Lähdemme matkaan la Viking XPRS:llä 11:30 Katajanokan Terminaalista ja saavumme Tallinnaan klo 14.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Lähdemme matkaan la 29.11.2014 Viking XPRS:llä 11:30 Katajanokan Terminaalista ja saavumme Tallinnaan klo 14."

Transkriptio

1 JYTINÄ Lähdemme matkaan la Viking XPRS:llä 11:30 Katajanokan Terminaalista ja saavumme Tallinnaan klo 14. Kotimatkalle lähdemme Tallinnan A-terminaalista su klo 16:30 ja saavumme Helsinkiin klo 19:00. Matkan hinta jäsenelle 53 ja eijäsenelle 75. Hintaan sisältyy laivamatkat kansipaikoin turistiluokassa yllä mainituilla vuoroilla kuljetus terminaalista hotellille la ryhmällemme varatulla omalla bussilla hotelliyöpyminen Hotel Metropolissa 2 hh huoneessa (http://www.metropol.ee/index.php?lang=fin) aamiainen hotellissa SITOVAT ilmoittautumiset mennessä s-postilla tai p Osallistujille lähetetään tarkemmat ohjeet viikkoa ennen matkaa.

2 Toimistossa Sinua palvelee jäsenpalvelusihteeri Alice Knutas tiistaista torstaihin klo 9:00-14:00 Alicen puoleen voit kääntyä mm. kaikissa jäsenasioissa työttömyysturvakysymyksissä jäseneduissa yms. yhdistyksen toiminnassa Toimistolta on saatavissa myös erilaisia Jyty-tuotteita! Yhteystietomme: Silkktie 5 P, Vantaa p sähköposti: Kotisivuiltamme löytyvät niin hallituksen kuin luottamusmiestenkin yhteystiedot! ************************** Jässärissä, sähköisessä asiointijärjestelmässä voit: Ylläpitää yhteys- ja muita jäsenyystietojasi Tarkastaa rekisteriin kirjatut luottamus- ja järjestötehtäväsi Tarkastella jäsenmaksutietojasi ja tulostaa jäsenmaksulaskun Ilmoittautua kursseille Lähettää viestiä jäsenyys- ja jäsenmaksuasioista sekä edunvalvonta- ja koulutusasioista Katsoa yhdistyksesi yhteyshenkilöiden yhteystiedot Voit tulostaa jäsenyystodistuksen Voit ilmoittaa muuttuneet tiedot myös yhdistyksen toimistoon tai p tai lähettämällä palautelomakkeen kotisivuilla

3 Pääluottamusmieheltä Hyvää alkanutta syksyä kaikki jytyläiset! Olen kerännyt tähän Jytinään alkusyksyn asioita HUS:ssa ja lisäksi aina ajankohtaisia asioita, joista on hyvä ainakin muistuttaa välillä. Kaksois- ja kolmoisjaksojen käytöstä jaksotyössä luovutaan + muita määräyksiä lukien Keskustason virka- ja työehtosopimuksista neuvottelevat osapuolet ova yhdessä antaneet kunnille ja kuntayhtymille kehotuksen luopua jaksotyössä kaksois- ja kolmoisjaksojen käytöstä syyskuun alusta. Tämä kehotus perustuu siihen, KT Kuntatyönantajilla ja eri pääsopijajärjestöillä on ollut näkemyseroja jaksotyöaikamääräysten soveltamisesta ja tulkinnasta kaksoisjaksoilla. Erimielisyydet ovat liittyneet ylityön muodostumiseen ja ylityökorvauksiin ja niitä on käsitelty työtuomistuimessa kahdesti. Ylityökorvauksen tarkastelu tuomioiden tulkinnan mukaisesti vaatisi merkittäviä muutoksia työaikaohjelmistoihin. Työaikaohjelmiston muutokset olisivat kuitenkin voimassa vain vajaan vuoden, koska kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen jaksotyömääräykset muuttuvat Uudet voimaan tulevat jaksotyöaikaa koskevat sopimusmääräykset eivät mahdollista kaksois- ja kolmoisjaksojen käyttöä. Näin ollen myös HUS:ssa luovutaan kaksois- ja kolmoisjaksojen käytöstä jaksotyössä. Osa yksiköistä luopuu em. jaksojen käytöstä (13/14) jakson alusta. Kaikkien yksiköiden ja osastojen on luovuttava niiden käytöstä viimeistään alkavan jakson (15/14) alusta lukien, kun uudet jaksotyöaikamääräykset tulevat voimaan, käytetään 4 viikon tasoitusjaksoa Em. ajankohdasta lukien myös muodollinen jaksotyöaika poistuu. Sen mukanaan tuomiin muutoksiin palaan myöhemmin kunhan olemme työnantajan kanssa käyneet asiaa läpi. Työolobarometri 2014 Kysely toteutetaan sähköisesti välisenä aikana. Toivottavasti kaikki vastaavat kyselyyn, koska sen tulosten perusteella saadaan esille, mitä asioita kussakin yksikössä on tarpeen kehittää. Muutokset ja yhteistoiminta kuuluvat yhteen HYKS:n uusien toimialojen (aiempi nimi osaamiskeskukset) valmisteluun ja muualla organisaatiossa tapahtuviin toiminnan muutoksiin sekä siirtoihin liittyen tulee aina liittyä yhteistoiminta ja sen edellyttämät työpaikkatason ja muiden yhteistoimintaelinten tai menettelyn mukaiset kokoukset, missä työntekijöillä on mahdollisuus saada tietoa, kysellä asioista ja saada vastuksia eli vaikuttaa. Osallistukaa näihin tilaisuuksiin ja laittakaa viestiä ellei niitä järjestetä ja mielelläni kuulen myös, mitä asioita on tullut esille. Kiitos etukäteen. Luottamusmiesvaalit tulossa Seuraa aktiivisesti luottamusmiesvaaleista syksyllä tulevaa tiedotusta Mieti asettumistasi ehdolle luottamusmieheksi Käytä äänestämällä mahdollisuuttasi vaikuttaa valintoihin Jos haluat tietoa luottamusmiestoiminnassa, niin kysele nykyisiltä toimijoilta Värikästä syksyn alkua Anja Lehtosaari pääluottamusmies ,

4 Messulippuja, messulippuja Messut avoinna yleisölle Perjantai klo Lauantai klo Sunnuntai klo Viisi upeaa tapahtumaa samalla lipulla: Kauneusmessut, Terveysmessut, Muotimessut, Koru&kello sekä uutuustapahtuma: Luonnollisesti. Kaikki ohjelmat sisältyvät lipun hintaan Lipun hinta 9 (myös eijäsenille). Alle 7-vuotiaat ilmaiseksi. Alle 12-vuotiaat vain aikuisen seurassa. SITOVAT lippuvaraukset tai p Tutustu messuihin ****************** Messut avoinna yleisölle Torstaina klo Perjantaina klo Lauantaina klo Sunnuntaina klo Samalla lipulla sisäänpääsy myös Helsingin Musiikkimessuille sekä Viini, ruoka & hyvä elämä -tapahtumaan. Lipun hinta 10 (myös eijäsenille). Alle 7-vuotiaat ilmaiseksi. Alle 12-vuotiaat vain aikuisen seurassa. SITOVAT lippuvaraukset tai p

5 Meidän Meidän viikonloppu Messukeskus, Helsinki Viisi tapahtumaa samalla lipulla, samaan aikaan: ELMA maaseutumessut, Metsämessut, Kädentaitotapahtuma, Lemmikki (la su) ja OutletExpo. Aukioloajat pe klo 9-18 la klo su klo Huom! Lemmikkimessut auki vain la-su. Lipun hinta kaikille 9 /kpl (norm hinta 15 ) SITOVAT varaukset tai p Lue lisää ******************** KALENTERIT 2015! Ensi vuoden kalenterit toimitetaan kaikille jäsenille. Eläkeläisjäsenille kalenterit lähetetään pyynnöstä! Pyynnöt osoitteeseen tai p

6 ke klo 19:00 Teatteri Vantaa/Silkkisali Tikkurilantie 44, Tikkurila Kilon paloina - monologinäytelmä kertoo herkällä ja hauskalla tavalla naisen jatkuvasta kamppailusta laihdutuksen ja ulkonäköpaineiden kanssa. Näytelmässä pohditaan ronskillakin huumorilla sitä, miksi riemun hetket peilin edessä ovat niin vähissä ja miten koko tunne-elämän kirjon voi lukea puntarin viisarista. Kertomus käy läpi erään tavallisen Tiinan rakkauden, ilon ja surunkin säväyttämää elämää parin viime vuosikymmenen ajalta. Mukana myös musiikkia ja tuttuja lauluja 1980-luvulta tähän päivään. Roolissa: Sanna Saarijärvi Muusikko: Altti Ulenius Käsikirjoitus: Anne Saastamoinen Ohjaus: Anu Hälvä-Sallinen Lipun hinta jäsenille 19 ja eijäsenille 27. SITOVAT varaukset mennessä tai p

7 Raskasta Joulua 10-vuotisjuhlakonsertti to Helsingin Jäähallissa (Nordenskiöldinkatu 11-13) showtime alkaa klo 20:00 (ovet avataan klo 18) Jättimenestykseen viime jouluna yltänyt Raskasta Joulua kiertue palaa tänä vuonna entistä suurempana. Massiiviseen tuotantoon on syynsä, sillä Raskasta Joulua juhlii tänä vuonna jo 10-vuotista taivaltaan. Tuttuun tapaan solistit vaihtelevat paikkakunnittain, mutta varsinaisessa 10-vuotisjuhlakonsertissa Helsingin jäähallissa esiintyvät lähestulkoon kaikki kiertueen solistit: Marco Hietala, Tony Kakko, JP Leppäluoto, Elize Ryd, Antti Railio, Ari Koivunen, Ville Tuomi, Antony Parviainen, Pasi Rantanen, Tommi Tuple Salmela ja Kimmo Blom. Viime vuonna julkaistu Raskasta Joulua albumi oli sekin suurmenestys; albumi myi platinaa eli yli kappaletta. Konsertin kesto 2 h. Lipun hinta jäsenelle 32 ja eijäsenelle 45,50. SITOVAT varaukset tai p Tutustu ja https://fi-fi.facebook.com/raskastajoulua

8 Keneen sinä luotat -kiertue VALTAKUNNALLINEN TAPAHTUMA Keneen sinä luotat? -kampanja kiertää 8. syyskuuta alkaen kuntien, seurakuntien ja yksityisten alojen työpaikoilla edistämässä luottamusmiestoimintaa. Kampanja kiertää koko Suomen ja vierailee noin 45 paikkakunnalla. Jäsenet ja muut osallistujat voivat tilaisuuksissa esittää edunvalvontaan liittyviä kysymyksiä ja keskustella ajankohtaisista aiheista. Lisäksi annetaan opastusta mm. työttömyysturvasta, jäseneduista ja liittymisestä. Kiertueen aikana julkaistaan jäsenkyselyn valtakunnalliset ja alueelliset tulokset ja näihin liittyvät tiedotteet, joissa tarkastellaan mm. työhyvinvointia, työssä jaksamista, liikkumista, terveyttä sekä säästötoimenpiteiden kohteeksi joutumista. Lue lisää Yhdistyksesi järjestää syksyn aikana eri alueilla jäsentilaisuuksia ja niistä tiedotetaan jäsenille Jytinässä ja kotisivuillamme Toimiva, avoin ja henkisesti hyvinvoiva työyhteisö perustuu ennen kaikkea luottamukselle. Pomon ja työtovereiden lisäksi työpaikalla pitää voida luottaa myös omaan luottamusmieheen, joka toimii työntekijöiden edustajana, etujen puolustajana sekä tarvittaessa myös äänitorvena. Keneen sinä luotat työelämässä? Klikkaa tästä linkistä ja osallistu kilpailuun ja kerro meille keneen sinä luotat. Luottamusmies on työyhteisön asiantuntija, joka toimii sinun ja Jytyn edustajana työpaikallasi, ja tekee tätä työtä luottamuksen varassa. Jytyläinen luottamusmiesverkko on kattava ja sille nojaa vahvasti koko jäsenpalvelumme. Luottamusmiehen tehtävänä on huolehtia siitä, että työnantaja noudattaa sovittuja sopimuksia ja palvelussuhteenehtoja. Luottamusmies on Jytyyn kuuluvien työntekijöiden suoraan vaaleilla

9 valitsema henkilö ja hän toimii vain järjestäytyneiden työntekijöiden edustajana. Tämän vuoksi palkansaajia kannustetaan järjestäytymään siihen ammattiliittoon, joka neuvottelee heidän työehtosopimuksensa. Järjestäytymättömillä työntekijöillä ei ole edustajaa työpaikan sopimus- ja neuvottelutoiminnassa tai edustuksellisessa yhteistoiminnassa. Luottamusmiehen rooli on korostunut entisestään sopimustoiminnan siirtyessä entistä enemmän paikallistasolle. Luottamusmiehille on järjestetty aikaa työtehtävien ohella hoitaa luottamusmiestehtäviä ja tämä aika määräytyy edustettavien työntekijöiden mukaan. Yleensä luottamusmiehelle maksetaan varsinaisen palkan lisäksi myös luottamusmieskorvausta ja luottamusmiehellä on lakisääteisesti erikseen määritelty irtisanomissuoja. Mikäli saman työnantajan palveluksessa on esimerkiksi eri osastoilla tai toimipisteissä useita luottamusmiehiä, valitaan myös pääluottamusmies joka edustaa kaikkia työntekijöitä. Edustettavien määrästä riippuen pääluottamusmies toimii täysipäiväisesti luottamusmiehen tehtävässä. Luottamusmiehellä on myös työehtosopimukseen perustuvat oikeudet saada työntekijöiden asemaan liittyvää tietoa ja käyttää työpaikan tiloja, puhelimia, kopiokoneita ym. tehtäviensä hoidossa. Tiedotamme syksyn aikana käytävistä luottamusmiesvaaleista Jytinässä ja kotisivuillamme Seuraa ilmoittelua! Luottamus on olennaista

10 JÄSENEDUT Jytyn jäsenenä saat työelämääsi ja arkeesi liittyviä monipuolisia etuja. Palkkaustasi ja muita työsuhteen ehtojasi edistetään aktiivisesti. Luottamusmies antaa työsuhdeneuvontaa työpaikallasi ja vastaa paikallisesti edunvalvonnasta. Saat ilmaista sopimus- ja oikeusapua työelämän ongelmissa. Taloudellinen turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Jytyn jäsenenä olet vakuutettu Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassassa, joten työttömäksi ja lomautetuksi joutuessasi olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan jäsenyys- ja työssäoloehdon täyttyessä. Jäsenetuihin kuuluu lisäksi ammattihenkilön oikeusturva- ja vastuuvakuutus vahinkovakuutus Ifissä. Sinulle on neuvoteltu Ifissä myös maksuton vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus. Useimmat edut saat näyttämällä Jytyn jäsenkorttia tai ilmoittamalla varauksen yhteydessä Jytyn alennuskoodin. Jäsenkorttisi on samalla vakuutuskorttisi Ifissä sekä todistus SRM ry:n jäsenyydestä. Työsuhdeneuvonta Kattava ja tiheä yhdistysverkko tuo neuvotteluvoimaa. Aktiivinen paikallinen toiminta on edellytys onnistuneelle edunvalvonnalle. yhdistys edustaa sinua neuvottelupöydässä ja yhteistoimintaryhmissä. Työttömyysturva Jytyn jäsenenä olet vakuutettu Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassassa. Työttömäksi tai lomautetuksi joutuessasi olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan jäsenyys- ja työssäoloehdon täyttyessä. Jytyn luottamusmies työpaikallasi sekä työttömyyskassa neuvovat, miten toimit, jos työttömyys uhkaa. Eri työttömyyskassojen jäsenyyksien välillä ei saa jäädä yli 30 päivää, joten liittyessäsi Jytyyn, pidä huoli siitä, että myös työttömyyskassan jäsenyys pysyy voimassa. Työttömyyskassa neuvoo sinua myös vuorottelukorvauksen ja koulutustukien hakemisessa. Tarkempia ohjeita Sieltä pääset Nettikassaan, jossa mm. voit lähettää etuushakemuksen sekä tarkastella sen käsittelyä ja maksupäiviä. Ilmainen oikeusapu Jytyn merkittävä jäsenetu on oikeusapu ja lainopillinen neuvonta palvelussuhteeseen liittyvissä asioissa. Palvelu on maksuton. Jyty-lehti Jäsenetuna saat kuukausittain (pl. heinä elokuu) ilmestyvän monipuolisen n. 52-sivuisen Jyty-lehden, joka palvelee jäseniään työelämän ja edunvalvonnan kysymyksissä sekä herättelee yhteiskunnallista keskustelua vaikuttajien ja tutkijoiden haastatteluilla. Koulutus Jytyn tarjoama koulutus on jokaisen jäsenen oikeus ja jäsenelle ilmainen! Koulutusta järjestetään sekä henkilöstön edustajille että kaikille jäsenille. Kaikille jäsenille suunnattu koulutus Jyty järjestää viikonloppukursseja, jotka ovat avoimia kaikille jäsenille. Kurssit ovat työhyvinvointiin ja yhdistystoimintaan liittyviä kursseja. Liiton kurssit valmentavat työelämän muutoksiin ja pitävät ajan tasalla myös ammattiasioissa. Jyty toimii yhteistyössä monien ammatillista koulutusta tarjoavien oppilaitosten kanssa. Tarjolla on sekä tutkintoihin tähtääviä opintoja että ammatillista täydennyskoulutusta jäsenten eri ammatteihin. Nuorille vuotiaille on Nuori jytyläinen -koulutus, jonka kaikista kustannuksista vastaa keskustoimisto.

11 Lastenhoidon avustus Jäsen saa avustusta alle 12-vuotiaiden lasten hoitoon, joka aiheutuu osallistumisesta koulutussuunnitelman mukaiseen koulutukseen. Lähetä avustushakemuslomake yhdistyksesi kautta liittoon. Jäsentilaisuudet Jyty järjestää sekä alueellisesti että valtakunnallisesti paljon erilaisia tapahtumia. Monissa tapahtumissa yhdistyy virallisempi asiapitoinen osuus sekä vapaamuotoisempi ja rennompi toiminta. Jytyn talvi- ja syyspäivät kokoavat useita satoja jytyläisiä ympäri Suomen yhteen viettämään rennosti vapaa-aikaa. Päiviä vietetään aina eri puolilla Suomea. Päivät sisältävät mukavia ja leikkimielisiä kilpailuita, joihon yhdistykset tai alueet voivat osallistua omilla joukkueillaan. Apurahat Jäsenet voivat hakea Jytyn koulutussäätiön apurahaa työhönsä liittyvään ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Hakemisesta ilmoitetaan Jyty-lehdessä. Lisätietoja talousjohtaja Vesa-Matti Mäkiseltä Yhdistyksen jäsenedut Yhdistys varaa mm. lippuja erilaisiin vapaa-ajan tilaisuuksiin ja ne ovat jäsenille normaalihintaa edullisimpia. Jäseneduista ilmoitetaan Jytinässä ja ne löytyvät myös kotisivuilta Tutustu Jytyn jäsenetuihin ************************* Syksyn jäsentilaisuudet Porvoossa Lohjalla Peijaksen sairaalassa Hyvinkäällä Jorvin sairaalassa Tammisaaressa Kutsu tilaisuuksiin tarkempine tietoineen lähetetään myöhemmin.

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille

Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille Sisältö Johdanto... 3 Osa 1 Työlainsäädäntö 1. Yleistä Suomesta... 4 2. Osaaminen ja koulutus... 8 3. Työnhaku... 12 4. Työmarkkinajärjestelmä... 13 5. Työsopimus...

Lisätiedot

m a t k a o p a s t y ö e l ä m ä ä n

m a t k a o p a s t y ö e l ä m ä ä n T E K - S A F A m a t k a o p a s t y ö e l ä m ä ä n Arkkitehtiopiskelijan arkea Kaisa oli opiskeluaikana töissä enonsa arkkitehtitoimistossa. Palkasta sovittiin suullisesti, kun Kaisa siitä parin työpäivän

Lisätiedot

B^bXPP[XP[P] YËaYTbcÝYË Z^bZTeP chýtwc^b^_x\db "! # "! &

B^bXPP[XP[P] YËaYTbcÝYË Z^bZTeP chýtwc^b^_x\db ! # ! & Sisällysluettelo 1 Sopimuksen ulottuvuus...1 2 Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus...1 3 Työsuhteen alkaminen...1 4 Työsuhteen päättyminen...2 5 Palkat...2 6 Työaika...3 7 Arkipyhät...6 8 Lisätyö...6

Lisätiedot

8/2009. JUKOn pääluottamusmies Ari Hoppania: Sama palkka samanarvoisista tehtävistä samassa virastossa

8/2009. JUKOn pääluottamusmies Ari Hoppania: Sama palkka samanarvoisista tehtävistä samassa virastossa 8/2009 JUKOn pääluottamusmies Ari Hoppania: Sama palkka samanarvoisista tehtävistä samassa virastossa sisältö 10 Maailmalta vyörynyt taantuma mullisti suomalaisen ohjelmistoyrityksen ja ajoi henkilöstön

Lisätiedot

Lähes kaikki haluavat lukea Maitotalouden painettuna s. 12

Lähes kaikki haluavat lukea Maitotalouden painettuna s. 12 maitotalous 1 2015 MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN LEHTI Lukijatutkimus: Lähes kaikki haluavat lukea Maitotalouden painettuna s. 12 MVL:n ja M 2 L:n välinen työehtosopimus yleissitovaksi s. 8 Sovittelija Minna

Lisätiedot

Liitto kuuluu kaikille kaikki kuuluvat liittoon! SEL:n. jäsenyys kannattaa EXTRA. www.selry.fi. SEL:n lehti

Liitto kuuluu kaikille kaikki kuuluvat liittoon! SEL:n. jäsenyys kannattaa EXTRA. www.selry.fi. SEL:n lehti SEL:n lehti EXTRA www.selry.fi SEL:n jäsenyys kannattaa Liitto kuuluu kaikille kaikki kuuluvat liittoon! Liity nyt SEL:n jäseneksi voita miniläppäri! Jos olet jo jäsen, osallistu arvontaan suosittelemalla

Lisätiedot

Soolibooli 1/12. Iina Luoto: Antaako luokanopettajakoulutus riittävät valmiudet työelämään? s. 8 27.1.2012

Soolibooli 1/12. Iina Luoto: Antaako luokanopettajakoulutus riittävät valmiudet työelämään? s. 8 27.1.2012 Soolibooli 1/12 27.1.2012 Iina Luoto: Antaako luokanopettajakoulutus riittävät valmiudet työelämään? s. 8 Sisällys >>> 3 Tutkimuksesta potkua opettajankoulutukseen Pääkirjoitus. 4 Mennen tullen Ajankohtaisia

Lisätiedot

Palkkaopas. sosiaalialan ammattilaiselle

Palkkaopas. sosiaalialan ammattilaiselle Palkkaopas sosiaalialan ammattilaiselle 1 Taitto: Mainostoimisto Tin can Oy Painopaikka: Art-Print Oy 2012 2 Palkkaopas sosiaalialan ammattilaiselle 3 4 Lukijalle Talentian ydintehtävä on ajaa ja valvoa

Lisätiedot

Tietoa. 18 Työaikalaissa säädetään. 12 Mustavalkoinen. Kun rakkaus työhön ei riitä TIETOALAN TOIMIHENKILÖT RY:N JÄSENLEHTI 4 : 2012

Tietoa. 18 Työaikalaissa säädetään. 12 Mustavalkoinen. Kun rakkaus työhön ei riitä TIETOALAN TOIMIHENKILÖT RY:N JÄSENLEHTI 4 : 2012 TIETOALAN TOIMIHENKILÖT RY:N JÄSENLEHTI 4 : 2012 Tietoa. 12 Mustavalkoinen ruudukko näkyy nykyään yllättävän monessa paikassa. Mikä QR-koodi on ja mihin sitä käytetään? 18 Työaikalaissa säädetään muun

Lisätiedot

MAST. selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä. Työhön! selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä

MAST. selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä. Työhön! selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä MAST selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä Työhön! selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä Työhön! Selkomateriaali työnhausta ja työllistymisestä Kirjoittajat: Piia Virtanen ja Hanna Stenroos

Lisätiedot

7T]ZX[ÝbcÝ_P[eT[dP[P] chýtwc^b^_x\db $! # "! &

7T]ZX[ÝbcÝ_P[eT[dP[P] chýtwc^b^_x\db $! # ! & Henkilöstöpalvelualan työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys I YLEISET MÄÄRÄYKSET. 1 1 Soveltamisala... 1 2 Määritelmät... 1 3 Keskusjärjestöjen ja liittojen väliset muut sopimukset.. 2 4 Työn johto,

Lisätiedot

OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta

OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta Sisältö Lukijalle... 5 1 Ennen kuin vapaaehtoinen saapuu... 7 1.1. Koko yhteisö toimintaa

Lisätiedot

Tiedote 1/2014 Julkaisija JHL 567 hallitus

Tiedote 1/2014 Julkaisija JHL 567 hallitus Tiedote 1/2014 Julkaisija JHL 567 hallitus Tässä numerossa: Puheenjohtajan tervehdys Hei jäsen! Vuodenvaihteen juhlapyhät on vietetty ja samalla ohitettu vuoden pimeimmän ajan rajapyykki eli talvipäivän

Lisätiedot

Terveyspalvelualan työehtosopimus

Terveyspalvelualan työehtosopimus Terveyspalvelualan työehtosopimus 1.3.2014 31.1.2017 Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki TSN:n jäsenjärjestöt: Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO Asemamiehenkatu

Lisätiedot

seutunen 2 * 2012 jäsenlehti WWW.jhl310.fi

seutunen 2 * 2012 jäsenlehti WWW.jhl310.fi seutunen 2 * 2012 jäsenlehti Sisältö WWW.jhl310.fi Joensuun seudun JHL ry osasto 310 Torikatu 17, 80100 Joensuu sivu Kokoukset.............................. 2 Yhdistys tukee...........................

Lisätiedot

s. 22 Karjaan asema on Etelä-Suomen liikenteenohjaus Linnunlaulusta Opastinsiltaan s. 8

s. 22 Karjaan asema on Etelä-Suomen liikenteenohjaus Linnunlaulusta Opastinsiltaan s. 8 R a u t a t i e v i r k a m i e s 1 3. 6. 2 0 1 1 n : o 3 s. 22 Karjaan asema on seitsemän palveluneuvojan työpaikka Etelä-Suomen liikenteenohjaus Linnunlaulusta Opastinsiltaan s. 8 TÄSSÄ NUMEROSSA Puheenjohtaja

Lisätiedot

Yt-henki haiskahtaa HUHTI KESÄ ELO LOKA JOULU. pätee myös työelämässä. mitään ei tapahdu, ei tee mitään Ammattiosaston aktiivit esittäytyvät s.

Yt-henki haiskahtaa HUHTI KESÄ ELO LOKA JOULU. pätee myös työelämässä. mitään ei tapahdu, ei tee mitään Ammattiosaston aktiivit esittäytyvät s. 2014 HELMI HUHTI KESÄ ELO LOKA JOULU mitään ei tapahdu, jos kukaan ei tee mitään Ammattiosaston aktiivit esittäytyvät s. 4 SAnanvapaus pätee myös työelämässä s. 28 EU laimea vai hotti? Joonas Tuomivaara

Lisätiedot

Yhteistoimintaopas. yhteistoiminta. luottamusmiestoiminta. työturvallisuus ja työsuojeluyhteistyö. työhyvinvointi. tasa-arvo työelämässä

Yhteistoimintaopas. yhteistoiminta. luottamusmiestoiminta. työturvallisuus ja työsuojeluyhteistyö. työhyvinvointi. tasa-arvo työelämässä Yhteistoimintaopas yhteistoiminta luottamusmiestoiminta työturvallisuus ja työsuojeluyhteistyö työhyvinvointi tasa-arvo työelämässä koulutusyhteistyö yksityisyyden suoja työelämässä liite: päihdesuositus

Lisätiedot

Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry Finlands Häradutmätningsmän rf tiedotuslehti 2/2013

Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry Finlands Häradutmätningsmän rf tiedotuslehti 2/2013 Suomen Kihlakunnanulosottomiesten Yhdistys ry Finlands Häradutmätningsmän rf tiedotuslehti 2/2013 Tässä numerossa: Pääkirjoitus s. 2 Kokouskutsu s. 4 Tuloksellisuudesta s. 5 Sopimusuutiset s. 8-9 ULOSOTOSSA

Lisätiedot

FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS

FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS 4. päivitetty painos FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS TEAM PRO YTN Sisällysluettelo YHTEISTOIMINTANEUVOTTELUOPAS HENKILÖSTÖVAIKUTUKSISTA 3 1. TAUSTATIEDOT 3 1.1 Taloudelliset taustatiedot ja

Lisätiedot

Miten markkinoin osaamistani? Työnhaun opas

Miten markkinoin osaamistani? Työnhaun opas Miten markkinoin osaamistani? Työnhaun opas Ura- ja rekrytointipalvelut Helsingin yliopisto Ura- ja rekrytointipalvelut teksti Marina Misukka 2. uudistettu painos Yliopistopaino 2004 TYÖNHAUN OPAS MITEN

Lisätiedot

PERUSTAMME VANHEMPAINYHDISTYKSEN

PERUSTAMME VANHEMPAINYHDISTYKSEN PERUSTAMME VANHEMPAINYHDISTYKSEN Sisältö: Liitteet: Mikä on vanhempainyhdistys? Rekisteröity vai rekisteröimätön vanhempainyhdistys? VANHEMPAINYHDISTYKSEN PERUSTAMINEN 1. Perustava kokous 2. Vanhempainyhdistyksen

Lisätiedot

LUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017

LUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017 LUOTTOTIETO- JA PERINTÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.4.2014 31.1.2017 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Ammattiliitto Pro ry PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA ry PL 62, 00131 Helsinki (Eteläranta 10, 6 krs.) Tomi

Lisätiedot

tutkijalle Työskentelyn ehdot, sosiaaliturva ja verotus

tutkijalle Työskentelyn ehdot, sosiaaliturva ja verotus Apurahatietoa tutkijalle Työskentelyn ehdot, sosiaaliturva ja verotus Elina Katainen Elina Katainen, Tieteentekijöiden liitto Taitto: Tuomo Tamminen/Päälause Paino: Unigrafia Oy, Helsinki 2013 ISBN 978-952-67153-6-0

Lisätiedot

Kaikki irti harjoittelusta Osa 1 Käytännön opas harjoittelijalle 2015

Kaikki irti harjoittelusta Osa 1 Käytännön opas harjoittelijalle 2015 Kaikki irti harjoittelusta Osa 1 Käytännön opas harjoittelijalle 2015 Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O. Yliopisto-opintojen työelämäintegraatio hanke 2013 Sisällysluettelo

Lisätiedot

sivu 6 Luova työ vaatii höntsäilyä sivu 3 sivut 8-9 sivu 12 Timo Leppänen: Onneksi olkoon Suomussalmen Yrittäjät Eero Suutari vs Timo Korhonen:

sivu 6 Luova työ vaatii höntsäilyä sivu 3 sivut 8-9 sivu 12 Timo Leppänen: Onneksi olkoon Suomussalmen Yrittäjät Eero Suutari vs Timo Korhonen: Kainuun Yrittäjät ry:n tiedotuslehti www.yrittajat.fi/kainuu Kainuun Yrittäjät ry:n tiedotuslehti 27.2.2014 Luova työ vaatii höntsäilyä sivu 6 Timo Leppänen: Onneksi olkoon Suomussalmen Yrittäjät sivu

Lisätiedot

Neljänsuora esiintyi 15.8.2013 Salon iltatorilla, kuva Suvisalo ry / Anne Nenonen

Neljänsuora esiintyi 15.8.2013 Salon iltatorilla, kuva Suvisalo ry / Anne Nenonen SALON KAUPUNGIN TIEDOTUSLEHTI 6-8 / 2014 Salon kaupunkitiedote www.salo.fi 6-8 /2014 3.-9.6.2014 Salon kesäasukas LÄMPIMÄSTI TERVETULOA SALOON Salossa riittää jälleen tänä kesänä näkemistä ja kokemista

Lisätiedot

Miten vaikutan? Kansalaistoimijan vaikuttamisopas. Anne Ilvonen. OK-opintokeskus

Miten vaikutan? Kansalaistoimijan vaikuttamisopas. Anne Ilvonen. OK-opintokeskus Miten vaikutan? Kansalaistoimijan vaikuttamisopas Anne Ilvonen OK-opintokeskus Sisältö Vaikuttaminen on jokaisen kansalaistaito... 5 1. Mitä vaikuttaminen on?... 6 1.1. Valta... 7 1.2. Osallistuminen...

Lisätiedot

Ammatilliset näyttötutkinnot ARVIOIJAN OPAS. versio 1.0

Ammatilliset näyttötutkinnot ARVIOIJAN OPAS. versio 1.0 Ammatilliset näyttötutkinnot ARVIOIJAN OPAS versio 1.0 2 Hyvä arvioija, tämä arvioijan perehdytysmateriaali on valmistunut kolmen oppilaitoksen yhteistyönä Opetushallituksen osarahoittamassa LATU laadukas

Lisätiedot