KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA RAISIOSSA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA RAISIOSSA"

Transkriptio

1 KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA RAISIOSSA Työmarkkinatuen kunnan maksuosuus listalla oli 9/16 yhteensä 300 raisiolaista. Heistä 252:n maksuosuus oli 50 % ja 48:n 70 %. Kunnan maksuosuus oli ,64. Työttömyys on kasvanut rajusti v alkaen, erityisesti pitkäaikaistyöttömien ja alle 25 v. Vuodesta 2010 pitkäaikaistyöttömien määrä on miltei nelinkertaistunut ja alle 25 vuotiaiden kohdalla kasvua samassa ajassa on ollut n. 66 %. Nousua tapahtui eniten vuonna 2015, jolloin kunnan maksuosuuslistalle tulivat kaikki vähintään 300 päivää työmarkkinatuella olevat työttömät, mikä lisäsi listalla olevien määrää 100 henkilöllä. Tuolloin Raision maksuosuus vuositasolla oli ,95. Kuntouttavan työtoiminnan asiakasmäärää pystyttiin kasvattamaan vuoden 2015 aikana 165:sta 237 (lisäystä 44%) kuntoutujaan, 11/16 mennessä kuntouttavassa työtoiminnassa eri asiakkaita on ollut 252 (lisäystä vuoteen % ) eli asiakasmäärän kasvu on jatkunut tänäkin vuonna. Asiakasmäärää on saatu kasvatettua työntekijäresurssia lisäämällä (palvelusihteeri ja ½ kuntoutusohjaaja) sekä palveluja kehittämällä (Mahittulan toimintakeskus, Valo-valmennus, ryhmämuotoinen kuty). Verrokkina vuonna 2013 eri asiakkaita kuntouttavassa työtoiminnassa oli 138 tuolloin kuntoutusohjaaja työskenteli yksin hoitaen myös nykyiset palvelusihteerin tehtävät. Asiakasmäärä on riippuvainen te-toimistossa laadittavien aktivointisuunnitelmien määrästä ja sisällöstä sekä työntekijäresursseista (urasuunnittelija) kuntouttavassa työtoiminnassa. Kaikki aktivointisuunnitelmat eivät johda kuntouttavaan työtoimintaan. Viime vuoden palkkatukirahojen vähyys ja aikainen loppuminen jo keväällä johtivat mm. siihen, että kuntouttavaan työtoimintaan ohjautui sellaisiakin henkilöitä, jotka olisivat aiemmin ohjautuneet palkkatukityöhön. Raisiolaisten aktivointisuunnitelmia laatii te-toimistossa yhdessä asiakkaan kanssa työpari, jossa ovat te-toimiston asiantuntija ja aikuissosiaalityön sosiaalityöntekijä. He laativat aktivointisuunnitelmia kolmena päivänä viikossa, muuan ajan he tekevät muita heille kuuluvia töitä. Aktivointisuunnitelmia on laadittu vuonna 2015 yhteensä 262 kpl ja 2016 yhteensä 194 kpl. Vielä on varattu 17 aikaa suunnitelmien tekoa varten loppuvuodelle. Suunnitelmien määrän lasku johtuu useiden kuukausien sairauspoissaoloista molempien osapuolien taholta. Maksuosuuslistalle on tulossa vuoden vaihteen jälkeen lisää asiakkaita, koska vanhat estolausunnot puretaan. Työttömyysturvalain voimaan tulleen muutoksen mukaan vanhat työssäolovelvoitteet lakkaavat vuoden 2016 lopussa. Näin ollen työnhakijalla, joka on menettänyt työttömyysturvaoikeutensa toistuvan työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn takia ennen muutoksen voimaantuloa, voi muiden edellytysten täyttyessä olla oikeus työttömyysetuuteen alkaen. Varsinais-Suomen alueella on arvioitu olevan tällaisia asiakkaita tuhansia. TYP-toiminta on aloitettu Raisiossa vuoden 2016 aikana. TYP-toiminta on TE-toimiston, kuntien ja Kelan yhteispalvelua. Varsinais-Suomen TYPiin on koottu yksilöllistä tukea työllistymiseen tarvitsevien asiakkaiden palvelut. Lähes kaikki kuntouttavaan työtoimintaan tulijat ovat TYPasiakkaita. Siirtyminen TYP-toimintaan on lisännyt sosiaalityöntekijän ja urasuunnittelijan työmäärää esim. kaksoiskirjausten myötä. Raisio on lisäksi mukana Turun alueen seudullisessa elinkeino- ja työllisyyskokeilussa, jonka olisi tarkoitus alkaa ensi vuoden aikana. Kokeiluun liittyy erilaisia työryhmiä, joihin tulee osallistua. Tämä aika on aina pois asiakastyöstä. Nuorten aktivointisuunnitelmien määrää saatiin lisättyä tämän vuoden huhtikuun puolesta välistä alkaen, kun te-toimistoon saatiin toinen työpari laatimaan alle 25 vuotiaiden aktivointisuunnitelmia.

2 Nuorten suunnitelmia on laadittu 31 kpl. Kys. työparin sosiaalityöntekijän vakanssi on määräaikainen ja päättyy tämän vuoden lopussa. Mikäli vakanssia ei jatketa, aktivointisuunnitelmien määrä nuorten osalta tulee laskemaan. Kyseinen työntekijä on jo jäänyt vuosilomille ennen työsuhteen päättymistä. Kuntouttavan työtoiminnan paikan asiakkaalle etsii urasuunnittelija. 11/14-6/16 välisenä aikana urasuunnittelijan apuna oli osa-aikainen kuntoutusohjaaja. Kuntoutusohjaajan työpanos ei vastannut täysin 50% työaikaa, sillä hänelle oli kertynyt runsaasti pitämättömiä vuosilomapäiviä, joita hän käytti pois ennen eläkkeelle siirtymistään. Kuntoutusohjaajan toimenkuva oli rajallinen työn osaaikaisuudesta ja määräaikaisuudesta johtuen. Hänen tehtävänään oli pitää huolta pitkään kuntouttavassa työtoiminnassa olleiden asiakkaiden jatkosopimusten sujuvuudesta. Näin urasuunnittelija pystyi jatkosopimusten ohella keskittymään mm. uusien asiakkaiden ohjaamiseen, työkyvyn selvittelyihin, uusien työtoimintapaikkojen kartoittamiseen, työtoiminnan kehittämiseen, jne. Kuntoutujat ovat sijoittuneet 50%:sti kaupungin omaan organisaatioon (Mahittulan toimintakeskus, nuorten pajat, kaupungin yksiköt), ostopalvelupaikkoihin 45% ja 5% yhdistyksiin ja seurakuntiin. Ostopalvelutuottajina ovat entisten vuosien tapaan Lounais-Suomen Työllistäjät ry ja 5/15 alkaen Raina säätiö. Raina säätiö tuottaa ryhmämuotoista kuntouttavaa työtoimintaa. Ryhmiä on ollut neljä (10 kuntoutujaa/ryhmä, yhteensä siis 40 kuntoutujaa) ja kohderyhmiä on ollut kolme, ryhmät kokoontuvat kerran viikossa. Kohderyhmät ovat käsittäneet nuoret (alle 30 v.), pitkäaikaistyöttömät, joiden työkyky olematon, mutta eivät ole päässeet eläkkeelle sekä maahanmuuttajat, joiden kielitaito on heikko (joutuvat käyttämään tulkkia asioidessa) ja joilla on puutteita koulutuksessa sekä usein myös luku- ja kirjoitustaidossa. Pitkäaikaistyöttömille on kaksi eri ryhmää ja maahanmuuttajilla oli hetken aikaa kysynnän lisääntyessä kaksi ryhmää, tällä hetkellä yksi. Nuorten ryhmä lakkautettiin syksyn aikana koska kaupungin omat nuorten pajat vetivät hyvin. Uusia ryhmiä pystytään järjestämään tarpeen vaatiessa nopealla aikataululla sekä olemassa oleville kohderyhmille että uusille kohderyhmille. Yhden ryhmäkerran hinta pitkäaikaistyöttömien ryhmässä on 350 (35 /kuntoutuja/vko). Maahanmuuttajien osalta kustannus on 27 /pvä/kuntoutuja. LT ry:llä työtoimintapäivän hinta on 24. Työtoimintapaikoista ei ole pulaa, jokaiselle asiakkaalle pystytään löytämään hänen tarpeisiinsa sopiva työtoimintapaikka. Ongelmana on pikemminkin urasuunnittelijan työmäärä nykyisellä asiakasmäärällä työaika menee pääasiassa palvelussa olevien asiakkaiden työtoimintasopimusten laadintaan ja ylläpitämiseen, jota tehdään jokaisen asiakkaan kohdalla 3-6 kk:n välein, riippuen kunkin tilanteesta. Kuitenkin kuntouttavan työtoiminnan tehtävänä on asiakkaan työtoimintakyvyn kartoittaminen, asiakkaan elämänhallinnan-, työtaitojen-, toimintakykyisyyden- ja sosiaalisten taitojen kohentaminen sekä uuden oppimisen tukeminen ja tätä kautta asiakkaan työelämävalmiuksien paraneminen. Palvelut tulee toteuttaa asiakkaan yksilöllisen palvelutarpeen sekä työkuntoutusjaksolle asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Kuntouttavan työtoiminnan tulisi sisältää yksilö- ja palveluohjausta, ryhmäohjausta sekä työvalmennusta. Palveluohjauksessa asiakkaan palvelutarve määritetään ja kuntoutusjaksolle asetettuja tavoitteita ja suunnitelmia tarkennetaan yhdessä asiakkaan, urasuunnittelijan sekä henkilökohtaisen ohjaajan kanssa. Asiakasta ohjataan käyttämään hänen tarvitsemiaan palveluja ja samalla eri palvelut pyritään koordinoimaan tavoitteelliseksi kokonaisuudeksi. Kuntouttavan työtoiminnan aikana asiakas saa suunnitelmallisesti ja tarpeen mukaisesti yksilöohjausta - / valmennusta, joka liittyy mm. asiakkaan työssä selviytymisen tukemiseen ja arviointiin, oma-aloitteisuuteen ja aktiivisuuteen ohjaamiseen sekä koulutus- ja työuran suunnitteluun. Em. sisältö toteutuu nykytilanteessa harvan asiakkaan kohdalla. Tämä

3 tarkoittaa mm. sitä, että asiakkaat jämähtävät systeemiin, eivätkä pääse eteenpäin esim. kuntoutukseen, opiskelemaan tai työmarkkinoille. Rainan ryhmien lisäksi vuoden 2015 uusia tuulia kuntouttavassa työtoiminnassa oli Arkiavun siirtyminen kaupungin omaksi toiminnaksi. Ensi vuodelle on suunnitteilla yhteistyötä SPR:n ja A-Klinikkasäätiön kanssa uusien kuntouttavan työtoiminnan palvelujen käynnistämiseksi. Mikäli niiden kanssa päästään sopimukseen, avautuu uusia kuntouttavan työtoiminnan paikkoja kuntoutujalle. A-Klinikkasäätiön paikat vastaisivat vakavasti päihdeongelmaisten kuntoutujien tarpeeseen. Mahittulan toimintakeskus (paja, keittiö, Arkiapu, Valo-valmennus) Kaikilla Mahittulan toimintakeskuksen kuntoutujilla on mahdollisuus suorittaa työelämävalmiuksia parantavia koulutuksia, kuten hygieniapassi, tulityökortti, työturvallisuuskortti sekä hätäensiapukoulutus. Paja Mahittulan paja on ns. liikkuva paja. Työtehtävät käsittävät Raision kaupungin eri organisaatioille tehtävää avustavaa työtä, esim. julkisten alueiden puhtaanapitoa, lumitöitä, kalustosiirtoja ym. Työt tehdään eri puolilla kaupunkia, tilaajayksiköiden tiloissa ja alueilla. Palvelupyyntöjä pajalle tuli v.2015 n. 87 kpl/kk ja v.2016 marraskuuhun mennessä n. 82 kpl/kk. Pajan tuottama työpanos on kaupungille merkittävä, useita henkilötyövuosia. Kuntoutujat voivat suorittaa pajalla työturvallisuuskortin, tulityökortin ja hätäensiapukoulutuksen, nämä osaltaan parantavat työllistymisen mahdollisuuksia. Osa pajan kuntoutujista on Valovalmennuksessa suorittamassa kiinteistöpalvelujen perustutkinnon osia, tämän mahdollistaa pajan kiinteistöhoidolliset tehtävät. Pajalla on kaksi kuntouttavan työtoiminnan ohjaajaa, jotka vastaavat töiden organisoinnista ja kuntoutujien ohjaamisesta. He myös toimivat työnjohtajina ja kuljettavat kuntoutujat eri työkohteisiin. Kuntouttavan työtoiminnan paikkoja pajalla on 20. Niin pajalla kuin muissakin Mahittulan toimintakeskuksessa työtoiminnassa olevista kuntoutujista suurin osa on erityisen tuen ja ohjauksen tarpeessa, eivätkä he pärjäisi ilman jatkuvaa ohjausta työtoiminnassa esim. kaupungin organisaatioon sijoitettuna. Mahittulan paja on hyvin suosittu paikka kuntoutujien keskuudessa ja moni pyytää päästä sinne kuntouttavaan työtoimintaan jo aktivointisuunnitelman laadinnan yhteydessä. Koska paikkoja on rajoitetusti, kuntoutujat joutuvat usein jonottamaan paikkaa pajalle. Pajan kuntoutujien määrän kasvua ensisijaisesti rajoittaa toimitilojen riittämättömyys. Tämän vuoden aikana Mahittulaan on saatu palkattua palkkatuella neljä apuohjaajaa. He ovat valikoituneet Mahittulan kuntoutujista. Sekä apuohjaajat että Arkiavun palkkatukityöllistetyt poistuvat puolen vuoden työsuhteen jälkeen kunnan maksuosuuslistalta, apuohjaajista kaksi pysyvästi, koska ikänsä puolesta he pääsevät ns. eläkeputkeen. Lisää tietoa Mahittulan pajan toiminnasta enemmän liitteessä, tietoja konsernijaoston selvitystä varten. (LIITE 1)

4 Arkiapu Arkiapu oli aiemmin kaupungin ja LT ry:n yhteistä toimintaa kaupungin roolin käsittäessä työnsuunnittelijan palkkaamisen ja kuntoutujien ohjaamisen siivoustyöhön Arkiapuun. Haasteena em. toimivuudessa oli mm. työnsuunnittelijoiden jatkuva vaihtuminen (palkkatuki määräaikainen), kuntoutujien heikko sitoutuminen kotisiivoukseen ja siivousasiakkailta saatu negatiivinen palaute. LT ry esitti halukkuutensa luopua osallisuudestaan Arkiavun toteuttamisessa, joten toiminta siirtyi kokonaisuudessaan kaupungin ja kuntouttavan työtoiminnan vastuulle. Työnsuunnittelijan vakanssi muutettiin vakituiseksi, jotta toimintaan saatiin jatkuvuutta. Hän vastaa siivoussopimusten ja palvelupäätösten tekemisestä, työtoiminnassa olevien siivoojien työn ja elämänhallinnan sekä työelämään valmentautumisen ohjaamisesta ja työn suunnittelusta. Arkiavun tehtävänä on tuottaa siivouspalvelua 75 vuotta täyttäneille vähävaraisille raisiolaisille. Arkiavun saamisen tuloraja on 1300 euroa brutto/kk yksin asuvalta ja 2200 euroa brutto/kk pariskunnalta. Siivoustyö tehdään parityönä ja yhden käyntikerran pituus on tunti. Siivousta on mahdollista saada pääsääntöisesti 1 kertaa/kk. Arkiavun hinta on 17 /käyntikerta. Arkiavun asiakasmäärä vuonna 2016 on ollut 72. (Lisäystä edelliseen vuoteen +24 %). Asiakasmaksuja on arvioitu saatavaksi 2016 yhteensä ,00. Työllistämistiimin palvelusihteeri hoitaa nämä laskutukset. Asiakasmäärän kasvun lisäksi Arkiavun tehtäviin on tullut Mahittulan toimintakeskuksen tilojen siivous, sekä vaate- ja tekstiilihuolto. Arkiavun kuntoutujat ovat tarvittaessa olleet käytettävissä myös Mahittulan keittiön tehtävissä. Kuntoutujia Arkiavussa on vuoden 2016 aikana ollut 10 eri ihmistä. Tällä hetkellä kuntoutujia on viisi ja heidän lisäkseen yksi palkkatukityöllistetty, joka siirtyi palkkatuelle kuntouttavasta työtoiminnasta. (Ennen häntä toinenkin kuntoutuja työllistettiin puoleksi vuodeksi palkkatukityöhön Arkiapuun. Hän työllistyi Arkiavun jälkeen avoimille työmarkkinoille siivoustyöhön). Kuntoutujien minimimäärä on viisi, jolloin kaikki asiakassopimukset kyetään hoitamaan edellyttäen, että kuntoutujat ovat paikalla kaikkina sovittuina läsnäolopäivinä. Arkiapuun voidaan sijoittaa enemmänkin kuntoutujia (4-20h/vko). Kuten muissakin Mahittulan toiminnoissa, Arkiavussa voi suorittaa valo-valmennuksessa kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkintoon johtavia tutkinnon osia. Keittiö Mahittulan toimintakeskuksen keittiö valmistui ja otettiin käyttöön 6/16. Mahittulan keittiössä on tällä hetkellä kuntouttavassa työtoiminnassa kuusi henkilöä, työtoiminnan paikkoja pystytään lisäämään riippuen kuntoutujan valmiuksista. Keittiössä valmistetaan kuntouttavana työtoimintana aamiainen ja lounas joka arkipäivä noin 25 henkilölle, jotka ovat kuntouttavassa työtoiminnassa Mahittulan toimintakeskuksessa. Osalle kuntoutujista Mahittulan ruokailut ovat päivän ainoat. Ruoka on perinteistä kotiruokaa ja kuntoutujilla on näin ollen mahdollisuus syödä terveellisesti ja lautasmallin mukaan. Säännöllinen ja terveellinen ateriointi vähentää sairauskuluja ja lisää kuntoutujien jaksamista, elämänhallintaa ja parantaa päivärytmiä. Ohjaajat maksavat ruokailusta 3,50 /päivä, joka tekee 4200 vuodessa. Lisäksi Mahittulassa ruokailee satunnaisesti toimintakeskuksen ulkopuolisia henkilöitä, jotka myös maksavat 3,50 ruokailusta. Työllistämistiimin palvelusihteeri hoitaa nämä laskutukset. Keittiössä, kuten muissakin toimintakeskuksen ryhmissä on kuntouttavassa työtoiminnassa ihmisiä, joille työllistyminen on haastavaa ja he tarvitsevat yksilölliset tarpeet huomioivaa ohjausta ja tukea työllistyäkseen tulevaisuudessa avoimille työmarkkinoille. Kuntoutujien elämäntilannetta selvitetään alkuhaastattelulla ja kuntoutujan kanssa pohditaan yksilöllisiä jatkopolkuja. Lisäksi kuntoutujan CV

5 päivitetään sekä ohjaajan kanssa on mahdollisuus tehdä työhakemuksia. Kuntoutujilla on lisäksi mahdollisuus suorittaa työtoiminnan ohessa työllistymistä edistäviä koulutuksia, kuten hätäensiavun kurssi, työturvallisuuskortti ja hygieniapassi. Lisäksi keittiössä on mahdollista suorittaa Valovalmennuksen tutkinnonosia. Kotiruokapalvelujen mukaisia työtehtäviä on mahdollista suorittaa Mahittulan keittiössä ainoana paikkana Raision kaupungilla. Keittiöön on mahdollista ottaa kouluttamattomia ja työkokemusta vailla olevia henkilöitä kuntouttavaan työtoimintaan opettelemaan sekä keittiötyön taitoja että yleisesti työelämätaitoja, sillä ohjausta on jatkuvasti saatavilla. Valo-valmennus Valo-valmennus on yhteishanke Raina-säätiön, Varsinais-Suomen Sininauhan ja nyttemmin myös Turun kaupungin kanssa. Hanke on ESR-rahoitteinen ja jatkuu 3/2018 asti. Raisiossa hanke aloitti elokuun lopulla Kunnolla vauhtiin hankkeen kanssa päästiin vasta syksyllä 2016, koska asiakasohjautuvuus tapahtuu yksitellen ja systeemin luomiseen menee oma aikansa. Yhteistyöoppilaitos Raseko myös odotti järjestämissuunnitelmien hyväksymistä touko-kesäkuuhun 2016 asti. Hankkeessa tavoitteena on saada asiakkaat ohjattua tehtäviin, jossa he voivat oppia tutkinnon perusteita vastaavat tehtävät. Riittävän osaamisen saavutettuaan valmentautujat ohjataan suorittamaan tutkinnon osia. Raisiossa on tehtäviksi tutkinnoiksi valikoitunut kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto sekä kiinteistöpalvelujen perustutkinto. Molemmat ovat aloja, jotka työllistävät hyvin. Ammatillisena perusopetuksena tutkinnon suorittaminen kestää 3v. Kiinteistöpalvelujen perustutkintoon kuuluu 7 osaa ja kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkintoon 8 osaa. Valo-valmennuksessa on nyt suoritettu 3 tutkinnon osaa kotityö- ja puhdistuspalveluihin ja 6 tutkinnon osaa kiinteistöpalveluihin liittyen. Tälle vuodelle on vielä suunniteltu 3 tutkintotilaisuutta. Ensi vuodellekin on 2 tutkintotilaisuutta suunniteltuna ja tammikuussa suunnitellaan useita tutkintotilaisuuksia kiinteistöpalveluihin liittyen. Valovalmennuksessa suoritetaan myös tutkintoon liittyvät erillispätevyydet: hygieniapassi, tulityökortti, työturvallisuuskortti, hätäensiapu tai ensiapu 1. Valo-valmennuksena on mahdollista suorittaa tutkinnot kokonaan. Ensimmäiset kokonaan loppuun suoritetut tutkinnot valmistuvat Vuonna 2016 valo-valmentautujia on ollut kaikkiaan 18, joista 13 on tällä hetkellä aktiivisia. 1 on lähtenyt opiskelemaan datanomiksi, 2 muuttanut muualle, 1 ohjattu toiseen toimenpiteeseen ja 1 kadonnut. Hankkeessa tavoitteena on että yhdellä valmentajalla on valmentautujaa vuodessa. Valo-valmentautujat ovat harjoittelemassa kuntouttavassa työtoiminnassa tutkinnon mukaisia tehtäviä Mahittulan toimintakeskuksessa pajalla (mahdolliset tutkinnon osat ovat: ulkoalueiden hoito sekä rakennustekniset korjaustyöt), keittiöllä (mahdolliset tutkinnon osat ovat: kotiruokapalvelut, ateria- ja kahvituspalvelut sekä vaatteiden- ja tekstiilien huolto) ja Arki-avussa (mahdolliset tutkinnon osat ovat: ylläpitosiivous ja kodin perussiivous ja tekstiilihuoltopalvelut). Toimintakeskuksen tehtävät ovat erityisen tarpeellisia alkuvaiheessa, kun vielä arvioidaan valmentautujan motivaatioita ja valmiuksia alalle. Keittiö on kotityö- ja puhdistuspalvelujen tutkinnossa välttämätön, koska se on ainoa keittiö Raision kaupungilla, jossa valmistetaan kotiruokaa kodinomaisissa tiloissa ja menetelmillä ja missä valmentautujat voivat oppia kotiruuan valmistusta ohjatusti ja ammattitaitoisesti. Suoritettuaan yhden tai useamman tutkinnon osan Mahittulassa, valmentautujat siirtyvät kaupungin eri yksiköihin harjoittelemaan heille yksilöllisesti suunniteltuja tehtäviä edelleen tutkinnon perusteiden mukaan. Valmentautujia on erityisen paljon kiinteistöpalveluissa, mutta myös muissa yksiköissä, mm. rakennustehtävissä, siivouspalveluissa, Hulvelan palvelukeskuksessa ja tarpeen mukaan myös muissa yksiköissä. Jokaisen valmentautujan polku suunnitellaan yksilöllisesti huomioiden valmentautujan sekä kaupungin tarpeet. Kun

6 valmentautujalla on suoritettuna useampia tutkinnon osia, tarkoitus on siirtyä suorittamaan viimeiset osat yrityksiin työkokeiluna tai palkkatukityönä, myös oppisopimuskoulutus on mahdollinen loppuvaiheessa. Tässä vaiheessa hoidetaan myös työnhakuvalmiudet kuntoon. Valmentautujia ohjataan tarvittaessa myös hakeutumaan oppilaitokseen suorittamaan tutkintoa loppuun tai mikäli tutkinnon suorittaminen ei syystä tai toisesta onnistu, muihin palveluihin, esim. mielenterveys- ja päihdepalvelut. Määräaikaiset vakanssit Palvelusihteeri Palvelusihteerin työsopimus on voimassa asti. Palvelusihteerin tehtävät nivoutuvat tiiviisti urasuunnittelijan ja sosiaalityöntekijän tehtäviin. Keväällä käydyissä etuuskäsittelijöiden ja palvelusihteerien työtehtäviä käsittävissä yt-neuvotteluissa päädyttiin tulokseen, ettei palvelusihteerin tehtäviä voida siirtää muille palvelusihteereille. Työllistämistiimin palvelusihteeri tekee 60% työstään työllistämistiimille ja 40% tuki- ja asumispalvelutiimille. Palvelusihteerin työtehtävät sekä hakemat/laskuttamat euromäärät on eritelty liitteissä (LIITE 2 ja LIITE 3). Mikäli palvelusihteerin vakanssi jää täyttämättä ensi vuonna, miten hänen työtehtävänsä hoituvat? Sosiaalityöntekijä Sosiaalityöntekijän työsopimus on voimassa asti. Työllistämistoiminnan ohella sosiaalityöntekijä on vastannut alle 21 vuotiaiden sosiaalityöstä sosiaalitoimistossa. Mikäli vakanssia ei täytetä, sosiaalitoimistolla ei ole antaa työparia te-toimiston asiantuntijalle. Siten nuorten aktivointisuunnitelmien määrä tulee laskemaan, mikä vaikuttaa negatiivisesti nuorten työllistymiseen ja opintojen aloittamiseen. Sosiaalitoimiston sosiaalityöntekijät ovat kuormitettuja nykyisillä työmäärillä. Sosiaalityöntekijän asiakkaat ovat tällä hetkellä vailla palvelua asiakasprosessien ollessa keskeneräisiä. Mikäli nuorten sosiaalityöntekijän vakanssi jää täyttämättä ensi vuonna, miten hänen työtehtävänsä hoituvat? Ohjaaja/keittiö Ohjaajan työsopimus on voimassa asti. Mahittulan keittiö valmistui kuntouttavaa työtoimintaa varten 6/16 ja ohjaajan vakanssi on perustettu toiminnan ylläpitämiseksi. Mikäli ohjaajaa keittiössä ei ole, kuntoutujat jäävät ilman tätä työtoimintapaikkaa (pahimmassa tapauksessa palautuvat kuntaosuuslistalle) eikä toimintakeskuksen muilla kuntoutujilla ole enää mahdollista ruokailla säännöllisesti ja terveellisesti. Myöskään Valo-valmentautujilla ei ole opiskelupaikkaa, jolloin opiskelut keskeytyvät. Mikäli keittiöohjaajan vakanssi jää täyttämättä ensi vuonna, miten hänen työtehtävänsä hoituvat?

7 Yhden pitkäaikaistyöttömän välittömät säästöt toimenpiteessä verrattuna työttömänä oloon Työmarkkinatuen maksuosuuslistalla 9/2016 oli 300 raisiolaista, jotka eivät ole toimenpiteessä (esim. kuntouttava työtoiminta), jolloin kunnan maksuosuus oli /kk. Keskimääräinen maksuosuus/hlö (9/2016)= /kk / 300 hlö = 360 /kk/hlö. Maksuosuus vaihtelee henkilön työttömyyden pituuden ja perheen koon mukaan 326,80-656,95 /kk/henkilö. Keha-keskukselta (ent. ELY) haetaan korvausta kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä. Vuoden 2016 arvion mukaan korvaus on Korvaus on 10,09 /hlö/työtoimintapäivä. Kehittämisalueita Raision työllisyyspalvelut on hajautettu eri hallintokunnille, siksi kokonaisuuden hallinta on vaikeaa. Asioiden ja toimintojen kokoamisella saman katon alle pystyttäisiin tehokkaammin viemään suunnitelmia eteenpäin ja reagoimaan muuttuviin tilanteisiin. Tämä olisi myös kustannustehokasta. Kaupungin työllistämisvarojen integrointi maksuosuuslistaan toisi pitkäaikaisia säästöjä. Yritysyhteistyö puuttuu. Tämä hankaloittaa kuntoutujien jatkosijoittumista työelämään. Työntekijäresurssit ovat minimissä. Asiakasmäärää ei pystytä enää kasvattamaan nykyisillä resursseilla. Mikäli saataisiin toinen urasuunnittelija, kuntoutujille voitaisiin tarjota monipuolisempaa palvelua mm. työnhakuryhmien muodossa. Kuntoutujat eivät hae töitä, koska heidän työnhakutaitonsa ja usko omaan osaamiseen ovat heikkoja. Mahittulan pajalla ei ole toimivia tiloja, eikä ole tiedossa milloin Alhaistentien tila on kokonaisuudessaan käyttövalmis. Alkuperäisestä hahmotelmasta poiketen tiloja sieltä saadaan käyttöön korkeintaan 50 % rakennuksen huonon kunnon vuoksi. Työllistämistoiminnan tiimi Marja Suominen Tiina Hörkkö-Hällfors Jari Lakalehto Sanni Lindroos Aimo Arvonen Timo Korhonen Janiika Saarinen Leena Lahokoski

Työllisyyspalvelut sosiaalityössä

Työllisyyspalvelut sosiaalityössä Työllisyyspalvelut sosiaalityössä Taustaa Kuntouttava työtoiminta 1-4 päivää viikossa 4 tuntia kerrallaan - sopimus asiakkaan kanssa min. 3 kk (Laki kuntouttavasta työtoiminnasta). Aktivointisuunnitelman

Lisätiedot

työllisyysyksikkö , ,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0, , ,0 #JAKO/0!

työllisyysyksikkö , ,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0, , ,0 #JAKO/0! Työllisyysyksikkö Valtuustoon nähden sitovat tavoitteet: työllisyysyksikkö 935 940,0 778 020,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0,0 935 940,0 778 020,0 #JAKO/0! työllisyysyksikkö 2 831 200,0 2 692 110,0 #JAKO/0!

Lisätiedot

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle HEINÄVEDEN KUNNAN TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Heinäveden kunnan työllisyyspalvelut tarjoaa tukea ja ohjausta työttömien työnhakijoiden

Lisätiedot

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Toiminta- ajatus Kajaanin kaupunki sekä Ristijärven ja Sotkamon kunnat järjestävät Kumppaniksi ry:n toimesta työhön ja koulutukseen tähtäävää valmennusta

Lisätiedot

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö Työelämäkokeilu Porissa 1.8.17-31.12.18 Jenni Ketonen, TYP-päällikkö Työelämäkokeilun kohderyhmä Projektin kohderyhmä eri kuin työelämäkokeilun kohderyhmä. Työelämäkokeilua järjestetään kuntouttavan työtoiminnan

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.8.2018 Naantalin työllisyystilanne 31.8.2018 ELY -keskuksen julkaiseman 08/2018 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli elokuun lopussa 8 950 henkilöä,

Lisätiedot

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö Työelämäkokeilu Porissa 1.8.17-31.12.18 Jenni Ketonen, TYP-päällikkö Työelämäkokeilun kohderyhmä Projektin kohderyhmä eri kuin työelämäkokeilun kohderyhmä. Työelämäkokeilua järjestetään kuntouttavan työtoiminnan

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.12.2018 Naantalin työllisyystilanne 31.12.2018 ELY -keskuksen julkaiseman 12/2018 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli joulukuun lopussa 8 950 henkilöä,

Lisätiedot

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti Työllistymisen toimenpidesuunnitelma 2017-2018 Ruokolahti 2(7) Aluksi Työllistymisen toimenpidesuunnitelma on kunnan ja työllistymistä edistävän monialainen yhteispalvelun (TYP) välinen suunnitelma rakennetyöttömyyden

Lisätiedot

Markkinavuoropuhelu / infotilaisuus: Kuntouttavan työtoiminnan hankinta

Markkinavuoropuhelu / infotilaisuus: Kuntouttavan työtoiminnan hankinta Markkinavuoropuhelu / infotilaisuus: Kuntouttavan työtoiminnan hankinta 18.11.2016 klo 12-14, Satakunnankatu 18 A 1 Hankinnan tausta Työllisyydenhoidon palveluyksikkö ja Hyvinvointipalvelut yhteistyössä

Lisätiedot

Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään.

Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään. Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään. Tulosten levittäminen ja juurruttaminen Tuotekehitystyön kautta rakentuu Suunto projektin tuetun työvoimakoulutuksen malli Vahva alku tuen ja ohjauksen

Lisätiedot

Osallisuutta kuntoutuksesta hankkeessa kehitetty työtoiminnan malli

Osallisuutta kuntoutuksesta hankkeessa kehitetty työtoiminnan malli Osallisuutta kuntoutuksesta hankkeessa kehitetty työtoiminnan malli Sisällys Johdanto... 2 1. Työtoiminnan sisällöt... 3 2. Työtoiminnan mallit 5 2.1 Starttityötoiminta... 6 2.2 Kartoittava työtoiminta...

Lisätiedot

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta 6.9.2018 Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult 6.9.2018 Sosiaalihuoltolain mukainen työtoiminta Sosiaalihuoltolain

Lisätiedot

TYÖHÖNKUNTOUTUKSEN YKSIKÖISTÄ

TYÖHÖNKUNTOUTUKSEN YKSIKÖISTÄ TYÖHÖNKUNTOUTUKSEN YKSIKÖISTÄ VERKOSTOPÄIVÄ 8.4.2014 Työhönkuntoutuksen päällikkö Maarit Laitinen 1 SOSIAALIPALVELUT Sosiaalipalvelujen päällikkö Leila Kankainen AIKUISSOSIAALITYÖ Aikuissosiaalityön päällikkö

Lisätiedot

Mitä TYPissä tapahtuu?

Mitä TYPissä tapahtuu? Mitä TYPissä tapahtuu? 16.5.2017 Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu TYP Case: Keski-UudenmaanTYP Hyvinkää + Nurmijärvi Järvenpää + Tuusula, Kerava Kartoitusjakso 3kk Mäntsälä- Pornainen

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.8.2017 Naantalin työllisyystilanne 31.8.2017 ELY -keskuksen julkaiseman 08/2017 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli elokuun lopussa 8 921 henkilöä,

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 30.4.2018 Naantalin työllisyystilanne 30.4.2018 ELY -keskuksen julkaiseman 04/2018 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli huhtikuun lopussa 8 950 henkilöä,

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

Palkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö

Palkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö Palkkatuki 1 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 7 luku 1 - Palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö TYP-toiminnan perusteet Jenni Ketonen,TYP-päällikkö 29.5.2017 1 Satakunnan TYP Satakunnan TYP toimii Porin, Euran, Harjavallan, Honkajoen, Huittisten, Jämijärven, Kankaanpään, Karvian, Kokemäen, Merikarvian,

Lisätiedot

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN Kaupunginhallitus 3.9.2018 liite nro 5 (1/10) TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN (Valmistelija työllisyyspäällikkö Auli Savolainen) 28.8.2018 2 Työelämävalmennuksen tavoitteet Työelämävalmiuksien

Lisätiedot

Taustaa Kuopio Maaninka Rautalampi Siilinjärvi Suonenjoki Tuusniemi

Taustaa Kuopio Maaninka Rautalampi Siilinjärvi Suonenjoki Tuusniemi Taustaa Kuopio-pilotti on hallitusohjelmaan sisältyvä työllisyyden kuntakokeiluhanke pitkään työttömänä olleiden tukemiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi toiminta-alueenaan Kuopio, Siilinjärvi, Maaninka,

Lisätiedot

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa

Lisätiedot

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale

Lisätiedot

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Luonnos uudeksi sosiaalihuoltolaiksi: Parhaillaan lausuntokierroksella 6.6.2014 asti

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 30.4.2017 Naantalin työllisyystilanne 31.3.2017 (huhtikuun tilasto julkaistaan vasta 24.5.) ELY -keskuksen julkaiseman 03/2017 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin

Lisätiedot

IDEASTA WALTTI-TALOKSI

IDEASTA WALTTI-TALOKSI WALTTI-TALO IDEASTA WALTTI-TALOKSI Ideointi käytännön työn pohjalta: Asiakkaan mahdollisuuksien kartoittaminen -> asiakkaat toimenpiteissä, joihin kuuluvat ja joista hyötyvät Työntekijöillä parempi havainnointimahdollisuus

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen Aikuissosiaalityön päivät 25.1.2017 Lahti Palvelupäällikkö Tuula Kähäri ja sosiaaliohjaaja Henna Nousiainen (Eksote)

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere

Työttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere Työttömyysturvan muutokset Jenni Korkeaoja 21.10.2017, Tampere Työttömyys tänään Työttömyyden trendi laskussa koko Suomessa Suomi pääsemässä kiinni maailmantalouden ja Euroopan talouden kasvuun 202 000

Lisätiedot

Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla 22.5.2017 Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 1 20.9.2017 Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi

Lisätiedot

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu KAIKU 1.8.2015 31.12.2018 TL 5, erityistavoite 10.1 Sanna Saastamoinen 27.3.2018 Joensuu KAIKUN TOIMINTA Polkuja kuntouttavasta työtoiminnasta koulutukseen ja työhön Maahanmuuttaneiden työllistymisen tuki

Lisätiedot

Sohvi - Suunnitelmaehdotuksen laatiminen Oma asiointi -palvelussa Pohjolainen Heli

Sohvi - Suunnitelmaehdotuksen laatiminen Oma asiointi -palvelussa Pohjolainen Heli Sohvi - Suunnitelmaehdotuksen laatiminen Oma asiointi -palvelussa 1 24.3.2017 Pohjolainen Heli Taustaa Asiakkaille tulee järjestää määräaikaishaastattelu kun yhdenjaksoinen työttömyys on jatkunut kolme

Lisätiedot

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa Kuntoutumisvaihe Keskeistä on terveydentilaan ja elämänhallintaan liittyvät asiat Prosessivastuu kunnalla ja terveydenhuollolla,

Lisätiedot

Vantaan työllisyyspalveluiden esittely. Timo Saari Työllisyyspalveluiden johtaja

Vantaan työllisyyspalveluiden esittely. Timo Saari Työllisyyspalveluiden johtaja Vantaan työllisyyspalveluiden esittely Timo Saari Työllisyyspalveluiden johtaja Työttömyys Vantaalla 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 Työttömyys Vantaa 2006-2017 0 2017 2016 2015 2014

Lisätiedot

Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja

Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? 2014 Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Käsitteistä Sosiaalinen kuntoutus Kuvaa toimintaa, joka edistää ihmisen toimintamahdollisuuksia.

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.12.2017 Naantalin työllisyystilanne 31.12.2017 ELY -keskuksen julkaiseman 12/2017 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli joulukuun lopussa 8 921 henkilöä,

Lisätiedot

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta.

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta. Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta www.eksote.fi Onko yrityksessäsi työtehtäviä, jotka ovat vailla tekijää ja niiden tekemiseen menee vain muutama tunti päivässä? Olisivatko lisäkädet tarpeen

Lisätiedot

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET MIKSI Nykyinen palvelurakenne/ -polku ei tue osatyökykyisen työllistymistä riittävästi. Työhönvalmennuspalvelun sisältö ei ole yhdenmukaista (Kela/TEAK, työhönvalmennus

Lisätiedot

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA. TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA www.valmennuskeskuspublic.fi 2018 TYÖHÖNVALMENNUS VÄLITYÖMARKKINOILLA KENELLE? Välityömarkkinoilla palkkatukijaksolla yhdistyksissä olevat työntekijät. Työntekijällä

Lisätiedot

Valmentava paja (ValPa)

Valmentava paja (ValPa) Valmentava paja (ValPa) Mitä on ValPa? Asiakkaan täsmävalmentamista tarvittaessa ennen säätiön työ- ja oppimisympäristöön siirtymistä kun toiminnan aikana havaitaan haasteita kun tavoitteena on tutkinnonosan

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

Sosiaalipalvelujen työllistämissuunnitelma vuodelle 2014

Sosiaalipalvelujen työllistämissuunnitelma vuodelle 2014 Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Sosiaali- ja terveyspalvelujen lautakunta 29 19.2.2014 Asianro 148/01.01.01/2014 75 Sosiaalipalvelujen työllistämissuunnitelma vuodelle 2014 Päätöshistoria Sosiaali- ja

Lisätiedot

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA

Lisätiedot

Sosiaalisen kuntoutuksen nykytila ja kehittämistarpeet Vantaalla. Palveluohjaaja Kristina Kortelainen Hankevastaava Camilla Sippola

Sosiaalisen kuntoutuksen nykytila ja kehittämistarpeet Vantaalla. Palveluohjaaja Kristina Kortelainen Hankevastaava Camilla Sippola Sosiaalisen kuntoutuksen nykytila ja kehittämistarpeet Vantaalla Palveluohjaaja Kristina Kortelainen Hankevastaava Camilla Sippola Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos 12 kk Työvoima

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.8.2016 Naantalin työllisyystilanne 31.8.2016 ELY -keskuksen julkaiseman 8/2016 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli elokuun lopussa 9 051 henkilöä,

Lisätiedot

HYVÄ ARKI osaamisen ja osallisuuden lisääminen ja opinnollistamispolkujen kautta kohti työelämää siirtyminen ESR-Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta 1.9.2016 31.8.2018 Osaaminen

Lisätiedot

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut -prosessikuvauksia 18.2.2015 Anna-Leena Pusa Työllisyyden kuntakokeilu Työ- ja elinkeinoministeriön sekä Kuntaliiton käynnistämä hanke Toteutetaan

Lisätiedot

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma 26.3.2012 klo 13-16 Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma 26.3.2012 klo 13-16 Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma 26.3.2012 klo 13-16 Paikka Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi Sykkö Matti Työ- ja elinkeinotoimisto Pihlaja Elina

Lisätiedot

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA ONNELAN ORIASEMA, Johanna Kivimäki Oriasemapalvelut Ravihevoskasvatusta Varsapihatto TYÖNANTAJAHISTORIA: palkattu kesätyöntekijä (palkkatuella ja ilman), oppisopimus, työkokeilu,

Lisätiedot

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti (OSMA) -hanke 1.8.2016-31.7.2019 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen KAIKU Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 22.3.2016 Sanna Saastamoinen Kenelle? 1. Joensuulaisille, jotka tarvitsevat työ- ja toimintakyvyn parantumiseen tukea tarvitsevat sosiaalisen osallisuuden

Lisätiedot

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely

Lisätiedot

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projektit Petra Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013 Petra Nuoret

Lisätiedot

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä Työkykykoordinaattori Suvi Kaipainen, Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut 13.6.2017 Työkyvyn arvioinnin tiimi Työkykykoordinaattori

Lisätiedot

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 KH 20.3.2018 51 LIITE 6 Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 Johdanto Vuosi 2017 oli Ypäjän työpaja Vieterille ensimmäinen toimintavuosi, mille saatiin valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan. Valtionavustuksen

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 30.4.2016 Naantalin työllisyystilanne 30.4.2016 ELY -keskuksen julkaiseman 4/2016 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli huhtikuun lopussa 9 048 henkilöä,

Lisätiedot

Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry

Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi 1. Jäljellä olevan työkyvyn selvittäminen 2. Nuorten työ-

Lisätiedot

Sosiaalinen kuntoutus Syyskuu 2014

Sosiaalinen kuntoutus Syyskuu 2014 Sosiaalinen kuntoutus Syyskuu 2014 Jaana Heinonen Työikäisten sosiaalipalvelupäällikkö Organisaatio Aikuisten sosiaalityö Johtava sosiaalityöntekijä Päivi Esala Velkaneuvonta Etuuskäsittely Aikuissosiaalityö

Lisätiedot

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Järvenpään kaupunki Tanja Bergman 11.11.2014 - Työllistymisen palvelut Järvenpäässä & Aikuissosiaalityön rooli - Työikäisten sosiaalityö Järvenpäässä / muutossosiaalityö

Lisätiedot

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria Elise Virnes 29.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

TYÖELÄMÄKOKEILU KUOPIOSSA

TYÖELÄMÄKOKEILU KUOPIOSSA TYÖELÄMÄKOKEILU KUOPIOSSA 8.2.2018 Virpi Noronen Kuopion työllisyyspalvelu Työelämäkokeilu Jaettu Kuopiossa kahteen eri palvelukokonaisuuteen - Laaja ohjaus- ja valmennuspalvelu/tek 1 - Alkuvaiheen ohjaus-

Lisätiedot

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Mikä TYP on? TYP eli työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu on toimintamalli, jossa TE-toimisto, kunta

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI

TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1 TYÖLLISTÄMISTOIMINNAN RAPORTTI 1.1. 31.12.2016 Naantalin työllisyystilanne 31.12.2016 ELY -keskuksen julkaiseman 12/2016 kuukausikatsauksen mukaan Naantalin työvoima oli joulukuun lopussa 9 051 henkilöä,

Lisätiedot

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma)

Lisätiedot

TOIMARI-hanke MYR

TOIMARI-hanke MYR TOIMARI-hanke 1.1.2015-31.12.2016 1.1.-31.3.2017 MYR 24.4.2017 Hankeaika, rahoitus, hallinnointi Hankeaika: 1.1.2015 31.12.2016 ja jatkoaika 1.1.-31.3.2017 Työllisyyden ja osaamisen edistämiseen sekä sosiaaliseen

Lisätiedot

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Työ kuuluu kaikille! 17.9.2015 Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto Sosiaalihuollon rooli vammaisten työllistymisen tukemisessa

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310

Lisätiedot

Päivitetty 9.5.2014. AlfaKuntoutus Hervanta. ALFAKUNTOUTUS HERVANTA / AVOPALVELUT Ryhmä- ja Pajatoiminta RYHMÄTOIMINTA TILANNE 5/2014

Päivitetty 9.5.2014. AlfaKuntoutus Hervanta. ALFAKUNTOUTUS HERVANTA / AVOPALVELUT Ryhmä- ja Pajatoiminta RYHMÄTOIMINTA TILANNE 5/2014 AlfaKuntoutus Hervanta ALFAKUNTOUTUS HERVANTA / AVOPALVELUT Ryhmä- ja Pajatoiminta RYHMÄTOIMINTA TILANNE 5/2014 Maanantai Mielikki-ryhmä klo 10.00-11.45 Tiistai Päivikki-ryhmä klo 10.00-11.45 Keskiviikko

Lisätiedot

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUIDEN PERUSTUTKINTO 2014

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUIDEN PERUSTUTKINTO 2014 NUORTEN YSTÄVÄT MAHIS JYVÄSKYLÄ Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla Tutkinnon perusteet: KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUIDEN PERUSTUTKINTO 2014 Paikka: Taitoniekantie

Lisätiedot

Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Asianro 494/ /

Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Asianro 494/ / Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginvaltuusto 52 18.5.2015 Asianro 494/14.00.01/2015 85 Valtuutettu Suvi Heiniolan ym. valtuutettujen aloite työllisyysmäärärahan siirtämiseksi sote-lautakunnan alaisuuteen

Lisätiedot

JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT

JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSYKSIKKÖ JA TYÖLLISYYSPALVELUT 15.042015 Pohjois-Karjalan työllisyystoimijoiden kehittämispäivä Tarja Husso Työllisyyspäällikkö Joensuun kaupunki MIKSI TYÖLLISYYSYKSIKKÖ PERUSTETTU

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 luvun 1 :n 2 momentin johdantokappale, 10 :n 2 momentin 2 4 kohta, 13 :n 1 momentti ja

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-toimistot tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista

Lisätiedot

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: Kotityö- ja puhdistusalan perustutkinto 2014

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Tutkinnon perusteet: Kotityö- ja puhdistusalan perustutkinto 2014 HONKALAMPI KASKI TYÖVALMENNUS LIEKSA Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla Tutkinnon perusteet: Kotityö- ja puhdistusalan perustutkinto 2014 Paikka: Puhtaanapito KASKI

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-palvelut tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista

Lisätiedot

Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla Salmenautio Sirpa

Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla Salmenautio Sirpa Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla 1 26.9.2018 Salmenautio Sirpa Palkkatuen myöntämisen edellytykset Palvelutarpeen oikea-aikaisuus Työllistymissuunnitelmassa sovitaan palkkatuesta Perusteena

Lisätiedot

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Keski-Uudenmaan nuorisotakuun kuntakokeilu 2016 Sisällys PARKKI -kokeilu... 3 Suunnittelu

Lisätiedot

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS 6.10.2015 Tanja Raappana Eduro-säätiö Toiminnan ohjaus Työ- ja toimintakyvynarvionninp alvelut Kuntoutuksen palvelut Osaamisen vahvistamisen

Lisätiedot

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP Työttömyys Kainuussa Asukkaita Kainuussa 75 415 Työvoima 33 822 Työttömien

Lisätiedot

Työllistämispalvelut NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013

Työllistämispalvelut NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013 NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013 Organisaatiokaavio Kunnan työllistämispalvelut Työllisyyden kuntakokeilu Nastolan Kakstahti Nastolan Kierrätyskeskus Ympäristötiimi Lounaskahvila Tekninen työpaja Kiinteistöyksikkö

Lisätiedot

Aikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa

Aikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa Aikuissosiaalityö- Kuntouttavaa työtoimintaa Aikuissosiaalityön päivät 2012 24.1.2012 Ls 21 25.1.2012 Ls 9 Mikko Keränen, kehittäjä-sosiaalityöntekijä, Inari Anurag Lehtonen, sosiaalityön opiskelija, kuntouttavan

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

Sosiaalipalvelujen työllistämissuunnitelma vuodelle 2014

Sosiaalipalvelujen työllistämissuunnitelma vuodelle 2014 Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 148/01.01.01/2014 29 Sosiaalipalvelujen työllistämissuunnitelma vuodelle 2014 Sosiaalityön johtaja Arja Iho ja sosiaali- ja terveysjohtaja Juha Sandberg 6.2.2014:

Lisätiedot

Renessanssi-hanke. - Sosiaalisen resilienssin ja yhteiskuntavastuullisen työllistämisen kehittämishanke

Renessanssi-hanke. - Sosiaalisen resilienssin ja yhteiskuntavastuullisen työllistämisen kehittämishanke Renessanssi-hanke - Sosiaalisen resilienssin ja yhteiskuntavastuullisen työllistämisen kehittämishanke 2015 2018 Heikki Rantala Oma Häme II Järjestöfoorumi : Renessanssi-hankkeen järjestöyhteistyö Heikki

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Ammatillisen tutkinnon osa tekemällä oppien. Ari Reunanen

Ammatillisen tutkinnon osa tekemällä oppien. Ari Reunanen Ammatillisen tutkinnon osa tekemällä oppien Ari Reunanen Mistä valo-valmennuksessa on kyse? Mukana jo n. 20 toimijaa eri puolilla Suomea (järjestöjä, työvalmennussäätiöitä, kuntien työpajoja jne.) Valo-valmennus:

Lisätiedot

Johtaja Anne Leppiniemi, Sytyke / Hengitysliitto ry

Johtaja Anne Leppiniemi, Sytyke / Hengitysliitto ry TYÖLLISTÄMISEN EDISTÄMINEN HENGITYSLIITON TOIMINTANA Johtaja Anne Leppiniemi, Sytyke / Hengitysliitto ry HENGITYSLIITON TYÖLLISTÄMISEN HISTORIAA Hengitysliitto (entinen tuberkuloosiliitto ja keuhkovammaliitto)

Lisätiedot

RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS

RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS Hämeen TE-toimiston seminaari 1.10.2013 Hallitusneuvos Päivi Kerminen, työ- ja elinkeinoministeriö RAHOITUS

Lisätiedot

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Oulu 6.10.2011 Erja Lindberg erityisasiantuntija TYP-toimintamalli Työ- ja elinkeinotoimistojen,

Lisätiedot

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä

Lisätiedot

Palkkatuen muutokset 2017

Palkkatuen muutokset 2017 Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita

Lisätiedot