VIISSEISKA. Luottamusmiesvaalit Sisällysluettelo

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "VIISSEISKA. Luottamusmiesvaalit 1.11. 15.12.2004. Sisällysluettelo"

Transkriptio

1 VIISSEISKA Salon metallityöväen ammattiosasto r.y. Lokakuu Luottamusmiesvaalit Hei kaikki Metalli 57 jäsenet! Aloita ajoissa joulusiivous!!! kerää itsellesi tarpeettomaksi käyneet tavarasi kaapeista ja tule myymään ne ilmaiselle myyntipaikalle Salon työväentalolle lauantaina kello Pöytien koot 70cm x 150cm ja 70cm x 100cm Paikkoja rajoitetusti. Myyjät takapihan kautta alkaen kello 8.00 Metallin liittokokous Tampereella Lisää sivulla 6 Varaathan paikkasi mennessä Metalli 57:n toimistolta, Turuntie 8, 4.krs puhelin: Sisällysluettelo Puheenjohtajan palsta sivu 2 Sanoista tekoihin -esityksen tie sivu 3 Valimotyöntekijät Salossa sivu 5 Liittokokousedustajien gallup sivut 6 7 Jäsenetuja sivu 8 Kunnallisvaalit sivut 9 10 Salon Messut sivu 12 Nosteella ammattitutkinto sivu 13 Naisjaosto sivu 14 Nuorisojaosto sivut Veteraanit sivut Jäsenen mielipide sivu 19

2 2 VIISSEISKA Lasse Helskyaho Salon metallityöväen ao. r.y. 57 puheenjohtaja Tupo tulee, oletko valmis Suomen Tupo-kalenterissa alkaa olla käsillä kausivaihto. Alkaa olla kuluvan tupo-kauden loppusuora edessä ja on alkanut uuden kauden tunnustelut ja valmistelut. Työnantajatahot ovat ottaneet rajun loppukirin vanhaan tupoon ja samalla tavallaan varaslähdön uuteen. Eri työnantajat ovat näyttäneet mahtiaan irtisanomalla satoja ammattitaitoisia työntekijöitään. Perusteluiksi on todettu voittojen vähäisyys, alan ylikapasiteetti sekä tuotantolaitosten ja tuotantosuuntien lakkauttaminen. Voittojen määrää tarkastellaan kuitenkin erittäin lyhytnäköisellä markkina-arvo ajattelulla. Nykyään on yleisesti alaa vallannut kvartaaliajattelu. Toimitaan vuosineljänneksittäin ja tulosta tarkastellaan myös tällä aikavälillä. Tuntuu ehkä hyvältä äkkiä ajateltuna. Saadaan reivattua yrityksen kurssia nopeasti, jos kulunut neljännes on mennyt vähemmän hyvin. Kuitenkin yrityksen hyväkin tulos imetään pois osinkoina tai sijoitetaan ulkomaille. Ei siis investoida jatkuvuuteen Suomessa. Tämä johtaa tuhon tielle. Yrityksestä loppuu varat, joilla sitä pyöritetään ja tuloksen parantamiseksi irtisanotaan osaava työvoima. Poltetaan lankaa molemmista päistä. Katsotaan miten edellinen vuosineljännes meni ja kuinka paljon jäi jaettavaksi omistajille. Pitäisi kuitenkin katsoa eteenpäin ainakin vuoden verran. Pitäisi tänään katsoa esimerkiksi, että kuinka paljon on tuotantolaitokseen investoitava lähimmän vuoden aikana, että pystytään tekemään tulosta ja työllistämään vielä vuoden, kahden tai kolmenkin päästä. Pitäisi myös arvioida osaavan työvoiman tarve tulevaisuudessa ennen kuin lähdetään rajuihin saneeraustoimiin tämänhetkisten voittojen pienuuden takia. Jos tuntuu, että työvoimaa on liikaa, sitä kannattaa alkaa kouluttaa ja sillä tavalla kasvattaa myös yrityksen henkistä pääomaa. Se on kuitenkin se pääoman laji, joka parhaiten tuottaa. Varaslähdön työnantajat ovat ottaneet uuteen tupoon ilmoittamalla, että palkkoja ei ole varaa korottaa juurikaan puolta prosenttia enempää. Työaikaa tulisi pidentää ilman mitään korvausta. Menee muuten kilpailukyky EU:ssa. Kuitenkin Suomessa on tälläkin hetkellä EUmaiden pisimpiä viikkotyöaikoja. Palkankorotuksiakaan ei ole varaa antaa vaikka teollisuus käärii parhaillaankin huimia voittoja investoidakseen ne sitten ulkomaille paremman tuoton toivossa. Funktionaalinen tulonjako muuttuu koko ajan pääomatuloja suosivaksi. Jo reilusti alle puolet kansantulosta on työn osuutta. Tämä kehitys on pysäytettävä ja käännettävä taas enemmän työtä suosivaksi. Työllä se yrityksen tulos kuitenkin tehdään. Tämän artikkelin otsikoksi laitoin Tupo tulee, oletko valmis. sen takia, että katsoin sen oikeasti aiheelliseksi kysymykseksi. Edellä esittämiäni ajatuksia vasten asiaa peilaten herää ajatus, että onko meillä todellisilla tuloksen tekijöillä varaa tehdä Tupo-ratkaisua vai onko meidän Metallissa unohdettava solidaarisuus ja lähdettävä temmeltämään liittokohtaisille tantereille ja kenties ulkoparlamentaalisin keinoin. Tosin nykyinen hektinen sähellys kaikilla tantereilla on jättänyt meihinkin jälkensä. Työ hallitsee elämää niin totaalisesti ettei jää enää aikaa eikä voimia sosiaaliselle elämällä eikä harrastuksille. Tästä on ollut seurauksena, että vielä 70-luvulla vallinnut kollektiivisuus on muuttunut vähin erin ensin joukoksi yksilöitä. Yksilökeskeisyys on muuttunut itsekeskeisyydeksi. Nykyinen kilpailu oman työpaikan säilyvyydestä on muuttanut itsekeskeisyyden itsekkyydeksi. Siksi kysyvä otsikko; Tupo tulee, oletko valmis. Uskon kuitenkin vakaasti, että jos joudumme liittokohtaisen tuloneuvottelun tielle, Metalli niminen kollektiivi kulkee sen tien alusta loppuun niin, että lopussa odottaa kaikkia jäseniä tyydyttävä lopputulos. Hyvä lukija! Samalla, kun toivotan Sinulle lämmintä ja valoisaa syksyn aikaa, muistutan Sinua kunnallisvaalien tärkeydestä. Tutki ehdokaslistoja ja valitse itsellesi sopiva ehdokas, josta olisi kotikuntasi asioiden päättäjäksi ja käytä äänioikeutesi. Täyden palvelun ammattiosastomme Metalli 57! Toimistossa Teitä palvelevat: Salon metallityöväen ammattiosasto r.y. 57 Toimistomme palvelee osoitteessa Turuntie 8, 4krs., Salo Toimiston aukioloajat: Toimistonhoitaja Kauko Helskyaho puhelin: sähköposti: Toimistotyöntekijä Lea Wiman vuorotteluvapaalla asti sähköposti: kotisivut: Tervetuloa! Toimistoapulainen Tuija Pajari puhelin: sähköposti: Ma Ti Ke To Pe Aattopäivinä Tekijät: Lea Wiman Lasse Helskyaho Sambeau Sam-Koskitanner Tomi Marjuaho VIISSEISKA Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Maaliskuu Jari Sievänen Ritva Westman Kimmo Tuominen Tuija Pajari Painos: 5500 kpl Sivunvalmistus: Helena Isotalo/ Salon Seudun Sanomat Oy Painopaikka: Salon Lehtitehdas 2004

3 VIISSEISKA 3 Liittokokous ja tulopoliittinen kokonaisratkaisu Metallityöväen 19. liittokokous ja liittokokousvaalit ovat takana. Kiitos kaikille hyvästä vaalityöstä. Äänestysprosentti nousi oman piirimme ammattiosastoissa, sekä valtakunnan tasolla edellisistä vaaleista. Äänestysaktiivisuus antaa hyvät edellytykset tulevalle sopimuskierrokselle ja muille asioiden hoidolle. Vaalitulos osoitti sen, että jäsenistö on kiinnostunut yhteisistä asioista ja antoi tukensa liiton pitkäjänteiselle ja johdonmukaiselle toiminnalle. Liittokokous linjasikin Metallin osalta tulevien vuosien toiminnalliset tavoitteet hyvähenkisessä kokouksessa hyvässä yhteistyössä. Luonnollisesti työehtosopimusasiat nousivat erityisesti esille päätöksiä tehtäessä. Liittokokous päätti, että tulevalla sopimuskierroksella Metallityöväenliitto tavoittelee tulopoliittista kokonaisratkaisua, joka turvaa ostovoiman kasvun ja parantaa työsuhteiden turvallisuutta. Työntekijöiden muutosturva irtisanomistilanteissa tulee olemaan asia, joka on oltava tulevassa kokonaisratkaisussa mukana. Muutosturvalla Metalli ei tavoittele ns. irtisanomissakkoa työnantajille vaan työnantajalta toimia, jolla edistetään työntekijän edellytyksiä saada uusi työpaikka entisen tilalle mm. koulutuksen keinoin. Työnantajan on oltava aktiivinen ja osallistuttava näihin kustannuksiin. Työntekijän työsuhdeturva parantava muutosturvasopimus nousi niin voimakkaasti esille liittokokouksessa, että ilman sitä ei Metallityöväenliitto voi olla mukana tulopoliittisessa kokonaisratkaisussa. Liittokokous edellytti, että työlupavalvontamenettelyä tulee tehostaa ja lainsäädäntöä tulee muuttaa siten, että ammattiliitolle tulee kanneoikeus ilman työntekijän suostumusta. Työluvalla Sanoista tekoihin -esityksen tie Jälleen on Metalliliiton tärkein päättävä elin, eli liittokokous pidetty Tampereella Itse sain olla mukana toista kertaa ja tällä kertaa tunsin jo todella osaavani vaikuttaakin asioihin. Hyvissä ajoin olin ollut itselleni vaalitavoitteikseni asettamiani asioita myös käytännössä ajamassa eteenpäin. Viime lehdessämme oli esillä kaikki ammattiosastomme tekemät esitykset liittokokoukselle, josta löytyi myös monia omia, sydäntä lähellä olevia ja kannattamiani parannusehdotuksia. Se, että esityksen saa eteenpäin, tulee se hyväksyttää ensin ammattiosastomme toimikunnassa. Ammattiosastossa oli erillinen työehtosopimus-työryhmä, joka kokosi esitysideoita ja niitä kerättiin myös jäsenille avoimessa koulutustilaisuudessa syksyllä Olin ajoissa liikkeellä esitysehdotukseni kanssa ja keskustelin niistä myös usean muun eri ammattiosaston edustajan kanssa erilaisilla kursseilla tai tapaamisissa ja sitten myös sähköpostin välityksellä. Fakta: Mitä useampi ammattiosasto esitystä liittokokoukselle esittää, sitä varmemmin se myös kokouspäätöksissä otetaan huomioon. Kaikki esitykset koottiin esityskirjaan, joka sitten toimitettiin kokousedustajille, jotka kevään 2004 vaaleilla oli valittu. Itse saan kiittää 152 äänestäjääni - teidän kauttanne pääsin itse kokoukseen esityksiämme tukemaan ja viemään eteenpäin. Esityskirjan mukana postissa ennen kokousta tuli myös liittokokouksen alustavat päätösesitykset kirjasena, josta sitten sai katsottua millaisia esityksiä olisi luvassa ja miten ammattiosastojen esitykset oli huomioitu alustavissa päätöslauselmissa. Tutustuessani ennen liittokokousta näihin ehdotuksiin, huomasin ilokseni että monet ammattiosastomme tekemät esitykset oli huomioitu alustavissa esi- tyksissä ja näin ollen niillä oli hyvä mahdollisuus edetä jopa liittokokouspäätöksiksi. Myös käytäväkeskusteluilla ja kontakteilla on suuri merkitys näin suuressa kokouksessa. Kokouksen aikana erilaiset valiokunnat työskentelevät tarkemmin tietyn osa-alueen kimpussa, jotta esitykset saataisiin helpommin ison salin päätettäväksi. Valiokuntatyöskentely on todella tarpeellista ja valiokuntiin valittuihin henkilöihin tulee omassa asiassa olla yhteydessä, jotta saat perustelua puolestapuhujan valiokuntaan esityksesi taakse. Itse sain olla mukana tiedotusvaliokunnassa ja mielestäni onnistuimme saamaan hyvän esityksen liittokokouksen päätökseksi - alustavaa liittotoimikunnan esitystä muokkailimme useammastakin kohtaa, kaikki ei siis ole valmiiksi saneltua ja ennalta päätettyä, kuten ehkä ensivaikutelma kokouksesta antaa ymmärtää! Valiokuntatyöskentelyni johdosta jouduin antamaan yhden valmistamani puheen toisen edustajan pidettäväksi, koska halusin Osastomme yleiset kokoukset: Metalli 57:n EHDOKKAIDEN- ASETTELUKOKOUS Salon Työväentalolla Vilhonkatu 9, toinen kerros sunnuntaina kello Asiat: Vahvistetaan ammattiosaston toimikuntaan valittavien varsinaisten jäsenten ja varajäsenten lukumäärä Asetetaan ehdokkaat syyskokouksessa suoritettaviin vaaleihin vuoden 2005 toimikunnassa Muut mahdolliset asiat TERVETULOA! kuitenkin asian tulevan kokouksen yleiskeskustelussa vielä esille, muuten itse kävin puhujapöntössä 4 kertaa ja enemmänkin sanottavaa olisi löytynyt! Asioihin vaikuttaminen on pitkäjänteistä työtä, mutta se kannattaa! Osallistu - vaikuta! Lea Wiman toimikunta Metalli 57:n SYYSKOKOUS Suomessa työskentelevät henkilöt eivät uskalla henkilökohtaisesti vaatia korvauksia, jotka heille lain ja sopimuksen mukaan kuluisivat ja ammattiliitot eivät nykyisen lain mukaan voi nostaa kannetta työnantajaa vastaan lain ja sopimuksen rikkomisesta ilman työntekijän suostumusta. Liittokokous päätti myös, että Teknologiateollisuuden kanssa vielä tänä syksynä aloitettaisiin palkkarakenteen ylläpito- ja kehittämisprojekti. Sopimusmääräyksiin muutokset voitaisiin tehdä myös jatkuvan neuvottelun periaatteella. Tulopoliittisen kokonaisratkaisun myönteinen suhtautumineen eri etujärjestöillä on selvästi lisääntynyt keväästä. Yhä laajemmin on sisäistetty se tosiasia, että työllisyyden ja tuottavuuden kehitys määräävät viime kädessä kansantalouden kasvun ja samalla hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohjan kehityksen. Maltillisella tuloratkaisulla turvataan yritysten kilpailukyky ja palkansaajan ostovoima parhaiten. Talouspolitiikan suurin haaste on työllisyysasteen nostaminen ja rakenteellisen työttömyyden alentaminen. Tämä edellyttää, että talouselämän kaikki osapuolet tukevat työllisyystavoitteiden saavuttamista. Muutoin uhkana on, että Suomen talous ajautuu kehitysuralle, jossa rakenteellinen työttömyys edelleen kohoaa ja hyvinvointiyhteiskunnan palveluja joudutaan karsimaan. Palkansaajien ostovoiman kehitys ei saa liikaa painottua veron kevennyksiin. Kokonaisratkaisussa työantajan tulee huolehtia palkankorotuksista. Palkankorotuksien tulee olla eurooppalaista työmarkkinatasoa. Mutta ennen kuin Tupo-neuvottelut alkavat ovat kunnallisvaalit ja kunnissa tehdään ratkaisuja, jotka vaikuttavat meidän, jokapäiväiseen elämään. Sillä on merkitystä keitä tekee päätöksiä kunnassa. Viisseiskalla on monta ehdokasta kunnallisvaaleissa, joten teillä on mahdollisuus antaa ääni oman osaston jäsenelle Salossa ja kaikissa ympäristökunnissa ja sitä kautta saada metallityöntekijän näkemystä kuntapäätöksiin. Jarmo Järviö aluetoimitsija Luottamusmies - mikä ja miksi Luottamusmiehiä ovat työntekijöiden valitsema, ammattiosaston vahvistama, pääluottamusmies ja luottamusmies sekä heille valitut varamiehet. Valittujen luottamusmiesten toimiaika kestää kaksi vuotta. Luottamusmiehet ovat ammattiosaston ja Metallityöväen liiton edustajia työpaikalla. Tehtävänään heillä pääsiallisesti on toimia ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiesten tehtävänä on myös osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi ja myös välittää Salon työväentalolla, Vilhonkatu 9 sunnuntaina kello Vierailemassa metalliliiton puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa Käsiteltävät asiat: Ammattiosaston sääntömuutokset Sääntömääräiset asiat mm: Toimintasuunnitelma ja budjetti 2005 Valitaan toimikunnan puheenjohtaja, jäsenet, varajäsenet ja muut edustajat Päätetään toiminta-avustuksista ja toimihenkilöille maksettavista korvauksista Päätetään jaostojen perustamisesta Muut syyskokoukselle esitetyt asiat Kahvitarjoilu TERVETULOA! tietoja sekä työnantajan ja työntekijän, että työpaikan ja ammattiosaston välillä. Luottamusmiehiltä jäsen saa tietoa ja opastusta kaikissa jäsenyyteen liittyvissä asioissa, myös työnantajan tukemista ja järjestämistä koulutuksista ja kursseista. Pienenkin työntekijämäärän työpaikalla on siis hyvä valita ainakin pääluottamusmies, joka hoitaa jäsenasioitasi sekä valvoo työehtosopimuksen ja työlakien noudattamista työpaikalla! Myös osaston kautta kulkeva posti osoitetaan pääluottamusmiehelle, joka sitten toimittaa ne työpaikan ilmoitustauluille luettavaksi. Luottamusmiesvaalit pidetään työpaikoilla välisenä aikana. Lisätietoja toimistolta. Osallistu - vaikuta! toimikunta

4 4 VIISSEISKA Salolaista koulutusta: Sulautettujen järjestelmien tuotekehitysassistentti Etualalla artikkelin kirjoittaja. Takana seisoo Arto Rantamäki Salon aikuiskoulutuskeskuksessa sähkö- ja tietotekniikan osastolla alkoi pioneeriluontoinen työvoimapoliittinen kurssi , johon rahoitus on saatu Euroopan sosiaalirahastolta (ESR). Allekirjoittanut päätti hakeutua kurssille kun siitä ilmoiteltiin mm. internetissä. Hakijoista meitä valittiin aluksi 11 innokasta alan miestä, mihin joukkoon vaihtui myöhemmin yhden työelämään poistuneen tilalle yksi naispuolinenkin opiskelija. Nimen pituudesta ja vaikeaselkoisuudesta huolimatta kurssilla käsitellään tavallisia elektroniikkaan liittyviä asioita : komponentteja, piiriteknologiaa, ohjelmointia, valmistusta y.m., kaikkea siihen liittyvää maan ja taivaan väliltä. Kurssille osallistujilta vaadittiin vankat alan perustiedot, joten peruskurssista ei ole kysymys. Koska kurssi on lajissaan ensimmäinen koko maassa, se haki suuntiaan kokeneen kouluttajamme Pentti Vahteran ohjauksella. Lähinnä on keskitytty AVR-prosessorin ohjelmointiin C-kielellä, mutta kukin on saanut hakea erikoistumista omista lähtökohdistaan elektroniikan suunnittelusta ohjelmistosuunnitteluun, piirilevysuunnitteluun aina toimivaksi laitteeksi asti. Mielikuvitusta on saanut käyttää, niinpä pajassamme on syntynyt monenlaisia prosessoriohjattuja laitteita: näytönohjain, oppiva kaapelitesteri, radiomodeemi, kauko-ohjaus kännykän tekstiviesteillä, askelmoottorin ohjain, muutamia mainitakseni. Allekirjoittaneen erikoistuminen liittyy suuressa salolaisessa elektroniikkatehtaassa saatuun pitkään kokemukseen, joka on enimmäkseen radiotekniikkaa. Aikaisempi koulutuskin vaikuttaa asiaan melkoisesti. Yhteistyökumppanini Arto Rantamäen kanssa olemme keskittyneet radiomodeemin kehittämiseen. Arton vankan ohjelmistotuntemuksen ansiosta olemme saaneet aikaan laitteita, joista saattaisi olla hyötyä aivan maallikoillekin. Tosin mitään uutta ja mullistavaa emme ole kehittäneet, vaan saatavilla olevista tarpeista rakensimme oman laitteen, jonka toiminnan itsekin ymmärrämme syvällisesti. Mainittakoon, että radiomodeemia voi käyttää langattomaan tiedon siirtoon: vaikkapa rantasaunan lämpötilatiedon siirtämiseen muutaman kymmenen metrin päässä olevan kesämökin LCD-näyttöön tai jopa sääaseman perustamiseen mökkilaiturin päähän. Jouko Lilja 57:n jäsen vuodesta -88 murikka tarjoaa koulutusta joulukuussa - lisätietoja ja kurssihakemuksia luottamusmiehiltä tai Metalli 57:n toimistolta! LISÄKSI: Metalli 57 maksaa kaikista SAK:n ja Metallin kursseista kannustimena verottoman kurssistipendin 10 / päivä! Kouluttautuminen kannattaa aina - lähde rohkeasti mukaan! Ahjossa 17/2004 löytyy kaikki Murikan tarjoamat kurssit vuodelle myös lapset on mahdollista ottaa kesäkuun kursseille mukaan. Huom! Oikaisu Ahjon 17 keskiaukeamalla julkaistuihin Murikan kurssit 2005 tietoihin koskien perhekursseille mukaan otettavien lasten ikää. Lasten tulee olla 3-15-vuotiaita, eikä 3-5 -vuotiaita, kuten tekstissä virheellisesti mainittiin! Kulttuurien välinen vuorovaikutus Kurssilla käsitellään kansallisten kulttuuripiirteiden vaikutusta ay-toimintaan ja pohditaan erilaisten työmarkkinamallien kohtaamista eurooppalaisessa yhteisessä edunvalvonnassa. Kurssi sopii tehtävissään kansainvälistymistietoa tarvitseville luottamushenkilöille. Se on myös oiva tuki eurooppalaiseen konserniyhteistyöhön osallistuville. Järjestökurssituki. Työntutkimuksen peruskurssi Työntutkimusta käytetään työn suunnittelussa ja kehittämisessä, kun kriittisesti tarkastellaan työsuorituksen tehokkuutta ja taloudellisuutta. Työvaiheajat ovat tärkeitä tuotteiden hinnoittelussa, tarjouslaskelmissa, työn suunnittelussa ja suorituspalkkauksen perustana.kurssilla perehdytään menetelmien kuvaamiseen, työnmittauksen periaatteisiin sekä opetellaan työarvon (T) laskeminen. Työnantajan tuki. Metallin täydennyskurssi - Tietolähteet verkossa Kurssilla tietolähteinä ovat Internet ja sen erilaiset tietopankit, joista keräät tarvittavaa tietoa. Tietopankkeja käytetään monipuolisesti hyväksi ja kerätty tieto koostetaan esim. grafiikalla esittävään muotoon. Kurssille osallistuminen edellyttää tietotekniikan perustaitoja. Työnantajan tuki. Salon metallityöväen ammattiosasto 57 r.y. Vapaa-ajanjaosto järjestää Päivämatka Viipuriin lauantaina Lähtö Salon torilta kello ja paluu noin kello Matkan hinta: 50 henkilö hinta sisältää: Ilmoittautumiset, maksu ja kopio passista mennessä Metalli 57 toimistoon. matkat, viisumin ja vakuutukset sekä ruokailun Hotelli Leikarissa Tule meille. Pääset kotiin. Salon Seudun Osuuspankki on alueen johtava asuntoluottopankki, jonka Asuntopalvelun ammattilaiset löydät kaikista konttoreistamme. Osuuspankin asuntolaina joustaa toiveittesi mukaan. Osuuspankin Asuntopalvelu onkin enemmän kuin sinun tarpeisiisi räätälöity luotto ja kotisi vakuutusturva. Asuntopalveluumme kuuluvat myös OP- Kiinteistökeskuksen laaja asuntotarjonta ja nykyisen asuntosi tehokas myynti. Toivekotisi löydät osoitteesta wwww.opkk.fi. Voit laskea itsellesi sopivan lainamäärän ja pyytää lainatarjouksen myös osoitteessa Siellä voit arvioida myös, paljonko saat lainastasi bonuksia. Lisätietoja toimistolta puhelin: Muista PASSI! Tervetuloa matkalle mukaan! Vapaa-ajanjaosto AY-PANKKI

5 VIISSEISKA 5 VALIMOTYÖNTEKIJÄT SALOSSA Perinteisiä valimotyöntekijöiden neuvottelu- ja retkeilypäiviä vietettiin Salossa Lauantaiaamuna kokoonnuttiin Leinovalu Oy:n pihalla. Vieraita saapui noin sata henkeä Suomen eri valimoista. Aluksi valimon laatupäällikkö Kari Koskinen esitteli tämänkertaisen isäntävalimon dia-esityksin sekä kertomalla suusanallisesti sen toiminnasta. Esityksen jälkeen tehtiin valimokierros ja tutustuttiin myös Leinovalu Oy:n museoon. Valimon tarjoaman lounaan jälkeen vieraat ja isäntäväki siirtyi ravintola Rikalan tiloihin. Kun majoittuminen oli suoritettu, siirtyivät sählyjoukkueet Hermannin koululle. Sählyyn osallistui kolme huippukuntoista joukkuetta. Ravintola Rikalan kokoustiloissa oli iltapäivällä seminaari aiheista, liittokokouksen päätökset ja työsuojelun valvontalain uudistus. Seminaarin luennoitsijana oli työsuojelusihteeri Jari Kramsu Metallityöväen liitosta. Seminaarin aluksi Salon kaupungin tervehdyksen toi kaupunginjohtaja Matti Rasila. Hän kertoi mm. Salossa meneillään olevasta metallialan kehittämisprojektista. Projektilla pyritään ns. kirkastamaan metallialan kuvaa. Itse seminaarissa nousi esiin myös Noste-koulutusohjelma. Sen katsottiin olevan suuri mahdollisuus valimoalankin taitajien jatkuvuudelle. Illanvietossa osasto 57:n yllätyksenä otti yleisönsä Kassi Valma ja myöhemmin Rosita kulki pöydästä pöytään ennustellen halukkaille tulevaisuutta korteista. Hahmojen takana oli näyttelijä Marja Ruokonen. Kaiken kaikkiaan mahtava esitys. Hyvin nukutun yön jälkeen koko porukka siirtyi Lehmijärven Lehmirantaan, kansalaisopiston mökille. Siellä vieraat otti vastaan Metalli 57.n naisjaoston järjestämä puhvetti ja lämmin sauna. Naisjaosto järjesti rannalla myös tikanheitto-kilpailun ja köydenvetokilpailun eri valimoista kootuille joukkueille. Naisten tikanheiton voitti Tiina Kesälä Joensuusta. Miesten vastaavan voitti Keijo Esko Karhulasta. Köydenvedon voitti Metso Lokomo Steels joukkueella: Markku Koski, Petri Joenperä ja Viljo Ehrukainen Vielä, kun sovittiin että syyspäivät ovat Joensuussa, lähtivät vieraat kotimatkalle. Kaukaisemmat ensin ja muut perästä. Niin ja sen lauantaisen sählyturnauksen voitti Alteams Jyväskylästä, Leinovalu oli toinen ja Karhulan valimo kolmas. Salon metallityöväen ao:n pj:n Lasse Helskyahon puhe illanvietossa. Hyvät toverit! Hyvät ammattiveljet ja -sisaret! Muut kuulijat! Tähän alkuun palaisin vielä menneisiin liittokokousvaaleihin ja itse liittokokoukseen. Vaalit itsessään menivät hyvin, ainakin paremmin mitä vuonna Äänestys prosentti nousi melkoisesti edellisiin vaaleihin verrattuna. Näin jäsenistö osoitti kiinnostuksensa yhteisiä asioita kohtaan. En käsittele menneitä vaaleja tämän enempää, mutta liittokokouksesta haluaisin ottaa esille muutaman asian. Itse kuudetta kertaa mukana olleena olin havaitsevinani kokouksessa uudenlaisen otteen. Tekemisen meininki oli käsin kosketeltavissa. Oli vahva tunne, että olimme kokoontuneet Tampereelle jäsenistön asioita hoitamaan. Kuitenkin näin jälkeenpäin havahduin. Ottiko kukaan siellä ollut esille varsinaisia valimotyöntekijöiden asioita. Kuinka meidän työskentelyolosuhteemme poikkeavat selvästi esimerkiksi kännykkä tehtaan olosuhteista. Kuinka me valimotyöntekijätkin saamme palkkamme eteen tehdä yhä kiihtyvällä vauhdilla työtä ja yhä useammin kolmi- tai nelivuorossa. Samoin kuin kännykän tekijätkin. Edellä sanotusta huolimatta eri paikkakunnilta olevat elektroniikka-alan edustajat kävivät liittokokouksessa puhumassa ongelmistaan. Meidän valimotyöntekijöiden tulee korjata tämä virhe nyt alkaneen liittokokouskauden aikana ja paneutua asiallemme liittokokouksessa Paljon puhuttua Kiina-ilmiötä koskettelisin sen verran, että yhdyn tahoihin, jotka ehdottivat Kiinalaisten tuotteiden boikotoimista. Pidän eräänlaisena uhkana työpaikkojamme kohtaan teräsromun korkeaa hintaa. Jos boikotti vaikuttaisi Kiinan nousuun hidastavasti, se ei tarvitsisi niin paljon raaka-aineita ja näin romun hintakin lähtisi laskuun. En pidättele illan pääteeman alkamista tämän enempää, vaan haluan kiittää mahdollisuudesta saada järjestää nämä retkeilypäivät ja toivotan hauskaa ja rentouttavaa iltaa.

6 6 VIISSEISKA Liittokokousedustajien gallup Metallin liittokokouksesta Osastostamme pääsi kuusitoista edustajaa mukaan liittokokoukseen Tampereelle. Liittovaltuustoon valittiin Marjo Nevalainen, Outi Aaltonen ja Lasse Helskyaho. Kysymyksiä: 1. Miten meni osaltani Metallin liittokokous ? 2. Miten ajamani asiat edistyivät kokouksessa? 3. Mitkä ovat tunnelmat nyt liittokokouksen jälkeen? 4. Terveisiä, ruusuja, risuja? Osastomme edustajia Tamperetalon edustalla. Kalervo Rättö Moi: Arvioni lyhyesti, että koko sou on pitkälti jo sovittu eikä siellä voi enää muuttaa esitettyjä asioita, vaan päätökset tulee pitkälti sen mukaan kumpi puolue on sanelemassa äänienemmistön turvin asioita. Jos haluaa vaikuttaa on puututtava jo ajoissa tekemällä aloitteen ja vaikuttamalla henkilöihin jotka viime kädessä päättää mitä esityskirjaseen tulee. Sekä alueellisesti pitäisi asiat saada päätettyä, ettei tarvitse tyytyä mitä toiset päättää ( Edustajat ). JA mikä tärkeintä äänestys että kumpi vai kampi voittaa, eli kumpi! Irma Järvinen 1.Näin toisella kertaa tiesi suurin piirtein kokouskäytännön, miten se toimii jne. Myös sen miten valtava organisaatio tarvitaan näin suuren mammuttikokouksen aikaansaamiseksi. Olin tiiviisti kokoussalissa seuraamassa edustajien puheenvuoroja, itsekin niihin osallistuen. Kokoussali jossa edustajia on lähes viisisataa ja media sekä toimitsijoiden määrä samansuuruinen, niin kyllä se antaa tiettyä arvokkuuttakin tapahtumiin. 2.Omassa puheenvuorossani, joka käsitteli mm. työn ja perheen yhteensovittamista (josta laajasti muitakin puheenvuoroja pidettiin) sai toisiltakin puheenvuorojen pitäjiltä kannatusta. Mielenkiintoista seurata syntyykö edistystä. 3.Tunnelmat ovat odottavat, tärkeitä asioita hyväksyttiin eri valiokuntien esittäminä, paljon jäi kuitenkin vielä valmisteluvaiheeseen. Pienin askelin tässä mennään. 4.Terveiseni kaikille liittokokousedustajille, kauneimmat kiitokset meitä äänestäneille, yhdessä olemme vahvoja! Annetaan risujen olla, ruusuja ojennan kaikille! Henna Heinonen 1. Kokouspäivät venyivät välillä kohtuuttoman pitkiksi, mikä kuitenkin todisti sen, että muutoksiin on aihetta runsaiden puheenvuorojen vuoksi. 2. Pidin puheenvuoroni koskien työehtosopimuksen kohtaa "sosiaaliset määräykset / sairaan lapsen hoito" useat muutkin edustajat pitivät puheen ko. aiheesta ja niiden perusteella kirjattiin kokouksen päätökseksi: Lapsen ikärajaa on nostettava, edellytykset palkalliseen korvaukseen muututtava työaika ja perhesuhteet huomioiden. 3. Odottavalla kannalla ollaan, syksyn tupo neuvottelut näyttävät miten esim. ko. muutokset kirjataan uuteen työehtosopimukseen. Se on meille tärkeää, koska tes:n on oltava toimintaa tukeva työkalu työnantajan ja työntekijän välillä asioista sovittaessa. 4. Minua kosketti, kun liittokokouksen päätteeksi lavalle marssi uusi toimikunta. Huomioiden naisten ja nuorten osuus metallin jäsenistöstä heitä oli siellä vain yksi kumpaakin. Myönteistä oli kuitenkin se että he molemmat edustavat elektroniikka-alaa. Nuorennus ja sukupuoli jakauma, joka oli keskeinen keskustelun aihe kokouksessa, ei toteutunut toivotulla tavalla, siinä meille haastetta seuraavaan liittokokoukseen. Marjo Nevalainen Kevään liittokokous meni jännittävissä merkeissä, olihan taas mahdollisuus olla mukana päättämässä Metallin neljän seuraavan vuoden suunnasta. Oman puheenvuoroni käytin vuorotyöstä, kuinkas muuten. Esitin että vähintäänkin yötyötä sisältävä keskeytyvä vuorotyö pitäisi tulla samoin kohdelluksi kuin keskeytymätön (5-vuoro) työ. Selkeänä hyötynä tästä olisi se, että vuosittainen työaika laskisi, laskematta kuitenkaan ansiotasoa millään tavoin. Mahdollisesti jopa hieman nostaen ansioita. Vähemmät työtunnit tarjoaisivat pidempää lepoa vuorojen vaihtuessa ja sen tarpeen kaikki 4-vuorotyöntekijät ainakin ymmärtävät. Seuraavien neljän vuoden kuluessa metallin sopimuksessa tuskin näkyy tuota, niin heikosti muut alan ongelmiin reagoivat. Paikallista sopimista saa kuitenkin asian tiimoilta herätellä. Se sopimusoikeushan pääluottamusmiehillä on. Olen erityisen kiitollinen kaikille äänestäjilleni sekä ryhmälle jonka puitteissa siellä olin. Meidän ryhmässä sai kaikki äänestää omantunnon ja vakaumuksensa mukaan. Näin ei valitettavasti ollut kaikkien mahdollista tehdä, saamatta nuhteluita. Jännittävää syksyä kaikille! Muistakaa käydä äänestämässä! Esa Hynynen 1.Liittokokous meni ensikertalaiseksi mukavasti. Ennen liittokokoukseen menoa tutustuin ohjekirjaseen, joka postitettiin kotiini. Siitä sai hyvin tietoa miten liittokokouksessa menetellään. Itse kokouksessa mm. puheenjohtajan nuijalla oli kovasti töitä kun esityksiä hyväksyttiin. Muutamista jouduttiin äänestämäänkin. 2. Omaksi asiakseni otin liittokokouksessa työturvallisuutta parantavan seikan, jossa työnantaja velvoitetaan korjaamaan lyhyemmässä ajassa työpaikan työturvallisuutta haittaavat tekijät. Pidin tästä myös puheen " puhujapöntössä". 3. Liittokokouksessa saimme nipun työntekijöitä koskevia asioita vietäväksi eteenpäin suureen neuvottelupöytään. 4.Asioista pitäisi keskustella ryhmissä aikaisemmin hätäisten päätösten välttämiseksi. Jäisi samalla miettimisaikaa, miten asia hoidettaisiin. Kiitokset liittokokoustoimitsijoille neuvoista, kun autoitte meitä ensikertalaisia Lasse Helskyaho Omalta kohdaltani voin todeta kokouksen olleen järjestyksessään viides liittokokous, johon olen saanut osallistua. Kokous meni osaltani erinomaisesti. Sain vaikuttaa jäsenten tulevaisuutta koskeviin asioihin. Puhumassa kävin kolme kertaa. Pari puhetta meni ohi päällekkäisyyksien takia. Asiat tuli kuitenkin muitten salolaisten sanomana julki. Kaiken kaikkiaan kokouksessa oli henki, että nyt olemme kokoontuneet tekemään liitolle ja sen jäsenistölle tulevaisuutta. Ei välttämättä voi sanoa, että ajoin kokouksessa jotain yksittäistä asiaa, vaikka puheitteni aiheina olivatkin työehtosopimusesitykset ja sairaan lapsen hoito sekä muutosturva. Katsoin, että olin jäsenenä isossa kollektiivissa, joka pyrki mahdollisimman yksimielisiin jäsenen etuja turvaaviin päätöksiin. Toki kaikkien puheitteni yhdistävänä johtolankana oli perhe- ja työelämän yhteen sovittaminen enemmän perheen ehdoin. Esillä pitämiäni asioita kirjattiin liittokokouksen päätöksiksi. Liittokokouksesta on vierähtänyt jo muutama kuukausi ja eletään aikaa, jolloin eri järjestöjohtajat kokoustavat mittaillakseen TUPO:n mahdollisuutta. Liittokokous asetti TUPO:n ehdoksi muutosturvan. Esimerkiksi tämän saamiseksi sopimus- tai lakitekstiksi vaatii meiltä liittokokousedustajilta työtä vielä kokouksen jälkeenkin. Liittokokouskausi kestää neljä vuotta. Samaksi ajaksi valittiin myös liittovaltuusto, johon minutkin valittiin. Jo tämän kautta on pysyttävä koko liittokokouskausi skarppina ja pyrittävä jatkamaan valtuuston kokouksissa sitä henkeä, jonka sain tuta liittokokouksessa. Jäsenten hyvinvointi tulevaisuudessa on ykkösasia. Lopuksi haluaisin ojentaa "Viisseiska"-lehden välityksellä ruusun kaikille äänestäjille.

7 VIISSEISKA 7 Hannu Kuusela 1) Vastasi odotuksiani. 2) Yksi tärkeistä asioista seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa on irtisanomissuojan parantaminen, että irtisanotun työntekijän työllistymismahdollisuuden maximoiminen ns. muutosturva, tästä liittokokous oli yhtä mieltä, muutosturvaa käsitteli myös puheenvuoroni. 3) Liiton hallinnon paikat menivät isosti uusjakoon, perustelut yksiselitteiset täytyy nuorentaa, ikärasismiako, joku kysyikin ketä nämä kaikki ihmiset ovat, kun liittovaltuustoon/liittotoimikuntaan valittujen varsinaisten ja varajäsenten listat julkaistiin, valinnoissa mielestäni myös pienten työpaikkojen edustus jäi vähäiseksi. Tulisi myös arvioida voidaanko edustajamäärää jollain tavalla järkeistää, samoin liittokokouksen kestoa voisi lyhentää noin yhdellä päivällä. 4) Tässä kohtaa voi lähettää terveisiä, joten kaikille terveisiä vaan, kun ruusujakin voi jakaa niin niitä kans. Pasi Karjunen 1. Liittokokous silloin toukokuussa oli mieleenpainuva kokemus näin ensikertalaiselta! Yllätti ensimmäiseksi kokouksen suuruus, tosiaan koko Tamperetalo täynnä valittuja kokousedustajia, kutsuvieraita, liiton henkilökuntaa jne. Panin myös merkille miten kokous ylitti uutiskynnyksen valtakunnan mediassa. Tuli siis sellainen olo, että asioilla joita siellä käsiteltiin on myös merkitystä, ja kokouksessa tehtyjä päätöksiä myös otetaan huomioon niin työmarkkinapolitiikassa, kuin ihan päivän politiikassakin. Ehdottihan esim.liittomme uudelleen valittu puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa ns. Korpilampi II:sta, jossa juuri työntekijäpuolen, työnantajapuolen sekä eduskunnan keskeiset päättäjät rauhassa neuvottelisivat yhteiskunnan tilanteesta ja työllisyydestä. Pidin myös ihan hienona luottamuksen osoituksena valintaani liittovaltuustoon Outi Aaltosen 2.varajäseneksi. En missään tapauksessa kokenut liittokokousta turhaksi, vaan tärkeäksi osaksi Metalliliiton toimintaa. 2. Koska itsekin olin nuori edustaja, aika paljon kiinnitin huomiota nuoria jäseniä koskeviin päätöksiin. Ja tulihan tällekin saralle uudistuksia. Esim. valtakunnallista nuorisotoimikuntaa laajennettiin. Myös ammattiosastojen nuorisojaostoille päätettiin tehdä uusi toimintaopas jne. Toimin myös työpaikallani luottamusmiehenä, ja luottamusmies-toimintaa koskevat ratkaisut kiinnostivat. Paljonhan kokouksessa keskusteltiin myös muutosturvasta, joka tänä päivänä irtisanomisten myötä puhuttaa. Tähän toivon seuraavien TUPO -neuvotteluiden tekevän selkeän linjauksen! Paljon kokouksessa tuli tärkeitä asioita päätettäväksi, ja vaikuttaminen tehtyihin ratkaisuihin omalta osaltani tapahtui äänestyksissä. 3. Tunnelmat näin muutama kuukausi liittokokouksen jälkeen ovat ihan hyvät. Itse olin juuri edellisenä viikonloppuna nuorten syysseminaarissa Murikassa, jossa ed. mainittu uusi valtakunnallinen nuorisotoimikunta esittäytyi ensimmäistä kertaa. Seminaarissa käytiin läpi myös nuorten toimintaa tulevana vuonna. Samalla oli mukavaa, ja myös tärkeätäkin nähdä tuttuja, joista osan oli juuri tavannut ensimmäistä kertaa liittokokouksessa. 4. Terveiset ruusujen kera haluan ehdottomasti lähettää minua silloin liittokokoukseen äänestäneille jäsenille! Olin ihan "aikuisten oikeasti" yllättynyt äänistäni, ja tavoitteenani jatkossakin on pyrkiä toimimaan liittomme ja sen jäsenistön edun mukaisesti. Lea Wiman 1. Liittokokous sujui mielestäni nopeasti ja työntäyteisesti. Nyt jo toista kertaa mukana olleena osasin jo mielestäni hyvin myös etukäteen valmistautua kokoukseen. 2. Ammattiosastomme oli tehnyt runsaasti esityksiä, joita jo etukäteen seurasin ja totesin, että monet oli huomioitu jo valmiiksi liittokokouspäätösehdotuksissa - näin ollen esitykset olivat tehneet tärkeän tehtävänsä! Puhujapöntössä kävin kuitenkin vielä puhumassa vahvistukseksi mm. nuorisotoimikunnan kokoonpanosta, koulutiedotuspuheenvuoroni annoin toisen pidettäväksi, koska itse olin valiokuntatyöskentelyssä ja se asia olisi vielä pientä muutosta tarvinnut. Lisäksi käytin puheenvuoroja vuorotteluvapaakäytännön jatkamisesta ja työssä jaksamisesta sekä luottamusmiesten kouluttautumisesta, että myös vapaapäiväksi sattuvalta koulutuspäivältä maksettaisiin palkka - tämä on ongelma erityisesti 4- ja 5- vuoro työntekijöillä - myös tämä esitys tuli liittokokouspäätöksiin näkyviin, vaikka tämä tuli esille vasta kokouspuheenvuoroissa. Mielestäni pystyin myös puheideni kautta siis vaikuttamaan liittokokouksen päätöksiin! Ja työskentely tiedotusasianvaliokunnassa oli todella antoisaa. 3. Tunnelmat ovat odottavaiset - toivon että Suomeen saataisiin jälleen kattava Tupo-ratkaisu liittokokouksen linjauksen mukaisesti. 4. Kiitokset tukijoukolleni ja äänestäjilleni, ilman Teitä en kokoukseen olisi päässyt mukaan! Tehtävää riittää jatkossakin, mutta hiljaa hyvää tulee! Kaikkea hyvää syksyyn ja tulevaan talveen! Outi Aaltonen 1. Olin nyt toista kertaa edustajana Metallin liittokokouksessa. Tällä kertaa oli helpompi lähteä kokoukseen, kun tiesi miten kokous toimii, missä vaiheessa pitää pyytää puheenvuorot ja kuinka asioihin pystyy vaikuttamaan. Kun laskee yhteen liittokokouksen edustajat, kutsuvieraat ja muun kokousväen, oli paikalla noin tuhat silmäparia seuraamassa puheiden pitoa, joten kyllähän se taas jännitti käydä omat puheenvuoronsa pitämässä. Tulin tässä liittokokouksessa valituksi talouspoliittiseen valiokuntaan, jossa käsiteltiin liiton tutkimustoimintaa ja talouspolitiikkaa koskevat linjaukset seuraavalle nelivuotiskaudelle. Valiokunta tutki ammattiosastojen aiheesta liittokokoukselle tekemät esitykset ja kuunteli kokouksessa pidetyt puheenvuorot, jotka käsittelivät teollisuus-, työllisyys-, talous- ja verotuspolitiikkaa, pankkipalveluja ja liiton tutkimustoimintaa. Valiokunnassa asioista keskusteltiin sekä kuunneltiin ja tentattiin asiantuntijoita. Tältä pohjalta valiokunta teki esityksen liittokokoukselle, joka lopulta hyväksyi liiton linjan talouspolitiikan ja tutkimustoiminnan osalta. Linja määräytyi mielestäni aika tarkkaan ammattiosastojen ja liittokokouksessa tehtyjen esitysten mukaan, joten jäsenistön ääni tuli kuulluksi. Varsinaiset liittokokousistunnot jatkuivat koko päivän ja valiokunta saattoi istua vielä puoleen yöhön, joten melko väsyttävä tällainen monen päivän kokous on. Toisaalta kokouksen lisäksi käytäväkeskustelut olivat kovasti hyödyllisiä. Mitä useamman henkilön kanssa pääsee mielipiteitä vaihtamaan, sitä suuremmalla todennäköisyydellä myös oman työpaikan asiat ja tarpeet tulevat oikeissa paikoissa kuulluiksi. Minut valittiin liittokokouksessa Metallin valtuuston jäseneksi seuraavaksi 4 vuodeksi, joten terve tuloa keskustelemaan kanssani, jos on jotain terveisiä valtuustolle vietäväksi. 2. Nokian puhelintehtaalta valittiin 7 Yhteistyön vaaliliiton edustajaa liittokokoukseen. Meillä kaikilla oli samankaltaiset ajatukset ja yhteiset ongelmat vietävänä liittokokoukselle, joten pidimme ennen Tampereelle lähtöä kokouksen ja jaoimme keskenämme aiheet, joista kukin piti oman puheenvuoronsa; Minun osalleni tuli puhua liittokokouksessa vuorotyön aiheuttamista ongelmista ja vuorotyölisien korottamisen puolesta. En ollut ainoa, joka kokouksessa puhui samasta asiasta, vaan moni edustaja ympäri maata oli samaa mieltä. Asia otettiin myös todesta ja liittokokouksen päätökseen tuli kirjattua seuraava kohta:" Vuorolisiä tulee korottaa teollisuuden yleiselle tasolle. Vuorotyötä tekevien arkipyhäkorvauksissa tulee huomioida kaikki työtuntijärjestelmän mukaiset työpäivät." Siltä osin asiat luistivat hyvin, mutta nyt se vaikeampi vaihe vasta alkaa: Liiton neuvottelijoiden pitää seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa saada työnantajakin tajuamaan asia. Joka tapauksessa liiton tavoite taas seuraavan neljän vuoden aikana on korottaa vuorolisiä. Esitin liittokokouksessa myös, että seuraavan liittokokouskauden aikana laadittaisiin Metallille uusi teollisuuspoliittinen ohjelma. Edellinen teollisuuspoliittinen ohjelma hyväksyttiin vasta viime vuonna, mutta jo nyt se alkaa olla vanhentunut, laajenihan EU juuri 10 uudella jäsenmaalla ja globalisaatio etenee vääjäämättä sekä hyvässä, että pahassa. Samassa puheessa kannatin myös ammattiosasto 35:n esitystä köyhyysongelman laajuuden tutkimisesta metallityöläisten keskuudessa. Tutkimus saattaa yllättää, sillä metallin jäsenkunnasta löytyy uskoakseni useitakin ryhmiä, joiden taloudellinen asema on heikko. Tällä tutkimuksella saattaa olla aikanaan vaikutusta sopimuskäytäntöömme. Nämä molemmat ehdotukset tulivat kirjatuksi myös liittokokouksen päätöksiksi. Myös monet muut työpaikoilla paljon puhuttavat asiat, kuten muutosturva, palkkarakenteen kehittäminen ja sairaan lapsen hoidon tuomat vaikeudet keskusteluttivat kovasti edustajatovereita ja kokouksen päätökset vastasivat pääosin toiveitani. 3. Liittokokouksesta laskeuduttiin pehmeästi kesälomakauteen, mutta ensimmäinen suuri rypistys on nyt syksyllä vastassa: Työehtosopimusneuvottelut ovat jo käynnistyneet. Aika sitten näyttää, paljonko liittokokouksemme päätöksistä saadaan läpi nyt ja seuraavilla sopimuskierroksilla. Paljon on kiinni siitä tehdäänkö Tupo vai liittokohtainen ratkaisu ja minkälaiset talouden näkymät ovat neuvottelujen aikana. Sen olen vuosien aikana kuitenkin oppinut, että asiat etenevät yleensä tuskallisen hitaasti, mutta sitkeys kyllä joskus palkitaan. Jäädään odottelemaan ja potkitaan välillä vauhtia lisää. Tunnelmat ovat odottavat ja ainakin vielä luottavaiset. 4. Terveisiä ja ruusuja vielä kaikille liittokokousvaaleissa äänestäneille! Sambeau Sam-Koskitanner 1.Kun liittokokoukset alkoivat, olin tietysti ensikertalaisena ja suoraan sanottua ihan ulkona! Kesti ensinnäkin jonkin aikaa saada selville ja päästä sisälle, mitkä paperit edessäni olevasta valtavasta paperipinkasta kuuluu milläkin hetkellä käsitellä. Edessä olevien puheenjohtajien määrä oli niin suuri, etten ole sellaiseenkaan ennen törmännyt. Kokousmenettelytapa oli hyvin byrokraattista. Vaikkakin hämmästelin kovasti, miten niinkin monimutkaiset järjestelyt on saatu toimimaan. Kaikkien helpottamiseksi edessämme olevasta valtavasta näytöstä näimme kaikki tapahtumat reaaliajassa, joka helpotti todella paljon perässä pysymistä: esimerkiksi kuka parhaillaan puhuu, ketkä valmistelevat seuraavaksi puhetta, mitkä valiokunnat tai ryhmät kokoontuvat milloinkin ja missä. 2.Muutamien päivien päästä, kun aloin päästä vähitellen jyvälle kaikesta, sain huomata että aivan tavallisena rivijäsenenä minulla ei ollut paljonkaan vaikutusvaltaa tehtäviin päätöksiin - vaan suurin mahdollinen vaikutusmahdollisuus on päästä esim. erilaisiin valiokuntiin. Toki ymmärrän, että ensikertalaisena en tietenkään kuulu mihinkään valiokuntaan. 3.Sain tästä 19. liittokokouksesta todella hienoja kokemuksia, paljon tietoja ja paljon eväitä jatkaa seuraaviin liittokokouksiin! Oli paljon asioita sulatettavana, mutta uskon vahvasti, että kehityn tässä neljän vuoden aikana ja ehkä mahdollisuutta päästä vaikuttamaan ensi kerralla paremmin. 4.Ruusuja: Liittokokous järjestelyineen on valtava kokemus. Niin kliseeltä, kuin tämä kuulostaakin, en tiedä millä muulla tavoin sitä kokemusta voisi kuvata. Oli hämmästyttävää katsoa, miten niin valtava määrä ihmisiä mahtuu saman katon alle, ja kuinka tällaista on pystytty organisoimaan näin perusteellisesti? Kun otetaan huomioon meidät edustajat, mediaväki ja muut esiintyjät, ihmisiä oli paikalla kaikkiaan tuhannen hengen molemmin puolin. Niin valtavan ihmismassan keskellä sitä tuntee itsensä aivan muurahaiseksi! Samalla tuli kuitenkin todella upea olo, että olemme jäsenten valitsevia edustajia. Risuja: Ensikertalaisin silmin oli myös hyvin uutta, että puoluepolitiikkaa oli niinkin vahva kuin liittokokouksessa oli havaittavissa. Tunsin ajoittain todella kovia yhteenottoja eri puolueiden välillä. Tavallaan se oli hyvä merkki siitä, että Suomessa yksilönoikeus ja vapaus kuulua mihin tahansa uskontokuntiin tai puolueisiin on olemassa, koska ne näkyvät täälläkin. Toiset toimintatavat olivat uusia minulle - tietysti minun pitäisi osata varautua, että ensikertalaisena tulee varmasti paljon outoja tilanteita, kuten äänestyksessä esim. milloin voi äänestää henkilökohtaisilla tuntemuksella ja milloin ryhmän päätöksellä jne. Vaikkakin kokemukset olivat opettavaisia, nuorena ja uutena henkilönä kokemukset olivat henkisesti hyvinkin raskaita, koska ei tiennyt milloin teki oikein ja milloin väärin. Kokouspäivät olivat todella pitkiä, jotkut päivät saattoivat alkoivat aikaisin aamulla ja päättyivät myöhään illalla. Toiset päivät olivat todella raskaita niin fyysisesti kuin henkisestikin. Oli paljon asioita sulatettavana eilisestä, kun pitäisi jo käsittää tämän päivän asiat.

8 8 VIISSEISKA Lehmijärven Rantapirtin kesä 2004 saunailtojen kisatuloksia: Veteraanien saunailta Miehet tikka: 1) Mikko Jokinen 69 p, 2) Lasse Hongisto 56 p, 3) Mauri Viitanen 44 p Miehet rengas: 1) Kalevi Ruohonen 5 p, 2) Esko Vainio 4 p, 3) Onni Suominen 3 p (arvottu kolmas sija) Naiset tikka: 1)Virpi Vireä 60 p, 2) Asta Rantanen 52 p, 3) Pirkko Jokinen 48 p Naiset rengas: 1) Asta Rantanen 6 p, 2) Liisa Suominen 5 p. 3) Pirkko Jokinen 5 p ( arvottu 2. ja 3. sija) 3.8. Yleinen saunailta Tikka miehet: 1) Mikko Jokinen 65 p, 2) Veikko Vesterinen 55 p, 3) Reijo Korhonen 46 p Tikka naiset: 1) Asta Rantanen 49 p, 2) Pirkko Jokinen 45 p, 3) Erja Pohjola 42 p Rengas pojat 6-15 v: 1) Matti Heinonen 8 p, 2) Henri Westman 2 p, 3) Sami Kuortti 1 p, Jonas Heinonen 1 p (Jaettu 3. ja 4. sija) Rengas tytöt 6-15 v: 1) Milla Mannermetsä 2 p, Marika Lindholm 2 p (jaettu 1. sija) Rengas pojat 0-6 v: Tuukka Tiihonen -, Santeri Kuortti - Rengas tytöt 0-6 v: 1) Meri Pohjola 1 p, 2) Nina Kaski 0 p Kiitos kaikille osallistuneille - ensi vuonna uudestaan!!! Metalli 57:n urheilujaosto Salon keskusurheilukentällä la pidetyn kisan tuloksia Kolmiottelu: 100m, pituus, kuula. Lisäksi oli 400m juoksu Pojat 60 m, pituus, kuula: Vesa Tuominen 22,6, 65, ja 244(pallo) yht.70. NikoTuominen15,7, 143 ja 639, yht. 394.Henri Westman15,7(100m), 358 ja 652 yht Palkintojenjako Metallin toimistolla Naiset 100 m, pituus, kuula: Riikka Aakula 14,7, 383 ja 772 yht Miehet 100m, pituus, kuula: Kimmo Tuominen 17,7, 258 ja 1052 yht Jarmo Aakula 14,8, 370 ja - yht Åke Silojärvi 23,2, 220 ja 707 yht. 549 Lisäksi 400m: Henri Westman 1,26 Harri Ylander 1,26 sekä Riikka Aakula 1,14. Vesa Tuomisen tyylinäyte. Kiitos kaikille saunojille! Tervetuloa ensi kesänä taas uudelleen! Kiitos myös saunamajuri Esa Tammelalle! "Netissä surffailemassa" - palsta Jäsenetuja Metallikeron hullunhalvat päivät Metalliliiton jäsenille talvikaudella Ajankohta su pe su pe Majoitus 5 vrk Kahden hengen huone 95,- Kolmen hengen huone 111,- Lisävuorokaudet 21,- / vrk / huone. Puolihoito (ruokailut) Hotelli Pyhätunturissa Aamiainen noutopöydästä klo ruokalajin päivällinen klo alkusalaatti pääruoka jälkiruoka ,- / hlö / 5 vrk. Lapset 4-12 v / 5 vrk. Lisävuorokaudet / hlö Lapset 4-12 v Hinnat voimassa kun puolihoito on varattu varaustilanteessa etukäteen. Hissiliput ja vuokravälineet 5 pv:n hissilippu aik. 83,-. Lapset 7-12 v. 63,-. Lapset alle 7 v. laskettelevat ilmaiseksi kun heillä on kypärä päässä. 5 pv:n laskettelusetti alk ,-. Lapset alle 12 v. 46,- Varaukset Hotelli Pyhätunturi puh SAL-lomatarjouksia netissä Suomen Ammattiliitojen Lomajärjestö SAL on neuvotellut jäsentensä käyttöön alennuksia kotimaisista kylpylöistä ja muista lomakohteista. Alennukset koskevat sekä viiden että kahden vuorokauden mittaisia lomia. Alennukset ovat vähintään 25 prosenttia lomasta kuin lomasta, suurimmat alennukset ovat prosenttia. Alennushintaiset lomat on koottu SAL:n verkkosivuille, www. sal-lomat.net. Myös Työväen Retkeilyliiton palvelut SAK:laisten käytössä Lomaliiton jäsenedut lomakohteissa Lomaliiton kohteet tarjoavat jäsenetuja Metalliliiton jäsenille ympärivuoden. Vaihtuvat jäsenedut kylpylöissä, hotelleissa ja lomakeskuksissa nähtävissä netissä tai saat ne soittamalla Lomaliiton Myyntipalveluun Jos sinulla on mahdollisuus lähteä äkkiä lomalle katso Lomaliiton tarjonta Kiitos äänestäjillemme! Sambeau ja Lea Tutustu Metalliliiton nettisivuihin osoitteessa Saat monenlaista tietoa ja opastusta. Esimerkiksi seuraavista asioista löydät tietoja liiton sivuilta: Liity Metalliin - Tietoa mm. jäseneksi liittymisestä, jäsenmaksuista, jäsenmaksuvapautuksista, jäseneduista, oppilasjäsenyydestä. Työttömyyskassa - tietopaketti työttömyysturvasta - sisältää mm. päivärahan hakemiseen, koulutustukeen, koulutuspäivärahaan, vuorotteluvapaakorvaukseen, soviteltuun päivärahaan ja yrittäjän työttömyysturvaan liittyvistä asioista sekä työttömyyskassan keskus- ja aluetoimistojen puhelinpalveluajat työttömille ja lomautetuille. Työsuojelu - mm. keskeiset työsuojelumääräykset, työsuojelusopimukset, työsuojelupiirit. Koulutus ja Murikka - mm. Murikka-opiston esittely, tietoja koulutuksista ja kursseista sekä palveluista, yhteystiedot ajo-ohjeineen. Metallin nuoret - Nuorisotoimintaa valtakunnallisesti, alueellisesti, ammattiosastoissa. Valtakunnallisia nuorten tapahtumia, koulutiedottajan kalvopaketti, nuorisotoimikunnan yhteystietoja. Palaute - Voit kirjoittaa haluamasi yleisen palautteen tai erikseen koulutusasioille, työehtoasioille, järjestöasioille tai jäsenasioille. Myös Ahjo-lehden osoitteenmuutoksen voi tehdä täällä. Kuvassa kanssamme liittomme puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa.

9 VIISSEISKA 9 Miksi sinun kannattaa äänestää kuntavaaleissa? Kunnallisvaalit Käyn tässä muutamia asioita kuntavaaleista. Kunnassa päätetään kaikkia asukkaita koskevista asioista. Päättäjinä ovat aivan tavalliset kansalaiset. Kuntavaalit ovat tavalliselle kuntalaiselle ylivoimaisesti tärkeimmät vaalit. Päätöksiä kunnassa tekee vaaleilla valittu kunnanvaltuusto, joka valitsee hallituksen ja lautakunnat. Valtuustossa päätetään mitä palveluja kunta tuottaa ja mihin hintaan. Kunta voi tuottaa palvelut itse, ostaa toiselta kunnalta, kuntayhtymältä, kolmannelta sektorilta tai yritykseltä. Tuotanto tapaan vaikuttaa tarvittava palvelun määrä, laatu ja poliittinen kanta. Sosiaalitoimeen kuuluvat muun muassa lasten päivähoito ja vanhustenhuolto. Lasten päivähoitoon kuuluu yhtenä vaihtoehtona maksetaanko kuntalisää eli mahdollistetaan kotona hoito. Hoito päiväkodissa tai perhepäivähoidossa on kalliimpi vaihtoehto kunnalle. Vanhustenhuoltoon kuuluu kotipalvelu, joka mahdollistaa vanhuksen kotona asumisen mahdollisimman pitkään. Laitoshoidon pitää olla myös aito vaihtoehto eikä vain viimeinen vaihtoehto. Kunnalla on kaavoitus monopoli. Se päättää mihin rakennetaan kunnallistekniikkaa eli vesijohto ja viemärit. Kunnan päättäjät määrittävät talon mallin ja värin eli päättävät kaavamääräyksistä. Puolueissa on eroja vaikka sitä ei aina huomaakaan. Esimerkiksi Oikeistolla on tavoitteena yksityistää kuntien tuottamia palveluita eli hankkia ostopalveluina. Tällöin on vaarana, että palvelujen hinta nousee niin korkeaksi. että kaikilla ei ole palveluihin varaa. Tässä on vain pieni osa mainittuna millaisiin asioihin kunnanvaltuusto pystyy suoraa tai välillisesti vaikuttamaan. Siksi on tärkeää, että valtuusto koostuu sellaisista henkilöistä joka vastaa kansalaisten ikä, koulutus ja ammatti jakaumaa. On tärkeää, että äänestämme sinne itsemme kaltaisesti ajattelevia päättäjiä. Kimmo Tuominen Istuessani metrossa matkalla töistä kotiin tutkailin kunnallisvaaliehdokkaiden vaalimainoksia metrovaunun seinillä. Mietin - mikä on minulle tärkeää ja mikä minun elämääni vaikuttaa. Kenen käsiin minä olen valmis antamaan oman kotikuntani hyvinvoinnin tulevaisuuden? Kunnallisvaalit ovat siis ovella ja uudet päättäjät jännittävät läpimenoaan. Kunnallisvaalit ovat ne meidän palkansaajien arkea kaikkien lähimmin koskettavat vaalit, eikä ole elämäämme ajatellen lainkaan samantekevää kuka sen paikan sieltä kunnanvaltuustosta saa. SAK:n nuoret ovat omissa kunnallisvaalitavoitteissaan nostaneet esille useita nuorten palkansaajien elämään vaikuttavia asioita. Kuntapäättäjillä on valta määritellä jatketaanko kunnassa solidaarisella ja oikeudenmukaisella, verovaroin tuotetun julkisen palvelutuotannon kehittämisen tiellä, vai otetaanko horjuva askel kohti yksityistämisen epävarmaa reittiä. Kunnallisvaaliehdokkaat metallista Arjen paras asiantuntija löytyy läheltä Kunnallisella päätöksenteolla määritellään mm. minne kaavoitetaan vuokra-asuntotuotantoa varten, vai kaavoitetaanko ollenkaan. Päiväkodit, koulut, terveyskeskukset, kirjastot - kaikkien niiden kunnallisten palveluiden tulevaisuus on kunnallisvaaleilla valittavien päättäjien käsissä. On kyse arvomaailmasta ja arvovalinnoista. Koska kuntapäättäjät päättävät kaikesta siitä mihin kunnassa panostetaan, on äänestyspäätöstä tehdessään aiheellista pohtia kuka ehdokkaista jakaa sen saman arvomaailman jossa sinä elät. On tutkittu ja todettu että rikkaat ja hyvätuloiset pääsääntöisesti äänestävät. Palkansaajan päätös jättää äänestämättä on aina näinollen hyvätuloisten eduksi. Haluammeko todella että asioistamme päättävät ihmiset joilla ei ole käsitystä arjestamme? Duunarin kannalta on tärkeää että valtuustoissa istuu palkansaajataustaisia ihmisiä. Ihmisiä jotka tuntevat arkemme ja siihen vaikuttavat tekijät. Äänestäminen kunnallisvaaleissa on vaikuttamista omaan jokapäiväiseen elämäämme. Kenen käsiin sinä olet valmis antamaan kotikuntasi hyvinvoinnin tulevaisuuden? Eija Viitanen vt Nuorisosihteeri SAK ry SDP 61 Mauri Aalto Salo SDP 71 Esa Hynynen Salo SDP 76 Risto Kangasniemi Salo SDP 82 Olli Koistinen Salo SDP 106 Kalervo Rättö Salo SDP 118 Kimmo Tuominen Salo Vas 155 Marita Lindqvist Salo Vas 38 Pekka Aapio Muurla SDP 9 Asmo Ojanperä Pertteli SDP 14 Raimo Villman Pertteli SDP 41 Eija Andersson Halikko SDP 46 Stiina Hakkarainen Halikko SDP 47 Henna Heinonen Halikko SDP 50 Pentti Jermo Halikko SDP 60 Sambeau Sam-Koskitanner Halikko Vas 34 Esa Koskela Halikko SDP 21 Pasi Karjunen Perniö Muista käydä vaaliuurnalla!!

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 1 Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Tästä eteenpäin ammattiliiton eväät Arvoisa Tasavallan Presidentti,

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Suomalaisen Naisliiton tulevaisuusstrategia MISSIO

Suomalaisen Naisliiton tulevaisuusstrategia MISSIO MISSIO Suomalaisen Naisliiton tehtävänä on edistää naisten todellisen tasa-arvon saavuttamista yhteiskunnassa VISIO Olemme vahvasti verkostoitunut, elinvoimainen erilaisista ja eri-ikäisistä naisista koostuva

Lisätiedot

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan.

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan. Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1(5) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2010 Paikka: Tieteiden talo, Kirkkokatu 6, Helsinki Aika: Tiistai 9.11.2010 kello 19.15. Läsnä: Luettelo liitteenä 1. KOKOUKSEN

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Lauantai 11.6.2011. Sunnuntai 12.6.2011. Mannerheimin Lastensuojeluliiton varsinainen liittokokous 11.- 12.6.2011 Radisson Blu Hotel, Oulu

Lauantai 11.6.2011. Sunnuntai 12.6.2011. Mannerheimin Lastensuojeluliiton varsinainen liittokokous 11.- 12.6.2011 Radisson Blu Hotel, Oulu Mannerheimin Lastensuojeluliiton varsinainen liittokokous 11.- 12.6.2011 Radisson Blu Hotel, Oulu Alustava ohjelma Lauantai 11.6.2011 9.00 12.30 Ilmoittautuminen ja valtakirjojen tarkastus 10.30 12.00

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS. Aika 23.9.2009 klo 16.00. Paikka Kokoustila Kataja, Järjestökatu 10

YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS. Aika 23.9.2009 klo 16.00. Paikka Kokoustila Kataja, Järjestökatu 10 EETANET RY. PÖYTÄKIRJA 1/2009 1(8) Pöytäkirja kertoo yhdistyksen jäsenille ja viranomaisille, mitä kokous on päättänyt ja mitä pitäisi tehdä. auttaa seuraamaan päätösten toteuttamista. antaa tietoja siitä,

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Kokemuksia Unesco-projektista

Kokemuksia Unesco-projektista Kokemuksia Unesco-projektista Puheviestinnän harjoitusten tavoitteet Kuuden oppitunnin mittaisen jakson aikana asetin tavoitteiksi seuraavia oppimis- ja kasvatustavoitteita: Oppilas oppii esittämään omia

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Sivistysjaosto 22.9.2009 TOIMINTA-AJATUS - Nuorten silimin Nuorisovaltuuston tarkoituksena on saada Kiimingissä nuorten ääni kuuluville, ideat esille ja

Lisätiedot

Kokoukselle valitaan kolme (3) puheenjohtajaa, kolme (3) sihteeriä sekä kaksi (2) pöytäkirjantarkastajaa.

Kokoukselle valitaan kolme (3) puheenjohtajaa, kolme (3) sihteeriä sekä kaksi (2) pöytäkirjantarkastajaa. Kokouksen järjestyssääntö Edustajakokouksen esityslistan 4. kohdassa tehdyn päätöksen mukaisesti kokouksessa noudatetaan järjestäytymismuotojen ja menettelytapojen osalta seuraavaa järjestyssääntöä: 1

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2014 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 2/2014 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 2/2014 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hei, Yhdistystämme vaivaa sama ongelma kuin muitakin yhdistyksiä. Toimintamme kuihtuu entisestään.

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS. Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit

ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS. Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit Tervetuloa ehdolle ISYY:n edustajistovaaleihin! Nyt sinulla on hyvä mahdollisuus osallistua opiskeluaikasi tärkeimpiin vaaleihin

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous

A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous 24. 25.10.2015 Kylpylähotelli Kunnonpaikka, Siilinjärvi Kokouksen asialista on tämän kutsun liitteenä. A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät pidetään 24. 25.10.2015

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Aika 29.09.2007 klo: 15:00. Käsiteltävät asiat. 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen. 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen

Aika 29.09.2007 klo: 15:00. Käsiteltävät asiat. 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen. 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen Aika 29.09.2007 klo: 15:00 Paikka Helsinki Käsiteltävät asiat Asia Otsikko 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen 3. Nuorisojaoston toimintakentän hahmottaminen

Lisätiedot

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina

Lisätiedot

KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013

KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 JOHTOSÄÄNTÖ sivu 1(6) KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 I JOHTOSÄÄNNÖN SOVELTAMISALA 1 Johtosäännössä määrätään siitä luottamusjohdon toiminnasta, joka ei sisälly sääntöihin,

Lisätiedot

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA Nuorisovaliokunnan rooli Hallituksen asettama, nuorten asioiden asiantuntijaelin. Noudattaa PAMin hallituksen laatimaa valiokuntien yleisohjesääntöä. Vie nuorten asioita

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

TURVATAIDOT PUHEEKSI

TURVATAIDOT PUHEEKSI TURVATAIDOT PUHEEKSI Haastattelulomake Tekijät: Neuvolan perhetyöntekijä Merja Häyrynen, kodinhoitaja Pirjo Wihinen, lastensuojelun perhetyöntekijät Päivi Hölttä- Vikki, Eija Luontama ja Piia Järvinen

Lisätiedot

Suomen neuvottelu (taso 2) pöytäkirjamerkinnät

Suomen neuvottelu (taso 2) pöytäkirjamerkinnät Suomen neuvottelu (taso 2) pöytäkirjamerkinnät Pidetty maanantaina 17.9.2007 Helsingissä Osallistujat: JHL Julkisten ja hyvinvointialojen liitto Merja LAUNIS Urheilutyönantajat ry Esko RANTO Jalkapallon

Lisätiedot

Tasavallan presidentin vaali

Tasavallan presidentin vaali Tasavallan presidentin vaali 2012 Selkoesite Presidentinvaali Tämä esite kertoo presidentinvaalista, joka järjestetään Suomessa vuonna 2012. Presidentin tehtävät Presidentti johtaa Suomen ulkopolitiikkaa

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Kissaihmisten oma kahvila!

Kissaihmisten oma kahvila! Kissaihmisten oma kahvila! Teksti ja kuvat: Annika Pitkänen Jo ulkopuolelta voi huomata, ettei tamperelainen Purnauskis ole mikä tahansa kahvila. Ikkunalaudalla istuu kissa katselemassa uteliaana ohikulkevia

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

KÄSITELTÄVÄT ASIAT sivu. 1 Kokouksen avaus 3. 2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3. 3 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 4

KÄSITELTÄVÄT ASIAT sivu. 1 Kokouksen avaus 3. 2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3. 3 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 4 LISTA N:o Kirkkovaltuusto Pvm 13.01.2015 1/2015 PÖYTÄKIRJA Sivu Pvm 13.01.2015 1 Aika 13.01.2015 klo 18.00 OSALLISTUJAT Jäsenet Buska Matti jäsen Rundgren Marjatta jäsen Gammelin Pertti jäsen Salminen

Lisätiedot

Pohjois-Savon AVH-yhdistys ry Tulliportinkatu 25 B 20 II krs pihan puoli 2/2015 70100 KUOPIO 13.4.2015 HYVÄT JÄSENET

Pohjois-Savon AVH-yhdistys ry Tulliportinkatu 25 B 20 II krs pihan puoli 2/2015 70100 KUOPIO 13.4.2015 HYVÄT JÄSENET Pohjois-Savon AVH-yhdistys ry JÄSENKIRJE Tulliportinkatu 25 B 20 II krs pihan puoli 2/2015 70100 KUOPIO 13.4.2015 HYVÄT JÄSENET PÄIVYSTYSAJAT TOIMISTOLLA Kuukauden ensimmäinen maanantai klo 12.00-14.00

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä Mitä Kotirukkasella tavoitellaan? Kotirukkasen avulla tiivistetään yhteistyötä asumisyksikön työntekijöiden, asukkaiden ja läheisten välillä.

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2015 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Jäsenlehti, jäsenkirje, jäseneuutiset..ihan miten haluat. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Joulu uusivuosi 2015

Lisätiedot

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMIVA JA TOIMINNALLINEN AMMATTIOSASTO ON KIINNOSTAVA JA TEHOKAS Ammattiosaston on oltava vahva edunvalvoja, joka pystyy aidosti ajamaan

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Tiinan tarina. - polkuni työelämään Tiinan tarina - polkuni työelämään Tiinan tarina on syntynyt Aspa-säätiön Silta työhön -projektissa (ESR, STM). Tarina kertoo projektin toimintamalleista sekä tositapahtumiin pohjautuvista kokemuksista.

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2016 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Valmistelut avajaisia varten

Valmistelut avajaisia varten POISTARIPAJA -hanke 10.6.2014 Oona Salo Texvex Forssan avajaiset 3.6.2014 juhlistettiin Forssan Texvexin virallisia avajaisia iloisissa tunnelmissa. Päivään sopi niin lasten askartelua, tekstiilin lajittelua

Lisätiedot

KoLVI Kouvolan LVI-yhdistys, KoLVI ry

KoLVI Kouvolan LVI-yhdistys, KoLVI ry Syyskokouksen pöytäkirja, verkkoversio 1. (3) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2015 Aika: 11.11.2015 klo 17.30 Paikka: Ravintola Nevillen Kammari, Kouvola Läsnä: 15 jäsentä 1. Kokouksen avaus KoLVIn puheenjohtaja

Lisätiedot

PORVOOLAISTEN NUORTEN ÄÄNESTYSAKTIIVISUUSKYSELY

PORVOOLAISTEN NUORTEN ÄÄNESTYSAKTIIVISUUSKYSELY PORVOON KAUPUNKI JA PORVOON NUORISOVALTUUSTO Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PORVOOLAISTEN NUORTEN ÄÄNESTYSAKTIIVISUUSKYSELY KYSELY Internet-kysely toteutettiin lokakuussa 2010 yhteistyössä koulujen

Lisätiedot

Endurance Ultrarunning Team Finland ry

Endurance Ultrarunning Team Finland ry Aika: klo 14.00 Paikka: Urheiluopisto Solvalla, Espoo 1. Arto Ahola avasi kokouksen 2. Valittiin kokoukselle puheenjohtajaksi Arto Ahola sihteeriksi Mikael Heerman pöytäkirjan tarkastajiksi Tero Hyppölä

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hyvät Rauhanturvaajat, Taas on vuosi vaihtunut. Yhdistys piti syyskokouksensa ilman suurempia

Lisätiedot

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti Struktuurista vuorovaikutukseen Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti Termeistä Ihminen, jolla on puhevamma = ei pärjää arjessa puhuen, tarvitsee kommunikoinnissa puhetta

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen. Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1.

Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen. Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1. PÖYTÄKIRJA 1(6) VARSINAINEN KOKOUS V. 2011 Aika 24.5.2011 klo 18.30 19.40 Paikka Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1. 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

Veteraanien avustajatoiminnan aluetapaaminen Ylivieska 21.10.2011. Kokemuksia hankkeesta ja sen tarpeellisuudesta.

Veteraanien avustajatoiminnan aluetapaaminen Ylivieska 21.10.2011. Kokemuksia hankkeesta ja sen tarpeellisuudesta. Veteraanien avustajatoiminnan aluetapaaminen Ylivieska 21.10.2011 Kokemuksia hankkeesta ja sen tarpeellisuudesta Matti Uusi-Rauva 1 1. Kokemukset hankkeesta valmistelusta 2. Hankkeen tarpeellisuus a. veteraanijärjestön

Lisätiedot

17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1

17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1 17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1 TYÖN JA PERHEEN YHTEENSOVITTAMISEN VERKKOAIVORIIHI Esitys on osa Työterveyslaitoksen koordinoimaa Sosiaali- ja terveysministeriön Työ ja perhe-elämä -ohjelmaa. Marja Etunimi

Lisätiedot

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Keväällä tapahtuu paljon (touko-kesäkuu) Heinäkuussa hiljenee vaikka kv-kisoja ympäri maailmaa- nyt olisi tiedottamisen paikka Elokuussa jälleen tahti kiihtyy

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot