LEPPÄVIRTA. vetovoimainen, kehittyvä, yrityksistä ja hyvistä palveluista tunnettu kunta

Transkriptio

1 LEPPÄVIRTA vetovoimainen, kehittyvä, yrityksistä ja hyvistä palveluista tunnettu kunta

2 MITÄ JÄI MIHIN MENNÄÄN Työllisyyden kuntakokeilun päätösseminaari Kunnanjohtaja Matti Raatikainen

3 Alue, työpaikat, teollisuus Asukkaita Työpaikat * Työvoima * Tuotannon; Bruttoarvo 24 % Jalostusarvo Liikevaihto 24 % 27 % Osuus Pohjois-Savon teollisuudesta *

4 Työttömyysaste ,9 12, Varkaus Leppävirta

5 Varkauden yrityskanta Lähde: Tilastokeskus

6 Leppävirran yrityskanta Lähde: Tilastokeskus

7 Alueen työttömät 9/2015 9/2014 9/2015 Työnhakijat Alle 25-v Työttömät Työttömyysaste Työttömyysaste Pitkäaikaistyöttömät Varkaus 15,4 16, Leppävirta 11,7 13,

8 Kuntakokeilun tavoitteet Synnyttää Varkaudenseudulle työllisyydenhoidon kokonaisarkkitehtuuri, jossa rakennemuutosalueen erityistarpeet on otettu korostuneesti huomioon

9 Tavoitteita Kokeilun päätyttyä on luotu edellytykset sopia uudenlaisesta työnjaosta TE-toimiston, työvoimanpalvelukeskusten ja kuntien kesken. Ehkäistään väliinputoajaryhmien syntyminen Kuntien sosiaali- ja terveyspalveluilla on kokeilun jälkeen nykyistä selvempi ja vahvempi rooli kuntalaisten työllistymisedellytysten selvittäjinä ja parantajina Kuntien työllistymistä tukevat palvelut toimivat tiiviissä yhteistyössä sosiaalityön ja toisaalta elinkeinopalvelujen kanssa koordinoiden työllistymiseen johtavia prosesseja Kunnissa on toimiva seuranta- ja arviointijärjestelmä, jonka avulla laajan palvelutoiminnan tulokset ja vaikuttavuus pystytään näkemään. Järjestelmä antaa tarvittavan tietopohjan päätöksenteolle. Myös työllisyystoimijoiden yhteiset keskeiset palveluprosessit on määritelty ja kuvattu Kuntien rakennetyöttömyyden vähentäminen on pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Kunnat ovat tehneet rakennetyöttömyyden vähentämisen toimenpideohjelman

10 Tavoitteita Vähentää vaikeasti työllistyvien määrää 25 % vuoden 2012 tasosta vuoden 2015 loppuun. Määrällisesti tavoite tarkoittaa 1257 työttömän lähtötasoon 314 henkilön vähennystä kolmen vuoden aikana Vähentää kuntien työmarkkinatuen kuntaosuuden piirissä olevien määrää 30 % vuoden 2011 tasosta. Varkaudessa 86 henkilöä, Leppävirralla 27 henkilöä kokeilun aikana

11 Kuntakokeilun toimenpiteiden piirissä olleet asiakkaat Kuntouttavassa työtoiminnassa Työkokeilussa Työsuhteessa 107 kk 98 kk 507 kk 712 kk 59 henkilötyövuotta

12 Arviointia

13 Leppävirran työllisyysmenot Työllistämismenot yhteensä työmarkkinatuen kuntaosuus

14 Työttömyysasteen ja työttömyysmenojen kehitys Työttömyysaste Työllistämismenot Työmarkkinatuen kuntaosuus 108

15 Onnistumiset Kuntakokeiluun on osallistunut yli 150 vaikeasti työllistyvää asiakasta Kokeilun seurauksena Leppävirralle perustettiin hallintokuntarajat ylittävä työllisyystyöryhmä Kuluvan vuoden loppuun mennessä kokeilun piirissä olevat asiakkaat ovat olleet työssä tai työllistymiseen tähtäävissä toimenpiteissä noin 60 henkilötyövuoden edestä Kuntakokeilu on parantanut kunnan virkamiesten tietoisuutta vaikeasti työllistettävien työllistämisestä Kunnan viranhaltijoiden valmius ohjata esimerkiksi työllistämiskokeilujen kautta pitkäaikaistyöttömiä kunnan hallintokuntiin on parantunut Kunnan ylimmän johon tietoisuus työllistämisasioista on parantunut Kuntayhteistyö kokeilukuntien kesken on parantunut Työttömyydentorjuntakeinot kunnissa ovat jäntevöityneet Kokeilun kustannukset Leppävirralle euroa Arvio tmt-säästöstä 2014 loppuun mennessä Leppävirran kunnan osalta euroa

16 Epäonnistumiset Palvelutoiminnan tulokset ja vaikuttavuuden kuvaavaa seuranta- ja arviointijärjestelmää ei ole kyetty luomaan Rakennetyöttömyyden vähentämisen toimenpideohjelmaa ei ole tehty Leppävirralla Vaikeasti työllistyvien määrään aleneminen 25 %:lla ei ole todennäköisesti toteutunut Työmarkkinatuen kuntaosuuden piirissä olevien määrän väheneminen 30 %:lla ei ole todennäköisesti toteutunut Tavoite kuntien työllistymistä tukevien palveluiden toimimisesta tiiviissä yhteistyössä sosiaalityön kanssa toimii varsin hyvin mutta elinkeinopalvelujen kanssa tehtävässä yhteistyössä on parannettavaa samoin kuin työllistymiseen johtavien prosessien koordinoinnissa Työllistämisen kustannukset ovat nousseet merkittävästi Työttömien määrä on noussut

17 Huomioita Leppävirralla on ollut hankkeeseen sitoutumisessa puutteita Kokeilu on jäänyt osin kunnasta irralliseksi toimijaksi. Integraatio peruskunnan toimintoihin on jäänyt osin vajaaksi Kokeilun piirissä olevia työllistettäviä on ylisuojeltu Toiminta Varkaudessa on ollut vahvempaa todennäköisesti vahvemman sitoutuneisuuden, laajemman virkamieskunnan ja kokeilun voimakkaamman panostuksen vuoksi

18 Huomioita/Kysymyksiä Työllisyysasioita on viime vuosina hoidettu merkittävästi hankerahoituksen turvin Kykenemmekö ja haluammeko mitata objektiivisesti ja avoimesti kokeilujen tuloksellisuutta? Tulevatko työllistämiseen suunnatut varat vaikuttavimmin hyödynnettyä hankemuotoisen toiminnan kautta? Kuinka pysyviä hankkeiden tulokset ovat? Työllistämisen ympärillä toimii suuri joukko toimijoita. Kokonaiskuvan hahmottaminen toimijoiden rooleista on erittäin vaikeaa Valtion tuottamat työllisyyspalvelut häviävät kunnista. Kenellä on kokonaiskoordinaatio hajanaisen toimijajoukon työstä. Kuinka paljon tehdään päällekkäistä työtä ja kuinka pitkäjänteistä toiminta on?

19 Kiitos!