKÄÄ MEISTÄ! OVI HR-OSAAMISEEN JA -OHJELMISTOIHIN KAIKKI HALUVAT PARASTA JA TEHOKKAINTA HENKILÖSTÖJOHTAMISTA. HR HOUSELLE SITÄ ON. HR House on kokonaisvaltaista henkilöstöjohtamisen palvelua tarjoava yritys, jolla on iloinen ja reipas ote vaativilla työmarkkinoilla. Innovatiiviset ohjelmistot liitettiin osaksi HR-asiantuntijapalveluita. Tuloksena saimme markkinoille uudenlaisen HR-palvelukokonaisuuden, jonka korkean laadun varmistamme alan johtavalla HR-osaamisella. Helsinki Jyväskylä Kotka Mikkeli Oulu Tampere YKSITTÄISISTÄ HR-PALVELUISTA AINA STRATEGISEEN KUMPPANUUTEEN Rekrytointi ja vuokraus Soveltuvuusarviot HRM-ohjelmistot HR-konsultointi ja projektit Kodikkaita näyttelytaloja Mielenkiintoisia rinnakkaiskohteita Uusia ideoita oman kodin rakentajille ja remontoijille Muksula - lasten oma suosikkikohde Markkinakujalla myyntija esittelypisteitä Maittavat ravintolapalvelut Näyttelylipulla alennuksia muihin tapahtumiin Avoinna joka päivä klo Liput 15, alle 18-v. vanhempien seurassa veloituksetta. Hinta sisältää bussikuljetuksen pysäköintialueelta (Urheilukeskus). Tutustu myös myytäviin tontteihin! Lisätietoja: omakotitalonayttely.fi tai puh Koko perheen tapahtuma Säynätlammen asuinalueella

11 YRITYSMAAILMA 11 Omakotitalonäyttely Kangasniemellä Kangasniemellä järjestettävä omakotiasumisen tapahtuma esittelee talokohteita, rakentamisen tuotteita ja palveluita. Kyseessä on pienimuotoinen, koko perheelle suunnattu talonäyttely, jonne odotetaan kävijää. Kangasniemeltä on 65 km Jyväskylään ja 52 km Mikkeliin. Kunnassa on noin 6000 ympärivuotista asukasta. -Petäjävedellä järjestettiin vuonna 2009 ensimmäinen 19 talon omakotitalonäyttely. Näyttelyssä kävi ihmistä. Myös me olimme siinä mukana, kertoo Poklossi Oy:n toimitusjohtaja Timo Ovaskainen. Näyttelymallin taustalla vaikutti tarve uudisasukkaiden hankintaan. Tavoitteen nimissä päätettiin perustaa näyttelyn kehittämishanke, jonka avulla kyseinen näyttelymalli lopulta syntyi. Omakotitalonäyttely on tuotemerkki ja sen omistaa Jyväskylän Seudun Kehittämisyhtiö Jykes Oy. -Ajatuksena oli alunperinkin tehdä näyttelystä kiertävä. Kokemukset, dokumentaatiot ja logomallit syntyivät Petäjävedellä ja ne siirtyivät näyttelyn jälkeen Jykesin hallintaan. Tänä vuonna on Kangasniemen vuoro toteuttaa Omakotitalonäyttely. Jatkossa näyttelyä tullaan toteutettamaan ainoastaan Keski-Suomen alueella, Ovaskainen toteaa. Kävijät pääsevät tutustumaan omakotitalokohteisiin sekä näytteilleasettajien tuotteisiin. Tällä tavoin kunta vauhdittaa rakentamista ja saa kuntaan uusia asukkaita. Etuja perheille ja rakennusliikkeille Talot ovat ns. tavallisia taloja, eli käytännössä mikä tahansa uudiskohde voi toimia näyttelykohteena Omakotitalonäyttelyssä. Näyttelyä voivat hyödyntää rakennushanketta suunnittelevat yksityiset perheet ja rakennusliikkeet. -Alueella tulee olemaan kaksi myytävää taloa, joista toinen on Kangasniemellä toimivien yrittäjien yhteistyössä toteuttama kohde. Talo on rakennettu myyntitarkoituksessa ja se on samalla näytönpaikka paikallisille toimijoille. Kohteen kautta palveluita ja tuotteita myydään potentiaalisille rakentajille, selventää Ovaskainen. Asuinalue täysin valmiina välittömästi -Asuinaluetta ympäröivä näyttelyalue tulee heti täysin valmiiksi. Alue on asfaltoitu ja siellä on mm. katuvalot heti toiminnassa. Näyttelyperheille voidaan luvata myös jotain etuuksia, esim. Kangasniemellä päädyttiin rakentaville perheille myönnettävään rahalliseen avustukseen. Rakentavat perheet ja rakennusliikkeet voivat Ovaskaisen mukaan neuvotella suoraan eri toimijoiden kanssa, vaikkapa keittiökaappien tai saunojen suhteen. -Näytteilleasettaminen on yrityksille varsin edullista. Kun asiakas antaa kotinsa näyttelykäyttöön, jonne tavarantoimittaja asentaa omat tuotteensa, voi asiakas saada neuvoteltua merkittävääkin hintaetua hankintaansa. Meille voi jättää halutessaan yhteystietonsa, jotka välitämme tavarantoimittajille. Näkyvyyttä monenlaisille toimijoille -Pyrimme siihen, että paikallisetkin toimijat voisivat lähteä mukaan ja saada markkinanäkyvyyttä. Kangasniemi on mökkipitäjä, joten näyttelyn kautta myös loma-asukkaat voivat löytää paikallisia yhteistyökumppaneita rakennushankkeisiinsa. -Jos yritys haluaa tuoda tuotteitaan tai palveluitaan esille tapahtuman yhteydessä, niin kannattaa olla aktiivinen ja yhteydessä meihin päin. Alueelle voi tuoda esille vaikkapa Näkymä rakentamisvaiheessa Säynätlammelle Elokuussa 2010 ennen rakentamista grillikotia, saunoja ja muitakin tuotteita, joiden ei tarvitse välttämättä liittyä omakotitaloasumiseen, Ovaskainen opastaa. Alue on tiivis ja kohteita alueella on yhteensä 10. Ihmiset kiertävät alueella Ovaskaisen kertomana mukavan aikaa, joten asiakaskontakteilta ei voida välttyä. Petäjävedeltä saadun palautteen perusteella, näytteilleasettajat olivat olleet yhteistyöhön varsin tyytyväisiä. -Näyttelyalueella on yhteensä 26 tonttia, joista osa on varattuja ja osa ostettavissa. Myöskin myytävät talot ovat esillä tapahtuman sivuilla. Omakotinäyttelyalueelta löytyy yksi vuokrattava kohde. Näyttelyalue sijaitsee 3 km pitkän vesistön läheisyydessä, 3 km Kangasniemen keskustasta. Taajamapalvelut ovat siis todella lähellä, kertoo Ovaskainen. Kaunis ja kilpailukykyinen -Kangasniemellä on normaa- lia parempi palvelutaso, myöskin kunnallisten palveluiden suhteen. Kaunis kunta jossa monipuoliset harrastusmahdollisuudet mm. golf ja veneily. Kuntamme on rauhallinen ja hyvä paikka asua. Suuri osa näyttelyalueelle rakentavista perheistä muuttaa Kangasniemen ulkopuolelta. Koko perheen tapahtuma -Jos on kiinnostunut osallistumaan näytteilleasettajan ominaisuudessa, kannattaa olla pikaisesti yhteydessä Kangasniemen kuntaan. Tapahtumana tehdään paikallisten toimijoiden kanssa yhteistyötä, kyseessä on siis koko perheen tapahtuma ja tarjolla on monipuolista ohjelmaa, muutakin kuin Omakotitalonäyttely, Ovaskainen toteaa loppuun. Lisätietoja:

12 12 YRITYSMAAILMA ELY-keskuksella vahva rooli yritysten osaamisen kehittämisessä Yritysten osaamisen kehittäminen on yksi kokonaisuus Etelä-Savon ELY-keskuksen laajassa tehtäväkentässä. Maakunnallinen kehittämis- ja palvelukeskus tarjoaa ratkaisuja tähän asiantuntijapalveluista valmennukseen sekä rahoittamiseen. Yrityksessä työssä olevien tai yrityksen palvelukseen tulevien uusien työntekijöiden kouluttamisessa ELY-keskus voi myös olla mukana. Mutta miten? - Työnantaja ja työ- ja elinkeinohallinto voivat yhdessä suunnitella, hankkia ja rahoittaa koulutuksen. Kyse on yhteishankintakoulutuksesta. Kun yrityksellä on tarve kouluttaa rekrytoitavaa työvoimaa (RekryKoulutus), kehittää henkilöstön ammatillista osaamista muutos- tai kehittämistilanteessa (TäsmäKoulutus) tai parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia sijoittua uuteen työhön henkilöstön vähentämistilanteessa (MuutosKoulutus), kannattaa ensin selvittää voitaisiinko koulutus toteuttaa yhteishankintakoulutuksena, kertoo hankinta-asiantuntija Aira Hirvenlahti. ELY-keskus on käynnistänyt koulutusten hankintaan liittyvän kehittämistyön osana uutta TENHO- Työllisyyden, ennakoinnin, nuorten työllisyyden, hankinnan ja osaamisen kehittämisen hanketta. Vuoden 2013 loppuun kestävässä Yhteishankintakoulutus on työnantajan yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa suunnittelemaa, hankkimaa ja rahoittamaa työvoimakoulutusta. Sen avulla voidaan kouluttaa yrityksessä työssä olevia tai yrityksen palvelukseen tulevia uusia työntekijöitä. Koulutuksen hankintakustannuksia työnantaja maksaa 20-75%. RekryKoulutuksella uusia osaajia -uusia osaajia yritykselle räätälöidyn koulutuksen avulla -tuki työnantajalle 70 % koulutuksen hinnasta -koulutusaika vaihtelee 10 päivästä kahteen vuoteen -päätoimista opiskelua TäsmäKoulutuksella täydentävää koulutusta -työurien pidentäminen -työntekijän monialaisen osaamisen edistäminen -lomautuksen tai irtisanomisen välttäminen -työnantajan tarpeita vastaavaa täydentävää koulutusta -sisällöltään ammatillista osaamista täydentävää -koulutusaika vaihtelee 10 päivästä kahteen vuoteen -tuki työnantajalle 20-75% -määräaikaisiin lomautuksiin, jolloin entinen työsuhde jatkuu MuutosKoulutuksella kohti uutta työpaikkaa -irtisanomistilanteissa -kun lomautetaan toistaiseksi -tuki työnantajalle 80% Työnantaja - Ota rohkeasti yhteyttä! tai hankinta-asiantuntija Aira Hirvenlahti Etelä-Savon ELY-keskus p Hankinta-asiantuntija Aira Hirvenlahti kehittämistyössä panostetaan erityisesti koulutusten hankintaprosessien kehittämiseen ELY-keskuksessa sekä yhteishankintakoulutusten tuotteistamiseen ja markkinointiin koko Etelä-Savon alueella. - Yhteishankintakoulutusten osuutta koko työvoimakoulutuskokonaisuudessa pyritään lisäämään nykytasosta. Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että ELY-keskus jalkautuu te-toimistojen rinnalle tekemään ELY-keskukselle kuuluvan hankintatoimen ohella myös tärkeää työtä yritysrajapinnassa. Erityisesti verkostomaisesti toteuttavien yhteishankintakoulutusten osuutta pyritään kasvattamaan. Yhteistyötä kehitetään alueen koulutusorganisaatioiden ja muiden elinkeinotoimijoiden kanssa. Palvelua tarjotaan myös yhteisen Yritys-Suomi brändin alla kevään alueittain toteutettavista KOTTI-kyselyistä nouseviin koulutustarpeisiin, Hirvenlahti lisää. RekryKoulutuksella 22 uutta it-alan työpaikkaa Savonlinnaan -Myös osaavan työvoiman saatavuutta voidaan osaltaan ratkaista yrityksen tarpeiden mukaan räätälöidyllä Rekry- Koulutuksella. Työ- ja elinkeinohallinto mm. auttaa sopivien rekrytoitavien valinnassa ja valintaan liittyvissä käytännön järjestelyissä, hoitaa kilpailutuksen ja laatii sopimukset kouluttajan kanssa yrittäjän puolesta. Yritys saa koulutuksen läpikäyneistä osaavaa työvoimaa tarpeisiinsa. RekryKoulutuksen kustannuksista yritykselle jää 30 %:n maksuosuus koulutuksen kokonaishinnasta. Tuoreista yhteishankintakoulutuksista Hirvenlahti haluaa nostaa esille Savonlinnassa maaliskuussa käynnistyvän Microsoft SharePoint- koulutuksen. RekryKoulutuksella neljä it-alan yritystä yhteistyössä te-toimiston kanssa hankkii ja rekrytoi yhteensä 22 uutta SharePoint-osaajaa helpottamaan akuuttia valtakunnallista osaajavajetta. -It-alan kasvuhakuiset ja kykyiset pk-yritykset kärsivät osaavan työvoiman saatavuusongelmista erityisesti pääkaupunkiseudulla. Savonlinna houkuttelee johdonmukaisesti it-alan yrityksiä etabloitumaan Savonlinnan seudulle. Parhaillaan toteutettavassa Rekry- Koulutuksessa on jo mukana kaksi Savonlinnaan laajentavaa it-yritystä. Savonlinnan RekryKoulutus on hyvä esimerkki siitä, että jos sopivia työntekijöitä ei löydy, otetaan härkää sarvista ja koulutetaan sopivia. Näin yritys voi varmistua siitä, että rekrytoitavilla on yrityksen kilpailukykyä tukevat tiedot ja taidot hallussaan, Hirvenlahti määrittelee. Ammatillisen osaamisen kehittämistä Täsmä- Koulutuksella -Määrällisesti eniten yh- teishankintakoulutus-tuotteis- Lämpöidea Oy Järnefeltintie 8, Tohmajärvi Jyrki Savolainen Puh , fax Venäjän viisumit Mannesmann -työkalut Venäjän vuoden viisumit pikana. Toimitus: 2,5 viikkoa. Hinta 125. Viisumit myös postitse. tamme käytetään kuitenkin TäsmäKoulutusta. TäsmäKoulutus mahdollistaa yritysten tarpeisiin räätälöityä, osaamista täydentävää koulutusta tilanteessa, jossa teknologisessa tai toiminnallisessa muutoksessa henkilöstön ammattitaito ei vastaa muuttuneita olosuhteita. Tämä puuttuva pala osaamisessa voidaan hankkia siten yhdessä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa. TäsmäKoulutuksen yhteiskunnallinen tavoite on kytkeä yrityksissä osaamisen kehittämistarpeet laajempiin työvoiman saatavuus-, työssä pysymis-, tai tuottavuustavoitteisiin. TäsmäKouluttaa voi myös määräaikaisten lomautusten yhteydessä. -TäsmäKoulutuksen kriteerit täyttävän koulutuksen ja yritykselle itselleen kuuluvan normaalin henkilöstökoulutuksen rajanveto on kuitenkin usein haastavaa. Tästä syytä on tärkeää, että yritykset ottavat osaamisen kehittämistarpeissa hyvissä ajoin yhteyttä ensin työ- ja elinkeinohallintoon, joko paikalliseen TE-toimistoon tai suoraan ELY-keskukseen, Hirvenlahti sanoo. Kasvua erilaisista toimialaverkostoista - Yksittäisen toimialan yrityksillä on usein samanlaisia koulutustarpeita, joita voitaisiin entistä enemmän toteuttaa verkostomaisesti yhteishankintana. Useamman yrityksen yhdessä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa toteutettavien koulutusten määrän kasvu on myös yksi TENHO -hankkeen koulutusten hankintaan liittyvän kehittämis- ja kenttätyön tavoitteista. Useamman yrityksen lähtiessä mukaan suunnittelemaan ja hankkimaan samaa yhteishankintakoulutusta, yrityksille jäävälle maksuosuudelle tulee enemmän jakajia ja yrityksen maksuosuus pienenee. Valtakunnallisesti yhteishankinnalla toteutettavien työvoimakoulutusten tavoitetasoon, 10 %, on päässyt vain Pohjois- Savon ELY-keskus. Tavoite on haasteellinen, mutta siihen tartutaan nyt rohkeasti myös Etelä-Savossa, Aira Hirvenlahti vakuuttaa. Vuonna 2010 Etelä-Savon ELY-keskus oli mukana yhteishankintakoulutusten rahoittamisessa yhteensä reilulla eurolla, mikä oli noin 6 % Etelä-Savon työvoimakoulutuksen kokonaisvolyymistä. Koskee Yritysmaailma -lehden valmistamaa aineistoa Julkaisija: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Suokatu 22 B, 5. krs Kuopio Sivunvalmistus: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Päätoimittaja: Risto Käyhkö Puh: , Fax Toimittaja: Toni Valha puh Ilmoitukset: Pekka Pelkonen Puh Ani Tiirikainen Puh Paino: Lehtisepät Oy Pieksämäki Osoitelähde: Itella, TGM YRITYSKOHDERYHMÄT

13 Rissalan yrityskylän ensimmäinen toimistorakennus, Kiinteistö Oy Siilinjärven Lentokapteeni, on valmistunut. Rakennuksessa on noin kerrosneliömetriä. Siellä työskentelee lähes 200 henkilöä. Rissalan Yrityskylän ensimmäiset yritykset aloittivat uusissa tiloissaan vuoden vaihteessa. Tiloissa toimivat Savon Voima Oyj, Voimatel Oy:n pääkonttoritoiminnot, Juhlapalvelu Remarin uusi Pilotti-ravintola sekä Enfo Oyj:n konetila. Lentokapteenissa on myös valittavissa kokoustiloja muutaman hengen neuvottelutiloista 54 hengen kokoustilaan. -Lentokapteenissa aloittaa toukokuun aikana toimintansa Kuopion ja Siilinjärven Maaseutuhallinnon palvelupiste, yritysasiamies Heikki Simonen kertoo Ensi vuoden alussa voimaantuleva hallintouudistus yhdistää Kuopion seudun maaseutupalvelujen lisäksi myös Koillis-Savon, Varkauden ja Leppävirran maaseutupalvelut. YRITYSMAAILMA 13 Rissalan yrityskylän rakentaminen edistää maakunnan elinvoimaisuutta ja kehittymistä Tuolloin palvelukeskuksessa työskentelee kymmenen henkeä. Julkinen työmatkaliikenne välillä Kuopio - lentoasema ja Siilinjärvi -lentoasema käynnistyi vuoden 2011 alusta. Energiaystävällinen toimistorakennus Lentokapteenin toimitalon erikoisuutena on suora vapaajäähdytysratkaisu, joka on laatuaan Suomen ensimmäisiä tämän mittakaavan rakennuksessa. Maakylmä on lähes täysin uudistuva ja ympäristöystävällinen energiamuoto. Tontille porattiin 60 lämpökaivoa, jotka ovat 200 metrin syvyisiä. Kallioperästä saatavalla lämmöllä ja lämpöpumpuilla voidaan hoitaa sekä kiinteistön jäähdytys- että lämmitysenergiantarve. Erillistä jäähdytyskonetta ei tarvita ja sähköäkin käytetään vain kiertovesipumpun ja mahdollisten puhaltimien käyttöön. Jäähdytyksessä vapautuva lämpö voidaan lämpöpumppujen avulla tehokkaasti hyödyntää kiinteistön lämmityksessä. Menetelmä nostaa lämmityksen hyötysuhdetta ja on näin ollen taloudellista. Lentokapteenin energiaystävällisen lämpöratkaisun ovat toteuttaneet leppävirtalainen Gebwell Oy ja Savon Voima Oyj. Lisää toimitiloja myös päätaajaman läheisyyteen Siilinjärven Toivalan ja lentokentän välimaastossa sijaitsevan Rissalan yrityskylän koko suunnittelualue käsittää yhteensä 60 hehtaaria. Alueelle voidaan rakentaa yritystiloja yhteensä noin neliömetriä, Simonen selvittää. -Rissalan yrityskylän rakentamishankkeen eteenpäinvieminen ja vuodenvaihteessa käynnistynyt Oikeakätisen pienyritysalueen sekä Toivalassa Tietäjäntien teolllisuustontin rakentaminen ovat suurimmat kunnan tämän vuoden projektit, Heikki Simonen kertoo. Tänä vuonna Rissalassa käynistyy kaksi uutta hanketta. Siilinjärvi ja Kuopio muodostavat yhtenäisen ja taajaan asutun, runsaan asukkaan työssäkäyntialueen. Suurin osa Siilinjärven asukkaista saa toimeentulonsa palveluista ja teollisuudesta. Yrityksiä Siilinjärvellä on noin 960. Merkittävimmät työllistäjät ovat kemianteollisuus ja kaivostoiminta, ilmailu Kuvaaja: Kari Vesterinen ja maanpuolustus, betoniteollisuus sekä matkailu. Tunnetuimpia yrityksiä ovat Yara Suomi Oy, Lujabetoni Oy, Hydroline Oy sekä Kylpylähotelli Kunnonpaikka. Uusi asuinalue Kasurilaan keväällä 2011 Siilinjärven tuorein asuntorakentamisalue avautuu keväällä 2011 Kasurilaan. Alue sijaitsee vanhan Viitostien varrelle ja sen välittömästä läheisyydestä löytyvät golfkenttä, hiihtokes- kus ja uimaranta. Bussivuoroja Kuopion keskustaan kulkee viidentoista minuutin välein, josta asukkaat löytävät lisää monipuolisia palveluja oman kunnan palvelujen lisäksi. -Kyseessä on runsaan sadan tontin pientaloalue, käsittäen omakoti- ja rivitalotontteja. Tontit ovat keskimääräiseltä kooltaan 1100 neliötä. Uusi alue on sen verran kookas, että näitä tullaan myymään useamman vuoden ajan. Kerrostalotuotantoa on tällä hetkellä YIT:llä Vuorelassa Kylpylähotelli Kunnonpaikan äärellä, sekä keskustassa YIT:llä Asematiellä ja NCC:llä Viinamäessä. -Erityisesti Vuorelan kohteet sijaitsevat ihanteellisella paikalla, järven rannalla ja toisella rannalla näkyy Kuopion kaupunki. Tätä täydentää alueen hyvät liikenneyhteydet. Uusia kohteita ollaan aloittamassa heti syksyllä, joten kerrostalokohteita on tarjolla jatkossakin, Simonen toteaa. Siilinjärvellä viihtyvät erityisesti lapsiperheet. Lasten päivähoitoon, koulutukseen, vanhusten hoitoon sekä terveys- ja vapaa-ajanpalvelujen tarjontaan on panostettu paljon. Ne ovat panostuksia tulevaisuuteen., Heikki Simonen vakuuttaa. Siilinjärvi on yli asukkaan kasvukunta. Valtteinamme ovat erinomaiset liikenneyhteydet, nuorekas ja osaava väestö, luonnonläheinen asuinympäristö sekä taloudellisesti tuotetut, laadukkaat ja kuntalaisten arvostamat palvelut. Siilinjärvellä toimii yli 900 yritystä. Erityisen vahvoja elinkeinoalojamme ovat metalli, betoni ja kaivannaisteollisuus ja matkailu. Suuri osa työpaikoistamme on toimialoilla, jotka eivät ole herkkiä suhdanne vaihteluille. Niinpä työllisyysasteemme on maakunnan paras. Yritystoiminnalle on tarjolla tontteja mm. lentokentän läheltä Rissalan Yrityskylästä. Sen ensimmäinen palanen, Kiinteistö Oy Lentokapteeni valmistui joulukuussa. Sinne sijoittuivat mm. Savon Voima Oy ja Voimatel Oy. Yhteensä rakennukseen tulee n. 200 työpaikkaa. Vapaana on vielä yksi 400 m2:n suuruinen tila. Rakennuksessa on erityisen luotettavat sähkö, jäähdytys ja tietotekniikkaratkaisut. Asuintontteja tarjoamme rakentamiseen Panninniemeltä ja Kasurilasta. Vesistöjen ääreltä totta kai! Panninniemen tontteihin on jatkuva haku, Kasurilan tontit tulevat jakoon talvella Ota yhteyttä: Yritysasiamies Heikki Simonen, puh ja tonttisihteeri Tarja Kuvaja

14 14 YRITYSMAAILMA Sulkavalle uusia vetovoimaisia kaava-alueita Sulkavan Palvelut Oy on palkannut kaavoitusinsinöörin, jonka tehtävänä on alkaa valmistelemaan kirkonkylän taajaman osayleiskaavaa. Samalla käynnistetään muitakin kaavahankkeita, mm. Lohilahden taajama osayleis-kaava sekä Kirkonkylän asemakaava. Edellä mainittujen lisäksi kunnan pohjoisosan rantaosayleiskaavatyö käynnistyy vähitellen. -Taajamasta pyritään löytämään uusia vetovoimaisia asuinalueita.samalla tavalla tarkastellaan myös Lohilahden alueen tarjoamia mahdollisuuksia DI Simo Kaksonen uuden asuntokannan rakentamiseen. Rantaosayleiskaava keskittyy pääasiassa loma-asutuksen tarkasteluun, jonka puitteissa kartoitetaan vesistön äärellä sijaitsevia loma-asuntoalueita, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Jukka Partanen. Teollisuustonttipuoli tulee Partasen mukaan tarkasteluun kirkonkylän alueen osayleiskaavan yhteydessä. Teollisuustontteja haetaan aiempien teollisuuden käyttöön kaavoitettujen tonttien välittömästä läheisyydestä. Tälläkin hetkellä tontteja on jonkin verran vapaana. -Kaikki nämä vireillä olevat kaavat saataneen vahvistettua 3 5 vuoden kuluessa. Kesällä väkiluku moninkertaistuu Sulkavan kunnan asukasluku on vähän alle 3000, mutta lomaasukkaiden kautta väkiluku lähes nelinkertaistuu kesällä. -Olemme viime vuosina käyneet läpi Saimaan aluetta rantaosayleiskaavan puitteissa ja siellä on nyt muodostunut uusien kaavojen myötä uusia lomarakennuspaikkoja noin 600 kappaletta. Sulkavan kunnan tarjoamat peruspalvelut ovat todella hyvällä mallilla. Terveydenhuolto- ja koulupalvelut ovat hyvällä tasolla, keskustassa on monipuoliset kauppapalvelut, Alkon toimipistettä unohtamatta. Kunnanviraston toimipiste saneerattiin vuosien aikana. Sulkava sijaitsee järkevän matkan päässä isommista keskuksista, kuten Savonlinnasta ja Imatralta. -Savonlinnaan meiltä on matkaa 40 kilometriä, Imatralle vähän yli 50 kilometriä ja Mikkeliinkin vain 80 km. Meiltä on hyvät maantieyhteydet joka suuntaan. Oivallinen alusta pk-yritykselle -Pari vuotta sitten elementtitehdas käynnisti toimintansa meillä ja tällä hetkellä se työllistää noin 25 työntekijää. Juuri tämän kokoluokan yritykset ovat meillä kotonaan, kun puhutaan metalli-, puu- tai betonialan yrityksistä. Meillä toimivat yritykset ovat kooltaan henkilöä työllistäviä, Partanen kertoo. Tällä hetkellä Sulkavalla ei ole tyhjiä teollisuustoimitiloja, mutta tarpeet tullen yritykselle rakennetaan uudet toimitilat. Mallin toimivuudesta on jo kokemusta. Kunta on osakkaana perustettavassa kiinteistöosakeyhtiössä, joka vuokraa tilat yrittäjälle. Suurin osa Sulkavan yritysmassasta on palveluyrityksiä, tuotantopuolen yrityksiä on hiukan vähemmän. Tuotannolliset yritykset keskittyvät lähinnä rakentamiseen. Sulkava on tunnettu myös soutukuviostaan, jonka vuoksi kunnassa on paljon veneenrakennustoimintaa. Saimaan sydämessä -Sijaitsemme Saimaan sydämessä, eli vesistöä löytyy lähes joka puolelta kuntaa. Kirkonkylä sijoittuu Saimaan rannalle ja myöskin uudet kaa- voituksessa olevat asuinalueet. Puhdas luonto ja Saimaa ovat parhaita valttejamme täällä päin, Partanen näkee. Sulkavan Suursoudut on selkeästi kunnan suurin ja tunnetuin tapahtuma. Vahvat perinteet ovat olleet myös Sulkava Soi -tapahtumalla. -Sulkavan Suursoudut kerää osanottajia noin 7000 soutajaa ja kun puhutaan kokonaiskävijämäärästä meillä käy viikonlopun aikana noin ihmistä. Kyseessä on torstaista sunnuntaihin kestävä tapahtuma, Partanen kuvailee. Kaavoituspalveluita kaupan -Tarjoamme kaavoitusinsinöörimme palveluita lähikunnille ja yksityisille henkilöille. Sulkavan Palvelut Oy on kunnan omistama osakeyhtiö, jonka toimesta näitä kaavoitushankkeita viedään eteenpäin. Kaavoituksen lisäksi toimenkuvaamme kuuluvat mm. kunnan ruokahuolto, vesilaitostoiminta, kiinteistöjen ylläpito, rakennuttaminen, projektien hallinta ja läpivienti, Partanen listaa. Sulkavan Palvelut Oy:n palveluksessa työskentelee tällä hetkellä noin 30 vakituista työntekijää. Sulkavan Palvelut Oy Kauppatie 1, FI SULKAVA Toimitusjohtaja Jukka Partanen, puh , sulkavanpalvelut.fi

15 YRITYSMAAILMA 15 Joroisten kunta Golfin alueelle suunnitellaan matkailukeskittymää Joroinen on elävä 5500 asukkaan maaseutupitäjä, jossa elämä sykkii juuri sopivasti. Aivan Varkauden rajan tuntumassa sijaitsevan Kuvansin taajaman kautta Varkauden talouselämän tapahtumat heijastuvat osin myös Joroisiin. Joiroinen on aktiivinen kunta, joka sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella. Varkauteen on matkaa vain 16 km ja Mikkeliinkin ainoastaan 70 km. Helsingistä matkaa kertyy kolmisen sataa kilometriä, mutta Tampereelta ei sitäkään. Etelästä pohjoiseen vievä 5-tie kulkee aivan kirkonkylän vieritse. Linja-autot tulevat suoraan keskustaan, ja Varkauden lentokenttäkin on vain parin kilometrin päässä. Kehittyvä Golfin alue -Ajankohtaisin asia on tällä hetkellä Golfin alueen kehittäminen. Aluetta on jo muutaman vuoden ajan viety eteenpäin ja tarkoituksena on laajentaa kenttää yhdeksällä reiällä. Tällä hetkellä kenttä on on 18 reikäinen, kertoo kunnanjohtaja Tenho Hotarinen. Hotarisen mukaan alueella on myös huomattava määrä lomaosakkeiden rakentamiseen osoitettua aluetta. Yhteensä tilaa on löytyy noin 250 lomaasunnolle. -Golfin alueelle pyritään saamaan huomattava määrä vuodepaikkoja, jolloin matkailijat viipyisivät alueella pidempään. Näin myös paikkakuntalaiset yrittäjät voisivat tuotteistaa palveluitaan matkailijoiden tarpeisiin soveltuviksi. Hotarinen kertoo, että tulevan kesän aikana olisi tarkoitus päästä rakentamaan Golfin alueen kunnallistekniikka. -Pyrimme löytämään alueelle kokonaisratkaisua, investointitahoa, joka ottaisi vastuulleen koko alueen kehittämisen sen lomaosakerakentamisen osalta. Ensisijaisesti Golfin alue palvelee Keski-Suomalaisia kuluttajia, mutta se ei toki rajoitu pelkästään siihen. Monet pelaajat tutustuvat Hotarisen mukaan kenttiin eri puolilla Suomea. Palveluille tulee luontaista lisäkysyntää kesäasukkaiden myötä, jolloin alueelle tulee väkeä hyvinkin laajalta alueelta. -Alueen kävijämäärät kas- vavat noin 20 % vuodessa. Alueelle valmistui vuonna 2010 uusi klubirakennus, joka nosti kentän selkeästi luokituksessa ylöspäin. Kenttä on Hotarisen kuvailun mukaan monipuolinen sekä maastollisesti rikas, joka tarjoaa pelaajalle haasteita. Länsirinteellä sijaitseva kenttä on avoinna poikkeuksellisen pitkän kauden, sillä se sijaitsee hiekkamaalla ja on osin salaojitettu. Kentän sijainti on liikenteellisesti erinomainen, 5-tien varrella. Alueelle kaivataan uusia vapaaajanaktiviteetteja -Golfin alueen uusien toimijoiden kannattaisi keskittyä vapaa-ajan ja matkailun tuotteistukseen. Jos perhe majoittuu alueelle, vaaditaan palveluilta monipuolisuutta, kuten erilaisia golfin yhteydessä myytäviä ohjelmapaketteja. Paketit voisivat sisältää esimerkiksi kulttuuritapahtumia ja muutakin virikkeellistä toimintaa, opastaa Hotarinen. Kunnanjohtajan mukaan alue täytyy osata tuotteistaa ja innovoida niin, että matkailijat viihtyvät alueella. Alueelle haetaan Tahkon alueen kaltaista imua, jolle Golfin alueen välittömässä läheisyydessä sijaitseva lentokenttä luo omat mahdollisuutensa. -Jossakin vaiheessa olemme ideoineet sellaistakin, että kentälle voisi saapua pienkoneella, kaartaa lentokoneparkkiin, hypätä siitä golfautoon ja mennä suoraan kentälle. Kyseistä mallia nähdään paljon Amerikassa. Muuta yritystoimintaa ajatellen, Joroisissa on varauduttu maankäytön suhteen hyvin. Joroisten kunnan taajaman kahtia halkova 5-tie luo omat mahdollisuutensa. -5-tien ja lentokentän välinen alue on kaavoitettu yritystoimintaan, sen lisäksi meillä Kuvansissa 5-tien varrella on yritystoimintatontteja. Maankäyttöllisesti meiltä löytyy hyvinkin paljon mahdollisuuksia, Hotarinen toteaa. Monipuolista metallin osaamista Jo olemassa olevaa yritystoimintaa Joroisissa pyritään tukemaan kaikin mahdollisin tavoin. Myös jo olemassa olevien toimintojen laajennushankkeissa ollaan mukana mahdollisimman kattavasti. Kunnassa toimii seitsemän pktason metalliteollisuusyritystä, jotka työllistävät yhteensä noin 300 työntekijää. -Metallialan yrityksiä meillä on monipuolisesti. Mm. U-Cont tekee erilaisia öljysäiliöitä, mutta tuotteisiin kuuluu myös ns. valmishuoltoasema. Valmishuoltoasema on niin pitkälle tuotteistettu, että koko toimitus voidaan tehdä viikonlopun aikana. OC-system tekee äänieristettyjä valvomotiloja isoihin konesaleihin. Puhutaan maailman parhaasta valvomosta, jolloin prosessia voidaan valvoa turvallisessa ja miellyttävässä ympäristössä. Lisäksi yritys toimittaa erilaisia verkonosia ja aitoja, käytännössä kaikenlaisia metallituotteita. Jormet Oy on puolestaan osaava alihankintayritys, joka valmistaa suuria, erittäin mittatarkkoja kappaleita, esim. tuulivoimaloiden vaihdelaatikoita. Tuotteissa vaaditaan tuhannesosamillin tarkkuutta. Heillä on hyvin iso koordinaattimittauskone, jolla he pystyvät kilpailemaan markkinoilla. Alueen vetureihin kuuluu lisäksi Kuvansissa sijaitseva Aluver Oy, joka tekee paperiteollisuuden laaduntarkkailujärjestelmiä, Hotarinen kertoo. Liikenneasemahanke Liikenneasemahanke Joronjäljen luokse on ollut suunnitteilla jo jonkin aikaa. Eritasoristeyksen yhteydessä on jo kaavallisesti valmiita alueita. Asiasta on käyty neuvotteluja jo muutama vuosi, mutta vielä toistaiseksi sitä ei ole liikkeelle saatu. -Nykyisen toimijan kanssa on ollut sellainen ajatus, että projekti käynnistyisi tulevana kesänä. Tätä kautta alueelle alkaisi tulemaan pikkuhiljaa myös lisäinvestointeja. Joroisissa asutus on pientalovaltaista. Koska 33 % Joroisten asukkaista työskentelee Varkaudessa, ovat Kuvansin alueen tontit ovat erityisen kysyttyjä. -Painotamme laadukkaaseen asumiseen, johon kuuluu kattavat peruspalvelut. Vaikka sosiaali- ja terveyshuollon palvelut puhuttavat nyt paljon, on lähtökohtana että pysymme itsenäisinä palveluidemme suhteen niin kauan kuin pystytään ja rahaa riittää. Meillä on edelleenkin hyvä asua ja yrittää, Hotarinen toteaa.

16 16 YRITYSMAAILMA Lämpöpumppuala panostaa laatuun Suomessa Lämpöpumppuala panostaa lämpöpumppujen laadun parantamiseen aloittamalla Euroopan lämpöpumppuyhdistyksen perustaman laatumerkintätoiminnan myös Suomessa. Lämpöpumppualan saavuttaman vahvan jalansijan ja merkittävien kasvunäkymien johdosta on Suomen lämpöpumppuyhdistys SULPU päättänyt panostaa Suomessa valmistettujen lämpöpumppujen yhteiseurooppalaisen laadun kehittämiseen. Suomi on heinäkuun alussa hyväksytty viidentenä maana Euroopan lämpöpumppuyhdistyksen EHPA:n laatukomitean viralliseksi jäseneksi. Tämän johdosta on Suomeen perustettu EHPA:n alaisuudessa toimiva kansallinen laatukomitea valvomaan ja kehittämään lämpöpumppualan tuotteiden ja toiminnan laatua Suomessa. Laatukomitean jäsenistö koostuu kokeneista energia-alan osaajista ja mukaan on kutsuttu kotimaiset lämpöpumppuvalmistajat Geopro, Gebwell ja Lämpöässä sekä riippumattomat edustajat Sitrasta, SKLL:stä, Sulpusta, Sulvista ja VTT:ltä. Laatumerkintä Korkean laadun varmistamiseksi on EHPA kehittänyt Laatumerkintä-järjestelmän. Kansallinen laatukomitea tulee toiminnan Vuosituhannen alussa Tekes kehityshankkeen tuloksena lanseerattiin Actorit Oy:n nimissä aluelämpökohteisiin uusi tuoteperhe teholuokkaan kw. -Kiinteän polttoaineen aluelämpökonseptin kehitystarve kumpusi tarpeesta laajentaa kaukolämpötekniikkaa kaupunkien lisäksi pienempiin yhdyskuntiin, mutta kustannustehokas järjestelmä puuttui markkinoilla oli liian kalliita suurien laitoksien kopioita tai maatalouskokoluokasta suurennettuja kevyitä vaihtoehtoja Modulaariset aluelämpölaitokset kiinteille, kotimaisille polttoaineille. Kunnissa aktivoi hankkeita tuontipolttoaineiden korvaaminen uusiutuvilla polttoaineilla niiden tuoma työ ja toimeentulo kotiseudulle Actorit Oy:n hallituksen puheenjohtaja Keijo Hämäläinen toteaa. käynnistyttyä valvomaan laatumerkin myöntämistä Suomessa ja suorittamaan vaaditut tarkastukset laadun todentamiseksi. Suomen tuotavien lämpöpumppujen laatuhyväksynnästä vastaa valmistusmaan kansallinen komitea. Laatutarkastuksessa huomioidaan muun muassa lämpöpumppujen tekninen toimivuus, energiatehokkuus, huollon toiminnallisuus, dokumentointi, varaosien saatavuus ja laitetakuut. Kasvunäkymät Lämpöpumppuala jatkoi voimakasta kasvuaan vuonna 2008 ja lämpöpumppuja myytiin kuluneen vuoden aikana yli kappaletta. Energian hintojen nousu on lisännyt merkittävästi lämpöpumppujen kysyntää sekä saneeraus että uudisrakennuspuolella ja pientalojen lisäksi myös suurkiinteistösektori on lähtenyt voimakkaaseen kasvuun. Euroopan unionin asettama uusiutuvien energiamuotojen RES- direktiivi astui voimaan vuoden 2009 alusta. Direktiivin asettama uusiutuvien energiamuotojen lisäysvaatimus tulee olemaan Suomelle ja myös lämpöpumppualalle iso haaste ja mahdollisuus seuraavan kymmenen vuoden ajanjaksolla. Lämpöpumppu yhdistykset SULPU ja EHPA Kansallisen laatukomitean perustamisessa kiinteästi mukana ollut Suomen Lämpöpumppuyhdistys SULPU on perustettu vuonna 1999 ja tällä hetkellä sillä on jäseninä yli 100 suomalaista yritystä energia- ja lvi-teknologian eri alueilta. Laatuasioiden lisäksi SULPU on tällä hetkellä mukana muun muassa organisoimassa Hyvällä polttotekniikalla saavutetaan korkea vuosihyötysuhde ja minimoidaan päästöt Tällä konseptilla Actorit on toteuttanut yli 70 kohdetta eri puolella Suomea - Kiinteän polttoaineen lämpökeskus on parhaimmillaan vaativissa olosuhteissa, Kaikissa lämmitysjärjestelmissämme käytetään polttoaineena kotimaisia, uusiutuvia luonnonvaroja. Polttoaineena on tyypillisesti hake, palaturve, sahanpuru, briketti, pelletti, ruokohelpi jne. Asiakkaat ovat tyypillisesti pieniä tai keskikokoisia kuntia, teollisuuslaitoksia, puutarhoja, kaivoksia yms., joissa kiinteistökohtainen öljylämmitys halutaan korvata Actoritin aluelämmityksellä. Toimitettava energiamäärä vaihtelee MWh:n välillä vuodessa ja toiminta-alue on noin n. 5 (max. 10) km säteellä laitoksesta. Laitosten säätöalue on usean palopään johdosta ja kehittämässä lämpöpumppualan asentajille suunnattua vuoden 2009 alussa alkanutta EU Cert vaatimusten täyttävää koulutusta. Euroopan lämpöpumppuyhdistys EHPA on perustettu vuonna 2000 edistämään Euroopan maiden lämpöpumpputeollisuuden ja -yhdistysten toimintaa. EHPA:n pyrkimyksenä on kehittää ja yhtenäistää toimintatapoja eri maiden välillä. Yhdistyksellä on 73 jäsentä 21 maasta ja se toimii aktiivisesti mukana kehittämässä lämpöpumppualaan liittyviä yleiseurooppalaisia asetuksia ja standardeja. EHPA:n puitteissa toimii kaksi komiteaa, joista toinen vastaa koulutuksen kehittämisestä ja toinen toimii laadun kehittämisen saralla. Suomella on molemmissa komiteoissa edustus, jonka pyrkimyksenä on tiedonkeruun lisäksi olla mukana Euroopan lämpöpumppualan kehitystyössä. Lisätietoja: Suomen lämpöpumppuyhdistys SULPU ry Markus Jouppila Suomen laatukomitean puheenjohtaja,di Petri Koivula Toiminnanjohtaja, DI MODULAARINEN LÄMPÖLAITOS Nopeasti edullista lämpöenergiaa Nopeasti edullista lämpöenergiaa Kaukolämpöön Teollisuudelle Actorit Oy, Länsikaari 13, Heinola Puh. (03) , fax (03) laaja, jolloin öljyn käytöltä vältytään myös kesäaikana. Kotimaisilla polttoaineilla tuotettu lämpö on edullista lämpöä sähköön ja polttoöljyyn verrattuna, Hämäläinen korostaa. -Actorin lähtökohtana ollut optimoidut investointikustannukset, korkea hyötysuhde laajalla toiminta-alueella, pieni omakäyttöteho ja minimoitu laitosmiehitys. Modulaarisuus takaa korkean valmiusasteen jo tehtaalla ja verkostomalli takaa kustannustehokkaan toteutuksen. Toimituslaajuus vaihtelee - Tyypillinen toimituslaajuus on vuosien saatossa kasvanut ja nykyisin suurimmassa osassa kohteista hoidamme toimituksen maanrakennustöistä ja perustuksen teosta kehittämällämme nk. jälkivaluperiaatteella (valut moduulien asennuksen jälkeen) käyttöönottoon saakka. Tekninen laajuus on myös kasvanut ja useimmiten toimitukseen sisältyy etäkäyttö, automaattinuohous, kameravalvonta jne, Hämäläinen sanoo. -Pitkiä palvelusopimuksia myös edelleen kysytään, mutta uutena toimintamallina on markkinoille tullut energian ostajien eli kuluttajien muodostama osuuskunta. Näissä olemme olleet keskeiseti mukana asiantuntijoina ja kokonaislaitostoimittajina jopa verkostoineen. Osakkaat saavat edullista nettohintaista energiaa, jonka takaa matala organisaatio ilman välikäsiä ja toimintamallin kustannustehokkuus.. Lyhyt asennusaika ja nopea käyttöönotto, joka tapahtuu nopeimmillaan jo muutaman päivän kuluttua erikoiskuljetusten saapumisen jälkeen on ollut yksi kilpailuvalttimme. Toimitukset voidaan tehdä mihin vuodenaikaan tahansa, jopa perustusten valu voidaan tehdä toimituksen yhteydessä ja talvellakin. -Actorit alue/kaukolämmön käyttö on helppoa. Laitos toimii parhaiten paikallisen yrittäjätahon ylläpitämänä. Laitos on miehittämätön, mutta polttoainehuoltoa, päivystystä, pienhuoltoja ja tuhkan poistoa varten huollon on hyvä olla paikallinen. Laitos voidaan myös toimittaa kaukokäyttöisenä, kameravalvottuna ja automaattinuohouksella varustettuna, jolloin sen huoltotarve on vielä vähäisempää. Sama huolto-organisaatio voi hoitaa etäisyyksien salliessa jopa yli kymmentä tällaista pien/keskisuurta laitosta. Kaukolämmön hyödyt ovat selvät: käyttökustannukset ovat alle puolet fossiilisiin polttoaineisiin verrattuna. Ilmakehän rikki ja hiilidioksidipäästöt alenevat. Välillisesti hyötyä syntyy alueellisesta työllistävyydestä polttoainetoimituksissa ja metsien hoidon aktivoitumisena, Keijo Hämäläinen mainitsee.

17 Taloterveys Lajunen Oy perustettiin vuoden 2009 lopulla tarjoamaan parasta mahdollista asiantuntemusta sisäilmastoongelmien tutkimiseksi ja selvittämiseksi. Taloterveys Lajunen Oy:n vahvuutena on alan vankka osaaminen. Yrityksen omistaja Raimo Lajunen on itse toiminut aiemmin myös korjausrakentamisen puolella. Huomasin tuolloin, että sisäilmasto-ongelmien ratkaisemiseen ei löydy tarpeeksi asiantuntemusta, joten kouluttautui alalle 2000-luvun alussa Kuopion yliopistossa, toimitusjohtaja Lajunen taustoittaa. Vuodesta 2004 lähtien Lajunen on toiminut VTT:n sertifioimana rakennusterveysasiantuntijana ja vuodesta 2006 lähtien myös työterveyshuollon teknisenä asiantuntijana. Myös Taloterveys Lajunen Oy:n työntekijöillä on alalta pitkäaikaista ja monipuolista kokemusta sekä koulutusta. Yrityksen kattaviin palveluihin kuuluvat sisäilmastotutkimusten lisäksi rakenne- ja kuntotutkimukset, vauriokohteiden korjaus- ja suunnitteluselvitykset, kustannuslaskenta, projektinjohto, lattia- ja julkisivukorjaukset, erikoiskorjaukset, rakennusten desinfioinnit sekä lämpökameramittaukset ja uutuutena rakennusten tiiveysmittaukset. Tiiveysmittauslaitteistoa voidaan hyödyntää hyvin myös rakennusten vaurioiden paikantamisessa. Uusin palvelumme on sisäilmaston puhdistuslaitteisto. Asiakas voi vuokrata meiltä tehokkaan laitteiston siksi ajaksi, kunnes sisäilmaongelmat saadaan korjattua. Laitteiston avulla sisäilmanlaatu voidaan pitää sellaisella tasolla, ettei terveyshaittoja esiinny. Asiakkaan ei näin ollen tarvitse muuttaa mihinkään. Korjaukset voidaan tehdä sopivana ajankohtana ja aikaa jää myös hyvän korjaussuunnittelun laatimiselle. Tuomme laitteen asiakkaan tiloihin ja haemme sen pois sovittuna ajankohtana, kun laitteistoa ei enää tarvita. Kasvava asiakaskunta Taloterveys Lajunen Oy palvelee niin yksityisiä kotitalouksia, julkista sektoria kuin yritysmaailmaakin. Vuoden verran toimineen yrityksen palvelut ovat olleet alusta lähtien kysyttyjä. Toiminta on ollut nousujohteista koko ajan. Nyt asiakkaita on koko maassa pohjoisesta etelään, Lajunen kiittelee. Lajunen uskoo, että työsarkaa riittää yllin kyllin tulevaisuudessakin. Kosteus- ja sisäilmastoongelmia on joka puolella kaiken ikäisissä rakennuksissa, YRITYSMAAILMA 17 Taloterveys Lajunen Oy on kysytty ammattilainen Sisäilmaongelmista eroon nopeasti ja kustannustehokkaasti Taloterveys Lajunen Oy:n viimeisin seinärakenteen desinfiointikohde. Työ onnistui erinomaisesti ja seurantanäytteiden tulos on puhdas. jopa vasta rakennusvaiheessa olevissakin. Oikean syyn löytyminen tärkeää Lajunen muistuttaa, että jos jossakin tilassa oireillaan, siihen on aina olemassa jokin syy. On ehdottoman tärkeää, että löydetään nimenomaan oikea syy ongelmiin. Joskus se löytyy helposti, joskus taas tarvitaan perusteellista tutkimusta. Läheskään aina syy ei ole se, mitä aluksi oletetaan. Monesti kuitenkin tehdään turhaa työtä siksi, että korjaukset tehdään väärän oletuksen pohjalta. Tällöin myös uusintakorjaus on turha. Hintaa kertyy, ja sairastumisista aiheutuvia inhimillisiä kärsimyksiä voi tietenkään rahalla mitata. Yhdeksi erityisesti työpaikoilla ilmeneväksi ongelmaksi on Lajusen mukaan osoittautunut lattioiden pintarakenteiden kemiallinen hajoaminen. Huoneilma koetaan tunkkaiseksi ja luullaan, että ilmanvaihto ei toimi. Usein tilojen käyttäjillä esiintyykin monenlaisia oireita, kuten hengenahdistusta, iho- ja silmäoireita, väsymystä ja niin edelleen. Vaikka epäilisikin sisäilmaongelmaa, on aina syytä hakeutua lääkärin hoitoon, Lajunen muistuttaa. Tutkimus osoitti: raja-arvot asetettu liian korkealle Taloterveys Lajunen Oy:n toteuttama uusi tutkimus osoittaa, että nykyiset sisäilman laatuvaatimuksille asetetut raja-arvot ovat ehdottomasti liian korkeat. Toteuttamassamme tutkimuksessa ihmiset saivat oireita tiloissa, joissa raja-arvot olivat huomattavasti alemmat. Tutkimuksemme perusteella ja toteutuneilla korjauksilla tiedämme rajapinnat, joissa terveyshaittoja alkaa esiintyä. Kyse on niin isosta asiasta, että Lajusta kiinnostaa asian tarkempi tutkiminen. Olenkin hakemassa nyt kumppania jatkotutkimukseen. Ei voi olla niin, että yksisilmäisesti tuijotetaan nykyisiä raja-arvoja ja todetaan, että kaikki on tutkimuksen perusteella kunnossa. Ongelma on varmasti olemassa, jos terveyshaittoja esiintyy raja-arvoista huolimatta. Omilla raja-arvoilla terveyshaitat ovat poistuneet joka ikisissä lattiaongelmakohteissa. Lattiaongelmien ratkaisujen edelläkävijä Taloterveys Lajunen Oy on mukana kehittämässä uusia korjausmenetelmiä kansainvälisten kumppanien kanssa. Lattiaongelmien ratkaisujen kehittäjinä olemme alan edelläkävijöitä. Olemme tutkineet hyvin paljon diffuusiosuojamenetelmää, ja olemme onnistuneet luomaan erikoismenetelmiä lattiaongelmien ratkaisuun. Korjaustyöt tehdään Betton Oy:n tuotteilla, Lajunen sanoo. Muovilattiapinnoitteissa, joissa betonin alkaalinen kosteus aiheuttaa kemiallisia reaktioita, alkaa syntyä terveydelle haitallisia yhdisteitä. Taloterveys Lajusella on tarjolla nopea ja edullinen korjausmenetelmä. Enää ei tarvita jyrsintää, joka on varsin kallis toimenpide. Lattiapinnoite poistetaan ja betonille tehdään ainoastaan kevyt hionta esimerkiksi timanttilaikalla, jolloin kaikki ylimääräiset liimajäämät saadaan pois. Pinta imuroidaan ja käsitellään diffuusionsuojaaineella. Seinän rajapintaan laitetaan eristenauha ja vedetään uudestaan diffuusionsuoja-aine nauhan päälle, jolloin lattiasta saadaan kaasutiivis. Toiseen kerrokseen laitetaan kvartsihiekkakynsi. Kun lattia on seuraavana päivänä kuivunut, päälle laitetaan erikoistasoite. Sen jälkeen lattiaan voikin laittaa minkä tahansa pinnoitteen. Menetelmän mukaan on korjattu lattioita jo neliömetriä. Vaikka alla olisi järvi, kosteus ei enää tule lattiasta läpi, Lajunen vakuuttaa. Menetelmän käyttöönoton jälkeen on markkinoille ilmestynyt kilpailijoita. He väittävät, että heidän menetelmänsä on ainakin yhtä hyvä. Totuus voi olla sitten kuitenkin toisenlainen. Tässä yhteydessä kannattaakin olla tarkkana. Jos näitä korjauksia joudutaan uusimaan, sitten puhutaan todella kalliista ratkaisusta. Patentoitu mene telmä julkisivujen ja kattojen korjaukseen Taloterveys Lajunen Oy on kehittänyt yhteistyössä Microbe Control Finland Oy:n kanssa uuden, patentoidun julkisivujen korjausmenetelmän, jonka voi ostaa käyttöönsä Taloterveys Lajusen kautta. Menetelmän avulla julkisivukorjaus voidaan tehdä rakenteita rikkomatta erittäin nopeasti ja kustannustehokkaasti. Kustannukset jäävät jopa kolmannekseen aiempiin korjausmenetelmiin verrattuna. Käsittely ehkäisee myös julkisivujen likaantumista. Menetelmää voidaan käyttää myös tiilikattoihin, Lajunen selvittää. Viimeisimmän korjauksen seurantatulokset osoittavat, että menetelmä toimii erinomaisesti. Lajunen muistuttaa, että rakennukset ovat tiukoilla Suomen olosuhteissa. Tiilitaloja on rakennettu valtavasti 1940-luvulta lähtien. Kun seinärakenteista tiiliverhouksen takaa puuttuu toimiva tuuletusrako, rakenne pääse kuivumaan. Tavallisen tiilen vedenimukyky on noin kaksi litraa minuutissa neliötä kohti. Meidän ilmasto-oloissamme seinä on periaatteessa aina märkä. Seinä kuivuminen kestäisi kuukausia, mikä on mahdotonta. Siksi eristeet lähtevätkin homehtumaan. Rakennukset eivät ole kaasutiiviitä, ja koska niiden tulee olla alipaineisia muun muassa ilmanvaihtoteknisistä syistä, homeongelmat tunkeutuvat sisälle ja ihmiset alkavat sairastella. Näitä ongelmia ovat Pohjoismaat täynnä, Lajunen toteaa. Mielekäs työ motivoi Sisäilmaongelmat aiheuttavat tilojen käyttäjille vakavia terveyshaittoja. Taloterveys Lajunen Oy haluaa jatkossakin tarjota toimivia ja kustannustehokkaita ratkaisuja näihin ongelmiin. On hienoa, että voi käyttää osaamistaan ihmisten terveyden edistämiseksi. Mielekäs työ motivoi, Raimo Lajunen summaa.

18 18 YRITYSMAAILMA Itä-Suomessa on tarve mallintaa rakennusalan huippuosaajien koulutuskeskus Talonrakennusteollisuuden aluepäällikkö Veikko Matikaisella on huoli nuorten saamisesta rakennusalalle. Matikainen esittää rakennusalan huippuosaajien koulutuskeskuksen toimintamallin kehittämistä Itä-Suomeen. Hänen mukaansa siihen voitaisiin valita Etelä- Savosta, Pohjois-Karjalasta ja Pohjois-Savosta yhteensä parisenkymmentä nuoriso-opiskelijaa suorittamaan ammattitutkintoa niin, että rakennusalan yritykset ottaisivat vastuulleen koko opiskelun ajan laadukkaat työssäoppimis- Hormitiilet, seinätiilet, takkatiilet edullisesti Tiilitehdas POTILA Hämeenkyrö p./f ja näyttötyöpaikat sekä mahdollisuuksien mukaan työpaikan järjestämisen valmistumisen jälkeen. Samalla huolehdittaisiin opettajien ammattitaidon päivittymisestä. Matikaisen mukaan tällainen projekti parantaisi rakennusalan koulutuksen arvostusta ja houkuttelevuutta, lisäisi valmistuvien opiskelijoiden samoin kuin opettajien käytännön ammattitaitoa sekä yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä. Onnistuessaan hanketta voisi monistaa muihin alan ammatillisiin oppilaitoksiin ja Itä-Suomen ulkopuolellekin. Pilottihankkeeseen on käytettävissä Talonrakennusteollisuus Itä-Suomen piirin EU-rahoitteisen ISKE-kehityshankkeen varoja. Itä-Suomen alueella on käynnissä laaja rakennusalan kehittämishanke ISKE, jonka avulla pystytään tarjoamaan yrityksille hyviä kehittämismahdollisuuksia niin yritystoiminnan kuin henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Talonrakennusteollisuuden aluepäällikkö Veikko Matikainen Lisää harjoittelu- ja työpaikkoja yrityksiin Talonrakennusteollisuus RT:n Itä-Suomen piirin puheenjohtaja Terho Kaskinen on Veikko Matikaisen tavoin huolissaan osaavan ja motivoituneen työvoiman saannista rakennusalalle, missä työntekijät ja esimiesporras ikääntyvät eläkkeelle keskimääräistä voimakkaammin. Alan koulutukseen hakeutuu toistaiseksi vielä enemmän nuoria kuin on aloituspaikkoja, mutta huolta herättää kato opiskelun aikana ja sen jälkeen. Tähän voi olla syynä mm. harjoittelu- ja työpaikkojen niukkuus. Myös työpaikkaohjaajia on saatava lisää yrityksiin nuorten perehdyttämiseksi kunnolla työtehtäviin. Siinä on alan yrityksillä vakava peiliin katsomisen paikka ja toimintastrategioiden tarkistaminen kaukokatseisemmiksi. Myös ikäluokkien pieneneminen on otettava huomioon, muistuttaa Kaskinen. Hänen mukaansa rakennusalalta eläköityy Suomessa lähes 5000 henkilöä vuodessa. Aloituspaikkoja on alan toisen asteen oppilaitoksissa noin 6000, mikä on sinällään riittävä määrä. Huomiota on kuitenkin kiinnitettävä siihen, että koulutuksesta saadaan alan töihin paremmin nuoria taitavia osaajia. Myös vankkaa ammattitaitoa vaativan peruskorjaustoiminnan lisääntyminen ja muutkin rakennusalan lisääntyneet osaamishaasteet on otettava huomioon opetuksessa. Veikko Matikaisen mielestä tavoitteeksi on otettava, että ainakin 60 prosenttia ammatillisten oppilaitosten rakennuslinjojen opiskelijoista pääsisi koulutustaan vastaaviin tehtäviin alan yrityksissä. -Lisäksi on varmistettava riittävä työharjoittelupaikkojen ja työpaikkaohjaajien määrä sekä laadittava yhteiset toimintamallit oppilaitosten kanssa. Viime keväänä itäsuomalaisille talonrakennusalan yrityksille tehty kysely antoi huolestuttavia tietoja kesätyö- ja työharjoittelupaikkojen löytymisestä. Ne eivät saisi liiaksi riippua alan suhdanteista. Uusi käännetty alvjärjestelmä torjuu harmaata taloutta rakennusalalla Rakennusalan uusi käännetty arvonlisäverojärjestelmä tuo alkaen merkittävän muutoksen pää- ja aliurakoitsijoiden verovelvollisuuteen. Uudistuksella pyritään torjumaan rakennusalan harmaata taloutta, joka aiheuttaa yhteiskunnalle jopa 500 milj. euron veromenetykset vuosittain. Alv-lakiuudistuksen suurin periaatteellinen muutos kohdistuu lähes koko rakennusalaan. Kun tähän asti jokaisesta urakkasuorituksesta on pitänyt suorittaa urakoitsijalle arvonlisävero, menetellään jatkossa niin, että urakkalaskut lähetetään 0-verolla ja verovelvollinen maksusta onkin ostaja. Muutos tarkoittaa käytännössä sitä, että työmaan urakoitsijoiden väliset rahavirrat muuttuvat arvonlisäverottomiksi lukuun ottamatta suoraan rakennuttajaan olevia urakoitsijoita, jotka yleensä veloittavat arvonlisäveron rakennuttajalta. Myös pääurakoitsijoiden on kuitenkin varauduttava siihen, että rakennuttaja voi olla taho, jolle lasku lähetetään verottomana. Tällaisia ostajia ovat käytännössä mm. monet kunnat. Käännettyä arvonlisäverovelvollisuutta sovelletaan rakentamispalveluihin sekä työvoiman vuokraukseen. Ehtona on lisäksi, että ostaja on elinkeinonharjoittaja, joka muutoin kuin satunnaisesti myy rakentamispalveluja tai vuokraa työvoimaa tai suorittaa laissa tarkoitettuja kiinteistönluovutuksia. Myyjän pitää aina lisätä laskuun arvonlisävero myytäessä rakennuspalveluja yksityisille henkilöille. Rakentamispalvelujen määrittelyssä keskeinen periaate on niiden kohdistuminen kiinteistöön eli rakennukseen JATKUU VIEREISELLÄ SIVULLA Asumisen lämpöä kivestä Paroc Puhallusvilla pysyy mitoissaan! Paroc Puhallusvilla ei pala eikä latistu. Siksi se pitää lämmön sisällä ja lämmittäjän rahat kukkarossa. Kysy lisää eristämiseen erikoistuneelta. PUNTALANTIE 48, RISTIINA PUH Nosto- ja siirtotyöt 72 tn nosturilla Relanderinkatu 96, VARKAUS Puh MUURAUSALAN TYÖT Lattianvalut Uunimuurausta Laatoitukset Kirvesmiestyöt Saku Hämäläinen Puh PELTISEPÄNLIIKE KASKINEN Konesaumakatot ja peltisepäntyöt yli 30 vuoden kokemuksella Pölläkänlahdentie 48, SAVONLINNA Puh. (015) Fax (015) , matkapuh Vanhamäentie 14, Mikkeli GSM Suomen Maalarimestariliiton jäsenyritys Savonlinnan Metalli Ky Heikki Behm Teräsovet ja ikkunat Teräsrakenteet Peltityöt Konesaumakatot Puh , Fax

19 Senaatti-kiinteistöt rakennuttaman Mikkelin vankilalaajennustyömaa, urakoitsijana Skanska Talonrakennus Oy tai pysyvään rakennelmaan. Tämä käsittää myös maa- ja vesirakennustyöt eli mm. tiet, sillat, tele- ja sähköverkot sekä vesiputkistot. Lisäksi kiinteistöön kiinteästi kuuluvat laitteet kuten keittiökalusteet, hissit ja ilmastointilaitteet sisältyvät rakentamispalveluihin. Rakentaminen tarkoittaa laissa uudisrakentamisen lisäksi korjaus-, perusparannusja muutostöitä, laajennuksia, asennuksia ja rakennuskonetyön vuokrausta. Sen sijaan näissä töissä tarvittavat tavarat ja energia eivät kuulu käännettyyn arvonlisäverollisuuteen. Myöskään rakennustyömaiden tilapäiset rakennukset ja rakennelmat eivät sisälly siihen. Käännetty arvonlisävero auttaa ehkäisemään sellaista veronkiertoa, jossa aliurakoitsija veloittaa pääurakoitsijaa arvonlisäverollisella laskulla ilman että suorittaa kyseistä veroa valtiolle. Menettely ei estä kuitenkaan muita harmaan talouden muotoja ja se voi synnyttää jopa uusia. Siksi rakennusala vaatii viranomaisilta entistä voimakkaampia toimenpiteitä ongelmien poistamiseksi. -Käännetty ALV on iso muutos rakennusalalle ja kaikkien alan yritysten on varauduttava siihen. Heti alkuvaiheessa yritysten kannattaa käydä läpi omat asiakkaansa ja pyytää heiltä selvitys siitä, onko asiakas käännetyn alvin tarkoittama ostaja. Seuraavaksi kannattaa jakaa omat sopimuksensa kahteen ryhmään. Työt, jotka on aloitettu ennen laskutetaan kuten ennenkin. Sen jälkeen alkaneista töistä pitää selvittää, onko sopimus sellainen, johon sovelletaan käännettyä verovelvollisuutta. Jos on, täytyy laskut lähettää verottomina. Lain soveltamisen ratkaisee työn aloittamisajankohta, valaisee Veikko Matikainen. Matikaisen mukaan järjestelmä löytää varmasti uomansa alkuvaikeuksien jälkeen, mutta myös ongelmia varmasti aiheutuu. Yritysten täytyy mm. varautua siihen, että jos ne ovat ostaneet rakennusmateriaaleja, ei niistäkään voi veloittaa ALV:n osuutta tilaajalta, vaan palautukset täytyy erikseen hakea verottajalta. Verottaja käsittelee ne manuaalisesti. Tämä voi tarkoittaa ajallista viivettä sen välillä, kun yritys on itse maksanut alvit ja saa niistä palautukset. Oheisesta linkistä saa hyvää tietoa uudesta voimaan tulevasta käännetty ALV verojärjestelmästä: rakennusteollisuus.fi/ Rakennusteollisuudelta uusia harmaan talouden torjuntakeinoja Rakennusteollisuus RT esittää harmaan talouden torjuntakeinoiksi käännetyn arvonlisäverojärjestelmän rinnalle pakollista veronumeroa ja verottajan ylläpitämää veronumerorekisteriä kaikille rakennusalalla työskenteleville. Se tehostaa etenkin ulkomaisten työntekijöiden verotusta. Lisäksi viranomaisten voimavaroja on lisättävä ulkomaisten työsuhteiden valvonnassa. Veikko Matikainen kertoo, että ulkomaisen työvoiman lisääntyessä on merkittävästi tehostettava viranomaisvalvontaa. Myös vuokratyövoiman laajentunut käyttö on tuonut uudentyyppisiä työrikoksia. YRITYSMAAILMA 19 Ulkomaisen työvoiman määrä kasvaa rakennusalalla Itä- Suomessa maltilla Talonrakennusteollisuus ry:n valtakunnallinen työvoimatiedustelu jäsenyrityksilleen kertoo ulkomaisen työvoiman osuuden kasvaneen Suomessa kolmessa vuodessa kaksinkertaiseksi eli 14,5 prosenttiin alan työvoimasta. Ilmiö aiheutuu pääosin ulkomaisen työvoiman osuuden kasvusta vuokra- ja alihankkijatyövoimassa. Tiedustelussa ulkomaisen työvoiman määrä nousi 3 150:een. Itä-Suomessa ulkomaisen työvoiman hieman kasvanut osuus rakennusalan koko työvoimasta jää 4,9 prosenttiin. Aliurakoitsijoilla ulkomaisen työvoiman osuus on kasvanut 21 prosenttiin. Itä-Suomen rakennusyrityksissä käytetään yhä keskimääräistä enemmän omaa työvoimaa. Heidän osuutensa on työmailla 56 prosenttia. Loput ovat aliurakoitsijoiden henkilöstöä tai vuokratyövoimaa. Uutena ilmiönä Itä-Suomessa on ulkomaisten työntekijöiden ilmaantuminen vuokratyövoimaan. Myös aliurakoitsijoiden työvoimassa ulkomaalaisten osuus on noussut. Samoin aliurakoitsijayritysten määrä on kasvanut tuntuvasti. Suhdannenäkymät -Itä-Suomessa rakennusalan yritysten toimintavuodesta 2011 on tulossa hyvä. Käynnissä olevat hankkeet ja kesään mentäessä käynnistyvät hankkeet pitävät yllä kohtalaista toimeliaisuutta. Alueelliset erot erityisesti talvikaudella ovat suuret, erityisesti Pohjois-Karjalassa ja Savonlinnan seudulla on vähemmän hankkeita käynnissä. Jäsenyritysten liikevaihdon ennustetaan kasvavan vuoden 2010 tasoa korkeammaksi, myös yritysten kannattavuuden uskotaan kehittyvän myönteisesti, Matikainen selvittää. -Vapaarahoitteisen asuntotuotannon kauppa on käynyt hyvin ja uusia hankkeita on päästy aloittamaan. Pientalorakentaminen näyttää myös piristyvän merkittävästi. Korjausrakentaminen näyttää edelleen kasvavan ja se pitää yllä hyvää työllisyyttä kaikissa maakunnissa. Rakennusalan työllisyyden kehitys on kääntynyt nousuun. Kesästä 2010 alkaen yritykset ovat pystyneet lisäämään henkilöstöä, ei kuitenkaan keskitalvella Työttömien rakennusalan työntekijöiden määrä on lähtenyt supistumaan työvoimatoimistoissa ja jatkanee supistumista edelleen, Veikko Matikainen toteaa. Rakentamisen ympäristöasiat- ja työturvallisuusasiat kehittämisen kohteena vuonna 2010 Talonrakennusteollisuus ry:n Itä-Suomen piiri järjesti viime vuonna rakennustyömaiden ympäristöasioihin keskittyneen kehityshankkeen ja kilpailun. Hankkeen tavoitteena oli laatia käytännönläheinen TRY-mittari työmaiden ympäristöasioiden ohjaamiseen ja parantamiseen. Mittari otettiin käyttöön ja tehtiin tunnetuksi rakennustyömaiden välisellä kilpailulla. Mitattavat osa-alueet olivat työmaan tiedonhallinta, jätteiden ja materiaalien käsittely, energian käyttö ja rakentamisen päästöt. Pääpaino oli työmaiden konkreettisessa tekemisessä. Yrityssarjan voiton jakoivat valtakunnallinen Skanska Talonrakennus Oy ja Rakennustoimisto K. Tervo Oy Joensuusta. Niiden TRY-mittaustulosten keskiarvo oli 81 prosenttia. Kolmanneksi sijoittui maaninkalainen RP-Karmi Oy (79 %). Ympäristökilpailuun osallistui yhdeksän Talonrakennusteollisuuden Itä-Suomen piirin ISKE-kehityshankkeessa mukana olevaa rakennusyritystä. Ne kaikki osallistuivat kevään 2010 ensimmäisellä kilpailukierroksella mittauksiin. Tarkastettuja työmaita oli 11. Mittaustulokset vaihtelivat prosentin välillä, kun kaikkien mittauksien keskiarvo oli 70 prosenttia. Toisella kierroksella syksyllä mitattiin seitsemän työmaata. Niiden keskiarvo oli 74 prosenttia. Keskiarvon nousu neljällä prosenttiyksiköllä kertoo kilpailun myönteisestä vaikutuksesta rakennustyömaiden ympäristötoimintaan. Kilpailussa käytetty TRYympäristömittari kehitettiin Tampereen teknillisellä yliopistolla Itä-Suomen rakennusalan kehityshanke ISKEn rahoittamana. ISKE-hanketta hallinnoi Talonrakennusteollisuuden Itä- Suomen piiri ry ja sen rahoitus on järjestetty pääosin Manner- Suomen ESR-ohjelmasta Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan ELY-keskusten kautta. Itä-Suomen rakennusalan työturvallisuuskilpailu 2010: YIT Rakennus Oy, Skanska Talonrakennus Oy, Rakennusliike Terho Kaskinen Oy voittajiksi Talonrakennusteollisuus ry:n Itä-Suomen alueen viime vuonna Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan ja Etelä-Savon talonrakennus- sekä infra-alan yrityksille järjestämä Turvallisuus alkaa minusta -työturvallisuuskilpailu tuotti edellisistä kisoista parantuneita ja hyviä tuloksia. Valtakunnallisten rakennuskonsernien sarjassa voittajiksi ylsivät tasapistein (94) YIT rakennus Oy ja Skanska Talonrakennus Oy. Kauaksi eivät jääneet seuraaviksi sijoittuneet NCC Rakennus Oy, Lujatalo Oy ja Lemminkäinen Talo Oy. Skanska kunnostautui huomattavan vähäisillä tapaturmilla miljoonaa työtuntia kohti (6,6). Tasaisen vahvalla työmaaturvallisuudellaan menestynyt YIT Rakennus Oy oli paras turvallisuusjohtamisessa sekä TR-indeksissä. Yksittäisistä työmaista täyteen sataan pisteeseen TR-indeksissä ja työturvallisuusjohtamisessa sekä nollaan työtapaturmaan pääsivät NCC:n Kiinteistö Oy Siilinjärven Viinamäentie 3, Lujatalon Oy Niiralankulma Saarijärventie 16 ja YIT Rakennuksen Oy Yara Suomen Kunnossapito. Keskisuurten ja paikallisten rakentajien voiton vei kilpailussa aiemminkin kunnostautunut Rakennusliike Terho Kaskinen Oy Savonlinnasta. Sen työturvallisuustaso ylsi kiitettäväksi ja aivan valtakunnallisten kärkiyritysten tasolle. Seuraavina olivat Rakennustoimisto Eero Reijonen Oy ja Rakennustoimisto K Tervo Oy Pohjois- Karjalasta. Työturvallisuus- ja ympäristökilpailussa voittaneiden yritysjohtajat: aluejohtaja Tarmo Stjerna Skanska Talonrakennus Oy (vas.), aluejohtaja Risto Pennanen YIT Rakennus Oy ja toimitusjohtaja Terho Kaskinen Rakennusliike Terho Kaskinen Oy

20 20 YRITYSMAAILMA Energiatehokkuus on investointi tulevaisuuteen Ympäristön tila on muuttunut hätkähdyttävästi viimevuosikymmeninä. Energian säästö ja ilmastonmuutoksen torjunta ovat välttämättömiä valintoja. Energiataloudellinen, hyvin eristetty talo on terveellinen ja turvallinen omistaa. Eniten lämpöä pyrkii karkaamaan yläpohjan läpi. Yläpohjaan on usein myös helpoin toteuttaa lisälämmöneristys. Eristämällä paremmin kulutat vähemmän Tulevaisuuden rakentamismääräykset vaativat parempaa energia- ja ympäristötehokkuutta. Todennäköisesti myös energian hinta tulevaisuudessa kallistuu. Parantamalla talojen lämmöneristävyyttä luomme ympäristöystävällisempää asumista ja saamme merkittäviä kustannussäästöjä asumiseen. Samalla vähennämme omalta osaltamme haitallisia CO2 -päästöjä ja hidastamme ilmastonmuutosta. Hyvin eristetyssä kodissa on miellyttävä asua Vedoton, tasainen huonelämpö sekä erinomainen sisäilma parantavat asumismukavuutta. Hyvin eristetty talo on lämmin talvella ja viileä kesällä. Ristiinalainen perheyritys Veljekset Rummukainen Oy on toiminut Paroc:in valtuuttamana puhallusvillaurakoitsijana Kaakkois-Suomen alueella Etelä-Savossa, Etelä-Karjalassa ja Kymenlaaksossa jo vuodesta 1987 lähtien. Yrityksessä työskentelee Tiina, Ville ja Esa Rummukainen. -Olemme sitoutuneet noudattamaan Paroc Puhallusvillan laatuvalvontaa ISO 9002 laatujärjestelmällä, Tiina Rummukainen kertoo. Paroc Kivivilla on monipuolisin ja käytetyin lämmöneriste Suomessa -Lisäeristäminen on usein järkevää, jos nykyinen eristysvahvuus yläpohjassa on reippaasti alle 400 mm. Toimintatapoihimme kuuluu, että käymme lisäeristyskohteissa paikanpäällä ennen tarjouksen antamista. Uusiin taloihin asennetaan keskimäärin 500 mm villaa. Pääsääntöisesti asennamme villaa vain yläpohjiin, mutta olemme toki puhaltaneet villaa myös välipohjiin ja lattioihin, Rummukainen selvittää. Puhallamme tilatun eristyspaksuuden päälle 5% painumavaran. Paroc Kivivillassa ovat hyvät lämmöneristys-, paloturvallisuus- ja ääneneristysominaisuudet ainutlaatuisesti yhdistyneinä. Ominaisuudet perustuvat vuosikymmenten kokemukseen ja tutkimustyöhön. - Paroc Kivivilla on palonkesto-ominaisuuksiltaan ainutlaatuinen eriste, jota voidaan käyttää myös vaativissa rakenteissa, joissa vaaditaan palamattomuutta ja pitkää palonsuojausaikaa. Kivivilla on tiheän kuiturakenteensa vuoksi ainutlaatuinen valinta myös äänieristeeksi. -Jotta lämmöneristeet toimisivat niille tarkoitetulla tavalla, niiden käyttö- ja asennusohjeita on noudatettava huolellisesti, jotta eristeisiin ei esim. pääse kosteutta, Rummukainen korostaa. PAROC Kivivillasta ei irtoa terveydelle haitallisia hiukkasia tai kemiallisia päästöjä villaa asennettaessa eikä talossa asuttaessa. Asennunyksikön muodostaa kiinteä, kuorma-autoon asennettu puhallusvillakone ja 2 asentajaa. Samassa kuorma-autossa kulkevat myös työkohteessa tarvittavat mate- riaali. Yritys panostaa jatkuvaan henkilöstön koulutukseen, tekniseen asennuskehitykseen ja ympäristökuorman keventämiseen, Tiina Rummukainen mainitsee. Nuohooja on palonehkäisyn, energiansäästön ja ympäristönsuojelun asiantuntija Nuohoojalla on merkittävä rooli niin rakennusten palonehkäisyssä, energiasäästössä, ympäristönsuojelussa kuin ihmisten terveydestä, hyvinvoinnista ja asumismukavuudesta huolehdittaessa. Kansainvälisten sopimusten ja normien vaateet suomalaisten rakennusten energiatehokkuudelle ja hiukkas- sekä hiilidioksidipäästöjen vähentämiselle edellyttävät yhä huolellisempaa hormien, tulisijojen ja kattiloiden kunnon ylläpitämistä ja palamisen tehokkuuden ja puhtauden lisäämistä. Suomalaisten kiinteistöjen hyvä paloturvallisuustaso johtuu merkittävältä osin siitä, että säännöllisellä nuohouksella tulisijoista ja savuhormeista aiheutuvat palovahingot on kyetty tehokkaasti ehkäisemään. Tulisijojen rikkidioksidija typpipäästöihin voidaan vaikuttaa oikealla poltto- ja puhdistustekniikalla, mutta hiilidioksidipäästöihin vain polttamalla vähemmän. Yksinkertaisinta energiansäästöä asumismukavuudesta tinkimättä onkin polttaa mahdollisimman tehokkaasti. Nuohouksella ja puhdistuksella saadaan aikaan merkittävää energiansäästöä. Myös ympäristömme kannalta olisikin tärkeää, että polttamalla tuotettu energia saataisiin mahdollisimman hyvin talteen. Tulisijan hyötysuhteeseen voidaan vaikuttaa merkittävästi polttamalla oikein ja pitämällä tulipinnat puhtaina, Nuohousalan Keskusliiton puheenjohtaja Esko Penttilä muistuttaa. Vuonna 1932 perustettuun Nuohousalan Keskusliitto ry kokoaa alansa keskusjärjestönä Suomen yksityisyrittäjinä toimivat nuohoojat työskentelemään ammattitaidon edistämiseksi ja yhteisten etujen valvomiseksi. Liitossa on nykyisellään runsaat 300 jäsentä. Työ on yhä vaativampaa Nuohoojien työ ja sitä myöten ammattikuva on viime vuosina merkittävästi monipuolistunut. Ilmanvaihtojärjestelmien tarkastukset, puhdistukset, huollot ja mittaukset muodostavat yhdessä nuohoojan perinteisten tehtävien tulisijojen ja savuhormien kunnon tarkastamisen ja puhdistamisen kanssa palveluvalikoiman rungon. Nuohooja tekee myös savuhormien tiiviyskokeita ja videokuvauksia sekä korjaa savuhormeja. Nuohooja puhdistaa lämmityskattiloiden tulipinnat ja tarkistaa, toimivatko laitteet oikein, esimerkiksi mittaamalla kattilan palamishyötysuhteen. Oleellisen osan ammattitaitoisen nuohoojan työstä muodostaa asiakkaiden neuvonta ja konsultointi palamiseen, tulisijoihin, ilmanvaihtoon ja paloturvallisuuteen liittyvissä käyttö-, huolto- ja suunnitteluasioissa. Nuohooja huolehtii siten työllään kiinteistöjen paloturvallisuudesta, sisäilman puhtaudesta, energian säästöstä sekä ympäristön puhtaudesta. Monipuolinen, haastava, vaativa ja fyysisestikin raskas työ vaatii tekijältään hyvää kuntoa, työturvallisuuteen panostamista ja rautaista ammattitaitoa. Vuosittain järjestettävät täydennyskoulutukset ja opintopäivät ovat ammattikunnalle erittäin tärkeitä. Katolla liikkumisen turvallisuus on luonnollisesti olennaisen tärkeää. Oikein asennetut tikkaat ja kattosillat ehkäisevät monta onnettomuutta, liiton puheenjohtaja Esko Penttilä huomauttaa. Puheenjohtaja Esko Penttilän mukaan nuohoojien haasteena ammattikuntana onkin lähivuosina paloturvallisuuden, palamisen energiatehokkuuden sekä puhtauden lisäämisen ohessa oman ammattitaitonsa kasvattaminen yksityisyrittäjinä sekä työturvallisuuteen ja työssä jaksamiseen liittyvät seikat. Nuohousalan Keskusliitto ry on ollut Euroopan Nuohoojamestarien liiton jäsen sen perustamisesta lähtien vuodesta Kansainväliseen kiltatoimintaan osallistuminen paitsi helpottaa tiedon vaihtoa, myös osaltaan kasvattaa ammatin arvostusta. Nuohousalan Keskusliiton syyskokouksessa esiteltiinkin Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa opiskelevien Saija Kankaan ja Virpi Rintahakan insinöörityönään suunnittelema suomalaisten nuohoojien seremoniallinen juhla-asu. Lisätietoja: Nuohousalan Keskusliitto ry, toimitusjohtaja Juhani Jyrkiäinen, puh. (09) , JTH-PALVELUT OY Puh Lakisääteiset nuohoukset, ilmanvaihtokanavien puhdistus, mittaus ja säätö, sisäpiipun asennus, piipun suojat. Nuohouspiiri 5 SAVON NUOHOUS JA ILMASTOINTI KY Kuopiontie 9 45 A, KUVANSI Puh / Nuohoukset Kattilan puhdistukset Ilmanvaihtokanavien puhdistukset Piipunhattujen ja hormiputkien asennus ja myynti Ilmanvaihtokanavien puhdistus- ja säätötyöt ammattitaidolla! Omakotitalot alkaen 150 Myös: rivitalot, kerrostalot, liikehuoneistot, koulut ja laitokset Ota yhteyttä ja pyydä tarjous! Kimmo Rötkö Vesa Laitinen

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT VARAMIESPALVELU-YHTIÖT vuonna 1988 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluja tuottava yritysketju 60 palvelualuetta Suomessa ja Virossa alan markkinajohtaja Suomessa sekä liikevaihdon että palvelualueiden

Lisätiedot

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa KOLIN ARVOISESTI Nyt ja tulevaisuudessa Kolin arvo-ohjeet 2014 1 HUOLEHDI PARHAASTA LAADUSTA Asetamme riman entistäkin korkeammalle! YRITTÄJÄ Ota omat arvosi näkyväksi osaksi toimintaasi. Kerro ne nettisivuillasi

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Yrityksen omistajat: Heikki Tuomilehto ja Petri Ijäs

Yrityksen omistajat: Heikki Tuomilehto ja Petri Ijäs www.halwest.com Halwest Ay:n toiminta alkoi maaliskuussa 2003 ja v. 2008 yhtiömuodoksi vaihtui Oy. Tuotevalikoimamme painottui Aluksi yrityksille ja yhteisöille suunnattuihin ergonomisiin ratkaisuihin.

Lisätiedot

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi.

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi. Yrittäjyys Työ- ja elinkeinotoimistosta löydät monipuolisesti palveluja, jos olet yrittäjä, kiinnostunut itsesi työllistämisestä yrittäjänä tai aloittamassa yritystoimintaa. Minustako yrittäjä? Tutki ensin,

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä. Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä. Edunvalvonta Toimintaympäristön seuranta Osaamisen ja kilpailukyvyn kehittäminen Ratkaisumyynti: mahdollisuuksia

Lisätiedot

LIITE 1 15.4.2010 KOKO RUSSIA. Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto

LIITE 1 15.4.2010 KOKO RUSSIA. Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto 15.4.2010 LIITE 1 KOKO RUSSIA Yrityskehittäjien valtakunnallinen Venäjä-verkosto Toimintasuunnitelma ja toiminnan painopisteet TAVOITE 2013 - Suomi näkyy aiempaa yhtenäisempänä kaupan ja yhteistyön alueena

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 Minustako yrittäjä? Yrittäjän tärkein voimavara on vahva ammattitaito Yrittäjällä on motivaatiota, pitkäjännitteisyyttä ja halua menestyä ei lannistu ensimmäisistä

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, 00811 Helsinki p. 09 2291 1600 www.intrum.fi 10.2016 LUOTTOTIETO- JA PERINTÄPALVELUT TEHOSTA YRITYKSESI RAHANKIERTOA JA MINIMOI LUOTTOTAPPIORISKIT.

Lisätiedot

gosaimaan yhteismarkkinointi - alueen matkailutoimijoiden ja yrityksien asialla

gosaimaan yhteismarkkinointi - alueen matkailutoimijoiden ja yrityksien asialla gosaimaan yhteismarkkinointi - alueen matkailutoimijoiden ja yrityksien asialla Yhteismarkkinointi Joukkueajattelu Paras matkailualue (joukkue) voittaa Resurssit Yhdessä enemmän kuin yksin Yhteinen suunta

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Tule mukaan kumppaniksi Bioaikaan!

Tule mukaan kumppaniksi Bioaikaan! Tule mukaan kumppaniksi Bioaikaan! Bioaika-tapahtumakiertue on koko metsäsektorin yhteinen lahja 100-vuotiaalle Suomelle ja Suomen nuorille. Kiertueen ytimen muodostaa pyörillä - ja biopolttoaineella -

Lisätiedot

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus osana yritysneuvontapalveluita Yritysneuvontapalvelu myyjille Palvelu on ensimmäinen kartoituskeskustelu yrittäjän kanssa, jonka perustella

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Yrityksen omistajat: Heikki Tuomilehto ja Petri Ijäs

Yrityksen omistajat: Heikki Tuomilehto ja Petri Ijäs www.halwest.com www.hh-kaluste.fi Halwest Ay:n toiminta alkoi maaliskuussa 2003 ja v. 2008 yhtiömuodoksi vaihtui Oy. Tuotevalikoimamme painottui Aluksi yrityksille ja yhteisöille suunnattuihin ergonomisiin

Lisätiedot

Jamk Innovointipäivät

Jamk Innovointipäivät Keskiviikko3 Asiakastutkimuksien suunnittelu Jamk Innovointipäivät Miksi asiakastutkimukset? Olemme nyt saaneet toimeksiannon kehitystehtäväämme ja tarkentaneet sen jälkeen tiimissämme mitä meidän halutaan

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Etelä-Savon retkisatamien kunnostus- ja kehittämistarpeiden kartoitus. Luontomatkailuseminaari Veli-Matti Hartikainen

Etelä-Savon retkisatamien kunnostus- ja kehittämistarpeiden kartoitus. Luontomatkailuseminaari Veli-Matti Hartikainen Etelä-Savon retkisatamien kunnostus- ja kehittämistarpeiden kartoitus Luontomatkailuseminaari 27.1.2015 Veli-Matti Hartikainen Taustaa Järvisuomessa on maailmanlaajuisestikin ainutlaatuinen retkisatamaverkosto.

Lisätiedot

Etelä-Savon maaseudulla toimivien yritysten kehitysnäkymät 2020

Etelä-Savon maaseudulla toimivien yritysten kehitysnäkymät 2020 Etelä-Savon maaseudulla toimivien yritysten kehitysnäkymät 2020 Niina Kuuva Etelä-Savon maaseutupäivä 12.10.2015, Mikaeli Helsingin yliopiston Ruralia-instituutti / Niina Kuuva / Etelä-Savon maaseudulla

Lisätiedot

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaiset työnantajakäynnit työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi Toimialakohtaisten työnantajakäyntien opas julkaistu 6/2011 1 Sisältö Toimialakohtaisten työnantajakäyntien

Lisätiedot

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy?

Mitä yrittäminen on? Mitä muuta yrittämiseen liittyy? Mitä yrittäminen on? Yrittäjyys on ajattelu- ja toimintatapa sekä suhtautumistapa työntekoon. Yrittäjyyttä tarvitaan työskenneltäessä omassa yrityksessä, mutta myös työntekijänä toisen palveluksessa. Yrittäjä

Lisätiedot

NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO

NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO JAMAR TERASSIT - ASIAKKAAN EHDOILLA Terassin hankkiminen Jamarilta on ennenkuulumattoman helppoa ja turvallista. Toimitamme avo- ja lasiterassit

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi p. 09 5259 0050 info@wulff.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus ja ihanuus on kiinni ennenkaikkea tekijänsä asenteesta!

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Kauppakeskus Kotkan Tähti, Jumalniemi, 10 000 m2. Kotka KIINTEISTÖKEHITYS KIINTEISTÖKONSULTOINTI YRITYSJÄRJESTELYT YRITYSKONSULTOINTI

Kauppakeskus Kotkan Tähti, Jumalniemi, 10 000 m2. Kotka KIINTEISTÖKEHITYS KIINTEISTÖKONSULTOINTI YRITYSJÄRJESTELYT YRITYSKONSULTOINTI auppakeskus n Tähti, Jumalniemi, 10 000 m2 IINTEISTÖEHITYS IINTEISTÖONSULTOINTI YRITYSJÄRJESTELYT YRITYSONSULTOINTI iinteistökohde: auppakeskus n Tähti, Jumalniemi, 10 000 m2 AUPPAESUS OTAN TÄHTI LISÄTIEDOT

Lisätiedot

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen LADEC OY Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit 18.11.2015 Yrittäjänä toimiminen Luovien alojen yrittäjyys erilaistako? On luotava tuote tai palvelu, jonka asiakas haluaa ostaa (Luovien

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä 29.9.2010

Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä 29.9.2010 Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä 29.9.2010 MIKSI TYÖPANKKITOIMINTAA? Luodaan hankalasti työllistyville väylä työttömyydestä avoimille työmarkkinoille:

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Monipuolista hienomekaniikkaa. Copyright 2013 Mecsalo Oy Minkkikatu 10-12, FI Järvenpää. Tel (0)

Monipuolista hienomekaniikkaa. Copyright 2013 Mecsalo Oy Minkkikatu 10-12, FI Järvenpää. Tel (0) Monipuolista hienomekaniikkaa Copyright 2013 Mecsalo Oy Minkkikatu 10-12, FI-04430 Järvenpää. Tel. +358 (0) 9 836 6070. www.mecsalo.com Liiketoiminta Valmistamme edistyksellisiä tuotteita vaativiin sovelluksiin

Lisätiedot

AVAAMME UUSIA OVIA TYÖELÄMÄÄN - keikka kerrallaan. Jari Raitanen Jan 2016

AVAAMME UUSIA OVIA TYÖELÄMÄÄN - keikka kerrallaan. Jari Raitanen Jan 2016 AVAAMME UUSIA OVIA TYÖELÄMÄÄN - keikka kerrallaan Jari Raitanen Jan 2016 NUORET TARVITSEVAT TYÖKOKEMUSTA Talous digitalisoituu ja teollinen tuotanto vähenee. Työpaikkojen kadotessa yhä useampien on etsittävä

Lisätiedot

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo HOT-testin tulokset Nimi: Teija Tahto Pvä: 12.10.2012 Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo PALJON KEHITETTÄVÄÄ SELKEÄ VAHVUUS Tavoitteen asettelu Motivaatio Itsekuri

Lisätiedot

TUNNELMA TULEE OVISTA IKKUNOISTA

TUNNELMA TULEE OVISTA IKKUNOISTA TUNNELMA TULEE OVISTA IKKUNOISTA Valtakunnan vaivattomin ovi- ja ikkunaremontti palveluasenteella ja maankuululla Kaskilaadulla. MATTI KASKI, TOIMITUSJOHTAJA HELPOSTI JA KERRALLA KUNTOON Ovi- ja ikkunaremontti

Lisätiedot

Kyllä maalla on mukavaa!

Kyllä maalla on mukavaa! Kyllä maalla on mukavaa! Kotimaan vapaa-ajan markkinat Kotimaan matkailun nykytrendit ja tulevaisuuden näkymät Jyväskylä 1.9.2016 Kimmo Aalto Toiminnanjohtaja Lomalaidun Ry 15.12.2016 kimmo.aalto@lomalaidun.fi

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Oma eläkekassa. Omat edut. Viabek eläkevakuuttaa liikennepalvelualojen yrittäjät ja työntekijät.

Oma eläkekassa. Omat edut. Viabek eläkevakuuttaa liikennepalvelualojen yrittäjät ja työntekijät. Oma eläkekassa. Omat edut. Viabek eläkevakuuttaa liikennepalvelualojen yrittäjät ja työntekijät. Viabek tuntee liikennepalvelualojen eläkevakuuttamisen Eläkekassa Viabek voi palvella mm. seuraavien toimialojen

Lisätiedot

MUN MYRTSI -MOBIILISOVELLUSKOKEILU

MUN MYRTSI -MOBIILISOVELLUSKOKEILU MUN MYRTSI -MOBIILISOVELLUSKOKEILU 1.9. 30.11.2016 Alustava vastausraportti (28.11.2016) Vantaan kaupunkisuunnittelussa tehdään parhaillaan suunnitelmaa tulevaisuuden Myyrmäestä. Suunnitelmalla varmistetaan

Lisätiedot

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti 79 NCC TONTINVARAUSANOMUS 1 (3) 20.2.2007 Helsingin kaupunki Kiinteistövirasto (kirjaamo) Katariinankatu 1 00 1 70 TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI Kiinnostus

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI KAUPPASI PARAS KALAKAVERI www.jokisenevaat.fi JOKISEN EVÄÄT ON LUOTETTAVA KUMPPANI KALATISKISI HOVIHANKKIJAKSI Yhteistyö kanssamme tarjoaa sinulle suuren määrän etuja ja palveluja, jotka helpottavat työtäsi

Lisätiedot

Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU. Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy

Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU. Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy 050 4000 523 Sakari Oikarinen 1. Työskentelen perheyritysten sukupolvenvaihdosten asiantuntijana yleensä konfliktitilanteiden

Lisätiedot

Nettimatkatoimistoista ei ole matkatoimiston kilpailijoiksi!

Nettimatkatoimistoista ei ole matkatoimiston kilpailijoiksi! Nettimatkatoimistoista ei ole matkatoimiston kilpailijoiksi! 1 1 Online - matkatoimistot lentomyynnin voittajia 2 2 1 Nettimatkatoimiston myynnin jakauma 86 % Lennot 13 % Hotellit, autot ym. 1% Paketointi

Lisätiedot

Petri J. Kokko / N-Clean

Petri J. Kokko / N-Clean 9.12.2011 Petri J. Kokko / N-Clean 1 Yhteistyöesitys Pieksämäen kaupunginhallitukselle 23.11.2011 N-Clean Oy Rauno Nurmi hallituksen puheenjohtaja 1. Keitä me olemme? N-Clean Oy on vuonna 2004 perustettu

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Hieroja kotiin, töihin, mökille

Hieroja kotiin, töihin, mökille 1 Hieroja kotiin, töihin, mökille Mikä on IisiUp Oy? 2 Iisi Up Oy on vuonna 2015 perustettu terveydenhoitoalan palveluita Minulle, Tänne, Nyt -periaatteella tarjoava yritys. Iisi Upin tehtävänä on tuoda

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Energiapäivä 5.2.2013. Jyväskylä Martti Jaakonmäki Harri Ylikulju

Energiapäivä 5.2.2013. Jyväskylä Martti Jaakonmäki Harri Ylikulju Energiapäivä 5.2.2013 Jyväskylä Martti Jaakonmäki Harri Ylikulju LIIKEIDEA Toimitamme energiatehokkaita, laadukkaita ja ympäristöystävällisiä lämmitys-ja viilennysratkaisuja saneeraus-ja uudisrakentamiseen.

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 Kyselyyn vastasi kaikkiaan 149 ihmistä, joista 31 olivat ruotsinkielisiä ja 118 suomenkielisiä Kaikki ihmiset eivät vastanneet kaikkiin kysymyksiin

Lisätiedot

Canorama 2008 projekti

Canorama 2008 projekti Canorama 2008 projekti Canorama Oy on erikoistunut toimistojen työnkulun, tiedonhallinnan, tiedon säilyttämisen ja jakelun ratkaisuihin. Canorama tuottaa ja ylläpitää sekä kehittää ratkaisuja, jotka parantavat

Lisätiedot

Pienten vesihuoltolaitosten ostopalveluiden tarve ja saatavuus

Pienten vesihuoltolaitosten ostopalveluiden tarve ja saatavuus Pienten vesihuoltolaitosten ostopalveluiden tarve ja saatavuus Selvitys Keski-Suomen alueella Nina Pimiä Projektipäällikkö 21.5.2015 Mitä tutkittiin? Pienten vesihuoltolaitosten ostopalveluiden tarvetta

Lisätiedot

Matkailuinvestointien tulevaisuus Suomessa - case Holiday Club

Matkailuinvestointien tulevaisuus Suomessa - case Holiday Club Matkailuinvestointien tulevaisuus Suomessa - case Holiday Club Holiday Club Perustettu 1986 Holiday Club on Euroopan johtava viikko-osakealan yritys ja Suomen johtava vapaa-ajan asumisen ja matkailun toimija.

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Lapland Hotel Sirkantähden viikko-ohjelma 11.1. 15.4.2016

Lapland Hotel Sirkantähden viikko-ohjelma 11.1. 15.4.2016 Lapland Hotel Sirkantähden viikko-ohjelma 11.1. 15.4.2016 Lapland Hotel Sirkantähden talven viikko-ohjelmassa nautitaan luonnon rauhasta, uusista kokemuksista, yhdessä tekemisestä ja Lapin tarinoista!

Lisätiedot

Miten sinne pääsee? Paikallismuseoiden markkinointi ja saavutettavuus

Miten sinne pääsee? Paikallismuseoiden markkinointi ja saavutettavuus Miten sinne pääsee? Paikallismuseoiden markkinointi ja saavutettavuus Kotkan paikallismuseo seminaari 27.4. Riina Nurmio, maakuntatutkija Etelä-Karjalan museo Potentiaalisista kävijöistä pitää saada kävijöitä

Lisätiedot

Canorama 2008 projekti

Canorama 2008 projekti Canorama 2008 projekti Kajaanin ammattikorkeakoulun kaikkiin pääaineisiin liittyy projektiopintoja, jotka tehdään yhteistyössä toimeksiantajien kanssa. Tässä yksi esimerkki. Canorama Oy on erikoistunut

Lisätiedot

Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu

Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu Maahanmuuttaja on yksilö! lähtömaa etninen ryhmä perhetausta, perhetilanne ikä (Suomeen tultaessa, nyt) maaseutu

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan.

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Timo Juurakko projektipäällikkö Juha Torvinen yritysasiantuntija Tilannekuvaa Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri

Lisätiedot

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen Adoptiomaatapaamisen järjestäminen 2016 Aina tulee yllätyksiä. Hyvällä suunnittelulla turvaa paljon, reagointikyvyllä ja hyvillä hermoilla pelastaa kaiken. Tekijä: Julia Kurki 2 Vapaaehtoistyö tapahtuman

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Helmet Business Mentors Oy

Helmet Business Mentors Oy Helmet Business Mentors Oy Pääomasijoitusta suomalaisiin pk-yrityksiin vuodesta 1995 Suunnittelu- ja konsultointialan toimialakatsaus 20.11.2015 Toimiala pääomasijoittajan näkökulmasta Helmetin toimiala

Lisätiedot

Usko. Elämä. Yhteys.

Usko. Elämä. Yhteys. Usko. Elämä. Yhteys. Aina kun kokoonnumme yhteen seurakuntana, haluamme, että usko, elämä ja yhteys näkyvät keskellämme. Me uskomme Jumalan yliluonnolliseen voimaan. Jumalalle ei ole mikään mahdotonta!

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

Kansallispuistoissa on vetovoimaa!

Kansallispuistoissa on vetovoimaa! Kansallispuistoissa on vetovoimaa! Kansallispuistot - Alkuperäisen luonnon suojelua ja virkistyskäyttöä - Säilyttävät kulttuuriarvoja - Ovat tärkein työkalu luonnon monimuotoisuuden turvaamiseksi Suomessa

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Talouden koko. Kantrin lukijat elävät keskivertosuomalaista suuremmassa taloudessa.

Talouden koko. Kantrin lukijat elävät keskivertosuomalaista suuremmassa taloudessa. Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden kuukausiliite. Kantri kertoo tästä ajasta, maaseudun elämästä, ihmisistä ja ilmiöistä lämpimästi ja terävästi. Se ei kaihda kaivautua pintaa syvemmälle, mutta uskaltaa

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Tuottajavastuuiltapäivä

Tuottajavastuuiltapäivä Tuottajavastuuiltapäivä 3.11.2016 Tuottajayhteisön näkökulma Kyösti Pöyry / Suomen Keräyspaperi Tuottajayhteisö Oy Tuottajavastuu ja tuottajayhteisöt Tuottajavastuu on jätelaissa (6. luku) kohdistettu

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

Tarvitsetko lisää virtaa?

Tarvitsetko lisää virtaa? Tarvitsetko lisää virtaa? Elintarvikkeet ja taukotilaratkaisut 1 Staples Business Advantage Elintarvikkeet ja taukotilaratkaisut Parhaat ideat eivät aina synny työpöydän tai tietokoneen ääressä: toisinaan

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Voisiko ekologinen pakkaus olla kilpailuvaltti?

Voisiko ekologinen pakkaus olla kilpailuvaltti? Voisiko ekologinen pakkaus olla kilpailuvaltti? 9.11.2016 Hyvää huomenta! Vesa Junttila, Kouvola Innovation Oy DI, kehittämispäällikkö, Biolaaksotiimi Kymenlaaksoon elinvoimaa bio- ja kiertotaloudella

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Luotettava ratkaisutoimittaja

Luotettava ratkaisutoimittaja Luotettava ratkaisutoimittaja 40 vuoden kokemuksella 1 Asiakaslähtöistä ongelmanratkaisua jo 40 vuotta Vuonna 1976 perustettu Sermatech Group on kasvanut 40 vuodessa mekaniikan suunnittelu- ja valmistusyhtiöstä

Lisätiedot

Luovan Yritystoiminnan Kasvuohjelma

Luovan Yritystoiminnan Kasvuohjelma Euroopan unioni Euroopan aluekehitysrahasto Euroopan sosiaalirahasto UJ y C $ J ;aa n:on:o e s I t y sl tan.4lfo7di 3 J Vipuvoimaa EU:[ta aoo7-2013 Luovan Yritystoiminnan Kasvuohjelma Projektipäällikkö

Lisätiedot