Are:n Työhuonekunnan asentajat huolissaan tulevaisuudesta. Tuleeko Sähköasentajasta Talonmies vai Metallimies???

Transkriptio

1 os. 001 SÄHKÖ 001 Are:n Työhuonekunnan asentajat huolissaan tulevaisuudesta. Tuleeko Sähköasentajasta Talonmies vai Metallimies??? Oulun Sähkötyöntekijäin Ammattiosasto ry. Osasto 001 Rautatienkatu 16 D 46, Oulu

2 Puheenjohtajan puheenvuoro Neljäs kauteni osaston puheenjohtajana on alkanut. Kiitän Teitä luottamuksesta ja mahdollisuudesta jatkaa tätä tinkimätöntä edunvalvontatyötä, työtä paremman tulevaisuuden puolesta. Syksyllä käytiin Sähköliiton edustajiston vaalit. Runsaasta ehdokkaiden määrästä sain ilokseni huomata, että kiinnostus vaikuttaa omiin ja alueemme asioihin oli yllättävän hyvä. Kiitos siitä kuuluu kaikille ehdokkaille ja äänestäjille. Näin osastomme sai yhden (1) paikan Edustajistoon, (1) Liittohallitukseen, (1) Talotekniikka-alan johtokuntaan, (1) Tes-neuvottelukuntaan, sekä järjestö- ja koulutusvaliokunnan puheenjohtaja paikan. Näillä paikoilla saamme varmasti pohjoisen äänen kuulumaan paremmin liitossa. Valituista henkilöistä on lista toisaalla tässä lehdessä. Edellisessä lehdessä kerroin tavoitteestamme madaltaa osaston ja jäsenistön välistä kynnystä. Yhteydenottojen määrästä päätellen tässä on onnistuttukin. Toivottavasti sama linja jatkuu edelleen. On erityisen tärkeää kuunnella jäsenistön mielipiteitä ja saada näin uusia ideoita asioiden hoitamiseen. Toinen tärkeä yhteistyön muoto on Suomen eri osastojen välinen yhteistyö. Nyt onkin jo hyvää vauhtia suunnitteilla osastojen välinen tapaaminen syksyllä. Oman osastomme 50-vuotisjuhlasta on nyt kulunut pari vuotta. Enpä ole yhtään kadehtinut Helsingin osastoa, joka on järjestänyt osastonsa 100-vuotisjuhlan maaliskuussa. Tällaisten asioiden järjestäminen vaatii lukuisia työtunteja, sillä onnistuneet tapahtumat eivät synny itsestään. Muistuttaisinkin tässä yhteydessä Sähköliiton kesäpäivistä, jotka pidetään ensi kesänä Turussa. Tämäkin on oiva paikka tutustua toisiin sähköalan ammattilaisiin perheineen, joten runsas osanotto on toivottavaa. Osasto osallistuu kustannuksiin ja tästä asiasta toimintajaoksen puheenjohtaja Jukka Lalli kertoo tarkemmin tässä samaisessa lehdessä. Osittain tämän kesäpäiväretken takia osasto päätti tänä vuonna jättää väliin perinteisen kevättalven retken Vuokattiin, niin mukavia retkiä kuin ne ovat olleetkin. Taloudelliset seikat kun täytyy aina pitää mielessä. Kaikenlaisen huvin ja vapaa-ajan toiminnan lisäksi osasto tekee tietysti kovaa työtä edunvalvontarintamalla. Työmaakierroksilla on tullut esille monenlaisia ongelmia. Kaikilta työmailta ei esimerkiksi ole löytynyt työmaasopimuksia tai ei edes jäljentäviä tuntilappuja. Työtä on edelleen määrätietoisesti jatkettava, että saamme jokaisen jäsenen ymmärtämään työehtosopimuksen antamat vähimmäisehdot. Koulutustoiminta, mikä on yksi keskeisimpiä asioita osastomme toiminnassa, on myös koettu jäsenistön keskuudessa hyvin tarpeelliseksi. Tällä hetkellä tämän toiminnan ympärillä ponnistelee opintosihteeri ja neljä osastokouluttajaa. Kun tunnet tarvetta koulutukseen, otapa yhteyttä kouluttajiin tai osastoon niin laitetaan asia kuntoon. Herätkää alan ammattilaiset!! Sillä. Elämme aikoja, jolloin työnantaja pyrkii ajamaan pelkästään omaa etuaan keinoja kaihtamatta. Mielestäni työnantajapuolella ei enää kanneta yhteiskuntavastuuta. Lomautukset, irtisanomiset ja yksipuoleiset työehtosopimusten muutokset ovat tällä hetkellä entistä herkemmässä. Päätähtäimenään työnantajalla on vain turvata osakkeenomistajille maksimaalinen voitto keinoilla millä hyvänsä. Tästä on hyvänä esimerkkinä tapahtumat, jotka johtivat Are Oy:n sähköasentajien lakkoon. Jotta voimme vastata tähän yksipuoliseen sanelupolitiikkaan on meidän työntekijöiden koottava voimamme ja suoristettava rivimme. Jokainen omalta osaltaan voi tähän asiaan vaikuttaa huolehtimalla, että kaikki oman työhuonekunnanjäsenet ovat liittyneet osaston jäseneksi ja sitä myötä sähköliiton jäseneksi. Ei pidä myöskään unohtaa niitä nuoria-asentajia, jotka tulevat koulunpenkiltä työelämään. Meidän vanhempien pitää heitä opastaa kaikella tavalla, myös tällä ay-rintamalla. Lopuksi kuitenkin on hyvä todeta, että kuljemme ongelmista huolimatta kevättä kohti, eikä missään nimessä ole syytä vaipua synkkyyteen. Asennoitumalla tulevaisuuteen positiivisesti, olemalla ylpeitä työstämme ja ammattitaidostamme saavutamme parhaan tuloksen. Raimo Kinisjärvi Puheenjohtaja 2

3 Tuntemuksia Tes-neuvottelutuloksesta Työehtosopimus-neuvotteluiden käynnistyttyä v.2004 lopulla olin toivoa täynnä, että nyt laitetaan asioita kuntoon. Olihan liittoon tullut Tesesityksiä kasapäin. Mutta kuinkas sitten kävikään!! Neuvottelijoiden päästyä neuvottelutulokseen ajattelin, että syntyipä sopimus nopeasti. Voiko tämä olla edes tottakaan. Eriävien mielipiteiden siivittämänä talotekniikka-alan johtokunta käsitteli asiaa kokouksessaan ja päätti esittää neuvottelutulosta hyväksyttäväksi liittohallitukselle. Liittohallituksen jäsenet saivat tietää johtokunnan hyväksymästä neuvottelutuloksesta vain muutamia minuutteja ennen omaa kokoustaan Tätäkin asiaa ihmettelin suunnattomasti. Itse kun pidän erittäin tärkeänä, että hallituksen jäsenet, jotka joutuvat päättämään n asentajan puolesta heidän työehdoista, saisivat tutustua neuvottelutulokseen hyvissä ajoin. Varsinkin kun sopimus on vielä jossain määrin ainutlaatuinen sen sisällettyä ns. nurkkasopimuksen ( liite2). Liittohallituksen kokoukseen olikin saapunut eri osastoista ja työhuonekunnista lähetystöjä, jotka esittivät, ettei neuvottelutulosta saa missään nimessä hyväksyä. Myös meidän osasto käsitteli kokouksessaan syntynyttä neuvottelutulosta ja päätti lähettää liitonhallitukselle kannanoton, joka kuuluu seuraavasti: Kannanotto: Neuvottelutulos ei sisällä niitä tärkeitä asioita, joista osastomme teki työehtosopimusmuutosesitykset. Teimme useita esityksiä urakkamääräyksiin ja tekstipuolelle esim. urakanrajaus, laskutyönä tilatut työt, saneerauskohteet, asuntohinnoittelu, yleiskaapelointi, sekä korjauksia urakkahinnoitteluun. Tekstipuolelta painotimme, että paikallinen sopiminen 5.5 kohdan mukaan on poistettava ja ulkopuolisen työvoiman käyttö on kiellettävä, jos yrityksen vakituista työvoimaa on lomautettuna. Suurin osa esityksistämme on jäänyt ottamatta huomioon kokonaan tai tehdyt muutokset eivät vastaa mitä osasto on muutoksella edellyttänyt. Osastomme esitykset olivat kentältä jäsenistön tekemiä ja tarkoitettu vakavasti otettaviksi. Näkemyksemme on, että neuvotteluiden viimeinen rutistus on vielä tekemättä. Esitämme, Sähköliiton hallitukselle, että se toteaa, ettei neuvottelutulos vastaa asetettuja tavoitteita ja päättää neuvottelujen jatkumisesta. Liittohallituksen kokouksesta tulikin varsin vaiherikas eri sanakääntein. Ihmeteltiin myös sitä miten tästä neuvottelutuloksesta on voitu tehdä kannanottoja ja käsitellä neuvottelutulosta osastoissa. Voin vain omalta osaltani kiittää niitä henkilöitä, jotka löivät tässäkin asiassa itsensä likoon ja kertoivat osastoillensa asiat niin kuin ne olivat. Neuvottelutuloksesta oli hallituksen sisällä hyvin ristiriitaisia näkemyksiä. Itse edustin mielipidettä, ettei hallitus päättäisi asiasta, ennekuin on tiedusteltu jäsenistön mielipidettä neuvottelutuloksesta. Siksi tein seuraavan päätösesityksen. Esitin, että neuvottelutulos alistetaan jäsenäänestykseen ilman hallituksen mielipidettä. Esitykseni hävisi äänestyksessä äänin 7-5 ja näin neuvottelutulos tuli hyväksytyksi alan työehtosopimukseksi. Näin lopuksi voin vain todeta, että työurani (joka on kestänyt reippaat 20 vuotta) heikoin neuvottelutulos astui voimaan. Niin yhtä hyvin tärkeää asiaa ei pidä unohtaa eikä aliarvioida sillä olihan neuvottelutulos saavutettu ennätyksellisen lyhyessä ajassa. Pääseeköhän sähköliitto pian Guinnesin ennätystenkirjaan? Kevät terveisin Raimo Kinisjärvi Osaston toimisto Oulun Sähkötyöntekijäin toimisto löytyy osoitteesta Rautatienkatu 16 D 46 2.krs. Sisäänkäynti Rautatienkadulta jossa on ovipuhelin ja nappi painamalla saat oven aukaisun. Sisään pääset myös Koulukadun puolelta sisäpihalle jossa porraskäytävän ovi on avoinna! Sähköliiton Pohjois-suomen aluetoimisto on osoitteessa Mäkelinikatu 31 (5krs) Oulu. OSASTO 001 OSOITE: Rautatienkatu 16 D46 (2 krs) OULU TOIMISTO AVOINNA: keskiviikkoisin klo KOTISIVUT: wnet/suomi.net/kotisivu/ oulun.sahkotyontekijat/ PUH/ FAX: (08)

4 Osaston www-sivut Tai kotoisammin sanottuna osaston kotisivut, joita on tarkoitus päivittää aina hallituksen kuukausikokouksen jälkeen. Sieltä löytyy osaston ja jaostojen kokoonpanot, tulevat koulutukset kuten myös yhteiset tapahtumat ja retket ym. Kyseisillä sivuilla on myös palautelinkki jonne voit jättää mieltä askarruttavat kysymykset niin työasioista kuin myös osaston toiminnasta. Toivommekin runsasta vierailua sivustoilla sekä ideoita sivujen kehittämiseksi WWW-sivujen historia ja tulevaisuus. Jäsenelle yksi näkyvin osa osaston toiminnasta on koulutus ja tiedottaminen. Tässä osiossa kerron osaston tiedottamisesta ja kotisivuista. Osaston tiedottaminen jäsenille käsittää nykyään jäsenistölle suunnatun lehden, jota luet tällä hetkellä, sekä osaston ylläpitämät www-sivut. Vuonna 2001 todettiin, että on tullut uusi tiedon hankintakanava nimeltä www-sivut. Osastomme jäseniltä oli tullut tiedusteluja milloin Oulun sähkötyöntekijät avaavat omat kotisivut. Sieltähän olisi helppo hakea tietoa osaston ja sähköliiton toiminnasta. Suhteellisen myöhäinen herääminen osaston puolelta kyseisen formaatin käyttöön, juontaa sen aikaisen hallituksen konservatiivisesta asenteesta, uusien asioitten omaksumiseen ja käyttöönottoon. Syksyn 2001 aikana www-sivujen sisältö saatiin sellaiseen muotoon, että se voitiin ottaa julkiseen käyttöön. Avaamisen jälkeen kävijämääriä seuraamalla huomattiin, että sivut olivat halpa ja tehokas tiedottamiskanava. Sivuilla tavoitetaan myös sellaisia henkilöitä, jotka muuten eivät olisi tulleet mukaan jäseniksi tai aktiiviseen toimintaan. Sivujen voimallisempi kehittäminen lähti käyntiin vuoden 2002 aikana. Tuolloin osaston hallitukseen saatiin sellaisia henkilöitä, jotka sisäistivät kyseisen formaatin mahdollisuudet julkisena ilmoitustauluna. Siitä lähtien sivuja on pyritty kehittämään aktiivisesti käyttäjänsä näköiseksi. Tavoitteena on, että sivuilta löytyisi niin vanhoja kuin uusiakin jäseniä kiinnostavia asioita. Sivut sisältävät myös linkkejä ja tietoja asioista, jotka helpottavat tiedonhankintaa ammattiyhdistys toiminnasta, sekä työelämän ongelmatilanteissa. Jäsen, joka ei ole käynyt katsomassa osaston kotisivuja, löytää ne helpoiten jotain hakuagenttia esim. Googlea käyttäen hakusanalla; Oulun sähkötyöntekijät tai suoraan osoitteesta: oulun.sahkotyontekijat Sivujen sisällön tuottaminen on jaettu pääasiassa kahden henkilön harteille. Osaston sihteeri, joka hoitaa tiedon keruun ja atk-vastaava, joka huolehtii ylläpidosta ja sivujen ulkoasusta. Sivujen kehittämisessä toivomme jäsenistöltä aktiivista otetta palautteen muodossa, jotta voimme kehittää niitä sellaiseen muotoon, että ne mahdollisimman hyvin palvelevat jäsenistön tarpeita. Uuden Ulwin 2002 päivitykset voit hakea sivulta Sihteeri Jukka Torvikoski. Vaalitulos 2004 osastomme alueella ja edustukset Liitossa Vaalipiiri Äänestys % Edunvalvonnan tekijät / paikat Ryhmä 2000 / paikat (Vaaliliitto A) (Vaaliliitto B) Talotekniikka ala (tal 09) 45,0% Energia ala ( ene 09 ) 60,90% Oulun Sähkötyöntekijäin Ammattiosasto 001 edustus Sähköliitossa: Liiton hallituksen jäsen Järjestö-ja koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Talotekniikka-alan johtokunnan jäsen Talotekniikka-alan tes- neuvottelukunnan jäsen Raimo Kinisjärvi Raimo Kinisjärvi Esa Paldanius Esa Paldanius 4

5 Eläkeläisjaosto 0sastostossamme toimii, kuten tiedetään myös eläkeläisjaosto, joka on toiminut jo monta vuotta. Alussa meitä oli monta miestä perustamassa jaostoa. Aika on tehnyt tehtävänsä ja joukkomme on harventunut valitettavan vähälukuiseksi. Ei ole saatu joukostamme poistuneiden tilalle uusia jäseniä. Lieneekö syy tähän väestön kyllästyminen koko toimintaan. Eivät halua kuulua enää järjestötoimintaan, eivät halua sitoutua mihinkään mikä muistuttaa heitä Sähköliitosta. Eivätkö he halua muistaa niitä aikoja kun Sähköliitto neuvotteli heidänkin palkoista ja työehdoista kaikkien parhaaksi. Tämä joukko, joka meitä vielä on jäljellä, toimii kyllä niin aktiivisesti kuin voi. 0lemme järjestäneet erilaisia tapahtumia yhteisesti ja erikseen osaston muiden jäsenten kanssa. 0lemme olleet mukana eri tapahtumissa, kuten retkeilyillä eri kohteisiin kuten Vuokatin hiihtokeskukseen, Syötteelle, Rokualle ja viime syksynä käytiin tutustumassa uuteen hotelliin Ylläs- Saagaan. Mukana olivat Helsingin ja Jyväskylän eläkeläisjäsenet. 0lemme myös viettäneet kesätapahtumia, kuten grilli-iltoja. 0lemme myös tehneet vierailuja eri teollisuuslaitoksiin. Samoin olemme nauttineet joulu-aterian jo monta kertaa 0ulun Automuseon tiloissa olevassa kahvilassa Karoliinassa. Tällä tavalla olemme saaneet vaihtelua arkiseen elämään. 0lemme järjestäneet arpajaisia keskuudessamme. Näin olemme saaneet lisätukea toimintaamme varten. 0sastolta olemme saaneet niin ikään tukea vuosittain, mistä olemme hyvin kiitollisia. Kokouksia olemme pitäneet joka kuukauden toinen tiistai. Tästä olemme ilmoittaneet Vasama-lehdessä, silloin kun sen ilmestyminen on osunut meille sopivaan aikaan. Nyt kun lehden ilmestymisaikataulu on muuttunut, täytyy kokousilmoitukset järjestää muulla tavoin. Tänä vuonna aiomme osallistua liiton kesäpäiville Turussa, yhteistoiminnassa osaston kanssa. Toivomme joukkoomme lisää jäseniä. Meillä ei puhuta politiikasta, olkoon kukin mitä mieltä tahansa, olet tervetullut joukkoomme. Näin haluan toivottaa hyvää ja hyödyllistä kuluvaa vuotta. Tavataan kesäpäivillä Turussa. Eläkeläisjaoston puolesta jaoston sihteeri Aarre Karppala Toimintajaosto Tulevista tapahtumista: Turussa pidetään Sähköliiton kesäpäivät , jonne osastomme järjestää matkan. Ilmoittautumiset matkalle sekä kesäpäivillä järjestettäviin kilpailuihin Jukka Lallille mennessä. Puh Matkan hinta on 30 / henkilö, joka suoritetaan varausmaksuna Osaston tilille Nordea Perinteiset Pikkujoulut järjestetään Paikka on vielä avoin, mutta se ilmoitetaan hyvissä ajoin osaston kotisivuilla ja Vasama lehdessä. Terveisin Jukka Lalli Kesäpäivillä järjestetään kilpailut: Lauantaina Sunnuntaina Jaoston toiminta on kuluneella kaudella vilkasta. Olemme olleet auttamassa opintojaostoa eri kurssien järjestelyissä. Perinteiset pikkujoulut pidettiin ja juhlijoita oli saapunut mukavasti paikalle. Paikkana oli tällä kertaa uudistunut Arina. Saimme nauttia hyvästä seurasta ja tietenkin Arinan hyvästä ruuasta. Keilailu Rantalentopallo Kaapelivyyhdenheitto Köydenveto Juoksu Sökö Onkikilpailut Tikkakisa 5

6 Taloudenhoito Tätä kirjoittaessani ei tilinpäätöstä ole vielä lyöty lukkoon vuodelta Tili- ja vastuuvapaudenhan myöntää osaston sääntömääräinen kevätkokous. Siksi sinunkin olisi hyvä tulla paikalle kertomaan mielipiteesi menneestä, sekä kuluvasta vuodesta. Varauduimme 2004 budjetissa tällä hetkellä jo käytyihin työehtosopimusneuvotteluihin mahdollisen lakon varalta. Työehtosopimuksen syntyminen ilman lakkoa, sekä jäsenmaksupalautusten suotuisa kehitys tekivät tilikauden tuloksesta ylijäämäisen. Koulutus, työmaavalvonta, tiedotus, virkistystoiminta, laitehankinnat ym. hoidettiin suunnitelmien mukaan. Osastomme talous on vakaalla pohjalla ja se antaa hyvät mahdollisuudet kehittää yhdessä toimintaamme oikeaan suuntaan. Kuluvan vuoden vaativimpia hankkeita on osaston toimiston kalustuksen uusiminen. Hanketta on suunniteltu jo useampien vuosien ajan. Tämä, sekä osastolle hankitut kannettavat tietokoneet mahdollistavat esim. ULWIN 2002 käyttökoulutukset omissa tiloissa. Jäsenistölle myönnetään tänäkin vuonna 12 euron työväenlehtituki. Hautausavustus kuolleen jäsenen omaisille on 101 euroa. Avustukseen riittää vapaamuotoinen hakemus tili- ja henkilötietoineen. Merkkipäivälahjan toimittamisen hoitaa liitto oman järjestelmänsä kautta. Eläkkeelle jäävät tai liitosta eroavat voivat sääntöjen puitteissa hakea työtaistelukassaan kertyneet varansa pois. Hakemukseen tarvitaan kuvaus uudesta työstä tai eläkepäätös, sekä kopio sivutulojen veroprosentista. Anomuskaavakkeen saa omalta luottamusmieheltä, osastolta tai liitosta. Sähköliiton ja ammattiosaston toiminta on jäsenistön työskentelyehtojen sekä olojen valvonta ja kehittäminen. Tämän toiminnan mahdollistaa ammattiyhdistysjäsenmaksu. Muista aina täyttää uudessa työpaikassa jäsenmaksujen perintäsopimus. Tilinauhasta tulee selvitä perityt jäsenmaksut, joten seuraa niitä. Itsemaksavan jäsenen tulee myös huolehtia perintäsopimuksen täyttämisestä ja sen toimittamisesta osastolle tai liittoon. Kaavakkeita saat luottamusmieheltä, osastolta, liitosta tai liiton internetsivuilta. Jäsenmaksut ovat verotuksessa vähennyskelpoisia. Jos työpaikallasi on liittoon kuulumattomia, Sähköalojen Talotekniikkasopimuksen piirissä työskenteleviä asentajia, niin kerro heille liiton tärkeydestä ja sen eduista.. Keskustelkaa myös yhdessä esimerkiksi missä ja kuka on neuvotellut voimassa olevat palkat ja muut sadat työehtoihin liittyvät sopimukset. Esittele heille vaikka tämä lehti. Tarvittaessa osastolta löytyy lehdestä irtopainoksia. Yksissä tuumin meillä on parhaat mahdollisuudet valvoa ja kehittää sähkömiesten ansiotasoa. Terveisin Jari Seppälä Taloudenhoitaja Opintotoiminta Osaston opintotoiminta käynnistettiin tälle vuodelle luottamusmieskoulutuksella, osaston omissa tiloissa järjestetyllä viikonloppukurssina. Osastomme alueella on valittu uusia luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja, tätä silmälläpitäen on suunniteltu myös tämän vuoden koulutustoimintaa. Osasto järjestää seuraavaksi työsuojelukurssin, johon voivat osallistua työsuojeluvaltuutettujen lisäksi kaikki asiasta kiinnostuneet. Työmailla on nähtävissä puutteita työturvallisuudessa ja tämän johdosta keskustelua riittää asioitten kuntoon saattamisessa työryhmissä sekä tiedotusvälineissä. Tärkeä osatekijä tässä kaikessa on itsensä kouluttaminen ja tietomäärän hankkiminen luottamusmiehen sekä työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisesta sekä ongelmatilanteiden ratkaisemisesta. Osaston aktiivinen toimiminen jäsenistön kouluttajana on näkynyt toimistolla kiinnostuksena Ulwin-urakanlaskenta ohjelman kysyntänä. Osastokouluttajat ovat tehneet hyvää ja aktiivista koulutusta opettamalla ohjelman käyttöä siitä kiinnostuneille. Nykyisin yhä useammassa työhuonekunnassa urakat lasketaan Ulwin ohjelmalla ja osastolta lainattavissa olevia kannettavia tietokoneita apuna käyttäen. Ohjelmasta tulostettavien selkeitten raporttien avulla työmaitten loppuselvitykset helpottuvat ja las- kelmavirheet vähenevät. Ulwin koulutusta jatketaan entiseen malliin myös jatkossa. Uusi työehtosopimus on aiheuttanut keskustelua kentällä, tämä on osoitus siitä, että sähköalalla työskentelevät ihmiset ovat kiinnostuneet tulevaisuudestaan ja perheittensä toimeen tulosta. Tätä juttua kirjoittaessa ei ole vielä tiedossa oikeuden päätös asiasta voiko työnantaja yksipuolisesti valikoida sopimuksien viidakosta itselleen sopivimman vaihtoehdon palkan maksamiseen työntekijöilleen. Tulevana sopimus kautena olisikin jokaisessa työhuonekunnassa seurattava työn tuottavuutta ja näin alettava keräämään uutta tietopohjaa seuraavaa neuvottelu kierrosta varten. Sopimuksen sisältöä on arvosteltu laihaksi, mutta muistaa täytyy myös se, että pystytäänkö kaikissa työpaikoissa täyttämään nykyisiäkään sopimusehtoja. Tietojen kerääminen sopimus ajalta on tärkeään, koska niiden pohjalta neuvotellaan jälleen sopimusta vuonna Asia voi tuntua nyt kovinkin etäiseltä, koska pöly ei ole vielä laskeutunut voimaan tulleen sopimuksenkaan neuvotteluista. Aika kuitenkin kuluu nopeasti ja kentältä saatu kokemus pohjainen tieto on erittäin tärkeää sopimusta neuvoteltaessa. Osasto on maksanut työehtosopimukset ja postitus on tapahtunut suoraan kotiin jäsenille luettaviksi. Osastokurssi asioissa kaikki koulutuksien järjestämiseen osallistuvat toivovat aktiivista osallistumista järjestettäviin tapahtumiin. Kurssipäivät on hyvä vaihtoehto vapaapäivän viettämiseen oppimisen merkeissä. Esa Paldanius Opintosihteeri 6

7 Sähköalan ammattilaisten nöyryyttäminen Are Oy:ssä sai jatkoa Ei ole muste ehtinyt kuivumaan vasta allekirjoitetusta työehtosopimuksesta, kun Are Oy on jo käynyt uuteen hyökkäykseen heikentääkseen työntekijöidensä työehtoja. Tällä kertaa työnantajan häikäilemättömän sanelupolitiikan kohteena on n. 250 Teollisuuden sähköasentajaa. Työnantajan yksipuolisella päätöksellä siirretään Teollisuuden sähköasentajat alkaen Teknologiateollisuuden työnantajaliiton sopimusten piiriin. Tämä tarkoittaa sitä, että kyseisissä töissä noudatettaisiin Sähköliiton ns. punaista kirjaa (sama kuin metallin työehtosopimus). tässä oikeutetussa taistelussa Are Oy:n teollisuudessa työskentelevien Sähköalan ammattilaisten työehtojen puolesta jos tarvetta ilmenee. Tästä on seurauksena pahimmassa tapauksessa jopa useiden satojen eurojen menetykset kuukaudessa puhtaana käteen. Jos Are Oy saa pään auki tässä asiassa, ei ole epäilystäkään siitä, etteivätkö muut Talotekniikka-alan urakoitsijat seuraisi perässä. Luottamusmiesten työkohteista keräämien tietojen mukaan 90% tehtävistä töistä on selkeitä Talotekniikka-alan työehtosopimuksen piiriin kuuluvia asennustöitä. Työntekijät joutuvat harkitsemaan kaikkia mahdollisia keinoja työnantajan hyökkäyksen torjumiseksi. Työntekijät odottivatkin, että Sähköliitto on vahvasti mukana tässä taistelussa vaikka sähköasentajien joukkovoimaan turvautuen. Omalta osaltani voinkin kiittää Sähköliittoa ja liiton hallitusta päätöksistä, jotka saivat aikaan Are Oy:n perääntymään, vaikkakin kentän asettamaa tavoitetta ei täysin saavutettu. Tämä ongelma on yhteinen muidenkin teollisuudessa urakoivien Talotekniikkayritysten sähköasentajien kanssa. Toivonkin että muissa yrityksissä työskentelevät asentajat seuraisivat tilannetta ja olisivat valmiita antamaan tukensa Etelästä kantautuneiden tietojen mukaan työntekijöiden nöyryyttäminen on jokapäiväistä mm. omia asentajia lomauttamalla ja irtisanomalla. Samaan aikaan urakat annetaan ulkopuolisten urakoitsijoiden tehtäväksi. Samaa ollaan jo ottamassa käytäntöön Tampereella ja ulkopuolisen työvoiman käytöllä on uhkailtu jo muuallakin. Työntekijöitä on painostettu paikalliseen sopimiseen (palkkojen alennussopimus) töiden saamiseksi. Tampereella Tammikuussa 2005 kokoontunut Are Oy:n Pääluottamusmiesten yhteinen kokous päätti, että työntekijät eivät tule hyväksymään lomautus ja irtisanomisperusteeksi, työn vähyyttä eikä tuotannollisia ja taloudellisia syitä jos samaan aikaan töitä annetaan ulkopuolisen työvoiman tehtäväksi. Kyseisissä tapauksissa tullaan asia riitauttamaan. Kyseinen ongelma olisi tullut ratkaista käydyissä Tes:neuvotteluissa. Nyt asia jäi taas taisteltavaksi yrityskohtaisesti. Juhani Pelkonen Pääluottamusmies Are Oy Asennusjaoston puheenjohtaja Selvyyttä Are Oy:n lakkoon Lukuisista yhteyden otoista johtuen yritän hiukan selvittää Are Oy:n lakon kulkua. Are Oy ilmoitti yksipuolisesti , ettei se enää noudata teollisuusliiketoimintansa osalta Sähköliiton ja TIKLI ry:n välisen talotekniikka-alan sähköasennustoimialan työehtosopimusta. Sen sijaan yhtiö aikoo noudattaa lähtien Sähköliiton ja Teknologiateollisuus ry:n välille solmittua teollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimusta, tutummin sanottuna metallin punaista kirjaa. Näin ollen Sähköliiton hallitus piti puhelinkokouksen asiasta Kokouksen yksimielinen päätös oli, että Are Oy:lle annetaan lakkovarotus Mikäli kiistassa ei päästäisi Sähköliittoa tyydyttävään ratkaisuun, alkaisivat työtaistelutoimenpiteet kello Työtaistelutoimet koskisivat Are Oy:n teollisuusliiketoiminnan palveluksessa olevan n. 240:n sähköasentajan tekemiä sähköistys-, automaatio- ja instrumentointitöitä sekä saattolämmitystä. Samaisessa kokouksessa päätettiin, että hallitus kokoontuu päättämään mahdollisista lisätoimenpiteistä. Kun asiassa ei päästy Sähköliittoa tyydyttävään ratkaisuun, liiton hallitus kokoontui Tampereelle. Liiton hallituksen yksimielinen päätös oli, että lakkoa laajennettaisiin perjantaina kello koskemaan koko Are Oy talotekniikan sähköasennustoimialaa Are Oy ilmoitti, että se noudattaa toistaiseksi teollisuusliiketoiminnassaan Talotekniikka-alan sähköasennustoimialan työehtosopimusta. Kiista on tällä hetkellä työtuomioistuimen käsittelyssä. Ratkaisun tullessa aikanaan on Are Oy sitoutunut neuvottelemaan Sähköliiton kanssa. Jos yksimielisyyttä ei löydy, pyydetään valtakunnansovittelija mukaan neuvotteluihin. Sähköliiton hallitus kutsuttiin kasaan klo Tampereelle käsittelemään Are Oy:n lakkoa. Asiaa tarkoin harkittuaan liiton hallitus päätti yksimielisesti lopettaa lakon klo Tarjouksessaan Are Oy päätti toistaiseksi noudattaa teollisuusliiketoiminnassaan talotekniikka-alan sähköasennustoimialan työehtosopimusta. Suoritetuilla työtaistelutoimilla Sähköliitto sai ko. yrityksen perääntymään. Erityinen kiitos kuuluu kaikille Are Oy:n asentajille, jotka olivat päättäväisesti ja taistelutahtoa täynnä yhteisenä rintamana nujertamassa työnantajansa sanelupolitiikkaa. Voinkin vain ihmetellä sitä miten Are oy yritti siirtää sähköliiton talotekniikka-alan töitä Metallin punaiselle kirjalle, kyse on kuitenkin yli 90%:sti Talotekniikka-alan sähköasennustoimialan töistä. Tämä on meidän kaikkien yhteinen huolenaiheemme. Meidän on pidettävä kiinni niistä sopimuksista, jotka olemme saavuttaneet vuosien työllä. On erittäin ikävää että, Teknologiateollisuudesta on tullut suomalaisen työmarkkinakentän häirikkö, joka kalastaa yrityksiä jäsenikseen niiden toimialasta välittämättä. Raimo Kinisjärvi 7

8 Osaston hallinto Toimihenkilöt: Puheenjohtaja Raimo Kinisjärvi Sihteeri Jukka Torvikoski Taloudenhoitaja Jari Seppälä Hallituksen varsinaiset jäsenet: Varapuheenjohtaja, Asennusjaoston puheenjohtaja Jussi Pelkonen Toimintajaoksen puheenjohtaja Jukka Lalli Antti Koskela Opintosihteeri Esa Paldanius Tositetarkastaja Osmo Huusko Tositetarkastaja Tuomo Siira Kimmo Krongvist Hallituksen varajäsenet: Työympäristöjaoksen puheenjohtaja Jari Okkonen Sakari Tervonen Antti Tihinen Raimo Nykänen Jani Karvinen Harri Väisänen Tapio Tähtinen Tapio Heikkinen Juha Lepistö Pentti Koivukangas Atk- Vastaava Pekka Järvelä

9 Osastokouluttajat: Raimo Kinisjärvi Esa Paldanius Jari Seppälä Antti Tihinen Eläkeläisjaosto: Puheenjohtaja Einari Penttinen Sihteeri Aaret Karppala Taloudenhoitaja Teuvo Karjalainen Kokoustoiminta Hallituksen kokoukset: Hallituksen kokoukset pidetään joka kuun ensimmäisenä keskiviikkona (ei heinä- ja elokuu). Kevätkausi Syyskausi , ja , , ja Osaston kokoukset: Kevätkokous Syyskokous Aika: klo alkaen Aika: klo alkaen Paikka: Rautatienkatu 19 D Oulu Paikka: Rautatienkatu 19 D Oulu Aihe: Talousasiat ja muut ajankohtaiset asiat Aihe: Henkilövalinnat, toimintasuunnitelmat ja muut sääntöjen määräävät asiat Tapahtumia osastossa Aika Matka Kesäpäiville Turkuun Paikka Pikkujoulut (ilmoitetaan myöhemmin) Työsuojelukurssi klo.8.30 Osaston toimisto Rautatienkatu 16 D Oulu Ulwin 2002 koulutus Toivomusten mukaan 9

10 - Tarvikehuollon epäkohdat ja urakkaryhmän esittämät vaatimukset, jotka on kohdistettu tilaustapahtumiin, työmaalla varastointiin ja tarvikkeiden siirtoihin - Tarvikkeiden puuttumisesta aiheutuneet työvaiheiden jakautumiset ja keskeytykset Urakan ulkopuolisten töiden kirjaukset: - Kaikki tarvikehuollon/urakkaryhmän tehtävät, jotka eivät sisälly urakkaan: - Kelojen siirto - Raskaiden tarvikkeiden haalaukset (katso aputyöt) - Tarvikkeiden haku - Tarvikkeiden tilaukset, jos ne eivät ole täydennyseriä - Toimituserätilaukset jos tarvikkeiden toimitusaikataulua ei ole laadittu - Työvaiheiden keskeytyminen tarvikepuutteen johdosta - Putkituksien korjaukset - Kaikki työtapahtumat, mitkä eivät sisälly urakkaan - Hinnoittelemattomien töiden sopiminen Kaikkiin kirjattuihin tapahtumiin ja työtä koskeviin sopimuksiin on pyydettävä työnjohdon kuittaus Työmaasopimuksen velvoittavuus Huom! Jos työmaasopimuksella on sovittu, että työnantaja järjestää urakan edellytykset työehtosopimuksen mukaan ja työnantaja tämän jälkeen laiminlyö omia velvoitteitaan, on asia saatettava pikaisesti erimielisyysmuistiolla liittojen käsittelyyn. Urakan jakoselvityksen antaminen 9.2 kohta (Yhdeksäs kappale) Työryhmän jäsenille on annettava lopullisen urakkasumman maksamisen yhteydessä kirjallinen urakanjakoselvitys, edellyttäen että työntekijä on tämän työmaasopimuksessa hyväksynyt. Urakanjakoselvityksestä tulee selvitä kunkin työntekijän urakkaan tehdyt työtunnit, PTP, kausikerroin, urakkavoittokerroin, maksetut urakkaennakot, jakoperuste ja loppupohjina maksetut määrät. Vastaavat tiedot annetaan luottamusmiehelle hänen niitä pyytäessään. Työmaasopimuksessa on kohta, jossa kukin työryhmän jäsen antaa allekirjoituksellaan suostumuksen jakolistan antamisesta työryhmän jäsenille Työmaan alusta sen loppuun pidettävä työmaa- ja tarvikekirjanpito antaa mahdollisuudet täysimääräisen urakan loppulaskennan suorittamiseen. 1 Tarvikehuolto on yksi tärkeimmistä asioista, josta työnantajan tulee huolehtia: - Tarvikkeet toimitetaan oikea-aikaisesti, ettei osatyövaiheisiin jakautuminen aiheuta aikatappiota työntekijöille. - Urakkaryhmän kanssa sovitaan toimitusohjelmasta ja millä tavoin täydennystilaukset ko. toimitusohjelmaan suoritetaan. Jokaista toimitusohjelman toimituserää kohden kuuluu urakkaan yksi täydennystilaus. Jos toimitusohjelmaa ei ole, ei voi olla täydennystilauksiakaan, jotka kuuluvat urakkaan. Kaikki tarviketilaukset, jotka suoritetaan työmaalt, ovat urakan ulkopuolista työtä. APUTYÖT Aputyöt Työnantajan tehtävät Työnantaja huolehtii tarvittavista aputyösuorituksista Työnantaja osoittaa työryhmän käyttöön riittävästi aputyövoimaa siten, että vähintään seuraavat toiminnot suoritetaan aputyövoimaa käyttäen: Kojeet, jotka painavat yli 25 kg sekä yli 40 kg painavat tarvikkeet siirretään varastoihin ja asennuspaikoille aputyövoimaa käyttäen. Samaa sovelletaan myös hankalasti käsiteltäviin tarvikkeisiin, joita voivat olla esim. suuret tarvike-, valaisin- ja johtotie-erät, keskukset sekä kaapelikelat. Suuren tarvike-erän siirto on kysymyksessä silloin, kun siirretään esim. VR:n lavallisen tai häkillisen verran tarvikkeita tai valaisimia. Asennuspaikalla tarkoitetaan sitä aluetta, johon edellä mainitun suuruinen tarvike-erä asennetaan - Työnantajan tehtävänä on osoittaa työryhmän käyttöön aputyövoimaa. - Usein työnantaja on ottanut omaan urakkaansa myös aputyöt, joten useimmiten aputyöt pyritään teettämään urakkaan kuuluvana. Näin ei kuitenkaan työehtosopimus ole sitä tarkoittanut, vaan työnantajan on sovittava kärkimiehen/ urakkaryhmän kanssa aputyön tekemisestä ja korvauksesta. Työmaapäiväkirja - Jokaisella urakkatyömaalla on urakkatyön edistymisestä pidettävä tapauskohtaista työmaapäiväkirjaa. Tarvikehuollon tapahtumista kirjataan: - Toimitusaikatauluun sovitut muutokset

11 2

12 3 Urakka-alueen palkat Lähinnä (aikaisintaan edellinen maanantai) alkavan palkanmaksukauden alusta. Urakan takuupalkat Pr /tunti S 10, , , , ,40 Yrityksen tai sen toimipisteen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevat työntekijät voivat enemmistöpäätöksellä, siitä työnantajalle kirjallisesti ilmoittamalla, sopia jakoperustepalkan perustuntipalkasta 9.2-kohdasta poiketen. Urakan jakoperustepalkka voi olla tällöin esim. urakan takuupalkkojen mukainen. Urakka-alueen palkat Keskeytysajan-, neuvotteluajan- ja aloittamisvaiheen töistä maksettava palkka: Pr /tunti S 9, , , , ,06 Esimerkki työmaanpäiväkirjasa Työmaapäiväkirja kärkimies: Aapo vko10 U UKL % Aapo putkitusta 40 4 Pentti kaapelointia 40 Jussi kytkentää 40 Reima lisätyötä 40 Ville valaisin asennusta ja haalausta Vko 10 yhteensä Perustuntipalkat Perustuntipalkat lähinnä alkaen (aikaisintaan edellinen maanantai): Pr /tunti S 8,05 1 9, , , ,00 Perustuntipalkat Perustuntipalkat lähinnä alkaen (aikaisintaan edellinen maanantai) Pr /tunti S 8, , , , ,23