Metalli vuotta Klo Vappujuhla Vanhalla Suurtorilla. Sekakuoro Työnlaulajat

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Metalli 49 49 120 vuotta 1894 2014. Klo 12.00 Vappujuhla Vanhalla Suurtorilla. Sekakuoro Työnlaulajat"
  • Esa Aro
  • 1 vuotta sitten
  • Katselukertoja:

Transkriptio

1 Metalli vuotta EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 1 Turun metallityöväen ammattiosasto ry. 49 jäsenlehti 2/ Palkkatyötä ei pakkotyötä! s vuotias Metalli 49 juhli - katso kuvat...s. 10 Eurovaalit Käytä äänioikeuttasi!... s. 5 Onko Suomella Venäjä-suhteita? s. 8 Aatteen ja ay-liikkeen vappu TURUSSA Klo Vappumarssi Kulkueen järjestäytyminen Puutorilla Liput, tunnukset, kyltit ja banderollit mukaani Klo 9.00 Vappuaamu toverihaudoilla Kunniakäynti uuden hautausmaan punaisten haudalla Sekakuoro Työnlaulajat puhe Anna Mäkipää ja Kaija Kiessling Klo Vappujuhla Vanhalla Suurtorilla Sekakuoro Työnlaulajat Asko Mäki Turun Vasemmistoliiton puheenjohtaja Kansanedustaja Annika Lapintie ARJA TUOVINEN Rahvaan lauluja Lena Hulden dosentti SKP Kisällit Saska Heino V-S Vasemmistonuorten puheenjohtaja Janne Laurila ja Tuhlaajapojat Työnlaulajat ja yleisö: Kansainvälinen työväenmarssi Juontaa Ville Okkonen. Tervetuloa! Turun ammattiyhdistysväen Vappu toimikunta

2 2 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Pääkirjoitus 2/2014 Kyykytys jatkuu Hallitus jatkaa leikkauslinjaansa. Tällä kertaa kohteena, kuten aiemminkin, ovat pienituloiset sekä lapsiperheet. Lapsilisien leikkaus vaikuttaa työttömiin eri tavalla kuin työssä käyviin, saatikka suurituloisiin. Kymppikin on pienituloiselle paljon, vaikka helposti ajatellaan, että mitä yksi kymppi nyt vaikuttaa. Kun niitä kymppejä hallituksen päätöksillä lähtee monesta paikasta ja aina uusista kohteista, vaikutus kertaantuu. Näillä konsteilla ostovoima heikkenee ja sitä kautta työttömyys kasvaa. Toimet lisäävät luokkaeroja. Onko se hyvin toimeentulevan väen tarkoituskin? Vasemmistoliitto lähti hallituksesta juuri edellä mainituista syistä. Mielestäni Vasemmistoliiton ei alun perinkään olisi pitänyt olla mukana hallituksessa, jossa se joutui ensi töikseen perumaan vaalilupauksensa jo hallitusneuvotteluissa. Työttömyys kasvaa edelleen Viime syksynä solmittu työllisyys- ja kasvusopimus lupasi työpaikkoja lisää, mutta toisin on käynyt. Pääoma- ja yhteisöverojen huojennuksen sekä matalien palkankorotusten piti auttaa työpaikkojen luomisessa. Johtajat saavat sitä korkeampia palkkioita, mitä enemmän lopputilejä antavat. Jos joku tosissaan viime syksynä uskoi, että matalilla palkankorotuksilla luodaan uusia työpaikkoja, pitäisi hänen viimeistään tässä vaiheessa jo herätä ja havahtua tosiasioiden edessä. Työurakeskustelu jatkuu Yksi tämän ajan keskustelujen kestoaiheista tuntuu olevan työura ja sen pidentäminen. Tarkoitus on saada tulevat eläkkeet nykyistä alemmalle tasolle. Kuten tuossa jo edellä totesin, niin työttömyys on kasvussa ja se taas heijastuu työuran pituuteen. Työttömän on vaikea pidentää työuraansa. Metallin työehtosopimuksessa on maininta jonka mukaan työnantajan tulee käydä kaikkien yli 58-vuotiaiden kanssa kehityskeskustelut siitä, miten työssä jaksamista voidaan edistää. Monellako työpaikalla näitä keskusteluja on käyty ja käydään? Johtaako se toivottuun lopputulokseen eli saadaanko työ kevyemmäksi ja mielekkäämmäksi? Suurkiitos juhlista! Suuret kiitokset kaikille, jotka osallistuitte osastomme 120-vuotisjuhlien valmisteluihin ja talkootöihin. Kiitokset myös kaikille juhlijoille ja osastoamme muistaneille yhteistyökumppaneille. Ja kiitos rahalahjoituksista! Ne lahjoitimme lapsisyöpäpotilasperheiden kerho Sykerölle. Hauskaa Vappua ja hyvää kesää toivottaa, Antero Palomäki puheenjohtaja Turun metallityöväen ammattiosasto ry 49 Muista vaikuttaa! Osastomme juhlavuosi on jo hyvässä käynnissä, 120-vuotis juhla Brankulla helmikuussa oli arvokas tilaisuus. Juhliin osallistui Metalliliiton johtoa kuin muita yhteistyökumppaneita sekä myös suuri joukko osastomme jäseniä. Juuri jäsenet tekivät tästä juhlasta Juhlan. Ilman jäseniä ei ole osastoa, eikä historiaa jota voisi juhlia! Tilaisuuden järjestelyt sujuivat hyvin ja aikataulun mukaisesti. Tästä erityinen kiitos kuuluu juhlien järjestelytoimikunnalle. Juhlavuoden seuraava tapahtuma tulee olemaan myöhemmin keväällä Helsingissä eduskuntatalolla järjestettävä seminaari. Seminaari tulee käsittelemään arktisen alueen mahdollisuuksia. Seminaariin voivat osallistua ja ovat tervetulleita kaikki osaston jäsenet. Kevät tekee tuloaan ja moni miettii, oliko talvea ollenkaan. Kovin riemuisat ajatukset eivät kuitenkaan täytä kevätmieltäni, sillä maamme hallituksen kehysriihessä loihtimat leikkaukset tulevat kurjistamaan jäsenistömme ja kaikkein huonoimmassa asemas- Haloila Oy:n pitkäaikainen pääluottamusmies Jouko Suojanen täytti 50 vuotta 30. maaliskuuta. Metalli 49:n onnittelee! Turun metallityöväenammattiosasto 49 ry:n jäsenlehti 40. vuosikerta Toimisto, Tuureporinkatu 17 C Turku Puhelin Telefax (02) Sivun valmistus: Graafinen Palvelu Seppo Mäkinen, Somero Paino: Salon Lehtitehdas 2014 Toimitusneuvosto: Susanna Merinen Pasi Heikkilä Raimo Kytömaa Samuli Vienonen Johannes Yrttiaho vastaava toimittaja sa olevien kansalaisten arkea ja toimeentuloa. Lapsilisien ja työttömyysturvan leikkaukset sekä asumisen kallistuminen vaikeuttavat elämistä ja leikkaavat ostovoimaa. Pakettiin liittyvä keväällä sovittu työllisyys- ja kasvusopimuksen 20 palkankorotus ei tuo perheille turvaa. Tällainen vähäväkisten kohtelu taitaa olla sitä pahimmanlaatuista takatalvea, jota ei kyllä kukaan kaipaa tai hyväksy! Edellä mainitun kaltainen oikeistolainen politiikka on saatava päättymään! Työtätekevien ääntä on alettava kuuntelemaan ja kunnioittamaan. Meidän itsemme on tuotava oma äänemme kuuluviin. Siihen on mahdollisuus äänestämällä. Äänestämiseen meillä tulee mahdollisuus vielä tämän kevään aikana EU-vaaleissa. Joku teistä saattaa pitää näissä vaaleissa äänestämistä turhana. Sitä se ei kuitenkaan ole, sillä Euroopan unioni vaikuttaa lainsäädännöllään ja asetuksillaan kaikkien kansalaisten, myös osastomme jäsenten, arkeen ja elämiseen. Siksi on tärkeää, että jokainen meistä käyttää äänioikeuttaan ja vieläpä harkiten kenelle äänensä antaa. Itse olen lupautunut porilaisen pääluottamusmiehen, Raimo Kytömaa Metallin liittohallituksen jäsenen Erno Välimäen tukiryhmään. Olen oppinut tuntemaan Ernon rehellisenä, suorapuheisena - ja selkäisenä - työläisten puolestapuhujana. Tärkeintä on, että vasemmistolaisten ehdokkaiden joukosta löydät itsellesi oman henkilön, joka parhaiten vastaa sinun arvomaailmaasi ja ajaa sinun asioitasi. Muista äänestää, vain siten voit vaikuttaa! Vaikuttavaa kevättä, Raimo Kytömaa Toimitsija Metalli 49 STAND UP, TURKU! La klo Klo Kokoontuminen ja Metalli-info osaston toimistolla Klo Ruokailu Klo Stand Up, Turku! Logomo Lavalle nousevat stand up-koomikot Matti Patronen, Antti Haapala, Tommi Mujunen, Jack Björklund ja André Wikström. Tapahtuma on ensisijaisesti vuonna 2005 ja sen jälkeen liittyneille jäsenille. Ilmoittautumiset ja osallistumismaksu mennessä osaston toimistolle tai p Paikkoja rajoitetusti. Etuja Metalli 49:n jäsenille Viking Linen risteilyistä! Katso lisää: Ajankohtaista asiaa edunvalvonnasta: Syksyn luottamusmiestapaamiset ovat 19.9., ja Aiheet selviävät myöhemmin. Toimisto suljettu pe Toimisto auki kesällä: ma-to klo ja pe klo

3 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 3 Kataisen-Urpilaisen hallitus leikkaa eläkkeitä Tonnin eläkkeen ostovoimasta lähtee yli 120 euroa/vuosi Kansanedustaja Jyrki Yrttiaho vaatii ay-liikkeeltä voimakasta vastareaktiota yhdessä eläkeläisjärjestöjen kanssa. Hallitus on päättänyt kehysriihessään leikata eläkkeitä ja perusturvaa. Kun ennakkoarvion mukaan työeläk- keitä pitäisi korottaa n. 1,5 prosenttia ja kansaneläkkeitä 1,6 prosenttia, korotetaan niitä hallituksen sopimuksen Seminaari eduskunnassa Suomalaisvenäläisen arktisen yhteistyön kehittäminen torstaina klo 11 alkaen, Eduskunnan kansalaisinfo Kysy lisätiedot ja kuljetukset Metalli 49:n toimistolta! Lukuisat maksut nousevat mm. asuminen, sähkö, lääkkeet ym. Jotta eläkkeiden ostovoima säilyisi, pitäisi työeläkkeitä korottaa n. 1,5 prosenttia ja kansaneläkkeitä 1,6 prosenttia, Nyt niitä korotetaan hallituksen sopimuksen mukaan vain 0,4 prosenttia, sanoo Vasemmistoliiton kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. mukaan vain 0,4 prosenttia. Hallitus arvioi hintojen nousun olevan ensi vuonna 1,7 prosenttia. Kokoomuksen, SDP:n, Vihreiden, KD:n ja RKP:n yhteinen hallitus ajaa eläkeläisten ostovoiman rajua alennusta ja lisää pienituloisten ahdinkoa. Samaan aikaan lukuisat maksut nousevat mm. asuminen, sähkö, lääkkeet ym. Sairausvakuutuksesta ja lääkekorvauksista leikataan lisää 51 miljoonaa euroa jo aiemmin toteutetun 150 milj. euron leikkauksen lisäksi. Nyt tarvitaan kovaa painetta hallituksen hankkeen torjumiseksi. Budjettilait säädetään vasta vuoden lopulla. Ay-liikkeen on lähdettävä puolustamaan eläkkeellä olevia jäseniään yhdessä eläkeläisjärjestöjen kanssa, sanoo Vasemmistoliiton kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Vain poliittisen painostuksen avulla epäoikeudenmukainen ja mielestäni laitonkin hanke on torjuttavissa. Varsinkaan työeläkkeiden leikkauksia ei voi perustella valtiontalouden tasapainottamista. Työeläkkeet ja valtion budjetti ovat kaksi aivan eri asiaa, Yrttiaho painottaa. Hämmästelen SDP:n lehmäkauppoja tässä asiassa, kansanedustaja Jyrki Yrttiaho toteaa.(m49) Vastaveto hyvityssakoilla Rudolf Ruti Rääkkälä oli entinen varatoimitusjohtaja ja nykyinen pääluottamusmies. Rudolf oli armeijasta ja puntiksilta selviydyttyään lukenut itsensä insinööriksi ja piti sitä alkuelämänsä suurimpana munauksena. Suurehkossa metallialan yrityksessä nimeltään Kiristysruuvi Oy:ssä hän sai täydellisen kuvan oikeiston äärimenetelmistä ja painostuksesta työväestöä kohtaan. Rudolf oli edennyt metalliverstaas- Pasi Heikkilä sa osastopäälliköstä varatoimitusjohtajaksi huippuvauhtia. Hänelle annettiin matkan varrella sikamaisia tehtäviä kuten halpatyövoiman hankinta Baltian maista. Ohje oli aina sama: ota halvin vuokratyövoima, kaukana kaikesta ay-toiminnasta. Ohjeita annettiin myös siitä, että ulkomaiseen mafiaan piti olla välittömissä yhteyksissä, jotta saataisiin nöyrä ja peloteltu työporukka suomalaisten tilalle. Kaiken tavoitteena piti olla suomalaisten palkkojen polkeminen. Määräyksenä annettiin myös oman porukan supistaminen minimiin. Mikäli työläiset lakkoilemalla tai ylityökielloin vastustavat työnantajan pyrkimyksiä, oli kaikki rettelöt vietävä välittömästi työtuomioistuimeen. Varatoimitusjohtajan herääminen Kolme vuotta Rääkkälä toimi ohjeiden mukaan, mutta sitten hän heräsi painajaisesta. Ja perkele, nyt saa riittää. Nyt alkavat Kiristysruuvi Oy:n katumusvuodet. Niinpä Rudolf meni toimitusjohtajan luvalla «vakoilemaan» kentälle, mitä duunarit siellä suunnittelivat. Vakoilunsa Rudolf ottikin tosissaan. Parin vuoden Närkkänen tiesi, mitä Ruti tiesi heidän mafiavetoisesta toiminnastaan. sisällä hänet valittiin työntekijöiden pääluottamusmieheksi toimitusjohtajan nieleskellessä konttorissaan. Niin Rudolfista oli tullut työntekijöiden yksimielisellä päätöksellä heidän edustajansa ja kaikkien tuntema Ruti. Hän otti ohjat heti haltuunsa ja laittoi useita työnseisauksia täytäntöön vastalauseena halpatyövoiman käytölle. Kiristysruuvi Oy:n toimitusjohtaja Närkkänen oli kauhuissaan. Hän ei uskaltanut riitauttaa Rutin laittomia lakkoja. Närkkänen tiesi, mitä Ruti tiesi heidän mafiavetoisesta toiminnastaan. Jos nämä asiat vuotaisivat julkisuuteen, olisi hän vankilassa, kuten suuri osa hänen enkelikuorostaan. Mutta Närkkänen pelkäsi vielä pahempaa, ja sitä oli pian tulossa. Rutilla oli selvä suunnitelma, jonka hän esitteli työhuonetoimikunnalle ja osastojen luottamusmiehille. Hän aikoi tehdä toimitusjohtajalle selkeän vaatimuksen hyvityssakoista korvikkeena niille lakkosakoille joita Kiristysruuvi Oy oli nyhtänyt ammattiosastolta. Lisäksi Ruti aikoi vaatia kuukausittain tonnin bonusta jokaiselle työntekijälle. Ellei ehtoihin suostuttaisi, niin kaikki tiesivät mitä tapahtuisi. Käräjätuvan ovi aukeaisi ja toimitusjohtajan linnareissu varmistuisi. Rutin esitys hyväksyttiin yksimielisesti hurraten. Niin kävi, että Närkkänen suostui vaatimuksiin mutisematta. Muutamaa kuukautta myöhemmin hänet löydettiin hukkuneena puntti jalassaan mökkilaiturinsa vierestä. Kävi vielä niin, että tapahtuman jälkeen Kiristysruuvi Oy:n hallitus valtuutti pääluottamusmies Rudolf Rääkkälän valitsemaan uuden toimitusjohtajan. Valinta oli helppo. Ollessaan puntiksella armeija-aikana oli hän tavannut erään taistolaiskommunistin Taisto Härkäpään, joka luki ahkerasti lakia. Soitto hänelle sinetöi uuden toimitusjohtajan. Näin Kiristysruuvi Oy:stä tuli ensimmäinen suuryritys Suomessa, jota työväestö johtaa ja hallinnoi. Pasi Heikkilä luottamusmies Stx Finlandin Turun telakalla ja Turun kaupunginvaltuutettu (vas)

4 4 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Vastikkeellinen sosiaaliturva vai ihmisoikeuksia loukkaava pakkotyö? Metalli 49:n järjesti helmikuussa mielenosoitusmatkan Eduskuntatalolle. Delegaatio luovutti Haluamme palkkatyötä, emme pakkotyötä -adressiin kertyneet nimet ja vaatimuksen eduskuntaryhmien edustajille. Tuleva sosiaaliturvan uudistus pitää sisällään entistä laajemman vastikkeellisen sosiaaliturvan osuuden. Käytännössä tämä tarkoittaa pakkotyötä eli jos et tee palkatonta työtä hyvin pienellä kulukorvauksella sinulle määrätyssä paikassa, et saa korvauksia tai niitä leikataan roimasti. Tähän työttömien aktivointiin ja syrjäytymisen ehkäisyyn varattuja rahoja tuli- si käyttää todellisten, pysyvien ja kokopäiväisten, työpaikkojen luomiseen. Näennäiset tukityöpaikat eli pakkotyöpaikat eivät ole sitä mitä työttömät haluavat. Jos on mahdollisuuksia työllistää tukirahoilla, on myös mahdollisuus työllistää kunnollisesti eikä luoda valheellisia tilastoja työttömyyden vähenemisestä tällä keinolla. Nyt valmistelussa on esillä kahden tunnin päivittäinen työvelvollisuus työtömille, mutta entä ensi vuonna? Neljä tuntia ja sitä seuraavana kuusi tuntia? Kunnes ollaan tilanteessa, jossa pakkotyöläiset korvaavat vakituisen työvoiman. Esillähän on jo mahdollisuus, että kunnat voisivat korvata palkkatyöläiset osallistavan sosiaaliturvan piirissä olevilla henkilöillä. Kuin kirsikkana kakun päällä, myös yksityiset työnantajat saavat mahdollisuuden käyttää tätä heille ilmaista työvoimaa. Lopputulos lienee lisää irtisanomisia, jotta saadaan valtion maksamaa orjatyövoimaa irtisanottujen tilalle yrityksiin. Kuka sitä enää palkkaa haluaa maksaa työvoimasta, kun ilmaiseksikin sitä saa? Kehysriihestä lähti TEtoimistoille ukaasi Hallitus on osana maaliskuista kehyspäätöstään päättänyt, että työttömät on saatava töihin entistä nopeam- min. Käytännössä tämä tarkoittaa, että 3 kuukauden ammattitaitosuoja-ajan jälkeen voidaan työttömälle tarjota lähes mitä tahansa työtä vaikka se ei vastaisi omaa koulutusta tai työkokemusta millään lailla. Tämä laki on toki jo voimassa, mutta nyt on hallitukselta lähtenyt paimenkirje TE-toimistoille. Niitä kehotetaan lisäämään työn tarjontaa ja asia on kirjattu toimistojen tämän vuoden tulossopimuksiin. Myös seurantaa on tiivistetty tässä asiassa. Ja jos kieltäydyt, paukahtaa 2 kuukauden karenssi korvauksiin. Tämän lisäksi työtön velvoitetaan ottamaan työtä vastaan työssäkäyntialueen ulkopuolelta eli yli 80 kilometrin säteeltä. Käytännössä on työ otettava vastaan myös kauempaa, jos työpaikkaan ja takaisin ehtii kolmessa tunnissa julkisella liikennevälineellä. Ja jos kieltäydyt, paukahtaa taas karenssit päälle. Kaiken kaikkiaan tämä paketti osallistavasta sosiaaliturvasta ja hallituksen paimenkirje TE-toimistoille koventaa työttömien elämää rankalla kädellä. Sosiaaliturvan uudistus ei missään nimessä saa olla tällainen ihmisoikeuksia polkeva valtion orjatyömarkkinat mahdollistava lakiuudistus. Adressit.com:ssa on «Haluamme palkkatyötä, emme pakkotyötä»-adressi, jossa on nimien keräys vielä käynnissä. Kertaalleen jo kävimme luovuttamassa siihen asti kertyneet allekirjoitukset sekä kertomassa asiaamme eteenpäin kansanedustajille. Työ jatkuu tämän asian tiimoilta koko ajan. Pakkotyö sanktioineen ei saa toteutua. Susanna Merinen sihteeri Metalli 49 Allekirjoita adressi Haluamme palkkatyötä emme pakkotyötä wwww. adressit.com

5 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 5 Telakoiden pelastamisessa tarvitaan valtiota ja omaa tahtoa Suomalainen telakkateollisuus on viime vuosina jätetty tuuliajolla, mikä on merkinnyt sen ajelehtimista vaikeudesta toiseen. Huono tilauskanta, omistajuuden puute ja maan hallituksen epäonnistumiset rahoitusratkaisuissa ovat vetäneet laivanrakennuksen pohjaan repeämiä, jotka uhkaavat upottaa koko alan. Jos telakkateollisuus päästetään Suomessa kerran uppoamaan, siitä tulee kuin Titanicin hylky: mahdoton enää nostaa ylös. Vaikeuksissa piilee kuitenkin mahdollisuus. Konkurssin partaalle ajautunut korealainen STX on myymässä omistuksiaan Suomessa. Tähän tilaisuuteen on nyt tartuttava. Se vaatii kuitenkin vanhojen ideologisten silmälappujen riisumista, mutta myös Suomelta omaa tahtoa Brysselissä. Ensinnäkin on unohdettava sellainen aikansa elänyt oikeistolainen oppi, jonka mukaan valtiolla ei voi olla roolia yritystoiminnassa. Suomalaisen telakkateollisuuden pelastamiseksi nimittäin tarvitaan valtion, mahdollisesti jopa kahden valtion mittavaa panostusta. Valtion pitäisikin lähteä ankkuriksi laajaan telakkateol- Suomen olisi hakeuduttava laaja-alaiseen laivanrakennusalan yhteistyöhön Venäjän kanssa, vaikka se tarkoittaisi vastavirtaan kulkemista nykyisellä EU:n pakotelinjalla. Valtion pitäisikin lähteä ankkuriksi laajaan telakkateollisuuden rahoitus- ja omistusryhmään, jossa valtion lisäksi mukana voisivat olla alihankkijayritysten verkosto, muita yksityisiä omistajia, työeläkeyhtiöitä ja telakkakaupunkeja, esittää eurovaaliehdokas, toimittaja Antero Eerola. lisuuden rahoitus- ja omistusryhmään, jossa valtion lisäksi mukana voisivat olla alihankkijayritysten verkosto, muita yksityisiä omistajia, työeläkeyhtiöitä ja telakkakaupunkeja. Juuri valtion nopea toiminta on tässä asiassa ratkaisevaa. Oma tahto Euroopan unionissa puolestaan tarkoittaa sitä, että Suomen olisi hakeuduttava laaja-alaiseen laivanrakennusalan yhteistyöhön Venäjän kanssa, vaikka se tarkoittaisi vastavirtaan kulkemista nykyisellä EU:n pakotelinjalla. Suomessa päätään nostavasta synkästä ja sankasta Venäjän vastaisuudesta huolimatta yhteistyö on telakkateollisuuden etu. Venäjä on hyväksynyt laivanrakennuksen kehityssuunnitelman, johon on alustavasti budjetoitu noin 30 miljardia euroa. Vaikka iso osa menee sotilaspuolelle, on meneillään myös siviilihankkeita, jotka liittyvät erityisesti arktisten alueiden merenkulkuun. Kaikkiaan Venäjän teollisuus- ja kauppaministeriö arvioi siviilialusten tarpeeksi noin laivaa, johon kuuluu muun muassa kymmeniä jäänmurtajia, porauslauttoja erikoisaluksia. Juuri Suomen telakkateollisuudessa löytyy globaalisti tämän alan ainutlaatuinen osaamisketju. Nyt pitäisikin saada kohtaamaan suomalainen osaaminen ja venäläinen kysyntä. Venäjän ajankohtaiset talousvaikeudet varmasti hidastavat laivahankintojakin, mutta markkina on olemassa myös tulevaisuudessa. Venäjällä tie talouteen kulkee monessa asiassa edelleen politiikan kautta. Siksi Suomen on jatkossakin panostettava hyviin naapurisuhteisiin riippumatta siitä, millaiset hallitukset siellä kulloinkin ovat vallassa. Niin sanotut pakotteet Venäjän suuntaan tarkoittavat kättelykieltoa ja öykkäröintipakkoa. Mikäli sanktiossa edetään taloudelliselle puolelle, Suomi sahaa vain omaa oksaansa ilman, että sillä on vaikutusta Venäjän toimiin muilla ilmansuunnilla. Suomen idänsuhteita ei pidä vaikeinakaan aikoina stubeksia ja ulkoistaa Brysseliin, joissa ei Suomen intressejä ymmärretä. EU-parlamentissa tarvitaan edustajia, jotka kantavat huolta Suomen omasta päätöksenteko-oikeudesta, työllisyydestä ja vähän myös hyvistä naapurisuhteista. Antero Eerola Kirjoittaja on Vasemmistoliiton eurovaaliehdokas, toimittaja ja Vantaan kaupunginvaltuutettu. Hän toimi myös Vasemmistoliiton telakkaryhmän sihteerinä. Lue lisää: anteroeerola.fi fi-fi.facebook.com/anteroeerola twitter.com/anteroeerola Eurovaalit Ennakkoänestys Rakennetaan työn ja toimeentulon Eurooppa! Oikeisto käyttää itse aiheuttamaansa talouskriisiä härskisti hyväkseen ajaakseen omia tavoitteitaan. Maksumiehiksi pakotetaan palkansaajat, työttömät ja vähäosaiset, sanoo Erno Välimäki. Kansainvälisen finanssikapitalismin velkapyramidin sortumisuhka on herättänyt Euroopan Unionin voimakkaaseen torjuntataisteluun. Kymmeniä ja satoja miljardeja euroja maksavilla tukipaketeilla pelastetaan lähinnä suur- pääoman takapuoli liekeistä. Euroopan oikeistovoimien röyhkeys tulee selvästi ilmi, kun tarkastelemme millaisilla työkaluilla EU:n työkalupakki on korjaustoimiin lastattu. Kriisivaltioiden talous tasapainotetaan leikkaamalla Talouskurin varjolla EU pakottaa jäsenvaltionsa tekemään rajuja leikkauksia julkiseen sektoriin. työntekijöiden palkkoja ja kiristämällä työehtoja. Samaan aikaan EU vaatii voimakkaita heikennyksiä työttömyysturvaan ja sosiaalietuuksiin. Oikeisto käyttää siis itse aiheuttamaansa talouskriisiä härskisti hyväkseen ajaakseen omia tavoitteitaan. Maksumiehiksi pakotetaan palkansaajat, työttömät ja vähäosaiset. Julkisuudessa tästä kaikesta on helppo syyttää Euroopan Unionia. Oikeistopopulisteilta unohtuu täysin se, että EU vain toteuttaa päätöksentekijöidensä päättämää politiikkaa. Tällä hetkellä nämä päätökset tekee oikeisto finanssialan ja suuryhtiöiden vakaalla tuella. Euroopan Unionia markkinoitiin suomalaisille hankkeena joka luo vaurautta ja hyvinvointia. Ajatus vapaasta ja taloudellisesti toimeliaasta Euroopasta kuulostaa houkuttelevalta. Karu arki on kuitenkin paljastanut totuuden. EU:ta on viimeisen vuosikymmen ajan rakennettu suuryritysten, rahoituslaitosten ja oikeiston ehdoilla. Ajatus vapaiden kansalaisten Euroopasta on muuttunut ajatukseksi pidäkkeettömän rosvokapitalismin yhteismarkkina-alueesta. EU on se työkalu jolla halutaan heikentää työläisten työehtoja. Talouskurin varjolla EU pakottaa jäsenvaltionsa tekemään rajuja leikkauksia julkiseen sektoriin. Nämä yhdessä heikentävät, kenties kohtalokkaasti, suomalaisen hyvinvointivaltion perustaa. Yhtenä esimerkkinä Euroopan Unionin oikeistolaisesta linjasta on vuodesta 2007 unionin virallisena työmarkkinapolitiikkana ollut joustoturva, flexicurity. Tämän linjan mukaan Euroopan työllisyyttä pitää parantaa purkamalla liiallista työsuhdeturvaa. Käytännössä tämä tarkoittaa siirtymistä amerikkalaismalliseen easy fire, easy hire -ajatteluun. Perusidea ja uskomus tässä mallissa on, että yritysten uskotaan palkkaavan halukkaammin työvoimaa, jos siitä pääsee tarvittaessa eroon. Suomalaisen työntekijän irtisanomissuoja on tällä hetkellä todella heikko verrattuna muuhun Eurooppaan. En ole havainnut tämän johtavan mihinkään merkittävään työllisyyden paranemiseen, pikemminkin päinvastoin. Euroopan Unionin koko politiikan suuntaa on muutettava. Seuraava mahdollisuus siihen on toukokuun EU-vaalit. EU on muutettava siksi työn, toimeentulon ja hyvinvoinnin Euroopaksi jota Vasemmisto on ajanut. Työvoiman vapaan liikkuvuuden lisäämisen ja työmarkkinoiden sääntelyn purkamisen sijaan Euroopan Unionin on vahvistettava ylikansallisia työehtosopimusjärjestelmiä ja sosiaaliturvan minimitasoja. Euroopassa sijaitsevat veroparatiisit on lopetettava. Harmaa talous on unionin yhteistoimin laitettava kuriin. Erno Välimäki Kirjoittaja on Vasemmistoliiton eurovaaliehdokas, Cupori Oy:n Porin tehtaan pääluottamusmies ja Metallityöväen liiton hallituksen jäsen. Lue lisää: ernov.fi facebook.com/ernovalimaki

6 6 Metalli 49 Työsuojelun alkuvaiheita ammattitautiasetuksen EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 uudistuksesta valimotutkimukseen la vuoden 1974 alusta alkaen keskusteltiin monella tasolla lakisääteisen tapaturmavakuutuksen siirtämistä perustettavalle valtion vakuutuslaitokselle. Turussa keskusteltiin Metalli 49:n aloittein. Kun T-talolla järjestettiin paneelikeskustelu lokakuun 1967 sokkidevalvaation (28,5 %) hintavaikutuksia, työllisyys- ja asuntokysymyksistä, Metalli 49:n edustajat Ossi Ahokas, Kauko Sunisto ja Jukka Sankari nostivat SKDL:n ja SDP:n kansanedustajien kuullen esille työlainsäädännön ja työsuojeluksi nykyisin kutsutun kokonaisuuden ja vakuutusturvan. Ossi Ahokas Turun telakalta totesi, että työsopimuslaki, ammattientarkastuslaki (viranomaisvalvonta valtuuksineen) ja tuotantokomitealaki olisi uudistettava. (Työympäristöä koskevat asiat kuuluivat yhtiöiden tuotantokomiteoille, joiden päätökset eivät sitoneet juridisesti.) Valvonnan tehostaminen ja ennaltaehkäisy työpaikoilla olivat asian toinen puoli ja vakuutusturva toinen puoli. Vakuutettujen edun nimissä Ahokas ja Sunisto vaativat vakuutustoiminnan siirtämistä valtiolle - pois työnantajien hallitsemista yhtiöistä. Esityksistä muodostui looginen kokonaisuus ongelmanratkaisuksi, ja nämä SAK:n kentän kannanotot jouduttivat lainsäädäntötyötä. Pentti Mäkelä Mikä oli korvattava ammattitauti? Ammattitautien määrittelyssä lainsäädäntö nojasi alun perin kokemuspohjaisesti määriteltyyn luetteloon ammattitauteja aiheuttavista kemiallisista aineista ja fysikaalisista tekijöistä. Ensimmäinen luettelo tehtiin 1930-luvun taitteen olosuhteisiin periaatteena se, että vakuutusyhtiö kykeni määrittelemään vastuualueensa ja tunnettuja riskejä vastaavat vakuutusmaksut. Lakisääteinen tapaturmavakuutus ei kattanut tuntemattomia riskejä, eikä maksuihin sisältynyt merkittävää puskuria vararahaston muodostamiseksi ja 1950-luvulla vakuutusyhtiöiden maksutulot ohjasi korvauskäytäntöä ja 1960-luvulla tuloslaskelmat rajoittivat ammattitauteja aiheuttavien aineiden luettelon täydentämistä. Uusien kemikaalien ja tuotantoprosessien terveyshaitat eivät kuuluneet luvulla korvattaviin ennen ammattitautiluettelon täydentämistä. Jonkin altisteen lisäys kemikaaliluetteloon ei välttämättä muuttanut korvauskäytäntöä, sillä altistumiselta ja puhjenneilta oireilta edellytettiin ajallisesti välitöntä syyja seuraussuhdetta. Asbestiperäisen keuhkosyövän lisäys ammattitauteihin ei muuttanut 1960-luvulla korvauskäytäntöä, jos asbestipölyaltistuksesta oli yli 10 vuotta ja sen jälkeen oli tehnyt muuta työtä. Yleensä asbestiperäiset syövät puhkesivat vasta vuoden kuluttua altistumisesta luvulla käyttöön otettujen epoksihartsien ja niiden kovetinaineiden sekä 1960-luvulla itsestään kovettuvien (ruiskutettavien) solumuovien komponenttien aiheuttama astma tai vaikea allergia ei ollut korvattava tauti, koska tilastollinen näyttö puuttui lääkärin toteamissa tapauksissakin ennen kuin luettelot uusittiin. Kemikaalien aiheuttamaa oireilua ilmeni työpaikoilla senkin takia, että uusien liimojen, luotinaineiden ja rasvanpesuaineiden koostumukset olivat vielä 1970-luvun alussa tuntemattomia valmistajan liikesalaisuuksia. Lainsäädäntö suojasi vakuutusyhtiöitä uusien riskitekijöiden aiheuttamalta korvausmenojen nousulta ja työnantajia yhtäkkisiltä vakuutusmaksujen nousuilta, jolloin vakuutettu eli kolmas osapuoli kärsi seuraukset luvun lopulla Suomes- Työsuojelun sekä ammattitautien korvaamisen nykyaika alkoi luvun taiteessa. Itsestään suuri muutos ei tapahtunut, vaan siihen tarvittiin eduskunnan vasemmisto, SAK ja metallin kentän ääni. Metalli 49:n toimikunta totesi, että ellei vaadita, ei mitään saada. Ennenaikainen työkyvyttömyys oli raskaan metallialan työntekijöiden suuri uhka luvun alussa Metalli 49 ajoi työeläkkeiden korotusta ja varhaiseläkkeitä 55-vuoden ikärajalla. Ongelmiin kuuluivat myös ammattitaudit, joiden korvaaminen oli muutamia vuosia aiemmin valtakunnallinen kysymys. Kolmelta Turun suurelta työpaikalta, Wärtsilä, Valmet ja Laivateollisuus, jäi vuosittain noin kolme kertaa enemmän miehiä työkyvyttömyyseläkkeelle kuin vanhuuseläkkeelle. Yhtiöiden sisällä vajaatyökykyisiä siirrettiin jatkuvasti toisiin työtehtäviin. sa oli useita tuhansia terveytensä osittain tai kokonaan menettäneitä, jotka eivät saaneet tai voineet saada lakisääteisen vakuutuksen korvausta terveyden ja/tai ansion menetyksestä rekisteröitiin pölykeuhkotapausta, joista vakuutus oli korvannut joka toisen. Jonkinasteisesta keuhkoahtaumasta kärsineitä oli moninkertainen määrä, mutta ilman yleistä työterveyshuoltoa ja ammattitautirekisteriä tarkkoja lukuja ei voitu tietää. Tupakkayskän taustalla oli usein pitkä (kivi)pölyaltistus. Jos työssä oli jatkuvaa yskää ja hengenahdistusta, vaihdettiin yllensä työpaikkaa tai siirryttiin kevyempään työhön. Muutamilla tuhansilla työikäisillä oli työperäisiä kemikaaliallergioita, mutta korvaus- ja koulutustapaukset olivat lähes tuntemattomia. Tärinätaudista tiedettiin, että sen oireita ilmeni joka toisella yli 10 vuotta täriseviä koneita tai työkaluja käyttäneistä. Lista oli pitkä ja synkkä. Vasemmiston aikaansaama lainuudistus SKDL:n ja TPSL:n eduskuntaryhmät tekivät helmikuussa 1965 eduskunta-aloitteen vakuutustoiminnan kansallistamisesta tapaturma- ja työeläkevakuutusten korvaavuuden turvaamiseksi. Vasemmiston vaalivoiton jälkeen 1966 Rafael Paasion hallitus ja SAK nostivat esille ydinasiat, jotka olivat vanhentunut ammattitautilaki ja sen edellyttämät luettelot, vakuutusoikeuden päätökset (linjaus) ja vakuutusehdot, jotka rajasivat yhtiön vastuun kohtuuttomin seurauksin. Korvauspäätöksiä ohjasivat epäolennaiset asiat kemikaaliallergian, astman tai keuhkoahtauman kaltaisissa ammattitaudeissa. Maaherra Esa Timosen (Kepu) komiteatyön tuloksena eduskunta hyväksyi uuden ammattitautiasetuksen (1967), joka kumosi tilastoperusteisuuden. Vastedes ammattitaudin (tai terveyshaitan) toteamiseen riitti taudin toteamin ja työperäisen altistumisen (syy- ja seuraussuhteen) osoittaminen. Vähän tunnettujen kemikaalien tai uusien tuotantoprosessien aiheuttamia vakavia terveyshaittoja voitiin nyt määritellä ammattitaudeiksi. Sosiaaliministeriö antoi viralliset ohjeet ammattitaudin toteamisesta. Lääkärit velvoitettiin ilmoittamaan ammattitautitapauksista työsuojelun valvontalain nojal- Valimotyö, valimotutkimus ja uusi työolojen sääntely Valimoiden työolot olivat vielä luvulla metallialan heikoimpia. Muotin- ja keernanvalmistuksessa käytettiin hienoa luonnonhiekkaa (kvartsihiekkaa), kaoliinia sisältävää savea sekä sideaineena teollisuushartsia, mikä loi pahan hiekkapölyongelman. Valimoiden yleensä puoliavonaiset uunit lämmitettiin koksilla ja olivat lämmitys- ja valuajan auki. Työilmassa oli häkää sekä valun aikana metallikaasuja, sideaineiden huuruja ja palamiskaasuja. Muottien kiinni tarttumisen estämiseen käytettiin talkkia, hiekkaa tai asbestikangasta (joskus irtoasbestia säkeistä). Hiekkavalussa kuumentunut kiviaines (kvartsi) muuttui tridymiitiksi, muoteissa asbesti kovettui tai paloi kiinni kappaleen pintaan. Lopuksi valetut kappaleet hiekkapuhallettiin ja valumuotit taltattiin puhtaiksi. Hiekkapuhalluspöly sisälsi hienoa tridymiittiä, asbestia, metalleja, palamistuotteita jne. Sodan jälkeen työoloista uskallettiin valittaa luvun lopulla Turun piirin ammattientarkastaja vaati valimoita tehostamaan yleisilmastointeja ja pölysuojausta (väliseinillä), rajoittamaan avouunien käyttöä, ajoittamaan hiekkapuhallustöitä ja tekemään sen ulkona jne. Hiekkapuhaltajille määrättiin raitisilmahuput, mutta niiden käyttämistä ei valvottu luvulla keernanvalmistajat valittivat pölystä, uuni- ja senkkamiehet valittivat päänsärystä valupäivinä ja muut kärsivät valamiskärystä sekä siitä, että hiekkapuhalluspölyä tunki silmiin ja suuhun. Viranomaistarkastuksissa arvioitiin käryn ja pölyn määrää työilmassa silmämääräisesti, jolloin hienojakoisin vaarallinen kvartsi-, asbesti- ja metallipöly jäi arvelujen ulkopuolelle luvulla vanhoissa valimoissa työskenneltiin sananmukaisesti metallin maku suussa. Valajan päänsärky oli yleensä lievä häkämyrkytys. Ruotsissa työskennelleet käynnistivät usein keskustelun valimoiden työoloista. Metallityöväen Liitto ajoi valimoiden työhygieenisten olojen tutkimista ja sai kevään 1971 metallilakon sovintopöytäkirjaan kohdan tutkimuksen tilaamisesta Työterveyslaitokselta. Tutkimus toteutettiin Metalliliiton ja STK:n kahden työnantajaryhmän pyynnöstä kolmena osana: pölytutkimus, kemikaalitutkimus ja valimotyöntekijöiden sairastuvuus-, eläkeikä- ja elinikätutki-

7 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 7 kojen riski. Sitä ei ilmeisesti vielä tiedetty, miten paljon toistuvasti päänsäryn aiheuttaneet häkämyrkytykset lisäsivät ennenaikaisen sydäninfarktin riskiä. Sosiaaliministeriön teknillinen ohje määräsi 1972 enimmäispitoisuudet eri aineiden mikrohiukkasille työilmassa. Työterveyslaitos mittasi Wärtsilän Dieseltehtaan rautavalimon työilman 1973 eri työvaiheissa: muottien ja keernojen valmistus, valuprosessi sekä muottien tyhjennys ja puhdistus. Kvartsipölyn määrä ylitti sallitun raja-arvon melkein kaikissa työkohteissa. Kaavauksessa käytetty suojaintyyppi ei poistanut kivipölykeuhkon riskiä. Työilmassa oli myös runsaasti sideaineesta vapautuvia formaldehydejä. Valussa vapautui PAH-yhdisteitä ja metallioksideja, mutta suuri ongelma olivat runsas häkä (hiilimonoksidi) sekä typpioksidit etenkin uunien ja senkkojen lähellä. Avohiekkapuhalluksesta pöly levisi satoja metrejä. Dieseltehtaan rautavalimon työolot olivat kuten muissa vanhoissa valimoissa, joissa ilmanvaihtoa ja korvausilman saantia oli yleensä 1950-luvulla lisätty eri järjestelyillä. Tutkimusraportin nojalla (vastikään luotu) työsuojelupiiri antoi voimaan tulleiden työsuojelun valvontalain ja valimopölyn torjuntaohjeiden mukaiset korjausmääräykset. Pitkä lista käsitti kaikkea pölyntorjunnan järjestelyistä, yleisilmanpoiston ja korvausilman saannin tehostamisesta sekä uunien eristämisestä siten, että huurut ja kaasut eivät pääse leviämään, galvanointialtaiden ilmanpoistosuunnitelman tekemiseen. Erikoishitsaamon ja valkometallivalimon ilmanvaihtokin todettiin heikoksi ja kehotettiin korjaamaan. Koneille ja nostureille vaadittiin vastikään tyyppihyväksytyt kaasu/ pölysuojaimet. Työsuojelupiiri velvoitti Wärtsilän saattamaan rautavalimon nykyisiä vaatimuksia vastaavaksi. Vaihtoehtoina olivat peruskorjaus, josta 1975 valmistui ilmastointisuunnitelma, uudisrakennus tai alihankinta. Putkien galvanointi meni heti alihankinnaksi modernisoidulta Turun Rautatehtaalta (Vuoksenniska Oy). Wärtsilä epäröi Pernon rakentamisen alettua rakentamista Turkuun, kun taas työsuojelupiiri vaati lisäselvityksiä ja lopulta asetti uhkasakon. Sakkouhan takia Wärtsilä päätti syksyllä 1976 lopettaa rautavalimon muutamassa kuukaudessa. Työpaikkojen menetys oli pieni varjopuoli sille, että työsuojelu otti suuren askeleen ja uhkasakoista syntyi ennakkotapaus. Metalli 49:n nuoret toimivat Jalkapalloa ja ay-asiaa mus. Työterveyslaitos mittasi altistumista noin 90 metallintuotantoa harjoittavassa yhtiössä, joissa vuonna 1972 oli noin työntekijää. Työilman pöly- ja kvartsipölypitoisuus mitattiin kaikissa kaasujen ja huurujen sekä silikoosin (kivipölykeuhkon) ja kroonisen bronkiitin (keuhkoputkentulehduksen) riskin selvittämiseksi. Terveystarkastus tehtiin yli rauta-, teräs- ja metallivalimoissa työskentelevälle, joista 931 oli tehnyt valimotyötä yli viisi vuotta ja 629 yli kolme ja alle viisi vuotta. Yli 1000:lla oli valimossa vähintään neljä työvuotta. 20 yhtiön työntekijöistä tehtiin otos sairastuvuus- ja työkyvyttömyystutkimukseen. Myöhemmin nämä tiedot olivat pohja seurantatutkimuksille. Kun pöly- ja kemiallinen altistus oli mitattu työpaikoittain ja työpisteittäin, lääketieteelliset löydökset voitiin kytkeä niihin. Pitkään valimoissa työskennelleistä 16 % sairasti kroonista keuhkoputkentulehdusta ja 29 %:lla oli jatkuvia ysköksiä. Tupakointi pahensi oireita. Vain 25:llä (2,7 %) oli pölykeuhko tai pikemminkin työkyvyttömyys. Lähinnä kaavaus- ja keernahiekan kvartsista (piioksideista) sekä sideaineista ja mekaanisesta hionnasta syntyneelle pölylle ja valamiskaasuille pitkään altistuneilla oli kiistatta keuhkoahtaumataudin ja sydänvila klo 13, Ravintola Teini (Uudenmaankatu 1) Metalli 49:n nuoret kokoontuvat ravintola Teiniin ay-aiheiseen koulutukseen, jonka jälkeen yhteinen lounas. Lounaalta siirrytään Kupittaalle seuraamaan Inter-VPS -ottelua. Tapahtuman omavastuu on 10 euroa (sisältää koulutuksen, lounaan ja lipun illan otteluun Veritas stadionille). Ilmoittautumiset 9.5. mennessä Anulle metalli49turku.fi, Anulta saat maksutiedot. Huom! Ilmoita myös, valitsetko liha-, kana-, kala- vai kasvisruoan. Tapahtuma on tarkoitettu ammattiosaston alle 36-vuotiaille jäsenille. Mäkiautoilua ja saunailta la 7.6. klo 14, Hirvensalon laskettelurinne Metalli 49.n nuoret kokoontuvat ajamaan mäkiautoilla Hirvensalon laskettelurinteelle. Ajojen jälkeen sauna Turun keskustassa. Saunalla tarjolla ruokaa ja juomaa, pyyhe ja uima-asu mukaan! Tapahtuman omavastuu on 10 euroa. Ilmoittautumiset mennessä Anulle Maksutiedot saat Anulta. Tapahtuma on tarkoitettu ammattiosaston alle 36-vuotiaille jäsenille. Lisätiedot tapahtumista: Johannes, Historiakyselyn palautus toukokuussa Osa neljäysiläisistä sai maaliskuussa laajan postikyselykaavakkeen, jossa tiedustellaan mm. jäsenten työuraan, metallityöhön ja työolosuhteisiin sekä työpaikan edunvalvontaan ja muuhun ay-toimintaan liittyviä asioita. Kysely on lähetetty kaikille niille Metalli 49:n jäsenille, jotka ovat liittyneet Metalliliittoon ennen vuotta Ammattiosaston ja turkulaisten metallityöläisten vaiheita on tutkittu melko kattavasti sotia edeltäneeltä ajalta. Nyt ammattiosasto on käynnistänyt historiahankkeen, jonka tarkoituksena on koota sodan jälkeen työelämään tulleiden metallityöläispolvien muistot talteen. Tavoitteena on tallentaa arvokasta tietoa metallityöstä, työpaikoista ja ammattiyhdistystoiminnasta. Hanke jatkaa ammattiosaston piirissä 1980-luvulla aloitettua perinnetyötä. Koottua materiaalia hyödynnetään myöhemmin myös ammattiosaston vuosien historiakirjan teossa. Historiakysely ja mahdollinen muu muistitietoaineisto tulee palauttaa Metalli 49:n toimistolle mennessä.

8 8 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Suomella oltava omat Venäjä-suhteet Suomen olisi ymmärrettävä, että suurvalta Venäjä on välillä heikko ja välillä vahva. Oman liikkumavaran hankkiminen suurvallan naapurina on osattava sovittaa tähän aaltoliikkeeseen. Suomessa on ollut poliitikkoja, jotka tämän ovat ymmärtäneet, mutta nyt on vallalla toinen suuntaus. Näin arvioi Suomi-Venäjä-Seuran puheenjohtaja, suurlähettiläs Heikki Talvitie. Suomen valtion johto on sanonut toistuvasti hoitavana suhteet Venäjään osana EU:n Venäjä-politiikkaa: On kuitenkin paljon asioita, joista Suomi vastaa itse suhteessaan Venäjään. Moni asia ei kuulu EU:lle lainkaan, muistuttaa Talvitie. Olisikin hänen mukaan ratkaisevan tärkeää, että Suomella olisi itsenäiset suhteet Venäjään ja oma Venäjä-politiikka. Nyt ei oikein ole kumpaakaan, Tavitie suomii. Talvitiellä on vuosikymmenten kokemus ulkopolitiikasta. Hän on toiminut paitsi Suomen suurlähettiläänä Venäjällä, myös lukuisissa muissa diplomaattitehtävissä. Kun Venäjä Neuvostoliiton hajoamisen jälkeen veti joukkonsa pois itäisestä Euroo- Suurlähettiläs Heikki Talvitie on juuri julkaissut kirjan Venäjä, Venäjä, Venäjä!. Talvitie vieraili huhtikuussa W46-kerhon keskiviikkotapaamisessa. pasta, se teki sen siinä uskossa, että länsi ei vyörytä omiaan tilalle. Nyt niin on kuitenkin käynyt. Venäjällä katsotaan, etteivät esimerkiksi Baltian maat itse enää vastaa omasta alueestaan, vaan sen tekee Nato, sanoo Talvitie. Maat siis eivät ole Venäjän katsannossa itsenäisiä ja tämä katsotaan Venäjällä luonnollisesti turvallisuusuhkaksi. Epävakauden polttopisteessä ovat kylmän sodan jälkeen olleet jatkuvasti entisen Neuvostoliiton tasavaltojen ns. autonomiset alueet idän ja lännen intressien välillä. Nyt kriisi eskaloitui Krimillä ja uhkaa laajeta itäiseen Ukrainaan. Venäjä ei kuitenkaan kontrolloi Itä-Ukrainaa. Siellä voi nykytilanteessa tapahtua sisäisesti mitä vaan, huomauttaa Talvitie. Ukrainassa syntyi toisen maailmansodan aikaan Hitleriä tukenut natsiliike ja itäukrainalaiset kärsivät mm. keskitysleireillä monin verroin enemmän kuin länsiosien väestö. Siksi idässä pelätään aidosti, että Länsi-Ukraina jyrää idän. Ulkopolitiikan konkarin mielestä on historiallisen kehityksen valossa selvää, että jos Suomi ei ole itsenäinen suhteessa länteen, se menettää itsenäisyytensä myös suhteessa itään. Suomi ei ole ollut Venäjän ns. provinssiajattelun piirissä sitten toisen maailmansodan, sanoo Talvitie. Jos Venäjä alkaa mieltää Suomen lännen provinssivaltioksi, suhtautuu se siihen, kuten provinsseihin on venäläisessä ulkopoliittisessa ajattelussa suhtauduttu. Onneksi sentään Niinistö on sanonut, että hän kyllä on yhteydessä Putiniin, kun Suomen etu sitä vaatii. Ongelmana vain on se, ettei kellään tänä päivänä taida olla käsitystä Suomen edusta, Talvitie päättää. (M49) Metalli 49 järjestää teatterimatkan Valkeakosken kesäteatteriin la 2.8. Luvassa on yllätyksiä, vauhtia, riemukkaita hetkiä, hytkyviä penkkejä ja suuria tunteita, kun klassikkoelokuvan tapahtumat siirtyvät nykypäivään. Musiikkinäytelmän romantiikka, tragikoomiset juonenkäänteet, kylänmiehet, kosijat ja maailmanmatkaajat sekoittavat hetkessä pienen kylän ja siivittävät Kesäillan valssin hurmioon. Lähtö Metalli 49:n toimiston edestä (Tuureporinkatu 17 C, Turku) klo Näytös alkaa klo ja kestää noin 2 tuntia 15 minuuttia, paluu Turkuun näytöksen jälkeen. Teatterimatkan hinta on 25 euroa / henkilö. Hinta sisältää bussimatkat, lipun ja väliaikakahvit teatterilla. Ilmoittautumiset ja maksut ma mennessä Metalli 49:n toimistoonp tai Työttömät jäsenet huomio! Kirjalassa on polttopuuta tarjolla työttömien jäsenten tarpeisiin. Puiden kuljetus järjestettävä itse. Kysy lisää toimistolta: Anu Tuovinen, p

9 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 9 Tarkkaa työtä, korkeaa osaamista Nykyään Wallac kehittää ja valmistaa tutkimukseen ja sairauksien seulontaan tarkoitettuja laitteita, reagensseja ja ohjelmistoja. Tuotteet on tarkoitettu pääasiassa raskauksien ja vastasyntyneiden seulontaan. Turun tehtaan tuotannosta laitteita on noin viidennes ja loput reagenssiaineita. Tuotteita menee pääasiassa vientiin ympäri maailmaa. Pohjois-Amerikka vetää viennistä 44 %, Aasiaan ja Eurooppaan kumpaankin viedään reilu 20 %. Lisäksi viedään Afrikkaan, Lähi-Itään ja Etelä-Amerikkaan. Menekki on tasaista ja seurailee lasten syntyvyyttä. Maailmassa syntyy noin 130 miljoonaa lasta joka vuosi ja arviolta 43 miljoonaa heistä seulotaan. Järjestelmiä sairaalakäyttöön Asiakkaita ovat suuret terveydenhuollon toimijat. Asiakas ostaa laitteen ja reagenssin eli koko järjestelmän. Eri kokoisille sairaaloille on omat tuotteensa. Suurimpia laitteita ovat vastasyntyneiden seulontaan tarkoitetut täysautomaattijärjestelmät (Genetic Screening Processor). Niitä valmistuu kappaletta vuodessa. Keskikokoisiin ja pienempiin sairaaloihin menee Auto Delfia -järjestelmiä. Lisäksi pieniin laboratorioyksiköihin valmistetaan pienempiä laitteita. Konsernin pääkonttori on Yhdysvalloissa ja toimintaa yli 150 maassa. Turun Wallac työllistää reilu 500 henkeä ja lisäksi alihankkijoita. Tuotanto on pitkälle kehittynyttä. Sarjat ovat pieniä ja laitteet monimutkaisia. Laatuvaatimukset lähestyvät lääketeollisuutta. Turussa toimintaympäristö on erinomainen. Täällä on korkeaa osaamista ja tehdään jatkuvaa kehitystyötä, sanoo Wallacin tuotantojohtaja Petri Kallio. Turun Lausteella sijaitseva Wallac Oy on yksi maailmanlaajuisen Perkin Elmer konsernin suurimmista tuotekehitys- ja valmistusyksiköistä. Jorma Wallasvaaran 1950 perustama yritys on kulkenut pitkän tien teknologisen kehitystyön ja tuotannon saralla. Tarkkaa työtä, pitkiä työsuhteita Samasta syystä talon työsuhteet ovat olleet pitkiä,, sillä työntekijöiden on hallittava koko vaativa tuotantoprosessi sekä virheiden korjaukset. Se vaatii tarkkuutta ja tietotaitoa, joka syntyy kokemuksesta kertovat tehtaan työntekijöiden pääluottamusmies Juha Huovinen, työhuonekunnan varapuheenjohtaja Aimo Roiha ja työsuojeluvaltuutettu Aimo Lindberg. Tehdaskierroksella on mukana myös kaksi jo eläkkeelle jäänyttä Wallac-konkaria. Pääluottamusmiehenä toiminut Ari Airo ja yrityksen entinen työsuojeluvaltuutettu Erkki Härkönen luotsasivat aikanaan tehtaan työntekijöiden edunvalvontaa. He saattoivat nojautua aktiivisen työhuonekunnan tukeen. Saavutimme monia merkittäviä asioita mm. normaalia sopimustasoa paremman erillissopimuksen, muistelee Airo. Tehdaskierroksella tehtaanjohtaja Petri Kallio, Erkki Härkönen, pääluottamusmies Juha Huovinen, varatyösuojeluvaltuutettu Nina Lehtilä, työhuonekunnan varapuheenjohtaja Aimo Räihä ja työsuojeluvaltuutettu Aimo Lindberg. Entinen pääluottamusmies Ari Airo tarkastelee tehtaalla tapahtuneita muutoksia. Tarkkuutta vaativa työ ja staattiset työasennot olivat työsuojeluhaaste, sillä ne aiheuttavat niska- ja hartiaseudun vaivoja, kertoo elektroniikka-asentajana työskennellyt Härkönen. Oma työni oli vaihtelevaa, muuttui koko ajan ja pysyi siksi mielenkiintoisena, metalliverstaalla työskennellyt Airo kertoo. Verstas ulkoistettiin 90-luvun puolivälissä.airo, Wallacin työntekijät sekä ammattiosasto Metalli 49 kä- vivät kovan taistelun luottamusmiehen aseman puolesta. Airo siirtyi lopulta Metalli 49:än edunvalvontatehtäviin ja toimii nykyisin aulaisäntänä Tuureporinkadun toimistolla. Tehdaskierroksella moni jälleennäkeminen on ensimmäinen sitten Airon lähdön. Onks se Airo, kuuluu työpisteeltä. Pysähdyttävä on tuon tuostakin ja vaihdettava hyväntuuliset kuulumiset - laskujen mukaan myös aika monet halaukset. (M49) Hienometallin edelläkävijöitä Turussa Wallac Oy hyväksyttiin kaupparekisteriin vuonna Sen toimialaa olivat alussa teollisuusinstrumentit, kuten mittalaitteet. Työssä oli perustaja Jorma Wallasvaaran lisäksi vain yksi apulainen ja pieni kauppiaskadun huoneisto toimi tuotantotilana. Ensimmäinen tuote oli Wallasvaaran tekstiiliteollisuuden tarpeisiin kehittämä WAKO-kosteussäätäjä. Wallasvaara niitti mainetta keksijänä, joka tarttui ennakkoluulottomasti moniin mahdottomiltakin näyttäneisiin hankkeisiin. Alkuvuosinaan Wallac Oy valmisti lämpömittareita, myöhemmin säteilymittareita. Tuotantotilat laajenivat, sitten tuli muutto Vähä-Heikkilään ja lopulta Lausteelle uuteen tehtaaseen. Yritys oli pitkään harvoja korkean teknologian osaamista ja kehitystyötä tehnyt metalliyritys Suomessa. Wallasvaara johti yritystään vuoteen 1970 saakka. Vuosina Wallenbergien LKB-konserni osti Wallacista ensin puolet ja sitten loput. Vuonna 1993 omistus siirtyi amerikkalaisille EG&G:lle, joka myöhemmin muutti nimensä Perkin Elmeriksi. Työnantajana Wallasvaara oli mieleenpainuva persoona. Hänet muistetaan patruunana, jonka kanssa saattoi työpäivän aikana vaikka painia, hyvässä hengessä toki.

10 10 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 juhli 120 vuottaan Metalli 49 juhli 120-vuotista taivaltaan lauantaina 8. helmikuuta Turun VPK:n talolla. Juhlissa kohtasivat ammattiosaston jäsenet sekä laaja joukko ayaktiiveja ja yhteistyökumppaneita eri puolilta maata - kaikkiaan yli 400 toveria. Useat kymmenet delegaatiot muistivat ammattiosastoa lahjoin ja adressein. Iltajuhla alkoi puheilla ja tietenkin ammattiosaston oman lauluryhmän Ritspiikin esityksillä. Yhdessä laulettiin Kansainvälinen, nautittiin herkullinen buffetillallinen ja ilta jatkui seurustellen ja tanssien.(m49) Turun VPK:n talon saliin turkulainen metalliväki on kokoontunut paitsi juhlimaan myös päättämään suurista työtaisteluista. Nyt olivat vuorossa juhlallisuudet. Metalli 49:n puheenjohtajana toiminut Pasi Kankaanpää tervehtii toveri puheenjohtajia. Metalli 49:n puheenjohtaja Antero Palomäki piti juhlapuheen. Tamperelaisen Metalli 7:n puheenjohtaja Antti Salonen. Kansanedustaja Jyrki Yrttiaho toimi vuosina Metalli 49:n toimitsijana, Seppo Leino oli puheenjohtaja Kauko Sunisto ja Ensio Lainekeskustelevat. Sunisto esiintyi neljäysin oman mieskuoron Ritspiikin kokoonpanossa. Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto esitti tervehdyksensä yhdessä Turja Lehtosen kanssa. Illan himmetessä Duo Kylätie alkoi soiton ja tahditti tanssiparit parketille. Viktor Kalinin ja Pietarin Koneenrakentajat onnittelevat juhlivaa yhteistyökumppaniaan. Lahjoitukset lapsisyöpäpotilasperheiden kerho Sykerölle Metalli 49 on lahjoittanut 120-vuotisjuhlien yhteydessä saamansa rahalliset lahjat lapsisyöpäpotilasperheiden kerho Sykerölle. Syöpähoidossa oleva lapsi on poikkeuksellisen herkkä saamaan erilaisia infektiotauteja. Niinpä erilaiset rajoitukset ovat lapsisyöpäpotilasperheiden arkipäivää. Sykerö järjestää vanhemmille suunnattujen asiantuntijaluentojen ajaksi lapsille omaa ohjattua toimintaa. Sykeröllä on myös äiti- ja isäkerhot, jotka tarjoavat vanhemmille mahdollisuuden viettää omaa aikaa. Sykerö-toiminnasta niin perheen vanhemmat kuin lapsetkin saavat vertaistukea. (M49)

11 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli Kesän ohjelmaa Kirjalassa: 4.5. alk. klo 9.00 Avajaistalkoot la 18.5.klo Asukaskokous Juhannusta vietetään perinteiden mukaan Elotanssit elokuussa (tarkka ajankohta selviää myöhemmin). la Päättäjäistalkoot ja asukaskokous Katso lisätietoa toiminnasta ja tarkentuva toimintakalenteri: Kirjalan vapaa-aikakeskuksen hinnasto 2014 Os. 49 Muut metallin os. MATKAILUVAUNUT Vuorokausi 10,00 15,00 Viikonloppu pe-su 20,00 30,00 Viikko 30,00 35,00 Kuukausi 70,00 85,00 Kesä 5 kk touko-syyskuu 180,00 240,00 Talvi 7 kk loka-huhtikuu 80,00 110,00 SÄHKÖ Mittarilukeman mukaan 0,22 0,22 Ilman mittaria 7 /vrk TELTTA Vuorokausi 5,00 8,00 Viikonloppu pe-su 10,00 12,00 Viikko 15,00 17,00 Kuukausi 30,00 32,00 Kesäkausi 100,00 AITTAMAJOITUS Vuorokausi/hlö 10,00 15,00 Viikonloppu/hlö pe-su 15,00 20,00 Viikko/hlö 22,00 30,00 UUSI MÖKKI Vuorokausi 20, Viikonloppu pe-su 35,00 50,00 Viikko 75,00 100,00 METSÄMÖKKI Vuorokausi 30,00 50,00 Viikonloppu pe-su 70,00 110,00 Viikko 140,00 190,00 6 HENGEN HUONEET Vuorokausi 40,00 75,00 Viikonloppu pe-su 70,00 110,00 Viikko 140,00 200,00 4 HENGEN HUONE Vuorokausi 35,00 60,00 Viikonloppu pe-su 55,00 100,00 Viikko 110,00 180,00 KOKOUSTILAT/SAUNA 140,00 195,00 VIERASSAUNA, hinta / hlö 3,00 3,00 VENEPAIKAT Vaunupaikkalaisille 35,00 Ilman vaunupaikkaa 51,00 Ruohikossa vaunupaikkalaisille 17,00 Ruohikossa ilman vaunupaikkaa 35,00 Vierasvenepaikka (yöpveneessä) 5,00 9,00 HUHTIKUU to klo Juttutupa. klo Kehitysryhmä, Rientola (Pulmussuonk. 86). TOUKOKUU ma 5.5. klo 12.15, kuukausikokous, Rientola. Johannes Yrttiaho tulee kertomaan Metalli 49:n historiahankkeesta to klo Juttutupa klo Kehitysryhmä Rientola. Toukokuussa myös isojen Ihan aluksi kiitos Metalli 49:n hyvästä 120-vuotisjuhlasta. Juhla oli todellinen jäsenistön yhteistapahtuma, mukava ja juhlallinen. Monet entiset työtoverit tapasivat toisiaan pitkästä aikaa. Oli vaihdettu työpaikkoja ja eläköidytty. Nyt muisteltiin menneitä tai keskusteltiin tulevasta. Kiitokset ansaitsee myös työväenhenkinen kokonaisuus esiintyjineen ja puhujineen sekä hieno tarjoilu. Sitten karuun arkeen. Kevään kehysriihi iski kukkaroon. Lapsiperheet kokevat nyt kylmän kohtalon, kun lapsilisiä päätettiin leikata. Lapsilisiä on maksettu vuodesta 1948 alkaen. Myös ansiotulojen verotus kiristyy. Asumiskustannukset, kuten sähkö ja kiinteistövero nousevat. Työmatkakulujen omavastuuta lisätään 600 eurosta 750 euroon. Myös sosiaali- ja terveyden- osastojen veteraanikokous Tampereella. KESÄKUU ke 4.6. klo.12 Veteraanien kesäpäivä Metalli 49:n vapaa-ajan alue Kirjalassa. Ali- Kirjalantie 284. (ks. oheinen ilmoitus) ti Veteraanien kesämatka Paraisten saaristokaupunkiin. Lähtö Jalon talleilta Urheilutalo Rientolasta Veteraanien syysristeily Turku-Tukholma-Turku 23tunnin risteily/m/s Baltic Princess Lähtö Turusta klo saapuminen Turkuun klo Hinnat A- hytissä ( hytissä majoittuu 2 henkilöä ) 48,50 eur / hlö B-hytissä ( hytissä majoittuu 2 henkilöä ) 45,50 eur / hlö A- hytissä ( hytissä majoittuu 1 henkilöä ) 57,50 eur / hlö B- hytissä ( hytissä majoittuu 1 henkilöä ) 51,50 eur / hlö Risteilyn hintaan sisältyy: Risteily valitussa hyttiluokassa, Meriaamiainen, Buffet- lounas ruokajuomineen, Kahvi-pulla -kuponki kahvilaan klo Turun linja-autoasemalta klo Piispanristin kaukoliikenteen pysäkiltä klo (ks. oheinen ilmoitus) SYYSKUU ma 1.9. klo kuukausikokous, Rientola. to klo Juttutupa Kehitysryhmä 13.15, Rientola. ti Veteraanien syysristeily (ks. oheinen ilmoitus) Kehysriihi kurittaa kansalaisia huollon asiakasmaksut nousevat. Lääkekulut, joihin asetetaan noin40-50 euron vuosittainen omavastuu. Autovero nousee, samoin polttoaineiden hinnat. Tämä ei voi olla muuta kuin inflaatiota kiihdyttävä ratkaisu ja tarkoittaa esim. ruoan hinnan nousua. Veteraanien tapahtumista ilmoitetaan Ahjo-lehden toimintasivuilla ja maanantaisin Turun Sanomissa Mielipiteet -sivun yhdistystoiminta palstalla sekä Turun Sanomien nettisivuilla menovinkit. EU-vaalit ovat tulossa. Vetoankin Metalli 49:n jäsenistöön: käydään äänestämässä niitä, jotka puolustavat palkansaajia ja eläkeläisiä. Martti Katajainen puheenjohtaja Metalli 49:n veteraanijaosto Ke 4.6. klo12 Veteraanien kesäpäivä Metalli 49:n vapaa-ajan alue Kirjalassa. Ali-Kirjalantie 284. Kahvitarjoilu, lohikeittoa, ohjelmaa, arpajaiset, kilpailuja ja saunomista. Ilmoittautuminen (ruokailu) Anulle toimistoon Kimppakyytimahdollisuus osaston toimistolta Tuureporinkatu 17.C klo ilmoita tarpeesta ilmoittautuessa. Ti Veteraanien kesämatka Paraisten saaristokaupunkiin. Lähtö Jalon talleilta 7.40, Urheilutalo Rientolasta klo 7.50, Turun linja-autoasemalta klo 8.00, Piispanristin kaukoliikenteen pysäkiltä klo Matkan hinta 35.- sisältää ruokailun, pullakahvit ja käynnit pääsymaksuineen matkailukohteissa. Matkan pääkohde on Houtskari ja siellä tutustaan matkailunähtävyyksiin. Lounasruokailu Mossalan Saariston lomakeskuksen ravintolassa, pääruokana kala, erikoisruokavalio mainittava ilmoittautuessa. Ilm. matkalle Risto Takala ja 49:n toimisto Anu

12 12 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Saslik maistui Kirjalassa Grilli kuumeni Metalli 49:n vapaaajanalueella Ali-Kirjalassa, kun Suomi-Venäjä-Seuran Turun osasto järjesti nuorille suunnatun saslik-illan. Huhtikuun alun ilta-auringossa kylpenyt Kirjala vastaanotti parikymmentä venäläisestä kulttuurista kiinnostunutta nuorta. Kolea merituuli ei haitannut, ehkä vain helpotti kokin oltavia, kun lampaanliha kypsyi tulikuumassa grillissä. Saslik teki kauppansa ja samalla suunniteltiin tulevaa toimintaa. On todella tärkeää tehdä venäläistä kulttuuria paremmin tunnetuksi Suomessa, sanoo Suomi-Venäjä-Seuran Turun osaston johtokunnassa ensimmäistä vuottaan toimiva Elina Rantanen. Venäläinen kulttuuri peittyy liian usein ulkopoliittisen keskustelun alle, ja siksi suomalaisten näkemykset Venäjästä ja venäläisistä ovat monesti kovin negatiivisia, hän jatkaa. Elina vastasi yhdessä Vadim Bessonovin kanssa saslik-illan järjestelyistä. Kulttuureissa paljon yhteistä Venäjän ja Suomen välisen yhteistyön parissa ammatikseen toimiva Vadim Bessonov on puolestaan kuulunut jo kolme vuotta Turun osaston johtokuntaan ja piirihallitukseen. Tänä vuonna hän aloittaa kautensa seuran valtuustossa. Venäläinen kulttuuri osaa aina yllättää. Se on jännittävä ja monipuolinen. Venäläinen huumorintaju on sekin ainutlaatuinen, Vadim kuvailee. Hän muistuttaa, että yhteistä suomalaisen kulttuurin kanssa on paljon: Vaikkapa sauna, banja! Elina opiskelee venäjää ja englantia Turun yliopistolla ja tähtää kielten opettajaksi. Gradu käsittelee 1800-luvun venäläisiä naiskirjailijoita. Yhteistä kulttuureillemme on vieraanvaraisuus. Venäläiset ovat siitä tunnetumpia, mutta samat piirteet löytyvät myös suomalaisilta, Elina kertoo havainneensa. Millaista toimintaa Suomi- Venäjä-Seuran nuoret sitten järjestävät ja kenelle? Nuorilla tuntuu olevan kiinnostusta kulttuuri-iltoihin, kuten juuri ruokakulttuuriin, tuumivat Elina ja Vadim. Elina on järjestänyt kulttuuritapahtumia myös venäjän kielen ja kulttuurin opiskelijoiden ainejärjestö Slava ry:n puheenjohtajana, viimeksi tarjoiltiin neuvostofunkkia ravintola Portissa. Luonnollisesti pop ja rock vetävät. Suomi-Venäjä-Seura on tehnyt mm. retket venäläisen DDT-yhtyeen keikoille Helsinkiin ja Tampereelle, nuoret kertovat. Elina Rantanen, 26, ja Vadim Bessonov, 23, luotsaavat Suomi-Venäjä seuran Turun osaston nuorisotoimintaa. Seura täyttää vuosia Suomi-Venäjä-Seura on merkittävä valtakunnallinen kansalaisjärjestö yli jäsenellään. Turun piirissä jäseniä on noin Seuraan voi liittyä kuka tahansa Venäjästä ja venäläisestä kulttuurista kiinnostunut. Jäseninä on paitsi paljon venäläisen kulttuurin ystäviä ja Suomen venäläisiä, myös mm. opiskelijoita ja työelämässä venäläiseen kulttuuriin yhteydessä olevia. Suomi-Venäjä-Seura täyttää kuluvana vuonna 70 vuotta. (M49) Ks. lisää: Saslik teki kauppansa. Metalli 49:n nuoret yhteistyöhön Venäläiseen tapaan marinoidut lampaanliat grillattiin kypsiksi Suomi-Venäjä-Seuran nuorten vieraillessa Ali-Kirjalassa sovittiin alustavasti myös yhteisistä tilaisuuksista Metalli 49:n nuorten kanssa. Ammattiosaston jäseninä on runsaasti venäjää äidinkielenään puhuvia ja osasto on jo yli 25 vuotta toiminut tiiviissä vuorovaikutuksessa Pietarin alueen ammattiliittoaktiivien kanssa. Niinpä yhteistyön kehittäminen Suomi-Venäjä-Seuran suuntaan on enemmän kuin luontevaa.(m49)

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Kysymys: Puolue 170 = Itsenäisyyspuolue 171 = Suomen Kristillisdemokraatit (KD) 172 = Suomen Keskusta 173 = Kansallinen Kokoomus 174 = Köyhien Asialla

Lisätiedot

ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ LAKIALOITE 110/2009 vp Laki vakuutetun sairausvakuutusmaksun ja työnantajan sairausvakuutusmaksun suuruudesta vuonna 2010 ja sairausvakuutuslain 7 luvun :n ja 18 luvun :n muuttamisesta Eduskunnalle ALOITTEEN

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

alkaneen uuden 2013 vuoden ensimmäiseen Kaarina Suonperä

alkaneen uuden 2013 vuoden ensimmäiseen Kaarina Suonperä Tule alkaneen uuden 2013 vuoden ensimmäiseen koulutukseen sellaisena kuin olet. Palaat matkalta osaavampana ja tavoista paljon tietävänä. Tapaseura ry:n puheenjohtaja, tapakouluttaja Kaarina Suonperä tarjoaa

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUUTOKSIA 2016

TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUUTOKSIA 2016 TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUUTOKSIA 2016 AGENDA Työtapaturma- ja ammattitautilaki 2016 Ammatti- ja riskiluokkamuutokset 2016 MUUTOKSIA 2016 Uusi työtapaturma- ja ammattitautilaki voimaan 1.1.2016.

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Kauppakamarien kysely Venäjä-pakotteista Kohderyhmä: Suomen 19 kauppakamarin jäsenyritykset Kysely lähetetty:

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 34 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2013 kolmannella neljänneksellä 73,3 prosenttia. Työllisyysaste on ollut laskussa vuoden 2012 alusta

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Heippa. Jari Vanhakylä

Heippa. Jari Vanhakylä 1 2 Heippa Kevät on tullut taas siihen pisteeseen, että on aika aloitella kalastuskausi. Kohta jäät sulavat ja mm. siikaonginta kevätauringossa kutsuu. Kun kahden kilon siika on saatu vuorossa on yli kolmen

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

Autoalan kysely 2014

Autoalan kysely 2014 Autoalan kysely 2014 Autoalan työsuojelun yhteistoiminnan ja työympäristön riskien vaikuttavuuskysely 2014 1 Toimipaikkanne henkilöstön lukumäärä 100% 80% 60% 51% 40% 32% 20% 17% 0% 1% 1-9 10-20 21-40

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Mitä kotitalouden pitää tietää taloudesta? Pasi Sorjonen 12.9.2012 18.3.2013 Markets

Mitä kotitalouden pitää tietää taloudesta? Pasi Sorjonen 12.9.2012 18.3.2013 Markets Mitä kotitalouden pitää tietää taloudesta? Pasi Sorjonen 1.9.1 18.3.13 Markets OSAA TÄMÄ PÄÄSET PITKÄLLE Budjettirajoite oma talous on tasapainossa, nyt ja yli ajan Korkomatematiikka haltuun lainat, sijoitukset,

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä

Lisätiedot

EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009

EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009 EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO MITKÄ TAVAT VAIKUTTAA EU:N TULEVAISUUTTA

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 14 2014 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä 71,8 prosenttia. Naisilla työllisyysaste oli 72,2 prosenttia

Lisätiedot

Eurooppalaisen potilasliikkuvuusdirektiivin kansallinen soveltaminen Suomessa. Kuntamarkkinat, 12.9.2013. Hannele Häkkinen, erityisasiantuntija

Eurooppalaisen potilasliikkuvuusdirektiivin kansallinen soveltaminen Suomessa. Kuntamarkkinat, 12.9.2013. Hannele Häkkinen, erityisasiantuntija Eurooppalaisen potilasliikkuvuusdirektiivin kansallinen soveltaminen Suomessa Kuntamarkkinat, 12.9.2013 Hannele Häkkinen, erityisasiantuntija EU:n direktiivi potilaan oikeuksista rajat ylittävässä terveydenhuollossa,

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

VEROILLA JA VAROILLA

VEROILLA JA VAROILLA VEROILLA JA VAROILLA LÄHITAPIOLAN SELVITYS TERVEYS- JA HYVINVOINTIPALVELUJEN TULEVAISUUDESTA SUOMESSA Melina Mäntylä & Juha Vekkilä 27.5.2015 TUTKIMUSKOKONAISUUDESTA YLEISESTI Tutkimuksella haluttiin tuoda

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa TNS Gallup Oy on selvittänyt SAK:n, STTK:n ja Akavan toimeksiannosta kansalaisten arvioita työssä jaksamisesta sekä suhtautumista

Lisätiedot

Ajankohtaisia oikeustapauksia

Ajankohtaisia oikeustapauksia Ajankohtaisia oikeustapauksia HED-neuvottelupäivät 10. - 11.3.2014 Työsuhdelakimies Tiina Savikko Insinööriliitto IL ry TT 2013-150 Perhevapaalta palaaminen A oli työskennellyt myyntiassistenttina ennen

Lisätiedot

NUORISSA ON TULEVAISUUS!

NUORISSA ON TULEVAISUUS! NUORISSA ON TULEVAISUUS! TERVETULOA! 1 HUKASSA Keitä ovat syrjäytyneet nuoret? - Pekka Myrskylä, EVA-analyysi Syrjäytyneitä 15-29-vuotiaita nuoria oli vuonna 2010 yhteensä noin 51 300. Syrjäytymisen ytimessä

Lisätiedot

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ

Lisätiedot

HARMAA TALOUS JA ULKOMAINEN TYÖVOIMA. Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöseminaari, 23.3.2013

HARMAA TALOUS JA ULKOMAINEN TYÖVOIMA. Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöseminaari, 23.3.2013 HARMAA TALOUS JA ULKOMAINEN TYÖVOIMA Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöseminaari, 23.3.2013 HARMAA TALOUS VUONNA 2008 (HARMAA HIRVI, 2010) Eduskunnan tarkastusvaliokunnan tilaaman tutkimuksen mukaan harmaan

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Koulutus: yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM) Työpaikka: ylitarkastajana Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Sosiaaliturva ja elämänvaiheet. Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi

Sosiaaliturva ja elämänvaiheet. Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Sosiaaliturva ja elämänvaiheet Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Sosiaaliturva esimerkkihenkilöiden elämänvaiheissa Aino, Perttu ja Viivi Jotkut epäilevät, etteivät

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 VAKUUTUSTUTKINTO 172. SUORITUSTILAISUUS Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 1. a) 35-vuotias henkilö pohtii oman yrityksen perustamista, hän on päätynyt yhtiömuodossa joko avoimeen yhtiöön tai kommandiittiyhtiöön.

Lisätiedot

Juhlaa joka päivä! HYVÄ MAKU EI SYNNY SATTUMALTA, SE SYNTYY OSAAMISESTA

Juhlaa joka päivä! HYVÄ MAKU EI SYNNY SATTUMALTA, SE SYNTYY OSAAMISESTA Juhlaa joka päivä! HYVÄ MAKU EI SYNNY SATTUMALTA, SE SYNTYY OSAAMISESTA - Leipomo Oy E. Boström Ab on perustettu 1939-100 %:nen perheyritys; 3 omistajaa - Liikevaihto vajaat 5 milj. - Vienti v. 2014 20

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Aika 29.09.2007 klo: 15:00. Käsiteltävät asiat. 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen. 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen

Aika 29.09.2007 klo: 15:00. Käsiteltävät asiat. 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen. 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen Aika 29.09.2007 klo: 15:00 Paikka Helsinki Käsiteltävät asiat Asia Otsikko 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2. Työjärjestyksen ja työaikataulun hyväksyminen 3. Nuorisojaoston toimintakentän hahmottaminen

Lisätiedot

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Oma Yritys Wanha Satama 28.3.2012 Harri Jyrkiäinen, SuPi pj 1 Suomen Pienyrittäjät Suomen Pienyrittäjät on valtakunnallinen, poliittisesti sitoutumaton yrittäjyyden

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 15 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 ensimmäisellä neljänneksellä 72,6 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta prosenttiyksikön

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille 1 Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen Liitto ry ISBN

Lisätiedot

TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille!

TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille! TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille! Tangon saloihin meitä ovat perehdyttämässä tanssinopettajat: Jari ja Sari Aaltonen (JaSa) Tanssikoulu Aaltonen, Oulu Kimmo ja Marika Lasanen (KiMa)

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen

Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen Matti Sarvimäki (yhdessä Laura Ansalan, Essi Eerolan, Kari Hämäläisen, Ulla Hämäläisen, Hanna Pesolan ja Marja Riihelän kanssa) Viesti Maahanmuutto voi parantaa

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Laaja valtakunnallinen otanta Vastaajat ovat suuria, keskisuuria ja pieniä yrityksiä koko Suomesta. Yhteensä

Lisätiedot

Eteran alkuvuosi 2014 1.1.-30.6.2014. Tulosinfo 20.8.2014 Toimitusjohtaja Stefan Björkman

Eteran alkuvuosi 2014 1.1.-30.6.2014. Tulosinfo 20.8.2014 Toimitusjohtaja Stefan Björkman Eteran alkuvuosi 2014 1.1.-30.6.2014 Tulosinfo 20.8.2014 Toimitusjohtaja Stefan Björkman Eteralla vakaa alkuvuosi Sijoitusten markkina-arvo 5,7 miljardia euroa (5,6 mrd. ) ja tuotto 3,4 % (-0,7 %) Vakavaraisuus

Lisätiedot

Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE

Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE SDP:n vaihtoehtobudjetti 2016 TÄSSÄ OLLAAN NYT 1. Kasvu takertelee, Euroopan elpyminen hidasta 2. Hallitus pakastaa Suomen talouden vuodelle 2016 3. Luottamus

Lisätiedot

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Jäsenlehti, jäsenkirje, jäseneuutiset..ihan miten haluat. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Joulu uusivuosi 2015

Lisätiedot

Sporttirekisteriristeily 8-9.10.2014

Sporttirekisteriristeily 8-9.10.2014 1 Sporttirekisteriristeily 8-9.10.2014 Helsinki-Turku-Tukholma-Turku-Helsinki Ari Koski 2 Pohjolan kuulumiset Pohjolan väen esittely Ilona Erkkilä Tommi Siren Erja Luoto Ari Koski Ajankohtaista Pohjolasta

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

LEKA 1/2014 Metalli 52:n jäsenlehti

LEKA 1/2014 Metalli 52:n jäsenlehti LEKA 1/2014 Metalli 52:n jäsenlehti Rytöniemi kutsuu kesään! Tunnelmia talvitapahtumasta! Pääkirjoitus Kädessäsi on EU-Leka. Tällä kertaa Leka tarjoaa aimoannoksen EU-vaaliasiaa ja tietysti paikallista

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

RUHA WOLLEY ry seurana.

RUHA WOLLEY ry seurana. KAUSIJULKAISU 2012-2013 27. kausi Ruha Ruhan lentopalloilun päätukija www.netikka.net/ruha.wolley -1- - 2 - RUHA WOLLEY ry seurana. Seura on aloittanut toimintansa vuonna 1986 ja on siitä yhtäjaksoisesti

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella

Lisätiedot

Järvenpään Vasemmisto

Järvenpään Vasemmisto Toimintakertomus vuodelta 2013 1. Yleistä Järvenpään Vasemmisto onnistui 2012 kunnallisvaaleissa hyvin ja sai yhden lisäpaikan eli kolme valtuutettua kaupunginvaltuustoon. Onnistunut tekninen vaaliliitto

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007 Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007 Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 Sekakuoroliitto järjestää perinteiset Sekakuoropäivät ensi maaliskuussa Helsingissä. Tapahtuma alkaa lauantaina

Lisätiedot

KAUHAJOEN KARHU RY 17.02.2015 PL 7 PL 76 61801 KAUHAJOKI

KAUHAJOEN KARHU RY 17.02.2015 PL 7 PL 76 61801 KAUHAJOKI MARATONJAOSTO Jäsentiedote 2/2015 (J.Hautala) MATKAT KARHU-VIESTI 11.4.2015 Miesjoukkue on ilmoitettu juoksuun jaoston toimesta mutta saataisiinko mukaan myös naisjoukkue?. Lisätietoa löytyy osoitteesta

Lisätiedot

Liiton ja seurojen jäsenedut Hinnasto 2010

Liiton ja seurojen jäsenedut Hinnasto 2010 Liiton ja seurojen jäsenedut Hinnasto 2010 Sivu 1 (12) SISÄLLYSLUETTELO 1. URHEILURYHMÄT REITTIMATKOILLA... 2 1.1. Helsinki-Tukholma... 2 1.2. Turku-Tukholma... 3 1.3. Helsinki/Turku Maarianhamina/Långnäs...

Lisätiedot

OHJELMA S02000915.001 (I805401) 7.7.2015 1. AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8.

OHJELMA S02000915.001 (I805401) 7.7.2015 1. AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8. 7.7.2015 1 AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8.2015, AEL Helsinki AEL järjestää yhdessä Santé et Securité Oy:n kanssa 25. 26.8.2015 Helsingissä kahden päivän turvallisuusjohtamisen

Lisätiedot

Suomalaisen työpolitiikan linja

Suomalaisen työpolitiikan linja Suomalaisen työpolitiikan linja - Työmarkkinoiden muutostilanne ja haasteet - Suomalaisen työpolitiikan kokonaisuus ja tavoitteet - Suomen työmarkkinareformin lähtökohtia - Hallituksen periaatepäätös Työministeri

Lisätiedot

SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC

SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC Tämän ohjeistuksen tarkoitus on toimia muistilistana työnantajan edustajille ja luottamusmiehille toimenpiteistä, joita sosiaalialan järjestöjen

Lisätiedot

PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2014

PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2014 1 PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2014 HALLITUKSEN JA VALIOKUNNAN JÄSENTEN PALKKIOT JA MUUT TALOUDELLISET ETUUDET Periaatteet ja päätöksentekojärjestys Aspo Oyj:n varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen

Lisätiedot

FC INTER YRITYSPAKETIT

FC INTER YRITYSPAKETIT FC INTER YRITYSPAKETIT HYVÄ YRITYS, NOUSE UUDESTA KULMASTA! Kausi 2013 potkaistaan käyntiin NYT! Edessä on pelintäyteinen kesä, joka tuo myös yhteistyökumppaneillemme laajaa näkyvyyttä niin stadionilla

Lisätiedot

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4 1(7) TYÖVOIMATUTKIMUKSEN AD HOC -LISÄTUTKIMUS 2012: SIIRTYMINEN TYÖSTÄ ELÄKKELLE LOMAKE Kysymykset esitetään kohdehenkilöille 5. vastauskerralla, ja ne sijoitetaan peruslomakkeen loppuun ennen kotitalousosaa.

Lisätiedot

Ilkka Horelli Turun VPK, kilpailun puuhamies

Ilkka Horelli Turun VPK, kilpailun puuhamies 10.3.2012 Naantali Hyvät kilpailijat, Turun VPK:lla on mieluisa tehtävä järjestää palokuntien SM- Pilkki -kilpailut. Kilpailu järjestetään Naantalin merialueella aivan Naantalin vanhan kaupungin tuntumassa.

Lisätiedot

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Alueellinen vesihuoltopäivä 18.11.2015, Kokkola Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri 10.11.2015 1 Saijariina Toivikko Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Hankkeen

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot