sivu 7 sivu 3 sivu 8 sivu 15 Timo Leppänen: Yksinyrittäjää ei ole olemassakaan Pekka Perä: Paikallisuus luo pysyvyyttä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "sivu 7 sivu 3 sivu 8 sivu 15 Timo Leppänen: Yksinyrittäjää ei ole olemassakaan Pekka Perä: Paikallisuus luo pysyvyyttä"

Transkriptio

1 Kainuun Yrittäjät ry:n tiedotuslehti Kainuun Yrittäjät ry:n tiedotuslehti Matalan kynnyksen mentorointia Heikki ja Kirsi TÖRMI sivu 7 Timo Leppänen: Yksinyrittäjää ei ole olemassakaan sivu 3 Pekka Perä: Paikallisuus luo pysyvyyttä sivu 8 Mikko Simolinna: Joustavuutta työmarkkinoille sivu 15

2 2 Yrittäjät Kainuu Torstai Varaa pikkujoulusi ajoissa! Valjus-ravintoloiden, Rosson, Kipon, Vuokatinhovin ja Amarillon pikkujoulupöydät katetaan jälleen herkuilla! Lisätietoja: LiitY jäseneksi Suomen Yrittäjien jäsenenä saat maksutta käyttöösi yli sadan asiantuntijan neuvontaverkoston olet ajan tasalla yrittäjiä koskevista päätöksistä kouluttaudut jäsenhintaan pk-yrittäjille suunnatuissa koulutuksissa tutustut muihin yrittäjiin yrittäjäjärjestön tapahtumissa. Suomen Yrittäjät palvelee jäsenyrityksiään ja valvoo pk-yrittäjien etua joka päivä.

3 Torstai Yrittäjät Kainuu 3 Yksinyrittäjää ei ole olemassakaan Itsensä voi työllistää ryhtymällä yrittäjäksi ja se on aina vapaaehtoista. Ne, jotka näin ovat tehneet, kertovat vapauden ja itsenäisyyden olleen pääasialliset motiivit. Kainuun Yrittäjien runsaan jäsenyrityksen joukosta noin puolet työllistää suoraan itsensä. Verkostovaikutus on toki työllistävyyden suhteen paljon enemmän kuin yksi. Vain yhdellä prosentilla näistä pienimmistä yrityksistä on ainoastaan yksi toimeksiantaja. Suomessa näitä pienimpiä yrityksiä yrittäjiä on yli ja määrä kasvaa ollen suurin muutos viime vuosina työmarkkinakentässä. Niin kutsuttujen työnantajayritysten määrä on pysytellyt samalla tasolla viime vuodet. Työllisyyttä ovat pitäneet yllä pienet yritykset ja yrittäjät. Yrittäjyyden arvostus on kasvanut, mutta koko yrittäjäkentässä näiden pienimpien yritysten arvostus ja aseman parantaminen vaatii vielä yhteiskunnalta lisää toimia. Pienimpiä, vaikkapa toiminimenä toimivia yrityksiä koskevat lähes samat byrokratian ja sääntelyn vaatimukset kuin suuria osakeyhtiöitä. Tähän pitää saada muutos ja tässäkin asiassa edunvalvojalla on vielä tehtävää. Arvostusta voidaan nostaa myös muutoin, eikä se edes maksa paljon. Meillä on käytössä termi yksinyrittäjä. Termihän kuvaa yksinäisyyttä ja päättymätöntä uurastamista. Yrittäjä, joka toimii yksin yrityksensä omistajana ja vastuunkantajana ei toimi ja yritä yksin. Hänen on oltava oman alansa ammattilainen, joukkuepelaaja ja tiiviissä kanssakäymisessä ympäristönsä kanssa. Miltä kuulostaa yksinpelaaja, yksinjääkiekkoilija, yksinpikajuoksija. Varmasti paremmalta voisi kuulostaa ammattipelaaja, ammattijääkiekkoilija ja mikä tahansa ammattilainen. Aletaan käyttää ja puhua vain yrittäjästä tai vaikkapa ammattiyrittäjästä. On parempi näyttää ja kuulostaa siltä, mitä on oikeasti. Timo Leppänen puheenjohtaja Kainuun Yrittäjät Paikallisyhdistykset palveluksessasi Hyrynsalmen Yrittäjät ry Kemppainen Esa p Kajaanin Yrittäjät ry Tervonen Heikkinen Miariikka p Kuhmon Yrittäjät ry Kanerva Jari p Paltamon Yrittäjät ry Moilanen Reijo p Puolangan Yrittäjät ry Seppänen Tuomo p Ristijärven Yrittäjät ry Pietikäinen Jussi p Sotkamon Yrittäjät ry Leinonen Juha p Suomussalmen Yrittäjät ry Pyykkönen Tuomas p Ota yhteyttä Aluejärjestön toimisto Pekka Ojalehto toimitusjohtaja p , Paula Karjalainen toimistosihteeri p Puheenjohtajat Timo Leppänen puheenjohtaja p Miariikka Tervonen varapuheenjohtaja p Juha Leinonen varapuheenjohtaja p Kainuun Yrittäjät ry Ilmoitusmyynti: Kainuun Sanomat Päätoimittaja Mediamyynti Pekka Ojalehto PL Kajaani Puh Puh Kauppakatu 26 A Kajaani Lehden painosmäärä: kpl Toimittaja Pekka Moliis Painopaikka: Taitto: Kainuun Sanomat Sirpa Tupiini Suomalainen Lehtipaino Oy

4 4 Yrittäjät Kainuu Elinvoimainen yritystoiminta, kaikkien kainuulaisten etu Torstai KAUKAMETSÄ KOMEASTI KAJAANISSA Kokous- ja edustustilaisuudet asiakkaan toiveiden mukaisesti. Kokouspakettimme alk. 15 / henkilö, sis.alv. KAUKAMETSÄN KONGRESSI- TILAUSRAVINTOLA JA KULTTUURIKESKUS FOXMAMSELLI Tiedustelut p Tiedustelut p myös facebookissa Tyyliä, laatua, perinteitä Brahenkatu 5, puh Kainuun talous kasvaa kestävästi vain yritysten myymien tuotteiden tai palveluiden kautta. Muita tapoja on saada erilaisia tukia valtiolta tai EU:lta ja ottaa lainaa. Jokainen tietää, että EU:n tuet loppunevat vuonna 2020, valtion tuet ovat alueelle pienenemässä ja laina on hyvä renki, mutta huono isäntä. Ainut kestävä tapa kasvattaa Kainuun taloutta on saada yrityksille kannattavaa kasvua. Ensi talvi ei näytä hyvältä, mutta keväällä pitäisi jo auringon paistaa kirkkaasti Kainuunkin talouteen. Olen mielenkiinnolla pannut merkille, kuinka Kainuun Etu Oy:n toiminta on ollut viime aikoina kiinnostuksen kohteena. Monet asiat ovat kuitenkin saaneet joidenkin päättäjien mielikuvituksen lentämään. Kainuun Etu Oy ei ole rakentamassa Guggenheim museota Kajaanin lentokentälle, emmekä ole myyneet Nokiaa. Samalla tasolla ovat olleet myös spekuloinnit lentoyhtiö Finnairin hallituksen päätöksistä siirtää kotimaan lentojen operoimista Flybelle nämä päätökset kun eivät kuulu meidän toimivaltaamme. Eri kuntien valtuustoille, hallituksille sekä poliittisille ryhmille jaamme mielellämme tietoa ja keskustelemme rakentavasti toiveista. Näinhän tehtiin esimerkiksi Kajaanissa niiden valtuutettujen kanssa, jotka olivat kiinnostuneita toiminnastamme toukokuussa valtuustolle järjestetyn yrityspäivän aikana. Samalla jaettiin laaja raportti, joka on myös kaikille avoimesti jaossa internet -sivuillamme. Kainuun Etu Oy:n perustyötä on yhdessä satojen yritysten kanssa toteuttaa tavoitteellisesti yritysten pyytämiä kehittämishankkeita kannattavan kasvun saamiseksi. Mediaa kiinnostaa kuitenkin luonnollisesti enemmän suuret investoinnit ja avaukset. Kun työtunteja säästämättä Tieteen tietotekniikan keskus, CSC saatiin sijoittumaan Kainuuseen, lähdimme rohkeasti tavoittelemaan Kainuusta Suomen tärkeintä datakeskus- ja digitalisointikeskusta. Kainuun Etu Oy:n osaajien vuosikausia työstämät investointihankkeet ovat toteutuneet suunnitellusti ja viimeisin onnistuminen saatiin Digilen, maailman ensimmäisen digitalisointilaboratorion, sijoittuessa tänä syksynä Kainuuseen. Paljon on kuitenkin vielä edessä, jotta haasteellinen tavoitteemme toteutuu. Olemme kuitenkin sopineet, että toistaiseksi me vain hymyilemme suu supussa ja asiakkaamme kertovat itse investointiuutiset. Nämä asiat liittyvät kaikkien yritysten liiketoimiin Kainuussa. Myös palvelut ja kauppa tulevat saamaan osansa tästä menestyksestä. Hyvää maakuntaa ei saada murrettua ulkoapäin mutta sisältä kyllä. Näyttää siltä, että jotkut tahot syystä tai toisesta - tietämättään tai tiedostaen ajavat Kainuuta Oulun syliin mm. yritystoiminnan, hallinnon ja koulutuksen osalta. On valitettavaa, että tällaista tapahtuu aikana, jolloin kaikkien tulisi tehdä yhdessä työtä Kainuun ja kainuulaisen yrittäjyyden eteen. Kainuulaisten yritysten hyvinvointi on kaikkien meidän kainuulaisten etu! Antti Toivanen toimitusjohtaja Kainuun Etu Oy Mikäs tässä on päätöksiä tehdessä, kun kerran toisemme tunnetaan. Yrittäjän elämässä tulee eteen monenlaisia pulmia ratkottavaksi. Ja useimpiin niihin liittyy olennaisena osana raha. Tarvitsetpa sitten rahoitusta yrityksesi kasvuun ja kehittämiseen tai vakuutusturvaa vastoinkäymisten varalle, helpointa on jutella sellaisen kanssa, jonka jo tuntee entuudestaan. Etenkin kun se joku tuntee myös ympäristön, jossa toimit. Tervetuloa Osuuspankkiin. Laitetaan rahoitus ja vakuutusasiasi kertaheitolla kuntoon. Se käy sukkelaan tuttujen kesken. Lue lisää yrityksen pankkiasioinnista op.fi Kumppanuus on strateginen - ei taktinen valinta Kainuun Osuuspankki on harjoittanut yhteistyötä kainuulaisten yrittäjien kanssa jo lähes vuosisadan ajan. Näiden vuosien aikana yhteistyöstä on yhä useammin kehittynyt syvällisiä kumppanuuksia. Yrittäjiltä saamamme palautteen perusteella kumppanuusajattelumme ja siihen pohjautuva palvelumallimme ovat kilpailuetumme perusta. Kumppanuus tekee meistä yhdessä asiakkaidemme kanssa sitä, mitä me olemme tänä päivänä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoastaan kumppanuuden kautta voimme menestyä yhdessä tulevaisuudessa ja siten olla hyödyksi toisillemme sekä meitä ympäröivälle yhteiskunnalle. Millaista sitten on pankin ja yritysasiakkaan välinen kumppanuus tänä päivänä? Kumppanuusverkosto. fi- sivustoa vapaasti lainaten kumppanuus on kokonaisvaltainen luottamukseen, tasapuolisuuteen ja avoimuuteen perustuva suhde, jossa tavoitteena on informaation ja osaamisen yhdistäminen tavalla, joka tuottaa hyötyä kaikille osapuolille. Se on myönteistä keskinäistä riippuvuutta, oppimista, yhdessä tekemistä ja ideointia sekä yhteisten tavoitteiden saavuttamista. Se on sosiokulttuurista yhteneväisyyttä ja saman arvopohjan jakamista normistojen ja moraalisten periaatteiden kautta. Lisäksi kumppanuus on mitä suurimmissa määrin pitkäjänteistä sitoutumista yhteiseen menestymiseen ja molemminpuoliseen arvon luomiseen. Aito kumppanuus edellyttää positiivista tunnetta, sillä hyvä kumppanuus ennen kaikkea tuntuu hyvältä. Näin määriteltynä kumppanuus on aina strateginen - ei taktinen - valinta ja siten yritysasiakasliiketoimintamme menestyksen kulmakivi. Kiitos siitä kuuluu kumppaneillemme. Toni Kemppinen pankinjohtaja Kainuun Osuuspankki, Yrityspalvelut

5 Torstai Yrittäjät Kainuu 5 Resurssit tehokäyttöön Yrittäjien elinkeinopoliittinen mittaristokysely ja Yritys- Suomi Kainuun asiakaskysely antavat samansuuntaisia vastauksia siihen, kuinka yritysten mielestä neuvontapalvelut tulee tuottaa Kainuussa. Yrityspalveluiden helppo ja mutkaton saatavuus, asiantuntevuus, nopeus, kriittisyys ja eri toimijoiden tehokas yhteistyö ovat keskeisiä tekijöitä hyvää kokonaisuutta rakennettaessa. Jo kauan kaivattu ensimmäinen askel yhden oven takaa löytyvien palvelujen tuottamiseksi on otettu, kun Kainuun Etu Oy ja Yritys-Suomi Kainuu löytyvät samasta osoitteesta. Tätä yhden luukun kautta tarjottavien palvelujen järjestämisestä on puuhattu ja siitä on keskusteltu jo usean vuoden ajan. Yrittäjyys luo elinvoimaa. Vain yrittäjyyden kautta voidaan kasvattaa julkisten palvelujen tarvitsemaa ravintoa, verotuloja. Yrittäjyyden edistäminen ja tehokkaan elinkeinopolitiikan harjoittaminen ei ole pois muusta, vaan lisää mahdollisuuksia ylläpitää monipuolisia hyvinvointipalveluja. Siksi elinkeinopolitiikkaan pitää panostaa. Yrittäjyyttä edistetään ja kasvua haetaan hyvin paljon hankkeiden avulla. Näissä hankkeissa hyödynnetään eri EU:n ohjelmien hankerahaa. Mukaan tarvitaan myös yritysten rahaa. Kuntien ja valtion tiukassa taloustilanteessa näiden yhteisten resurssien tehokas käyttö ja hyödyntäminen on kullanarvoista. Hankkeissa korostuu ja rahoittajat edellyttävät yrityslähtöisyyttä ja yritysten mukanaoloa. Kainuun Etu Oy:n ja Yritys-Suomi Kainuun hankkeisiin on osallistunut ja palveluja käyttänyt satoja yrityksiä. Tarjonta on kohdannut kysynnän. Toiminta tukee myös Kainuun kuntien omaa elinkeinopolitiikan hoitoa. Varmasti löytyy vielä lisää julkisin varoin tuotettua toimintaa ja toimijoita, joiden mukaantuloa yrityspalveluja tuottamaan saman katon alle kannattaa pohtia. Yritys-Suomi Kainuu aloittavan yrittäjän palvelut Kainuussa Kauttamme saat ohjausta, neuvontaa ja koulutusta yrityksen perustamisvaiheessa. Yritysneuvojamme tavoitat: Kajaani, Ristijärvi, Paltamo: puh Kuhmo, Sotkamo: puh Suomussalmi, Hyrynsalmi, Puolanka: Katso myös: Olemme muuttaneet! Yritys-Suomi Kainuun Kajaanin toimipiste on muuttanut uusin tiloihin. Löydät meidät nyt Seminaarinkatu 2:n Intelli rakennuksesta. Toimimme nyt samoissa tiloissa Kainuun Etu Oy:n kanssa. Yrittäjä, tutustu verkossa: Oma Yritys-Suomi on käyttäjän profiilitietojen mukaan rakentuva verkkopalvelu yrityksen perustamiseen ja yritystoimintaan liittyvien tehtävien hoitamiseen: Oma.yrityssuomi.fi Alkavan yrityksen palvelut yhdestä osoitteesta yrityssuomi.fi Yhteistyössä: Kainuun kunnat: Hyrynsalmi, Kajaani, Kuhmo, Paltamo, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo, Suomussalmi Kainuun ELY-keskus Kainuun Etu Oy Finnvera Oyj:n Kajaanin aluekonttori Kainuun TE-toimisto Tervetuloa! Lisää voimaa yrittäjyyteen! Pekka Ojalehto toimitusjohtaja Kainuun Yrittäjät PÄIVÄKOKOUSPAKETTI - alk. 25 /hlö sis. 2x kahvit ja lounas RUNSAS PIKKUJOULUBUFFET - varaa paikkasi herkkujen ääreen RANTASAUNA ELIAS - kuumia löylyjä viileneviin iltoihin Varaukset ja tiedustelut: HOTELLI KAJAANI Puh ONNELANTIE 1, KAJAANI Tervetuloa Ranchille! Ranch on rento ja viihtyisä ruokaravintola Kajaanin keskustassa. Monipuolisen á la carte -listan lisäksi tarjoilemme lounaan arkisin klo Buffet-lounas 8,90 9,70 eur Keittolounas 7,30 6,90 eur Sisältää salaatti- ja leipäpöydän, keiton, pääruoan, pöydän, keiton, ruokajuo- sisältää salaatti- ja leipä- ruokajuomat sekä kahvin. mat sekä kahvin. Lisäksi on tarjolla päivän pihvi pöytiin tarjoiltuna. Kysy ryhmille erikoishintaista buffet-lounasta! Kauppakatu Kajaani Puh. (08) fax (08) GRAAFINEN OHJEISTO

6 6 Yrittäjät Kainuu Ministeriö heräsi: Laki ei saa lisätä yrityksen taakkaa Tarvitsetko rahoitusta Finnvera yrityksen perustamiseen auttaa tai sen toimintaan? löytämään oikeat rahoitusratkaisut Finnveran rahoituksella eteenpäin! Finnvera voi rahoittaa aloittavaa tai toimivaa pienyritystä lainoin, takauksin ja pääomasijoituksin. Kysy lisää puhelinpalvelustamme Kajaanin aluekonttori Kauppakatu 1, Kajaani Torstai Työ- ja elinkeinoministeriö käy jatkossa läpi lakiesitysten yritysvaikutuksista tehdyt arviot. Tavoitteena on vähentää lainsäädännöstä yrityksille aiheutuvaa taakkaa ja parantaa näin suomalaisten yritysten kilpailukykyä sekä lainvalmistelun laatua. Uuden menettelyn taustalla on hallituksen rakennepoliittinen ohjelma. Sen mukaan hallitus sitoutuu välttämään loppuhallituskauden aikana teollisuudelle aiheutuvien kustannusten tai sääntelytaakan lisäämistä. Yritysvaikutusarvioiden kehittämisen tavoitteena on myös, että eduskunnalla on käytettävissään entistä enemmän tietoa lakia valmisteltaessa. Hallituksen esitys on eduskunnalle, kansalaisille ja yrityksille tärkeä tietolähde lainvalmistelusta ja sen taustalla olevista tekijöistä. Muun muassa OECD on kiinnittänyt tähän huomiota maaraportissaan. Vastaisuudessa ministeriöiden pitää lähettää työ- ja elinkeinoministeriön arvioitavaksi kaikki sellaiset lakiesitykset, joita sovelletaan yrityksiin tai joilla on vaikutuksia yrityksiin tai teollisuuteen. Arviointimenettely tehdään samaan aikaan lakiesityksen lausuntokierroksen kanssa. Työ- ja elinkeinoministeriö antaa yritysvaikutusarviosta lausunnon, jonka avulla arviota voi tarvittaessa kehittää. Tarvitsetko rahoitusta yrityksen perustamiseen tai sen toimintaan? Finnvera voi rahoittaa aloittavaa tai toimivaa pienyritystä lainoin, takauksin ja pääomasijoituksin. Tarkoituksena on kehittää arvioiden laatua. Hyvin valmistellussa yritysvaikutusarviossa tuodaan muun muassa esille ne yritykset, joita sääntely koskee, ja tunnistetaan, miten laki vaikuttaa yrityksen toimintaan. Lisäksi arvioidaan lain tai lakimuutoksen aiheuttamat kustannukset yritykselle. Hyvä arvio tuo myös esiin sen, ovatko vaikutukset pienille yrityksille suhteellisesti suuremmat kuin isoille ja onko esityksellä vaikutuksia yritysten väliseen kilpailuun. Yrittäjäsanomat Finnveran Kajaanin aluekonttorin henkilökunta lupaa auttaa kainuulaisia yrityksiä kasvun ja kehityksen tielle. Finnvera on reivannut toimintaansa valtio-omistajalta saamansa selkänojan turvin. Yhtiön riskinottomahdollisuudet kasvoivat aloittavien, kasvavien ja kansainvälistymisellä kasvuun tähtäävien yritysten osalta. Näiden yritysten hankkeissa Finnveran riskinotto voi olla aiempaa korkeampi ja rahoitusosuus tarvittaessa suurempi. Tavoitteena on auttaa suomalaisia yrityksiä menestymään entistä paremmin. Olemme mukana yritysten toiminnan käynnistämisessä, kasvussa ja kansainvälistymisessä. Ymmärrämme yritystoiminnan riskit, mutta kiinnitämme rohkeasti huomiota mahdollisuuksiin erilaisissa muutostilanteissa, kuvailee aluejohtaja Pauli Piilma Finnveran Kajaanin aluekonttorista. Muutosta tarvitaan Suomi ja Kainuu tarvitsevat menestyäkseen sekä uusia, että kasvua tavoittelevia ja kansainvälistyviä yrityksiä. Finnveran lisäriskinotto on suunnattu näiden yritysten tarpeisiin. Asiantunteva henkilöstö löytää parhaat rahoitusratkaisut erilaisissa muutostilanteissa oleville yrityksille. Tarkoituksemme on saada rahoituksellamme aikaan muutosta vallitsevaan olotilaan. Tämän vuoksi kiinnitämme rahoituspäätöksissämme kannattavuuden lisäksi erityistä huomiota siihen, millaisia asioita rahoituksemme saa aikaan, Pauli Piilma kertoo. Piilman mainitsemat vaikutukset voivat käytännössä tarkoittaa esimerkiksi sitä, miten Finnveran rahoituksen avulla asiakasyrityksen liikevaihto voi päästä kasvu-uralle, kansainvälistyminen tai vientitoiminta käynnistyä ja edetä vauhdilla, omistusvaihdos tai muu yritysjärjestely toteutua suunnitellusti tai vaikkapa pienyritystoiminta startata onnistuneesti. Voimme myös olla mukana rahoittamassa hankkeita, joissa vaikuttavuuteen liittyvät kriteerit eivät täyty. Tuolloin rahoitusosuutemme on maltillisempi. Pääosa rahoituksestamme Kainuussa on erilaisten investointien ja käyttöpääoman rahoitusta, aluejohtaja Piilma toteaa. Yhteistyöllä tuloksia Finnvera on yksityisten rahoittajien ja julkisten yritystoiminnan edistäjien kanssa yhteisellä asialla. Onnistunut rahoitusratkaisu koostuu yrityksen omasta panoksesta, mahdollisesta Elyn tuesta sekä pankin ja Finnveran keskenään jakamasta lainaosuudesta. Usein Finnveran osuus riskistä on takauksen muodossa. Kainuussa etuna on eri toimijoiden paikallinen läsnäolo ja olosuhteiden ja asiakkaitten tuntemus, joka nopeuttaa päätöksentekoa. Ykköstavoitteemme on asiakkaiden menestyminen. Tavoitteisiimme emme pääse yksin, vaan työskentelemme yhdessä yrityksen ja eri rahoittajatahojen kans- Ykköstavoitteemme on asiakkaiden menestyminen. Tavoitteisiimme emme pääse yksin, vaan työskentelemme yhdessä yrityksen ja eri rahoittajatahojen kanssa aluejohtaja Pauli Piilma lupaa. sa. Pidämme huolta hyvistä pk-yrityksistä, eikä yhdenkään toteuttamiskelpoisen hankkeen rahoitus jää Finnverasta kiinni, aluejohtaja Pauli Piilma lupaa. Finnveran rahoituksella eteenpäin! Kysy lisää puhelinpalvelustamme Kajaanin aluekonttori Kauppakatu 1, Kajaani

7 Torstai Yrittäjät Kainuu 7 Matalan kynnyksen mentorointia Aina ei tarvitse olla maailmanloppu tiedossa, kun ihminen tarvitsee keskusteluapua. Aikansa ihminen vaikeuksien keskellä kestää, mutta lopulta seinä on vastassa. HeikkiTörmi KirsiTörmi Jokainen joutuu myöntämään välillä, että tarvitsee apua. Sen myöntäminen on vahvuuden merkki. Jos aina työntää syrjään väsymyksen merkit, niin se alkaa hiljalleen kostautua. Ihminen ammentaa itsensä niin tyhjäksi, ettei enää ole mistä ammentaa. Tarvitaan voimautumisen lähteitä ja siinä meidän yritys voi olla apuna, Kirsi Törmi kertoo. Tuoreet yrittäjät Kirsi ja Heikki Törmi tarjoavat matalan kynnyksen keskusteluapua kaikille halukkaille. Yksilöasiakkaita heillä on ympäri Kainuuta, mutta halu työskennellä myös työyhteisöissä on kova. Yksittäisten ihmisten hyvinvointi luo työyhteisön hyvinvoinnin. On taloudellisesti kannattamatonta, ettei yrityksen suurimmasta voimavarasta pidetä huolta. Meidän yritys voi auttaa silloin, jos asiat ovat jo huonosti, mutta myös silloin kun kaikki on kunnossa, Heikki toteaa. Räätälöidään tarpeen mukaan Oli kyse sitten isosta tai pienestä yrityksestä, niin Törmit ovat valmiita tarttumaan haasteisiin. Palveluja räätälöidään tarpeen mukaan. Mentorointi tapahtuu joko yksilö- tai ryhmätasolla. Valtaosa kainuulaisista yrittäjistä on yksinyrittäjiä. Kun taloudelliset paineet ja henkilökohtaiset ongelmat vaivaavat, niin kaikilla ei välttämättä ole huolilleen luontaista purkautumiskanavaa. Varsinkin yksinyrittävillä paineet voi kasvaa todella suuriksi. Silloin on hyvä olla paikka, jossa pääsee paineita purkamaan ja miettimään, miten tästä eteenpäin. Me tarjotaan valmennusta siihen, mitkä asiat on hyvä ottaa huomioon omassa jaksamisessa. Yksi vaihtoehto voisi olla yksinyrittäjien oma ryhmä vertaistukena, Kirsi Törmi pohtii. Rauhassa rakentaen Törmit tunnetaan Kainuussa ennen muuta ansioistaan kulttuurin parissa. Kirsi on työskennellyt pitkään tanssin parissa ja Heikki on Kajaanin kaupunginteatterin näyttelijöitä. Perehtyminen mentorointiin käynnistyi oman elämän ongelmien myötä. Oppia asiaan on haettu Ihminen tavattavissa-koulutusohjelmasta. Oli sisäinen tarve muutokseen. Halusi saada paremmin selville, mistä omassa elämässä on kyse ja mitä voimavaroja elämässä on. Tuntui siltä, että vain suoritti elämää, eikä elänyt sitä, Heikki pohtii. Tällä hetkellä yrittäjyys on osa-aikaista, mutta tulevaisuuden tavoitteet ovat selvät. Aiemmin luulin, että yrittäjänä pääsee nopeasti alkuun. Mutta karu totuus on hyvin nopeasti tullut eteen. Ensin on tehtävä paljon töitä, ennen kuin pääsee tekemään töitä. Haaveena on, että jonain päivänä tämä olisi sitä, mikä työllistää täyspäiväisesti, Kirsi toteaa. Meidän haaveena on päästä tekemään yrityksiin tätä työtä. Nykyaikainen johtaminen on enemmän jakamista, kuin sanelemista. Voimme auttaa luomaan työilmapiiriä entistä paremmaksi, Heikki Törmi uskoo. Heikki ja Kirsi Törmi tarjoavat matalan kynnyksen keskusteluapua niin yksityisille kuin yrityksille.

8 8 Yrittäjät Kainuu NUORET Nuori Yrittäjä Aika käynnistää Vuoden nuori yrittäjä 2014 kilpailu Kuka on Kainuun Vuoden nuori yrittäjä 2014? Suomen Yrittäjät palkitsee vuosittain Vuoden nuoren yrittäjän. Valtakunnalliseen kilpailuun pääsee mukaan aluejärjestöjen ja toimialajärjestöjen palkitsemat Vuoden alueelliset nuoret yrittäjät. Ehdotuksia palkittavista voivat Kainuun Yrittäjät ry:lle tehdä Suomen Yrittäjien paikallisyhdistykset, yrittäjäjäsenistä koostuvat verkostot ja ryhmät, sekä yksittäiset Suomen Yrittäjien jäsenyrittäjät. Yksittäisten yrittäjien toimiessa ehdottajina pitää vähintään kahden muun jäsenyrittäjän kannattaa ehdotusta. Yrittäjäjärjestön jäsenet voivat myös ehdottaa kilpailuun kollegoitaan niin, että ehdotuksen tekijä saa ehdotukselle kaksi suositusta. Tästä ja muista kilpailun säännöistä löytyy lisää tietoa nuorten yrittäjien sivuilta: Vuoden 2014 Vuoden nuori yrittäjä -kilpailun valtakunnallinen voittaja julkistetaan Nuorten yrittäjien valtakunnallisessa Get Together -tapahtumassa Kokkolassa kesäkuun alkupuolella. Pekka Perä: Paikallisuus luo pysyvyyttä Torstai Talvivaaran kaivos on vuosien saatossa tullut tutuksi monelle kainuulaisyrittäjälle. Vaikka aliurakoitsijoita tulee maakunnan ulkopuolelta, niin paikalliselle osaamiselle on aina tarvetta ja kysyntää. Pekka Perä toimitusjohtaja Talvivaara Oy Martti Huusko Kuvassa Kainuun Vuoden nuori yrittäjä 2013, Heidi Putaansuu, Sillä Chic! Heidi Putaansuu palkittiin Yrittäjien Kevätpörinöissä Kajaanissa. Täyden palvelun painotalo. Lehdet, esitteet, kirjekuoret, käyntikortit, julisteet, käsiohjelmat, kirjat, lomakkeet, liput, painotyön suunnittelu Kainuunportti, KAJAANI puh. (08) Talvivaaran yli viiden sadan oman työntekijän lisäksi yhteistyökumppaneiden palveluksessa kaivoksella työskentelee säännöllisesti työntekijää. Talvivaarassa säännöllisesti työskentelevien urakoitsijoiden ja palveluntuottajien henkilöstöstä noin 60 % asuu Kainuussa. Paikallisuus tuo pysyvyyttä, ilman paikallisia yrittäjiä ei tultaisi toimeen. Monella pitkäaikaisella yhteistyökumppanilla on toimintoihimme liittyen ratkaisevaa avainosaamista, joka lisää tehokkuutta, Talvivaaran toimitusjohtaja Pekka Perä toteaa. Vuonna 2011 Talvivaaran kaivosyhtiö osti Kainuun alueelta palveluja 20 miljoonalla eurolla ja palveluostojen määrä Kainuusta on säilynyt vähintään samana myös 2012 ja Meillä on paikallisia yhteistyökumppaneita esimerkiksi erilaisissa projekteissa, kuten rakennusprojekteissa. Niiden hoitamiseen omalla väellä meillä ei ole halua, eikä mahdollisuutta. Joustavin tapa saada asiat hoidettua on käyttää luotettavaa urakoitsijaa, Perä toteaa. On asioita, joita urakoitsijat ovat hoitaneet kaivoksen alusta asti. He ovat oppineet tekemään asiat oikein ja olemme jossain määrin riippuvaisia heidän henkilöstönsä osaamisesta, Pekka Perä jatkaa. Kainuussa osaamista Kainuusta löytyy aloja, joilla osaaminen on maailman huippuluokkaa. Tämän osaamisen hyödyntäminen on luonnollinen asia. Puhutaan sitten vaikka metallitöistä tai automaatiosta, niin niiden osaaminen Kainuussa on korkealla tasolla. Nämä ovat peruja UPM-Kymmenen ja Otanmäen Transtechin tehtaan toiminnasta alueella, toimitusjohtaja Perä arvioi. Osa kaivosalueen aliurakoitsijoista on valtakunnallisia toimijoita. Vaikka yrityksen kotipaikka on Kainuun ulkopuolella, niin monella yrityksellä on kainuulaisia työtekijöitä. Tietyillä osa-alueilla ei koko maassa ole kovin montaa tarjoajaa. Paikallista kilpailua ei ole ja se rajoittaa toimintaa. Kainuu on pieni markkina ja kaivannaisteollisuus on täällä uusi toimialue. Yrittäjillä ei ole joka asiaan kalustoa ja osaamista, Pekka Perä toteaa. Ja löytyyhän jotain muutakin parantamista. Tosin samaa mieltä ollaan todennäköisesti molemmin puolin neuvottelupöytää. Hintaan tarvitaan aina parannusta. Se on aina liian korkea. Ja tarjoajan mielestä liian matala. Molemmille osapuolille hinta on tärkeä, Pekka Perä naurahtaa. Tehostaminen vaikuttaa Kesän aikana Talvivaarassa käydyt yt-neuvottelut vai- Paikallisuus tuo pysyvyyttä, ilman paikallisia yrittäjiä ei tultaisi toimeen. Monella pitkäaikaisella yhteistyökumppanilla on toimintoihimme liittyen ratkaisevaa avainosaamista, joka lisää tehokkuutta. kuttivat osaltaan ulkopuolisten aliurakoitsijoiden käyttöön. Kun nikkelin alhainen maailmanmarkkinahinta ja ympäristöongelmien ratkaiseminen vaativat tehostamistoimia tuotannossa, niin kaikki toiminnot käydään läpi. Tehostaminen vaikuttaa suhteessa kaikkiin, niin omiin kuin urakoitsijoiden hoitamiin asioihin. Lähtökohtaisesti meillä on ollut koko toiminnan ajan selkeä jako siitä, mitä tehdään itse ja minkä hoitavat urakoitsijat. Monia urakoitsijoiden hoitamia asioita emme kuitenkaan itselle ota, sillä niihin liittyy aina laiteinvestointeja, rekrytointia ja koulutusta, Perä muistuttaa. Kaivosyhtiön ongelmat ylimääräisten vesien kanssa ovat kaikille mediaa seuraaville tuttuja juttuja. Talvivaarassa ei ole kuitenkaan kirvestä kipsisakka-altaaseen heitetty, vaan töitä on tehty asioiden hoitamiseksi. Meidän pitää olla hyvin fokusoituneita, että saadaan homma pelaamaan kunnolla. Täällä on hyvä henki ja on saatu mahdottomasti asioita tehtyä. Vaikeuksien kautta meidän yhteishenki on kasvanut, Pekka Perä vakuuttaa.

9 Torstai Yrittäjät Kainuu 9 Osaamisen kehittäminen tie menestykseen Tänä päivänä yritysten keskeinen kilpailuvaltti on osaaminen. Nopeasti muuttuva työelämä vaatii jatkuvasti uudenlaisia tietoja ja taitoja. Tulevaisuuden osaaminen tehdään tässä hetkessä. Jotta osaamista voidaan suunnitelmallisesti kehittää, vaatii se osaamisen näkyväksi tekemistä. Henkilöstön nykyinen osaaminen tulee kartoittaa ja tehdä suunnitelma siitä, kuinka yritys varmistaa riittävän osaamisen myös tulevaisuudessa. Osaamisen kehittäminen on aina strategialähtöistä. Osaamiskartoituksissa saatuja tuloksia voidaan hyödyntää henkilöstön työnjaon, vastuiden ja valtuuksien selkeyttämisessä, päällekkäisyyksien vähentämisessä, rekrytoinnissa ja uuden henkilön perehdyttämisessä sekä piilevän osaamispotentiaalin hyödyntämisessä. Myös organisaation muutostilanteissa osaamisen kuvaaminen ja kehittäminen ovat keinoja varautua tulevaisuuteen. Kajaanin ammattikorkeakoulun Telma hankkeen (v ) aikana tehtiin osaamiskartoituksia ja suunnitelmia kainuulaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Kartoitukset antoivat hyvin tietoa tämän hetkisen osaamisen tasosta ja tulevaisuuden osaamistarpeista niin toimialoittain kuin yrityskohtaisestikin. Kartoituksissa kävi ilmi, että terveys- ja sosiaalipalveluissa korostuu tulevaisuudessa asiakkaan kokonaistilanteen huomioiminen, viestintä- tiedottamis- ja asiakaspalveluosaaminen sekä dokumentointi- ja raportointitaidot. Majoitus- ja ravitsemistoiminta-alalla tulevaisuuden osaamistarpeista nousi selkeästi esille verkko- ja nettikauppaan liittyvä osaamiseen. Myös rahoitus- ja vakuutustoiminta-alalla tarvitaan tulevaisuudessa osaamista verkkoasiointipalvelujen hallinnassa. Tukku- ja vähittäiskaupan alalla tulevaisuuden osaamistarpeet liittyvät ennen kaikkea kaupan alan tietokoneohjelmien hallintaan. Osaamisen merkitys tulee jatkossa korostumaan entisestään. Asiantuntijuus ja ammattitaitovaatimukset muuttuvat kovaa vauhtia. Osaavien ja sitoutuneiden työntekijöiden arvo tulee entisestään kasvamaan. Helka Luttinen Suunnittelija AIKOPA, Kajaanin ammattikorkeakoulu Veroseminaari 2013 OHJELMA KAJAANIN YRITTÄJIEN PITKÄ LOUNAS PE KLO 13 ALKAEN RAVINTOLA SIRIUS LOUNASESITELMÄ kaupunginjohtaja Jari Tolonen Laadukas Pitkä Lounas 35 /hlö Ilmoittaudu mennessä: Tervetuloa! Sokos Hotel Valjus, kokoustila Devon ja Saima, Kauppakatu 20, Kajaani Maanantai klo KOULUTUSTA KAJAANISSA Kajaanin kauppakamariosasto yhteistyössä Kainuun Yrittäjät ry:n kanssa järjestää syksyn perinteisen veroseminaarin. Uusi verolainsäädäntö - ansio- ja pääomatuloverotuksen muutokset - yhteisöverokannan alentaminen - osinkoverotuksen muutokset - veronhuojennukset (T & K vähennys, sijoittajavähennys) - poistojärjestelmän muutokset - yritysverotyöryhmän ehdotukset Ajankohtaisia näkökohtia veron kiertämisestä - veron kiertämisen tunnusmerkit - veron kiertämistä koskevat normit - suhde verosuunnitteluun ja veropetokseen - uusimmat KHO:n ratkaisut Luennoitsijana OTT Pauli K Mattila Sinun yrityksesi on meille juuri sopivan kokoinen asiakas. Ei liian suuri eikä liian pieni. Siksi haluamme tarjota sinulle tismalleen sellaista palvelua kuin yrityksesi tarvitsee. Tervetuloa asiakkaaksi suomalaiseen Säästöpankkiin! Verovapaat tulot yritysverotuksessa - EVL:n laaja tulokäsite - yritysmuodon vaikutus - pääomasijoitukset - käyttöomaisuusosakkeet - osingot Uusin yrityksiä ja niiden omistajia koskeva oikeuskäytäntö - yritysjärjestelyt - menon vähennyskelpoisuus - luovutusvoitot ja -tappiot Tervetuloa mukaan! - sukupolvenvaihdosten verotus Ilmoittautumisia otetaan vastaan saakka. Ilmoittautua voi asiamies Antti Kejolle joko sähköpostilla tai puhelimitse (08) Ennakkoon ilmoittamattomista peruutuksista laskutamme ½ kurssin hinnasta. Virva Okkonen Rahoituspäällikkö Raili Heikkinen Rahoitusneuvoja Matti Mentilä Konttorinjohtaja Osallistumismaksu - Kauppakamariosaston ja yrittäjäjärjestön jäsenille alv 24 % eli 210,80 /hlö - Ei-jäsenille alv 24 % eli 248,00/hlö. Osallistumismaksu sisältää kurssiaineiston, lounaan klo alkaen sekä iltapäiväkahvin. Palvelemme ma-to , pe Lönnrotinkatu 14, Kajaani puh * * Puhelun hinta: lankapuh. 0, ,0691 /min, matkapuh. 0, ,1669 /min OULUN KAUPPAKAMARI Kajaanin kauppakamariosasto

10 10 Yrittäjät Kainuu Lieke modernia sähkösuunnittelua Kajaanissa Torstai Ville Keränen ja Arto Kärki. Hyrrän palvelut vietiin suoraan työpaikoille, jolloin kuntotesti onnistui vaikka kesken työpäivän. Hyrrä pyöri Kainuussa HyvinvointiHyrrä hanke toimi Kainuussa vajaan kolmen vuoden ajan. Hyrrässä räätälöitiin työyhteisöille liikunta- ja hyvinvointipalveluja, joilla kehitettiin työntekijöiden työkuntoa ja ennaltaehkäistiin työstressiä ja työuupumusta. Hyrrän palvelujen vieminen työpaikalle osoittautui oikeaksi ratkaisuksi. Tämä helpotti henkilöiden osallistumista prosessiin työkiireiden keskelläkin. Lisäksi kuntotestimahdollisuuksia on harvemmin tarjolla pienissä kunnissa. Hankeen tuloksista selviää, että fyysisellä kunnolla on suuri merkitys työssäjaksamiseen ja työntekijän terveydentilaan. Fyysisen aktiivisuuden lisääntyminen ja ruokailutottumusten muutokset näkyivät selvästi kehonkoostumuksen sekä kestävyys- ja lihaskunnon positiivisina muutoksina. Kestävyyskunnon kuntoluokka kohosi 68 %:lla testatuista ja rasvamassa väheni 65 %:lla ylipainoisista. -Kokonaisuutena tulokset ovat rohkaisevia ja osoittavat, että yritysjohdon ja koko työyhteisön tuella sekä työnantajan satsaamisella työntekijöiden hyvinvointipalveluihin on suuri merkitys, hankkeen projektipäällikkö Matias Ronkainen arvioi. Kainuun Liikunta ry:n hallinnoiman ja Euroopan sosiaalirahaston (ESR) osarahoituksella rahoittaman hankkeen toiminnassa oli 678 henkeä yli 64 eri yrityksestä tai työyhteisöstä ympäri Kainuuta. Kuvassa vas. Martti Karikunnas, Pertti Mikkonen ja Petri Heikkinen. Sähköinsinööritoimisto Onni Kettunen on nykyään Lieke Suunnittelu Oy. Ville Keränen aloitti kesällä yrityksen toimitusjohtajana. Ville on yrityksen pääomistaja, ja pienosakkaina ovat hänen vaimonsa Silja sekä yrityksen entinen toimitusjohtaja Arto Kärki. Ajattelin, että lieke-sana sopii hyvin kajaanilaisen sähkösuunnittelutoimiston nimeksi. Piirilääkäri Elias Lönnrot ehdotti uuden ilmiön (sähkön) suomenkieliseksi nimeksi liekettä. Sähkö-sana kuitenkin vakiintui käyttöön lieke-termin sijaan. kertoo Arto Kärki. Hän on edelleen yrityksen toiminnassa mukana Villen mentorina. Ville Keränen on kajaanilainen paluumuuttaja. Oulun yliopistosta elektroniikan FAKTA Lieke Suunnittelu Oy Entinen: Sähköinsinööritoimisto Onni Kettunen Ky Perustettu 1978 Kuusi työntekijää Toimitusjohtaja Ville Keränen Lieke Suunnittelu Oy diplomi-insinööriksi valmistunut Ville on työskennellyt tutkijana Portlandissa (US) ja täydentänyt osaamistaan Aalto-yliopistossa Espoossa. Halusin takaisin Kajaaniin, ei sitä oikeastaan osaa sen enempää analysoida. Täällä on hyvä asua, ja pienessä kaupungissa voi tehdä töitä monipuolisesti. Yrityksen toiminta säilyy muutoksista huolimatta samanlaisena sähkösuunnittelua etenkin pientaloja suurempiin kohteisiin. Samat työntekijät jatkavat, mutta osaamista kehitetään. Uusina asioina alan slangilla sanottuna KNX ja DALI. Ne mahdollistavat rakennuksen sähköjärjestelmän automatisoinnin, esimerkiksi valojen ohjauksen asiakkaan toiveiden mukaisesti. Kilpailijoista kumppaneiksi Yrittäjä, meiltä saat yrityslaajakaistapalvelut tarpeittesi mukaan. Voin keskittyä olennaiseen. Kaikesta ei tarvitse huolehtia itse. Kaisanetin palveluihin voit yhdistää muun muassa nopeutetun viankorjauksen valitsemalla toimintaasi sopivan palvelutason. Kysy tarjous! Kajaani, p Iisalmi, p Kainuun Metsätoimistot-verkostossa toimivat Hannele Karhu ja Heikki Väisänen ovat tyytyväisiä metsäalan ammattilaisten yhteistyöhön. Kainuussa toimii neljä metsäpalveluyrittäjää, jotka ovat yhdistäneet voimansa. Kainuun Metsätoimistot -nimen alla on markkinoitu metsäpalveluja kymmenen vuotta. Ryhmällä on yhteiset kotisivut ja facebook-sivusto. Periaatteessa yrittäjät ovat toistensa kilpailijoita, mutta käytännössä olemme yhteistyökumppaneita. Jos yrittäjät pitäisivät toisiaan uhkina, ei yhteistyön mahdollisuutta olisi syntynyt, yrittäjät kertovat. Alussa yrittäjille naureskeltiin, eikä toiminnan jatkuvuuteen uskottu. Nyt tilanne on toinen. Metsäalan työntekijät ovat pitkälle kouluttautuneita monialaosaajia. Yrittäjät ovat erikoistuneet mm. oja- ja yksityistieasioihin. Palveluihin kuuluu myös metsäkiinteistöjen välitys, minkä kysyntä kasvaa koko ajan. Kilpailuetu on ripeys vastata asiakkaiden tarpeisiin. Ryhmä ei kalpene isompien toimijoiden rinnalla, päinvastoin yrittäjät ovat avoimia yhteistyölle. Kaikki eivät kuitenkaan ajattele samoin. Kerran valmiiksi sovittu kurssi peruttiin, kun kouluttajalle selvisi osallistujat. Verkostoon kuuluva Metsäkontio laajensi toimintaansa Sotkamoon vuosi sitten. Yrittäjä Heikki Väisänen on ollut tyytyväinen ratkaisuunsa. Kuhmossa Metsäkontiota johtaa Vesa Väisänen. Yritykset ovat saaneet huomiota myös lähikunnissa. Viime vuonna puolankalainen Metsäpalvelu Karhu Oy tuli yllätetyksi Vuoden Yrittäjä-tunnustuksella. Vaikka tunnustus osoitettiin yhdelle yritykselle, ovat kaikki ansainneet kiitoksen, painottaa Metsäpalvelu Karhun yrittäjä Jalo Karhu.

11 Torstai Yrittäjät Kainuu 11 Puolanka-lehti on puhunut kuntalaisten puolesta 30 vuotta Pieta Kontio Maria Kyllönen Joukko puolankalaisia liikemiehiä, kunnan edustajia ja yksityisiä henkilöitä on esittänyt allekirjoittaneelle toivomuksen perustaa oma lehti Puolangalle, jossa olisi yksinomaan kunnan omalta alueelta tulevia uutisia. Näihin sanoihin Puolankalehden päätoimittaja Jorma Säde kiteytti Puolangan sitoutumattoman paikallislehden synnyn syyt reilut 30 vuotta sitten pääkirjoituksessa. Lehtihanke oli ollut vireillä vuoden päivät, kun kaikkien aikojen ensimmäinen Puolanka-lehti ilmestyi vuoden 1982 puolella joulukuun 16. päivä. Puolanka-lehden nykyisen päätoimittajan Tuomo Seppäsen mukaan lehden olemassaolon perusteet ovat tänään samat kuin kolme vuosikymmentä takaperinkin. - Puolanka-lehti säilyy ja pysyy puolankalaisten puolestapuhujana, päätoimittaja kiteyttää. - Lehti on perustettu puolankalaisten - kunnan, yrittäjien, kuntalaisten - äänitorveksi, ja sitä se on edelleen. Me Puolanka-lehdessä olemme paljon vartijana, kun pidämme yllä puolankalaista sananvapautta. Seppänen uskoo, että vaikka Suomen kuntakentällä käy myllerrys, Puolanka-lehden identiteetti vain ja ainoastaan korostuu - myllerryksen lopputuloksesta riippumatta. Toimintaympäristö on tullut tutuksi Tuomo Seppänen. Kerran viikossa keskiviikkoisin ilmestyvää Puolankalehteä julkaisee Kustannus Oy Puolangan DTP, jonka omistavat Tuomo Seppänen ja Teppo Räisänen. Yhtiö osti lehden julkaisu- ja kustannusoikeudet tammikuussa Kustannusyhtiö työllistää täysipäiväisesti puolisenkymmentä henkeä. Kesäkausiksi henkilöstömäärä tuplaantuu. - Olen ollut vuodesta 1989 lähtien tekemässä Puolanka-lehteä. Jonkinnäköistä perspektiiviä lehden tekemiseen ja ympäröivään yhteiskuntaan on siinä ajassa ehtinyt syntyä. Puolanka-lehti painetaan Lehtisepillä Pieksämäellä. Ajan saatossa sitä on painettu myös Paltamossa, Kuusamossa, Kajaanissa, Oulaisissa ja Kiuruvedellä. Huhtikuussa 2012 tehdyn levikintarkastuksen mukaan lehden levikki on kappaletta. Entiset puolankalaiset ovat suuri tilaajaryhmä, ja lukijoita on pitkin Suomea ja kautta maailman aina Australiassa saakka. Puolanka-lehden ohessa yritys on tehnyt sivunvalmistusta muun muassa erilaisille ammatti- julkaisijoille sekä taittanut käytännössä lähes kaikki Puolangan alueella ilmestyneet kylä- ja kulttuurikirjat. Myös muuta painopinnan valmistusta on vuosien saatossa ollut monipuolisesti ja runsaasti. Yrityksellä on myös kaksi suurkuvatulostinta ja niiden ympärille on kasvanut kohtuullisen merkittävä rooli ilmakuvien tulostamisessa yhteistyökumppanin alihankkijana. Lisäksi lehden toimituksen yhteydessä toimii Mielikuva-niminen valokuvaustarvikkeita, lahjatavaroita ja matkamuistoja myyvä liike. Lehti juhlii lukijoidensa kautta Puolanka-lehden perustamisesta on kulunut 30 vuotta, lehtikin on juhlinut pyöreitä vuosiaan monin tavoin. - Koska lehti on puolankalaisia varten perustettu, on ollut luonnollista juhlia puolankalaisten rinnalla, Tuomo Seppänen luonnehtii. Matti Kyllönen Puolanka-lehden palvilihasoppapäivänä noin 600 henkeä kävi maukkaalla palvilihakeitolla. Huhtikuussa Puolangan kirkossa konsertoinut Panleino-kvartetti ihastutti Vesa Hyyryläisen johdolla Eino Leinon runoihin sävelletyillä ohjelmallaan. Tämän vuoden alussa lukijat saivat lehden liitteenä näytenumeron joulun alla 1982 ilmestyneestä ensimmäisestä lehdestä. Lehti myös järjesti lukijamatkan Rovaniemelle miesten lentopallon Mestaruusliigaotteluun sekä paljon kiitosta ja suitsutusta saaneen Panleino-yhtyeen konsertin Puolangan kirkossa. Kesäkuussa lehti tarjoili palvilihakeittoa niin kokokuin osa-aikapuolankalaisille. Kuluva vuosi huipentuu Puolanka-lehden kustantaman ja Mikko Moilasen kirjoittaman Puolangan kirkonkylän kyläkirjan julkaisuun marras-joulukuun taitteessa. - Tavoite juhlia lukijoidemme kautta on onnistunut hyvin. Tapahtumat ovat olleet juuri sellaisia maanläheisiä kuin halusimme. Jos aihetta juhlaan onkin ollut, tulevia aikoja haasteineen on ollut pakko pitää silmällä. Sanomalehdet ovat isojen kysymysten edessä, kun uuden sukupolven lukijat tahtovat lukea lehtensä sähköisesti perinteisen printin sijaan. Puolanka-lehti onkin mukana Digisilta-hankkeessa, jossa kehitetään paikallislehdille sopivaa digiversiota. Tällä hetkellä Puolanka-lehti toimii netissä lehden lööppinä ja pienoisuutisten sekä mainosten etusivuna osoitteessa puolankainfo.fi. Digisilta johtaa uuteen toimintamalliin? Tuomo Seppänen Päätoimittaja Tuomo Seppänen odottaa Digisiltahankkeelta uusia ulottuvuuksia nettilehden toimintaan. - Nykylehden nettiversiosta puuttuu interaktiivisuus eli lukijoiden mahdollisuus kommentointiin ja nopean palautteen antamiseen. Hankkeen kautta pääsemme testaamaan uutta toimintamallia, Seppänen summaa. Puolanka-lehti osallistuu ainoana kainuulaisena lehtenä Digisilta-hankkeeseen, jota luotsaavat Pohjois- Pohjanmaan ELY-keskus ja Oulun seudun ammattikorkeakoulun Kulttuurialan yksikkö. Hankkeessa edistetään paikallislehtien digitaalista palvelumallia Pohjois-Pohjanmaalla ja Kainuussa. Sen tarkoitus on edesauttaa paikallislehtiä tarjoamaan digitaalinen vaihtoehto perinteiselle printtilehdelle. Lisäksi tavoitteena on lisätä lehden sidosryhmien yhteistyötä lehden kanssa sekä saavuttaa uusia lukijoita. Digisilta-hankkeeseen osallistuvat paikallislehdet ottavat hankkeen ajaksi käyttöön julkaisujärjestelmän, jonka avulla toimitus ja lukijat pääsevät kokeilemaan paikallislehden digitaalista julkaisumuotoa. - Kaikesta huolimatta uskon, että paperilehti on ja pysyy vielä kauan. Nettilehti täydentää sitä ja sillä tulee muutenkin olemaan aivan oma roolinsa myös paikallislehtikentässä. Tätä roolia emme tällä hetkellä välttämättä edes tarkkaan vielä tiedä, Seppänen arvioi.

12 12 Yrittäjät Kainuu Torstai Soita hyvän sään aikaan Miariikka Tervonen, p ja vältyt myrskyiltä vuokrausasioissa Henkilöstöriskejä hallitaan oikeilla päätöksillä Mukavasti Moilasen Mukana... KOSTAMUKSEN MATKAT 2pv pv VIIPURIN MATKAT 3 pv PIETARIN MATKAT 4 pv , KYLPYLÄMATKAT 270 TALLINNA Viimsi Spa vuotias perheyritys Kajaanin ytimessä Syksyn piristys kondiittoreilta! Omenakinuskipallo lokakuun ajan AUKIOLOAJAT: arkisin lauantaisin M O N T E N E G R O Adrianmeren helmi... jälleen keväällä 2014! Kysy tarjous ryhmällesi! PAKKASIA PAKOON KAUAS POIS... KUUBA vko tai 2 vkoa alk hinnat sis. kuljetuksen Helsingin lentokentälle! TILAUSMATKAT OY puh. (08) , Välikatu 7, Kajaani (08) Mika Hyvönen Lakisääteinen eläke jää monella tuloihin nähden pieneksi, ja siksi omasta eläketurvasta kannattaa huolehtia itse. Myös työnantaja voi auttaa työntekijää eläketurvan kartuttamisessa. Vapaaehtoisena eläkeratkaisuna ryhmäeläkevakuutus on oiva keino sitouttaa avaintekijöitä ja motivoida henkilöstöä. Ryhmäeläke on nimensä mukaisesti tietylle henkilöstöryhmälle otettu vakuutusratkaisu. Oleellista on, että vakuutus otetaan koko henkilöstölle tai vakuutuksen piiriin kuuluvat henkilöt ovat osa etukäteen määriteltyä työntekijäryhmää. Ryhmään kuuluvien on oltava organisaatiossa samassa asemassa. Perinteinen tapa on rajata ryhmävakuutus koskemaan esimerkiksi johtoryhmää. Tänä päivänä on kuitenkin yleistynyt malli, jossa vakuutetaan avainhenkilöryhmä kuten osasto tai myyntipäälliköt. Yrityksessä voi täten olla useampia ryhmäeläkevakuutuksia eri ammattiryhmiä varten. Valitse itse sijoituskohteet Vakuutuksenottaja tai vakuutettu voi itse vaikuttaa eläkesäästöjen arvonkehitykseen päättämällä, mitä sijoituskohteita ryhmäeläkevakuutuksen sijoituskohteeksi valitaan. Yksi vaihtoehto on sijoitussidonnainen ratkaisu, jolloin vakuutukseen laitettavat rahat sidotaan sovittuihin rahastoihin. Toinen vaihtoehto perustuu korkoon, jolloin vakuutukseen tarjotaan kiinteä laskuperustekorko ja sen lisäksi kulloinkin määriteltävä lisäkorko eli asiakashyvitys. Ratkaisu voi toki olla myös näiden kahden yhdistelmä. Yksilöllinen eläkevakuutus Mikäli organisaatiossa ei ole mahdollista muodostaa ryhmäeläkevakuutuksen ottamiseen vaadittavaa ryhmää, työnantaja voi tarjota työntekijälleen eläkepäivien turvaksi yksilöllisen eläkevakuutuksen. Yksilöllisiä vakuutuksia ottavat selkeästi eniten yrittäjät, sillä usein lakisääteiset yrittäjäeläkkeet jäävät pieniksi, jonka vuoksi tulevaisuuden eläketurvaa on tarve paikata. Näissä tapauksissa yksilöllinen ratkaisu lisäeläkkeen saamiseksi toimii erinomaisesti. Lisätietoa ryhmäeläkkeestä ja yksilöllisistä eläkevakuutuksista saat asiantuntijoiltamme. Fennian konttori Kajaanissa palvelee ma-pe klo osoitteessa Väinämöisenkatu 12. Suomen Yrittäjät tukee ammatillisen koulutuksen rakenteellista uudistamista Kauppakatu 29, Kajaani Ammatillisen koulutuksen rakennetta, sisältöä ja lainsäädäntöä uudistetaan parhaillaan laajassa työ- ja elinkeinoelämäyhteistyössä. Suunnitellut uudistukset vastaavat hyvin moniin keskeisiin ammatillisen koulutuksen kehittämistarpeisiin. Näin sanoo Suomen Yrittäjien koulutusasioista vastaava johtaja Veli- Matti Lamppu. Vahvan ammatillisen perusosaamisen lisäksi ammatillista perustutkintoa suorittava nuori tarvitsee yhä enemmän työelämän yleisiä valmiuksia: Pitää osata työelämän pelisäännöt, tietää perusasiat yrittäjyydestä ja jaksaa pitää oma työkyky hyvänä. Myös kielitaito ja matemaattiset valmiudet pitää olla kunnossa. Uudistuksessa näiden yleisten valmiuksien asemaa selkeytetään, kun niistä muodostetaan neljä tutkinnon osaa. - Näitä ei kannata opettaa teoreettisesti omina irrallisina oppiaineinaan, vaan esimerkiksi yrittäjyysopinnot sujuvat luontevasti esimerkiksi harjoitusyrityksessä, johtaja Veli-Matti Lamppu Suomen Yrittäjistä sanoo. Lampun mukaan nykyistä selkeämpiin tutkinnon osiin siirtyminen jäntevöittää tutkinnon suorittamista ja auttaa esim. työnantajaa tunnistamaan työnhakijan osittain suoritetussa tutkinnossa saavutettu osaaminen. Uudistuvassa ammatillisessa koulutuksessa nuori nimittäin saa yhä enemmän näyttää osaamisensa todellisissa työelämän tilanteissa. Tätä kuvaa siirtyminen osaamispisteisiin. Työpaikalla oppiminen vahvistuu - nuoren työllistyminen helpottuu Työssäoppimisen asemaa vahvistetaan lainsäädännössä. Myös opintojen ja työn yhdistäminen tai siirtyminen oppilaitosmuotoisesta opiskelusta oppisopimuskoulutukseen tai muuhun työvaltaiseen opiskeluun helpottuu. - Uskon, että työelämän ja ammatillisen koulutuksen yhteistyö lisääntyy lähivuosina voimakkaasti. Se on tärkeää, koska se helpottaa huomattavasti nuorten mahdollisuuksia päästä töihin pian valmistumisen jälkeen. Veli-Matti Lamppu johtaja Suomen Yrittäjät

13 Torstai Yrittäjät Kainuu 13 Oma Energialla säästöä sähkölaskuun Oma Energia -palvelu https://omaenergia.eon.fi Tilaa tunnukset tai tutustu palveluun antamalla tunnukseksi demo ja salasanaksi demo. Neuvoja palvelun käytöstä voi kysyä asiakaspalvelustamme puh (maksuton) arkisin klo 8-20 ja Reija Huttunen Vuoden 2009 alkupuolella voimaan tullut mittausasetus velvoittaa sähköverkkoyhtiöitä asentamaan etäluettavat sähkömittarit vähintään 80 %:iin sähkönkäyttöpaikoista vuoteen 2014 mennessä. Lähes kaikilla E.ONin sähköverkkoon liittyneillä asiakkailla on jo älykäs, tuntiluettava sähkömittari. Etämittarin ansiosta arviolaskutus on jäänyt pois. Nyt laskutus perustuu todelliseen sähkönkäyttöön, minkä ansiosta sähkölaskusta on tullut selkeämpi ja sähkön kulutuksen vaihtelut näkyvät heti sähkölaskussa. Oma Energia -palvelu kannustaa säästämään Oma Energia -palvelussa kaikki E.ONin asiakkaat voivat seurata sähkönkäyttöään jopa tuntitasolla ja verrata sitä aiempaan kulutukseensa. Palvelu on maksuton kaikille E.ONin asiakkaille. Yrityksen kannattaa seurata eri toimipaikkojen energiankäyttöä kuukausi- ja vuosiraporttien avulla. Raportin voi tallentaa excelja pdf-muodossa ja lähettää edelleen sähköpostina eri yksikköihin tai julkaista intranetissä. Raporttia on helppo jakaa ja tulkita, joten se motivoi yrityksen koko henkilökuntaa energian säästöön ja oman toiminnan kehittämiseen. Jos energiankäyttö on kasvanut jossakin kohteessa, yrityksen energiavastaava voi heti ryhtyä etsimään sen syytä. Energiahukan selvitykseen saa paljon apua vuosi-, kuukausi-, viikko-, päivä- ja tuntiraporteista. Kiinteistön lämmitysjärjestelmän ohjaus voi olla monimutkaista ja erehdyksiä voi joskus sattua. Oma Energian avulla virheen löytäminen ja korjaaminen nopeutuvat. Tarkista sulakekoko Jos sähkön käyttö on jostakin syystä vähentynyt pysyvästi, yritys voi säästää sähkölaskussa pienentämällä sulakekokoaan. Sulakekoon muutos vaikuttaa sähkönsiirron ja sähkönmyynnin maksujen suuruuteen. Sulakekoon voit tarkistaa Oma Energia -palvelun avulla käyttämällä Kulutusmatriisi-toimintoa, joka näyttää, milloin sähkönkäyttö on ollut teholtaan suurinta. Suurimmat tehon tuntiarvot voi tarkistaa näppärästi Seuranta-toiminnolla valitsemalla tarkkuudeksi päivä tunteina. Jos haluat muuttaa sulakekokoa, ota yhteyttä pätevään sähköurakoitsijaan. Hän vaihtaa käyttöpaikalle sulakkeet ja mahdollisesti myös sulakepohjat. Sähköurakoitsija on velvollinen tekemään ilmoituksen muutoksesta E.ONille yleistietolomakkeella, ja E.ON veloittaa yritykseltä verkkopalveluhinnaston mukaisen maksun. Onko sähkötuote oikea? Jos yritys on aikoinaan valinnut käyttöönsä kaksiaikaisen sähkötuotteen, kannattaa tarkistaa, onko se vielä edullisin sähkötuote. Jos yritys käyttää paljon sähköä päiväaikaan, yleissähkö voi tulla paljon edullisemmaksi, koska perusmaksu on pienempi. Kun sähkötuote vaihdetaan kaksiaikaisesta tuotteesta yleissähkölle, E.ON perii verkkopalveluhinnaston mukaisen tuotteenvaihtomaksun. Yritys säästää muutoskustannukset parhaimmillaan jo muutamassa kuukaudessa, koska yleis- ja yösähkön perusmaksussa on eroa. Me E.ONilla toivomme, että yritysasiakas ottaa meihin ajoissa yhteyttä, kun tarkoitus on tehdä sähköteknisiä muutoksia. Paperityöt sujuvat meiltä nopeasti, mutta aikaa on varattava siihen, kun tilaamme mittauksen muutostyöt verkostourakoitsijalta. E.ONin yhteystiedot Asiakaspalvelu puh arkisin klo 8-20 muutot, liittymien omistajavaihdokset, laskutus, Oma Energia- ja Omat sivut -palvelu Sähkönmyynti yrityksille Sähkönkäyttö alle 200 MWh Yrityspalvelu puh arkisin klo 8-20 Sähkönkäyttö yli 200 MWh Kauko Kemppainen puh arkisin klo 8-16 Tekninen palvelu puh arkisin klo 8-16 Sähköliittymät, pääsulakekoon muutokset, sähkömittarit, puunkaatoapu, sähköurakoitsijat Yrittäjä, nyt lomalle! KUNTOLOMAT 2014 haettavissa Suomen Yrittäjät ry järjestää yrittäjien lomia Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto ry:n kanssa. Terveys- ja Lomahuolto tekee päätökset lomatuen myöntämisestä ja vastaa lomatoiminnan käytännön järjestelyistä. Lomat rahoitetaan Raha-automaattiyhdistyksen vuosittaisella määrärahalla. Lomatuki on tarkoitettu ensisijaisesti niille yrittäjille, joiden ei muuten ole mahdollista lomailla. Lomalle voi hakea yrittäjän lisäksi myös puoliso. Katso lisätiedot ja loma-ajankohdat: Lisää voimaa yrittäjyyteen JäsenyrittäJä muista hyödyntää JäsenetuJasi! Soita arkisin kello 9 16 maksuttomaan neuvontapalveluun Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi -työtila Käyttäjien profiilitietojen (toimiala, paikkakunta, kiinnostuksen kohteet) mukaan rakentuva sähköinen työtila,

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin TE-toimiston kuntainfo 11.6.2015, strategiapäällikkö Tuija Ohtonen TE-palveluiden keskeiset

Lisätiedot

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin liiton hallituksen kokous 22.6.2015 Strategiapäällikkö Tuija Ohtonen ja johtaja Marja

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla

Lisätiedot

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Tuula Väisänen palveluneuvoja, Team Finland koordinaattori, Kainuu puh. 0295 023 590 tuula.vaisanen@tekes.fi Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

Päivin öin. Kehitä yrityksesi osaamista yhteishankintakoulutuksella

Päivin öin. Kehitä yrityksesi osaamista yhteishankintakoulutuksella Päivin öin Kehitä yrityksesi osaamista yhteishankintakoulutuksella Suomen Kaukokiito Oy Kuljetusliike I. Lehtonen Oy Kuljetusliike Kantola & Koramo Oy Auramaayhtiöt Kuljetusliike Taipale Oy Kuljetusliike

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja Valtiovarainministeriö vastaa valtioneuvoston osana» vakaan ja kestävän kasvun edellytyksiä vahvistavasta talouspolitiikasta,»

Lisätiedot

TE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta

TE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta osana palvelumallin muutosta Vaivio 25.4.2012 8.5.2012 Palvelulinjoihin perustuvalla toiminnalla.. varmistetaan asiakkaiden palvelutarpeita vastaava palvelu varmistetaan eri palvelukanavien tehokas ja

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen. Oma Yritys14 -tietoisku 18.03.2014 Pekka Rantala

Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen. Oma Yritys14 -tietoisku 18.03.2014 Pekka Rantala Tuoteväylästä tukea keksinnön kehittämiseen Oma Yritys14 -tietoisku 18.03.2014 Pekka Rantala TUOTEVÄYLÄ Oletko tehnyt hyvän keksinnön? TUOTEVÄYLÄ-PALVELU Käynnistyi v. 2010 Keksintösäätiön valtakunnallisena

Lisätiedot

KATSAUS KAINUUN KUNTIEN HYVINVOINTIJOHTAMISEEN

KATSAUS KAINUUN KUNTIEN HYVINVOINTIJOHTAMISEEN KATSAUS KAINUUN KUNTIEN HYVINVOINTIJOHTAMISEEN 3.4.2013 Terveempi Pohjois-Suomi 2, Kainuun osahanke Sari Marita Ikäheimo Kainuun sosiaali ja perusterveydenhuollon kuntayhtymän perussopimus 3 Toiminta ajatus

Lisätiedot

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen.

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Jykesin palvelut yrittäjille Yrittäjä työllistää seminaari 23.11.2016 Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Reformi puheesta nostettua

Reformi puheesta nostettua Reformi puheesta nostettua Ammatillisen koulutuksen tavoitteet Kohottaa ja ylläpitää väestön ammatillista osaamista Antaa mahdollisuus ammattitaidon osoittamiseen sen hankkimistavasta riippumatta Kehittää

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari

Lisätiedot

Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari

Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari 25.10.2016 Hämeenlinnan Ylijohtaja Pekka Savolainen Hämeen ELY-keskus Valtiolta (ELY, AVI) maakuntaan siirtyviä tehtäviä Sosiaalisen hyvinvoinnin ja terveyden

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA

Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA Maakuntasuunnitelma ja -ohjelma Heimo Keränen 26.5.2014 26.5.2014 Kainuun liitto Iso taustakuva 23.5.2014 Kainuun liitto 2000-luvulla paradigman muutos: hajautetun hyvinvointivaltion

Lisätiedot

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella Johtaja Hannu Sirén 12.10.2011 Hallitusohjelma Elinikäisen oppimisen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut ovat tarjolla kaikille yhden luukun periaatteen

Lisätiedot

Leader rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa. Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry

Leader rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa. Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry Leader 2014-2020 - rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry Sivu 1 17.11.2014 ü Leader-ryhmät kaikille avoimia maaseudun kehittämisyhdistyksiä. ü Tavoitteena yritysten ja yhdistysten

Lisätiedot

Työllisyydenhoito kunnassa

Työllisyydenhoito kunnassa Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisohjelma

Maaseudun kehittämisohjelma Maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Tilannekatsaus joulukuu 2014 Sivu 1 5.12.2014 Jyrki Pitkänen Aikataulu (1) Valtioneuvosto hyväksyi Manner-Suomen maaseutuohjelman huhtikuussa EU:n komission käsittely:

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi

Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi Valtion kasvupalvelut o o o ELY-keskusten elinkeinopalvelut, kuten yrityksen kehittämisavustus, toimintaympäristön

Lisätiedot

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta

Lisätiedot

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Liisi Mattila ja Anu Parantainen 3.5.2016 M.O.T. monenlaisia oppijoita työpaikalla Mukana menossa: Turun kaupungin sivistystoimiala, ammatillinen

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

Yritysten kasvun suunta kysely

Yritysten kasvun suunta kysely Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen

Lisätiedot

Manner-Suomen ESR ohjelma

Manner-Suomen ESR ohjelma Manner-Suomen ESR ohjelma Toimintalinja 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen Kehittää pk-yritysten valmiuksia ennakoida ja hallita maailmantalouden,

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Finnveran rahoituksella eteenpäin. Järkivihreä Forssan Seutu Turbonousuun

Finnveran rahoituksella eteenpäin. Järkivihreä Forssan Seutu Turbonousuun Finnveran rahoituksella eteenpäin Järkivihreä Forssan Seutu Turbonousuun 19.4.2011 Finnvera 2 Edistää suomalaisten yritysten kilpailukykyä Rahoitusratkaisuja yritystoiminnan alkuun, muutoksiin, kasvuun

Lisätiedot

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella. LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa

Lisätiedot

KH KV

KH KV Kiteen kaupungin palveluohjelma 2010 KH 10.5.2010 112 KV 17.5.2010 26 Sisältö 1. Palveluohjelman tarkoitus ja suhde kaupunkistrategiaan... 1-2 2. Palveluohjelman oleellisimmat päämäärät, toteuttaminen

Lisätiedot

Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Yleisesittely

Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Yleisesittely Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Yleisesittely Pohjois-Savon ELY-keskus, viestintä 20.4.2010 1 Tausta Aloitti toimintansa 1.1.2010 osana valtion aluehallinnon uudistusta Tehtävät

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 1 Toimintasuunnitelma 2017 Jyväskylän Yrittäjät 2 Toimintasuunnitelma 2017 SISÄLLYS TOIMINTASUUNNITELMA 2017... 3 1. JYVÄSKYLÄN YRITTÄJIEN ARVOPOHJA... 3 1.1 Arvot... 3 1.2 Missio...

Lisätiedot

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut 1 Starttiraha Mikä on starttiraha? Starttiraha on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää yrittäjäksi ryhtyvälle luonteeltaan päätoimisen yritystoiminnan

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

KASVUN SUUNTA KYSELY

KASVUN SUUNTA KYSELY KASVUN SUUNTA KYSELY Olen tyytyväinen elämääni yrittäjänä, mutta olen tehnyt myös pitkää päivää ja nauttinut työni jättämästä jäljestä Toimitilat käy pieneksi, mutta ei tällä iällä viitsisi lainanottoa

Lisätiedot

Aikuisopiskelun hakeutumisvaiheen ohjaus- ja neuvontapalvelumalli Pohjois-Pohjanmaalla

Aikuisopiskelun hakeutumisvaiheen ohjaus- ja neuvontapalvelumalli Pohjois-Pohjanmaalla Aikuisopiskelun hakeutumisvaiheen ohjaus- ja neuvontapalvelumalli Pohjois-Pohjanmaalla OpinTorin projektipäällikkö Kati Korento OSUMAn projektikoordinaattori Helena Ylisirniö Esittelijä Teea Oja KM, kasvatuspsykologi,

Lisätiedot

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen Asiakkaan valinnanvapaus laajenee 1.1.2019 alkaen Uudet maakunnat alkavat vastata sosiaali ja terveyspalvelujen järjestämisestä alueensa asukkaille 1.1.2019. Asiakas voi valita palvelun julkisen, yksityisen

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Arene ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Riitta Rissanen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

Ajankohtaista maaseutuohjelmasta. Kukka Kukkonen, asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Maaseudun kehittämisen rahoitusinfo 25.2.

Ajankohtaista maaseutuohjelmasta. Kukka Kukkonen, asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Maaseudun kehittämisen rahoitusinfo 25.2. Ajankohtaista maaseutuohjelmasta Kukka Kukkonen, asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Maaseudun kehittämisen rahoitusinfo 25.2.2015, Pohto Sivu 1 26.2.2015 Ajankohtaista Ohjelmien ja säädösten tilanne

Lisätiedot

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista Media-alan koulutuksen kehittämispäivä 22.11.2016 Anne Liimatainen anne.liimatainen@oph.fi Esitys pohjautuu OKM:n materiaaleihin, www.minedu.fi Ammatillinen

Lisätiedot

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla

Lisätiedot

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin

Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin Espoo Valtuuston seminaari 22.4.2015 Seppo Laakso, Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin Helsingin seudun kasvu 2000-luvulla Bruttokansantuote v. 2010 hinnoin, Ind.2000=100

Lisätiedot

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki 6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku 15.2.-12.4.17 Infotilaisuus 13.2, Helsinki Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Asko Räsänen, Vantaan kaupunki

Lisätiedot

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset

Lisätiedot

Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP!

Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP! Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP! Anita Lehikoinen Koulutukseen siirtymistä ja tutkinnon suorittamisen nopeuttamista pohtivan työryhmän puheenjohtaja Nopeuttamisryhmän n toimeksianto Työryhmä ja ohjausryhmä

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet

Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet Tiina Suorsa Spring House Oy 1.3.2016 STAFFPOINT SPRING HOUSE SAIMA SOFT Yleistä haastattelukyselystä Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen

Lisätiedot

Harppaa elämäsi muutokseen!

Harppaa elämäsi muutokseen! Bongaa putoava Harppaa elämäsi muutokseen! Miksi en juuri minä? Odotatko ihmettä? Toiveista todeksi? KEVÄÄN 2012 TOIMINTA OSAAVA OHJAUS KEVÄÄN 2012 UUDET RYHMÄT Tietokone tutuksi, opiskelutaidot käyttöön!

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut

Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Perustettu vuonna 1996 Henkilöstömäärä: 34 (2015) Liikevaihto vuonna 2014: 6,1 milj. euroa, josta kuntarahan

Lisätiedot

Kainuu tilastoina 2013. Kuva: Samu Puuronen

Kainuu tilastoina 2013. Kuva: Samu Puuronen Kainuu tilastoina 2013 Kuva: Samu Puuronen KAINUUN OSUUS KOKO MAASTA Kainuun maakuntaprofiili Metsämaata Pinta-ala Teitä Alkutuotanto Kesämökit Työttömät Yli 64-vuotiaat Tilojen lukumäärä Väkiluku Tutkinnon

Lisätiedot

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työnhakijan TE-palvelut verkossa 1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.

Lisätiedot

Laajakaista kaikkien ulottuville Selvitysmies Harri Pursiainen

Laajakaista kaikkien ulottuville Selvitysmies Harri Pursiainen Laajakaista kaikkien ulottuville Selvitysmies Harri Pursiainen 1 Markkinoiden muutos Ennen kattavat palvelut syntyivät markkinaehtoisesti eikä valtio puuttunut toimintaan tiukalla sääntelyllä, veroilla

Lisätiedot

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? KIRA-foorumi 27.1.2010 Toimitusjohtaja Anja Mäkeläinen ASUNTOSÄÄTIÖ ASUKKAAT KESKIÖSSÄ ASUINALUEITA KEHITETTÄESSÄ Hyvä elinympäristö ei synny sattumalta eikä

Lisätiedot

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön

Lisätiedot

Työnantajien aamukahvit

Työnantajien aamukahvit Työnantajien aamukahvit 7.10.2014 TE-toimiston rekrytointipalvelut Kehittämispäällikkö Jouni Korhonen 1 TE-palvelut.fi - Suomen eniten käytetty rekrytointipalvelu TE-toimiston (TE-palvelut.fi) Avoimet

Lisätiedot

KUUMA-johtokunta

KUUMA-johtokunta KUUMA-johtokunta 28.4.2016 Maakuntauudistuksen / ja sote-uudistuksen tilannekatsaus Erkki Kukkonen Järvenpään kaupunginjohtaja Koonnut: Teija Sutinen / HS, grafiikka: Jukka Himanen / HS, lähde: Selvityshenkilön

Lisätiedot

Mediatiedot 2012 Selänne mediatiedot 2012

Mediatiedot 2012 Selänne mediatiedot 2012 Mediatiedot 2012 Ilmestyminen ja aineistoaikataulu Julkaisija Keski-Pohjanmaan Kirjapaino Oyj Postiosoite PL 45, 67101 Kokkola Käyntiosoite Mediakulma, Rantakatu 10 Toimitusjohtaja Vesa Pihlajamaa puh.

Lisätiedot

Ensimmäinen teemaryhmätapaaminen järjestetään torstaina klo MTC Oy:n tiloissa (osoite: Pohjoisranta 11 F, PORI).

Ensimmäinen teemaryhmätapaaminen järjestetään torstaina klo MTC Oy:n tiloissa (osoite: Pohjoisranta 11 F, PORI). Välkky on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama ja Satakunnan ELY-keskuksen hallinnoima projekti. Välkky kehittää ja koordinoi kokonaisvaltaisesti satakuntalaisia välityömarkkinoita. Välkyn tavoitteena

Lisätiedot

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko Ohjaamot Etelä-Savossa Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko 25. 31.1.2016 Mitä ovat Ohjaamot? Osa nuorisotakuuta: alle 30-vuotiaille 1) itsenäinen elämä 2) mahdollisuus työhön tai koulutukseen 3) ammattitaito

Lisätiedot

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Elinkeinoministeri Olli Rehn Uudistuksen tuettava kasvua Tavoitteenamme on suunnata

Lisätiedot

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Muistele kokemuksiasi ensimmäisistä työpaikoista. Oliko Sinulla aiempaa kokemusta tai koulutusta sen tekemiseen?

Lisätiedot

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)

Lisätiedot

Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa. Hankinta-asiamies Jorma Saariketo

Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa. Hankinta-asiamies Jorma Saariketo Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa Hankinta-asiamies Jorma Saariketo Kilpailutetut hankinnat 2015 koko maa Ajanmukaiset menettelytavat ja välineet lisäävät mahdollisuuksia ja edistävät

Lisätiedot

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta Olavi Kurola, Pohjolan Osuuspankki 14.2.2017 OP on asiakkaidensa omistama finanssiryhmä. Edistämme

Lisätiedot

Yhteistoimintalainsäädännön uudistaminen

Yhteistoimintalainsäädännön uudistaminen Yhteistoimintalainsäädännön uudistaminen 14.2.2017 Taustaa Nykyisen YT-lain tavoitteet: 1. Edistää työnantajan ja työntekijän välistä sekä henkilöstöryhmien keskinäistä vuorovaikutusta perustuen oikea-aikaisesti

Lisätiedot

Lapin ammattiopistossa

Lapin ammattiopistossa VALMA JA TELMA Lapin ammattiopistossa Mitä on Valma? Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavassa koulutuksessa (VALMA) on yhdistetty neljä aiempaa eri kohderyhmille suunnattua valmistavaa, valmentavaa,

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta Kosken Tl kunnan strategia 2014-2020 - Koski Tl älykäs kunta Koski Tl on kehittyvä kunta maaseudun rauhassa suurten pääkeskusten lähellä. Kunnassa on vireä keskustaajama sekä runsas tonttitarjonta. Koski

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

OPAL: Laatuvertailun tulokset

OPAL: Laatuvertailun tulokset 1 / 6 5.4.2016 10:14 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä 01.01.2015 jälkeen, Päättymispäivämäärä

Lisätiedot

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, 00811 Helsinki p. 09 2291 1600 www.intrum.fi 10.2016 LUOTTOTIETO- JA PERINTÄPALVELUT TEHOSTA YRITYKSESI RAHANKIERTOA JA MINIMOI LUOTTOTAPPIORISKIT.

Lisätiedot

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Arto Karila yritysneuvoja, tukitiimivastaava ProAgria Etelä-Savo 14.2.2011 ProAgria Etelä-Savo 1 Onnistumisia asiantuntijoiden yhteistyöstä Organisaatioita

Lisätiedot

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen Kohtaanto-ongelma? 2 16.3.2016 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa

Lisätiedot

Yritysten rahoitus- ja kehittämispalvelut Kaakkois-Suomessa

Yritysten rahoitus- ja kehittämispalvelut Kaakkois-Suomessa Yritysten rahoitus- ja kehittämispalvelut Kaakkois-Suomessa 12.5.2015 Yritys-Suomi palvelut yhteinen roadmap Perustmisneuvon ta - TE-toimisto - Elinkeinoyhtiöt - ProAgria Koulutus Yrittäjäkurssit Oma Yritys-

Lisätiedot

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. etwinning on eurooppalainen kansainvälistymisen verk kotyökalu opettajille, oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. Satojentuhansien opettajien joukosta löydät helposti kollegoita, joiden kanssa

Lisätiedot

Kauppakamari voi lisäksi hoitaa muita sille määrättyjä julkisia tehtäviä.

Kauppakamari voi lisäksi hoitaa muita sille määrättyjä julkisia tehtäviä. OULUN KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka Oulun kauppakamari toimii kauppakamarilaissa tarkoitettuna kauppakamarina Keskuskauppakamarin sille määräämällä toiminta-alueella kotipaikkanaan

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot