TYÖVOIMAVUOKØUSS OPIM US

Transkriptio

1 TYÖVOIMAVUOKØUSS OPIM US Sopijaosapuolet : Arbit Oy Miilukallio Espoo Y-tunnus: Tornion kaupunki / (Asiakas) Sakari Malin Sairaalakatu Tornio 1) Sopimuksen tarkoitus a. sovitaan lääkärityövoiman vuokraamisesta Asiakkaalle b. sovitaan Yhtiön vastuusta työntekijöistään; c. sovitaan Asiakkaan velvoitteista; d. sovitaan työpäivistä sekä yhteysvälineistä; e. sovitaan menettelytavoista potilasvahinkojen tai muiden vastaavien tapauksien yhteydessä; f. sovitaan menettelytavoista Yhtiön työntekijän sairastuttua tai ollessa muutoin esteellinen saapumaan töihin; g. force majeure; h, sovitaan sopimuksen voimassaoloaika ja i. sovitaan yhteyshenkilöistä. 2) Työvoiman vuokraus Tornion terveyskeskukseen: Ortopediset konsultaatiot Erikoistuva lääkäri Erikoislääkäri 98,80 tunti a. Hinnan ovat arvonlisäverottomia. Niihin lisätään arvonlisävero (ALV) 24%. b. Yhtiö ei laskuta matkakorvauksia, toimenpide -, käynti- tai lausuntopalkkioita eikä muitakaan ylimääräisiä maksuja. c. Yhtiö laskuttaa palveluistaan kuukausittain niin, että laskun eräpäivä on aikaisintaan laskutettavaa kuukautta seuraavaan kuukauden toisella (2ala) viikolla. 3) Yhtiön vastuu työntekijöistään a. Yhtiö huolehtii työntekijöidensä lakisääteisistä terveystarkastuksista sekä siitä että heillä on oikeus harjoittaa ]ääkärintointa. b. Yhtiöllä on potilasvahinkovakuutus. Yhtiön vastuu potilasvahingoissa määräytyy potilasvahinkolainrnukaan. Epäselvissä tai kiistanalaisissa tapauksissa noudetaan potilasvahinkovakuutuslautakunnanpäätöstä.

2 c. Yhtiö on toimittamiensa työntekijöiden työnantaja ja huolehtii työntekijöidensä palkoista sekä verojen, sosiaaliturvamaksujen ja muiden pakollisten kulujen maksamisesta. 4) Asiakkaan velvoitteet a. Asiakas huolehtii siitä, ett ä heillä on tarjota Yhtiön toimittamalle lääkärille sopimuksen määrittelemän toiminnan mahdollistavat puitteet ja riittävä avustava henkilökunta. b. Asiakas huolehtii siitä, että lääkäripalveluja käyttävillä asiakkailla (potilailla) on tarvittaessa mahdollisuus ottaa yhteys Asiakkaan potilasasiamieheen (Aluehallintoviraston vaatimus). c. Asiakkaalla tulee olla j ohtava lääkäri (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä). Mikäli Asiakas ajautuu tilanteeseen jossa sillä ei ole toiminnasta vastaavaa (johtavaa) lääkäriä, asiasta tulee informoida Yhtiötä. d. Yhtiön lääkärillä on oikeus hoitamansa potilaan potilastietoihin ja -rekistereihin siinä mitassa, kuin potilaan asianmukainen hoito edellyttää. Käyttäjävaltuudet määritellään Asiakkaan j ohtavan lääkärin harkinnan mukaan. e. Asiakas on virallinen rekisterinpitäjä. Yhtiö ei tallenna potilasinformaatiota tai muita potilasasiakirjoja. Asiakkaan ei tule missään olosuhteissa kirjoittaa Yhtiön työntekijälle virallista työtodistusta vaan työtodistuksen kirjoittaja on työntekijän työnantajan eli Yhtiön edustaja. g. Asiakas sitoutuu olemaan kilpailematta Yhtiön kanssa työvoimasta palkkauksellisilla tekijöillä joko suoraan tai toisen vuokratyövoimayrityksen kautta. Yllä olevalla kohdalla tarkoitetaan tilannetta jossa Asiakas tarjoaa samoista tehtävistä samassa työpisteessä yhtä hyvää tai parempaa palkkaa tai tarjoaa toiselle vuokratyöyritykselle mahdollisuutta toimittaa työvoimaa samalla tai paremmalla laskutushinnalla. Mikäli Asiakas rikkoo yllä olevaa pykälää, Yhtiön työvoiman toimitusvelvollisuus raukeaa tämän kuitenkaan vaikuttamatta laskutushintaan. Mikäli Asiakas haluaa poiketa yllä olevasta pykälästä, asiasta voi neuvotella Yhtiön toimitusjohtajan kanssa. Pääsääntönä todettakoon että Yhtiö hyväksyy poikkeukset edellyttäen että ne eivät olennaisesti vaikeata Yhtiön toimintaa. 5) Toiminta potilasvahinko - tai muissa tapauksissa joissa Y htiön vuokraamasta lääkäristä tehdään muistutus tai muu sellainen huomautus joka voi johtaa jatkotoimenpiteisiin tai vaatii toimenpiteitä Yhtiön vuokraaman lääkärin osalta a. Terveyden- ja sairaanhoitoonsa tai siihen liittyvään kohteluunsa tyytymättömällä potilaalla on oikeus tehdä muistutus terveydenhuollon toimintayksikössä terveydenhuollosta vastaavalle johtajalle. Muistutukseen on annettava ratkaisu kohtuullisessa ajassa sen tekemisestä (Laki potilaan asemasta ja oikeuksista, 3 luku, 1O ).

3 b. Ollen kyseessä yhteisvastuullinen toiminta jossa vastuullisina osapuolina ovat sekä Yhtiö että Asiakas, sovitaan menettelytavoista seuraavaa: Potilas tai muu asiaa ajava henkilö ottaa yhteyttä Asiakkaan potilasasiamieheen tai Asiakkaan muuhun asiasta vastaavaan henkilöön. Asiakkaan terveydenhuollosta vastaava johtaja ottaa yhteyttä Yhtiön terveydenhuollosta vastaavaan j ohtaj aan (johtava lääkäri, kohta 12)jotka sopivat keskenään siitä, minkä asteinen vastine asiaan tulisi vähintään tehdä. Mikäli päädytään siihen että Asiakkaan terveydenhuollosta vastaavan johtajan tekemä vastine riittää. Yhtiön terveydenhuollosta vastaavan johtajan ja Yhtiön vuokraaman lääkärin tulee olla tietoinen vastineen sisällöstä ennen vastineen luovuttamista asianomaisille ja Yhtiön terveydenhuollosta vastaavalla johtajalla ja Yhtiön vuokraamalla lääkärillä tulee olla mahdollisuus antaa oma vastine asiassa mikäli he katsovat tämän aiheelliseksi. Mikäli päädytään siihen että Yhtiön vuokraaman lääkärin tulee tehdä asiaan vastine, Yhtiön terveydenhuollosta vastaava johtaja ottaa yhteyttä Yhtiön vuokraamaan lääkäriin ja huolehtii siitä että asianmukainen vastine tulee tehtyä. Tätä varten Yhtiön terveydenhuollosta vastaavalla johtajalla ja Yhtiön vuokraamalla lääkärillä tulee olla oikeus ilman rajoituksia tutustua kaikkiin asiaan liittyviin potilas- ja muihin asiakirjoihin. Yhtiön terveydenhuollosta vastaava johtaja määrittelee mitkä potilas- ja muut asiakirjat liittyvät asiaan. Laki potilaan asemasta ja oikeuksista, 3 luku, 10 ei tarkemmin määrittele mikä on kohtuullinen aika muistutuksen ratkaisemiseen. Yhtiön vuokraamalle lääkärille tulee kuitenkin antaa vastineen muotoilemiseen aikaa vähintään kymmenen (10) arkivuorokautta lukien siitä päivästä kun hän on saanut haltuunsa kaiken sen materiaalin jota tulee tarvitsemaan vastineen tekemisessä. Yhtiö toimittaa Yhtiön vuokraaman työntekijän vastineen kirjeitse Asiakkaalle jonka tulee huolehtia siitä että vastine taltioidaan asianmukaisesti j a toimitetaan asianomaisille. Yhtiön vuokraaman lääkärin puhelin- tai osoitetietoja ei tule luovuttaa potilaan tai muun asiaa ajavan henkilön haltuun ilman Yhtiön vuokraaman työntekijän ja Yhtiön terveydenhuollosta vastaavan johtajan nimenomaista suostumusta muuta kuin pakottavissa tapauksissa. Tämän sopimuskohdan tarkoitus ei ole rajoittaa potilaan tiedonsaantia vaan huolehtia seuraavista asioista: 1. Kaikesta potilaan ja terveydenhuoltohenkilöstön välillä tapahtuvasta viestinnästä j ää todistusaineistoksi kelpaava dokumentaatio (pöytäkirja tai vastaava). 2. Vastineita tai lausuntoja ei tehdä potilasasiakirjojen ohi vaan kaikesta viestinnästä jää asianmukainen merkintä potilasasiakirjoihin. 3. Yhtiön vuokaaamilla lääkäreillä ei useimmiten ole mahdollisuutta tarkistaa potilasasiakirjamerkintöjä vaan he joutuvat luottamaan

4 ulkomuistiinsa kommentoidessaan asiaa, usein kuukausia varsinaisen potilastapaamisen jälkeen. Tämä johtaa usein epätarkkuuksiin ja väärinkäsityksiin. Rajoittamalla tällaisia kontakteja minimoidaan Yhtiön vuokraaman lääkärin oikeusturvan vaarantuminen. 4. Varmistutaan siitä että potilastietoja luovutetaan vain sellaisille henkilöille ja niistä keskustellaan vain sellaisten henkilöiden kanssa joilla on oikeus kyseisiin tietoihin. Mikäli käsiteltävän asian luonne, potilas tai hänen asiaansa ajavat henkilöt niin vaativat, järjestetään erillinen istunto tai istuntoja johon Yhtiön puolelta saavat osallistua vähintään Yhtiön vuokraama lääkäri, Yhtiön terveydenhuollosta vastaava johtaja, Yhtiön toimitusjohtaja sekä Yhtiön lakimies. Istunto tai istunnot järjestetään Asiakkaan tiloissa ja Asiakkaan tulee tehdä tapahtumasta asianmukainen pöytäkirja jonka kaikki osapuolet tarkastavat ja hyväksyvät. Asiakas taltioi pöytäkirjan asianmukaisesti. Yhtiö varaa itselleen oikeuden tarvittaessa äänittää, videokuvata tai muutoin dokumentoida tapaamisen. 6) Tilattujen työvuorojen peruminen Asiakas ei voi yksipuolisesti perua tilaamiaan työpäiviä sen jälkeen kun Yhtiön kanssa on sovittu työpäivä joko kirjallisesti tai suullisesti. 7) Yhtiön toimittaman lääkärin toimenkuva a. Yhtiön lääkäri tekee Terveyskeskuksessa kirurgisia ja ortopedisiä konsultaatioita ja voi tarvittaessa toteuttaa pienkirurgisia toimenpiteitä. S) Työntekijän sairastuminen tai muu esteellisyys a. Mikäli Yhtiön työntekijä on sairauden tai muun syyn vuoksi äkillisesti esteellinen saapumaan töihin Asiakkaan toimipisteeseen, pois lukien force majeure - syyt (kohta 10 Force majeure), yhtiöllä ei ole velvoitetta toimittaa tilalle sijaista 9) Force majeure a. Mikäli ilmaantuu sopimuksen täyttämisen estävä ja sopimuksen syntymisen jälkeen sattunut epätavallinen ja asiaan vaikuttava tapahtuva, jota sopijaosapuolten ei ole ollut syytä ottaa huomioon sopimusta tehtäessä ja joka on sopijaosapuolista riippumaton, eikä sen estävää vaikutusta voida poistaa ilman kohtuuttomia lisäkustannuksia tai kohtuutonta ajanhukkaa, osapuolet katsotaan vapautetuksi sopimuksesta siltä osin kuin kyseinen force majeure -tekijä tilanteeseen vaikuttaa. 10) Sopimuksen voimassaoloaika a. Tämä sopimus on voimassa alkaen b. Sopimus on voimassa asti.

5 11) Yhteyshenkilöt a. Arbit Oy Sopimusasiat: Olli Savola, toimitusjohtaja GSM: Johtava lääkäri: Sakari Malin GSM: Torniossa Olli Savola Arbit Oy Leena Karjalainen Perusturvajohtaja Tornion kaupunki