Konsernihallinnon toimintasääntö
|
|
- Asta Aho
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Tampereen kaupunki 1 (10) Hyväksytty , konsernijohtaja Yli-Rajala Voimaan Konsernihallinnon tehtävät ja organisaatio Hyvinvoinnin palvelualueen johtaja ja esikunta Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja ja esikunta Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja ja esikunta Konserniohjausyksiköt Hallintoyksikkö Hallintoyksikkö vastaa seuraavista asioista Konsernipalveluyksikkö Koppari Hallintoyksikön organisointi Henkilöstöyksikkö Henkilöstöyksikkö vastaa seuraavista henkilöstöjohtamisen kokonaisuuksista Henkilöstöyksikön organisointi Strategia- ja kehittämisyksiköt Strategia- ja kehittämisyksiköt vastaavat seuraavista asioista Strategia- ja kehittämisyksikköjen organisointi Omistajaohjausyksikkö Omistajaohjausyksikkö vastaa seuraavista asioista Omistajaohjausyksikön organisointi Talousyksikkö Talousyksikkö vastaa seuraavista asioista Talousyksikön organisointi Viestintäyksikkö Viestintäyksikkö vastaa seuraavista asioista Viestintäyksikön organisointi Johtaminen Konsernihallinnon palvelualueen johtajan ja konserniohjausyksikön johtajan tehtävät Vastuuhenkilöiden ja lähiesimiesten tehtävät Päätösvalta Asiakirjojen allekirjoittaminen Voimaantulo... 10
2 Tampereen kaupunki 2 (10) 1 Konsernihallinnon tehtävät ja organisaatio Konsernihallinto toimii kunnan toiminnan johtamisessa pormestarin, konsernijohtajan, apulaispormestarien ja palvelualueiden johtajien sekä kaupungin toimielinten tukena. Konsernihallinnon tehtävänä on varmistaa, että kaupunkikonsernin yksiköt toteuttavat kaupunkistrategiaa ja toimivat koko konsernin kannalta parhaalla mahdollisella tavalla hyvää johtamis- ja hallintotapaa noudattaen. Konsernihallinnon tehtävä ulottuu kaupunkiorganisaation lisäksi yhteisöihin ja säätiöihin, joissa kaupunki on omistajana tai joissa kaupungilla on määräysvalta. Konsernihallinto ohjaa, valvoo ja tukee koko kunnan toimintaa. Konsernihallinnossa toimii pormestarin suorassa alaisuudessa konsernijohtaja, apulaispormestarit, sisäinen tarkastus ja pormestarin esikunta. Konsernijohtajan alaisuudessa toimivat hyvinvoinnin, elinvoiman ja kilpailukyvyn sekä kaupunkiympäristön palvelualueiden johtajat ja heidän esikuntansa. Konsernihallinnossa on konsernijohtajan alaisuudessa seitsemän koko kaupungin toimintaa ja sen kehittämistä ohjaavaa ja tukevaa konserniohjausyksikköä: hallinto, henkilöstö, strategia, kehittäminen, viestintä, omistajaohjaus ja talous. Konserniohjausyksiköt tukevat yhteistyömallin avulla palvelualueiden johtoa konserniohjauksen toimeenpanossa. 2 Hyvinvoinnin palvelualueen johtaja ja esikunta Hyvinvoinnin palvelualueen johtaja vastaa palvelualueensa johtamisesta ja toiminnasta johtosääntöjen mukaisesti. Palvelualueen johtajan alaisuudessa toimii esikunta, joka toteuttaa palveluryhmien toimintaa yhdistäviä ohjaus- ja kehittämisprosesseja Palvelualueen palveluryhmiä ovat sairaala- ja kuntoutuspalvelut, avo- ja asumispalvelut, kasvatus- ja opetuspalvelut sekä kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut. Palvelualueen johtaja toimii palvelualueen palveluryhmien johtajien ja suunnittelujohtajan lähiesimiehenä. Johtosäännön mukaan palvelualueen johtaja päättää alueensa toimintasäännöstä. 3 Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja ja esikunta Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja vastaa palvelualueensa johtamisesta ja toiminnasta johtosääntöjen mukaisesti. Palvelualueen johtajan alaisuudessa toimii esikunta, joka toteuttaa palveluryhmien toimintaa yhdistäviä ohjausja kehittämisprosesseja.
3 Tampereen kaupunki 3 (10) Palvelualueen palveluryhmiä ovat ammatillinen koulutus, lukiokoulutus, työllisyydenhoito, yritys- ja yhteiskuntasuhteet, kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka sekä kehitysohjelmat. Palvelualueen johtaja toimii palvelualueen palveluryhmien johtajien, kehitysjohtajan, erityisasiantuntijan ja kahden suunnittelupäällikön lähiesimiehenä. Johtosäännön mukaan palvelualueen johtaja päättää alueensa toimintasäännöstä. 4 Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja ja esikunta Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja vastaa palvelualueensa johtamisesta ja toiminnasta johtosääntöjen mukaisesti. Palvelualueen johtajan alaisuudessa toimii esikunta, joka toteuttaa palveluryhmien toimintaa yhdistäviä ohjaus- ja kehittämisprosesseja. Palvelualueen palveluryhmiä ovat kaupunkiympäristön suunnittelu, joukkoliikenne, kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja suunnittelu sekä kestävä kaupunki. Lisäksi palvelualueeseen kuuluvat Raitiotie-kehitysohjelma sekä asiakas- ja tukipalveluyksikkö. Palvelualueen johtaja toimii palvelualueen palveluryhmien johtajien ja kehittämispäällikön lähiesimiehenä. Johtosäännön mukaan palvelualueen johtaja päättää alueensa toimintasäännöstä. 5 Konserniohjausyksiköt 5.1. Hallintoyksikkö Konserniohjauksen tehtävänä on ohjata ja tukea kaupunkikonsernin toimintaa ja sen tuloksellisuuden kehittämistä konsernin kokonaisetu huomioiden. Konserniohjausyksiköt vastaavat konserniohjauksesta ja avustavat konsernijohtoa sekä toimivat kehittäjäkumppanin roolissa suhteessa palvelualueisiin ja liikelaitoksiin. Konserniohjausyksiköt vastaavat konsernin ohjaus- ja johtamisprosessien kehittämisestä ja tukevat näiden toteuttamista. Hallintoyksikkö ohjaa ja tukee kaupungin päätöksenteon laillisuutta, hyvän hallintotavan varmistamista sekä hallinnollisten toimintaedellytysten mahdollistumista. Hallintoyksikkö toimii kaupungin hallinnollisen toiminnan mahdollistajana ohjaamalla, uudistamalla ja toimintakonsepteja luomalla Hallintoyksikkö vastaa seuraavista asioista päätöksenteon ja valmistelun ohjauksesta, tukemisesta ja kehittämisestä sekä päätösten täytäntöönpanon ohjauksesta
4 Tampereen kaupunki 4 (10) päätöksenteon ja hyvän hallintotavan toimintatapojen, johto- ja toimintasääntöjen kokonaisuudesta sekä hallinto-osaamisen kehittämisestä kaupunkitasoisten hallinnon prosessien ohjauksesta päätöksenteon osalta luottamushenkilöiden kouluttamisesta ja heidän toimintaedellytyksistään hyvään hallintotapaan liittyen hallintoasioiden viestinnästä kaupungin oikeudellisesta edustamisesta viranomaisissa ja tuomioistuimissa sekä oikeudellisesta tukemisesta ja neuvonnasta sopimushallinnan ohjauksesta ja kehittämisestä sekä lainopillisesta tuesta sopimusten laadinnassa asiakirjahallinnan ohjauksesta, sen lainmukaisuuden valvonnasta ja kokonaisuuden kehittämisestä pysyvästi säilytettävän tiedon säilyttämisestä ja saatavuudesta sekä aineistojen käytöstä ja tietopalvelusta nykyaikaisten hallinnollisten toimintatapojen ja välineiden edistämisestä sekä tukiprosessien kehittämisestä tilankäytön uudistamisesta konsernihallinnon hallinnollisten tukipalvelujen tuottamisesta eli yleiset hallinto- ja taloustehtävät, päätöksentekoon ja henkilöstöasioiden valmisteluun liittyvät tehtävät, johdon tukipalvelut sekä raatihuoneen palvelut konsernipalveluyksikkö Kopparin palveluista ja toiminnan kehittämisestä Konsernipalveluyksikkö Koppari Konsernipalveluyksikkö Koppari tuottaa yhteisiä konsernipalveluja asiakkailleen sekä huolehtii osaltaan kaupungin vastaavien tehtävien ja prosessien kehittämisestä sekä antaa näihin tehtäviin liittyviä menettelytapaohjeita. Konsernipalveluyksikön asiakkaina ovat kaupungin yksiköt sekä ne konserniin kuuluvat yhteisöt, joiden osalta konsernijohtaja on tehnyt päätöksen palvelujen tarjoamisesta. Konsernipalveluyksikkö tuottaa taloushallintoon, henkilöstöhallintoon, tieto- ja kehittämispalveluihin, hallintotehtäviin ja ict:hen liittyviä palveluita. Se toimii osaltaan toiminta-, kehittämis- ja asiakasrajapintana ja toteuttaa konserniohjausyksiköiden linjoja. Konsernipalveluyksikkö toimii omana nettobudjetoituna yksikkönään hallintojohtajan johtamana Hallintoyksikön organisointi Hallintoyksikköön kuuluvat hallinnon konserniohjaukseen sisältyvät toiminnot päätöksenteko, lakiasiat, asiakirjahallinta ja tukipalvelut sekä erillisenä yksikkönä toimiva Konsernipalveluyksikkö Koppari. Hallintoyksikköä johtaa hallintojohtaja, jonka alaisuudessa toimivat kaupungin lakimies, hallintopäällikkö, kehittämispäällikkö ja konsernipalveluyksikkö Kopparin palveluryhmien ryhmäpäälliköt. Päätöksentekoa, lakiasioita sekä asiakirjahallintaa johtaa kaupunginlakimies, jonka alaisuudessa toimivat asianhallintapäällikkö, päätösvalmistelupäällikkö sekä kolme vastuualueiden lakimiestä.
5 Tampereen kaupunki 5 (10) 5.2. Henkilöstöyksikkö Tukipalveluja johtaa hallintopäällikkö, jonka alaisuudessa toimivat tiimiesimiehet ja hallintokoordinaattorit. Konsernipalveluyksikön ryhmäpäälliköt (talouspalvelupäällikkö, henkilöstöpalvelupäällikkö, tietopalvelupäällikkö, hallintopalvelupäällikkö ja ict-palvelupäällikkö) vastaavat palveluryhmiensä toiminnasta alaisuudessaan tiimikohtaiset palvelupäälliköt. Henkilöstöyksikkö vastaa hyvästä henkilöstöjohtamisesta strategisen johdon kumppanina. Henkilöstöyksikkö edistää tavoitteellisesti johdettua ja tuloksellista toimintaa. Henkilöstöyksikön toiminnassa korostuu uudistaminen, laaja-alainen asiantuntemus ja toimintaympäristön ymmärrys Henkilöstöyksikkö vastaa seuraavista henkilöstöjohtamisen kokonaisuuksista henkilöstöasioiden strateginen ja oikeudellinen ohjaus kaupunkitasoisen henkilöstöprosessin ohjaus organisaation kyvykkyyksien ja osaamisen kehittäminen ja koordinointi henkilöstösuunnittelun koordinointi ja henkilöstövaikutusten arviointi rekrytointiprosessin ja uudelleensijoituksen linjaukset paikallinen neuvottelutoiminta - työnantajan edustaja paikallisissa neuvotteluissa virka- ja työehtosopimusten tulkinta palkitsemisen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen kaupunkitasoinen yhteistoiminta ja yhteistoimintajärjestelmän kehittäminen työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden johtamisen koordinointi työterveyshuollon linjaukset Henkilöstöyksikön organisointi 5.3. Strategia- ja kehittämisyksiköt Henkilöstöyksikköä johtaa henkilöstöjohtaja, joka toimii henkilöstöyksikön henkilöstön lähiesimiehenä. Strategia- ja kehittämisyksiköt ohjaavat ja tukevat kaupunkitasoista strategia- ja kehittämistyötä ja vastaavat tietohallinnon sekä riskienhallinnan ja turvallisuuden ohjauksesta ja kehittämisestä. Strategia- ja kehittämisyksiköt edistävät ja uudistavat kehittämistoimintaa ja kaupungin yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa Strategia- ja kehittämisyksiköt vastaavat seuraavista asioista strategisen johtamisen ja strategisen johtamisjärjestelmän kehittäminen kuntayhteistyön, kaupunkipolitiikan ja kuntayhtymien omistajaohjauksen kehittäminen ja koordinointi sote- ja maakuntauudistuksen valmistelu, maakuntayhteistyön koordinointi konserniohjauksen ja palvelualueiden yhteistyömallin ylläpito ja kehittäminen sekä konserniohjausyksiköiden yhteistyö tuloksellisuuden, toiminnan ohjauksen ja raportoinnin kehittäminen
6 Tampereen kaupunki 6 (10) toiminnan tavoitteiden kokonaisuuden valmistelu ja toteutumisen seuranta tiedolla johtamisen ohjaus hankintojen strateginen ohjaus ja kehittäminen riskienhallinnan ja turvallisuuden ohjaus, koordinointi ja kehittäminen (sis. jatkuvuudenhallinta ja varautuminen) kehittämisen kokonaisprosessin strateginen ohjaus osallistumisen ja yhteiskehittämisen strateginen ohjaus kaupungin ICT-kokonaisuuden strateginen johtaminen ja ohjaus, mukaan lukien tietoturvan ja tietosuojan sekä kokonaisarkkitehtuurin ohjaus ja kehittäminen digitalisaation hyödyntämisen ohjaus, toiminnan kehittäminen ICT:n keinoin yhdessä palvelualueiden kanssa Strategia- ja kehittämisyksikköjen organisointi 5.4. Omistajaohjausyksikkö Strategia- ja kehittämisyksiköihin kuuluvat seuraavat toiminnot: Strateginen johtaminen Tuloksellisuuden kehittäminen Riskienhallinta ja turvallisuus Kehittämistoiminnan johtaminen ICT:n strateginen johtaminen ja ohjaus Strategia- ja kehittämisyksikköjä johtaa strategiajohtaja (ovo kehittämisjohtaja), jonka alaisuudessa toimivat suunnittelujohtaja, tietohallintojohtaja, kehittämispäällikkö, riskienhallinta- ja turvallisuuspäällikkö, yhteyspäällikkö ja strategiacontrollerit. Strategista johtamista johtaa strategiajohtaja. Tuloksellisuuden kehittämistä johtaa suunnittelujohtaja. Riskienhallintaa ja turvallisuutta johtaa riskienhallinta- ja turvallisuuspäällikkö. Kehittämistoiminnan johtamista johtaa kehittämispäällikkö ja ICT:n strategista johtamista ja ohjausta johtaa tietohallintojohtaja. Omistajaohjausyksikkö valmistelee ja toteuttaa konsernin omistajaohjausta sekä kaupungin rahoitus-, sijoitus- ja vakuutustoimintaa. Omistajaohjauksessa keskeinen päätöksentekoelin on kaupunginhallituksen liiketoimintajaosto, jonka päätäsasioiden valmistelu on yksikön keskeinen tehtävä Omistajaohjausyksikkö vastaa seuraavista asioista Omistajaohjauksen tehtävänä on omistajastrategioiden luominen ja konsernirakenteen kehittäminen niiden mukaisesti vastata omistajaohjauksen menettelyiden kehittämisestä ja tuloksellisuudesta omistaja-arvon kasvattaminen konsernin rakennejärjestelyjen asiantuntijana toimiminen hallitusjäsenten nimeämisen valmisteleminen tiedon tuottaminen omistamisen tueksi
7 Tampereen kaupunki 7 (10) palvelualueiden strategisten tavoitteiden kytkeminen yhtiöiden ja liikelaitosten toiminnan tavoitteisiin konsernin pääoman ja rahoituksen käytön optimoiminen kaupungin rahoitus- ja sijoitustoiminnasta vastaaminen kaupungin vakuutustoiminnan koordinointi Omistajaohjausyksikön organisointi 5.5. Talousyksikkö Omistajaohjausyksikköä johtaa rahoitusjohtaja, joka toimii omistajaohjausyksikön henkilöstön lähiesimiehenä. Talousyksikkö ohjaa ja tukee kaupungin talouden, laskennan ja investointien suunnittelua, kehittämistä ja raportointia Talousyksikkö vastaa seuraavista asioista talousarvion ja -suunnitelman ohjaus ja valmistelu investointien suunnittelun ohjaus tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen ohjaus ja valmistelu ulkoisen ja sisäisen talousprosessin ja laskennan ohjaus toiminnan ja talouden raportointi ja ohjaus tuottavuuden seurannan ohjaus Talousyksikön organisointi 5.6. Viestintäyksikkö Talousyksikköä johtaa talousjohtaja, joka toimii talousyksikön henkilöstön lähiesimiehenä. Viestintäyksikkö ohjaa ja yhteensovittaa konsernin viestintää. Viestintäyksikkö ennakoi ja seuraa viestintä- ja toimintaympäristössä, asiakasryhmien tarpeissa ja viestinnän kanavissa tapahtuvia muutoksia ja huolehtii siitä, että nämä otetaan huomioon konsernin viestinnän kehittämisessä ja suunnittelussa Viestintäyksikkö vastaa seuraavista asioista konsernihallinnon viestintä konsernin viestinnänsuunnittelu, ohjaus ja kehittäminen Viestintäyksikön organisointi Viestintäyksikköä johtaa viestintäjohtaja, joka toimii viestintäyksikön henkilöstön lähiesimiehenä.
8 Tampereen kaupunki 8 (10) 6 Johtaminen Pormestari johtaa kaupungin johtoryhmää. Kaupungin johtoryhmä ohjaa kaupunginhallitukselle menevien strategisten asioiden ja muiden kaupungin kokonaisjohtamiseen liittyvien merkittävien asioiden valmistelua ja toimeenpanoa. Konsernijohtaja johtaa konsernihallinnon johtoryhmää. Konsernihallinnon johtoryhmässä valmistellaan kaupungin johtoryhmään ja kaupunginhallitukseen ja sen jaostoihin meneviä asioita sekä muut konserniohjaukseen ja konsernihallinnon johtamiseen liittyvät asiat. Konsernihallinnon johtoryhmään kuuluvat palvelualueiden johtajat ja konserniohjausyksiköiden johtajat. Konsernihallintoa johdetaan yhdenmukaisin johtamiskäytännöin. Konsernihallinnon johtaminen perustuu kaupunkistrategiaan, hyvään johtamis- ja hallintotapaan, johtoryhmätyöskentelyyn ja henkilöstön kanssa käytäviin tavoite- ja kehityskeskusteluihin. 7 Konsernihallinnon palvelualueen johtajan ja konserniohjausyksikön johtajan tehtävät Palvelualueiden johtajien ja konserniohjausyksiköiden johtajien yleiset tehtävät sen lisäksi mitä kaupunginhallituksen johtosäännössä on määrätty johtamansa toiminnan osalta ovat: johtaa toimintaa ja vastaa toiminnan sisäisestä järjestämisestä ja kehittämisestä vastata kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen, sen jaostojen, pormestarin ja konsernijohtajan päätettäväksi tulevien asioiden ja sopimusten valmistelusta ja täytäntöönpanosta huolehtia toiminnan ja talouden tavoitteiden asettamisesta, valvoa tavoitteiden toteutumista ja huolehtia raportoinnista huolehtia konsernimääräysten ja -ohjeiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta käyttää päätösvaltaa johtosääntöjen ja delegointipäätösten mukaisesti vastata hyvän johtamis- ja hallintotavan toteutumisesta sekä riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisestä huolehtia kaupungin edunvalvonnasta ja yhteydenpidosta sidosryhmiin huolehtia muista konsernijohtajan määräämistä tehtävistä huolehtia viranomaismääräysten noudattamisesta raportoida esimiehelle toiminnasta 8 Vastuuhenkilöiden ja lähiesimiesten tehtävät Vastuuhenkilöt johtavat ja/tai vastaavat toiminnasta. Vastuuhenkilöiden tehtävänä on vastuullaan olevan toiminnan osalta: johtaa toimintaa ja vastaa toiminnan sisäisestä järjestämisestä ja kehittämisestä huolehtia tavoitteiden asettamisesta, toteutumisesta ja seurannasta
9 Tampereen kaupunki 9 (10) vastata hyvän johtamis- ja hallintotavan toteutumisesta sekä riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisestä käyttää päätösvaltaa johtosääntöjen ja delegointipäätösten mukaisesti vastata toimialaan kuuluvista päätettäväksi tulevien asioiden ja sopimusten valmistelusta ja täytäntöönpanosta (myös lautakuntien ja sen jaostojen päätettäväksi tulevat asiat) toimia yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa suorittaa muut esimiehen määräämät tehtävät huolehtia viranomaismääräysten noudattamisesta raportoida esimiehelle toiminnasta 9 Päätösvalta Konsernihallinnon palvelualueen johtajan tehtävät ja ratkaisuvalta palvelualueen osalta on määritelty kaupunginhallituksen johtosäännössä. Palvelualueen johtajan esikunta ei kuuluu palvelualueeseen vaan konsernihallintoon. Konsernihallinnon palvelualueen johtaja päättää seuraavista asioista esikuntansa osalta ja konserniohjausyksikön johtaja päättää seuraavista asioista johtamansa toiminnan osalta, ellei muualla ole toisin määrätty tai päätetty: 1) henkilöstön ottaminen ja erottaminen sekä kelpoisuusvaatimukset muiden kuin johtavassa asemassa olevien henkilöiden osalta. 2) alaisensa toiminnan henkilöstöhallinto kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston määräämissä rajoissa pois lukien palkkaukseen liittyvät asiat 3) osallistuminen Eurooppaan tehtäville virkamatkoille 4) viranhaltijoiden ja esimiesten varahenkilöiden nimeäminen lukuun ottamatta omia varahenkilöitään, joista päättää konsernijohtaja 5) irtaimen omaisuuden ja enintään euron suuruisten palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus konsernihallinnon vuosisuunnitelman rajoissa 6) sopimusten hyväksyminen vuosisuunnitelman rajoissa 7) alle euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen 8) vapautuksen tai osittaisen vapautuksen myöntäminen korvata virka- tai työtehtävissä aiheutettu vahinko, ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella 9) helpotuksen tai vapautuksen myöntäminen yksittäistapauksessa maksun, korvauksen tai saatavan suorittamisesta 10) saamisten kirjanpidosta poistaminen ja perinnästä luopuminen. Hyvinvoinnin palvelualueen esikunnan suunnittelujohtaja päättää hyvinvoinnin palvelualueen esikunnan osalta henkilöstön ottamisesta ja erottamisesta muiden kuin päällikkötehtävissä olevien henkilöiden osalta. Rahoitusjohtaja vastaa ja päättää: 1) talousarvio- ja tilapäislainojen ottamisesta ja takaisinmaksusta sekä velkakirjojen ja lainaehtojen hyväksymisestä ja muuttamisesta valtuuston hyväksymissä rajoissa
10 Tampereen kaupunki 10 (10) 2) kaupungin takaamien lainojen siirroista rahoituslaitosten välillä sekä kaupungin lainasaatavien ja takaussitoumusten vakuudeksi pantattujen panttikirjojen etuoikeusjärjestyksen muuttamisesta. Tietohallintojohtaja vastaa ja päättää Tampereen kaupungin ICT-sopimusten ehdoista, hyväksymisestä ja allekirjoittamisesta ja lisäksi Tampereen kaupunkiseudun tietohallintosopimuksessa määritellyistä asioista. Hallintojohtaja päättää: 1) luotto- ja maksukorttien käytöstä 2) kassan perustamisesta ja lakkauttamisesta kaupunkiorganisaatiossa 3) käteiskassavarojen myöntämisestä kaupunkiorganisaatiossa 4) ne henkilöt jotka Konsernipalveluyksikkö Kopparissa voivat hyväksyä koko kaupunkia koskevia palkkaennakkoilmoituksia, työnantajasuorituksia, palkkojen ja rahastojen maksumääräyksiä, palkkojen tasetilien vientejä, maksusuoritusten palautuksia sekä taloushallintoon liittyviä muistiotositteita. Palvelualueen johtajan ja konserniohjausyksikön johtajan lisäksi tietohallintojohtaja, hallintopäällikkö, kaupunginlakimies, suunnittelujohtaja, asiakas- ja tukipalvelupäällikkö ja konsernipalveluyksikkö Kopparin palveluryhmien ryhmäpäälliköt ratkaisevat alaisensa henkilöstön osalta: 1) seuraavat HH-lomake-hakemukset: osa-aikaeläke osittainen hoitovapaa työn osa-aikaistamista koskeva sopimus palkallinen urheiluloma henkilöstöjaoston vahvistamien periaatteiden mukaisesti (heja ja ). 2) ylityömääräyksen antamisesta Lähiesimies hyväksyy alaisensa henkilöstön osalta Työn keskeytykset ja muut poissaolot ESS-järjestelmässä sekä kotimaan matkasuunnitelmat ja kululaskut matkahallintajärjestelmässä. Huomautuksen ja varoituksen voi antaa lähiesimies ja ottava viranhaltija. Muista päätösvallan siirroista päätetään erikseen. 10 Asiakirjojen allekirjoittaminen Palvelualueen johtaja ja konserniohjausyksikön johtaja allekirjoittavat alaistaan toimintaa koskevat asiakirjat. Heidän lisäkseen myös hallintosihteerit, hallintokoordinaattorit, johdon sihteerit ja toimistosihteerit voivat allekirjoittaa viranhaltijapäätösten otteet ja jäljennökset. 11 Voimaantulo Tämä toimintasääntö tulee voimaan
Konsernihallinnon toimintasääntö Hyväksytty , konsernijohtaja Yli-Rajala Voimaan
Tampereen kaupunki 1 (11) Hyväksytty 21.12.2018, konsernijohtaja Yli-Rajala Voimaan 1.1.2019 1 Konsernihallinnon tehtävät ja organisaatio... 2 2 Hyvinvoinnin palvelualueen johtaja ja esikunta... 2 3 Elinvoiman
LisätiedotKonserniohjausyksiköiden johtaminen ja organisointi
Tampereen kaupunki 1 (8) 1 Hallintoyksikön organisointi... 2 Lakiasiat, päätöksenteko ja asiakirjahallinta... 2 Riskienhallinta ja turvallisuus... 3 Tukipalvelut... 4 Viestintä... 4 2 Henkilöstöyksikön
LisätiedotKonserniohjausyksiköiden johtaminen ja organisointi
1 (9) Tausta... 2 1 Hallintoyksikön organisointi... 2 Lakiasiat, päätöksenteko ja asiakirjahallinta... 2 Tukipalvelut... 3 2 Henkilöstöyksikön organisointi... 4 3 Kehittämisyksikön organisointi... 4 Kehittäminen...
LisätiedotKaupunkiympäristön palvelualueen johtaminen ja organisointi
Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaminen ja organisointi 1 KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT... 2 2 KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN ORGANISOINTI... 2 3 JOHTAMINEN... 4 4 VASTUUHENKILÖIDEN TEHTÄVÄT...
LisätiedotElinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaminen ja organisointi
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaminen ja organisointi 1 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT... 2 2 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN ORGANISOINTI... 2 3 JOHTAMINEN...
LisätiedotKonsernihallinnon toimintasääntö
Tampereen kaupunki 1 (8) Hyväksytty 31.5.2016, konsernijohtaja Yli-Rajala Voimaan 1.6.2016 1 Konsernihallinnon tehtävät ja organisaatio 2 Konsernihallinnon tuleva rakenne Konsernihallinto toimii kaupungin
LisätiedotKONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Konserniesikunnan toimintaohje 1.5.1 1 (5) KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Kaupunginjohtaja 20 8 2009 Voimaan 20.8.2009 1 Toiminta-ajatus Konserniesikunta tukee ja edistää kaupungin strategista johtamista,
LisätiedotHallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän toimintaohje
Sivu 1 / 8 Dno TRE:5065/00.01.01/2013 Hallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän toimintaohje Hyväksytty 2.1.2014, konsernijohtaja Kirsi Koski 1 Hallinto- ja hyvinvointipalveluryhmän tehtävät ja toimiala Hallinto-
LisätiedotLiikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus. Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen
Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen Tampereen liikelaitokset ja tytäryhteisöjä Tampereen Raitiotie Oy Konsernin avainlukuja 5 liikelaitosta:
LisätiedotKONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Konserniesikunnan toimintaohje 1.5.1 1 (6) KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Kaupunginjohtaja 19.12.2011 Muutettu 27.5.2014 Voimaan 27.5.2014 1 Toiminta-ajatus Konserniesikunnan tehtävänä on johtaa, ohjata
LisätiedotHÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN KONSERNIPALVELUJEN TOIMINTASÄÄNTÖ Säännön nimi Kaupunginjohtajan päätös nro 15/5.2.2009 Konsernipalvelujen toimintasääntö
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan
LisätiedotKONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Konserniesikunnan toimintaohje 1.5.1 1 (6) KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Kaupunginjohtaja 19.12.2011 Kaupunginjohtaja 19.2.2015 Voimaan 19.2.2015 Kaupunginjohtaja 17.6.2015 Voimaan 17.6.2015 Kaupunginjohtaja
Lisätiedot1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2
1 (6) Voimaantulo 1.11.2018 (kumoaa edellisen päätöksen 21.5.2018 57) Ed. voimaantulo 1.5.2018 (kumoaa edellisen päätöksen: 6.2.2018, 16 ) KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Sisällysluet t
Lisätiedot1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2
1 (6) KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Sisällysluet t elo 1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2 1 Palvelualueen tehtävät 2 2 Palvelualueen organisaatio 2 3 Palvelualueen
LisätiedotELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ
TAMPEREEN KAUPUNKI TRE:52/00.01.01/2017 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty 19.1.2017, palvelualueen johtaja Teppo Rantanen 6 Voimaan 19.1.2017 Palvelualueen tehtävät, organisaatio
Lisätiedot19) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen
Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- ja asumispalvelut Liite 1 Johtajan tai konsernihallinnon toimivaltaan kuuluvan asia siirtäminen viranhaltijan ratkaistavaksi HANKINNAT, KORVAUKSET JA VAPAUTUKSET 12) Muutoksen
Lisätiedothenkilöstöyksikkö lakimiesyksikkö päätösvalmisteluyksikkö tietohallintoyksikkö viestintäyksikkö
32 HALLINTO JA HENKILÖSTÖRYHMÄN TOIMINTAOHJE 24.02.2011 Dno TRE: 1968 /00.01.01/2011 päätti, n 22.12.2009 171 annettu toimintaohje päivitetään ryhmässä tapahtuneiden organisaatiomuutosten vuoksi. että
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Ehdotus kaupunginhallitus 23.11.2015 1 Toiminta-ajatus Konsernihallinnon
LisätiedotOrganisaatiokuvat alkaen
Organisaatiokuvat 1.6.2017 alkaen Tampereen kaupungin organisaatio 1.6.2017 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto PORMESTARI
LisätiedotKonsernihallinnon toimintasääntö
Tampereen kaupunki 1 (6) Hyväksytty 2.6.2014, konsernijohtaja Yli-Rajala Voimaan 1.6.2014 1 Konsernihallinnon toimiala 2 Konsernihallinnon organisaatio ja tehtävät 3 Konserniohjausyksikkö Konsernihallinnon
LisätiedotTampereen kaupunginhallituksen johtosääntö
Luonnos 27.10.2016 Tampereen kaupunginhallituksen johtosääntö Hyväksytty: kaupunginvaltuusto Viimeksi muutettu: kaupunginvaltuusto x.x.2016, voimaan 1.1.2017 1 Toimiala 2 Toimikausi 3 Kokoonpano 4 Kaupungin
LisätiedotELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ
TAMPEREEN KAUPUNKI TRE:52/00.01.01/2017 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty 31.8.2017, palvelualueen johtaja Teppo Rantanen Voimaan 31.8.2017 Palvelualueen tehtävät, organisaatio
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 2.2.1 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan
LisätiedotOrganisaatiokuvat
Organisaatiokuvat 1.1.2018 Tampereen kaupungin organisaatio 1.1.2018 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto PORMESTARI Tarkastustoimikunta
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
LisätiedotTulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto. Luottamushenkilöiden koulutus Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen
Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto Luottamushenkilöiden koulutus 30.5.2017 Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen Kunnan tehtävät tulevaisuudessa Kunnan elinvoima-, sivistys- ja hyvinvointirooli
Lisätiedot10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen
Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- asumispalvelut Liite 1 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin
LisätiedotLiiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa
Liiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa Valtuuston koulutus 22. 23.1.2013 Liiketoiminnan kehitysjohtaja Kristiina Michelsson 22.1.2013 Liiketoiminnan ohjaus 2 Tampereen kaupunkikonsernin tytäryhteisöjä
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sivistystoimen toimialan esikunnan 3.2.1 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Sivistystoimen johtaja 23.8.2012 Voimaan 1.9.2012 Sivistystoimen johtaja 7.6.2017 Voimaan
LisätiedotKAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ
1 KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ Kaupunginhallitus on hyväksynyt 17.12.2012 288 Noudatetaan 1.1.2013 Kaupunginhallitus on hyväksynyt muutoksen 13.1.2014 4 Noudatetaan 1.1.2014 Kaupunginhallitus on
LisätiedotORGANISAATIOKUVAT
ORGANISAATIOKUVAT 1.1.2019 Tampereen kaupungin organisaatio 1.1.2019 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS PORMESTARI Tarkastustoimikunta Sisäinen tarkastus Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen
LisätiedotOrganisaatiokuvat päivitetty
Organisaatiokuvat 1.1.2019 - päivitetty 29.04.2019 - Tampereen kaupungin organisaatio 1.1.2019 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto
LisätiedotKAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ
1 KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ Kaupunginhallitus on hyväksynyt 17.12.2012 288 Noudatetaan 1.1.2013 Kaupunginhallitus on hyväksynyt muutoksen 13.1.2014 4 Noudatetaan 1.1.2014 Kaupunginhallitus on
LisätiedotToimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.
1 KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutos: 1.1.2007 Muutos: 8.12.2008 Voimaantulo: 1.1.2009 Muutos: 15.11.2010 Voimaantulo: 1.1.2011
LisätiedotEspoon kaupungin sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje
Sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje 1 (5) Espoon kaupungin sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje Sivistystoimen johtaja 3.12.2018 Voimaan 1.1.2019 1 Toiminta-ajatus Sivistystoimen
LisätiedotTampereen kaupunginhallituksen johtosääntö
Tampereen kaupunginhallituksen johtosääntö Hyväksytty: kaupunginvaltuusto 18.6.2008 Viimeksi muutettu: kaupunginvaltuusto 9.11.2015, voimaan 9.11.2015 1 Toimiala 2 Toimikausi 3 Kokoonpano 4 Kaupungin johtaminen
Lisätiedot10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen
Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- asumispalvelut Liite 1 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin
LisätiedotKonsernipalvelut toimialan toimintasääntö
Mäntsälän kunta Konsernipalvelut toimialan toimintasääntö Toimintasääntö 1.4.2019 lukien LUONNOS Sisällysluettelo Konsernipalvelut toimialan toimintasääntö... 2 1. Toimintasäännön perusta ja tarkoitus...
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotHAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 11.11.2008 84 Noudatetaan 1.1.2009 alkaen 1 Toimiala Tässä johtosäännössä määritellään vesihuoltolaitoksen, sen johtokunnan ja toimitusjohtajan
LisätiedotHyväksytty , palvelualueen johtaja Taru Kuosmanen Voimaan
1 (7) HYVINVOINNNIN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty 15.12.2017 117, palvelualueen johtaja Taru Kuosmanen Voimaan 1.1.2018. 1. Palvelualueen tehtävät, organisaatio ja johtaminen 2 1 Palvelualueen
LisätiedotLOHJA 91/01/003/02 KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ
1 LOHJA 91/01/003/02 KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 24.9.2003 83 Voimassa 1.1.2004 alkaen Muutettu kaupunginvaltuusto 12.11.2008 116: muutoksia 6, 7, 9 Voimassa 1.1.2009 alkaen Muutettu
LisätiedotOulun kaupunki. Kaupunginhallituksen johtosääntö
Oulun kaupunki Kaupunginhallituksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 113 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 7 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotStrateginen johtaminen valtuuston poliittisena tehtävänä
Kuntaliitos 1.1.2013: Oulusta Suomen 5. suurin kaupunki Strateginen johtaminen valtuuston poliittisena tehtävänä Sisäinen tarkastus Johtamisjärjestelmä viranhaltijat, 25.5.2011 YH Kaupunginjohtaja Strategisen
Lisätiedot1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2
1 (6) KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Sisällysluettelo 1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2 1 Palvelualueen tehtävät 2 2 Palvelualueen organisaatio 2 3 Palvelualueen
LisätiedotHyvinvoinnin palvelualueen johtaminen ja organisointi
1 HYVINVOINNIN PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT... 2 2 HYVINVOINNIN PALVELUALUEEN ORGANISOINTI... 2 3 IKÄIHMISTEN HYVINVOINNIN YLLÄPITÄMINEN... 3 4 LASTEN JA NUORTEN KASVUN TUKEMINEN... 3 5 SIVISTYKSEN JA ELÄMÄNLAADUN
LisätiedotKonsernipalvelun toimintasääntö
Kuopion kaupunki Sääntö 1 (9) Konsernipalvelun toimintasääntö 1 Toiminta-ajatus Konsernipalvelu tukee ja ohjaa palvelualueita ja muita toimintayksiköitä kaupungin tavoitteiden saavuttamisessa. Konsernipalvelun
LisätiedotTaloushallintopalveluliikelaitoksen. toimintasääntö
Taloushallintopalvelu 1 / 10 Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimintasääntö 1.9.2017 Taloushallintopalvelu 2 / 10 Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimintasääntö Sisällysluettelo 1. Taloushallintopalveluliikelaitoksen
LisätiedotTOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA
(6) III OSA TOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA 8 luku Kaupunginhallituksen ja sen jaostojen toimivalta Kaupunginhallituksen toimivalta Ellei toimivallasta ole muutoin
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 8.12.2008 Voimaan 1.1.2009 Valtuusto 10.12.2012 Viimeksi muutettu Valtuusto 9.12.2013 Voimaan 1.1.2014 3 Kaupunginhallituksen tehtävät ja Kaupunginhallitus
LisätiedotMäntsälän kunta. Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö
Mäntsälän kunta Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö Toimintasääntö tulee voimaan 1.2.2013 Sisällysluettelo Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö... 2 1. Toimintasäännön perusta ja tarkoitus...
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2019 Nro 14 HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala Hyvinvointilautakunnan tehtävänä
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu: 8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu:
LisätiedotOulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö
Oulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 118 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 16 1.1.2013
LisätiedotHELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO
1 HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO 6.10.2016 SEURAKUNTAYHTYMÄN HALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yhteisessä kirkkovaltuustossa xx.yy.2016 1 Johtosäännön sisältö Tässä johtosäännössä määritetään
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
3 07 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 18 p:nä 2014 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin liikuntalautakunta ja sen alainen Helsingin
LisätiedotKonserniesikunnan toimintaohje
Konserniesikunnan toimintaohje 1.5.1 1 (7) Konserniesikunnan toimintaohje Kaupunginjohtaja 6.6.2017 1 Toiminta-ajatus Konserniesikunnan tehtävänä on johtaa, ohjata ja valvoa koko kaupunkikonsernia kaupunginjohtajan
Lisätiedot92 Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö alkaen. Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö
92 Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö 1.4.2016 alkaen 04.04.2016 Dno TRE: 1792 /00.02.00/2016 päätti Tampereen kaupunginvaltuusto on 26.11.2008 hyväksynyt Tampereen kaupungin liikelaitosten
LisätiedotKUNTATEKNIIKKALIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ. 1 Toimintasäännön tehtävä. 2 Toiminnan tarkoitus ja yleiset määräykset. 3 Esimiehen yleiset tehtävät
KUNTATEKNIIKKALIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Toimintasäännön tehtävä Tässä toimisäännössä määrätään johtosääntöjä täydentävästi Kuntatekniikkaliikelaitoksen organisaatiosta, tehtävistä, esimiesasemassa
LisätiedotVirastojen ja vapaa-ajan palvelujen tuki. toimistoissa sosiaali- ja terveysasemilla harrastus-, kulttuuri- ja liikuntatiloissa kirjastoissa
Tampereen Voimia Liikelaitoksen toimintasääntö 1 Organisaatio Ateria- ja puhtauspalvelutoiminta on organisoitu liiketoiminta-alueille asiakaslähtöisesti. Liiketoiminta-alueita ovat lasten ja nuorten palveluiden
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen
HELSINGIN KAUPUNGIN LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä xxxkuun xx p:nä 2014 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin liikuntalautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin
LisätiedotNiiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.
Riihimäen kaupunki JOHTOSÄÄNNÖT SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 26.1.2015 Voimaantulo 1.4.2015 1. LUKU SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA 1 Toimiala Sosiaali- ja terveystoimialan
LisätiedotKaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut
Kaupunginhallitus 16.5.2016 Liite 1 185 Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut 16.5. 2016 Mikkelin poliittis-hallinnollinen rakenneluonnos Konsernijaosto (5) Elinvoimajaosto (ryhmien & KH pj:t) Valtuusto
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNGIN KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN KAUPUNGIN KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 4.11.2013 96 1 Soveltamisala Kaupunginhallituksen ja kaupunginjohtajan alaisuudessa toimivan keskushallinnon toimintaan sovelletaan
LisätiedotHaminan kaupunginhallitus
1 Haminan kaupunginhallitus 19.6.2017 Sisällysluettelo 1 Kaupunginhallituksen toimintasäännön soveltaminen... 3 2 Konsernipalveluiden henkilöstön toimivalta... 3 3 Haminan Vesi -liikelaitoksen henkilöstön
LisätiedotKAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 9.12.2008 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena liikelaitoksena
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 16
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 16 KYMENLAAKSON PELASTUSLAITOKSEN LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 14.11.2011, tulee voimaan 1.1.2012) 1 Toimiala Kymenlaakson pelastuslaitoksen
LisätiedotMuutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus
1 Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Kasvatus- ja opetustoimen tehtävänä on kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena järjestää varhaiskasvatuspalveluita,
LisätiedotNurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö
Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö Sisällysluettelo Liikelaitosten organisaatio
LisätiedotMIKKELIN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN PÄÄTEHTÄVÄALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ
MIKKELIN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN PÄÄTEHTÄVÄALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 02.05.2005 83 Voimaantulo: 1.1.2006 Muutos: Kaupunginvaltuusto 15.1.2007 8 Voimaantulo: 15.1.2007
LisätiedotJaoston esittelijästä ja tämän sijaisesta päättää lautakunta.
Hyvinvoinnin toimiala kahden lautakunnan malli (muutokset luonnoksen pykäliin 12 16 ja 40). 5 Luku. Hyvinvoinnin toimiala 12 Kasvatus- ja opetuslautakunta ja sen jaosto Kasvatus- ja opetuslautakunnassa
LisätiedotKonsernihallinnon ja palvelujen toimintasääntö
Konsernihallinnon ja palvelujen toimintasääntö Hyväksytty kaupunginhallituksessa 5.6.2017 338, tarkistettu kaupunginhallituksessa 18.6.2018 280 (2,3,6,7,8,9,12 ) Kansilehden kuva: [Nimi, Kaupunki] 2 Sisällysluettelo
LisätiedotNurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö
Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö Sisällysluettelo 1. Toimialan toiminta-ajatus...
Lisätiedot3 Lautakunnan kokouksissa viraston päällikkö esittelee virastoa kokonaisuudessaan. 4 Lautakunnan tehtävänä on, ellei toisin ole määrätty,
HELSINGIN KAUPUNGIN NUORISOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 23.4.2015/TL 1 Toimiala 2 Lautakunta Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus huolehtivat kaupungin nuorisotoimesta
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009
3 11 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009 1 Toimiala Helsingin kaupungin suomenkielisen työväenopiston johtokunta ja sen
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
3 08 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN NUORISOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä marraskuun 27 p:nä 2002 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin
Lisätiedot1 Toimiala. 2 Lautakunta. 3 Esittely
(Kvsto 27.11.2002) 1 Toimiala Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus huolehtivat kaupungin nuorisotoimesta kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen
LisätiedotMuutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön
Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 1(6) Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 3 luku Henkilöstöorganisaatio 9 Henkilöstöorganisaatio
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE
Suomenkielisen varhaiskasvatuksen 3.2.6 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE Sivistystoimen johtaja 17.12.2014 Voimaan 1.1.2015 Viimeksi muutettu 13.4.2015
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 14 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.6.2016) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä Lautakunnan erityisenä tehtävänä
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007
0 02 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007 Tarkastustoimi 1 Tarkastusjärjestelmä 2 Toimiala Helsingin kaupungin ulkoisessa
LisätiedotKAUPUNGINHALLITUKSEN HENKILÖSTÖJAOSTOSSA KÄSITELLYT ASIAT AJALLA Sisällys
KAUPUNGINHALLITUKSEN HENKILÖSTÖJAOSTOSSA KÄSITELLYT ASIAT AJALLA 5.9.2016 31.5.2017 Sisällys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto, kokous 12.10.2016... 1 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto, kokous
LisätiedotHs 37 kohta 4) Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan pavun mukaisesti
Elinvoiman palvelualue/ammatillinen koulutus 11.1.2019 YLEISHALLINTO, Liite 1 Hallintosääntö: Johtajan kuuluvan asian siirtäminen viranhaltijan ratkaistavaksi Päättäjä 2) Muutoksenhakuoikeuden sekä kanteluihin
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Johtoryhmä 7.4.2015 Yhtymähallitus 27.4.2015 SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA Sisällys 1. Lainsäädäntö 3 2. Soveltamisala
LisätiedotKuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Kuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 22.5.2015 Revisioneuvos Keijo Lappalainen sisältöä käsitteistöä taustaa vastuita
Lisätiedot4 Liikelaitoksen yksiköt
Tampere Viranhaltijapäätös 1 (5) Tampereen Infra Liikelaitoksen toimintasääntö 2017 TRE:445/00.01.02/2017 Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Tytti Marttila, puh. 040 801 6306, etunimi.sukunimi@tampere.fi
LisätiedotYmpäristöterveydenhuollon toimintasääntö
Ympäristöterveydenhuollon toimintasääntö Johtokunta 29.5.2009 91 Yhtymäkokous 24.6.2009 91 Johtokunta 18.2.2011 23 Sisältö 1 Tavoitteet 2 2 Monijäseninen toimielin 2 3 Toimielimen tehtävät 2 4 Ympäristöterveydenhuollon
LisätiedotKoulutusjohtaja. Koulutuspäällikkö. Oppisopimuspäällikkö
Ammatillinen Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön ( HALLINTOSÄÄNTÖ Henkilöstön ottaminen vakituiseen palvelussuhteeseen, erottaminen ja kelpoisuusvaatimukset palvelu- ja vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa
LisätiedotUusi kaupunginkanslia alkaen
Uusi kaupunginkanslia 1.6.2018 alkaen Kaupunginkanslian tehtävänä on toimia kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen yleisenä suunnittelu-, valmistelu- ja toimeenpanoelimenä sekä vastata kaupungin kehittämisestä.
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA. 2012 Nro 4. Kotkan kaupungin. KOTKAN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 23.1.2012) l LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2012 Nro 4 KOTKAN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 23.1.2012) l LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala 2 Toimintaperiaatteet Tässä taloussäännössä annetaan
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotMaakunnan hallintosääntö
Maakunnan hallintosääntö Maku verkostotapaaminen 18.1.2018 Johtava lakimies Kirsi Mononen Hallintosäännön valmistelu Hallinto- verkosto» Kokoukset helmi- ja maaliskuussa» Lausuntokierros /nettiin kommentoitavaksi»
LisätiedotSUONENJOEN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET
SUONENJOEN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 30.1.2012 8 Voimaan: 1.2.2012 SISÄLLYSLUETTELO 1 Konserniohjeen tarkoitus ja tavoite 2 Soveltamisala 3 Konserniohjeen käsittely ja hyväksyminen
LisätiedotKAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ
KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.9.2012 57. Voimassa 1.1.2013 alkaen. 1. Yleistä 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Palvelukeskus. Helsingin kaupungin Palvelukeskus-liikelaitoksen toimintasääntö alkaen.
HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Helsingin kaupungin -liikelaitoksen toimintasääntö 1.7.2017 alkaen. 1 Toimiala ja organisaatio 1.1 -liikelaitos osana keskushallintoa -liikelaitos huolehtii palvelutoiminnan
LisätiedotTilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium Kuntakonsernien riskienhallinnan arviointi Vs. tarkastusjohtaja Markus Kiviaho JHTT, CGAP, CRMA Kuntakonsernien riskienhallinnan arvioinnin lähtökohtia ja kriteerejä
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1
HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1 77 HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNNÖN MUUTTAMINEN Khs 2006-1644 Esityslistan asia Kj/6 Kaupunginvaltuusto päätti kaupunginhallituksen ehdotuksen mukaisesti
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2015 1 (6) Taloushallintopalvelu-liikelaitos 18.06.2015
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2015 1 (6) 15 Taloushallintopalvelu -liikelaitoksen toimintasääntöjen muuttaminen 1.6.2015 alkaen HEL 2015-001191 T 00 01 00 Päätös Päätöksen perustelut Taloushallintopalvelu
Lisätiedot