Henkilöstöjaosto esittäytyy. Erva-kesäpäivät Kemissä. Työaikapankki tulossa käyttöön

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Henkilöstöjaosto esittäytyy. Erva-kesäpäivät Kemissä. Työaikapankki tulossa käyttöön"

Transkriptio

1 Henkilöstöjaosto esittäytyy Erva-kesäpäivät Kemissä Työaikapankki tulossa käyttöön

2 Sisällysluettelo Pääkirjoitus 2 Taidetta sairaalan kaunistukseksi 3 Virkoihin ja toimeen valitut 4 Lahjoitus synnytysosastolle Murrepakina 5 Erva-kesäpäivät Kemissä 6 Ruokaresepti Työaikapankki tulossa käyttöön 7 Lapin AMK 8 Kristiina Pakolan esittely 9 Henkilöstöjaosto esittäytyy 10 Syksyn väriloistoa 11 Arvo Mäkinen eläkkeelle 12 Länsi-Puhuri Päätoimittaja: Riitta Luosujärvi Toimitusneuvosto: Timo Haaraniemi Katja Halttunen Heidi Kenttälehto (kuvaaja) Juha Kursu Tuija Nurkkala Juhani Tuisku Matti Väänänen Toimitussihteeri: Jenni Vanhala Taitto ja paino: Länsi-Pohjan Kirjapaino Oy Seuraava lehti ilmestyy joulukuussa. Siihen tuleva materiaali tulee toimittaa??????? mennessä osoitteeseen: Palautteen lehdestä (ruusut/risut) voit laittaa samaan osoitteeseen. Itsehallintoalueita ja tuotantoa Hallitus on asettanut askelmerkit sote-lainsäädännön eteenpäin viemisessä. Vuonna 2019 pitäisi jo toimia itsehallintoalueiden, jotka järjestävät ja tuottavat kaikki sotepalvelut itse, yksityisten yritysten tai kolmannen sektorin kanssa. Suurelle muutokselle on varattu valmisteluaikaa vähän parempi kertarytinä kuin ainainen kitinä? Valtion rooli näyttäisi vahvistuvan rahoitusjärjestelmän kautta. Siinä yksi vaikeus kuntien roolin muutos tulee olemaan erittäin suuri kun sote siirtyy yhtä kuntaa laajemmalle itsehallintoalueelle. Vaaleilla valittavien itsehallintoalueiden valtuutettujen päätäntävalta voi jäädä kovin vaatimattomaksi jos ja kun rahoitus tulee valtion kautta. Perhe- ja peruspalveluministeri Rehula kehotti puheenvuorossaan alueita jatkamaan omia, täydelliseen integraatioon, palveluketjujen saumattomuuteen ja alueen palvelutuotannon tuottamiseen tähtäävien hankkeiden eteenpäin viemistä. Itsehallintoalueista ja niiden määrästä ministeri ei maininnut mitään. Sen sijaan hän totesi, että rahoitus tullee olemaan yksi vaikeimmista ratkaistavista asioista. Se on ollut nähtävissä jo aiemmissa lainsäädännön eteenpäin viemisissä eikä tilanne tule olemaan ongelmaton nytkään. Tuotantoalueen tai mikä se nimi sitten myöhemmin tulee olemaankaan, valmistelu jatkuu Länsi-Pohjassa. Ilman muuta on selvää, että itsehallintoaluetta Länsi-Pohjaan ei saada. Sen sijaan meille sopii hyvin se, että sote-itsehallintoalueita on viisi ja niiden rajat ovat nykyisten erva-alueitten rajojen mukaiset. Kela on juuri tehnyt päätöksen omasta aluejaostaan ja se noudattaa tarkalleen nykyisiä erva-alueiden rajoja. Siinä yksi lisäperustelu viidelle alueelle kun yksikanavaiseen rahoitukseen on tarkoitus paneutua osana lainsäädännön muutosta. Toinen tärkeä perustelu on se, että maassa etenevät viiden sote-alueen idean pohjalta tuotantoaluevalmistelut. Monessa paikassa ollaan jo päätöksenteon vaiheessa, näin toivon meilläkin oltavan kun seuraavaan lehteen ennen joulua kirjoitellaan. Miksi viisi aluetta olisi parempi kuin vaikka viisitoista? Sen vuoksi, että jokainen keskussairaala on riippuvainen siitä yliopistosta ja yliopistosairaalasta, missä on lääketieteen ja hoitotieteen koulutusta. Viidellä erva-alueella on. Koulutus, tutkimus ja kehittäminen vaatii yliopistosairaalan tuen, ilman tuota tukea näivettyvät ne kaikki. Suurin osa koulutetusta väestä jää erva-alueen sairaaloihin, missä myös lääkäreiden erikoistumiskoulutus järjestetään. Viisi aluetta ovat väestöpohjaltaan riittävän suuria tasaamaan eroja oman alueensa sisällä. Sairastavuus, ikärakenne, työttömyys, etäisyydet, kielelliset oikeudet aiheuttavat merkittäviä eroja palvelujen tarpeessa ja haastavat palvelujärjestelmän. Viiden alueen osalta voi arvioida, että alueiden kantokyky on riittävä palvelutoiminnan turvaamiseksi. Meitä on täällä pohjoisen OYServan alueella vain vajaa , se on kuitenkin riittävä määrä mahdollistamaan erojen tasauksen. Nyt me taas odotamme. Ratkaisu itsehallintoalueiden määrästä on luvattu lokakuun loppuun mennessä. Erinomaista ja idearikasta syksyä toivottaen Riitta

3 Taidetta sairaalan kaunistukseksi Kemiläinen taiteilija Veikko Kallinen on Meri-Lapin alueella tunnettu taidemaalari. Hänen maalaamiaan tauluja on paljon tämän alueen kodeissa. Niitä löytyy paljon myös Länsi-Pohjan keskussairaalan henkilökunnan kodeista, koska taiteilija on kiertänyt useina vuosina sairaalassa henkilökohtaisesti kauppaamassa taulujaan. Veikko Kallinen tunnetaan kukka-, lato- ja maisematauluista. Sairaalan laajassa taidekokoelmassa on myös Kallisen tauluja ja useat niistä esittävät latomaisemaa tai kukka-asetelmaa. Taiteilija tekee tauluja tai on ainakin tehnyt myös muista aiheista. Keskussairaalassa on kolme Kallisen maalausta 1970-luvulta ja Keroputaan sairaalassa on kaksi Kallisen pastellityötä ja kaksi hiilipiirrosta 1960-luvulta. Näiden töiden aiheet ovat muuta kuin mitä Kalliselta on totuttu näkemään. Tässä esittelyssä haluan tuoda näistä esille viisi taiteilijan teosta, jotka ansaitsevat tulla esitellyiksi. Veikko Kallinen, Kevät, 1973 Teksti: Tuija Nurkkala Kuvat: Aliisa Kesti Veikko Kallinen, Pastellityö, 1968 Veikko Kallinen, Kesä ja syksy, 1972 Veikko Kallinen, Pastellityö, 1968 Veikko Kallinen, Seurapiirinaisia,

4 Virk irkoihi oihin valitut JOHANNA KAUNISTO Anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäri alkaen. PAULA KALLATSA Kuntoutusyksikön osastonhoitaja alkaen. TARJA RAJANEN Sydän- ja keuhkosairauksien osastonhoitaja alkaen. Toimeen valittu Lahjoitus synnytysosastolle Syväkankaan koulun oppilaskunta lahjoitti keväällä synnytysosastolle taksvärkkikeräyksen tuoton, 1100 euroa, vastasyntyneiden hoitoa varten. Koulun päättävä oppilasryhmä vieraili koulujen päättäjäispäivänä synnytysosastolla kiitoksia ja kuvaamista varten. Oppilasryhmästä useimmat ovat syntyneet Länsi-Pohjan keskussairaalassa. Tämä lahjoitus osoittaa, että nuoret arvostavat omaa syntymäpaikkaansa ja tukevat meitä, sanoi ylilääkäri Eila Knuuti. VARPU VEHNIÄINEN farmaseutti alkaen. 4

5 Murrepakina Menheitä muistellen Sankollinen käpyjä Ko olin alle kymmenen ikänen, mulla oli vielä mummo elosa. Ämmimummo. Piti kovan komennon mulle, mutta varmasti rakhauela. Niin mie nyt aikusena ajattelen. Mulla oli semmosia muutamanlaisia kotitöitä, jokka minun piti aina hoitaa. Niiku, maionhaku teposta tai sitten maitolavalta. Kolomen litran pääläri oli aina haettava ja tyhiä vietävä vaihthon. Siittä saathin aina aamula kahavikermat päältä ja osasta maitua hapatethin viilit. Loput juothin. Eipä tainnu olla hylaa, eikä laktoositonta. Taisi olla punaista maitua, vaikka oliki valakosta. Koulusta tullesa piti käyä posti hakemasa. Meän kylälä oli Lapinmaa niminen kauppa ja samasa yhteyesä oli kylän posti. Sen sai itte ottaa aina semmosesta lokerikosta. Meile tuli Lapin Kansa ja Seura. Muistan ko yhtenä viikkona ei seuralehtiä tullukhan, niin aloima kyselemhän postinhoitajalta että mihinkähän se tämän viikon Seura on kavonnu. Löytyhän se parin päivän päästä. Oli oikeen ristikkoki täytetty valahmiksi??? Niin ja kaupasa käynti oliki sitten mukavampaa, varsinki sillon ko maksethin kuukauen kauppalasku. Ostethin semmosele vastakiriale. Siihen panthin kynälä mitä oli ostanu ja palionko makso. Kerran kuusa maksethin ja palakaksi sai aina fatserin karamellipussin, sen misä on niitä kettukarkkeja ja kissakarkkeja. Vesi piti vintata aina kaivosta. Siinä kaivosa oli semmonen puusta tehty kehikko, joka oli joistaki kohin jo huonokuntonen, niin että hiiriäki pääsi tippumhan kaihvon. No nehän tuli tietenki sankon matkasa pois. Eipä mithä, viskathin kuolhet hiiret pois ja vesi viethin pirthin juotavaksi ja tiskiveeksi ja ruanlaithon. Eipäs olhe terveysviranomaiset mittailemasa näythejä. Oikeen naurattaa ko ajattellee, kuinka tarkkoja nykysin olhan joka asiasta, pyh siinäpähän mittailkhon vain. Ompahan niiläki jotaki tekemistä. Kaikkia on niin yllin kyllin, että pittäähän sitä jonku tietenki toppuutellakki. Ettei kaikkia suuhun panna. Millä ihimiset on ennenvanhhan elähne. Niin, potun pano maahan, multaus ja kuokkiminen syksylä oli tietenki kans yks homma. Pottuja piti käyä kuokkimasa teposta ja tarsarannastaki. Ne oli semmosia isoja maanviljelystiloja. Saathin maitua palakaksi. Puunsahhausta kesälä. Talaven polttopuut tehthin aina semmosista losoista. Semmosiksi sanothan puunpintoja, jokka jää sahoilta jätheksi. Vishin oli halavempia ostaa, varmasti siksi. Iso kuorma niitä tuli joka kevät pihale. Oli niisäki vain homma. Sahata pokasahala, isoimmat halakua ja pitihän ne vielä pinotakki kuivumhan ja saaha syksyksi liiterhin. Mutta niitä puitapas ei poltettukhan kesä aikhan. Vaikka ulukosaunan pesisä ja hellän uunisa palo puuta aikalaila. Meilä ei ollu siihen aikhan sähköhellää. Kaikki ruoka tehthin puuhelläsä. Siinä helläsä poltethin vain risuja ja käpyjä. Joka ikinen päivä minun piti kerätä sankollinen käpyjä. Muuten ei ollu asiaa ruokapöythän. Joskus se sankollinen käpyjä tuli aikamoisen sinnin takkaa. Onneksi siinä lähelä oli hyvvää mäntykangasmettää. Niin että kävyistä ei kyllä ollu puutetta, eikä risuista. Mie olenki aatellu ettäkö mie jään kohta eläkhele, mie alan tekhen samalalaila. Mie alan tekhen sitä taas uuesthan. Empäs polta kesälä puita saunanuunisa liiteristä. Onneksi on kuitenki sähköhellä. Saapas sitten näkkee, että mitä ne vävypojat siittä tykkää. Pittää vishin laittaa liiterinovi lukhon. Olen mie pirun onnekas ko olen saanu monta hyvvää neuvua pienenä ja kaikenlaista oppia muutenki. Ko oikeen mie aattelen, mie kaipaan niitä aikoja takasin. Että elethän vaatimattomasti, tulhan vähälä toihmen. Nykysin saahan kaikkia niin heleposti, aivan kaikkia. Minusta tuntuu, että se ei kyllä tiiä hyvvää. Ihimisiltä katuaa sinni ja halu tehä kohta mithän. No eipäs mithän, miehän jään eläkhele aivan kohta. Aamukammasa piikkiä ennää neliäkymmentäkaheksan. Näyttää vähenevän sammaa tahtia ko tukka päästä. Tammikuusa mie jo laittelen matikankoukkuja joele, keittelen matikkasoppaa ja saatampa viiä naapureilekki. Pilikilä istun kevväämmälä ja sitten savustelen ahavenia. Alakukesästä kerrään korvasieniä, poimin kesempänä hilloja mustikoita ja puolukoita. Sieniäki, mitä nyt tunnen. Muikut ja siiat talaveksikans pyyän syksymmälä. Niin ja tietenki mie ravustan. Mie vasiten kokkeilen ellää oikeen nuukasti luonnonantimila mutta mukavasti. Että mie sitten ootan sitä kovasti. Saampahan nähä että pystynkö mie siihen. On mulla ainaki sitten aikaa siihen. Toimittaja Tuisku Länsi-Puhurista 5

6 Erva-kesäpäivät Kemissä Perinteiset sairaanhoitopiirien luottamushenkilöiden ja virkamiesjohdon kesäpäivät järjestettiin Kemissä Osallistujia oli 55 henkilöä ja tapaaminen oli onnistunut. Keskustelu erva-strategiasta ja järjestämissopimuksen päivittämisestä aloitti päivät. Paljon on tapahtunut ja edelleen on paljon tehtävää. Tulevaisuuden terveysteknologia ja asiakaslähtöinen palvelumuotoilu oli aiheena suunnittelija Mira Alhonsuon luennoidessa. Hän laittoi osallistujat myös töihin ja hyvin lyhyessä ajassa tuli ryhmiltä hienoja uusia innovaatioita! Meillä pitäisi varmaankin olla paljon useammin aikaa vain ideoida yhdessä. Niin ervassa kuin jokaisessa sairaanhoitopiirissäkin. Pian ikuisuusasiaksi muuttuneesta sote-lainsäädäntövalmistelusta kertoi hallitusneuvos Päivi Salo. Askelmerkkejä on paljon, käytännön työtä täytyy kuitenkin tehdä tässä askelluksen lomassakin. Niin arjen työtä kuin tulevaisuuden suunnitelmiakin. OYS-erva-alueen Pohjoinen sote ja tuottamisen rakenteet -hanke on yksi osa valmistautumista tulevaan, asiaa esitteli kehitysjohtaja Pasi Parkkila PPSHP:sta. Lapin maakunnan osalta uuteen valmistautumisesta ja valmistautumisen vaiheesta kertoivat Lapin ja Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirien perusterveydenhuollon yksiköiden ylilääkärit. Paljon tapahtuu kaiken aikaa ja kaikki me haluamme uskoa, että työ jota tehdään täydellisen integraation toteuttamiseksi ja sujuvien palveluketjujen turvaamiseksi, ei valu hukkaan. Ovatpa itsehallintoalueet vuonna 2019 minkä muotoisia tahansa. Erva-kesäpäivien puhujiin kuuluivat myös Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirin hallituksen puheenjohtaja Ritva Sonntag sekä Pohjois- Pohjanmaan sairaanhoitopiirin johtaja Hannu Leskinen Kirjaili Riitta Luosujärvi 6 Rahkatäytteinen juustokakku (valmistuu nopeasti ja helposti) Pohja: 200 g keksejä esim. Digestive- tai muro-keksejä 60 g sulatettua/juoksevaa margariinia tai voita (0,6 l) Hienonna keksit murskaksi ja lisää sulatettu margariini. Vuoraa noin 24 cm kakkuvuoan irtopohja leivinpaperilla. Levitä seos pohjalle tasaisesti. Täyte: 2 prk (200g) maustettua rahkaa esim. valkosuklaa-lime 2 prk (150 g) crème fraichea 28 % 1 muna ¾ dl sokeria 1 rkl vaniljasokeria 2 rkl perunajauhoja Yhdistä raaka-aineet. Vatkaa seosta n. 1min, jotta täytteestä tulee kuohkea ja aineet sekoittuvat hyvin. Kaada vuokaan. Paista kakkua uunin alimmalla tasolla 175 asteessa noin 30 min. Jäähdytä ja irrota reunat vuoasta veitsellä ja siirrä tarjoiluvadille. Kakun voi koristella haluttaessa. Juustokakku on parhaimmillaan seuraavana päivänä, kun maut ovat sekoittuneet. Haastan seuraavaksi Anita Hendrikssonin. Kuva: Aliisa Kesti

7 Työaikapankki tulossa käyttöön Työaikapankki on työaikajärjestelmä, jonka avulla voidaan sovittaa työ- ja vapaa-aikaa joustavasti yhteen. Työaikapankkijärjestelmällä pyritään edistämään toiminnan tarkoituksenmukaista järjestämistä, tuottavuutta, kilpailukykyä sekä henkilöstön työaikatoiveiden huomioonottamista kuten työn ja perhe-elämän sekä vapaa-ajan yhteensovittamista, mikä lisää työviihtyvyyttä ja -hyvinvointia. Pankin perusperiaatteena on työajan, vapaa-aikakorvausten tai ajaksi muutettujen rahamääräisten korvausten säästäminen pankkiin ja näin säästetyn vapaan pitäminen sovituissa jaksoissa. Sairaanhoitopiirissä on valmisteltu työaikapankin käyttöön ottoa työryhmätyöskentelyllä ja työaikapankkipilotointi alkoi vuonna Työnantajan ja ammattijärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet työaikapankista paikallisen sopimuksen, jossa on määritelty työaikajärjestelmän ehdot. Sopimusta sovelletaan sairaanhoitopiirin KVTES:n ja TS:n soveltamispiirissä olevaan henkilöstöön lukuun ottamatta johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevia henkilöitä. Paikallinen sopimus viedään syyskuun yhtymähallitukseen ja jos hallitus sen hyväksyy, käyttöönotto olisi alkavan Titania-listan alusta. Liittyminen vapaaehtoista Henkilökunnan työaikapankkiin liittyminen on vapaaehtoista. Liittymisil- moitus tehdään kirjallisena ja työaikapankkisopimus on voimassa toistaiseksi. Liittymis-/muutosilmoitus pankkiin kerryttämisestä ja siirrettävistä korvauksista on tehtävä ennen tasoittumisjakson työvuorosuunnitelman tiedoksi antamista. Työaikapankkisopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti päättymään kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Työaikapankkiin kertyneet erät pyritään pitämään vapaana. Mikäli kertyneitä eriä ei poikkeuksellisesti voida antaa vapaana, korvataan ne viranhaltijalle/ työntekijälle työaikapankin irtisanomisajan päättymistä seuraavan säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Sopimuksen ulkopuolelle jäävälle työntekijälle työaikakorvaukset suoritetaan KVTES:n ja TS:n mukaisesti. Työaikapankkiin voidaan kerätä lisäja ylityökorvauksia sekä varallaolo-, yö-, ilta-, lauantai-, aatto- ja pyhätyökorvauksia. Pankin ulkopuolelle jäävät vuosiloman säästövapaa sekä saamatta jääneestä viikoittaisesta vapaasta annettava korvaus. Valitulta ajalta (esim. tasoittumisjakso) kertyvää korvausta ei voi siirtää pankkiin vain osittain. Työaikapankkiin voidaan kerätä enintään 115 tuntia ja pankista voi lainata enintään 24 tuntia. Työaikapankin enimmäismäärän ylitykset korvataan KVTES:n ja TS:n mukaisesti. Pankkivapaan pitämisestä on sovittava esimiehen kanssa. Jos vapaan pitämistä ei saada sovittua, työntekijä tekee esityksen halustaan pankkivapaan käyttöön. Esimiehen on ilmoitettava seuraavan puolen vuoden ajanjaksolle mahdollisen vapaan pitämisajankohdat. Pääsääntöisesti vapaata ei voi pitää lomakautena eikä arkipyhäjaksossa ellei toiminta mahdollista sitä (esim. sulkujen aikana). Sovittu vapaa sitoo molempia osapuolia eikä siihen tehdä muutoksia. Muutosten tekeminen on mahdollista työntekijän suostumuksella tai yhdessä sopimalla sekä työnantajan yksipuolisella päätöksellä ainoastaan perustellusta syystä. Pääsääntöisesti vapaa voidaan pitää suunniteltuina kokonaisina päivinä. Pankkivapaapäivän arvo jaksotyössä on 7 tuntia 39 minuuttia. Muissa työaikamuodoissa päivän arvo on säännöllisen työpäivän pituus. Teksti: Soili Vesterinen 7

8 Lapin ammattikorkeakoulun tarjoama koulutukset syksyllä GAS- Tavoitteen asettamisen ja saavuttamisen arviointimenetelmäkoulutus GAS (Goal Attainment Scaling) Aika: 6.10/10.11 ja Hinta: % ALV / henkilö Ilmoittautuminen: mennessä Sisältö: Tavoitteena on, että koulutuksen käytyään osallistuja ymmärtää mikä GAS-menetelmä on ja osaa laatia kuntoutuksen tai hoidon tavoitteita, tarkistaa niitä ja arvioida niiden toteutumista GAS- menetelmää hyväksi käyttäen. Koulutuksen laajuus on 3 opintopistettä ja se koostuu kolmesta lähipäivästä, sekä niihin liittyvistä ennakko- ja välitehtävistä. Koulutuksen tuloksena pyritään luomaan Kelan järjestämään kuntoutukseen yhtenäinen välineistö kuntoutuksen tavoitteiden asettamiselle. Kohderyhmä: Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset. Koulutusryhmä on max. 20 henkilöä. Hoitoelvytys Aika: Hinta: % alv/hlö Ilmoittautuminen: mennessä Sisältö: Koulutukseen sisältyy Käypä hoito- ohjeen mukainen teoriaopetus aikuisen hoitoelvytyksestä, teknisten elvytystaitojen harjoittelu sekä simulaatiotekniikalla tapahtuva harjoittelu sisältäen tekniset ja ei-tekniset taidot. Kohderyhmä: Hoitohenkilökunta ja lääkärit erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon toimipisteissä Imetysohjaajakoulutus Aika: Hinta: % alv/hlö Ilmoittautuminen: mennessä Sisältö: Vauvamyönteisyysohjelma Imetys, rintamaito ja terveys Rinnan anatomia ja imetyksen fysiologiaa Imetyksen käynnistyminen ja imetystä edistävät tekijät sairaalassa Imetystä edistävät käytännöt neuvolassa Ohjaustaidot ja imetyksen havainnointi Maidonerityksen ylläpito ja lisääminen Terveydenhuollon toiminta Erityistukea tarvitsevat vauvat ja äidit/perheet Rinnan ja rinnanpäiden ongelmat ja imetyspulmat Käytännön harjoittelu (näyttö) Kohderyhmä: Koulutuksen kohderyhmänä ovat terveydenhoitajat / sairaanhoitajat / lähihoitajat / kodinhoitajat, lasten ja lapsiperheiden kanssa työskentelevät. Lääkelaskennan kertaus- / täydennyskoulutus Aika: 24.9 / Hinta: % ALV / henkilö Ilmoittautuminen: mennessä Sisältö: Osallistuja harjaantuu lääkelaskuissa ja osaa turvallisen lääkehoitoon liittyvän lääkelaskennan. Koulutuksen sisältö on suunniteltu erikseen lähihoitajille / sairaanhoitajille. Aikataulut/sisällöt nettisivuilla. Kohderyhmä: Lähihoitajat / kodinhoitajat ja sairaanhoitajat. Kaikkiin koulutuksiin ilmoittautuminen tapahtuu meidän verkkosivuilla: Lisäksi meillä järjestetään simulointikoulutuksia, Ensiapu I ja II, työnohjaukseen ja työnhyvinvointiin liittyvää koulusta, jotka tietenkin räätälöidään työyhteisön tarpeen mukaan. 8

9 Kristiina Pakolan esittely Olen psykiatrian ja yleislääke tieteen erikoislääkäri. Toimin psykiatrian klinikassa ylilääkärinä avohoidossa. Vastuualueenani ovat Keroputaan sairaalan sekä Tornion psykiatriset poliklinikat. Poliklinikoilla työskentelee erikoistuva lääkäri, 2 psykologia, 2 sosiaalityöntekijää, 22 sairaanhoitajaa, 2 mielenterveyshoitajaa sekä 2 sihteeriä itseni lisäksi. Toimintaperiaatteenamme on avoimen dialogin hoitomalli, perhe- ja verkostokeskeisyys, työryhmän liikkuvuus, moniammatillisuus sekä joustavuus. Järjestämme myös vastaanottokokouksia sairaalaan pyrkiville potilaille. Keroputaan sairaalan poliklinikalla on myös päivystys virka-ajan ulkopuolella ja viikonloppuisin. Kuntoutumisen tukemiseksi poliklinikalta järjestetään myös erilaisia liikunnallisia sekä mielialan kohentamiseen tähtääviä ryhmiä, joiden vetäjinä toimivat hoitajamme. Hoitoon pääsy ei vaadi kirjallisia lähetteitä, vaan puhelimella yhteydenotto riittää, mistä olemme saaneet myönteistä palautetta. Nopea reagointi edesauttaa potilaiden toipumista. Lääkäriurani aloitin Tornion terveyskeskuksessa, josta kävin jo luvun lopulla tutustumassa psykiatrialla. Tällöin toimin n. 1.5 v lääkärinä Keroputaan sairaalan eri osastoilla. Tuolloin hämmästelin, miten erilaiseen maailmaan olinkaan tullut. Sairaan ihmismielen kohtaaminen herätti hämmennystä, jopa pelkoa. Mieleni janosi palata takaisin oikeisiin lääkärin töihin terveyskeskukseen. Perusterveydenhuollon työn pakkotahtisuus lääkäripulan kera alkoi uuvuttaa ja mieli hakeutua toisaalle alkoi kypsyä. Elämänkokemusta oli tullut lisää ja kiinnostus ihmismielen sairauksiin palasi. Tulin jatkamaan keskeytyneitä psykiatrian erikoistumisopintojani syksyllä Välillä kävin OYS:ssa tekemässä vaaditut yliopistosairaalatasoiset palvelut. Psykiatriksi valmistuin keväällä 2013, jolloin sain ylilääkärin viran klinikastamme. Sama- na keväänä valmistuin myös perheterapeutiksi. Työajastani n. 70 % koostuu potilastyöstä ja n. 30 % ns. hallinnollisista tehtävistä, eri yhteistyökumppaneiden (mm. TE-keskus, KELA, Sosiaalitoimi, A-klinikka, Työvoimasäätiö, TTH sekä PTH) välisistä palavereista sekä toiminnan kehittämisestä. Tällä hetkellä olen mukana myös JET-koulutuksessa. Osallistun myös ECT-hoitojen antamiseen ja päivätyön ohessa teen osuuteni psykiatrian vapaamuotoisessa päivystyksessä. Luonnollisesti psykiatripula lisää työtaakkaa ja jatkuva rekrytointi kollegojen suhteen on käynnissä. Keroputaan sairaalan tilat ovat myös tulleet tiensä päähän ja kaipaamme tähän päivään soveltuvia tiloja somaattisen sairaalan yhteyteen. Tornion päässä avohoidon kehittäminen vaatii myös lisätilaa ja toiveissa olisi saada sellaiset tilat, joihin aikuispuolen lisäksi mahtuisivat myös nuoriso- ja lastenpsykiatriset poliklinikat. Tällöin yhteistyö eri poliklinikoitten välillä tehostuisi. Myös yhteistyötä sosiaalipuolen kanssa tulisi tehostaa, vaikka koen yhteistyön Tornion A-klinikan kanssa toimivankin jo kohtuu hyvin. Työni hyvänä puolena pidän mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhöni. Mielestäni työnantaja on hyvin huomioinut omat mielenkiinnon kohteet ja tukee ammatillista kehittymistä. Koen olevani parhaimmillani avohoidossa, sillä uskon varhaisella puuttumisen olevan suotuisa vaikutus potilaiden paranemiseen. Perhe- sekä traumaterapian ohessa toivon lisääntyvästi panostusta kognitiiviseen terapiaan. Lisääntyvään psykiatrisen hoidontarpeeseen tulisi kehittää osaamista myös lyhytterapioiden antamisessa, mitä ilmeisimmin ei ole saatavana alueemme terveyskeskuksissa. Hoidon arvioita tulisi tehostaa, jotta kykenemme jatkossakin tarjoamaan nopeasti apua kriisin/sairauden kohdatessa potilaitamme. Koska työskentelen oman persoonani kautta, tulee myös huolehtia omasta jaksamisesta. Työstä pääsen helposti irti, kun kotona odottaa kolme lasta, joiden päiväkuulumiset heti vaihdetaan. Lisäksi harrastan liikuntaa eri muodoissa ja puutarhanhoidossa sielu lepää. Paikkakunnan vaihto matkustelun muodossa uusien elämysten saamiseksi elvyttää myös työn rasitteista. Vierivä kivi ei sammaloidu 9

10 Henkilöstöjaosto esittäytyy Henkilöstöjaosto on yhteistyötoimikunnan alainen jaos, johon kuuluu henkilöstön edustajia jokaisesta ammattijärjestöstä sekä työnantajan edustajia. Tämän hetkiseen kokoonpanoon kuuluu Kari Ollila, puheenjohtaja, Tuulikki Lämsä, sihteeri sekä jäseninä Sirpa Ollila, Ritva Ikäläinen, Merja Gullsten, Pia Husso, Terho Karppinen, Minna Tarkka ja Maria Tähtinen. Lisäksi jokaisella jäsenellä on varajäsen. Henkilöstöjaoston toiminta on muuttunut paljon viime vuosina, varsinkin kulttuuri- ja liikuntaseteleiden käyttöön oton jälkeen. Aiemmin henkilöstön virkistykseen jaettujen avustusten käsittely jäi toiminnasta tuolloin pois. Tällä hetkellä henkilöstöjaoston tehtävänä on aloitteiden käsitteleminen ja niiden ohjaaminen eteenpäin, liikunta- ja kulttuuriseteleiden, nykyisin e- passin, käytön seuraaminen sekä muut sairaanhoitopiirin johdolta saatavat toimeksiannot. Henkilöstöjaoston tehtäväksi on annettu esimerkiksi viime vuonna sairaalan puutarhajuhlien sekä tänä vuonna henkilöstön virkistyspäivien järjestäminen. Henkilöstön virkistyspäivät järjestettiin toukokuussa Kemin uimahallissa. Työntekijöillä oli mahdollisuus osallistua erilaisiin ohjattuihin ja vapaisiin toimintoihin työpäivän aikana. Työaikaa oli käytettävissä yhteensä kolme tuntia. Monipuolisen ohjelman oli suunnitellut Marja-Leena Viinamäki sekä Janne Henkilöstöjaosto kokoontui yhteiskuvaan Ylärivissä vasemmalta Kari Ollila, Terho Karppinen, Ritva Ikäläinen. Alarivissä vasemmalta Minna Onkalo (varajäsen), Tuulikki Lämsä ja Anu Kostamo (varajäsen). Jylkkä. Vapaassa käytössä oli vesijuoksu, kuntouinti ja poreallas. Ohjattuna toimintana oli järjestetty kuntosalilla, hydrospinningissä, rinta- ja vapaauintitekniikassa, vesijuoksussa sekä tanssillisessa vesijumpassa. Suosituimmat lajit olivat kuntosali ja hydrospinning. Virkistyspäivästä tehtiin palautekysely, johon sai antaa palautteensa myös ne, jotka eivät syystä tai toisesta päivään olleet osallistuneet. Virkistyspäivään osallistuneet aikoivat osallistua samanlaisiin tapahtumiin myös uudestaan. Vinkkejä tuleviin tapahtumiin saatiin erittäin paljon, kuitenkin niissä pitää huomioida se, että näin suurelle työyhteisölle kaikkien toiveiden toteuttaminen ei ole käytännössä mahdollista. Tapahtuman järjestämisessä täytyy ensisijaisesti huomioida tapahtuman turvallisuus ja osallistujien suuri määrä. Henkilöstöjaoston toiminnan suurimpana ongelmana, esimerkiksi isompien tapahtumien järjestämisessä, on ollut se, että jäsenet osallistuvat kokouksiin ja tapahtumien järjestämisiin omien töidensä ohessa. Tästä syystä osallistujien määrä on jäänyt pieneksi. Henkilöstöjaosto on aiemmin kokoontunut neljä kertaa vuodessa, mutta tapahtumien järjestämisien vuoksi kokouksia on jouduttu pitämään nykyään huomattavasti useammin, esimerkiksi tänä vuonna kokouksia on pidetty jo yksitoista. Teksti: Kari Ollila Kuvat: Heidi Kenttälehto Henkilökunnan virkistyspäivä järjestettiin toukokuussa Kemin uimahallissa. 10

11

12 Arvo Mäkinen eläkkeelle Järjestelmätukihenkilö Arvo Mäkisen eläkekahvit juotiin 8. syyskuuta Tietohallinnon tiloissa. Arppaa onnittelemassa kävi suuri joukko sairaalan henkilökuntaa. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Kuvat: Heidi Kenttälehto

Työaikapankkiin siirrettävät osatekijät

Työaikapankkiin siirrettävät osatekijät Työaikapankki Liittyminen Työaikapankkiin liittyminen on vapaaehtoista ja se perustuu työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen. Liittymissopimus tehdään kirjallisesti (lomake). Liittymissopimuksessa

Lisätiedot

Työaikapankki. Osa monipuolisia ja joustavia työaikajärjestelyjä. 1 luentokalvo0806up-työaikapankki.ppt

Työaikapankki. Osa monipuolisia ja joustavia työaikajärjestelyjä. 1 luentokalvo0806up-työaikapankki.ppt Työaikapankki Osa monipuolisia ja joustavia työaikajärjestelyjä 1 luentokalvo0806up-työaikapankki.ppt Pitkäjänteiset ja yksilölliset työaikajärjestelyt Tukea työyhteisön menestymistä mm. tuloksellisuus,

Lisätiedot

Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013.

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 PAIKALLINEN SOPIMUS LÄÄKÄREIDEN NS. KLIINISEN LISÄTYÖN JA MUUN HENKILÖSTÖN TÄHÄN LIITTYVÄN TAI RINNASTETTAVAN TYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Sopimuksen tarkoitus Sopimuksen tarkoituksena

Lisätiedot

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 21.3.2014 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset toimet: 1. PALVELUOHJAAJA,

Lisätiedot

Kasvis-juustopiirakka ( 1 uunipellillinen) Pohja 150-200g margariinia 7 dl vehnäjauhoja 2 ½ dl vettä 40 g hiivaa 1 tl suolaa

Kasvis-juustopiirakka ( 1 uunipellillinen) Pohja 150-200g margariinia 7 dl vehnäjauhoja 2 ½ dl vettä 40 g hiivaa 1 tl suolaa Kasvis-juustopiirakka ( 1 uunipellillinen) Pohja 150-200g margariinia 7 dl vehnäjauhoja 2 ½ dl vettä 40 g hiivaa 1 sipuli 1 valkosipulin kynsi 3 porkkanaa 200 g vihreää papua (pakaste) 2 rkl margariinia

Lisätiedot

säännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk

säännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk KVTES työaikamuotojen vertailua Työaikamuoto työaika vuorokaudessa työaika viikossa Enintään 9 tuntia 36 tuntia ja 15 Vuorokautista säännöllistä työaikaa rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan

Lisätiedot

Sote ja yleislääkärit

Sote ja yleislääkärit Sote ja yleislääkärit Yleislääkäripäivät 26.-27.11.2015 Hilton Kalastajatorppa Helsinki Heikki Pärnänen, Lääkäriliitto Päätoimi'aja Eila Kujansuu Professori Mauno Vanhala Johtava lääkäri Erkki Lehtomäki

Lisätiedot

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon

Lisätiedot

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet

Lisätiedot

Sote-uudistus, itsehallintoalueet ja aluejaon perusteet Hallituksen linjaus 7.11.2015

Sote-uudistus, itsehallintoalueet ja aluejaon perusteet Hallituksen linjaus 7.11.2015 Sote-uudistus, itsehallintoalueet ja aluejaon perusteet Hallituksen linjaus 7.11.2015 Perhe- ja peruspalveluministeri Juha Rehula Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen Hallituksen tiedotustilaisuus

Lisätiedot

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Henkilöstöjaosto 22.12.2014 POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Periaatteet työtehtävien pitkäaikaiseen uudelleenjärjestelyyn

Lisätiedot

LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS

LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT I PALKKAUS 1 Palkkahinnoittelu 1.5.2011 Virkanimike/tehtävä 1 Ylilääkärit/verrattavassa asemassa olevat Peruspalkka /kk Lääkäriltä edellytetään

Lisätiedot

Kandien kesätyöt 2014. Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

Kandien kesätyöt 2014. Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014 Kandien kesätyöt 2014 Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Kandien kesätöitä tutkittiin Lääkäriliiton Opiskelijatutkimuksen

Lisätiedot

Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA -

Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA - Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA - Pirjo Kejonen 17.8.2012 Havaintoja/ amk- aloituspaikat Bioanalyytikkojen (ka 33 aloituspaikkaa/ v), ensihoitajien (ka 25-30 aloituspaikkaa/

Lisätiedot

Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia. Oletko se sinä?

Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia. Oletko se sinä? Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia Oletko se sinä? Meillä on töitä! Hyvä terveydenhuollon ammattilainen, me haluaisimme juuri sinut töihin osaavaan joukkoomme Seinäjoen terveyskeskukseen.

Lisätiedot

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät. YRITTÄJYYSTARINA Rautalammin Sairaankuljetus Oy on osakeyhtiö, joka aloitti toimintansa 1.7.2001. Osakkaita oli aluksi kolme, joiden osakkuudet olivat 50%, 30% ja 20%. Tästä piti tehdä ilmoitus kaupparekisteriin.

Lisätiedot

Otetaanko perheet puheeksi?

Otetaanko perheet puheeksi? Otetaanko perheet puheeksi? Vanhempien mielenterveys- ja päihdepalveluiden kehittämishanke peruspalveluissa 13.6.2012 Minna Asplund Kaisa Humaljoki Mielen avain Sosiaali- ja terveysministeriön Kaste hanke

Lisätiedot

LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS. 1 a Palkkahinnoittelu 1.5.2011 1.1.2012 lukien

LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT PALKKAUS. 1 a Palkkahinnoittelu 1.5.2011 1.1.2012 lukien LIITE 3 SAIRAALALÄÄKÄRIT I PALKKAUS 1 a Palkkahinnoittelu 1.5.2011 1.1.2012 lukien Virkanimike/tehtävä 1 Ylilääkärit/verrattavassa asemassa olevat Peruspalkka /kk Lääkäriltä edellytetään tehtävään soveltuvaa

Lisätiedot

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2014 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

Jukka-Pekka Mecklin Yleiskirurgian professori Keski-Suomen keskussairaala ja Itä- Suomen yliopisto

Jukka-Pekka Mecklin Yleiskirurgian professori Keski-Suomen keskussairaala ja Itä- Suomen yliopisto KAIKKIIN SAIRAALOIHIN NIIDEN TOIMINNAN VAATIMAT ERIKOISLÄÄKÄRIT JA OSAAJAT Erikoistumiskoulutuksen järjestäminen uusilla tavoilla Jukka-Pekka Mecklin Yleiskirurgian professori Keski-Suomen keskussairaala

Lisätiedot

A. VAKINAISET TOIMET:

A. VAKINAISET TOIMET: Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 18.3.2013 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset ja määräaikaiset toimet:

Lisätiedot

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015 KVTES:n jaksotyöaikauudistus Edunvalvonta 2015 Jaksotyöaikauudistus pähkinänkuoressa Voimaan 1.6.2015 Pohjana jaksotyöaikakokeilu Pyrkimys selkeämpiin määräyksiin, muutoksia mm. Ylityön laskentasäännöt

Lisätiedot

HAKEMUS RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄN PERUSTERVEYDENHUOLLON YMPÄRIVUOROKAUTISEN PÄIVYSTYKSEN JÄRJESTÄMISEEN 1.6.

HAKEMUS RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄN PERUSTERVEYDENHUOLLON YMPÄRIVUOROKAUTISEN PÄIVYSTYKSEN JÄRJESTÄMISEEN 1.6. Sosiaali- ja terveysministeriö Lääkintöneuvos Timo Keistinen Hallintoneuvos Anne Koskela Viitteet: Asetus kiireellisen hoidon perusteista ja päivystyksen erikoisalakohtaisista edellytyksistä (annettu 23.9.2014)

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2014 1 (5) Kaupunginvaltuusto Kj/24 26.02.2014

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2014 1 (5) Kaupunginvaltuusto Kj/24 26.02.2014 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2014 1 (5) 66 Stj / Valtuutettu Tuomo Valokaisen aloite terveyskeskuksen ja kaupunginsairaalan palveluista päätti kaupunginhallituksen ehdotuksen mukaisesti katsoa valtuutettu

Lisätiedot

Perusterveydenhuollon yksikkö Satakunnan sairaanhoitopiirissä ja Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä

Perusterveydenhuollon yksikkö Satakunnan sairaanhoitopiirissä ja Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä Perusterveydenhuollon yksikkö Satakunnan sairaanhoitopiirissä ja Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä Pirjo Immonen-Räihä Perusterveydenhuollon yksikön johtaja, VSSHP, SATSHP Geriatrian erikoislääkäri,

Lisätiedot

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet

Lisätiedot

LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT

LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT 1 Palkkahinnoittelu 1.5.2011 Virkanimike/tehtävä 1 Ylihammaslääkärit/verrattavassa asemassa olevat Peruspalkka /kk Hammaslääkäriltä edellytetään tehtävään soveltuvaa

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN MÄÄRÄAIKAISOHJE 8 /2008 1 (4) SAIRAANHOITOPIIRI Konsernihallinto 5.11.2008

HELSINGIN JA UUDENMAAN MÄÄRÄAIKAISOHJE 8 /2008 1 (4) SAIRAANHOITOPIIRI Konsernihallinto 5.11.2008 HELSINGIN JA UUDENMAAN MÄÄRÄAIKAISOHJE 8 /2008 1 (4) ILTA- JA LAUANTAITYÖNÄ TAPAHTUVAN JONOJEN PURKUTYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Johdanto Tämä ohje kumoaa yleiskirjeet 12/2004 ja 2/2005. Hoidon saatavuutta,

Lisätiedot

Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina

Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina Ismo Korhonen Projektipäällikkö Uusi Kymenlaakso kuntien projektina Edellytyksenä uusi rakenne ja työnjako Paikallisen osallistumisen, demokratian

Lisätiedot

AKUUTTI- JA KONSULTAATIOPSYKIATRIAN- LINJA. Pekka Jylhä Linjajohtaja

AKUUTTI- JA KONSULTAATIOPSYKIATRIAN- LINJA. Pekka Jylhä Linjajohtaja AKUUTTI- JA KONSULTAATIOPSYKIATRIAN- LINJA Pekka Jylhä Linjajohtaja Akuutti- ja konsultaatiopsykiatrian linja LINJAESIKUNTA: Linjajohtaja Pekka Jylhä, Ylihoitaja Tuula Rajala, Professori Tiina Paunio Johtava

Lisätiedot

Perusterveydenhuollon kehittäminen / LAPIN KASTE Jouni Lohi, professori Jaana Kupulisoja, suunnittelija Riitta Rautalin, suunnittelija

Perusterveydenhuollon kehittäminen / LAPIN KASTE Jouni Lohi, professori Jaana Kupulisoja, suunnittelija Riitta Rautalin, suunnittelija Perusterveydenhuollon kehittäminen / LAPIN KASTE Jouni Lohi, professori Jaana Kupulisoja, suunnittelija Riitta Rautalin, suunnittelija 12.10.2009 1 KASTE Pohjois Suomen monialaiset sosiaali ja terveyspalvelut

Lisätiedot

SKH:n tuki ikääntyneille päihdeongelmaisille

SKH:n tuki ikääntyneille päihdeongelmaisille SKH:n tuki ikääntyneille päihdeongelmaisille Merja Etholén-Rönnberg Sairaala-, kuntoutus- ja hoivaosasto Idän palvelualueen johtaja 22.1.2014 Vanhusneuvosto Strategiset/tärkeät linjaukset päihdepalvelujen

Lisätiedot

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja

Lisätiedot

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Terveyskeskuslääkärien palkkaratkaisu ja suunnitelma vastaanottomallista

Terveyskeskuslääkärien palkkaratkaisu ja suunnitelma vastaanottomallista Yhtymähallitus 15 22.01.2013 Terveyskeskuslääkärien palkkaratkaisu ja suunnitelma vastaanottomallista 574/00.01.02.03/2012 Yhall 15 Valmistelijat: Johtava ylilääkäri Pekka Taipale, pekka.taipale(at)ylasavonsote.fi,

Lisätiedot

TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN 1.1.2014

TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN 1.1.2014 TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN 1.1.2014 Asiakkaan valinnan mahdollisuudet laajenevat edelleen 1.5.2011 alkaen on ollut mahdollista valita hoidosta vastaava terveysasema oman kunnan tai yhteistoiminta-alueen

Lisätiedot

MALMIN TERVEYDENHUOLTOALUE KY

MALMIN TERVEYDENHUOLTOALUE KY MALMIN TERVEYDENHUOLTOALUE KY PSYKIATRIA: Mielenterveystoimisto; aikuistenlasten ja nuorten vastaanotto, syömishäiriöpoliklinikka, sivuvastaanotto Uudessakaarlepyyssä Päiväosasto ja yöpymismoduli Psykiatrinen

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA KVTES UUDET JAKSOTYÖ- MÄÄRÄYKSET Valtuusto 22.-23.5.2014 Arto Vallivaara JAKSOTYÖMÄÄRÄYSTEN MUUTOKSET Muutoksen kohteena KVTES luku III 9, 16 ja 17 Muodollista jaksotyötä koskevat

Lisätiedot

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYSRAHAN MAKSAMISESTA

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYSRAHAN MAKSAMISESTA 1 PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS HÄLYTYSRAHAN MAKSAMISESTA 1 Soveltamisala Tätä sopimusta sovelletaan Kainuun maakunta -kuntayhtymän palveluksessa oleviin Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen

Lisätiedot

Hoitotyön haasteet Kainuussa. Marjo Huovinen-Tervo Hallintoylihoitaja 6.9.2012

Hoitotyön haasteet Kainuussa. Marjo Huovinen-Tervo Hallintoylihoitaja 6.9.2012 Hoitotyön haasteet Kainuussa Marjo Huovinen-Tervo Hallintoylihoitaja 6.9.2012 Missä mennään sosiaali- ja terveydenhuollossa? valtakunnallinen kehitys Pohjois-Suomen erva-alue maakunnallinen / paikallinen

Lisätiedot

Vakanssinumero 45 30.6.2009

Vakanssinumero 45 30.6.2009 Toimiala Sosiaali- ja terveystoimiala Tulosalue Sote:n yhteiset palvelut, Terveyden- ja sairaudenhoitopalvelut, Perhepalvelut sekä Vanhuspalvelut Toimialan esitys Entinen virka- /työsuhteinen tehtävä Vakanssinumero

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Tampereen yliopisto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Timo Tiainen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

Talousarvio & taloussuunnitelma 2015 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO

Talousarvio & taloussuunnitelma 2015 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO TERVEYDENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto, Paula Sundqvist, vt. sosiaali- ja terveysjohtaja Katariina Korhonen, ylilääkäri Toiminta Perusterveydenhuolto ja sairaanhoito

Lisätiedot

Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö

Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö www.eksote.fi Syöpähoitoyksikkö Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri eli Eksote yhdistää koko alueen erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, vanhustenpalvelut

Lisätiedot

Alueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö

Alueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö Alueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö Johtokunta on hyväksynyt tämän toimintasäännön 4.12.2013 ja se on voimassa 1.1.2014 alkaen. Lisäykset (kursivoituna) johtokunta 5.2.2014 YLEISET

Lisätiedot

JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen

JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen Viestinvälitys- ja logistiikka-alan TES 22 1 Etuuden vaihtaminen joustovapaaksi Ta ja tt voivat sopia (tes 22.3 ) a)

Lisätiedot

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ

150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ Resepti 33-40 150 RESEPTIÄ NESTLÉLTÄ 18 FITNESS AAMIAISSMOOTHIE Ainesosat - 2 dl pakastevadelmia - Puolikas banaani - Vaniljan makuinen juotava jogurtti - Vähän hedelmätuoremehua - 3-5 rkl FITNESS-muroja

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana

Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Selvitys 1 (5) Sosiaali- ja terveyskeskus Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana Toiminnan taustaa ja käsitteen määrittelyä: Mielenterveyskuntoutuja tarkoittaa

Lisätiedot

Sote-uudistus. Kari Haavisto, STM

Sote-uudistus. Kari Haavisto, STM Sote-uudistus Kari Haavisto, STM Tässä puheenvuorossa Sote-uudistus Hallitusohjelma 2015 Aikataulu Sote-uudistus Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisen keskeiset tavoitteet Päämääränä väestön hyvinvoinnin

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluintegraation merkitys erikoissairaanhoidon potilaan näkökulmasta

Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluintegraation merkitys erikoissairaanhoidon potilaan näkökulmasta Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluintegraation merkitys erikoissairaanhoidon potilaan näkökulmasta projektijohtaja Jorma Teittinen, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, Palvelurakenneselvityksen loppuseminaari,

Lisätiedot

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 10.9.15 LASTEN, NUORTEN JA PERHEIDEN PALVELUT Aika 10.9.2015 klo 13-15 Paikka Läsnä Psykiatrian klinikka, kirjasto Pekka Kauppinen, pj, Jyta Pirjo Matikainen,

Lisätiedot

17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1

17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1 17.11.2014 www.tyojaperhe.fi 1 TYÖN JA PERHEEN YHTEENSOVITTAMISEN VERKKOAIVORIIHI Esitys on osa Työterveyslaitoksen koordinoimaa Sosiaali- ja terveysministeriön Työ ja perhe-elämä -ohjelmaa. Marja Etunimi

Lisätiedot

Avohoito, laitoshoito ja Kelan etuudet

Avohoito, laitoshoito ja Kelan etuudet Avohoito, laitoshoito ja Kelan etuudet Eija Puutinen Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. Luento Kaste-hankkeen teemapäivässä 14.1.2010 Julkisen laitoshoidon vaikutus Kelan etuuksiin sairaanhoidosta

Lisätiedot

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja

Lisätiedot

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset Päivystys ja muut 24/7 - palvelut - seminaari Laajavuori 11.5.2016 Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen SOTE 2020 hanke & Keski-Suomen shp/campus

Lisätiedot

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015 Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015 Attendo Oy turvallinen työnantaja Suomen suurimpia sosiaali- ja terveydenhoitoalan työnantajia Osa Attendo-konsernia, joka on Pohjoismaiden suurin hoivapalveluiden

Lisätiedot

Sosiaalityöntekijä poliisilaitoksella Moniammatillinen tiimi poliisilaitoksella (poliisi, sosiaalityöntekija,

Sosiaalityöntekijä poliisilaitoksella Moniammatillinen tiimi poliisilaitoksella (poliisi, sosiaalityöntekija, Haasteita on, mutta selviämme niistä kehittämällä luovasti sosiaalipäivystyksen käytäntöjä moniammatillisellayhteistyöllä asiakkaan tarpeet huomioon ottaen Sosiaalityöntekijä poliisilaitoksella il i ll

Lisätiedot

TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien

TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien Virkanimike/tehtävä 1 Ylihammaslääkärit/verrattavassa asemassa olevat Hammaslääkäriltä edellytetään tehtävään soveltuvaa erikoishammaslääkärin

Lisätiedot

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen 27.4.2016

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen 27.4.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen 27.4.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN ASETUS LÄÄKÄRI- JA HAMMASLÄÄKÄRI- KOULUTUKSEN KORVAUKSEN PERUSTEISTA VUONNA 2016

Lisätiedot

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Ajankohtaiset koulutukset, kurssit ja hakuohjeet: www.oulundiakoniaopisto.fi keho ja mieli Monien mahdollisuuksien opisto Ammattikoulutus

Lisätiedot

Psykiatrian toiminnan muutoksia. Psykiatrian tulosalueen johtaja Outi Saarento

Psykiatrian toiminnan muutoksia. Psykiatrian tulosalueen johtaja Outi Saarento Psykiatrian toiminnan muutoksia Psykiatrian tulosalueen johtaja Outi Saarento 14.11.2013 Tausta -asiakirjoja Kansallinen Mieli 2009-suunnitelma PPSHP:n strategia ja omistajastrategia 2009 PPSHP:n pohjoisen

Lisätiedot

TYÖIKÄISTEN ASUMISPALVELUPAIKAN MYÖNTÄMINEN JA PÄÄTÖSPROSESSI

TYÖIKÄISTEN ASUMISPALVELUPAIKAN MYÖNTÄMINEN JA PÄÄTÖSPROSESSI 1 Kyh 17.5.2011 66 Kyh liite 1 Kyh 22.9.2011 105 Kyh liite 4 TYÖIKÄISTEN ASUMISPALVELUPAIKAN MYÖNTÄMINEN JA PÄÄTÖSPROSESSI 2 Sisällysluettelo Asumispalvelut 3 Asumispalveluiden hakeminen 3 Palvelutarpeen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevat uudistukset Sosterin erikoissairaanhoidon näkökulmasta HJ 06/12

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevat uudistukset Sosterin erikoissairaanhoidon näkökulmasta HJ 06/12 Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevat uudistukset Sosterin erikoissairaanhoidon näkökulmasta HJ 06/12 Sosterin ESH:n nykyinen tilanne Pienehkön aluesairaalan kokoinen keskussairaala Suhteellinen vaikeus

Lisätiedot

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA Varhainen havaitseminen ja tukeminen Ihminen tarvitsee toista» Mutta me pohojalaaset... OMAISHOIDON TUKEMISEN ALKUTAIVAL v. 2009 alkoi "Yhdessä tehden- Ajoissa

Lisätiedot

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15

POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 POHJOINEN SOTE JA TUOTTAMISEN RAKENTEET Muistio 3/15 24.9.2015 SAIRAANHOITO- JA PÄIVYSTYSPALVELUT Aika 24.9.2015 klo 9:00 11:15 Paikka Läsnä Keskussairaala, ruokasalin kabinetti Sakari Telimaa, pj, Kiuru

Lisätiedot

Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen

Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen Kaupunginhallitus 400 26.10.2015 Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen 1591/06.00.00/2015 KHALL 26.10.2015 400 Palvelusopimus Uudenkaupungin

Lisätiedot

Masentunut isä neuvolan asiakkaana Isien kokemuksia masennuksestaan ja tuen tarpeestaan perheen odottaessa lasta

Masentunut isä neuvolan asiakkaana Isien kokemuksia masennuksestaan ja tuen tarpeestaan perheen odottaessa lasta Masentunut isä neuvolan asiakkaana Isien kokemuksia masennuksestaan ja tuen tarpeestaan perheen odottaessa lasta Pirjo Kotkamo psyk.esh., psykoterapeutti, TtM-opiskelija Esityksen sisältö I Isä-hankkeen

Lisätiedot

Lausuntopyyntökysely. Ohjeet:

Lausuntopyyntökysely. Ohjeet: Lausuntopyyntökysely Ohjeet: Sähköisessä kyselylomakkeessa voi liikkua edestakaisin painamalla Edellinen- tai Seuraava - painikkeita. Kysely on mahdollista lähettää vastaamatta kaikkiin kysymyksiin, mutta

Lisätiedot

Eläköön lahna! Reseptejä 25.5.2011

Eläköön lahna! Reseptejä 25.5.2011 Eläköön lahna! Reseptejä 25.5.2011 Lahnaviettelys Raaka-aineet: 400 g kylmäsavustettua tai lämminsavustettua lahna 2 kovaksi keitettyä kananmunaa 1 keltasipuli 1 dl majoneesia 2 rkl Crème fraîchea 2 rkl

Lisätiedot

Kaarinan henkilöstöpäällikkö Sinikka Valtonen avasi henkilöstötyöryhmän kuudennen kokouksen.

Kaarinan henkilöstöpäällikkö Sinikka Valtonen avasi henkilöstötyöryhmän kuudennen kokouksen. 17.6.2008 MUISTIO 6/2008 Kaarinan ja Piikkiön kuntaliitoksen henkilöstötyöryhmä Aika: 6.6.2008 kello 8.30 12.00 Paikka: Kaarinan-Piikkiön terveyskeskus Läsnä: Merja Kyynäräinen, henkilöstön edustaja, Kaarinan

Lisätiedot

TYÖRYHMÄN ESITYS A-KLINIKAN JA TERVEYSKESKUKSEN KUNTAYHTYMÄN MIELENTERVEYSPALVELUJEN YHDISTYMISEN TOISESTA VAIHEESTA

TYÖRYHMÄN ESITYS A-KLINIKAN JA TERVEYSKESKUKSEN KUNTAYHTYMÄN MIELENTERVEYSPALVELUJEN YHDISTYMISEN TOISESTA VAIHEESTA TYÖRYHMÄN ESITYS A-KLINIKAN JA TERVEYSKESKUKSEN KUNTAYHTYMÄN MIELENTERVEYSPALVELUJEN YHDISTYMISEN TOISESTA VAIHEESTA Perusturvalautakunta 28.4.2015 ( 39): Riihimäen seudun terveyskeskuksen yhtymähallitus

Lisätiedot

Talousarvio & taloussuunnitelma 2016 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO

Talousarvio & taloussuunnitelma 2016 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO TERVEYDENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto, Paula Sundqvist, Sosiaali- ja terveysjohtaja Katariina Korhonen, ylilääkäri Toiminta Perusterveydenhuolto ja sairaanhoito kaikille

Lisätiedot

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Liikkuva Tuki Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Matti Järvinen Porin perusturva Psykososiaalisten palvelujen

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Kokemusasiantuntijaryhmän alustavia kokemuksia osallistumisesta mielenterveyspalvelujen suunnitteluun ja arviointiin

Kokemusasiantuntijaryhmän alustavia kokemuksia osallistumisesta mielenterveyspalvelujen suunnitteluun ja arviointiin Kokemusasiantuntijaryhmän alustavia kokemuksia osallistumisesta mielenterveyspalvelujen suunnitteluun ja arviointiin 20.5.2011 Vva ry Osallisuusryhmän verkostotapaaminen Pop Valo hankkeen kokemusasiantuntija

Lisätiedot

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013 LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke Tarja Horn Marjo Virtanen 29.10.2013 Sisällysluettelo Johdanto... 3

Lisätiedot

Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP

Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP Ritva Kosklin Ylihoitaja ERVA hoitotyön johtajien verkostotapaaminen 9.11.2012 Ylihoitaja esittäytyy Koulutuksesta KM (aikuiskasvatustiede, kasvatustiede,

Lisätiedot

KYSELYSSÄ KERÄTTÄVIEN TIETOJEN LUETTELO TYÖTERVEYSHUOLTO SUOMESSA 2015 -KATSAUS

KYSELYSSÄ KERÄTTÄVIEN TIETOJEN LUETTELO TYÖTERVEYSHUOLTO SUOMESSA 2015 -KATSAUS 1/10 KYSELYSSÄ KERÄTTÄVIEN TIETOJEN LUETTELO TYÖTERVEYSHUOLTO SUOMESSA 2015 -KATSAUS Yleistä Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa työterveyshuollon palvelujärjestelmän kehityksen ja toiminnan seurannasta.

Lisätiedot

Lakkautettava virka/työsuhteen tehtävänimike 1.7.2008. ari (000318) 1.7.2008

Lakkautettava virka/työsuhteen tehtävänimike 1.7.2008. ari (000318) 1.7.2008 Toimiala Tulosalue Sosiaali- ja terveystoimiala Terveyden- sairaudenhoitopalvelut sekä Vanhuspalvelut Tulosalueen esitys 1. Vastuualue Tulosyksikkö Viran-/toimenhaltijan nimi Operatiivine n Osasto 7 Ohtonen

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

Sote osana valtakunnallista ja paikallista reformia

Sote osana valtakunnallista ja paikallista reformia Sote osana valtakunnallista ja paikallista reformia Jukka Lindberg Projektipäällikkö Kanta-Hämeen maakunnan Sote III hanke (15.2.2016 lähtien) 18.2.2016 Page 1 Sote-uudistuksen taloudelliset tavoitteet

Lisätiedot

Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle

Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle 1 Sopimuksen tausta 2 Sopijaosapuolet 3 Sopimuksen tarkoitus

Lisätiedot

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA 1 YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA Mitä yksi ylityö -käsite tarkoittaa? Työehtosopimuksen kohtaan 20.6 on kirjattu ns. yhden ylityön käsitteen malli, josta

Lisätiedot

Itä-Savon sairaanhoitopiiri ja maakuntauudistus. 19.4.2016 PN Pekka Nousiainen

Itä-Savon sairaanhoitopiiri ja maakuntauudistus. 19.4.2016 PN Pekka Nousiainen Itä-Savon sairaanhoitopiiri ja maakuntauudistus 19.4.2016 PN Pekka Nousiainen Sote- ja aluehallintouudistus 7.11.2015 18 itsehallintoaluetta, sote 15 alueen puitteissa. 3 aluetta järjestää palvelut toisen

Lisätiedot

NASTOLAN LIIKUNTANEUVONTAPROSESSI Lähetekäytäntö

NASTOLAN LIIKUNTANEUVONTAPROSESSI Lähetekäytäntö Tulokset NASTOLAN LIIKUNTANEUVONTAPROSESSI Lähetekäytäntö LIIKKUMISlähete PERUSTERVEYDEN- HUOLTO Terveysasema, osastonhoitaja, Tuija Aronen ja lääkäri, Niina Riekkinen Neuvola, hyvinvointipäällikkö, Tarja

Lisätiedot

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Hyväksytty yhtymähallituksessa xx.xx.2015 SISÄLTÖ 1 Yleistä... 2 2 Soveltamisala... 2 3 Sopiminen etätyön tekemisestä... 2 4 Työvälineet ja tietoturva... 2 5

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne

Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne kirvestes 160 (160.1 ja 211 ) Yleinen säännöllinen työaika -1 mom. Viranhaltijan/ työntekijän yleinen säännöllinen työaika

Lisätiedot

Sairaanhoitopiiri tarjoaa terveydenhuollon järjestelmäpalvelut kunnille

Sairaanhoitopiiri tarjoaa terveydenhuollon järjestelmäpalvelut kunnille LÄNSI-POHJASSA SAIRAANHOITOPIIRI TARJOAA TERVEYDENHUOLLON TIETOJÄRJESTELMÄPALVELUT Sairaanhoitopiiri tarjoaa terveydenhuollon järjestelmäpalvelut kunnille Alueellisten hankevastaavien seminaari 14.09.2009

Lisätiedot

Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja

Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja Tuloksia Turun yliopiston työoikeuden tutkimushankkeesta Heikki Uhmavaara 27.2.2008 Kuntasektorin kysely

Lisätiedot

Henkilöstö kuuluu henkilöstöhallinnollisesti joko Kuopion kaupungin tai Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin alaisuuteen.

Henkilöstö kuuluu henkilöstöhallinnollisesti joko Kuopion kaupungin tai Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin alaisuuteen. KUOPION PSYKIATRIAN KESKUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Toimintasäännön tarkoitus Kuopion psykiatrian keskus (KPK) on perustettu Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän ja Kuopion kaupungin välisellä sopimuksella.

Lisätiedot

VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013. 22.5.2013 Osallisuuden helmi

VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013. 22.5.2013 Osallisuuden helmi VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke 1.11.2011 31.10.2013 22.5.2013 Osallisuuden helmi Hallinnointi: Hanketta hallinnoi Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Hankkeen johtajana toimii Päijät-Hämeen

Lisätiedot

Tule tekemään parastasi. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri

Tule tekemään parastasi. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Tule tekemään parastasi Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2 ASTU SISÄÄN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI 3 Päivystysosasto Uudessa Y-talossa toimivat erikoissairaanhoidon ja terveyskeskuksen päivystykset.

Lisätiedot

14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN

14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN Henkilöstöjaosto 2 27.04.2016 Yhteistyötoimikunta 14 03.05.2016 Kunnanhallitus 14 11.05.2016 14 JOHTAVASSA JA ITSENÄISESSÄ ASEMASSA OLEVIEN MÄÄRITTÄMINEN HENKJA 27.04.2016 2 Valmistelija: vt.hallintojohtaja

Lisätiedot