HENRY Foorumi Asiantuntijapuheenvuorot

Transkriptio

1 HENRY Foorumi 2012 Asiantuntijapuheenvuorot Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia , Sali 1 Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus-ja kehitysjohtaja, Haastavien esimiestilanteiden ratkaiseminen , Sali 2 Maisa Nikkola, asianajaja, osakas Asianajotoimisto Bird & Bird ja Jari Salminen, J-Impact Oy Valmentava johtaminen - työkaluja asiantuntijaorganisaation johtamiseen , Sali 10 Antti Pohjala, Managing Director, Management Competence Group Järjestäjä: Oikotie Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin , Sali 11 Lisa Forss, Taitoprofiilit/StaffEdu Oy Asiantuntijaorganisaation osaamisen johtaminen - Case Etteplan Oyj , Sali 12 Outi-Maria Liedes, henkilöstö- ja viestintäjohtaja, Etteplan Oyj Järjestäjä: Sympa Puhuvatko esimiehet ja HR samaa kieltä? , Sali 13 Johanna Tötterman, PI-Europe, Finland Töissä, vapaalla vai jossain niiden välillä? , Sali 3 Tapio Ikonen, kehittämispäällikkö, Uhkana työkyvyttömyys - loppuuko työterveydessä työvälineet kun yhtenä osatekijänä on muukin kuin sairaus? , Sali 4 Olli Kaidesoja, kuntoutuspäällikkö, Managing diversity from a cultural perspective - It is all about defining when diversity is functional , Sali 5 Egbert Schram, CEO, itim international and FeedbackDialog Positiivinen vuorovaikutus synnyttää tunteita ja tuloksia , Sali 14 Merja Fischer, johtaja, Wärtsilä Järjestäjä: Smartum Yhteisöllinen verkko-oppiminen ja osaamisgapit , Sali 13 Kari Hartikainen, Vice President, Sales & Marketing, Boudin Oy

2 11.00 Aika - pula? Työ - koukku? Ratkaisu - MINÄ! , Sali 1 Mari Aulanko, kouluttaja, kirjailija, tj., Bene Oy Ihmisellä ei ole akkua, jota ladata: Hyvinvointianalyysilla täsmätietoa stressistä ja palautumisesta , Sali 10 Juho Tuppurainen, Firstbeat Technologies Oy Työvoiman hallinnan optimoinnilla tehokkuutta ja työtyytyväisyyttä , Sali 11 Cimmo Nurmi, Satakunnan ammattikorkeakoulu Järjestäjä: Numeron Voiko henkilöarviointi olla hauskaa - miten tehdä arviointi mielekkäämmäksi uusien sukupolvien näkökulmasta? , Sali 12 Lilli Sundvik, Psykologitoimisto Cresco Oy Mitä tuottavuuden tukeminen edellyttää työterveyden ammattilaisilta ja asiakkailta? , Kokoustila 7 Tanja Lappi, työterveys kehitysjohtaja, Työsuhteen elinkaari avaimia työn muutostilanteiden hallintaan , Sali 3 Antti Palmujoki, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Mäkitalo Rantanen & Co Oy Henkilöstötutkimus katsoo tulevaisuuteen - tulevaisuuden mittaaminen työyhteisöjen kehittämisen välineenä , Sali 4 Tarja Ihalainen, johdon konsultti ja Pekka Harjunkoski, Promenade Research Oy How technology changes HR? , Sali 5 Martin Sjögren, Head of Solutions, Aditro Uutta ymmärrystä stressinhallintaan aivotutkimuksesta , Sali 14 Tiia Arjanne, kehittämisasiantuntija, Integro Oy Perheystävälliset käytännöt työpaikoilla Case: Ruuhkavuosi -projekti , Sali 2 Anna Kokko, projektipäällikkö, Väestöliitto ja Maria Carlsson, asianajaja, partneri, Asianajotoimisto Borenius Oy

3 Mikä sinua OIKEASTI motivoi? Arvot ja motiivit onnistuneen johtamisen lähtökohtana , Sali 13 Päivi Mayor, Reiss Motivation Profile Nordic Oy Vuoden paras HR-gradu esittäytyy , Sali Näin kehitimme tuottavuutta ja hyvinvointia yhdessä työterveyshuollon kanssa , Sali 1 Kaj Dahlström, Head of HR Operations, Tieto Oyj Järjestäjä: Työnantajamielikuvan merkitys nuorten näkökulmasta , Sali 10 Marja Pylkkänen, Monster Oy Osaamisen johtamisen järjestelmä liiketoiminnan tukena: Case Diacor Sali 11 Sara Purhonen, henkilöstöjohtaja, Järjestäjä: Sympa Tehokasta johtamista oikealla osaamisella! , Sali 12 Minna Kinnunen, johtaja ja Carita Casagrande-Wahlroos, liiketoiminnan konsultti, Aditro Mikä tekee tiimistä Voittajajoukkueen? , Sali 3 Syksyllä televisiossa esitettävän Voittajajoukkue-ohjelman voittajatiimin jäsen ja mentori Järjestäjä: Smartum Onnellisuus työelämässä , Sali 4 Anne Hyvén, työterveyspsykologi, Minä, työ ja hyvinvointi , Sali 5 Katja Eskelinen, kouluttaja, Hyria koulutus Oy Työhyvinvoinnista huolehtiminen - HR:n ja esimiesten rooli työlainsäädännön näkökulmasta , Sali 14 Maisa Nikkola, asianajaja, osakas Asianajotoimisto Bird & Bird Leading Your Self: Achieving Sustainable Excellence , Sali 2 Dr Jadgish Parikh Vastuu itsestäänselvyys, josta vaikenemme, vaikka juuri siitä olisi puhuttava , Sali 13 Elina Aaltolainen, Milestone Coaching & Consulting Oy päivän säännön toteuttaminen käytännössä , Kokoustila 7 Tanja Vuorela, työterveyshuollon ylilääkäri,

4 14.00 Työelämä ei saa pilata elämää näkökohtia työpaikkakiusaamiseen , Sali 1 Marja Norrena, asianajaja, varatuomari, Asianajotoimisto Mäkitalo Rantanen & Co Oy Insinöörityö murroksessa - millainen insinööri pelastaa maailman? , Sali 10 Marko Haikonen, päätoimittaja, 3T Työelämän tarkoitus - oivalla 7 voimaa , Sali 11 Kristiina Aaltonen, Certified coach(acc), emba, Wavecon Oy ja Raisa Lindroos, TK, TRO, coach, työnohjaaja, Inventiva Oy Järjestäjä: Talentum Media Oy Coaching vaikuttavin? , Sali 12 Johanna Koskimies, hallituksen pj., Suomen Coaching Yhdistys (SFY) ja Vesa Ristikangas, hallituksen pj., International Coach Federation (ICF) Voiko työhyvinvointia ja tehokkuutta yhdistää? , Sali 3 Heikki Alanko, Pohjolan liikenne Järjestäjä: Numeron HR-osaaminen ja yhteistyö monikulttuurisessa toimintaympäristössä , Sali 4 Tauno Taajamaa, Director, Tunnetko osaamissuunnitelman? , Sali 5 Risto Rantala, StaffEdu Oy Suomalaisten kuormittavin päivä on lauantai (työ)hyvinvointia? , Sali 14 Hanna Rinta, asiakkuusvastaava, Firstbeat Technologies Oy Terveys, tuottavuus, hyvinvointi -paneeli , Sali 2 Alustus: Tanja Vuorela, työterveyshuollon ylilääkäri, Paneelin pj: Pasi Papunen, Paneelissa: Jorma Mäkitalo, osaamiskeskuksen johtaja, Terveys ja työkyky, Työterveyslaitos Jan Schugk, ylilääkäri, Elinkeinoelämän keskusliitto Kenneth Söderholm, VP, Human Resources, Fazer Bakeries & Confectionery, Oy Karl Fazer Ab Jyri Tapper, toimialajohtaja, Valtiokonttori sekä muita liikkeenjohdon ja terveydenhuollon sidosryhmien edustajia

5 Uusia mahdollisuuksia avaava tapa asiantuntija- ja esimiestyön mittaamiseen ja kehittämiseen , Sali 13 Ilkka Liimatainen, kehittämiskonsultti, Humap Oy Tehosta työtapojasi - Kaappaa aikaa itsellesi , Sali 1 Tommi Lindholm, kehitysjohtaja, J-Impact Oy Mid Air Merger of Air France and KLM winning the HR-Battle in Aviation , Sali 10 Lucas van Wees, VP HR Commercial and Global, KLM Intuitio vai analyysi henkilöarvioinnissa - kumpaa seurata? , Sali 11 Lilli Sundvik, Psykologitoimisto Cresco Oy Moninaisuus - erilainen työntekijä uhka vai mahdollisuus? , Sali 12 Satu Törrönen, erityisopettaja, Hyria koulutus Oy Henkilöstötutkimus katsoo tulevaisuuteen - tulevaisuuden mittaaminen työyhteisöjen kehittämisen välineenä , Sali 4 Tarja Ihalainen, johdon konsultti ja Pekka Harjunkoski, Promenade Research Oy Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen: Case ProAgrian asiakaspalvelun kehittäminen , Sali 5 Heli Pietilä, Coach, ZoomIN Oy Järjestäjä: Integro Oy Tunnetta työvälineissä? Kahden vuoden kokemukset sosiaalisesta intranetista , Sali 13 Outi Ihanainen-Rokio, johtaja, osaaminen ja prosessit, Descom Oy Tulevaisuuden johtajuus , Sali 14 Saku Tuominen, Creative Director, Founder, Idealist Group Järjestäjä: Kauppalehti Johtaminen käytännössä sukupolvien yli omia kokemuksia , Sali 3 Timo Helosuo,