Elinikäinen ohjaus ajankohtaista

Transkriptio

1 Elinikäinen ohjaus ajankohtaista Teea Oja Asiantuntija Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus p in Twitter

2 Elinikäisellä ohjauksella tarkoitetaan erilaisia toimia, joiden avulla kaikenikäiset kansalaiset pystyvät missä tahansa elämänvaiheessa tunnistamaan valmiutensa, taitonsa ja kiinnostuksensa tekemään mielekkäitä koulutukseen ja ammattiin liittyviä päätöksiä hallitsemaan yksilöllistä kehityskaartaan koulutus-, työ- ja muissa ympäristöissä, joissa valmiuksia ja taitoja opitaan ja/tai käytetään.

3

4 Valtakunnallisia tuulahduksia Valtakunnallinen ELO-ryhmä, elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmä, kokoontuu 4 kertaa vuodessa. Tänä vuonna ryhmä on kokoontunut 9.3., 1.6. ja Seuraava kokous on KOKOUSTEN AIHEITA VUONNA Miten ELO-toiminnan vaikutuksia ja tuloksellisuutta alueilla mitataan? - Ammatillisen koulutuksen reformi, nuorisotakuu - Maahanmuuttajien ohjauspalveluiden haasteet - Kohtaamo-hankkeen ja ohjaamoiden seuranta, arviointi - Verkko-ohjaushankkeen seuranta, arviointi - Monialaisen elinikäisen ohjauksen linjaukset - ELGPN:n tulosten ja työkalujen levittäminen ja hyödyntäminen TULOSSA Hallituksen kärkihankkeiden tilanne - ELGPN:n linjaukset ja työkalut ELO-RYHMÄÄN LIITTYEN TOIMII: - Maahanmuuttajat, OKMn työryhmä - Opettajankoulutusfoorumi - TEM: Maahanmuuttajien koulutuspolkujen nopeuttaminen ja joustavat siirtymät työryhmä asetettu - Alueellisten ELO-ryhmien ohjausosaamisen kehittäminen, työjaosto / osaamistiimi Lähde:

5 Ohjaus tänään: (vuodet ) Ohjaustoimijoiden kokonaisuus on laajentunut (koulutus/oppilaitokset, työ- ja elinkeinopalvelut eli siellä psykologien lisäksi eri palvelulinjojen asiantuntijat, työpajat, etsivä nuorisotyö, sosiaali- ja terveyspalvelut, työelämän järjestöt, yksityiset toimijat). Ohjausosaaminen on kirjavoitunut. Laaja-alainen nuorisotakuu. Monialaiset matalan kynnyksen palvelut käynnistyvät ja kehittyvät hyvän yhteistyöperinteen ja eri toimijoiden osaamisen pohjalle. Ohjaamo -toiminta ja -ajattelu Monenlaisia hyviä verkkopalveluja on jo käytössä. Integroituja verkko-ohjauspalveluita rakennetaan Monien toimijoiden ohjaushenkilöstön Määrää on vähennetty ja vähennetään edelleen. Ohjauspalvelujen saatavuus on huonontunut. Eurooppalaisen elinikäisen ohjauksen politiikkaverkoston työn tuloksia hyödynnetään Suomessa. Esimerkiksi ohjauksen laadunhallintajärjestelmän kehittäminen alkaa. Elinikäisen ohjauksen valtakunnallinen ryhmä ja alueelliset ryhmät ovat vakiinnuttaneet toimintansa ja asemansa elinikäisen ohjauksen koordinoijina ja kehittäjinä. Tämä ja kaksi seuraavaa diaa löytyvät esityksestä:

6 Ohjaus huomenna: (vuodet ) Ohjauksen digiloikka menee ylipitkäksi: Digitaaliset palvelut kehittyvät hyvin, mutta kansalaisten palvelutarpeet ja palvelut eivät kohtaa, koska mm. kasvokkain palveluja on liiaksi vähennetty (vrt. Tanskan tilanne) Ohjauksen laadunhallinnan kokonaisjärjestelmä alkaa tuottaa tietoa, jonka avulla ohjausta voidaan perustellusti kehittää Työ- ja koulutusmarkkinoiden yllätyksellisyys lisää ohjauksen tarvetta entisestään ja vähitellen tämä tiedostetaan laajasti. Ohjauksen monialainen toimintamalli etenee ja vakiintuu Aluehallint o?? IHA Ohjaustoimijoiden lukumäärä on lisääntynyt entisestään. Ohjauksen laatu ja ohjaustoimijoiden osaaminen vaihtelevat liian paljon Kaikki -kanavaisten ohjauspalvelujen tarve kasvaa edelleen maailman monimutkaistuessa. Eri ohjaustoimijoiden ohjausosaamisen kehittämiseksi luodaan sertifiointi -koulutukset ja ne alkavat vähitellen tuottaa tulosta.

7 Ohjaus ylihuomenna: (20- ja 30-luvut) Rajaton ohjaus: Ohjauspalvelujen yhteistuotanto ja tarjoaminen Euroopassa ja maailmassa(kaikki kanavat) Kasvokkaisen ohjauksen paluu ja riittävät resurssit siihen - tasapaino eri palvelukanavien välillä asiakas valitsee aidosti Työ- ja koulutusurien pidentyminen ja moninaisuus lisäävät elinikäisen ohjauksen tarvetta Vertaisohjaus/kokemusohjaus (kaikki kanavat) entistä laajempaa Virtuaaliset välineet työn ja oppimisen maailmaan tutustumiseksi ovat laajasti käytössä konkreettisten välineiden lisäksi Monialainen ohjaus on vakiintunut ja kehittyy rinnan erikoistuneen (esim. psykologinen ohjaus tai etsivä nuorisotyö jne.) ohjauksen jatkuvan kehittymisen kanssa. Mukana on nykyisiä toimijoita ja uusia. Erityisesti työorganisaatiot ovat nykyistä sitoutuneempia. Monikulttuurinen ohjaus on arkipäivää

8 Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta 1/2016 Lokakuussa 2016 ryhmä julkaisi ensimmäisen uutiskirjeensä Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta. Uutiskirjeellä tehostetaan ELO-ryhmän viestintää. Viestinnän sisältöalueita ovat: Matalan kynnyksen monialaisten palvelujen luominen ja kehittäminen Tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen ohjauksessa integroidun verkko-ohjausjärjestelmän kehittäminen European Lifelong Guidance Policy Network tulosten ja työkalujen levittäminen ja hyödyntäminen Suomen elinikäisen ohjauksen kehittämisessä Maahanmuuttajien ohjauspalvelujen kehittäminen Elinikäisen ohjauksen tarpeen ja merkityksen näkyväksi tekeminen Muut ajankohtaiset asiat Uutiskirjeessä 1/2016: Kohtaamo-hankkeesta ja Ohjaamoista ELGPN , Eurooppalaisen elinikäisen ohjauksen toimintapolitiikan verkosto Elinikäisen ohjauksen kehittämistyö Euroopassa, konferenssi, Haarlem, Hollanti 6/2016 Click-picture on youth policies kongressi, Firenze, Italia 6/2016 Nuorten yhden luukun palvelumallit EU-maissa ICCDPP ohjauksen toimintapolitiikan kansainvälinen yhteistyö Valtakunnallisen ELO-ryhmän uutiskirje, Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta 1/2016: peda.net/hankkeet/elotori > Tiedotteet

9 ELO-ryhmä: Linjaukset ohjauspalveluiden monialaisuudesta Hyväksytty Linjaukset elinikäisen, monialaisen, matalan kynnyksen palvelujen luomiseen ja kehittämiseen vuoteen 2025 mennessä Löydät linjaukset täältä:

10 Valtakunnallinen ELO ryhmä asettaa tavoitteeksi, että vuoteen 2025 mennessä Suomessa on toiminnassa kaikenikäisille kansalaisille tarkoitettu monialainen matalan kynnyksen TNO -palvelu, jossa keskeistä on verkostomainen toimintatapa, kaikkien palvelukanavien hyödyntäminen sekä kohtaamisen mahdollistavat palvelukeskukset.

11 Asiakaslähtöisyys - kansalainen aktiivisena toimijana Toiminnan tavoitteet: toimivat työmarkkinat, koulutus, työ ja osallisuus Laaja kumppanuus entiset ja uudet toimijat mukaan Yhteistyön ja eri toimijoiden osaamistaustojen varaan rakentaminen Valtakunnallisen ELO- ryhmän linjaukset TNO palveluiden monialaisuudesta Toiminnan resurssit: eri toimijoiden olemassa olevat resurssit ja osaaminen kytketään yhteen toiminnan mahdollistamiseksi Sopimuspohjaisuus: toimijoiden kesken sopimus, ei lainsäädäntöä Yhteistä osaamista ja erillisosaamista sekä niiden laatua kehitetään jatkuvasti Toiminnan luonne: Aidosti yhteinen, monikanavainen kohtaamispaikka ja ennen kaikkea verkostomainen toimintatapa

12 Pohjois-Pohjanmaan Elinikäisen ohjauksen ohjaus- ja yhteistyöryhmä

13 Ryhmän jäsenet: Ammattiopisto Luovi, Pertti Kuha ja Nina Räihä Teknologiateollisuus ry, Tuula Sivonen JEDU, Matti Peltola ja Hannu Simi KSAK, Ari Jokinen OAKK, Sanna Matikainen ja Susanna Maunu Oulun Kauppakamari, Maria Juurikka Oulun kaupunki, Byström, Anneli Koistinen ja Timo Kettunen Oulun kaupunki, Koordinaatti, Jaana Fedotoff Oulun kaupunki, lukioiden opinto-ohjaus, Tiina Rautalin Oulun kaupunki, Pohjankartanon koulu, Ruut Pasanen Maaseudun Sivistysliitto, Elina Vehkala SAK, Vesa Saarinen Jokihelmen opisto, Liisa Vornanen Oulun läänin opinto-ohjaajat ry, Kari Kaleva ja Tuula Jylänki OAMK, Aila Paaso, Anne Anttinen ja Marita Aikio OSAO, Virpi Spangar, Jaana Hilli Oulun yliopisto, TOPIK, Esa Niemi ja Mikko Ojala Pohjois-Pohjanmaan liitto, Mikko Väisänen ja Ari Näpänkangas Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto, Maire Mäki ja Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, Sari Reinikainen-Laine ja Kirsi Anttila Pohjois-Suomen Aluehallintovirasto, Jyri Ulvinen ja Veijo Kosola

14 Tietoa ryhmän toiminnasta Kokoukset Ryhmä on järjestäytynyt vuonna Kokouksia on järjestetty 2013: 2 kpl, 2014: 2 kpl, 2015: 3 kpl, 2016: 2 kpl. Asiat Kokouksissa on käsitelty monipuolisesti ajankohtaisia elinikäisen ohjauksen asioita. Vuosina 2014 ja 2015 on tehty Elinikäisen ohjauksen arviointikysely Pohjois- Pohjanmaalla. 2014: 80 vastaajaa 2015: 213 vastaajaa 2016 ajankohtaista Teea Oja aloitti ELYssä asiantuntijana 6/2016, ja otti vastuulleen ELOryhmän toiminnan koordinoinnin. Kysely ohjaushenkilöstölle 8/2016 (70 vastausta) Ohjataan yhdessä! tapahtuma

15 Ajankohtaista: ELO-toiminnan kehittäminen vuonna 2017 VUONNA 2017 ELO-TOIMINTA POHJOIS- POHJANMAALLA LÄHTEE LENTOON!