ONS Seurakäsikirja 2011

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ONS Seurakäsikirja 2011"

Transkriptio

1 ONS Seurakäsikirja 2011 Versio HUOM! Tämä ei ole virallinen versio - ohjeistusta päivitetään ( /AMK)

2 Sisällysluettelo 1. Johdanto Seura yhdistyksenä Johtokunta Johtokunnan kokoonpano Johtokunnan tehtävä Kokoustoiminta Asiakirjahallinto Taloushallinto Jäsentoiminta ja tiedottaminen Jalkapalloseura Toiminta-ajatus, päämäärät ja tavoitteet Toiminnan arvot Toimintamalli häirinnän ja epäasiallisen kohtelun osalta Jalkapalloseuran pääperiaatteet Kasvatukselliset pääperiaatteet Liikunnalliset pääperiaatteet Muut pääperiaatteet Pelaajakeskeinen ajattelu lähtökohtana Jalkapalloseuran tavoitteet Jalkapalloseuran toiminnan mittarit Lapsen oikeuden urheilussa Jalkapalloseuran organisaatio ja tehtävät Seuran organisaatio ja toimihenkilöt Seuran toimihenkilöt Seuran hallinnon tehtävät Seurajohtajan tehtävät Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Juniorijaoston tehtävät Junioripäällikön tehtävät Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Edustusjaoston tehtävät Edustusjaoston vetäjän tehtävät Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Valmennustyöryhmä (VTR) Valmennustyöryhmän tehtävät Valmennuspäällikön tehtävät Valmennusjaoston toiminta Maalivahti-valmennuspäällikkö...17 Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 2/45

3 Maalivahti-valmentaja Ikäkausikoordinaattori Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Valmennustoiminta Valmennustoiminnan perusarvot Valmentamisen perusarvot Valmennuksen tavoitteet Seuran kilpailulliset tavoitteet Harrastetoiminta Yksilöiden huomioiminen valmennuksessa Pelaaja tarkkailu Cv B Edustusjoukkue Pelaaja tarkkailu Dn-Cn Pelaaja tarkkailu Tulevaisuus ryhmän yksilö ohjaus (ryhmän yksilöiden henkilökohtainen valmennus) Tasoryhmäharjoittelu Maalivahtiharjoittelu Pelaaja urakehitys Seurajoukkueet peruspolku Seurajoukkueiden muodostaminen Kilpailullinen yksilöurheilija perusteinen urapolku Joukkuerakenne ikäluokittain v. ja nuoremmat (F, G ja nuor) vuotiaat (En ja Ev) vuotiaat (Dn, Dv ja Cn) vuotiaat (Cv) B- ikäluokka Kykykoulu toiminta Pelaajien valinta Kykykouluun Valmennustoiminnan periaatteita Valmentaja koulutus Ulkoinen koulutus: Sisäinen koulutusohjelma: Valmentajien keskinäisten opponointi ryhmien muodostus ja toiminta osana sisäistä valmentaja koulutusta Joukkueiden toimihenkilöt ja tehtävät Joukkueenjohtaja Jojon toimia ohjaavat periaatteet ja ohjeet Jojon hyviä ominaisuuksia Joukkueenjohtajan tehtävät Jojon talouteen liittyvät tehtävät Vanhempien kanssa käytävään yhteistyöhön liittyvät tehtävät...26 Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 3/45

4 Tiedotukseen liittyvät tehtävät Otteluihin ja harjoituksiin liittyvät tehtävät Joukkueen edustamiseen liittyvät tehtävät Turnausyhdyshenkilön tehtävät Huoltaja Huoltajan tehtävät Huoltaja seuralle Huoltaja joukkueelle Huoltaja pelaajalle Rahastonhoitaja Rahastonhoitajan tehtävät Seuran Turnausvastaava Tehtävät Toimihenkilöiden perehdyttäminen Turnaustoimiston asiat Joukkueen toimihenkilöiden yhteystoiminta Joukkueiden kauden aikainen toiminta Joukkueen velvollisuudet Vanhempainkokoukset Joukkueen perustamiskokous (Vanhempainkokous I) Toimintasuunnitelma ja budjettikokous (Vanhempainkokous II) Joukkueen kauden päättämiskokous (Vanhempainkokous III) Muut vanhempainkokoukset Kokousten Pöytäkirjat Joukkueiden talkootoiminta Pukeutumisohjeisto Varusteohjeet Tavat kentällä ja kentän ulkopuolella Joukkueiden pelisäännöt Joukkueen vuosikello Joukkueen kirjanpito Lisätiedot Verotus Tilikausi Vanhemmat Mitä seura vanhemmilta odottaa Menettely ristiriitatilanteissa Menettelytapa Pelaajan rangaistusmenettely Tiedostustoiminta Periaate Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 4/45

5 10.2. Viestintä Tiedostusvastuut Sisäinen tiedottaminen Ulkoinen tiedottaminen Kokousmuistiot Joukkueiden sisäinen tiedottaminen Jaostojen tiedottaminen...44 Muutos- ja päivityshistoria...45 Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 5/45

6 1. Johdanto Jalkapalloseura, joka haluaa kehittää toimintaansa ja luoda junioreille hyvän kasvualustan, tarvitsee pelaajien kehittämisen välineeksi dokumentoidun toimintamallin, jossa valmennuksellisten asioiden lisäksi huomioidaan ja ohjeistetaan koko seuran toimintaa ja toimientapoja. Seurakäsikirja on tarkoitettu jokaiselle toimintaamme osallistuvalle valmentajalle, toimihenkilölle ja pelaajalle vanhempineen. Seurakäsikirjassa kerrotaan seuran tavasta toimia sekä kuvataan joukkueiden toimintaa, toimihenkilöiden tehtäviä ja kerrotaan vanhempien roolista lasten harrastamisessa. Vapaaehtoistoiminnassa on toisinaan tarpeetonta luoda jäykkiä toiminnan rakenteita tai ohjeistuksia siitä, miten toimintaa pitää toteuttaa mutta on tarpeen kirjata auki seuran toimintamalleja sellaiselle tasolle, jotta seurassa toimivat henkilöt osaavat puhaltaa yhteen hiileen ja soveltaa seurakäsikirjaa kaikkien parhaaksi. Seurakäsikirja on sen tekohetken paras ymmärrys miten asioita tulisi hoitaa ja täten seura kantaa myös velvollisuuden päivittää seurakäsikirjaa vastaamaan ajan tuomiin muutoksiin. Kaikkia seurassa toimijoita toivotaan auttamaan seurakäsikirjan ylläpidossa ja antamaan palautetta ja ehdotuksia tarvittavista päivityksistä. Tämän seurakäsikirjan mallina on kiitollisena käytetty Ilves ry:n jalkapallojaoston dokumenttia Ilves Toimintamalli Tuota dokumenttia on käytetty pohjana ja tarvittaessa sovitettu meidän seuran tarpeisiin. Suuri hatun nosto Ilvekselle toimintamalli dokumentin tekemisestä, sillä siinä on monelle seuralle esimerkkiä. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 6/45

7 2. Seura yhdistyksenä Oulun Naisfutis ry on perustettu vuonna Seuran perustava kokous pidettiin , jossa valittiin johtokunta ja yhdistyksen syyskokous pidettiin , jossa seuran perustaminen vahvistettiin. Varsinaisen jalkapallollisen toiminnan seura aloitti kaudella Oulun Naisfutis ry kuuluu jäsenenä Suomen Palloliitto ry:een (SPL). Seuran tarkoituksena on edistää jäsentensä liikunta- ja urheiluharrastusta, erityisesti jalkapalloilua, tavoitteena ruumiillisen ja henkisen hyvinvoinnin edistäminen. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet. Toiminnassa kunnioitetaan ympäristön ja luonnon asettamia vaatimuksia sekä tasa-arvon toteutumista. Seura toteuttaa tarkoitustaan tarjoamalla jäsenilleen: kilpailutoimintaa, kunto- ja muuta terveysliikuntaa harjoitus-, koulutus- ja valmennustoimintaa sosiaalisesti kehittävää kasvatustoimintaa tiedotus- ja valistustoimintaa, sekä mahdollisuuden hankkia seuran välityksellä urheiluvälineitä ja -asusteita Johtokunta Seuran toimintaa ja taloutta hoitaa johtokunta, johon kuuluu kahdeksi toimintavuodeksi valittu puheenjohtaja ja kahdeksi toimintavuodeksi valitut 7 jäsentä ja 4 varajäsentä. Johtokunnan jäsenistä ja varajäsenistä puolet on erovuorossa vuosittain. Johtokunta valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan. Johtokunta valitsee lisäksi sihteerin, taloudenhoitajan ja muut tarvittavat toimihenkilöt, jotka voidaan valita myös johtokunnan ulkopuolelta. Johtokunta kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta, kun he katsovat sen tarpeelliseksi tai kun puolet johtokunnan jäsenistä kirjallisesti sitä heiltä vaatii. Johtokunta on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja sekä hänen lisäkseen vähintään puolet sen jäsenistä on saapuvilla, mikäli kaikille on toimitettu kirjallinen tai suullinen kutsu vähintään 3 päivää ennen kokousta. Johtokunnan puheenjohtaja johtaa puhetta johtokunnan kokouksessa ja valvoo ja edustaa seuraa ja sen etuja. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan välisestä tehtävänjaosta päättää johtokunta keskuudessaan. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 7/45

8 Johtokunnan kokoonpano Johtokunnan kokoonpano on: Tehtävä Kausi 2013 Puheenjohtaja Keijo Peuhkurinen Kaikille johtokunnan jäsenille on määritelty henkilökohtaiset vastuualueet. Varapuheenjohtaja Seurasihteeri Janne Kuustie Jarmo Portaankorva Vastuualuejako löytyy Seuraosiosta. Jäsenet Varajäsenet Paavo Vasala Tapio Lampela Martti Lakovaara Katja Tague Sari Ristiniemi Kari Koskela Kirsi Ritvanen Johtokunnan tehtävä 1. Toimia seuran ylimpänä toimeenpanevana ja valvovana elimenä niin, että seuran tarkoituksen ja tavoitteiden mukaiset toiminnat toteutetaan suunnitelmien mukaisesti. 2. Olla vastuussa seuran toiminnasta lakien ja asetusten mukaisesti. 3. Suunnitella ja kehittää seuran kokonaistoimintaa sekä johtaa seuran toimintaa seuran tarkoituksen ja tavoitteiden mukaisesti. 4. Vahvistaa tehtävän jako keskuudessaan sekä valita tarvittavat jaostot ja työryhmät suorittamaan niille määrättyjä johtokunnalle vastuullisia tehtäviä. 5. Vahvistavat tarvittavat ohjesäännöt jaostoille, työryhmille ja toimihenkilöille. 6. Vastata seuran taloudesta. 7. Pitää jäsenluetteloa. 8. Tehdä seuran toimintakertomus ja tilinpäätös. 9. Tehdä toiminta- ja taloussuunnitelma seuraavaa toimintavuotta varten. 10.Hoitaa seuran tiedotustoimintaa. 11.Valita ja erottaa seuran täysipäiväisiksi palkatut toimihenkilöt ja sopia heidän eduistaan Kokoustoiminta Johtokunta päättää keskuudessaan miten usein johtokunta kokoontuu sekä seuraavista kokoustoimintaan liittyvistä asioista: kokouksen valmistelu, kokouskutsun laatiminen ja lähettäminen,esityslistan laatiminen ja lähettäminen, kokouspaikkajärjestelyt, kokoustekniikan hallitseminen, pöytäkirjan laatiminen, pöytäkirjan allekirjoitusten hankkiminen, päätösten toimeenpaneminen, valtakirjojen kirjoittaminen, vuosikokousjärjestelyt ja sihteerinä toimiminen sekä mahdolliset seminaarijärjestelyt Asiakirjahallinto Seura on velvollinen pitämään asianmukaista asiakirjahallintoa: toimintakertomuksen laatiminen yhdessä johtokunnan ja toimistonhenkilökunnan kanssa, toimintasuunnitelman laatiminen, kirjeenvaihdosta huolehtiminen, yhteistyösopimuksista huolehtiminen, anomuksien laatimiset (Oulun kaupunki, Palloliitto, Piiri, jne), yhdistysrekisteri-ilmoitusten tekeminen, kalustoluettelon ajan tasalla pitäminen ja tarkistus tilinpäätöksen yh- Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 8/45

9 teydessä, seuratietolomakkeiden täyttö, seuran arkistosta huolehtiminen Taloushallinto Seuran toimintaa johtaa ja sen talouden hoidosta sekä omaisuudesta huolehtii vuosikokouksen valitsema johtokunta. Seurassa sovitaan taloushallintaan liittyvien toimintojen toteuttamisesta, kuten: seuran maksuliikenne, tiliotteiden tulostus ja tositeaineiston järjestäminen kirjanpitoa varten, yhteys tilintarkastajiin ja tarkastuksessa mukanaolo, budjettien laadinta (hallinto) ja yhdistelmä koko seuran budjetista, hallinnon ja jaostojen talousseuranta, tarvittaessa kuukausittainen jaostojen taloustilanteen raportointi, laskutus- ja palkkaohjelman ylläpito, vuosilaskelmayhdistelmä ja ennakon pidätys, ilmoitukset verottajalle toimihenkilöistä ja erotuomareista, joukkueiden tilien avaukset/lopetukset, talousohjeiden päivitykset, joukkueiden rahastonhoitajien neuvonta ja auttaminen Jäsentoiminta ja tiedottaminen Seura huolehtii jäsenistään: jäsenpalvelusta huolehtiminen, rekisterien ylläpito, jäsenkirjeen laatiminen ja lähettäminen, seuran nettisivujen päivityksissä neuvominen/tekeminen, seuran päättäjäis- ja juhlajärjestelyihin osallistuminen Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 9/45

10 3. Jalkapalloseura 3.1. Toiminta-ajatus, päämäärät ja tavoitteet Oulun Naisfutis ry/oulu Nice Soccer on voittoa tuottamaton nais- ja tyttöjalkapalloilun erikoisseura. Seuran noudattaa toiminnassaan Kaikki Pelaa (Suomen Palloliitto) - ja Lapsen Oikeudet Urheilussa (Nuori Suomi) periaatteita. Seuran tehtävä on tuottaa laadukasta jalkapallovalmennusta ja jalkapalloiluun liittyvää toimintaa jäsenilleen sekä olla edistämässä ja kehittämässä nais- ja tyttöjalkapalloilun olosuhteita yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Kaikki seuran toiminnasta syntyvät varat ja tuotot menevät kokonaisuudessaan jalkapallotoiminnan tuottamiseen, tukemiseen, edistämiseen ja kehittämiseen. Oulun nais- ja tyttöjalkapallotoiminnan tavoitteena on tuottaa jalkapalloharrastuksen välityksellä onnistumisia ja elämyksiä pelaajille, heidän perheenjäsenilleen sekä joukkueiden toimihenkilöille. Toiminnan ydin on tehtäväkeskeisen viihtyvyyden ja motivoituneen kehittymisen varmistaminen ja sen kautta juniorin pysyminen mahdollisimman pitkään hyvän harrastuksen ja haasteita ja menestymistä tarjoavan lajin jalkapallon parissa. Lähtökohtana on pelaajakohtainen ajattelu. Toiminnan ydin on pitkäjänteisyys. Junioritoiminnan alusta lukien harrastusta kehitetään seuran ammattitaitoisten ohjaajien, valmentajien, huoltajien sekä muiden toimijoiden tuen ja valvonnan alla. Harrastustaan aloittavista nuorista jotkut tähtäävät pitkälle ja omaavat siihen myös edellytykset. Seuran tehtävänä on vastata tähän tarpeeseen. Tavoitteet painottuvat eri ikäryhmissä eri tavoin. Niiden painotus muuttuu lapsen kasvaessa ja samanikäisillä pelaajillakin voi olla erilaisia painotuksia. Jalkapallokoulutoiminta on käytännössä pelkästään nuorisotyötä ja harrastustoimintaa. Mitä vanhemmaksi lapset kasvavat, sitä enemmän heihin kohdistuu myös menestymisen paineita ja odotuksia. Myös pelaajan oma motivaatio menestymiseen on yksilökohtaista. Menestys tarkoittaa paitsi seuran joukkueiden menestystä, myös yksittäisten pelaajien menestystä piiri- ja maajoukkuetasolla sekä lopulta myös kansainvälisillä kentillä. Hyvästä harrastuksesta voi syntyä pelaajalle jopa kansainvälinen ura. Näin toiminnan yksi keskeinen tavoite on myös kasvattaa pelaajia huipulle Toiminnan arvot Seura on kirjannut arvoikseen: Ihmisen kunnioittaminen, erilaisuuden hyväksyminen, suvaitsevaisuus Avoimuus Korkea työn laatu/ammattimaisuus Yhteistyö Tasavertaisuus Kannustaminen Sen lisäksi toimintaa ohjaavat seuraavat ohjenuorat: Seura huomioi jokaisen juniorijoukkueen lapsen ja nuoren tärkeäksi kumppaniksi. Junioritoiminnassa pidetään mielessä kasvun ohjaus ja monipuolisuus ikävaihe periaatteen mukaisesti. Seuralla on Kaikki Pelaa yhdyshenkilö ja juniorijoukkueet noudattavat Suomen palloliiton Kaikki Pelaa ohjelmaa. Seuralla on ongelman ratkaisuelin. Seuralla on ohjaajien ja valmentajien motivointi- ja jatkokoulutusjärjestelmä. Seura tarjoaa mahdollisimman hyvät puitteet juniorijoukkueille ja takaa edustusjoukkueiden toiminnalle tukea kasvattamalla hyviä pelaajia. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 10/45

11 3.3. Toimintamalli häirinnän ja epäasiallisen kohtelun osalta Seuratoiminnan arvoihin lukeutuu oikeus asialliseen kohteluun ja kanssakäymiseen. Seurassa häirintään ja epäasiallista kohtelua hallitaan seuraavin tavoin 1. Häirintää ei hyväksytä Seuratoiminnassa tehtävässä työssä ei hyväksytä häirintää tai epäasiallista kohtelua. Jokaisen on vältettävä muihin työntekijöihin kohdistuvaa käyttäytymistä, joka aiheuttaa haittaa tai vaaraa heidän turvallisuudelleen tai terveydelleen. 2. Häirintään puututaan Seurajohto huolehtii käytettävissään olevin keinoin, että terveydelle vaaraa aiheuttavaa häirintää tai epäasiallista käyttäytymistä ei esiinny. Jokaisen seuranhenkilön odotetaan häirintää tai epäasiallista kohtelua havaitessaan ottavan sen puheeksi ja puuttuvan siihen. 3. Häirinnällä tarkoitetaan Häirintänä ja epäasiallisena kohteluna pidetään vakavanlaatuista kielteistä käyttäytymistä, joka on jatkuvaa tai toistuvaa. Joskus kertaluontoinen tilanne voi olla niin vakava, että se edellyttää puuttumista. Kielteinen käyttäytyminen voi ilmetä mm. sanattomina viesteinä (esim. ilmeet, eleet), yhteisöstä eristämisenä (esim. ei puhuta tai kielletään muitakin puhumasta ko. henkilön kanssa, ei tervehditä, ei kuunnella, rajoitetaan mielipiteen ilmaisua tai keskeytetään toisen puhe jatkuvasti, eristetään työskentelemään muista erillään), toiminnan jatkuvana perusteettomana arvosteluna ja vaikeuttamisena esim. jätetään tiedonvälityksen ulkopuolelle, työtä mitätöidään tai arvioidaan väärin perustein, maineen tai aseman kyseenalaistamisena (esim. levitetään vääriä tietoja, puhutaan pahaa selän takana, haukutaan, nöyryytetään tai pilkataan), henkilökohtaisen koskemattomuuden loukkaamisena (esim. huutaminen, suulliset ja kirjalliset uhkaukset, käsiksi käyminen, suora väkivalta tai sukupuolinen häirintä ja ahdistelu) 4. Häirintää ei ole Häirintää ja epäasiallista kohtelua eivät ole toimintaa ja tehtävienjakoa koskevat asialliset päätökset ja ohjeet sekä työn ja työyhteisön ongelmien yhteinen käsittely, vaikka ne herättäisivätkin epävarmuutta, ahdistusta tai muita kielteisiä tunteita. Häirinnästä ei liioin ole kyse, jos henkilölle annetaan perusteltu huomautus tai rangaistus tai hänet päätetään esim. toiminnan jatkumisen arviointiin sen jälkeen, kun hänen kanssaan on keskusteltu asiasta. 5. Häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta ilmoittaminen Häirintää tai epäasiallista kohtelua kokeneen tulisi ottaa tapahtunut puheeksi ja kertoa kokemuksestaan joko välittömästi tai mahdollisimman pian henkilölle, joka hänen kokemanaan käyttäytyi epäasiallisesti. Parhaimmillaan tilanne voisi selvitä jo heidän kesken. Seurajohdon tilanteeseen puuttuminen edellyttää, että häirinnän kohteeksi joutunut ilmoittaa asiasta puheenjohtajalle itse. 6. Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun selvittäminen Mahdollisen häirinnän selvittäminen ja arviointi tehdään kuvattujen tilanteiden ja keskusteluissa esiin tulleiden seikkojen perusteella puheenjohtaja tai tämän nimeämä henkilö selvittää mahdollisimman pian ensisijaisesti asianosaisten kanssa keskustelemalla tai tarvittaessa myös muulla tavoin tapahtumien kulun. Keskustelut käydään ja muut mahdolliset selvitykset tehdään luottamuksellisesti ja ilman ennakkoasenteita. Ratkaisut tehdään tosiasioiden perusteella Jalkapalloseuran pääperiaatteet Kasvatukselliset pääperiaatteet Ohjata terveisiin elämäntapoihin Positiivisen ja yritteliään ilmapiirin luominen Onnistumisten ja elämysten takaaminen Nuorten ja vanhempien yhdessäolon tukeminen Itsenäisyyden ja omatoimisuuden kehittäminen Toisten arvostamisen ja huomioon ottamisen kehittäminen Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 11/45

12 Liikunnalliset pääperiaatteet Monipuolisten liikunnallisten perusvalmiuksien kehittäminen Jalkapallon lajitaitojen ja tekniikoiden opettaminen Teknisistä taidoista pelitaitoihin ja urheilijasta jalkapalloilijaksi Osallistuminen liiton/alueen sarjatoimintaan Kilpa ja harrasteurheilun yhteensovittaminen Seura tarjoaa pelaajille hyvän ympäristön kehittyä jalkapalloilijana ja ihmisenä seuran tarjoamien mahdollisuuksien rajoissa Seuran valmennus perustuu systemaattisuuteen, korkeaan tiedontasoon, suunnitelmallisuuteen ja Fair Play henkeen sitoutumiseen Tavoitteellinen toiminta ja pelaajien kehittäminen ovat pitkäjänteistä työtä, koska se on aikaa ja voimavaroja vievää. Juniorijalkapallossa pikavoittojen kalastelu keskittymällä voittamiseen pelaajien kehittämisen kärsiessä ei ole ONSin mukaista kasvatustoimintaa Muut pääperiaatteet Uusien vetäjien tuottaminen junioripelaajille ja uusien seuratoimijoiden kasvattaminen Seuratoiminnan jatkuvuuden takaaminen järjestelmällisesti, suunnitelmallisesti ja hyvin organisoidusti Tukea urheilun, koulunkäynnin ja opiskelun yhteensovittamista Toiminnan tulee olla kaikilla seuran toiminnan tasolla hyvin dokumentoitua ja mahdollisimman avointa Keskeisin periaate on pelaajakeskeinen ajattelu. Pelaajakeskeisen ajattelun avulla pyritään mahdollistamaan nuoren viihtyminen mahdollisimman pitkään jalkapallon parissa sillä tasolla, jolla hän haluaa ja kykenee pelaamaan Pelaajakeskeinen ajattelu lähtökohtana Suunnitelma pelaajien ja yksilöiden kehittämiseen. Samantasoisten pelaajien pelaaminen ja harjoittelu samoissa joukkueissa on pelaajan kehityksen kannalta ensiarvoisen tärkeää. Seuran tavoitteena on tarjota lahjakkaille pelaajille mahdollisuus harjoitella ja/tai pelata tasoisessaan joukkueessa tai ryhmässä. Asiassa toimitaan Kaikki Pelaa ohjelman ja Sinivalkoisen tien henkeä noudattaen. Vanhempien, joukkueen toimijoiden, ohjaajien ja valmentajien ajatukset pois liiallisesta voitontavoittelusta ja menestyksestä. Lahjakkaiden ja potentiaalisten pelaajien henkilökohtaisen kehittymisen tukeminen siten, että se mahdollistaa yksilötasolla jalkapalloon panostamisen sekä tavoitteiden asettamisen kilpaja huippu-urheilu tasolle Seura toteuttaa pelaajien kehittämistä ottaen huomion seuraavia näkökulmia: Suhtautuminen jalkapalloon, kouluun ja elämään on erilaista Erilaiset harrastukset Erilaiset koti- ja ympäristöolot Halu ja mahdollisuus harjoitella ja pelata eri määrä On oltava mahdollisuus toimia eri tasoilla. Monipuolisuus Innostuminen Kyllästyminen 3.6. Jalkapalloseuran tavoitteet Auttaa pelaajan perhettä lasten/nuorten kasvatustyössä tiedostaen myös laajemman yhteiskunnallisen lasten ja nuorten kasvatustehtävän Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 12/45

13 Tarjota pelaajille laadukasta urheiluseuratoimintaa. Antaa nuorille paljon vastuuta ja palautetta omasta toiminnastaan Tarjota hyvät lähtökohdat terveelliselle ja liikunnalliselle elämäntavoille ja auttaa kehittämään perustan elinikäiselle harrastukselle Seuran toiminta on tavoitteellista ja hauskaa, sillä autamme pelaajia nauttimaan hyvästä harjoittelusta ja toiminnasta. Autamme pelaajiamme kehittymään huippujalkapalloilijaksi ja edustamaan seuraa eri organisaatioissa, kuten mm piirijoukkueet, aluejoukkueet, Akatemiat sekä nuorisomaajoukkueet. Naisten edustusjoukkue pelaa SM-tasolla B-junioreiden joukkueet pelaavat liiton sarjoja sekä SM-tasolla että 1-Div tasolla. Toiminnan tulee tähdätä jokaisella eri sektorilla hyvään laatuun ja korkeatasoiseen toimintaan Jalkapalloseuran toiminnan mittarit Tavoitteiden mukainen urheilijoiden ja harrastajien määrä ikäluokittain. Kansallisten kilpasarjojen joukkueiden lukumäärä ja näiden joukkueiden menestyminen erillisesti asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Tehtyjen pelisääntösopimusten lukumäärä. Taitokisoihin osallistuvien pelaajien lukumäärä, taitotekniikkatulokset ja lajin SM-kilpailujen mitalit. Urheilukouluissa ja -lukioissa olevien pelaajien lukumäärä. Edustukset piiri-, alue- ja eri nuorisomaajoukkueissa, - alueellisissa akatemioissa, ja aikuisten edustusjoukkueissa. Valmentajien koulutustaso ja koulutettujen valmentajien lukumäärä. Pelaajakeskeinen valmennuslinja toimii ikäluokkien valmennustoiminnan ohjenuorana. Mittareita tarkastellaan vuosittain toimintasuunnitelman päivittämisen yhteydessä 3.8. Lapsen oikeuden urheilussa Nuori Suomi on määritellyt urheiluun seuraavat lapsen oikeudet, ja niitä ONS kunnioittaa jalkapallon pelaamisen tarjoamassa kasvatusympäristössä ikäluokkavaiheen periaatteen mukaisesti: Oikeus iloon sekä oikeus leikkiä ja pitää hauskaa Oikeus onnistumiseen ja epäonnistumiseen Oikeus osallistua lapsena, ei pienenä aikuisena Oikeus osallistua tasavertaisena muiden kanssa Oikeus osallistua urheiluun oman ikänsä ja kehitystasonsa mukaisesti Oikeus osallistua urheiluun vapaaehtoisesti, lahjakkuudesta riippumatta Oikeus savuttomaan ilmaan Oikeus ilmaista mielipiteensä ja halunsa Oikeus kaikkien tunteiden ilmaisemiseen Oikeus reiluun peliin ja toisten kunnioitukseen Oikeus aikuiseen ohjaajaan, turvalliseen vanhempaan Oikeus saada asiantuntevaa ja vastuuntuntoista ohjausta Oikeus osallistua päätöksentekoon itseään koskevissa asioissa Oikeus menestyä oikein asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa Oikeus oppia asettamaan tavoitteita omien kykyjensä edellyttämällä tasolla Oikeus tulla kohdelluksi lapsena arvokkaasti ja ymmärtäväisesti, urheilumenestyksestä riippumatta Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 13/45

14 4. Jalkapalloseuran organisaatio ja tehtävät 4.1. Seuran organisaatio ja toimihenkilöt Seuran toimihenkilöt Seurajohtaja Valmennuspäällikkö Junioripäällikkö Edustusjaoston vetäjä Muut toimihenkilöt 4.2. Seuran hallinnon tehtävät Tehtäviin kuuluu kaikki aktiviteetit liittyen yhdistys- ja seuratason toiminnan organisointiin. Hallinto luo omalta osaltaan puitteet toteuttaa seuran tarkoitusta. Tarkempi sisältö hallinnolle löytyy kohdasta Toiminnanjohtajan tehtävät. Toiminnanjohtajan ei ole tarkoituksenmukaista tehdä kaikkia tehtäviä itse vaan organisoida että kaikki hänelle merkityt vastuut ja tehtävät tulevat tehdyksi. Vastuun noista tehtävistä hän kantaa kuitenkin itse Seurajohtajan tehtävät Toimintasuunnitelma ja talousarvio Toimintakertomus. Seuran talous Varainhankinnan edistäminen, seuran markkinointi (markkinointivastaavan kanssa) Yhteydenpito yhteistyö kumppaneihin Seuran edunvalvoja Johtokunnan antamat tehtävät Kk-raportointi Kilpailu- ja nuorisotoiminnan valvominen Kehittää seuratoimintaa, seuratoiminnan opas ja sen mukaisen toiminnan valvonta Ohjaa, auttaa ja valvoo jaostojen, juniori- ja valmennuspäällikön toimintaa Seurakellon ylläpito Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Tämä määriteltävä Juniorijaoston tehtävät Juniorijaoston toiminnassa yhdistyvät valmennuksellinen juniorityö sekä seuratyö. Valmennuksellisen juniorityön kautta kuvaan tulee urheilun sisällöllinen puoli niin kilpailu- kuin harrasteryhmissä ja seuratyön kautta yhdistyksen/seuran hallinnollinen toiminta. Juniorijaoston toiminnoista on tarkemmin kohdassa Junioripäällikön tehtävät. On hyvä kiinnittää huomiota että junioripäällikön ja valmennuspäällikön on tehtävä läheistä yhteistyötä läpi kauden, jotta kokonaisuus olisi toimiva. Juniorijaostoon nimetään johtoryhmä, joka koostuu junioripäällikön lisäksi 3-4 henkilöstä, jonka tehtävänä on valmistella ja koordinoida juniorijaoston toimintaa. Junioripäällikkö esittää kauden alussa johtoryhmän kokoonpanon johtokunnalle hyväksyttäväksi Junioripäällikön tehtävät Yhteyshenkilö/tiedottaja seuran ja juniorijoukkueiden välillä Junioritoiminnan suunnittelu yhdessä valmennuspäällikön kanssa Valvoo ja ohjaa toimintaa joukkueissa; hallinto, talous Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 14/45

15 Järjestää seuran sisäinen koulutus Järjestää jalkapallo/kyky/taitokouluja, ym Neuvottelee uudet sopimukset valmennuspäällikön kanssa Suunnittelee ja hankkii harjoitusajat ja -paikat Varustehankinnan koordinointi Pelisäännöt Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Tämä määriteltävä Edustusjaoston tehtävät Edustusjaoston vetäjän tehtävät Tämä määriteltävä Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Tämä määriteltävä Valmennustyöryhmä (VTR) Valmennustyöryhmän tehtävät Seuran valmennuspäällikkö, seuran junioripäällikkö yhdessä valmennustyöryhmän kanssa vastaa seurassa jalkapallon teknisestä ja taktisesta sisällöstä sekä siitä miten sitä toteutetaan seura- ja joukkuetasolla. Valmennusjaosto vastaa valmennustoiminnan laadullisen ja määrällisen toiminnan jatkuvasta kehittämisestä sekä ohjaa ja valvoo joukkueissa tapahtuvaa valmennusta. Valmennusjaosto luo ja ylläpitää myös suhteita muihin paikallisiin, kansallisiin ja kansainvälisiin tahoihin. Valmennusjaoston tehtävistä on tarkemmin kohdassa valmennuspäällikön tehtävät. Valmennusjaostoon nimetään johtoryhmä, joka koostuu valmennuspäällikön lisäksi 3-4 henkilöstä (ikäkausikoordinaattorit), jonka tehtävänä on valmistella ja koordinoida valmennusjaoston toimintaa. Valmennuspäällikkö esittää kauden alussa johtoryhmän kokoonpanon johtokunnalle hyväksyttäväksi Valmennuspäällikön tehtävät vastaa seuran valmennuksen linjauksesta ja sen seurannasta Päävastuu seuran edustuksen valmennuksesta sekä B-junioreiden valmennuksesta. toimiin seuran junioripäällikön esimiehenä neuvottelee ja allekirjoittaa valmentajasopimukset seuran valmentajien kanssa on mukana ikäluokkien toiminnassa suunnittelemassa, organisoimassa ja toteuttamassa laadukasta valmennusta yhdessä ikäluokka valmentaja koordinaattoreiden ja valmentajien kanssa (etenkin F-C ikäluokat) suunnittelee ja toteuttaa seuran valmentajien sisäisen ja ulkoisen koulutuksen seuraa, ohjaa, auttaa ja tukee seuran valmentajia harjoitusten suunnittelussa ja käytännön to-teutuksessa toimii yhteyshenkilönä Palloliittoon, Piiriin sekä alue-, piiri- ja maajoukkuevalmentajiin yhdessä Talenttivalmentajan ja MV- valmennusjohtajan kanssa toimii Sinettiseura-yhteyshenkilönä yhdessä puheenjohtajan kanssa koordinoi Taito- ja Kykykoulun ja Maalivahtivalmennuksen harjoittelua yhteistyössä Taito- ja Kykykoulu valmentajien ja MV-valmennuspäällikön kanssa järjestää ja organisoi kesän Jalkapallokoulu-tapahtuman koordinoi seuran taitokilpailuja yhdessä ikäkausi valmennuskoordinaattoreiden kanssa jakaa ja suunnittelee kesän ja talven harjoitusvuorot yhteistyössä valmennustyöryh- Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 15/45

16 män kanssa suunnittelee ja toteuttaa erilaisia pelaajakoulutustapahtumia osallistuu ikäluokkien vanhempainkokouksiin yhdessä puheenjohtajan kanssa osallistuu tarvittaessa seuran hallituksen kokouksiin osallistuu ilman eri korvausta seuran muiden tapahtumien järjestelyihin (esim. talviturnaus) tekee tiivistä yhteistyötä Oulun alueen muiden jalkapalloseurojen valmennuspäälliköiden ja valmentajien kanssa sekä SPL Pohjois-Suomen piirin henkilöstön kanssa koordinoi ja päättää D-B ikäisten pelaajayksilöiden harjoittelusta ja määristä sekä junioreiden pelaamisesta eri ikäluokissa Talentti valmentajan avustuksella raportoi toiminnasta seuran hallitukselle säännöllisesti Valmennusjaoston toiminta ONS valmentajat kuuluvat kuuteen ikäluokkaryhmään. Nämä ovat: 1. Naisten edustus ja II joukkue- ja B-tytöt - valmennuspäällikkö 2. C tytöt ikäkausikoordinaattori: Antti Kuivamäki 3. D-tytöt ikäkausikoordinaattori: Kari Koivikko 4. E-tytöt ikäkausikoordinaattori Jani Olmala 5. F-juniorit: Marko Asikainen 6. Harrastustoiminta mikromaailma Ikäluokka jako SPL ohjeistuksen mukaisesti tulkiten niin, että joukkueet kootaan taitotason mukaisesti niin, ettei ikäluokassa ole ikäluokkaan vanhempia pelaajia. Jokaisella ikäryhmällä on oma ikäkausikoordinaattori, joka johtaa valmennusryhmän työskentelyä, pääpainonaan valmennuksen suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Maalivahtivalmennus toimii omana yksilöosanaan. Maalivahtivalmennuksen koordinaattorina, sekä -valmennuspäällikkönä toimii seuran maalivahtien päävalmentaja. Yksittäisten joukkueiden valmennus organisoidaan valmennustiimi- ajattelun mukaan. Jokaisessa valmennustiimissä on yksi päävalmentaja, ja kaksi valmentajaa. Lisäksi valmennustiimiin voivat kuulua eri määrä apuvalmentajia, maalivahtivalmentajia, huoltajavalmentajia, sekä erilaisia tekniikkavalmentajia. Valmentajien keskinäistä vuorovaikutus ja yhteistyö varmistetaan ikäluokkaryhmien kautta sekä valmentajien kuukausitapaamisilla. Tarkoituksena on, että valmentajat kokoontuvat kerran kuukaudessa ikäluokkaryhmän tapaamiseen tai teemakoulutukseen. Järjestetään myös joka syksy valmentajien yhteinen teemaviikonloppu. Valmentajien osaamisen kehittäminen pohjautuu seuran ja palloliiton järjestämiin koulutustoimintaan. (valmentajan urapolku) Harjoittelun suunnittelua ohjataan valmentajaopuksen kautta. Siinä on määritelty harjoittelun painopistealueet tiettyjen ikävaiheiden mukaisesti, sekä esitetty keskeiset esimerkkiharjoitteet. Valmennuksen suunnittelua ohjaa vahvasti jatkossa myös seuran yhteinen valmennuskalenteri sekä valmennus/harjoittelupäiväkirja. Kalenterin tavoitteena on yhtenäistää valmennuksen jaksotuksia ja sitä kautta helpottaa joukkueiden yhteistyötä. Kaikki yhdessä tehty valmennusmateriaali kootaan sähköiseen muotoon seuran kotisivuille salasanojen taakse. Harjoittelun testausta /opponointia toteutetaan 1-2 kuukaudessa tapahtuvan toiminnan kautta, yksityiskohdat sovitaan valmentaja kohtaisesti. Läheisten ikäluokkien yhteistyötä tuetaan, jotta jokaisella pelaajalle saadaan optimaalinen kehittymisympäristö. Tämä tarkoittaa yli ikäluokkarajojen järjestettävää yhteistoimintaa. Valmentajat sopivat ikäluokkaryhmien yhteistyöstä ja ilmoittavat sovittujen asioiden sisällöstä valmennuspäällikölle joka kirjaa tapahtuman ikäluokkakohtaiseen valmennussuunnitelmaan. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 16/45

17 Maalivahti-valmennuspäällikkö Mv-valmennuspäällikkö viime kädessä päättää pelaajan ja hänen vanhempien näkemyksen huomioon ottaen millä taito/vaativuustasolla kukin seuran maalivahti pelaa ja harjoittelee Mv-valmennuspäällikkö organisoi ja koordinoi seuran MV- resursseja ja varmistaa, että kaikille joukkueille löytyy maalivahti MV-valmennuspäällikkö suunnittelee ja koordinoi seuran maalivahtivalmennuksen MV-valmennuspäällikön apuna toimii 2-3 nimettyä maalivahtivalmentajaa. MVvalmennuspäällikön johdolla suunnittelevat ja pitävät säännöllisesti maalivahdeille tarkoitettuja omia erikoisharjoituksia pienryhmissä (2-6 maalivahdin tasoryhmissä) Maalivahti-valmentaja Seuran jokaisen joukkueen En- alkaen valmennusryhmästä nimetään ja koulutetaan valmentaja, joka säännöllisesti toteuttaa MV-valmennusryhmän ohjeiden ja suunnitelmien mukaisia perusharjoituksia säännöllisesti joukkueen omissa harjoituksissa Ikäkausikoordinaattori toteuttaa eri ikäluokkien valmentajatapaamiset säännöllisesti seuraa, ohjaa, auttaa ja tukee ikäluokan valmentajia harjoitusten suunnittelussa ja käytännön toteutuksessa Toiminnan suunnittelu ja vuosikello Tämä määriteltävä. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 17/45

18 5. Valmennustoiminta 5.1. Valmennustoiminnan perusarvot Rehellisyys Kehittyminen edellyttää rehellistä arviointia Uskalla sanoa mielipiteesi, uskalla vastaanottaa arvioita Arvioi edessä, älä takana Avoimuus Toiminnan sisäinen tiedonkulku on avointa ja kehitykseen tähtäävää Uskalla laittaa itsesi peliin = jaa tietoa -> saat tietoa Luotettavuus Asiallisesti sovittu on helppo pitää. Ole luottamuksen arvoinen Suunnitelmallisuus ja tavoitteellisuus luovat luotettavuutta Henkilökohtaisuus Persoonallisuus ilmenee tapoina valmentaa, opettaa ja oppia Ole oma persoonasi. Seurakäsikirja antaa raamit työlle, jota omalla ammattitaidollasi teet 5.2. Valmentamisen perusarvot Yksilöllisyys Harjoittelun ja pelaamisen ydin on pelaajien kehittämisessä yksilöinä Toimintatapaan kuuluu pelaajien, harjoittelun, pelaamisen ja valmennustoiminnan jatkuva arviointi Yhtenäisyys Seuralla on oma pelillinen linja ja yhtenäiset toimintamallit. Jokainen on oma persoonansa yhtenäisissä puitteissa Joukkueet edustavat seuraa seuran Puna musta valkoisissa väreissä Valmentajien yhteistyö on kehittymisen takaamiseksi ensi arvoisen tärkeää Korkea laatu Valmennus on ammattimaisesti suunniteltua ja toteutettua Valmennustapahtumat toteutetaan aina parhaalla mahdollisella tavalla Toiminta on aina laadukkaasti organisoitua ja tiedotettua Korkea vaatimustaso Edellytämme oikeita asioita jatkuvasti Pyrimme jatkuvaan kehitykseen Jokaiselta pelaajalta edellytetään henkilökohtaista huippusuoritusta Annamme tänään eilistä paremman mahdollisuuden kehittyä 5.3. Valmennuksen tavoitteet Tavoitteiden asettelussa näkökulma on ensisijaisesti yksilökohtaisessa pelaajakasvatuksessa, toimimisena kasvattajaseurana ja em. kilpailutoiminnan tavoitteiden toteutuminen nähdään indikaattoreina pelaajakasvatustyön onnistumisessa Seuran kilpailulliset tavoitteet Edustusjoukkue pysyy Naisten liigassa 2013 Edustusjoukkue pelaa Suomen mestaruudesta Naisten liigassa, tavoitevuosi on 2015 Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 18/45

19 Naisten 2 joukkue pelaa 2- divisioonassa 2013 B1 -joukkue pelaa pysyvästi BSM:ssä Seuran FUN -joukkue pelaa vuosittain FUN -lopputurnauksessa. Seuran pelaajat ovat mukana maajoukkueissa Seura on pohjoisen alueen "ykkösseura" Nais-/Tyttöjalkapallossa toimien hyvässä yhteistyössä muiden alueen seurojen kanssa tarjoten myös alueen muiden seurojen pelaajille mahdollisuuden pelata Suomen huipulla Harrastetoiminta Tarjoaa yksilön taitoja kehittävän ja hienon harrastuksen laajalle joukolle joukkueurheilusta kiinnostuneita tyttöjä. ns. harraste joukkueet Dn-> FC Aino Lisenssipelaajien määrä noin 400 pelaajaa, mutta kasvu tavoitteet määritellään seuran kokouksessa vuosittain 5.4. Yksilöiden huomioiminen valmennuksessa Pelaaja tarkkailu. Seurassa on pelaajatarkkailuun sitoutunut ryhmä (3 4 jäsentä) joiden tehtävänä on ohjata pelaajia niihin taitoluokkiin missä heidän oppimisensa on optimaalista. Ryhmä ehdottaa valmennuspäällikölle joukkueen missä kyseinen pelaaja voisi jatkaa harjoitteluaan/pelaamistaan. Tämä toimintamalli mahdollistaa myös joukkueiden välillä siirtymisen Cv B Edustusjoukkue Pelaaja tarkkailu Dn-Cn Pelaaja tarkkailu Tavoite: tunnistaa seuran sisällä lahjakkaat ja motivoituneet pelaajat ja varmistaa heidän optimaalinen kehittyminen urheilijana ja jalkapalloilijana => unelmien suunnitelmallisen tavoittelun tukeminen Toimenpiteet: 1. Talenttien tunnistaminen: Seurajoukkueiden sisäinen taito ja kuntotestaus Kykykouluvetäjän pelaajatarkkailu joukkueissa Piirin kykyhaavit ja piirijoukkue yhteistyö Seurajoukkue valmentajien esitykset Seuran tarkkailussa olevien pelaajien yhteiset harjoitukset ja harjoituspelit 2. Pelaajakohtaisen urakehityssuunnitelman luominen: Pelaajakohtainen kehityskeskustelu ja tavoitteiden kartoitus Henkilökohtaisen harjoittelun seuranta -> harjoituspäiväkirja jossa viikkotason suunnitelma tavoitteiden saavuttamiseksi (1-2 vuotta ja 3-5 vuotta) Pelaajan sijoittaminen taitoja vastaavaan seurajoukkueeseen Pelaajille taataan riittävä määrä pallollisia harjoituksia mahdollistamalla osallistuminen useamman ikäluokka joukkueen pallollisiin harjoituksiin Tulevaisuus ryhmän yksilö ohjaus (ryhmän yksilöiden henkilökohtainen valmennus) Seuralla on yksilövalmennukseen erikoistunut valmentaja joka on yhteistyössä valmennuspäällikön kanssa muodostaa toimintamallin, jolla yksilön kehitystä tuetaan. Yksilövalmentaja on valmennusyhteistyössä liikuntaoppilaitosten kanssa, sekä suunnittelee yhdessä, oppilaitoksen valmentajan kanssa, Tulevaisuus ryhmän pelaajien henkilökohtaisen fyysisen valmennuksen. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 19/45

20 Tasoryhmäharjoittelu Tasoryhmäharjoittelulla ja ajattelulla pyritään saamaan kaikille pelaajille oman tasoinen toimintaympäristö. Kiinnitetään pelaajien syntymävuoden sijasta huomiota sen hetkiseen taitotasoon ja potentiaaliin niin, että jokaiselle tarjotaan omatasoinen ja itseä kehittävä harjoitteluympäristö Maalivahtiharjoittelu MV-valmennuspäällikkö suunnittelee ja koordinoi seuran maalivahtivalmennuksen. MV-valmennuspäällikön apuna toimii 2-3 nimettyä maalivahtivalmennukseen valmentajaa. MV-valmennuspäällikön johdolla suunnittelevat ja pitävät säännöllisesti maalivahdeille tarkoitettuja omia erikoisharjoituksia pienryhmissä (2-6 maalivahdin tasoryhmissä) MV-valmentajaryhmä toteuttaa yksilön kehittymisen tehostamissuunnitelman mukaista maalivahtien tarkkailua ja antaa maalivahdeille säännöllistä palautetta suorituksista tarkkailujen perusteella. MV-valmennusryhmä suunnittelee ja toteuttaa yhdessä joukkueiden valmentajan kanssa maalivahdin harjoittelua tarkkailuissa havaittujen kehitysalueiden mukaan. Maalivahtien yksilöharjoittelun suunnittelussa huomioidaan myös maalivahdin fyysisen harjoittelun tarve. Laaditaan henkilökohtainen harjoitussuunnitelma yhteistyössä maalivahdin joukkueen valmentajan kanssa. Maalivahtien yksilöllistä kehittymistä ja viihtymistä edistävää tehtäväsuuntautuneisuutta korostaen MV- valmennuspäällikkö koordinoi kunkin maalivahdin osallistumista eri joukkueiden harjoituksiin ja peleihin. MV- valmennus ringissä olevat pelaajat ovat MV-talenttiohjauksen piirissä ja heidän toimintaa ohjataan samoja periaatteita noudattaen. MV-valmennuksessa MV-valmentajien välillä toteutetaan myös opponointia sisäisen koulutuksen keinona Pelaaja urakehitys Seura luo urakehityspolkuja jokaisen yksilön tarpeisiin, urapolkuja on tarjolla harrastajasta ammattilaiseksi. Jokaista pelaajaa tuetaan luomalla tehtäväkeskeinen, omaa kehittymistä ja yrittämistä korostava toimintaympäristö ja ilmapiiri. Kehitystä mitataan jokaisen pelaajan oman edistymisen mukaan ja häntä ohjataan jatkuvan seurannan kautta siihen toimintaympäristöön joka tukee kunkin pelaajan urakehityspolkua. [KUVA] - Käyttöoikeus? Oheinen kuva havainnollistaa pelaajaurakehityspolun eri vaihtoehtoja. Seura tarjoaa jokaiselle pelaajalle urakehityspolun ja tukee häntä sen kulkemisessa yksilön tarpeiden mukaisesti. Yksinkertaisimmillaan pelaajan urakehitys kulkee seurajoukkueiden sisällä nappulasta Ainojen harrasteryhmän pelaajaksi. Monipuolisimmillaan pelaaja kiertää vuoden sisällä, vuodesta toiseen, useiden joukkueiden välillä osallistuen, samanaikaisesti jopa 9 joukkueen toimintaan (esimerkkinä 15 -vuotias pelaaja joka osallistuu seuran edustusjoukkueen, B1 ja B2 joukkueiden toimintaan, F.U.N. -joukkueeseen, Kykykouluun, yhteistyösopimuksella toisen seuran joukkueeseen, Piirijoukkue, Aluejoukkue ja maajoukkue toimintaan.) Kaikki eri variaatiot näiden pelaaja urakehityspolkujen välillä ovat mahdollisia. Koko pelaajauran korostetaan yksilön viihtymistä edistävää tehtäväsuuntautuneisuutta ja mahdollistetaan omaa kehittymistä ja yrittämistä korostava toimintaympäristö ja hyvä motivoitunut ilmapiiri Seurajoukkueet peruspolku Peruspolku nappulasta aikuisikään kulkee seuran joukkueiden kautta ohjautuen Dn -ikäluokasta alkaen joko kilpailullisuutta painottavalle kilpajoukkue polulle tai harrasteellisuutta tukeval- Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 20/45

21 le harrastejoukkue polulle, mahdollistaen siirtymisen suuntaan tai toiseen oman kehittymisen ja motivaation perusteella Seurajoukkueiden muodostaminen E, F ja G ikäluokissa ensisijaisesti iän mukaisesti, kuitenkin niin, että jatkuvan ympärivuotisen seurannan pohjalta yksittäisiä pelaajia ohjataan aina taitotasonsa mukaiseen ympäristöön varmistaen joukkueen sisällä mahdollisimman pienet erot taitotasoissa. D Edustus ensisijaisesti taitotason ja motivaation mukaan. Iällä ei ole merkitystä mihin joukkueeseen kukin pelaaja sijoittuu, jatkuva ympärivuotinen seuranta mahdollistaa kokoonpanojen muutokset läpi vuoden. Yksilöiden liikkuvuus joukkueiden välillä on jatkuvaa tehtäväkeskeisen viihtyvyyden varmistamiseksi Kilpailullinen yksilöurheilija perusteinen urapolku 6 -vuotiaasta alkaen Taito- ja Kykykoulut sekä tarkkailu joukkue toiminta Dn Cv ikäisille tuettuna Talenttivalmennus toiminnalla mahdollistavat jo pienestä pitäen tavoitteellisen kilpaurheilija urapolun. Korostuen Tulevaisuusryhmään valittavien pelaajien osalta henkilökohtaisen valmennussuunnitelman seurannalla ja pelaajakoulutuksella 24/7 urheilijaksi joka tavoittelee aina ensisijaisesti omia henkilökohtaisia tavoitteitaan ja seura mahdollistaa noiden tavoitteiden saavuttamisen Joukkuerakenne ikäluokittain v. ja nuoremmat (F, G ja nuor) joukkueet muodostetaan ikäkausittain. Harjoitusryhmiä voidaan muodostaa joustavasti joukkueen sisällä. harjoittelukerrat 2+1 kertaa viikossa siten, että halukkaille/motivoituneimmille on lisäharjoittelukerta. Kaikkein nuorimmille (5-6-v.)1 leikinomainen harjoituskerta/vko. kullakin ryhmällä oma vastuullinen vetäjä, apuvetäjät voivat olla mukana myös muiden ryhmien toiminnassa. laaditaan kirjallinen valmennussuunnitelma, joka toimitetaan seuralle. suositeltava harjoitusryhmien koko: pelaajaa. taataan puolen pelin takuu kauden aikana (Kaikki Pelaa) osallistutaan piirisarjaan, jonka osallistumismaksun ja tarvittaessa pelinohjaajien korvaukset maksaa seura (sis. seuran kausimaksuun). Joukkueet vastaavat peli/turnauskohtaisista kuluista. osallistutaan valittuihin lähiturnauksiin sekä esim. paikalliseen Oulu Liigaan, järjestetään peli-iltoja. pelien tuomareina/pelinojaajina pyritään pääasiassa käyttämään joukkueiden vetäjiä ja pelaajien vanhempia vuotiaat (En ja Ev) ikäryhmillä on omat joukkueensa. harjoittelukerrat 2-3 kertaa viikossa siten, että halukkaille/motivoituneimmille on lisäharjoittelukerta (Ev -ikäryhmässä yht. jopa 4 kertaa/viikko). joukkueella oma vastuullinen vetäjä, jonka kanssa seura tekee sopimuksen. laaditaan kirjallinen valmennussuunnitelma, joka toimitetaan seuralle. suositeltava joukkueiden/ryhmien koko: pelaajaa. taataan puolen pelin takuu kauden aikana (Kaikki Pelaa). osallistutaan piirisarjaan, jonka osallistumismaksun ja tarvittaessa pelinohjaajien/erotuomareiden korvaukset maksaa seura (sisältyy seuran kausimaksuun). Joukkueet vastaavat peli/turnauskohtaisista kuluista. osallistutaan valittuihin turnauksiin (myös valtakunnallisiin) sekä esim. paikalliseen Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 21/45

22 Oulu Liigaan. turnauksia/harjoituspelejä myös talvikaudella. suoritetestaukset aloitetaan Ev -ikäryhmästä alkaen vuotiaat (Dn, Dv ja Cn) kukin ikäryhmä muodostaa oma joukkueensa. tasoryhmien perustaminen alk. Dn. harjoittelukerrat 3-4 kertaa viikossa siten, että halukkaille/motivoituneimmille on lisäharjoittelukertoja jopa 5-6 viikko. joukkueella oma vastuullinen valmentaja, jonka kanssa seura tekee sopimuksen. laaditaan kirjallinen valmennussuunnitelma, joka toimitetaan seuralle. suositeltava joukkueiden koko: pelaajaa. taataan laadukas peliaika kauden aikana kaikille. säännöllinen suoritetestaus kauden aikana. osallistutaan piirisarjaan, jonka osallistumismaksun ja erotuomareiden korvaukset maksaa seura (sis. seuran kausimaksuun). Joukkueet vastaavat peli/turnauskohtaisista kuluista. osallistutaan valittuihin valtakunnallisiin ja/tai kansainvälisiin turnauksiin (aktiivi/harrastusryhmä myös paikallisiin). turnauksia/harjoituspelejä tasaisesti läpi kauden vuotiaat (Cv) toimintaa jatketaan kuten ed. ikäluokissa. arvioidaan pelaajien taitotaso -motivaatio, kaikki motivoituneimmat ja kilpailullisesti suuntautuneet pelaajat osallistuvat B- ikäluokan joukkueen muodostamistilaisuuksiin Varsinaiseen Cv ikäluokan piirisarjaan osallistuu ikäluokan harraste joukkue/-eet B- ikäluokka kilpajoukkueita, joissa pelaajaa, pelaavat tasonsa mukaisesti SPL sarjoissa, pelaajat sijoittuvat joukkueisiin taidon ja motivaation perusteella harrastusjoukkue, jossa pelaajat ikäluokista Cv-B osallistuu piirisarjaan 5.6. Kykykoulu toiminta Kykykoulu muodostuu taitavimmista ja motivoituneimmista pelaajista kolmesta ikäluokasta (Dn, Dv, Cn). Tavoite: Harjoitella pelikäsitystä kauden aikana käymällä pelinkierron kaikki osa-alueet läpi Pelipaikkakohtaisten avain asioiden sisäistäminen ja joukkueena pelaaminen omatoimisen harjoitteluun motivointi ja ohjaus Pelaajien ja joukkueiden yhteistyön kehittäminen kolmen ikäluokan välillä kasvattaa pelaajia oman ikäluokkansa sisälle kanssapelaaja ohjaajiksi Ei peli tuloksellisia tavoitteita kaudelle! Pelaajien harjoittelua seurataan läpi vuoden henkilökohtaisten harjoituspäiväkirjojen avulla ja valmentaja käy harjoituspäiväkirjat läpi kerran viikossa ja seuraa omatoimisen harjoittelun kehittymistä. Viikoittain valmentaja antaa myös pelaajakohtaisen palautteen sekä ohjeita/kannustusta omatoimisen harjoittelun toteuttamiseen. Henkilökohtaisen kehitysseuranta kortin avulla seurataan puolen vuoden välein tehtävien testien tuloskehitystä, tulosten mukaisesti pyritään tekemään hienosäätöä ja painottamaan eri osa-alueita harjoittelussa. Pelaajat harjoittelevat omien harjoitussuunnitelmien mukaisesti omissa harjoituksissaan, näiden "kykykoulu" harjoitusten tarjotessa extra vuoron per viikko harjoitteluun. Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 22/45

23 Harjoittelu: Talvikausi Harjoittelu alkaa marraskuun alussa ja kestää huhtikuun alkuun saakka. Talvikaudella harjoituksia kerran viikossa Kesäkausi Harjoituksia aamupäivisin 1-2 kertaa viikossa (kesäkuussa ja heinä-elokuun vaihteessa yhteensä n. 5 viikkoa) Kustannukset kausimaksu määritellään syksyllä haun yhteydessä sisältää kenttävuokrat, valmennuksen, treenien nettiharjoituspäiväkirjan, kykykoulusarjan osallistumis- ja tuomarimaksut sekä muut toimintakulut (jääpussit, kartiot, liivit, kopiot ym.) Pelaajien valinta Kykykouluun Kykykouluun valittavien pelaajien tulee olla taitavia, motivoituneita ja liikunnallisesti lahjakkaita. Pelaajavalinnat suoritetaan joukkueiden valmentajien kommenttien, taitokilpailujen, valintaharjoitusten sekä pelaajaseurannan perusteella. Pelaajavalinnoissa ratkaisee kokonaisuus eli miten pelaaja joka omaa riittävät perusedellytykset pystyy selviytymään erilaisista pelitilanteista. hyvin tärkeä peruste: pelaajan oma motivaatio eli halu harjoitella ja kehittyä, ei vain päästä ryhmään mukaan. Kykykouluharjoitukset eivät korvaa oman joukkueen harjoittelua, joten pelaajan tulee olla valmis sitoutumaan toimintaan ja harjoittelemaan lajiharjoituksia jopa 5-6 kertaa viikossa sekä seuraamaan omaa harjoitteluaan harjoituspäiväkirjan avulla Pelaajakohtaisten viikoittaisten harjoitustuntimäärien tulee olla Palloliiton suositusten mukaisesti vähintään tuntia 5.7. Valmennustoiminnan periaatteita Valmentaja ottelutilanteessa: On positiivinen ja luottavainen Kuuntelee II valmentajaa mutta tekee lopullisen päätöksen itse Ei kritisoi tuomareita, vaan antaa palautteen tuomarille ottelun jälkeen Ei arvostele vastustajaa Ei koskaan anna periksi Antaa vaihtopelaajille peliaikaa Vältettäviä valmennustapoja Kritisointi motivoivana tekijänä Syyllisyyden tunteen aiheuttaminen Erotuomarin syyttäminen Henkinen manipulointi Harjoitus rangaistuksena Kirosanojen ja seksistisien ilmaisujen käyttö 5.8. Valmentaja koulutus Ulkoinen koulutus: Kaikilla vastuu valmentajilla leikkimaailmassa D-taso Kaverimaailmassa C-taso C-ikäluokasta ylöspäin vähintään B-taso B ja Edustusjoukkueella A-lisenssi valmentajat Seurakäsikirja 2011 Oulun Naisfutis ry ONS Sivu 23/45

ONS Seurakäsikirja. Hyväksytty:

ONS Seurakäsikirja. Hyväksytty: ONS Seurakäsikirja Muutoshistoria: Ver. pvm Tila Käsittelijä Kommentit 0.1 03.11.2009 Ehdotus J.Kuoksa, A.Kaihua Seura-, valmennus ja joukkuetoiminta yhdistettynä samaan dokumenttiin 1.0 16.11.2009 Hyväks.

Lisätiedot

Kempa. Seurakäsikirja. Versio 1.3 25.2.2013

Kempa. Seurakäsikirja. Versio 1.3 25.2.2013 Kempa Seurakäsikirja 2013 Versio 1.3 25.2.2013 Sisällysluettelo 1 Johdanto...5 2 Seura yhdistyksenä...5 2.1 Hallitus...5 2.1.1 Hallituksen kokoonpano...6 2.1.2 Hallituksen tehtävä...6 2.1.3 Kokoustoiminta...6

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

TPV:n pelaajan polku. Click to add text

TPV:n pelaajan polku. Click to add text TPV:n pelaajan polku Click to add text Pelaajan polku Pelaajan polku TPV:ssä käsittää kolme osakokonaisuutta. Suuri osa pelaajista aloittaa TPV-uransa kaupunginosatoiminnasta, josta kilpailullisempaan

Lisätiedot

HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI

HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI 2 SISÄLLYSLUETTELO 1.JOHDANTO 3 2.LAINSÄÄDÄNTÖ 3 3.TERVEYDELLE HAITALLISEN HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINNAN TOIMINTAMALLI 3 3.1

Lisätiedot

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940 TOIMINNAN KÄIKIRJA 1940 JALKAPALLOA VUODETA 1940 IÄLLYLUETTELO 1 JOHDANTO 2 JÄNTEVÄN ARVOT JA TAVOITTEET 3 ORGANIAATIO MALLI 3.1 EURAN JOHTOKUNTA 4 JÄNTEVÄ JA VIETINTÄ 4.1 IÄINEN JA ULKOINEN VIETINTÄ 4.2

Lisätiedot

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot.

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. TIE HUIPULLE TIE HUIPULLE!!! Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. Maajoukkueajattelu Ringeten maajoukkuetoiminta

Lisätiedot

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC Saarijärvi ry FC Saarijärvi on 21.11.2000 perustettu jalkapallon erikoisseura, jonka tarkoitus on antaa lapsille, nuorille ja aikuisille mahdollisuus

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 P09 vanhempainilta Asialista Seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Maksut Toimihenkilöt Viestinnän käytännöt FC REIPAS Iloa, Innostumista,

Lisätiedot

Jokelan Kisa jalkapallo

Jokelan Kisa jalkapallo Jokelan Kisa jalkapallo Jokelan Kisa tarjoaa kaikille Jokelan ja lähialueen asukkaille laadukasta jalkapalloharrastusta ikään ja tasoon katsomatta. Teemme yhteistyötä lähiseurojen kanssa tarjotaksemme

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2007 Nummelan Palloseura ry 28.11.2006 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT...3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 - Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta

Lisätiedot

Foot PASS Finland Auditoini 1

Foot PASS Finland Auditoini 1 Turun Nappulaliiga Turun Nappulaliiga, TuNL 20400 Turku 20500 Turku 19/03/2012 03/05/2010 yhteispisteet 5500 3525 64 5500 3272 59 organisaatio 300 290 97 300 270 90 strategia 500 436 87 500 424 85 pelaajakartoitus

Lisätiedot

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE 01.04.2009 LAIHIAN LUJA LENTOPALLOJAOSTO TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE Tämän kirjan omistaa : Joukkueeni : Valmentaja : Valmentaja puhelinnumero: Joukkueen

Lisätiedot

Nuorten maajoukkueohjelma

Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla

Lisätiedot

Organisaatio 2014 16.1.2014 2. Toimisto Arkisto. Supporterit Nimityskomitea. GBK johtokunta. Edustusjalkapallo jaosto. PR-jaosto.

Organisaatio 2014 16.1.2014 2. Toimisto Arkisto. Supporterit Nimityskomitea. GBK johtokunta. Edustusjalkapallo jaosto. PR-jaosto. 16.1.2014 1 Organisaatio 2014 GBK johtokunta Toimisto Arkisto Supporterit Nimityskomitea Edustusjalkapallo jaosto Juniorijaosto Talousjaosto Kokkola Cup jaosto PR-jaosto Miehet GBK I, II, Tigers, III,

Lisätiedot

MuurY P07 Futis. Vanhempainkokous 8.4. 2015

MuurY P07 Futis. Vanhempainkokous 8.4. 2015 MuurY P07 Futis Vanhempainkokous 8.4. 2015 Agenda Urheilun säännöt Joukkueentoimihenkilöt Harjoitukset ja pelit Budjetti Urheilun Pelisäännöt kaudelle 2015 MuurY P07 Futis joukkueen säännöt Nämä säännöt

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 -

TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 - TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015-20.12014 TPV:n arvot 4. Mihin toimintamme perustuu? Tavoitteellisuus Positiivisuus Vastuullisuus!loisuus! Visio 2017 Tähtien tekijä TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0 SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu

Lisätiedot

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Vuosi 2014 on seuran kahdestoista varsinainen toimintavuosi. Vuosille 2013 2015 tehtiin päätös palkata AC Kirkkonummi- ACK ry:lle oppisopimuksella kokopäiväisesti toimiva

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016

TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 1 TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 Vuosikokouksessa 16.12.2015 1993-2015 2015 - SISÄLLYSLUETTELO 2 Organisaatiokaavio 2015-2016... 3 Painopistealueet 2015-2016... 3 Strategia 2015-2016 (pohjautuu

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

TOIMINTASUUNNITELMA 2007 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Oulunsalo Pesäpallojaosto 28.11.2006 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Yleistä Pesäpallojaoston yleisenä tavoitteena on lisätä pesäpalloilun harrastuneisuutta Oulunsalossa ja tarjota melenkiintoista

Lisätiedot

GrIFK Kehittämisprojektin toteutus ja johtaminen : Seuran toimintalinjojen luominen ja jalkauttaminen 2010-2013

GrIFK Kehittämisprojektin toteutus ja johtaminen : Seuran toimintalinjojen luominen ja jalkauttaminen 2010-2013 GrIFK Kehittämisprojektin toteutus ja johtaminen : Seuran toimintalinjojen luominen ja jalkauttaminen 2010-2013 SPL JET III Arto Tuohisto-Kokko päivitys 14.03.2011 GrIFK jalkapallo TAHTOTILA MISSIO: GrIFK:n

Lisätiedot

Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa

Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa KISURILINJAUS Vihreä Valkoinen tie ViVa Kisuri-linjaus; Vihreä Valkoinen tie (ViVa) on Turun Kisa-Veikkojen jalkapallotoiminnan ohjeistus

Lisätiedot

Tähtiainesta! Tähtiainesta! Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa

Tähtiainesta! Tähtiainesta! Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa Tähtiainesta! Wikipedia: Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa 1500 Jyväskylä (1500 Jyvaskyla) is a small Main belt asteroid. It was discovered by Y. Väisälä on October 16, 1938, and is named after

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 1 (6) Toimintasuunnitelma kaudelle 1.5.2009 30.4.2010 Seurassa toimii kauden aikana juniorijoukkueita kahdessatoissa eri ikäluokassa G- junioreista A-junioreihin.

Lisätiedot

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla.

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla. hallitus 9.12.2014 EsJt:n muodostelmaluistelun pelisäännöt Muodostelmaluistelun tavoitteet EsJt:n muodostelmaluistelun tavoitteena on tarjota luistelijoita kehittävää, laadukasta, pitkäjänteistä, määrätietoista

Lisätiedot

KONTU OPAS Ohjeita jalkapalloilua aloittavien perheille

KONTU OPAS Ohjeita jalkapalloilua aloittavien perheille KONTU OPAS Ohjeita jalkapalloilua aloittavien perheille FC Kontu - kaikille avoin FC Kontussa joukkuetoiminta alkaa 6-ikävuodesta niin tytöillä kuin pojillakin. Jalkapallon voi aloittaa myöhemminkin. Suositeltavaa

Lisätiedot

1990-luvulla jääkiekon pelaaminen ulkojäillä tuli mahdottomaksi ja jääkiekkotoiminta seurassa loppui.

1990-luvulla jääkiekon pelaaminen ulkojäillä tuli mahdottomaksi ja jääkiekkotoiminta seurassa loppui. 1. Johdanto Seurakäsikirja on laadittu kaikkien seuratyötä tekevien avuksi. Tämän seurakäsikirjan tarkoituksena on esitellä Joutsan Seudun Pallon toimintaa sekä antaa suuntaviivat kaikille seuran toiminnassa

Lisätiedot

Kaudenaloitusinfo 2014-2015

Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Valmennuspäällikkö Toni Taipale Valmennuksen johtaminen Salivuorojen jakaminen Leirit ja tapahtumat EBT:n henkilöstö Seurasihteeri Liisa Korkiakoski Tiedotus Laskutus MyClub

Lisätiedot

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA NIBACOS KOKKOLA 13.3.2015 1 (4) 1. Toiminnan tarkoitus Nibacos Kokkola ry:n toiminnan tarkoitus on salibandyn kehittäminen ja ylläpitäminen sekä harrastus- että kilpailutoiminnassa. 2. Pitkän aikavälin

Lisätiedot

Stadin paras kasvattajaseura 2020. Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016

Stadin paras kasvattajaseura 2020. Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016 Stadin paras kasvattajaseura 2020 Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016 Toiminta-ajatus Jalkapalloa lähialueella, omalla tasolla ja itselle sopivassa joukkueessa Kustannukset ovat suhteessa harrastukseen

Lisätiedot

EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto

EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto Kaikki 07 syntyneet pelaajat ovat tervetulleita perustettavaan ikäluokkaan mukaan.

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

KPV:n Joukkueenjohtajan kasikirja

KPV:n Joukkueenjohtajan kasikirja KPV:n Joukkueenjohtajan kasikirja 1. Yleista joukkueenjohtamisesta - Joukkueenjohtajan valitsee vanhempainkokous, jonka vahvistaa juniorijaosto. Joukkueenjohtajia voi olla myos useampia - Joukkueenjohtaja

Lisätiedot

Ohjeet pelaajien siirtymiseen

Ohjeet pelaajien siirtymiseen Espoon Palloseuran Jääkiekko ry. Hallitus 12.11.2014 versio 1.2 Ohjeet pelaajien siirtymiseen 2 Ohjeet pelaajien siirtymiseen SISÄLLYSLUETTELO 1 SIIRTYMINEN SEURAN SISÄLLÄ 3 1.1 Pelaaminen ja harjoittelu

Lisätiedot

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE YLEISTÄ SYNTYESSÄÄN UUSI SEURA OLISI SUOMEN KOLMEN SUURIMMAN UINTIURHEILUSEURAN JOUKOSSA Lisenssiuimarit (320 350), budjetti (n. 900 000) YHDISTYMISEN PERUSTEET Allastilan

Lisätiedot

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen.

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen. SUOMEN PALLOLIITON KAAKKOIS-SUOMEN PIIRI RY:n SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi 1. Yhdistyksen nimi on Suomen Palloliiton Kaakkois-Suomen piiri ry ja sen kotipaikka on Lappeenranta 2. Näissä säännöissä yhdistystä

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS

JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS SUOMEN JÄÄPALLOLIITTO ry SJPL Kristina Koskela kilpailu@finbandy.fi puhelin 020 7964 322 JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS 2010 Tämä joukkueenjohtajaopas antaa joukkueenjohtajalle perustietoa seuratoiminnasta sekä

Lisätiedot

PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015

PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 pyrkii olemaan toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat mahdolliset edellytykset

Lisätiedot

Laajasalon palloseura 2005-2015. Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi

Laajasalon palloseura 2005-2015. Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi Laajasalon palloseura 2005-2015 Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi Mia Stierncreutz - Koulutus; Kasvatustieteen kandidaatti, varhaiskasvatuksen koulutuslinja

Lisätiedot

Vuoden 2016 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä. Seura jatkaa SPL:n kanssa aloittamaa seurakehittämistyötä.

Vuoden 2016 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä. Seura jatkaa SPL:n kanssa aloittamaa seurakehittämistyötä. KÄPYLÄN PALLO RY Tursontie 3, 00610 Helsinki www.kapylanpallo.fi TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2016 31.12.2016 Seuran tarkoituksena on edistää, kehittää ja vaalia liikuntaharrastusta, erityisesti jalkapalloilua

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 01.06.2014 31.05.2015 1(4) TURUN SULKA R.Y.

TOIMINTAKERTOMUS 01.06.2014 31.05.2015 1(4) TURUN SULKA R.Y. TOIMINTAKERTOMUS 01.06.2014 31.05.2015 1(4) TURUN SULKA R.Y. 1. JOHDANTO HALLINTO Johtokunnan jäsenet kaudella 2014 2015: Puheenjohtaja Joona Knuuti (Petri Hannula osan kautta) Ulkoiset yhteydet, yleinen

Lisätiedot

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan Arvot, kasvatukselliset periaatteet ja

Lisätiedot

PEP Seurakehitys. Alkutila 2011 vs. lopputila 2012. Kari Alho, Johtokunnan pj.

PEP Seurakehitys. Alkutila 2011 vs. lopputila 2012. Kari Alho, Johtokunnan pj. PEP Seurakehitys 11 vs. lopputila 1 Kari Alho, Johtokunnan pj. Tausta PEP osallistui vuonna 11 alueelliseen seurakehityshankkeeseen yhdessä muun Uudenmaan ja Pirkanmaan seuran kanssa kyselyllä tammikuussa

Lisätiedot

Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä

Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä 2015 Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä JOHTOKUNTA Nokian Palloseuran hallinnosta ja toiminnan ohjaamisesta vastaa vuosikokouksen valitsema johtokunta. Johtokunnan muodostaa puheenjohtaja (valitaan

Lisätiedot

Vanhempainilta 3.5.2016

Vanhempainilta 3.5.2016 Vanhempainilta 3.5.2016 Perustettu 2006 Palloliiton Grassroots-palkinto Vuoden 2014 harraste- ja kasvattajaseura FC Kangasalan kausimaksut ovat mahdollisimman alhaiset Talkootyö Toiminta kasvaa Etenkin

Lisätiedot

Seuran päämäärä ja tavoite

Seuran päämäärä ja tavoite Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 haluaa olla toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat edellytykset kilpa- ja harrastejalkapallolle. Seuran tavoitteena

Lisätiedot

Heinolan Kiekko Ry. Strategia 2012-2015

Heinolan Kiekko Ry. Strategia 2012-2015 Heinolan Kiekko Ry Strategia 2012-2015 Heinolan Kiekko Ry - Visio HYVÄ IHMINEN! Heinolan Kiekko Ry - Missio KASVATTAA HYVIÄ IHMISIÄ KAUKALOON JA SEN ULKOPUOLELLE! Heinolan Kiekko Ry Arvot AVOIMUUS REILU

Lisätiedot

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010 KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.

Lisätiedot

Juniorityö petankkiseuroissa

Juniorityö petankkiseuroissa Petankkiseuratoiminta - Juniorityö 1 Juniorityö petankkiseuroissa Nämä rivit on kirjoitettu avuksi niille seuroille joiden piirissä mietitään juniorityön aloittamista tai kehittämistä. Ei ole olemassa

Lisätiedot

KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) Teppo Pietarinen avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana.

KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) Teppo Pietarinen avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana. KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) KOIPS B-juniorit (POJAT) VANHEMPAINKOKOUS Aika: Ma 01.12.2014 klo 18.00 Paikka: Läsnä: Koivukylän palvelukeskus Teppo Pietarinen Alex Marinkov Ilkka Kaakinen Markku Sieppala

Lisätiedot

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013 JOUKKUEEN- JOHTAJA JOUKKUEENJOHTAJA Seuratoiminta on kaiken sydän Joukkueenjohtaja on joukkueen johtaja Joukkue on aina tiimi Vanhemmat ovat suurin voimavara Turnaus- ja ottelujärjestelyt Miksi tieto kulkee

Lisätiedot

Orimattilan Pedot jalkapallo. Toimintaperiaatteet 2012 -

Orimattilan Pedot jalkapallo. Toimintaperiaatteet 2012 - Orimattilan Pedot jalkapallo Toimintaperiaatteet 2012 - 1. Toiminnan tarkoitus 1.1. Toiminnan tarkoituksena on edistää liikunta- ja urheiluharrastusta, erityisesti jalkapalloilua, tavoitteena ruumiillisen

Lisätiedot

Toiminnan ohjeet. Kaarinan Kiekko-Pojat RY:n organisaatio ja toiminnan ohjeet

Toiminnan ohjeet. Kaarinan Kiekko-Pojat RY:n organisaatio ja toiminnan ohjeet Toiminnan ohjeet 2009-2010 Kaarinan Kiekko-Pojat RY:n organisaatio ja toiminnan ohjeet Tämä ohjeistus on tarkoitettu ohjenuoraksi kaikille toiminnassa mukana oleville. Jäljempänä oleviin ohjeisiin on yhdistyksen

Lisätiedot

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO LOKAKUU Vanhempainilta 1. Toimintasuunnitelma joukkueelle Budjetti Taitokisailmoittautumiset Hallitalkoot SYYSKUU Talviliigan maksujen eräpäivä Vuoden palkittavat Seuran taitokisat

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 1.10.2013-30.09.2014. Jatkovuosikokouksessa 27.1.2014

TOIMINTASUUNNITELMA 1.10.2013-30.09.2014. Jatkovuosikokouksessa 27.1.2014 1 TOIMINTASUUNNITELMA 1.10.2013-30.09.2014 Jatkovuosikokouksessa 27.1.2014 2 Sisällysluettelo Toimintasuunnitelma... 1 Organisaatiokaavio... 3 HauPan strategia 2014-2015... 3 Arvot... 4 Tehtävä... 4 Visio...

Lisätiedot

Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015

Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015 Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015 Sisällysluettelo 1. D-tyttöjen missio, visio ja arvot 2. D-tyttöjen toiminnan linjaukset ja tavoitteet 3. Joukkueen kasvatuskeinot 4. Reilu peli 5. Joukkueen johtohenkilöiden

Lisätiedot

Taustaa. Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät. Keminmaan Pallo ry

Taustaa. Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät. Keminmaan Pallo ry KemPa Taustaa Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät Pelaajamäärä Pelipassien määrä 2010-2012 180 160 140 120 100 80 Sarja1 60 40 20 0 2010 2011 toukukuu

Lisätiedot

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa Joukkueenjohtaja Vanhempien ehdottama ja seuran hyväksymä Järjestää kauden aikana vähintään kaksi vanhempainiltaa: 1. Kauden alussa laaditaan budjetti yhdessä rahastonhoitajan kanssa, hyväksytetään se

Lisätiedot

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Elämässä matka on tärkeämpi kuin maali 1 KULTTUURI JA TAIDE KAUPUNKI JA LIIKE-ELÄMÄ MAJOITUS JA RAVINTOLA- PALVELUT MATKAILU Tiilaakso Liikunta ja

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010 http://www.imatrantennis.net. TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010 Imatran Tennis Ry http://www.imatrantennis.net. TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Vuosi 2010 tuo tullessaan tennisharrastajille merkittävän

Lisätiedot

KIILAT HOCKEY STRATEGIA 2014-2020

KIILAT HOCKEY STRATEGIA 2014-2020 Kiilat Hockey strategia perustuu Suomen Jääkiekkoliiton luomaan strategiaan, jossa on VISIO: Intohimona jääkiekko ja MISSIO: Suomi-kiekosta lisäarvoa elämääsi 1 Tähän kuuluu vahvasti yhteiset TAHTOTILAT:

Lisätiedot

JIPPO-Juniorit ry:n säännöt

JIPPO-Juniorit ry:n säännöt JIPPO-Juniorit ry:n säännöt 1 Nimi, kotipaikka ja kieli Yhdistyksen nimi on JIPPO-Juniorit ry, jota näissä säännöissä nimitetään seuraksi. Seura kuuluu jäsenenä Suomen Palloliitto Finlands Bollförbund

Lisätiedot

Toni Korkeakunnas. Gnistan, FC Hämeenlinna, Gnistan, FC Viikingit, Suomi U19, MYPA ja FC Lahti. copyright Toni Korkeakunnas

Toni Korkeakunnas. Gnistan, FC Hämeenlinna, Gnistan, FC Viikingit, Suomi U19, MYPA ja FC Lahti. copyright Toni Korkeakunnas Toni Korkeakunnas Yo-merkonomi, kasvatustieteen maisteri ja UEFA pro - valmentaja Luokanopettaja 1996-2002 SPL Uusimaan Valmennuspäällikkö 2004-2010 Valmentajana (14.v.) 1999-2004 ja 2007- Gnistan, FC

Lisätiedot

KUOPION UIMASEURA RY

KUOPION UIMASEURA RY Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2007-31.8.2008 Hyväksytty vuosikokouksessa 28.11.2007 Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran

Lisätiedot

ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto

ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015 INFOTILAISUUS 1. ELITE YHTEISTYÖ 2. MIKÄ ELITE ON? 3. ELITE TIIMI 4. ELITE VALMENNUS 5. ELITE TOIMINTA 6. URHEILIJASOPIMUS 6. HAKU ELITEEN TOIMINTA ON VASTA ALUILLAAN ENSIMMÄINEN

Lisätiedot

Yhdistyksen perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä tasa-arvon edistäminen.

Yhdistyksen perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä tasa-arvon edistäminen. 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Hakunilan Seudun Koiraharrastajat HSKH r.y., josta voidaan käyttää epävirallista lyhennystä HSKH. Yhdistyksen kotipaikka on Vantaa. 2. Tarkoitus ja

Lisätiedot

TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen

TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen Ville Salonen Jouni Kaikuranta Isännän Ääni seuraseminaari, SPL Satakunta, Tampere ja Turku 29-30.1.2016 Pori Tampereen Pallo-Veikot Perustettu 1930 Jalkapallon

Lisätiedot

Huippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013

Huippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013 Huippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013 Taustaksi Lentopallon lajina otettava johtavan lajin roolia paikallisesti, seudullisesti ja valtakunnallisesti terve itsetunto omassa tekemisessä Jo

Lisätiedot

ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016

ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016 Toivalan Urheilijat ry ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016 PVM: 10.1.2016 1. Joukkueen toimihenkilöt: Valmentajat: Suvi Kankkunen Puh. 050 381 2105, kankkunens@gmail.com Erika Hyttinen Puh.

Lisätiedot

FORTUM TUTOR Peli-iloa koko perheelle Jalkapallojuniorin vanhemman opas 20.6.2012

FORTUM TUTOR Peli-iloa koko perheelle Jalkapallojuniorin vanhemman opas 20.6.2012 FORTUM TUTOR Peli-iloa koko perheelle Jalkapallojuniorin vanhemman opas Fortum Tutor ohjelma Fortumin ja Suomen Palloliiton vuonna 2009 aloittama valtakunnallinen ohjelma Kohderyhmänä erityisesti alle

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Suomen Palloliitto. Miehet / pojat. Mika Laurikainen

Suomen Palloliitto. Miehet / pojat. Mika Laurikainen Suomen Palloliitto Pelaajakehitys 23.9.2011 2011 Miehet / pojat Mika Laurikainen Rakenne. Resurssit. Pelaajakehityksen rakenne Pelaajan urapolku SPL Valmennuslinja 1. Vaihe 2. Vaihe 3. Vaihe a. U15 U17

Lisätiedot

Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf SÄÄNNÖT

Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf SÄÄNNÖT Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf Nämä sääännöt on hyväksytty piirin syyskokouksessa 28.10.2006 ja rekisteröity yhdistysreksiteriin 28.12.2006. SÄÄNNÖT Yhdistys ja sen tarkoitus

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

Yhdistyksen säännöt. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. Tarkoitus ja toiminnan laatu. Jäsenet. Jäsenen eroaminen ja erottaminen

Yhdistyksen säännöt. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. Tarkoitus ja toiminnan laatu. Jäsenet. Jäsenen eroaminen ja erottaminen Yhdistyksen säännöt Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on suomeksi Helsingin miekkailijat ry, ruotsiksi Helsingfors fäktare rf ja sen virallinen lyhenne on HFM. Siitä käytetään näissä säännöissä

Lisätiedot

YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS

YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS Aika: 22.11.2014 klo. 17.00 Paikka: Oulun Remonttimylly Oy, Riihitie 13 Läsnä: Helena Jokikokko, Marjo Meriruoko, Mervi Meriruoko, Mari Meriruoko, Riikka Hyrkäs,

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2014 Nummelan Palloseura ry 13.11.2013 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT... 3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

Vaasan Sportin Juniorit Pelaajapolku

Vaasan Sportin Juniorit Pelaajapolku Vaasan Sportin Juniorit Pelaajapolku 1 Yleistä Seuran urheilutoiminnasta vastaa valmennuspäällikkö yhteistyössä vastuuvalmentajien kanssa Seuran joukkueet pelaavat SJL:n sarjoissa ja noudattavat liiton

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) 31.5.2010 Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä parantamaan informointia

Lisätiedot

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki Finnish Bone Society Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki 3 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia yhdyssiteenä luututkimuksesta kiinnostuneiden

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) 1.6.2009 1. Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä

Lisätiedot

YHDISTYKSEN TOIMINTASÄÄNNÖT

YHDISTYKSEN TOIMINTASÄÄNNÖT KäPa Fanit ry Hyväksytty 6.6.2008 YHDISTYKSEN TOIMINTASÄÄNNÖT 1 Nimi, kotipaikka, perustamisaika ja kieli Yhdistyksen nimi on KäPa Fanit ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue on Käpylän

Lisätiedot

Vantaan Jalkapalloseura

Vantaan Jalkapalloseura Vantaan Jalkapalloseura 2008-syntyneiden joukkueiden perustaminen Vantaan Jalkapalloseura ry - Vantaalainen Jalkapalloseura - N. 1500 lisenssipelaajaa - Suomen yksi suurimmista jalkapalloseuroista - Oma

Lisätiedot

PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 8.11.2012

PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 8.11.2012 PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 LUISTELUJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 Yleistä Hallinto Talous Luistelujaoston päälajit ovat pikaluistelu ja Short track eli kaukalopikaluistelu.

Lisätiedot

Strategia 2014-2017 Versio 1.0

Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Urheiluakatemiaohjelma Olympiakomitean Huippu-urheilu yksikön johtama Urheiluakatemiaohjelma vastaa koko Urheilijan polun kattavasta akatemiaverkoston johtamisesta Visio

Lisätiedot

JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT

JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT JOUKKUEENJOHTAJAN TEHTÄVÄT A. SEURANÄKÖKULMA Joukkueenjohtaja 1. toimii seuran edustajana joukkueeseen päin ja joukkueen edustajana seuraan päin tiedottaa seuran asiat joukkueen jäsenille tiedottaa joukkueen

Lisätiedot

Panelian Raikas ry Toimintatapasäännöt TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITTEET

Panelian Raikas ry Toimintatapasäännöt TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITTEET Panelian Raikas ry Toimintatapasäännöt TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITTEET Panelian Raikkaan tavoitteena on kehittää ja luoda mahdollisimman monelle hyvät ja monipuoliset jääurheilun harrastus ja osallistumismahdollisuudet,

Lisätiedot

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Imago kunnossa: pelaajat haluavat pelata seurassa,

Lisätiedot

Seuratoiminta tulevaisuudessa Lasten urheilun seuratoiminta- ja valmentajaseminaari

Seuratoiminta tulevaisuudessa Lasten urheilun seuratoiminta- ja valmentajaseminaari Seuratoiminta tulevaisuudessa Lasten urheilun seuratoiminta- ja valmentajaseminaari Lappeenranta 26.4.2014 Janne Mellin Janne Mellin 43-vuotias (s. 1971) Rehtori, Tuusula KJT Hockey ry:n hallituksen puheenjohtaja

Lisätiedot

Seura noudattaa niiden liikuntajärjestöjen sääntöjä, joiden jäsenenä se on.

Seura noudattaa niiden liikuntajärjestöjen sääntöjä, joiden jäsenenä se on. KIEKKO-LASER JUNIORIT RY:N SÄÄNNÖT 1 Nimi, kotipaikka, perustamisaika ja kieli Yhdistyksen nimi on Kiekko-Laser Juniorit ry. Yhdistyksen nimestä voidaan käyttää myös epävirallista lyhennettä K-Laser. Yhdistys

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Esipuhe Iisalmen Taekwondo Ry on vuonna 2000 perustettu liikunta- ja urheiluseura, sen tarkoituksena on edistää Taekwondon keinoin kunto- ja terveysliikuntaa, kilpaurheilua sekä

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Aulangon Golfklubi ry ja kotipaikka Hämeenlinna.

Yhdistyksen nimi on Aulangon Golfklubi ry ja kotipaikka Hämeenlinna. Aulangon Golfklubi ry SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Aulangon Golfklubi ry ja kotipaikka Hämeenlinna. 2 Yhdistyksen tarkoitus Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää ja edistää golfpelin

Lisätiedot

Vuoden 2015 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä.

Vuoden 2015 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä. KÄPYLÄN PALLO RY Tursontie 3, 00610 Helsinki www.kapylanpallo.fi TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2015 31.12.2015 Seuran tarkoituksena on edistää, kehittää ja vaalia liikuntaharrastusta, erityisesti jalkapalloilua

Lisätiedot