EKAT:n. Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "EKAT:n. Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry"

Transkriptio

1 EKAT:n EKSAKTI 3/2011 Sosiaalialan Korkeakoulutetut Talentia Etelä-Karjala ry Tässä lehdessä mm. Opintomatkalla Tanskassa Asiaa alueasiamieheltä Luottamusmiesesittelyjä

2 Talentia Etelä-Karjala ry:n SYYSKOKOUS Yhdistyksemme sääntömääräinen syyskokous on tiistaina klo Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Iltapalatarjoilu TERVETULOA! EKAT ry:n hallitus KOHTA ON TAAS AIKA PIKKUJOULUJEN Pikkujoulut perjantaina klo 19 alkaen Ravintola Osmo s Cosmos Barissa Imatralla. Ruokailu Osmo s Buffet pöydästä. Ilmoittautumiset mennessä Raija-Liisa Anttoselle tai puh Ilmoita myös erityisruokavaliosi. Osallistumismaksu, jäseniltä 13, avecilta 27 ja opiskelijajäseniltä 10, maksetaan yhdistyksen tilille maanantaihin mennessä EKAT ry:n tilille TERVETULOA! Tuo mukanasi pieni paketti, jossa on jotain vihreää.

3 Puheenjohtajn palsta Syksyinen tervehdys sinulle Talentia Etelä-Karjala ry:n jäsen! Syys- lokakuun vaihteessa käväisimme opintomatkalla lähes helteisessä Kööpenhaminassa tutustumassa nuorten työllistymistä edistäviin ja syrjäytymistä ehkäiseviin palveluihin. Olemme järjestämässä alkuvuodesta seminaaria samasta aiheesta. Reissu meni oikein mukavasti, nopein pääsi salamavaloihin jo matkalla. Siitä ei ole kuvaa alla, mutta muita kuvia ja juttua käyntikohteista löytyy tästä lehdestämme. Jotain tuliaisiakin tanskanmaalta voisi tuoda, nimittäin VR:lle. Sunnuntaisin kaikki junaliput sai puoleen hintaan, ja matkustajia riitti. Samaan vaunuun kuin ihmeen kaupalla laukkuineen mahtunut karjalainen seurueemme rupatteli iloisesti paluumatkalla lentokentälle. Kohta sieltä nuori mies nousee ja käy suhisemassa etusormi ojossa jokaiselle penkille erikseen, osoittaen seinässä olevaa kylttiä. Olihan noin monella kielellä vaikeneminen vaikeata, vaikka pitäisihän suomalaisten se osata! Syksyn puheenjohtajapäivien aikana tuli tietoa keskusjärjestöjen hyväksymästä työmarkkinoiden raamisopimuksesta. Talentian sopimustoimikunta käynnistää kunta-alan ja yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut tekstikysymyksistä ja valmista tulisi olla mennessä. Yksityisen alan sopimukset noudattavat kunta-alan sopimuksia. Mikäli liittokohtaisiin sopimuksiin päästään, palkkaratkaisujen lisäksi työelämän laatupaketti tulee olemaan merkittävä. Akavan puheenjohtajan sitkeyden ansiosta lähes varmana pidetyt vuorotteluvapaan leikkaukset peruttiin. Työttömyysturvaan tulee parannuksia lomautettujen ja lyhennettyä työaikaa tekevien kohdalla. Lisäksi isät saavat kaksi viikkoa lisää perhevapaita. Työnantajan täydennyskoulutusvelvoite on tulossa myös yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Omiin jäsenetuihimme on vielä luvassa jotain ihan uutta, mutta siitä tarkemmin, kunhan sopimukset on allekirjoitettu. Kyllä sosiaalialan korkeakoulutetun kannattaa kuulua nimenomaan Talentiaan. Talentia on ainoa liitto joka sekä tuntee tämän alan ja ajaa nimenomaan meidän etujamme. Näitä et saa muualta! Olet lämpimästi tervetullut mukaan kaikkeen toimintaamme. Mielenkiintoista toimintaa ja tapahtumia on tarjolla myös ensi vuonna. Jos sinulla on toiveita niihin liittyen, niin otapa yhteyttä! Syyskokoukseen ja pikkujouluihin nyt kuitenkin ensin osallistumaan! t. Mirja

4 Alueasiamies Hannele Sirrola Työpaikkakohtaista edunvalvontaa Uudet luottamusmiehet on valittu kuntiin ja kuntayhtymiin. Jännityksellä odotan kuinka talentialaisten edunvalvonta tulee seuraavan kolmen vuoden aikana kehittymään. Suurimpina vaikuttajina kehityksessä ovat talentialaiset luottamusmiehet. Hatun nosto niille uusille rohkeille luottamusmiehille, jotka ovat mukaan lähteneet. Tunne on kuitenkin se, että mukaan lähtijöitä on ollut liian vähän moni sosiaalialan ammattilainen taistelee valtaisan työmäärän kanssa eikä jaksa ajatella yhteisen edun ajamista. Kuka neuvottelee asioistasi? Talentialla järjestönä ei ole työnantajien kanssa neuvotteluoikeutta, vaan kaikki neuvottelut suoritetaan virallisten työelämässä olevien organisaatioiden kautta, jotka osaltaan huolehtivat työntekijöiden eduista (luottamusmiesorganisaatio) ja työhyvinvoinnista (työsuojeluorganisaatio). Miten voit vaikuttaa? Miten sitten voi vaikuttaa omissa asioissaan (palkkaus, työolosuhteet jne.) työpaikkatasolla? - selvitä itsellesi kuka on luottamusmiehesi ja pidä häneen yhteyttä aktiivisesti - jokaisen työpaikan ilmoitustaululla tulisi olla selvästi näkyvissä pääluottamusmiehen, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun yhteystiedot (seuraavassa Talentia -lehdessä on irrotettava sivu juuri tätä varten) - jokaisessa työpisteessä tulisi olla myös saatavilla (tarvittaessa) työ ja virkaehtosopimus, josta voi tarkistaa/ tutkia asioita Olipa kyseessä mikä tahansa työsopimukseen liittyvä asia (palkkaus, työaika, työsopimukset, vuosilomat jne.) ole aina ensin yhteydessä esimieheesi ja ellei asia hoidu, sen jälkeen luottamusmieheesi. Moni asia selviää nopeammin välittömässä neuvonpidossa esimiehen kanssa ja tarvittaessa sitten luottamusmiehen kanssa. Työsuojeluun liittyvissä asioissa (fyysiset työolosuhteet tai henkinen työhyvinvointi ) ole yhteydessä työsuojeluun. Näissä asioissa ei luottamusmies voi vaikuttaa. Kuka on luottamusmieheni? Etelä-Karjalassa Eksotella on oma pääluottamusmies, samoin Imatran kaupungilla. Hän ajaa kaikkien jukolaisten asioita, myös talentialaisten, ja käy paikalliset palkkaneuvottelut. Hänen tukenaan on myös talentialaisia luottamusmiehiä. Olkaa heihin rohkeasti yhteydessä. Luottamusmies ei voi tietää eri työntekijöiden palkkojen jälkeenjääneisyyttä ellei siitä heille kerrota! Selvitä hänen kanssaan myös työtehtäviesi vaativuus ja siihen tarvittava koulutus.

5 Yksityisellä sektorilla luottamusmiehiä voidaan valita kaiken aikaa. Heillä ei ole tietyn mittaisia luottamusmieskausia vaan he voivat olla luottamusmiehinä niin kauan kuin heillä on jäsenistön luottamus. Jos kuulut Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin ja työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, mutta sieltä löytyy kuitenkin vaikka kaksi talentialaista työntekijää, voitte käydä luottamusmiesvaalin ja valita toisen luottamusmieheksi ja toisen varaluottamusmieheksi. Mutta ennen tätä, olkaa yhteydessä Talentiaan, niin voimme tarkistaa, että kyseessä on oikea työehtosopimus jne. Autamme muutenkin ohjeistuksella vaalin dokumentoinnissa ja ilmoittamisessa. Kuulakasta syksyä teille kaikille! Hannele Sirrola, alueasiamies. Etelä-karjalaiset luottamusmiehet esittelyssä Hanna Huhtanen, Etelä-Karjalan perhetyön kehittämisyhdistys Kenen luottamusmies olet? Etelä-Karjalan perhetyön kehittämisyhdistys ry Miten sinut tavoittaa? Työskentelen pääsääntöisesti yhdistyksen toimitiloissa, jossa muutkin työntekijät ovat. Joten minut tavoittaa aina kun on tarvis, kunhan vaan astuu työhuoneeseeni =) Mitä luottamusmies tekee? Edunvalvontaa, työntekijöiden edustamista työnantajaan päin ym. Millaisissa asioissa sinuun voi ottaa yhteyttä? Asiassa kuin asiassa. Niin pientä asiaa ei olekaan ettei minuun voisi ottaa yhteyttä. Mihin luottamusmiestä tarvitaan? Edustamaan työntekijöitä esim. palkkaneuvotteluissa tai tekemään paikallisia sopimuksia työnantajan kanssa. Luottamusmies on äänitorvena työnantajaan päin. Mihin asiaan / asioihin kaivataan eniten muutosta? Palkka-asiat lienevät yksi, mitä muuta? Työssä jaksamiseen - paineet työelämässä kovenee päivä päivältä. Meillä työntekijöillä on suuri toive, että vuosilomaan ei laskettaisi lauantaipäiviä.

6 Leena Luukka Talentian eteläkarjalaiset luottamusmiehet esittelyssä Leena Luukka ja Heidi Pietinen, Imatra Kenen luottamusmiehiä olette? Olemme Imatran kaupungin Talentialaisten luottamusmiehiä. Talentialaisten keskusjärjestö on AKAVA ja neuvottelujärjestö JUKO. Imatralla toimii pääluottamusmies Ossi Martikaisen lisäksi 8 varsinaista ja 8 varapääluottamusmiestä. Talentialaisten varsinainen luottamusmies on Leena Luukka ja varaluottamusmies on Heidi Pietinen. Miten teidät tavoittaa? Luottamusmiespäivystys on pääsääntöisesti tiistaisin klo Yhteydenotot tuolloin puhelimitse numeroon Leena vastaa teydenottopyyntöihin pääasiassa tiistai-iltapäivisin. Voit ottaa yhteyttä myös sähköpostitse tai Heidin tavoittaa puhelimitse numerosta Mitä luottamusmies tekee? Luottamusmies toimii järjestäytyneiden (Talentia ry) työntekijöiden tukena työpaikoilla ja edustaa myös yhdistystä mm. neuvottelukumppanina ja tiedottamalla ajankohtaisista asioista. Luottamusmies valvoo työsopimusten noudattamista työpaikoilla. Luottamusmies koulutetaan ammattiliittojen kautta ja tietopankkina työntekijöille. Vasta-alkavana tehtävän hoitajana osallistun luottamusmiestoiminnan peruskurssille viikolla 41. Luottamusmies osallistuu ammattiliittonsa edustajana työpaikkojen kehittämiseen esimerkiksi toimimalla erilaisissa kehittämistyöryhmissä työntekijöiden edustajana. Millaisissa asioissa teihin voi ottaa yhteyttä? Työsuhteisiin liittyvissä asioissa, kuten palkkaukseen, määräaikaisuuteen jne. liittyvät tilanteet. Ohjaamme kyllä parhaamme mukaan eteenpäin muissakin asioissa, joten yhteydenottoja voi tehdä rohkeasti tarpeen mukaan. Mihin luottamusmiestä tarvitaan? Luottamusmiehen päätehtävänä on edistää ja valvoa virkaja työehtosopimusten noudattamista. Luottamusmiesjärjestelmään on oikeus jokaisella järjestyneellä viranhaltijalla ja työntekijällä. Lisäksi järjestelmän tarkoituksena on edistää työrauhaa ja olla mukana tarvittaessa selvittämässä työnantajan ja työntekijöiden välisiä ristiriitoja. Luottamusmies tuottaa tietoa ja tiedottaa jäsenilleen. Heidi Pietinen Mihin asiaan/asioihin kaivataan eniten muutosta? Palkka-asiat lienevät yksi, mitä muuta? Leena aloitti luottamusmiehinä toimimisen alkavalla toimikaudella, Heidi on ollut jo yhden kauden varaluottamusmiehenä. Alueellisten tarpeiden kommentoinnin he haluavat jättää vielä kokeneemmille hartioille. Imatralla luottamusmiehet muistuttavat työyhteisöjä käyttämään rohkeasti TYKY-rahoja, tervasseteleitä ja henkilökunnan alennuksia uimahalliin ja urheilutalolle.

7 Talentian eteläkarjalaiset luottamusmiehet esittelyssä Niina Blom, Eksote Kenen luottamusmies olet? Pääalueenani ovat Eksoten laitokset, lisäksi olen kaikkien Jukolaisten varapääluottamusmies. Miten sinut tavoittaa? Parhaiten minut tavoittaa sähköpostilla Pyrin lukemaan sen päivittäin. Mitä luottamusmies tekee? Luottamusmies valvoo KVTES:siin liittyviä sopimuksia ja niiden noudattamista. Millaisissa asioissa sinuun voi ottaa yhteyttä? Minuun voi olla yhteydessä kaikkiin työsopimuksiin liittyvissä asioissa, sekä epäselvyyksissä että ihmetyksissä. Ota yhteyttä ensin luottamusmieheen, älä liittoon! Kysy, tyhmiä kysymyksiä ei ole! Mihin luottamusmiestä tarvitaan? Luottamusmiestä tarvitaan työpaikan sopimuksiin liittyvissä erityiskysymyksissä. Mihin asiaan/asioihin kaivataan eniten muutosta? Palkka-asiat lienevät yksi, mitä muuta? Tällä hetkellä isona asiana Eksotessa on TVA-uudistus (työn vaativuuden arviointi) ja sen mukanaan tuomat kysymykset sekä työntekijöiden edun toteutuminen. Leena Häll, Eksote Kenen luottamusmies olet? Olen Eksoten alueella avohuollossa toimivien Talentialaisten luottamusmies. Minut tavoittaa joko puhelimitse tai koti taikka sähköpostilla tai Mitä luottamusmies tekee? Luottamusmies edustaa Talentian jäseniä mm. työsuhteisiin ja palkkaukseen liittyvissä asioissa (tällä hetkellä Eksotessa on mm. menossa TVA-tasojen käsittely) Millaisissa asioissa sinuun voi ottaa yhteyttä? Minuun voivat talentialaiset ottaa yhteyttä kaikenlaisissa palkkaukseen, työsuhteisiin jne. liittyvissä asioissa. Mihin luottamusmiestä tarvitaan? Luottamusmiestä tarvitaan edustamaan työntekijöiden näkemyksiä suhteessa työnantajaan. Mihin asiaan/asioihin kaivataan eniten muutosta? Palkka-asiat lienevät yksi, mitä muuta? Mielestäni tärkeää on aktiivinen vuoropuhelu työnantajan ja työntekijöiden edustajien välillä on sitten kyseessä palkkaus, työsuhteiden muutokset kuin työolosuhteetkin.

8 Dea Engberg ja Kristian Holte Opintomatkalla Kööpenhaminassa U-käännös huumeita vastaan Perjantain ensimmäinen tutustumiskohteemme kesäisen lämpimässä Kööpenhaminassa oli huumeongelmaisille nuorille avohuoltoa ja kuntoutusta tarjoava matalan kynnyksen paikka, U-turn (Täyskäännös), joka sijaitsee neljässä kerroksessa sokkeloisessa talossa lähes kaupungin keskustassa. Siellä meitä oli vastassa tanskalaisen Sosialpedagoger-järjestön yhteyshenkilö Dea Engberg sekä U- turnin työntekijöistä psykologit Kristian Holte ja Zandra Olesen. Kööpenhaminan kaupungin ylläpitämän den, erityisesti hashiksen käytön yleistymi nen ja leviäminen yhä nuorempiin ikäryhmiin. 40-vuotista olemassaoloaan viettävästä Christianian vapaakaupungista hashis on levinnyt kaikkialle kaupunkiin ja nk. kovien huumeiden käyttö lisääntyy myös jatkuvasti. Erityisesti nuorille suunnattua päihdehoitoa on Tanskassa ollut vasta 2000-luvun alusta. U-turniin voi tulla asiakkaaksi vaikka suoraan kadulta. Lähetteitä ei vaadita, ei myöskään ehdotonta raittiutta. Keskukseen voi tulla myös esim. jobcenterin tai kriminaalihuollon lähetteellä. U-turn ei kontrolloi käyntejä, mutta siellä kirjataan alaikäisestä nuoresta paljon, ja autetaan siten eri viranomaistahoja. Kirjaamisessa kiinnitetään huomiota positiivisiin asioihin. Lääkehoitoa U-turnista ei saa. Anonyymia apua Toiminta muodostuu eri osa-alueista. Anonyymia neuvontaa saa 3-5 kertaa joko puhelimitse tai paikan päällä. Neuvontaa annetaan huumeiden käyttäjän lisäksi myös esim. vanhemmille. Anonyymeja yhteydenottoja U-turniin tulee vuositasolla n kpl. Pidempään hoitoon vaaditaan nuorelta itseltään sitoumus, silloinkin, kun nuori tulee paikalle jonkin muun tahon lähetteellä. Alle 18-vuotiaille on päiväryhmä, jossa nuoret voivat suorittaa peruskoulun loppuun. Päiväryhmät työskentelevät strukturoidusti, alkaen yhteisestä aamiaisesta ja koulutunneista yhteisiin liikuntahetkiin ja terapiakeskusteluihin. U-turnin ideologian mukaan vältetään leimaamista, nuori ei ole ongelmanuori, vaan huumeet ovat hänen elämässään ongelma, asia, joka häiritsee/vaikeuttaa elämänhallintaa ja unelmien toteuttamista. Ongelma ulkoistetaan. Viitekehyksenä on systeeminen, ratkaisukeskeinen työskentelytapa. Terapian kesto näissä alaikäisten ryhmissä on n. 6-8 kk ja 12 hengen ryhmissä saa apua vuosittain 36 nuorta. Yli 18-vuotiaille tarkoitettuna työmuotona ovat yksilölliset keskustelut sekä iltaryhmät, jotka voivat olla avoimia tai suljettuja. Suljetuissa ryhmissä on 6-8 nuorta ja kokoontumisia on 12 kolmen kuukauden aikana. Ryhmät ovat tuoteorientoituneita, eli ryhmässä valmiste-

9 Opintomatkalla Kööpenhaminassa taan esim. jokin musiikki- tai elokuvaesitys. Mukana on yleensä yksi ammattilainen ja nuoret tekevät kaiken muun. Meille näytettiin joitakin nuorten tekemiä videoita, jotka olivat korkeatasoisia ja hyvin tehtyjä. U-turnin kautta nuoret saavat ohjausta ja ilmaisen kuntosalikortin, treenit ovat kolmesti viikossa. Avoin ryhmä BSA (brunch-samtal-aktivitet) kokoontuu perjantaisin klo ja sisältää nimensä mukaan itse valmistetun brunssin, keskusteluja ja jotain toimintaa. Nämä ryhmät ovat olleet hyvin suosittuja. Vanhempien kanssa on paljon yhteistyötä. Vanhemmille on myös omia vertaisryhmiä ja neuvontaa. Vanhempi voi käydä U-turnissa, vaikka nuori ei vielä kävisikään. Monen nuoren mielestä heidän huumeidenkäyttönsä ei ole heille itselleen ongelma, vaan se näkyy vanhemman käyttäytymisessä nuorta kohtaan. Nuorten mielestä on hyvä jos vanhempi käy ryhmässä, koska sen jälkeen heistä tulee parempia vanhempia. Kristian korostaa, että nuoret käyvät heillä koulussa, eivät hoidossa. Idea on siinä, että kun arkeen saadaan struktuuri ja sisältö, huumeet jäävät vähemmälle ja vähitellen kokonaan pois. Täysraittiutta käytön suhteen ei edellytetä. Työntekijät, joita on kymmenen, käyvät myös konsultoimassa esim. vanhempainilloissa ja kouluttamassa muita työntekijöitä kouluilla ja nuorisotiloissa. Koulun ja vanhempien lisäksi myös muihin nuorten kanssa työskenteleviin viranomaisiin pyritään luomaan yhteydet mutta työntekijöiden kertoman mukaan kunnan rakenne on viidakko ja on vaikeaa tietää kehen milloinkin ottaa yhteyttä. Yksin sosiaalitoimessa on yli 6000 työntekijää. U-turn toimii interventiona, väliintulona ja sen tarkoituksena on antaa eväitä terveemmän ja paremman elämän varalle. Pitkäaikaishoitoa ei tarjota, vaikka sinne voi palata, jos tuntee tarvetta. Toiminnallisuuden kautta nuori saa itselleen muita vaihtoehtoisia tapoja nähdä itsensä ja tulevaisuutensa. Joskus huumeet ovat nuorelle merkityksellisiä, esim. ujouden takia. Tarinallisuus on myös tärkeää, nuoren omasta tarinasta lähdetään liikkeelle, ja kielteisiä tarinoita avataan. Tarinoita vahvistetaan ja niiden avulla voidaan saada esiin erilaisia vaihtoehtoisia mahdollisuuksia, esimerkiksi tapoja tunteiden ilmaisuun voi löytyä musiikin tekemisen, tai elämästä keskustelujen kautta. U-turnin toiminta tuottaa tulosta: 75% kävijöistä on päässyt irti huumeista tai ainakin vähentänyt käyttöä. Seija Ojansuu Mirja Silvennoinen

10 Opintomatkalla Kööpenhaminassa Vieraana tanskalaisessa sisarliitossa U-Turnista siirryimme kartan kanssa u-käännöksin suunnistaen vierailulle Tanskan sosiaalialan ammattiliiton (http://www.socialrdg.dk/) toimistoon, jossa meidät otti vastaan yhdistyksen varapuheenjohtaja, Ulrik Frederiksen. Ulrik kertoi tämän Talentian sisarliiton toimivan ammattityöntekijöiden työehtosopimusten neuvotteluosapuolena. Hän kertoi yhdistyksen kongressin päättävän poliittisista suuntaviivoista 2 vuodeksi kerrallaan. Kolmessa aluetoimistossa aluetyöntekijät auttavat paikallisesti työntekijöitä. Yhdistyksessä on jäsentä, joista n on työelämässä ja loput opiskelijoita ja eläkeläisiä. Sosiaalityöntekijöitä on eniten kunnissa, työaloina mm. lasten palvelut, kuntoutus, psykiatrinen hoito ja työttömien palvelut. Ulrik kertoi että tänä päivänä somaattiselta puolelta vähennetään sosiaalialan työntekijöitä. Huomioitakoon, että esim. päihdetyö on Tanskassa sosiaalitoimeen kuuluvaa. Työttömien kanssa toiminnan painopistealueina ovat yli 18-vuotiat työttömät ja koulupudokkaat. Sosiaalialan työntekijöitä on kuntien lisäksi valtion puolella ja alan yksityissektori on kasvava. Keskusteltiin yksityisten palveluntuottajien kanssa tehtyjen sopimusten ja valvonnan tärkeydestä. Ulrikin mielestä Euroopan sisämarkkinoille on tärkeää varmistaa palveludirektiivi ainakin koskien Pohjoismaita, joilla on monella tavalla paljon samankaltaisuutta julkisen sektorin toiminnassa. Politiikkaa Tanskassa ollessamme parlamenttivaalit oli käyty ja hallituksen muodostaminen käynnissä. Edellisen hallituksen painopisteenä on ollut työllistyminen, jossa erityisesti nuorten suhteen on onnistuttukin mutta kääntöpuolena tuetuille pätkätöille, paljon ihmisiä on jäänyt ilman ammatillista koulutusta. Nyt huonomman työllisyyden aikana tämä hankaloittaa työttömän elämää ja eteenpäin pääsemistä. Sosiaaliturvajärjestelmä on heikentynyt ja säännöksiä on kiristetty maahanmuuttajien kohdalla, sosiaaliturvan laatu on heikentynyt ja epätasa-arvoisuus kasvanut. Ulrik kertoi odottavansa uudelta hallitukselta muutoksia aiempaan. Tanska sai ensimmäisen naispääministerin, Helle Thorning-Schmidtin (sd), ja hallitus muodostuu vasemmistopuolueiden ministereistä. Tivolimeininkiä

11 Opintomatkalla Kööpenhaminassa Nuorisorangaistuksista Tanskassa on Suomeen verrattuna erilainen nuorisorangaistuslaki ja nuorten rikollisten kohtelu. Nuori on voitu sijoittaa jo 15-vuotiaana nuorisorangaistuslaitokseen 3 kuukaudeksi ja vasta sen jälkeen toiseen laitokseen, jossa hänellä on mahdollisuus saada apua ongelmiinsa. Vankilaan nuoret voivat päätyä lyhyiksi ajoiksi siis jo vuotiaina ja vuotiaina rangaistusajat voivat olla pidempiäkin. Jopa 12-vuotiailla lapsilla voi olla rangaistuksena rötöstelystä seurantapannat nilkassa. Nyt on tarkoitus uusia rikosseuraamuksien suuntaviivoja, päällimmäisenä ajatuksena on saada vanhemmat mukaan tukemaan nuoria. Tuetaan myös muita lapsen verkostoja, positiivisia suhteita esim. opettajiin. Ajatuksena on, että jo yksikin terve ja tukea antava aikuissuhde lapsen elämässä voi olla käänteentekevä. Painopisteenä on moniammatillinen yhteistyö. Keskustelu Ulrikin kanssa kääntyi Kööpenhaminan matkamme jatkoon ja hän kehotti meitä tutustumaan Christianian vapaakaupunkiin. Jäimme miettimään vierailua sinne lauantaina. Ulrikin kanssa olisi ollut mielenkiintoista keskustella pidempäänkin mm. pohjoismaiden yhtäläisyyksistä ja eroavuuksista ja niiden vaikutuksista. Raija-Liisa Anttonen Seija Ojansuu Ulrik saa tuliaisia Suomesta PS. Eräs matkalaisemme oli ollut 16-vuotiaana Tanskassa töissä, niinpä meiltä löytyi kokemusta nuorten työllistymisestä Tanskassa ihan omasta takaa. Eläminen oli ollut tuolloin halpaa, koska kunta tuki nuorten asumista antamalla purkutuomion alla olevia taloja asuinkäyttöön ilmaiseksi. Tältä pohjalta syntyi samoihin aikoihin myös vapaakaupunki Christiania. Christianian n hehtaarin alue on ainoita missä ei ole kunnallistekniikkaa, ajan ja graffitien patinoimat rakennukset ja pisuaarit kuuluivat kuvaan. Alueella oli monenlaisia myyntikojuja. Alueella virallisesti asuvia on n. 850 joista noin 200 lapsia. Jonkinlainen yhteisöllinen järjestys siellä kuitenkin on olemassa. Näkyvillä olivat paikan omat tiukat järjestyssäännöt, ne kielsivät mm. kovat huumeet, yksityisautot, tunnukselliset liivit, aseet, luodinkestävät vaatteet, ja paljon muutakin. Myös vierailijoille oli kolme sääntöä: 1. Pidä hauskaa. 2. Älä juokse, se aiheuttaa paniikkia muissa. 3. Älä ota valokuvia käyttäjistä; vaikka kannabiksen käyttäminen on muualla Tanskassa kiellettyä, se on täällä laillista. Vierailu tuolla alueella herätti meissä monenlaista pohdintaa. Kieltämättä olo oli välillä kuin katsojana jonkun näytelmän lavasteissa. Ja entäs ne siellä asuvat lapset? Asukkaat valittelivat että nyt on hieman sotkuista, edellisenä iltana 40-vuotisjuhlien konsertissa oli kuulemma käynyt n vierasta. Paikan tulevaisuus on kuitenkin vaakalaudalla, Tanskan hallitus oli laittanut alueelle ison hintalapun, 76 miljoonaa kruunua. Kaupunkikuvassa näkyi muutenkin gryndereiden esiinmarssi monessa paikassa. Jopa perinteikkään Tivolin kylkeen oli tulossa joku lasiseinäinen ökytalo. -mirja

12 Lähettäjä: EKAT ry jäsensihteeri Teija Turunen-Iloani Kanava-aukio 8 as IMATRA puh Hyvää syksyä kaikille! Mitähän Kerosen Ilkka tuumailee opintomatkalla tutustuessamme Christianiaan? EKSAKTIN TOIMITUSKUNTA Leena Cederström Seija Ojansuu Veikko Heikkinen Mirja Silvennoinen Teija Turunen-Iloani EKSAKTIN ILMESTYMISAIKATAULU aineisto ilmestyy 4/ vko 50 kotisivulla 1/ vko 7

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Puheenjohtajan palsta

Puheenjohtajan palsta Puheenjohtajan palsta Einon päivän mietteitä Keväällä pohdittiin syksyn tes-neuvotteluista tulevan haasteelliset ja että lakoistakaan tuskin säästytään. Neuvotteluissa päästiin kuitenkin sekä työntekijöitä

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan: YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Työmarkkinajärjestö, joka vastaa opettajien edunvalvonnasta Ainoa ammattijärjestö, joka neuvottelee opettajien palvelussuhteen ehdoista

Lisätiedot

sosiaalialan menestystekijä

sosiaalialan menestystekijä sosiaalialan menestystekijä Osaaminen, vuorovaikutus, tahto. {Osaaminen on tietoa, taitoa ja oikeaa asennetta.} Ammattijärjestö Talentia edistää jäsentensä urakehitystä vaikuttamalla sosiaalialan lainsäädäntöön,

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Pyhtään Naisvoimistelijat ry 2 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 2. SEURAN TOIMINTATAVOITTEET... 3 3. TOIMINNAN KESKEISET HAASTEET...

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! MLL:n Uudenmaan piiri Asemapäällikönkatu 12 C 00520 Helsinki Tel. +358 44 0470 407 uudenmaan.piiri@mll.fi uudenmaanpiiri.mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

Aurinkoista kevättä!

Aurinkoista kevättä! Jyty Varkaus Ry Huhtikuu 2016 Jäsentiedote 1 Hallituksen päätöksiä 2 Edunvalvontakatsaus 3 Vuoden 2017 kalenterien tilausmuutos 4 Kevätkokous 5 Kuntokorttien palautus 6 Haluatko luottamusmieheksi 7 Sampea

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Vantaa, 23.1.2016 ESITYS RESERVILÄISLIITON SÄÄNTÖJEN MUUTOKSESTA NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE 1 Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

ROCKTAIL NEWS. sekä sekalaista muuta tavaraa. kysy koulutus-kentällä Jannelta tai puhelimitse p tai sähköpostilla

ROCKTAIL NEWS. sekä sekalaista muuta tavaraa. kysy koulutus-kentällä Jannelta tai puhelimitse p tai sähköpostilla 3/2015 1 ROCKTAIL NEWS RockTail News ilmestyy kolme kertaa vuodessa. Mainosmyynti, artikkelit, ilmoitukset ja tiedustelut Anna-Riitta Forss, Vierutie 3 15560 Nastola 040-5956529 rocktail@netti.fi Lehden

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika %

201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika % 201 vastausta Tiivistelmä Sukupuoli Tyttö 100 50 % Poika 101 50 % Ikä 6lk 23 11 % 7lk 38 19 % 8lk 44 22 % 9lk 52 26 % Lukio/ammattikoulu 36 18 % Olen vanhempi kuin edelliset vastausvaihtoehdot 8 4 % 1)

Lisätiedot

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa.

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa. Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry, ruotsiksi Privatsektorns Chefer och Specialister, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton

Lisätiedot

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 311 Jäsenten työpaikat Kiuruveden kaupunki, Iisalmen kaupunki, Seurakunta, Yksityiset hoivakodit, Fysikaaliset hoitolaitokset, Toimi-säätiö

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Tervetuloa asumaan. Kotisiipi

Tervetuloa asumaan. Kotisiipi Tervetuloa asumaan Kotisiipi Päivärinteen palvelutalon Kotisiipi on turvallinen ryhmäkoti kuudelle ikäihmiselle. Toiminta-ajatus Kotisiipi on Päivärinteen palvelutalossa sijaitseva kuuden asukkaan ryhmäkoti.

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Johdanto Toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteet Ammatilliset Opettajat AO ry:n toiminnalle vuodeksi 2017. Toimintasuunnitelma perustuu OAJ:n nelivuotiseen strategiaan,

Lisätiedot

Tässä on seurallenne Hevosjalostusliiton kevätkokouksen materiaali.

Tässä on seurallenne Hevosjalostusliiton kevätkokouksen materiaali. Pohjois-Karjalan 13.4.2010 Hevosjalostusliitto ry Tervehdys! Tässä on seurallenne Hevosjalostusliiton kevätkokouksen materiaali. Kokous pidetään Joensuun raviradalla pääkatsomossa tiistaina 4.5. Kokous

Lisätiedot

Edunvalvonta SPECIAssa

Edunvalvonta SPECIAssa 5.2016 Edunvalvonta SPECIAssa SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 1 SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 2 Päätöksenteko SPECIAssa ja edunvalvonnan organisaatio SPECIAn

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2017 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

Tietosuoja etsivässä nuorisotyössä ja ilmoitusten hyvät käytännöt

Tietosuoja etsivässä nuorisotyössä ja ilmoitusten hyvät käytännöt Tietosuoja etsivässä nuorisotyössä ja ilmoitusten hyvät käytännöt Toimintaa ohjaa ohje henkilötietojen käsittelystä etsivässä nuorisotyössä Miten asiat sujuvat käytännössä? Miten tietoja luovutetaan etsivään

Lisätiedot

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä väkivallasta perheessä ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää

Lisätiedot

Yhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut

Yhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Yhteenveto Toteutus Tulokset Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Tietoa vastaajista @TEK_akateemiset Työelämän edunvalvonnassa vastaajat nostavat

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Kummikirje 1-2016 3.5. 2016 Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Olen uusi Venäjän alueen kummityön kordinaattori Ammi Kallio. Tämä on ensimmäinen kummikirje, jonka kirjoitan teille alueelta.

Lisätiedot

CCI-sanomat 5 19.8.2014

CCI-sanomat 5 19.8.2014 Kyösti Meriläinen Aihe: VL: CCI-sanomat 4 / 28.7.2013 CCI-sanomat 5 19.8.2014 CCI-sanomat uudistuu Turun tuomiokirkon poika- ja koulutuskuoro Turun konservatorion poikakuoromuskari CCI-sanomissa tiedotetaan

Lisätiedot

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien

Lisätiedot

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2016 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2016 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

SÄÄNNÖT: LIITE 1. Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus

SÄÄNNÖT: LIITE 1. Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus SÄÄNNÖT: Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus 1 nimi: Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan killaksi, nimi on Kemiantekniikan Kilta ry. 2 Kotipaikka Killan kotipaikka on Lappeenrannan kaupunki.

Lisätiedot

PIKAPEREHDYTYS VENÄJÄN KIELEN ALKEISIIN KEVÄT 2013. Asiakaspalvelua venäjäksi

PIKAPEREHDYTYS VENÄJÄN KIELEN ALKEISIIN KEVÄT 2013. Asiakaspalvelua venäjäksi PIKAPEREHDYTYS VENÄJÄN KIELEN ALKEISIIN KEVÄT 2013 1 Asiakaspalvelua venäjäksi. 2 VENÄJÄN KIELEN PIKAKURSSI KEVÄT 2013 Riitta Tiensuu 1. TUTUSTUMISTA, TERVEHDYKSIÄ YM. KOHTELIASTA Hyvää huomenta! Hyvää

Lisätiedot

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Miksi savuton työpaikka? Kustannussäästöt Päivittäin tupakoiva aiheuttaa työnantajalle maltillisen arvion mukaan vuodessa keskimäärin 1 060 1 300 euron kustannukset

Lisätiedot

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/ TEMPO Polkuja työelämään 2015-2018 Pirkko Mäkelä-Pusa/25.8.2016 Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä työuria. Osatyökykyisten

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toimintasuunnitelma 2014 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin osana

Lisätiedot

Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten. Ohjesääntö 1

Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten. Ohjesääntö 1 Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten Ohjesääntö 1 Paperiliitto r.y:n alaiset ammattiosastot asettavat joka parillisen vuoden loka-marraskuussa pidettävässä

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

TAMPEREEN INSINÖÖRIT RY:N TOIMINNAN SUUNTALINJAT VUOSILLE

TAMPEREEN INSINÖÖRIT RY:N TOIMINNAN SUUNTALINJAT VUOSILLE Tampereen Insinöörit ry 3.11.2014 Kolmivuotissuunnitelma 2015-2017 TAMPEREEN INSINÖÖRIT RY:N TOIMINNAN SUUNTALINJAT VUOSILLE 2015-2017 1.TOIMINTA-AJATUS Tampereen Insinöörit ry on ammattikuntaa yhdistävä

Lisätiedot

Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa 20.3. 2004

Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa 20.3. 2004 1 2 Laadittu Koulujen Musiikinopettajat ry:n Kevätkokouksessa.. 04 Esitysluonnos Koulujen Musiikinopettajat ry:n syyskokoukselle Riihimäellä.. 14 4 5 6 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi

Lisätiedot

P-klubin palautekysely 2012

P-klubin palautekysely 2012 P-klubin palautekysely 2012 P-klubi keräsi toiminnastaan jälleen vuoden 2012 keväällä palautetta, jotta jatkossa yhdistystä voitaisiin kehittää entistä enemmän palvelemaan jäsenistönsä toiveita. Klubikyselyyn

Lisätiedot

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland ZA5209 Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 269 Haluaisin kysyä muutaman kysymyksen, jotka liittyvät yhteiskuntamme muodostavien eri sukupolvien

Lisätiedot

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 TORNION OAY:N TIEDOTE 4.4.2016 OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 1. Toiminnallinen tasa-arvosuunnittelu ja Tasa-arvotyö on taitolaji -julkaisu 2. TVA-neuvottelijat 3. OPI-tiedote 4. Kevään

Lisätiedot

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring Perustettu 2005 Suomen Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

PEPE TOIMINTA PERHETORSTAI-ILLAT JA PERHEPERJANTAIT LASTENPSYKIATRIAN HOITO-OSASTOLLA

PEPE TOIMINTA PERHETORSTAI-ILLAT JA PERHEPERJANTAIT LASTENPSYKIATRIAN HOITO-OSASTOLLA PEPE TOIMINTA PERHETORSTAI-ILLAT JA PERHEPERJANTAIT LASTENPSYKIATRIAN HOITO-OSASTOLLA Perheterapeuttityöpari sairaanhoitaja Sinikka Mononen ja sairaanhoitaja Mikko Raudaskoski sairaanhoitaja Miia Pieviläinen

Lisätiedot

Kristillinen Eläkeliitto ry

Kristillinen Eläkeliitto ry Kristillinen Eläkeliitto ry Piirin mallisäännöt Mallisäännöt Hyväksytty PRH 1 Sisällys I PERUSSÄÄNNÖKSET... 2 Nimi, kotipaikka... 2 Tarkoitus... 2 Toiminta... 2 II JÄSENYYS... 3 Jäsenet... 3 Jäsenen velvollisuudet...

Lisätiedot

Pykälä ry:n oikeusapuohjesääntö

Pykälä ry:n oikeusapuohjesääntö Pykälä ry:n oikeusapuohjesääntö 1 Luku Tarkoitus ja toimintamuodot 1 Tarkoitus Tässä oikeusapuohjesäännössä määrätään Pykälä ry:n (jäljempänä yhdistys) harjoittamasta oikeusaputoiminnasta. Oikeusaputoiminnan

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lomake annetaan etukäteen huoltajille mietittäväksi. Lomakkeen lopussa on lapsen kehitystä suojaavia tekijöitä kotona ja koulussa, ja

Lisätiedot

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Liiton strategia Karoliina Öystilä Liiton strategia 2017-2027 15.10.2016 Karoliina Öystilä Liitto-kokonaisuus Jäseniä 34 000 Ammattiosastoja 69 Aluejärjestöjä 7 Liiton toiminnan kulmakivet SEL Työehtosopimukset Järjestäytyminen Alan työpaikat

Lisätiedot

KOULUTUSPOLIITTINEN OHJELMA PAIKALLISEEN EDUNVALVONTAAN

KOULUTUSPOLIITTINEN OHJELMA PAIKALLISEEN EDUNVALVONTAAN KOULUTUSPOLIITTINEN OHJELMA PAIKALLISEEN EDUNVALVONTAAN Timo Virtanen - koulutuspoliittinen vastaava 2016 Tampereen Tradenomiopiskelijat ry Abstract in english This document lays out the agenda of educational

Lisätiedot

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland ZA4880 Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 239 YOUNG PEOPLE AND SCIENCE D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY - MERKITSE SOPIVIN] Mies...1 Nainen...2 D2. Minkä

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa Hallitus 11.12.2013 LIITE 14 Kyselyn yhteenveto Kysely Työolobarometri (TOB) RKK 2013 Voimassa alkaen 10.4.2013 Voimassa asti 19.4.2013 Kyselyn vastaanottajia 937 Kyselyn vastauksia 528 Vastausprosentti

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelut TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN. Visiomme: Meille asiakas on keskiössä! Olo on kaikin puolin kodikas.

Ikäihmisten palvelut TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN. Visiomme: Meille asiakas on keskiössä! Olo on kaikin puolin kodikas. Ikäihmisten palvelut TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN Visiomme: Meille asiakas on keskiössä! Olo on kaikin puolin kodikas. RANUAN KUNTA/Perusturva Yleinen info. 1 Tervetuloa palveluasumiseen! Asukasvalintakäsittely

Lisätiedot

TSN ry:n säännöt, hyväksytty syyskokouksessa 11.12.2012, päivitetty 28.4.2014

TSN ry:n säännöt, hyväksytty syyskokouksessa 11.12.2012, päivitetty 28.4.2014 TSN ry:n säännöt, hyväksytty syyskokouksessa 11.12.2012, päivitetty 28.4.2014 1 NIMI JA TOIMIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry., ruotsiksi Hälso- och socialvårdens

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design.

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design. Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry Hallituksen työjärjestys I luku Yleisiä säännöksiä 1 Soveltamisala. Sen lisäksi, mitä Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry (TOKYO ry) säännöissä

Lisätiedot

TE-palveluja alueellisesti

TE-palveluja alueellisesti 1 2015 TE-palveluja alueellisesti Kaakkois-Suomen TE- Toimialue: Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson maakunnat Toimipaikat: Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola ja Lappeenranta Työvoiman palvelukeskukset: Hamina,

Lisätiedot

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa

Lisätiedot

Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa:

Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa: JOHTAJASOPIMUS Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa: 1. Kuntayhtymän johtaminen Kuntayhtymän johtaja

Lisätiedot

LAPSEMME / Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa / Hoitosopimus

LAPSEMME / Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa / Hoitosopimus LAPSEMME / Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa / Hoitosopimus LAPSEMME NIMI Syntymäaika Kotiosoite HOITOPAIKKA HOITOSUHTEEN KESTO HOIDON ALKAMISPVM jatkuva määräaikainen - LAPSEN HOITOAIKA (päivähoidon

Lisätiedot

LAPSEMME / Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa / Hoitosopimus

LAPSEMME / Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa / Hoitosopimus LAPSEMME / Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa / Hoitosopimus LAPSEMME NIMI Syntymäaika Kotiosoite HOITOPAIKKA HOITOSUHTEEN KESTO HOIDON ALKAMISPVM jatkuva määräaikainen - LAPSEN HOITOAIKA (päivähoidon

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017

AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 Ammattiosasto koulutuksen järjestäjänä Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämää koulutustoimintaa tuetaan kurssituen muodossa. Kurssituki on enintään 23 euroa / opetustunti

Lisätiedot

Lasten mielenterveysambulanssi - kokemuksia jalkautuvasta verkostotyöstä

Lasten mielenterveysambulanssi - kokemuksia jalkautuvasta verkostotyöstä Lasten mielenterveysambulanssi - kokemuksia jalkautuvasta verkostotyöstä Taustaa Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueen Kaste-ohjelman Remontti-hankkeen pilotti 9/2009-9/2012 Kasteohjelman tavoitteet: 1.

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Miten edunvalvoja rekisteröidään?

Miten edunvalvoja rekisteröidään? Miten edunvalvoja rekisteröidään? Rekisteröintimenettely: konsultti- ja lakiasiaintoimistot, jotka harjoittavat edunvalvontaa EU:n toimielimissä 1. Esittely Rekisteröinti aloitetaan valitsemalla kotisivun

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

JÄRJESTYSSÄÄNTÖ - MENETTELYTAPAOHJE. RESERVILÄISLIITTO Menettelytapavaliokunta

JÄRJESTYSSÄÄNTÖ - MENETTELYTAPAOHJE. RESERVILÄISLIITTO Menettelytapavaliokunta SOVELTAMISALA JÄRJESTYSSÄÄNTÖ - MENETTELYTAPAOHJE RESERVILÄISLIITTO Menettelytapavaliokunta Reserviläisliitto r.y:n varsinaisissa kokouksissa noudatetaan tätä menettelytapaohjetta ja vakiintunutta kokouskäytäntöä

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 KOTEL 14-002 26.2.2014 1 (4) KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 1 TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on edistää laatua, luotettavuutta ja taloudellisuutta elektroniikan komponenttien,

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Satakissa ry. Nimi ja kotipaikka. Tarkoitus ja toiminta. Jäsenyys

SÄÄNNÖT. Satakissa ry. Nimi ja kotipaikka. Tarkoitus ja toiminta. Jäsenyys SÄÄNNÖT Satakissa ry Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Satakissa ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä yhdistys ja sen kotipaikka on Porin kaupunki ja toimialueena koko Suomi. Yhdistyksen

Lisätiedot

ZA5563. Flash Eurobarometer 330 (Young People and Drugs) Country Questionnaire Finland

ZA5563. Flash Eurobarometer 330 (Young People and Drugs) Country Questionnaire Finland ZA5563 Flash Eurobarometer 330 (Young People and Drugs) Country Questionnaire Finland EUROBAROMETER 2011 Youth attitudes on drugs D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY MERKITSE SOPIVIN] Mies... 1 Nainen... 2 D2. Minkä

Lisätiedot

Sihteeriksi valittiin Heidi Kurki, pöytäkirjan tarkastajiksi sekä ääntenlaskijoiksi valittiin Mari Häkkilä ja Laura Salmela.

Sihteeriksi valittiin Heidi Kurki, pöytäkirjan tarkastajiksi sekä ääntenlaskijoiksi valittiin Mari Häkkilä ja Laura Salmela. ETELÄ-SAVON PSYKOLOGIYHDISTYS PÖYTÄKIRJA SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS Aika: Perjantai 30.10.2015 klo 13.00 Paikka: Korholan eräravintola Loimu (Parkumäki) Läsnä: Niina Pitkänen, Inka Koistinen, Malla Laamanen,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot