THHL -jäsenlehti 1/2010

Transkriptio

1 THHL -jäsenlehti 1/2010

2 Valkeutta pimeyden keskellä Onpahan saatu kokea ainakin valkoinen talvi. Väliin on käväissyt mielessä, että lumen määrä on mennyt jopa liioittelun puolelle. Hyvää on ollut se, että täällä pääkaupunkiseudullakin on ollut valkoista ja tuo valoisuus on helpottanut monien masennusongelmaisten elämää. Kuulluksi tulemisen vaikeus Vuosi käynnistyi vauhdikkaasti. ELYt ovat virallisesti olemassa. Moni käytännön asia on vielä alkutekijöissään. TEM/ELYjen valtakunnalliset yhteistoimintaryhmät on nimetty, mutta uudet ryhmät eivät ole ole kokoontuneet. Tätä kirjoittaessani ollaan käynnistämässä ELYjen sekä valtakunnallisten pääluottamusmiesten että alueluottamusmiesten vaaleja. Nämä vaalit koskevat myös Alueict-kenttää. THHL:n työ tässä ELY-prosessissa on ollut sitä perusduunia eli edunvalvontatyötä. Tätä toteutetaan pääsääntöisesti tekemisen tasolla työryhmissä, ytelimissä ym. kulisseissa. Harvoin näillä julkisuuteen pääsee patsastelemaan. Ellei perusteellisesti mokaa jotain. TE-toimistojen osalta on tehty valtavasti työtä tuomalla esiin kaikissa mahdollisissa tilanteissa toimistojen resurssikysymys. Lisäkäsiä toimistoihin on luvattu jatkuvasti vuosille 2009 ja Toki määräaikaisia virkoja on saatu, kuin myös työllistettyjä. Ongelma, Puheenjohtajan mietteitä jota olemme avanneet, piilee siinä, ettei kyse ole vain viroista tai tuottavuusohjelmasta. Määrärahojen riittämättömyyden vuoksi on jatkuvasti jäänyt virkoja ja niiden sijaisuuksia täyttämättä. Todellinen virkkailijoiden vähenemä em. syystä on ollut suurempi kuin mitä tuottavuusohjelma edellyttäisi. Lopputulento on se, ettei lisäkäsiä todellisuudessa ole saatu. Olemme puun ja kuoren välissä. TEM kertoo, että rahat alueilla ovat olemassa ja alueilta kerrotaan, ettei rahaa ole riittävästi. Tähän olemme jatkuvasti vaatineet selvitystä. Olemme vaatineet palkkarahojen täysimääräistä budjetointia, kustannusten nousun vaikutukset huomioiden, sekä määräaikaisten virkojen täysbudjetointia perustamiskustannuksineen. Olemme esittäneet korvamerkityn työhyvinvointi (tyhy)-rahan budjetointia ja monia muita asioita, jotka mielestämme ovat kentän jaksamisen kannalta tärkeitä asioita. Valitettavasti moni näistä tekemisistä ei suoraan näy teille siten kuin ehkä odotatte. Kääntäen voidaan todeta, että ellemme tätä työtä täällä koko ajan olisi tehneet, monet perusasiat, vaikuttamisen väylät (lm-, yt-, ts-toiminta jne.) olisi romutettu minimiin niin ELYjen kuin muunkin hallinnon osalta. Olemme katsoneet, että tärkeintä on aito edunvalvontatyö ja panostamme resurssimme siihen. Ajankäytöllisesti nämä hommat veivät yli 50 % viime vuoden työajasta niin allekirjoittaneelta kuin pääluottamusmieheltäkin. Kuvaaja Antero Aaltonen Valtion sopimuskierros menollaan Valtion neuvottelupöydässä ovat Valtion työmarkkinalaitoksen (VTML), Pardian, JUKOn ja JHLn neuvottelijat istuneet tammikuun puolivälistä alkaen. Tavoiteaikataulu on venynyt ja neuvottelutapaamisia jatkettu. Selvää on se, ettei ns. rahakierrosta ole tulossa. Pardian sivuilla voi jokainen jäsen seurata neuvottelutiedotteita sekä pj. Antti Palolan ja nevottelujohtajien blogeja, joissa päivitetään se missä mennään. Tämä on ainoa keino pysyä ajan tasalla. Valtion pöydässä ovat valtion keskusjärjestöt ja heillä on myös tiedottamisvelvoite. Vain heillä on tieto siitä, mistä on neuvoteltu ja mitä on sovittu. Pardian kärkitavoitteiksi on asetettu valtion muutosturvan vahvistaminen, ostovoimaa parantavat korotukset ja virastokohtainen neuvotteluoikeus. Toki muitakin on, mutta nämä nyt tässä ajassa tärkeimmät. Tässä helmikuun lopulla tätä kirjoittaessani on miltei mahdoton enteillä mitä sopimuskevät tuo tullessaan. Toivotaan, että kaikissa ratkaisuissa jäsenistön tuki on matkassa, sillä nyt jos koskaan tarvitaan yhteen hiileen puhaltamista! Jaksamista ja uskoa siihen, että olemme liikkeellä jäsenen parhaaksi aidosti. Eija Tuutti Julkaisija: Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL ry Ratamestarinkatu 11 B 6. krs Helsinki Päätoimittaja: Eija Tuutti eija.tuutti@thhl.fi Kannen kuva: Ritva Weckström Painopaikka: Forssan Kirjapaino Oy, 2009 Toimituskunta: Manne Raitila, I vpj. manne.raitila@mol.fi Merja Toijonen, II vpj. merja.toijonen@te-keskus.fi Ritva Weckström, plm ritva.weckstrom@tem.fi 2

3 Terveiset Ritvalta Eläkepäiviään viettävä pitkäaikainen THHL:n pääluottamusmies Ritva Niemelä täytti tammikuussa 70-vuotta. Niin tämä aika vaan hurahtaa, viisi vuotta tässä tapauksessa. Niemelän Ritva ja Viola Hakala pohtivat syntyjä syviä. THHL:n hallituksen työvaliokunta kävi onnittelemassa päivänsankaria koko jäsenistön puolesta. Kuulumisia päivitettiin kaikin tavoin. Ritva itse oli vallan hehkeä ja hyvinvoivan oloinen. Helmikuun alussa kutsuimme Ritvan lounastamaan alueluottamusmiesten neuvottelupäivän porukan kanssa. Samalla Ritva pääsi kertomaan muillekin kuulumisiaan ja päinvastoin. Ritva kiitti THHL:a muistamisesta ja käytti tervehdyspuheenvuoron, jossa lähetti terveisiään myös jäsenistölle seuraavaan tapaan: Elämä kulkee ihan mukavasti. Eläkepäiviä vietetään Pekan (aviopuoliso) kanssa ulkoillen ja pojan perheen Bumba-koiran päivähoitajana. Ritvan omiin harrastuksiin kuuluu myös jumppa ja taloyhtiön hallituksen puheenjohtajuus, joka on tuonut mukanaan ihan yllättäviäkin puuhasteluja. Ahkera harrastaminen meni alkuvuosina jossain vaiheessa hieman yli äyräiden. Tuli haukattua liian paljon rientoja ja siitä sitten seurasi jopa burn out-vaihe. Nyt elämä on asettunut oikein mitoitettuihin uomiinsa ja vointi on hyvä. Erityisesti Ritva halusi viestiä kaikille sen, että liika suuri määrä harrastuksia voi kääntyä itseään vastaan ja aiheuttaa pahoinvointia ja burn outin. Tästä hänellä on nyt omakohtaista kokemusta tavalla, johon työpaineet eivät koskaan johtaneet. Lopuksi Ritva totesi, että viime aikoina ja näköpiirissä olevien uudistusten vauhti ja mittavuus on meillä työhallinnon väellä ollut rankkaa. Hän kertoi usein miettineensä, kuinka me itse kukin tässä vauhdissa selviämme. Ritva toivotti kaikille jaksamista ja voimia pitää myös huolta itsestä! Me toivotamme vielä kerran Ritvalle tervettä ja onnellista eloa ja oloa! Ritvan viestiä muistiin kirjasi Eija Tuutti 3

4 Pääluottamusmies Vuodenvaihteen kuulumisia Pitkästä aikaa on vietetty kunnon talvea, ei pelkästään pohjoisessa Suomessa, vaan myös täällä etelämpänä. Pakkasta ja lunta on riittänyt ihan kuin ennen vanhaan. Olemme saaneet nauttia lumisista postikorttimaisemista. Pakkasta neuvottelurintamalla Viime vuoden lopulla työstettiin täydellä tarmolla ministeriöön omaa palkkausjärjestelmää, koska valtioneuvoston yhteisen palkkausjärjestelmän (VNpj) rakentaminen epäonnistui. Neuvottelutilanne oli jo alkuasenteeltaan kimurantti. Kaikki ne periaatteelliset sopimuskohdat, mitkä kariuttivat yhteisen palkkausjärjestelmän, tulivat ns. perintönä tähän neuvottelupöytään. Ministeriössä henkilöstö oli ollut lähes kaksi vuotta euromääräisillä palkoilla ilman palkkausjärjestelmää ja eri ministeriöistä (TM, KTM, SM) tulleiden palkkaerot olivat paikoin isojakin. Nyt pyrittiin tasoittamaan näitä eroavaisuuksia niin paljon kuin sillä rahamäärällä mikä oli käytössä, pystyttiin tekemään. Neuvottelutilanne oli myös sikäli erikoinen, että vaikka neuvotteluja käytiin ministeriön osapuolten välillä, niin taustalla valvoivat niin Valtion Työmarkkinalaitos (VTML) kuin keskusjärjestötkin. Lopulta neuvottelutulos syntyi joulun aatonaattona eli keskusjärjestöjen ja Valtion työmarkkinalaitoksen allekirjoituksin. Neuvottelujen tuloksena 4 n. 47% ministeriön henkilöstä tuli korotuksia, loput jäivät entisille palkoille kenenkään palkka ei kuitenkaan alene. Samanaikaisesti keskusjärjestötasolla saatiin neuvottelutulos samapalkkaerän käytöstä. Tämä on viime sopimuskierroksella sovittu 0,2% erä, jonka käytöstä nyt annettiin virastoille ohjeet. Nämä neuvottelut tuli käydä tammikuun aikana TE-toimistoille tuli neuvoteltavaksi 0,46% erä, jonka käytöstä päästiin neuvottelutulokseen tammikuun lopulla. Erä oli käytettävä naisten palkkausten parantamiseen, mikä oli aika haasteellista näin tehtäväkuvauksiin perustuvassa järjestelmässä. Koska kysymyksessä ei ollut yleiskorotus vaan tarkasti kohdennettava erä päätettiin se lopulta jakaa viidelle tasolle (2, 3, 4, 8 ja 9 taso) perustuen naisten keskipalkkojen hienoiseen eroon näillä tasoilla. Käytettävissä oleva erä oli sen verran pieni, ettei kenenkään palkka sen ansiosta pahemmin parane. Uusia luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja Loppuvuodesta 2009 valittiin te-toimistojen puolelle uudet luottamusmiehet. Alueellisia luottamusmiehiä tuli yhteensä 40 ja varoja 17. Onnea ja jaksamista kaikille uusille ja vanhoille toimijoille. Myös työsuojeluvaltuutetut valittiin monilla alueilla ja osassa entiset jatkoivat vielä alkuvuoden TE-toimistojen työsuojelusopimusta alettiin uusia heti alkuvuodesta. Tarkoitus on saada se vastaamaan ELY-keskuksiin tehtyä sopimusta. Uuden sopimuksen myötä työsuojeluvaltuutettujen kausi pitenee kolmivuotiseksi. ELYjen toiminta on lähtenyt liikkeelle Uusien ELYjen johto tuli valittua vasta ennen joulua ja muita esimiestason paikkoja on täytelty tammi-helmikuun aikana. Uudet sopimukset toivat uuden yt-järjestelmän ELYihin ja napanuora TE-toimistojen yt-järjestelmään tulee valtakunnallisten yt-ryhmien kautta, joissa sovitaan sekä ELYjä että TE-toimistoja koskevista henkilöstöpoliittisista linjauksista, sekä alueellisen yt-ryhmän kautta. Luottamusmiessopimus toi pardialaisille mm. uuden päätoimisen pääluottamusmiehen, jonka toimialana on ELY-kenttä. Vuosi on lähtenyt vauhdilla käyntiin ja töitä riittää niin sopimusten kuin lumitöiden parissa. Kevättä odotellessa. Ritva Weckström plm

5 THHL:n alueluottamusmiehet ajalle Yhdistys Varsinainen Vara Uusimaa Matias Fredriksson, Hki Pirjo Vettenranta, Hki Heikki Försti, Vantaa Kai Halonen, Espoo Helena Termälä-Himanen, Vantaa Varsinais-Suomi Pirkanmaa Taina Koivisto, Turku Satu Junnila, Laitila Hannemari Litmanen, Raisio Liisa Koota, Pohjois-Pirkanmaa/Parkano Kari Reponen, Tampere Sirpa Sintonen, Etelä-Pirkanmaa/Akaa Minna Äijälä, Tampere Kaakkois-Suomi Nina Kanerva, Kouvola Liisa Korhonen, Imatra Marjut Marttila, Kotka Milja Parkko, Kotka Jaana Rautiainen, Imatra Mikko Seppänen, Kouvola Etelä-Savo Anja Pakarinen, Pieksämäki Kirsi Suovalkama, Työlinja Hannu Laamanen, Savonlinna Pohjanmaa Carola Ahlgren, Pietarsaari Eija Pitkäjärvi, Pietarsaari Keski-Suomi Marja-Leena Hannula, Jyväskylä Marko Piispanen, Äänekoski Erkki Savela, Jyväskylä/Laukaa Pohjois-Savo Seija Pulkkinen, Kuopio Liisa Kämäräinen, Varkaus Sirkka-Liisa Nissinen, Varkaus Jaana Holopainen, Siilinjärvi Merja Hyytiäinen, Iisalmi Pohjois-Karjala Eero Lonkainen, Joensuun seutu Tarja Silvennoinen, Joensuun seutu Esko Moilanen, Joensuun seutu Kainuu Heikki Romppainen, Länsi-Kainuu/Kajaani Irma Pääkkönen, Itä-Kainuu Anna-Liisa Heikkinen, Itä-Kainuu Pohjois-Pohjanmaa Viola Hakala, Ylivieskan seutu Heikki Holtinkoski, Oulun seutu Aila Kela, Oulun seutu Sirpa Lantto, Oulun seutu Lappi Pertti Tikkala, Meri-Lappi Kirsi Suokas, Rovaniemi Häme Marika Englund, Hämeenlinna Ester Leander, Riihimäki Tapio Heinonen, Päijät-Häme Sirkka Remes, Heinola Raija Pitkänen, Hämeenlinna Soile Vornanen, Päijät-Häme Satakunta Ulla Arvo, Rauman seutu Ahti Koskinen, Porin seutu Pasi Rimpiläinen, Porin seutu Juri Raikkerus, Porin seutu Etelä-Pohjanmaa Rauno Kivimäki, Seinäjoen seutu Jukka Saari, Seinäjoen seutu Raija Wideroos, Härmä Raimo Tienhaara, ELY-keskus 5

6 Terveisiä Lapista Terveisiä Lapista Terveisiä Lapista Terveisiä Lapista Yhdistyksemme on perustettu toukokuussa 1963 ja on THHL:n vanhimpia jäsenyhdistyksiä. Yhdistyksemme kattaa toiminta-alueeltaan vaatimattomasti kolmanneksen Suomen pinta-alasta. Laajan alueen olemme huomioineet toiminnassamme mm. paikallisyhdistyksen hallituksen jäsenten valinnassa niin, että alueellinen edustus toteutuisi. Laaja toiminta-alue asettaa omat haasteensa myös yhdistyksen taloudelle. Pitkät välimatkat ovat tosiasia ja se tuntuu yhdistyksen taloudessa. Olemme kuitenkin kokeneet tärkeänä pitää hallituksen kokouksia säännöllisesti saman pöydän ääressä Rovaniemellä, keskellä Lappia. Toimivan yhdyshenkilöverkoston kautta vuorovaikutus ja viestintä on ollut onnistunutta. Yhdistyksessämme on tällä hetkellä 153 työssäkäyvää jäsenmaksua maksavaa jäsentä. Määrä on saatu pysymään kohtuullisen vakaana, mistä kuuluu kiitos toimistojen yhdyshenkilöille heidän aktiivisesta ja ahkerasta rekrytoinnistaan. Jäsenmäärän mukaan meillä olisi mahdollisuus kolmeen alueelliseen luottamusmieheen. Kirsti Suokas ja Pertti Tikkala ovat vielä vailla kolmatta alueellista toimijaa, mutta olemme yhdistyksessä toiveikkaina luottamustoimen täyttymisen suhteen. 6 Yhteistoimintaa ja arviointityötä Yhteistoimintarintamalla olemme aktiivisesti mukana. Edustajamme osallistuvat aktiivisesti mm. palkkausjärjestelmän arviointiryhmän kokouksiin. Hyvillä mielin toteamme, että arviointiryhmä on aloittanut alueella perusteellisen keskustelun arviointiperusteista. Tavoitteena on käydä läpi ammattinimikkeiden sisällöt ja saada lisää yhdenmukaisuutta arviointeihin paitsi alueellisesti, myös valtakunnallisesti. Alueellamme YT-kokoukset on pidetty videokokouksina jo usean vuoden ajan. Henkilöstön näkökulmasta kokemuksemme on, että videoneuvottelussa vuorovaikutus ei toimi parhaalla tavalla. Siten myös asioiden käsittely voi jäädä vaille rakentavaa keskustelua. ELY-myllerrys näkyy alkaneen uuden vuoden toiminnassa ja aiheuttaa yt-kokouksissa lievää epätietoisuutena, myös meillä Lapissa. Uskomme tilanteen selkiintyvän. Emmekä tosiaan ole muutoksessa yksin. Toimistoja ja toimipisteitä Toimistoverkkouudistus toteutettiin Lapissa vuonna 2005 radikaalisti yhdistämällä 18 työvoimatoimistoa kuudeksi itsenäiseksi toimistoksi. Toimistojen määrä on pysynyt kuudessa, mutta toimipaikoista osan aukioloaikoja on rajoitettu. Tämä on tarkoittanut myös virkailijoiden liikkumista toimiston eri toimipaikkojen välillä. Pienissä toimipaikoissa yksin ja kaksin työskentelevien virkailijoiden työturvallisuudesta on tullut haasteellinen asia. Onneksi mitään vakavampaa ei kuitenkaan ole sattunut. Jäsenhuolto on parina viime vuonna hoitunut kevät- ja syyskokousten yhteyteen järjestetyllä yhdessäololla ja osin omatoimisella virkistäytymisellä. Vuonna 2009 kevätkokous pidettiin Kemissä Puistopaviljongilla, Lumilinnan naapurissa. Osallistujia oli mukavasti noin 20. Syyskokous järjestettiin Levillä ja jäseniä paikalla liki 40. Olimme siellä koko viikonlopun niin, että jäi myös jäsenten toivomaa omaa aikaa. Tästä lystistä tosin osallistujat maksoivat hyvänsuuruisen omavastuuosuuden. Näin meillä Lapissa, keväthankien lumihiutaleet kylpevät kilvan auringonvalossa ja mieli on valoisa. Tervetuloa kylästelemään! Päivi Hietanen THHL Lappi ry puheenjohtaja

7 Terveisiä Lapista Terveisiä Lapista Terveisiä Lapista Siinäpä sitä ovat Lapin ry:n puheenjohtaja Päivi Hietanen ja liiton plm Ritva Weckström jänkhän äijää vonkhaamassa - nyt tosin kuvaa. 7

8 Talvinen Tervehdys Hämeen Piiri ry:ltä Talvinen tervehdys Hämeen Piiri ry:ltä Talvi on kiristänyt otettaan Hämeessä, lunta riittää monen talven tarpeiksi ja pakkasia on ollut jo yli kaksi kuukautta. Hämeen jako kahtia Yhdistyksemme on perustettu , kun Hämeen Piiri ry jakautui Pirkanmaan ja Hämeen piiriyhdistyksiksi. Jäseniä meillä on tällä hetkellä 240. Luottamusmiehiä alueellamme on 4. TEtoimistoja toimistoverkkouudistuksen seurauksena alueellamme on viisi: Päijät-Häme, Hämeenlinnan seutu, Heinola, Riihimäen seutu ja Forssan seutu. Toimintaa on Hallituksemme kokoontuu 9-10 kertaa vuodessa. Kevät- ja syyskokoukset pidetään sääntöjen mukaisesti. Syyskokouksesta on kuitenkin pyritty tekemään houkutteleva ja osallistumisprosentti onkin ollut melko hyvä syyskokouksen yhteydessä olimme Hämeenlinnan Verkatehtaalla Lauri Tähkän konsertissa ja 2009 syyskokouksemme vietettiin Tallinnassa. Mukana oli 59 jäsentä pitämässä hauskaa yhteisen illanvieton ja risteilyn merkeissä. Tämän tapaisilla tapahtumilla yritämme tehdä liitoamme sekä piiriyhdistystämme tunnetuksi ja saavuttaa jäsenten rekrytoinnissa hyviä kilpailuasetelmia muihin järjestöihin verrattuna. Alueellisiakin tilaisuuksia olemme jäsentapaamisen merkeissä pyrkineet kehittämään. Toistaiseksi sellainen on ollut vasta Päijät-Hämeessä. Jäsenten ajatuksia Jäsenten suurimmat odotukset liittyvät palkkausjärjestelmän kehittämiseen. Varsinkin perusneuvojatasolla ollaan tyytymättömiä tämän hetkiseen palkkaukseen ja sen epäoikeudenmu- Hämeen piirin hallitus kokouksessaan joulun alla kaisuuteen. Uusia vaativampia tehtäviä tulee koko ajan lisää, mutta tätä ei tarpeeksi huomioida työn vaativuutta arvioitaessa. Myös toimistovirkailijat tuntevat jääneensä liian pienelle huomiolle ja jälkeenjääneisyyttä esiintyy. Tuottavuusohjelma aiheuttaa suurta huolta jäsenistössämme. Vakinaisia virkoja on jäänyt täyttämättä ja vajetta on paikattu palkkatukityövoimalla, jonka perehdyttämiseen sitoutuu paljon työaikaa. Työttömyys on kasvanut kuitenkin alueellamme poikkeuksellisen paljon, Heinolassa on jo ylitetty 15 %:n työttömyysaste ja Forssassa ja Päijät- Hämeessäkin lähennellään sitä. Nuorisotyöttömyys on kasvanut yli 60 %. Toimistoissamme työskennellään tällä hetkellä voimien äärirajoilla. Jouhevaa yhteistyötä Yhteistyö työnantajan kanssa on sujunut vuosien varrella kitkattomasti ja hyvin. Tällä hetkellä kuitenkin on paljon henkilömuutoksia eri yhteistyöryhmissä sekä yhdistyksemme että työnantajan piirissä. Tämä tietysti tuo lisähaasteita toiminnalle. Tuntuu siltä, että jaamme työnantajan kanssa samat huolet toimintamenojen riittävyydestä ja resurssipulasta. Odotuksia Häme toivoo liitolta pontevaa edunvalvontaa varsinkin palkkausjärjestelmän kehittämisessä oikeudenmukaisempaan suuntaan vastaamaan todella työn vaativuutta. Tietysti oletamme yhteistyön liiton kansaa olevan jatkossa yhtä mutkatonta ja sujuvaa kuin tähänkin mennessä, ja toivomme, että työttömyyden kasvun ja työmäärän lisääntymisen tuomia ongelmia viedään liiton taholta myös julkisuuteen tiedoksi. 8

9 HEI SINÄ TEEHOOHOOÄLLÄN JÄSEN äiti, isä, mummi tai vaari HERÄÄ JO - ON AIKA HAKEA THHL:N PERHELEIRILLE 2010 HAKUAIKAA JATKETTU SAAKKA THHL ry järjestää jäsenistölleen yhteistyössä Lomakotien liiton kanssa perinteisen perheleirin kesällä Koska missä Aika: vk 31 su-pe Paikka: Haapalahden Lomakoti, Eno Lomakylä on Pohjois-Karjalassa Enon kunnassa Joensuusta n. 55 km Lieksaan päin Pielisen rannalla. Paikka on maisemiltaan kaunis. Suuri piha-alue sekä oma uimaranta mahdollistaa eri-ikäisille monensortin puuhastelua (uinti ja sauna, jalkapallo, tennis, sulkis, onginta, soutu, pingis). Liitto tarjoaa vielä retket Pikkukilin eläinpuistoon ja koskenlaskuun kuljetuksineen. Näihin osallistuminen on täysin vapaaehtoista. Matka Haapalahden lomakotiin taittuu kätevästi omalla autolla tai junalla, jolla pääsee ihan mukavasti perille. Talon kanssa sopien kyyti junalta hoituu paikallisella taksilla. Kohderyhmä THHL:n jäsenet ja perheenjäsenet. Erityisesti toivomme, että Sinä nuori perheen huoltaja tai isovanhempi lapsenlastesi kanssa rohkaistut hakemaan uudenlaisen yhteisen lomaviikon viettoon. Tämä on taatusti erilainen loma ja antaa mukavia elämyksiä ja muistoja yhteisen arjen piristeeksi. Lapsille on syntynyt uusia kaverisuhteita, jotka parhaimmillaan ovat jatkuneet jopa vuosien yhteydenpidolla. Kustannukset THHL:n jäsenille perheleiri on maksuton. Jäsenen tulee osallistua päivittäin parituntiseen ay-ajankohtaiskoulutukseen. Tämä ei leireilyä haittaa, sillä homma hoituu aamiaisen ja lounaan välissä. Perheen junioreille on sillä aikaa talon leiriohjaajien järjestämää puuhastelua. Veloitus muilta perheenjäseniltä/täysihoitovuorokausi. HUOM! Perheleirille valitaan vain täydelle leiriviikolle tulevat su-pe, koska liitto maksaa Lomakotien liitolle kustannukset koko viikolta. 20 euroa / vrk / aikuinen 5 euroa / vrk / 5-15-vuotias lapsi alle 5-vuotiaat lapset ilmaiseksi. THHL korvaa jäsenten matkakustannukset edullisimman matkustustavan mukaan. Perheenjäsenien matkakustannuksia ei korvata. Hakuaika Hakemukset on lähetettävä keksiviikkoon mennessä liiton toimistoon - (ei Lomakotien liittoon) osoitteeseen: Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL ry Ratamestarinkatu 11.B.6krs., HELSINKI Tulostettava hakulomake löytyy osoitteesta www-lomakotien-liitto.fi. HUOM! Älä käytä sähköisesti lähetettävää lomaketta, koska se menee suoraan Lomakotien liittoon. Tukea ei voi saada peräkkäisinä vuosina. Valintoja tehtäessä ensikertalaiset ovat etusijalla. PALLO ON NYT SINULLA - TULE MUKAAN LEIREILEMÄÄN! 9

10 Kuntoremonttiloma on huippuhyvä juttu Olimme mieheni kanssa suunnitelleet jo vuosia kuntoremonttilomalle hakemista. Niinpä täytimme kevättalvella 2009 hakemuksen. Valitsimme kuntoremonttikohteeksi Varalan urheiluopiston hyvän sijainnin vuoksi. Tampere on mukava kaupunki ja kohde on lähellä keskustaa. Lisäksi halusimme mieluummin urheiluopistoon kuin kylpylään. Toukokuun lopussa Pardia lähetti kirjeen kuntoremonttiloman myöntämisestä. Olemme molemmat pardialaisia, mikä tarkoitti meille euroa tukea lomailuun, josta 350 henkilöä kohden varsinaiseen kuntoremonttiviikkoon ja 150 kuntoremonttitreffeihin. Syyskuun lopussa suuntasimme kohti Tamperetta valmiina uusiin elämyksiin. Urheilukenkää ja muuta varustetta oli hankittu, joten matkasimme isoine kapsäkkeinemme poikkeuksellisesti junan sijasta omalla autolla. Tästä se remppa alkoi Ensimmäisen päivän ohjelmaan kuului tutustumisretki lähiympäristöön. Jonkinlaisena testauksena oli jo Pispalan 310 portaan nousu. Mietimme, iskeekö sydänkohtaus vai selviämmekö tästä. Selvittiinhän siitä ja tämä oli vasta pientä lämmittelyä tulevalle viikolle. Erilaisiin liikuntamuotoihin saimme tutustua joka päivä klo välillä, jonain iltana peräti saakka. Monta uutta lajia tuli kokeiltua: flexi- Pirtsakan oloista kuntoremonttiporukkaa ja etuvasemmalla joukossa Anja Pakarinen Pieksämäeltä. 10

11 bar, jättipallojumppa, kuntonyrkkeily, latinotanssit ja pehmis-pomppis lentopallo. Haasteellisia lajeja, mutta jollain tavoin kaikkea oppi tekemään, tosin flexibarissa kepin pitäminen väreilyssä tuotti ylivoimaista tuskaa. Kyllä tavallinen baari olisi helpompi. Yhteistä kaikille liikuntatuokioille oli, että aina tuli hiki. Jos viikon hiet olisi kerätty yhteen, olisi varmaankin pesuvadillinen hikeä tullut täyteen. Tärkeä osuus oli erilaisilla testauksilla: verenpainemittaus, In Body kehonkoostumus mittaus, lepo-ekg, kävelytesti, polkupyöräergometritesti ja lihaskuntotestit. Testaukset suoritettiin suurella ammattitaidolla ja ohjauksella erityiskiitos Matti Jääskeläiselle. Tulokset kertoivat karmean totuuden. Jos vielä hapenottokyky ja nopeatempoinen kunto näyttivät kohtalaiselta, löytyi peruskunnon korjaamisessa paljon tehtävää. Kehonkoostumus oli vielä julmempi ei miehelleni, mutta ylipainoiselle kuten minä. Muutakin kuin hikeä Viikkoon mahtui myös luentoja liikuntaan ja ruokavalioon liittyen. Eikä kulttuuriakaan ollut kokonaan unohdettu. Tutustuimme Varalan urheilumuseoon ja kävimme kaupungilla Hiekan taidemuseossa. Jotkut ryhmäläisemme kävivät myös elokuvissa ja teatterissa. Alun alkaen suunnitelmissamme oli viettää iltaisin aikaa kaupungilla, ehkä tutustuen Tampereen hyviin pubeihin ja käydä vaikka tanssimassa. Tällaiset menot unohtuivat. Illat menivät erilaisia kysymyslomakkeita täyttäessä ja levätessä. Hiekan museokäynninkin jälkeen oli kiire palata takaisin Varalaan omalle kämpälle. Varalassa kuntoremonttilaisista pidettiin hyvää huolta: ohjaajat olivat todella ammattitaitoisia ja ruoka oli erinomaista, ehkä painonvartioinnin kannalta ihanat jälkiruuat olivat aivan liikaa. Ryhmässämme oli 12 henkilöä. Kaikki olivat oli rentoja ja kannustavia persoonia. Henkilöitä oli mm. Finaviasta, Valvirasta, Ympäristökeskuksesta, vankilasta ja maanmittauspuolelta. Ilo ja huumori auttoivat jokaista yrittämään parhaansa. Ryhmämme loppukeskusteluissa teimme logon kolmesta oppimastamme ja tärkeäksi havaitsemastamme asiasta: liikunta, lepo ja lautasmalli. Innolla odotamme ryhmäläisten tapaamista huhtikuun kuntoremonttitreffeillä. Mitä sieltä saimme Mitä kuntoremonttiloma meille antoi? Loma poikkesi aiemmista lomistamme, mutta oli elämämme parhaita lomia. Reipas meininki upeissa olosuhteissa ja hyvässä seurassa vei stressin ja innosti liikkumaan kuntoremontin jälkeenkin. Itse olen harrastanut liikuntaa aiemminkin, mutta puolison saaminen kuntoremonttiloman jälkeen yhteisille lenkeille oli uskomaton juttu. Keskustelut lautasmallista ja muista terveellisistä vaihtoehdoista aterioilla ovat muuttaneet ruokatottumuksiamme. Aina kuitenkin retkahduksia tulee mm. joulun, ulkomaan matkan, huonon sään ynnä muun hyvän syyn takia. Ruotuun palataan viimeistään kuntoremonttitreffejä odotellessa. Haku päällä Kuntoremonttilomalle hakeminen on nyt ajankohtaista. RAY:n tuen suuruus on yhteensä 500 euroa; kuntoremonttiin 350 euroa ja terveystreffeihin 150 euroa henkilöltä. Lomalaiset maksavat lomien omavastuuosuudet ja matkat lomakohteeseen. Meille itsellemme jäi viiden päivän lomasta maksettavaa noin 130 euroa henkeä kohden. Kuntoremonttiin on käytettävä vuosilomapäiviä tai anottava palkatonta lomaa. Kelan maksamaa kuntoutusrahaa ei ole mahdollista saada kuntoremontin ajalta. Kuntoremonttiloma on tuettu loma, jonka tarkoituksena on edistää työikäisen väestön terveyttä sekä työ - ja toimintakykyä motivoimalla terveellisiin elämäntapoihin, säännölliseen liikuntaan ja muuhun itsestä huolehtimiseen. Lääkärin suositusta ei tarvita eikä remppojen määrä ole valinnan peruste. Etusijalla ovat henkilöt, jotka eivät aikaisemmin ole osallistuneet kuntoremonttilomalle. Aktiiviterveisin Ja tässä sitten väpäjää Anjan käsissä flexibar-keppi vai oliko se sittenkin toisin päin... Anja Pakarinen Pieksämäki THHL ry 11

12 THHL:N STIPENDIT haettavina vain jäsenille Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL ry julistaa haettavaksi kymmenen (10) kappaletta á 250 euron stipendiä. Stipendejä myönnetään THHL:n jäsenyhdistysten jäsenille omaehtoista ja ammattiyhdistysvalmiuksien lisäämiseen tähtäävää, menossa olevaa opiskelua varten. Stipendiä ei myönnetä työnantajan kustantamaan koulutukseen. Stipendien myöntämisperusteita ja anomusta puoltavia seikkoja ovat: * aktiivinen ay-toiminta liitossa ja/tai jäsenyhdistyksessä sekä * aktiivinen omaehtoinen opiskelu. Hakemuksessa tulee olla: 1) hakijan täydelliset henkilötiedot ja jäsenyhdistys 2) koska on tullut työhallinnon tai TE-keskuksen palvelukseen sekä mitä stipendin käyttöön liittyviä kursseja on viimeksi suorittanut ja on suorittamassa ja milloin 3) stipendin käyttötarkoitus omat perustelut 4) ajankohta, jolloin stipendi aiotaan käyttää sekä 5) selvitys mahdollisesta ay-toiminnasta. Anomukset on osoitettava Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliiton hallitukselle ja lähetettävä osoitteella: Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL ry Ratamestarinkatu 11.B. 6 krs., Helsinki. Hakemusten on oltava perillä viimeistään perjantaina Hauskaa Pääsiäistä