Elintarviketeollisuuden parhaat

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Elintarviketeollisuuden parhaat"

Transkriptio

1 Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailu TIEDOTUSLEHTI 1/2006 Elintarviketeollisuuden parhaat Turvallisuuskilpailun 1. kierros

2 Sämpyläleipomo Baco Oy: Puutteet korjataan heti - Tavoitteena meillä on nolla tapaturmaa. Viime vuonna siihen jo pääsimme, kertoo Baco Oy:n tuotantopäällikkö Rauli Loisa. Baco Oy valmistaa hampurilaissämpylöitä leipomossaan Vantaalla. Tässä yrityksessä työturvallisuus on pyritty liittämään osaksi jokapäiväistä työntekoa. - Jos epäkohtia ilmenee, niihin puututaan yleensä heti. Aloitteet ja parannusehdotukset käydään läpi viikoittaisissa tuotantokokouksissa. Tarvittaessa asiat viedään johtoryhmän tai yrityksen hallituksen käsittelyyn, työsuojelupäällikkönä toimiva Loisa kertoo. Myös viikoittaisissa siisteyskierroksissa työturvallisuus on aina myös mukana. Rakenteelliseen turvallisuuteen on kiinnitetty paljon huomiota. - Puhtaus ja siisteys on leipomoissa välttämätön asia laadun, mutta myös työsuojelun ja tuottavuudenkin kannalta, Loisa korostaa. Viime talven ja kevään aikana tehtyjen Elmeri + -mittausten mukaan leipomossa indeksi on vaihdellut 80:n molemmin puolin. - Pyrimme nyt nostamaan indeksiä pienin askelin eli teemme tarvittavia korjauksia jatkuvasti tarpeen mukaan. Hyvä yhteispeli Bacon henkilöstö on varsin innostuneesti mukana parantamassa oman työpaikkansa työturvallisuustasoa. - Meillä työntekijät ovat pääasiassa nuoria ja ymmärtävät työturvallisuuden merkityksen. Henkilökohtaisia suojaimia pidetään tunnollisesti, esimerkiksi kypärä on päässä aina niissä työkohteissa, joissa leivinpelti voi pudota kuljetinhihnalta, Baco Oy valmistaa noin hampurilais- ja hot dogsämpylää päivässä Vantaan leipomossaan. kertoo työsuojeluvaltuutettu Tomi Korhonen. Yhteistyö esimiesten ja henkilöstön välillä pelaa Korhosen mukaan myös hyvin. Työturvallisuusasiat ovat esillä lähes päivittäin. - Parannusehdotuksiimme suhtaudutaan varsin myönteisesti. Täällä on tajuttu, että työturvallisuus on sekä yrityksen että työntekijöiden yhteinen etu. Ongelmana meillä on lähinnä toistotyö automaatiolinjan eräissä kohteissa ja toisinaan kuumuus kesän lämpiminä päivinä. Silloin tosin meillä on tavanomaista enemmän elpymistaukoja, Korhonen toteaa. Pienessä työyhteisössä Korhosen mukaan tieto kulkee hyvin kaikille myös turvallisuusasioista. Asiakkaat vaativat Työsuojelua viedään eteenpäin hyvällä yhteistyöllä, kertovat työsuojelupäällikkö Rauli Loisa (vasemmalla) ja työsuojeluvaltuutettu Tomi Korhonen. Asiakkaat, etenkin ulkolaiset, edellyttävät Bacolta hyvää työturvallisuustasoa. - Asiakkaiden edustajat tekevät meillä säännöllisesti tarkastuksia. Meiltä edellytetään, että paikat ja tuotantomenetelmät ovat kunnossa. Työturvallisuusasiat käydään myös audit-kierroksilla tarkasti läpi, tuotantopäällikkö Loisa kertoo. Vuonna 2005 Bacon leipomossa ei sattunut yhtään työtapaturmaa. - Pääsimme nyt ensimmäistä kertaa nollatavoitteeseen. Aiemmin meillä oli sattunut yleensä 4 5 työtapaturmaa vuodessa, yleensä liukastumisia märällä lattialla tai sormien litistymisiä pakkauslaatikoiden väliin. Konetapaturmia meillä ei ole sattunut lainkaan. Primula-konserniin kuuluva Baco Oy työllistää Vantaan leipomossaan 34 henkilöä. Yritys valmistaa lähes kaikki Suomessa syötävät hampurilaissämpylät. Päivittäin tuotantolinjalta valmistuu noin sämpylää. Osa niistä menee myös vientiin. Elintarviketeollisuuden t

3 HK Ruokatalo Oy:n Euran tuotantolaitos: Ruokahalu kasvaa syödessä - Pyrimme parantamaan koko ajan työturvallisuutta. Ruokahalumme on kasvanut syödessä, toteaa HK Ruokatalo Oy:n Euran tuotantolaitoksen työsuojeluvaltuutettu Taina Säppi. HK Ruokatalo Oy:n Euran tuotantolaitoksessa noin 450 ihmistä valmistaa erilaisia broilerituotteita. HK Ruokatalo Oy valmistaa Euran tuotantolaitoksessa broilerituotteita. Päivittäin teurastetaan, leikataan, marinoidaan ja pakataan yli kiloa broileria. Tehdas työllistää noin 450 ihmistä. Työturvallisuus liittyy oleellisesti broileritehtaan riskienhallintaamme. Jo hygieniavaatimukset ovat siipikarjateollisuudessa erittäin suuret. - Meidän on huolehdittava joka päivä, että esimerkiksi salmonella ja lintuinfluenssa eivät pääse aiheuttamaan vahinkoja tuotantoketjussamme, kertoo tuotantojohtaja Pasi Työppönen. Työppönen korostaa, että hyvä työturvallisuustaso parantaa niin ikään broileritehtaan tuottavuutta ja laatua. - Turvallisuutta parantamalla on mahdollista vähentää kustannuksia ja näin lisätä kilpailukykyä. Mutta samalla myös parannetaan henkilöstön hyvinvointia ja viihtyvyyttä. HK:n ylimmässä johdossa herättiin muutama vuosi sitten työturvallisuusasioihin, kun selvisi mitä koko yrityksen työtapaturmat maksavat. - Kaikki voittavat, kun tapaturmia sattuu mahdollisimman vähän. Vastuu on kuitenkin aina esimiehillä, Työppönen muistuttaa. Osa päivittäistä työntekoa HK-konsernin työsuojeluohjelma tähtää nolla tapaturmaan. Pienten askelten jatkuvilla parannuksilla pyritään työtapaturmien määrää vähentämään. Työturvallisuusasiat on liitetty osastojen ja porukoiden päivittäiseen työntekoon, aivan lattiatasolle. - Esimerkiksi aamupalavereissa käydään säännöllisesti läpi työturvallisuuteen liittyviä asioita, muun muassa sattuneet tapaturmat, läheltä piti -ilmoitukset sekä Elmeri + -kierroksilla löytyneet puutteet, kertoo Euran tuotantolaitoksen kehitysjohtaja Kirsi Rantanen, joka toimii työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana. Lähtökohtana Rantasen mukaan on, että työtapaturmia ei enää hyväksytä, ne halutaan kaikki torjua. - Meillä on tapahtunut vahva asennemuutos, niin johdossa kuin henkilöstössäkin. Asioista keskustellaan avoimesti ja niihin puututaan. Nyt täällä on alkanut korostua työtapaturmien ennalta ehkäisy. HK Ruokatalossa on suunnitteilla työturvallisuusjärjestelmä, joka mahdollisesti sertifioidaan. Turvallisuusasiat on pyritty ottamaan huomioon myös uusien koneiden ja laitteiden hankinnassa. Koulutusta on lisätty. Nyt se vasta alkaa Työturvallisuustoiminnan avulla voidaan lisätä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden lisäksi myös yrityksen tuottavuutta, uskovat HK Ruokatalo Oy:n Euran tuotantolaitoksen kehitysjohtaja Kirsi Rantanen (vasemmalla), tuotantojohtaja Pasi Työppönen ja työsuojeluvaltuutettu Taina Säppi. Tällä hetkellä HK Ruokatalon Euran tuotantolaitoksen työturvallisuustaso on Elmeri + -indeksillä mitattuna jo varsin hyvä se oli tänä keväänä työsuojelupiirin tarkastajan tekemänä Omasta mielestämme meillä on kuitenkin vielä paljon parannettavaa. Haasteena ovat etenkin kylmät työtilat, melu ja vetoisuus, työsuojeluvaltuutettu Säppi toteaa. Työtapaturmia sattuu edelleen aivan liian paljon, vaikka puukkoja saksitapaturmia meillä sattuukin yllättävän vähän, vain muutama vuodessa. Liukastumiset ovat tällä hetkellä suurin syy työtapaturmiin. - Viime vuonna kirjasimme yhteensä 90 työtapaturmaa. Niistä 21 aiheutti yli kolmen päivän työstä poissaolon ja vain yksi oli niin vakava, että johti yli kuukauden työstä poissaoloon, Säppi selvittää tilastoja. Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailulla HK Ruokatalo Oy:n Euran tuotantolaitos hakee työsuojelutoimintaan uutta puhtia ja sisältöä sekä vertailua muihin. - Nythän se kilpailu oikeasti vasta alkaa. Meidän on tarkoitus käynnistää useita kehitys- ja parannushankkeita, jotta Elmeri + -indeksi ja sitä kautta myös turvallisuustaso saadaan nousemaan entisestään. urvallisuus, viihtyvyys ja tu

4 Siemenöljyn valmistaja Aromtech Oy: Työturvallisuus osa laatua - Hyvä työturvallisuus on osa yrityksemme laadukasta toimintaa, korostaa Aromtech Oy:n tuotantopäällikkö Petri Määttä. Kuva: Juha Fräki Aromtech Oy valmistaa Torniossa mm. tyrniöljyä sekä bioaktiivisia uutteita arktisista marjoista. Tuotteita käytetään mm. terveysvaikutteisissa elintarvikkeissa ja kosmetiikassa. - Olemme joutuneet kiinnittämään tuotannossamme suurta huomiota puhtauteen ja turvallisuuteen. Tuotteidemme salaisuus on nykyaikainen, aseptinen SFE-valmistusteknologia, tehtaan työsuojelupäällikkönä toimiva Määttä korostaa. Kuusi vuotta sitten tuotantonsa aloittaneen tehtaan henkilöstön peruskoulutuksessa painotettiin Määtän mukaan työterveys- ja turvallisuusasioita. - Lähtökohtamme on, että hyvä työturvallisuustaso on osa tuotannon laatua. Olemme halunneet karsia virheet ja erilaiset häiriötilanteet mahdollisimman vähiin. Riskit on käyty huolella ja kattavasti läpi. Tärkeää on huolehtia turvallisuudesta, että ei pääse syntymään yllätyksiä. Aromtechin tehtaassa ei ole sattunut yhtään tapaturmaa, joka olisi aiheuttanut yli kolmen päivän työstä poissaolon. - Muutama pikkuvamma on vuosien aikana toki sattunut. Nyt haluamme niistäkin eroon, Määttä toteaa. Kilpailu kehittää Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailuun Aromtech on lähtenyt tuotantopäällikkö Määtän mukaan kehittämismielellä. - Uskon, että pääsemme kilpailun avulla työturvallisuudessa muutaman tasaisen vuoden jälkeen aivan uudelle tasolle, tähän ainakin pyrimme. Riskienhallinnan uutena apuvälineenä on nyt Elmeri + -menetelmä. Se otettiin talvella käyttöön. - Teimme ensimmäisen Elmeri + -mittauksen todella huolellisesti. Aikaa siihen meni lähes pari päivää, mutta tehdas tuli kyllä tarkasti käytyä läpi. Samalla löytyi myös koko joukko kehittämiskohteita. Tämän vuoden aikana Elmeri + -kierroksia on Aromtechissa tehty yleensä kahden viikon välein. Parhaimmillaan Elmeri + -indeksi on ollut jo yli 87, mutta alkuvaiheessa vain Koko ajan mietimme edelleen keinoja, joilla havaittuja puutteita voidaan poistaa. Rahasta eivät ole parannukset kiinni, vaan yleensä halusta ja tahdosta, Määttä arvelee. Elmeri + -indeksin kehitystä seurataan jatkuvasti ilmoitustaululla. Aromtech Oy valmistaa nykyaikaisella tekniikalla arktisista marjoista siemenöljyjä, bioaktiivisia uutteita ja luonnon aromeja. Tehdas työllistää kymmenen henkilöä. Koko porukka mukana työturvallisuuskilpailussa Aromtech työllistää Tornion tehtaallaan tällä hetkellä kymmenen henkilöä. He ovat kaikki tiiviisti mukana myös viemässä yrityksen työturvallisuusasioita eteenpäin. - Meillä on nyt työsuojelussa hyvä tekemisen ja yhteistyön ote. Pohdimme koko porukan kanssa mitä pitäisi tehdä. Kaikkien ääni pääsee hyvin kuuluviin, koska meitä ei ole täällä kuin kymmenen henkilöä töissä, kertoo laborantti Päivi Nygård, joka toimii yrityksen työsuojeluvaltuutettuna. Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailu on antanut Aromtechin työsuojelutoimintaan Nygårdin mukaan selvästi uutta potkua, mutta myös teettänyt töitä. - Elmeri + -kierrokset ovat paljastaneet pieniä puutteita siellä ja täällä. Valaistusta on mm. lisätty, kuulonsuojainten käyttöä on tehostettu, ergonomiaa on parannettu eli olemme tehneet useita parannuksia, jotka eivät kuitenkaan ole maksaneet kovinkaan paljon. Nygård arvelee, että työturvallisuuden tason paraneminen tehtaalla on ollut kiinni ennen muuta korvien välistä. - Työsuojelun painoarvo ja merkitys on täällä selvästi oivallettu. Nyt kun jokainen pitää oman työpisteensä kunnossa ja siistissä järjestyksessä, on jo päästy aika pitkälle. Tehdasta kelpaa esitellä vaikkapa vaativille asiakkaille, työsuojeluvaltuutettu toteaa tyytyväisenä. ottavuus huipputasolle!

5 Juomien valmistaja Oy Hartwall Ab, Lahti: Työtapaturmien määrä puoleen - Kolmen viime vuoden aikana olemme saaneet puolitettua sekä työtapaturmien määrän että taajuuden, iloitsee Oy Hartwall Ab:n Lahden tehtaan työsuojelupäällikkö Oiva Pikkarainen. Oy Hartwall Ab:n työsuojelutoiminta on saanut muutaman viime vuoden aika selvästi uutta sisältöä ja painoarvoa. Syyt löytyvät uudesta ulkomaisesta omistajasta. - Brittiläinen panimojätti Scottish&Newcasle vaatii meiltä vahvaa panostusta työturvallisuuteen. Raportoimme kerran kuussa sattuneet työtapaturmat ja tarvittaessa myös erilaiset poikkeamat pääkonttoriin, Pikkarainen toteaa. Omistajien edustajat käyvät myös Suomessa säännöllisesti tarkastamassa tehtaiden turvallisuustason. - Meillä on nyt selkeät puitteet ja tavoitteet, joiden mukaan toimimme laajalla rintamalla hyviä käytäntöjä toteuttaen. Lähtökohtana on yksiselitteisesti nolla. Työtapaturmista halutaan päästä eroon. Omistaja ja ylin johto on tähän aidosti sitoutunut, Pikkarainen kertoo. Uusi tahtotila näkyy nyt työturvallisuuden huomattavana paranemisena. Vuonna 2003 Lahden juomatehtaassa sattui 73 työpaikkatapaturmaa, joista 30 johti yli kolmen päivän työstä poissaoloon. Vuonna 2005 työpaikkatapaturmia sattui enää 38, joista 17 aiheutti yli kolmen päivän työstä poissaolon. - Tapaturmariski on tehtaalla pudonnut merkittävästi. Vuonna 2003 tapaturmassa loukkaantui sataa työntekijää kohden 12 ihmistä, vuonna 2005 enää 7, Pikkarainen laskee. Oy Hartwall Ab:n Lahden juomatehtaan työtapaturmien määrä on puolittunut 2000-luvulla. Tehtaalla työskentelee noin 540 henkilöä useilla eri pullotuslinjoilla. - Ennen työturvallisuus koettiin vain työsuojeluhenkilöstön asiaksi. Nyt vastuu on siirretty osastojen ja tiimien esimiehille. Heidän tehtävänään on yhdessä henkilöstön kanssa huolehtia siitä, että työtä voidaan aina tehdä terveellisesti ja turvallisesti, kertoo työsuojeluvaltuutettu Hannele Vuorio. Tavoitteena on, että työturvallisuusasioita, esimerkiksi sattuneet työtapaturmat ja läheltä pitivät -tapaukset, käsitellään aina osastojen ja tiimien kokouksissa. Työoloja seurataan säännöllisesti Elmeri + -kierroksin. Keväällä 2005 työsuojelupiirin mittaamana Elmeri + -indeksi oli jo varsin korkealla tasolla, Pyrimme siihen, että osastot ja tiimit itse etsivät ja löytävät havaittuihin puutteisiin korjaavat toimenpiteet. Tarvittaessa me työsuojeluihmiset toki autamme, Vuorio toteaa. Sekä esimiehet että työntekijät ovat myös saaneet paljon työturvallisuuskoulutusta, koko henkilöstö on mm. suorittanut työturvallisuuskortin. Uudet työntekijät perehdytetään lisäksi aina huolella tehtäviinsä. Asenteet työturvallisuusasioita kohtaan ovat nyt parin kolmen vuoden aikana Vuorion mielestä alkaneet muuttua todella hyvään suuntaan. Kilpailusta uutta puhtia Työturvallisuudessa päästään parhaiten eteenpäin, kun tehdään jatkuvia parannuksia monella rintamalla, uskovat Oy Hartwall AB:n Lahden juomatehtaan työsuojelupäällikkö Oiva Pikkarainen ja työsuojeluvaltuutettu Hannele Vuorio. Osaksi osastojen toimintaa Hartwallin uudessa juomatehtaassa Lahdessa noin 540 ihmistä valmistaa mm. oluita, virvoitusjuomia ja siidereitä. Tällä tehtaalla työturvallisuustoiminnan painopistettä on viety nyt muutaman vuoden ajan määrätietoisesti kohti tuotantolinjoja eli sinne, missä työt tehdään. Hartwallin Lahden juomatehdas on mukana elintarviketeollisuuden työturvallisuuskilpailussa. - Haluamme ennen muuta selvittää, olemmeko oikealla tiellä työturvallisuusasioissa. Etsimme kilpailusta myös uusia hyviä käytäntöjä, työsuojelupäällikkö Pikkarainen korostaa. Henkilöstö on lähtenyt kilpailuun mukaan varsin innostuneesti. - Olemme toki innolla mukana kehittämässä omia työolojamme. Tiimien 17 työsuojeluasiamiestä toimivat aktiivisesti yhdessä esimiesten kanssa, työsuojeluvaltuutettu Vuorio kertoo. Työturvallisuusasioista halutaan tehdä kilpailun avulla entistä kiinteämpi osa päivittäistä työntekoa. - Pyrimme kannustamaan ja innostamaan tehtaan väkeä turvallisiin toimintatapoihin. Uskomme, että jatkuvilla parannuksilla saavutamme kestäviä tuloksia ja etenemme kohti nolla tapaturmatavoitetta, Pikkarainen ja Vuorio toteavat yksissä suin.

6 Turvallisuuskilpailun 1. kierroksen tulokset Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailun ensimmäinen kilpailukierros osoitti työpaikkojen välillä olevan alkutilanteessa melkoisia eroja. Ulkoisen arvioinnin tuloksena parhaassa työpaikassa työympäristön Elmeri+ -indeksi oli peräti 87 % ja heikoimmassa vain 55 %. Myös tapaturma- ja sairauspoissaoloissa oli suuret erot. Kilpailun ensimmäiselle kierrokselle osallistui 25 työpaikkaa, jotka jaettiin neljään sarjaan: lihateollisuus, juoma- ja meijeriteollisuus, leipomot sekä muu elintarviketeollisuus. Itsearvioinnilla alkuun Kilpailu käynnistyi vuodenvaihteessa osanottajien suorittamilla itsearvioinneilla. Sitä varten kaikkien ilmoittautuneiden työpaikkojen edustajat koulutettiin Elmeri + -menetelmän käyttöön. Elmeri + on helppokäyttöinen työympäristön ja työtapojen havaintoväline. Sillä arvioidaan työpistekohtaisesti työskentelyä, ergonomiaa, koneturvallisuutta, liikkumisturvallisuutta, järjestystä ja siisteyttä sekä työhygieenisiä ympäristötekijöitä. Elmeri + -indeksi lasketaan prosenttilukuna, joka ilmaisee kunnossa olevien asioiden osuuden kaikista tehdyistä havainnoista. Kilpailun mittarit Kevättalvella osanottajat arvioitiin koulutettujen työsuojelutarkastajien toimesta. Tarkastajat havainnoivat Elmeri + -menetelmällä satunnaisen otoksen työpaikan työpisteistä. Lisäksi näiden työpisteiden työntekijät vastasivat turvallisuustietoja koskevaan kysymyssarjaan ja vastauksista laskettiin työpaikan tietoindeksi. Ulkoisen työympäristöhavainnoinnin ja tietoindeksin lisäksi mittarina kilpailussa käytetään edellisen vuoden tapaturma- ja sairauspoissaoloja, jotka lasketaan tunteina työntekijää kohti. Voittajat sarjoittain Ensimmäisen kierroksen palkinnot jaettiin valtakunnallisen Elintarvikepäivän yhteydessä Helsingin Messukeskuksessa Palkintokunniakirjan saivat jokaisen sarjan paras ja toiseksi paras: Liha Juoma Leipomo Muu Liha Juoma Leipomo Muu Elmeri +, % Osanottajien Elmeri + -indeksit keväällä Tapaturmatunnit/tt Osanottajien työtapaturmissa menettämät työtunnit jokaista työntekijää kohti vuonna Teksti: Kari Rissa ja Heikki Laitinen Valokuvat: Kari Rissa Ulkoasu ja taitto: Jorma Pulkkanen/Pen&Pen Oy Paino: Paintek Pihlajamäki Oy Lihateollisuus HK Ruokatalo Oy, Euran tuotantolaitos HK Ruokatalo Oy, Turun tuotantolaitos Juoma- ja meijeriteollisuus Oy Hartwall Ab, Lahti Valio Oy Seinäjoen tehdas Leipomot Baco Oy, Vantaa Lännen Tehtaat Oyj Apetit, Pudasjärven tehdas Muu elintarviketeollisuus Aromtech Oy, Kiviranta Oy Gustav Paulig Ab, Helsinki Kilpailu jatkuu... Ilmoittaudu kilpailuun mennessä. Fax (09) Sähköposti: Puh. (09) Hannele Lehtola Lisätietoja kilpailun verkkosivustolta

Elintarviketeollisuuden parhaat

Elintarviketeollisuuden parhaat Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailu TIEDOTUSLEHTI 2007 Elintarviketeollisuuden parhaat Turvallisuuskilpailun tulokset Kilpailun voittaja: Apetit Pakaste Oy, Pudasjärven tehdas Johtoryhmän puheenjohtaja

Lisätiedot

Elintarviketeollisuuden työympäristön seurantakierros 2008

Elintarviketeollisuuden työympäristön seurantakierros 2008 Raportti 1 (7) Elintarviketeollisuuden työympäristön seurantakierros 2008 Hankkeen tausta ja tavoitteet Elintarviketeollisuudessa järjestettiin vuosina 2005 2007 turvallisuuskilpailu. Tavoitteena oli nopeuttaa

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2002-2005 ja seurantakierros 2007

Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2002-2005 ja seurantakierros 2007 Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2-25 ja seurantakierros 27 Tavoitteena vauhdittaa turvallisuuden ja tuottavuuden kehitystä 1 Metallituote- ja koneteollisuuden työympäristön taso ja tuottavuus

Lisätiedot

Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailu 2005 2007

Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailu 2005 2007 Raportti 1 (8) Elintarviketeollisuuden turvallisuuskilpailu 2005 2007 1 Hankkeen tausta ja tavoitteet Elintarviketeollisuudessa järjestettiin vuosina 2005 2007 turvallisuuskilpailu Teknologiateollisuudessa

Lisätiedot

Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2011

Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2011 Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2011 Lähtökohdat Turvallisuustaso alhainen muuhun teollisuuteen verrattuna Tarpeettomia onnettomuus- ja sairauskustannuksia

Lisätiedot

Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2012

Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2012 Maailman turvallisin betoniteollisuus vuonna 2015 kutsu työturvallisuuskilpailuun 2012 Lähtökohdat Turvallisuustaso alhainen muuhun teollisuuteen verrattuna Tarpeettomia onnettomuus- ja sairauskustannuksia

Lisätiedot

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutuksen taustaa (1) Työturvallisuusasiat ovat nousseet pelastusalalla entistä tärkeämmiksi Esikuvana tälle koulutukselle on Työturvallisuuskeskuksen

Lisätiedot

Turvallisuusviikot 2013

Turvallisuusviikot 2013 Turvallisuusviikot 2013 Aluejohtaja Matti Kaakinen (keskellä) vaihtamassa työturvallisuuskuulumisia vastaava mestari Kari Mehtiön sekä työsuojeluvaltuutettu Toomas Huttorinin kanssa. Työturvallisuusasioissa

Lisätiedot

Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja. Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja. Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? alalla? Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos Jokainen työtapaturma on liikaa myös kunta-alalla alalla Työtapaturmat

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen Nolla tapaturmaa 2020 Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015 Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n hallitus asetti

Lisätiedot

Kohti nollaa. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija. Teemaseminaari 26.1.2012. 26.1.2012 Edu/UHy 1

Kohti nollaa. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija. Teemaseminaari 26.1.2012. 26.1.2012 Edu/UHy 1 Kohti nollaa Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija Teemaseminaari 26.1.2012 26.1.2012 Edu/UHy 1 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Tavoiteltavat muutokset verrattuna vuoteen 2010 Ammattitautien

Lisätiedot

RUDUKSEN TURVALLISUUSTYÖN ESITTELY. Kari Lohva 24.10.2013

RUDUKSEN TURVALLISUUSTYÖN ESITTELY. Kari Lohva 24.10.2013 RUDUKSEN TURVALLISUUSTYÖN ESITTELY Kari Lohva 24.10.2013 Turvallisuustavoitteita Ei kuolemantapauksia Ei vakavia tapaturmia Nolla tapaturmaa Tapaturmapyramidi - Vähentämällä tapaturmien määrää vähenevät

Lisätiedot

Turvallisuusilmapiiri

Turvallisuusilmapiiri Turvallisuusilmapiiri Metalliteollisuuden työalatoimikunta Muistutuksena Turvallisuuskielteinen Turvallisuusmyönteinen 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Vastaajien taustoja Ylin johto 6 % Asiantuntija % Keskijohto

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

Perusasiat kuntoon - Parempi työ

Perusasiat kuntoon - Parempi työ Perusasiat kuntoon - Parempi työ Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä 26.4.2013 Joensuu - Sokos Hotel Kimmel Teijo Ylitalo - Safety Manager Lähtökohta Suomen työturvallisuuslaki 10 Työn vaarojen

Lisätiedot

Miten pääsen tapaturmataajuudessa tasolta 100 tasolle 50? Tom Johnsson Tapaturva Oy

Miten pääsen tapaturmataajuudessa tasolta 100 tasolle 50? Tom Johnsson Tapaturva Oy Miten pääsen tapaturmataajuudessa tasolta 100 tasolle 50? Tom Johnsson Rakennustuoteteollisuuden työturvallisuusseminaari 19.5.2015 Käytännön työkaluja turvallisuustyöhön: Miten pääsen tapaturmataajuudessa

Lisätiedot

Soodakattila ja kemikaalionnettomuusriskit. Kemikaalikuljetukset, rautatie/maantieliikenne. Tietoturva- auditoinnit ja SOX vaatimukset

Soodakattila ja kemikaalionnettomuusriskit. Kemikaalikuljetukset, rautatie/maantieliikenne. Tietoturva- auditoinnit ja SOX vaatimukset 1 VAAROJA JA RISKEJÄ VÄHENTÄVIÄ TEKIJÖITÄ vaarat ja riskit Tekniikan tuoma muutos Koulutus, yrityskulttuurin muutos Henkilökohtaisen ajatustavan muutos ja sitoutuminen turvallisiin työ- ja toimintatapoihin

Lisätiedot

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Alueellinen vesihuoltopäivä 18.11.2015, Kokkola Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri 10.11.2015 1 Saijariina Toivikko Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Hankkeen

Lisätiedot

TYÖTURVALLISUUS ON YHTEINEN ASIA. Viisaat kypärät yhteen seminaari Lounais Suomi 19.05.2015 Juha Suvanto

TYÖTURVALLISUUS ON YHTEINEN ASIA. Viisaat kypärät yhteen seminaari Lounais Suomi 19.05.2015 Juha Suvanto TYÖTURVALLISUUS ON YHTEINEN ASIA Viisaat kypärät yhteen seminaari Lounais Suomi 19.05.2015 Juha Suvanto Rakentaminen on vaarallinen toimiala näin väitetään Tilastotietoa Lähde: TVL Rakennusteollisuus RT

Lisätiedot

Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille

Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille Miksi ET suosittaa jäsenyrityksilleen työturvallisuusmittareita Hyvä työturvallisuusmittaristo mahdollistaa työturvallisuustoiminnan

Lisätiedot

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen 1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan

Lisätiedot

Kunnat turvallisiksi 2

Kunnat turvallisiksi 2 Kunnat turvallisiksi 2 2014 Henkilöstö ja työturvallisuus HUOLTOTYÖT! KÄYNNISSÄ Työsuojelu jokaisen asia Henkilöstö avainroolissa kuntien työsuojelussa Toimi näin työturvallisuusasioissa Turvallisuus lisää

Lisätiedot

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Mika Liuhamo, palvelukeskuksen päällikkö Työterveyslaitos, Asiakasratkaisut mika.liuhamo@ttl.fi Hyvinvointia työstä Nolla on mahdollisuus! Tapaturmat

Lisätiedot

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus

Lisätiedot

TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT

TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT PERHON KUNNAN PIHOJEN JA TEIDEN TALVIPUHTAANPITO 2015 2018 TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT 1(4) URAKOITSIJOITA VELVOITTAVAT YLEISET TURVALLISUUSKÄYTÄNNÖT PERHON KUNNAN RAKENNUSURAKOISSA JA KUNNOSSAPITOTÖISSÄ

Lisätiedot

Autoalan kysely 2014

Autoalan kysely 2014 Autoalan kysely 2014 Autoalan työsuojelun yhteistoiminnan ja työympäristön riskien vaikuttavuuskysely 2014 1 Toimipaikkanne henkilöstön lukumäärä 100% 80% 60% 51% 40% 32% 20% 17% 0% 1% 1-9 10-20 21-40

Lisätiedot

Viisaat kypärät yhteen Työturvallisuusseminaari 7.5.2014. Mitä työturvallisuus on? Turvallisuusasiantuntija Markku Marjamäki

Viisaat kypärät yhteen Työturvallisuusseminaari 7.5.2014. Mitä työturvallisuus on? Turvallisuusasiantuntija Markku Marjamäki Viisaat kypärät yhteen Työturvallisuusseminaari 7.5.2014 Mitä työturvallisuus on? Turvallisuusasiantuntija Markku Marjamäki Puheenvuoron pitäjän työhistoriasta konsulttisopimus työsuojeluhallituksen kanssa

Lisätiedot

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto ESIPUHE Rakennusteollisuus RT ry:n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan liiton eri

Lisätiedot

MITEN TYÖTURVALLISUUDEN TASO SAADAAN NOUSEMAAN RAKENNUSALALLA. L S Kiinteistö ja rakennuspäivä 06.02.2015 Juha Suvanto

MITEN TYÖTURVALLISUUDEN TASO SAADAAN NOUSEMAAN RAKENNUSALALLA. L S Kiinteistö ja rakennuspäivä 06.02.2015 Juha Suvanto MITEN TYÖTURVALLISUUDEN TASO SAADAAN NOUSEMAAN RAKENNUSALALLA L S Kiinteistö ja rakennuspäivä 06.02.2015 Juha Suvanto Rakentaminen on vaarallinen toimiala näin väitetään Tilastotietoa Lähde: TVL Rullaava

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi

2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi 2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN

Lisätiedot

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKALLA Työpaikan perustiedot Työpaikka Y-tunnus TK-numero (tarkastaja täyttää) Henkilömäärä (koko työpaikka) Työpaikan toimiala Postiosoite Katuosoite Yhteyshenkilö Postinumero

Lisätiedot

Parasta valmista ruokaa kotiin, töihin, matkalle. TYÖHYVINVOINNINJOHTAMISJÄRJESTELMÄ / Maarit Örn

Parasta valmista ruokaa kotiin, töihin, matkalle. TYÖHYVINVOINNINJOHTAMISJÄRJESTELMÄ / Maarit Örn TYÖHYVINVOINNINJOHTAMISJÄRJESTELMÄ / Maarit Örn 2. joulukuuta 2013 Parasta valmista ruokaa kotiin, töihin, matkalle TYÖHYVINVOINNINJOHTAMISJÄRJESTELMÄ / Maarit Örn Finncatering Oy Perustettu 24.3.1972

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Vuoden 2014 kilpailu ja vuoden 2013 tuloksia. Työsuojeluinsinööri Ville Lappalainen

Vuoden 2014 kilpailu ja vuoden 2013 tuloksia. Työsuojeluinsinööri Ville Lappalainen Vuoden 2014 kilpailu ja vuoden 2013 tuloksia Turvallisesti 2000 luvulla työturvallisuuskilpailu 2014 Uudellamaalla Esittely ja säännöt Uudenmaan alueellinen työturvallisuuskilpailu Pidempiä työuria työsuojelulla

Lisätiedot

Miten elementtirakentaminen toteutetaan turvallisesti viranomaisen näkökulmasta

Miten elementtirakentaminen toteutetaan turvallisesti viranomaisen näkökulmasta Miten elementtirakentaminen toteutetaan turvallisesti viranomaisen näkökulmasta Turvallisuus osana laatua ja tuottavuutta seminaari 6.6.2012 Tarkastaja Jari Nykänen Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun

Lisätiedot

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 1 Työsuojelu Työsuojelutoimikunta SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä

Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä Pilkington Automotive Finland Oy Laitilan tehdas Suvi Tähtinen EHS Group Leader 26.4.2013 NSG Group Pilkington Suomessa Pilkington Automotive Finland Oy on osa

Lisätiedot

edellytykset sairaaloissa Turku 5.6.2009 FT Annika Parantainen, tutkija Sosiaali- ja terveysalan työ tiimi Työterveyslaitos, Turun aluetoimipiste

edellytykset sairaaloissa Turku 5.6.2009 FT Annika Parantainen, tutkija Sosiaali- ja terveysalan työ tiimi Työterveyslaitos, Turun aluetoimipiste Onnistuneen narvioinnin edellytykset sairaaloissa Turku 5.6.2009 FT Annika Parantainen, tutkija Sosiaali- ja terveysalan työ tiimi Työterveyslaitos, Turun aluetoimipiste Aineisto Haastattelut 15 sairaanhoitopiirissä

Lisätiedot

2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja

2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja LIITE I 1/4 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2014 1. Työsuojelun toiminta-ajatus Kunnan henkilöstön henkisen ja fyysisen työkyvyn turvaaminen. Työn tuottavuuden ja laadun sekä työviihtyvyyden parantaminen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

Työsuojelun peruskurssi

Työsuojelun peruskurssi Työsuojelun peruskurssi 1. 5.2.2016, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.

Lisätiedot

8.11.2012. 8.11.2012 YRITYSTURVALLISUUS juhani.kuronen@lut.fi Turvallisuusorganisaatiot

8.11.2012. 8.11.2012 YRITYSTURVALLISUUS juhani.kuronen@lut.fi Turvallisuusorganisaatiot Yrityksen turvallisuusorganisaatioita 1 Kokonaisturvallisuus kuuluu kaikille Kokonaisturvallisuus kuuluu kaikille, ei vain turvallisuuden tai riskienhallinnan henkilöstölle ja organisaatioille. Kokonaisturvallisuus

Lisätiedot

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007 Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu LAKI TYÖSUOJELUN VALVONNASTA JA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELUYHTEISTOIMINNASTA (44/2006, 701/2006) Laissa säädetään menettelystä

Lisätiedot

Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä. Jaana Lehtovirta Viestintäjohtaja

Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä. Jaana Lehtovirta Viestintäjohtaja Vaarojen arvioinnilla kohti parempaa työtä Jaana Lehtovirta Viestintäjohtaja Lahti Energia lyhyesti Liikevaihto 187 miljoonaa Henkilöstö 250 Päätuotteet yhteistuotannolla tuotettu sähkö ja kaukolämpö Sähköasiakkaita

Lisätiedot

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin Prosessiteollisuuden kesäkoulutuspäivät Uusikaupunki 2.6.2015 Petri Pakkanen Taustatietoja

Lisätiedot

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia

Lisätiedot

TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE. Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro

TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE. Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä Lainsäädäntö hyvän johtamisen ja

Lisätiedot

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO. www.sskky.fi. 17. maaliskuuta 2013

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO. www.sskky.fi. 17. maaliskuuta 2013 Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO Opiskelijan työturvallisuus 1. Työturvallisuus työsalissa Kysely opiskelijoilta työsaliturvallisuudesta. (kevät 2012 / EK) Autoala 2. Työturvallisuus työssäoppimisessa

Lisätiedot

Työturvallisuus ammatillisessa koulutuksessa. Vaaka-hankkeen tulosseminaari 15.3.2013 Yli-insinööri Arto Pekkala, Opetushallitus

Työturvallisuus ammatillisessa koulutuksessa. Vaaka-hankkeen tulosseminaari 15.3.2013 Yli-insinööri Arto Pekkala, Opetushallitus Työturvallisuus ammatillisessa koulutuksessa Vaaka-hankkeen tulosseminaari 15.3.2013 Yli-insinööri Arto Pekkala, Opetushallitus Ammatillisen koulutuksen työturvallisuus Ovatko työssäoppimisen alkuperäiset

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014 Annaleena Rita ja Pertti Hautala 3.12.2013 2 SISÄLTÖ 1. Rautjärven kunnan toiminta-ajatus... 3 2. Työsuojelun toiminta-ajatus... 3 3. Rautjärven kunnan työsuojelun toimintaperiaatteet...

Lisätiedot

CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 1

CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi / Luentokalvot 2013 1 Turvallisuusjohtaminen 25.2.2013 Juhani Kuronen, juhani.kuronen@lut.fi puh. 040 71 82 536 huone 4450, vastaanottoaika keskiviikkoisin klo 14-1515 CS20A0550 Turvallisuusjohtaminen/ juhani.kuronen@lut.fi

Lisätiedot

Työympäristötoiminta Caverion Suomi Oy. Oulu 20.05.2015

Työympäristötoiminta Caverion Suomi Oy. Oulu 20.05.2015 Työympäristötoiminta Suomi Oy Oulu 20.05.2015 Liikevaihto Suomessa 521 milj. EUR vuonna 2014 VAHVA markkina-asema Suomessa. kiinteistötekniikan ja teollisuuden palveluiden markkinajohtaja. Suomessa kolme

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma

Työsuojelun toimintaohjelma 1 HEINÄVEDEN KUNTA Työsuojelun toimintaohjelma Johtoryhmä 29.09.2012 Yhteistyötoimikunta 22.10.2012 Kunnanhallitus 5.11.2012 Voimaan 2 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ 3. TYÖSUOJELUN

Lisätiedot

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijaseminaari 8.6.2012 Maija Lintula ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto

Lisätiedot

TYÖTURVALLISUUSKIERROS JA TYÖTURVALLISUUSTEHTÄVÄ

TYÖTURVALLISUUSKIERROS JA TYÖTURVALLISUUSTEHTÄVÄ Johtaminen hyvään henkilöstöllä turvallinen olla, tapaturmia nolla TYÖTURVALLISUUSKIERROS JA TYÖTURVALLISUUSTEHTÄVÄ 22.10.2011 Eerika Tausa Osastonhoitaja, TtM Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri

Lisätiedot

Työnantaja vapaa-ajan turvallisuuden edistäjänä

Työnantaja vapaa-ajan turvallisuuden edistäjänä Työnantaja vapaa-ajan turvallisuuden edistäjänä Tapaturmapäivä 13.5.2011 tutkija Toni Hyytinen,Tampereen teknillinen yliopisto ESITYKSEN TAUSTA Teollisuusyritysten turvallisuuden kehittäminen vapaa-ajan

Lisätiedot

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 RTK-Palvelu Oy: Kohti hyvää, monikulttuurista työyhteisöä RTK-Palvelu Oy on aktiivisesti kehittänyt työyhteisöään. RTK-Palvelu Oy on valtakunnallinen kiinteistöpalvelualan

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

Tuttu ympäristö yllättää. Perusasiat kuntoon.

Tuttu ympäristö yllättää. Perusasiat kuntoon. Tuttu ympäristö yllättää. Perusasiat kuntoon. PERUSASIAT KUNTOON työssä ja kotona Siisteys ja järjestys ehkäisevät tapaturmia, lisäävät työtehoa ja viihtyvyyttä merkittävästi niin työpaikalla kuin kotonakin.

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan

Lisätiedot

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä. 28.4.2015 Kemi

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä. 28.4.2015 Kemi Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Kemi Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme on 100 % teollisuuden kunnossapitoa Varmistamme teollisuuden tuotannon ja julkisen sektorin teknisten prosessien

Lisätiedot

ISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro

ISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro ISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro Kari Mäkelä Aamukahvitilaisuus 15.12.2015 SFS 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 1 Kaukoviisaus, harkinta, etukäteen

Lisätiedot

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola 11.2.2010

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola 11.2.2010 Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola 11.2.2010 Organisaatioiden haasteita Työelämän laadun rakentuminen Työhyvinvointi, tuottavuus ja

Lisätiedot

Toimintatapamme turvallisen työskentelyn luomisessa.

Toimintatapamme turvallisen työskentelyn luomisessa. Toimintatapamme turvallisen työskentelyn luomisessa. Ratuke-seminaari 28.10.2008 Timo U. Korhonen Toimitusjohtaja NCC Rakennus Oy NCC kaikkialla Pohjoismaissa Kotimarkkina-aluetta ovat Pohjoismaat. Toimintaa

Lisätiedot

Mitä Lean on? Lean5 Europe Oy Ltd

Mitä Lean on? Lean5 Europe Oy Ltd Mitä Lean on? Lean5 Europe Oy Ltd Tommi Elomaa MITÄ ON LEAN? 1. ARVO TEHDÄÄN VAIN SITÄ, MIKÄ TUOTTAA ARVOA ASIAKKAALLE. EI TEHDÄ MITÄÄN MUUTA. Leanin keskeinen ajatus on päinvastainen Tarkoitus ei ole

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN

TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN PUUSTELLI GROUP OY LOPPURAPORTTI TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN Laatija: Timo Hemmilä, Hemcon Oy Päiväys: Luottamuksellisuus: julkinen Hyväksynyt: Tarmo Vesimäki, Puustelli Group Oy Projektin

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

Johdon puheenvuorot johdon sitoutuminen. Saku Sipola Pohjolan Design-Talo Oy

Johdon puheenvuorot johdon sitoutuminen. Saku Sipola Pohjolan Design-Talo Oy Johdon puheenvuorot johdon sitoutuminen Saku Sipola Pohjolan Design-Talo Oy Rakennustuoteteollisuuden työturvallisuusseminaari Tuotetiistai 19.5.2015 Pohjolan Design-Talo Oy Saku Sipola Työturvallisuus

Lisätiedot

KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUTOIMIKUNTA 2015 A. YLEISTÄ Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi

Lisätiedot

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013 PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013 TAUSTATIEDOT TUTKIMUKSEN TOTEUTUS & TIETOA VASTAAJISTA! Sähköpostikutsu Päihteet työelämässä - tutkimukseen

Lisätiedot

Kunnat turvallisiksi. Tavoitteeksi nolla tapaturmaa. Sanat muutettava turvallisuusteoiksi. Työturvallisuus pois sivuraiteelta

Kunnat turvallisiksi. Tavoitteeksi nolla tapaturmaa. Sanat muutettava turvallisuusteoiksi. Työturvallisuus pois sivuraiteelta Kunnat turvallisiksi 1 2013 Tavoitteeksi nolla tapaturmaa Sanat muutettava turvallisuusteoiksi Työturvallisuus pois sivuraiteelta Riskien arviointi perustaksi turvallisuudelle Näin kohti nolla työtapaturmaa

Lisätiedot

Kunnat turvallisiksi 1

Kunnat turvallisiksi 1 Kunnat turvallisiksi 1 2014 Esimiehet ja työturvallisuus Työturvallisuutta on johdettava Turvallisuuden johtaminen tärkeä osa esimiestyötä Ylin johto vastaa työturvallisuudesta Turvallisuusjohtamisessa

Lisätiedot

29.9.2011 FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

29.9.2011 FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja UUDISTA JA UUDISTU 2011 28. FINLANDIA-TALO Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja Työhyvinvoinnilla tuottavuutta vai tuottavuudella työhyvinvointia? Työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys Helsingissä 2010 Työhyvinvointityössä

Lisätiedot

SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2 Sisällysluettelo 1 Työsuojelutoiminta ja tavoitteet 3 2 Suomussalmen kunnan henkilöstöpolitiikka 3 2.1 Toiminta-ajatus 3 2.2 Henkilöstöpoliittinen visio

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,

Lisätiedot

Johdanto. Palkinnon myöntämisen perusteet

Johdanto. Palkinnon myöntämisen perusteet Palkinto 2005 Johdanto Työturvallisuus kohti maailman kärkeä työtapaturmaohjelma 2001-2005 on valtioneuvoston hyväksymä hanke, jolla halutaan nostaa suomalainen työturvallisuus maailman kärkeen kaikkien

Lisätiedot

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Vesa Ullakonoja ü työpaikalla on yksi työpaikan kokonaisuutta hallitseva eli pääasiallista määräysvaltaa käyttävä

Lisätiedot

Miten työturvallisuuslain turvallisuusjohtaminen näkyy viranomaisvalvonnassa

Miten työturvallisuuslain turvallisuusjohtaminen näkyy viranomaisvalvonnassa Miten työturvallisuuslain turvallisuusjohtaminen näkyy viranomaisvalvonnassa Ratuke-seminaari 30.10.2012 Jokaiselta työpaikalta löytyvä vaikutusketju ja sen sääntely Turvallisuuden johtaminen = työpaikan

Lisätiedot

Kuntouttava työote Rovaniemellä

Kuntouttava työote Rovaniemellä Kuntouttava työote Rovaniemellä Kuntoutumista edistäviä elementtejä Moniammatillinen tiimityöskentely Koko henkilöstö on sitoutunut moniammatilliseen, tavoitteelliseen toimintamalliin Ikäihmisen kuntoutumismahdollisuus

Lisätiedot

Juhlaa joka päivä! HYVÄ MAKU EI SYNNY SATTUMALTA, SE SYNTYY OSAAMISESTA

Juhlaa joka päivä! HYVÄ MAKU EI SYNNY SATTUMALTA, SE SYNTYY OSAAMISESTA Juhlaa joka päivä! HYVÄ MAKU EI SYNNY SATTUMALTA, SE SYNTYY OSAAMISESTA - Leipomo Oy E. Boström Ab on perustettu 1939-100 %:nen perheyritys; 3 omistajaa - Liikevaihto vajaat 5 milj. - Vienti v. 2014 20

Lisätiedot

Varoitusjärjestelmä turvallisemman työympäristön puolesta

Varoitusjärjestelmä turvallisemman työympäristön puolesta Varoitusjärjestelmä turvallisemman työympäristön puolesta www.toyota-forklifts.fi Turvallisuus osana päivittäistä liiketoimintaasi Työtapaturmilla on alentava vaikutus tuottavuuteen. Tutkimukset Euroopassa

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

2014-2016. Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut

2014-2016. Henkilöstöstrategia. Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut Dnro:53/01.00.00/2014 t 2014-2016 Henkilöstöstrategia Kunnanvaltuuston hyväksymä 16.6.2014 Kirkkonummen kunta henkilöstöpalvelut 1 Henkilöstöstrategia 2014 2016 Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Työsuojelun toimintaohjelma 1 (9) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Työsuojelun toimintaohjelma 2 (9) SISÄLTÖ 1.

Lisätiedot

Työsuojelupäällikkö Avoin puh. 04010 44060. Työsuojeluvaltuutettu Risto Vattulainen puh. 04010 44061. Yhteyshenkilö Niina Meriläinen puh.

Työsuojelupäällikkö Avoin puh. 04010 44060. Työsuojeluvaltuutettu Risto Vattulainen puh. 04010 44061. Yhteyshenkilö Niina Meriläinen puh. LIEKSAN KAUPUNKI TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus Hoivapalvelut 10.10.2014 Yrjönhovin palvelukoti Yrjönhovin tukikeskus Partalanmäen palvelukoti Karpalon päiväkeskus Kotihoito

Lisätiedot

LIITE 5. Vaaratapahtumajoukon tarkastelua ohjaavat kysymykset

LIITE 5. Vaaratapahtumajoukon tarkastelua ohjaavat kysymykset 67 (75). Vaaratapahtumajoukon tarkastelua ohjaavat kysymykset A. Kysymykset ilmoittavan yksikön (osaston) tasolla tapahtuvaan tarkasteluun YKSIKÖN VAARATAPAHTUMAT Mitä ilmoitetut vaaratapahtumat meille

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

Riskien arviointi on laaja-alaista ja järjestelmällistä vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä

Riskien arviointi on laaja-alaista ja järjestelmällistä vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä BETONITEOLLISUUDEN RISKIENARVIOINTI- TYÖKALU Betoniteollisuuden työpaikoilla esiintyy erilaisia vaaroja ja ongelmakohtia, joissa voi esiintyä tapaturman/ sairastumisen mahdollisuus: SUUNNITTELE, TUNNISTA,

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa

Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa Arja Äyräväinen Hyvinvointia työstä Nolla tapaturmaa -ajattelu kaikki tapaturmat voidaan estää jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa. tapaturmat

Lisätiedot

Toyota Material Handling. Työturvallisuus. www.toyota-forklifts.fi

Toyota Material Handling. Työturvallisuus. www.toyota-forklifts.fi Toyota Material Handling Työturvallisuus www.toyota-forklifts.fi Trukkien turvallisuus -Ei mikään pieni asia Yrityksen vastuu trukkien työturvallisuudesta: Suomessa on aktiivikäytössä noin 30 000 trukkia.

Lisätiedot

KESÄTYÖ JA VIERAAT KIELET TYÖSUOJELUN NÄKÖKULMASTA

KESÄTYÖ JA VIERAAT KIELET TYÖSUOJELUN NÄKÖKULMASTA Työsuojelupaneeli II KESÄTYÖ JA VIERAAT KIELET TYÖSUOJELUN NÄKÖKULMASTA Minna Toivanen & Minna Janhonen 19.6.2013 25.6.2013 Työsuojelupaneeli II, Toivanen & Janhonen 1 Työsuojelupaneeli II Työsuojelupaneeli

Lisätiedot

SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY. Laatujärjestelmät yrityksen toiminnan tehostajana 4.3.2015. Marika Kilpivuori ISO 9001 ISO / FSSC 22000 ISO 14001

SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY. Laatujärjestelmät yrityksen toiminnan tehostajana 4.3.2015. Marika Kilpivuori ISO 9001 ISO / FSSC 22000 ISO 14001 SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY Laatujärjestelmät yrityksen toiminnan tehostajana 4.3.2015 Marika Kilpivuori OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC 22000 BRC ISO 14001 OHSAS 18001 IFS 1 MIKSI OMAVALVONTA EI AINA

Lisätiedot

Työhyvinvointiarvio. 1. Työhyvinvointi johtamisessa. Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit

Työhyvinvointiarvio. 1. Työhyvinvointi johtamisessa. Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit 1. Työhyvinvointi johtamisessa Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit Tyydyttävä: Työhyvinvoinnista keskusteltu, mutta tavoitteet ja vastuut epäselvät. Työhyvinvointi nähdään yksilön asiana. Hyvä:

Lisätiedot

Elintarvikeala. Kokonaisuus ratkaisee

Elintarvikeala. Kokonaisuus ratkaisee Elintarvikeala Kokonaisuus ratkaisee Kattava ja luotettava kokonaispalvelu elintarvikealalle Lindström tarjoaa elintarvikealalle kattavaa ratkaisua työvaatteiden, henkilösuojainten, mattojen ja hygienialaitteiden

Lisätiedot