Turun Aikuiskoulutuskeskus

Transkriptio

1 Turun Aikuiskoulutuskeskus VUOSIKERTOMUS 2010

2 VUOSI KUVINA Vuoden aikana jalkauduimme erilaisiin tapahtumiin. Hyvä startti saatiin Leaf Areenan avoimien ovien päivästä Kipakka pakkanen ajoi ihmiset sisäliikunnan pariin. Koulutuspalveluiden lisäksi mittautimme halukkailta verenpaineen kahden lähihoitajaopiskelijamme toimesta. Samalla konseptilla jalkauduimme Skanssiin (viereinen kuva). Turun ja Raision oppisopimustoimistojen Sadonkorjuujuhlaa vietettiin Turun VPK-talolla Perinteiseen tapaan palkittiin paitsi ansioituneet oppisopimusopiskelijat myös oppisopimust. Juhlahumun keskellä palkitut ikuistettiin yhteiskuvaan VPK-talon upeassa portaikossa. Kuva: Viljami Schleutker Rakentaminen ja sisustaminen -messut täyttivät Turun Messu- ja kongressikeskuksen Aiempien vuosien tapaan olimme mukana Starkki-hallissa mm. työnäytösten ja paneelikeskusten järjestäjinä. Messukiireen keskellä yhteiskuvaan asettuivat asiakaspalvelupäällikkö Kirsi Haltia ja markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo. OpinOvi-hanke osallistui Osaava Nainen -messuille Turun Messu- ja kongressikeskuksessa. Ständillä pistäytyi projektipäällikkö Pirkko Kuhmosen juttusilla myös kulttuuriministeri Stefan Wallin. SISÄLLYSLUETTELO Vuosi kuvina Sisällysluettelo Vuosi kuvina Tavoitteita, kasvua, onnistumisia/rehtori Harri Seikola Kun on alkuun päästy niin antaa mennä vaan/myynti ja markkinointi, markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo Monikulttuurisuutta käsikädessä/palvelutoimialat, toimialajohtaja Arja Hänninen Yhteistyön ja työturvallisuuden vuosi/rakennus- ja kiinteistötekniikka, toimialajohtaja Kimmo Lang Turvallisesti sähköisissä tunnelmissa/sähkö- ja turva-alat, toimialajohtaja Marko Salokannel Kiireiden täyttämä vuosi/teknologiateollisuus, toimialajohtaja Markku Virta Muutosten vuosi/yrityspalvelut, toimialajohtaja Tommi Forss Tunnusluvut 2010/Talousjohtaja Riitta Ekuri Tutkinnot 2010 Tutkintojen kehitys Johtokunta Neuvottelukunnat Henkilöstö Taitto: Taru Lehtonen/Turun Aikuiskoulutuskeskus Kuvat: Turun Aikuiskoulutuskeskus, Future Image Bank, ellei toisin mainita Painopaikka: Newprint Oy, Raisio Painosmäärä: kpl

3 3 Henkilökunnan TYKY-päivää vietettiin Ellivuorella Keli todella suosi ulkoisia aktiviteetteja, sillä aurinko porotti pilvettömältä taivaalta. Henkilökunnan oli mahdollisuus osallistua useisiin eri lajeihin, mm. lumikenkäily, laskettelu, golfin lyöntiharjoittelu, murtomaahiihto sekä pilkkiminen perinteiseen tapaan. Ennen kotiinlähtöä ehdittiin vielä yhteiskuvaankin. Meriteollisuuden lomautetuille ja irtisanotuille tarkoitettu palvelupiste Trooli avattiin Palvelupiste tarjoaa tietoa täydennys- ja uudelleenkouluttautumisvaihtoehdoista. Avajaistunnelmissa vas. yhteyshenkilömme Trooliyhteistyössä Kimmo Ruottu, asiakaspalvelupäällikkö Harri Rautio sekä Risto Ruohola. Reippaita ralleja tarjosi yhtye Viis papeista.

4 Rehtori harri seikola Vuoden 2010 aikana taantuman selkä alkoi taittua ja talouden nousu oli monilla aloilla nähtävissä. Tämä heijastui myös aikuiskoulutuksen lisääntymisenä eritoten kasvavien yhteishankinta- ja rekrytointikoulutusten muodossa. Uusia koulutuksia toteutettiin niin vanhojen avainasiakkaiden kuin monien aivan uusien asiakkuuksienkin kanssa. TAVOITTEITA, KASVUA, ONNISTUMISIA Talouden elpymisestä huolimatta Turun työssäkäyntialueella vuosi 2010 oli meriteollisuuden ongelmien varjostama. Tilanne vaikutti merkittävästi myös aikuiskoulutukseen. Meidän tuli nopeasti reagoida niihin tarpeisiin, joita lomautukset ja mahdolliset irtisanomiset aiheuttivat. Suunnittelimme uusia koulutuksia, vuokrasimme lisätiloja ja rekrytoimme lisää henkilöstöä. Samoin olimme alusta asti mukana meriteollisuuden lomautetuille ja irtisanotuille tarkoitetun palvelupiste Troolin toiminnassa omalla neuvontapisteellämme. Täydennyskoulutus, ammattitaidon ylläpito ja kehittäminen olivat monille ratkaisu työllisyystilanteen heikentyessä. Myös ammatinvaihtajien osuus oli selkeästi nousussa. Tämä oli nähtävissä mm. palvelualojen sekä rakennus- ja kiinteistötekniikan alan opiskelijamäärissä. Vanha sanonta vuodet eivät ole veljiä keskenään osoittautui taas kerran oikeaksi. Asetimme vuodelle 2010 edellisiä vuosia korkeammat tavoitteet niin koulutusmäärien kuin liikevaihdon kasvunkin suhteen. Henkilökunnan huippuosaaminen ja vahva sitoutuminen yhdessä hyvien yhteistyökumppanien kanssa tuotti erinomaisen tuloksen, jolla ylitimme kaikki asetetut tavoitteet. Oppilaitoksen organisaatiossa tapahtui vuoden aikana joitakin muutoksia ja uusia nimityksiä. Sähköalan toimialajohtajana aloitti Marko Salokannel ja koulutuspäällikkönä Tero Hotanen. Yrityspalveluissa liiketoiminnan koulutusalan koulutuspäälliköksi nimettiin Pasi Ylirönni ja viestintäalan koulutuspäälliköksi Harri Pulliainen. Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialalle perustettiin talotekniikan koulutusala, jonka koulutuspäällikkönä toimii Simo Wikström. Aikuiskoulutusta tarjoavan laitoksen on jatkuvasti seurattava työelämässä tapahtuvia muutoksia ja pystyttävä tarvittaessa reagoimaan hyvinkin nopeasti ympäröivän elinkeinoelämän tarpeisiin. Jotta pysymme kehityksessä mukana ja pystymme vastaamaan meille asetettuihin haasteisiin, on myös uusiuduttava ja kehitettävä uusia tuotteita. Vuoden 2010 aikana toteutettuja uusia koulutuksia ja hankkeita olivat mm. Koti- ja mökkitalkkarikoulutus, jolla haluttiin tarjota opiskelijoille mahdollisuus työllistää itsensä yrittäjänä. Korkeakoulutetuille maahanmuuttajille suunnat- Vappuaattona oli muutakin syytä juhlaan kuin kevään tulo ja serpentiinit: Harri Seikolalle kalenterissa tuli täyteen pyöreät kymmenen vuotta Turun AKK:n rehtorina! Juhlan kunniaksi henkilökunta kokoontui yhteen nautiskelemaan simaa ja munkkeja rehtorin esimerkkiä noudattaen. Opiskelijatyöpäiviä kertyi n ja liikevaihto oli lähes 18 milj., josta pystyimme samaan kohtuullisen katteen myös tulevia investointeja varten.

5 tu työelämään tai jatko-opintoihin ohjaava koulutus yhteistyössä Turun Yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Brahean kanssa. Rakennuta toiveidesi talo koulutuskokonaisuus, jossa käytiin läpi omakotitalon rakentamisprosessi lupa-asioista valmiiseen taloon. Modernien tekniikoiden koulutukset Koneteknologiakeskuksessa yhteistyössä Turun Ammattikorkeakoulun ja Turun ammatti-instituutin Aikuiskoulutuksen kanssa. Tuulivoimala-asentajakoulutus oli energiatekniikan osalta uusi yhteishankintana toteutettava pilottihanke. Turku 2011 Euroopan kulttuuripääkaupunki hanke näkyi toiminnassamme jo 2010 aikana niin tulevan vuoden toiminnan suunnittelussa kuin jo muutamissa merkittävissä toteutuksissakin. Oppisopimuskoulutuksena aloitettu Kulttuurin tuotteistaminen ja markkinointi -koulutus suunniteltiin vastaamaan erityisesti Euroopan kulttuuripääkaupungin haasteisiin. Yhteistyö Turku 2011 säätiön ja Turun filharmonisen orkesterin kanssa antoi opiskelijoillemme mahdollisuuden olla toteuttamassa nettilähetyksiä monikameralähetyksenä Turun filharmonisen orkesterin konserteista. 5 Loppuvuodesta tehtiin jo jonkin aikaa harkinnassa ollut päätös uuden koulutusalan käynnistämisestä. Teimme autokorikorjaajan koulutuksesta tarvekartoituksen, johon saimme vahvistusta myös Autoalan keskusliiton taholta. Kartoituksen perusteella todettiin, että Varsinais-Suomen alueella on ollut pitkään tarvetta autoalan aikuiskoulutukselle, joten päätös aloittamiselle oli varsin perusteltua. Koulutusta varten hankittiin tilat, rekrytoitiin ja tehtiin varsin merkittävät investoinnit. Ensimmäinen koulutus alkoi vuoden 2011 helmikuussa. Yhteistyö niin oppilaitosten kuin yhteistyöyrityksien kanssa kasvoi entisestään mahdollistaen lukuisten koulutustapahtumien ja kehittämisprojektien onnistumisen ja samalla kokonaisuutena varsin menestyksellisen vuoden. Oman henkilöstön sitoutuminen ja laadukas toiminta ansaitsevat todella suuren kiitoksen. Hyvällä yhteistyöllä ja erinomaisella osaamisella myös lopputulos on huippuluokkaa. Marjaniemen upea portaikko odottaa viimeistä käsittelyä. Valkoiset kaiteet on jo pohjakäsitelty; myöhemmin ne palautetaan alkuperäiseen tammisävyyn. Kiitokset asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja eritoten omalle henkilöstölle vuodesta 2010! Harri Seikola, rehtori

6 MYYNTI JA MARKKINOINTI Markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo Myynti- ja markkinointiyksikkö jatkoi hyvin vauhtiin päässyttä toimintaansa. Toiminnan keskiössä oli asiakastyö: kaikilla koulutusaloilla solmittiin useita uusia asiakkuuksia nykyisten asiakkaiden tyytyväisyydestä ja huolenpidosta tinkimättä. KUN ON ALKUUN PÄÄSTY NIIN antaa mennä vaan Toimialoilla toteutettiin vuonna 2010 useita yhteishankintakoulutuksia, jotka tähtäsivät rekrytointiin, muutoksen kohtaamiseen tai uuden kehittämiseen. Yritykset ottivat koulutusmuodon ilolla vastaan, sillä sen valttikortteja ovat käytännönläheisyys, joustavuus, mahdollisuus nopeaan reagointiin sekä kustannustehokkuus. Oppisopimusrahoituksella toteutimme mm. Turun kaupungin JET-koulutuksia, joita on räätälöity esim. sosiaalitoimelle vanhustyön johtamisen ja esimiestyön kehittämiseen. Lisäksi Turun kaupunki toteuttaa yleistä JET-koulutusta useista eri yksiköistä tuleville henkilöille. Myös osa Motonet-ketjulle toteutetuista myynnin ammattitutkintokoulutuksista toteutetaan oppisopimuksena. Koulutuksia toteutettiin Joensuussa, Helsingissä ja Turussa. Vuoden 2010 lopussa päättyneet myynnin koulutukset saivat jatkoa tammikuussa 2011 alkaneesta kaupan esimiehen erikoisammattitutkintokoulutuksesta, johon osallistuu 23 Motonetin esimiestehtävissä toimivaa henkilöä eri puolilta Suomea. Loppuvuodesta 2010 Varsinais-Suomen oppisopimustoimistot tarjosivat alueen pk-yrittäjille tuhannen euron porkkanaa oppisopimuskoulutuksia varten. Moni tarttuikin tilaisuuteen ja oli tyytyväinen kokemukseen. Citywork Oy:n kanssa toteutimme kaksi vaativaa monitoimiosaajakoulutusta, jossa turvallisuusosaamisen lisäksi opiskeltiin rahti- ja logistiikkaasioita. OSAAMISEN KARTOITUS Selvitämme nykyaikaisin menetelmin henkilöstön osaamisen ja osaamistarpeet sekä teemme tulosten pohjalta kehittämisehdotuksen OHJAUS JA NEUVONTA Neuvomme ja ohjaamme henkilöstön kehittämisen suunnittelussa, toteutuksessa sekä sopivan rahoitusvaihtoehdon löytämisessä. Palvelemme yrityksiä kokonaisvaltaisesti. Oman osaavan henkilökuntamme lisäksi käytössämme on laaja ulkopuolinen asiantuntijaverkosto. TYÖELÄMÄ MUUTTUU E S T Y Y O S A A V A M E N KOULUTUS Käytännönläheisesti Joustavasti Työelämälähtöisesti Yksilöllisesti KEHITTÄMINEN Kokonaisvaltaista liiketoiminnan kehittämistä yritystoiminnan eri vaiheisiin ja tilanteisiin.

7 Uusien www-sivujen työstäminen alkoi elokuun lopulla. Sisältöä yksinkertaistettiin, otsakkeita karsittiin. Uudet sivut julkaistiin uudessa osoitteessa vuoden 2011 alussa. Osoitteen muutos vaikutti myös sähköpostiosotteidemme loppuosaan. Talouselämän piristyessä alkoivat yhteistyössä VMP Groupin kanssa suunnitellut Urapolkukoulutukset. Yhteistyö Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa on ollut joustavaa. Toteutamme pitkään jatkuvaa työelämälähtöistä urapolkumallia, jolla takaamme omien asiakkaidemme tyytyväisyyden. Toiveitamme on kuunneltu ja palvelu hoituu kokonaisvaltaisesti yhdellä puhelinsoitolla ja niihin vastataan kiireisen työelämän vaatimalla nopeudella. Tulevaisuudessa odotamme yhteistyöltä edelleen paljon. Oman liiketoimintamme kehittyessä ja laajentuessa edellytämme myös partnereiltamme ajan hermolla pysymistä. Uskomme Turun Aikuiskoulutuskeskuksen olevan meille luotettava kumppani jatkossakin. Piia Savolainen kaupallinen johtaja VMP Group Näkyvyyttä turuilla ja toreilla Myynti- ja markkinointiyksikkö jalkautui vuoden aikana aktiivisesti erilaisiin tapahtumiin. Vuosi alkoi Leaf Areenalla, jossa asiakkaat saivat koulutustiedon lomassa mittauttaa verenpaineensa maksutta. Helmikuussa osallistuimme Rakentaminen ja Sisustaminen messuille yhteistyössä Starkin kanssa. Työnäytökset, tietoiskut ja paneelikeskustelut saivat taas paljon huomiota messujen suurimmalla osastolla. Helmikuussa pystytimme esittelytiskimme kauppakeskus Skanssiin samalla konseptilla kuin tammikuussa Leaf Areenalla. Maaliskuussa Salon lionsladyjen järjestämillä Naisex-messuilla tarjosimme messuvieraille mahdollisuuden tulla kuvatuksi valokuvaajan ammattitutkinto -opiskelijoidemme toimesta. Opiskelijat ottivat päivän aikana satoja passi-, poseeraus- ja kaverikuvia, jotka myöhemmin lähetettiin kuvattujen omaan käyttöön. Palaute oli erittäin positiivista. Yhteistyö yrittäjäjärjestöjen kanssa oli aktiivista. Toteutimme useita koulutusiltoja niin Varsinais-Suomen Yrittäjien, Turun yrittäjien kuin nuorten yrittäjienkin kanssa. Suuret tapahtumat vetivät satoja osallistujia ja puhujina oli valtakunnallisesti tunnettuja nimiä kuten Jari Parantainen ja Mato Valtonen. Potkuri yhteistyö sujui entiseen malliin vahvana. Potkurin koordinoimassa Osaamisfoorumiksi nimetyssä oppilaitosverkostossa toteutimme kaksi isoa yrittäjätapahtumaa (mm. sosiaalisen median ilta) ja järjestimme alueen yritysneuvojille aamukahvitilaisuuksia ajankohtaisista aiheista. Vuoden aikana aloitimme nettisivujemme uudistustyön, ja uudet sivut avautuivat vuoden vaihteessa osaamisen uudessa osoitteessa Uudistimme myös visuaalista ilmettämme tuomalla värimaailmaan lisää pirteyttä ja kokonaisuuteen selkeyttä. 7

8 PALVELUTOIMIALAT Toimialajohtaja Arja Hänninen Oppilaitoksellamme on yli 30-vuotinen perinne maahanmuuttajakoulutuksista ja olemme tällä saralla maamme eturivin kouluttajia. Maahanmuuttajakoulutuksen, sekä valmentavan että ammatillisen osuus oli vuonna 2010 noin 37 % Palvelutoimialojen liikevaihdosta. MONIKULTTUURISUUTTA KÄSIKÄDESSÄ Opiskelijat edustivat maapallon kaikkia mantereita ja maanosia ja heidän kotimaissaan saamansa koulutus vaihteli koko skaalassa täysin kouluttamattomista ja omalla kielelläänkin luku- ja kirjoitustaidottomista akateemisen loppututkinnon suorittaneisiin korkeakoulututkijoihin. Vuonna 2009 tapahtunut maahanmuuttajakoulutuksen liittyminen Palvelutoimialoihin on tuonut mukanaan luonnollisen ja tiiviin yhteistyön sosiaali- ja terveysalan sekä puhdistuspalvelualan kanssa. Koulutusten ammattioppijaksot, tutustuminen eri koulutuksiin ja myös kotoutumiskoulutuksen jälkeinen hakeutuminen jatkokoulutukseen ovat opiskelijoille turvallisen tuntuisia ja tuttuja vaihtoehtoja. Ammattiopettajien käyttö kotoutumiskoulutuksen ohjaavina opettajina on ollut erittäin tervetullut lisä koulutusten toteuttamisissa. Perinteinen teknologiakoulutuksiin suuntautuva koulutusyhteistyö on saatu myös laajenemaan ja kattamaan koko aikuiskoulutuskeskuksen koulutustarjotin. Uusia tuotteita uunista ulos Vuoden aikana syntyi yhteensä yksitoista uutta koulutustuotetta, joista mainittakoon nämä neljä. Kotirekry-yhteishankintakoulutus alkoi marraskuussa Koulutuksen suunnittelussa oli vahvasti mukana yhteyspäällikkö Tuula Nummila Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurista. Kotipalveluyrityksistä olivat mukana: AapoAnni Kotipalvelut, Kotipalvelu Aura, Kotipalvelu Katariina, Kotipalvelu Kehäkukka, Kotipalvelu RuusunMarja, Punahilkan Kotipalvelu ja Raision TipTop Kotipalvelut. Päivähoitotyöntekijäkoulutus alkoi oppisopimuskoulutuksena elokuussa. Se on tarkoitettu Turun kaupungin päiväkotien ja leikkipuistojen työntekijöille, jotka saavat koulutuksen kautta uudenlaisen yhdistelmätyöntekijän pätevyyden. Kulttuurin tuotteistaminen ja markkinointi -koulutus suunniteltiin vastaamaan erityisesti Euroopan kulttuuripääkaupungin haasteisiin. Oppisopimuskoulutus alkoi syyskuussa Koti- ja mökkitalkkarikoulutus suunniteltiin alunperin erityisesti lomautetuille ja irtisanotuille henkilöille, joille haluttiin tarjota uudenlainen mahdollisuus työllistää itsensä koti- ja mökkitalkkariyrittäjinä. Koulutus alkoi syyskuun alussa ja se toteutettiin työvoimakoulutuksena. Kolmen toimialan; Rakennus- ja kiinteistötekniikan, Yrityspalvelujen ja

9 Jenifer Gonzáles Fernández, egyptiläinen Hany Abouelnasr, kamerunilainen Bertrand Mbah Tikum sekä uusiseelantilainen Jason McArdle opiskelevat suomen kieltä Turun yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Brahean kanssa yhteistyönä järjestetyssä korkeakoulutettujen maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksessa. Kuva: Ari-Matti Ruuska/TS Palvelutoimialojen yhteisesti toteuttama koulutus on ollut meille kaikille hyvin opettavainen kokemus. Opiskelijat suorittavat kotityöpalvelujen ammattitutkinnon kevään 2011 aikana. Mistä on hyvä vuosi tehty? Palvelutoimialojen menestys perustuu saumattomaan yhteistyöhön, monipuoliseen osaamiseen ja pitkään kokemukseen. Toimiala pääsi vuodelle 2010 asetettuihin tavoitteisiin. Tästä suurin kiitos ja kunnia kuuluvat yhteen hiileen puhaltavalle henkilöstölle, joka joutui vuoden mittaan venymään aikamoisiin mittoihin. Erityiskiitoksen saa sosiaali- ja terveysalan tiimi, joka joutui erityisen koville monien päällekkäisten sairaustapausten vuoksi. Palvelutoimialoilla on hyvä henki, johon saimme vahvistusta kesäkuussa tehdyn henkilöstökyselyn tuloksista. Hyvästä hengestä ei voi seurata muuta kuin menestystarina. Päivitimme henkilöstömme osaamista järjestämällä alkusammutuskoulutuksen sekä antamalla mahdollisuuden osallistua ensiapukoulutuksiiin. Kävimme myös Yrityspalvelujen toimialan kanssa lokakuussa yhteisellä tuotekehityspiknikillä, jonka aikana loimme uusia, toimialarajat ylittäviä koulutustuotteita. Vuodesta 2010 jäi hyvä maku. Siitä on Palvelutoimialat tehty. Tästä voi huoletta siirtyä Euroopan kulttuuripääkaupunkivuoteen, varsinkin kun vahvistimme ja rakensimme koko syyskauden matkailualamme koulutustarjontaa. 9 Vasen kuva: Opiskelija Esa Kanto puutarhan syystöissä. Viereinen kuva : Suunnitteluhortonomi Auli-Maarit Meriläinen ja puutarhuri, pihasuunnittelija Taru Sipilä arvioimassa opiskelija Aarne Molleruksen Pihan- ja puutarhanhoitopalvelujen tutkintotilaisuutta. Kuvat: Marianne Blom-Salola

10 RAKENNUS- JA KIINTEISTÖTEKNIIKKA Toimialajohtaja Kimmo Lang Turun talousalueella rakentamisen suhdanteet ja kannattavuus paranivat hieman vuonna 2010, vaikka tilanne oli yhä tavanomaista heikompi. yhteistyön ja työturvallisuuden vuosi Koko maassa talonrakennustöitä aloitettiin yhteensä noin viidennes enemmän kuin edellisvuonna. Varsinais-Suomessa ei vastaavanlaista kehitystä tapahtunut, mutta vuonna 2011 aloitusmäärien odotetaan pysyvän ennallaan. Asunto- ja korjausrakentamisen odotetaan ensi vuonna kasvavan ARA-tuetun vuokra-asuntotuotannon ollessa selvässä laskussa. Sen sijaan toimitilarakentamisen arvioidaan pysyvän ennallaan tai jopa kasvavan hienoisesti. Yritykset hyödynsivät oppisopimusjärjestelmää vuonna 2010 koulutustensa toteuttamisessa aiempaa paremmin, mikä puolestaan alensi yhteishankintakoulutusten määrää. Oppisopimuskoulutusta käytettiin erityisesti ammatillisten jatkotutkintojen toteuttamiseen. Rakennusalan perusstutkintokoulutus säilytti vahvan asemansa myös vuonna 2010, mikä vastasi rakennusalan toiveeseen työvoimapoliittisen koulutuksen painopisteestä: alalle on saatava uutta väkeä korvaamaan eläköitymisestä aiheutuvaa vajetta mm. alan vaihtajista. Rakennus- ja kiinteistötekniikan työvoimakoulutusten osalla toteutunut kasvu ohjautui pääosin meriteollisuuden työvoimalle suunnattuihin koulutuksiin. Hirvensalon omakotitaloistamme saatiin sisätöiden osalta toinenkin lähes valmiiksi ennen vuoden vaihdetta ja Ruissalossa sijaitsevassa Marjaniemen kiinteistössä pidettiin osittainen loppukatselmus joulukuussa Omat kohteet ovat tutkintoon valmistavassa koulutuksessa oleville opiskelijoille erittäin merkittäviä työnäyttöjen suorituspaikkoja ja tämän jatkuvuuden varmistamiseksi kaupungilta vuokrattiin Hirvensalosta omakotitontti uutta rakennuskohdetta varten. Kylmätekniikan koulutukset saatiin syksyllä 2010 täyteen vauhtiin tiloihimme rakennetussa kylmäalan oppimisympäristössä. Vuosi 2010 oli toimialan kehittymisen osalta varsin menestyksekäs ja taloudenkin osalta vähintään tyydyttävä, sillä asetettu liikevaihtotavoite ylitettiin. Yhteistyössä on voimaa Talotekniikan verkostoja rakennettiin vuoden aikana erityisen voimakkaasti ja syyskuussa 2010 tehtiin päätös toimialan koulutusrakenteen selkeyttämisestä eriyttämällä talotekniikka omaksi koulutusalakseen. Samassa yhteydessä talotekniikalle koottiin keskeisistä työelämäkontakteista oma raskaan sarjan neuvottelukunta, kuten rakennustekniikalle oli jo edellisvuonna tehty.

11 Turvallisuusosaamisen kärjessä - Turun AKK! Rakennus- ja talotekniikan henkilöstö yhteiskuvassa. Vasemmalta Jorma Aho, Tony Puhakka, Pekka Spinkkilä, Kari Raikunen, Ari Lehtonen, Maija Alander, Kimmo Lang, Hennariikka Hämäläinen, Pertti Valtonen, Kirsi Haltia, Petri Sirviö, Petri Linkoala, Sami Tähti, Pentti Salo, Veikko Valtonen, Harri Tulonen ja Kari Lehtinen. Edessä Esa Karppinen, Simo Wikström ja Jani Hyökki. Kuvasta puuttuvat Asko Tuomola ja Jukka Summanen. Neuvottelukuntatyön kehittämiseen panostettiin vuoden aikana vahvasti. Mainittavaa on, että molemmissa neuvottelukunnissa on vahvan yritysedustuksen lisäksi edustajat Turun ammattikorkeakoulusta ja talotekniikan neuvottelukunnassa lisäksi edustaja Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksesta. Yhteistyötä syvennettiin ammattikorkeakoulun kanssa paitsi neuvottelukuntayhteistyöllä, myös täydennyskoulutuksen kanssa ideoidulla seminaariyhteistyöllä. Marraskuussa 2010 toteutettiin ensimmäinen oppilaitosten yhteinen seminaari Rakennusteollisuuden hitsaustöiden muuttuneet vaatimukset. Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutus toteutti toimialalle edelleen alihankintana putki- ja ilmastointiasentajien koulutuksissa tarvittavat IV-osuudet. Vuoden 2010 aikana jatkettiin vahvaa yhteistyötä myös muiden eri puolella Suomea sijaitsevien aikuiskouluttajien kanssa. Oppilaitosyhteistyö oli edelleen vuonna 2010 eräs keskeisistä toimialan koulutustarjonnan kehittämisen työkaluista. Turvallisuusosaamisen kärjessä Eräs keskeinen vuoden 2010 painopistealue toimialalla on ollut rakennusalan työturvallisuuskoulutusten järjestämisessä. Turun talousalueella on ollut selkeä koulutuksellinen vaje rakennusalan työturvallisuuskoulutusten osalla ja tähän panostettiin vuoden aikana voimakkaasti peräti kymmenellä eri koulutuskokonaisuudella. Vastaanotto koulutuksille on ollut erittäin myönteinen, ja palaute on ollut kiitettävää. Työturvallisuuskoulutusten osalta on nyt saatu pää auki, ja kaikki kehitetyt koulutuskokonaisuudet ovat tarjolla myös jatkossa. Uusia koulutuskokonaisuuksia kehitetään tarpeen mukaan. Matti meikäläistäkään unohtamatta Rakennustekniikka toteutti loppuvuodesta 2010 kuluttajille suunnatun Rakennuta toiveidesi talo koulutuskokonaisuuden, jossa käytiin kymmenenä iltana läpi omakotitalon rakentamisprosessi lupa-asioista valmiiseen taloon. Koulutuspaketti sai osallistujilta lähes ylistävät arvosanat. Tämän rohkaisemana päätettiin keväällä 2011 toteuttaa piharakentamisen perusteista kuluttajille suunnatun koulutuspaketin Toteuta unelmiesi piha. Markkinoita kuunnellen tulevaa kohti Vuosi 2010 oli toimialalla eräiltä osin melko voimakkaankin uudistumisen aikaa ja tätä systemaattista uudistustyötä tullaan jatkamaan tulevina vuosina panostamalla erityisesti tuotekehitykseen ja sitä kautta uusiin koulutuksellisiin aluevaltauksiin. Asiakas- ja markkinalähtöinen näkökulma on tässä työssä keskeisellä sijalla, ja toimialan kehitystyön tavoite onkin kehittää koulutustarjontaa ja henkilökunnan tietotaitoja asiakaskentän tarpeet huomioiden. Pyrimme aktiivisesti tunnistamaan toimialueellamme olevat merkittävät koulutukselliset vajeet ja toteuttamaan ko. koulutuksia joko itsenäisesti tai yhdessä yhteistyöverkostojemme kanssa. Toimialan koulutusvalikoimaan kuuluvat vahvoina myös työnjohdolle suunnatut koulutukset, joita ovat mm. tekniikan erikoisammattitutkinnot TEAT sekä rakennustuotannon ammattitutkinto RAT. Vanha totuus ei pala tulessakaan rakentaminen ei lopu koskaan. 11

12 Sähkö- ja turva-alat Toimialajohtaja Marko Salokannel Vuosi 2010 oli sähkö- ja turvaaloilla haasteellinen ja muutoksia täynnä. TURVALLISESTI SÄHKÖISISSÄ TUNNELMISSA Citywork Oy:n strategiana on erottua kilpailijoistaan positiivisesti. Koulutusten avulla olemme pystyneet toimittamaan asiakkaillemme heidän toiveittensa mukaista täsmäosaajaa. Sähkö- ja turva-alojen organisaatiouudistuksessa toimialajohtajaksi nimitettiin Marko Salokannel ja sähkötekniikan koulutuspäälliköksi Tero Hotanen. Juhani Laulajainen jatkoi Turvallisuusalan koulutuspäällikkönä. Turvallisuusalan ammattitaitoinen henkilöstö sai loppuvuodesta vahvistusta, kun Paavo Hänninen rekrytoitiin turvallisuusasiantuntijaksi. Vakinaisen henkilöstön kokonaisvahvuus toimialalla oli 18 henkilöä, joista opetustehtävissä oli 12. Sähkötekniikan koulutusala toimii pääsääntöisesti kahdessa toimipaikassa, Paimiossa ja Artukaisissa. Vuoden tavoitteena oli ohjata talous ja asiakastyytyväisyys paremmalle tasolle sekä kehittää kahden toimipaikan mallia edelleen. Hyvin meni Toimintaa kehitettiin mm. luomalla sähkön koulutuksille moduulirakenne sekä poistamalla päällekkäisyyksiä toimipaikkojen välillä. Näin aikaansaatiin entistä kattavampi koulutuskalenteri ja tehtiin yhteistyötä sähkö- ja turvallisuusalojen osaamisen ristiinhyödyntämisessä. Toimialan koulutusten rahoitusjakauma on terveellä pohjalla nojautuen kolmeen tukijalkaan: yritys-, työvoima- ja oppisopimuskoulutuksiin. Budjetoitu liikevaihto saavutettiin, ja kannattavuus saatiin kuntoon. Tästä iso kiitos henkilöstölle! Turvallisuusala kehitti työelämän palveluja kehittämistehtävän hengessä Citywork Oy:n kanssa yritysten tarpeisiin uuden rekrytointikoulutuksen. Hyvien kokemusten innoittamana koulutus toteutettiin kolmesti. Suunnitteilla on vastaavien koulutusten järjestäminen myös muiden alan yritysten tarpeisiin. Sähköalan yhtenäistämiseen panostettiin ja loppuvuodesta voitiin jo todeta meillä olevan hyvä, osaava ja yhtenäinen tiimi. Koulutusyhteistyö sähkö- ja turvaalojen kesken on yhtenäistänyt ja tiivistänyt koko toimialaa. Parasta yhteistyössä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa on ollut yhdessä tekeminen, räätälöinti, asiaansa sitoutuneet t, analysointi, virheistä oppiminen ja kehittäminen Matti Linnela Citywork Oy

13 Tulevia haasteita Vuonna 2011 voidaan keskittyä täysipainoisesti tuotteiden laajamittaiseen kehittämiseen ja panostaa asiakastyytyväisyyteen. Koulutustarjonnan modulointityötä jatketaan, jotta pystytään entistä paremmin tarjoamaan aikuisopiskelijoille mahdollisuus kouluttautua joustavasti eri elämäntilanteissa. Uudistuneet ja laajentuneet opetussuunnitelmien perusteet tuovat oman lisänsä alalle. Tämä tarkoittaa muun muassa suurehkoja laitehankintoja sekä korostaa jatkuvan oppimisen tärkeyttä kouluttajillemme. Yritysten kasvava kiinnostus yhteishankintakoulutuksiin tuo omat haasteensa räätälöinnin ja aikataulujen yhteensovittamisessa moduloitujen pitkien koulutuksien lomaan. Sähkö- ja turva-alat on muutoksen ja jatkuvan kehityksen kourissa, mikä edellyttää meiltä monipuolisen osaamisen jatkuvaa kehittämistä. 13

14 Teknologiateollisuus Toimialajohtaja Markku Virta Vuosi 2010 oli monella tapaa positiivisen kiireen sävyttämä, vaikka alku olikin rauhallinen. Opiskelijamäärä oli ensimmäisinä kuukausina jopa edellisvuotta pienempi. Jo keväällä opiskelijamäärä kasvoi ja oli syksyllä kasvanut lähes 10 prosentilla. KIIREIDEN TÄYTTÄMÄ VUOSI Kasvua oli työvoimakoulutuksissa, muissa koulutusmuodoissa oppilastyöpäivien määrä supistui tuntuvasti. Erityisesti uusien oppisopimuskoulutusten hankinta oli haasteellista. Syyt löytyvät suurelta osin telakan ja koko meriteollisuuden tilanteesta. Loppusyksyllä 2010 tulleen tilauksen työllistävät vaikutukset tuntuvat aikaisintaan vuonna Vallitseva tilanne vaikutti myös yritysten henkilöstön kouluttamiseen ja ELY-keskuksen tukemien yhteishankintakoulutusten määrä pieneni edellisestä vuodesta. Vuonna 2010 näitä koulutuksia toteutettiin kone- ja metallialalla kaikkiaan kymmenen eri yrityksen kanssa. Tuloksen teki henkilöstö Taloudellisesti toimialalla saavutettiin hyvä tulos, budjettitavoite onnistuttiin jopa ylittämään. Tärkein tekijä oli tilauskannan kasvu, joka onnistuttiin hoitamaan kustannukset halliten. Suurin kiitos kuuluu osaavalle ja motivoituneelle henkilöstölle. Henkilöstön osalta muutoksia tapahtui vain vähän. Eläkeelle jäi yksi henkilö, uusia palkattiin kaksi. Tutkintojen järjestämissopimukset muuttuivat merkittävästi, kun Opetushallitus nimitti alallemme neljä erillistä tutkintotoimikuntaa aiemman yhden sijaan. Muutoksen myötä uusimme valtaosan tutkintojen järjestämissopimuksista. Nyt kone- ja metallialalla on järjestämissopimus yhdeksään tutkintoon viiden eri tutkintotoimikunnan kanssa. Vuoden 2010 kuluessa toteutettiin alalle seitsemän täysin uutta koulutusta. Tämä lisäksi saatiin vielä toteutuspäätös kolmelle muulle uudelle koulutukselle, joiden toteutus tosin siirtyy vuoden 2011 puolelle. Turun Aikuiskoulutussäätiö päätti kesällä hankkia Artukaisten kiinteistön vieressä olevasta nk. Transpointin kiinteistöstä lähes 2000 m 2 lisätilaa. Muutosten jälkeen kiinteistöstä tulee n. 2/3 teknologiateollisuuden koulutusten käyttöön. Kun uudet tilat ovat vuoden 2011 alkupuolella täysin käytössä, olemme valmiit kohtaamaan tulevaisuuden haasteet myös tilojen puolesta. Upeaa yhteistyötä Koneteknologiakeskus Turku Oy:ssä Tärkein uusi aluevaltaus saatiin neuvottelujen ja haastavan suunnittelun jälkeen Varsinais-Suomen ELY-keskukselta, kun se päätti Koneteknologiakeskus Turku Oy:ssä (KTK) toteutettavista työvoimakoulutusten hankinnasta. Hankintasopimuksen syntymiseen vaikutti erityisesti eri osapuolten ja alueen teollisuuden yhteistyö ja tahto. Sopimuksella kyetään hyödyntämään KTK:n modernia ympäristöä tavalla, johon taloudelliset resurssit eivät aiemmin antaneet mahdollisuuksia. Koulutuksiin liittyy myös toinen huomattava seikka; kolmen oppilaitoksen laaja yhteistyö koulutusen toteuttamisessa. Koulutuskumppaneitamme ovat Turun ammattikorkeakoulu ja Turun ammatti-instituutin Aikuiskoulutus. Yhteistyön lippu liehukoon korkealla ja näkyköön kauas! Tällä konsortiolla on luotu ja toteutettu yhteensä kuusi uutta, aiemmin kone- ja metallialalla olleille ammattilaisille suunnattua modernien tekniikoiden haltuunottokoulutusta. Meillä on koulutusten toteuttamisessa johtava vastuu ja rooli. Yhteyshen- Tämän sivun kuvat: Kineret Janatuinen

15 kilönä toimii oto. koulutuspäällikkö Kimmo Ruottu, jonka ote toteutuksissa on ollut vakuuttavaa. Uusi koulutusala: autoala Rehtorimme rohkeasta visiosta ja kiitettävästä esityöstä seurasi loppuvuonna päätös uuden koulutusalan käynnistämisestä. Autoala tulee sijoittumaan edellä mainittuihin entisiin Transpointin tiloihin Artukaisissa. Tilat varustetaan modernin autokorinkorjauksen vaatimusten mukaisiksi. Vetäjäksi uudelle koulutusalalle palkattiin Ossi Rosten. Ossilla on kymmenien vuosien kokemus autokorjaamoalalta, myös sen ammatillisesta koulutuksesta. Autoala käynnistyy alkavalla autokorinkorjaajan koulutuksella. Jatkossa uskomme sen laajenevan tärkeäksi osaksi paitsi Teknologiateollisuus-toimialan, myös koko Turun AKK:n modernia imagoa. Koulutettavia etsimässä Vuosi sitten kirjoitin nuorisoasteen oppilaitoksista valmistuneille järjestettävän ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen tarpeesta. Ajatuksena oli saada räätälöidyllä koulutuksella ylläpidettyä työttömänä olevien nuorten ammattitaitoa ja samalla estettyä heidän katoamisensa muihin ammatteihin tai jopa syrjäytyminen. Varsinais-Suomen ELY-keskus piti ajatusta kannatettavana ja hankki tätä ryhmää varten räätälöidyn koulutuksen. Haasteeksi muodostui oppilashankinta eikä yhden toteutuksen jälkeen uutta koulutusta todennäköisesti käynnistetä. Katse tulevaisuudessa, täysillä eteenpäin Toimialan tilanne on tällä hetkellä hyvä. Oppilaita on runsaasti, toimintaympäristö kunnossa ja henkilöstö toimii motivoituneesti. Paikoilleen ei kuitenkaan voi jäädä: meidän on jatkuvasti kehitettävä toimintaamme ja ympäristöämme, luotava uusia houkuttelevia koulutustuotteita ja markkinoitava niitä yrityksille. Kehitystyö vaatii taloudellisia resursseja, joita ei aina ole koulutuksen ylläpitäjältä suoraan saatavissa. Kehitystyöhön olemme lähteneet kolmen muun etelä-suomalaisen aikuiskoulutuskeskuksen kanssa ja tehneet Euroopan Aluekehitysrahastolle projektihakemuksen koneenasennuksen ja kunnossapidon oppimisympäristön ja sisältöjen kehittämiseksi. Hankkeella pyritään varmistamaan huipputeknologian osaamisen kehittyminen. Taantuman jälkeinen kasvu on käynnistynyt ja yritykset ovat alkaneet rekrytoida lomautusten ja irtisanomisten sijaan. Samaan aikaan alalta eläköityy noin 800 henkeä vuodessa, joiden työtä jatkamaan tarvitaan osaavia ja motivoituneita ammattilaisia. Ei meiltä siis työt lopu! 15 Samaa viestiä kuuluu muiltakin koulutusaloilta. Jostain syystä työttömät, ammatillisen peruskoulutuksen saaneet nuoret eivät hakeudu lisä- ja täydennyskoulutuksiin. Tämä on koko yhteiskunnan kannalta valtava haaste, johon tarvitaan myös työnantajien panostusta. Nykypäivän nuoret ovat tulevina vuosina teollisuutemme selkäranka, jota ilman ei teknologiateollisuutta maassamme voida ylläpitää. Yritykset ovat olleet varovaisia nykyisen henkilöstönsä osaamisen kehittämisessä, vaikka sitä varten on olemassa toimiva tukijärjestelmä eli yhteishankintakoulutukset. Juuri nyt, kun tuotannoissa ei ole suurin buumi päällä, yritysten kannattaisi huolehtia tulevaisuuden osaamisen varmistamisesta.

16 YRITYSPALVELUT Toimialajohtaja Tommi Forss Yrityspalvelut-toimialalla tehtiin mittavia organisatorisia muutoksia vuoden 2010 aikana. Koulutusalajakoa selkiytettiin muodostamalla kaksi uutta koulutusalaa, jotka asiakaslähtöisyyttä ja selkeyttä tavoitellen saivat nimikseen liiketoiminta ja viestintä. Koulutuspäälliköiksi valittiin Liiketoiminnan koulutusalalle Pasi Ylirönni ja viestinnän koulutusalalle Harri Pulliainen alkaen toimialajohtajaksi palasi tilapäisesti myyntijohtaja Tommi Forss. MUUTOSTEN VUOSI Koulutusalojen uudelleenjärjestely selkiytti toimintaa toimialalla myös maantieteellisesti. Liiketoiminnan koulutusalan toiminta sijaitsee pääasiassa Turun Aikuiskoulutuskeskuksen Kärsämäen toimipaikassa ja viestinnän koulutusalan Kaarinan toimipaikassa. Näiden kotipesien lisäksi koulutusaloilla on toimintaa myös muissa Turun Aikuiskoulutuskeskuksen toimipaikoissa sekä vuokratuissa koulutustiloissa mm. Salossa. Kattavaa toimintaa ja kehittämistä Vuonna 2010 liiketoiminnan koulutusalalla oli merkillepantavaa erityisesti liiketoiminnan, johtamisen ja myynnin koulutusten vahva rooli koulutusalan toiminnassa. Toimintavuoden aikana oli käynnissä useita edellä mainittujen osa-alueiden koulutusta, mm Turun kaupungin sosiaali- ja terveystoimelle räätälöity johtamisen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus. Lisämausteen koulutusalan toimintavuoteen toi myös kattava yhteistyö valtakunnallisten ketjuasiakkaiden kanssa. Esimerkkinä voidaan mainita monitasoinen ja valtakunnallinen yhteistyö Motonet-ketjun kanssa. Valtakunnallista yhteistyötä koulutusalalla tehtiin myös Hansel Oy:n ohjaamien valtionhallinnon tietotekniikan koulutuspalvelujen järjestämisessä yhdessä muiden suurten suomalaisten aikuiskoulutuskeskusten kanssa. Viestintäalan koulutusten kysyntä ja tarjonta kasvoi entisestään edellisestä vuodesta. Audiovisuaalisen viestinnän osaamisalojen ja valokuvauksen koulutusten lisäksi koulutustarjontaan lisättiin tarvelähtöisesti liikkuvan kuvan sekä lyhytkestoisia viestintäalan koulutuksia. Viestinnän koulutusalalla toimintavuoden keskipisteenä oli monipuolisen viestintäalan koulutuksen lisäksi kattava yhteistyö Turku säätiön ja Turun filharmonisen orkesterin kanssa. Yhteistyössä on toteutettu mm. nettilähetyksiä Turun filharmonisen orkesterin konserteista monikameralähetyksinä. Turun filharmonikoiden perinteinen konserttitoiminta sai keväällä uusia ulottuvuuksia orkesterin aloitettua verkkokonsertit. Nyt musiikista on mahdollista nauttia omalta kotitietokoneelta tai matkapuhelimen välityksellä osoitteessa Verkkokonsertit ovat osa kulttuuripääkaupunkivuoden 2011 ohjelmahanketta Sävelsilta musiikillisia kohtaamisia merten yli, jossa yhdistyvät musiikkielämykset, teknologia ja varsinaissuomalaiset miljööt. Verkkokonsertit toteutetaan yhteistyössä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen ja e-concerthousen kanssa. Ensimmäistä konserttia seurattiin 19 eri maasta. Tiedotustilaisuudessa Turun konserttitalolla vasemmalta Turun filharmonisen orkesterin intendentti Marja-Liisa Lieppinen, Turun Aikuiskoulutuskeskuksen viestintäalan koulutuspäällikkö Harri Pulliainen ja rehtori Harri Seikola. Kuva: Esa Viitaniemi

17 Valoa yössä Valokuvaajaopiskelijamme kokosivat näyttelyn Turun Taiteiden yöhön. Koko keskustan alueelle levittäytynyt näyttely toi esiin 11 eri kuvaajan otoksia kunkin valitsemasta teemasta. Näyttely toimi samalla myös oppimisprojektina näyttelyn järjestämiseen sekä oman osaamisen myymiseen. Näyttelyyn osallistuivat Anna Tanninen, Esko Anttikoski, Petri Pohjanjoki, Taina Saati, Joel Forsman, Kai Salonen, Kristiina Töyry, Sami Pikkarainen, Sanna Laukkanen, Tanja Montin ja Viljami Scleutker. Katsaus menneeseen suunta eteenpäin Toimintavuonna 2010 toimialan liikevaihto koostui perinteiseen tapaan pääosin oppisopimus- ja omaehtoisesta rahoituksesta. Merkittävän lisänsä liikevaihtoon toivat yhteishankintakoulutus, yrityskoulutus ja työvoimapoliittinen koulutus. Erityisen ilahduttavaa toimintavuoden aikana oli yhteishankintakoulutusten laajamittainen toteuttaminen hankalasta yleistaloustilanteesta huolimatta Motonet ketjulle toteutetut myynnin koulutukset ovat sujuneet erittäin hyvin. Yhteistyö on ollut helppoa ja tehokasta. Opiskelijat näkevät työnsä nyt eri tavalla ja kehuvat oppineensa paljon uutta. Koulutuksella on ollut merkittävä panos Motonetin asiakaspalvelun paranemiseen. Myös esillepanoon panostetaan ja lisämyyntiä harrastetaan enemmän. 17 Näkymät vuodelle 2011 ovat positiiviset. Uusia koulutushankkeita ja koulutustuotteita on suunniteltu ja käynnistetty loppuvuoden 2010 aikana. Tämä varmistaa vauhdikkaan toiminnan heti vuoden 2011 alusta lukien. Erityisen kiireistä vuoden aikana tullee olemaan liiketoiminnan koulutusalan ydinosaamisalueilla eli liiketoiminnassa, taloushallinnossa ja johtamisessa sekä viestinnän koulutuslan uusien tuotteiden kehittelyssä. Vuoden 2011 aikana on lisäksi suunnitteilla kattavia yhteistyösopimuksia valtakunnallisesta yhteistyöstä muutaman suuren ketjuyrityksen kanssa. Suosittelen Turun Aikuiskoulutuskeskuksen palveluja muillekin, sillä hommat on hoidettu hyvin ja t ovat ammattitaitoisia. Opiskelijoiden antama palaute koulutuksista on täysin samassa linjassa. Hyvien kokemusten myötä aloitimme vuoden 2011 alussa yhteistyössä kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistavan koulutuksen. Stefan Soininen tavaratalojohtaja Motonet

18 Teknologiateollisuus TUNNUSLUVUT 2010 Talousjohtaja Riitta Ekuri Liikevaihto toimialoittain Opiskelijatyöpäivät toimialoittain Muut Teknologiateollisuus Teknologiateollisuus otp Yrityspalvelut Rakennus- ja kiinteistötekniikka Yrityspalvelut otp Rakennus- ja kiinteistötekniikka otp Palvelutoimialat Sähkö- ja turva-alat Palvelutoimialat Sähköja turva-alat otp otp Yhteensä 17,9 milj. Yhteensä otp Liikevaihto rahoituslähteittäin Opiskelijatyöpäivät rahoituslähteittäin Muut Henkilöstökoulutus Henkilöstökoulutus Muu koulutus Oppisopimuskoulutus Työvoimapoliittinen koulutus Oppisopimuskoulutus otp otp otp Työvoimapoliittinen koulutus otp Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus otp Yhteensä 17,9 milj. Yhteensä otp

19 TUTKINNOT 2010 Palvelutoimialat Yrityspalvelut Asioimistulkin at Audiovisuaalisen viestinnän at Erä- ja luonto-oppaan at Isännöinnin at Jalkojenhoidon at Johtamisen eat Kotityöpalvelujen at Markkinointiviestinnän at Koulunkäyntiavustajan at Myynnin at Laitoshuoltajan at Sihteerin at Matkailun ohjelmapalvelujen at Taloushallinnon at Matkaoppaan at Tekniikan eat Perhepäivähoitajan at Tietojenkäsittelyn at Siivousteknikon eat Tietojenkäsittelyn eat Siivoustyönohjaajan eat Yrittäjän at Sosiaali- ja terveysalan pt, lähihoitaja Yritysjohtamisen eat YHTEENSÄ YHTEENSÄ Rakennus- ja kiinteistötekniikka Muut tutkinnot sekä korttikoulutukset Maalarin at Elintarvikehygieniapassi Pintakäsittelyalan pt Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS Putkiasentajan eat A- ja AB-ajokortit Talonrakennusalan at Talotekniikan pt, LVI-asentaja Tieturva I ja II (yhteensä) Trukkikortti Rakennusalan pt Tulityökortti Rakennustuotealan at Työturvallisuuskortti YHTEENSÄ Sähkö- ja turva-alat Työturvallisuuskortin täydennyskoulutus Yleiset kielitutkinnot Sähköalan pt Sähköasentajan at Sähköyliasentajan eat Tietokoneasentajan at Tietoliikenneasentajan at Tutkintojen kehitys Turun Aikuiskoulutuskeskuksessa v Turvallisuusvalvojan eat Vartijan at YHTEENSÄ Teknologiateollisuus Hitsaajan at Koneenasentajan at Kone- ja metallialan pt YHTEENSÄ

20 JOHTOKUNTA 2010 Reino Lemmetyinen, puheenjohtaja Marjukka Laitinen, varapuheenjohtaja Pertti Akkanen, henkilökunnan edustaja Pauliina de Anna Martti Kaurimo Marja Kyllönen Maaret Laakso Osmo Rantanen Neuvottelukuntien perinteinen yhteistapaaminen järjestettiin Naantalissa Rehtori Harri Seikolan lisäksi tapahtumassa puhui Varsinais-Suomen ELY-keskuksen maahanmuuttoasiantuntija Kalle Myllymäki. Kaivohuoneella nautitun päivällisen jälkeen vieraat siirtyivät Kailon saaren Teatteri Emmaan nauttimaan hulvattomasta Seitsemän veljestä -esityksestä.

21 Neuvottelukunnat 2010 Neuvottelukunnan sihteeri Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtokunnan edustaja KOTITYÖPALVELU- JA PUHDISTUSPALVELUALAT Maaret Laakso Mari Lindroos Birgitta Lindvall Erja Mickelsson Kati Noponen Hilkka Numminen Marjut Pyörre Arja Rantala Terhi Rummukainen SIrpa Salonen (pj.) Johanna Siiriäinen LIIKETOIMINTA Timo Aali (pj.) Arja Heikelä-Välimäki Nina Karhunen Marja Kyllönen Terttu Lilja Tiina Mallula Tapio Salonen Juha Toriseva Mirja Vätti MATKAILUALA Pauliina de Anna Mikko Eskelinen Mika Helva Pentti-Oskari Kangas Ulla Kaskiluoto Ann-Karin Koskinen Laura Louko Tekla Määttänen Anne Muuri Anne-Marget Niemi (pj.) Jarmo Rakkolainen Sirpa Ruohonen MERI- JA METALLIALA Vesa Eskonen Iiro Isaksson Matti Kivi Martti Kaurimo (pj.) Ritva Lindström Jouko Penttinen Lasse Piirinen Kimmo Ruottu Teppo Virta MONIKULTTUURINEN Anita Birstolin Hasan Habib Arto Helin Riitta Hämäläinen Jaana Hernelahti Sinikka Koro Rauno Laine Reino Lemmetyinen Vainö Lindberg Kalle Myllymäki (pj.) Outi Rannikko Kristiina Valonen-Yilmaz RAKENNUS- TEKNIIKKA Piia Alvesalo Risto Grusander Kimmo Lang Markku Leppälehto (pj.) Petri Reunanen Jouni Ruotsalainen Jukka Ståhlberg Asko Tuomola Markku Uschanoff Risto Valkeejärvi Jukka Vatanen SOSIAALI- JA TERVEYSALA Kirsi Jokinen Sirkka Joutsa Soile Lahtonen-Kiviranta Reino Lemmetyinen Marjaana Nieminen Merja Nolvi Panu Riihiluoma Pirjo-Leena Saarinen Eija Salmiosalo Anne Simola (pj.) Minna Ylönen SÄHKÖALA Kirsi Haltia Timo Heinelä Jukka Koskinen Tero Hotanen Kyösti Niemelä Seppo Nurmi Aarre Palomäki Osmo Rantanen Marko Salokannel Markku Sormunen Antti Takatalo 21 TALOTEKNIIKKA TURVALLISUUSALA VIESTINTÄ Kimmo Kulo Kimmo Lang Juha Leimu Antti Lempiäinen Riitta Mäki Juha Paappa Osmo Rantanen Timo Rantanen Jukka Vatanen Timo Vauhkonen (pj.) Simo Wikström Janne Airo Joni Aunela Matti Hélen (pj.) Jan Herranen Martti Kaurimo Pauli Ketola Markku Koskinen Juhani Laulajainen Jussi Mäenpää Tommi Niskanen Harri Tapper Anneli Frantti (pj.) Seppo Kaila Marjukka Laitinen Tiina Leino Tommi Ranta Risto Ruohola Krista Saarinen Satu Sippola Pertti Suurhasko

22 HENKILÖKUNTA 2010 Hallinto Seikola Harri rehtori Sillanpää Pekka apulaisrehtori Hietala Maarit johdon assistentti Kankaanranta Ilona (äitiysvapaa alk ) asiakasneuvoja Pikkarainen Kirsi (äitiysvapaa alk. 3.9.) Ratinen Rauni ( asti) asiakasneuvoja Teperi Marju asiakasneuvoja, projektityöntekijä Kiinteistöpalvelut Hippi Claire siistijä Jokinen Mika (alk ) kiinteistönhoitaja Koivumäki Hannele toimitilahuoltaja Koskinen Helena siistijä Koskivaara Hannu (31.5. asti) kiinteistönhoitaja Miiluniemi Rami kiinteistönhoitaja Nieminen Tuula siistijä Peltola Teija (alk ) siistijä Puro Sirpa siistijä Rothström Nina siistijä Salmela Teija siistijä Syvälahti Anne (äitiysvapaa alk ) siistijä Valli Leena siistijä Kehitysyksikkö Pentti Marja-Liisa kehityspäällikkö Huhtamäki Aija projektipäällikkö Jokinen Mia-Maria OpinOvi-projektityöntekijä Kuhmonen Pirkko proj.päällikkö; OpinOvi-hankkeen koordinaattori Lazareva Elvira projektityöntekijä Palmgren Juha tekninen tuki Seikkula Heta (alk. 1.9.) OpinOvi-projektiassistentti Myynti ja markkinointi Forss Tommi myyntijohtaja Ahokas Kaisa yhteyspäällikkö Haltia Kirsi asiakaspalvelupäällikkö Larkovuo Hannele markkinointipäällikkö Lehtonen Taru markkinointiassistentti Paanu Marjut (28.2. asti) markkinointiassistentti Rautio Harri asiakaspalvelupäällikkö Oppisopimuspalvelut Ahokaara Risto oppisopimuspäällikkö Lundelin Minna (12.1. asti) oppisopimusassistentti Marjamaa Outi oppisopimusassistentti Nurmi Eija ( ) oppisopimusassistentti Pöyhönen Ilkka koulutussuunnittelija Ylirönni Pasi (31.5. asti) koulutussuunnittelija Talouspalvelut/Turun Aikuiskoulutussäätiö Ekuri Riitta talousjohtaja Hiippavuori Leena controller Juhola Merja toimistosihteeri Karjalainen Terhi taloussihteeri Leino Teija (alk. 1.8.) kehitysjohtaja Nurminen Noora controller Tukipalvelut Ristimäki Ari tietohallintovastaava Adel Jani mikrotukihenkilö Huju Ari mikrotukihenkilö Huuskonen Jarno mikrotukihenkilö Järnstedt Timo mikrotukihenkilö Koivunen Kimmo varastonhoitaja Marttinen Hannu varastomies Mäkinen Timo huoltomies Mäkirinta Pekka varastomies Niskanen Ari (31.1. asti) huoltomies TOIMI- ja koulutusalat Palvelutoimialat Hänninen Arja toimialajohtaja Nolvi Nea (alk ) Peiponen Anna (alk. 3.2.) Rautio Tia (äitiysvapaa alk ) Riikonen Katja (alk ) Räsänen Helena Yli-Urpo Susanna ( asti) Matkailu- ja ympäristöalat Helva Mika ( asti) Heinäluoto Rami Louko Laura (alk. 1.8.) Kotityö- ja puhdistuspalveluala Rummukainen Terhi (alk ) Blom-Salola Marianne (alk. 1.9.) Hertto Leena Kallio Jaana Nieminen Arja Railas-Aitala Sinikka Reunanen Raija Sirola Riitta Välimäki Satu Sosiaali- ja terveysala Nolvi Merja Alsila Birgitta Anteroinen Merja Huovala Eija Hyvätti Anne Laiterä Anne ( ) Laukkanen Osku Leino Pirjo Mustonen Marita Mäkitalo Juha Patrikainen Tuula (alk ) Syrjälä Riikka Vainio Irmeli Valmentava koulutus Laine Rauno Broberg Janette Haapoja Hannele (äitiysvapaa alk ) Kinnala Sari (alk. 1.8.) Koivumäki Timo Laajo-Szankowska Leena Lang Petri Laukkanen Esa Lindholm Erkki Linnatsalo Saara Louhenkilpi Tiina Moilanen Sinikka (alk ) Mämmi Elina Orblin Hanna Ottman Hannamari Packàlen Riitta koulutuspäällikkö koulutuspäällikkö koulutuspäällikkö jalkaklinikan vastaava koulutuspäällikkö, opinto-ohjaaja

23 Ranne Mia, opinto-ohjaaja Kone- ja metallitekniikka Snellman Miikka Isaksson Iiro koulutuspäällikkö Uimonen Eila Aarrekangas Kari Rakennus- ja kiinteistötekniikka Lang Kimmo toimialajohtaja Paanu Marjut Pikkarainen Kirsi (alk asti) Rakennustekniikka Tuomola Asko koulutuspäällikkö Aho Jorma Alander Maija Honkanen Arto Hämäläinen Hennariikka Katajamäki Juha Linkoala Petri Puhakka Tony Raikunen Kari (alk ) Salo Pentti Sirviö Petri (alk ) Spinkkilä Pekka Summanen Jukka Tulonen Harri Valtonen Pertti Virtanen Janne Talotekniikka (uusi koulutusala alkaen 1.9.) Wikström Simo koulutuspäällikkö Hyökki Jani Karppinen Esa Koivistoinen Pertti (4.10. asti) Lehtonen Ari Valtonen Veikko Sähkö- ja turva-alat Salokannel Marko toimialajohtaja Hotanen Tero koulutuspäällikkö Högmander Anita Stanley Tarja Sähkötekniikka Aaltonen Seppo Heino Marja Ilmanen Teppo Inki Jouko Kiili Juhani (9.8. asti) Lammi Ari Laulumaa Mikko Lähteenmäki Turo Niinimäki Kari sähkömies Peltola Mika Riippi Jussi Turvallisuus Laulajainen Juhani koulutuspäällikkö Halttu Jarmo Hänninen Paavo (alk. 1.9.) turvallisuusasiantuntija Kastman Janne Hokkanen Raimo Jauhiainen Ari Jokinen Tapani (31.1. asti) Koponen Visa Kortelainen Ilkka Maisalo Esko ( ) Malinen Jouni Mansikka Markus (alk ) Merilä Pentti Nakolinna Pentti Rebane Juri Ruottu Kimmo Salo Esko Saveljeff Reijo (alk. 1.3.) Trygg Tom Vuorinen Jami (alk ) Yrityspalvelut Forss Tommi (alk. 1.6.) Ahokas Kaisa (31.5. asti) Ojala Sirpa Puusa Kirsi Yli-Urpo Susanna Liiketoiminta Ylirönni Pasi Aaltonen Ari Aho Jorma (31.5. asti) Akkanen Pertti Heikelä-Välimäki Arja (alk. 1.6.) Heselius Hannu Huhtamaa Heikki Huusko Erkki Kytöhonka Jarmo Leino Margaretha Liimatta Päivi Mäkiniemi Terhi ( asti) Niittynen Oili Otsola Sirpa Paakkola Tuula Ruohola Risto Saarinen Salla Siekkeli Anna-Mari Sillanpää Mervi Soini Arto Tavio Henrik (6.8. asti) Viestintä Pulliainen Harri (alk ) Holsti Lauri Kyrölä Tuula Nummela Janne Ranta Tommi Räsänen Kyösti vt. toimialajohtaja toimialajohtaja koulutuspäällikkö koulutuspäällikkö 23 Teknologiateollisuus Virta Markku toimialajohtaja Silander Esa (alk ) Viitaniemi Esa Niittymäki Leena koulutusassistenttti Teräs Marjo