Neuvotteleminen ja. Kiinan monet kasvot. Komennusmatkalla kohtaat

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Neuvotteleminen ja. Kiinan monet kasvot. Komennusmatkalla kohtaat"

Transkriptio

1 Eija-Liisa Poutanen Kirsti Levander Kiinan kanssa bisnestä tekevien pitää tietää, mikä on maksajan paikka illallispöydässä, mutta myös se, mitä maan makrotaloudessa tapahtuu, Kiina-asiantuntija Sari Arho Havrén neuvoo. Hän on asunut ja työskennellyt Kiinassa ja lähialueilla yhteensä viisi vuotta. Kaiken kaikkiaan hän on tehnyt Kiinan kanssa töitä jo 16 vuotta. Teksti Kirsti Levander Komennusmatkalla kohtaat Kiinan monet kasvot n Shanghaissa törmäät koulutettuun eliittiin ja vaurauteen. Shiloussa maatalousväestöön ja köyhyyteen. Pohjois-Kiinan vuoristoalueilla vastassa on jäyhä herra Wang, Etelä-Kiinan rannikolla puhelias herra Li. Kiinassa on kaikkea mahdollista, Kiina-asiantuntija ja valmentaja Sari Arho Havrén evästää Kiinaan menijöitä. Neuvotteleminen ja seurusteleminen Kiinan liikemieseliitin kanssa on länsimaalaisille helppoa, sillä tämä väestönosa on usein saanut koulutuksensa USA:ssa ja tottunut länsimaisiin tapoihin. Vanhemman polven, esimerkiksi poliittisilla ansioilla merkittäville paikoille kohonneiden kiinalaisten kanssa on syytä tuntea maan perinteiset tavat. Sama koskee kiinalaisia viranomaisia, Kiina-asiantuntija ja valmentaja Sari Arho Havrén kertoo. On myös muistettava, että tapakulttuuri on hyvin erilaista rikkaalla ja kehittyneellä rannikkoalueella ja sisämaan syrjäseuduilla. Luonne- ja kulttuurierot seuraavat maantiedettä: etelässä ollaan avoimia, pohjoisessa vaiteliaita. Tärkeintä on joka tapauksessa muistaa toisen kulttuurin kunnioitus. Sitä voi olla vaikeakin oppia, ellei se ole luontaista. Mutta toisaalta, hyvä suomalainen kotikasvatus vie pitkälle myös Kiinassa, Arho-Havrén sanoo. Meikäläinen kohtelias, vähän vanhanaikainenkin tapakulttuuri sopii Kiinaan mainiosti. Myös suomalainen temperamentti luontuu yhteen kiinalaisen kanssa. Kiinalaiset ja suomalaiset ovat usein vähän hiljaisia. Näin ollen esimerkiksi neuvottelutilanteessa syntyvä hetken tauko ei tunnu kummastakaan häiritsevältä; on lupa miettiä rauhassa. Kiinalainen

2 Kiinassa on halpaa työvoimaa, mutta myös yhä enemmän osaamista. Maassa on lahjakkuusreservi, josta voi ammentaa kaikkiin tarpeisiin. Kiina kouluttaa vuosittain enemmän insinöörejä kuin kaikki OECD-maat yhteensä. Maa satsaa tuotekehitykseen ja tutkimukseen entistä enemmän. Joka vuosi Kiinassa valmistuu ammattiin muun muassa muotoilijaa. Kiinan bruttokansantuote kasvaa yhdeksän prosentin vuosivauhtia, valtion BKT:n arvioidaankin nousevan maailman neljänneksi suurimmaksi viiden vuoden kuluessa. Kiinalaisten tulot ovat kasvaneet nopeasti sekä kaupungeissa että maaseudulla. Ostovoimalla mitattuna kiinalaisen ansiot jäävät noin kuudesosaan suomalaisen palkasta. Kiinan virallisen tilaston mukaan maassa on työttömiä noin 30 miljoonaa, todellisuudessa työttömiä tai vaajatyöllistettyjä on lähes 200 miljoonaa. Kiinan väestö ikääntyy nopeasti. Jo kahdenkymmenen vuoden kuluttua yli 65-vuotiaita arvioidaan olevan noin 20 prosenttia suhteessa työikäiseen väestöön. Maan talouskasvu on kasvattanut raakaaineiden kysyntää ja hintoja maailmanmarkkinoilla. Toisaalta Kiina on investoinut huomattavasti joidenkin raakaaineiden tuotantoon, ja niiden hinnat ovat kääntymässä alaspäin. Maa tuottaa yli puolet tarvitsemastaan raakaöljystä. Kiinan ympäristöongelmat ovat kasvaneet nopeasti. Suomalaiset yritykset työllistävät Kiinassa jo noin ihmistä. Lähde: Sari Arho Havrénin haastattelu sekä ekonomisti Juuso Kaaresvirran artikkeli Kiina ilmiökö? Talous&yhteiskuntalehdessä 4/2005. pitää myös siitä, ettei vastapuolella istu päällepäsmäreitä. Elekieli on niukkaa, joten sekin, etteivät suomalaiset juuri puhu käsillään on Kiinassa pelkästään eduksi. Säilytä toisen kasvot Suomalainen suoruus ei sen sijaan istu kiinalaiseen ilmapiiriin. Varsinkin, jos kritiikki ilmaistaan muiden läsnä ollessa, seurauksena voi olla vastapuolella kasvojen menetys. Sen vaikutukset ovat usein harmillisemmat kuin länsimainen vieras tulee ajatelleeksi. Jos moitit kiinalaista hänen esimiehensä kuullen esimerkiksi työn laadusta, hän menettää kasvonsa, mahdollisesti jopa työnsä. Arho Havrén neuvookin antamaan negatiivisen palautteen aina kahden kesken ja hienovaraisesti. Joskus on viisainta antaa asian olla. Kasvojen menetys on monitahoinen asia, josta bisnesoppaissa annetaan Arho Havrénin mielestä liian yksioikoinen kuva. Käsite viittaa laajempaan käytöskoodiin kuin vain kunnian menettämiseen. Noudata hierarkiaa, rakenna guanxi Kiinassa noudatetaan hierarkiaa. Se on läsnä kaikkialla ja se on otettava kaikessa huomioon. Jos alemmalla portaalla on tehty työ hyvin, siitä sopii ja pitää kiittää johtajaa. Hän on tehnyt hyvän henkilövalinnan, hän on rakentanut oivan tiimin. Vaikka julkinen kiitos annetaan siis johtajalle, hierarkiassa ylimmällä tasolla olevalle, tulee toki myös työntekijä ottaa kiitoksissa huomioon. Arho Havrén kehottaa olemaan vilpitön. Kiinalaiset eivät kaipaa lipevyyttä tai imartelua. Suhdeverkostot ovat Kiinassa ratkaisevan tärkeitä. Et voi ottaa suoraan yhteyttä yrityksen johtajaan, vaan kontakti järjestyy vain ja ainoastaan verkoston välityksellä. Systeemi perustuu siihen, että yksi tuntee yhden, toinen toisen ja niin edelleen. Ketju voi olla pitkä, eivätkä kaikki siinä mukana olevat suinkaan tunne toisiaan, mutta välimiehet takaavat aina omat tuttavansa. Avunannosta seuraa aina velkasuhde: kun vastaavanlaista palvelusta tarvitaan, sinun on syytä auttaa. Arho Havrén painottaa, ettei asioita yksinkertaisesti voi hoitaa ilman guanxin eli suhdeverkoston apua. Kiinassa on pakko luoda verkosto, jos siellä aikoo toimia. Suomalaisen kannattaa aloittaa verkostan rakentaminen lähipiiristä. Oma pankki, Suomen lähetystö, viranomaiset, suomalaiset yritykset ja tuttavat...näistä kaikista voi olla apua. Piilota kiire, opettele ruokakulttuuri Kiinassa asiat vaativat oman aikansa. Kiirehtiminen ei auta. Jos kiinalaiset liikekumppanisi huomaavat, että sinulla on kiire, osaavat he hyödyntää tilannetta. Saattaa olla, ettei äkkiä tapahdu mitään. Älä siis näytä kiirettäsi, älä hoputa. Ruoka on tärkeä tekijä bisnesmaailmassa. Ruoan merkitystä kiinalaisessa kulttuurissa ei voi ylikorostaa. Myös liikeneuvotteluihin kuuluu olennaisena osana lounastaminen ja illastaminen, näin neuvottelijat opitaan tuntemaan, Arho Havrén sanoo. Liikematkalla on myös kohteliasta kutsua vastavuoroisesti isännät syömään. Arho Havrén muistuttaa, että Kiinassa isäntänä toimiminen käy jo työstä, joten paikalliseen ruokakulttuuriin ja ravintolaetikettiin istumajärjestyksineen on syytä perehtyä viimeistään tässä vaiheessa. Kertaa historiaa, seuraa kansainvälistä mediaa Suomalaiset valmentautuvat yleensä varsin hyvin Kiinan-komennuksille. Koulutustilaisuuksissa kuitenkin huomaan, ettei aina osata tehdä oikeita kysymyksiä. Asiat, jotka tuntuvat meistä vähämerkityksellisiltä, ovatkin Kiinan kulttuurissa niitä tärkeimpiä. Usein kysytyistä kysymyksistä noin puolet on relevantteja. Arho Havrénin mielestä makrotalouden asioihin paneudutaan hämmästyttävän huonosti. Talouden tila, energian tai raaka-aineiden saanti tai lintuinfluenssan riskit pitäisi aina arvioida, kun kauppasuhteita ja investointeja tehdään. Suomessa media seuraa Kiinan asioita valitettavan vähän ja kapeasta näkökulmasta. Kannattaa seurata kansainvälistä mediaa tai pyytää apua alan asiantuntijoilta, hän neuvoo. Arho Havrén kehottaa komennukselle lähtevää kertaamaan myös niin Kiinan kuin Suomenkin historian keskeiset asiat. Kiinalaiset arvostavat sivistystä ja erityisesti ulkomaalaisen tietoja Kiinasta. o KYSY TEKISTÄ NEUVOA! TEK neuvoo ulkomaille töihin lähtevää jäsentä. Ota yhteyttä, jos asia on Sinulle ajankohtainen. Lakimiehet neuvovat ulkomaan työsopimuksen tekemisessä, saat vertailuja ulkomaan palkka- ja verotustasosta sekä tietoa työskentely- ja elinolosuhteista etenkin EU-maissa. Voit myös liittyä TEKin ulkomaankontaktiverkostoon. Katso Soukasta Shanghaihin -uratilaisuus sivulla 51. tai

3 Kiina oli rankka ja upea kokemus Kati Aaltosen apuna Foxconnissa olivat yhteyshenkilö-tulkit Lily ja Victoria. Vasemmalla Aaltonen riisipellon laidalla Yangshuossa Guangxin autonomisella alueella. Teksti: Kirsti Levander n Diplomi-insinööri Kati Aaltonen työskenteli Shenzhenissä toista vuotta. Kiinalainen arki oli rankkaa, asioiden hoitaminen vaati aikaa ja vaivaa. Silti kokemus oli upea elämys. Helmikuun puolivälissä 2004 Kati Aaltonen pakkasi matkalaukkuansa Lahdessa. Edessä oli yli vuoden mittainen työkomennusmatka Kiinan Shenzheniin. Taiwanilainen, Hon Hai Precision Industry Co.,Ltd brändinimeltään Foxconn oli ostanutmatkapuhelinkuoria valmistavan Eimo Oyj:n, joka oli työnantajani, Aaltonen kertoo. Olin työskennellyt Eimon työkaluyksikössä. Toimenkuvani Kiinassa liittyi pääosin kuorien muottisuunnitteluun ja muottien valmistukseen. Tehtäväni oli selvittää myös kiinalaisten ja suomalaisten yhteistoimintamahdollisuudet ja kehittää kommunikointisäännöt. Aaltonen ei lähtenyt kohti tuntematonta. Hän oli käynyt tammikuussa tutustumassa Shenzhen Cityyn ja asemapaikkaansa Longhua Towniin. Lisäksi hän oli tehnyt Kiinaan työmatkoja jo edellisen työnantajansa palveluksessa. Hongkongissa Aaltonen oli vieraillut opiskeluaikanaan. Perjantaisin siivottiin Perillä odottivat siis haastava työtehtävä ja työnantajan järjestämä asunto sekä mannerkiinalaiset ja taiwanilaiset työtoverit. Työpiste oli kiinalaisessa maisemakonttorissa, ikkunasta näkyi vastapäisen talon seinä. Sitten yksikkö muutti ylimpään kerrokseen. Pieneltä kattoterassilta avautui näkymä tehdasalueelle ja tiivisti rakennetulle asuinalueelle, Aaltonen kertoo. Ympärillä oli jatkuva hälinä, vaikka kaikki tekivät periaatteessa työtään hiljaisesti. Aaltosen yksiköllä oli kohtuullisesti tilaa, mutta muilla oli ahdasta. Saman työpisteen ääressä istui useimmiten kaksi ihmistä, kaikilla ei ollut omaa tietokonetta ja yhtä lankapuhelintakin käytti neljä henkeä. Vaikka sää ja saasteet olivat saaneet vajaat kymmenen vuotta vanhat rakennukset ulkopinnalta rähjäisiksi, sisätilat olivat kohtuullisen siistit. Jokainen piti oman työtilansa järjestyksessä ja perjantaisin siivottiin yhteistilat. Tosin joillakin kiinalaisilla projektipäälliköillä oli omat alaisensa, jotka luuttusivat heidänkin puolestaan. Työkulttuurissa oli kiinalaisia piirteitä. Jos Kiinan maailmanvalloitus johonkin kaatuu niin byrokratiaan, Aaltonen naurahtaa ja kertoo, että hänen itsenäinen päätöksentekonsa herätti tehtaalla huomiota. Kiinalaisten piti aina kysyä lupa ylemmältä taholta, ja se piti saada kirjallisena allekirjoituksen kanssa. Jos opas-tulkkini lähti kanssani kilometrin päässä olevalle terveysasemalle tai toiseen rakennukseen tehdasalueella, hänen piti hankkia siihen esimieheltään kirjallinen suostumus. Kiinalainen kieltosana voi olla yes, yes Kulttuurissa elävä pelko kasvojen menetyksestä näkyy selvästi työtilanteissa. Kiinalaiset eivät halua itse joutua tai saattaa toista noloon tilanteeseen. Siksi saa useimmiten vastauksen yes, yes. Etenkin jos on kysynyt, onko asia selvä. Varmistin siis aina tilanteen kysymällä asiaa eri näkökulmista. Myös englannin kieli tuotti monille vaikeuksia. Aaltonen keksi ratkaisun tähänkin pulmaan: ensin selkeä sähköpostiviesti ja soitto vasta sen jälkeen. Alkuun kiinalaiset arastelivat huomauttaa mahdollisista virheistä toimittamissani tiedostoissa, mutta kun aina muistin sanoa, että hyvä kun huomasitte, kiitos, he pikku hiljaa rohkaistuivat. Tehokkaaseen ajankäyttöön tottuneelle suomalaiselle oli outoa huomata, ettei palavereja useinkaan valmisteltu, vaan papereita sännättiin etsimään vasta kokouksen alettua. Kiinalaiset eivät laske arvoa toisen ajan tuhlaamiselle. Perusolettamuksena tuntui olevan, että etukäteissuunnitelmia ei tarvitse tehdä eikä sovitusta aikataulusta pitää kiinni. Niinpä jotkut joutuvat aina odottamaan. Kaiken kaikkiaan yhteistyö työpaikalla sujui kuitenkin hyvin. 10

4 Käyntikorttiin olisi ehkä kannattanut painattaa sana manager, se olisi lisännyt uskottavuutta. Hyötyliikunta keräsi katseita Aaltonen ihmetytti kiinalaisia kävelemällä aamuisin 2,5 kilometrin matkan työpaikalleen. Tarjolla oli yhtiön järjestämä kuljetus minibussilla tai paikalliset taksit, mutta työmatka tarjosi mainion mahdollisuuden hyötyliikuntaan, Aaltonen perustelee. Kiinalaiset kuitenkin katsoivat kävelijää pitkään: miksei varakas länsimaalainen käyttänyt taksia. Mutta Aaltonen ei tykännyt takseista, sillä kuskit eivät puhuneet englantia ja kartanlukutaitokin oli heikkoa. Paluumatkan osalta Aaltonen kuitenkin antoi periksi; pimeällä ei ollut järkevää lähteä kävelemään, sillä alueella oli tehty ryöstöjä. Aaltoselle järjestetty asunto oli nokinen huone. Hän nukkui siellä yhden yön ja ilmoitti, ettei suostu moisessa luukussa asumaan, ellei sitä pestä lattiasta kattoon. Seurauksena oli muutto. Aaltonen sai asunnon paritalosta, jossa oli kymmenen samanlaista huonetta ja taloudenhoitaja. Se oli siisti - paikallisen tason mukaan luksusta. Sänky tosin oli kova, mutta kun laittoi täkin lakanan alle, niin nukkui hyvin. Kiinalaisesta taloudenhoitajastakin oli hyötyä. Kun näytin emännälle huoneesta löytämäni torakan, niin hän hankki sopivat myrkyt. Mutta kimppakämppäelämään kuului sitten sekin, että olohuoneessa saattoi kotiin tullessani istua kymmenen tuntematonta kiinalaista miestä. Aaltosen asunnossa ei ollut keskuslämmitystä. Talvella, kun yölämpötila laski viiteen asteeseen eikä noussut päivälläkään kahteenkymmeneen, hankin huoneeseeni lämpöpuhaltimen. Shoppailua kiinalaisen ystävättären kanssa Vapaa-aikaa Aaltonen ei kollegoidensa kanssa juuri viettänyt. Monelle oli tosi iso kynnys puhua englantia. Taiwanilaiset puhuivat englantia paremmin, mutta he tekivät myös todella pitkää päivää. He eivät myöskään välttämättä pitäneet soveliaana viettää vapaa-aikaansa naispuolisten työtovereiden kanssa, kun vaimo ja lapset odottivat kotona Taiwanissa. Reilun vuoden aikana Aaltonen kuitenkin ystävystyi muutaman kiinalaisen naisen kanssa. Kiinalaiset ovat kiinnostuneita länsimaalaisista. Moni haluaa harjoitella englannin kieltä. Tosin keskustelu rajoittuu useimmiten muutamaan kysymykseen: millaista on Suomessa, mikä siellä on palkkataso ja mitä pidät Kiinasta ja kiinalaisesta ruuasta. Parin kiinattaren kanssa keskustelussa päästiin pidemmälle. Aaltonen tapasi bussissa Guangxin autonomiselta alueelta kotoisin olevan Snileyn ja kuntosalilla shenzheniläisen U.U:n. Kävin heidän kanssaan kuntoilemassa, teellä ja shoppailemassa. He kertoivat elämästään ja perheistään. Vierailin myös U.U:n kotona Shekoun kaupunginosassa Shenzhenissä. Kiina pitää otteessaan Aaltonen osaa jonkin verran mandariinikiinaa ja ymmärtää kiinalaisia kirjoitusmerkkejä. Kielen, kulttuurin sekä historian tunteminen helpottavat elämää ihmettelet vähemmän ja suhtaudut asioihin rennommin.. Vähäinenkin kirjoituksen opettelu auttaa arjessa: erotat naistenhuoneen miestenhuoneesta ja pystyt suunnistamaan kartan avulla. Aaltonen palasi Kiinasta viime toukokuussa. Hän toimii Foxconnissa projektitehtävissä ja opiskelee kiinan kieltä Lahden aikuiskoulutuskeskuksessa. Kiinan kielen suhteen ei pidä asettaa itselleen liian suuria tavoitteita. Pitää iloita jokaisesta opitusta merkistä. o Teksti: Jarna Savolainen, Eero Siljander Kiina talouden kasvuihme, kansalaisoikeuksien ja ammattiyhdistystoiminnan lilliputti n Ruotsin Metalli kartoitti Kiinan taloudellista, poliittista ja työmarkkinasuhteiden tilaa ja julkaisi selvityksensä elokuussa 2005 kirjana The Challenge of China trade union and industrial perspectives (Svenska Metall, 2005). Mikä on kiinalaisten työntekijöiden tilanne? Mitkä ovat Kiinan talouden ja politiikan tulevaisuuskuvat? Miten pohjoismaisten ammattijärjestöjen suhteet paikallisiin ammattijärjestöihin tai potentiaalisiin ammattijärjestöliikkeisiin toimivat? Mikä on paikallisen yritystoiminnan rooli kehityksen kannalta? Demokratia ei ole Kiinan johtajien virallisilla lähitulevaisuuden asialistoilla. Nykytilan kestävyys ei kuitenkaan vaikuta länsimaisittain katsottuna kovin vakaalta, sillä kansalaisoikeudet ovat osa kehittynyttä kansakuntaa. Tulevaisuudessa Kiinan kommunistinen puolue joutunee lisäämään kansalaisvapauksia ja vähentämään talouden keskusjohtoisuutta. Myös riippumattoman ammattiyhdistystoiminnan kehittyminen on ottanut ensiaskeleensa ja maassa on jo havaittavissa epävirallista ammattiyhdistystoimintaa. Tämä ilmenee muun muassa spontaanina lakkoiluna ja myös pohjoismaisten yritysten alihankkijoihin kohdistetuilla työolojen kohentamisvaatimuksina. Kiinan työlainsäädännössä on määräykset 8 tunnin työpäivästä ja 40 tunnin viikkotyöajasta. Ylityökatto on 3 tuntia päivässä tai 36 tuntia kuukaudessa. Kaikilla työntekijöillä on oikeus yhteen vapaapäivään viikossa. Käytännössä lainsäädäntö vaikuttaa lähinnä ns. paperitiikeriltä ja työolot vaihtelevat tutkimusten mukaan huomattavasti yrityksittäin. Työskentelyolosuhteet ovat parhaimmat länsimaisissa yrityksissä. Kuitenkin muun muassa suomalaisyritysten edustajien mukaan työntekijöiden palkka- ja työolovaateet lisääntyvät jatkuvasti. Aiheesta on raportoitu myös mediassa. 11

5 Faktalaatikko: Kiina Pääkaupunki: Peking Perustuslaki: Kansantasavalta Virallinen kieli: Mandariinikiina Valtionjohtaja: presidentti Hu Jintao Valuutta: Yuan, Renminbi Teollisuus: Metalli-, hiili-, insinöörityö-, tekstiilit, elektroniikka, rakennus-, kuljetus ja logistiikka. Päävientituotteet: Tekstiilit, IT-tuotteet, elektroniikka. BKT/asukas: eur/annum, (vrt. USA: eur/annum, vrt. EU-25: eur/annum) Talouskasvu: 9.5 %, USA: 4.4 %, EU-25: 1.8 % Lähde: The Challenge of China trade union and industrial perspectives. Svenska Metall, 2005 Siirtyikö työ Kiinaan vai robotille? Kiina-ilmiö on kahtalainen ammattiyhdistysnäkökulmasta. Erityisesti Kiinan hyödyke- ja työmarkkinoiden suunnaton potentiaali on ruotsalaisyrityksille positiivinen asia. Ruotsalaiset yritykset työllistävät yli kiinalaista suoraan ja välillisesti, alihankkijat mukaan lukien puoli miljoonaa. Mutta Kiina-ilmiö on myös uhka ruotsalaisille työntekijöille: ruotsalaiset pelkäävät kotimaisten työpaikkojensa menetystä. Kiina on kiistämättä edullisimman työvoiman maa, jonka väestö ylittää miljardin. Kiinalaisen työvoiman ammattitaito on vielä kaukana länsimaisesta, mutta standardoiduissa alemman ammattitaidon tehtävissä suhteellisesti hyvinkin kilpailukykyinen. Pohjoismaissa onkin tulevaisuuden menestyksen takaamiseksi panostettava koulutukseen, tutkimukseen, tuotekehitykseen ja korkeaan teknologiaan. Kun tähän lisätään yksityisen ja julkisen sektorin t&k-investoinnit ja korkean teknologian investoinnit, niin Kiinasta ei ole syytä tehdä mitään erityistä ongelmaa. On hyvä muistaa sekin, että Japani ja Etelä-Korea ovat nousseet ripeästi maailman talouseliittiin toisen maailmansodan jälkeen. Kiinassa valmistuu joka vuosi yhtä monta insinööriä kuin OECD-maissa yhteensä, vaikka taso ei ole lähellä länsimaista lähivuosina. Kaiken kaikkiaan ruotsalaisomisteisten yritysten työntekijät ovat keskimäärin paremmin koulutettuja ruotsalaisessa toimipisteessä kuin vastaavassa kiinalaisessa tytäryrityksessä, mutta korkean osaamistason ylläpitäminen ja koulutustason kohottaminen on Ruotsin samoin kuin muidenkin EU-maiden haaste. Pohjoismaissa on syytä panostaa hitech-tutkimukseen ja korkean teknologian teollisuuteen, sillä Kiinaan ja Intiaan siirtyvät yhä enenevässä määrin työvoimaan perustuva standardoitujen tuotteiden valmistus, kuten Elcoteqin ja Perloksen kohdalla on nähty. Pohjola ei voi kilpailla työn hinnalla vaan laadulla. Siksi panostukset tutkimukseen ja tuotekehitykseen ovat välttämättömiä tulevan elintason kannalta. Suomessakin kolmen prosentin tutkimus- ja kehittämismenojen ylittäminen suhteessa bruttokansantuotteeseen olisi tulevaisuudessa tärkeää, jotta korkeaan osaamiseen ja koulutustasoon pohjautuva hyvinvointiyhteiskuntamalli säilyttäisi kilpailukykynsä. Keskustelu siitä, minne yritykset sijoittavat tuotantoaan tuntuu yksinkertaistetulta. Ruotsin metalli tutki asiaa, ja yritys ymmärtää työpaikkojen siirtoa Kiinaan sai uusia näkökulmia. Työt eivät ole vähenneet sen vuoksi, että toiminta olisi fyysisesti siirretty toiseen maahan, vaan enemmistö töistä ja työpaikoista häviää tuotannon kehittymisen vuoksi. Toisaalta Suomessa media kertoo kaiken aikaa useiden Nokian alihankkijoiden tuotannon siir roista Kiinaan ja Intiaan, mikä osoittaa, että myös tavallisen keskivertotyöntekijän tehtäviä siirretään halvan työvoiman maihin, vaikka näissä maissa törmätään usein monenlaisiin ongelmiin. Esimerkiksi patenttien arvostus on vähäistä: kopioitua piraattitavaraa tehdään valtavat määrät korruption rehottaessa. Esimerkkiä ei tarvitse välttämättä hakea sen kauempaa kuin Venäjältä. Ay-toiminnasta ensimmäiset merkit Perinteitä ammattiyhdistystoiminnalle Kiinassa ei ole. Ammattiyhdistyksen rooli yritystasolla on ollut lähinnä viihteellinen. Ruotsalaisomistuksessa olevan tehtaan johto oli antanut ammattiyhdistysliikkeen harteille työturvallisuusasiat. Toisaalta epävirallista liikehdintää on maassa yleisestikin huomattavissa, se ilmenee muun muassa spontaanina lakkoiluna ja työehtojen parantamisvaatimuksina. Etelä-Kiinassa on myös vapaaehtoisia järjestöjä, jotka toimivat virallisesti työläisten tukikeskuksina esimerkiksi työtapaturma-asioissa. Keskukset lisäävät samalla työläisten tietämystä lain ja kansainvälisten sopimusten heille suomista oikeuksista. Mistään virallisesta toiminnasta ei silti ole kyse. Kiinan ammattiyhdistystoiminta onkin vielä lapsenkengissään, mutta uutisten perusteella jatkuvassa kasvussa viranomaisten tukahduttamistoimista huolimatta. Selkeitä merkkejä on siitä, että Kiinaan syntyy 5 10 vuoden kuluessa ainakin epävirallisia ammattiliittoja, sillä jo nyt paikallista lakkoilua on ollut huomattavasti aluetasolla. Uutisten perusteella kommunistisen puolueen virkailijat ovat usein korruptoituneita ja yksipuoluejärjestelmä perustuu osittain mittaviin valtion virkamiesten etuisuuksiin. Puolueen valta vaikuttaa Kiinassa toistaiseksi kestävän, mutta Itä-Euroopan mullistukset osoittivat, kuinka nopea ja raju muutos kohti demokratiaa voi mahdollisesti olla. Tianamenin aukion tapahtumia vuonna 1989 ei ole myöskään syytä ohittaa olankohautuksella. Kansantaloustieteen parissa on tehty se yleinen havainto, että kansakunnan vaurastuminen ei voi tapahtua ilman merkittäviä kansalaisoikeuksia ja ammattiyhdistystoiminnan syntyä. Ei ole sattumaa, että maailman elintasovaltiot ja OECD:n jäsenet ovat sisäisesti vakaita demokratioita. Nopeasta ja kestävästä talouskasvusta hyviä esimerkkejä II maailmansodan jälkeiseltä ajalta joihin liittyy myös merkittävä demokratiakehitys kansankunnan elintason ripeän kasvun ohella ovat Japanin nousu Aasian merkittävimmäksi talousmahdiksi ja Länsi- Saksan wirtschaftswunder, eli ns. kasvuihme. Yleisesti ottaen demokratiakehitys ja kansalaisten elintason kasvu kulkevat käsikädessä. Jää nähtäväksi, miten kansalaisoikeuksien kehitys etenee talouskasvun ohella Kiinassa. Ammattiyhdistystoiminnasta on havaittavissa selviä ensivaiheen merkkejä. o Työturvallisuuskeskukselta uusi opas: Ulkomaantyön riskit hallintaan Opas antaa käytännön ohjeita ulkomaille suuntautuville työkomennuksille. Tiedot perustuvat kokemuksiin, miten ulkomaantyöt voidaan tehdä terveellisesti ja turvallisesti kohdemaan ja työtehtävän mukaan. Opas soveltuu sekä ulkomaille lähteville työntekijöille että esimiehille, jotka vastaavat lähetettävän työntekijän opastuksesta. Oppaan on kirjoittanut Kari Rissa. Hinta 10 euroa, tilaukset: Työturvallisuuskeskus, tai sähköposti 12

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa 1. Mitkä ovat kasvun tyylilajit yleensä? 2. Globalisaatio haastaa rikkaat maat; olemme siis hyvässä seurassa 3. Kasvu tulee tuottavuudesta; mistä tuottavuus

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

MARA. EU-maat ja Aasia paikkasivat venäläisten yöpymisten laskua Euroopan talouskasvu tarttui Suomen matkailuun 18.2.2016

MARA. EU-maat ja Aasia paikkasivat venäläisten yöpymisten laskua Euroopan talouskasvu tarttui Suomen matkailuun 18.2.2016 EU-maat ja Aasia paikkasivat venäläisten yöpymisten laskua Euroopan talouskasvu tarttui Suomen matkailuun 18.2.216 Euroopan talouskasvu tarttui Suomen matkailuun aasialaisten yöpymiset kasvavat kovaa vauhtia

Lisätiedot

VENEALAN VIENTIVERKOSTO AASIAAN KIINA, JAPANI, ETELÄ-KOREA, INTIA, TAIWAN, SINGAPORE, THAIMAA, MALESIA, VIETNAM JA INDONESIA 2011-2014

VENEALAN VIENTIVERKOSTO AASIAAN KIINA, JAPANI, ETELÄ-KOREA, INTIA, TAIWAN, SINGAPORE, THAIMAA, MALESIA, VIETNAM JA INDONESIA 2011-2014 VENEALAN VIENTIVERKOSTO AASIAAN KIINA, JAPANI, ETELÄ-KOREA, INTIA, TAIWAN, SINGAPORE, THAIMAA, MALESIA, VIETNAM JA INDONESIA 2011-2014 " Venealan vientiverkosto Aasiaan Cannus kerää kokoon vientirengasta,

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Kysymys: Puolue 170 = Itsenäisyyspuolue 171 = Suomen Kristillisdemokraatit (KD) 172 = Suomen Keskusta 173 = Kansallinen Kokoomus 174 = Köyhien Asialla

Lisätiedot

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua 1 Lähtömaakoulutus ja Suomessa alkava kielikoulutus rekrytoidulle Mitä koulutus on: Suomen kielen koulutusta, usein työtehtävään liittyvää, perustietoa työelämästä

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Näkökulmia kiinalaisten matkailun merkitykseen Suomessa nyt ja lähitulevaisuudessa

Näkökulmia kiinalaisten matkailun merkitykseen Suomessa nyt ja lähitulevaisuudessa Näkökulmia kiinalaisten matkailun merkitykseen Suomessa nyt ja lähitulevaisuudessa Kurki-matkailuaamupäivä, Kouvola Projektipäällikkö Olli Hakala Technical Visits China Matkailun ja elämystuotannon Osaamiskeskus

Lisätiedot

Työllisyysaste Pohjoismaissa

Työllisyysaste Pohjoismaissa BoF Online 2008 No. 8 Työllisyysaste Pohjoismaissa Seija Parviainen Tässä julkaisussa esitetyt mielipiteet ovat kirjoittajan omia eivätkä välttämättä edusta Suomen Pankin kantaa. Suomen Pankki Rahapolitiikka-

Lisätiedot

Työssäoppimassa Hollannissa 2.3. 29.3.2015 Kirjoittaja: Minna Nybacka-Rukanen, puutarha-alan aikuisopiskelija, Huittisten ammatti- ja yrittäjäopisto,

Työssäoppimassa Hollannissa 2.3. 29.3.2015 Kirjoittaja: Minna Nybacka-Rukanen, puutarha-alan aikuisopiskelija, Huittisten ammatti- ja yrittäjäopisto, Työssäoppimassa Hollannissa 2.3. 29.3.2015 Kirjoittaja: Minna Nybacka-Rukanen, puutarha-alan aikuisopiskelija, Huittisten ammatti- ja yrittäjäopisto, Kokemäen toimipiste Työssäoppimispaikkani sijaitsi

Lisätiedot

KURKI hankkeen loppuseminaari

KURKI hankkeen loppuseminaari Mannerkiinalaisen ja ulkokiinalaisen yritys- ja businesskulttuurin vertailua KURKI hankkeen loppuseminaari 30.10.2012 Timo Välttilä Taustaa: Asumis-/työkokemus Aasiassa 2005-2010 3.5 vuotta Singapore 2

Lisätiedot

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Kauppa vetovoimaisena työnantajana Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %

Lisätiedot

TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN

TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN Kasvulle on erinomaiset edellytykset Matkailu- ja ravintolaala on merkittävä toimiala Hannu Hakala Majoitus- ja Ravitsemispalvelut MaRa 8.10.2015 LAUREA Matkailu- Matkailu- ja Ravintolapalvelut ja MaRa

Lisätiedot

Miten Suomen käy? Kansantaloutemme kilpailukyky nyt ja tulevaisuudessa

Miten Suomen käy? Kansantaloutemme kilpailukyky nyt ja tulevaisuudessa Miten Suomen käy? Kansantaloutemme kilpailukyky nyt ja tulevaisuudessa Matti Pohjola Kilpailukyky Yhteiskunnan kilpailukyky = kansalaisten hyvinvointi aineellinen elintaso = tulotaso = palkkataso työllisyys

Lisätiedot

Hyödykkeet ja tuotannontekijät

Hyödykkeet ja tuotannontekijät Hyödykkeet ja tuotannontekijät Hyödyke = tavara tai palvelu Hyödyke Kulutushyödyke Investointihyödyke Kestokulutushyödyke -Esim. autot ja kodinkoneet Kertakulutushyödyke -Esim. ruoka, sanomalehdet, vaatteet,

Lisätiedot

Demokratiakehitys. Network for European Studies / Juhana Aunesluoma www.helsinki.fi/yliopisto 18.11.2014 1

Demokratiakehitys. Network for European Studies / Juhana Aunesluoma www.helsinki.fi/yliopisto 18.11.2014 1 Demokratiakehitys Opetus- ja kulttuuriministeriön kirjastopäivät Helsinki, 12.11.2014 Juhana Aunesluoma Eurooppa-tutkimuksen verkosto Helsingin yliopisto Network for European Studies / Juhana Aunesluoma

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä. Juha Ylä-Jääski, johtaja

Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä. Juha Ylä-Jääski, johtaja Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä Juha Ylä-Jääski, johtaja Teknologiateollisuus: Suomen merkittävin elinkeino 6 % Suomen koko viennistä 75 % Suomen koko elinkeinoelämän t&k-investoinneista

Lisätiedot

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia

Lisätiedot

TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU 23.11.2010 INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA

TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU 23.11.2010 INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA TYÖNHAUSSA TEHOKKAAT CV JA TYÖHAKEMUS Opit tunnistamaan osaamistasi ja kohdentamaan työnhakuasi Ura- ja rekryasiamiehet

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

Ilmailu ja nuoret. Suomen Ilmailuliitto

Ilmailu ja nuoret. Suomen Ilmailuliitto Ilmailu ja nuoret Suomen Ilmailuliitto Ilmailun ammatteja Ilmailu tarjoaa suuren joukon kiehtovia ja tavoiteltavia ammatteja. Ilmailu on luonteeltaan kansainvälistä. Teknologiaa, haastavia ja palkitsevia

Lisätiedot

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa?

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa? Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa Markku Koponen Koulutusjohtaja emeritus Elinkeinoelämän keskusliitto EK Kari Sajavaara-muistoluento Jyväskylä Esityksen sisältö Kansainvälistyvä toimintaympäristö

Lisätiedot

HYVINVOINTI JA TALOUDEN REUNAEHDOT. 6.11.2013 Jaakko Kiander Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen

HYVINVOINTI JA TALOUDEN REUNAEHDOT. 6.11.2013 Jaakko Kiander Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen HYVINVOINTI JA TALOUDEN REUNAEHDOT 6.11.2013 Jaakko Kiander Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 1 MITÄ HYVINVOINTI ON? Perustarpeet: ravinto, asunto Terveys: toimintakyky, mahdollisuus hyvään hoitoon

Lisätiedot

Globaalin talouden murros. Leena Mörttinen 22.1.2015

Globaalin talouden murros. Leena Mörttinen 22.1.2015 Globaalin talouden murros Leena Mörttinen 22.1.2015 Globaalin talouden murros: kolme näkökulmaa 1. Teollisuuden murros: uudet teknologiat sekä tuhoavat että luovat uutta 2. Politiikan murros: poliittiset

Lisätiedot

Loppuraportti OPET-projekti

Loppuraportti OPET-projekti Loppuraportti OPET-projekti HENKILÖTIEDOT Johanna Jussila Omnia, Lakelan toimipiste Tel: 046-8515142 email: johanna.jussila(a)omnia.fi TYÖYKSIKKÖ Hotelli Libyan Princess Main Street, Paleochora 73001,

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää

Lisätiedot

Isännöintialan näkymät ja osaamistarpeet. Heikki Kauranen Kehityspäällikkö Isännöintiliitto 29.1.2014

Isännöintialan näkymät ja osaamistarpeet. Heikki Kauranen Kehityspäällikkö Isännöintiliitto 29.1.2014 Isännöintialan näkymät ja osaamistarpeet Heikki Kauranen Kehityspäällikkö Isännöintiliitto 29.1.2014 Isännöintiala on osa kiinteistö- ja rakentamisalaa Koko kiinteistö- ja rakentamisklusteri: - Työllistää

Lisätiedot

Virallisia kieliä ovat suomi ja ruotsi (5% puhuu ruotsia äidinkielenä) Suomen naapurit ovat Venäjä (idässä), Norja (pohjoisessa) ja Ruotsi (lännessä)

Virallisia kieliä ovat suomi ja ruotsi (5% puhuu ruotsia äidinkielenä) Suomen naapurit ovat Venäjä (idässä), Norja (pohjoisessa) ja Ruotsi (lännessä) Perustietoa Suomesta Suomi on tasavalta ja EU:n jäsen Virallisia kieliä ovat suomi ja ruotsi (5% puhuu ruotsia äidinkielenä) Asukkaita on n. 5 300 000 Helsingissä, maan pääkaupungissa, asuu n. 590 000

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

Energiasektorin globaali kehitys. Parlamentaarinen energia- ja ilmastokomitea 15.11.2013

Energiasektorin globaali kehitys. Parlamentaarinen energia- ja ilmastokomitea 15.11.2013 Energiasektorin globaali kehitys Parlamentaarinen energia- ja ilmastokomitea 15.11.2013 Maailman primäärienergian kulutus polttoaineittain, IEA New Policies Scenario* Mtoe Current policies scenario 20

Lisätiedot

Kieliohjelma Atalan koulussa

Kieliohjelma Atalan koulussa Kieliohjelma Atalan koulussa Vaihtoehto 1, A1-kieli englanti, B1- kieli ruotsi 6.luokalla 1 lk - 2 lk - 3 lk englanti 2h/vko 4 lk englanti 2h/vko 5 lk englanti 2-3h/vko 6 lk englanti 2-3h/vko, ruotsi 2h/vko

Lisätiedot

Kieliä? Kyllä, kiitos!

Kieliä? Kyllä, kiitos! Kieliä? Kyllä, kiitos! Kieliä? Kyllä, kiitos! Kielitaito on pääomaa, josta on hyötyä koko elämän ajan. Työelämässä kieli- ja viestintätaidot muodostavat olennaisen osan ammattitaitoa. Erilaisissa työelämän

Lisätiedot

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II 10.4.2014 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II 10.4.2014 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Suomen työelämästä Euroopan paras Suomi ja työtulevaisuus II 10.4.2014 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Suomen työelämä eurooppalaisessa vertailussa Vahvuudet Eniten kehitettävää

Lisätiedot

VAIN KILPAILU- KYKYINEN EUROOPPA MENESTYY. Metsäteollisuuden EU-linjaukset

VAIN KILPAILU- KYKYINEN EUROOPPA MENESTYY. Metsäteollisuuden EU-linjaukset VAIN KILPAILU- KYKYINEN EUROOPPA MENESTYY Metsäteollisuuden EU-linjaukset 1 EUROOPAN UNIONI on Suomelle tärkeä. EU-jäsenyyden myötä avautuneet sisämarkkinat antavat viennistä elävälle Suomelle ja suomalaisille

Lisätiedot

Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?

Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät? 1 Hyvästä paras Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät? Nimi: Nina Granqvist Päivämäärä: Teos: Hyvästä paras Kirjailija: Jim Collins Kirjapisteet: 3 2 Jim Collinsin teos Hyvästä paras on noussut

Lisätiedot

Kielellinen selviytyminen

Kielellinen selviytyminen BILBAO Kulttuurit kohtaavat Bilbaossa ollessani havaitsin täysin erilaisen päivärytmin. Päivät ovat todella pitkiä, sillä ihmiset viihtyvät myöhään ulkona viettäen aikaa perheen ja ystäviensä kanssa. Myös

Lisätiedot

Robertin tarina - opettajan materiaali

Robertin tarina - opettajan materiaali Robertin tarina - opettajan materiaali Opettaja, tämä materiaali on suunniteltu avuksesi. Voit hyödyntää materiaalin joko kokonaan tai osittain. Materiaali soveltuu käytettäväksi sekä luokkatilassa että

Lisätiedot

Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla

Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla 1. Perustiedot a. Roosa Haapa, Hotelli-, ravintola-, cateringala, b. The Sandwich Company, The Diamond, Derry, Northern Ireland, http://www.thesandwichco.com/stores/thediamond.php

Lisätiedot

Vähäpäästöisen talouden haasteita. Matti Liski Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Kansantaloustiede (economics)

Vähäpäästöisen talouden haasteita. Matti Liski Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Kansantaloustiede (economics) Vähäpäästöisen talouden haasteita Matti Liski Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Kansantaloustiede (economics) Haaste nro. 1: Kasvu Kasvu syntyy työn tuottavuudesta Hyvinvointi (BKT) kasvanut yli 14-kertaiseksi

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia. KESKIJOHDON OSAAMISTARPEET Vastaajan taustatiedot: Vastaaja on: Vastaajan vastuualue: 1. Tiimin esimies tai vastaava 2. Päällikkö tai vastaava 3. Johtaja 1. Johto ja taloushallinto 2. Tutkimus ja kehitys

Lisätiedot

Projektin käynnistämisseminaari POHTO, 23-24.10.2003. DELFOI I Tuloksia. Toimintaympäristön kartoittaminen ja signaalit suunnan muutoksista

Projektin käynnistämisseminaari POHTO, 23-24.10.2003. DELFOI I Tuloksia. Toimintaympäristön kartoittaminen ja signaalit suunnan muutoksista Projektin käynnistämisseminaari POHTO, 23-24.10.2003 DELFOI I Tuloksia Toimintaympäristön kartoittaminen ja signaalit suunnan muutoksista Tuomo Kuosa Tutkija Turun kauppakorkeakoulun Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Kauppakamarien kysely Venäjä-pakotteista Kohderyhmä: Suomen 19 kauppakamarin jäsenyritykset Kysely lähetetty:

Lisätiedot

Shanghai. Peoples Republic of China. Tekijät: Sami Nurmikumpu t3nusa00@students.oamk.fi Janne Aku Pesonen t3peja00@students.oamk.

Shanghai. Peoples Republic of China. Tekijät: Sami Nurmikumpu t3nusa00@students.oamk.fi Janne Aku Pesonen t3peja00@students.oamk. Shanghai Peoples Republic of China Tekijät: Sami Nurmikumpu t3nusa00@students.oamk.fi Janne Aku Pesonen t3peja00@students.oamk.fi Asukkaita n. 18 milj. Kiinan suurin teollisuuskaupunki Sijaitsee Yangtzejoen

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Keravan kaupungin lukiokoulutuksen kieliesite

Keravan kaupungin lukiokoulutuksen kieliesite Keravan kaupungin lukiokoulutuksen kieliesite Saksa Euroopan sydämessä on yli sata miljoonaa ihmistä, jotka puhuvat saksaa äidinkielenään, ja yhä useampi opiskelee sitä. Saksa on helppoa: ääntäminen on

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjä-pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 14.8.2014 Laaja valtakunnallinen otanta Vastaajat ovat suuria, keskisuuria ja pieniä yrityksiä koko Suomesta. Yhteensä

Lisätiedot

Poolian hakijatutkimus 2012

Poolian hakijatutkimus 2012 Poolian hakijatutkimus 2012 Hakijatutkimuksen taustoja ja tietoja Pooliasta Tämän hakijatutkimuksen tarkoituksena on täydentää vuosittaisen palkkatutkimuksemme antamaa kuvaa työnhakijoidemme toiveista

Lisätiedot

PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012

PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012 Barometrin teki TNS-Gallup Toteutettu Gallup Forumissa lokamarraskuussa Tehty aikaisemmin 2010 ja 2011 Selvittää kaupan, majoitus-ja ravitsemisalan sekä kiinteistöpalvelualan vetovoimaisuutta (mukana joissain

Lisätiedot

Saapunut: Äidinkieli suomi ruotsi viittoma muu, mikä?

Saapunut: Äidinkieli suomi ruotsi viittoma muu, mikä? 1(5) Saapunut: Vammaispalvelulain mukaista kuljetuspalvelua voi saada vaikeavammainen henkilö, jolla on pitkäaikaisesti erityisiä vaikeuksia liikkumisessa ja joka ei voi vammansa tai sairautensa vuoksi

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Taantumasta rakennemuutokseen: Miten Suomen käy? Matti Pohjola

Taantumasta rakennemuutokseen: Miten Suomen käy? Matti Pohjola Taantumasta rakennemuutokseen: Miten Suomen käy? Matti Pohjola Suomen kansantalouden haasteet 1) Syvä taantuma jonka yli on vain elettävä 2) Kansantalouden rakennemuutos syventää taantumaa ja hidastaa

Lisätiedot

NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT

NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT Ved Stranden 18 DK-1061 København K www.norden.org NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT Kuluttajaopas Käytä vaatteitasi Käytä päätäsi Vaali ympäristöä! Rostra Kommunikation v/ David Zepernick,

Lisätiedot

Työperäinen maahanmuutto, COFI (Coping with Finns) -hanke

Työperäinen maahanmuutto, COFI (Coping with Finns) -hanke Työperäinen maahanmuutto, COFI (Coping with Finns) -hanke SUOMI Kouluttajaosaamista lähtömaihin Työllistävät Yritykset Jääminen, viihtyminen Viranomaistoimijat; TE-keskus, työhallinto Työperäistä maahanmuuttoa

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

Matkaraportti. Malta 4.1.-13.2.2013. Anniina Yli-Lahti Iida Toropainen

Matkaraportti. Malta 4.1.-13.2.2013. Anniina Yli-Lahti Iida Toropainen Matkaraportti Malta 4.1.-13.2.2013 Anniina Yli-Lahti Iida Toropainen Johdanto Anniina oli miettinyt jo ensimmäisestä opiskeluvuodesta lähtien ulkomailla työssäoppimista ja viime hetkellä sai myös Iidan

Lisätiedot

ROMANIT - vanha vähemmistö Romanit ovat lähteneet Intiasta 800-luvulla ja asettuneet Eurooppaan 1300-luvulta alkaen.

ROMANIT - vanha vähemmistö Romanit ovat lähteneet Intiasta 800-luvulla ja asettuneet Eurooppaan 1300-luvulta alkaen. Koulutusaineiston pohdintatehtäviä ROMANIT EUROOPASSA Ihmisoikeudet, liikkuvuus ja lapset 1. OSA: ROMANIT - Vähemmistönä Euroopassa ROMANIT - vanha vähemmistö Romanit ovat lähteneet Intiasta 800-luvulla

Lisätiedot

yhteiskuntana Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto

yhteiskuntana Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto Suomi palkkatyön yhteiskuntana Harri Melin Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto Nopea muutos Tekninen muutos Globalisaatio Työmarkkinoiden joustot Globalisaatio ja demografinen muutos Jälkiteollisesta

Lisätiedot

- tili- ja tilintarkastustoimisto - henkilöstö 15-1 HTM ja 6 KLT - asiakkaita n 300 kpl joista n. 80 kpl ulkomaalaisia

- tili- ja tilintarkastustoimisto - henkilöstö 15-1 HTM ja 6 KLT - asiakkaita n 300 kpl joista n. 80 kpl ulkomaalaisia - - tili- ja tilintarkastustoimisto - henkilöstö 15-1 HTM ja 6 KLT - asiakkaita n 300 kpl joista n. 80 kpl ulkomaalaisia Talco Knowhow Oy 1 Venäläinen asiakkaana - Vuodesta 1996 - Paluumuuttajat lännestä

Lisätiedot

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja Petri Puroaho Taustaa Vates-säätiö: asiantuntijaorganisaatio, joka toimii (1993

Lisätiedot

Miten Ukrainan tilanne heijastuu Suomen talouteen?

Miten Ukrainan tilanne heijastuu Suomen talouteen? Miten Ukrainan tilanne heijastuu Suomen talouteen? Donetsk Luhansk Donetskin ja Luhanskin alueella asuu 6,5 milj. ihmistä eli 15% Ukrainan väkiluvusta. Krimin niemimaalla, ml. Sevastopol, asuu lähes 2,5

Lisätiedot

Eläkkeet ja kansantalous. Keva-päivä 26.5.2011. Seppo Honkapohja Suomen Pankki*

Eläkkeet ja kansantalous. Keva-päivä 26.5.2011. Seppo Honkapohja Suomen Pankki* Eläkkeet ja kansantalous Keva-päivä 26.5.2011 Seppo Honkapohja Suomen Pankki* *Esitetyt näkemykset ovat omiani eivätkä välttämättä vastaa SP:n kantaa. 1 I. Eläkejärjestelmät: kansantaloudellisia peruskysymyksiä

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011 SISÄLTÖ Vapaaehtoistoiminnan määritelmä Vapaaehtoistoiminta Suomessa Vapaaehtoistoiminnan merkitys RAY:n rahoittamissa järjestöissä Vapaaehtoistoiminnan trendit Vapaaehtoistoiminnan vahvuudet ja heikkoudet,

Lisätiedot

EK-SYL Kansainväliset koulutusmarkkinat, uhkia ja mahdollisuuksia Seminaari 25.9.2012 Helsinki. Kansainväliset koulutusmarkkinat

EK-SYL Kansainväliset koulutusmarkkinat, uhkia ja mahdollisuuksia Seminaari 25.9.2012 Helsinki. Kansainväliset koulutusmarkkinat EK-SYL Kansainväliset koulutusmarkkinat, uhkia ja mahdollisuuksia Seminaari 25.9.2012 Helsinki Kansainväliset koulutusmarkkinat Seppo Hölttä Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu Higher Education Group

Lisätiedot

Suhdanteet ja rahoitusmarkkinat

Suhdanteet ja rahoitusmarkkinat Suhdanteet ja rahoitusmarkkinat J uhana B rotherus Ekonomis ti 7.11.2014 Talouskasvu jäänyt odotetusta 2 USA kohti kestävää kasvua Yritykset optimistisia Kuluttajat luottavaisia 3 Kiristystoimet helpottavat

Lisätiedot

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Tiinan tarina. - polkuni työelämään Tiinan tarina - polkuni työelämään Tiinan tarina on syntynyt Aspa-säätiön Silta työhön -projektissa (ESR, STM). Tarina kertoo projektin toimintamalleista sekä tositapahtumiin pohjautuvista kokemuksista.

Lisätiedot

Kulttuurimatka suomalaiseen kotiin

Kulttuurimatka suomalaiseen kotiin Kulttuurimatka suomalaiseen kotiin Case: Cosy Finland Hele Kaunismäki / Kulttuurin ketju -hanke, Turku Touring, 8.4.2011 Mistä kaikki alkoi? Kirsti Sergejeff pääsi Gambian matkallaan vuonna 2002 tutustumaan

Lisätiedot

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä Turvapaikanhakijan kotoutuminen ja hyvinvointi vapaaehtoinen rinnalla kulkijana Milla Mäkilä Stressiä aiheuttavia tekijöitä vastaanottokeskuksessa Epätietoisuus

Lisätiedot

KANSALLINEN RAPORTTI SUOMI. Standard Eurobarometri 78 KANSALAISMIELIPIDE EUROOPAN UNIONISSA SYKSY 2012

KANSALLINEN RAPORTTI SUOMI. Standard Eurobarometri 78 KANSALAISMIELIPIDE EUROOPAN UNIONISSA SYKSY 2012 KANSALLINEN RAPORTTI Standard Eurobarometri 78 KANSALAISMIELIPIDE EUROOPAN UNIONISSA SYKSY 2012 SUOMI Euroopan komission Suomen-edustustolle Standard Eurobarometri 78 / Syksy 2012 TNS Opinion & Social

Lisätiedot

Yrityselämän tarpeet ja nuorten valmiudet työelämään. Toimitusjohtaja Lauri Sipponen

Yrityselämän tarpeet ja nuorten valmiudet työelämään. Toimitusjohtaja Lauri Sipponen Yrityselämän tarpeet ja nuorten valmiudet työelämään Toimitusjohtaja Lauri Sipponen Lidlin synty Lidlin historia 70-luku Ensimmäinen Lidl-myymälä avataan 1973 Ludwigshafen-Mundenheimissa 80-luku Laajentuminen

Lisätiedot

Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja

Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja Uusavuttomuus - uusi ilmiö Jorma Lehtojuuri Wikipedia määrittelee uusavuttomuuden varsinkin nuorten aikuisten

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

METSÄN TULEVAISUUDEN TUOTTEET Teollisuuden metsänhoitajat ry Syysseminaari Metsäpäivillä 6.11.2014

METSÄN TULEVAISUUDEN TUOTTEET Teollisuuden metsänhoitajat ry Syysseminaari Metsäpäivillä 6.11.2014 METSÄN TULEVAISUUDEN TUOTTEET Teollisuuden metsänhoitajat ry Syysseminaari Metsäpäivillä 1 Metsän tulevaisuuden tuotteet: Ohjelma Avaus Olli Laitinen, puheenjohtaja, Teollisuuden metsänhoitajat ry Uudet

Lisätiedot

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa Mitä liiketaloustieteiden tutkimus antaa suomalaiselle elinkeinoelämälle? Satu Huber 30.8.2010 30.8.2010 1 Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa 1. Poimintoja

Lisätiedot

Keski-Aasia. - Stanit muutoksessa

Keski-Aasia. - Stanit muutoksessa Keski-Aasia - Stanit muutoksessa Kuva: Afghanistan and Central Asia Research Information Indiana University, Bloomington, Indiana 2 Keski-Aasia - stanit muutoksessa Kazakstan, Kirgistan, Tadžikistan, Turkmenistan,

Lisätiedot

HOTELLI- RAVINTOLA- JA CATERINGALAN PERUSTUTKINTO, kokin osaamisala

HOTELLI- RAVINTOLA- JA CATERINGALAN PERUSTUTKINTO, kokin osaamisala HOTELLI- RAVINTOLA- JA CATERINGALAN PERUSTUTKINTO, kokin osaamisala OPISKELIJAN NIMI: Tämä arviointikaavake on tarkoitettu opiskelijan itsearvioimistaitojen vahvistamiseen ja työpaikkaohjaajan käyttöön:

Lisätiedot

Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin

Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin Espoo Valtuuston seminaari 22.4.2015 Seppo Laakso, Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin Helsingin seudun kasvu 2000-luvulla Bruttokansantuote v. 2010 hinnoin, Ind.2000=100

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Suhdanne 1/2015. Tutkimusjohtaja Markku Kotilainen ETLA 26.03.2015 ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS, ETLA THE RESEARCH INSTITUTE OF THE FINNISH ECONOMY

Suhdanne 1/2015. Tutkimusjohtaja Markku Kotilainen ETLA 26.03.2015 ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS, ETLA THE RESEARCH INSTITUTE OF THE FINNISH ECONOMY Suhdanne 1/2015 Tutkimusjohtaja Markku Kotilainen ETLA 26.03.2015 ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS, ETLA THE RESEARCH INSTITUTE OF THE FINNISH ECONOMY Ennusteen lähtökohdat ja oletukset - Suomea koskeva

Lisätiedot

IPR JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Kansainvälistyvän pk-yrityksen näkökulma. IPR-lakimies, OTK, MBA Jani Kaulo

IPR JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Kansainvälistyvän pk-yrityksen näkökulma. IPR-lakimies, OTK, MBA Jani Kaulo IPR JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Kansainvälistyvän pk-yrityksen näkökulma IPR-lakimies, OTK, MBA Jani Kaulo Immateriaalioikeuksiin liittyvät ongelmat kaupan esteinä Noin 7 % kaikista suomalaisyritysten kohtaamista

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Seoulin kansainvälinen kesäkoulu 2010 25.6-4.8

Seoulin kansainvälinen kesäkoulu 2010 25.6-4.8 Seoulin kansainvälinen kesäkoulu 2010 25.6-4.8 Väkiluku 48,5 miljoonaa Pinta-ala 99 313 km 2 Kieli Korea Valuutta Won Aikavyöhyke GMT +8 Pääkaupunki Seoul Presidentti Lee Myung-bak Etelä-Korea University

Lisätiedot

Venäjän kaupan barometri Kevät 2015. Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä:

Venäjän kaupan barometri Kevät 2015. Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä: Venäjän kaupan barometri Kevät 2015 Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä: Venäjän kaupassa ollaan kasvuhakuisia Tämän kevään Barometrissä esitimme kolme ylimääräistä kysymystä, joista yksi

Lisätiedot

Puutalojen ja rakennuspuusepäntuotteiden valmistus. Helsinki 29.11.2012

Puutalojen ja rakennuspuusepäntuotteiden valmistus. Helsinki 29.11.2012 Puutalojen ja rakennuspuusepäntuotteiden valmistus Helsinki 29.11.2012 TOIMIALAN KUVAUS JA RAJAUS Muiden rakennuspuusepän tuotteiden valmistus TOL 1623, joka jakaantuu kahteen alatoimialaan: Puutalojen

Lisätiedot

2&lang=de. Oleskeluaikani on 23.5-19.5.2013, jolloin ehdin olemaan töissä 8 viikkoa.

2&lang=de. Oleskeluaikani on 23.5-19.5.2013, jolloin ehdin olemaan töissä 8 viikkoa. ULKOMAANJAKSON RAPORTTI Saksa, Aachen 25.3.-17.5.2013 Aivan aluksi haluaisin esitellä itseni. Olen Laura Sivonen ja opiskelen laboratorioalan perustutkintoa, jolloin ammattinimikkeekseni tulee laborantti.

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

MITEN TALOUS MAKAA? Ilmarisen talousennuste, kevät 2016 24.5.2016

MITEN TALOUS MAKAA? Ilmarisen talousennuste, kevät 2016 24.5.2016 MITEN TALOUS MAKAA? Ilmarisen talousennuste, kevät 2016 24.5.2016 1 ILMARISEN TALOUSENNUSTE Historian ensimmäinen Julkistus jatkossa keväisin ja syksyisin Erityisesti yritysnäkökulma Keskiössä: 1. Bkt:n

Lisätiedot