Maaliskuu Muutosvastarintaako? mökkivaraukset. Asetu ehdolle LUOTTAMUSMIES- TÄYTEVAALIT

Transkriptio

1 865 Maaliskuu 2016 Muutosvastarintaako? Asetu ehdolle LUOTTAMUSMIES- TÄYTEVAALIT Kesän 2016 mökkivaraukset

2 Tässä numerossa Puheenjohtajan palsta... 3 täytevaalit... 4 täytevaalien alueet... 5 Pääluottamusmies kutsuu koolle: ammattialaillat, edunvalvontajaosto ja uudet luottamusmiehet... 6 Jaostojen toiminta... 7 Vantaan JHL:n sopimia jäsenetuja... 9 Kevätkokouskutsu Jäsenneuvonta Muutosvastarintaako? Pääluottamusmiehet Lehden toimitus toivottaa kaikille hyvää pääsiäistä ja mukavaa kevään odotusta! TÄMÄ ON VANTAAN JHL RY 865:N JÄSENLEHTI, JOKA ILMESTYY NELJÄ KERTAA VUODESSA. TOIMITUS: Nina Uskola ja Marko Heinonen TAITTO: Tanja Mitchell, Grafee LEVIKKI: 3200 PAINOPAIKKA: Tikkurilan paino Oy TOIMITUKSEN YHTEYSTIEDOT: vantaanjhl@gmail.com Seuraava lehti ilmestyy toukokuussa Haluatko osallistua seuraavan lehden tekemiseen? Lähetä meille juttuvinkkisi! Tilaa lehden sähköinen versio lähettämälle meille sähköpostiosoitteesi. Yhdistyksen kotisivut: Facebookissa: Vantaan JHL 865 Yhdistyksen sähköposti: vantaanjhl@gmail.com Tiedote: jhl-865-ry/jasentiedotteet-lehti-2016 Lue tiedotteet verkossa: jhlyhdistys.fi/jhl-865-ry/jasentiedotteet-lehti-2016 Hallituksen kokouspäivät 2016 Hallitus kokoontuu kolmen viikon välein tiistaisin klo yhdistyksen toimitilalla (Tikkuraitti 11 A 10). Esityslista kiinni viikkoa ennen kokousta

3 Puheenjohtajan palsta Uusia linjauksia Kevät tulee keikkuen, niin ilmojen kuin Suomen hallituksen osalta. Poliitikkojen puheissa kuuluvat sanat sote ja yhteiskuntasopimus vaikuttavat yhdistyksen jäsenten elämään monelta osin. Linjauksia on tehty ja osa niistä on jo muuttunut, pakkolakien osalta odotetaan ja mietitään erilaisia vaihtoehtoja. Mikään ei ole varmaa ennen kuin eduskunta tekee päätökset. Myös jäsentemme tulevaisuus työelämässä on monesta muuttujasta kiinni. Sinustako luottamusmies? Yhdistyksemme järjestää luottamusmiesten täydennysvaalit ja jos tunnistat seuraavista asiois ta itsesi, harkitse luottamusmieheksi ryhtymistä: keskustelet työyhteisön epäkohdista työpaikallasi ja yrität ratkaista ne ajoissa, otat kantaa palavereissa, et tee hätiköityjä päätelmiä, kuuntelet ja uskallat sanoa takaisin tarpeen vaatiessa. Siinä muutamia ominaisuuksia, jotka luottamusmieheltä useimmiten löytyy. Toivon myös jäsenten etujen valvomisen sekä mahdollisten muutosten takia, että miettisit olisiko itsestäsi luottamusmieheksi. Hyvänä esimerkkinä toimivasta edunvalvonnasta voisi nostaa esiin tuntipalkkaisten luottamusmiesten verkoston ja sen nopean puuttumisen työpaikkojen edunvalvonta ongelmiin. Tietojenvaihto ja yhteydenpito luottamusmiesten välillä lisää tietoisuutta epäkohdista, jonka ansiosta niihin voidaan puutua ajoissa. Keskusteleva toiminta ja luottamuksen ilmapiiri on vähentänyt myös ongelmien syntymistä työpaikoilla. Työpaikan luottamusmiehen osaaminen työyhteisön yhteisistä pelisäännöistä on myös tärkeää, kun lähdetään selvittämään mahdollisia ongelmia. Tieto on lisännyt luottamusta myös siihen, että asiat voidaan hoitaa esimiesten kanssa yhteisymmärryksessä. Luottamusmiehenä toimiminen ei ole mahdoton tehtävä, asioista puhuminen auttaa monessa työpaikan ongelmatilanteessa. Lisäksi luottamusmiesten koulutukset ja yhdistyksen tuki antavat toimintaan varmuutta. Yhdessä vaikutamme paremmin Jokaisen olisi hyvä ajatella miten minä voisin puuttua epäkohtiin ja parantaa osaltani oman työpaikkani ilmapiiriä. Onhan se mukavampi kun viihtyy työssään. Yhdessä voimme vaikuttaa paremmin ja saada aikaan suurempiakin muutoksia. Yhdistyksen toimintaan voi tulla mukaan muillakin tavoilla, sillä yhdistyksen toiminta koostuu erilaisista kokonaisuuksista. Laita viestiä yhdistykselle jos sinulla on asia, jonka haluai sit mahdollisesti toteuttaa. Toivon, että kevät tuo hyviä päätöksiä mukanaan. Marko Heinonen Vantaan JHL 865 puheenjohtaja 3

4 Vantaan JHL ry 865 täytevaalit Ehdokasasettelukokous pidetään klo os. Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. Luottamusmiehet sekä Vantaan Tilapalvelut Oy Vantin luottamusmiehet + varapääluottamusmies valitaan loppukaudeksi Ehdokasasettelutapa ja aikataulu Ehdokasasettelukokous pidetään klo os. Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. Kaikkien toimialueiden luottamusmies- sekä Vantin varapääluottamusmiesvaaliin ehdokkaaksi asetutaan erikseen sovitulle tehtävänjako alueelle ehdokkaaksi, jolla itse työskentelee. Ehdokasasettelu on tehtävä kirjallisena jäsenkokouksessa tai kirjallinen ilmoitus voidaan tehdä/toimittaa vaalitoimikunnan puheenjohtajalle välisenä aikana toimitilalla klo Toimitilalla on lukittu laatikko, johon voidaan toimittaa suostumus luottamusmiesehdokkaaksi puheenjohtajan poissa ollessa. Vaalitoimikunnan puheenjohtaja toimittaa ehdokasasettelulomakkeen ko. kokoukseen. Ehdokkaan asettaja vastaa siitä, että ehdokkaalta on suostumus ko. tehtävään. Vaalikelpoisuus Vaalikelpoisia ovat Vantaan JHL ry 865 jäsenet, jotka ovat valintahetkellä työsuhteessa Vantaan kaupungilla tai Vantaan liikelaitoksissa ja yhtiöis sä, jonka palveluksessa oleville luottamusmies valitaan. Lisäksi valittavan luottamusmiehen on oltava erikseen sovitulta sopimusalalta, jonka jäseniä hän edustaa. Äänioikeus Äänioikeus on vain vaalikelpoisella jäsenellä, joka työskentelee samalla erikseen sovittavalla sopimusalalla, johon luottamusmiestä valitaan. Valtakirjalla ei voi äänestää. Vaalin tulos Vaalin tulos vahvistetaan yhdistyksen kevätkokouksessa Mikäli ehdokkaita asetetaan jollekin alueista useampia, järjestetään erillinen vaalitilaisuus klo Vantaan JHL:n toimitilalla Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs. Vaalitilaisuudesta tiedotetaan vielä erikseen. 4

5 Vantaan JHL 865 ry täytevaalien alueet 2016 TEHTÄVÄALUE I Sivistystoimen toimiala (Sivi): Varhaiskasvatus TEHTÄVÄALUE III jatkuu Perhepäivähoitajat ja ryhmäperhepäivähoitajat / itä Sivi: nuorisopalvelut Perhepäivähoitajat ja ryhmäperhepäivähoitajat / länsi Sivi: kulttuuripalvelut Päiväkodit / itä Sivi: talous- ja hallintopalvelut Päiväkodit / länsi Konsas TEHTÄVÄALUE II Sivistystoimen toimiala (Sivi): kirjasto- ja tietopalvelut, perusopetus, ruotsinkieliset, nuoriso- ja aikuiskoulutus ja sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala (soster) Kajo TEHTÄVÄALUE IV Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy Soster: perhepalvelut Soster: vanhus ja vammaispalvelut, kotihoito, palvelutalot Soster: vanhus ja vammaispalvelut, muut toimintayksiköt I Varapääluottamusmies kiinteistöpalvelut, itä kiinteistöpalvelut / länsi Sivi: perusopetus sis. ruotsinkieliset ja nuoriso- ja aikuiskoulutus ateriapalvelut / itä Sivi: kirjasto- ja tietopalvelut ateriapalvelut/ länsi TEHTÄVÄALUE III Kaupunginjohtajan toimiala (Kajo), Konserni- ja asukaspalveluiden toimiala (Konsas), Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimiala (Mato), Sivistystoimen toimiala (Sivi): liikuntapalvelut, kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut, talous- ja hallintopalvelut, Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES), Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) sekä Keski-Uudenmaan pelastuslaitos (Kup) A-TULKKAUS OY puhtauspalvelut/ itä puhtauspalvelut/ länsi, Mato: kuntek, varikko Mato: kuntek, katutekniikka, hankerakentaminen, katu- ja vesihuolto Mato: kuntek, katutekniikka, hankerakentaminen, puisto- ja viheralueet, itäinen tukikohta Mato: kuntek, katutekniikka, hankerakentaminen, puisto- ja viheralueet, läntinen tukikohta Mato: kuntek, kadunpito, katujen ylläpito, läntinen tukikohta MYYRMÄEN URHEILUPUISTO OY länsi itä VANHUSTEN KOTIAPUSÄÄTIÖ VAV ASUNNOT OY, 5

6 Pääluottamusmies kutsuu mukaan Ammattialaillat, edunvalvontajaosto ja uudet luottamusmiehet Kutsu ammattialailtoihin To klo Ti klo To klo To klo Koulunkäyntiavustajat ja oppilashoitajat Koulusihteerit Vahvan ilta; kotihoito, hoiva-asuminen ja vammaispalvelujen työntekijät Kirjaston ilta Pääluottamusmies kutsuu ammattialailtoihin, mukana myös ammattialojen luottamusmiehet. Perhepalvelun tulosalueen yksiköille kutsut ammattialailtoihin tulossa kevään aikana! Tervetuloa keskustelemaan ajankohtaisista asioista! Edunvalvontajaoston kokous Keskiviikkona klo Edunvalvontajaoston kokouksiin ovat tervetulleita kaikki: Pääluottamusmiehet Luottamusmiehet Työsuojeluvaltuutetut sekä kaikki edellä mainittujen varahenkilöt Uusien luottamusmiesten tapaaminen Kevään 2016 täytevaaleissa valittujen uusien luottamusmiesten tapaaminen pidetään tiistaina klo Kuva: Tapaamisten lisätiedot: Kaija Talonpoika, varapuheenjohtaja, pääluottamusmies p (työaikana ), 6 Ammattialaillat, edunvalvontajaoston kokous ja uusien luottamusmiesten tapaaminen järjestetään Vantaan JHL 865 ry:n toimitilalla: Tikkuraitti 11 A 10, 3. kerros, Vantaa (Tokmannin yläkerta).

7 Kiinteistöjaosto Kesän 2016 mökkivarauksia otetaan vastaan 15. huhtikuuta alkaen Mökkivaraukset ja tiedustelut Sähköpostitse tai puhelimitse keskiviikkoisin ja torstaisin klo 9 16 toimistosihteerille p Juhannusviikolle (24.6. pe 1.7. pe vuokrausaika) mökin haluavat arvotaan mennessä tehtyjen varausten kesken. Mökeillä tulleissa ongelmissa voit ottaa yhteyttä puhelimitse Marko Heinoseen p tai laittaa sähköpostia pj.vantaanjhl@ gmail.com. Kevät-talkoot Kevät-talkoot yhdistyksen mökeillä järjestetään viikonloppuna Mökkitalkoisiin toivotaan aktiivisia jäseniä mukaan. Talkookuulumisia valokuvineen löytyy yhdistyksen kotisivulta jhlyhdistys-fi.directo.fi/mokit. Lisätietoa saa kiinteistöjaoston vetäjä Jouni Koivistolta sähkö postitse: mies.8@wippies.fi. TULOSSA! Koko perheen kesäretki yhdistyksen mökeille Rannanmaalle bussikuljetuksella. Retkellä tutustutaan yhdistyksen mökkeihin ja alueeseen. Tarkempi tiedote on lähempänä luettavissa yhdistyksen kotisivulta ja/tai toukokuussa ilmestyvässä jäsenlehdessä. Kyseiselle viikonlopulle ei oteta mökkivarauksia tapahtuman vuoksi. 7

8 Varhaiskasvatusjaosto Leena Pihlström Varhaiskasvatusjaoston uudeksi vetäjäksi Hei varhaiskasvatuksen väki! Varhaiskasvatusjaosto kokoontui 9.2. ensimmäisen kerran tänä vuonna. Pitkäaikainen vetäjä Pirkko Piisku jäi eläkkeelle ja minut valittiin uudeksi vetäjäksi. Olen työskennellyt perhepäivähoitajana kohta kaksikymmentä vuotta yhtäjaksoisesti ja käynyt melko säännöllisesti jaoston kokouksissa. Olen ollut yhdistyksessämme aktiivina kahdeksan vuotta: Hallituksen jäsenenä, taloudenhoitajana ja nyt jaoston vetäjänä sekä taloudenhoitajana. Vapaa-aikana käyn mökillä, tapaan lapsenlapsiani, teen käsitöitä ja lenkkeilen koirieni kanssa. Tule mukaan jaostoon! Tehdään siitä yhdessä kohtaamispaikka, jossa on mukava viihtyä ja samalla saa tietoa ajankohtaisista asioista Vantaalla. Siellä tapaat henkilöitä, jotka työskentelevät samalla alalla. Varhaiskasvatuslakihan tuo meille kaikille muutoksia työelämään ja päiväkoditkin siirtyvät mobiiliin. Kokouspäivämäärät 13.4, 25.5 ja 24.8 klo Vantaan JHL 865 ry:n toimitilalla, Tikkuraitti 11 A 3.krs. Leena Pihlström leena.pihlstrom@gmail.com Virkistysjaosto Linnanmäen rannekkeita jäsenhintaan Kuva: linnanmäki.fi Hyvä jäsen! Yhdistyksemme tarjoaa tulevalle kesälle jäsenilleen Linnanmäen rannekkeita hintaan 25 kappale. Rannekkeet on tarkoitettu jäsenille ja heidän perheilleen! Jäsen voi lunastaa enintään 4 lippua (suurperheet voivat tapauskohtaisesti todistaa suuremman tarpeensa). Lippuja hakiessa jäsenyys on todistettava jäsenkortilla. Rannekkeiden myyntiaika alkaa 6. huhtikuuta ja rannekkeet on mahdollista käydä hakemassa toimistosihteeriltä keskiviikkoisin sekä torstaisin klo huhtikuun ajan Vantaan JHL 865 ry:n toimitilalta pidennetyt ajat klo Lisätietoa ranneikkeista toimistosihteeriltä numerosta , ke to klo tai vantaanjhl@gmail.com. Mukavaa kesän odotusta! T. Virkistysjaoston vetäjä Jaakko Perttunen 8

9 Vantti Pääluottamusmiehen terveiset Jaoston kokoukset alkavat klo Tervetuloa mukaan! Vantaan JHL 865 ry:n toimitila, Tikkuraitti 11 A 3, Vantaa JHL:n aluetoimistolla koulutuspäivä Myyrmäkitalo 2. kerros Vantaan JHL 865 ry:n toimitila Myyrmäkitalo 2. kerros Vantaan JHL 865 ry:n toimitila Vahvaa edunvalvontaa Omistajan asettamat säästötavoitteet ovat 3 % vuodelle Se herättää työntekijöissä monia kysymyksiä siitä että, mistähän sitä vielä voi säästää tai laskea hintoja? Yhtiön alusta vuodesta 2012 omistaja laittoi tiukat säästötavoitteet, joihin työntekijöiden on ollut vaikea sopeutua. Yhtiössä on tarvittu ja tarvitaan edelleenkin vahvaa edunvalvontaa työntekijöiden aseman parantamiseksi. Tulen mielelläni käymään työpaikoilla, ota rohkeasti yhteyttä! Työskentelen aamupäivisin kiinteistönhoitajan tehtävissä ja olen tavoitettavissa iltapäivisin edunvalvontaan liittyvissä asioissa klo p / tai sähköpostitse: marko.muraja@vantti.fi. Olen tavattavissa osoitteessa Tuupakankuja 2, Vantaa. Minun lisäksi Vantissa edunvalvontaasioissa voit olla yhteydessä Eija Räsäseen ( / puhtauspalvelut / länsi eija. vantaanjhl@gmail.com) ja Jukka Martiniin ( / kiinteistöpalvelut / itä, puh , työaikana). Terveisin, Vantin Pääluottamusmies Marko Muraja Vantaan JHL:n sopimia jäsenetuja Jäsenyys on todistettava jäsenkortilla ja henkilöllisyystodistuksella. Alennus on voimassa vuoden 2016 loppuun. Peltolantie 2, Vantaa (09) info@salonjosefina.fi 24 h ajanvaraus! Vantaan JHL on sopinut Salon Josefinan kanssa -10 % alennuksen tehdyn työn hinnasta jäsenilleen. Salon Josefina on palvellut parturi-kampaamoalalla vuodesta 1967! Tarjolla on muun muassa kosmetologipalveluja, hiustenpidennyksiä sekä paljon muuta. Alennus ei koske ripsienpidennyksiä eikä meikkauksia. Ehdota uutta yhteistyökumppania Tiedätkö sinä yrityksen Vantaalta tai lähialueelta, joka haluaisi tarjota yhdistyksemme jäsenille tuotteitaan tai palveluitaan sopimushintaan? Lähetä tiedot yhdistyksen sähköpostiin, otamme kopin ja viemme asiaa eteenpäin. Yhdistyksen sopimat jäsenedut kootaan kotisivulle omaksi osiokseen. 9

10 KOKOUSKUTSU Tervetuloa Vantaan JHL ry:n Kevätkokoukseen Torstaina klo Peltolan koulu Osoite: Lummetie 27, Vantaa Asiat: Toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2015 Tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuu vapauden myöntäminen tilivelvollisille JHL:n sääntöjen hyväksyminen valintojen hyväksyminen Toimihenkilöpalkkion hyväksyminen Muut esille tulevat asiat Ennen kokousta kahvitarjoilu, joka alkaa klo Vantaalla Vantaan JHL ry:n hallitus Muutoksia jäsenyydessä? Henkilökohtaista neuvontaa toimitilalla Keskiviikkoisin ja torstaisin klo voit saada toimitilalla henkilökohtaista opastusta ja neuvontaa jäsenyyteesi liittyvissä asioissa. Tervetuloa käymään! Voit myös soittaa yhdistyksemme toimiston numeroon tai lähetä sähköpostia Postitusosoite: Vantaan JHL 865/Jäsenasiat, Tikkuraitti 11 A 10, Vantaa Päivitä verkossa Liittomme sivuilla voit myös päivittää itse omia tietojasi. 10

11 Työsuojelu Muutosvastarintaako? Työelämässä pärjäämiseksi on pitänyt oppia hyväksymään muutoksia. Siis jatkuvia muutoksia, ajoittain jopa niin ettei edellistä ole ehditty edes viemään loppuun kun seuraava muutos jo painaa päälle. Itse olen työskennellyt kaupungilla 20 vuotta ja työuralle on mahtunut paljon muutoksia. Erilaiset organisaatiomuutokset sekä hieman pienempimuotoisetkin työpaikkatasoiset muutokset on koettu. Ja niistä selvitty. Välillä olen itsekin havainnut, että muutosta tarvitaan ja näin on tullut hankittua lisää koulutusta. Aikuisena opiskelussa on omat hyvät ja huonot puolensa, mutta muutoksen tuomat mahdollisuudet motivoivat opiskelua. Oma ammattinimikkeeni muuttunut muutosten myötä muutaman kerran. Ensin perushoitajasta sosiaaliohjaajaksi, ja sittemmin palveluohjaajaksi nyt nimikkeenä on työsuojeluvaltuutettu. Muutostahti kiihtyy Nykyisin tuntuu että muutosten tahti vain kiihtyy. Tämän toki mahdollistaa jo parempi teknologia ja nopea tiedon siirto. Muutosmalleja saadaan yli tarpeiden ja joka tuutista. Välillä perustöitä tekevän on vaikea nähdä sitä samaa mitä johto esittää muutoksen tavoitteeksi, varsinkin jos perustehtävän tekeminen ei ole olennaisesti muuttunut. Omat asiakkaat saattavat olla tuttuja vuosien takaa, millään muutoksella ei saada asiakkaiden perustarpeita muutettua ja vanhoista tavoistakin on hieman vaikea oppia pois. Ja kuten monesti käy, on muutosvastarinta edessä. Kaikki eivät näe muutosta hyvänä, vaikka se kannettaisi eteen kultatarjottimella. Olisiko tämäkin asia joka tulisi vain hyväksyä? Ihmiset ovat erilaisia. Siinä missä toinen jo toteuttaa muutosta, on toinen vielä kiinni vanhassa eikä haluaisi siitä luopua koska se on tuttua ja turvallista, näin on aina tehty! Millainen on se kultainen keskitie johon voidaan tyytyä? Kaikesta muutoksesta ei voi kokonaan kieltäytyä, mutta kaikki eivät voi olla samoista asioista yhtä innostuneita. Pitää ottaa huomioon myös hitaammin lämpiävät persoonat. Heillekin tulee antaa tilaa esittää kysymyksiä, sillä heiltäkin voi löytyä epäkohta, joka voisi estää muutoksen jouhevan toteutuksen. Kaikkien osallistuminen muutoksen suunnitteluun on tärkeää Muutostilanteessa voi vain toivoa, että johto osallistaisi muutoksen toteuttamiseen heitä, joita muutos eniten koskee. Kuulen työpaikoilta jonkin verran sitä, ettei tiedetä mitä muutoksia on kehitteillä. Jos tieto muutoksesta tulee hyvissä ajoin, siihen on helpompi sitoutua ja se koetaan enemmän omaksi jutuksi. Johto voisi markkinoida oman visionsa positiivisella meiningillä ja hyvään lopputulokseen pääsemiseksi kaikki olisivat valmiita tekemään töitä sen toteuttamisen eteen. Joku pieni porkkanakin houkuttelisi ihmisiä olemaan aktiivisia. Varsinkin jos se porkkana on oikeasti mahdollista saavuttaa! Kun ymmärtää mitä halutaan, on helpompi sitä lähteä toteuttamaan. Mitä aikaisemmin pääsee kuulemaan ja olemaan osallisena muutokseen, sitä nopeammin se juurtuu ruohonjuuritasolle ja muuttuu nopeasti toimintatavaksi. Työhyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta on tärkeintä pitää huolta siitä, että perustehtävä tulee hoidetuksi, vaikka siinä ohella tapahtuisi valmisteluja muutosta varten. Työsuojeluvaltuutettu Pauliina Talonpoika 11

12 Vantaan JHL 865 ry pääluottamusmiehet Marko Heinonen puh / etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs Vantaa Ttes/TS tes ja Kvtes, Kaupunginjohtajan toimiala, konserni- ja asukaspalveluiden toimiala, Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimiala, Sivistystoimen toimiala: liikuntapalvelut, kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut, talous- ja hallintopalvelut Kaija Talonpoika puh / etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs Vantaa Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala, Sivistystoimen toimiala: kirjasto- ja tietopalvelut, perusopetus ja ruotsinkieliset, nuoriso- ja aikuiskoulutus Marko Muraja puh / etunimi.sukunimi@vantti.fi Tuupakankuja 2, Vantaa Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy, Avaintates Raija Öhman puh / etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs Vantaa Sivistystoimi: varhaiskasvatus Vantaan JHL 865 ry Tikkuraitti 11 A 10, 3 krs Vantaa vantaanjhl@gmail.com 865