KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ"

Transkriptio

1 1(7) KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ Suurlähetystö pyytää puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön Thaimaan kansalaisia kutsuvia yrityksiä tutustumaan alla oleviin ohjeisiin marjakauden 2017 osalta. Kautta 2017 koskevat ennakkoselvitykset pyydetään toimittamaan Suomen Bangkokinsuurlähetystöön mennessä osoitteeseen Työsopimussuhteiseen kausityöhön hakevien puutarhamarjanpoimijoiden osalta vastuuyritykset voivat käyttää Maaseudun Työnantajaliiton ja Hedelmän- ja Marjanviljelijäin liiton tekemää työnantajan selvityslomaketta, joka löytyy osoitteesta Kaudeksi 2016 puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön thaimaalaisia kutsuneita vastuuyrityksiä pyydetään erikseen tulevan kauden ennakkoselvityksen yhteydessä toimittamaan loppuraportti kaudesta Suomen Bangkokin-suurlähetystö tiedottaa loppuraportin laatimiseen liittyen vastuuyrityksiä erikseen. Seuraavassa ulkoasiainministeriön kausityöohjeiden 2017 pohjalta laadittu Suomen Bangkokin-suurlähetystön puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyötä koskeva ohjeistus kaudelle Puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyö Puutarhamarjojen poimintaan sovelletaan ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohtaa, jonka mukaan viisumivelvollisista maista tulevien ulkomaalaisten henkilöiden on mahdollista tehdä marjojen, hedelmien, erikoiskasvien, juuresten ja vihannesten poimintaa tai korjuuta taikka turkistarhatyötä enintään 90 päivää 180 päivän jakson aikana kausityöviisumilla ilman oleskelulupaa. Schengen-viisumin käytön kausityöhön mahdollistaa Schengen-viisumisäännöstön 21 artikla 3 kohta b alakohta sekä EU:n Raja-asetuksen 5 artikla 1 kohta c alakohta. Mikäli edellä mainittu kausityö kestää yli 90 päivää 180 päivän jakson aikana, tulee henkilön hakea työntekijän oleskelulupaa ennen työn aloittamista Suomessa. Maahanmuuttovirasto vastaa oleskelulupahakemusten käsittelystä: Valtioneuvoston päätöksessä ( ) ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista valtakunnallisista linjauksista todetaan, että ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohta ei estä poimintaan tai korjuuseen suoranaisesti liittyviä hoito- ja istutustöitä ja koneiden, kuten traktorin käyttöä. Ulkomaalaislain 86 a :ssä säädetyt työnantajan velvollisuudet (varmistautumisvelvollisuus, tietojen toimittamisvelvollisuus ja tietojen säilyttämisvelvollisuus) koskevat myös työnantajaa, joka palkkaa kausityöviisumilla tai viisumivapauden nojalla kausityötä tekevän ulkomaalaisen. Kausityödirektiivi Sisäministeriössä valmisteilla olevan Kausityödirektiivin tavoitteena on yhdenmukaistaa kausityöntekijöiden maahantulon ehtoja ja parantaa kausityöntekijöiden asemaa Euroopan Unionin alueella. Direktiivin täytäntöönpano tapahtuu todennäköisesti Sitä tullaan

2 2(7) soveltamaan puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyön kausityöläisiin. Luonnonmarjojen poimijat eivät kuulu kausityödirektiivin piiriin. Satokaudella 2017 noudatetaan nykyisiä säännöksiä. Lisätietoa kausityödirektiivin sisällöstä ja sen toimeenpanosta löytyy sisäministeriön verkkosivuilta: hdenmukaistetaan_ Kausityöstä saadusta palkasta peritään lähdevero Kausityöntekijät, jotka työskentelevät tilamarjojen poimintatyön, kasvihuonetyön tai maataloustyön parissa, ovat lähdeverovelvollisia. Verosopimusmaista tulevat (esim. Ukraina, Venäjä, Thaimaa) kausityöntekijät voivat hakeutua myös progressiivisen verotuksen pariin. Marjanpoiminnan verotuksesta löytyy lisätietoa Verohallinnon verkkosivuilta: Työehtosopimus ja viranomaisvalvonta Puutarhamarjapoimintatyöhön sovellettava työehtosopimus on Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus: Ulkomaisiin kausityöntekijöihin puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyössä sovelletaan Suomen työmarkkinakäytäntöjä koskien työntekijöiden työehtoja ja työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia. Maatalousalan työmarkkinaosapuolet, Maaseudun Työnantajaliitto ja Puu- ja erityisalojen liitto ovat sitoutuneet ns. harmaan talouden torjuntaan sopimusaloillaan. Työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu mm. huolehtia työntekijöiden tapaturmavakuuttamisesta, asianmukaisista työvälineistä, työhön perehdyttämisestä ja työaikakirjanpidosta. Työterveyshuolto on järjestettävä kaikilla työpaikoilla, myös lyhytaikaisissa työsuhteissa oleville ulkomaalaisille. Työsuhteen ehtojen toteutumista valvoo Suomen työsuojeluviranomainen. Puutarhamarjanpoiminnan työehtojen valvonnasta vastaa aluehallintoviraston työsuojeluhallinnon vastuualue (AVI): Lisätietoa puutarhamarjanpoimijan työehdoista ja niiden valvonnasta löytyy Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta: Työnvälitysmaksut Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916/2012) 12 luvun 5 :n mukaan työntekijältä ei saa periä maksua työnvälityksestä. Työnvälityksen maksukiellon rikkomisesta säädetään rikoslain 47 luvun 6 :ssä. Vaikka maksu perittäisiin ulkomailla ulkomaisen välikäden toimesta, rikosseuraamus voidaan kohdistaa myös työnantajaan Suomessa. Palvelumaksujen perimiseen työnantajalta ei ole estettä, kunhan kustannuksia ei myöhemmin peritä työntekijältä esim. pidättämällä palkasta. Mikäli kutsujayritys käyttää välittäjiä, maksaa kutsujayritys välitysmaksut ja voi tarvittaessa osoittaa maksut kirjanpidostaan. Kutsujayrityksen tulee myös varmistaa, ettei välittäjä peri kutsujayrityksen lisäksi myös kutsuttavilta kausityöntekijöiltä välitysmaksuja.

3 3(7) Julkisen työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain noudattamista valvoo aluehallintoviraston työsuojeluhallinnon vastuualue (AVI): Ulkomailta vuokrattavan vuokratyövoiman käyttö kausityössä Ulkomailta vuokrattavan vuokratyövoiman käyttöön kausityössä liittyy merkittäviä riskejä mm. työntekijän oikeusturvan ja Schengen-alueelle suuntautuvan laittoman maahanmuuton, ihmiskaupan ja muiden väärinkäytösten ehkäisemisen näkökulmasta. Schengenviisumisäännöstön näkökulmasta vuokratyövoiman käyttö on erittäin ongelmallista, koska vuokratyötä välittävä yritys ei toimi Viisumisäännöstössä tarkoitetun kutsujan ominaisuudessa. Tästä syystä vuokratyövoiman hakemista viisumivelvollisista maista kausityöhön ei suositella Työntekijälle jäätävä toimeentuloon riittävät varat kulujen maksamisen jälkeen Schengen-viisumisäännöstön mukaisesti viisuminhakijalla on oltava riittävät varat oleskelukustannustensa kattamiseen, ottaen huomioon sekä suunnitellun oleskelun kesto että lähtö- tai asuinmaahan paluu, tai että hän kykenee hankkimaan laillisesti nämä varat Schengenin rajasäännöstön mukaisesti. Jos viisuminhakijan oma varallisuus ei riitä takaamaan näitä edellytyksiä, voidaan ottaa huomioon henkilön mahdollisuudet hankkia laillisesti oleskelunsa aikana lisää varoja. Schengenin rajasäännöstön 5 artiklan kohta 3 mukaan jäsenmaat vahvistavat toimeentuloon tarvittavan summan per oleskelupäivä. Suomessa viisuminhakijalla on oltava käytössään 30 euroa per oleskelupäivä matkaan liittyvien kustannusten kattamiseksi suhteessa oleskelun kestoon ja tarkoitukseen sekä elinkustannuksiin matkakohteessa. Tämän summan katsotaan kattavan viisuminhakijan majoituksen, ruokailun sekä muut välttämättömät päivittäiset menot. Puutarhamarjojen poimijalle tulee Suomessa jäädä matkan kulujen (mm. lentolippu-, vakuutusja viisumikulut) maksamisen jälkeen toimeentuloon 30 euroa per oleskelupäivä. Kausityöviisumihakijan työsopimuksesta tulee ilmetä kattaako kutsujayritys poimijan matkasta ja majoituksesta syntyvät kustannukset. Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta löytyy lisätietoa puutarhamarjanpoiminnan työehdoista ja poimintapalkoista: Suomen suurlähetystöt ohjeistavat kausityöviisuminhakijoita ja kutsujayrittäjiä verkkosivuillaan viisuminhakua koskevissa kysymyksissä Kausityöviisumi puutarhamarjanpoimintaa varten on tarkoitettu vain Suomessa tehtävään kausityöhön eikä sitä voi hakea toisen Suomea edustavan Schengen-maan edustustosta. Suomen Bangkokin-suurlähetystö käsittelee thaimaalaisten puutarhamarjanpoimijoiden kausityöviisumihakemukset. Viisumia voi Schengen-viisumisäännöstön mukaisesti hakea pääsääntöisesti kolme kuukautta ennen matkan alkamista

4 4(7) Kausityöviisuminmyönnön perusedellytykset Schengen-viisumisäännöstön mukaisia perusedellytyksiä viisumihakemukselle ovat: - hakijan henkilökohtainen käynti Viisumikeskuksessa, jolloin hakijalta otetaan sormenjäljet - voimassa oleva matkustusasiakirja, passin tulee olla voimassa vähintään kolme kuukautta matkan päättymisen jälkeen - Schengen-viisumin hakemuslomake sähköisesti huolellisesti täytettynä, päivättynä ja hakijan allekirjoittamana - yksi Suomen poliisin valokuvaohjeen mukainen passivalokuva - meno-paluumatkalippu tai muu selvitys paluusta lähtömaahan - matkasairausvakuutus, joka kattaa sekä hoito- että kotiutuskulut myös kuolemantapauksissa ja vakavissa sairastapauksissa vähintään asti - selvitys riittävistä rahavaroista maahan saavuttaessa sekä/tai selvitys riittävien varojen laillisesta ansaitsemisesta maassa oleskelun aikana Viisumiharkinnassa pyritään estämään luvaton Schengen-alueelle jääminen, luvaton työnteko ja ihmiskauppa sekä kausityöhön tulevien henkilöiden työperäinen riisto ja hyväksikäyttö hakutilanteessa ja työskentelyn aikana. Suomessa toimivan kausityöntekijöitä kutsuvan vastuuyrityksen on oltava taloudeltaan niin vakaa, että se selviytyy lakisääteisten velvoitteidensa hoitamisesta, joita valvoo työsuojeluvalvontaviranomainen. Kutsujayrityksen hakijalle tai edustustolle toimittamaa yksilöityä selvitystä tuloista ja menoista arvioidaan viisumiharkinnassa Schengen-säännöstön toimeentuloedellytysten mukaisesti. Poimijoille on maksettava maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen mukainen palkka. Lakisääteisten ja työsopimuksissa mainittujen velvoitteiden laiminlyönti kutsujana toimivan vastuuyrityksen toimesta otetaan huomioon kausityöntekijän viisumiharkinnassa. Tavoitteena on estää kausityöviisuminhakijaa joutumasta työsyrjinnän kohteeksi. Yrityksiä kannustetaan kehittämään menettelyjä, joilla poimijalle varmistetaan tuloja poimintakauden marjasadon määrästä tai laadusta riippumatta. Puutarhamarjapoimijalle myönnettävästä kausityöviisumista Puutarhamarjoja poimivalle kausityöläiselle myönnetään pääsääntöisesti kertaviisumi. Ainoastaan kausityöhön saapuville henkilöille, joilla ei ole muita matkoja Schengen-alueella, merkitään viisumitarraan Seasonal Work FI. Suomen ulkoasiainministeriö ei suosittele palkkaamaan kausityöhön henkilöitä, joilla on toisen jäsenmaan myöntämä Schengen- tai D-viisumi. Kutsujayrityksiltä vaadittavat ennakkoselvitykset Kutsujana kausityöntekijän viisumihakemuksessa voi olla Suomessa toimiva vakavarainen yritys tai yrittäjä, joka toimii ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohdassa tarkoitetulla toimialalla ja, jolla on Suomessa riittävät resurssit hoitamaan sitoumuksensa ja työnantajavelvoitteensa kaikissa olosuhteissa.

5 5(7) Kutsujayrityksen tulee toimittaa ennakkoselvitys yrityksen viisumivelvollisista maista kutsumista puutarhapoimijoina toimivista kausityöntekijöistä kausityöviisumihakemukset käsittelevälle edustustolle. Edustustot ilmoittavat verkkosivuillaan ennakkoselvitysten määräajat, jotka ajoittuvat aina vuoden alkuun. Thaimaalaisten puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön tulevien viisuminhakijoiden osalta ennakkoselvitys on toimitettava käyttämällä tässä ohjeessa jäljempänä mainittua Maaseudun Työnantajaliiton ja Hedelmän- ja marjanviljelijäin liiton tekemää työnantajan selvityslomaketta, joka löytyy osoitteesta Edustusto pyytää toimittamaan ennakkoselvityslomakkeen tässä ohjeessa mainitun mukaisesti mennessä Suomen Bangkokin-suurlähetystöön osoitteeseen Kaudeksi 2016 puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön thaimaalaisia kutsuneita vastuuyrityksiä pyydetään erikseen tulevan kauden ennakkoselvityksen yhteydessä toimittamaan loppuraportti kaudesta Ennakkoselvityksestä tulee ilmetä kausityöntekijöiden määrä, miten vastuuyritys takaa riittävät ansiot kutsumilleen kausityöläisille sekä huolehtii työnantajavelvoitteistaan. Selvityksessä on myös annettava arvio siitä, kuinka monta puutarhamarjanpoimijaa vastuuyritys aikoo lähtömaasta kausityöviisumilla kutsua ja mille aikajaksolle. Seuraavat tiedot on aina ilmoitettava ennakkoselvityksessä: - Yrityksen nimi - Yrityksen Y-tunnus - Yhteyshenkilö ja yhteystiedot - Mikäli yritys käyttää välittäjää, välittäjän henkilö- ja yhteystiedot Lisäksi ennakkoselvityksessä on ilmoitettava seuraavat asiat: a) Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 4 :n mukaisesti b) Selvitys tapaturmavakuuttamisesta työtapaturmissa c) Selvitys työterveyshuollon järjestämisestä d) Majoituksesta mahdollisesti veloitetut kulut Majoituspaikan on oltava hyväksyttävä; lämmin, paloturvallinen sekä riittävillä saniteettitiloilla varustettu ml. lämmin vesi peseytymiseen ja riittävä nukkumatila. Majoituspaikassa on oltava ensiapulaukkuja, minkä lisäksi alueellisille hätäkeskuksille on ilmoitettava majoittujista. Hyväksyttäviä majoituspaikkoja ovat mm. lomakeskukset, riittävästi varustetut entiset koulut ja asuntolat. Asumisolosuhteet tulee järjestää siten, että ne täyttävät Suomessa yleisesti tunnustetut asumisen vaatimukset. Mahdollisten uusien majoitustilojen järjestämisessä tulee huomioida voimassa oleva ympäristö-, rakennus- ja terveydensuojelulainsäädäntö. e) Työnantajan järjestämään ruokailuun liittyvät kaikki kulut f) Selvitys tulkkipalveluiden olemassaolosta ja niiden maksullisuudesta g) Muut tukipalvelut Suomessa h) Viisuminhankintaan liittyvät kulut eriteltyinä i) Työhön perehdytyksen järjestäminen j) Perusteltuina ja eriteltyinä muut mahdolliset kulut

6 6(7) Väärinkäytöksistä ilmoittaminen Mikäli kausityöviisumin saanut luonnonmarjapoimija ei saavu poimintapaikalleen ja tilanne on tulkittavissa Schengen-kausityöviisumin väärinkäytökseksi, kutsujayrityksen on välittömästi ilmoitettava asiasta Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyöhön (PTR-yhteistyö) sekä ulkoasiainministeriön maahantulo- ja passiasioiden yksikköön. Puutarhamarjojen poimintaan viisumin saaneella ulkomaalaisella on kuitenkin oikeus vaihtaa työpaikkaa toisen marjatilan palvelukseen. Työnantajan vaihto voi olla tarkoituksenmukaista esimerkiksi silloin, jos poimittava marjalajike loppuu ennen viisumin umpeutumista ja lähistöllä on toinen poimijoita tarvitseva tila. Samoin jos työnantaja ei huolehdi työnantajavelvoitteistaan, voi olla perusteltua siirtyä poimimaan toiselle marjatilalle. Myös ihmiskauppa- tai muusta rikosepäilyistä on yrityksen ilmoitettava välittömästi Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyöhön (PTR-yhteistyö) sekä ulkoasiainministeriön maahantulo- ja passiasioiden yksikköön. Viranomaisten yhteystiedot: - Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyö (PTR-yhteistyö): ptr-rikostiedustelu@poliisi.fi - Ulkoasiainministeriön maahantulo- ja passiasioiden yksikkö: visas.passports@formin.fi Työehtoihin, kuten palkanmaksuun, liittyvissä epäselvyyksissä työntekijällä on aina mahdollisuus ottaa yhteyttä Työsuojeluviranomaiseen: Thaimaasta saapuvien marjanpoimijoiden kausityöviisumit Thaimaan työministeriö säätelee ulkomaille lähtevien kausityöntekijöidensä määrää ja määrittää vuosittain kiintiön kausityöntekijöille. Vastaavaa menettelyä ei ole muissa maissa, joista kausityöntekijöitä Suomeen tulee. Viisumisäännöstön 19 artiklan mukaisesti Suomen Bangkokin-suurlähetystö ottaa kaikki säännöstön mukaan jätetyt viisumihakemukset käsiteltäviksi. On kuitenkin huomattava, että mikäli hakemuksia on enemmän kuin se määrä, jolle Thaimaan työviranomaiset myöntävät maastapoistumisviisumin, ei matkan tarkoitus kausityöntekijänä puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöntekijänä täyty. Marjayrittäjän on hyvä tietää, että Thaimaan työministeriö edellyttää yhteydenottoa koskien marjanpoimintaa sekä mahdollisesti ulkomailla työskentelyä varten tarvittavia lupia. Tältä osin Suomen Bangkokin-suurlähetystö tarkentaa tarvittaessa ja mahdollisuuksien mukaan ohjeistusta myöhemmin. Thaimaalaisten puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön tulevien viisuminhakijoiden osalta ennakkoselvitys on toimitettava mennessä Suomen Bangkokin-suurlähetystöön osoitteeseen Viisumi.ban@formin.fi

7 Suomen Bangkokin-suurlähetystö ohjeistaa verkkosivuillaan tarkemmin kausityöntekijöiden viisumin- ja oleskeluluvan hakemiseen liittyvistä käytännön kysymyksistä sekä aikataulusta mahdollisimman pian. 7(7)

https://www.vero.fi/fi-fi/henkiloasiakkaat/ulkomailta_suomeen/toihin_suomeen

https://www.vero.fi/fi-fi/henkiloasiakkaat/ulkomailta_suomeen/toihin_suomeen KAUSITYÖ 2016; PUUTARHAMARJOJEN POIMINTA Kausityö on mahdollista ilman oleskelulupaa Puutarhamarjojen poimintaan sovelletaan ulkomaalaislain 79 1 momentin 4 kohtaa jonka mukaan ulkomaalaisella, joka tulee

Lisätiedot

KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ, PÄIVITETTY

KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ, PÄIVITETTY 1(6) KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ, PÄIVITETTY Suurlähetystö pyytää puutarha-, kasvihuone- ja maataloustyöhön (kausityö) kutsuvia yrityksiä tutustumaan

Lisätiedot

KAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ

KAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ KAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ Suurlähetystö pyytää kutsujayrityksiä tutustumaan tämän ohjeen lisäksi edustuston verkkosivuilla olevaan 21.1.2016 päivättyyn

Lisätiedot

Luonnonmarjanpoimintaa koskevan aiesopimuksen noudattaminen

Luonnonmarjanpoimintaa koskevan aiesopimuksen noudattaminen KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016 Luonnonmarjojen poimintatyö Ulkoasiainministeriön ennalta määrittämistä viisumivelvollisista maista tulevien ulkomaalaisten henkilöiden on mahdollista suorittaa

Lisätiedot

Tämän ohjeen mukainen luonnonmarjapoiminta ei ole uuden kausityölain alaista.

Tämän ohjeen mukainen luonnonmarjapoiminta ei ole uuden kausityölain alaista. LUONNONMARJAPOIMIJAT VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2018 Luonnonmarjojen poiminta Tämän ohjeen mukainen luonnonmarjapoiminta ei ole uuden kausityölain alaista. Ulkoasiainministeriön ennalta määrittämistä

Lisätiedot

Laki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten. Lain tarkoitus ja soveltamisala

Laki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten. Lain tarkoitus ja soveltamisala Laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Lain tarkoitus ja soveltamisala Tällä lailla

Lisätiedot

Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Karjalainen

Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Karjalainen Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto 15.5.2017 Antti Karjalainen Työntekoa varten tarvittavat luvat EU:n ulkopuolisen maan kansalaisen työnteko Suomessa

Lisätiedot

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut Ulkomaalainen työntekijä Suomessa Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut 4.10.2018 Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla työnteko-oikeus Suomessa

Lisätiedot

Ulkoasiainministeriö on antanut 11.9.2015 selvityksen kantelun johdosta.

Ulkoasiainministeriö on antanut 11.9.2015 selvityksen kantelun johdosta. ANONYMISOITU PÄÄTÖS 19.01.2016 Dnro OKV/860/1/2015 OKV/1557/1/2015 1/9 ASIA Suurlähetystön menettely viisumihakemusten käsittelyssä KANTELU Kantelija on arvostellut 12.6.2015 oikeuskanslerinvirastoon saapuneessa

Lisätiedot

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla 28.1.2014 Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä, Suonenjoki Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 28.1.2014 1 Työnteko-oikeudesta

Lisätiedot

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI Ulkomaisen työvoiman käyttö Tommi Lantto PSAVI Työsuhteen ehdot kaikille samat Suomalaisen työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille työsuhteen ehdot ovat samat kansalaisuudesta riippumatta palkka

Lisätiedot

Maaseudun Työnantajaliitto MTA Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

Maaseudun Työnantajaliitto MTA Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta 1 Maaseudun Työnantajaliitto MTA 14.9.2017 Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Asia: HE 80/2017 vp Lausunto hallituksen esityksestä laiksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun

Lisätiedot

Työnteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin

Työnteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin Työnteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin Havainnot ja työnteko-oikeuden varmistaminen Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajan selvitysvelvollisuudesta 5.10.2017 Tarkastaja

Lisätiedot

Metsämarjanpoiminnan aiesopimus Marjanpoimintakauden 2015 pelisäännöt ja viranomaisyhteistyö Oulu

Metsämarjanpoiminnan aiesopimus Marjanpoimintakauden 2015 pelisäännöt ja viranomaisyhteistyö Oulu Metsämarjanpoiminnan aiesopimus 18.12.2014 Marjanpoimintakauden 2015 pelisäännöt ja viranomaisyhteistyö Oulu I Aiesopimuksen tarkoitus ja tavoite Aiesopimuksen tarkoituksena on parantaa ja yhdenmukaistaa

Lisätiedot

KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; puutarha- ja kasvihuonetyö

KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; puutarha- ja kasvihuonetyö 1 KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; puutarha- ja kasvihuonetyö Kausityödirektiivi Kausityödirektiivi tulee voimaan syksyllä 2016. Direktiiviä todennäköisesti tullaan soveltamaan kesäkauden 2017

Lisätiedot

TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1438-10 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.6.2010 3/2010

TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1438-10 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.6.2010 3/2010 TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1438-10 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.6.2010 3/2010 Ns. turistiviisumilla Suomeen saapuneet henkilöt poimivat jokamiehenoikeuden nojalla luonnonmarjoja

Lisätiedot

... Sisäministeriö PL Valtioneuvosto

... Sisäministeriö PL Valtioneuvosto ... ULKOASIAINMINISTERIÖ LAUSUNTO.., Kansalaispalvelut KPA-20 Tommy Walkila 05.08.2016 HEL?M0694-33 Sisäministeriö PL 26 00023 Valtioneuvosto Viite Sisäministeriön lausuntopyyntö 13.6.2016 Asia LAUSUNTO

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖMARKKINOILTA. Uusi Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus

AJANKOHTAISTA TYÖMARKKINOILTA. Uusi Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus AJANKOHTAISTA TYÖMARKKINOILTA Uusi Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus 2018 2020 Toimitusjohtaja Veli-Matti Rekola Maaseudun Työnantajaliitto MTA www.tyonantajat.fi MTA-SSMY-4-2018 1 Maaseutuelinkeinojen

Lisätiedot

Kauden loppuraportointi ja palautteet kuluneesta kaudesta

Kauden loppuraportointi ja palautteet kuluneesta kaudesta Kauden loppuraportointi ja palautteet kuluneesta kaudesta Marjanpoimintakauden päätöstilaisuus Oulu 15.12.2015 Marjo Soppela, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Olli Sorainen Työ- ja elinkeinoministeriö 1

Lisätiedot

Sisäministeriön asetus

Sisäministeriön asetus Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti säädetään valtion maksuperustelain (150/1992) 8 :n nojalla, sellaisena kuin se on laissa 348/1994:

Lisätiedot

Sisäministeriön asetus

Sisäministeriön asetus Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti säädetään valtion maksuperustelain (150/1992) 8 :n nojalla, sellaisena kuin se on laissa 348/1994:

Lisätiedot

Ulkomaalaisten lupa-asiat. Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012

Ulkomaalaisten lupa-asiat. Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012 Ulkomaalaisten lupa-asiat Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö 21.5.2012 Viisumi vai oleskelulupa? Viisumi on maahantulolupa lyhytaikaista ja tilapäistä, enintään kolme kuukautta

Lisätiedot

Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten metsämarjanpoimintaan liittyvistä toimintatavoista

Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten metsämarjanpoimintaan liittyvistä toimintatavoista Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten metsämarjanpoimintaan liittyvistä toimintatavoista I Aiesopimuksen tarkoitus ja tavoite Tämän aiesopimuksen tarkoituksena on parantaa ja yhdenmukaistaa

Lisätiedot

Oleskelulupa-asioiden pääpiirteet. Maahanmuuttovirasto TE-toimiston työnantaja-tilaisuus Leena Kallio

Oleskelulupa-asioiden pääpiirteet. Maahanmuuttovirasto  TE-toimiston työnantaja-tilaisuus Leena Kallio Oleskelulupa-asioiden pääpiirteet Maahanmuuttovirasto www.migri.fi TE-toimiston työnantaja-tilaisuus 18.5.2017 Leena Kallio Maahanmuuttoyksikkö Tiina Suominen Oikeus ja tukipalvelut Tiimit Työ Perhe Maasta

Lisätiedot

TILAAJAVASTUULAKI 1233/2006. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä

TILAAJAVASTUULAKI 1233/2006. Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä TILAAJAVASTUULAKI 1233/2006 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 1233/2006 Mikä on tilaajavastuulaki? Tilaajavastuulaki, virallisesti laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta

Lisätiedot

Työntekijän oleskelulupa

Työntekijän oleskelulupa Työntekijän oleskelulupa Merja Niemelä, Pirkanmaan TE-toimisto Meriteollisuuden infotori ja yhteistyöfoorumi 21.9.2017, Turku Ulkomaalaisen työnteko-oikeuden perusteet Ulkomaisella työntekijällä pitää

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 26.5.2016 COM(2016) 304 final 2016/0157 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS viisumien myöntämisen helpottamisesta tehdyn Euroopan unionin ja Georgian välisen sopimuksen mukaisesti

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 25.7.2017 COM(2017) 384 final 2017/0162 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin ja Armenian tasavallan välisen viisumien myöntämisen helpottamista koskevan sopimuksen

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 69/2012 vp

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 69/2012 vp EDUSKUNNAN VASTAUS 69/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi ulkomaalaislain ja työsopimuslain muuttamisesta sekä eräiksi niihin liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä

Lisätiedot

Laki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä yrityksen sisäisen siirron yhteydessä. Yleiset säännökset.

Laki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä yrityksen sisäisen siirron yhteydessä. Yleiset säännökset. Laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä yrityksen sisäisen siirron yhteydessä Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: Yleiset säännökset 1 Lain tarkoitus Tällä lailla

Lisätiedot

Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke 5. työpaja - Muuttohaukat

Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke 5. työpaja - Muuttohaukat Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke 5. työpaja - Muuttohaukat Henna Huhtamäki 17.8.2017 1 23.2.2018 Etunimi Sukunimi Lupatyypit 2015-2017 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 1.8.2017 2 0 1 6 2015 2 23.2.2018

Lisätiedot

Ulkomaisen työvoiman valvonta

Ulkomaisen työvoiman valvonta Ulkomaisen työvoiman valvonta Tarkastustoiminnan esittely 13.3.2013 HAPKE-hankkeen koulutustilaisuus, Kajaani Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 21.2.2013 1 Valvonnan resurssit Työsuojelun

Lisätiedot

Laki työntekijöiden lähettämisestä

Laki työntekijöiden lähettämisestä Laki työntekijöiden lähettämisestä Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajan selvitysvelvollisuudesta 5.10.2017 Ylitarkastaja Riku Rajamäki Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Lisätiedot

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan ulkomaalaislain (301/2004) 3 :n 7 ja 9 kohta, 11, 45 ja 47, 49 :n 1 momentin 3 kohta, 49 a, 53, 54, 60 ja 60 d, 70 :n edellä

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp. Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi.

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp. Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta

Lisätiedot

HE 80/2017 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja

HE 80/2017 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten sekä kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja

Lisätiedot

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulkomaalaislain (301/2004) 200 a, sellaisena kuin se on laissa 674/2015, muutetaan 172, 192, 196, 198 b ja 199 202, sellaisina

Lisätiedot

Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Source: http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2015/20151522 (accessed:27.4.16) 1552/2015 Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti säädetään

Lisätiedot

Ulkomaalaisen uhrin erityinen haavoittuvuus ja oleskeluluvat

Ulkomaalaisen uhrin erityinen haavoittuvuus ja oleskeluluvat Ulkomaalaisen uhrin erityinen haavoittuvuus ja oleskeluluvat Elina Järvenpää, varatuomari, lakimies Pakolaisneuvonta ry @PAKOLAISNEUVO Pakolaisneuvonta ry RIKOKSEN UHRIN OIKEUDET OLESKELUOIKEUDESTA RIIPPUMATTA

Lisätiedot

Lausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta

Lausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta 4.8.2016 1 (5) Sisäministeriö PL 26, 00023 Valtioneuvosto hare@intermin.fi maahanmuutto-osasto@intermin.fi Lausuntopyyntö 13.6.2016 Lausunto kausityölakia ja ns. ICT-lakia koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä joulukuuta /2013 Sisäministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä joulukuuta /2013 Sisäministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 13 päivänä joulukuuta 2013 872/2013 Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Annettu Helsingissä 11 päivänä joulukuuta 2013

Lisätiedot

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulkomaalaislain (301/2004) 88 a, sellaisena kuin se on laissa 323/2009, muutetaan 3 :n 13 kohta, 10 a ja 35, 56 :n 4 momentti,

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON VERKKOSEMINAARI: Kausityö Suomessa

MAAHANMUUTTOVIRASTON VERKKOSEMINAARI: Kausityö Suomessa MAAHANMUUTTOVIRASTON VERKKOSEMINAARI: Kausityö Suomessa Eri kausityölupatyypit Kausityöstä Laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten

Lisätiedot

Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista

Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista Tarkistettu 21.1.2016 I Aiesopimuksen tarkoitus ja tavoite Tämän aiesopimuksen tarkoituksena

Lisätiedot

Suomessa työskentelevän oikeus hoitoon

Suomessa työskentelevän oikeus hoitoon Suomessa työskentelevän oikeus hoitoon Kv-kesäpäivät 28.8.2018 Sanna Kuorikoski suunnittelija Kela, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus, rajat ylittävän terveydenhuollon ryhmä Sisältö 1. Yleistä Suomessa

Lisätiedot

OLESKELULUPA SUOMEEN TIETOSIVU MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET

OLESKELULUPA SUOMEEN TIETOSIVU MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET TIETOSIVU OLESKELULUPA SUOMEEN MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET Suomeen tulevat ulkomaalaiset tarvitsevat yleensä oleskeluluvan pitkäaikaista oleskelua varten Suomessa. Tässä tietosivussa selostetaan yleisluonteisesti

Lisätiedot

28.1.2014. Pauliina Kovanen

28.1.2014. Pauliina Kovanen 28.1.2014 Pauliina Kovanen Tarvittaessa ei palkanmaksua ilmoitus verohallintoon TVR:lle myös kausityönantajailmoitus Joulu-tammikuu: Kokonaispalkkojen ilmoitus vakuutusyhtiöille (työttömyysvakuutus TVR,

Lisätiedot

Etäosallistujien kysymykset ja vastaukset

Etäosallistujien kysymykset ja vastaukset Info ulkomaisen työvoiman käytöstä ja tilaajavastuulaista 14.2.2019: Etäosallistujien kysymykset ja vastaukset Alla on koottuna kysymyksiä, joita etäosallistujat esittivät infon aikana livelähetyksen chatissa,

Lisätiedot

Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Annettu Helsingissä 17 päivänä joulukuuta 2008 Sisäasiainministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Sisäasiainministeriön päätöksen mukaisesti säädetään 21 päivänä helmikuuta

Lisätiedot

Kotikunnan rekisteröinti maistraatissa UMTI/AS

Kotikunnan rekisteröinti maistraatissa UMTI/AS Kotikunnan rekisteröinti maistraatissa UMTI/AS 15.6.2017 VTVPL 9 :n 1 momentissa on säädetty niistä seikoista, joiden on oltava olemassa, jotta ulkomaalaisen tiedot voidaan tallettaa väestötietojärjestelmään:

Lisätiedot

EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa. Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta

EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa. Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta z EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta EURES-palvelut edistävät työnantajien ja työntekijöiden kohtaamista koko Euroopan alueella EU/ETA-maat 2 Alankomaat

Lisätiedot

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö 1 Ketä ovat suomalaiset? Suomen kansalaisuus voi perustua kansalaisuuslain mukaan vanhemman

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2012 Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2012 Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2012 1038/2012 Sisäasiainministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta Annettu Helsingissä 20 päivänä joulukuuta

Lisätiedot

Tutkijat, opiskelijat ym. direktiivin täytäntöönpano keskustelu, kuuleminen

Tutkijat, opiskelijat ym. direktiivin täytäntöönpano keskustelu, kuuleminen Tutkijat, opiskelijat ym. direktiivin täytäntöönpano keskustelu, kuuleminen Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden kevätpäivät, Vaasa 10.5.2017 Sisäministeriö, maahanmuutto-osasto johtava asiantuntija

Lisätiedot

EUROOPAN PARLAMENTTI

EUROOPAN PARLAMENTTI EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunta 2007/0094(COD) 18.3.2008 LAUSUNTOLUONNOS maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunnalta kansalaisvapauksien sekä oikeus-

Lisätiedot

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ulkomaalaislain (301/2004) 47 a 47 f, 49 :n 1 momentin 4 kohta, 54 :n 4 momentti, 58 a ja 78 :n 3 momentin 4 kohta, sellaisina

Lisätiedot

EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa. Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta

EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa. Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta z EURES-työnvälitys ja muuta ulkomaalaisasiaa Keski-Suomen TE-toimiston EURES-neuvonta Oletko saanut meiltä kirjeen? EURES ja TE-palvelut on lähettänyt 30 700 (Keski-Suomessa 1399 yritystä) maatalousalan

Lisätiedot

1(5) Lisätietoja toimiluvista ja hakumenettelystä on nähtävillä valtioneuvoston verkkosivuilla osoitteessa xxx.

1(5) Lisätietoja toimiluvista ja hakumenettelystä on nähtävillä valtioneuvoston verkkosivuilla osoitteessa xxx. 1(5) ILMOITUS TOIMILUPIEN JULISTAMISESTA HAETTAVAKSI Verkkotoimiluvat yleiseen teletoimintaan taajuusalueilla 880 915 megahertsiä ja 925 960 megahertsiä (900 megahertsin taajuusalue), 1 710 1 785 megahertsiä

Lisätiedot

Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä

Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä 3.5.2017 Markus Sädevirta Specialist Counsel, OTT Työnhakijasta kerättävät tiedot Tarpeellisuusvaatimus: Työnantaja

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Minna Elo JÄSENKIRJE Y/9/2008 18.12.2008 1(6) VUOKRATYÖTÄ KOSKEVAT ERITYISSÄÄNNÖKSET VOIMAAN VUODEN 2009 ALUSTA Koeaika Vuokratyöllä tarkoitetaan

Lisätiedot

Rakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta

Rakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta Rakennusalan keskeinen lainsäädäntö Suomen työsuojeluviranomaisen näkökulmasta Tarkastaja Joonas Heinilä Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue 1 Keskeisimmät lait Työturvallisuuslaki

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2013 Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2013 Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013 SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2013 1218/2013 Laki ulkomaalaislain muuttamisesta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2013 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Suomessa

Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Suomessa Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Suomessa 28.8.2018 Kelan kv. kesätilaisuus Anna Kokkola Ylitarkastaja Maahanmuuttovirasto Sisältö Millä edellytyksillä ulkomaalainen henkilö voi työskennellä Suomessa? Kolmannen

Lisätiedot

U 36/2009 vp. Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thors

U 36/2009 vp. Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thors U 36/2009 vp Valtioneuvoston kirjelmä Eduskunnalle ehdotuksesta neuvoston asetukseksi Schengenin sopimuksen soveltamisesta tehdyn yleissopimuksen muuttamisesta pitkäaikaiseen oleskeluun tarkoitetun viisumin

Lisätiedot

Työsuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus. Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

Työsuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus. Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Työsuhteen ehtoja koskeva direktiiviehdotus Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta 28.2.2018 Direktiiviehdotuksen taustaa Direktiiviehdotuksen taustalla vuonna 1991 annettu todentamisdirektiivi, jonka tarkoituksena

Lisätiedot

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 22.1.2015 Kankaanpää Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue 26.1.2015 1 Oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

Työperäisen maahanmuuton monet kasvot. Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi

Työperäisen maahanmuuton monet kasvot. Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi Työperäisen maahanmuuton monet kasvot Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi Suurimmat kansalaisuusryhmät Suomessa 2011 (pysyvästi maassa asuvat) Maa Henkilöitä Osuus ulkomaiden

Lisätiedot

Ulkomaalaisten metsämarjanpoiminta Suomessa

Ulkomaalaisten metsämarjanpoiminta Suomessa Olli Sorainen hallitusneuvos työ- ja elinkeinoministeriö 19.5.2016 Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Hallituksen esitys (69/2016) pakollista työtä koskevaan ILO:n sopimukseen nro 29 liittyvän pöytäkirjan

Lisätiedot

Laki. kansalaisuuslain muuttamisesta

Laki. kansalaisuuslain muuttamisesta Annettu Helsingissä 9 päivänä marraskuuta 2007 Eduskunnan päätöksen mukaisesti Laki kansalaisuuslain muuttamisesta muutetaan 16 päivänä toukokuuta 2003 annetun kansalaisuuslain (359/2003) 3, 25 :n 3 momentti,

Lisätiedot

Suurelle valiokunnalle

Suurelle valiokunnalle TYÖELÄMÄ- JA TASA- ARVOVALIOKUNNAN LAUSUNTO 19/2010 vp Valtioneuvoston kirjelmä ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä

Lisätiedot

Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä

Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Uusi rahoituslaki ja soveltaminen Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Rahoituslaki ja rahoitusasetus Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta

Lisätiedot

Valtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja COM(2017) 403 final LIITE 1.

Valtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja COM(2017) 403 final LIITE 1. Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 3. elokuuta 2017 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2017/0180 (NLE) 11599/17 ADD 1 VISA 297 COLAC 65 EHDOTUS Lähettäjä: Saapunut: 27. heinäkuuta 2017 Vastaanottaja:

Lisätiedot

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Työturvallisuutta perehdyttämällä Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Vantaa 26.4.2019 1 ESAVIn työsuojelun vastuualue Valvoo, että työ on turvallista, terveellistä ja reilua Toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena

Lisätiedot

This document was produced from http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20111279 (accessed 11 Dec 2012)

This document was produced from http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20111279 (accessed 11 Dec 2012) This document was produced from http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20111279 (accessed 11 Dec 2012) 1279/2011 Annettu Helsingissä 14 päivänä joulukuuta 2011 Sisäasiainministeriön asetus Maahanmuuttoviraston

Lisätiedot

12398/17 HG/isk DGD 1. Euroopan unionin neuvosto. Bryssel, 24. lokakuuta 2017 (OR. en) 12398/17. Toimielinten välinen asia: 2017/0173 (NLE)

12398/17 HG/isk DGD 1. Euroopan unionin neuvosto. Bryssel, 24. lokakuuta 2017 (OR. en) 12398/17. Toimielinten välinen asia: 2017/0173 (NLE) Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 24. lokakuuta 2017 (OR. en) 12398/17 Toimielinten välinen asia: 2017/0173 (NLE) VISA 363 COAFR 254 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: Euroopan unionin ja Seychellien tasavallan

Lisätiedot

Rekisteröidyn informointi Henkilöstö- ja luottamushenkilöstörekisteri

Rekisteröidyn informointi Henkilöstö- ja luottamushenkilöstörekisteri Rekisteröidyn informointi Henkilöstö- ja luottamushenkilöstörekisteri Huolehtiaksemme työnantajan tehtävistä asianmukaisesti, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme sinua koskevia tietoja. Sitoudumme

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen lisäeläketurvan

Lisätiedot

TARKISTUKSET 2-8. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 2011/0138(COD) Lausuntoluonnos Andrey Kovatchev (PE v01-00)

TARKISTUKSET 2-8. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 2011/0138(COD) Lausuntoluonnos Andrey Kovatchev (PE v01-00) EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Ulkoasiainvaliokunta 9.11.2011 2011/0138(COD) TARKISTUKSET 2-8 Lausuntoluonnos Andrey Kovatchev (PE474.076v01-00) ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/2016 1 (5) 332 Valtuutettu Yrjö Hakasen aloite työehtosopimusten noudattamisesta avustajia välittävissä ostopalveluissa Päätös Puheenjohtajan ehdotuksesta asia jätettiin

Lisätiedot

Laki. julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain muuttamisesta

Laki. julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain muuttamisesta Laki julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan julkisen hallinnon yhteispalvelusta annetun lain (223/2007) 2 8, 10 ja 10 a, sellaisina kuin

Lisätiedot

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP +

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP + OLE_TY5 1 *1155501* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖNTEON PERUSTEELLA Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen ja olet

Lisätiedot

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY3 1 *1159901* OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖHARJOITTELUN PERUSTEELLA Tämä oleskelulupahakemuslomake on tarkoitettu sinulle, joka olet tulossa Suomeen työtä tai työharjoittelua varten, joka sisältyy valtioiden

Lisätiedot

LIITE. komission täytäntöönpanopäätökseen

LIITE. komission täytäntöönpanopäätökseen EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 22.10.2014 C(2014) 7594 final ANNEX 1 LIITE komission täytäntöönpanopäätökseen täytäntöönpanopäätöksen K(2011) 5500 lopullinen muuttamisesta otsikon ja niiden asiakirjojen luettelon

Lisätiedot

TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA

TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö Tehy ry 26.3.2010 1 Kansainvälisen rekrytoinnin Lähtökohtia

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 luvun 1 :n 2 momentin johdantokappale, 10 :n 2 momentin 2 4 kohta, 13 :n 1 momentti ja

Lisätiedot

1. JOHDANTO Kausityödirektiivi ICT direktiivi Yhdenvertainen kohtelun perusteet Euroopan unionissa NYKYTILA...

1. JOHDANTO Kausityödirektiivi ICT direktiivi Yhdenvertainen kohtelun perusteet Euroopan unionissa NYKYTILA... 1 1. JOHDANTO... 4 1.1 Kausityödirektiivi... 4 1.2 ICT direktiivi... 5 1.3 Yhdenvertainen kohtelun perusteet Euroopan unionissa... 6 2. NYKYTILA... 7 2.1 Lainsäädäntö ja käytäntö... 7 2.1.1 Maahantulon

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen

Lisätiedot

Laki. sairausvakuutuslain muuttamisesta

Laki. sairausvakuutuslain muuttamisesta Laki sairausvakuutuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan sairausvakuutuslain (1224/2004) 12 luvun 11 :n 2 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1640/2009, muutetaan 8 luvun 10 :n

Lisätiedot

Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Työsopimuslain muutokset voimaan 1.1.2017 Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa TSL 1:3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ei edellytä TSL 3 :n 2 momentissa tarkoitettua

Lisätiedot

Suurelle valiokunnalle

Suurelle valiokunnalle HALLINTOVALIOKUNNAN LAUSUNTO 20/2012 vp Valtioneuvoston kirjelmä ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityötä

Lisätiedot

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen

Lisätiedot

Laki konsulipalvelulain muuttamisesta

Laki konsulipalvelulain muuttamisesta RINNAKKAISTEKSTIT 1. Laki konsulipalvelulain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan konsulipalvelulain (498/1999) 2, sellaisena kuin se on laissa 970/2014, 5, 11, 12, 15, 18, 19, 23 ja

Lisätiedot

EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS

EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 27.2.2009 KOM(2009) 90 lopullinen 2009/0025 (CNS) C6-0107/09 Ehdotus NEUVOSTON ASETUS Schengenin sopimuksen soveltamisesta tehdyn yleissopimuksen muuttamisesta pitkäaikaiseen

Lisätiedot

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ 18.9.2013 Tampereen kaupungin valtuustosali Katri Lyijynen Joutsenon vastaanottokeskus Auttamisjärjestelmän koordinointi, ylläpito ja kehittäminen on annettu tehtäväksi

Lisätiedot

Ulkoministeriön kansalaispalvelut. UM 100 -juhlavuosikiertue

Ulkoministeriön kansalaispalvelut. UM 100 -juhlavuosikiertue Ulkoministeriön kansalaispalvelut UM 100 -juhlavuosikiertue Ulkoministeriön kansalaispalvelut pähkinänkuoressa Kansalaispalvelut Konsuliasioiden yksikkö, maahantulo- ja passiasioiden yksikkö ja maahantulolupa-asioiden

Lisätiedot

Marjatila työnantajana TYÖVOIMAKUSTANNUKSET MARJATILA TYÖNANTAJANA -KOULUTUS - PAULIINA KOVANEN

Marjatila työnantajana TYÖVOIMAKUSTANNUKSET MARJATILA TYÖNANTAJANA -KOULUTUS - PAULIINA KOVANEN Marjatila työnantajana TYÖVOIMAKUSTANNUKSET MARJATILA TYÖNANTAJANA KOULUTUS 1.3.2017 Mikä maksaa? Palkka Palkan sivukulut Työterveys Ylläpito Majoitus, tilat+tarvikkeet? Ravinto? Kuljetukset? Työvaatteet?

Lisätiedot

Tarjous tehdään tällä sekä liitteessä 3 olevalla lomakkeella. Puutteellisia tarjouksia ei käsitellä.

Tarjous tehdään tällä sekä liitteessä 3 olevalla lomakkeella. Puutteellisia tarjouksia ei käsitellä. TARJOUS JA TARJOUSHINTALOMAKE Tarjous tehdään tällä sekä liitteessä 3 olevalla lomakkeella. Puutteellisia tarjouksia ei käsitellä. Viitaten julkaistuun ostoliikenteen hoitamista koskevaan tarjouspyyntöönne,

Lisätiedot

VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ

VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ Suomi Euroopan muuttoliikeverkosto VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ SUOMI 4 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO: TUTKIMUKSEN TARKOITUS JA METODOLOGIA... 6 1.1 Tutkimuksen

Lisätiedot

OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA TYÖLUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN AJANVARAUS TURVALLISUUS

OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA TYÖLUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN AJANVARAUS TURVALLISUUS Sanastoa OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA TYÖLUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN AJANVARAUS TURVALLISUUS IHMISOIKEUDET ESTÄÄ LAITON LAILLINEN MAAHANMUUTTO JÄRJESTÖ HOITAA, HUOLEHTIA TILAPÄINEN

Lisätiedot