TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 18/2011 SEURAKUNTAYHTYMÄ Yhteinen kirkkoneuvosto kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A

Transkriptio

1 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS :t Aika torstai klo Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Rinne Heimo puheenjohtaja Nappu Juha varapuheenjohtaja Ainasoja Merja jäsen Hemling Seija jäsen Lahti Marika jäsen Nurmio Merja jäsen Paasio Pertti jäsen Sandberg Siv jäsen Suominen Ari jäsen Saksa Kirsti Hirvonen Martti Järvensivu Jukka Lehikoinen Jouni Loukiala Kimmo Sepponen Eero Vahtola Pirjo Heino Paula Hokka Irma Hurme Hannu Kallio Hannu Kosola Seppo kv:n vpj kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra vt. kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra tiedotuspäällikkö vt. talous- ja suunnittelujohtaja yhteisten työmuotojen johtaja hallintojohtaja, sihteeri kiinteistöjohtaja Poissa Puhakka Maria jäsen Saarela Pekka jäsen Huovinen Pentti kv:n pj Hermonen Merja kirkkoherra Mäntylä Heikki kirkkoherra Norvasuo Tuomo kirkkoherra 496 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avaa kokouksen. Puheenjohtaja avasi kokouksen.

2 KOKOUKSEN LAILLISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen laillisuuden. Kokous todettiin lailliseksi. 498 KOKOUKSEN PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen päätösvaltaisuuden. Kokous todettiin päätösvaltaiseksi. 499 ESITYSLISTAN HYVÄKSYMINEN Kirkkoneuvosto hyväksyy kokouksen esityslistan. lista hyväksyttiin. 500 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvosto valitsee pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Juha Nappu ja Merja Ainasoja. 501 ILMOITUSASIAT 1. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin päätöksiä tuomiokapituli on päättänyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 12 :n nojalla myöntää pastori Toni Pätsille virkavapautta Turun Henrikinseurakunnan kappalaisen (II) virasta ajalle vuorotteluvapaata varten tuomiokapituli on päättänyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 12 :n nojalla myöntää kappalainen Kimmo Loukialalle virkavapautta Maarian seurakunnan kappalaisen (III) virasta ajalle ja vuorotteluvapaata varten tuomiokapituli on päättänyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 :n ja 4 :n 2 momentin nojalla määrätä pastori Saara Palmusen Maarian seurakunnan kappalaisen (III), pastori Kimmo Loukialan vuorotteluvapaasijaiseksi ajaksi ja

3 tuomiokapituli on päättänyt myöntää kirkkojärjestyksen 6 luvun 12 :n nojalla pastori Antti Ijäkselle jatkettua palkatonta virkavapautta Piikkiön seurakunnan kappalaisen virasta ajalle Varsinais-Suomen ja Kanta-Hämeen aluejohtajan toimen hoitamista varten Suomen Raamattuopiston Säätiön palveluksessa tuomiokapituli on päättänyt määrätä kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 :n ja 4 :n 2 momentin nojalla pastori Marith Leppäkari- Lindbergin suostumuksensa mukaisesti edelleen Piikkiön seurakunnan kappalaisen viransijaiseksi ajaksi tuomiokapituli on päättänyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 12 :n ja KirVESTES :n nojalla myöntää pastori Jani Kairavuolle virkavapautta Turun tuomiokirkkoseurakunnan kappalaisen (I) virasta ajalle tuomiokapituli on päättänyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 :n nojalla määrätä rovasti Anneli Rantalaihon suostumuksensa mukaisesti Turun tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntapastorin (I) vuosilomasijaiseksi ajaksi hoidettavan viran varsinaisella palkalla ja saman seurakunnan kappalaisen (I) viransijaiseksi ajaksi hoidettavan viran varsinaisella palkalla tuomiokapituli on päättänyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 33 :n 1 momentin nojalla määrätä pastori Miika Aholan Turun tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntapastorin (I) virkaan lukien toistaiseksi. Ilmoitus taloustoimistolle. 2. Pöytäkirjoja kiinteistölautakunnan pöytäkirja nro 8/ Pöytäkirjojen johdosta ei ole huomautettavaa. Kirkkoneuvosto merkitsee ilmoitusasiat tiedokseen. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin.

4 Hallintojohtajan asiat 502 KIRKKOVALTUUSTON KOKOUKSEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖNPANO 70 Kokouksen avaus Ei toimenpiteitä. 71 Kokouksen laillisuus Ei toimenpiteitä. 72 Kokouksen päätösvaltaisuus Ei toimenpiteitä. 73 Pöytäkirjan tarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen Ei toimenpiteitä. 74 Kirkkovaltuuston varajäsen Maiju Arosen ilmoitus asuinpaikan muutoksesta Ilmoitus Maiju Aroselle. 75 Kirkkovaltuuston varajäsen Viljami Hätösen luottamustoimen päättyminen Ilmoitus Viljami Hätöselle. 76 Vuoden 2012 virkapaketti Ilmoitus Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille, Mikaelinseurakunnan seurakuntaneuvostolle, Kaarinan seurakunnan seurakuntaneuvostolle, Turun ruotsalaisen seurakunnan seurakuntaneuvostolle, Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvostolle, kasvatusasiain johtokunnalle, Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvostolle, hallintojohtajalle ja taloustoimistolle. 77 Vuoden 2012 kirkollisen tuloveroprosentin määrääminen Ilmoitus verohallitukselle. 78 Kirkon Ulkomaanavun avustuspyyntö Itä-Afrikan nälänhädästä kärsivien auttamiseksi

5 Ilmoitus Kirkon Ulkomaanavulle ja taloustoimistolle. 79 Suomen Lähetysseuran avustuspyyntö katastrofityöhön Ilmoitus Suomen Lähetysseuralle ja taloustoimistolle. 80 Toimenpiteet sairauspoissaolojen vähentämiseksi ja työhyvinvoinnin parantamiseksi Ilmoitus Janne Asolle. 81 Muutoksenhaku Ei toimenpiteitä. Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä kirkkovaltuuston kokouksen päätösten täytäntöönpanoehdotuksen edellä esitetyn mukaisena. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 503 KIRKKOHALLITUKSEN YLEISKIRJE NRO 21 / 2011 Yleiskirje kuuluu seuraavasti: KIRKON TYÖNTEKIJÖITÄ TARVITAAN KOHTAAMAAN IHMISIÄ VER- KOSSA Seurakunnista tarvitaan mukaan osaavia työntekijöitä vastaamaan ihmisten tarpeeseen pohtia uskoon ja kirkkoon liittyviä kysymyksiä. Hengellisiä pohdintoja ja keskusteluja käydään verkossa erilaisissa sosiaalisen median ympäristöissä. Verkkotyö on mahdollisuus toteuttaa kirkon yhteistä missiota valtakunnallisesti paikallistason toiminnan ohella. Olisi tärkeää, että seurakunnissa tehtäisiin pikaisesti ratkaisuja työajan järjestämiseksi verkkotyöhön. Verkossa tehtävä valtakunnallinen työ tukee oman seurakunnan erilaisia työmuotoja. Ihmisten kohtaaminen verkossa on hyvin tehokkaasti käytettyä työaikaa ja sen kautta voidaan palvella ja tavoittaa suuria ihmisryhmiä, usein myös niitä, joiden suhde seurakuntaan on etäinen. Valtakunnallinen verkkotyö on tehokkainta, jos työntekijä voi käyttää työhön 4-6 tuntia viikossa jossakin valtakunnallisessa palvelussa, mutta pienempikin panostus on arvokasta. Esimerkiksi Suomi24:n Kirkko kuulolla -

6 palsta on tällä hetkellä merkittävä näyteikkuna koko kirkolle. Sitä luetaan paljon ja myös eri mediat seuraavat palstan keskusteluja. On tärkeää, että palstalle saadaan riittävästi asiantuntemusta sekä osaavia teologeja ja muita kirkon työntekijöitä. Palstalle on tullut vuodessa yli viestiä. Erilaisista tehtävistä saa tietoa osoitteessa: Siellä voi myös ilmoittautua valitsemaansa tehtävään. Työhön tarjotaan tukea Kirkkohallitus tarjoaa tehtäväkohtaisen perehdytyksen ja koulutuksen sekä työnohjausta valtakunnallista verkkotyötä tekeville kirkon työntekijöille. Koulutuksesta saa myös osaamista, virikkeitä ja verkostoja paikallisen verkkotyön tueksi. Koulutus on maksuton, koska Hengellinen elämä verkossa -hanke on kirkon yhteinen kärkihanke. Koulutusten kautta työntekijät pääsevät mukaan vaikuttamaan uuden työmuodon kehittämiseen, joka pian kuuluu luonnollisena osana lähes kaikkien työhön. Henkilöstökoulutuskalenterista 2012 löytyy verkko-osaamiseen koulutusta: Kirkkoneuvosto on asettanut toimikunnan valmistelemaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vuorovaikutteisen verkkomedian strategiaa ja konkreettista toimintaohjelmaa. Vuoden 2012 alussa käynnistetään koulutusprojekti, johon on varattu yhteisestä koulutusmäärärahasta euroa. Kirkkoneuvosto merkitsee saaduksi kirkkohallituksen yleiskirjeen nro 21 / Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 504 KIRKON TYÖMARKKINALAITOKSEN YLEISKIRJE A5 / 2011 Työmarkkinoilla saavutettiin työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos raamisopimuksesta. Raamisopimuksen voimaantulo edellyttää, että alakohtaiset virka- ja työsopimukset solmitaan raamisopimuksen mukaisesti mennessä. Hallitus on luvannut tukea kattavaa sopimusratkaisua omilla mm. verotukseen liittyvillä toimillaan, jos sopimus syntyy. Neuvottelut Kirkon yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen uudistamiseksi raamisopimuksen mukaisesti alkoivat ja ratkaisuun pyritään mennessä.

7 Raamisopimuksen mukaan sopimuskausi on 25 kuukautta, 13 kuukauden jakso ja 12 kuukauden jakso. Kirkon sektorin sopimuskausi alkaisi sopimuskausi ja päättyisi aikaisintaan ja viimeistään Ensimmäisen 13 kuukauden jakson sopimuskorotus on 2,4 % ja seuraavien 12 kuukauden 1,9 %. Koko sopimuskauden pysyvien kustannusten nousu olisi 4,3 % Raamisopimus sisältää 150 euron kertaerän maksamisen työntekijöille, jotka kertaerän maksuajankohtana ovat olleet vähintään 3 kuukautta palveluksessa. Kertaerä maksetaan osa-aikaisille työntekijöille osaaikaisuuden suhteessa. Kertaerä maksetaan vain kerran, eikä se nosta pysyvästi palkkakustannusten tasoa. Kertaerän vuositason kustannusvaikutus on kirkon alalla keskimäärin oin 0,5 % palkkasummasta. Mikäli kattava sopimusratkaisu toteutuu, hallitus on luvannut kompensoida kirkolle kertaerästä aiheutuvat kustannukset nostamalla vastaavasti kirkon jako-osuutta yhteisöverosta vuodeksi Raamisopimuksen työelämän kehittämisosioon sisältyy kirjauksia mm. ikäohjelmiin, osakykyisten työmarkkinoiden ja henkilöstösuunnittelun kehittämiseen, työhyvinvointiin, muutosturvaan ja osaamisen kehittämiseen, työja perhe-elämän yhteensovittamiseen sekä tasa-arvoon, samapalkkaisuuteen, sosiaaliturvaan sekä työmarkkinoilla luottamusta lisääviin toimiin. Kirkkoneuvosto merkitsee saaduksi Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeen nro A5 / Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 505 TALONMIES JUHANI PYLKKÄSEN IRTISANOUTUMISILMOITUS Juhani Pylkkänen on toimittanut yhteiselle kirkkoneuvostolle päivätyn irtisanoutumisilmoituksen: Jään vanhuuseläkkeelle alkaen, Pyydän eroa talonmiehen virastani (Seurakuntien toimitalo) em. päivämäärästä lukien. Kirkkoneuvosto päättää merkitä Juhani Pylkkäsen irtisanoutumisilmoituksen saaduksi todeten, että hänen palvelussuhteensa viimeinen päivä on Samalla kirkkoneuvosto kiittää Juhani Pylkkästä arvokkaasta työstä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä. Ilmoitus Juhani Pylkkäselle, henkilörekisterin pitäjälle ja taloustoimistolle.

8 Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 506 KESKUSREKISTERIN JOHTAJA HEIKKI ARIKAN VIRKAVAALI Kirkkovaltuusto valitsi kokouksessaan Heikki Arikan keskusrekisterin johtajan virkaan 6 kuukauden koeajalla. Virkavaalista ei ole valitettu Turun hallinto-oikeuteen, joten valintapäätös on tullut lainvoimaiseksi Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi, ettei virkavaalista ole valitettu. Ilmoitus Turun tuomiokapitulille. Ei muutoksenhakuoikeutta. 507 KIRKKOVALTUUSTON JA KIRKKONEUVOSTON KOKOUSAJAT VUONNA 2012 Johtoryhmä on valmistellut ehdotuksen kirkkovaltuuston ja kirkkoneuvoston kokousajoista kevätkaudella Kirkkovaltuuston puheenjohtajan kanssa on neuvoteltu kirkkovaltuuston kokousajat. Ehdotus kokouspäiviksi ja ajoiksi on seuraava: Kirkkovaltuusto torstai klo torstai klo budjetin lähetekeskustelu torstai klo torstai klo Syksyn ensimmäinen kokous torstaina klo Kirkkoneuvosto torstai klo keskiviikko klo torstai klo torstai klo torstai klo torstai klo torstai klo torstai klo torstai klo torstai klo torstai klo 16.00

9 keskiviikko klo Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä kokousajat edellä esitetyn mukaisesti. Ilmoitus kirkkoneuvoston kokoukseen osallistuville, kirkkovaltuuston jäsenille, Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntasihteerille ja Toimitalon vahtimestarille. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 508 VUODEN 2012 KOULUTUSSUUNNITELMAT Vuoden 2012 talousarviossa on yhteisten työmuotojen, talouden ja hallinnon koulutussuunnitelmien mukaiseen koulutukseen varattu euroa. Koulutussuunnitelmat tulee lähettää tuomiokapitulille mennessä. Seurakunnat lähettävät omat koulutussuunnitelmansa seurakuntaneuvostojen käsittelyn jälkeen suoraan tuomiokapitulille. Koulutustoimikunta on käsitellyt koulutussuunnitelmaesitykset. Käsittelyssä on poistettu määrärahavarauksina pidettävät koulutusesitykset, koska koulutusten sisällöstä, ajankohdasta ja kustannuksista ei ole ollut tässä vaiheessa vielä tarkkaa tietoa. Päätökset voidaan tehdä vasta, kun kaikki yksityiskohdat ovat tiedossa. Neuvottelupäiviksi katsottavat Henkilöstöpäivät ja Kirkon viestintäpäivät poistettiin. Neuvottelupäivät kuuluvat kunkin yksikön omista rahoista kustannettaviksi. Asian käsittely koulutustoimikunnassa oli seuraava: 1. Hallintovirasto Hallintoviraston koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 1 79.) Kolmivuotissuunnitelmassa korostuvat erityisesti palkanlaskennan ja kirjanpidon työntekijöiden välttämättömät koulutukset, koko henkilökunnan uusien atk-ohjelmien käytön koulutus ja muu ammatillinen ajankohtaiskoulutus. 2. Kiinteistötoimi Koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 2 79.)

10 Minna Männikön koulutus on tutkintoon johtava koulutus ja yhden vuoden koulutukseksi erittäin kallis. Koulutusmäärärahoista ei perinteisesti ole kustannettu tutkintoon johtavia koulutuksia. Kiinteistötoimen koulutussuunnitelmaesitykseen on merkitty Riikka Kaistin opintomatka Saksaan. Se on katsottava varaukseksi, koska siitä puuttuvat tarkka matkasuunnitelma, ajankohta ja kustannukset. Ari Vierulalle esitetään oikeutta osallistua Kirkon Alat ry:n järjestämille Luottamusmiesten neuvottelupäiville. Kirkon työmarkkinalaitos ilmoittaa vuosittain alkuvuodesta koulutukset, joihin luottamusmiesten ja varaluottamusmiesten on mahdollista osallistua siten, että työnantaja maksaa ns. ruokarahan. Vuoden 2012 osalta hyväksyttävät koulutukset eivät ole tässä vaiheessa tiedossa. 3. Hautaustoimi tä ensi vuoden koulutuksiksi ei tule, koska tässä vaiheessa ei ole tiedossa alan työntekijöille soveltuvaa tarkoituksenmukaista koulutusta. 4. Keskusrekisteri / seurakuntatoimisto Koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 3 79.) Koulutussuunnitelmassa oleva koulutus on kaikki välttämätöntä koulutusta. Koko henkilökunnan on välttämätöntä osallistua Kirjuri-päiville, jotta Kirjuri-järjestelmä tulisi mahdollisimman tutuksi kaikille ennen sen käyttöönottoa. 5. Kasvatusasiain keskus, leirikeskukset, päiväkerotyö Koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 4 79.) Koulutussuunnitelmasta on pääosa lapsityön henkilökunnan koulutusta, yhteensä euroa. Tästä euroa on varattu lastenohjaajien yhteiseen koulutukseen, jonka kasvatusasiain keskus itse suunnittelee ja järjestää. Näistä koulutuksista ei ole vielä sisältö- eikä kouluttajatietoja, joten ne on katsottava varauksiksi. Niitä ei tässä vaiheessa pitäisi sisällyttää koulutussuunnitelmiin, vaan niistä tulisi tehdä erikseen esitykset, kun yksityiskohdat tarkentuvat. Kasvatusasiain keskuksen koulutuksen kolmivuotissuunnitelman keskeiset sisällöt ovat: TOIMISTO - toimiston uudet tekniikat

11 käytössä oleviin atk-ohjelmiin liittyvä koulutus VARHAISKASVATUS - kirkon yleisteemaan, Pyhä, liittyvä koulutus - perheiden hoitaminen - erityistä tukea tarvitsevien lasten ja perheiden tukeminen - raamattutietous ja kirkon perussanoma NUORISOTYÖ - verkostoituminen yhteiskunnan ja kolmannen sektorin työmuotojen kanssa - partiotoiminta - erityisen oppimisen erityiset haasteet - tiedotus uuden viestintäteknologian maailmassa LEIRITOIMINTA - luontokasvatus - keittiön uudet haasteet, omavalvonta, erityisruokavaliot OPPILAITOSTYÖ - sielunhoito työvälineenä - kriisitilanteiden kohtaaminen 6. Diakoniakeskus Koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 5 79.) Esitetyistä koulutuksista Petri Laitisen ja Nina Tulosen koulutukset ovat pitkiä koulutuksia, joiden aloittamisesta on jo aiemmin tehty päätökset. Ne on otettu mukaan koulutussuunnitelmaan vuonna 2012 aiheutuvien kustannusten takia. Kirsi Koivukoskelle esitetään oikeutta aloittaa sielunhoidon 3- vuotinen erityiskoulutus. Kaisa Lundenille esitetty koulutus on vapaaehtoistyöhön ja vanhustyöhön liittyvää tarkoituksenmukaista koulutusta. Diakoniakeskuksen koulutussuunnitelman painopistealueet pohjautuvat toimintasuunnitelmaan, jonka painopisteitä vuodelle 2012 ovat mm. vapaaehtoistyön kehittäminen sekä diakoniakeskuksesta käsin tehtävän vanhustyön selkiyttäminen ja painopisteiden asettaminen. 7. Perheasiain neuvottelukeskus Koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 6 79.) Carola Granströmin seksuaaliterapiakoulutus ajoittuu vuosille ja Mari Kinnusen erityistason yksilöterapiakoulutus vuosille Molempiin osallistumisesta on tehty aiemmin päätökset ja vuoden

12 suunnitelman yhteydessä hyväksytään ainoastaan vuoden 2012 osalta kustannukset. Aiemmat seurakuntayhtymän kustantamat koulutukset: Carola Granström Sielunhoidon työnohjaajakoulutus Mari Kinnunen Paripsykoterapiataitojen peruskoulutus Leena-Johanna Huotarinen-Ahosen perheneuvojakoulutus on koulutus, joka perheneuvojalla tulee virkaan valittaessa olla tai joka pitää sitoutua suorittamaan virassa ollessaan. Koulutus on yleensä 3-vuotinen. Huotarinen-Ahosen koulutuksesta osan korvaa erityistason perheterapiakoulutus, jonka hän sai valmiiksi Huotarinen-Ahosella on perheterapiakoulutus kesken hänen aloittaessaan perheasiain neuvottelukeskuksen virassa Siksi hän suorittaa virassa vaadittavan perheneuvojan koulutuksen vasta nyt. Leena-Johanna Huotarinen-Ahosen aiemmat seurakuntayhtymän kustantamat koulutukset: Erityistason perheterapiakoulutuksen vuosien osuus. Ensimmäisen vuoden maksoi itse. 8. Retriittityö, Palveleva puhelin ja sielunhoidon toimisto Koulutussuunnitelmaesitys on seuraava: (Liite 7 79.) Päivi Mäntylän koulutus ajoittuu vuosille ja Päivi Vuorilehdon koulutus on niin ikään jatkoa alkaneelle koulutukselle. Vuorilehdon koulutus ajoittuu vuosille Näiden koulutusten osalta vuoden 2012 suunnitelmassa tulee hyväksyttäviksi vain vuoden 2012 kustannukset. Auli Hynönen-Rinteen koulutus on iltaisin tapahtuvaa koulutusta, johon ei kulu työaikaa. Osallistumismaksu on koulutustoimikunnan päätöksellä maksettu syksyllä Koulutus on alkanut syyskaudella 2011 ja yksi osio siirtyi kevätkauteen Vuoden 2012 osalle ei koulutuksesta tule kustannuksia. 9. Sairaalasielunhoito Sairaalasielunhoidon koulutussuunnitelman liitteenä on Outi Ruoholan ja Harri Heinosen anomukset koulutussuunnitelmassa esitettyihin koulutuksiin osallistumisesta. Anomuksissa perustellaan koulutusten tarpeellisuutta. Koulutussuunnitelmaesitys sekä Ruoholan ja Heinosen anomukset kuuluvat seuraavasti: (Liite 8 79.)

13 Harri Heinosen koulutus jakaantuu kolmelle vuodelle, vuoden 2012 kustannukset ovat noin 2616 euroa. Koulutussuunnitelmissa esitettyjen koulutusten kustannukset ovat vuoden 2012 osalta yhteensä noin euroa Käsittely Kiinteistötoimiston koulutussuunnitelmassa olevasta Minna Männikön koulutuksen tarpeellisuudesta työntekijän työn suorittamisen kannalta ja työyksikön toiminnan kannalta. Pyydetään lausunto esimieheltä. Riikka Kaistin opintomatka poistettiin. Hänen tulee tehdä matkasta esitys, kun matkan sisältö ja ajankohta ovat selvillä. Kiinteistötoimen koulutussuunnitelmaan lisättiin vahtimestari Juha Huhtalan osallistuminen Suomen Pelastusalan keskusjärjestön järjestämään Paloilmoittimen hoitajakurssille Koulutus merkittiin välttämättömäksi koulutukseksi. Kustannukset ovat 441 euroa. Koulutussuunnitelmasta poistettiin esitys Ari Vierulan osallistumisesta Kirkon Alat ry:n järjestämille Luottamusmiesten neuvottelupäiville. Kirkon työmarkkinalaitos ilmoittaa vuosittain alkuvuodesta koulutukset, joihin luottamusmiesten ja varaluottamusmiesten on mahdollista osallistua siten, että työnantaja maksaa ns. ruokarahan. Vuoden 2012 osalta hyväksyttävät koulutukset eivät ole tässä vaiheessa tiedossa. voidaan tehdä vasta kun em. tieto on saatu. Koulutussuunnitelmasta poistettiin Ari Vierulan ja Marja Routin Ruotsin kielen kirjallinen ja suullinen viestintä koulutus, koska vielä ei ole tietoa koulutuspäivistä eikä siitä, tapahtuuko koulutus työaikana vai työajan ulkopuolella. Katri Jalon Valmentaudu eläkkeelle kurssi poistettiin. Poisto perustuu linjaratkaisuun, jonka mukaan yksittäisiä henkilöitä ei lähetetä ulkopuolisen järjestämään koulutukseen, vaan suunnitellaan omana koulutuksena eläkkeelle siirtymiseen valmentavaa koulutusta. Poistetaan Hannu Vartiaisen Henkilöstöpäivät. Se katsottiin neuvottelupäiviin kuuluvaksi ja niin ollen yksikön omista varoista maksettavaksi. Keskusrekisterin koulutussuunnitelmasta poistettiin Katriina Helalan ja Katja Heinosen osallistuminen Kirkon viestintäpäiville. Viestintäpäivät katsottiin neuvottelupäiviksi, jotka kuuluvat yksikön omista varoista kustannettaviin.

14 Kasvatusasiain keskuksen koulutussuunnitelmasta poistettiin lastenohjaajien koulutukset kuukausikokouksissa, Lasten temperamentti ja persoollisuus koulutus ja elokuun aloituspäivä. Niistä tulee tehdä erikseen esitykset, kun koulutusten sisällöt ja tarkat ajankohdat ovat selvillä. Diakoniakeskuksen, perheasiain neuvottelukeskuksen, retriittityön, Palvelevan puhelimen, sielunhoidon toimiston ja perheasiain neuvottelukeskuksen koulutussuunnitelmiin ei tehty muutoksia. Tiedotustoimiston koulutussuunnitelmassa olevat Kirkon viestintäpäivät katsottiin neuvottelupäiviksi, jotka kuuluvat yksikön omista määrärahoista kustannettaviin. Koulutustoimikunnan tekemillä muutoksilla korjatut koulutussuunnitelmat päätettiin lähettää kirkkoneuvoston hyväksyttäviksi liitteen 9 mukaisesti. Kirkkoneuvostolle esitetään, että koulutussuunnitelmissa välttämättömiksi merkittyihin koulutuksiin osallistuvat saavat koulutukseen osallistumisen ajalta varsinaisen palkkansa ja tarkoituksenmukaisiksi koulutuksiksi merkittyihin koulutuksiin osallistuville myönnetään palkallista virka- tai työlomaa. Koulutustoimikunta esittää, että sekä välttämättömään että tarkoituksenmukaiseen koulutukseen osallistuville korvataan matkakustannukset KirVESTES:in mukaisesti ja muut koulutuksesta välittömästi aihetuvat kohtuulliset kustannukset. Lisäksi kirkkoneuvostolle esitetään, että hyväksyttyjen koulutusten jälkeen jäävä osa koulutussuunnitelmien mukaiseen koulutukseen varatusta määrärahasta saadaan käyttää vuoden varrella ilmenevään koulutukseen koulutustoimikunnan päätöksellä. Koulutustoimikunta oikeutetaan harkintansa mukaan esimiestä kuultuaan määrittelemään koulutukset välttämättömiksi tai tarkoituksenmukaisiksi ja päättämään tarkoituksenmukaiseen koulutukseen osallistumiseen myönnettävän virka-/työvapaan palkallisuudesta ja muista eduista. Koulutustoimikunnan päätösten perusteella korjatut koulutussuunnitelmat kuuluvat seuraavasti: Liite Kirkkoneuvosto päättää, että koulutussuunnitelmissa välttämättömiksi merkittyihin koulutuksiin osallistuvat saavat koulutukseen osallistumisen ajalta varsinaisen palkkansa.

15 että tarkoituksenmukaisiksi koulutuksiksi merkittyihin koulutuksiin osallistuville myönnetään palkallista virka- tai työlomaa koulutuksen ajaksi. että sekä välttämättömään että tarkoituksenmukaiseen koulutukseen osallistuville korvataan matkakustannukset KirVESTES:in mukaisesti ja muut koulutuksesta välittömästi aihetuvat kohtuulliset kustannukset. Lisäksi kirkkoneuvosto päättää, että hyväksyttyjen koulutusten jälkeen jäävä osa koulutussuunnitelmien mukaiseen koulutukseen varatusta määrärahasta saadaan käyttää vuoden varrella ilmenevään koulutukseen koulutustoimikunnan päätöksellä. Koulutustoimikunta oikeutetaan harkintansa mukaan esimiestä kuultuaan määrittelemään koulutukset välttämättömiksi tai tarkoituksenmukaisiksi ja päättämään tarkoituksenmukaiseen koulutukseen osallistumiseen myönnettävän virka-/työvapaan palkallisuudesta ja muista eduista. Ilmoitus Turun tuomiokapitulille, ao. yksiköille ja taloustoimistolle. 1. Ei muutoksenhakuoikeutta välttämättömän koulutuksen osalta, 2. muilta osin saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. Koulutuksiin osallistuminen hyväksyttiin liitteen 1 mukaisesti. 509 DIGITOINTIPROJEKTIN VASTUUHENKILÖN TYÖSUHTEEN JATKAMINEN Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kirkonkirjojen ja perhelehtien digitointiprojektin vastuuhenkilöksi kirkkoneuvosto nimesi päätöksellään FM Hannele Maimasen ja myönsi samalla projektin ajaksi Maimaselle virkavapautta toimistosihteerin virasta. Tehtävä on työsopimussuhteinen ja tehtäväkohtainen palkka vaativuusryhmän 501 vähimmäispalkan mukainen. Kirkonkirjojen digitointiprojekti ei ole edennyt aikataulun mukaisesti ja projekti jatkuu ainakin kokonaan vuoden 2012 ja varauksella 8 kuukautta vuoden 2013 aikana. Projektin aikataulun viivästyminen ei ole johtunut keskusrekisteristä tai projektin vastuuhenkilöstä. Alun alkaen koko projekti oli aikataulutettu liian optimistisesti 9 12 kuukauden mittaiseksi. Alusta asti on ollut tiedossa (kokemukset muun muassa Tampereelta), että projektin kokonaiskesto on noin 2 3 vuotta. Tämän lisäksi projektiaikataulu hidastui merkittävästi IBM ja kirkkohallituksen välisten epäselvyyksien takia ajalla Tuona aikana ei pystytty digitoimaan kirkonkirjoja. Perhelehtien digitoinneissa ei ole ollut vastaavia ongelmia.

16 Keskusrekisterin johtaja Heikki Arikka esittää, että Hannele Maimasen työsuhdetta digitointiprojektin vastuuhenkilönä jatkettaisiin ajaksi entisin työ- ja palkkausehdoin. Kirkkoneuvosto päättää jatkaa Hannele Maimasen työsuhdetta digitointiprojektin vastuuhenkilönä ajaksi entisin työ- ja palkkausehdoin. Ilmoitus Hannele Maimaselle, Heikki Arikalle, henkilöstörekisterin hoitajalle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 510 SIJAISEN PALKKAAMINEN KESKUSREKISTERIIN Edellisessä asiakohdassa on esitetty Hannele Maimasen työsuhteen jatkamista digiprojektin vastuuhenkilönä Keskusrekisterin johtaja Heikki Arikka esittää, että keskusrekisteriin palkattaisiin sijainen hoitamaan toimistosihteerin virkaa (Hannele Maimasen virka) vuodeksi Sijaiseksi Arikka esittää valittavaksi merkonomi Sari Kosken, joka on toiminut keskusrekisterissä toimistosihteerin vuorotteluvapaasijaisena ajan Sijaisen tehtävänä olisi tehdä sukuselvityksiä noin 60 prosenttia työajasta ja olla lisäresurssina digitontiprojetissa noin 40 prosentin työosuudella. Palkkaus on vaativuusryhmän 403 vähimmäispalkan mukaan. Kirkkoneuvosto päättää palkata merkonomi Sari Kosken toimistosihteerin (Hannele Maimanen) viransijaiseksi ajaksi vaativuusryhmän 403 mukaisin palkkaeduin. Enne työn aloittamista hänen tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Ilmoitus Sari Koskelle, Heikki Arikalle, henkilöstörekisterin hoitajalle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 511 KESKUSREKISTERIN TOIMISTOSIHTEERIN VIRAN TÄYTTÄMINEN

17 Toimistosihteeri Tuire Aso irtisanoutui päivätyllä eroilmoituksella keskusrekisterin toimistosihteerin virasta. Hänen tehtävään keskusrekisterissä on ollut sukuselvitysten teko. Kirkolliskokous päätti perustaa kirkon henkilöstö- ja taloushallinnon palvelukeskuksen (HeTa), joka aloittaa toimintansa vuonna Viimeistään vuonna 2017 kaikkien seurakuntatalouksien kirjanpito, ostolaskut, ostoreskontra, myyntilaskut, myyntireskontra, käyttöomaisuuskirjanpito, palkanlaskenta, matka- ja kululaskut sekä niihin liittyvä maksuliikenne tullaan hoitamaan palvelukeskuksessa. Palvelukeskukseen siirtyy kirjanpidon ja palkanlaskennan töitä, mikä tarkoittaa sitä, että henkilöstötarve seurakuntatalouksissa vähenee, mutta jonkin verran taloushallinnon henkilökuntaa tarvitaan edelleen niissäkin. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä liittyy palvelukeskukseen vuonna Tarkempi ajankohta vuoden sisällä sovitaan myöhemmin. Tällä hetkellä vaihtoehtoja ovat , ja Vielä ei ole tiedossa, kuinka paljon henkilökuntaa taloustoimistoon tulee jäämään eikä myöskään näiden tarkempia toimenkuvia. Joka tapauksessa toimistohenkilökuntaa rekrytoitaessa on hyvä ottaa huomioon nykyisen vakituisen mutta myös määräaikaisen henkilökunnan tilanne. Tämän vuoksi keskusrekisterissä avautunut tehtävä on tarkoituksenmukaista täyttää sisäisellä haulla, mikäli hakumenettelyssä saadaan pätevä henkilö. Menettelytapa tuodaan jo tässä vaiheessa kirkkoneuvoston hyväksyttäväksi. Pätevyysvaatimuksena toimistosihteerin virkaan on merkonomin tutkinto tai muu virkaan soveltuva koulutus ja hyvä perehtyneisyys toimistotehtäviin. Työtehtäviin kuuluu sukuselvitysten teko ja muut keskusrekisterin työtehtävät. Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 402 vähimmäispalkan mukainen. Tehtävästä kiinnostuneille antaa lisätietoja keskusrekisterin johtaja Heikki Arikka, puh Hakemukset osoitetaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle ja ne tulee toimittaa kirjaamoon viimeistään Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä menettelyn, että toimistosihteerin virka keskusrekisterissä julistetaan haettavaksi edellä esitetyin pätevyysvaatimuksin sisäisellä haulla päättyvin hakuajoin. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin.

18 hyväksyttiin. 512 KEITTÄJÄ JANNE TOIVOSEN TYÖN MÄÄRÄAIKAINEN VAATIVOITUMINEN Marja Ruusu on ilmoittanut, että keittäjä Janne Toivonen on toiminut Kunstenniemen leirikeskuksen hoitajan Hanna Arhi-Sahlstenin sijaisena Ruusu esittää, että Toivoselle maksettaisiin työn vaativoitumisesta 15 %:n korotus vaativuusryhmän 502/0 peruspalkasta. Edellytykset korotuksen maksamiselle työn vaativoitumsiesta ovat seuraava: - hoidettavien tehtävien kesto vähintään neljä viikkoa - alle neljä viikkoa kestävissä tilanteissa edellytetään erityistä syytä - tehtävänmuutos on olennainen - korvauksen suuruus määräytyy hoidettavan tehtävän vaativuuden, määrän ja kestoajan ja muiden olennaisten seikkojen perusteella - korvauksen suuruus voi olla 0 35 % hoidettavan tehtävän peruspalkasta - tehtävän peruspalkkaa ei tarkisteta vuosilomasijaisuuksien ajalta - jos hoidettavat tehtävät on jaettu useammalla työntekijälle, ja olennaisuuden edellytys täyttyy, korvausten yhteenlaskettu suuruus voi olla enintään 35 % hoidettavan tehtävän peruspalkasta. Palkkatyöryhmä on kokouksessaan käsitellyt esityksen ja katsoo oikeaksi tasoksi 15 %:n korotuksen maksamisen Janne Toivoselle Hanna Arhi-Sahlstenin viran vaativuusryhmän 502/0 vähimmäispalkasta ajalta Kirkkoneuvosto päättää, että Janne Toivosen palkkaa korotetaan kurssikeskuksen hoitajan viransijaisuuden hoidosta johtuvan työn vaativoitumisen perusteella 15 %:lla vaativuusryhmän 502/0 vähimmäispalkasta ajalta Ilmoitus Janne Toivoselle, Marja Ruusulle ja taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 513 LASTENOHJAAJIEN TYÖN VAATIVUUSRYHMITTELYN TARKISTUS Kasvatusasiain johtokunta esittää lastenohjaajien vaativuusryhmittelyn tarkistamista. Johtokunta on käsitellyt asiaa kokouksessaan seuraavasti:

19 Palkkauudistuksen yhteydessä lastenohjaajien palkat luokiteltiin seitsemään ryhmään työn vaativuuden mukaan (liite). Lastenohjaajien palkat ovat toimintavuoden aikana voineet nousta korkeampaan välykseen esimerkiksi kun ryhmässä on ollut erityistä tukea tarvitsevia lapsia tai sijoituslistassa työmuotoja on ollut neljä tai enemmän. Kuluneen vuoden aikana työnvaativuutta on pohdittu varhaiskasvatuksen esimiesten ja lakimies Mia Fagerin kanssa. Vs. lapsityön johtaja Ida-Maria Pankka esittää lastenohjaajien työn vaativuusryhmittelyyn seuraavia tarkennuksia: 1) toimessa tai toimen sijaisuudessa olevan työntekijän sijoituslistassa määrätty sijaistaminen nostettaisiin erityisin perustein, työn vaativuuden takia, yhdeksi perusteeksi välyksen nostamiselle. 2) TORIN KULMA kirjattaisiin näkyväksi perusteisiin erityistyömuotoasemansa takia. Konkreettisesti tämä tarkoittaa lastenohjaajan palkan nousemista välyksestä 401/33 välykseen 401/67 ja yhteyshenkilö-lastenohjaajalla välyksen nousemista välyksestä 402/20 välykseen 402/40, kun lastenohjaajan sijoituslistassa on sijaistamista tai TORIN KULMA työmuotona. Tarkennettu versio työnvaativuuden ryhmittelyssä otettaisiin käyttöön , kun uusi toimintakausi alkaa ja välyskorotukset tarkistetaan työntekijöittäin. LASTENOHJAAJIEN TYÖN VAATIVUUSRYHMITTELY 401/-15% NE kutsutaan tarvittaessa sijaisuuksia tekevät epäpätevät lastenohjaajat (mm. alalla aloittelevat opiskelijat, vähän työkokemusta lasten parissa). Näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 401/0 Kutsutaan tarvittaessa sijaisuuksia tai muita lyhytaikaisia määräaikaisia sijaisuuksia tekevät pätevät (tai pitkällä alan opinnoissa, kokemusta kasvatusalalla työskentelystä) lastenohjaajat. Näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 401/33 Vakituiset ja pitkäaikaisia sijaisuuksia tekevät pätevät lastenohjaajat, jotka eivät kuitenkaan tee lastenohjaaja-yhteyshenkilön työtä. Erotuksena ryhmään 401/0 on siis pitkäjänteinen työn suunnittelu ja yhteistyön vaatimukset (seurakunta, koti, päivähoito, koulu, neuvola jne.) 401/67 Määräaikaisesti toimintavuoden aikana palkkaus erityisen vaativasta työstä. Tällaisia vaativia töitä ovat mm. neljä erilaista työmuotoa, erityistä tukea tarvitsevat lapset kerhossa, kokonaiskoulupäivätyö (aamuhoito, koulun oppitunneille osallistuminen ja iltapäiväker-

20 ho), sairaalatyö ja jotkut erityistoiminnot, kuten SPR:N vastaanottokeskuksen kerhotyö. 402/0 Määräaikaisia lastenohjaaja-yhteyshenkilön sijaisuutta tekevät pätevät lastenohjaaja. Perusteena on, että näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 402/20 Vakituiset lastenohjaajat, jotka tekevät lastenohjaajayhteyshenkilön työtä. Erotuksena ryhmään 402/0 on siis pitkäjänteinen työn suunnittelu ja yhteistyön vaatimukset (seurakunta, koti, päivähoito, koulu, neuvola jne.) 402/40 Lastenohjaaja-yhteyshenkilöt joilla määräaikaisesti toimintavuoden aikana on erityisen vaativa työ. Tällaisia vaativia töitä ovat mm. neljä erilaista työmuotoa, erityistä tukea tarvitsevat lapset iltapäiväkerhossa, kokonaiskoulupäivätyö (aamuhoito, koulun oppitunneille osallistuminen ja iltapäiväkerho), sairaalatyö ja jotkut erityistoiminnot, kuten SPR:N vastaanottokeskuksen kerhotyö. LASTENOHJAAJIEN TYÖN VAATIVUUSRYHMITTELY tarkistuksen jälkeen 401/-15% NE kutsutaan tarvittaessa sijaisuuksia tekevät epäpätevät lastenohjaajat (mm. alalla aloittelevat opiskelijat, vähän työkokemusta lasten parissa). Näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 401/0 Kutsutaan tarvittaessa sijaisuuksia tai muita lyhytaikaisia määräaikaisia sijaisuuksia tekevät pätevät (tai pitkällä alan opinnoissa, kokemusta kasvatusalalla työskentelystä) lastenohjaajat. Näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 401/33 Vakituiset ja pitkäaikaisia sijaisuuksia tekevät pätevät lastenohjaajat, jotka eivät kuitenkaan tee lastenohjaaja-yhteyshenkilön työtä. Erotuksena ryhmään 401/0 on siis pitkäjänteinen työn suunnittelu ja yhteistyön vaatimukset (seurakunta, koti, päivähoito, koulu, neuvola jne.) 401/67 Määräaikaisesti toimintavuoden aikana palkkaus erityisen vaativasta työstä. Tällaisia vaativia töitä ovat mm. neljä erilaista työmuotoa, erityistä tukea tarvitsevat lapset kerhossa, kokonaiskoulupäivätyö (aamuhoito, koulun oppitunneille osallistuminen ja iltapäiväkerho), sairaalatyö, sijoituslistassa määrätty sijaistaminen ja jotkut erityistoiminnot, kuten SPR:N vastaanottokeskuksen kerhotyö ja TORIN KUL- MA.

21 /0 Määräaikaisia lastenohjaaja-yhteyshenkilön sijaisuutta tekevät pätevät lastenohjaaja. Perusteena on, että näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 402/20 Vakituiset lastenohjaajat, jotka tekevät lastenohjaajayhteyshenkilön työtä. Erotuksena ryhmään 402/0 on siis pitkäjänteinen työn suunnittelu ja yhteistyön vaatimukset (seurakunta, koti, päivähoito, koulu, neuvola jne.) 402/40 Lastenohjaaja-yhteyshenkilöt joilla määräaikaisesti toimintavuoden aikana on erityisen vaativa työ. Tällaisia vaativia töitä ovat mm. neljä erilaista työmuotoa, erityistä tukea tarvitsevat lapset iltapäiväkerhossa, kokonaiskoulupäivätyö (aamuhoito, koulun oppitunneille osallistuminen ja iltapäiväkerho), sairaalatyö, sijoituslistassa määrätty sijaistaminen ja jotkut erityistoiminnot, kuten SPR:N vastaanottokeskuksen kerhotyö ja TORIN KULMA. Kasvatusasiain johtokunta päättää esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle lastenohjaajien työn tarkistetun vaativuusryhmittelyn hyväksymistä siten, että tarkistettuvaativuusryhmittely astuu voimaan Palkantarkistus tarkoittaa, että mikäli lastenohjaajan tai yhteyshenkilölastenohjaajan sijoituslistassa on sijaistamista tai Torin Kulma työmuotona lastenohjaajan palkka nousee välyksestä 401/33 välykseen 401/67 yhteyshenkilö-lastenohjaajan palkka nousee välyksestä 402/20 välykseen 402/40 Palkkatyöryhmä päätti esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle lastenohjaajien työn tarkistetun vaativuusryhmittelyn hyväksymistä esitetyn mukaisesti siten, että tarkistettu vaativuusryhmittely astuu voimaan takautuvasti alkaen. Kirkkoneuvosto päättää, että lastenohjaajien vaativuusryhmittely tarkistetaan takautuvasti alkaen seuraavasti: 401/-15% NE kutsutaan tarvittaessa sijaisuuksia tekevät epäpätevät lastenohjaajat (mm. alalla aloittelevat opiskelijat, vähän työkokemusta lasten parissa). Näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 401/0 Kutsutaan tarvittaessa sijaisuuksia tai muita lyhytaikaisia määräaikaisia sijaisuuksia tekevät pätevät (tai pitkällä alan opinnoissa, kokemusta kasvatusalalla työskentelystä) lastenohjaajat. Näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset.

22 /33 Vakituiset ja pitkäaikaisia sijaisuuksia tekevät pätevät lastenohjaajat, jotka eivät kuitenkaan tee lastenohjaaja-yhteyshenkilön työtä. Erotuksena ryhmään 401/0 on siis pitkäjänteinen työn suunnittelu ja yhteistyön vaatimukset (seurakunta, koti, päivähoito, koulu, neuvola jne.) 401/67 Määräaikaisesti toimintavuoden aikana palkkaus erityisen vaativasta työstä. Tällaisia vaativia töitä ovat mm. neljä erilaista työmuotoa, erityistä tukea tarvitsevat lapset kerhossa, kokonaiskoulupäivätyö (aamuhoito, koulun oppitunneille osallistuminen ja iltapäiväkerho), sairaalatyö, sijoituslistassa määrätty sijaistaminen ja jotkut erityistoiminnot, kuten SPR:N vastaanottokeskuksen kerhotyö ja TORIN KULMA. 402/0 Määräaikaisia lastenohjaaja-yhteyshenkilön sijaisuutta tekevät pätevät lastenohjaaja. Perusteena on, että näiden lastenohjaajien työstä puuttuvat pitkäjänteisen työn suunnittelun ja yhteistyön vaatimukset. 402/20 Vakituiset lastenohjaajat, jotka tekevät lastenohjaaja-yhteyshenkilön työtä. Erotuksena ryhmään 402/0 on siis pitkäjänteinen työn suunnittelu ja yhteistyön vaatimukset (seurakunta, koti, päivähoito, koulu, neuvola jne.) 402/40 Lastenohjaaja-yhteyshenkilöt joilla määräaikaisesti toimintavuoden aikana on erityisen vaativa työ. Tällaisia vaativia töitä ovat mm. neljä erilaista työmuotoa, erityistä tukea tarvitsevat lapset iltapäiväkerhossa, kokonaiskoulupäivätyö (aamuhoito, koulun oppitunneille osallistuminen ja iltapäiväkerho), sairaalatyö, sijoituslistassa määrätty sijaistaminen ja jotkut erityistoiminnot, kuten SPR:N vastaanottokeskuksen kerhotyö ja TORIN KULMA. Ilmoitus kasvatusasiain keskukselle ja taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 514 KAARINAN SEURAKUNNAN LAPSI- JA PERHETYÖN SIHTEERIN VAATIVUUSRYHMÄN TARKISTAMINEN Kirkkoherra Pirjo Vahtola ja Kaarinan seurakunnan lapsi- ja perhetyön sihteeri Jaana Engström ovat allekirjoittaneet lapsi- ja perhetyön sihteerin tehtävänkuvauslomakkeen. Palkka on määritetty vaativuusryhmään 402/20. Pirjo Vahtola esittää viran vaativuusryhmän korottamista. Perusteluna esitetään, ettei lapsi- ja perhetyön sihteeri ainoastaan toteuta käytännön lapsi- ja perhetyötä Kaarinan seurakunnassa vaan vastaa koko lapsityön tehtäväalasta ja sen kehittämisestä. Kyseinen tehtäväala on Kaarinan lapsivoittoisessa seurakunnassa vaativa ja vastuullinen.

23 Palkkatyöryhmä käsitteli viran tehtävänkuvauslomakkeen ja pisteytti vaativuuskriteerit vaativuusryhmittelylomakkeen mukaisesti. Pisteytys johti palkkaukseen 402/80. Palkkatyöryhmä esittää viran palkkauksen tarkistamista asian pitkittyneen käsittelyn johdosta takautuvasti alkaen. Kirkkoneuvosto päättää tarkistaa Kaarinan seurakunnan lapsi- ja perhetyön sihteerin viran (Jaana Engström) palkkauksen vaativuusryhmään 402/ alkaen. Ilmoitus Jaana Engströmille, Pirjo Vahtolalle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 515 VTM MARIA RANTEEN LUOTTAMUSTOINTEN PÄÄTTYMINEN VTM Maria Ranne valittiin viime vaaleissa Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvoston jäseneksi ja Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston varajäseneksi. Lisäksi yhteinen kirkkovaltuusto valitsi hänet yhteisen kirkkoneuvoston jäsenen TL, pastori Ari Suomisen henkilökohtaiseksi varajäseneksi. Maria Ranne on paikkakunnasta muuton vuoksi pyytänyt alkaen eroa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän luottamustoimista. Kirkkojärjestyksen 7 luvun 2 pykälän 1 momentin mukaan hän on paikkakunnalta muuton vuoksi menettänyt kelpoisuutensa toimia Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän luottamustoimissa. Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvosto on kokouksessaan myöntänyt Maria Ranteelle eron Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvoston jäsenyydestä ja valinnut hänen tilalleen Mirjo Kanervavuoren. Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että VTM Maria Ranteelle myönnetään ero paikkakunnalta pois muuton vuoksi (KJ 7 luku 2:1) Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston varajäsenyydestä alkaen. Kirkkovaltuusto päättää myöntää Maria Ranteelle eron kirkkoneuvoston jäsenen TL, pastori Ari Suomisen henkilökohtaisesta varajäsenyydestä alkaen ja valita Ari Suomisen henkilökohtaiseksi varajäseneksi yhteiseen kirkkoneuvostoon samasta ajankohdasta lukien perheohjaaja Mirjo Kanervavuoren. Ilmoitus kirkkovaltuustolle, Maria Ranteelle, Mirjo Kanervavuorelle ja taloustoimistolle.

24 Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. Talous- ja suunnittelujohtajan asiat 516 SAIRAUSLOMIEN MYÖNTÄMINEN Seuraavat seurakuntien palveluksessa olevat henkilöt ovat anoneet sairauslomaa lääkärintodistuksella todetun työkyvyttömyyden perusteella: Liite 1 516, jaetaan vain kokoukseen osallistuville. Koska sairauslomat ovat henkilökohtaisina asioina salassa pidettävää tietoa, taltioidaan liite suoraan salassa pidettävien asioiden pöytäkirjakansioon. Kirkkoneuvoston jäsenet voivat halutessaan kokouksen aikana luovuttaa omat liitteensä sihteerille hävitettäviksi luotettavalla tavalla. Liitteessä on sairauslomaa esitetty 36 henkilölle. Kirkkoneuvosto päättää myöntää sairauslomat liitteessä esitetyllä tavalla. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 517 ELIISA LEHDEN OMAN AUTON KÄYTÖN LASKUTUSOIKEUSANOMUS Piikkiön seurakunnan vs. diakoniatyöntekijä Eliisa Lehti on pyytänyt oman auton käytön laskutusoikeutta. Hän asuu osoitteessa Saukonojantie ---. Virkapaikaksi on esitetty Piikkiön seurakuntakeskusta osoitteessa Hepojoentie 4, Piikkiö. Kirkkoherra Merja Hermonen puoltaa anomusta. Kirkkoneuvosto päättää myöntää oman auton käytön laskutusoikeuden Eliisa Lehdelle hänen liikkuessaan virkamatkoilla seurakuntayhtymän alueella ja työpisteissä. Lehden virkapaikaksi määrätään Piikkiön seurakuntakeskus osoitteessa Hepojoentie 4, Piikkiö. Lehden tulee tutustua seurakuntayhtymän voimassa olevaan matkustussääntöön. Ilmoitus Eliisa Lehdelle, Merja Hermoselle ja taloustoimistolle.

25 Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 518 ATTE TENKASEN OMAN AUTON KÄYTÖN LASKUTUSOIKEUSANOMUS Martinseurakunnan kanttori Atte Tenkanen on pyytänyt oman auton käytön laskutusoikeutta. Hän asuu osoitteessa ---. Virkapaikaksi on esitetty Martinkirkkoa. Kirkkoherra Tuomo Norvasuo puoltaa anomusta. Kirkkoneuvosto päättää myöntää oman auton käytön laskutusoikeuden Atte Tenkaselle hänen liikkuessaan virkamatkoilla seurakuntayhtymän alueella ja työpisteissä. Tenkasen virkapaikaksi määrätään Martinkirkko osoitteessa Huovinkatu, Turku. Tenkasen tulee tutustua seurakuntayhtymän voimassa olevaan matkustussääntöön. Ilmoitus Atte Tenkaselle, Tuomo Norvasuolle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 519 KIRKOLLISVERO- JA YHTEISÖVEROKERTYMÄ SYYSKUUN JA LOKAKUUN LOPUSSA Yhteenveto kirkollisverojen ja yhteisöverojen kertymästä syyskuun loppuun mennessä on ollut seuraava: KIRKOLLISVERO- JA YHTEISÖVEROKERTYMÄ ,86 % Arvio Toteutunut % 87,03 Lisätieto: Osuus yhteisöveron tuotosta Arvio Osuus yhteisöveron tuotosta ,62 % Toteutunut % 105,58 Kirkollisveron tuotto Arvio Kirkollisveron tuotto ,13 % Toteutunut % 83,99 Yhteenveto kirkollisverojen ja yhteisöverojen kertymästä lokakuun loppuun mennessä on ollut seuraava:

26 KIRKOLLISVERO- JA YHTEISÖVEROKERTYMÄ ,14 % Arvio Toteutunut % 95,98 Lisätieto: Osuus yhteisöveron tuotosta Arvio Osuus yhteisöveron tuotosta ,11 % Toteutunut % 117,07 Kirkollisveron tuotto Arvio Kirkollisveron tuotto ,23 % Toteutunut % 92,52 Syyskuun lopussa kirkollisverokertymä ylitti edellisen vuoden vastaavan ajankohdan 3,1 %:lla ja yhteisöverokertymä 29,6 %:lla. Kertymät yhteensä ylittivät edellisen vuoden vastaavan kertymän 6,9 %:lla. Lokakuun lopussa kirkollisverokertymä ylitti edellisen vuoden vastaavan ajankohdan 3,2 %:lla ja yhteisöverokertymä 31,1 %:lla. Kertymät yhteensä ylittivät edellisen vuoden vastaavan kertymän 7,1 %:lla. Kun elokuun lopussa kertymät yhteensä ylittivät edellisen vuoden vastaavan ajankohdan kertymän 6,6 %:lla, on kasvu kahtena edellisenä kuukautena hivenen kiihtynyt. Yhteisövero- ja kirkollisverokertymät jatkavat omia trendejään. Vielä toukokuun lopussa yhteisöverokertymä on ollut 3,5 % alle edellisen vuoden vastaavan ajankohdan, mutta lokakuun lopussa se on 31,1 % yli edellisen vuoden vastaavan. Kirkollisveron tuotto oli toukokuun lopussa 6,1 % yli edellisen vuoden vastaavan ajankohdan mutta lokakuun lopussa se on puolittunut 3,2 prosenttiin. Kirkollisverokertymän kasvu pienenee tasaisesti mutta yhteisöverokertymän nousu kiihtyy. Nyt on jo nähtävissä, että budjetoidusta 25 miljoonan euron kirkollisverokertymästä tullaan jäämään parisen miljoonaa euroa. Jos yhteisöverokertymä jatkaa samaa linjaa kuin tähän asti, näyttäisi budjetoitu 4,1 miljoonaa euroa ylittyvän 1,5 2 miljoonalla eurolla. Mikäli näin kävisi, budjetin kokonaiskertymäarvio onnekkaasti lähes saavutettaisiin. Osoitteesta poimittuja vertailutietoja kirkollisveron ja yhteisöveron kertymän muutoksesta edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan esitetään seuraavassa: kirkollisvero yhteisövero Koko maa + 2,8 % + 17,8 % Espoo + 3,0 % + 19,4 % Helsinki + 2,1 % + 27,6 % Kuopio + 6,6 % + 20,2 % Lahti + 1,4 % + 22,0 % Oulu + 3,3 % + 1,8 %

27 Porvoo + 2,5 % + 9,4 % Salo + 5,7 % - 21,9 % Tampere + 1,1 % + 6,6 % Vantaa + 2,9 % + 26,7 % Vertailuseurakuntia (Kuopiota ja Saloa lukuun ottamatta) ja koko maata tarkasteltaessa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kirkollisverokertymä on varsin samassa linjassa. Yhteisöverokertymän osalta lisäys edelliseen vuoteen verrattuna on ollut jonkin verran suurempi kuin muilla. Osoitteesta löytyy päivitetty tieto, jonka mukaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymältä peritään maksuunpanotilityksessä euroa verovuoden 2010 oikaisua ja ennakonpalautuksia. Keskimääräinen kirkollisveron kuukausikertymä vuonna 2011 on ollut noin 2,3 miljoonaa euroa ja yhteisöverokertymä noin euroa. Marraskuun tilityksestä kuitattavien lokakuun ennakonpidätys- ja sotumaksujen yhteismäärä on euroa. Tästä voidaan päätellä, että maksatuksessa verottajan tilitys Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän pankkitilille todennäköisesti jää alle euron, mikä aiheuttaa haasteita likviditeetille, koska tilivuoden lopulla yleensä tulee maksettavaksi normaalikuukausia runsaammin laskuja sekä erilaisia palkkoja ja palkkiota. Kirkkoneuvosto merkitsee saaduksi selvityksen kirkollisvero- ja yhteisöverokertymästä syys- ja lokakuun loppuun mennessä. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. 520 VUODEN 2012 TALOUSARVIOEHDOTUKSESTA SAADUT LAUSUNNOT (TALOUSARVION TOINEN LUKEMINEN) Kirkkoneuvosto käsitteli talousarviokokouksessaan ensi vuoden talousarvioehdotuksen. Siitä päätettiin pyytää seurakuntaneuvostoilta lausunnot siten, että niiden tuli olla taloustoimistossa viimeistään Seurakuntaneuvostot ovat lausunnoissaan esittäneet seuraavaa: Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto on kokouksessaan hyväksynyt seurakuntayhtymän vuoden 2012 talousarvioehdotuksen liitteineen ja pyytänyt asiasta seurakuntaneuvostojen lausunnot mennessä. Kirkkoneuvoston antamien talousarvio-ohjeiden mukaan vuoden 2012 talousarvion laadinnan lähtökohdaksi otetaan nollalinja kaikissa yk-