KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ
|
|
- Pauliina Laine
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1(7) KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ Suurlähetystö pyytää puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön Thaimaan kansalaisia kutsuvia yrityksiä tutustumaan alla oleviin ohjeisiin marjakauden 2017 osalta. Kautta 2017 koskevat ennakkoselvitykset pyydetään toimittamaan Suomen Bangkokinsuurlähetystöön mennessä osoitteeseen Työsopimussuhteiseen kausityöhön hakevien puutarhamarjanpoimijoiden osalta vastuuyritykset voivat käyttää Maaseudun Työnantajaliiton ja Hedelmän- ja Marjanviljelijäin liiton tekemää työnantajan selvityslomaketta, joka löytyy osoitteesta Kaudeksi 2016 puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön thaimaalaisia kutsuneita vastuuyrityksiä pyydetään erikseen tulevan kauden ennakkoselvityksen yhteydessä toimittamaan loppuraportti kaudesta Suomen Bangkokin-suurlähetystö tiedottaa loppuraportin laatimiseen liittyen vastuuyrityksiä erikseen. Seuraavassa ulkoasiainministeriön kausityöohjeiden 2017 pohjalta laadittu Suomen Bangkokin-suurlähetystön puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyötä koskeva ohjeistus kaudelle Puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyö Puutarhamarjojen poimintaan sovelletaan ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohtaa, jonka mukaan viisumivelvollisista maista tulevien ulkomaalaisten henkilöiden on mahdollista tehdä marjojen, hedelmien, erikoiskasvien, juuresten ja vihannesten poimintaa tai korjuuta taikka turkistarhatyötä enintään 90 päivää 180 päivän jakson aikana kausityöviisumilla ilman oleskelulupaa. Schengen-viisumin käytön kausityöhön mahdollistaa Schengen-viisumisäännöstön 21 artikla 3 kohta b alakohta sekä EU:n Raja-asetuksen 5 artikla 1 kohta c alakohta. Mikäli edellä mainittu kausityö kestää yli 90 päivää 180 päivän jakson aikana, tulee henkilön hakea työntekijän oleskelulupaa ennen työn aloittamista Suomessa. Maahanmuuttovirasto vastaa oleskelulupahakemusten käsittelystä: Valtioneuvoston päätöksessä ( ) ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista valtakunnallisista linjauksista todetaan, että ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohta ei estä poimintaan tai korjuuseen suoranaisesti liittyviä hoito- ja istutustöitä ja koneiden, kuten traktorin käyttöä. Ulkomaalaislain 86 a :ssä säädetyt työnantajan velvollisuudet (varmistautumisvelvollisuus, tietojen toimittamisvelvollisuus ja tietojen säilyttämisvelvollisuus) koskevat myös työnantajaa, joka palkkaa kausityöviisumilla tai viisumivapauden nojalla kausityötä tekevän ulkomaalaisen. Kausityödirektiivi Sisäministeriössä valmisteilla olevan Kausityödirektiivin tavoitteena on yhdenmukaistaa kausityöntekijöiden maahantulon ehtoja ja parantaa kausityöntekijöiden asemaa Euroopan Unionin alueella. Direktiivin täytäntöönpano tapahtuu todennäköisesti Sitä tullaan
2 2(7) soveltamaan puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyön kausityöläisiin. Luonnonmarjojen poimijat eivät kuulu kausityödirektiivin piiriin. Satokaudella 2017 noudatetaan nykyisiä säännöksiä. Lisätietoa kausityödirektiivin sisällöstä ja sen toimeenpanosta löytyy sisäministeriön verkkosivuilta: hdenmukaistetaan_ Kausityöstä saadusta palkasta peritään lähdevero Kausityöntekijät, jotka työskentelevät tilamarjojen poimintatyön, kasvihuonetyön tai maataloustyön parissa, ovat lähdeverovelvollisia. Verosopimusmaista tulevat (esim. Ukraina, Venäjä, Thaimaa) kausityöntekijät voivat hakeutua myös progressiivisen verotuksen pariin. Marjanpoiminnan verotuksesta löytyy lisätietoa Verohallinnon verkkosivuilta: Työehtosopimus ja viranomaisvalvonta Puutarhamarjapoimintatyöhön sovellettava työehtosopimus on Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus: Ulkomaisiin kausityöntekijöihin puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyössä sovelletaan Suomen työmarkkinakäytäntöjä koskien työntekijöiden työehtoja ja työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia. Maatalousalan työmarkkinaosapuolet, Maaseudun Työnantajaliitto ja Puu- ja erityisalojen liitto ovat sitoutuneet ns. harmaan talouden torjuntaan sopimusaloillaan. Työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu mm. huolehtia työntekijöiden tapaturmavakuuttamisesta, asianmukaisista työvälineistä, työhön perehdyttämisestä ja työaikakirjanpidosta. Työterveyshuolto on järjestettävä kaikilla työpaikoilla, myös lyhytaikaisissa työsuhteissa oleville ulkomaalaisille. Työsuhteen ehtojen toteutumista valvoo Suomen työsuojeluviranomainen. Puutarhamarjanpoiminnan työehtojen valvonnasta vastaa aluehallintoviraston työsuojeluhallinnon vastuualue (AVI): Lisätietoa puutarhamarjanpoimijan työehdoista ja niiden valvonnasta löytyy Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta: Työnvälitysmaksut Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) 12 luvun 5 :n mukaan työntekijältä ei saa periä maksua työnvälityksestä. Työnvälityksen maksukiellon rikkomisesta säädetään rikoslain 47 luvun 6 :ssä. Vaikka maksu perittäisiin ulkomailla ulkomaisen välikäden toimesta, rikosseuraamus voidaan kohdistaa myös työnantajaan Suomessa. Palvelumaksujen perimiseen työnantajalta ei ole estettä, kunhan kustannuksia ei myöhemmin peritä työntekijältä esim. pidättämällä palkasta. Mikäli kutsujayritys käyttää välittäjiä, maksaa kutsujayritys välitysmaksut ja voi tarvittaessa osoittaa maksut kirjanpidostaan. Kutsujayrityksen tulee myös varmistaa, ettei välittäjä peri kutsujayrityksen lisäksi myös kutsuttavilta kausityöntekijöiltä välitysmaksuja.
3 3(7) Julkisen työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain noudattamista valvoo aluehallintoviraston työsuojeluhallinnon vastuualue (AVI): Ulkomailta vuokrattavan vuokratyövoiman käyttö kausityössä Ulkomailta vuokrattavan vuokratyövoiman käyttöön kausityössä liittyy merkittäviä riskejä mm. työntekijän oikeusturvan ja Schengen-alueelle suuntautuvan laittoman maahanmuuton, ihmiskaupan ja muiden väärinkäytösten ehkäisemisen näkökulmasta. Schengenviisumisäännöstön näkökulmasta vuokratyövoiman käyttö on erittäin ongelmallista, koska vuokratyötä välittävä yritys ei toimi Viisumisäännöstössä tarkoitetun kutsujan ominaisuudessa. Tästä syystä vuokratyövoiman hakemista viisumivelvollisista maista kausityöhön ei suositella Työntekijälle jäätävä toimeentuloon riittävät varat kulujen maksamisen jälkeen Schengen-viisumisäännöstön mukaisesti viisuminhakijalla on oltava riittävät varat oleskelukustannustensa kattamiseen, ottaen huomioon sekä suunnitellun oleskelun kesto että lähtö- tai asuinmaahan paluu, tai että hän kykenee hankkimaan laillisesti nämä varat Schengenin rajasäännöstön mukaisesti. Jos viisuminhakijan oma varallisuus ei riitä takaamaan näitä edellytyksiä, voidaan ottaa huomioon henkilön mahdollisuudet hankkia laillisesti oleskelunsa aikana lisää varoja. Schengenin rajasäännöstön 5 artiklan kohta 3 mukaan jäsenmaat vahvistavat toimeentuloon tarvittavan summan per oleskelupäivä. Suomessa viisuminhakijalla on oltava käytössään 30 euroa per oleskelupäivä matkaan liittyvien kustannusten kattamiseksi suhteessa oleskelun kestoon ja tarkoitukseen sekä elinkustannuksiin matkakohteessa. Tämän summan katsotaan kattavan viisuminhakijan majoituksen, ruokailun sekä muut välttämättömät päivittäiset menot. Puutarhamarjojen poimijalle tulee Suomessa jäädä matkan kulujen (mm. lentolippu-, vakuutusja viisumikulut) maksamisen jälkeen toimeentuloon 30 euroa per oleskelupäivä. Kausityöviisumihakijan työsopimuksesta tulee ilmetä kattaako kutsujayritys poimijan matkasta ja majoituksesta syntyvät kustannukset. Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta löytyy lisätietoa puutarhamarjanpoiminnan työehdoista ja poimintapalkoista: Suomen suurlähetystöt ohjeistavat kausityöviisuminhakijoita ja kutsujayrittäjiä verkkosivuillaan viisuminhakua koskevissa kysymyksissä Kausityöviisumi puutarhamarjanpoimintaa varten on tarkoitettu vain Suomessa tehtävään kausityöhön eikä sitä voi hakea toisen Suomea edustavan Schengen-maan edustustosta. Suomen Bangkokin-suurlähetystö käsittelee thaimaalaisten puutarhamarjanpoimijoiden kausityöviisumihakemukset. Viisumia voi Schengen-viisumisäännöstön mukaisesti hakea pääsääntöisesti kolme kuukautta ennen matkan alkamista
4 4(7) Kausityöviisuminmyönnön perusedellytykset Schengen-viisumisäännöstön mukaisia perusedellytyksiä viisumihakemukselle ovat: - hakijan henkilökohtainen käynti Viisumikeskuksessa, jolloin hakijalta otetaan sormenjäljet - voimassa oleva matkustusasiakirja, passin tulee olla voimassa vähintään kolme kuukautta matkan päättymisen jälkeen - Schengen-viisumin hakemuslomake sähköisesti huolellisesti täytettynä, päivättynä ja hakijan allekirjoittamana - yksi Suomen poliisin valokuvaohjeen mukainen passivalokuva - meno-paluumatkalippu tai muu selvitys paluusta lähtömaahan - matkasairausvakuutus, joka kattaa sekä hoito- että kotiutuskulut myös kuolemantapauksissa ja vakavissa sairastapauksissa vähintään asti - selvitys riittävistä rahavaroista maahan saavuttaessa sekä/tai selvitys riittävien varojen laillisesta ansaitsemisesta maassa oleskelun aikana Viisumiharkinnassa pyritään estämään luvaton Schengen-alueelle jääminen, luvaton työnteko ja ihmiskauppa sekä kausityöhön tulevien henkilöiden työperäinen riisto ja hyväksikäyttö hakutilanteessa ja työskentelyn aikana. Suomessa toimivan kausityöntekijöitä kutsuvan vastuuyrityksen on oltava taloudeltaan niin vakaa, että se selviytyy lakisääteisten velvoitteidensa hoitamisesta, joita valvoo työsuojeluvalvontaviranomainen. Kutsujayrityksen hakijalle tai edustustolle toimittamaa yksilöityä selvitystä tuloista ja menoista arvioidaan viisumiharkinnassa Schengen-säännöstön toimeentuloedellytysten mukaisesti. Poimijoille on maksettava maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen mukainen palkka. Lakisääteisten ja työsopimuksissa mainittujen velvoitteiden laiminlyönti kutsujana toimivan vastuuyrityksen toimesta otetaan huomioon kausityöntekijän viisumiharkinnassa. Tavoitteena on estää kausityöviisuminhakijaa joutumasta työsyrjinnän kohteeksi. Yrityksiä kannustetaan kehittämään menettelyjä, joilla poimijalle varmistetaan tuloja poimintakauden marjasadon määrästä tai laadusta riippumatta. Puutarhamarjapoimijalle myönnettävästä kausityöviisumista Puutarhamarjoja poimivalle kausityöläiselle myönnetään pääsääntöisesti kertaviisumi. Ainoastaan kausityöhön saapuville henkilöille, joilla ei ole muita matkoja Schengen-alueella, merkitään viisumitarraan Seasonal Work FI. Suomen ulkoasiainministeriö ei suosittele palkkaamaan kausityöhön henkilöitä, joilla on toisen jäsenmaan myöntämä Schengen- tai D-viisumi. Kutsujayrityksiltä vaadittavat ennakkoselvitykset Kutsujana kausityöntekijän viisumihakemuksessa voi olla Suomessa toimiva vakavarainen yritys tai yrittäjä, joka toimii ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohdassa tarkoitetulla toimialalla ja, jolla on Suomessa riittävät resurssit hoitamaan sitoumuksensa ja työnantajavelvoitteensa kaikissa olosuhteissa.
5 5(7) Kutsujayrityksen tulee toimittaa ennakkoselvitys yrityksen viisumivelvollisista maista kutsumista puutarhapoimijoina toimivista kausityöntekijöistä kausityöviisumihakemukset käsittelevälle edustustolle. Edustustot ilmoittavat verkkosivuillaan ennakkoselvitysten määräajat, jotka ajoittuvat aina vuoden alkuun. Thaimaalaisten puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön tulevien viisuminhakijoiden osalta ennakkoselvitys on toimitettava käyttämällä tässä ohjeessa jäljempänä mainittua Maaseudun Työnantajaliiton ja Hedelmän- ja marjanviljelijäin liiton tekemää työnantajan selvityslomaketta, joka löytyy osoitteesta Edustusto pyytää toimittamaan ennakkoselvityslomakkeen tässä ohjeessa mainitun mukaisesti mennessä Suomen Bangkokin-suurlähetystöön osoitteeseen Kaudeksi 2016 puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön thaimaalaisia kutsuneita vastuuyrityksiä pyydetään erikseen tulevan kauden ennakkoselvityksen yhteydessä toimittamaan loppuraportti kaudesta Ennakkoselvityksestä tulee ilmetä kausityöntekijöiden määrä, miten vastuuyritys takaa riittävät ansiot kutsumilleen kausityöläisille sekä huolehtii työnantajavelvoitteistaan. Selvityksessä on myös annettava arvio siitä, kuinka monta puutarhamarjanpoimijaa vastuuyritys aikoo lähtömaasta kausityöviisumilla kutsua ja mille aikajaksolle. Seuraavat tiedot on aina ilmoitettava ennakkoselvityksessä: - Yrityksen nimi - Yrityksen Y-tunnus - Yhteyshenkilö ja yhteystiedot - Mikäli yritys käyttää välittäjää, välittäjän henkilö- ja yhteystiedot Lisäksi ennakkoselvityksessä on ilmoitettava seuraavat asiat: a) Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 4 :n mukaisesti b) Selvitys tapaturmavakuuttamisesta työtapaturmissa c) Selvitys työterveyshuollon järjestämisestä d) Majoituksesta mahdollisesti veloitetut kulut Majoituspaikan on oltava hyväksyttävä; lämmin, paloturvallinen sekä riittävillä saniteettitiloilla varustettu ml. lämmin vesi peseytymiseen ja riittävä nukkumatila. Majoituspaikassa on oltava ensiapulaukkuja, minkä lisäksi alueellisille hätäkeskuksille on ilmoitettava majoittujista. Hyväksyttäviä majoituspaikkoja ovat mm. lomakeskukset, riittävästi varustetut entiset koulut ja asuntolat. Asumisolosuhteet tulee järjestää siten, että ne täyttävät Suomessa yleisesti tunnustetut asumisen vaatimukset. Mahdollisten uusien majoitustilojen järjestämisessä tulee huomioida voimassa oleva ympäristö-, rakennus- ja terveydensuojelulainsäädäntö. e) Työnantajan järjestämään ruokailuun liittyvät kaikki kulut f) Selvitys tulkkipalveluiden olemassaolosta ja niiden maksullisuudesta g) Muut tukipalvelut Suomessa h) Viisuminhankintaan liittyvät kulut eriteltyinä i) Työhön perehdytyksen järjestäminen j) Perusteltuina ja eriteltyinä muut mahdolliset kulut
6 6(7) Väärinkäytöksistä ilmoittaminen Mikäli kausityöviisumin saanut luonnonmarjapoimija ei saavu poimintapaikalleen ja tilanne on tulkittavissa Schengen-kausityöviisumin väärinkäytökseksi, kutsujayrityksen on välittömästi ilmoitettava asiasta Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyöhön (PTR-yhteistyö) sekä ulkoasiainministeriön maahantulo- ja passiasioiden yksikköön. Puutarhamarjojen poimintaan viisumin saaneella ulkomaalaisella on kuitenkin oikeus vaihtaa työpaikkaa toisen marjatilan palvelukseen. Työnantajan vaihto voi olla tarkoituksenmukaista esimerkiksi silloin, jos poimittava marjalajike loppuu ennen viisumin umpeutumista ja lähistöllä on toinen poimijoita tarvitseva tila. Samoin jos työnantaja ei huolehdi työnantajavelvoitteistaan, voi olla perusteltua siirtyä poimimaan toiselle marjatilalle. Myös ihmiskauppa- tai muusta rikosepäilyistä on yrityksen ilmoitettava välittömästi Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyöhön (PTR-yhteistyö) sekä ulkoasiainministeriön maahantulo- ja passiasioiden yksikköön. Viranomaisten yhteystiedot: - Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyö (PTR-yhteistyö): ptr-rikostiedustelu@poliisi.fi - Ulkoasiainministeriön maahantulo- ja passiasioiden yksikkö: visas.passports@formin.fi Työehtoihin, kuten palkanmaksuun, liittyvissä epäselvyyksissä työntekijällä on aina mahdollisuus ottaa yhteyttä Työsuojeluviranomaiseen: Thaimaasta saapuvien marjanpoimijoiden kausityöviisumit Thaimaan työministeriö säätelee ulkomaille lähtevien kausityöntekijöidensä määrää ja määrittää vuosittain kiintiön kausityöntekijöille. Vastaavaa menettelyä ei ole muissa maissa, joista kausityöntekijöitä Suomeen tulee. Viisumisäännöstön 19 artiklan mukaisesti Suomen Bangkokin-suurlähetystö ottaa kaikki säännöstön mukaan jätetyt viisumihakemukset käsiteltäviksi. On kuitenkin huomattava, että mikäli hakemuksia on enemmän kuin se määrä, jolle Thaimaan työviranomaiset myöntävät maastapoistumisviisumin, ei matkan tarkoitus kausityöntekijänä puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöntekijänä täyty. Marjayrittäjän on hyvä tietää, että Thaimaan työministeriö edellyttää yhteydenottoa koskien marjanpoimintaa sekä mahdollisesti ulkomailla työskentelyä varten tarvittavia lupia. Tältä osin Suomen Bangkokin-suurlähetystö tarkentaa tarvittaessa ja mahdollisuuksien mukaan ohjeistusta myöhemmin. Thaimaalaisten puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön tulevien viisuminhakijoiden osalta ennakkoselvitys on toimitettava mennessä Suomen Bangkokin-suurlähetystöön osoitteeseen Viisumi.ban@formin.fi
7 Suomen Bangkokin-suurlähetystö ohjeistaa verkkosivuillaan tarkemmin kausityöntekijöiden viisumin- ja oleskeluluvan hakemiseen liittyvistä käytännön kysymyksistä sekä aikataulusta mahdollisimman pian. 7(7)
https://www.vero.fi/fi-fi/henkiloasiakkaat/ulkomailta_suomeen/toihin_suomeen
KAUSITYÖ 2016; PUUTARHAMARJOJEN POIMINTA Kausityö on mahdollista ilman oleskelulupaa Puutarhamarjojen poimintaan sovelletaan ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohtaa jonka mukaan ulkomaalaisella, joka tulee
LisätiedotKAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ, PÄIVITETTY
1(6) KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ, PÄIVITETTY Suurlähetystö pyytää puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön (kausityö) kutsuvia yrityksiä tutustumaan
LisätiedotKAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ
KAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ Suurlähetystö pyytää kutsujayrityksiä tutustumaan tämän ohjeen lisäksi edustuston verkkosivuilla olevaan 21.1.2016 päivättyyn
LisätiedotLuonnonmarjanpoimintaa koskevan aiesopimuksen noudattaminen
KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016 Luonnonmarjojen poimintatyö Ulkoasiainministeriön ennalta määrittämistä viisumivelvollisista maista tulevien ulkomaalaisten henkilöiden on mahdollista suorittaa
LisätiedotTämän ohjeen mukainen luonnonmarjapoiminta ei ole uuden kausityölain alaista.
LUONNONMARJAPOIMIJAT VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2018 Luonnonmarjojen poiminta Tämän ohjeen mukainen luonnonmarjapoiminta ei ole uuden kausityölain alaista. Ulkoasiainministeriön ennalta määrittämistä
LisätiedotLaki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten. Lain tarkoitus ja soveltamisala
Laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Lain tarkoitus ja soveltamisala Tällä lailla
LisätiedotTyöntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Karjalainen
Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto 15.5.2017 Antti Karjalainen Työntekoa varten tarvittavat luvat EU:n ulkopuolisen maan kansalaisen työnteko Suomessa
LisätiedotUlkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut
Ulkomaalainen työntekijä Suomessa Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut 4.10.2018 Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla työnteko-oikeus Suomessa
LisätiedotUlkoasiainministeriö on antanut 11.9.2015 selvityksen kantelun johdosta.
ANONYMISOITU PÄÄTÖS 19.01.2016 Dnro OKV/860/1/2015 OKV/1557/1/2015 1/9 ASIA Suurlähetystön menettely viisumihakemusten käsittelyssä KANTELU Kantelija on arvostellut 12.6.2015 oikeuskanslerinvirastoon saapuneessa
LisätiedotTyösuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla
Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla 28.1.2014 Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä, Suonenjoki Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 28.1.2014 1 Työnteko-oikeudesta
LisätiedotUlkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI
Ulkomaisen työvoiman käyttö Tommi Lantto PSAVI Työsuhteen ehdot kaikille samat Suomalaisen työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille työsuhteen ehdot ovat samat kansalaisuudesta riippumatta palkka
LisätiedotMaaseudun Työnantajaliitto MTA Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
1 Maaseudun Työnantajaliitto MTA 14.9.2017 Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Asia: HE 80/2017 vp Lausunto hallituksen esityksestä laiksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun
LisätiedotTyönteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin
Työnteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin Havainnot ja työnteko-oikeuden varmistaminen Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajan selvitysvelvollisuudesta 5.10.2017 Tarkastaja
LisätiedotMetsämarjanpoiminnan aiesopimus Marjanpoimintakauden 2015 pelisäännöt ja viranomaisyhteistyö Oulu
Metsämarjanpoiminnan aiesopimus 18.12.2014 Marjanpoimintakauden 2015 pelisäännöt ja viranomaisyhteistyö Oulu I Aiesopimuksen tarkoitus ja tavoite Aiesopimuksen tarkoituksena on parantaa ja yhdenmukaistaa
LisätiedotKAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; puutarha- ja kasvihuonetyö
1 KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; puutarha- ja kasvihuonetyö Kausityödirektiivi Kausityödirektiivi tulee voimaan syksyllä 2016. Direktiiviä todennäköisesti tullaan soveltamaan kesäkauden 2017
LisätiedotTYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1438-10 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.6.2010 3/2010
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1438-10 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.6.2010 3/2010 Ns. turistiviisumilla Suomeen saapuneet henkilöt poimivat jokamiehenoikeuden nojalla luonnonmarjoja
Lisätiedot... Sisäministeriö PL Valtioneuvosto
... ULKOASIAINMINISTERIÖ LAUSUNTO.., Kansalaispalvelut KPA-20 Tommy Walkila 05.08.2016 HEL?M0694-33 Sisäministeriö PL 26 00023 Valtioneuvosto Viite Sisäministeriön lausuntopyyntö 13.6.2016 Asia LAUSUNTO
LisätiedotAJANKOHTAISTA TYÖMARKKINOILTA. Uusi Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus
AJANKOHTAISTA TYÖMARKKINOILTA Uusi Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus 2018 2020 Toimitusjohtaja Veli-Matti Rekola Maaseudun Työnantajaliitto MTA www.tyonantajat.fi MTA-SSMY-4-2018 1 Maaseutuelinkeinojen
LisätiedotKauden loppuraportointi ja palautteet kuluneesta kaudesta
Kauden loppuraportointi ja palautteet kuluneesta kaudesta Marjanpoimintakauden päätöstilaisuus Oulu 15.12.2015 Marjo Soppela, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Olli Sorainen Työ- ja elinkeinoministeriö 1
LisätiedotSisäministeriön asetus
Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti säädetään valtion maksuperustelain (150/1992) 8 :n nojalla, sellaisena kuin se on laissa 348/1994:
LisätiedotSisäministeriön asetus
Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti säädetään valtion maksuperustelain (150/1992) 8 :n nojalla, sellaisena kuin se on laissa 348/1994:
LisätiedotUlkomaalaisten lupa-asiat. Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012
Ulkomaalaisten lupa-asiat Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012 Viisumi vai oleskelulupa? Viisumi on maahantulolupa lyhytaikaista ja tilapäistä, enintään kolme kuukautta
LisätiedotAiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten metsämarjanpoimintaan liittyvistä toimintatavoista
Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten metsämarjanpoimintaan liittyvistä toimintatavoista I Aiesopimuksen tarkoitus ja tavoite Tämän aiesopimuksen tarkoituksena on parantaa ja yhdenmukaistaa
LisätiedotOleskelulupa-asioiden pääpiirteet. Maahanmuuttovirasto TE-toimiston työnantaja-tilaisuus Leena Kallio
Oleskelulupa-asioiden pääpiirteet Maahanmuuttovirasto www.migri.fi TE-toimiston työnantaja-tilaisuus 18.5.2017 Leena Kallio Maahanmuuttoyksikkö Tiina Suominen Oikeus ja tukipalvelut Tiimit Työ Perhe Maasta
LisätiedotTILAAJAVASTUULAKI 1233/2006. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä
TILAAJAVASTUULAKI 1233/2006 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 1233/2006 Mikä on tilaajavastuulaki? Tilaajavastuulaki, virallisesti laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta
LisätiedotTyöntekijän oleskelulupa
Työntekijän oleskelulupa Merja Niemelä, Pirkanmaan TE-toimisto Meriteollisuuden infotori ja yhteistyöfoorumi 21.9.2017, Turku Ulkomaalaisen työnteko-oikeuden perusteet Ulkomaisella työntekijällä pitää
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 26.5.2016 COM(2016) 304 final 2016/0157 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS viisumien myöntämisen helpottamisesta tehdyn Euroopan unionin ja Georgian välisen sopimuksen mukaisesti
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 25.7.2017 COM(2017) 384 final 2017/0162 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin ja Armenian tasavallan välisen viisumien myöntämisen helpottamista koskevan sopimuksen
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 69/2012 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 69/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi ulkomaalaislain ja työsopimuslain muuttamisesta sekä eräiksi niihin liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä
LisätiedotLaki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä yrityksen sisäisen siirron yhteydessä. Yleiset säännökset.
Laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä yrityksen sisäisen siirron yhteydessä Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: Yleiset säännökset 1 Lain tarkoitus Tällä lailla
LisätiedotMobiilin sosiaaliturvan kärkihanke 5. työpaja - Muuttohaukat
Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke 5. työpaja - Muuttohaukat Henna Huhtamäki 17.8.2017 1 23.2.2018 Etunimi Sukunimi Lupatyypit 2015-2017 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 1.8.2017 2 0 1 6 2015 2 23.2.2018
LisätiedotUlkomaisen työvoiman valvonta
Ulkomaisen työvoiman valvonta Tarkastustoiminnan esittely 13.3.2013 HAPKE-hankkeen koulutustilaisuus, Kajaani Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 21.2.2013 1 Valvonnan resurssit Työsuojelun
LisätiedotLaki työntekijöiden lähettämisestä
Laki työntekijöiden lähettämisestä Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajan selvitysvelvollisuudesta 5.10.2017 Ylitarkastaja Riku Rajamäki Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
LisätiedotLaki. ulkomaalaislain muuttamisesta
Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan ulkomaalaislain (301/2004) 3 :n 7 ja 9 kohta, 11, 45 ja 47, 49 :n 1 momentin 3 kohta, 49 a, 53, 54, 60 ja 60 d, 70 :n edellä
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp. Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi.
EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta
LisätiedotHE 80/2017 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten sekä kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja
LisätiedotLaki. ulkomaalaislain muuttamisesta
Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulkomaalaislain (301/2004) 200 a, sellaisena kuin se on laissa 674/2015, muutetaan 172, 192, 196, 198 b ja 199 202, sellaisina
LisätiedotSisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta
Source: http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2015/20151522 (accessed:27.4.16) 1552/2015 Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti säädetään
LisätiedotUlkomaalaisen uhrin erityinen haavoittuvuus ja oleskeluluvat
Ulkomaalaisen uhrin erityinen haavoittuvuus ja oleskeluluvat Elina Järvenpää, varatuomari, lakimies Pakolaisneuvonta ry @PAKOLAISNEUVO Pakolaisneuvonta ry RIKOKSEN UHRIN OIKEUDET OLESKELUOIKEUDESTA RIIPPUMATTA
LisätiedotLausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta
4.8.2016 1 (5) Sisäministeriö PL 26, 00023 Valtioneuvosto hare@intermin.fi maahanmuutto-osasto@intermin.fi Lausuntopyyntö 13.6.2016 Lausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 13 päivänä joulukuuta /2013 Sisäministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 13 päivänä joulukuuta 2013 872/2013 Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Annettu Helsingissä 11 päivänä joulukuuta 2013
LisätiedotLaki. ulkomaalaislain muuttamisesta
Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulkomaalaislain (301/2004) 88 a, sellaisena kuin se on laissa 323/2009, muutetaan 3 :n 13 kohta, 10 a ja 35, 56 :n 4 momentti,
LisätiedotMAAHANMUUTTOVIRASTON VERKKOSEMINAARI: Kausityö Suomessa
MAAHANMUUTTOVIRASTON VERKKOSEMINAARI: Kausityö Suomessa Eri kausityölupatyypit Kausityöstä Laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten
LisätiedotAiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista
Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista Tarkistettu 21.1.2016 I Aiesopimuksen tarkoitus ja tavoite Tämän aiesopimuksen tarkoituksena
LisätiedotSuomessa työskentelevän oikeus hoitoon
Suomessa työskentelevän oikeus hoitoon Kv-kesäpäivät 28.8.2018 Sanna Kuorikoski suunnittelija Kela, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus, rajat ylittävän terveydenhuollon ryhmä Sisältö 1. Yleistä Suomessa
LisätiedotOLESKELULUPA SUOMEEN TIETOSIVU MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET
TIETOSIVU OLESKELULUPA SUOMEEN MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET Suomeen tulevat ulkomaalaiset tarvitsevat yleensä oleskeluluvan pitkäaikaista oleskelua varten Suomessa. Tässä tietosivussa selostetaan yleisluonteisesti
Lisätiedot28.1.2014. Pauliina Kovanen
28.1.2014 Pauliina Kovanen Tarvittaessa ei palkanmaksua ilmoitus verohallintoon TVR:lle myös kausityönantajailmoitus Joulu-tammikuu: Kokonaispalkkojen ilmoitus vakuutusyhtiöille (työttömyysvakuutus TVR,
LisätiedotEtäosallistujien kysymykset ja vastaukset
Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajavastuulaista 14.2.2019: Etäosallistujien kysymykset ja vastaukset Alla on koottuna kysymyksiä, joita etäosallistujat esittivät infon aikana livelähetyksen chatissa,
LisätiedotSisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta
Annettu Helsingissä 17 päivänä joulukuuta 2008 Sisäasiainministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäasiainministeriön päätöksen mukaisesti säädetään 21 päivänä helmikuuta
LisätiedotKotikunnan rekisteröinti maistraatissa UMTI/AS
Kotikunnan rekisteröinti maistraatissa UMTI/AS 15.6.2017 VTVPL 9 :n 1 momentissa on säädetty niistä seikoista, joiden on oltava olemassa, jotta ulkomaalaisen tiedot voidaan tallettaa väestötietojärjestelmään:
LisätiedotEURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa. Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta
z EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta EURES-palvelut edistävät työnantajien ja työntekijöiden kohtaamista koko Euroopan alueella EU/ETA-maat 2 Alankomaat
LisätiedotUudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö
Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö 1 Ketä ovat suomalaiset? Suomen kansalaisuus voi perustua kansalaisuuslain mukaan vanhemman
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2012 Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2012 1038/2012 Sisäasiainministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Annettu Helsingissä 20 päivänä joulukuuta
LisätiedotTutkijat, opiskelijat ym. direktiivin täytäntöönpano keskustelu, kuuleminen
Tutkijat, opiskelijat ym. direktiivin täytäntöönpano keskustelu, kuuleminen Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden kevätpäivät, Vaasa 10.5.2017 Sisäministeriö, maahanmuutto-osasto johtava asiantuntija
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunta 2007/0094(COD) 18.3.2008 LAUSUNTOLUONNOS maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunnalta kansalaisvapauksien sekä oikeus-
LisätiedotLaki. ulkomaalaislain muuttamisesta
Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulkomaalaislain (301/2004) 47 a 47 f, 49 :n 1 momentin 4 kohta, 54 :n 4 momentti, 58 a ja 78 :n 3 momentin 4 kohta, sellaisina
LisätiedotEURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa. Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta
z EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta Oletko saanut meiltä kirjeen? EURES ja TE-palvelut on lähettänyt 30 700 (Keski-Suomessa 1399 yritystä) maatalousalan
Lisätiedot1(5) Lisätietoja toimiluvista ja hakumenettelystä on nähtävillä valtioneuvoston verkkosivuilla osoitteessa xxx.
1(5) ILMOITUS TOIMILUPIEN JULISTAMISESTA HAETTAVAKSI Verkkotoimiluvat yleiseen teletoimintaan taajuusalueilla 880 915 megahertsiä ja 925 960 megahertsiä (900 megahertsin taajuusalue), 1 710 1 785 megahertsiä
LisätiedotTyöntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä
Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä 3.5.2017 Markus Sädevirta Specialist Counsel, OTT Työnhakijasta kerättävät tiedot Tarpeellisuusvaatimus: Työnantaja
LisätiedotMAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Minna Elo JÄSENKIRJE Y/9/2008 18.12.2008 1(6) VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA Koeaika Vuokratyöllä tarkoitetaan
LisätiedotRakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta
Rakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta Tarkastaja Joonas Heinilä Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue 1 Keskeisimmät lait Työturvallisuuslaki
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2013 Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2013 1218/2013 Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan
LisätiedotUlkomaalaisen työnteko-oikeus Suomessa
Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Suomessa 28.8.2018 Kelan kv. kesätilaisuus Anna Kokkola Ylitarkastaja Maahanmuuttovirasto Sisältö Millä edellytyksillä ulkomaalainen henkilö voi työskennellä Suomessa? Kolmannen
LisätiedotU 36/2009 vp. Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thors
U 36/2009 vp Valtioneuvoston kirjelmä Eduskunnalle ehdotuksesta neuvoston asetukseksi Schengenin sopimuksen soveltamisesta tehdyn yleissopimuksen muuttamisesta pitkäaikaiseen oleskeluun tarkoitetun viisumin
LisätiedotTyösuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus. Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta
Työsuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta 28.2.2018 Direktiiviehdotuksen taustaa Direktiiviehdotuksen taustalla vuonna 1991 annettu todentamisdirektiivi, jonka tarkoituksena
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 22.1.2015 Kankaanpää Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue 26.1.2015 1 Oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön
LisätiedotKokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä
LisätiedotTyöperäisen maahanmuuton monet kasvot. Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi
Työperäisen maahanmuuton monet kasvot Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi Suurimmat kansalaisuusryhmät Suomessa 2011 (pysyvästi maassa asuvat) Maa Henkilöitä Osuus ulkomaiden
LisätiedotUlkomaalaisten metsämarjanpoiminta Suomessa
Olli Sorainen hallitusneuvos työ- ja elinkeinoministeriö 19.5.2016 Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Hallituksen esitys (69/2016) pakollista työtä koskevaan ILO:n sopimukseen nro 29 liittyvän pöytäkirjan
LisätiedotLaki. kansalaisuuslain muuttamisesta
Annettu Helsingissä 9 päivänä marraskuuta 2007 Eduskunnan päätöksen mukaisesti Laki kansalaisuuslain muuttamisesta muutetaan 16 päivänä toukokuuta 2003 annetun kansalaisuuslain (359/2003) 3, 25 :n 3 momentti,
LisätiedotSuurelle valiokunnalle
TYÖELÄMÄ- JA TASA- ARVOVALIOKUNNAN LAUSUNTO 19/2010 vp Valtioneuvoston kirjelmä ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä
LisätiedotUusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä
Uusi rahoituslaki ja soveltaminen Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Rahoituslaki ja rahoitusasetus Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta
LisätiedotValtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja COM(2017) 403 final LIITE 1.
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 3. elokuuta 2017 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2017/0180 (NLE) 11599/17 ADD 1 VISA 297 COLAC 65 EHDOTUS Lähettäjä: Saapunut: 27. heinäkuuta 2017 Vastaanottaja:
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Vantaa 26.4.2019 1 ESAVIn työsuojelun vastuualue Valvoo, että työ on turvallista, terveellistä ja reilua Toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena
LisätiedotThis document was produced from http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20111279 (accessed 11 Dec 2012)
This document was produced from http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20111279 (accessed 11 Dec 2012) 1279/2011 Annettu Helsingissä 14 päivänä joulukuuta 2011 Sisäasiainministeriön asetus Maahanmuuttoviraston
Lisätiedot12398/17 HG/isk DGD 1. Euroopan unionin neuvosto. Bryssel, 24. lokakuuta 2017 (OR. en) 12398/17. Toimielinten välinen asia: 2017/0173 (NLE)
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 24. lokakuuta 2017 (OR. en) 12398/17 Toimielinten välinen asia: 2017/0173 (NLE) VISA 363 COAFR 254 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: Euroopan unionin ja Seychellien tasavallan
LisätiedotRekisteröidyn informointi Henkilöstö- ja luottamushenkilöstörekisteri
Rekisteröidyn informointi Henkilöstö- ja luottamushenkilöstörekisteri Huolehtiaksemme työnantajan tehtävistä asianmukaisesti, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme sinua koskevia tietoja. Sitoudumme
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen lisäeläketurvan
LisätiedotTARKISTUKSET 2-8. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 2011/0138(COD) Lausuntoluonnos Andrey Kovatchev (PE v01-00)
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Ulkoasiainvaliokunta 9.11.2011 2011/0138(COD) TARKISTUKSET 2-8 Lausuntoluonnos Andrey Kovatchev (PE474.076v01-00) ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/2016 1 (5) 332 Valtuutettu Yrjö Hakasen aloite työehtosopimusten noudattamisesta avustajia välittävissä ostopalveluissa Päätös Puheenjohtajan ehdotuksesta asia jätettiin
LisätiedotLaki. julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain muuttamisesta
Laki julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain (223/2007) 2 8, 10 ja 10 a, sellaisina kuin
Lisätiedot+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP +
OLE_TY5 1 *1155501* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖNTEON PERUSTEELLA Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen ja olet
Lisätiedot+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto
OLE_TY3 1 *1159901* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖHARJOITTELUN PERUSTEELLA Tämä oleskelulupahakemuslomake on tarkoitettu sinulle, joka olet tulossa Suomeen työtä tai työharjoittelua varten, joka sisältyy valtioiden
LisätiedotLIITE. komission täytäntöönpanopäätökseen
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 22.10.2014 C(2014) 7594 final ANNEX 1 LIITE komission täytäntöönpanopäätökseen täytäntöönpanopäätöksen K(2011) 5500 lopullinen muuttamisesta otsikon ja niiden asiakirjojen luettelon
LisätiedotTYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA
TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö Tehy ry 26.3.2010 1 Kansainvälisen rekrytoinnin Lähtökohtia
LisätiedotLaki. työttömyysturvalain muuttamisesta
Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 luvun 1 :n 2 momentin johdantokappale, 10 :n 2 momentin 2 4 kohta, 13 :n 1 momentti ja
Lisätiedot1. JOHDANTO Kausityödirektiivi ICT direktiivi Yhdenvertainen kohtelun perusteet Euroopan unionissa NYKYTILA...
1 1. JOHDANTO... 4 1.1 Kausityödirektiivi... 4 1.2 ICT direktiivi... 5 1.3 Yhdenvertainen kohtelun perusteet Euroopan unionissa... 6 2. NYKYTILA... 7 2.1 Lainsäädäntö ja käytäntö... 7 2.1.1 Maahantulon
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen
LisätiedotLaki. sairausvakuutuslain muuttamisesta
Laki sairausvakuutuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan sairausvakuutuslain (1224/2004) 12 luvun 11 :n 2 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1640/2009, muutetaan 8 luvun 10 :n
LisätiedotTyösopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Työsopimuslain muutokset voimaan 1.1.2017 Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa TSL 1:3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ei edellytä TSL 3 :n 2 momentissa tarkoitettua
LisätiedotSuurelle valiokunnalle
HALLINTOVALIOKUNNAN LAUSUNTO 20/2012 vp Valtioneuvoston kirjelmä ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityötä
LisätiedotTyöntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela
Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen
LisätiedotLaki konsulipalvelulain muuttamisesta
RINNAKKAISTEKSTIT 1. Laki konsulipalvelulain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan konsulipalvelulain (498/1999) 2, sellaisena kuin se on laissa 970/2014, 5, 11, 12, 15, 18, 19, 23 ja
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 27.2.2009 KOM(2009) 90 lopullinen 2009/0025 (CNS) C6-0107/09 Ehdotus NEUVOSTON ASETUS Schengenin sopimuksen soveltamisesta tehdyn yleissopimuksen muuttamisesta pitkäaikaiseen
LisätiedotIHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ
IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ 18.9.2013 Tampereen kaupungin valtuustosali Katri Lyijynen Joutsenon vastaanottokeskus Auttamisjärjestelmän koordinointi, ylläpito ja kehittäminen on annettu tehtäväksi
LisätiedotUlkoministeriön kansalaispalvelut. UM 100 -juhlavuosikiertue
Ulkoministeriön kansalaispalvelut UM 100 -juhlavuosikiertue Ulkoministeriön kansalaispalvelut pähkinänkuoressa Kansalaispalvelut Konsuliasioiden yksikkö, maahantulo- ja passiasioiden yksikkö ja maahantulolupa-asioiden
LisätiedotMarjatila työnantajana TYÖVOIMAKUSTANNUKSET MARJATILA TYÖNANTAJANA -KOULUTUS - PAULIINA KOVANEN
Marjatila työnantajana TYÖVOIMAKUSTANNUKSET MARJATILA TYÖNANTAJANA KOULUTUS 1.3.2017 Mikä maksaa? Palkka Palkan sivukulut Työterveys Ylläpito Majoitus, tilat+tarvikkeet? Ravinto? Kuljetukset? Työvaatteet?
LisätiedotTarjous tehdään tällä sekä liitteessä 3 olevalla lomakkeella. Puutteellisia tarjouksia ei käsitellä.
TARJOUS JA TARJOUSHINTALOMAKE Tarjous tehdään tällä sekä liitteessä 3 olevalla lomakkeella. Puutteellisia tarjouksia ei käsitellä. Viitaten julkaistuun ostoliikenteen hoitamista koskevaan tarjouspyyntöönne,
LisätiedotVIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ
VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ Suomi Euroopan muuttoliikeverkosto VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ SUOMI 4 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO: TUTKIMUKSEN TARKOITUS JA METODOLOGIA... 6 1.1 Tutkimuksen
LisätiedotOLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA TYÖLUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN AJANVARAUS TURVALLISUUS
Sanastoa OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA TYÖLUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN AJANVARAUS TURVALLISUUS IHMISOIKEUDET ESTÄÄ LAITON LAILLINEN MAAHANMUUTTO JÄRJESTÖ HOITAA, HUOLEHTIA TILAPÄINEN
Lisätiedot