Yritys- Maaningalla. Onko terveys sinulle tärkeä? Savon. Marraskuu 3/2014

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yritys- Maaningalla. Onko terveys sinulle tärkeä? Savon. Marraskuu 3/2014"

Transkriptio

1 Savon Yritys- maailma Marraskuu 3/2014 Onko terveys sinulle tärkeä? RollerMouse tietokonehiiren avulla helpotat vartaloon kohdistuvia paineita, kiputiloja ja saat parannettua työasentoasi. Työterveysalan ammattilaiset suosittelevat RollerMousen käyttöä. Säästää sairauskuluissa 350 /päivä. Maahantuonti: Avaintieto Oy / Kysy lähin jälleenmyyjä HEVOSTIETOKESKUS HEVOSTEN HYVÄKSI Tilaa Hevostietokeskuksen julkaisuja verkkokaupasta julkaisut Hevosten pihattohoito FT Elena Autio ja FT Minna-Liisa Heiskanen Hevostietokeskuksen julkaisuja 11, 2013, 74 s., hinta 30 Julkaisu opastaa hevosten hyvään pihattohoitoon perehdyttämällä lukijaa hevosen fysiologian perusteisiin ja käyttäytymistarpeisiin sekä tuomalla esiin erilaisia ilmasto-olosuhteisiimme sopivia hoitokäytäntöjä. Julkaisussa käsitellään hevosten kasvua ja kehitystä, varsan vieroitusta, hevosten kylmänsietokykyä, pihattorakennuksen ja ulkoilualueen vaatimuksia, hevosten ryhmässä pitoa sekä hevosten terveydenhuoltoa ja ruokintaa. Tallinhoitajan opas FT Sanna Airaksinen ja FT Minna-Liisa Heiskanen Hevostietokeskuksen julkaisuja 13, 2013, 80 s., hinta 30 Julkaisuun on koottu tietoa hevostilan rakenteiden ja alueiden kunnossapidosta sekä tallitoimintaan keskeisesti liittyvästä lainsäädännöstä. Julkaisussa käsitellään tallihy-gieniaa, hevosten juomavesihuoltoa, tallin sähköja paloturvallisuutta, tallin kuivike- ja lantahuoltoa, hevostilan jätteitä ja jätevesiä, tarhojen ja laidunalueiden perustamis-ta ja hoitoa, ulkoalueiden hoitoa sekä hevosen hävittämistä. Maaningalla väljää asumista maaseutumaisessa ympäristössä puolen tunnin matkan päässä Kuopiosta. Kunnalla on monipuolinen tonttivalikoima. Katso lisää sivuiltamme osoitteesta Lisätiedot puh Tamman tiineys ja varsominen Prof. ELT Terttu Katila, ELL Helena Kaukinen ja FT Minna-Liisa Heiskanen Hevostietokeskuksen julkaisuja 12, 2013, 42 s., hinta 25 Julkaisu sisältää jokaiselle siitostamman pitäjälle tärkeää tietoa tamman astutuksesta aina vastasyntyneen varsan hoitoon saakka. Julkaisussa käydään läpi hevosten lisääntymismenetelmiä, tamman kiimaa, astutusta ja tiineysaikaa sekä varsomista. Julkaisussa käsitellään myös tamman lopputiineyden aikaisia ongelmia, synnytysvai-keuksia ja niissä avustamista, varsomisen jälkeisiä ongelmia sekä vastasyntyneen varsan ja orpovarsan hoitoa.

2 2 YRITYSMAAILMA Kokenut Marjut Rönkkö tarjoaa työnohjausta, konsultointia, valmennusta ja koulutusta Marjut Rönkkö on ennen yrittäjyyttä tehnyt pitkän työuran sosiaalityöntekijänä. Yrityksen hän perusti vuonna 1999, ajatuksena tehdä työtä eri tavalla. Yrityksen alkuvaiheessa tuotteiden pääpaino oli aluksi lastensuojelun perhekuntoutuksessa, työnohjauksessa ja erilaisissa koulutuksissa. Sittemmin mukaan tuli sosiaali-ja potilasasiamiespalvelut. Nykyisin Marjut Rönkkö keskittyy työnohjaukseen, konsultointiin, valmennukseen ja erilaisten työhyvinvointiin liittyvien koulutusten tuottamiseen. Marjut Rönkkö selvitti yrityksensä Tmi Marjut Hämäläinen toimintaa. Asiakkaitani ovat julkisen alan organisaatiot, yhteisöt ja kuntayhtymät sekä erilaiset pienyritykset. Työnohjauksen kenttä on viimevuosina muuttunut moninaiseksi. Yhä enemmän kysytään lyhyitä konsultatiivisia prosesseja johonkin tiettyyn risteyskohtaan, Kuten muutokset, kehittämishankkeet ja työelämän moninaiset ongelmatilanteet. Nykyisin työhön ja työn tekemiseen liittyvistä ongelmista ja sen tuottamista paineista on tullut hyvin moninaisia ja pirullisiakin. Ongelmat eivät enää liity vain paikallisesti jonkun työyhteisön tai organisaatioin sisäiseen toimintaan. Ongelmista muodostuu lonkeroita jotka kulkevat organisaation sisällä eri osastoilla ja ulottavat myös ulos eri yhteistyötahojen kanssa tehtävään työhön. Lisäksi perustehtävästä on monilla Suomen Hevostietokeskus ry - hevosalan neuvonnan ja koulutuksen kehittämisyksikkö aloilla tullut hyvin jäsentymätöntä, johtuen siitä, että perustehtävän tekemiseen liittyy nykyisin paljon muita oheistehtäviä tai rajapinnat työn tekemisessä ovat epämääräisiä. Kaikki tämä tuo muutospaineita organisaatioissa ja työyhteisöissä vallitseviin toimintatapoihin, ongelmanratkaisukeinoihin, johtamiseen ja perustehtävän uudelleen jäsentämiseen. Työnohjaajana /konsulttina autan työyhteisöjä ja organisaatioita näiden asioiden uudelleen hahmottamisessa ja jäsentämisessä. Työnohjauksen/ konsultaatioin avustuksella etsitään uusia ongelmanratkaisukeinoja, etsitään erilaista tapaa johtaa uudessa tilanteessa. Jäsennetään perustehtävää uudella tavalla. Luodaan tarvittavia foorumeita ja vuorovaikutussuhteita organisaatioon sisällä ja yhteistyötahojen kanssa yhteisille rajapinnoille. Joskus nämä asiat tulevat esille kriisityönohjauksissa, joissa edellä mainitut asiat ovat jalkautuneet työpaikan ihmissuhteisiin ja tilanne on jumiutunut oman reviirin puolustautumiseen tai syyllisten etsimiseen. Tässä vaiheessahan työn tekeminen on jo varsin tehotonta. Siksi suosittelenkin työnohjaajan tai konsultin puoleen kääntymistä varhaisessa vaiheessa. Koulutukseni tähän tehtävään on hyvin monipuolinen. Alkuperäinen koulutukseni Nuoriso-ja sosiaalityöntekijän(diakoni), 1979Kuopion yliopistossa ammatillisten yhteistyöverkostojen kehittämiskoulutus Sosiaali-terveys-ja yritysalan työnohjaajakoulutus1997. Tämän jälkeen olen käynyt Palmenian täydennyskoulutuslaitoksella Helsingissä täydennyskoulutuksia vuosina ja Viimeisimpänä olen ollut Metanoia instituutin järjestämässä työnohjaajien täydennyskoulutuksessa Lisäksi kartutan osaamistani pienillä yksittäisillä koulutuksilla. Lähestymistavassani näkyy systeemisyys ja organisaatiajattelu, voimavaralähtöisyys ja käytännönläheinen ratkaisukeskeisyys. Olen saanut asiakkailtani paljon palautetta siitä, että ohjauksessani oppii aina jotain, syntyy omia ja yhteisiä oivalluksia ja ilmapiiri on rauhallinen, jossa on turvallista pysähtyä tutkimaan tilanteita. Muita minulle tärkeitä arvoja ovat hiljaisuuden ja luonnon kunnioittaminen. Uskon, että voimavaroja ja myönteisyyttä tukemalla ihminen kehittyy ja jaksaa paremmin ponnistella kohti tavoitteitaan. Luonnollisesti kaikkea toimintaani ohjaa myös sosiaalityön ja työnohjaajien eettiset periaatteet Marjut Rönkkö listasi. Asiakasmäärät ovat lisääntyneet Tmi Marjut Hämäläisen toimialueena on lähinnä Pohjois-Savo, Pohjois- Karjala ja Kainuu. Asiakasmäärät ovat vuosien myötä lisääntyneet. Myös kilpailu alalla on lisääntynyt. Aloittaessani yrittäjänä olin ainut yksityinen toimija tällä alalla. Uskon, että pitkä ja monipuolinen työkokemukseni ja jatkuva kouluttautuminen on tullut näkyväksi työskentelyssäni ja on siten osiltaan vaikuttamassa työn lisääntymiseen. Asiakasmäärän lisäytyminen on johtanut myös siihen, että joudun ajoittain ostamaan alan palveluja muualta. Lisätietoja löytyy osoitteesta ja Pohjois- Suomen eläinlääkintäpalvelut ovat kehittymässä suotuisaan Itäsuuntaan. Kiuruvedelle on juuri valmistunut Savon eläinsairaalaa, ja korkeatasoisesti varustettu hevosten eläinlääkintäauto on aloittamassa toimintansa tammikuussa. Hevosalan kehittämisen kannalta tasokkaat eläinlääkintäpalvelut ovat ensiarvoisen tärkeitä, toteaa Hevostietokeskus ry:n toiminnanjohtaja Minna- Liisa Heiskanen Savon eläinsairaalassa työskentelee useita eläinlääkäreitä ja sairaala tarjoaa oppimispaikan erikoistuville eläinlääkäreille. Erikoistumiskoulutusta ohjaa erikoiseläinlääkäri ja koulutuksesta vastaa Helsingin yliopiston eläinlääketieteellinen tiedekunta. Uusi eläinsairaala perustettiin tarpeeseen Tuotantoeläinten- ja hevosten hoitoon erikoistuneista eläinlääkäreistä on pula koko Suomessa ja heitä ei ole tarpeeksi myöskään Itä- ja Pohjois-Suomessa. Lääkäripula uhkaa alueen maatilojen- ja hevosalan yritysten kannattavuutta. Lähellä oleva sairaala ja klinikka sekä eläinlääkäriavun saaminen tuotantotiloille parantavat eläinten hyvinvointia. Sairaalahanke on hevostalouden kannalta iso askel. Pohjois-Savon maakuntaliitolla on ollut tärkeä rooli rakentamisen mahdollistajana sekä erikoistumiskoulutuksen eteenpäin viemisessä. Myös Ylä-Savon kuntien ja alueen oppilaitosten rooli on ollut ratkaisevaa tässä hevosväelle tärkeässä hankkeessa. Savon eläinsairaala aloittaa toimintansa Kiuruveden Hingunniemen koulutilalla vuodenvaihteessa Eläinsairaalassa tulee toimimaan useita eläinlääkäreitä ja sairaala tarjoaa opiskelupaikan erikoistuville eläinlääkäreille. Suomen Hevostietokeskus ry Suomen Hevostietokeskus ry on hevosalan neuvonnan ja koulutuksen kehittämisyksikkö. Pääosaamisalueita ovat hevosten terveyteen, hyvinvointiin ja ruokintaan sekä tallien toimintaympäristöön liittyvät asiat. Hevostietokeskus tarjoaa neuvonta- ja tutkimus- sekä koulutus- ja suunnittelupalveluja hevosalan yrityksille ja organisaatioille. Verkkosivuilla julkaistaan ajankohtaista tietoa ja uutisia hevosalalta; sivuilla on ollut lähes kävijää vuositasolla. Hevostietokeskus harjoittaa myös julkaisutoimintaa sekä seuraa alan kotimaista ja kansainvälistä kehitystä. Viime vuonna julkaistiin kolme teosta, jotka käsittelivät varsomista, hevosten hoitoa sekä ympäristönhoitoa. Hevostietokeskus on yhdistys, johon kuuluu hevosalan järjestöjä ympäri Itä-Suomea, Kymen-Karjalaa ja Pohjanmaata, Itä-Savon kuntia ja kaupunkeja, koulutusorganisaatioita, kuten Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä ja Savonia-ammattikorkeakoulu. Yhdistyksen puheenjohtajana toimii ammattikasvatusneuvos Matti Notko. Hevostietokeskuksen toimisto sijaitsee Kuopiossa ja varsinaista tutkimustoimintaa harjoitetaan Kiuruveden Hingunniemessä, jossa sijaitsee Ylä-Savon ammattiopiston koulutila. Henkilöstö koostuu eri alojen osaajista. Siellä työskentelee mm. agronomeja, eläinlääkäri sekä valmennuksen ja hevosten- sekä ympäristön hoidon ja rakentamisen asiantuntijoita. Ylä-Savon ammattiopisto on tärkeimpiä yhteistyökumppaneitamme, tutkimustoiminnassa yhteistyö Helsingin yliopiston eläinlääketieteellisen tiedekunnan kanssa on erittäin arvokasta. Meillä on jäsentemme kautta myös valtakunnallisesti hyvät verkostot ja yhteistyösuhteet lähes kaikkiin hevosten parissa työskenteleviin organisaatioihin. Järjestämme myös runsaasti neuvontatilaisuuksia, tarjoamme asiantuntijapalveluita ja teemme selvityksiä esimerkiksi maa- ja metsätalousministeriölle, kertoo Minna-Liisa Heiskanen Hevosten terveydenhuollon kehittämishanke ja Hevosten terveydeksi -hanke Hevosten terveydenhuollon kehittämishankkeen tavoitteena oli ennalta ehkäistä hevosten sairauksia. Hevostietokeskus on tuottanut hankkeessa Tallin terveysohjelma nimisen työkalun, joka helpottaa hevosten terveydenhoitoon ja sairauksien ennaltaehkäisyyn liittyvien asioiden seuraamista ja kehittämistä pitkäjänteisesti. Tallin terveysohjelma perustuu siihen, että hevosten terveyteen ja sairauksiin liittyvät havainnot ja tehdyt toimenpiteet dokumentoidaan. Tämä ns. omavalvonta on nyt mahdollista tehdä sähköisesti. Hevostietokeskus toteuttaa myös Hevosten terveydeksihanketta yhdessä eläinlääketieteellisen tiedekunnan kanssa. Siinä selvitetään hevosten terveyttä ja toiminta-olosuhteita useilla talleilla, erityiskohteena ovat olleet vieroitetut varsat ja niillä esiintyvät hengitystiesairaudet. Yksi Hevostietokeskuksen tärkeistä tehtävistä on omalta osaltaan tukea hevostalousyrittämistä. Myös itäisessä Suomessa hevostalous on merkittävä toimiala: meillä on noin hevosta ja 400 yritystä. Ala työllistää noin 1500 henkilöä. Hevostietokeskus tekee tiivistä yhteistyötä alan yritysten kanssa, toteaa Minna-Liisa Heiskanen Hevostalous on merkittävä toimiala Minna-Liisa Heiskanen toteaa, että Suomen hevosella on merkittävä rooli suomalaisten työllistäjänä, maaseudun elinkeinona, hyvinvoinnin edistäjänä sekä nuorisotyössä. Hevosala työllistää yli suomalaista. Yksi Hevostietokeskuksen tärkeistä tehtävistä on omalta osaltaan tukea hevostalousyrittämistä. Myös itäisessä Suomessa hevostalous on merkittävä toimiala: meillä on noin hevosta ja yli 400 hevosalan yritystä. Ala työllistää noin 1500 henkilöä. Hevostietokeskus tekee tiivistä yhteistyötä alan yritysten kanssa. Yrittäjät käyttävät mm. rakennussuunnittelupalveluja ja osallistuvat mielellään neuvontatilaisuuksiin. Esimerkiksi Hevosten hyväksi- ja Hevosten terveydeksi -hankkeiden neuvontatilaisuuksiin on osallistunut n henkilöä. Uusi tieto kiinnostaa ihmisiä. Lokakuussa järjestimme Iisalmessa seminaarin vieroitettujen varsojen terveydestä. Seminaari lähetettiin etävideona ja sitä voitiin seurata myös Mikkelissä ja Joensuussa. Tämä oli Hevostietokeskukselle uusi aluevaltaus tiedotuksessa. Heiskasen mukaan hevosalalla on haasteita ja mahdollisuuksia Ravitoiminnassa yleinen taloudellinen tilanne tuntuu varsin voimakkaasti eikä merkittävää kasvua ole lähiaikoina odotettavissa. Keskeistä Itä- ja Pohjois-Suomen ravitoimijoiden kannalta on, kuinka hevosille taataan mahdollisuus kilpailla riittävistä palkinnoista myös omilla alueillaan, ilman jatkuvia pitkiä kuljetusmatkoja etelään. Ratsupuolella näkymät ovat valoisammat. Uusia ratsutalleja rakennetaan edelleen ja harrastajien määrä lisääntyy, joskin tasaisemmin kuin aiemmin. Yleiset näkymät ovat Suomessa samankaltaiset kuin kansainvälisestikin.

3 YRITYSMAAILMA 3 Lapsi- ja perhepalvelukeskus Ruusu, ratkaisuja perheiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi panostusta nyt varhaiseen avohoitoon Lapsi- ja perhepalvelukeskus Ruusulla on pitkät perinteet, jotka ulottuvat aina luvun alkuun. Toiminnan äitinä voi hyvällä syyllä pitää Ruusu Heinistä. Hänen perintöä on kunnioitettu myös nimessä. Sortavalan ja Kuopion kautta on tämä Kirkkopalvelut ry:n ylläpitämä keskus löytänyt tiensä Pieksämäelle, jossa toiminta alkoi vuonna Ruusun toiminta on jakautunut kolmeen päähaaraan lastenkotiin ja perhekuntoutukseen sekä avopalveluihin. Lastenkodin puoli on tarkoitettu ikäluokkiin aina 18 vuoteen saakka ja perhekuntoutus- ja turvakoti apua tarvitseville perheille. Avopalveluja tuotetaan kaiken ikäisille. Lapsi- ja perhepalvelujohtaja Susanna Pirttiaho selvitti tarkemmin heidän organisaatiotaan. Lastenkoti Ruusun vastaanotto-osastolla kiireellisten sijoitusten ja avohuollon tukitoimena tapahtuvien sijoitusjaksojen aikana arvioidaan lapsen ja perheen voimavarat ja tuen tarve. Toiminta on luonteeltaan ennaltaehkäisevää ja eheyttävää. Tämä jakso on lyhytkestoinen ja paikkoja on kuusi. Kotiosastolla seitsemän asiakaspaikkaa Lastenkoti Ruusun kotiosastolla sijaishuollossa oleva lapsi elää arkea turvallisessa yhteisössä, jossa hänen kasvuaan ja kehitystään tuetaan. Lapselle asetetaan hänen ikätasonsa mukaiset rajat. Hän saa osakseen välittämistä ja rakkautta. Sijoituksen aikana toimitaan tiiviissä yhteistyössä vanhempien kanssa tukemalla heitä kasvattajina ja oman lapsensa vastuullisina huoltajina. Tavoitteena on, että lapsi voisi palata takaisin kotiin tai saateltuna itsenäiseen elämään. Asiakkaamme täällä ovat yli 12 - vuotiaita, Pirttiaho totesi. Tukiasuntoja Ruusussa on kaksi ja niissä pyritään nuorille opettamaan yksinasumisen aakkosia ja tukemaan heitä elämässään eteenpäin. Jopa yksilöllistä koulutusta Jos koulunkäynti ei suju, samassa Ruusun lastenkodin pihapiirissä on yläkouluikäisille tarjolla pienryhmäopetusta Seurakuntaopiston Oton tuvassa. Useat seudun oppilaitokset sijaitsevat aivan lähietäisyydellä. Perhekuntoutus on pitkäaikaista Perhekuntoutuksessa meillä on samanaikaisesti yleensä 3 5 perhettä tai perheenosaa. Kuntoutus kestää keskimärin muutaman kuukauden. Samassa yhteydessä on myös turvakoti, johon perheet tulevat akuuteissa kriisitilanteissa. Olemme myös keskittyneet perhekuntoutuksessa jälkihoitoon ja haluamme elää asiakkaittemme rinnalla myös varsinaisen kuntoutusjakson jälkeen kotiin annettavien palvelujen avulla. Järjestämme myös aina keväällä tapahtumapäivän, johon kutsutaan meillä vuosien varrella asiakkaina olleet. Tämä tapahtuma on ainutlaatuinen ja antaa myös meille henkilökunnalle onnistumisen mielihyvän, Pirttiaho sanoi. Kehittämiskohteena avopalvelut Kokosimme vuoden alusta kaikki avopalvelumme yhdeksi kokonaisuudeksi ja perustimme uuden toimipisteen Mikkeliin, sillä haluamme jatkossa kehittää erityisesti perheiden varhaista tukea. Työskentelemme yhteistyössä perheitten kanssa eli palvelut, joihin voi kuulua perhetyötä, nuorten tukipalveluja sekä päihde- ja terapiaosaamista, tuomme kotiin. Tavoitteena on vähentää korjaavan lastensuojelun tarvetta ja tarjota monipuolista ammattiapua jo lastensuojelun asiakkaina oleville perheille, Pirttiaho selvitti. Lasten suojelussa toivotaan murrosta Susanna Pirttiaho haluaisi, että lasten ja nuorten ongelmiin voitaisiin puuttua aikaisemmin. Varhainen tuki olisi kaikkein halvin ratkaisu. Valitettavasti kuntien talousahdingossa ongelmien ennaltaehkäisy on jäänyt lähinnä juhlapuheiden tasolle. Asiakkaat pääasiassa Itä- ja Keski-Suomesta Lapsi- ja perhepalvelukeskus Ruusun asiakkaat tulevat lähinnä Itä- ja Keski-Suomesta. Kunnat toimivat maksumiehinä, mutta esimerkiksi päihdepuolella meillä on ollut myös itsemaksavia asiakkaita. Mukana toiminnassamme on noin 20 kuntaa vuosittain. Työntekijöitä meillä on vakituisessa työsuhteessa keskimäärin 35, jotka ovat kasvatuksen, sosiaalialan, terveydenhuollon ja nuorisotyön ammattilaisia. Valtaosalla työntekijöistä on ammattikorkeakoulututkinto, Susanna Pirttiaho kertoi. Työnohjaus Perhekuntoutus Sosiaaliasiamiespalvelut Sosiaalityön palvelut Potilasasiamiehen tehtävät Tarjoamme asiakkaillemme koulutus- ja konsultointipalveluja. Opastamme yrityksiä ja yksityishenkilöitä toteuttamaan näkemyksiään, unelmiaan sekä päämääriään. Autamme hallitsemaan suuria kokonaisuuksia, josta pääsette parempiin lopputuloksiin. Olkaa hyvä ja ottakaa rohkeasti yhteyttä, mikäli Teillä on kysyttävää palveluihimme liittyen - tai haluatte lisätietoja toiminnastamme. Tmi Marjut Hämäläinen I Marjut Rönkkö Puh I Ilolantie 26 A, Iisalmi Lapsi- ja Perhepalvelukeskus Ruusu Vaikuttavia ratkaisuja perheiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Lapsi- ja perhepalvelujohtaja Susanna Pirttiaho Huvilakatu 31, Pieksämäki p Ota yhteyttä. Yhdessä löydämme parhaan ratkaisun vaativaankiin tilanteeseen.

4 4 YRITYSMAAILMA Rautalampi - emäpitäjä keskellä Suomea kilpailee yrityksistä Haluamme kuntana kilpailla yrityksistä. Se kuuluu liberalistiseen markkinatalouteen. Kunnan vahvuudet yritysten toiminnan kehittymisen ja sijoittumisen kannalta ovat erikoistuminen, nopeus, luottamus, palvelun laatu, kansainvälistyminen, hyvät tieyhteydet ja myönteinen yritysilmapiiri. Toivomme, että yrityksemme menestyvät kansainvälisessä kilpailussa ja tuemme niitä mahdollisuuksiemme mukaisesti. Toivomme myös, että kuntaan syntyy edelleen uutta yrittäjyyttä. Vuonna 2014 tänne on perustettu 12 yritystä. Rautalampi on omaperäinen yhteistyön kunta. Haluamme tehdä päätökset itsenäisesti ja lyömme naapurin kanssa kättä päälle-sopimuksen merkiksi silloin, kun molemmat katsovat siitä hyötyvänsä. Rautalammilla yritteliäisyys kasvaa pienestä pitäen ja toivomme, että voisimme koululaisille sisäistä yrittäjyyttä, toteaa Rautalammin kunnanjohtaja Risto Niemelä. Yrittäjähenkinen kunta Rautalampi tunnetaan myönteisestä yrittäjyyshengestään; kunta on valittu 2000-luvulla yhden kerran Pohjois-Savon yrittäjäystävällisimmäksi kunnaksi, yhden kerran olemme olleet hopealla ja yhden pronssilla. Meillä on noin 400 yrittäjää, kun otetaan mukaan maatalousyrittäjät. Se on paljon 3400 asukkaan pitäjässä. Kunnan elinkeinorakenne on varsin monipuolinen. Maaja metsätalouden osuus on 19,5 prosenttia, tuotannollinen yritystoiminta 19 prosenttia ja palveluiden 57 ja loput muuta yritystoimintaa. Rautalammilla on merkittävä yrityksiä kuten kalanjalostusta tekevä Savon Taimen Oy, kontteja valmistava Morehouse Oy, Salli-satulatuoleja valmistava Easydoing Oy/ Sahalan kartano, erikoiskuljettimia ja säiliöitä valmistava Ecomet Oy, turve- ja eläinkuljetusrekkojen erikoisperävaunuja valmistava Kome Oy sekä sohvia ja sänkyjä valmistava Sepon Kaluste. Hoiva-alan yrityksistä voi mainita Hermanninranta Oy:n, Willmar Oy:n ja Kierinniemen hoitokoti Oy:n, jotka ovat omalla alallaan tunnettuja yrityksiä. Uutta maaseutuajattelua ja metalli- ja huonekaluteollisuutta kehitetään Rautalampi on perustanut 2000-luvun alussa kehitysyhtiön Rautalammin Kehitys Oy:n ja sen jälkeen kiinteistöyhtiö Oikarilan Teollisuushallit yritys- ja elinkeinotoiminnan edistämiseksi. Pohjois-Savon länsiosaan on syntymässä uusi kuuden kuntien yhteinen kehitysyhtiö. Lisäksi ja Rautalammin ja Konneveden matkailuyrittäjät ovat perustamassa uuden matkailuyhdistyksen Kunnan elinkeinopolitiikan painopistealueet ovat nykyään uusi maaseutuajattelu, erikoistunut metalli ja huonekaluteollisuus, perinteinen maa- ja metsätalous, marjanviljely sekä luontomatkailu. Rautalammilla on niin kuin edellä kerroin myös merkittäviä sosiaali- ja terveysalan yrityksiä, jotka ovat tuoneet kuntaan paljon naistyöpaikkoja. Yritystoimintaa kehittäviä hankkeita Syyskuun alussa tänä vuonna perustettiin Etelä-Konneveden kansallispuisto, joka jakautuu Keski-Suomen Konneveden ja Rautalammin kuntien alueille. Rautalammilla tuulivoimala hanke Tervalamminvuoren alueelle kiinnittää laajempaakin huomiota kansalliseen energiaomavaraisuuteen. Risto Niemelä toivoo kansallispuiston vaikuttavan myönteisesti Rautalammin matkailutoimintaan ja yrittämiseen. Kunnan merkittävimmät yritystoimintaa kehittävät hankkeet tällä hetkellä ovat kansallispuistosta kumpuavien uusien yritysten perustaminen ja liiketoimintaa kasvattavien hankkeiden suunnittelu sekä tuulivoimalan suunnittelu ja rakentaminen. Meneillään on myös asuntorakentamisen ja kauppaliiketoiminnan suunnitteluhankkeita. Vahva hallinto- ja kulttuuripitäjä Niemelän mukaan Rautalampi on kelpo paikka ihmisen asua, elää ja yrittää. Rautalampi on vanha ja vahva hallinto- ja kulttuuripitäjä, joten mikäpä täällä on ollessa ja elellessä. Kunnassa on hyvät liikenneyhteydet. Tänne pääsee ja täältä pääsee. Raitalammilta on tunnin matka lentokentille, noin tunti valtakunnan osakeskuksiin ja 25 minuuttia lähimmälle rautatieasemalle. Syyskuun alussa tänä vuonna perustettiin Etelä-Konneveden kansallispuisto, joka jakautuu Keski-Suomen Konneveden ja Rautalammin kuntien alueille. RAUTALAMMIN KUNTA Kuopiontie 11, Rautalampi Puh. vaihde: Avoinna: Ma - Pe

5 Säästöpankki Optia Rautavaara Henkilökohtaista palvelua, paikallista asiantuntemusta Toimintamme perustuu pitkäjänteiseen asiakassuhteiden hoitamiseen, paikalliseen toimintatapaan ja henkilökohtaiseen asiakaspalveluun. Olemme palveluillamme ja osaamisellamme saavuttaneet asiakkaidemm luottamuksen. Vahvuutemme on se, että tunnemme paikalliset olosuhteet ja elinkeinoelämän tarpeet. Pystymme toimimaan ja tekemään päätöksiä joustavasti ja pätevästi. Asiakkaamme, sekä yksityiset kansalaiset että yritykset, saavat meiltä kaikki tarvitsemansa pankki- ja vakuutuspalvelut kilpailukykyiseen hintaan. Säästöpankki Optia on menestynyt hyvin asiakastyytyväisyystutkimuksissa; yli 96 prosenttia asiakkaistamme on halukkaita suosittelemaan palveluitamme. Me tunnemme asiakkaamme ja asiakkaamme tuntevat meidät, kertoo Rautavaaran Säästöpankki Optian konttorinjohtaja Risto Hämäläinen, joka vastaa myös Varpaisjärven konttorin toiminnasta. Rautavaaran Optiassa työskentelee konttorinjohtajan lisäksi kaksi palveluneuvojaa. Konttorinjohtajan tehtäviin kuuluu konttorin toiminnan johtamisen lisäksi yritys- sekä maa- ja metsätalousasiakkaiden asioiden hoitaminen. Palveluneuvojamme paneutuvat enemmän yksityisasiakkaiden palvelemiseen esimerkiksi säästämis- ja sijoittamisasioissa. Toki rajanveto on häilyvä; palveluneuvojamme ovat monipuolisia asiantuntijoita ja toimivat myös yritysasiakkaidemme kanssa. Rautavaaran Optian asiakaskunta on monipuolinen. Suurin osa asiakkaistamme on yksityisiä kansalaisia, mutta meidät tunnetaan myös yritysten yhteistyökumppanina. Yrityksiä asiakkaistamme on noin kahdeksan prosenttia ja maa- ja metsätalousasiakkaita noin kaksi. Tarjoamme kaikille asiakkaille hyvät ja kattavat pankkipalvelut. Yritysten yhteistyökumppani Yhteistyö yritysasiakkaiden kanssa on monimuotoista. Konttorilta hoidetaan yritysten päivittäisasioita sekä rahoitus- ja sijoitustoimintaa. Lisäksi järjestämme yrityksille erilaisia tilaisuuksia, esimerkiksi tulevan talven aikana on tarkoitus järjestää Rautavaaran ja Varpaisjärven yrittäjien yhteinen keilailumatka Tahkolle. Säästöpankki Optia tarjoaa yritysasiakkailleen kokonaisvaltaista palvelua. Vahvuutenamme on se, että tunnemme paikalliset olosuhteet ja elinkeinoelämän tarpeet. Pystymme toimimaan ja tekemään päätöksiä joustavasti. Toteuttamiskelpoisten hankkeiden rahoituspäätökset tehdään paikallisesti ja nopeasti, toteaa Risto Hämäläinen Olemme paikallisena rahalaitoksena mukana yritysten realistisissa kehittämishankkeissa ja pohdimme erilaisia rahoitusvaihtoehtoja myös yhdessä muiden yrityskehitysorganisaatioiden ja rahoittajien kanssa. Haluamme jatkossakin omalta osaltamme olla edistämässä alueen elinkeinotoimintaa. Optia ei ole kiertänyt lainahanoja kiinni. Kun meille tulee yritysasiakkaita, joilla on selkeät toimintasuunnitelmat, järkevät investointitavoitteet, maksukykyä ja vakuudet kunnossa, lähdemme rahoittamaan ilman muuta. Säästöpankkiryhmän suurin pankki Vuonna 1883 perustettu Säästöpankki Optia on säästöpankkiryhmän suurin pankki. Optian 17 konttoria sijaitsevat Ylä-Savon talousalueella, Oulussa, Kempeleessä, Jyväskylässä, Kuopiossa, Joensuussa, Kajaanissa, Torniossa, Rovaniemellä ja Kuusamossa. Olemme kulkeneet suuriin liikepankkeihin verrattuna vastavirtaan ja lisänneet viime vuosina konttorien määrää. Asiakkaita Säästöpankki Optialla on noin Pankki sai vuonna uutta asiakasta Säästöpankki Optia tarjoaa asiakkailleen kattavat maksuliikenteeseen, rahoitukseen, lainoihin, säästämiseen, sijoittamiseen ja omaisuuden hoitoon liittyvät palvelut. Lisäksi Säästöpankki Optian konttoreissa myydään mm. Sp-Henkivakuutus Oy:n vapaaehtoisia vakuutuksia ja Sp-Rahastoyhtiö Oy:n rahastoja ja varainhoitopalveluja. Vaikka olemme pienehkö konttori, meillä on kattava palveluvalikoima. Iisalmen konttorista asiakkaamme saavat halutessaan myös laki- ja notariaattipalveluja. Säästöpankki Optialla kohtuullisen myönteinen toimintavuosi Optian tase oli kesäkuun päättyessä 1 272,4 (1 135,5) miljoonaa euroa, jossa kasvua edellisen vuoden kesäkuusta noin 12 prosenttia. Taseen kasvusta huolimatta pankin vakavaraisuussuhde vahvistui edellisvuodesta ollen 18,5 (18,1) prosenttia. Pankin alkuvuoden liikevoitoksi muodostui 9,0 (9,5) miljoonaa euroa ja voitoksi verojen ja tilinpäätössiirtojen jälkeen 5,7 miljoonaa euroa, joka on yhtä paljon kuin vuosi sitten. Luottojen kysyntä pysyi vilkkaana alkuvuoden aikana. Pankin kokonaisluotonanto ylitti miljardin euron rajapyykin. Omasta taseesta myönnettyjen ja välitettyjen lainojen kokonaismäärä oli kesäkuun lopussa 1 036,5 (968,8) miljoonaa euroa, joka on 7,0 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten. Pankin kokonaisvarainhankinta oli katsauskauden päättyessä 1 004,4 (893,3) miljoonaa euroa. Varsinaisten asiakastalletusten määrä oli 836,1 Tunnemme paikalliset olosuhteet ja elinkeinoelämän tarpeet. Pystymme toimimaan ja tekemään päätöksiä joustavasti ja pätevästi. Asiakkaamme, sekä yksityiset kansalaiset että yritykset, saavat meiltä kaikki tarvitsemansa pankki- ja vakuutuspalvelut kilpailukykyiseen hintaan. Me tunnemme asiakkaamme ja asiakkaamme tuntevat meidät, kertoo Rautavaaran Säästöpankki Optian konttorinjohtaja Risto Hämäläinen (832,0) miljoonaa euroa. Pankki laski toukokuussa liikkeelle joukkovelkakirjalainan yhdessä kolmen muun säästöpankin kanssa. Optian osuus emissiosta oli 38,5 miljoonaa euroa. Liikkeelle laskettujen sijoitustodistusten määrä oli kesäkuun lopussa 90 miljoonaa euroa. YRITYSMAAILMA 5 Säästöpankki Optia lyhyesti: vuotta historiaa - 17 konttoria, 157 työntekijää - Asiakasmäärä asiakasta, 5700 uutta asiakasta Vakavaraisuus 18,4 % - Liikevoitto 20,6 milj e, tase 1188,4 milj e - Luotot 968,8 milj e, talletukset 839,7 milj e Omaisuudenhallintapalvelujen valikoima laajentunut Risto Hämäläinen toteaa, että omaisuudenhallintapalvelujen valikoima on laajentunut merkittävästi. Kun aiemmin asiakkaat suosivat etupäässä säästö- ja talletustilejä sekä sijoitustalletuksia, nyt käytössä on paljon valinnanvaraa: esimerkiksi rahastoja, sijoitusobligaatioita, osakesijoituksia ja muita tuotteita. Asiakkaiden mahdollisuudet ovat lisääntyneet ja pankilta edellytetään paljon ammattitaitoa. Asiakkaat tekevät päätökset itse, mutta he arvostavat asiantuntemusta ja laadukasta neuvontaa näissäkin asioissa. Rahoituspalveluissa asiakkaat toivovat joustavuutta ja kahdenkeskistä, henkilökohtaista palvelua. Voimme sopia laina-asioista oman paikkakunnan konttorissa ja päätökset voidaan tehdä jouheasti. Siitä olemme saaneet asiakkailtamme myönteistä palautetta. Yritykset ovat nykyään investoinneissaan varovaisia, mutta poikkeuksiakin on. Vaikka taloudellinen tilanne on epävarma, yritysasiakkaillamme riittää uskoa tulevaisuuteen ja erilaisia hankkeita on vireillä. Matala viitekorkotaso vaikuttaa siihen, että raha on investointien kannalta kohtuullisen edullista. Kehittyneet välineet myös sähköiseen palveluun Sähköisten pankkipalveluiden käyttö on yleistynyt niin yrityksissä kuin yksityishenkilöidenkin keskuudessa. Säästöpankkiryhmällä on kehittyneet välineet myös sähköiseen palveluun. Nykytekniikalla tapahtuva asiointi täydentää pankin muuta palvelutoimintaa. Näemme asiakkaitamme säännöllisesti edelleen. Kun yhä suurempi osa pankkitapahtumista tapahtuu verkkopankin kautta, pankin neuvontapalveluiden rooli korostuu. Esimerkiksi lainahakemuksia tehdään runsaasti verkkopankin kautta. Saamme tiedot etukäteen ja pystymme valmistautumaan neuvotteluihin ja päätöksentekoon hyvin pohjatiedoin. Kuopiontie 28, Rautalampi puh Meiltä myös yrityslahjat, mm. Säästöpankki Optia on paikalliset olosuhteet ja yrittäjän arjen tunteva suomalainen ja vakavarainen säästöpankki. Tarjoamme käyttöösi asiantuntemuksemme, vankan kokemuksemme yritysrahoituksesta, laadukkaat maksuliikennepalvelut sekä myös rahoitusyhtiöpalvelut. Tervetuloa tyytyväiseksi asiakkaaksemme! sekä upeat joulukukkatervehdykset Yllättävän ihana kauppa!

6 6 YRITYSMAAILMA Tulilyhty toimii lasten, nuorten ja perheiden tukena Rautavaaralla toimiva Tulilyhty Oy tarjoaa monipuolisia lastensuojelun asumispalveluita ja toimii lasten, nuorten ja perheiden tukena erilaisissa elämäntilanteissa. Toimintaan kuuluvat myös sijoitettujen ja avohuollossa olevien lasten perhekuntoutus, perheterapia, sosiaalipäivystys ja työnohjaus. Tulilyhdyssä on yli 20 asiakaspaikkaa lapsille ja nuorille, perhekuntoutuksen paikkoja sekä itsenäistymisasuntoja. Pyrimme kehittämään toimintaamme asiakkaiden ja kuntien sosiaalitoimen tarpeiden mukaisesti. Sosiaalitoimet arvostavat Tulilyhdyn avointa toimintatapaa, tiedotamme säännöllisesti toiminnastamme ja pyrimme läheiseen yhteistyöhön, toteaa Tulilyhdyn toimitusjohtaja Marianna Kauhanen. Moniammatillinen työyhteisö Tulilyhdyn yksiköiden henkilökunta muodostaa vahvan moniammatillisen työyhteisön. Yritys työllistää yli 30 eri alojen ammattihenkilöä. Yrityksessä työskentelee mm. sairaanhoitajia, lähihoitajia, sosionomeja, lasten- ja nuorten erityisohjaajia, nuoriso- ja vapaaajanohjaajia sekä emäntä. Erityisosaajiin kuuluvat päihdesairaanhoitaja ja perhetyönohjaaja sekä psykoterapeutti. Työtekijöillämme on monenlaisia koulutustaustoja ja siitä on paljon hyötyä, koska työssämme tarvitaan monipuolista ammattitaitoa ja laaja-alaista TULILYHTY OY ammattitaidolla ja osaamisella sijaishuoltoa kriisisijoitus perhekuntoutus/perhesijoitus turvakoti ensikotipalvelu tuki-/itsenäistymisasuminen jälkihuollonpalvelut vanhemmuuden arviointi terapia- ja työnohjauspalvelut avohuollonperhetyö ammatillinen tukihenkilöpalvelu osaamista. Kun eri alojen ammattilaiset työskentelevät yhdessä, asiakkaamme hyötyvät siitä, toteaa Tulilyhdyn lastensuojeluyksikön johtaja Kirsi Huusko. Kun Tulilyhdystä sisältä löytyy mahdollisimman laajaa asiantuntijuutta, asiakkaiden hoito ja kuntoutuminen nopeutuu ja sijoitusajat lyhenevät, kertoo Marianna Kauhanen. Avoin, kannustava ja keskusteleva työilmapiiri Vastaavat ohjaajat Riikka Jokinen ja Satu Korhonen kertovat, että Tulilyhdyssä on avoin, kannustava ja keskusteleva työilmapiiri. Hyvässä työilmapiirissä voidaan turvallisesti pohtia eri näkökulmia työhömme. Kaikille ei aina tule mieleen se tosiseikka, että vuorokauden valveillaoloajastamme vietämme työpäivinä usein työkavereittemme kanssa enemmän aikaa kuin kotona perheittemme kanssa. Siksi ei olekaan sama miten ja millaisessa porukassa tätä yhdessäoloaikaa käytämme, sanoo Riikka Jokinen. Työyhteisömme henkilökunta on monitaitoinen ja hyödynnämme jokaisen erityisosaamista asiakassuhteissamme ja toimimme asiakaslähtöisesti. Työtämme selkeyttävät vastuualueet, jotka on jaettu työntekijöiden kesken. Ilmapiiriltään työyhteisömme on lupsakka ja reilu. Teemme työtä yhdessä ja tuemme toisiamme työssämme, mikä on tärkeää työssä jaksamisessa, toteaa Satu Korhonen. Tulilyhdyn yksiköt Tulilyhty Oy:n yksikköjä ovat lastensuojelulaitos LAKOTA, TATANKA, joka on erikoistunut avohuollon tukitoimina järjestettäviin palveluihin sekä sijaishuollon tarpeessa oleville, huostaan otetuille tai avohuollon tukitoimia tarvitseville alle 18-vuotiaille tarkoitettu WAKAN TANKA. Lisäksi Tulilyhdyn toimintaan kuuluu avohuollon perhetyö, joka on suunnattu erilaisissa elämäntilanteissa tukea tarvitseville perheille. Perhekuntoutusyksikkö Tatanka Tatanka on perhekuntoutusyksikkö, joka sijaitsee lastenkoti Lakotan ja Wakan Tankan kanssa samassa pihapiirissä pienkerrostalossa. Tatankassa on neljä perhekuntoutusasuntoa sekä turvakoti kriisisijoitusta varten ja lisäksi kaikkien yksiköiden yhteisiä oleskelu- ja harrastetiloja. Tatankassa perheiden kanssa työskentelee seitsemän sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ostopalveluna hankitaan psykiatrin ja psykologin palvelut. Tehtävämme on erilaisissa elämäntilanteissa olevien perheiden tukeminen ja ohjaaminen, perheen tuen tarpeen arviointi kokonaisvaltaisesti sekä tukipalvelujen suunnittelu ja järjestäminen. Kuntoutusta tehdään tiiviissä yhteistyössä sosiaalitoimen, perheiden ja perheiden kuntoutuksesta vastaavan työryhmän kanssa, kertoo Tatanka perhekuntoutuksen vastaava ohjaaja Riikka Jokinen. Tavoitteena perhekuntoutuksessa on luoda palvelukokonaisuus joka auttaa perhettä myös tulevaisuudessa. Perhekuntoutusjakso koostuu ympärivuorokautisista kuntoutusjaksoista ja tarpeenmukaisesta tuesta perheen kotona. Kuntoutuksen kesto ja laajuus sovitaan perheiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Menetelminä käytämme mm. perhe- yksilökeskusteluja, perheterapiaa, päihdekeskusteluja, perheterapiaa ja päihteettömyyden seurantaa. Perhetyö on olennainen osa Tulilyhdyn toimintaa Satu Korhonen työskentelee Tulilyhdyssä perhetyön vastaavana ohjaajana Työhöni kuuluu huolehtia, että perhetyön palvelut toteutuvat sovitusti asiakkaiden luona. Vastaavan toimenkuvaan kuuluu myös huolehtia säännöllisten tiimipalavereiden toteutumisesta sekä palvelun kehittämisestä Teen myös itse avohuollon perhetyön käyntejä ja toimin Tulilyhdyn lastensuojeluyksiköissä ohjaajana tarpeen mukaan, hän kertoo. Avohuollon perhetyö on suunnattu erilaisissa elämäntilanteissa tukea tarvitseville perheille. Tuen tarve voi olla esim. keskustelu- tai ohjausapu perheen arjessa tai tuki koulunkäynnin sujumiseen. Työskentely tapahtuu enimmäkseen asiakkaiden kotona. Suunnitelmallisen työskentelyn alussa luodaan tavoitteet ja työskentelyä arvioidaan säännöllisesti. Yhteistyö sosiaalityöntekijän kanssa on myös tärkeää, jotta pystymme tarjoamaan asiakkaille parhaan mahdollisen tuen. Pääasiallinen tavoite on tukea asiakasta ja työskennellä niin, että pääsemme asetettuihin tavoitteisiin. Työskentelyssä on tärkeää luottamuksellisen suhteen luominen asiakkaaseen. Pyrimme tarjoamaan laadukasta työtä. Ennalta ehkäisevä perhetyö tuottaa hyviä tuloksia Satu Korhonen toteaa, että avohuollon perhetyön merkitys on tärkeä etenkin ennaltaehkäisevässä työssä. Silloin pystymme puuttumaan ongelmiin varhaisemmassa vaiheessa. Varhainen puuttuminen voi parhaimmillaan estää sijoitusprosessin ja on monella tapaa edullisempi vaihtoehto yhteiskunnalle. Lisäksi kotiin annettava apu on myös mielekkäämpää asiakkaalle. Satu Korhosen mukaan perhetyöstä tekee mielenkiintoista yhteys ihmisiin ja tieto siitä, että pystyy auttamaan ihmisiä heidän ongelmissa. Ihmisten kanssa työskentely on vaihtelevaa ja jokainen päivä on erilainen. Onnistumisen kokemukset, joita saa kun pystyy auttamaan asiakkaita, tuovat uutta jaksamista ja intoa työhön. Toimitusjohtaja Marianna Kauhanen puh Johtaja Kirsi Huusko puh Tulilyhdyn vastaavat ohjaajat: Satu Korhonen, Niko Haatanen, Mika Mustonen ja Riikka Jokinen. Toritie Siilinjärvi Puh. (017) LAPINLAHDEN TILI Oy Kirjanpidot Palkanlaskenta Veroasiat Yritysten perustaminen Puh Fax (017) Asematie 8, LAPINLAHTI

7 Hyvä ergonomia edistää työhyvinvointia ja tuo säästöjä YRITYSMAAILMA 57 Avaintieto Oy toimitusjohtaja Kim Lönnqvist (oikealla) ja myynti/markkinointivaraavaa Lucas Lönnqvist (vasemmalla) RollerMouse RED RollerMouse uusin ja paras ergohiiri koskaan, Nautit työstä ja voit paremmin kun vapaasti voit vaihdella työasentoa, kaikki hiiren toiminnot ovat suoraanedessäsi. RollerMouse on helppo käyttää ja erittäin tarkka soveltuu lähes kaikille, hiiri kytketään suoraan ilman ajureita sekä PC että Mac ympäristöön. Löytyy RED, RED+ leveämmällä rannetuella ja REDA kyynärtuella (kuvassa). Työergonomian ammattilainen Kim Lönnqvist suosittelee kaikkia toimistotyöntekijöitä ottamaan ergonomian ja työhyvinvoinnin vakavasti. Yksi sairauspäivä maksaa keskimäärin 350. Jo pienikin parannus työpisteen ergonomiaan edistää työhyvinvointia ja säästää sairaskulukustannuksissa. AVAINTIETO OY:N tuoterepertuaari perustuu ongelmien ratkaisemiseen, joista yleisimmät ovat rannevaivat sekä selän ja niskahartia-alueen kipu. On todettu, että istuminen tietokoneen ääressä sekä hiiren käyttö ovat yleisiä syitä rasitukselle. Ihmistä ei ole luotu istumaan, mutta toisaalta toimistotyössä sitä on vaikea välttää. Tästä syystä olemme yrittäneet löytää parhaat mahdolliset ergonomiaratkaisut hyvinvoinnin ylläpitämiseen, toimitusjohtaja Kim Lönnqvist kertoo. YRITYKSEN YDIN on keskihiiri, Roller- Mouse, jonka tarkoitus on ehkäistä hyvin yleinen hiirikäsivaiva. Samalla työskentelyasento paranee, mukavoittaen ja nopeuttaen työtä. RollerMouse asetetaan näppäimistön eteen, ja sillä ohjataan hiiren liikkeitä ohjaustangon avulla. Yrityksen maahantuomat RollerMouse RED ja RED+ ja REDA edustavat uusinta ja viimeisintä tekniikka jota Lönnqvist kehuu parhaaksi hiireksi koskaan. RED on otettu vastaan yli odotusten, helpon omaksumisen ja helppokäyttöisyyden ansiosta Rollermousien suosio on noussut entisestään. Tuotteita suosittelevat työterveysammattilaiset lähes kaikille tietokoneen käyttäjille. On ilo todeta, että RollerMouse RED: in suosio on nyt myös saavuttamassa CAD ja MAC käyttäjät mistä palaute onkin ollut erittäin positiivinen. RollerMouse on todella laadukas tuote ja sen elinikä on moninkertainen verrattuna tietokoneeseen, sanoo Kim Lönnqvist ja lisää vielä, että Avaintieto Oy on tukemassa uutta lastensairaalaprojektia. Jokaisesta 2014 toimittamastamme RollerMouse hiirestä lahjoitamme 1 / kpl lastensairaalaprojektille. TS-tietosuojat auttavat pitämään tiedot itselläsi, Onko sinulla epävarma tunne siitä, että joku vilkuilee näytöltäsi mitä puuhailet? Poista tämä ongelma TS-tietoturvasuojilla. suojat soveltuvat lähes kaikkiin näyttöihin.. Lisäksi parannat värien kontrastia, ja suojaat näyttöäsi naarmuuntumiselta. ISTUMAONGELMIEN ratkaisuun Kim ja markkinointivastaava Lucas Lönnqvist nostavat muutamat tuotteet; Soft satulatuolin sekä aktiivituolit Active ja Air Balance. Satulatuoli sisältää memory foamia. Tämä täyte muokkautuu istujan takamuksen mukaan ja on näin mahdollisimman monelle mukava istua ja käyttää. Aktiivituolit on luotu estämään pitkään paikalla istumisen aiheuttamat selkäkivut. Istuessa aktiivituolit mahdollistavat täyden liikkumisen vahvistaen selkä- ja vatsalihaksia sekä parantaen verenkiertoa. YRITYKSELLÄ ON kahdeksan vankan kokemuksen omaavaa työntekijää. Myynti tapahtuu koko maan kattavan jälleenmyyjäverkoston kautta ja tarkoitus on, että loppuasiakas saa tuotteet tutulta ja turvalliselta toimittajalta. Avaintieto Oy:n pitkä kokemus alalta ja yhteistyö työfysioterapeuttien kanssa toimivat vahvana pohjana tuotteiden kehittämisessä. Kim kehuu myös työntekijöitään kertomalla heidän olevan intoa täynnä ja valmiita palvelemaan asiakkaita. Olemme onnellisia, kun käyttäjät saavat apua tuotteistamme ja tyytyväinen asiakas tuo lisäarvoa yritykselle. OSOITTEESTA löydätte tuotevalikoimamme. Jälleenmyyjinä ovat toimistotarvikeliikkeet, tietokone- ja IT-ratkaisutoimittajat, kalustetoimittajat sekä ergonomiayritykset kautta maan. Active Balance tuoli parasta lääkettä selälle, istumalla saat liikuntaa ja verenkierto paranee, selkä saa tarvittavaa liikettä jolloin vaivat vähenee, syvät vatsalihakset aktivoituu kroppa kiinteytyy ja voit paremmin. Linnanherrankuja 16, Helsinki Puh: (09) Fax: (09) Lumie LED Työpiste-/hoitovalaisin valaisimessa säädät hipaisunäppäintä koskettamalla työvalosta kirkasvaloksi (luokiteltu Medical device, terveystuotteeksi), valaisimen valoa voit säätää aina sopivaksi tarpeesi mukaan, Lumie LED valaimet säästävät sähkölaskuissa ja antavat värinättömän ergonomisen valaistuksen työpisteeseen.

8 8 YRITYSMAAILMA Maaningan kunta uskoo yritystoiminnan kehittymiseen Kuntaliitos Kuopion kanssa tuo lisää resursseja yrityspalveluihin Maaninka on kuntaliitoksen myötä siirtymässä osaksi Kuopiota ensi vuoden alussa. Kunnanjohtaja Timo Kiviluoma arvioi, että muutos voi vaikuttaa myönteisesti elinkeinoelämän kehittymiseen ja yritystoiminnan edellytyksiin. Maaninka on suosittu asuinkunta. Kunnan peruspalvelut ovat kunnossa, asukkaille on tarjolla väljiä tontteja hyviltä paikoilta ja asumisviihtyisyyteen on panostettu muutenkin. suunnitelmis- sa on sovittu, Yhdistymis- että Kuopion yrityspalveluista yksi henkilö ottaa hoitaakseen Maaningan alueen yrityskentän ja myös toimii kunnassa. Olemme aiemminkin tehneet yhteistyötä Kuopion kaupungin ja alueella toimivien elinkeinoelämää edistävien organisaatioiden kuten Kuopion Seudun uusyrityskeskuksen, Pohjois-Savon ELYkeskuksen ja Finnveran kanssa, joten uskon, että maaninkalaisten yrityspalvelut ovat kunnossa tulevaisuudessakin. Haluamme tukea ja kannustaa sekä aloittavia että toimintaansa kehittäviä yrityksiä. Kuntaliitoksen jälkeen käytössä on enemmän resursseja yrityspalveluiden toteuttamiseen. Kuntalaisten palvelut turvataan Kuntaliitoksen tavoitteena on turvata kuntalaisille laaja ja korkeatasoinen palvelutarjonta myös tulevaisuudessa ja lisätä kunnan houkuttelevuutta sekä asuin- että yrityspaikkakuntana. Maaninkalaisten kannalta olennaisinta lienee se, kuinka heitä koskettavat kuntapalvelut pystytään tulevaisuudessa hoitamaan. Sosiaali- ja terveyspalvelut tuottaa nykyään ostopalveluina Kuopion kaupunki ja toiminta jatkuu samalla sapluunalla myös kuntaliitoksen jälkeen. Pienyritysten kunta reagoi yritysten tarpeisiin Maaninka on pienyritysten kunta. Täällä on paljon hyviä perheyrityksiä, joista merkittävä osa toimii palvelualoilla tai matkailun, rakentamisen tai korjaamotoiminnan parissa. Kunta ja yritykset tekevät tiivistä yhteistyötä. Esimerkiksi Maaningan Yrittäjien kanssa järjestämme säännöllisesti neuvonpitoja ja tarvittaessa kokoontuu elinkeinoryhmä, joka tuo laajempaa pohjaa elinkeinoasioiden käsittelyyn. Timo Kiviluoman mukaan Maaningan vahvuuksia yritystoiminnan kehittämisen kannalta ovat yritysmyönteinen ilmapiiri ja joustava elinkeinopoliittinen päätöksenteko. Pyrimme mahdollisuuksiemme mukaan reagoimaan yritysten toiveisiin ja tarpeisiin. Esimerkkinä voisi mainita, että meillä on nyt menossa osana yleiskaavoitusprosessia yritysalueen kaavoitus Käärmelahteen. Alue sopii erityyppisten yritysten käyttöön. Kaavoitusprosessi saataneen loppuun tänä vuonna. Maaningan kunnalla on myös tarjota hyviä rakennuspaikkoja yrityksille Sinisen Tien varrelta. Myös logistiikka toimii: kunnasta nopeat yhteydet lentokentälle ja rautatieasemalle. Laajakaistayhteydet kattavat kunnan alueen lähes kokonaan. Maaningalla on hyvä asua, elää ja yrittää Maaninka on turvallinen, maaseutumainen pitäjä, jossa ihmisten on hyvä asua, elää ja Maaninka on kuntaliitoksen myötä siirtymässä osaksi Kuopiota ensi vuoden alussa. Kunnanjohtaja Timo Kiviluoma arvioi, että muutos voi vaikuttaa myönteisesti elinkeinoelämän kehittymiseen ja yritystoiminnan edellytyksiin. Haluamme tukea ja kannustaa sekä aloittavia että toimintaansa kehittäviä yrityksiä. Kuntaliitoksen jälkeen käytössä on enemmän resursseja yrityspalveluiden toteuttamiseen. yrittää. Syvää Maaninkajärveä ympäröi elävä maaseutu. Laajat viljelykset ja historialliset paikat sekä rakennetut miljööt kuuluvat valtakunnallisesti arvokkaaseen kulttuurimaisemakokonaisuuteen. Kunta on luonnonläheinen, virikkeellinen ja vakaa ympäristö niin yrityksille kuin asukkaillekin. Kunnan peruspalvelut ovat kunnossa, asukkaille on tarjolla väljiä tontteja hyviltä paikoilta ja asumisviihtyisyyteen on panostettu muutenkin, toteaa Timo Kiviluoma Maaninkalaiset käyvät paljon töissä Kuopiossa ja ympäristökunnissa. Kunnan työpaikkaomavaraisuus on maakunnan alhaisimpia. Olemme suosittu asuinkunta, ihmiset haluavat asua täällä ja käydä töissä kauempanakin. Täältä käydään töissä Kuopiossa, Siilinjärvellä, Lapinlahdella ja Keiteleellä. Meillä on asuinkuntastrategia, jossa panostettu asumiseen ja kehitetty taajamia. Maaninka on turvallinen, maaseutumainen pitäjä, jossa ihmisten on hyvä asua, elää ja yrittää. Luonto on Maaningan vetovoimatekijä.

9 Kuopion A-Kuivaus muutti Vuorelaan runsas kaksi vuotta sitten toimipiste nyt myös Maaningalla YRITYSMAAILMA 9 Kuopiossa toimiva A-kuivauksen toimipiste on toiminut nyt runsaat viisi vuotta ja moninkertaistanut työmääränsä ja työntekijämääränsä tänä aikana. Rauno Kumpulainen on varsin tyytyväinen kuluneeseen aikaan. Nyt työntekijämäärämme on kuusi miestä, joista neljä on erilaisissa remonttihommissa ja kaksi kuivauspuolella. Tämä on mielestäni merkittävä saavutus, sillä valtakunnalliset toimijat ovat tulleet myös tänne Savoon, Kumpulainen totesi. Olemme alkaneet tulla tutuiksi täälläpäin ja hyvä palvelu on tuonut lisää asiakkaita. Pyrimmekin tekemään aina kaiken viimeisen päälle, Kumpulainen jatkoi. Rauno Kumpulainen Henri Laukkanen Otimme ohjelmaamme myös remontoinnin, sillä kysyntää tuntui alalla olevan. Asiakaskuntanamme ovat yksityiset, mutta myös muun muassa Siilinjärven Kotipolku, Niiralan Kulma, jossa työmaat ovat näinä päivinä alkamassa. Vakuutusyhtiöistä esimerkiksi Lähi Tapiola on asiakkaitamme samoin kuin kuivaussopimus IF:n kanssa on allekirjoitettu, Kumpulainen kertoi. Vuorelan lisäksi toimipiste myös Maaningalla Meillä on neliöitä Vuorelassa noin 200, kun niitä vanhassa paikassa oli noin 70. Osoitteemme on nyt Nikkarintie 2, Vuorela. Maaningan toimipistettä vetää Henri Laukkanen. Henrin saa kiinni puhelinnumerosta tai s-postitse Hyvät miehet kaiken A ja O Kumpulainen kiittelee työntekijöitään onnistuneista kohteista. Kyllä minulla on ollut onni saada erinomainen työporukka. Se ei mieti, mihin tänään lähdetään ja onko työ tänään vähän likaisempaa. Olemme jakaneet vastuuta työntekijöille ja annamme myös kiitosta. Onnistumisista tulee aina hyvä mieli. Onhan tosiasia, että milloin työntekijä on tyytyväinen, niin myös yrityksellä menee hyvin, Kumpulainen totesi. Vesivahingot otettava vakavasti jo alkumetreillä Vesivahinkojen tavallisimmat aiheuttajat ovat putkivuodot ja astianpesukoneet. Myös pyykinpesukoneet sekä märkätilojen pinnoiterikoista johtuvat roiskevesivauriot aiheuttavat jonkin verran vahinkoja. A-Kuivaus Oy tarjoaa asiakkaalleen kattavan palveluvalikoiman kaikkiin vesivahinkotilanteisiin. Kartoitamme kosteusvahingon syyn, teemme tarvittavat korjaustoimenpiteet sekä kuivaamme kostuneet rakenteet. Tänä vuonna olemmekin tehneet huomattavasti enemmän pienempiä korjaus- ja saneeraustöitä kuin aikaisemmin. Koko vuosi on ollut täystyöllisyyden aikaa, Kumpulainen iloitsi. Rauno Kumpulainen taustoittaa, että vesivaurioita ei tapahdu ainoastaan vanhoissa kiinteistöissä, vaan riskialttiita ovat kaikki paikat, joissa vettä siirretään putkien välityksellä. Kiinteistön ikä vaikuttaa kuitenkin olennaisesti siihen, miten kosteusvauriot tavallisimmin tapahtuvat ja kuinka niitä voidaan korjata. -60 ja -70- luvun putkiston kannattaa tarkastuttaa huolella Esimerkiksi 70-luvun omakotitaloissa märkätilojen rakenteet ovat hyvin erilaisia kuin 90-luvulla rakennetuissa taloissa, joissa vesivahingot voidaan hoitaa lähinnä uudelleen pinnoittamalla. Vielä 80-luvulla talorakentamisessa käytettiin muovia, mutta sen jälkeen muovin käyttö on alapohjissa vähentynyt, ja kosteusvauriot kastelevat usein talon betonilaatan. Lisäksi vesivahingon riski kasvaa putkien iän myötä. Joissakin kiinteistöissä on vieläkin käytössä 60-luvun putkia, vaikka jo 70-luvulla asennetut vesiputket kannattaisi tarkastaa huolellisesti, Kumpulainen opasti. A-Kuivaus Oy selvittää kostumisen tai vesivahingon syyn ja kartoittaa tarvittavat korjaustoimenpiteet Kokemus on tällä alalla korvaamaton etu. Esimerkiksi putkivuotoja selvitettäessä voi jo rakennuksen iästä päätellä paljon sitä, missä vuoto todennäköisesti on tapahtunut. Kokemuksen lisäksi vuotopaikannuksissa auttavat lämpökamera, kosteusmittarit sekä kuuntelulaitteet, alalla 20 vuotta ollut Kumpulainen kertoi. Perusmittauskalusto on pysynyt hyvin samanlaisena kuin 20 vuotta sitten, mutta erilaisten mittareiden käyttö on yleistynyt, Kumpulainen jatkoi. Kumpulainen lisää, että vaikka alan välineistö on parantunut vuosien aikana jonkin verran, ei itse työ ole muuttunut miksikään. Betonilaatan kuivumista ei voi nopeuttaa kuin lämpötilaa nostamalla. Ennen sitä saatettiin lämmittää vaikkapa toholla, nykyään apuna ovat infrapunalämmittimet. Lisä-/Yhteystiedot: A-Kuivaus Oy Nikkarintie 2, Vuorela Rauno Kumpulainen Puh A-Kuivaus Oy tarjoaa: * Kosteuskartoitukset ja -mittaukset * Vesivahinkojen kuivaukset * Irtoveden poisto * Lämpökuvaukset * Otsonointi * Vuodon haku * Rakennusaikainen kosteudenhallinta * Muut rakenteiden ja ilman kosteuteen liittyvät työt * Remontointi Tavallisimpia rakenteiden ja tilojen kastumiseen johtavia syitä ovat: * Putkivuodot (käyttövesi-, lämmitys- ja viemäriputkivuodot) * Astianpesukonevuodot sekä pesukoneen letkuvuodot * Rakennuksen ulkopuoliset vedet * Lattiakaivojen vuodot * Kattovuodot * Rakennusvirheet

Esityksemme sisältö ja tarkoitus:

Esityksemme sisältö ja tarkoitus: Esityksemme sisältö ja tarkoitus: Lyhyt esittely Vantaan Nuorten turvatalon sekä Vantaan kaupungin Viertolan vastaanottokodin toiminnasta. Osoittaa, että ennakoivaan, ennaltaehkäisevään lastensuojelutyöhön

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Yhdessä perheen kanssa

Yhdessä perheen kanssa Yhdessä perheen kanssa Vaahteramäki - Sijaishuoltopalvelut Lastensuojeluyksikkö Vaahteramäki sijaitsee Alavuden asemanseudulla. Tarvittavat palvelut löytyvät kolmen kilometrin etäisyydeltä, Alavuden keskustasta.

Lisätiedot

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen TUKIPAJA Räätälöityä apua erityistarpeisiin Tukea vaativaan vanhemmuuteen vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen Tukipaja on toiminut vuodesta 2008,

Lisätiedot

Erkki Moisander 27.5.2015

Erkki Moisander 27.5.2015 Erkki Moisander 27.5.2015 Haluamme siirtää vakuutusyhtiöt sairauksien ja tapaturmien korvaamisesta hoitoketjun alkupäähän ennakoimiseen ja hyvinvoinnin luomiseen. Uskomme, että suomalaiset saavat parhaat

Lisätiedot

Lastensuojelun avohuollon laatukäsikirja

Lastensuojelun avohuollon laatukäsikirja Lastensuojelun avohuollon laatukäsikirja Laatuperiaatteita Lapsen huolenpidosta ja kasvatuksesta ovat vastuussa lapsen vanhemmat ja muut huoltajat. Tähän tehtävään heillä on oikeus saada apua ja tukea

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

Eteran alkuvuosi 2014 1.1.-30.6.2014. Tulosinfo 20.8.2014 Toimitusjohtaja Stefan Björkman

Eteran alkuvuosi 2014 1.1.-30.6.2014. Tulosinfo 20.8.2014 Toimitusjohtaja Stefan Björkman Eteran alkuvuosi 2014 1.1.-30.6.2014 Tulosinfo 20.8.2014 Toimitusjohtaja Stefan Björkman Eteralla vakaa alkuvuosi Sijoitusten markkina-arvo 5,7 miljardia euroa (5,6 mrd. ) ja tuotto 3,4 % (-0,7 %) Vakavaraisuus

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Sijaishuolto 2+2 -perhetyö Avopalvelut Verkkopalvelut koulutus ja työnohjaus

Sijaishuolto 2+2 -perhetyö Avopalvelut Verkkopalvelut koulutus ja työnohjaus Metsäkodon ja Rinnekodon toiminta perustuu sosiaalityön, kasvatustieteellisen tiedon, psykiatrisen hoitotyön ja kognitiivisen käyttäytymisterapian periaatteiden integrointiin yhteisöllisessä, kasvua tukevassa

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Itä-Suomen aluehallintovirasto 3.10.2013 1 Lastensuojeluilmoitusten ja lasten

Lisätiedot

Kuntoutusta Vaalijalassa AVI-päivä Mikkelissä 3.11.2015

Kuntoutusta Vaalijalassa AVI-päivä Mikkelissä 3.11.2015 Kuntoutusta Vaalijalassa AVI-päivä Mikkelissä 3.11.2015 Kuntayhtymän johtaja Ilkka Jokinen 30.10.2015 Ilkka Jokinen 1 Esityksen teemat 1. Vaalijalan kuntayhtymä lyhyesti 2. Erityistä tukea tarvitsevan

Lisätiedot

ParTy. Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely. Luotettava väline työyhteisön vahvuuksien ja kehittämiskohteiden löytämiseen

ParTy. Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely. Luotettava väline työyhteisön vahvuuksien ja kehittämiskohteiden löytämiseen ParTy Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely Luotettava väline työyhteisön vahvuuksien ja kehittämiskohteiden löytämiseen Parempi työyhteisö ilmapiirikysely Työyhteisön tilaa voi arvioida ja kehittää rakentavasti

Lisätiedot

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Mindgame Oy:n asiantuntijat Terhi Mets urheilupsykologi (PsL),

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa

Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa Työpaja ammattikorkeakouluille ja sidosryhmille kuntousalan koulutuksesta 27.5.2014 Johtaja Päivi Voutilainen Sosiaali- ja terveysministeriö

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot

HEVOSVOIMAA -ESISELVITYSHANKE

HEVOSVOIMAA -ESISELVITYSHANKE HEVOSVOIMAA -ESISELVITYSHANKE 13.04. 15.10.2010 1 Hevosvoimaa -esiselvityshanke Rahoittaja Maaseudun Kehittämisyhdistys Viisari ry., hallinnoija Saarijärven Seudun Yrityspalvelu Oy Esiselvityshanke 13.4.

Lisätiedot

Tämä on Finnvera. Imatra 27.3.2013 Markku Liira

Tämä on Finnvera. Imatra 27.3.2013 Markku Liira Tämä on Finnvera Imatra 27.3.2013 Markku Liira Finnvera Oyj Finnvera on Suomen valtion omistama erityisrahoitusyhtiö, joka täydentää yksityisen sektorin tarjoamia rahoituspalveluja Finnvera ja sen tytäryhtiö

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

Yrittäjyys- ja työelämäpäivä 15.5.2014

Yrittäjyys- ja työelämäpäivä 15.5.2014 Yrittäjyys- ja työelämäpäivä 15.5.2014 Finnveran rahoituspalvelut toimintaansa aloittavalle yritykselle Päivi Kiuru, Finnvera Oyj Finnvera Oyj Suomen valtion omistama erityisrahoitusyhtiö, joka täydentää

Lisätiedot

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Sosiaaliset verkostot ja vertaistuki q Sosiaaliset verkostot tukevat pienlapsiperheen hyvinvointia q Vertaistuen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013. PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä

Toimintasuunnitelma 2013. PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä Toimintasuunnitelma 2013 PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä 1 Sisällys 1. Yleistä... 2 2. Tehtävät ja painopistealueet... 3. Hanketoiminta... 3 4. Hallinto... 5. Henkilökunta ja toimisto...

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Suuhygienisti (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Rahoitusta yritystoiminnan

Rahoitusta yritystoiminnan Rahoitusta yritystoiminnan alkuun Finnverasta rahoitusta yritystoiminnan käynnistämiseen Suunnitteletko yrityksen perustamista? Hyvä liikeidea, yrittäjävalmiudet ja huolellinen suunnittelu auttavat liiketoiminnan

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Elinkeinopoliittinen ohjelma Elinkeinopoliittinen ohjelma Kunnan visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa

Lisätiedot

Työnohjaus. Haluatko vahvistaa omaa ammatti-identiteettiäsi ja avata uusia näkökulmia työhön?

Työnohjaus. Haluatko vahvistaa omaa ammatti-identiteettiäsi ja avata uusia näkökulmia työhön? Haluatko vahvistaa omaa ammatti-identiteettiäsi ja avata uusia näkökulmia työhön? Työnohjaus on prosessi, jossa työntekijät tutkivat ja jäsentävät omaa kokemustaan työstä yhdessä työnohjaajan kanssa. Keskeistä

Lisätiedot

Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 26.11.2013 Vesa Mäkinen

Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 26.11.2013 Vesa Mäkinen 1 Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 26.11.2013 Vesa Mäkinen 27.11.2013 Finnvera yrityskauppojen ja omistusjärjestelyjen rahoittajana 2 Yleistä Finnverasta Finnveran rahoitus

Lisätiedot

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12. HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista

Lisätiedot

YRITYSRAHOITUSPALVELUT LIEDON SÄÄSTÖPANKKI. 12.5.2015 Juha Kiviluoma

YRITYSRAHOITUSPALVELUT LIEDON SÄÄSTÖPANKKI. 12.5.2015 Juha Kiviluoma YRITYSRAHOITUSPALVELUT LIEDON SÄÄSTÖPANKKI 12.5.2015 Juha Kiviluoma LIEDON SÄÄSTÖPANKKI LYHYESTI Perustettu 2.9.1895 Yksi 25 itsenäisestä säästöpankista Taseella mitattuna Suomen toiseksi suurin säästöpankki

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020 Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. Vuonna 2020 Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta. Kunnan taloutta hoidetaan pitkäjänteisesti. Kunnalliset päättäjät

Lisätiedot

Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke

Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke 2(6) Sisällys Aloite perhetyöhön... 3 Aloitusvaihe... 3 n suunnitelman tekeminen... 4 n työskentelyvaihe... 4 n työskentelyn arviointi... 5 n päättäminen... 5 3(6) Aloite perhetyöhön Asiakkuus lastensuojelun

Lisätiedot

ASKELMERKKI. Ammatillinen tukihenkilötyö. www.askelmerkki.fi

ASKELMERKKI. Ammatillinen tukihenkilötyö. www.askelmerkki.fi ASKELMERKKI Ammatillinen tukihenkilötyö www.askelmerkki.fi Ongelmista tavoitteisiin Askelmerkin ammatillinen tukihenkilötyö on aina yksilöllistä ja tapauskohtaisen tarpeen mukaan rakennettua työtä. Tärkeää

Lisätiedot

Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti.

Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti. Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti. Kankaanpään A-koti sijaitsee maaseudulla Karvianjoen rannalla seitsemän kilometrin päässä Kankaanpään keskustasta.

Lisätiedot

Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunnan toiminta-avustusten suuntaamisperusteet vuodelle 2015

Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunnan toiminta-avustusten suuntaamisperusteet vuodelle 2015 Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunnan toiminta-avustusten suuntaamisperusteet vuodelle 2015 Sosiaali -ja terveydenhuollon ja potilasyhdistysten, ehkäisevän päihdetyön, eläinsuojelutyön ja

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu 29.10.2009. www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi. Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu 29.10.2009. www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi. Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä HYVÄ-ALUEFOORUM Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä Risto Pietilä Oulu 29.10.2009 www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan

Lisätiedot

Perhekoti Touhukallio Oy

Perhekoti Touhukallio Oy Perhekoti Touhukallio Oy Perhekoti Touhukallio on osakeyhtiö, jonka ainoana osakkeenomistajana on yrityksen perustaja Sari Pölönen. Perhekoti Touhukallio on perustettu tammikuussa 2001. Perhekodin toiminta

Lisätiedot

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA Tutkinnon osa SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN Tutkinnon osan suorittaja Nimi

Lisätiedot

Hyvinvointiseminaari 20.2.2014 Raahessa

Hyvinvointiseminaari 20.2.2014 Raahessa Hyvinvointiseminaari 20.2.2014 Raahessa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä 1.1.2014 Raahe-Siikajoki-Pyhäjoki Väestö 34.570 Henkilöstö

Lisätiedot

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA-AJATUS Peltolammin päiväkodissa vaalitaan myönteistä ja kannustavaa ilmapiiriä, jossa lapsen on turvallista kasvaa ja kehittyä yhdessä vertaisryhmän

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4 POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4 Kuntastrategian tavoitteena on antaa tavoitteellinen, suunnitelmallinen ja määrätietoinen pohja kaikelle kuntaorganisaatiossa tapahtuvalle päätöksenteolle, valmistelulle

Lisätiedot

Toiminta-ajatus. Perhetyö tukee lapsiperheitä erilaisissa elämäntilanteissa ja vahvistaa perheen omia voimavaroja

Toiminta-ajatus. Perhetyö tukee lapsiperheitä erilaisissa elämäntilanteissa ja vahvistaa perheen omia voimavaroja Toiminta-ajatus Lapsiperhetyö on perheille annettavaa tukea, joka perustuu perheen ja muiden yhteistyötahojen kanssa laadittavaan hoito- ja palvelusuunnitelmaan. Perhetyö on lastensuojelun avohuollon toimenpide.

Lisätiedot

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Kuntamarkkinat 10.9.2014 Mea Hannila-Niemelä & Pirjo Oulasvirta-Niiranen Startti parempaan elämään -juurruttamishanke Valtakunnallinen työpajayhdistys

Lisätiedot

SISUKAS VERKOSTOYHTEISTYÖ. prosessit ja vastuualueet SISUKAS-PROJEKTI 2015

SISUKAS VERKOSTOYHTEISTYÖ. prosessit ja vastuualueet SISUKAS-PROJEKTI 2015 SISUKAS VERKOSTOYHTEISTYÖ prosessit ja vastuualueet 2015 SISUKAS-PROJEKTI 2015 Lukijalle Sijoitettujen lasten elämään liittyy usein monia menetyksiä, muutoksia, vaihtuvia aikuisia ja kehityksen riskejä.

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Voikukkia -seminaari 23.5.2012. Tiina Teivonen 6.6.2012 1

Voikukkia -seminaari 23.5.2012. Tiina Teivonen 6.6.2012 1 Voikukkia -seminaari 23.5.2012 Tiina Teivonen 6.6.2012 1 Voiko toive onnistuneesta kotiutumisesta toteutua? Jos uskomme korjaamiseen ja parantumiseen, oppimiseen ja kehittymiseen, meidän on edelleen uskallettava

Lisätiedot

Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu?

Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu? Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu? Juha Jolkkonen geriatrian erikoislääkäri osastopäällikkö Helsingin kaupunki sosiaali- ja terveysvirasto sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut

Lisätiedot

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Liikkuva Tuki Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Matti Järvinen Porin perusturva Psykososiaalisten palvelujen

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA 1 2 Hallitusohjelman tarkoitus ja merkitys Pirkkalan pormestarimalliin kuuluu toimintatapa, jossa uusi pormestari ryhtyy heti valintansa jälkeen kokoamaan hallitusohjelmaa.

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea YHTEYSHENKILÖIHIMME! www.kauppakota.fi

Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea YHTEYSHENKILÖIHIMME! www.kauppakota.fi Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea OTA YHTEYTTÄ YHTEYSHENKILÖIHIMME! www.kauppakota.fi Myynnissä Kauppakodassa Myyntikohde: Liiketoiminta + 3 tasokasta liikehuoneistoa Kuvaus:

Lisätiedot

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,

Lisätiedot

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN ITÄ-SUOMESSA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan jos ajaa maakuntaliitto a 6.2.2015 Maarita Mannelin Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

POIJUPUISTON LASTENSUOJELUPALVELUT

POIJUPUISTON LASTENSUOJELUPALVELUT POIJUPUISTON LASTENSUOJELUPALVELUT POIJUPUISTON LASTENSUOJELUPALVELUT VASTAANOTTOKOTI TEHOSTETTU PERHETYÖ KOTIUTUS- JA TUKITYÖRYHMÄ 2 POIJUPUISTON VASTAANOTTOKOTI Espoolaisten 13-18 -vuotiaiden nuorten

Lisätiedot

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen

Lisätiedot

Kuuselan perhekuntoutuskeskus

Kuuselan perhekuntoutuskeskus Kuuselan perhekuntoutuskeskus 1 Kuuselan perhekuntoutuskeskus sijaitsee Tikkurilan keskustassa. Toimitilat ovat suunniteltu ja rakennettu perhekuntoutusta varten. Kuusela koostuu kahdesta eri toisiinsa

Lisätiedot

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalon kunnan arvot, visio ja strategia Taivassalon kunta Kv strategiaseminaarit 6.5.2013, 24.9.2013 Kh 4.11.2013 Kv 11.11.2013 - Mut sellaista piti varsinaisesti sanoa,

Lisätiedot

Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi

Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi 11.3.2013 Tärkeimmät kehittämisideat Lääkinnällinen kuntoutus: Miten heidän kuntoutuksen rahoitus, jotka eivät täytä tiukkoja kriteereitä ja eivät täten

Lisätiedot

Nuorten ammatillinen verkkoauttaminen

Nuorten ammatillinen verkkoauttaminen Nuorten ammatillinen verkkoauttaminen Anu Pärssinen, Sosiaalityöntekijä Merikratos lastensuojelu Oy 30.9.2014 Esityksen runko Miten päädyin verkkoon? Miksi nuorille? Case: A-klinikkasäätiön Varjomaailma.fi

Lisätiedot

Kyläyhdistysseminaari 12.2.2014 Raahessa

Kyläyhdistysseminaari 12.2.2014 Raahessa Kyläyhdistysseminaari 12.2.2014 Raahessa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Tätä haluamme olla Edistämme kokonaisvaltaisesti ja ennakoivasti ihmisten terveyttä, toimintakykyä

Lisätiedot

Koulukuraattorit ja koulupsykologit perusopetuksessa. Sivistystoimi

Koulukuraattorit ja koulupsykologit perusopetuksessa. Sivistystoimi Koulukuraattorit ja koulupsykologit perusopetuksessa Sivistystoimi Sisällysluettelo Oppilashuolto lapsen koulunkäyntiä tukemassa... 3 Koulukuraattoreiden ja koulupsykologien tarjoama tuki... 4 Koulukuraattori...

Lisätiedot

Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Auran ja Pöytyän kunnat Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Auran kunnan sivistyslautakunta 16.12.2014 175 Pöytyän kunnan koulutuslautakunta 10.12.2014 97 Sisällys

Lisätiedot

Tasa-arvoa terveyteen

Tasa-arvoa terveyteen Tasa-arvoa terveyteen Perusterveydenhoito tarvitsee lisää voimavaroja. Sosialidemokraattien tavoitteena on satsaaminen terveyteen ennen kuin sairaudet syntyvät. Terveydellisten haittojen ennaltaehkäisyn

Lisätiedot

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja

Lisätiedot

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020

MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020 Kunnanhallitus 30.5.2011 91 LIITE 37 Valtuusto 13.6.2011 15 LIITE 18 MYRSKYLÄN KUNTA MYRSKYLÄN KUNNAN VISIO 2020 JA STRATEGIA VISION TOTEUTUMISEKSI Kunnan visio 2020 Myrskylä on viihtyisä asuinkunta kohtuullisten

Lisätiedot

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET Tehtävän nimi (Raportti, Essee ) 31.5.2005 Oulun seudun ammattiopisto Kontinkankaan yksikkö Lähihoitajakoulutus STAP 39 T Tiina Opiskelija (opiskelijan nimi) Opettaja Onerva

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja. Hannu Puhakka

Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja. Hannu Puhakka Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja Hannu Puhakka 16.5.2016 2 [pvm] 3 [pvm] Pk-rahoituksen painopistealueet - yritysten yleisimmät muutostilanteet ja niihin liittyvät rahoitustarpeet Yrityksen

Lisätiedot

EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA

EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA Juha Mieskolainen Länsi-Suomen lääninhallitus 12.11.2008 Päihdehaittojen ehkäisy eri KASTE-ohjelma 2008-2011: Päätavoitteet: ohjelmissa Osallisuus lisääntyy ja syrjäytymien

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

Tehostettu palveluasuminen

Tehostettu palveluasuminen Tehostettu palveluasuminen Miten asutaan? Tehostetussa palveluasumisessa asiakkaat asuvat omissa kodeissaan työntekijöiden ja asiakkaiden yhteistilan välittömässä läheisyydessä. Asiakkaan kotona tapahtuvassa

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1.

Lisätiedot

Usko ihmeisiin sillä niitä tapahtuu hetkissä ja niistä jää pieni jälki jokaiseen

Usko ihmeisiin sillä niitä tapahtuu hetkissä ja niistä jää pieni jälki jokaiseen Usko ihmeisiin sillä niitä tapahtuu hetkissä ja niistä jää pieni jälki jokaiseen Perhekoti Vaapukka Perhekoti Vaapukka on viisipaikkainen ammatillinen perhekoti Paraisilla, joka tarjoaa ympärivuorokautista

Lisätiedot

Ajatuksia ja kokemuksia moniammatillisesta tilannearviotyöskentelystä. Aikuissosiaalityön päivät Rovaniemellä 18. 19.1.

Ajatuksia ja kokemuksia moniammatillisesta tilannearviotyöskentelystä. Aikuissosiaalityön päivät Rovaniemellä 18. 19.1. Ajatuksia ja kokemuksia moniammatillisesta tilannearviotyöskentelystä Aikuissosiaalityön päivät Rovaniemellä 18. 19.1.2011 Kati Närhi Kaksi kokemusta tilannearviotyöskentelystä Keski-Suomen aikuissosiaalityön

Lisätiedot

VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013. 22.5.2013 Osallisuuden helmi

VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013. 22.5.2013 Osallisuuden helmi VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013 22.5.2013 Osallisuuden helmi Hallinnointi: Hanketta hallinnoi Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Hankkeen johtajana toimii Päijät-Hämeen

Lisätiedot

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa

Lisätiedot

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Sosiaalipalvelut Ympäristöpalvelut Terveyspalvelut Suupohjan peruspalvelu- liikelaitoskuntayhtymä Sosiaalipalvelut Tuotamme ja kehitämme lapsiperheiden sosiaalityötä, aikuissosiaalityötä

Lisätiedot

SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI HELMI PERHETYÖ

SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI HELMI PERHETYÖ SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI HELMI PERHETYÖ 1 MITÄ PERHETYÖ ON? Perhetyön tarkoituksena on tukea perheiden omaa selviytymistä erilaisissa elämäntilanteissa ja ennaltaehkäistä perheiden ongelmatilanteita.

Lisätiedot

Luovan alan yritysten rahoitusmahdollisuudet

Luovan alan yritysten rahoitusmahdollisuudet Luovan alan yritysten rahoitusmahdollisuudet Keski-Suomessa Maaseudun paikalliset toimintaryhmät voivat rahoittaa mikroyritysten kehittämistoimintaa Rahoitus tulee Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta

Lisätiedot

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013 PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013 TAUSTATIEDOT TUTKIMUKSEN TOTEUTUS & TIETOA VASTAAJISTA! Sähköpostikutsu Päihteet työelämässä - tutkimukseen

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

TAJUA MUT! -TOIMINTAMALLI LASTEN JA NUORTEN TUEKSI. Projektipäällikkö Riikka Puusniekka, Espoo Mieli 2015 päivät

TAJUA MUT! -TOIMINTAMALLI LASTEN JA NUORTEN TUEKSI. Projektipäällikkö Riikka Puusniekka, Espoo Mieli 2015 päivät TAJUA MUT! -TOIMINTAMALLI LASTEN JA NUORTEN TUEKSI Projektipäällikkö Riikka Puusniekka, Espoo Mieli 2015 päivät TOIMINTAMALLIN TAUSTAA Toimintamallin kehittäminen alkoi Rotterdamissa, Hollannissa vuonna

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelma 2015-2020

Elinkeino-ohjelma 2015-2020 Elinkeino-ohjelma 2015-2020 Elinkeino-ohjelma 2015-2020 Painopisteet: Yrittäjyysmyönteisen ilmapiirin edistäminen Toimintaedellytysten luominen elinkeinoelämälle Seudullisen yhteistyön Yrittäjyysmyönteisen

Lisätiedot

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Ajankohtaiset koulutukset, kurssit ja hakuohjeet: www.oulundiakoniaopisto.fi keho ja mieli Monien mahdollisuuksien opisto Ammattikoulutus

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas. Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.fi Turun lähimmäispalveluyhdistys ry Kotikunnas Yhdistys on perustettu

Lisätiedot

PIÄLLYSMIES. Toimintasuunnitelma 2015. PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä

PIÄLLYSMIES. Toimintasuunnitelma 2015. PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä PIÄLLYSMIES Toimintasuunnitelma 2015 PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä Hyväksytty syyskokouksessa xx.xx.2014 1 Sisältö Yleistä... 2 Tehtävä ja painopistealueet... 2 Hanketoiminta... 3 Hallinto...

Lisätiedot

Kiinteistöt. Vaativat jatkuvaa hoitamista. Sitovat pääomaa ja riskejä. Vaikuttavat jokaisen elämään, kotona ja töissä

Kiinteistöt. Vaativat jatkuvaa hoitamista. Sitovat pääomaa ja riskejä. Vaikuttavat jokaisen elämään, kotona ja töissä Yritysesittely Kiinteistöt Vaativat jatkuvaa hoitamista Sitovat pääomaa ja riskejä Vaikuttavat jokaisen elämään, kotona ja töissä Kustannukset nousussa, varsinkin energian Ovat monimutkaisia ja herkkiä

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 12. 12 Toimeentulotuen tilanne ja uudistukset sekä lastensuojelupalvelujen palvelurakennemuutos

Espoon kaupunki Pöytäkirja 12. 12 Toimeentulotuen tilanne ja uudistukset sekä lastensuojelupalvelujen palvelurakennemuutos 17.09.2014 Sivu 1 / 1 3684/05.17.00/2014 12 Toimeentulotuen tilanne ja uudistukset sekä lastensuojelupalvelujen palvelurakennemuutos Valmistelijat / lisätiedot: Marja Dahl, puh. 050 306 2416 Mari Ahlström,

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot