Nopeammin, korkeammalle, rohkeammin toimenpiteitä SYL:n vaikuttamistoiminnan kehittämiseksi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Nopeammin, korkeammalle, rohkeammin toimenpiteitä SYL:n vaikuttamistoiminnan kehittämiseksi"

Transkriptio

1 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 1 / 17 Lausuntkierrs Npeammin, krkeammalle, rhkeammin timenpiteitä SYL:n vaikuttamistiminnan kehittämiseksi SYL:n kehittämisryhmän väliraprtti Jhdant SYL:n kehittämisryhmä tarttui kunnianhimiseen haasteeseen, jka sille heitettiin juuri ennen eduskuntavaaleja 2015, ja teki man arvinsa SYL:n vaikuttamistiminnan tilasta ja kehittämistarpeista. Ajatteluamme visi kuvata kahdella kärjistyksellä: 1. SYL:ssä n perinteinen kabinettivaikuttaminen hyvin hallussa, mutta strateginen viestintä ntuu. 2. Timintatavat ja -kulttuuri vat tärkeämpiä kuin strategiat tai rganisaatikaavit. Ensimmäisen kärjistyksen salta ja jhdsta fkusimme hyvin pian keskustelumme ja ehdttamamme timenpiteet nimenmaan niin kutsutun vaikuttajaviestinnän kehittämiseksi. Phdimme keinja, jilla SYL nstetaan piskelijiden edunvalvjan rlista laajempaan krkeakulutuksen asiantuntijan rliin. Tinen kärjistys pulestaan sai ryhmämme phtimaan keinja tekemisen tapjen ja sylliläisten ajatusmallien muuttamiseen. Olemme ehdttaneet muutksia, jtka eivät ehkä näytä isilta, mutta jhtavat ikeasti suuriin muutksiin. Mnesti järjestöllinen kehittäminen sisältää erilaisia rganisatrisia laatikkleikkejä, mutta sille suunnalle emme le juurikaan lähteneet. Halusimme phtia tekemisen ja kulttuurin uudistamista. On myös tärkeä muistaa, että kulttuurin tai ajattelutavan muuttamiseksi pakk n usein hun kein. Tämä paperi n vain työryhmän raprtti - tdellisen muutksen tekevät SYL:n timijat. Tässä raprtissa esitetyt timenpide-ehdtukset pyrkivät jkainen saltaan tukemaan SYL:n vaikuttamistehtävää. Ne lähestyvät eri tulkulmista muun muassa viestinnän työkaluja ja timintatapja, henkilöstön ja hallituksen rleja, suhdetta keskustimistn ja ylippilaskuntien välillä sekä vakiintuneita tapja viestiä ja päättää asiista keskustimistn sisällä. Ryhmä ei le unhtanut, että SYL:llä n muitakin kuin vaikuttamistehtäviä, mutta ne eivät lleet työmme keskiössä.

2 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 2 / 17 Lausuntkierrs Js haluaa jatkaa kärjistämistä, vi tdeta, ettei le lemassa rganisaatiita, n vain ihmisiä. Muutsta ei pidä tehdä missään abstraktissa rganisaatissa, vaan jkaisen tun rganisaatin jäseneksi itsensä mieltävän n muutettava maa ajattelumalliaan (mindset) ja maa tekemistään (timintatavat ja työkalut). Vaikka tässä raprtissa käsitelläänkin paljn SYL:n keskustimista, tulee liitt nähdä keskustimistn ja ylippilaskuntien verkstna, jssa tuetaan tinen tista, jaetaan tieta ja tavitellaan yhteistä päämäärää. Timenpide-ehdtuksia tähän raprttiin n työstetty kehittämisryhmän tapaamisten lisäksi ylippilaskuntien puheenjhtajien ja pääsihteerien tapaamisissa, SYL:n hallituksen ja SYL:n henkilöstön kanssa. Osana liittkkusmateriaalien lausuntkierrsta tivmme, että saamme lisää ja parempia ehdtuksia timenpiteiksi, jtka parantaisivat SYL:n vaikuttamistimintaa. Lausuntkierrksen jälkeen kehittämisryhmä ja SYL:n hallitus käyvät vielä läpi nusseita ajatuksia ja viimeistelevät raprtin liittkkukselle keskusteltavaksi. Tätä raprttia ei le kirjitettu yksittäiseksi päätösasiaksi. Yksittäisiä timenpide-ehdtuksia vidaan nstaa eri aikina tteutukseen, js ja kun SYL:n päätöksentekijät niin haluavat. Osa khdista vaatii liittkkuksen päätöksen, sasta asiista hallitus vi päättää. Suurin sa ehdtetuista timenpiteistä kskee itse asiassa suraan timivaa jhta ja sihteeristöä, ja nkin heidän vastuullaan tteuttaa kehittämisehdtuksia. Susittelemme, että nyt syksyllä 2015 käytävän perusteellisen keskustelun jälkeen SYL:n pääsihteeri laatii hallitukselle esityksen tteuttamissuunnitelmasta, jlla raprtin timenpide-ehdtuksia aletaan laittaa käytäntöön. Tiveemme n, että ylippilaskunnat sallistuvat aktiivisesti sekä lausuntkierrksella että liittkkuksessa keskusteluun siitä, millä keinin SYL:n vaikuttamistimintaa vidaan entisestään parantaa. Tivmme samalla, että liittmme kehittäminen ei jää yhden prjektin, yhden työryhmän tai yhden raprtin varaan, vaan että hyviä ideita ja tiukkja kysymyksiä esitetään jatkuvasti tapaamisissa, puhelimessa tai vaikka Facebkin chatissa SYL:n kullisellekin jhdlle. Lpuksi haluamme tdeta, että n myytti, ettei piskelijaliikkeessä tapahtuisi uudistumista, vaikka kitkaakin varmasti esiintyy perustellusti ja perusteetta. Liikkeemme rganisaatit vat valmiita npeampaan muutkseen massa timinnassaan kuin juuri mikään muu tah. Suureen vaihtuvuuden takia piskelijaliike menettää vusittain paljn tieta ja saamista, mutta me kirimme tun puutteen kiinni muuttumalla ajassa, kehittymällä ja jatkuvasti haastamalla itseämme. SYL:n vuden 2015 kehittämisryhmän pulesta Jari Järvenpää puheenjhtaja Juha Töyrylä sihteeri

3 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 3 / 17 Lausuntkierrs Järjestöllisen kehittämisen työryhmä Puheenjhtaja: Jari Järvenpää (varalla Iiris Niinikski) Asiantuntijajäsenet: Suvi Erikssn, Panu Laturi, Elina Misi, Leena Pihlajamäki, Sim Pöyhönen Ylippilaskuntien edustajat: Rauli Elenius, Eer Manninen Henkilöstön edustaja: Sini Terävä, elkuusta 2015 Sile Kriseva Sihteeri: Juha Töyrylä Timintaympäristön analyysi If yu were ging t be thrwn int a fast-mving river, wuld yu rather have a map r a cane? Walesilaisen tutkijan Dave Snwdenin luman Cynefin-viitekehyksen mukaan timinnallinen maailmamme vidaan jakaa neljään eri tasn: tiedettyyn, tiedettävissä levaan, mnimutkaiseen ja kattiseen. Tiedetyssä maailmassa ymmärrämme, mitä parhaillaan tapahtuu, vimme ennakida tulevaa, tunnistaa tilanteen ja ttamalla käyttöön parhaat käytännöt päästä haluttuun lpputulkseen. Tiedettävissä levassa maailmassa kaikki ei le aivan yhtä selvää, mutta vimme kehittää tietamme ja ppia erilaisia hyviä tapja timia. Erilaiset vaihtehdt hjaavat timintaamme, mutta mukautuva rganisaati vi sen perusteella edelleen vaikuttaa ympäristöönsä. Mnimutkaisen maailman tilanteessa syy- ja seuraussuhteet hämärtyvät ja ulka tulevilla syötteillä ja virtauksilla n enemmän vaikutusta kuin malla strategialla. Mnimutkaisessa maailmassa timiminen vaatii kkeilemista, verkstmaista vaikuttamista ja painttaa kkeilujen analysintia. Oikeita tapja timia ei välttämättä le tai niitä ei tunnisteta. Kattinen maailma tu mukanaan yllätyksiä eikä ennakitavaa timintamallia le, mutta jtain n kuitenkin pakk tehdä. Timintakäytännöt vat ainutkertaisia ja niiden jälkeen tilanne pitää analysida uudelleen ja timia jälleen enemmän tai vähemmän parhaan arvauksen mukaan. Jkaisen rganisaatin tulee tunnistaa maailma, jssa se timii ja pyrkiävaikuttamaan siihen, että sillä n ikeat välineet ja timintatavat käytössään. On esitetty arviita, että nykyinen pliittinen tilanne ja asiiden mnimutkaistuneet syy- ja seuraussuhteet ikeuttaisivat määritelmään mnimutkaisen maailman tilanteesta. Esimerkkinä visi käyttää esimerkiksi steuudistusta, jssa edes lakiesityksiä antaneella hallituksella ei llut lpulta käsitystä lpputulksesta.

4 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 4 / 17 Lausuntkierrs SYL:n n yhä enemmän mukattava timintaansa suuntaan, jssa kaikki sen timinta n tavalla tai tisella viestintää, sen vaikuttaminen verkstmaista ja jht valmiina analysimaan ja reagimaan. On löydettävä uudenlaisia ratkaisuja ja vahvistettava SYL:n saamista, sillä vanhat mallit eivät sellaisinaan timi. Valmiiksi piirretty kartta ei jhda meitä turvallisesti ksken karikiden hi, vaan kyse n siitä, kuinka vahva kantti meillä n. Lbbaus muutksessa Perinteiset pliittiset prsessit vat yhtä aikaa mnimutkaistuneet ja samalla niille asetetut tehkkuusvaatimukset vat kasvaneet. Ssiaalinen ja perinteinen media seuraavat asiita ja ilmiöitä entistä lyhyemmällä aikajänteellä: uusia khuja nusee päivittäin. SYL n timintataviltaan lähellä perinteistä nrmitettua ja byrkraattista maailmaa työryhmäsallistumisineen ja lausuntkierrksineen. Kampanjiden, sme-ilmiöiden, kansanliikkeiden ja median maailmassa tarvitaan uudenlaisia tapja timia. Tavallisesti pieniä erävittja saavutetaan useita vusia kestävän työn tulksena, mutta samalla muualla yhteiskunnassa fasilitidaan lakimuutksia näyttävästi uusilla sallistavilla keinilla. Samalla n syytä tunnustaa, että kaikki SYL:n tavitteet eivät kiinnsta julkisessa keskustelussa. Osana plitiikkaa n aina llut äänestäjäkunnan tahttilan humin ttaminen. Se tarkittaa sekä lemassa levia että ptentiaalisia äänestäjiä. Siksi nkin niin, että lbbauksessa n tullut yhtä tärkeäksi välittää tutkitun tiedn rinnalla myös tieta äänestäjäkunnan eli "kansan" tunnista ja näkemyksistä. Se herättää kysymyksen, miten SYL pystyy jatkssa mutilemaan saksi vaikuttamistyötään näiden tuntjen välittämisen. Onk järjestöllä tieta piskelijiden näkemyksistä tarpeeksi? Sellaista vi lla tutkittu tiet, mutta myös mdernien kansalaisliikkeiden avulla näkyvä massjen liikehdintä. Pliitiikk näkee SYL:n ajaman asian kannatusphjan jk gallup-tyyppisessä datassa tai siinä, paljnk ssiaalisessa tai perinteisessä mediassa ja muualla asiasta khkataan. Perinteisiä edunvalvnnan metdeja ei tule unhtaa. Lähettäjän yksilöimät, mutta jka tapauksessa massapstitukset jnkun tavitteen pulesta timivat edelleen muun edunvalvnnan ja viestinnän rinnalla. Kaikki vaikuttamiseen keskittyneet taht jutuvat tänä päivänä terittamaan timintaansa. On tärkeää, että rganisaatissa tunnetaan peruslbbauksen elinkaari, sen eri vaiheet ja eri vaiheisiin liittyvät ikea-aikaiset timenpiteet. Asiantuntijiden, hallituksen ja kk timistn vastuulla n sata analysida tilannetta, jtta vidaan päättää, vaatiik ajankhtainen vaikuttamisasia massjen mbilisintia, hienvaraista kulisseissa vaikuttamista vai panssarivaunua eduskunnan eteen. Hallituksen ja asiantuntijiden tulee myös sata asettaa tavitteet ikealle taslle sekä laatia vaihtehtisia skenaariita asiiden etenemisestä. Tisin kuin ennen, tälle kaikelle ei le aikaa viikkja, vaan tisinaan tunteja. Keint tulee valita aina tilanteen mukaan.

5 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 5 / 17 Lausuntkierrs Pliittisen ympäristön ilmiöitä Väestön demgrafinen muuts n j jhtanut ja tulee edelleen jhtamaan nurten ja piskelijiden asiiden painarvn laskemiseen plitiikassa. Väestön vanhetessa ja ikääntymisestä jhtuvien hitkulujen kasvaessa lasten ja nurten asiista n tehtävä tärkeämpiä vanhemmille ja isvanhemmille. Väestön ikääntymisen tuma taludellisesti haastava aika heijastuu päätöksissä parhaillaan. Saman aiheuttaa myös Sumen histrian pisin taantuma, jka jatkuu tätä kirjittaessa seitsemättä vutta. Talustilanteen ennätyksellisen heikt näkymät ja kestävyysvajeeseen sisältyvä väestön ikääntyminen ajavat väistämättä SYL:n eli piskelijiden ja sumalaisen krkeakulutuksen asian paitsin. Samalla tisaalla henkinen yhteys UNIFI:in eli sumalaisiin ylipistihin n heikentymässä, kun taludellinen tilanne ylipistilla heikkenee ja ilmapiiri kiristyy. Etujärjestöt rakentavat yhä tiukemmin barrikadeja mien tärkeiden asiidensa ympärille ja näkevät tisensa kilpailijina. Yhä useammin piskelijihin käytetyt rahat ketaan haasteena krkeakulujen rahitukselle. Näin yksilön vastuun krstamisesta n tulssa vallitseva trendi krkeakulutukseen vaikuttavien tahjen puheissa. SYL n esittänyt rakenteellisen kehittämisen vaatimuksia, jtka tteutuessaan vaikuttaisivat henkilöstöjärjestöjen asemaan ja samalla pinttukileikkaukset ja lukukausimaksut khdistuvat suraan piskelijajärjestöjen agendan ytimeen. Tiukentuvan talustilanteen ja useiden pulueiden tavitteiden myötä vidaan tdeta, että rakenteellinen kehittäminen säilyy plitiikan keskiössä. Samalla n nähty, että vaatimukset rakenteellisesta kehittämisestä vat jatkuvia, lpullisesti valmista ei tule ja askeleen jälkeen pitää heti ttaa tinen. Sumalainen pliittinen järjestelmä elää suurta muutsta, jssa puluekenttä n kenties pysyvästi muuttunut ja kannatusvaihtelut vivat lla npeita ja merkittäviä. Myös työmarkkinajärjestelmä muuttuu väistämättä. Yleisesti yhteiskunta sirpalituu ja jakautuminen vimistuu. Ääriliikkeiden vimistuminen näkyy vahvasti julkisessa keskustelussa. Eurppalaisesta ulttuvuudesta n tullut arkipäivää kaikessa päätöksentessa. Vaikka EU:n timivalta ei yksiselitteisesti ultukaan kulutuksen alueelle, tapahtuu kmpetenssivalumaa kk ajan. Finanssikriisi n aiheuttanut laajan keskustelun nuristyöttömyydestä eurppalaisella taslla. Niinpä kulutus mielletään helpsti ainastaan työvimaplitiikan jatkeeksi. Näin timivaltaa valuu kulutusplitiikassa Brysseliin, ja strategiatyö tapahtuu yhä enemmän siellä. Tämä heijastuu lpulta myös Sumeen. SYL:n pitää vastata tähän haasteeseen systematisimalla maa EU-vaikuttamistaan ja haastamalla Eurpean Students Uninia yhä parempaan edunvalvntaan. Vain lyhytnäköinen rganisaati ei tee EU-vaikuttamistyötä. Lausuntjen, työryhmien ja perinteisemmän lbbaamisen heen n syntynyt myös julkisen vaikuttajaviestinnän paikka. Kapea-alaiset kansalaistimijat kuten Energiaremntti ja

6 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 6 / 17 Lausuntkierrs Tahdn2013 vat nstaneet julkisen vaikuttamisen uudelle taslle. SYL:nkin tulisi tuda vastauksiaan ja visiitaan yhä laajemmin julkiseen keskusteluun esimerkiksi siitä, miten ylipistja pitäisi kehittää ja minkälaista n tulevaisuuden krkeakulutus. Timittajien mielissä SYL:n ja sen timijiden tulee lla niin santtuja (krkea)kulutuksen tp f mind - asiantuntijita, henkilöitä, jille ensimmäisenä sitetaan. Ei riitä, että SYL tulee mieleen vain piskelijiden eduista puhuttaessa. Tavitteena n luda SYL:stä kiinnstava keskustelukumppani niin päättäjille kuin timittajillekin. Tisinaan uusien timintatapjen julkinen esittäminen n hankalaa, sillä usein SYL jutuu valitsemaan knservatiivisen linjan ja keskittymään vanhjen ttuttujen tapjen pulustamiseen. On tärkeää välttää ajatus SYL:stä yhteiskunnan jarruna. Ajatuspajamaisemmalla timinnalla pitäisi edistää SYL:n julkikuvaa yhteiskunnan kehittäjänä. Tällainen timinta tulee kuitenkin jatkuvasti suhteuttaa liitn valittuihin linjihin. Npeutunut viestinnän maailma edellyttää vaikuttajarganisaatiilta npeaa, keskustelua eteenpäin vievää ja hetkessä elävää viestintää. Tulee uskaltaa yrittää ja erehtyä. Tämä timii heiksti, js liittkkuksen antamaa linjaa tulkitaan liian tiukkapipisesti. Samalla kun SYL:lle rakennetaan tp f mind -timijan asemaa krkeakulutuksesta tulee humiida, ettei le järkevää tuudittautua SYL:n nykyiseen asemaan edes kulutus- ja piskelija-asiiden kmmentaattrina. Tulevaisuudessa edes piskelijihin liittyvistä asiista ei aina kysytä ensin SYL:ltä. Kentällä timii yhä vahvemmin ammattikrkeakulupiskelijiden SAMOK ja nurten mielipiteen esiintujina tisen asteen järjestöt kuten paljn mediahumita saanut SLL. SYL jakaa mediahumita muiden järjestöjen kanssa, mutta samaan aikaan verkstmaisen, yhdessä muiden järjestöjen kanssa tehdyn edunvalvnnan merkitys n lisääntynyt. Samalla n pystyttävä hakemaan kumppanuuksia, jita ei aiemmin le llut. SYL:n tulee hahmttaa sumalaista kulutusjärjestelmää varhaiskasvatuksesta krkeakulutukseen kulutusplkuajattelun avulla. Yksi keskeinen kysymys n myös piskelija-asiiden keskittyminen yhä tiukemmin vain muutamalle ministerille. Näin yksittäisten ministerien rli SYL:lle kasvaa. Ministereiden ja erityisavustajien määrän laskiessa myös valmistelutyön merkitys krstuu, jten SYL:n pitää yhä enemmän kiinnittää humita sen kntakteihin valmistelevassa virkamieskunnassa. Erityisesti tämä krstuu valtivarainministeriön khdalla, jhn linkki ei le llut vahva. Kiristynyt taludellinen tilanne jhtaa myös siihen, että SYL:n ajamien asiiden taludellisten perustelujen merkitys lisääntyy. Idelgia ja perinteisempi arvphjainen perustelu kuihtuu samalla, kun luvut vat talusasiiden kanssa painivalle pliitiklle kaikkea kaikessa. Sekä puheissa että tdellisuudessa taludellinen liikkumavara n pienentynyt. Kukaan ei enää puhu jakvarasta. SYL:n timintatavat tuleekin suhteuttaa tähän uuteen, synkempään tulevaisuudennäkymään. Osana tätä erityisesti tutkittuun tietn phjautuva päätöksentek nstaa päätään. SYL:n pitää yhä enenevässä määrin pystyä perustelemaan mat kantansa ja

7 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 7 / 17 Lausuntkierrs ideansa tutkimusphjaisella argumentaatilla, jsta n käytännön hyötyä pliitiklle. Yksinkertaistaen SYL:n pitää pystyä kertmaan esimerkiksi, miten piskelijan timeentuln heikennykset vaikuttavat tilastllisesti piskelijiden työssäkäyntiin tai kuinka piskelijavalintauudistuksen vaikutuksia perustellaan käyttäytymistieteellisellä tiedlla. Tisaalta samalla tulee humiida, että edelleen sillä n merkitystä, miltä asiat näyttävät. Tutkimustiet ei vi aina kääntää pliitikn päätä li se ttta tai ei. SYL timii tällä hetkellä tilanteessa, jssa perinteinen pliittinen vaikuttaminen ja uudenaikaiset vaikuttajaviestinnän tavat törmäävät tisiinsa. SYL n kuin kala vedessä perinteisissä pliittisen vaikuttamisen kuviissa, jissa valmisteltavien asiiden syy-yhteydet n helpp havaita. Timistn asiantunteva henkilöstö ja laaja alumnikunta ministeriöissä vat tuttaneet ja tuttavat edelleen hyvää tulsta. Kuitenkin vaikuttajaviestintä kaipaa tehstusta, ja ilmiöiden ja kknaisten kansanliikkeiden synty tulee ttaa psitiivisena mahdllisuutena. Tuleekin kysyä, mikä n SYL:n paikka ylippilaskuntien kattjärjestönä. Onk se kansallisen tasn lbbari, kattjärjestö, kansalaisjärjestö vai nuren sukuplven yhteenliittymä? SYL:n rlin syvällisempi ymmärrys määrittää sen, millä tavalla keskustimist khdentaa resurssejaan. Nykyisen SYL:n vi hyvin sana timivan kaikilla näillä alueilla. Tämän lisäksi SYL ei pyri lemaan pelkästään piskelijiden edunvalvja vaan krkeakulutuksen asiantuntija ja yhteiskunnallinen keskustelija laajemminkin. Kuitenkin kenttä, jnka kanssa timitaan n valtava. Mitä enemmän rlimme n lla sekä lbbari, kansalaisjärjestö että smeilmiö, sitä laajempi sidsryhmämassamme n. Ehdtuksia mahdllisiksi timenpiteiksi Alla n listattu työryhmän ideita timenpiteiksi, jilla visi kehittää SYL:n vaikuttamistimintaa. Osa timenpiteistä n isja kknaisuuksia, sa yksittäisiä, pieniä parannuksia. Listan järjestys ei kuvaa mitään mietittyä pririteettia. Ehdtuksia n myös varsin paljn, jten hallituksen n tarpeen päättää tteuttamissuunnitelmasta erikseen. Ehdtukset, jtka kuuluvat liittkkuksen päätösvaltaan, n merkitty (LIKO)-merkinnällä. I Suunta khti parempaa vaikuttajaviestintää Viestinnän kehittämisen tavitteet: 1. TUNNETTU JA SEURATTU SYL:n timijille sitetaan aina, kun käsitellään krkeakulutusta mediassa (TOP OF MIND), ja heillä n paljn seuraajia. Paljn viestinviejiä SYL:n agendalle.

8 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 8 / 17 Lausuntkierrs PERUSTOIMINNAN OSANA JA TUKENA Viestintä n sa kaikkea timintaa. Meillä n yksi viesti, jta viemme ulspäin. Uskallus viedä viestiä vaikuttavasti eteenpäin ja jhtaa sitä kk liikkeessä. Yhteisö n samalla asialla. 3. MAKE THE MOST OF IT Otetaan kaikki irti resursseista ja tarkastellaan tarpeellisia välineitä ja tapja - jkainen viestii sisään ja uls. Sujuvat prsessit, jtka tukevat tavitetta. 4. OIKEA-AIKAISUUS JA ASIANTUNTEVUUS Valitaan ikea sisältö ikeaan hetkeen, jätetään turha pis. Tutkittua tieta ja taluden tunnuslukuja päättäjille ja muille sidsryhmille. Hum! Tutkittu tiet ei le se viesti. 5. TUNTEISIIN VETOAVUUS Mikä n kullinkin se tarina ja juni, jtka situttavat? Strateginen viestintä ja sen suunnittelu vastuutetaan selkeillä rleilla rganisaatissa, tiimeissä ja prjekteissa. Tekninen viestinnän surittaminen ei riitä, vaan viestintä suunnitellaan tukemaan vaikuttamistyötä. Kaikki ymmärtävät 1) mitä viestitään, 2) miksi viestitään, 3) miten viestitään ja 4) millin viestitään. Kaikissa rekrytinneissa krstetaan viestinnällisyyttä. Osaamista ja inta mitataan muun muassa ennakktehtävillä. Luvuutta ja markkinintihenkisyyttä edellytetään, jtta tavite tarinallisuudesta vi tteutua. Määritellään perusviesti tai perusviestit, jtka näkyvät kaikessa viestinnässä sekä khderyhmät kullekin viestille. Pidetään kahdesti vudessa kk timistn viestintäpäivä, jssa päivitetään hjeistukset ja saaminen sekä suunnitellaan uutta. Kuvataan käytössä levat työvälineet ja kanavat ja määritellään kunkin kurmittavuus kknaistyöaikana. Kulutetaan henkilöstö ja hallitus työvälineiden käyttöön. Uskalletaan myös lupua vanhista tai timimattmista välineistä ja kanavista. Ei harkitsemattmasti teta käyttöön uusia välineitä. Päivitetään SYL:n viestintästrategia Uudistetaan graafinen ilme 2015 ja nettisivut Varaudutaan siihen, että jatkssa viestinnän ilmeen ja kanavien uudistamisen tahti kiihtyy. Myös kanavien määrä kasvaa ja mnimutistuu. Hankitaan hjelmistratkaisut mnikanavaisen viestinnän tueksi Järjestetään mediakulutuksia. Tehdään sihteeristöstä man timialansa tp f mind - asiantuntijita timittajien silmissä. Opetellaan, miten timittajien mielenkiinnn saa herätettyä ja miten timittajasuhteita ludaan. Timittajakntaktit eivät le vain puheenjhtajan, pääsihteerin ja tiedttajan vastuulla.

9 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 9 / 17 Lausuntkierrs Tp f mind -asiantuntijuutta rakennetaan muun muassa parantamalla mediasuhteita sekä erittäin lyhyillä mitä ajattelin tänään -tyyppisillä blgipstauksilla, videilla tai muilla viesteillä, jita julkaistaan humattavasti nykyistä tiivimmällä tahdilla. Pstauksilla myös parannetaan SYL:n, sen agendan ja sen työntekijöiden Gglenäkyvyyttä. Jkainen sylliläinen rakentaa myös maa asiantuntijabrändiään aktiivisella keskustelulla ssiaalisessa mediassa. Lisätään kuvallisuutta ja viestinnän hukuttelevuutta värväämällä rganisaatin ADsivari. Sivari vi myös surittaa viestinnän teknisiä tehtäviä, mikä vapauttaa aikaa tiedttajalle viestinnän suunnitteluun. Vaihtehtisesti kasataan stpalveluita varten graafikkpli. (LIKO) Lisätään viestin uskttavuutta ja vaikuttavuutta hyödyntämällä enemmän tilastllisia ja taludellisia vaikutusanalyysejä SYL:n viesteissä. Hankitaan tarpeen mukaan ulkista saamista esimerkiksi kustannusvaikutusten arviintiin. Otetaan aika analyysien tekemiseen. Suunnitellaan viestintää niiden phjalta. Hankitaan perinteisen ja ssiaalisen median seurantaan kunnlliset analyysityökalut. Päivitetään viestintäsuunnitelmia analyysien perusteella. Pidetään yllä timittajaseurantaa esimerkiksi CRM- eli asiakkuudenhallintahjelmistn avulla. Määritellään SYL:n sme-persnan tne f vice. Jkainen saa kirjittaa SYL:inä, ja rganisaatin viestintä n smeen spivaa. Tehdään Ggle-ptimintia man nettisivun ja kampanjasivujen suhteen. Perustetaan sylliläisten blgeja esimerkiksi Uuteen Sumeen. Nstetaan esimerkiksi puheenjhtaja yhdeksi luetuimmista blgaajista. Viestinnän suunnittelu tehdään paklliseksi saksi prjektisuunnitelmia. Laaditaan tietturvahjeistus ja järjestetään tarvittavat kulutukset II Keskustimistn uudella rganisinnilla justa ja jakamista Luvutaan SYL:n sihteeristön työnimikkeiden määrittelystä liittkkuksen hyväksymässä talusarvissa. Määritellään talusarvissa jatkssa vain vakituisiin työsuhteisiin käytettävissä levien henkilötyövusien määrä ja annetaan hallitukselle mahdllisuus esimerkiksi henkilöstövaihdstilanteissa tai yhdessä työntekijän kanssa spien miettiä, mitä saamista ja tekemistä juuri siinä ajassa tarvitaan. (LIKO)

10 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 10 / 17 Lausuntkierrs Uudistetaan keskustimist vahvemmin tiimi- ja prjektivetiseksi timintataviltaan. Organisidaan vaikuttamistiminta sihteeristössä uudestaan: Muutetaan yksi edunvalvntasihteerin timenkuva edunvalvntaa ja vaikuttajaviestintää krdinivaksi henkilöksi, työnimi yhteiskuntavaikuttamisen krdinaattri. Yhteiskuntavaikuttamisen krdinaattri timisi edunvalvntaa ja vaikuttamista tekevän sihteeristön tiiminvetäjänä, jnka timenkuvassa eivät kuitenkaan krstuisi hallinnlliset vastuut vaan ikeat caset, prjektit, työryhmät ja tapaamiset. Esihenkilörli ja muun muassa HR-tehtävät säilyvät pääsihteerin ja hallintsihteerin timenkuvissa. Yhteiskuntavaikuttamisen krdinaattri sallistuu jhtryhmän työhön häntä kskevien asiiden salta. Käytännön työssä krdinaattri vastaa pliittisesta valmistelusta hallitukselle sekä hallituksen valitseman linjan tteuttamisesta rganisaatissa erityisesti puheenjhtajan tukena. Vastuulle kuuluu pliittisen timintaympäristön ja sen muutksen arviinti yhdessä kk timistn kanssa. Puretaan sp- ja kp-jak, jka ei vastaa ympäröivää yhteiskuntaa. Jaetaan työt maailman ilmiöiden ja SYL:n tavitteiden mukaisesti. Perustetaan ja puretaan tiimejä ja prjektiryhmiä npeasti tarvittaessa. Kehitetään timenkuvia SYL:n tarpeiden ja henkilöstön mien tiveiden mukaisesti. Annetaan edelleen mahdllisuus erikistua ja rakentaa maa asiantuntijuutta. Tudaan timintaan prjektirganisaatin kyky tarttua uusiin asiihin ja ennen kaikkea lupua vanhista. Henkilöstövaihdksien ja työntekijöiden man halukkuuden myötä uudistetaan edunvalvntasihteeristön perustimenkuvat vastaamaan paremmin yhteiskuntavaikuttamisen ajankhtaisia kknaisuuksia. Päivitetään työnjaka prjektien salta aina tarpeen mukaan sekä kknaisuuden salta ympäristössä tapahtuvien muutsten myötä. Yksi mielekäs tapa järjestää työnjak tässä ajassa n esitetty alla. Esityksessä ei luetella kaikkia nykyisiä jatkuvan timinnan sia, vaan se n tarkitettu summittaiseksi yleisesitykseksi. Yhteiskuntavaikuttamisen krdinaattri. Vaikuttamisen ja siihen liittyvän vaikuttajaviestinnän krdininti. Ajankhtaiset prjektit tarpeen mukaan. Omana vastuualueenaan sukuplviplitiikka mukaan lukien muun muassa työelämäasiat, ympäristö sekä lainsäädännön sukuplvivaikutusten arviinti. Opiskelijan taludesta vastaava työntekijä. Timenkuvassa maksutn kulutus, timeentul ja sen kytkökset pintihin, piskelijan tult ja ment, pinttuki, perustul, pintjen eteneminen, verplitiikka etc.

11 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 11 / 17 Lausuntkierrs Opiskelijan palvelututannsta vastaava työntekijöistä. Timenkuvassa YTHS, asuminen, jukkliikenne, palvelut ylipistlla, kuntaplitiikka etc. Kulutuksen kehittämisestä vastaava työntekijä. Timenkuvassa nin pulet järjestelmätasn kulutusplitiikkaa (rahitus ja rakenteet) ja nin pulet niitä asiita, jtka vaikuttavat piskelijan kkemukseen krkeakulussa (petuksen kehittäminen, laatuasiat etc.). Kansainvälisestä edunvalvnnasta vastaava työntekijä. Timenkuvassa nin pulet järjestelmätasn kulutusplitiikka (krkeakulujärjestelmä ja rakenteet eurppalaisessa kntekstissa ja Sumessa) ja nin pulet muuta kansainvälistä edunvalvntaa (kv. järjestösuhteet, ESU:n hjaaminen sekä ne kv. piskelijihin liittyvät asiat, jita ei käsitellä sana muissa timenkuvissa etc.). Samalla uudistetaan työntekijöiden tehtävänimikkeet ajanmukaisiksi tukemaan uudistusta. Työntekijöiden kesken töitä jaetaan luntevasti ja ylikurmitusta välttäen. Yhteiskuntavaikuttamisen krdinaattri visi timia työryhmissä ja muissa edustustehtävissä yleisenä varahenkilönä. Yllä määriteltyjen vastuualueiden lisäksi mudstetaan tiimejä ajankhtaisten teemjen tai vusittaisten kärkihankkeiden ympärille. Esimerkiksi työelämäsektrin vi nähdä timivan näin j nyt:: ajankhtaisen tilanteen mukaan valitaan tiimin tehtävät. Hallituksen jäsenten lunteva rli visi lla jhtaa näitä asia- tai prjektitiimejä. Tiimejä lutaessa täytyy vara ylenmääräistä sisäisten palaverien määrän kasvua. Esitetynkaltainen työn järjestely uudestaan tarjaa henkilöstölle tivttuja työssä etenemisen ja man timenkuvan kehittämisen mahdllisuuksia, jtka vat SYL:ssä lleet hyvin vähäisiä Jhtajuus ei le vain puheenjhtajan ja pääsihteerin tehtävä. Valitaan prjektipäälliköitä tai vastuuhenkilöitä tukemaan prjektirganisaatita. Sekä työntekijät että hallituksen jäsenet vivat timia prjektivastuurleissa, etenkin ylivutisissa vaikuttamisprjekteissa n mielekästä nimittää tehtävään työntekijä. Helptetaan pririsintia ja itsensä jhtamista selkeyttämällä vastuita ja rleja - ja antamalla enemmän tilaa vastuuhenkilöille ja tiimeille päättää timinnastaan. Kulutetaan ja kehitetään prjektisaamista sekä henkilöstössä että hallituksessa. Lähes kaikki työ n nykyään prjekteja, ja prjektin vetvastuu yksi yleisimpiä sylliläisen

12 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 12 / 17 Lausuntkierrs rleja. Humiidaan prjekti-mindset rekrytinneissa. Tarjtaan prjektinhallintaan työkaluja ja kulutusta. Kukin tiimi, vastuualue tai prjekti vi tarpeen mukaan laatia man tteuttamissuunnitelmansa. Tällainen työ pidetään mahdllisimman kevyenä ja vapaana byrkratiasta muun muassa tarjamalla valmis tteuttamissuunnitelmaphja. Knkreettisia tavitteita sisältävällä ja esimerkiksi parin kuukauden välein läpikäytävällä tteuttamissuunnitelmalla vidaan kuitenkin helpsti hjata maa työtä ja seurata satavitteiden tteutumista. Suunnitelmallisuus vähentää turhaa tekemistä ja lisi pririsinnin työkalu. Hallituksen jäsenen rli tiimimäisemmässä prjektirganisaatissa suuntautuisi enemmän yleiseen pliittiseen vaikuttamiseen ja analyysiin sekä man kentän tuntemukseen - eikä niinkään enää heti alkuvudesta valitun sektrin substanssiin. Hallituksen jäsenet kulutetaan prjektijhtajiksi, jtka saavat hyödyntää rganisaatin asiantuntijaresurssia. Kalvsulkeisten ja pitkien kulutusten sijaan järjestetään pitkin vutta npeita ja kevyempiä pp up -perehdytyksiä, jita sataan sekä tarjta että pyytää. Hallituksen jäsenen rlissa krstetaan enemmän pliittista jhtajuutta ja viestinvälittäjän rlia, vähemmän substanssisaamista. Kk hallitus saa yhtä hyvin sallistua eri aihealueista käytäviin lähetekeskusteluihin. Hallituksen jäsenyys n itsessään is tehtävä ja vastuu. Hallituslaiset valitsevat kummisidsryhmät vastuupulueiden lisäksi. Laajennetaan Opiskelun ja kulutuksen tutkimussäätiöltä hankittavaa tutkijaknsultaatipalvelua lähes päivittäiseksi tietpalveluksi, jka tuttaa selvityksiä ja taustatieta työntekijöille. Edunvalvntasihteeristön työn hjaaminen vaikuttamiseen ja tutetun tiedn analysintiin nnistuu parhaiten vähentämällä työnkuvista tutkimuksellista rlia. Krstetaan entisestään Opiskelijabarmetristä saatavan edustavan piskelijatiedn rlia vaikuttamisessa. (LIKO) Hankitaan CRM- eli asiakkuudenhallintahjelmist vaikuttamistiminnan tueksi. Laaditaan SYL:n keskustimistn kulutussuunnitelma, jka kattaa sekä hallituksen ja sihteeristön III Verkstajattelua keskustimistn ja ylippilaskuntien yhteistyöhön SYL:n keskustimistn ja ylippilaskuntien tulisi timia vaikuttamisessaan aitna kansallisena verkstna, jka jakaa tieta ja resursseja npeasti ja helpsti. Vaikka

13 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 13 / 17 Lausuntkierrs keskustimistn rli kansallisen edunvalvnnan salta n lunnllisesti suurin, tulisi liitn hyödyntää paljn enemmän yhtä sen suurimmista vimavarista: kattavaa, aktiivista ja kiinnstavaa paikallista verksta. Paikalliset timijat, jilla n kiinnstusta vaikuttamiseen SYL:n tavitteiden suuntaan ja verkstja esimerkiksi alueensa kansanedustajiin ja ministereihin, erttaa SYL:n lähes kaikista muista vaikuttajarganisaatiista. Keskustimistn ja ylippilaskuntien tulee yhdessä löytää parhaat keint tämän vimavaran parhaaseen käyttöön. Tteutetaan kk ylippilasliikkeen saamisgalleria, jsta vi helpsti löytää henkilön, jlla n tiettyä saamista. SYL käynnistää työvaiht-hjelman, jhn vivat sallistua kiinnstuneiden ylippilaskuntien ja SYL:n keskustimistn työntekijät. Työvaiht-hjelmalla kehitetään eri timistjen ja henkilöiden saamista, tudaan timintaan tureita näkökulmia, lisätään työtehtävien hukuttelevuutta, jaetaan asiantuntemusta ja ludaan luttamuksen ja jakamisen kulttuuria eri timistjen välille. Perustetaan SYL:n aluevaikuttamisprjekti, jlla kartitetaan parhaat keint, jilla ylippilaskuntien alueella tekemä vaikuttamistyö tukisi liikkeen yhteisiä vaikuttamistavitteita. Tehdään kkeiluja, jissa yksittäinen ylippilaskunta tai jukk ylippilaskuntia tai vaikkapa jtkut hallituksien jäsenet saavat vastuulleen kknaisen vaikuttamisprjektin tai san siitä. Hyödynnetään erityisesti paikallista saamista sillin, kun sen vi nähdä antavan lisäarva prjektitiimin saamistasn. Esimerkkinä vidaan nstaa piskelijaasumiseen liittyvät kysymykset. Hyödynnetään kk kentän yhteistä facebk-ryhmää. Jaetaan ryhmässä esimerkiksi striimeinä tai nauhtteina pp up -perehdytyksiä ja muuta verkstn saamista lisäävää materiaalia. Svitaan sisäisen viestinnän yhteiset pelisäännöt vusittain ensimmäisissä tapaamisissa. Keskitytään välineiden ja määrän hella myös sisältöön ja laatuun. Svitaan yhdessä, miten SYL:n asiantuntija-neuvntapalvelu ylippilaskunnille jatkssa rganisidaan, js keskustimist muuttaa sisäistä työnjakaan. Jka tapauksessa keskustimistn tulee hulella ja tavittavasti viestiä sisäinen työnjaknsa ylippilaskuntien timijille. Tutetaan valtakunnallinen tapahtumatutannn tukipalvelu, jka kilpailuttaa yhteisesti esimerkiksi TEOSTO-spimuksen, vakuutukset ja paintutteet. Selvitetään myös mahdllisuudet muiden palveluiden yhteiseen kilpailuttamiseen. Keskustellaan yhteistyöstä muiden kansallisten kattjärjestöjen kuten SOSTE:n kanssa. Tutetaan yhteiset perehdytysmateriaalit.

14 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 14 / 17 Lausuntkierrs Kehitetään entisestään etätapaamisia esimerkiksi Adbe Cnnect -hjelmistn avulla siten, että etäkeskusteluista tulee viikttaista arkea kaikille, mutta ei luvuta vähäisistä tapaamisista, jissa liikkeen timihenkilöt pääsevät keskustelemaan kasvkkain ja lumaan verksta. Luttamus syntyy vurvaikutuksessa. Järjestetään eri seminaarien yhteydessä aina piskelijaverkstn ma tapaaminen. Ludaan pli valmistuneista juristeista ja ikeustieteen piskelijista, jilta eri timijat vivat tarvittaessa saada neuvntaa ja sparrausta. Palautetaan ylippilaskuntien hallinnn ja timinnanhjauksen vertaisauditintijärjestelmä, jssa pääsihteerit yhdessä kehittävät kerrallaan yhden ylippilaskunnan timintamalleja. Palautetaan SYL:n järjestämät ylippilaskuntien uuden henkilöstön yhteiset kulutukset eli niin kutsutut uusien sihteerien päivät. Pitkien sähköpstien sijaan hidetaan briiffaukset ja perehdytykset suullisesti etäpalaverissa. Kehitetään kuitenkin edelleen Sylfni-uutiskirjettä ja ylippilaskunnissa situdutaan seuraamaan sitä. Systematisidaan timintatavat, jilla tietyssä elämäntilanteessa leva tai tiettyä alaa piskeleva henkilö löytyy npeasti timittajakntakteja varten. Hyödynnetään esimerkiksi kk kentän yhdistävää facebk-ryhmää. Parannetaan ylippilaskuntien alumniverkn käyttämistä edunvalvnnan tukena esimerkiksi lumalla sähköinen matrikkeli vanhista ylippilaskuntien timijista IV Muutksia tekemisen kulttuuriin ja tapihin 504 Timitilat: Muutetaan SYL:n keskustimist mnitimityötilaksi, jssa kaikki työskentelevät yhteisissä tilissa. Kenellekään ei le mitään mia tilja eikä mia pöytiä, vaan varataan kaappi henkilökhtaisia tavarita varten. Mnitimityötila ei le meluisa ja ankea avknttri, vaan siellä n erilaisen hiljaisuuden asteen työtilja, prjektihuneita, kkushuneita, puhelinkppeja, tauk- ja ssiaalitilja, keittiöitä ja lhuneita, varastja ja kirjastja. Mnitimityötilassa humiidaan jpa nykyistä paremmin työergnmia. Yhteiset tilat auttavat ratkaisemaan suurimman san sisäisen viestinnän ngelmista ja luvat tiedn jakamisen kulttuuria sekä mahdllistavat satunnaisia khtaamisia ja uusia ideita Kplan perjantaipriniden tapaan. Uudistuksen suunnitteluun

15 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 15 / 17 Lausuntkierrs käytetään sekä aikaa että ammattilaisia. Uudistus suunnitellaan yhdessä muiden Lapinrinteen yhteisöjen kanssa. Suunnitellaan hulella timistympäristön hyödyntäminen. Rakennetaan esimerkiksi sidsryhmäseinä, jssa krdinaatiststa vi helpsti hahmttaa SYL:n sidsryhmäkknaisuuden ja kunkin tahn merkityksen. Laitetaan tisella seinälle kuvat, nimet ja tehtävät kaikista Lapinrinne 2:n timistn työntekijöistä ja luttamushenkilöistä. Pistetaan samalla timistlta turha rina ja paperi. 522 Sisäinen viestintä: Kmmunikidaan mahdllisimman usein ja mahdllisimman mnet asiat suullisesti. Varataan aikaa ad hc -palavereille ja npeille satunnaisille keskusteluille. Arviidaan käytössä levat sisäisen viestinnän välineet. Minimidaan sähköpsti ja hidetaan asiallinen viestintä frumeilla tai kanavilla, jtka vat npeita, ajantasaisia ja arkistivia. Asiallisen viestinnän lisäksi häröilylle ja hassuttelulle, jilla rakennetaan yhteishenkeä, varataan ma chattinsa tai muu kanava. Hankitaan tarpeen mukaan laajempi Gglen palvelupaketti, Yammer, Slack tai Trell sisäisen viestinnän välineeksi. Pulivusittaisissa viestintäpäivissä käsitellään myös sisäisen viestinnän kanavat ja timintatavat. Ne tehdään tutuiksi myös perehdytyksissä. Kaikki tietävät, miten ja mitä heidän dtetaan viestivän timistlla. Palautetta annetaan hetkessä. Palautteen antaminen tehdään saksi kaikkien tiimien työtä. Kehitetään tiimikhtaisia kehityskeskusteluja tekemällä niistä säännöllisempiä, strukturidumpia ja vaatimalla sektrin tai tiimin henkilöiltä hulellinen ennakkvalmistautuminen. Laaditaan yhteinen ja kattava mutta silti selkeä ja helppkäyttöinen timinnan vusikell. 541 Sisäiset palaverit: Sisäistä palaveria ei saa enää kutsua ilman selkeää tavitetta, asialistaa ja puheenjhtajaa. Pulitetaan alunperin suunniteltu kkusaika. Käytetään vähintään pari minuuttia palaverin aiheen phtimiseen ennen kuin mennään kkushuneeseen. Kutsutaan vain ehdtn minimimäärä ihmisiä mukaan Tisaalta varataan ja vapautetaan aikaa akuuteille minitapaamisille, pp up - perehdytyksille ja ad hc -suunnittelupalavereille. Ertetaan muista sisäisistä

16 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 16 / 17 Lausuntkierrs palavereista ne hetket, jllin työstetään yhdessä jtain pidemmän aikaa (esim. aamukulut). Pidetään palaveri useammin seisaaltaan tai kävelykkuksena. Paras kein vähentää sisäisiä palavereita n sijittaa kk tiimi samaan työhuneeseen. Tiimi- ja prjektirganisaatin siirtyminen ei saa tarkittaa sitä, että jkainen tiimi ja prjekti pitää man viikttaisen palaverinsa. Yhteisten tiimi- ja prjektipalaverien tulee lla arkipäivää SAMOKin kanssa Mahdllistetaan työtehtävien vaiht keskustimistn sisällä ja ylippilaskuntien timistjen kanssa. Laaditaan jkaiselle työntekijälle ma kehittymis- ja kuluttautumissuunnitelma ja seurataan sen tteutumista. Järjestetään kuukausittaisia kulutuksia eri aiheista saavien asiantuntijakuluttajien vimin. Ravistellaan vakiintunutta alumnitimintaa. Ei luvuta hyvistä ja timivista ratkaisuista, vaan vahvistetaan alumniverksta kehittämällä uusia. Esimerkiksi valikidaan ajittain 10 kiinnstavaa alumnia ja kutsutaan heidät illalliselle puheenjhtajan ja pääsihteerin kanssa. Ei mita asiita. Jaetaan tieta ja vastuita. Ei valvta tnttirajja, vaan tivtetaan ilisesti muut tervetulleiksi kmmentimaan ja parantamaan maa työtä. Ei le sinun tai minun asiita, vaan kaikki ne vat SYL:n asiita. Pidetään kiinni kaikkien yhteisestä issta tavitteesta. Vahvistetaan yhteistä tilannekuvaa säännöllisesti. Useimmiten ei tarvita palaveria. Tekemättä asiasta numera kerätään ja jaetaan tieta, mennään juttelemaan ja kyselemään. Sektreista puhuminen n tyypillistä ylippilasliikkeessä. Työnjaka tarvitaan varmasti aina - me vain lemme tttuneet kutsumaan jtain tiettyä työnjaka sektreiksi. Olennaisia kysymyksiä vat se, miten npeasti ja nnistuneesti työnjaka vidaan muuttaa aina tarpeen vaatiessa, ja se, mille phjalle sylliläiset rakentavat maa identiteettiään. Pahimmillaan sektri n kaikkein vimakkain agendan, man ajattelun ja pririsintien hjaaja. Se mudstaa rajittuneet ssiaaliset verkstt maan työhön. Sektrien vimasta kert se, miten npeasti hallituksen jäsenet maksuvat rlinsa sektrin edustajana. Keskustimistlla tuleekin keskustella hulella ja säännöllisesti 1) miten maailma ikeasti makaa ja 2) mitkä vat rganisaatin mat ja yhteiset tavitteet. Luvutaan pätemisen kulttuurista, eikä pelätä näyttää maa tietämättömyyttään. Kysytään tyhmiä ja pitaan uutta. Timitaan npeasti, ei pelätä epännistumista.

17 SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr xx Sivu 17 / 17 Lausuntkierrs Minimidaan vähemmän tärkeä tekeminen ja jätetään turha pis. Päätetään rhkeasti käyttää aikaa siihen, mikä n meistä tärkeää. Esimerkiksi lausuntihin käytettyyn aikaan kiinnitetään humita, sillä usein ikea vaikuttaminen n tehty muuten. Lausunnlla vain viestitään ulspäin tai histrialle, mitä mieltä llaan. Kun ymmärretään kunkin asian rli timinnassa, tekeminen helpttuu ja npeutuu. Vartaan myös isja ja kalliita kampanjita - etsitään aina ikea kein kullekin tavitteelle.

Nopeammin, korkeammalle, rohkeammin toimenpiteitä SYL:n vaikuttamistoiminnan kehittämiseksi

Nopeammin, korkeammalle, rohkeammin toimenpiteitä SYL:n vaikuttamistoiminnan kehittämiseksi SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nr 18 Sivu 1 / 18 Liittkkus 20.-21.11.2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Npeammin, krkeammalle,

Lisätiedot

SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI

SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI Tampellan esplanadi 6, 33100 Tampere, puh. 010 841 1880, fax 010 841 1888, www.pallliitt.fi/tampere Jaettu vastuu auttaa yhteisöä kehittymään Ihmisyhteisöt rakentuvat

Lisätiedot

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja 1 Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja muisti aika 23.11.2015 kl 13-16: kahvit nin kl 14.15-14.30 paikka valtuustsali sallistujat lapsiperhepalveluissa timivat Aiemmin n lähetetty (ja löytyvät

Lisätiedot

Liikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku

Liikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku Liikkujan plku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPlku Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt? Sinä teet, minä teen Visik tekemisiä yhdistää ja saada ismpia tulksia aikaiseksi? Khderyhmä tiedssa, kanavat

Lisätiedot

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016 Timintasuunnitelma 2016 1. Yleistä JyväsRiihi ry n vunna 2000 perustettu maaseudun kehittämisyhdistys eli Leader-ryhmä. Yhdistys aktivi alueen timijita maehtiseen kehittämiseen ja yhteistyöhön. Timinnan

Lisätiedot

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku Tervetula Liikkujan plku verkstn tiseen verkstseminaariin! #liikkujanplku Liikkujan plku -verkst Tässä ja nyt jälleen huikea prukka kasassa! #liikkujanplku Liikkujan plku -verkst Oletk kskaan miettinyt?

Lisätiedot

KR-Tukefin 2011-2012 Korjausrakentamiseen uusia toimintamalleja ARA ja TEKES. Loppuraportti

KR-Tukefin 2011-2012 Korjausrakentamiseen uusia toimintamalleja ARA ja TEKES. Loppuraportti KR-Tukefin 2011-2012 Krjausrakentamiseen uusia timintamalleja ARA ja TEKES Lppuraprtti Sisältö Tiivistelmä sivu 1. KR-Tukefin tuttavuushanke 3 1.1. KR-Tukefin- hanke ja sen tavitteet 3 1.2. Hankkeen eteneminen

Lisätiedot

HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA

HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA HANKKEEN AVULLA EDISTETÄÄN KAUPUNGIN ELINKEINOELÄMÄÄ JA YMPÄRISTÖTAVOITTEITA YRITYSTEN TOIMINTA = YRITYSTEN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN Kehittämisen sa-alueet:

Lisätiedot

Kuhmoisten kunnan elinkeinoja

Kuhmoisten kunnan elinkeinoja Kuhmisten kunnan elinkeinja työllisyysstrategia [Tiedstn alatsikk] Visi, tavitteet, keint 0 Visi Kuhmisissa n luntaista elinvimaa, tekemistä ja laadukkaita palveluita ihmisille ja yhteisöille. Kuhmisten

Lisätiedot

LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA

LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA Kangasalan varhaiskasvatus tarjaa lapsen ja perheen tarvitsemat varhaiskasvatuspalvelut perheen tilanteen ja tarpeen mukaisesti; kkpäivähita, sapäivähita, perhepäivähita,

Lisätiedot

VIRIILI KUHMOINEN STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT

VIRIILI KUHMOINEN STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT VIRIILI KUHMOINEN Kuhmisissa n luntaista elinvimaa, tekemistä ja laadukkaita palveluita ihmisille ja yhteisöille. Kuhmisten tunnetusti lunnnkauniissa ympäristössä arki ja vapaa-aika sujuvat sekä yhteydet

Lisätiedot

TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12

TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12 TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN 2011 12 Lajiliittjen n mahdllista hakea tukea lasten ja nurten urheilun (6-19v) kehittämistyöhön. Nuri Sumi tukee lajiliittjen kehittämistimia

Lisätiedot

VIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen (2012-2013) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4

VIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen (2012-2013) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4 VIHI-Frssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innvaatiiden kehittäminen (2012-2013) Pisttekstiilit 2012, Wrkshp -ryhmät 1-4 HAMK Frssa 24.5.2012 1. Suljetun tekstiilimateriaalin kierrn kehittäminen

Lisätiedot

Tämä ruutu näkyy ainoastaan esikatselutilassa.

Tämä ruutu näkyy ainoastaan esikatselutilassa. FINLAND_Decisin_Making_March_3_4cuntry_study(1) Tämä kysely n sa neljän maan vertailututkimusta, jssa tutkitaan päätöksenteka lastensujelussa Nrjassa, Sumessa, Englannissa ja Yhdysvallissa. Samat kysymykset

Lisätiedot

OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA

OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA elkuu 2015 OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA OPPILAAN SÄÄNNÖLLISEN KOULUNKÄYNNIN TURVAAMINEN JA TUKEMINEN Kulun aikuisten tehtävä n tukea tasapulisesti jkaista ppilasta tämän kasvussa ja kehityksessä

Lisätiedot

REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa

REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa Rekisterinpitäjän muutkset 1(7) REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Timintamalli muutstilanteessa Ptilasasiakirjan rekisterinpitäjä: alkutilanne Tiet ptilaan hidssa syntyvien asiakirjjen rekisterinpitäjästä tallennetaan

Lisätiedot

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta Sumen vetvimaisin piskelijakunta Strategia 2013-2015 1 Sisällys 1. JOHDANTO... 3 2. MISSIO JA VISIO... 3 2.1.Missi... 3 2.2.Visi... 4 3. PAINOPISTEET... 4 3.1. Erinmaiset palvelut... 4 3.2. Osaavat ja

Lisätiedot

CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely

CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS 1. Hallituksen tehtävien ja timinnan perusta Hallituksen tehtävät ja timintaperiaatteet perustuvat Sumen lainsäädäntöön, erityisesti sakeyhtiölakiin ja arvpaperimarkkinalakiin

Lisätiedot

Hämäläinen Hannu. ja Taipale Vappu. 2007. Kertomuksia sosiaalisista innovaatioista. Stakes.

Hämäläinen Hannu. ja Taipale Vappu. 2007. Kertomuksia sosiaalisista innovaatioista. Stakes. 1 Metrplia Ammattikrkeakulu Hyvinvinti ja timintakyky klusteri Innvaatiprjektipinnt SYVENTÄVÄ OSAAMINEN - KIRJALLISUUSTEHTÄVÄ 1p Vit valita alla levasta listasta kaksi lähdettä/kirjaa, jtka sinua eniten

Lisätiedot

Tutustumme Kokoomukseen

Tutustumme Kokoomukseen Tutustumme Kkmukseen Opiskelevan pienryhmän aineist Kansallisen Sivistysliitn Opintkeskus KANSIO www.kkmus.fi/kansi/aineistt/tutustumme_kkmukseen Tutustumme Kkmukseen Kkmuksen paikallisyhdistyksiin liittyy

Lisätiedot

Yritysten yleisimmät kysymykset ja vastaukset Team Finlandista

Yritysten yleisimmät kysymykset ja vastaukset Team Finlandista Yritysten yleisimmät kysymykset ja vastaukset Team Finlandista 3.9.2014 Elinkeinelämän keskusliitt Sisällys 1 Mikä n Team Finland?... 1 2 Mitä Team Finlandissa n saatu aikaan? Miten muuts näkyy yrityksille?...

Lisätiedot

Muistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.

Muistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua. Muistilista tasa-arvtyön laadunvalvntaan Muistilistan tarkitus: Valvtaan lain tteutumista sekä tavitteiden, timenpiteiden ja kulun tasa-arvtyön seurantamenettelyn laatua. Jhdant: Muistilistat timivat usein

Lisätiedot

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015. Liikkujan polku -verkosto

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015. Liikkujan polku -verkosto Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen 10.9.2015 Liikkujan plku -verkst Tapaamisen tavitteet kirkastaa yhteistä Urheillen terveyttä seurassa viestiä ja viestintää saada tukea man piltin/hankkeen käytäntöön

Lisätiedot

Hankeviestinnän suunnitelma 2012-2014

Hankeviestinnän suunnitelma 2012-2014 Hankeviestinnän suunnitelma 2012-2014 Viestinnän tavite ja perusviesti Hanke ja tavite Kestävät hankinnat -saamisen edistäminen julkisissa rukapalveluissa -hanke edistää kansallisen Rukaketjun timenpidehjelman,

Lisätiedot

Leena Suurpää, Nuorisotutkimusverkosto (Nuorisotutkimusseura ry.), puheenjohtaja Katariina Soanjärvi, Humanistinen ammattikorkeakoulu, sihteeri

Leena Suurpää, Nuorisotutkimusverkosto (Nuorisotutkimusseura ry.), puheenjohtaja Katariina Soanjärvi, Humanistinen ammattikorkeakoulu, sihteeri 1 Nuristyön kehittämisverkst MUISTIO 4/2010 Kkus: Krdinaatiryhmän kkus Aika: ti 30.11.2010 kl 13.00 15.55 Paikka: Läsnä: DIAK (etelä), Järvenpää Päivi Harinen, Itä-Sumen ylipist (YUNET) Elna Hirvnen, Tampereen

Lisätiedot

Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista.

Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista. EKOTUKIKITOIMINNAN PERUSKOULUTUS OSA II MAANANTAI 13.2.2012 Kulutustilaisuudessa tehtiin klme ryhmätyötä. Seuraavassa n knti ryhmätöiden tulksista. Alussa phdittiin mitä tulee mieleen kestävästä kuluttamisesta.

Lisätiedot

Hankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.

Hankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin. 1 (6) 22.1.2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsujelun valvntahanke vusina 2012-2015 ( Turvallinen, terveellinen ja tuttava kuntatyö 2015 ) HANKESUUNNITELMA Tausta Kuntasektrilla n tapahtunut ja tapahtuu

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Hyväksytty liittkkuksessa 1. Edunvalvnta 1.1 Valtakunnallinen edunvalvnta 1 Lukilaisten Liitn kannat edustavat lukilaisten näkemyksiä. 2 Sumen Lukilaisten Liitn edunvalvnta n ennakivaa

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/7 28.04.2015

Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/7 28.04.2015 Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) 7 Perhekeskuspiltin valmistelutilanne HEL 2015-004845 T 06 00 00 Päätösehdtus Esittelijän perustelut päättää merkitä tiedksi perhekeskuspiltin valmistelun tilanteen.

Lisätiedot

HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008

HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008 1(5) HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE 2007-2008 YLEISTÄ Liikunnallisen iltapäivätiminnan kehittämishankkeiden tukemiseen liittyviä valtinavustuksia jaettaessa

Lisätiedot

DNA OY:N LAUSUNTO KUSTANNUSSUUNTAUTUNEEN HINNAN MÄÄRITTELYYN SOVELLETTAVASTA MENETELMÄSTÄ SUOMEN TELEVISIOLÄHETYSPALVELUIDEN MARKKINALLA

DNA OY:N LAUSUNTO KUSTANNUSSUUNTAUTUNEEN HINNAN MÄÄRITTELYYN SOVELLETTAVASTA MENETELMÄSTÄ SUOMEN TELEVISIOLÄHETYSPALVELUIDEN MARKKINALLA 1 (6) Vivi 1110/230/2013 DNA OY:N LAUSUNTO KUSTANNUSSUUNTAUTUNEEN HINNAN MÄÄRITTELYYN SOVELLETTAVASTA MENETELMÄSTÄ SUOMEN TELEVISIOLÄHETYSPALVELUIDEN MARKKINALLA [Liikesalaisuudet merkitty hakasulkein]

Lisätiedot

7. KRIISIT JA SELVIYTYMINEN URHEILIJAN ELÄMÄSSÄ

7. KRIISIT JA SELVIYTYMINEN URHEILIJAN ELÄMÄSSÄ 39 7. KRIISIT JA SELVIYTYMINEN URHEILIJAN ELÄMÄSSÄ Elämässä tulee vastaan yllättäviä tilanteita ja tapahtumia, tisinaan aivan yllättäenkin ja arvaamattmasti ja ne vievät elämän hetkeksi hämmennyksen ja

Lisätiedot

Omaishoitajienkuntoutuskurssit

Omaishoitajienkuntoutuskurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Omaishitajienkuntutuskurssit Omaishitajien kuntutuskurssit, Omaishitajien kuntutuskurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän

Lisätiedot

FC HONKA AKATEMIAN ARVOT

FC HONKA AKATEMIAN ARVOT FC HONKA AKATEMIAN ARVOT JOHDANTO... 3 FC HONKA AKATEMIAN ARVOT... 4 YHTEISÖLLISYYS & YKSILÖ... 5 MEIDÄN SEURA, TOIMIMME YHDESSÄ, VOITAMME YHDESSÄ... 5 YKSILÖN KEHITYS JA YKSILÖN ONNISTUMISET PARANTAVAT

Lisätiedot

Ystävän apuri. Palveluihin ohjaamisen opasvihko ikäihmisen ystävälle. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojekti 2012-

Ystävän apuri. Palveluihin ohjaamisen opasvihko ikäihmisen ystävälle. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojekti 2012- Ystävän apuri Palveluihin hjaamisen pasvihk ikäihmisen ystävälle Ystävätiminnan alueellisen tuen kehittämisprjekti 2012- TAVALLISEN IHMISEN TAIDOIN Oppaan sisällöstä: Opas n tarkitettu Punaisen Ristin

Lisätiedot

Parasta Lapsille ry Rekrytointi- ja perehdytyskansio

Parasta Lapsille ry Rekrytointi- ja perehdytyskansio Rekrytinti- ja perehdytyskansi Kansi n tarkitettu apuvälineeksi erilaisiin tilaisuuksiin, jissa järjestöämme ja timintaamme tehdään tutuksi uusille ihmisille. Ajatuksena n, että jkainen hyödyntää sitä

Lisätiedot

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Aspergerin ireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan

Lisätiedot

Suomi 100 -tukiohjelma

Suomi 100 -tukiohjelma Sumi 100 -tukihjelma 1. Tavitteet Sumen valtillisen itsenäisyyden satavutisjuhlavutta vietetään vunna 2017. Valtineuvstn kanslian asettama Sumi 100 -hanke vastaa juhlavuden hjelman rakentamisesta. Ohjelman

Lisätiedot

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU PÖYTÄKIRJA VIESTINNÄN KESKUSLIITTO SUOMEN JOURNALISTILIITTO KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 3.6.2016 Paikka Eteläranta 10, Helsinki Läsnä Elina Nissi edustaen VKL:a Ltta

Lisätiedot

JFunnel: Käytettävyysohjatun vuorovaikutussuunnittelun prosessiopas

JFunnel: Käytettävyysohjatun vuorovaikutussuunnittelun prosessiopas Versi 2/2010 JFunnel: Käytettävyyshjatun vurvaikutussuunnittelun prsessipas Kirjittaja n timinut käytettävyysasiantuntijana, - tutkijana ja -kuluttajana 15 vuden ajan. Hän n kehittänyt ja sveltanut käytettävyyssuunnittelun

Lisätiedot

Ominaisuus- ja toimintokuvaus Idea/Kehityspankki - sovelluksesta

Ominaisuus- ja toimintokuvaus Idea/Kehityspankki - sovelluksesta www.penspace.fi inf@penspace.fi 15.6.2015 1 Ominaisuus- ja timintkuvaus Idea/Kehityspankki - svelluksesta 1. Yleistä Kun jäljempänä puhutaan prjektista, tarkitetaan sillä mitä tahansa kehittämishjelmaa

Lisätiedot

MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ

MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ 2 MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ PERHEPÄIVÄHOITAJA VARHAISKASVATTAJANA HYVÄ PÄIVÄ PERHEPÄIVÄHOIDOSSA

Lisätiedot

MUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014. Auringonpilkkujen ryhmä. Päivänsäteiden ryhmä

MUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014. Auringonpilkkujen ryhmä. Päivänsäteiden ryhmä MUTKAPOLUN PÄIVÄKODIN ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA 12.8.2013 31.5.2014 Auringnpilkkujen ryhmä Päivänsäteiden ryhmä 1. YKSIKKÖ Mutkaplun päiväkti n Rajamäen uusin ja suurin 5-ryhmäinen päiväkti, jka

Lisätiedot

Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus

Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus DM 450969 02-2009 Cpyright Tekes Tekes teknlgian ja innvaatiiden kehittämiskeskus Innvaatitiminnan edistämisen edelläkävijä Tekes verkstja innvaatiille Palvelut Asiakkaat Resurssit rahitusta ja asiantuntemusta

Lisätiedot

KOKO-RUSSIA TIEDOTTAA Nro 5/2010 1/5

KOKO-RUSSIA TIEDOTTAA Nro 5/2010 1/5 KOKO-RUSSIA TIEDOTTAA Nr 5/2010 KOKO-RUSSIA MUKANA TAPAHTUMISSA KOKO-RUSSIA li mukana Sumi-päivillä Rstv na Dnussa, Etelä-Venäjällä, 17. 19.5. KOKO-RUSSIA verkst kartittaa Venäjän ptentiaalisia yhteistyöalueita.

Lisätiedot

Autismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Autismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Autismia sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Autismia

Lisätiedot

L 3. 9. 01. 2015 KAUPUNGINKANSLIA LOPPURAPORTTI HELSINGIN KAUPUNKI INNOVAATIORAHASTO

L 3. 9. 01. 2015 KAUPUNGINKANSLIA LOPPURAPORTTI HELSINGIN KAUPUNKI INNOVAATIORAHASTO HELSINGIN KAUPUNKI INNOVAATIORAHASTO KAUPUNGINKANSLIA LOPPURAPORTTI HELSINGIN KAUPUNGIN KIRJAAMO HELSINGFORS STADS REGISTRATORSKONTOR Saapunut/lnkmmit Hankkeen vastuullinen ia yhteystiedt Vastuutah/Yrityksen

Lisätiedot

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen 4.6.2015. Liikkujan polku -verkosto

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen 4.6.2015. Liikkujan polku -verkosto Nurten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen 4.6.2015 Liikkujan plku -verkst Iltapäivän hjelma Kuulumisten vaiht Viestintä aiheen jatka: uudistuneet nurten ja aikuisten harrasteliikunnan

Lisätiedot

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta. 8.6. Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta. 8.6. Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen Välkky-hanke Työvalmennus ja työnetsinta 8.6. Päätösseminaari Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen Sari Puurtinen Net Effect Oy Ajatuksia hyvistä käytännöistä Hyvät

Lisätiedot

Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi

Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiinti Kestävä kehitys vapaan sivistystyön petukseen ja arkeen -seminaari Tampere 8.11.2012 Oulu 15.11.2011 Erkka Laininen OKKA-säätiö Perustettu

Lisätiedot

ARD-Technology Oy. Elektroniikan tuotekehitys ideasta ylläpitoon elinkaaripalveluna

ARD-Technology Oy. Elektroniikan tuotekehitys ideasta ylläpitoon elinkaaripalveluna ARD-Technlgy Oy Elektrniikan tutekehitys ideasta ylläpitn elinkaaripalveluna REFERENSSEJÄ Kne Oyj n maailman jhtava hissien ja liukuprtaiden valmistaja. Esmi Oy n sa kansainvälistä Esmi knsernia ja n edelläkävijä

Lisätiedot

Tilannekatsaus 17.11.2015 Eero Ehanti

Tilannekatsaus 17.11.2015 Eero Ehanti Tilannekatsaus 17.11.2015 Eer Ehanti Muse 2015 visit Museiden sähköiset aineistt ja tiedt säilyvät, liikkuvat ja avautuvat! Standardeihin perustuvat Museiden luettelintihjeet kertvat mitä ja missä mudssa

Lisätiedot

Etelä-Savon alueen arvio kulttuurin ja luovan talouden toimintaedellytyksistä 2013: kolmas sektori Etelä-Savossa vuosina 2009-2013

Etelä-Savon alueen arvio kulttuurin ja luovan talouden toimintaedellytyksistä 2013: kolmas sektori Etelä-Savossa vuosina 2009-2013 7.2.2014 Opetus- ja kulttuuriministeriö Kirsi Kaunisharju Sähköp. kirsi.kaunisharju@minedu.fi Arvi kulttuurin ja luvan taluden timintaedellytyksistä 2013, hjeistus 7.11.2013 Etelä-Savn alueen arvi kulttuurin

Lisätiedot

Valtuutettu Antero Aulakosken valtuustoaloite Fennovoiman hankkeeseen valmistautumisesta

Valtuutettu Antero Aulakosken valtuustoaloite Fennovoiman hankkeeseen valmistautumisesta Valtuutettu Anter Aulaksken valtuustalite Fennviman hankkeeseen valmistautumisesta Valtuustalite Valtuutettu Anter Aulaksken valtuustkysymys 31.8.2015/Selntek Fennviman hankkeesta ja siihen valmistautumisesta:

Lisätiedot

4event on perustettu vuonna 2001 tuomaan hyödyllistä ja innostavaa sisältöä työikäiselle väestölle.

4event on perustettu vuonna 2001 tuomaan hyödyllistä ja innostavaa sisältöä työikäiselle väestölle. 4event Matkapas 4event n perustettu vunna 2001 tumaan hyödyllistä ja innstavaa sisältöä työikäiselle väestölle. Tapaamme vusittain yli 40 000 ihmistä palveluissamme. Jkainen khtaaminen n meille mahdllisuus

Lisätiedot

Uniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Uniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Uniapneaireyhtymää sairastavien aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital

Lisätiedot

Ajankohtaiskatsaus, Peltotuki 2016.1

Ajankohtaiskatsaus, Peltotuki 2016.1 Ajankhtaiskatsaus, Pelttuki 2016.1 Sftsal Oy huhtikuu 2016 Seuraa Pelttuen alkuruudun Tiedtteet-timinta ja sivustn www.sftsal.fi ajankhtaistiedtteita! Lyhyesti Muista palauttaa 5 vuden viljelysuunnitelma

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA

VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA 1 Auttamallakin pitaan VAPAAEHTOISTOIMINTA OPPIMISKOKEMUKSENA Aineist n kehitetty Opetushallituksen rahittamassa kulutushankkeessa ja se perustuu kansainvälisen Cmenius-prjektin Eubis tulksiin. Aineist

Lisätiedot

Kestävän kehityksen Toimenpideohjelma 2010-2014

Kestävän kehityksen Toimenpideohjelma 2010-2014 Kestävän kehityksen Timenpidehjelma 2010-2014 Kuva: Arkkitehtitimist Harri Hagan Sisältö JOHDANTO... 2 TOIMENPIDEOHJELMAN PERIAATTEET... 3 HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI... 5 HANKINNAT... 6 RAKENNUTTAMINEN

Lisätiedot

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Aspergerin ireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän

Lisätiedot

Muistio. - aikataulu. Merja Ruotsalainen, projektipäällikkö

Muistio. - aikataulu. Merja Ruotsalainen, projektipäällikkö valtakunnallinen tiet- ja petuskäytön kulutus TieVie-suunnitteluryhmän kkus Aika: ke 9.11.2005 kl 11.15-18.00, t 10.11. kl 8.30-15.15 Paikka: Peurunka, Laukaa Läsnä: Paula Airaksinen, Antti Auer, Taru

Lisätiedot

Maahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje

Maahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje Esittelijä Nurttila Annika Sivu/sivut 1 / 6 Maahantujat: mavalvntasuunnitelman ja sen tteutumisen tarkastuslmakkeen käyttöhje Tarkastuksen tavitteena n selvittää, nk maahantujalla mavalvntasuunnitelmassaan

Lisätiedot

Yhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina 2015 2018

Yhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina 2015 2018 Yhteistyöspimus Kaupunkitutkimus ja metrpliplitiikka -tutkimus- ja yhteistyöhjelman tteuttamisesta vusina 2015 2018 Yhteistyöspimus Kaupunkitutkimus ja metrpliplitiikka tutkimus- ja yhteistyöhjelman tteuttamisesta

Lisätiedot

KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen

KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja piskelijahulln palvelurakenteen ja laadun kehittäminen Oppilashult ja turvallisuuden edistäminen Kdin ja kulun yhteistyö Heidi Peltnen, petusneuvs 29.9.2010,

Lisätiedot

YLEISTAVOITTEET 21.12.2010

YLEISTAVOITTEET 21.12.2010 YLEISTAVOITTEET 21.12.2010 Kaupunkiseutua (kk rakennemallin aluetta) kskevat yleistavitteet Aluerakenteella vastataan glbalisaatin mukanaan tumiin haasteisiin ja tetaan humin maakunnan asema Itämeren alueella

Lisätiedot

1. Johdanto. Jorma Koskinen Puheenjohtaja

1. Johdanto. Jorma Koskinen Puheenjohtaja 1. Jhdant Tämä n Lautamaan kyläyhdistyksen ensimmäinen kylän kehittämissuunnitelma, jnka tarkituksena n timia kaupunkisuunnitelun apuna sana yhdyskuntasuunnitelua. Lähtökhtana kyläsuunnittelussa vat lleet

Lisätiedot

Sydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

Sydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Sydänvikaa sairastavien lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit Lasten ja nurten speutumisvalmennuskurssit, t Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012

Lisätiedot

Hyvinvointitieto hyvinvointijohtamisen työkaluna. Matti Vähäkuopus Oulun kaupunki matti.vahakuopus@ouka.fi 0505687731

Hyvinvointitieto hyvinvointijohtamisen työkaluna. Matti Vähäkuopus Oulun kaupunki matti.vahakuopus@ouka.fi 0505687731 Hyvinvintitiet hyvinvintijhtamisen työkaluna Matti Vähäkupus Oulun kaupunki matti.vahakupus@uka.fi 0505687731 Kertmus etenee vudesta ja valtuustkaudesta tiseen Hyvinvinnin rakenteet Oulun kaupunki Kaupungin

Lisätiedot

Monialaisella palveluyhteistyöllä jatkopolkuja työpajojen asiakkaille

Monialaisella palveluyhteistyöllä jatkopolkuja työpajojen asiakkaille Mnialaisella palveluyhteistyöllä jatkplkuja työpajjen asiakkaille Orivesi 25.4. 2014 Tekemällä ppii -hanke Ism Phjantammi Tmi Phjantammi ism@phjantammi.fi 050 5613426 Hankkeista ppia Tausta tälle esitykselle

Lisätiedot

Muistisairauksia sairastavien aikuisten sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit

Muistisairauksia sairastavien aikuisten sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Muistisairauksia sairastavien aikuisten speutumisvalmennuskurssit, parikurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital speutumisvalmennuskurssi,

Lisätiedot

Onko Suomessa, enää, sosiaaliturvaa? TILAISUUSMUISTIO MAALISKUU 2016

Onko Suomessa, enää, sosiaaliturvaa? TILAISUUSMUISTIO MAALISKUU 2016 Onk Sumessa, enää, ssiaaliturvaa? -tilaisuuden muisti maaliskuu 2016 sivu 1 / 10 Kuka kuuntelee köyhää? -verkst Onk Sumessa, enää, ssiaaliturvaa? TILAISUUSMUISTIO MAALISKUU 2016 Phjamuistiinpant kirjittanut

Lisätiedot

ICOM CECA & UMAC Annual Conference 2014 Squaring the Circle? Research, Museum, Public Alexandria, 9-14 October

ICOM CECA & UMAC Annual Conference 2014 Squaring the Circle? Research, Museum, Public Alexandria, 9-14 October ICOM CECA & UMAC Annual Cnference 2014 Squaring the Circle? Research, Museum, Public Alexandria, 9-14 Octber Matkaraprtti Mari Jalkanen Tampereen musepalvelut, kulttuurikasvatusyksikkö TAITE Osallistuin

Lisätiedot

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verkostotapaaminen 2.9.2015. Liikkujan polku -verkosto

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verkostotapaaminen 2.9.2015. Liikkujan polku -verkosto Nurten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän verksttapaaminen 2.9.2015 Liikkujan plku -verkst Iltapäivän hjelma Kuulumisten vaiht Hyvien käytäntöjen jakaminen: Glfin hyviä käytäntöjä Seuratimintayksikön

Lisätiedot

Verkkokurssin suunnittelu

Verkkokurssin suunnittelu Verkkkurssin suunnittelu Yleistä Kun suunnittelet verkk-petusta ja -hjausta, lähde liikkeelle ensin mahdllisimman yksinkertaisesta tteutuksesta. Näin pääset npeasti liikkeelle ja piskelijat speutuvat mahdllisesti

Lisätiedot

Asiakirja liitetään Suomen Nuorisoseurat ry:n toimintasuunnitelman liitteeksi.

Asiakirja liitetään Suomen Nuorisoseurat ry:n toimintasuunnitelman liitteeksi. TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Aluetimist: Phjis-Karjala Keskeiset alueelliset timinnt ja timenpiteet vunna 2014 Asiakirja liitetään Sumen Nurisseurat ry:n timintasuunnitelman liitteeksi. 1. KULTTUURI-, HARRASTUS-

Lisätiedot

UUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN

UUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN 1 UUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN Millaisia vat uuden vanhuspalvelulain ja laatususituksen tumat muutstarpeet? Case Hämeenlinna Vukk Lehtimäki, asiakashjausyksikön päällikkö, vs. Khti vanhustyön tulevaisuutta

Lisätiedot

Seudullisten kehittämisyhtiöiden rooli työ- ja elinkeinopolitiikan

Seudullisten kehittämisyhtiöiden rooli työ- ja elinkeinopolitiikan 9.4.2015 1 / 8 Työ- ja elinkeinministeriö Viite: TEM/574/00.06.02/2015 Seudullisten kehittämisyhtiöiden rli työ- ja elinkeinplitiikan edistämisessä 1. TEM:n kysymykset ja vastaukset niihin: 1.1. Kehittämisyhtiöiden

Lisätiedot

Euroopan muotoiluinnovaatioaloite - Asiantuntijaryhmän 21 suositusta Euroopan komissiolle

Euroopan muotoiluinnovaatioaloite - Asiantuntijaryhmän 21 suositusta Euroopan komissiolle Raprtin tiivistelmä Julkaisuvapaa 17.9.2012 Eurpan mutiluinnvaatialite - Asiantuntijaryhmän 21 susitusta Eurpan kmissille Design fr Grwth and Prsperity -raprtin tiivistelmä Kmissin varapuheenjhtaja, yritys-

Lisätiedot

Basware Konsernitilinpäätös Forum Ajankohtaista pörssiyhtiön raportoinnissa

Basware Konsernitilinpäätös Forum Ajankohtaista pörssiyhtiön raportoinnissa Basware Knsernitilinpäätös Frum Ajankhtaista pörssiyhtiön raprtinnissa 16.5.2013 Samuli Perälä, KHT Ajankhtaista pörssiyhtiön raprtinnissa Arvpaperimarkkinalain muuts Mitä tieta tilinpäätöksessä n annettava

Lisätiedot

Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO

Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO Lapin ssiaalityön kehittämisyksikkö, 1. kehittämisseminaari, MUISTIO - Trstai 17.8.2006 kl 10 15 - Lapin ylipist, ls 21, Rvaniemi - Läsnä 25 henkilöä: Kaisa Kstam-Pääkkö, Asta Niskala, Maarit Pirttijärvi,

Lisätiedot

Aloite toimitusvelvollisen myyjän taseselvitystavan muuttamisesta

Aloite toimitusvelvollisen myyjän taseselvitystavan muuttamisesta SÄHKÖKAUPPA ALOITE 1(5) Heinimäki, Leht 19.6.2014 Työ- ja elinkeinministeriö Art Rajala Alite timitusvelvllisen myyjän taseselvitystavan muuttamisesta Energiatellisuus ry ehdttaa muutsta timitusvelvllisen

Lisätiedot

nettiluento Lapsen syntymä ja kaksikulttuurisen parisuhteen haasteet, Jaana Anglé Lisätietoa: www.duoduo.fi

nettiluento Lapsen syntymä ja kaksikulttuurisen parisuhteen haasteet, Jaana Anglé Lisätietoa: www.duoduo.fi nettiluent Lapsen syntymä ja kaksikulttuurisen parisuhteen haasteet, Jaana Anglé Lisätieta: www.dudu.fi Du nettiluent: Lapsen syntymä ja kaksikulttuurisen parisuhteen haasteet KT Jaana Anglé Tiistai 28.10.2014

Lisätiedot

Kirkkonummen musiikkiopisto - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA

Kirkkonummen musiikkiopisto - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut OPETUSSUUNNITELMA 2004/2009 Kirkknummen musiikkipist - Kyrkslätts musikinstitut Kirkknummen musiikkipist n perustettu vunna 1972, kunnallistettu 1.1.1989

Lisätiedot

Yhteenveto Päivä liitossa päivästä

Yhteenveto Päivä liitossa päivästä Päivä liitssa päivä järjestettiin 2.10.2014 Val-talssa Helsingin Pasilassa. Päivään sallistui pääkaupunkiseudun urheiluseurjen päätimisia timihenkilöitä sekä yleisurheilukuluhjaaja. Tähän yhteenvetn n

Lisätiedot

Hämäläinen Hannu. ja Taipale Vappu. 2007. Kertomuksia sosiaalisista innovaatioista. Stakes.

Hämäläinen Hannu. ja Taipale Vappu. 2007. Kertomuksia sosiaalisista innovaatioista. Stakes. 1 Metrplia Ammattikrkeakulu Hyvinvinti ja timintakyky klusteri Innvaatiprjektipinnt / 25.8.2011 Ulla Vehkaperä ulla.vehkapera@metrplia.fi SYVENTÄVÄ OSAAMINEN - KIRJALLISUUSTEHTÄVÄ 1p Vit valita alla levasta

Lisätiedot

Lasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

Lasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Lasten niveltulehdusta sairastavien speutumisvalmennuskurssit Nurten speutumisvalmennuskurssit, sittaiset t Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012

Lisätiedot

Kv 3/15. Kn 6/15 I MIKSI TEHDÄÄN STRATEGIA? 37 Liite 1. 98 Liite 1

Kv 3/15. Kn 6/15 I MIKSI TEHDÄÄN STRATEGIA? 37 Liite 1. 98 Liite 1 I MIKSI TEHDÄÄN STRATEGIA? Kn 6/15 98 Liite 1 Kv 3/15 37 Liite 1 1. Edellinen strategia Lähimmäisen yhteisö päättyy vuteen 2015. 2. Seurakunta tarvitsee strategiaa, kska se hjaa kaikkea seurakunnan timintaa

Lisätiedot

Spectrum kokous 11-12.2.2013, Sturenkatu 2a, Helsinki

Spectrum kokous 11-12.2.2013, Sturenkatu 2a, Helsinki Spectrum kkus 11-12.2.2013, Sturenkatu 2a, Helsinki Yleiset ajatukset ja ideat Miksi maanne n valinnut kääntää tietyn san Spectrumia? Sumi Kääntää Appendix 1 - Tämä n sitä, mitä Sumen muset tarvitsevat

Lisätiedot

2.2.2015. www.ktay.fi

2.2.2015. www.ktay.fi Ssiaali- ja terveysvalikunta Eduskunta Kuntutuksen timialayhdistyksen lausunt hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi ssiaali- ja terveydenhulln järjestämisestä sekä eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lisätiedot

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy 5.6.2009

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy 5.6.2009 LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy 5.6.2009 Khderyhmä: Alkupetuksen 1- lukkien pettajat Opettaja vi lisäksi nimetä työkavereistaan 1-2 pettajaa/erityispettajaa seuraamaan verkkluentja Millin:

Lisätiedot

TULOSKORTTI TULOSKORTTI TOTEUTUS. Kirjasto updated yhteiskehittäminen. KIRJASTO UPDATED yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria hanke 1) LÄHTÖKOHTA

TULOSKORTTI TULOSKORTTI TOTEUTUS. Kirjasto updated yhteiskehittäminen. KIRJASTO UPDATED yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria hanke 1) LÄHTÖKOHTA TULOSKORTTI Kirjast updated yhteiskehittäminen Helsingin kaupunginkirjast & Dems Helsinki 9.2.2016 TULOSKORTTI KIRJASTO UPDATED yhteiskehittäminen Kirjast treenaa nuria hanke TOTEUTUS 1) LÄHTÖKOHTA Nurten

Lisätiedot

Ikääntyneiden monisairaiden kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Ikääntyneiden monisairaiden kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit Terveyssast Kuntutusryhmä Ikääntyneiden mnisairaiden kuntutuskurssit, sittaiset perhekurssit Tiedtustilaisuus Kela uudistaa kurssipalveluja mikä muuttuu? 29.8.2012 Kelan Käpylän timital Ikääntyneiden mnisairaiden

Lisätiedot

29.3.2016. Eduskunnan sivistysvaliokunnalle

29.3.2016. Eduskunnan sivistysvaliokunnalle 29.3.2016 Eduskunnan sivistysvalikunnalle Re: lausuntpyyntö E 13/2016 vp Valtineuvstn selvitys: Kmissin julkinen kuuleminen, EU:n tellis- ja tekijänikeuksien täytäntöönpana kskeva lainsäädäntökehys EU:N

Lisätiedot

Kielistrategia. 1. Periaatelinjaukset. 1.1 Johdanto. 1.2 Nykytilanne ylioppilaskunnassa ja Aallossa

Kielistrategia. 1. Periaatelinjaukset. 1.1 Johdanto. 1.2 Nykytilanne ylioppilaskunnassa ja Aallossa Kielistrategia 1. Periaatelinjaukset 1.1 Jhdant Ylipistlain 46 :n mukaan Aalt-ylipistn ylippilaskunnan kielet vat sumi ja rutsi. Lisäksi ylippilaskunnan jäsenistä merkittävä suus, vunna 2010 nin 10 prsenttia,

Lisätiedot

Meikäläiset. Me Itse ry. Me Itse ry:n jäsentiedote 2. 2015. Me vaikutamme yhdessä, sillä se kannattaa! Liike itsenäisen elämän puolesta

Meikäläiset. Me Itse ry. Me Itse ry:n jäsentiedote 2. 2015. Me vaikutamme yhdessä, sillä se kannattaa! Liike itsenäisen elämän puolesta Meikäläiset Me Itse ry:n jäsentiedte 2. 2015 Kuvaaja Laura Vesa Me vaikutamme yhdessä, sillä se kannattaa! Me Itse ry Liike itsenäisen elämän pulesta Raha-autmaattiyhdistys tukee timintaamme Sisältö Vaikuttaminen

Lisätiedot

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta. 8.6. Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta. 8.6. Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen Välkky-hanke Työvalmennus ja työnetsinta 8.6. Päätösseminaari Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen Sari Puurtinen Net Effect Oy Ajatuksia hyvistä käytännöistä Hyvät

Lisätiedot

Koonti HYYn puheenjohtajaseminaarista 25.2.2014

Koonti HYYn puheenjohtajaseminaarista 25.2.2014 Knti HYYn puheenjhtajaseminaarista 25.2.2014 Hallituksen ryhmäyttäminen ja mtivinti Vetäjinä Kerttu Kaikknen ja Jyrki Erikssn Hallituksen ryhmäyttäminen ja mtivinti -ryhmän tarkituksena li antaa puheenjhtajille

Lisätiedot