Espoon, Kirkkonummen ja
|
|
- Riitta-Liisa Aro
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Espoon, Kirkkonummen ja Vantaan seuturyhmä Es-Ki-Va Liittokokousvaalit Työttömyyskassan edustajiston vaalit Ennakkoäänestys Uurnavaali Ehdokkaat
2 Annan ääneni Pidät kädessäsi Espoon, Kirkkonummen ja Vantaan alueen ehdokaslehteä. Miksi? Lähestymme taas vaaleja. Tällä kertaa valitsemme edustajamme neljän vuoden välein pidettävään Metalliliiton liittokokoukseen. Äänioikeutettuna jäsenenä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa, ketkä päättävät seuraavan kauden suuntaviivoista. Liittokokous käsittelee kentän tekemät esitykset. Esityksiä tuli noin 1900, joista suurin osa koskee työehtosopimustoimintaa. Liittokokous myös hyväksyy liiton ja ammattiosaston säännöt sekä tekee henkilövalinnat seuraavalle nelivuotiskaudelle. Voit äänestää ennakkoon, jolloin äänestysmateriaali ohjeineen postitetaan kotiisi, tai uurnavaalissa, jotka ammattiosastosi järjestää. Ja kurkkaa samalla tämän lehden takasivulle, josta löydät Metallin kilpailun! Toivomme, että tämä painos auttaa Sinua löytämään oman ehdokkaasi vaaleissa! Näin haluamme myös aktivoida jäseniä, jotta saamme äänestysprosentin nousemaan. Yhdessä, yhtenäisenä liittona meillä on isompi ponnahduslauta päästä niihin tavoitteisiin, joita tavoittelemme yhdessä. Milla Leppänen Päätoimittaja Es-Ki-Va:n tiedottaja Julkaisija: Metalliliiton Espoon, Kirkkonummen ja Vantaan seuturyhmä Päätoimitus ja taitto Milla Leppänen Painopaikka Painotalo Repe Kuvat ja tekstit julkaistu ehdokkaiden luvalla
3 Hallinnon vinkkelistä Liittokokouskausi alkaa kääntyä lopuilleen. Joka neljäs vuosi linjataan liiton suuntaa ja edunvalvonnan painopisteitä. Noista linjoista muodostuu hyvin pitkälti myös suuntaviivoja koko valtakunnan tasolle. Raamisopimus on tästä hyvä esimerkki. Työehtosopimuksia solmittiin kaksi kappaletta, joista toinen saatiin vasta lakon kautta. Sopimusneuvottelujen välillä käytiin vielä neuvottelu palkkaratkaisusta. Paljonkaan rahaa ei ollut jaossa, ellei paikallisesti sitä onnistunut neuvottelemaan. Korviini ei ole kantautunut Uudenmaan alueelta yhtään työpaikkaa, jossa olisi jakovaraa ollut. Metallin lakkoon ajaneista asioista päällimmäiseksi jäi ns. perälauta malli, joka tarkoittaa luottamusmiehelle selkänojaa paikallisesti sovittavissa olevien palkan erien jaossa. Pieneltä tuntuva asia, joka on periaatteeltaan suuri. On hyvä muistaa, ettemme lakkoilleet raamisopimuksen takia, mutta lakkomme varmisti sen syntymisen. Työnantajaleiri tuntuu olevan erittäin näreissään syntyneestä sopimuksesta ja sehän on aina hyvä merkki. Toivon liittokokousvaalien äänestysaktiivisuuden nousevan. Se on merkki työnantajaleirille siitä, että jäsenistömme haluaa vaikuttaa asioihin ja antaa mandaatin liiton hallinnolle tehdä merkittäviä päätöksiä myös yhteiskunnallisesta vinkkelistä katsoen. Petri Ijäs Liittovaltuuston jäsen Uusimaa
4 Vaaliliitto A Kaarle Brisk Ammatti: Koneenhoitaja Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto 11 6 Luottamustoimet: Pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja Keskeytyvän ja keskeytymättömän kolmivuoron ongelmat on vihdoinkin ratkaistava 2000-luvun surkean palkkakehityksen on loputtava Työssä jaksamiseen ja työolosuhteisiin on paneuduttava Tero Suominen Ammatti: Laadunvalvoja Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto 11 7 Luottamustoimet: Luottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen Irtisanomissuojaa parannettava Määräaikaisten työsopimuksien ketjuttamiseen selvät säännöt Ikääntyvientyöntekijöiden työssä jaksamiseen panostettava
5 Vaaliliitto A Jari Vilppula Ammatti: Puristinajuri Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto 11 8 Luottamustoimet: Pääluottamusmies ja ammattiosaston varapuheenjohtaja Ulkomaalaisen vuokratyövoiman käyttöön tarkennuksia Työtekijöiden irtisanomissuojaa parannettava Työnantajalle kovemmat sanktiot TES-sopimuksen rikkomisesta Toni Blomster Ammatti: Asentaja Metallityöväen ao 12 9 Luottamustoimet: Luottamusmies ja liiton nuorisotoimikunnan jäsen Sairaan lapsen kotihoito ikää nostettava 10:stä 12:sta ikävuoteen Vuorotyössä oleville lisää vuosilomaa Vuokratyön käyttöön tarkempia rajauksia
6 Vaaliliitto A Jarmo Mäkinen Ammatti: Yhdistelmäasentaja Metallityöväen ao Luottamustoimet: Luottamusmies Työaikaan sisällytettävä liikuntaa Työssä jaksamiseen on panostettava enemmän Pekka Miettinen Ammatti: Putkiasentaja 53 Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Työsuojeluvaltuutettu Korvaavaa työtä ei saa käyttää tilastojen kaunisteluun Työsuojeluasiamiesten työsuhdeturvaa kohennettava
7 Vaaliliitto A Ari Peuhkurinen Ammatti: Asentaja 54 Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Ammattiosaston toimikunnan jäsen Komennustyötä tekevien verokohtelu tasavertaiseksi Komennuskohteiden sosiaalitilat säädösten tasolle Mika Suomi Ammatti: Hitsaaja 55 Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Työsuojeluasiamies Ulkomaisen työvoiman väärinkäyttö estettävä Raha ei saa mennä työturvallisuuden edelle
8 Vaaliliitto A Petri Ijäs Ammatti: Työkalunvalmistaja Länsi-Vantaan Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Pääluottamusmies ja liittovaltuuston jäsen Työhyvinvointi ja jaksaminen Vuorotyölisien kuoppakorotus Pienten työpaikkojen edunvalvonta Erkki Peurala Ammatti: Koestaja Länsi-Vantaan Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmies Yhteistyöllä saadaan enemmän aikaan Ammatillista aikuiskoulutusta ei saa unohtaa Kansainvälisiin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota ay-kentässä
9 Vaaliliitto A Ville Rahkala Ammatti: Kokoonpanija Länsi-Vantaan Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Varapääluottamusmies ja ammattiosaston nuorisovastaava Harmaa talous Tasa-arvo Irtisanomissuojan parantaminen Taina Turunen Ammatti: Operaattori Länsi-Vantaan Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Työsuojeluvaravaltuutettu Vuokratyöntekijöiden tasapuolinen kohtelu Pätkätyö kierteen katkaiseminen Nuoret mukaan liiton toimintaan ja päätöstentekoon
10 Vaaliliitto A Satu Nurminen-Hämäläinen Ammatti: Varastotyöntekijä Espoon Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Seuturyhmän puheenjohtaja ja liiton tasa-arvotoimikunnan puheenjohtaja Irtisanomispaketin jäsenmaksu jaksotettava Seuturyhmien asemaa on vahvistettava liiton organisaation osana Kohti tasa-arvoisempaa ja oikeudenmukaisempaa työyhteisöä Kari Nykänen Ammatti: Huoltoasentaja Espoon Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Ammattiosaston puheenjohtaja ja luottamusmies Suvaitsevaisuus Turvallisuus Solidaarisuus
11 Vaaliliitto A Esa Salminen Ammatti: UPS-asentaja Espoon Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Pääluottamusmies ja ammattiosaston opintosihteeri Määräaikaisten ja vuokratyöntekijöiden aseman parantaminen Paikalliseen sopimiseen tasa-arvoiset neuvottelumahdollisuudet Työpaikkojen pysyvyys Suomessa
12 HUUTOLAISET Jokainen historiaa tunteva muistaa häpeällisen ajan Suomen menneisyydestä, jolloin huonommassa asemassa olevia kuntalaisia, kuka mistäkin syystä väliinputoajaksi ajautunutta henkilöä, kaltoin kohdeltiin parempiosaisten toimesta. Siihen aikaan pidettiin huutokauppaa, jossa isännät kilpailivat siitä, kuka halvimmalla korvauksella suostuisi ottamaan kattonsa alle kunnan elätettävänä olevia henkilöitä. Parhaassa työiässä olevasta ei kunnan tarvinnut maksaa talolliselle juurikaan elatusapua, vaan tämä sai työllään maksaa ylläpitonsa, joutuen usein hyvin epäinhimillisesti kohdelluksi. Mietittäessä nykyaikaa, onko mikään muuttunut juurikaan entisestä, tarkoitan työvoiman vuokrausyrityksiä, joita on ilmestynyt markkinoille lukematon määrä kilpailemaan paikasta työnantajan rahastuksen piiriin pääsemisestä. Toki on asiallisiakin ihmisten välitys irmoja, mutta myös paljon sellaisia, jotka ovat kiinostuneet vain rahastuksesta, unohtaen velvollisuudet, joita heiltä edellytetään. Päättäjiä eivät kiinnosta heidän touhuilut, joista paljastuu puutteet vasta kun esiin astuu jonkin asteinen kon likti, joita sitten luottamusmiehet joutuvat riitauttamaan ja vääntämään saadakseen edes jotain oikeuksia kyseenalaisen vuokra irman kautta työtä ottamaan joutuneiden duunareiden hyväksi. Vuokra irman kautta työllistyneet ihmiset ovat hyvin epävarmassa tilanteessa verrattuna vakiotyösuhteessa oleviin. Mikäli työnantaja katsoo työtilanteen heikentyneen, voidaan huutolainen potkaista pellolle tuosta vaan, tarvitsematta tuntea mitään tunnontuskia irtisanottua kohtaan, koska yhteiskunta on hyväksynyt ja sallii kyseisen toiminnan. Vuokratyövoiman ja määräaikaisten työsuhdeturvaa pitää ehdottomasti parantaa. Me vakiotyösuhteessa olevat emme aina tule edes ajatelleeksi, minkälaista on tehdä työtä neljän kuukauden jaksoissa vailla minkäänlaista takuuta työn jatkuvuudesta, tee siinä sitten tulevaisuuden suunnitelmia epätietoisena, joutuuko baanalle odottelemaan seuraavan isännän tarjousta huutolaispojasta tai -tytöstä. Tenho Kellokangas Metallityöväen AO12 ry
13 KAIKKIHAN ME SAMASSA VENEESSÄ OLLAAN Liitot ovat keskenään (niin työnantaja- ja työntekijäpuoli) määritelleet seuraavasti: Oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen palkkaus eli samasta työstä ja pätevyydestä sama palkka. Jos palkkaerot ovat kohtuuttoman suuret samasta työstä ja pätevyydestä, niin tuskin voidaan oikeudenmukaisuudesta ja tasa-arvoisuudesta puhua. Ja nyt en hae tasapalkkausta vaan kohtuullisuutta aloilla, joilla on aikapalkkaosuutta peruspalkan päällä. Joskus paljonkin. Alle työehtosopimuksen määrittelemän peruspalkan ei saisi kenellekään palkkaa maksaa. Jos peruspalkan laskemiseen tarvittavat TVR (työnvaativuusryhmä) ja HEKO (henkilökohtainen palkanosuus), molemmat työnantajan vastuulla olevia asioita, ovat kokonaan määrittelemättä, niin oikeata peruspalkkaa ei tilinauhastakaan näe. Perusjuttujen pitää olla kunnossa, mutta kuinka moni tietää onko omalta kohdalta. Tämä on erityisesti tärkeää aloilla, joilla ollaan kirjapalkoilla eli peruspalkoilla mennään. Aito yhteistyö osapuolien välillä olisi suotavaa. Kun se ei toteudu liittojenkaan välillä, huolimatta kentältä niille tulevasta palautteesta, niin miten se toimisi työnantajan ja henkilöstön välillä. Tässä kysymys on tietysti paikallisesta sopimisesta palkkaratkaisusta työpaikoilla. Tiedän, että monilla työpaikoilla työntekijäpuoli ja työnantajapuoli on pulassa liittojen tekemien ratkaisujen takia. Siis molemmat osapuolet. Lakkoilemalla saadaan työehtosopimus allekirjoitettua ja siitä alkaa kiireellä työpaikoilla epämääräinen sopiminen epämääräisillä ohjeistuksilla, ja jossa usein mennään ihan muun, kuin paikallisen sopimisen periaatteilla. Kuuluuko TES korotukset kaikille, vai niille, joille työnantaja ne haluaa. Minusta kaikille ja jos saamme paikallisesti neuvottelemalla potin suuremmaksi, niin aletaan vasta sitten kohdistamaan. Ja yhdessä sopien, ei työnantajan osoittamalla tavalla. Kannustavuus tulisi, kun edellä mainitut perusasiat olisivat työntekijän mielestä kunnossa. Tämä on työnantajankin hyvä aina muistaa, kun kannustavuutta ja tuottavuutta mietitään. Käsi kädessähän ne. Hienoja periaatteita, joista käytännön elämässä näkee monenlaista sovellusta, tietämättömyyttä, jopa tarkoituksellisuutta. Isolla työpaikalla kun saa oman väen asiat tältä kannalta siihen malliin, että kaikilla on perusasiat kunnossa, määrittelyt ja peruspalkat, niin saattaa hetken olla tyytyväinen. Siis perusasiat, eriarvoisuutta ei saa koskaan kokonaan pois, mutta vähenemään saa. Kaikki nämä kolme edellä mainittua seikkaa ovat Teknologiateollisuuden palkkarakenteen kulmakiviä. Pidetään niistä kiinni ja huolehditaan että työnantajakin pitää! Ja äänestetään aktiivisesti LIITTOKOKOUSVAALEISSA! Raimo Kantonen Pääluottamusmies, Metalli Metallityöväen AO12 ry
14 Vaaliliitto D Tuomo Tiitinen Ammatti: Puristinajuri Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto Luottamustoimet: Varapääluottamusmies Pätkä- ja vuokratöillä keinottelu kuriin Vuoro- ja viikonloppulisiin kunnon korotukset Metallin pysyttävä itsenäisenä liittona Leo Vartiainen Ammatti: Metallimies 75 Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto 11 Luottamustoimet: Ammattiosaston sihteeri Vankkaa kokemusta liittokokoukseen jo vuodesta 1996
15 Vaaliliitto D Raimo Kantonen Ammatti: Pääluottamusmies Metallityöväen ao Luottamustoimet: Pääluottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen Työntekijöiden eriarvoisen kohtelun poistaminen Työehtosopimukseen henkilöstön edustajalle enemmän konkreettista tukea vaikuttaa Paikallinen palkkaratkaisu aikansa elänyt Tenho Kellokangas Ammatti: Työsuojeluvaltuutettu Metallityöväen ao Luottamustoimet: Ammattiosaston puheenjohtaja Vuorotyön kuluttavuus terveydelle huomioitava sopimuksissa Vuokratyövoiman ja määräaikaisten työsuhdeturva nostettava vakinaisten tasolle
16 Vaaliliitto D Ari-Pekka Hynynen Ammatti: Prosessoija Koivuhaan Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Pääluottamusmies Jäsenille aitoa ja vaikuttavaa edunvalvontaa Ansiokehitys ja ostovoima turvattava tulevaisuudessa Työhyvinvointia edistettävä, terveenä eläkkeelle Juha Kapiainen Ammatti: Hitsaaja 110 Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Pääluottamusmies Harmaa talous kuriin Työterveyshuolto kaikille Komennusmiesten verokohtelu oikeudenmukaiseksi
17 Vaaliliitto D Jarmo Kohonen Ammatti: Hitsaaja Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Pääluottamusmies 111 Nuorten tuloa alalle edistettävä, ettei tarvita työvoimaa ulkomailta Työmaaolosuhteet kuntoon myös komennustyömailla Komennustyön luonne huomioitava työajoissa Keijo Rasimus Ammatti: Asentaja Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Pääluottamusmies 112 Työn vuoksi tapahtuvan matkustamisen korvauksia ei saa heikentää Puheet eläkeiän nostosta lopetettava, komennustyö kuluttaa Lakkosakkojen korotusesityksille jyrkkä EI
18 Vaaliliitto D Pasi Vahtermo Ammatti: Asentaja 113 Helsingin seudun teollisuusasentajat ammattiosasto 254 Luottamustoimet: Pääluottamusmies Ulkomaisen työvoiman noudatettava suomalaisia työehtoja Terveenä työstä kotiin Lakot eivät ole ongelma, lakkojen syyt ovat Antti Kulmala Ammatti: CNC-koneistaja Länsi-Vantaan Metallityöväen ammattiosasto Titteli: Ammattiosaston opintosihteeri Palkankorotukset euromääräisiksi Paikallinen sopiminen pois
19 Vaaliliitto D Eira Tammiluoma Ammatti: Operaattori Länsi-Vantaan Metallityöväen ammattiosasto Luottamustoimet: Pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu Elämiseen riittävä palkka Työsuojelu, työssä jaksaminen ja erilaiset työjärjestelyt Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
20
Yhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.
LisätiedotRakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä
Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Turun Aluejärjestö ry:n alueelta 54 laadukasta ehdokasta
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut
LisätiedotAjankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 Yhteenvetoa Paikallinen sopiminen on lisääntynyt SAK:laisilla työpaikoilla. 64 prosenttia luottamushenkilöistä
LisätiedotYleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat
LisätiedotAMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019
AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014
VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ
LisätiedotKoulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.
AMMATTILIITTO PRON KOULUTUKSET 2018 LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle. Työsuojeluinfo Kohderyhmä: uudet työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut
LisätiedotTutustu ehdokkasiin heidän hyteissään NETTIRISTEILY
EHDOKKAIDEN Tutustu ehdokkasiin heidän hyteissään NETTIRISTEILY 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
LisätiedotTyöehtosopimus eli TES
TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston
LisätiedotKuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari
Kuuden euron työkokeilu Infotilaisuus RT-RL 9.2.2017 Tapio Kari Kuuden euron työkokeilua koskevat määräykset koskevat kaikkia RT-RL sopimusaloja Kaikille Rakennusteollisuus RT:n ja Rakennusliiton työehtosopimusaloille
LisätiedotPalkantarkistukset syksy Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus
Palkantarkistukset syksy 2018 Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti yritys- tai työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset,
LisätiedotHenkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.
AUTOALAN KESKUSLIITTO RY 11.11.2011 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen
LisätiedotTOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA
TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Satakunnan vaalipiirissä täyden listan, 48 ehdokasta. Ehdokkaita on vaalipiirissä asetettu 14 ammattiosastosta,
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016
VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston
LisätiedotPAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ
PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61
LisätiedotTOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010
Jäsentiedote 9-2010 / Työmarkkinat Ruooniemi 5.10.2010 TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010 Keskustelu yrityksen tilanteesta ja palkanmuodostuksesta On tärkeää, että paikallisesti tarkastellaan
LisätiedotOAJ:n valtuustovaalit 2010
VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460
LisätiedotAllekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU
Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU 2(6) Palkat A. Palkkojen tarkistaminen Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2017 Neuvottelut palkkaratkaisusta
LisätiedotVakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1
Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan
LisätiedotTuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008
Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena
LisätiedotYRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.
YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HUHTIKUU 2016 N= 983 YHTEENVETOA Luottamushenkilöistä 59 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia
LisätiedotLöydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja
LisätiedotKaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...
1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4
LisätiedotFarmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010
Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 7.5.2010 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän
LisätiedotPalkkojen tarkistaminen syksy
Palkkojen tarkistaminen syksy 2010 28.9.2010 1 Sisältö 1. Palkkaratkaisun tausta ja tavoitteet 2. Tuottavuus - Tie menestykseen 3. Yrityskohtainen palkkaratkaisu 4. Muut asiat Isyysvapaa Muutosturva 28.9.2010
Lisätiedot1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)
Henkilöstöasiat käytännössä Erikoistumisjakso 16.4.2015 Kaikki harjoitustyön (HO-tuomion esittelyn ja arvioinnin) jättäneet ovat saaneet korvaavuuden yhdestä tentin kysymyksestä, joten heidän tulee tässä
LisätiedotPalvelualojen ammattiliiton strategia vuoteen 2015
Palvelualojen ammattiliiton strategia vuoteen 2015 Strategiatyön eteneminen Strategiaperusta 2015 Toimintaympäristön (työelämän) muutosvoimat Globalisaatio (Globaali) taloustaantuma /lama Ikääntyminen
Lisätiedotedustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy
edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin
LisätiedotSuunnittelu- ja konsulttiala
Suunnittelu- ja konsulttiala Palkankorotushistoria vuodesta 1990 alkaen Koonnut: Sirkku Pohja, 2018 2 Sisällysluettelo SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUKAISET PALKANKOROTUKSET 2017 2020...
LisätiedotSisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista
KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton
LisätiedotTyöehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen
Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS
LisätiedotKESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.
KESÄTYÖINFO Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. SISÄLTÖ: Työsopimus Työehtosopimus Työsopimuksen sisältö Työaika ja ylityöt Palkkaus ja palkanmaksu
LisätiedotVaikuttavaa voimaa Metallin vaaleissa
UUDENMAAN METALLITYÖNTEKIJÖIDEN LEHTI 1/2012 Tässä lehdessä mm: Onko sopimuksen eväät jo syöty?...2 Tehdään vaikutus, kehottaa Matti Mäkelä...3 Liittokokouksessa kuuluu jäsenten ääni...4 Asennetta ja vaalipuhetta...5
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotLuottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry
Luottamusmiessopimus Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry 1 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s. 181-187) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s.181-182)
LisätiedotLUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole
LisätiedotPaikallinen sopiminen pk-yrityksissä
Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät 24.8.2009 1 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009
LisätiedotTehy tilastoina 2009
TEHYN JULKAISUSARJA 1 09 D TILASTOJA JA KARTOITUKSIA Tehy tilastoina 2009 Tehyn tutkimusryhmä Toim. Kirsi Markkanen Vuosi Kunta/ Valtio Kirkko Yksityinen Ahvenankuntayhtymä sektori maa * % % % %
Lisätiedot1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotLUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET 6. Työntekijän työsuhteen 1. Työntekijän työsuhteen päättyminen alkaminen 5. Yrityksen taloudellinen tilanne 2. Suunnitelmat ja ohjelmat sekä yrityksen y periaatteet ja
LisätiedotRaportointi: Vuoden 2015 tulokset
Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin
LisätiedotJÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012
JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä
Lisätiedothallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies
Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenhankinta, jäsenkiinnittyminen ja järjestämistyö Vuoden painopiste! Koulutiedottaja
LisätiedotMETALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET Sisältö 1... 3 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 3 3 Luottamusmiehen tehtävät... 5 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 6 5 Ehdokkaiden
Lisätiedotwww.palvelutyonantajat.fi/ Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset
Keskusjärjestösopimus Luottamusmiessopimus PT-SAK Keskusjärjestösopimuksen nimi ruotsiksi Keskusjärjestösopimuksen työnantajapuolen nimi Palvelutyönantajat ry Työnantajajärjestön nimi ruotsiksi Servicearbetsgivarna
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015
TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 YLEISTÄ Ammattiosasto on TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n jäsen. Ammattiosasto valvoo ja seuraa, että työpaikoilla noudatetaan työsuhteiden ehtoja sekä työolosuhteita
LisätiedotPaikallinen sopiminen
Paikallinen sopiminen Paikallisella sopimisella tarkoitetaan sitä, että työpaikalla sovitaan toisin työehtosopimuksen määräyksistä. Se on keino lisätä työehtosopimuksen liikkumavaraa. Työehtosopimus määrittelee
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.
KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan
LisätiedotStrategioista ja suunnitelmista konkreettisiin toimenpiteisiin ja vaikuttavuuteen. Sallan kunta
Strategioista ja suunnitelmista konkreettisiin toimenpiteisiin ja vaikuttavuuteen 1 Salla eräämaapitäjä rajanylityspaikalla varustettuna Maa- ja vesipinta-ala on 5878 km², josta maata 98,6 ja sisävettä
LisätiedotTeknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45)
Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45) 1 Yritys Työpaikka Päiväys Ammattiosasto nro Osoite numero (yrityksen vaihde) Paikalliset osapuolet ovat kumpikin saaneet
LisätiedotTeollisuusdemarien toimintaohje
1 1 Ammattiosaston ryhmätoiminta Ammattiosasto on liiton toiminnan ja järjestäytymisen perusyksikkö, jonka päätehtävä on tukea työpaikkojen edunvalvontaa, järjestämistä ja jäsenhankintaa. 1.1 Ammattiosaston
LisätiedotYhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista
Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes
LisätiedotHELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUDELLE. Asia Lausuma riita-asiassa 05/22802. Lausuman antaja / kantaja Metallityöväen Liitto ry
Asiajärjestys kulkee seuraavasti: Asiasta on laadittu kanne käräjäoikeudelle, vastaaja on laatinut vastineen ja kantaja on vielä sen jälkeen laatinut lauselman asiasta. Käymällä tekstit tässä järjestyksessä,
LisätiedotYhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista
Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes
LisätiedotYLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän
YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko
LisätiedotTiina Ahde. Tampereen klassillisen lukion kemian, matematiikan ja fysiikan lehtori
Tiina Ahde Tampereen klassillisen lukion kemian, matematiikan ja fysiikan lehtori Miksi haen luottamusmieheksi? Haluan ennen kaikkea auttaa ihmisiä. Parhaimpia hetkiä luottamusmiesvuosillani edunvalvonnassa
LisätiedotToimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310
Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!
1 Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN! Loimu on kaikkien luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden oma liitto. Me tarjoamme sinulle: Asiantuntijayhteisön loimulaisilta aloilta Tukea
LisätiedotVähän ongelmia, mutta heikko tulos
Tutkimustoiminta Vähän ongelmia, mutta heikko tulos Työpaikkakohtaisen palkankorotuserän toteutuminen pelti-ja teollisuuseristysalalla vuonna 2008 1. Johdanto Metallityöväen liitto ry ja Metalliteollisuudenharjoittajain
LisätiedotLuottamusmiesasiaa. Minna Anttonen
Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa
LisätiedotEdustajiston vaalit 2015
Edustajiston vaalit 2015 Puheenjohtajailta 12.2.2015 1 Edustajiston rooli Liiton ylin päätösvalta on edustajistolla Toimikausi on neljä vuotta Valitsee liiton hallituksen Päättää toiminnasta ja taloudesta
LisätiedotYhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut
Yhteenveto Toteutus Tulokset Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Tietoa vastaajista @TEK_akateemiset Työelämän edunvalvonnassa vastaajat nostavat
LisätiedotJYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013
JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä
LisätiedotSyksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN
Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Agenda Avaus ja esittäytyminen Yrityskohtainen sopiminen (paikallinen sopiminen) Taustat ja tavoite Ohjeet Miten syksyn 2011 palkkaneuvottelut sujuivat?
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotTyöehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa.
Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että sopimuksia
LisätiedotTyömarkkinoiden kansainvälistyminen
Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Ulkomaiset yritykset tulevat 1 Puheenvuoron aiheet Kilpailuasetelma yritysten välillä Kilpailu työpaikoista Lainsäädäntö ja työehtosopimukset Päättäjien toimenpiteet
LisätiedotLuottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet
Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus
LisätiedotTYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY
TYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY SEL:n valtakunnallinen pääluottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja ammattiosastojen puheenjohtajien tapaaminen 20.10.2017 Lea Väänänen
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteinen ohjeistus syksyn 2008 palkkojen korottamisesta
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteinen ohjeistus syksyn 2008 palkkojen korottamisesta Ohjelma: 1 Yleiskorotus 1.10.2008 2 Kokemuksia työpaikkakohtaisen erän jakamisesta 2007 3 Työpaikkakohtainen
Lisätiedot^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. <s>tf- (^. +^:
^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. tf- ^~< (^. +^: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018.2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA ''. Valtakunnansovittelija Minna Helteen 20. 1. 2018 antaman sovintoesityksen
LisätiedotPaikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan. Kristillisten järjestöjen. luottamusmieskoulutus
KJTES Paikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan luottamusmiesten koulutus 21.-22.3.2019 Hotelli Ava Paikallisen sopimisen tasot Luottamusmies KJTES:n määräyksistä
LisätiedotSisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,
LisätiedotVuosikertomus Toimikunnan varsinaiset jäsenet ja varajäsenet (kokouksissa käyntikerrat/osallistuminen suluissa):
1 Helsingin seudun teollisuusasentajat ry, AO 254 Vuosikertomus 2016 Osaston toimikunta vuodelle 2016 valittiin syyskokouksessa 2015. Toimikunnan kokouksia pidettiin 1.11.2015 (järjestäytymiskokous), 17.1.2016
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotJäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.
Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin
LisätiedotVENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen
LisätiedotTeknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008
Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008 Sisältö: 1 Yleiskorotus 1.10.2008 2 Työpaikkakohtainen erä 1.10.2008 12.8.2008 1 Palkankorotus 1.10.2008 Palkkoja korotetaan 1.10.2008
LisätiedotNUORET EHDOKKAAT. Yhteistyöllä vahva liitto VARSINAIS-SUOMEN VAALIPIIRIN ROUHEITA
MUKANA MYÖS ROUHEITA RUOKAOHJEITA! VARSINAIS-SUOMEN VAALIPIIRIN NUORET EHDOKKAAT ÄLÄ OLE HILJAA, KÄYTÄ ÄÄNTÄSI! Ennakkoäänestys 2.-16.3. Uurnavaali 25.-27.3. Yhteistyöllä vahva liitto KARHU VILLE ruiskumaalari,
LisätiedotEXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies
Lisätiedotliittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien
LisätiedotTradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry
Tradenomi kaupan alalla Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden
LisätiedotTEKNOLOGIATEOLLISUUS RY Liite 1 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY 9.10.2013 PALKKARATKAISU
Liite 1 PALKKARATKAISU Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2013 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yrityksen
LisätiedotTöihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011
Töihin!-palvelu Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin! palvelu on toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Perustehtävä Toiminnan tarkoituksena on yrityksissä,
Lisätiedot1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET
METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN
LisätiedotTEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE
1 / 5 TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 2 / 5 1. JOHDANTO Ammattiosaston tarkoituksena on koota toimialueensa terveydenhuoltoalan koulutuksen saaneet
LisätiedotELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013
ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,
LisätiedotOSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015
OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.
LisätiedotTyöntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela
Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen
LisätiedotLuottamusmiesten perusopinnot 1 ja
1 18.11.2016 Jytyn luottamusmieskoulutus 2017 Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten luottamusmiehille järjestettävä, Sivistystyönantajaliiton palkalliseksi hyväksymä
LisätiedotYrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa
Yrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa Toimihenkilöiden työsuhdepäivä 5.2.2009 Silja Symphony Jukka Tiihonen Teknologiateollisuus Roni Jokinen Toimihenkilöunioni TU 4 Palkankorotukset teknologiateollisuudessa
LisätiedotSähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja
Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja 21.01.2014 1. Koululaisten kesäharjoittelu 2014-2016 2. Uusien työehtosopimusten
LisätiedotTEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU
VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi
LisätiedotYLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen
YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän
Lisätiedot