Kokous 8/2012 Sivu 1. Paikka ja aika Keskustan seurakuntatalo, takkahuone, klo

Transkriptio

1 Kokous 8/2012 Sivu 1 Paikka ja aika Keskustan seurakuntatalo, takkahuone, klo Jäsenet Posti Timo pj Elonsalo Raimo Erkkilä Pentti Harinen Ari poissa Hickey Hanna-Leena Kaurila Tuija Korhonen Eila Lemberg Raija Lumijärvi Johanna poissa Miettinen Risto. Miettinen Virpi Nuottanen Jaana poissa Nurminen Pirkko Pentikäinen Tuomo Rekola Merja Seppänen Tarja Väkeväinen Tuulia Vierimaa Eino, varajäsen Haukijärvi Eino, varajäsen Aalto Jukka, varajäsen Muut läsnäolevat Haataja Terho, srk-pastori klo Piippo Leena, sihteeri Allekirjoitukset Timo Posti Puheenjohtaja Leena Piippo Pöytäkirjanpitäjä Tarkistus Raimo Elonsalo Pöytäkirjantarkastaja Eino Haukijärvi Pöytäkirjantarkastaja Todistan, että pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävillä Paikka ja aika Kirkkoherranvirasto

2 Kokous 8/2012 Sivu 2 92 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Seurakuntan ohjesäännön (2 ) mukaan kokouskutsu on toimitettava jäsenille viimeistään viisi päivää ennen kokousta. Kutsuun on ohjesäännön saman pykälän mukaan liitettävä luettelo käsiteltävistä asioista. Kirkkolain (KL 7:4) mukaan seurakunnan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 93 Pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen Pöytäkirjan tarkastaa (seurakuntan ohjesääntö 6 ) kaksi kokouksen valitsemaa pöytäkirjan tarkastajaa tai jos kokous niin päättää, seurakunta kokouksessaan. Valitaan kaksi pöytäkirjan tarkastajaa. Pöytäkirja tarkastetaan Tarkastettu pöytäkirja on nähtävänä kirkkoherranvirastossa viraston aukioloaikoina. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Raimo Elonsalo ja Eino Haukijärvi.. Pöytäkirja tarkastetaan Tarkastettu pöytäkirja on nähtävänä kirkkoherranvirastossa viraston aukioloaikoina. 94 Kokouksen työjärjestys Kokouksen esityslista hyväksytään kokouksen työjärjestykseksi. Rippikoulutyöstä vastaava seurakuntapastori Terho Haataja tulee kokoukseen kertomaan suomalaisen seurakunnan rippikoulutyöstä ja sen haasteista. Kokouksen esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi lisättynä muissä asioissa käsiteltävillä asioilla: erityisnuorisotyönohjaajan viranhaltijan valinta, hiipakuntafoorum, Veikkolan leikkipuiston kannatusyhdistyksen anomus ja Lähetystyön johtokunnan anomus.

3 Kokous 8/2012 Sivu 3 95 Rippikoululeirien maksujen korottaminen vuodelle 2013 Rippikoulutyöstä vastaava pastori Terho Haataja pyytää seurakuntalta lupaa korottaa rippikoulutyön leirimaksuja seuraavasti: kahdeksan päivän mittaiset perusleirit vaellus- ja purjehdusleiri, 10 pv Korotusten jälkeen suomalaisen seurakunnan leirimaksut ovat linjassa naapuriseurakuntien (esim. Kyrkslätt sv. förs. ja Espoon tuomiokirkkosrk) vastaavien maksujen kanssa. Seurakunta päättää hyväksyä rippikoululeirien maksujen korotukset rippikoulupastorin esityksen mukaisesti, eli kahdeksan päivän mittaiset perusleirit vaellus- ja purjehdusleiri, 10 pv Korotetut maksut tulevat voimaan vuoden 2013 alusta. Päätettiin esityksen mukaisesti.

4 Kokous 8/2012 Sivu 4 96 Budjetin ylitys rippikoulutyön osalta v Rippikoulutyön pastori pyytää seurakuntalta lupaa ylittää vuoden 2012 talousarvio rippikoulutyön (235-1) osalta. Arvioitu ylitys tulee olemaan noin euroa. Ylitys johtuu ensi sijassa ulkopaikkakunnilla pidettyjen leirien yllättävän suurista kokonaiskustannuksista. Seurakunta päättää anoa yhteiseltä kirkkolta suomalaisen seurakunnan rippikoulutyölle (235-1) oikeuden ylittää vuoden 2012 talousarvion eurolla. Päätettiin esityksen mukaisesti.

5 Kokous 8/2012 Sivu 5 97 Diakoniatyöntekijä Pia Hosion vuorotteluvapaa-anomus Diakoniatyöntekijä Pia Hosio anoo oikeutta pitää vuorotteluvapaata Kokoaikatyössä oleva työntekijä voi sopia työnantajan kanssa vuorotteluvapaasta, joka voi kestää yhtäjaksoisesti vähintään 90 ja enintään 359 kalenteripäivää. Työntekijän työhistorian tulee olla kestänyt ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 10 vuotta ja saman työnantajan palveluksessa yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta. Työnantaja palkkaa vuorotteluvapaan ajaksi sijaisen, joka on työtön työnhakija. Johtava diakoniatyöntekijä Mika Siltala puoltaa anomusta. Seurakunta myöntää diakoniatyöntekijä Pia Hosiolle oikeuden vuorotteluvapaaseen , mikäli vuorotteluvapaan ehdot täyttyvät. Päätettiin esityksen mukaisesti.

6 Kokous 8/2012 Sivu 6 98 Petri Palovaaran eroilmoitus luottamustehtävistä Petri Palovaara on päivätyllä kirjeellään pyytänyt eroa kaikista Kirkkonummen suomalaisen seurakunnan ja yhtymän luottamustehtävistä. Palovaara on seurakuntan varajäsen, lapsityön johtokunnan jäsen ja puheenjohtaja sekä nuorisotyön johtokunnan varajäsen. Lapsityön johtokunta on kokouksessaan (12 ) merkinnyt asian tiedoksi. Seurakunta päättää myöntää Petri Palovaaralle eron Kirkkonummen suomalaisen seurakunnan luottamustehtävistä. Seurakunta valitsee Petri Palovaaran tilalle henkilön lapsityön johtokunnan jäseneksi ja nuorisotyön johtokunnan varajäseneksi. Seurakunta päätti myöntää Petri Palovaaralle eron Kirkkonummen suomalaisen seurakunnan luottamustehtävistä. Samalla Petri Palovaaran tilalle lapsityön johtokuntaan valittiin Simo Sukselainen. Nuorisotyön johtokunta tekee esityksensä seuraavassa kokouksessaan.

7 Kokous 8/2012 Sivu 7 99 Kappalaisen viranhaltijan valinta Seurakunta perusti kokouksessaan , 88, 1. kappalaisen viran hakijoiden haastattelutyöryhmän, johon valittiin kirkkoherra Timo Posti, seurakuntan varapuheenjohtaja Virpi Miettinen, lähetystyön johtokunnan puheenjohtaja Raimo Elonsalo, aikuistyön johtokunnan puheenjohtaja Raija Lemberg ja Johanna Lumijärvi. Haastattelut tehdään viikolla 40. Työryhmän esitys valinnasta tehdään mennessä. Kokoukseen tuotiin seuraava esitys: Seurakuntan asettama työryhmä (Timo Posti pj. Virpi Miettinen, Johanna Lumijärvi, Raija Lemberg, Raimo Elonsalo) esittää yksimielisesti avoinna olevaan 1. kappalaisen virkaan pastori Tuula Peuraa. Perusteluinaan työryhmä tuo esiin seuraavaa: Peuralla on papillisen työkokemuksensa lisäksi laaja näkökulma työelämään erilaisista työorganisaatioista. Hän omaa johtajuuteen liittyviä tietoja ja taitoja, joista on hyötyä Veikkolan aluepapin tehtävää ajatellen. Lisäksi hänellä on taitoa ja kykyä laajojen asiakokonaisuuksien haltuunottoon ja hallintaan. Sen puolesta puhuu mm. Peuran kantama järjestelyvastuu valtakunnallisten lääkäripäivien valmisteluissa. Haastatteluissa Peura osoitti tunnistavansa hyvin kirkon ajankohtaiset kysymykset ja omaavansa luovaa ajattelua niiden kohtaamiseen. Hän on ihmisläheinen ja positiivinen persoona, jolle yhteistyö eri-ikäisten ryhmien kanssa on luontevaa ja innostavaa. Kirkkonummen suomalaisen seurakunnan 1. kappalaisen virkaan valittiin yksimielisesti pastori Tuula Peura

8 Kokous 8/2012 Sivu Diakoniatyöntekijä Inkeri Saksan anomus osittaisesta hoitovapaasta Diakoniatyöntekijä Inkeri Saksa on äitiys- ja vanhempainvapaalla Hän palaa töihin ja anoo osittaista hoitovapaata ajalle siten, että työaika olisi kolme työpäivää (60 %) viikossa. Johtava diakoniatyöntekijä Mika Siltala puoltaa Inkeri Saksan anomusta. Seurakunta päättää myöntää diakoniatyöntekijä Inkeri Saksalle oikeuden osittaiseen hoitovapaaseen ajalle Työaika on kolme päivää viikossa eli 60 % työaika. Päätettiin esityksen mukaisesti.

9 Kokous 8/2012 Sivu Seurakuntan lausunto yhteiselle kirkkolle Kirkkonummen seurakuntayhtymän organisaation uudistamisesta Liite Organisaatiokaavio, työryhmän esittämänä Seurakuntan kokouksessaan , 77, asettama työryhmä, Timo Posti, Johanna Lumijärvi, Merja Rekola ja Tuomo Pentikäinen, on laatinut yhteiselle kirkkolle sen pyytämän lausunnon Kirkkonummen seurakuntayhtymän organisaation uudistamisesta. Seurakuntayhtymän johtaja Seurakuntayhtymän johtaja ei voi olla tuomiokapitulin määräämä. Seurakuntayhtymä valitsee itse omat viranhaltijansa. Tuomiokapituli ei voi määrätä toimitusjohtajaan rinnastettavaa ylimpää viranhaltijaa seurakuntayhtymään. Kirkkolain mukaan tuomiokapituli määrää puheenjohtajan seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkolle. ( KJ 10. luku, 10 ) Kirkkolain mukaan seurakuntayhtymän hallintoa hoitavat seurakuntayhtymän viranhaltijat ja seurakunnan hallintoa seurakunnan viranhaltijat. ( KL 7. luku, 2 ) Kirkkoherra on seurakunnan viranhaltija. Näin ollen hän ei voi ryhtyä hoitamaan oman virkansa ohella ja lisäksi myös seurakuntayhtymän hallintoa. Näin meneteltäessä saattaisi syntyä helposti ongelmatilanteita, koska seurakuntayhtymä kuuluu Espoon hiippakuntaan. Nykyinen yhteisen kirkkon puheenjohtaja puolestaan virkansa perusteella kuuluu Porvoon hiippakuntaan. Kummassako hiippakunnassa mahdollinen valitustapaus käsiteltäisiin. Kirkkojärjestyksen mukaan kirkkoherra on hengellistä työtä tekevien virkaesimies. ( KJ 6. luku, 34 ) Seurakuntayhtymässä esim. taloushallinnon viranhaltijoiden esimies on siten kirkko itse tai se seurakuntayhtymän viranhaltija, joka ohjesäännössä on määrätty toisen viranhaltijan esimieheksi. (KL 25. luku, 9 selityksineen) Kirkkoherra seurakunnan viranhaltijana ja hengellistä työtä tekevien virkaesimiehenä ei voi ryhtyä toimimaan myös seurakuntayhtymän viranhaltijoiden virkaesimiehenä. Kirkkon puheenjohtajana hänen tehtävänsä on valvoa kirkkon päätösten noudattamista ja laillisuutta hallinnossa ja taloudenhoidossa. Tämän tehtävänsä hän hoitaa Kirkkon orgaanina, sen kautta sekä sen päätöksiin ja toimivaltaan nojaten. (KL 10. luku 1 selityksineen) Johtoryhmä Ehdotuksen mukaan seurakuntayhtymän hallintoon tulee uusi valmisteleva elin, johtoryhmä, joka osaltaan lisää viranhaltijoiden hallintoon käyttämää työaikaa. Tämä ei ole tarkoituksenmukaista.

10 Kokous 8/2012 Sivu 10 Yhteisen kirkkon asioista tiedottaminen ja yhteisten asioiden pohtiminen voidaan hoitaa myös nykyisen kaltaisessa epävirallisessa johtoryhmässä. Seurakunta puoltaa sen vuoksi vapaamuotoisempaa johtoryhmää, jonka tarkoituksena on edistää seurakuntien ja seurakuntayhtymän sekä niiden työntekijöiden yhteistoimintaa. Tiedottaja Tuleeko yhtymään kaksi tiedottajaa yhtymään toinen ja suomalaiseen seurakuntaan toinen. Se tuntuisi ylimääräiseltä nykyisessä taloudellisessa tilanteessa, jossa joudutaan jo vakavasti etsimään säästökohteita seurakunnallisen toiminnan eri puolilta. Mahdollisen seurakuntayhtymän tiedottajan, jos sellainen palkataan, pitää hallita hyvin molemmat kotimaiset kielet. Taloushallinnon organisaatio Taloushallinnon organisaatiota uudistettaessa tulee ottaa huomioon ne muutokset, joita ns. Kipa (Kirkon palvelukeskus kirjanpitoa ja palkkahallintoa varten) seurakunnissa aiheuttaa. Seurakuntayhtymä on olemassa seurakuntien yhteisen talouden ja hallinnon hoitamista varten. Näihin asioihin paras pätevyys koulutuksensa pohjalta on talouspäälliköllä. Myös kiinteistötoimen talous- ja hallintoasiat kuuluvat luontevimmin hänen vastuualueeseensa. Talousjohtajalta ei voida karsia vastuuta ja valtaa aiheuttamatta samalla ongelmia seurakuntayhtymän operatiiviselle johtamiselle. Tästä syystä perustelut nyt ehdotetulle varsin radikaalille ja seurakuntayhtymien piirissä poikkeukselliselle uudistukselle pitäisi tuoda seurakuntan mielestä näkyvämmin esiin. Kiinteistötoimen organisaatio Organisaatiokaaviossa on seurakuntayhtymään osoitettu useita uusia työntekijöitä, onko tämä välttämätöntä? Seurakuntien organisaatioissa tulisi kirkon rakennemuutoksen yhä edelleen jatkuessa pyrkiä mieluummin keventämään hallintoon ja tukitoimiin liittyviä kuluja kuin kasvattamaan niitä. Ehdotuksessa ei näytetä lähdettävän liikkeelle tästä periaatteesta. Onko uudistuksen valmistelussa laskettu palkkakustannuksiin rakenneuudistuksesta aiheutuvia muutoksia? Yleistä Organisaatiokaaviot ja niihin liittyvät säännöt tulisi korjata vastaamaan kirkkolain ja kirkkojärjestyksen määräyksiä. Mahdolliset ristiriidat ja epäjohdonmukaisuudet säännöissä tulee poistaa. Seurakunta edellyttää, että ennen lopullisen päätöksen tekemistä ko. asiakirjat tulee tarkistuttaa kirkkolain kysymyksiin perehtyneellä henkilöllä. Päätöksen tekemisen jälkeen asiakirjat on alistettava ylemmän hallintoelimen tarkasteltavaksi voimassaolevien alistussääntöjen mukaisesti. Seurakunta edellyttää, että seurakuntayhtymässä päätetään ensin organisaatiokaaviosta ja seurakuntayhtymän johtamisesta. Vasta sen jälkeen suomalaisen seurakunnan on mahdollista antaa lausunto uusittavista ohje- ja johtosäännöistä.

11 Kokous 8/2012 Sivu 11 Seurakunta päättää hyväksyä työryhmän laatiman lausunnon Kirkkonummen seurakuntayhtymän organisaation uudistamisesta. Päätettiin esityksen mukaisesti.

12 Kokous 8/2012 Sivu Suomenlahden Meripuolustusalueen sotilaspastorin lausuntopyyntö Suomenlahden Meripuolustusalueen sotilaspastori Henri Kivijärvi on lähettänyt lausuntopyynnön koskien teologian maisterin tutkintoon kuuluvaa työssäoppimisjaksoa. Pyydetään yhteistä työssäoppimisjaksoa varuskunnan ja seurakunnan kesken. Kirkon Säädöskokoelma nro 105, Piispainkokouksen päätös pappisviran kelpoisuusvaatimukseksi hyväksyttävästä teologisesta tutkinnosta, mukaan pappisvirkaan kelpoistaa päätoiminen työssäoppimisjakso Suomen evankelisluterilaisen kirkon seurakunnassa. Tähän perustuen ei yhteistä harjoittelujaksoa seurakunnan ja varuskunnan kesken voida järjestää. Yllä olevaan Piispainkokouksen päätökseen viitaten seurakunta ei puolla teologian opiskelijoiden yhteistä työssäoppimisjaksoa varuskunnan ja seurakunnan kesken. Päätettiin esityksen mukaisesti.

13 Kokous 8/2012 Sivu Johtokuntien lausunnot taloudellisen jaoston pyytämistä säästötoimenpiteistä Liite aikuistyön, jumalanpalvelus-ja musiikkityön sekä nuorisotyön lausunnot Kokouksessaan , 59, seurakunta päätti pyytää johtokunnilta lausunnot taloudellisen jaoston esittämistä asioista Taloudellinen jaosto , 23, Seurakuntayhtymän talouden tervehdyttäminen 1. Säästökohteitten kartoittaminen 2. Tuottavan toiminnan/tulojen lisääminen 3. Kirkkonummen seurakuntien ja seurakuntayhtymän tulee käydä läpi toimintansa, henkilöresurssit ja tilat suhteutettuna toimintaan ja tulojen vähenemiseen. Sn Johtokunnat ovat jättäneet seurakuntalle säästösuunnitelmia ja lausuntoja talouden tervehdyttämisestä tulevien vuosien aikana. Lapsityön johtokunta on keskustellut (jk , 5 ) annetusta säästötavoitteesta. Lapsityössä 5 % säästötavoitteeseen ei päästä ilman palkkakulujen leikkausta. Toimintamäärärahoista pystytään enimmillään leikkaamaan n. 2 % osuutta vastaava summa. Lapsityön johtokunta esittää seurakuntalle, että mikäli työntekijöitä joudutaan lomauttamaan, lomautus koskisi kaikkia seurakunnan työntekijöitä. Vuoden 2013 talousarviosta on esim. diakoniatyön osalta jätetty yksi Viron leiri pois. Leirin nettokustannukset tekevät n euroa. Nuorisotyössä (varhais-, varsinainen ja erityisnuorisotyö) lyhennetään leirien pituuksia ja samalla korotetaan leirimaksuja. Lähetystyön johtokunta on huolissaan budjetin leikkauksista johtuvasta työn karsimisesta ja supistamisesta. Aikuistyön johtokunta katsoo, että perustoiminnasta on huolehdittava ja vapaaehtoistyötä tulee vahvistaa ja kehittää. Aikuistyön budjetti on nykyiselläänkin jo suhteellisen pieni, joten säästötkin jäävät pieniksi. Jumalanpalvelus- ja musiikkityön johtokunnan lausunnossa korostetaan entistä huolellisempaa suunnittelua ja yhteistyötä eri työmuotojen kesken. Tulopuolelle pyritään saamaan esim. toimituksia maksullisiksi kirkkoon kuulumattomien osalta jne. Henkilöstöresurssit ja tilat on suhteutettava toimintaan ja tulojen vähenemiseen.

14 Kokous 8/2012 Sivu 14 Seurakunta keskustelee johtokuntien lausunnoista. Asia palautettiin valmisteluun Pyydetään lausunnot niiltä työaloilta, joilta sitä ei vielä ole.

15 Kokous 8/2012 Sivu Vuoden 2013 talousarvio ja tavoitesuunnitelmat Liite Talousarvio 2013 Liite Tavoitelomakkeet v Liite Vuoden 2013 talousarvioon toivottiin n. 5 % :n säästöjä. Kaikilta osin se ei ole onnistunut. Liitteenä talousarvio ja työalojen tavoitelomakkeet vuodelle Seurakunta keskustelee v talousarviosta sekä hyväksyy työalojen tavoitesuunnitelmat vuodelle Palautettiin valmisteluun.

16 Kokous 8/2012 Sivu Ilmoitusasiat Ilmoitusasioita ei ollut. Ilmoitusasiat merkitään tiedoksi.

17 Kokous 8/2012 Sivu Espoon hiippakunnan hiippakuntafoorumi Espoon hiippakunnan hiippakuntavaltuusto järjestää hiippakuntafoorumin, jonka tarkoituksena on vahvistaa hiippakunnan identiteettiä, tarjota kohtaamispaikka ja vahvistaa hiippakuntavaltuuston työtä ja asemaa. Foorumiin kutsutaan jokaisesta Espoon hiippakunnan seurakunnasta yksi maallikko ja yksi pappisedustaja. Muut mukaan kutsutut ovat Espoon hiippakuntavaltuuston jäsenet, Espoon hiippakunnan kirkolliskokousedustajat, Espoon hiippakunnan piispa ja tuomiokapitulin edustajat. Seurakunta valitsee yhden maallikkoedustajan hiippakuntafoorumiin. Päätettiin tiedustella Johanna Lumijärven mahdollisuutta osallistua. Kirkkoherra keskustelee pappien kokouksessa papiston edustajasta.

18 Kokous 8/2012 Sivu Erityisnuorisotyönohjaajan valinta Erityisnuorisotyönohjaajan virka julistettiin auki edellisen erityisnuorisotyönohjaajan, Mika Siltalan, tultua valituksi johtavan diakoniatyöntekijän virkaan. Virka edellyttää erityisnuorisotyön erityiskoulutusta tai sitoutumista sen suorittamiseen. Hakuaikana virkaan tuli yhteensä kuusi hakemusta. Yksi hakija veti hakemuksensa pois, neljä hakijaa oli pätevää kyseiseen virkaan. Nuorisotyön johtokunnan asettama haastattelutyöryhmä (Eila Korhonen, Seija Salminen, Juho Kajava ja Katri Rantanen) haastatteli kolme hakijaa: Jani Havumäki, Julia Rautanen ja Martiina Lahti. Nuorisotyön johtokunnan valitsema haastattelutyöryhmä esittää valittavaksi erityisnuorisotyönohjaajan virkaan Jani Havumäkeä. Ensimmäisellä varasijalla on Julia Rautanen ja toisella varasijalla on Martiina Lahti. Jani Havumäessä haastattelutyöryhmä arvostaa kokemusta, varmuutta, innovatiivisuutta, rauhallisuutta monipuolista työkokemusta, rohkeutta ryhtyä uusiin työtehtäviin ja ammattitaitoa. Seurakunta valitsee nuorisotyön johtokunnan haastattelutyöryhmän esityksestä erityisnuorisotyönohjaajan virkaan Jani Havumäen. Ensimmäiselle varasijalle valitaan Julia Rautanen ja toiselle Martiina Lahti. Palkkaus on vaativuusryhmän 502 mukainen. Virkapaikka on keskustan seurakuntatalo. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä RRL 6 :n mukainen rikosrekisteriote. Erityisnuorisotyönohjaajan virkaan valittiin Jani Havumäki. Ensimmäiselle varasijalle valittiin Julia Rautanen ja toiselle Martiina Lahti. Palkkaus on vaativuusryhmän 502 mukainen. Virkapaikka on keskustan seurakuntatalo. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä RRL 6 :n mukainen rikosrekisteriote.

19 Kokous 8/2012 Sivu Veikkolan leikkipuiston kannatusyhdistyksen avustusanomus Veikkolan leikkipuiston kannatusyhdistys on v perustettu yleishyödyllinen yhdistys, joka ylläpitää Veikkolan Impivaarantiellä olevaa Punaista tupaa. Tuvassa tarjotaan esiopetusta, kokopäiväistä hoitoa 6 vuotiaille sekä iltapäiväkerhotoimintaa 1 ja 2 luokkalaisille. Yhdistys anoo seurakunnalta toimintaansa tukea. Seurakunta ei myönnä tukea Veikkolan leikkipuiston kannatusyhdistyksen toimintaan. Päätettiin esityksen mukaisesti.

20 Kokous 8/2012 Sivu Lähetystyön johtokunnan anomus Lähetystyön johtokunta on päättänyt lahjoittaa Kirkkonummen kunnan uusille v aloittaville kunnanvaltuutetuille Raamatun. Johtokunta on pyytänyt Pipliaseuralta Raamattu/uusi apokryfikirjan tarjouksen ja anoo nyt seurakuntalta tarkoitukseen rahaa 433, 50 euroa. Seurakunta keskustelee Lähetystyön johtokunnan esityksestä. Seurakunta päätti, että mikäli lähetystyön johtokunta lahjoittaa Raamatut uusille kunnanvaltuutetuille, on niiden oltava käytössä oleva kirkko-raamattu ei uusi apokryfikirjat sisältävä malli. Johtokunta pyytää uuden tarjouksen ja palaa asiaan.

21 Kokous 8/2012 Sivu Kokouksen päättäminen ja valitusosoituksen antaminen Puheenjohtaja päättää kokouksen ja antaa valitusosoituksen KL:n 24. luvun mukaisesti. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo ja antoi valitusosoituksen KL:n 24. luvun mukaisesti.

22 Kokous 8/2012 Sivu 22 Sisällys 92 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen Kokouksen työjärjestys Rippikoululeirien maksujen korottaminen vuodelle Budjetin ylitys rippikoulutyön osalta v Diakoniatyöntekijä Pia Hosion vuorotteluvapaa-anomus Petri Palovaaran eroilmoitus luottamustehtävistä Kappalaisen viranhaltijan valinta Diakoniatyöntekijä Inkeri Saksan anomus osittaisesta hoitovapaasta Seurakuntan lausunto yhteiselle kirkkolle Kirkkonummen... 9 seurakuntayhtymän organisaation uudistamisesta Suomenlahden Meripuolustusalueen sotilaspastorin lausuntopyyntö Johtokuntien lausunnot taloudellisen jaoston pyytämistä säästötoimenpiteistä Vuoden 2013 talousarvio ja tavoitesuunnitelmat Ilmoitusasiat Espoon hiippakunnan hiippakuntafoorumi Erityisnuorisotyönohjaajan valinta Veikkolan leikkipuiston kannatusyhdistyksen avustusanomus Lähetystyön johtokunnan anomus Kokouksen päättäminen ja valitusosoituksen antaminen... 21