Johtajan alkusanat vuodesta 2011 Vuoden alussa edessämme

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Johtajan alkusanat vuodesta 2011 Vuoden alussa edessämme"

Transkriptio

1

2

3 Sisällysluettelo Johtajan alkusanat vuodesta Pohjoiskalotin koulutussäätiö... 2 Tehtävä ja tavoite... 2 Organisaatio... 2 Toiminta... 3 Koulutukset... 3 Opiskelijat... 4 Opiskelijoiden vapaa-aika... 4 Markkinointi... 5 Opiskelijoiden tutustumiskäynnit... 5 Muut vierailut... 5 Messut ja työpajat... 5 PR... 5 Toiminnan kehitys... 7 Arviointi ja uusi sopimus... 7 Toimialaneuvosto... 7 Validointi... 7 Kansainvälinen toiminta... 7 Osaamisen kehittäminen... 9 Opintomatka Osloon... 9 Investointi Vihreään IT:hen... 9 Rakennusprojektit... 9 Toiminta numeroina Talous Suoritetut tutkinnot Koulutuksen päättäneiden opiskelijoiden seuranta Avainluvut Avainluvut Muu koulutusmyynti Työntekijät... 13

4

5 Johtajan alkusanat vuodesta 2011 Vuoden alussa edessämme oli haasteita, joihin löysimme hyvät ratkaisut. Säätiö tarvitsi kolme uutta toimihenkilöä tärkeisiin johtamistehtäviin. Yhdessä ammattiyhdistysten ja työntekijöiden kanssa saimme perusteellisella ja hyvällä rekrytointiprosessilla hyvät ja pätevät työntekijät johtaviin tehtäviin henkilöstöhallintoon, talouteen sekä rakennus- ja käsiteollisuusalan koulutukseen. Talouspäällikön tehtävään onnistuimme palkkaamaan Norjan kansalaisen, mikä on myönteistä toimintamme pohjoismaista profiilia ajatellen. Ruotsin työmarkkinaministeriö antoi Bo Bylundille tehtäväksi arvioida säätiön toiminta ja arviointiraportti julkaistiin myöhemmin keväällä. Raportin johtopäätöksenä on, että Pohjoiskalotin koulutussäätiö on ammattitaitoinen koulutusorganisaatio, jonka ammattikoulutukset ovat korkealaatuisia ja työmarkkinoiden tarpeisiin hyvin ankkuroituja. Oslossa järjestetyt henkilöstöpäivät onnistuivat erittäin hyvin huolellisen suunnittelun ansiosta. Henkilöstö osallistui erittäin onnistuneeseen oman ammattialan ohjelmaan ja vieraili aikuiskoulutuksessa, ammattikouluissa, lukiokouluissa ja yrityksissä Oslossa. Työntekijämme saivat kokea Norjan kansallispäivän juhlintaa 17. toukokuuta keskeiseltä paikalta Kuninkaanlinnan edestä, jonka editse kansallispäivän kulkue vaelsi kolme tunnin ajan. Tapahtuma oli suuri elämys kaikille. Onnistuimme myös kokoamaan kaksi viestijoukkuetta, jotka osallistuivat Holmenkollen-viestiin, mutta jääköön "olympiajoukkueidemme" tulokset mainitsematta. säätiössä vieraili SEDU Aikuiskoulutus ja Ruotsista säätiöön kävi tutustumassa useita opiskelijaehdokkaita sekä työnvälityksen edustajia. Kansainväliseen yhteistyöhön liittyen meillä oli EU:n Leonardo-projektien kautta italialaisia ja irlantilaisia opiskelijoita vaihdossa. Vuoden aikana osa ammattiopettajistamme aloitti pedagogiikkaopinnot ja muut opettajat osallistuivat toimialakoulutuksiin. Muutamat opettajat osallistuivat näyttelyihin ja tekivät opintokäyntejä opiskelijoidensa kanssa. Kokiksi opiskeleva Abdi Guled sai kunnian valmistaa lounaan kruununprinsessalle tämän vieraillessa Jokkmokkissa. Guledia pyydettiin myös kokiksi kuninkaan syksyiselle metsästysretkelle Norrbotteniin. Guledista ja kruununprinsessasta otetusta kuvasta tuli Se och Hör -lehden kuukauden kuva. Asta Modig, Aikuisten oppimisen pohjoismaisen verkoston (NVL) Ruotsin kansallinen koordinaattori, vieraili säätiössä ja ylisti Koulutus Nordista saamiaan kokemuksia, erityisesti validointiprojektimme yhteydessä. Taloudelle on viime vuosina ollut tunnusomaista vakavaraisuus ja vakaus, joka säilyi myös kuluneena vuotena. Kiintiöpaikkojen määrä on vuoden aikana ollut vakaa ja paikat on käytetty lähes täysimääräisesti. Vuoden 2011 kohokohta oli luonnollisesti tilaisuus, jossa Ruotsin työmarkkinaministeri Hillevi Engström, Suomen suurlähettiläs Henry Helenius ja Norjan suurlähettiläs Anne K. Lund allekirjoittivat uuden nelivuotisen sopimuksen. Uusi sopimus antaa turvaa neljälle tulevalle vuodelle ja toimii kannustimena toiminnassa. Sopimus ei sisällä mitään merkittäviä muutoksia aiempaan verrattuna, mutta se on yksityiskohtaisempi ja tavoitteellisempi. Markkinoinnin parantamiseksi ja lisäopin saamiseksi Koulutus Nord osallistui merkittäville messuille, vieraili yrityksissä ja osallistui erilaisiin tapahtumiin kolmessa Pohjoismaassa. Säätiössä on vieraillut useita NAV:n delegaatioita Finnmarkista ja Tromssasta. Koulutus Nordin ammattiosaaminen ammattikouluttajana teki edustajiin erittäin suuren vaikutuksen. Suomesta Odotan jännittävää ja haastavaa kautta, joka tarjoaa paljon kehitysmahdollisuuksia. Olen erittäin kiitollinen saadessani johtaa organisaatiota, jossa on niin paljon ammattitaitoisia ja päteviä työntekijöitä! Kiitos teille kaikille! Sture Troli 1

6 Pohjoiskalotin koulutussäätiö Tehtävä ja tavoite Pohjoiskalotin koulutussäätiö on Suomen, Norjan ja Ruotsin koulutusjärjestäjä, jonka tarkoituksena on edistää toimenpiteitä työmarkkinoiden kehittämiseksi ja alueellisen yhteistyön vahvistamiseksi lähinnä näiden kolmen maan pohjoisimmissa osissa. Säätiö pyrkii saavuttamaan tavoitteensa muun muassa kehittämällä, organisoimalla ja toteuttamalla ammattikoulutuksia sovituilla aloilla aikuisille. Suomessa ja Ruotsissa koulutuksiin voi hakea koko maan alueelta. Norja asettaa etusijalle hakijat kolmesta pohjoisimmasta läänistä. Koulutustoimintaa on harjoitettava joustavasti ja se on sovitettava kunkin maan tarpeisiin. Koulutusta on harjoitettava niin, että sitä voivat seurata opiskelijat, jotka hallitsevat joko suomen, norjan tai ruotsin kielen. Säätiön on pyrittävä antamaan opiskelijoille ammattipätevyys, joka mahdollistaa liikkuvuuden Pohjoismaiden työmarkkinoiden välillä. Koulutustoiminnan lisäksi säätiön on tarjottava maiden laskuun asuntoja opiskelijoille. Organisaatio Pohjoiskalotin koulutussäätiön ovat perustaneet Suomen, Norjan ja Ruotsin hallitukset ja sen kotipaikka on Övertorneå, Ruotsi. Juridinen nimi on Pohjoiskalotin koulutussäätiö, ruotsiksi Stiftelsen Ubildning Nordkalotten. Työnimenä päivittäisessä toiminnassa käytetään nimeä Koulutus Nord. Toimintaa säätelevät kolmen maan välinen nelivuotinen sopimus ja säätiön säännöt. Edustajina Pohjoiskalotin koulutussäätiön hallituksessa ovat vuonna 2011 toimineet: Suomi: Kai Koivumäki, Työ- ja elinkeinoministeriö Pirkko Saarela, Lapin ELY-keskus Norja: Per Brannsten, Arbeids- og Velferdsdirektoratet, Arnold Eliseussen, NAV Finnmark Sverige: Karin Alm Chearnley, Arbetsmarknadsdepartementet Lena Jatko, Pajalan kunta, puheenjohtaja. Henkilöstön edustaja: Bo Henriksson Opiskelijaneuvostolla on ollut edustaja kokouksissa Övertorneåssa. Säätiön operatiivisesta toiminnasta vastaa johtaja, jona vuodesta 2010 lähtien on toiminut Sture Troli, Norjasta. Johtajan lisäksi ovat säätiön johtoryhmään kuuluneet koulutuspäälliköt, hallintopäällikkö sekä tiedotus- ja markkinointipäällikkö. Hallitus Johtaja Tiedotus- ja markkinointipäällikkö Hallintopäällikkö Koulutuspäällikkö Koulutuspäällikkö Koulutuspäällikkö Koulutuspäällikkö Tiedotus Sisäiset palvelut ja kiinteistö Rakennus - Käsiteollisuus Informaatiotekniikka Ravintola-hoito Tekniikka - Teollisuus Kuva 1: Organisaatiokaavio Vuoden aikana on hallintopäällikön toimi jaettu usiin henkilöstöpäällikön ja talouspäällikön toimiin. 2

7 Toiminta Pohjoiskalotin koulutussäätiö Toiminta vuonna 2011 on tarkoittanut pääasiassa erilaisten työmarkkinakoulutusten, ammattilukiokoulutusten sekä sovitettujen yrityskoulutusten tarjontaa. Koulutukset suunnitellaan läheisessä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Toiminta on sertifioitu standardin ISO 9001:2008 mukaisesti. Maat olivat erityisellä sopimuksella sitoutuneet ostamaan säätiöltä käyttöönsä 285 vuosipaikkaa vuonna Vuosipaikat on jaettu maiden välillä seuraavasti: Suomi 80, Norja 60 ja Ruotsi 145. Ruotsi lunasti mahdollisuutensa 40 lisäpaikkaan. Säätiön koulutukset jakaantuivat neljälle pääalueelle: Rakennus - Käsiteollisuus, Informaatiotekniikka, Ravintola - Hoito sekä Tekniikka - Teollisuus. Opetuskielenä on ollut suomi, norja, ruotsi tai englanti. Koulutuksiin, lähihoitajakoulutusta lukuun ottamatta, sovelletaan jatkuvaa valintaa. Koulutustoimintaa on harjoitettu Övertorneån kuntakeskuksessa ja Hedenäsetissä. Yhteistyössä Övertorneån kunnan kanssa säätiö on antanut opetusta lukiokoulun ammattiaineissa seuraavissa viidessä ohjelmassa: rakennus, käsiteollisuus, hotelli ja ravintola, sähkö sekä ajoneuvot. Säätiö on myös tehnyt yhteistyötä lukiokoulun kanssa aikuisten toisen asteen ammattikoulutuksessa. Lisäksi säätiö on myynyt koulutuspalveluja Kalix UniverCityn järjestämään ammattikorkeakoulutukseen sekä työnvälitykselle koskien Kriminaalihuollon Haaparannalla järjestämää koulutusta. Koulutukset Informaatiotekniikka Sertif. järj.asiantuntija Sertif. järjestelmätuki ECDL (Atk-ajokortti) Hotellipalvelu Taloushallinto Talousassistentti Automaatioasentaja Originaalien valmistaja Mainospainaja Sertif. ohjelmoija Sertif. websuunnittelija Rakennus - Käsiteollisuus Betonityöntekijäraudoittaja Rakennusmaalari Kirvesmies Konepuuseppä Parturi-kampaaja Lattianpäällystäjä Muurari Laatoittaja Jalkinekorjaaja Kuva 2: Koulutustarjonta koulutusaloittain. Seuraavalla sivulla on kaavio työmarkkinakoulutusten vuositilauksen jakaantumisesta koulutusaloittain ja maittain. Sekä Norja että Ruotsi käyttivät mahdollisuutta järjestellä uudelleen vuositilauksensa koulutuspaikkoja vuoden aikana. Siirrot alkaen viikosta 36 käyvät ilmi Ravintola - Hoito Tekniikka - Teollisuus Talousapulainen Kotitalouskoneasent. Suurkeittiökokki Sähköasentaja Á la carte -kokki Kylmäasentaja Tarjoilu Pienkonemekaanikko Lähihoitaja Automekaanikko Kuorma-autoasentaja Raskaskalustoasentaja Ilmastointiasentaja Rakennuspeltiseppä Eristyspeltiseppä Koneistaja CNC-operaattori kaaviosta. Norja siirsi aloituspaikkoja koulutusaloilta Ravintola - Hoito ja Tekniikka - Teollisuus Informaatiotekniikkaan sekä Rakennus- ja Käsiteollisuusalalle. Ruotsi siirsi syksyllä aloituspaikkoja Tekniikasta ja Teollisuudesta Informaatiotekniikkaan. 3

8 Vuosipaikat/koulutusalue ja maa Finland Norge v.1-35 Norge v. 36- Sverige v Sverige v. 36- Bygg-hantverk Informationsteknik Restaurang-Vård Teknik och industri Totalt Kaavio 1: Vuositilaus koulutusaloittain ja maittain Norjan ja Ruotsin koulutuspaikkojen siirrot alkaen viikosta 36 käyvät ilmi kaaviosta. Opiskelijat Opiskelijoiden keski-ikä työmarkkinakoulutuksissa oli suomalaisilla opiskelijoilla 38 vuotta, norjalaisilla 33 vuotta ja ruotsalaisilla 38 vuotta. Kaikkien opiskelijoiden keski-ikä oli 36 vuotta. Edellisvuoteen verrattuna keski-ikä on suunnilleen sama (ks. myös taulukon 4 avainluvut sivulta 11). Aiempien vuosien tapaan suurin osa vuonna 2011 valmistuneista opiskelijoista tuli Suomen, Norjan ja Ruotsin pohjoisimmista osista. Merkille pantavaa on, että huomattava osa suomalaisista (25 %) ja ruotsalaisista (23 %) opiskelijoista tuli Suomen ja Ruotsin keski- ja eteläosista. Noin 8 % norjalaisista opiskelijoista tuli Norjan eteläosasta. Määrä on kaksinkertainen edellisvuoteen verrattuna. Vuonna 2011 opintonsa päättäneiden opiskelijoiden kokonaismäärä oli 423. Näistä naisia oli 125 eli noin 30 %. Sivulla 6 on kaavio koulutuksensa vuonna 2011 päättäneiden opiskelijoiden kotipaikkajakaumasta. 1 Kuvateksti: Harrastustila Övertorneålla Opiskelijoiden vapaa-aika Opiskelijaneuvostolla on ollut kiireinen vuosi. Övertorneån ulkopuolelle järjestetyt matkat ovat suosittuja, mistä syystä opiskelijaneuvosto järjesti pari tällaista matkaa vuoden aikana. Matkoja on tehty muun muassa Jukkasjärven Jäähotelliin, karting-radalle Haaparannalle ja Joulupukin maahan Rovaniemelle. Opiskelijat osallistuivat myös toista kertaa Övertorneån lohikäärmesoutuun kahdella joukkueella. Vuoden aikana järjestettiin myös kaksi ulkoilupäivää ja juhannusjuhlat, ja vuosi päätettiin Ylitorniolla järjestettyyn pikkujouluun. Osallistuminen opiskelijaneuvoston toimintaan on ollut aktiivista vuonna 2011 ja neuvostolla on ollut säännölliset kuukausitapaamiset johdon kanssa. Opiskelijaneuvosto suunnitteli oman logon (ks. edellä). Övertorneålle pitkään odotettu harrastustila valmistui joulukuussa. 1 Lähde: Opiskelijarekisteri. Yhteenveto koskee kaikkia opiskelijoita, joiden opinnot ovat päättyneet 4 vuonna 2011, lukuun sisältyvät myös opintonsa keskeyttäneet opiskelijat.

9 Markkinointi Opiskelijoiden tutustumiskäynnit Ruotsin työnvälityksessä on käytössä menestyksellinen malli, jossa koulutuksesta kiinnostuneet voivat käydä tutustumassa opiskelupaikkaan, ennen kuin päättävät hyväksyä koulutustarjouksen. Oheisesta kartasta käy ilmi, mistä tutustumiskäyntejä tehtiin vuonna Vuoden aikana tehtiin 172 tutustumiskäyntiä, mikä on hieman enemmän kuin vuotta aiemmin. Vuonna 2010 vastaava luku oli 157. Tutustumiskäynti vaikuttaa merkittävästi siihen, päättääkö kyseinen henkilö hyväksyä koulutusmahdollisuuden vai ei. Erittäin suuri osa tutustumiskäynnin tehneistä myös aloittaa koulutuksen. Näiden tutustumiskäyntien lisäksi säätiöön on myös vuonna 2011 tehty paljon muita vastaavia opintokäyntejä, esimerkiksi työnvälitystä täydentäviltä toimijoilta kuten MIROI:sta Ruotsista ja Tornion Työvoimalasäätiöstä Suomesta. Muut vierailut Säätiöön tehtiin vuoden aikana useita tärkeitä vierailuja kaikista kolmesta maasta. Suomalaisten tekemistä vierailuista voidaan mainita esimerkiksi Suomen Tukholman suurlähetystön vierailu toukokuussa. Maaliskuussa säätiössä vieraili Suomen rakennuspeltisepäntyön ja teknisen eristyksen tutkintotoimikunta. Norjasta tehdyistä vierailuista voidaan mainita esimerkiksi NAV:n Finnmarkin, Tromssan ja Nordlandin lääninjohdon vierailu elokuussa. Ruotsista säätiö sai vieraita Skolverketistä ja Aikuisten oppimisen pohjoismaisesta verkostosta (NVL) sekä Norrbottenin läänin maakäräjiltä ja HÖN:stä (Itä-Norrbottenin korkeakoululiitto). Kuva 3: Presumtiva besök från Sverige 2011 Messut ja työpajat Pohjoiskalotin koulutussäätiö on vuonna 2011 osallistunut moniin messutapahtumiin kaikissa kolmessa maassa. Suomessa säätiö on yhteistyössä Tornionlaakson TEtoimiston kanssa ensimmäisen kerran markkinoinut itseään kotiutuville varusmiehille. Toimintaa esiteltiin järjestämällä Pohjois-Suomen kolmeen varuskuntaan pienoistyöpajat. Norjassa säätiö on osallistunut koulutusmessuille Bodössä ja Tromssassa sekä ammatinvalinnanohjaus päiville Hammerfestissä, Altassa ja Berlevågissa. Ruotsissa säätiö on osallistunut työnvälityksen järjestämille koulutus- ja rekrytointimessuille mm. Sundsvallissa, Gävlessä, Söderhamnissa, Ångessa ja Haaparannalla. Tässä yhteydessä voidaan myös mainita, että säätiössä vieraili kaksi IT-alan yritystä, PEAK-IT ja Logica Norr AB, jotka ovat voineet markkinoida itseään ITalan opiskelijoille. PR Säätiö on myös vuonna 2011 saanut hyvää PR:ää ennen kaikkea Norrbottenin mediassa. Säätiö on ollut esillä myös kolmessa TV-lähetyksessä; alueellisissa uutislähetyksissä Nordnytt ja ABC Nytt sekä Ruotsin television suomenkielisissä uutisissa, jonka toimitus kävi tekemässä säätiön toiminnasta viiden minuutin ohjelman syksyllä. Säätiö on vuoden aikana esitelty myös kahdessa koulutusreportaasissa NVL:n (Aikuisten oppimisen pohjoismainen verkosto) web-julkaisussa. Norjassa Pohjoiskalotin koulutussäätiö on esitelty Tromssan NAV:n web-sivustolla. 5

10 Suluissa oleva luku viittaa karttaan Suomalaiset opiskelijat Lappi (5) 58 % (67 %) Oulun ympäristö (4) 18 % (13 %) Etelä-Suomi (1) 9 % (11 %) Länsi-Suomi (2) 13 % (7 %) Itä-Suomi (3) 3 % (2 %) Suluissa vuoden 2010 vastaavat luvut. Suluissa oleva luku viittaa karttaan Norjalaiset opiskelijat Finnmarkin lääni (20) 32 % (40 %) Tromssan lääni (19) 34 % (13 %) Nordlandin lääni (18) 25 % (40 %) Østfoldin lääni (1) 1 % (1 %) Sogn ja Fjordanen lääni (14) 4 % (1 %) Buskerudin lääni (6) 0% (1 %) Telemarkin lääni (8) 0 % (1 %) Vestfold (7), Oslo (3) 3 % (0 %) Suluissa vuoden 2010 vastaavat luvut. Suluissa oleva luku viittaa karttaan Ruotsalaiset opiskelijat Norrbottenin lääni (BD) 50 % (58 %) Västerbottenin lääni (AC) 12 % (9 %) Västernorrlandin lääni (Y) 9 % (8 %) Jämtlandin lääni (Z) 6 % (7 %) Gävleborgin lääni (X) 8 % (4 %) Taalainmaan lääni (W) 2 % (2 %) Tukholman lääni (AB) 3 % (2 %) Länsi-Göötanmaan lääni (O) < 1 % (2 %) Hallandin lääni (N) 0 % (2 %) Uppsalan lääni (C), Jönköpingin lääni (F), Kalmarin lääni (H), Värmlandin lääni (S), Västmanlandin lääni (U), Skaraborgin lääni (R), Örebro (T), Gotlannin lääni (I), Itä- Göötanmaan lääni (E), Södermanlandin lääni (D), Kronobergin lääni (G), Skånen lääni (M) Nämä läänit yhteensä noin 10 % 6

11 Toiminnan kehitys Arviointi ja uusi sopimus Säätiön toiminta arvioitiin vuoden aikana Ruotsin työmarkkinaministeriön toimeksiannosta. Arvioinnin tarkoituksena oli tarjota työmarkkinaministeriölle sekä Suomen ja Norjan vastaaville ministeriöille mahdollisuus tarvittaessa tarkistaa säätiön tehtävää. Työmarkkinaministeriö antoi arvioinnin tehtäväksi Ruotsin työvoimahallinnon entiselle pääjohtajalle Bo Bylundille. Arviointi valmistui toukokuussa ja ministeriöt käyttivät sitä taustamateriaalina Tukholmassa 23. marraskuuta 2011 allekirjoitettua uutta sopimusta varten. Uusi sopimus koskee kautta Uutta säätiön tehtävässä on muun muassa ammattipätevyyden validointi (AHOT). Toimialaneuvostot Koulutusalat kutsuvat säännöllisesti koolle nk. kolmen valtion toimialaneuvoston. Toimialaneuvoston tarkoituksena on tuoda esille toimialan näkemyksiä koulutuksen sisällöstä, tiloista ja varusteista. Vuonna 2011 järjestettiin neljä toimialaneuvoston kokousta; hoito-, ravintola-, automaatio- ja sähköasentajakoulutuksessa. Kuvateksti: Hoitokoulutus järjesti toimialaneuvoston kokouksen vuonna Validointi ( AHOT) Kolmivuotisen projektin tarkoituksena on kehittää säätiölle aiempia tietoja hyödyntävä sisäinen arviointijärjestelmä, parantaa ja yksilöidä koulutusta sekä olla mukana Pohjoismaiden ja EU:n validointikehityksessä. Vuonna 2011, toisena projektivuotena, on kartoitettu säätiön kaikki ammattiin johtavat koulutukset. Kartoitus osoitti, että koulutusosastoilla on käytössä erilaisia menetelmiä esim. arvioinnin ja dokumentoinnin suorittamisessa. Työtä jatketaan vuonna 2012 toimenpiteillä, joilla pyritään varmistamaan sisäisen työn laatu. Kuvateksti: Uuden nelivuotisen sopimuksen allekirjoittivat marraskuussa Tukholmassa työmarkkinaministeri Hillevi Engström, Norjan suurlähettiläs Anne K Lind ja Suomen suurlähettiläs Harry Helenius. Säätiössä kehitettiin aiempien tietojen arvioimiseksi yhteinen menetelmä, jota testataan pilottiprojektissa vuonna Kansainvälinen toiminta Leonardo da Vinci, liikkuvuusprojekti Intercultural competence Projektissa säätiön opiskelijat osallistuvat viisi viikkoa kestävään koulutukseen/työharjoitteluun jonkin toisen eurooppalaisen maan yrityksessä. Projekti käynnistyi vuonna 2010, jolloin suoritettiin myös ensimmäiset työharjoittelut. Työharjoittelun kohdemaina projektissa ovat Italia, Irlanti, Kypros, Saksa, Kreikka ja Puola. Internationella programkontoret (vastaa CIMOa) myönsi kuusi lisäpaikkaa ja lisää projektitukea tähän projektiin elokuussa Vuonna 2011 suoritettiin neljä työharjoittelujaksoa, joihin osallistui yhteensä 16 opiskelijaa, Irlannissa, Kyproksella, Saksassa ja Portugalissa. Leonardo da Vinci, liikkuvuusprojekti (VETPRO): Traditions of using natural stones in constructions and interiors Projektin tarkoitus on hankkia tietoa luonnonkivien tuotannosta, jalostuksesta ja käytöstä. Kiven käyttö lisääntyy ulkoympäristöissä, talojen pihoilla ja sisällä, ja säätiö suunnittelee opetussuunnitelman laatimista kivityökoulutusta varten. Vuonna 2011 johtaja teki yhden ammattiopettajan kanssa viikon kestäneen vierailun Lissaboniin. Myös tähän projektiin Internationella programkontoret myönsi kaksi lisäpaikkaa sekä lisämäärärahan. 7

12 Leonardo da Vinci, partnership: New European concepts for vocational training for educationally disadvantaged groups Projektin koordinoivana organisaationa on saksalainen yritys MP-Plus GmbH. Projektijohtaja Michael Beck on kehittänyt pedagogisen Scenario Plan Method -menetelmän henkilöille, joiden koulutukseen pääsyssä on erityisiä vaikeuksia. Lisäksi tarkoituksena on oppia toisilta pedagogisia ratkaisuja ja menetelmiä, joita osallistuvat organisaatiot käyttävät ihmisten kannustamiseksi ja aktivoimiseksi hankkimaan ammattikoulutusta. Muut projektiin osallistuvat maat ovat Tšekki, Liechtenstein, Italia ja Turkki. Säätiön työntekijät ovat osallistuneet vuonna 2011 kahteen projektikokoukseen, joista toinen järjestettiin Nicoterassa, Italiassa huhtikuussa ja toinen Istanbulissa, Turkissa lokakuussa. Kolarctic ENPI project ConEct - Economical, Ecological/Environmental and Social Construction Hakemus otsikon projektiin jätettiin marraskuussa Projektin koordinaattorina toimii Lapin Ammattiopisto Rovaniemellä. Pohjoiskalotin koulutussäätiön lisäksi projektikumppaneina toimivat Samisk Videregående Skole og reindriftsskole, Murmansk buildning college ja Björknäsgymnasiet. Projektin tarkoitus on muun muassa kehittää yhteistyötä ammattikoulutusta järjestävien koulujen, koulujen ja työelämän sekä rakennusalan ja kaivosalan yritysten välillä Pohjoiskalotilla. Globala resan Globala resan (Globaali matka) on Internationella programkontoretin rahoittama ohjelma. Ohjelman tarkoitus on interkulttuurinen oppiminen, joka aikaa myöten voi vahvistaa koulun kehitystä. Globaali matka tarjoaa mahdollisuuden haastaa ennakkoasenteensa ja saada parempi käsitys ja näkemys ihmisten elämäntilanteesta. Keväällä 2011 säätiö haki yhdessä Övertorneån kunnan, Hietaniemen vapaakoulun ja Tornionlaakson kansankorkeakoulun kanssa Globaalille matkalle. Hakemus hyväksyttiin ja matka suuntautui lokakuussa Etelä-Afrikan koillisosaan, jossa kohteena oli Ugu district municipality. Matkaan osallistui yhteensä 20 henkilöä, joista eteläisimmät tulivat Hudiksvallista ja pohjoisimmat Övertorneålta. Matkan jälkeen kaikki osallistujat kokoontuivat päätösseminaariin Huddiksvalliin. Seminaarissa Övertorneån ryhmä laati Globaalin Matkan kokemuksiin perustuvan tulevaisuusasiakirjan kestävästä kehityksestä ohjelmaan osallistuville kouluille. Etelä-Afrikan matkan jatkeeksi Sture Troli ja Leif Lahti matkustivat Mosambikiin saadakseen näkemyksen maan ammattikoulutuksesta sekä solmiakseen kumppanuuden paikallisen kouluviranomaisen kanssa. Matkalla käytiin keskusteluja paikallisten, alueellisten ja kansallisten koulutus- ja työllisyysviranomaisten sekä koulutusprojekteissa toimivien humanitaaristen organisaatioiden edustajien kanssa. Matka antoi hyvän kuvan koulutus- ja erityisesti ammattikoulutuskysymyksistä sekä pätevän työvoiman rekrytoinnista Mosambikissa. Vastaanotto oli kaikkialla erittäin hyvää ja kaikille tapaamisille oli tunnusomaista avoin ja luottamuksellinen keskusteluilmapiiri. Eurooppalaisten kumppanuuskoulujen vierailut Neljä oppilasta ja vararehtori Gerald Brennan St. Johns Collegesta, Corkista, Irlannista vierailivat säätiössä välisensä aikana. Kaksitoista oppilasta ja opettaja Andrea Cattaneo vierailivat säätiöissä Leonardo da Vinci liikkuvuusprojektin PL.AB. IIS Volterra Elia puitteissa. Lähettävä organisaatio oli La Provincia di Ancona, Anconan provinssin kouluosasto Italiassa. Crossborder Tornedalen Säätiö on edustettuna Crossborder Tornedalenin ohjausryhmässä sekä kumppanuusryhmässä. Säätiö on osallistunut Haaparanta-Torniossa helmikuussa järjestettyjen European Job days -työpaikkamessujen sekä Levillä marraskuuta 2011 järjestetyn Ljuset kommer från norr -seminaarin järjestelyyn ja suunnitteluun. Muut tapahtumat Kansainvälinen ohjelmatoimisto suoritti joulukuussa tarkastuskäynnin hyvin tuloksin. Interreg IV A Nordpraktik-projektin työpaja Luulajassa 29. marraskuuta Pohjolan päivää vietettiin 23 maaliskuuta yhdessä Norden-yhdistyksen paikallisosaston kanssa. Säätiö palkkasi yhden Nordjobbtyöharjoittelijan Norjasta runsaaksi kahdeksi kuukaudeksi. 8

13 Kuvateksti: Allan Lehto sai vastaanottaa diplomin ja kukat ravintola Nordlysissä Norden-yhdistyksen pakallisosaston valittua hänet Vuoden Pohjoismaalaiseksi. Osaamisen kehittäminen Vuonna 2011 aloitettiin panostus pedagogiikkaan. Vuoden aikana kaksi työntekijää on saanut valmiiksi ammattiopettajatutkintonsa ja heidän lisäkseen viisi työntekijää on edennyt pedagogiikkaopinnoissaan eri vaiheisiin. Yhdeksän työntekijää on suorittanut pedagogiikan perehdyttämiskurssin. Yhdestä kylmätekniikkaalan opettajasta tuli suomalaisten tutkintojen tutkintomestari. Yhteistyössä Luulajan teknisen yliopiston kanssa säätiö järjesti neuropsykiatrisia toimintavajavuuksia käsitelleen luentopäivän, johon osallistui 16 työntekijää. Opintomatka Osloon Säätiö sijoitti henkilöstön opintopäivät Oslossa 17. toukokuuta vietetyn Norjan kansal- Vigelandin puisto Oslossa lispäivän yhteyteen. Matkaan osallistui runsaat 50 säätiön työntekijää. Viiteen intensiiviseen päivään sisältyi niin vierailut opetustoimistoon ja lukiokouluun kuin toimialakäyntejä ja sosiaalista ohjelmaakin. Ohjelmassa oli myös opintokäyntejä moniin Oslon tunnetuimpiin nähtävyyksiin, mutta myös koko päivän kestänyt ulkoilupäivä. Henkilöstö osallistui lauantaina Holmenkollenviestiin kahdella joukkueella, joilla molemmilla oli omat huoltotiiminsä. Ennen bussilla tehtyä kotimatkaa henkilöstö ehti kokea myös toukokuun 17. päivän juhlintaa Oslossa. Investointi Vihreään IT:hen Vuonna 2011 Pohjoiskalotin koulutussäätiö otti pitkän askeleen kohti vihreämpää informaatioteknologiaa. Säätiö investoi uusimpaan tekniikkaan. Investoinnin myötä henkilöstö ja lähes kaikki opiskelijat ovat saaneet käyttöönsä uusimmalla Windows 7 -käyttöjärjestelmällä varustetut tietokoneet. Uuteen ohjelmistoon sisältyvä energiansäästötoiminto toi jopa %:n energiansäästön. Toiminnassa on lähes kokonaan siirrytty fyysisistä palvelimista virtuaalisiin palvelimiin. Sen ansiosta palvelinsali kuluttaa noin 7 kilowattia vähemmän energiaa tunnissa. Rakennusprojektit Vuonna 2011 säätiö on peruskorjannut kahdeksan opiskelija-asuntoa Tallennissa ja Björkenissä sekä Björkenin oppilaskeittiön. Syksyllä aloitettiin oman rivitalon peruskorjaus Tingshusvägenillä Övertorneåssa; projektiin osallistuvat kaikki rakennustekniset ammattikoulutukset ja sähköasentajakoulutus. Säätiö aloitti myös ilmanvaihtotyöt rakennushallissa Hedenäsetissä sekä ruiskumaalaustilan kunnostuksene. Syksyksi valmistui suuri ulkoilmoitustaulu, jonka on suunnitellut Mats Winsa Arkitekt uuden vuodenvaihteessa 2010/2011 valmistuneen uuden pääsisäänkäynnin yhteyteen. Kuvateksti: Suuri valaistu ilmoitustaulu valmistui syksyksi. Sen ja vuodenvaihteessa 2010/2011 valmistuneen uuden pääsisäänkäynnin on suunnitellut Mats Winsa Arkitekt AB. 9

14 Toiminta numeroina Talous Säätiön toiminta on rahoitettava pääasiassa koulutustoiminnasta saatavilla tuloilla. Koulutusmyynti maiden kiinteän tilauskannan lisäksi oli 7,2 MSEK (6,9 MSEK). 2 Tästä oli lukiokoulutuksen myynnin osuus 4,4 MSEK (4,4 MSEK) ja ammattikorkeakoulutus 1,1 MSEK (1,4 MSEK). Muiden yrityskoulutusten liikevaihto oli 1,7 MSEK (1,1 MSEK). Säätiön tulos oli SEK tappiollinen. Vuonna 2010 voittoa kertyi Tuotot Koulutus Alihankintatuotteet Asuminen Muuta Yhteensä Kustannukset Henkilökunta Tilat Koulutusmateriaali ja palvelut Muut kustannukset Poistot Yhteensä Taulukko 1: Tuotot ja kustannukset % 10% 5% Tulot 2011 Koulutus 3% 10% 5% Tulot 2010 Koulutus 82% Alihankinta Asuminen 82% Alihankinta Asuminen Muu Muu Menot 2011 Menot % 8% 3% 21% 52% Henkilöstö Tilat Koulutusmateri aalit ja palvelut Muut kulut 16% 10% 3% 23% 48% Henkilöstö Tilat Koulutusmateria ali ja palvelut Muut kulut Kaavio 2: Tuotto- ja kustannuserien prosenttijakauma 2011 verrattuna vuoteen Suluissa vuoden 2010 vastaavat luvut 10

15 Vuoden 2011 tuottoerien prosentuaalinen jakauma on sama kuin vuonna Kustannuspuolella on henkilöstökustannusten osuus kasvanut verrattuna vuoteen Tärkein syy siihen on vuonna 2010 syntynyt eläkekustannus, joka rasitti vuoden 2011 tulosta, uuden henkilön palkkaaminen uuteen tehtävään Haaparannan kriminaalihuoltoa varten, mikä ei sisältynyt budjettiin, sekä kauden aikana hankitut hallinnolliset tukipalvelut. Suoritetut tutkinnot Suomalaisen koko tutkinnon tai osatutkinnon suorittaneiden opiskelijoiden määrä Koko suomalainen tutkinto Osatutkintojen määrä Norjan VG 2 tverrfaglige eksamen -tutkintojen määrä Taulukko 2: Suoritetut tutkinnot Vuonna opiskelijaa suoritti ohjelmointialan sertifikaatteja ja 48 opiskelijaa sertifikaatteja järjestelmäasiantuntija- ja järjestelmätukihenkilökoulutuksissa (yhteensä 66 opiskelijaa), yhteensä 233 sertifiointitestj- henkilökohtaisen koulutussuunnitelman mukaisesti. Sertifiointitestit jakaantuivat maittain seuraavasti: Ruotsi 48,5 %, Suomi 31,8 % ja Norja 19,7 %. Koulutuksen päättäneiden opiskelijoiden seuranta Vuosina kehitettiin seurantatyökalu 3 opiskelunsa päättäneille opiskelijoille. Ensimmäinen seuranta aloitettiin testijakson jälkeen syksyllä 2009 ja se käsitti myös vuonna 2010 koulutuksensa päättäneet opiskelijat. Toinen seuranta käsitti helmikuun 2011 ja maaliskuun 2012 välisen ajan. Seurantakysely tehtiin opiskelijoille, jotka olivat päättäneet opintonsa 3-6 kuukautta aiemmin, ja käsitti yhteensä 420 opiskelijaa. Vastausfrekvenssi oli 25,5 %. Yhteensä 107 opiskelijaa on vastannut seurantakyselyyn. Näistä 89 opiskelijaa vastasi työtilannetta koskevaan kysymykseen hlö % hlö % Työ ammatissa Oppisopimuspaikka 4 4 Muu työ Aloittanut yrittäjänä Koulutus (myös työmarkkinakoulutus) Työmarkkinatoimenpide (ei koulutus) Tilapäiset sijaiset/työnhakijat 2 2 Työnhakijat Muu 5 3 Taulukko 3: Oppilasseuranta 3-6 kuukautta koulutuksen päättämisen jälkeen % sai työtä yrityksessä aiemmin suoritetun työharjoittelun seurauksena. 18 % yhteyksien kautta. 12 % työnvälityksen kautta. 25 % omasta aloitteesta. Enemmistö työskentelee kotimaassaan. 3 Säätiö on kehittänyt oman seurantatyökalun, koska Norjan, Suomen ja Ruotsin työmarkkinaviranomaisilta ei ole saatavissa keskenään vertailukelpoisia tilastotietoja entisten opiskelijoiden työllistymisestä koulutuksen jälkeen 11

16 81 % seurantakyselyyn vastanneista entisistä opiskelijoista on sitä mieltä, että työharjoittelu on äärimmäisen tärkeää tai erittäin tärkeää. 91 % seurantakyselyyn vastanneista opiskelijoista on sitä mieltä, että koulutuksen sisällön merkitys nykyiseen työhön tai aiempiin työtehtäviin on erittäin suuri tai suuri. 91 % työnantajista, joihin on otettu yhteyttä tai jotka ovat osallistuneet entisten opiskelijoiden seurantaan, on sitä mieltä, että opiskelijalla on sopiva pätevyys työtehtäviin. Työnantajat arvostavat eniten henkilökohtaisia ominaisuuksia (89 %), sen jälkeen hyvää koulutusta (69 %) ja sen jälkeen muuta työelämäkokemusta (39 %). Avainluvut Suomi Norja Ruotsi Yhteensä Vuosi Vuositilaus (opiskelijamäärä) Vuodepaikkoja Täyttöaste opintoviikoittain 24 % 25 % 20 % 21 % 56 % 54 % 100 % 100 % % Täyttöaste opiskelijoittain % 89 % 99 % 97 % 99 % 91 % % 97 % Pohjoiskalotin koulutussäätiön antamat todistukset Opiskelijoiden keski-ikä (v) 37, , , , Taulukko 4: Avainluvut Avainluvut Katsoaksemme vertailun vuoksi hieman taaksepäin olemme poimineet vuoden 1997 toimintakertomuksesta avainluvut ja esittäneet vastaavat luvut vuodelle Alla olevassa taulukossa esitetään avainlukujen vertailu näiden vuosien välillä Opiskelijoita keskimäärin vuoden aikana Vuoden aikana koulutuksensa päättäneet Tilat (m2) joista vuokrattuja/omia 6100/ /10151 Vuodepaikkoja joista vuokrattuja/omia 117/73 177/73 Liikevaihto 55,9 milj. SEK 76,2 milj. SEK Työntekijät Liikevaihto/työntekijä SEK SEK Opettajat/muut 45/20 50/25 Investoinnit 3,62 milj. SEK 2,33 milj. SEK Oman henkilöstön osaamisen kehitys 8 2,87 milj. SEK 1,8 milj. SEK Taulukko 5: Vuosien 1997 ja 2011 avainlukujen vertailu 4 Ruotsin perusvolyymi 145 paikkaa. Optio 40 paikkaa. 5 Vuonna 2011 koulutuksensa päättäneiden opiskelijoiden keski-ikä opiskelijarekisterin mukaan. 6 Luku ei sisällä lukiolaisia, aikuiskoulutuksen opiskelijoita ja ammattikorkeakoulun opiskelijoita. 7 Luku ei sisällä lukiolaisia, aikuiskoulutuksen opiskelijoita ja ammattikorkeakoulun opiskelijoita. 8 Koska vuoden 1997 lähtötiedot ovat epävarmoja, eivät vuodet ole suoraan vertailukelpoisia. Koko vuoden 1997 ajan panostettiin voimakkaasti pedagogiikkakoulutukseen. 12

17 Muu koulutusmyynti Övertorneån kunta tarjosi kevätlukukaudella yhteistyössä Pohjoiskalotin koulutussäätiön kanssa kuusi lukio-ohjelmaa. Hotelli ja ravintola, Sähkö-, Ajoneuvo-, ja Teollisuusohjelma, Rakennus- sekä käsiteollisuusohjelma. Tarjotuista lukio-ohjelmista voitiin aloittaa kaikki teollisuusohjelmaa lukuun ottamatta, johon ei tullut riittävästi hakijoita. Ruotsissa suoritettiin lukiouudistus, jonka myötä ohjelmien nimet ja osittain myös sisältö muuttuivat. Kevätlukukaudella ohjelmissa opiskeli 64 oppilasta ja syyslukukaudella 53 oppilasta. Kevätlukukauden oppilaista tyttöjä oli kahdeksan (12,5%) ja syyslukukauden oppilaista 4 (7,5 %). Vuonna 2011 säätiö myi ammattikoulutuspaikkoja myös aikuisopiskelijoille Övertorneån kunnalle. Säätiö on yhteistyössä Kalixin kunnan kanssa järjestänyt ammattikoulutuksen (KY) Massa- ja paperiteollisuuden prosessioperaattori ja ammattikorkeakoulukoulutuksen (YH) Kauko/ lämpövoimalaitoksen operaattori. KY-koulutuksessa, joka päättyi 2011, säätiö vastasi prosessiteknisistä aineista, jotka muodostivat noin 50 % koulutuksen sisällöstä. YH-koulutuksen osalta säätiö on vastannut käytännöllisesti katsoen koko 1-vuotisesta koulutuksesta. Molemmista koulutuksista valmistui yhteensä 38 opiskelijaa keväällä Vuoden aikana säätiö voitti tarjouskilpailun Teollisuuden puuteknisen koulutuksen järjestämisestä Haaparannan kriminaalihuollolle. Koulutus käynnistyi 1. kesäkuuta. Sopimus on voimassa vuoden ja siihen sisältyy optio kahdesta jatkovuodesta. Sopimukseen sisältyy 200 kurssiosallistumisviikkoa. Työntekijät Luvut tarkoittavat tilannetta ja sisältävät toistaiseksi palkatun henkilöstön sekä henkilöstön, jonka yhtäjaksoinen työssäoloaika on ollut vähintään kuusi kuukautta. Naisia Naisia % Miehiä Miehiä % Yhteensä Johto, mkl % 4 50 % 8 toim.johtaja Ammattiopettajat % % 50 Muu 8 50 % 8 50 % 16 henkilöstö Yhteensä (24) 22 (34 %) 30 (48) 52 (66 %) 70 (71) 74 Taulukko 6: Työntekijämäärä sukupuolen ja henkilöstökategorian mukaan. Suluissa olevat luvut koskevat vuotta Rakennus- ja käsiteollisuus koulutusalalle palkattiin uusi koulutuspäällikkö. Toiminta hoitivat vuoden 2011 jälkipuoliskon sekä virkaa toimittava (mies) että uusi koulutuspäällikkö (nainen). Organisaatiota on 2011 muutettu jakamalla hallintopäällikön toimi uusiksi henkilöstöpäällikön ja talouspäällikön toimiksi. Taulukon 6 tilasto osoittaa sukupuolijakauman näiden organisaatio- Kuvateksti: Enar Triumf ja Rolf Rautila saivat tunnustuksen 25 vuoden työstä yrityksen palveluksessa. muutosten jälkeen. Henkilöstökategorioiden jako on viime vuosina ollut suhteellisen vakaa. Johdon osuus koko työntekijämäärästä on neljän viime vuoden aikana ollut 8-11 %. Muun henkilöstön osuus on vuosina ollut 20-22%. Vaihtelu on ollut suurinta opettajien osuudessa, joka on vastaavalla jaksolla ollut 67-73%. Henkilöstökategorioiden osuus vuonna 2011 käy ilmi vasemmasta ympyräkaaviosta seuraavalta sivulta. 13

18 Vertailu historiatietoihin voi toisinaan olla mielenkiintoista. Vuoden tasaarvosuunnitelmasta on haettu numerotiedot vuoden 1997 henkilöstökategorioiden osuuksiin (ympyräkaavio oikealla alhaalla). Johto ja esikunta esitetään siinä yhtenä ryhmänä. Sitä voidaan verrata toiminnan nykyiseen organisaatioon. Aiemmat esikuntatoiminnot sisältyivät olennaisilta osiltaan johtoryhmään Jos verrataan tämän päivän organisaatiota historiatietoihin, voidaan todeta, että johtohenkilöstön nykyinen osuus on vuoteen 1997 verrattuna vähentynyt 18 %:sta 11 %:iin. Opettajien osuus on kasvanut vuoden %:sta 67 %:iin vuonna Muun henkilöstön osuu on suunnilleen samalla tasolla kuin Henkilöstöryhmien osuus % 68% 11% Johto opettajat Muu henkilökunta Henkilöstöryhmien osuus 1997 Johto 19% 18% 63% Opettajat Muu henkilökunta Kaavio 3: Eri henkilöstöryhmien osuudet 2011 verrattuna vuoteen Prosenttiluvut on pyöristetty ylöspäin. 9 Eri henkilöstökategorioiden osuudet 2011 verrattuna vuoteen Prosenttiluvut on pyöristetty ylöspäin 14

19

20

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS 1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat

Lisätiedot

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance: OECD Indicators (EaG) on OECD:n koulutukseen keskittyvän työn lippulaivajulkaisu, joka kertoo vuosittain koulutuksen

Lisätiedot

Kuukauden tilasto: Vieraskielisten opiskelijoiden osuus on kasvanut merkittävästi 2000-luvulta lähtien

Kuukauden tilasto: Vieraskielisten opiskelijoiden osuus on kasvanut merkittävästi 2000-luvulta lähtien Kuukauden tilasto: opiskelijoiden osuus on kasvanut merkittävästi 2000-luvulta lähtien Vuonna 2015 perusopetuksen oppilaista kuusi prosenttia oli vieraskielisiä, ts. äidinkieli oli jokin muu kuin suomi,

Lisätiedot

Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600

Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 SM Waismaa Marjo 3.12.2004 EDUSKUNTA Suuri valiokunta Viite Asia E-kirjelmä aloitteesta neuvoston päätökseksi euron suojelemisesta väärentämiseltä nimeämällä

Lisätiedot

MILLAISTA TIETOA ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ TUOTTAA?

MILLAISTA TIETOA ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ TUOTTAA? MILLAISTA TIETOA ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ TUOTTAA? RAKENNUS- JA METSÄALAN PETUSTUTKINTOJEN OPPIMISTULOKSET 12.11.2012, OPH NÄYTÖISTÄ KOOTUT TIEDOT 1. Koulutuksen järjestäjän nimi, oppilaitoksen/toimintayksikön

Lisätiedot

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste.

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste. Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste Joensuu, 2013 Historia 3.9.2009 Seminaari Sortavalassa projektin perustamisesta, jonka

Lisätiedot

Ulkomailla hankitun sosiaaliohjaajakelpoisuuden tunnustaminen Suomessa

Ulkomailla hankitun sosiaaliohjaajakelpoisuuden tunnustaminen Suomessa Ulkomailla hankitun sosiaaliohjaajakelpoisuuden tunnustaminen Suomessa 18.1.2012 Yleistä tutkintojen tunnustamisesta Koulutus, tutkinnot ja ammattien sääntely vahvasti kansallisia Tunnustaminen jaetaan

Lisätiedot

OPAL: Laatuvertailun tulokset

OPAL: Laatuvertailun tulokset 1 / 6 5.4.2016 10:14 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä 01.01.2015 jälkeen, Päättymispäivämäärä

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Opiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit. Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015

Opiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit. Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015 Opiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015 1. Koulutus- ja opetussuunnittelu, aliprosessit 1. Korkeakoulun koulutusvastuiden strateginen suunnittelu 2. Koulutuksen

Lisätiedot

Seloste 1 (9) Versio Näyttötutkinnot 30.12.2013 5. opiskelijapalautekyselyä.

Seloste 1 (9) Versio Näyttötutkinnot 30.12.2013 5. opiskelijapalautekyselyä. Seloste 1 (9) AIPAL näyttötutkintojen opiskelijapalaute 1.1.2014 alkaen Yleistä Rovaniemen koulutuskuntayhtymän (REDU) Lapin ammattiopistossa, Lapin matkailuopistossa ja Lapin urheiluopistossa käytetään

Lisätiedot

OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2011 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ

OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2011 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ Tiedotusvälineille 3.8.2011 Aineistoa vapaasti käytettäväksi OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2011 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ Ohessa on tietoja

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016 Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016 Valtion ylimmän johdon määrä ja rakenne Valtion työmarkkinalaitos Seija Korhonen Kesäkuu 2016 2 1 Valtionhallinnon ylimmän johdon määrä ja rakenne

Lisätiedot

Oppivelvollisuuden pidentäminen - taustaa ja toteutusta

Oppivelvollisuuden pidentäminen - taustaa ja toteutusta Oppivelvollisuuden pidentäminen - taustaa ja toteutusta Aleksi Kalenius 2.4.2014 Perusopetuksen varassa olevat ja perusopetuksen varaan jääminen 2 Vailla perusasteen jälkeistä koulutusta 1970-2012 3 Vailla

Lisätiedot

KYSELY TYÖHÖN SIJOITTUMISESTA JA JATKO-OPINNOISTA

KYSELY TYÖHÖN SIJOITTUMISESTA JA JATKO-OPINNOISTA Jorma Tukeva 17.1.2012 KYSELY TYÖHÖN SIJOITTUMISESTA JA JATKO-OPINNOISTA 1. TAUSTATIETOJA Sijoittumiskyselyn kohderyhmänä olivat nuorisoasteen opiskelijat, jotka ovat suorittaneet metsäalan perustutkinnon

Lisätiedot

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) OPPILAITOSKOHTAISET LISÄKYSYMYKSET AIPAL NÄYTTÖTUTKINTOJEN PALAUTEJÄRJESTELMÄ TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) 1. TAUSTAKYSYMYKSET (valtakunnalliset)

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua Ammattiopisto Luovi Ammattiopisto Luovi luvuin Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos Osa Hengitysliittoa Toimii 25 paikkakunnalla Henkilöstö yli 860 asiantuntijaa Ammatillisessa peruskoulutuksessa

Lisätiedot

Mitä Erasmus+ tarjoaa ammattikoulutukselle

Mitä Erasmus+ tarjoaa ammattikoulutukselle 4.12. Mitä Erasmus+ tarjoaa ammattikoulutukselle CIMO Ammatillinen koulutus 12/ Erasmus+ -ohjelman rakenne Nykyiset ohjelmat Yhdeksi kokonaisuudeksi Lifelong Learning Programme Grundtvig Erasmus Leonardo

Lisätiedot

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla Sijoittumisseuranta 13 Vuonna 12 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 13 lopulla Jyväskylän yliopisto - koko aineisto (kyselyn vastausprosentti 4 %) Jari Penttilä Jyväskylän yliopisto/työelämäpalvelut

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto SUOMEKSI Tietoa Unionenista Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto Jäsenistöömme kuuluu muun muassa projektipäälliköitä, insinöörejä, toimihenkilöitä, ekonomisteja, IT-asiantuntijoita, teknisiä

Lisätiedot

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle

Lisätiedot

Aikuiskoulutuksen määrälliset mittarit Varsinais-Suomessa 2010

Aikuiskoulutuksen määrälliset mittarit Varsinais-Suomessa 2010 Aikuiskoulutuksen määrälliset mittarit Varsinais-Suomessa 2010 Varsinais-Suomessa on ensimmäistä kertaa kerätty tietoa alueella aikuiskoulutukseen osallistuneiden määristä ja taustoista. Aikuiskoulutusmittareiden

Lisätiedot

Tiedotusvälineille Aineistoa vapaasti käytettäväksi

Tiedotusvälineille Aineistoa vapaasti käytettäväksi Tiedotusvälineille 9.8.2010 Aineistoa vapaasti käytettäväksi OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2010 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ Ohessa on tietoja

Lisätiedot

Kahden tutkinnon kotiväenilta ti

Kahden tutkinnon kotiväenilta ti Kahden tutkinnon kotiväenilta ti 11.10.2016 Kahden tutkinnon opinnot Jyväskylän ammattiopistossa koulutuspäällikkö Taina Roivainen Arjessa sattuu ja tapahtuu opinto-ohjaaja Tarja Nykänen ja Sirpa Puikkonen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuosi 2016 on Yhdistyksen juhlavuosi, jolloin se täyttää 50 vuotta. Sitä juhlistetaan

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta

Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan

Lisätiedot

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Esityksen sisältö Osaamisperusteisuus ammatillisessa koulutuksessa Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

HE 62/2014 vp. sekä tutkintotilaisuuksiin. Esitys liittyy valtion vuoden 2014 ensimmäiseen

HE 62/2014 vp. sekä tutkintotilaisuuksiin. Esitys liittyy valtion vuoden 2014 ensimmäiseen HE 62/2014 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta annetun lain :n väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi

Lisätiedot

ULKOLAISET AUTOILIJAT ONNETTOMUUSANALYYSI LAPIN ELY-KESKUS

ULKOLAISET AUTOILIJAT ONNETTOMUUSANALYYSI LAPIN ELY-KESKUS ULKOLAISET AUTOILIJAT ONNETTOMUUSANALYYSI LAPIN ELY-KESKUS 2009 2013 TARKASTELU ONNETTOMUUSTILASTOISTA LAPISSA Mukana liikenneviraston ylläpitämään onnettomuusrekisteriin kirjatut onnettomuudet Tilastollisesti

Lisätiedot

Koulutukseen hakeutuminen 2014

Koulutukseen hakeutuminen 2014 Koulutus 2016 Koulutukseen hakeutuminen 2014 Uusien ylioppilaiden välitön pääsy jatko-opintoihin yhä vaikeaa Tilastokeskuksen koulutustilastojen mukaan uusia ylioppilaita oli vuonna 2014 noin 32 100. Heistä

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

GRUNDTVIG-ohjelma. - Tavoitteet ja kohderyhmät - Aikuiskoulutus Grundtvigissa

GRUNDTVIG-ohjelma. - Tavoitteet ja kohderyhmät - Aikuiskoulutus Grundtvigissa GRUNDTVIG-ohjelma - Tavoitteet ja kohderyhmät - Aikuiskoulutus Grundtvigissa Grundtvig-ohjelma Monialaista aikuiskoulutuksen eurooppalaista yhteistyötä useilla aikuiskoulutuksen kehittämisalueilla Tarjoaa

Lisätiedot

OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2009 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ

OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2009 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ Tiedotusvälineille 6.8.2009 Aineistoa vapaasti käytettäväksi OPETUSHALLITUKSEN ARVIOITA SYKSYN 2009 KOULUTUKSEN ALOITTAVIEN JA OPISKELIJOIDEN MÄÄRISTÄ SEKÄ OPPILAITOSTEN LUKUMÄÄRISTÄ Ohessa on tietoja

Lisätiedot

Osavuosikatsaus Tammi maaliskuu

Osavuosikatsaus Tammi maaliskuu Osavuosikatsaus Tammi maaliskuu 29 29.4.29 Tammi maaliskuu 29 Tammi-maaliskuun liikevaihto oli 24, milj. euroa (36,1), jossa oli laskua 33,4 prosenttia. Liikevaihdon laskuun vaikuttavat osaltaan viime

Lisätiedot

HIUSALAN PERUSTUTKINTO

HIUSALAN PERUSTUTKINTO 1. JOHDANTO... 2 2. KANSALLISET OPPIMISTULOKSET... 2 3. OPPILAITOSKOHTAISET OPPIMISTULOKSET... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 3.1 Rakennusalan perustutkinto... 4 4. ERITYISOPISKELIJOIDEN OPPIMISTULOKSET...

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-,

Lisätiedot

Opiskelu ja harjoittelu ulkomailla

Opiskelu ja harjoittelu ulkomailla Opiskelu ja harjoittelu ulkomailla Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Orientoivat III / syyskuu 2016 Mira Pihlström kansainvälisten asioiden koordinaattori 1) Erasmus-opiskelijavaihto 2)

Lisätiedot

TEKNIIKAN ALAN TOHTORIT TYÖMARKKINOILLA

TEKNIIKAN ALAN TOHTORIT TYÖMARKKINOILLA TEKNIIKAN ALAN TYÖMARKKINOILLA Sisältö: Tutkinnon suorittaneiden määrä (Tilastokeskus) Tutkinnot (Opetushallitus) TEK työmarkkinatutkimus (TEK 10/2014) Työttömyyskehitys (TEM) Työttömyystutkimus (TEK 2013-2014)

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Martela. Tilinpäätös

Martela. Tilinpäätös Martela Tilinpäätös 3.2.2017 1 TAMMI-JOULUKUU YHTEENVETO 2 Konsernin neljännen neljänneksen liikevaihto laski 8,6 % edellisvuodesta. Konsernin tammi-joulukuun liikevaihto laski 2,8 %, johtuen erityisesti

Lisätiedot

Kevään 2016 yhteishaku

Kevään 2016 yhteishaku Kevään 2016 yhteishaku Yh Ammatilliseen koulutuksen hakuprosessi muodostuu kolmesta kokonaisuudesta yhteishaku, erillishaku ja lisähaku. Yhteishaku, opintopolku.fi, 23.2. - 15.3.2016 peruskoulun päättäneet

Lisätiedot

Global Reports LLC. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE , klo 9.15

Global Reports LLC. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE , klo 9.15 Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 14.8.2003, klo 9.15 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2003 Beltton konserni kasvatti sekä liikevaihtoaan että liikevoittoaan. Konsernin liikevaihto kasvoi

Lisätiedot

ECVET tulee, oletko valmis!

ECVET tulee, oletko valmis! ECVET tulee, oletko valmis! ECVET EXPERT -toiminto 2012 2013 Tampere 27.3.2013 Leena-Maija Talikka, CIMO Bryggen kommunikea 2010 Tavoitteita: Ammatillisen koulutuksen vetovoima Ammattitaitokilpailut, Skills

Lisätiedot

Kiikarissa Kiina ja Japani Yanzu- ja Ippo -hankkeiden seminaari

Kiikarissa Kiina ja Japani Yanzu- ja Ippo -hankkeiden seminaari Kiikarissa Kiina ja Japani Yanzu- ja Ippo -hankkeiden seminaari Opetushallitus 15.1.2016 Hankekoordinaattori Veli-Matti Palomäki KIIKARISSA KIINA JA JAPANI 9:30 Seminaarin avaus Eira Kasper, Vaskivuoren

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Etelä-Savon työttömien määrä 30 % suurempi kuin vuoden 2008 suhdannehuipulla. Työllisyyskatsaus, huhtikuu klo 9:00

Etelä-Savon työttömien määrä 30 % suurempi kuin vuoden 2008 suhdannehuipulla. Työllisyyskatsaus, huhtikuu klo 9:00 NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2014 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Etelä-Savon työttömien määrä 30 % suurempi kuin vuoden 2008 suhdannehuipulla Työllisyyskatsaus, huhtikuu 2014 20.5.2014 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Vuoden

Lisätiedot

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE Sisällys AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT)... 3 Mitä on AHOT?... 3 Millaisesta osaamisesta AHOTointia voi hakea?... 4 Osaamisen osoittaminen,

Lisätiedot

SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO 1. JOHDANTO... 2 2. KANSALLISET OPPIMISTULOKSET... 2 3. OPPILAITOSKOHTAISET OPPIMISTULOKSET... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 3.1 Rakennusalan perustutkinto... 3 4. ERITYISOPISKELIJOIDEN OPPIMISTULOKSET...

Lisätiedot

EUROOPAN PARLAMENTTI

EUROOPAN PARLAMENTTI 26.8.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 201 A/1 III (Tiedotteita) EUROOPAN PARLAMENTTI PALVELUKSEEN OTTAMISTA KOSKEVA ILMOITUS NRO PE/77/S SISÄISISTÄ TOIMISTA VASTAAVIEN VALIOKUNTIEN PÄÄOSASTON

Lisätiedot

SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO 1. JOHDANTO... 2 2. KANSALLISET OPPIMISTULOKSET... 2 3. OPPILAITOSKOHTAISET OPPIMISTULOKSET... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 3.1 Rakennusalan perustutkinto... 3 4. ERITYISOPISKELIJOIDEN OPPIMISTULOKSET...

Lisätiedot

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa 9.6.2016 Leena Mäkelä 4/5/13 Stadin ammattiopisto Suomen suurin ammattiopisto Ammattiopistossa toimivat Helsingin kaupungin järjestämä nuorten ja aikuisten

Lisätiedot

Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta 2018. Mervi Varja

Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta 2018. Mervi Varja Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta 2018 Mervi Varja AVOIMEN YLIOPISTO-OPETUKSEN VALTAKUNNALLINEN STRATEGIA 2014 2018 Pohjana nykyinen strategia vuosille 2010 2013 Foorumin yhteinen työskentely kesäkuun

Lisätiedot

Elinikäisen oppimisen ohjelma - Lifelong Learning Programme, LLP

Elinikäisen oppimisen ohjelma - Lifelong Learning Programme, LLP Elinikäisen oppimisen ohjelma - Lifelong Learning Programme, LLP on Euroopan unionin koulutusohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuksia eurooppalaiseen yhteistyöhön kaikilla koulutuksen tasoilla esikoulusta

Lisätiedot

Joustavat opinpolut aikuisopiskelijan kansainväistymiseen Päivi Puutio

Joustavat opinpolut aikuisopiskelijan kansainväistymiseen Päivi Puutio Joustavat opinpolut aikuisopiskelijan kansainväistymiseen 8.11.2013 Päivi Puutio Hankkeen taustaa Selvitys tutkintotavoitteisen ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistymisen nykytilasta ja kansainvälistymisen

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Hollantilaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Hollantilaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Hollantilaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA HOLLANTILAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN HOLLANTILAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Opiskelupaikan hakijalle Suomessa ammatilliseen koulutukseen voi hakea peruskoulun tai lukion todistuksella Jos olet suorittanut koulutuksen ulkomailla, haet

Lisätiedot

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET 17.3.2008 Opetusneuvos Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammatillisten perustutkintojen kehittämisen Näyttötutkintona

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Heikki Malinen 1 Strategia ja toimintatapa Viisi toiminnan ydinaluetta Investointien elinkaaren kattava konsepti Teknologian ja paikallisten olosuhteiden hyvä tuntemus Vahva markkina-asema

Lisätiedot

Suomalaisten aikuisten osaaminen ja sen tulevaisuus PIAACin valossa Petri Haltia

Suomalaisten aikuisten osaaminen ja sen tulevaisuus PIAACin valossa Petri Haltia Suomalaisten aikuisten osaaminen ja sen tulevaisuus PIAACin valossa 27.5.2014 Petri Haltia KANSAINVÄLINEN AIKUISTUTKIMUS PIAAC: Programme for the International Assessment of Adult Competencies OECD:n organisoima,

Lisätiedot

Laki. opintotukilain muuttamisesta

Laki. opintotukilain muuttamisesta EV 109/1999 vp - HE 73/1999 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi opintotukilain ja asumistukilain muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 7311999 vp laeiksi opintotukilain

Lisätiedot

HIUSALAN PERUSTUTKINTO

HIUSALAN PERUSTUTKINTO 1. JOHDANTO... 2 2. KANSALLISET OPPIMISTULOKSET... 2 3. OPPILAITOSKOHTAISET OPPIMISTULOKSET... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 3.1 Rakennusalan perustutkinto... 4 4. ERITYISOPISKELIJOIDEN OPPIMISTULOKSET...

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, joulukuu 2014

Kainuun työllisyyskatsaus, joulukuu 2014 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 20.1.2015 klo 9.00 Työttömyys kasvoi Kainuussa rajusti vuoden lopulla Lomautukset lisääntyivät ja uuden työvoiman tarve oli lähes

Lisätiedot

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset Arttu Piri 1 Yleistä - Aineiston keruu sähköisesti 26.9. 14.10.12013 - Otos: Opiskelijajäsenet, poislukien 1.5.2013 jälkeen liittyneet - Otos

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä TYÖTTÖMYYSBAROMETRI 2014 Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä Työttömyysbarometrin sisältö 1. Yhteenvetoa tuloksista 2. Tilastotietoja tekniikan alan yliopistokoulutettujen työttömyydestä

Lisätiedot

Suomi EU:n 7. puiteohjelmassa. Tilanne

Suomi EU:n 7. puiteohjelmassa. Tilanne Suomi EU:n 7. puiteohjelmassa Tilanne 19.6.2012 Suomen avainluvut 7. puiteohjelmassa Varmistunut rahoitus 558 M Suomalaisille osallistujille varmistunut rahoitus. Osallistumiset 1 687 Suomalaisten osallistumisten

Lisätiedot

Rekisteröidyt yöpymiset vähenivät hieman. Kasvua vapaa-ajan matkustajissa. Majoitusmyynti 22 miljoonaa euroa. Tax free myynti kasvoi 12 prosenttia

Rekisteröidyt yöpymiset vähenivät hieman. Kasvua vapaa-ajan matkustajissa. Majoitusmyynti 22 miljoonaa euroa. Tax free myynti kasvoi 12 prosenttia HELSINGIN MATKAILUTILASTOT LOKAKUU 2016 Rekisteröidyt yöpymiset vähenivät hieman Lokakuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 298 000 yöpymistä, joista suomalaisille 159 000 ja ulkomaalaisille 138 000 yötä.

Lisätiedot

Opiskelijavalinnat 2010 Helsingin yliopisto valtiotieteellinen tiedekunta. Outi Sirniö ja Elina Tuusa

Opiskelijavalinnat 2010 Helsingin yliopisto valtiotieteellinen tiedekunta. Outi Sirniö ja Elina Tuusa Opiskelijavalinnat 2010 Helsingin yliopisto valtiotieteellinen tiedekunta Outi Sirniö ja Elina Tuusa Sisällys 1 Johdanto... 1 2 Valtiotieteellisen tiedekunnan opiskelijavalinnat vuonna 2010... 2 Taulukko

Lisätiedot

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 07.08.2003 klo 09.00 1(4)

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 07.08.2003 klo 09.00 1(4) OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 07.08.2003 klo 09.00 1(4) OLVI-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.6.2003 (6 KK) Konsernin liikevaihto laski 1,2 % 53,60 (54,27) milj. euroon ja liikevoitto oli 3,82 (3,92) milj.

Lisätiedot

KV-asioiden infotilaisuus: Ulkomaantyön vakuuttaminen. Marjaana Lundqvist 27.8.2013

KV-asioiden infotilaisuus: Ulkomaantyön vakuuttaminen. Marjaana Lundqvist 27.8.2013 KV-asioiden infotilaisuus: Ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist 27.8.2013 Aihepiirit Yleistä ulkomaantyön vakuuttamisesta ja sosiaaliturvasta Työskentely EU- ja sosiaaliturvasopimusmaissa: vakuuttamista

Lisätiedot

Opintopolku.fi. Ajankohtaista ohjauksen näkökulmasta. Elinikäinen ohjaus Suomessa 2013 -seminaari 7.10.2013 Ritva Sammalkivi. Opintopolku.

Opintopolku.fi. Ajankohtaista ohjauksen näkökulmasta. Elinikäinen ohjaus Suomessa 2013 -seminaari 7.10.2013 Ritva Sammalkivi. Opintopolku. Ajankohtaista ohjauksen näkökulmasta Elinikäinen ohjaus Suomessa 2013 -seminaari 7.10.2013 Ritva Sammalkivi Oppija ja elinikäinen oppiminen Hakeutujan palvelut Opintojen aikaiset palvelut Siirtymävaiheen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009 TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009 Reijo Ailasmaa +358 29 524 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 14.10.2016 COM(2016) 658 final 2016/0322 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS ulkorajojen ja viisumipolitiikan rahoitusvälineeseen osana sisäisen turvallisuuden rahastoa liittyviä täydentäviä

Lisätiedot

Liity mukaan. Liity siis mukaan! EU:n laajuiseen WeDOkumppanuusohjelmaan!

Liity mukaan. Liity siis mukaan! EU:n laajuiseen WeDOkumppanuusohjelmaan! Liity mukaan EU:n laajuiseen WeDOkumppanuusohjelmaan! Hyödy yhteisöstä, joka on sitoutunut hoidon, hoivan ja avun tarpeessa olevien ikäihmisten hyvinvoinnin ja arvokkuuden edistämiseen Yhdessä voimme saavuttaa

Lisätiedot

Puhuja? Avoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut CSC JA PALVELUT. Avointen yliopistojen neuvottelupäivät Soile Pylsy, CSC

Puhuja? Avoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut CSC JA PALVELUT. Avointen yliopistojen neuvottelupäivät Soile Pylsy, CSC -verkkopalvelu CSC:n palvelut Avointen yliopistojen neuvottelupäivät 12.-13.10.2011 Soile Pylsy, CSC CSC Tieteen tietotekniikan keskus Oy CSC IT Center for Science Ltd. Puhuja? Soile Pylsy, asiantuntija

Lisätiedot

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013 Lapin liitto 22.10.2013 Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013 LÄHDE: Tilastokeskus V u o s i 2 0 1 3 k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t Muutos 2012

Lisätiedot

TÄYDEN PALVELUN TIETOTEKNIIKKAA

TÄYDEN PALVELUN TIETOTEKNIIKKAA KY-verkko - pilottiasiakkaan näkökulmasta: KY-verkko, lyhyt historia LapIT, esittely yrityksestä ja asiakasympäristöstä LapIT rooli KY-verkon suunnittelussa ja pilotoinnissa KY-verkko, tavoitteet ja hyödyt

Lisätiedot

Nordplus Aikuiskoulutus 2012-2016. www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat

Nordplus Aikuiskoulutus 2012-2016. www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat Nordplus Aikuiskoulutus 2012-2016 www.nordplusonline.org http://www.cimo.fi/ohjelmat Nordplus ohjelma Koostuu seuraavista alaohjelmista: Nordplus Junior Nordplus Korkeakoulutus Nordplus Aikuiskoulutus

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Lehto Group Oyj:n liiketoimintakatsaus, tammi maaliskuu 2016 Liikevaihdon kasvu jatkui kaikilla palvelualueilla

Lehto Group Oyj:n liiketoimintakatsaus, tammi maaliskuu 2016 Liikevaihdon kasvu jatkui kaikilla palvelualueilla Lehto Group Oyj:n liiketoimintakatsaus, tammi maaliskuu 2016 Liikevaihdon kasvu jatkui kaikilla palvelualueilla Tämä ei ole IAS 34 -standardin mukainen osavuosikatsaus. Yhtiö noudattaa arvopaperimarkkinalain

Lisätiedot

KNX 25 vuotta. KNX Finland ry Puheenjohtaja Veijo Piikkilä Tampere

KNX 25 vuotta. KNX Finland ry Puheenjohtaja Veijo Piikkilä Tampere KNX 25 vuotta KNX Finland ry Puheenjohtaja Veijo Piikkilä Tampere 1990-1991 EHS EIB Windows 3.0 BatiBus 06.08.1991: http://info.cern.ch/hypertext/www/theproject.html 2 1991-1994 1991: 1. Väyläyhdisti (Siemens)

Lisätiedot

SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET

SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2002 Julkaistu Helsingissä 13 päivänä marraskuuta 2002 N:o 96 98 SISÄLLYS N:o Sivu 96 Laki Pohjoismaiden välillä valtioiden eläkejärjestelmien

Lisätiedot

Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi.

Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi. Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi. Tieto Versio 1 URL http://dk.mercell.com/permalink/31689321.aspx Ulkoinen hankinta

Lisätiedot

DI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

DI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL DI - KATSAUS 2009 Toukokuu 2009 Sivu 2 (15) YHTEENVETO Rakennus- ja kiinteistöala työllisti vuonna 2008 Tilastokeskuksen mukaan noin 250 000 henkilöä. Heistä rakennusalan diplomi-insinööri -tasoisen koulutuksen

Lisätiedot

CIMO Osallisuus-työpaja

CIMO Osallisuus-työpaja This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for anyuse which may be made

Lisätiedot

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen

Lisätiedot

OIKAISUKIRJELMÄ LISÄTALOUSARVIOESITYKSEEN NRO 6/2014 YLEINEN TULOTAULUKKO

OIKAISUKIRJELMÄ LISÄTALOUSARVIOESITYKSEEN NRO 6/2014 YLEINEN TULOTAULUKKO EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 3.12.2014 COM(2014) 730 final OIKAISUKIRJELMÄ LISÄTALOUSARVIOESITYKSEEN NRO 6/2014 YLEINEN TULOTAULUKKO MENOTAULUKKO PÄÄLUOKITTAIN Pääluokka III Komissio Pääluokka VIII Euroopan

Lisätiedot

VERTAA KOULUTUSTOIMIJOITA

VERTAA KOULUTUSTOIMIJOITA Tietolähde AIPAL-palautejärjestelmä 21.04.2015 08:13 VERTAA KOULUTUSTOIMIJOITA Kouvolan kaupunki Vastaajien kokonaismäärä 356 22411 Kohderyhmän koko 590 94211 60 % 24 % 01.01.2014 Raportin vertailujakso

Lisätiedot

Aikuiskoulutustukea maksetaan yhteensä enintään 19 kuukauden ajalta

Aikuiskoulutustukea maksetaan yhteensä enintään 19 kuukauden ajalta Koulutusrahasto Työmarkkinaosapuolten hallinnoima rahasto, jonka tehtävänä on edistää työssä tarvittavia valmiuksia myöntämällä tukea ammatilliseen koulutukseen ja kehittymiseen Rahasto on aloittanut toimintansa

Lisätiedot

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto-ohjelmat tukevat valtionhallinnon työntekijöiden kansainvälistä liikkuvuutta ja henkilöstön kehittämistä. Kansainvälisen

Lisätiedot

Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa

Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa 4.11.2013 Kestävä kehitys korkeakoulujen laatujärjestelmissä sekä sisällyttäminen opintoihin Tove Holm, vastaan ammattikorkeakoulutasolla

Lisätiedot

Tilastokatsaus YVA-menettelylyihin

Tilastokatsaus YVA-menettelylyihin Kimmo Heikkinen Jorma Jantunen 23.8.216 Tilastokatsaus YVA-menettelylyihin 1994-215 Laki (468/1994)- ja valtioneuvoston asetus (792/1994) ympäristövaikutusten arviointimenettelystä tulivat voimaan 1.9.1994.

Lisätiedot

Nordplus Kenneth Lundin

Nordplus Kenneth Lundin Nordplus 2012-2016 18.1.2012 Kenneth Lundin Esitys taustaa päätöksestä uudesta ohjelmakaudesta päämäärät toiminnot budjetti ja hallinnointi arviointikriteerit tilastolukuja Pohjoismaiden ministerineuvoston

Lisätiedot

Oleg ostaa, jos Matti osaa myydä

Oleg ostaa, jos Matti osaa myydä Oleg ostaa, jos Matti osaa myydä Venäjän BKT kasvoi enää 1.4% (1-6/2013) Vuonna 2007 kasvu oli 8.5% Kari Liuh to Kari Liuhto Venäjän kaupan professori Turun kauppakorkeakoulu Turun kauppakorkeakoulun alumnitapaaminen

Lisätiedot

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihdossa syvennetään maailmalla oman alan osaamista, kielitaitoa ja kansainvälisiä verkostoja. Vaihdossa hankitut tiedot,

Lisätiedot

Tekniikan Alojen Foorumin (TAF) seminaari 28.1.2011. Pertti Porokari Uusi Insinööriliitto UIL ry

Tekniikan Alojen Foorumin (TAF) seminaari 28.1.2011. Pertti Porokari Uusi Insinööriliitto UIL ry Tekniikan Alojen Foorumin (TAF) seminaari 28.1.2011 Pertti Porokari Uusi Insinööriliitto UIL ry 24.1.2010 Insinöörikoulutukseen hyväksytyt ja insinööritutkinnon suorittaneet 1984-2009 Lähde: Tilastokeskuksen

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja Kotoutuminen, maahanmuuttajat Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja 9.3.2017 % Naisten heikko työllistyminen painaa ulkomaalaistaustaisten työllisyysastetta alas 80 70 60 Työllisyysaste

Lisätiedot