5/2012 AMMATTI - SOTILAS

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "5/2012 AMMATTI - SOTILAS"

Transkriptio

1 5/2012 AMMATTI - SOTILAS

2 Ammattisotilas 5/2012 Aliupseeriliitto ry 25.vuosikerta. Ilmestyy 6 kertaa vuodessa. Vuosina Puol väli. Aikakauslehtien Liiton jäsen. Vuositilaus 20,-/vuosi. ISSN-L ISSN (Painettu) ISSN (Verkkojulkaisu) Julkaisija Aliupseeriliitto ry Ratamestarinkatu 11, 7.krs Helsinki Puh: Fax Päätoimittaja Petteri Leino PÄÄKIRJOITUS... 3 Libanon Päältä rauhallista, mutta sisällä kuohuu... 4 ISAF muutoksessa... 8 Ruokakuljetuksia suojaamaan Afrikan itärannikolle Axel Jonsson: Ahvenanmaa irti Suomesta Pääluottamusmiehen kynästä Edustajakokous Edustajakokous linjasi vuoden 2013 toimintaa Aliupseeriliitto palkitsi ansioituneita jäseniään Vuoden aliupseeri: Liikunta pysyväksi osaksi elämää Sotilaiden urheilukilpailut Uutisia Tuusulan sotamuseoita ja perinnekokoelmia Kirja-arvostelut Jukka Tarkka: Karhun kainalossa - Suomen kylmä sota Lukuvinkkejä Edullisia kuntolomia jäsenille Lottanen: Goldene Oktober Toimisto tiedottaa Toimitussihteeri Asta Ruuskanen Toimituskunta Kimmo Alpiranta Jukka Klemetti Jyrki Surkka Mika Tiitinen Painopaikka: KS Paino Oy Kettukalliontie 9 A Kajaani Puh: (08) Fax: (08) Ilmoitukset: Ilpo Pitkänen Oy Insinöörikatu Helsinki Puh: (09) Fax: (09) Kirjoittajat esittävät lehdessä omia mielipiteitään. Toimitus ei vastaa tilaamattomasta aineistosta. Kansikuva: Petteri Leino Ammattisotilaan aikataulu 2012 Numero Aineisto toimituksessa Lehti ilmestyy 1/2012 2/2012 3/2012 4/2012 5/2012 6/ Ammattisotilas 5/2012

3 Ammattisotilaat ja sosiaalinen media Sosiaalinen media on herkkä asia puolustusvoimille. Lähtökohtaisesti puolustusvoimat haluaa olla mukana kehityksen virrassa, mutta toisaalta se haluaa kontrolloida mitä puolustusvoimista kerrotaan julkisuuteen. Sosiaalista mediaa tarkastellaan maineen hallinnan poteroista, mutta julkisuuteen se myydään palvelusturvallisuuden takaamisella. Puolustusvoimien voimassa olevat sosiaalisen median ohjeet ovat enemmän kieltäviä kuin kannustavia. Allekirjoittanut käyttää aktiivisesti sosiaalista mediaa. Päätökseni pohjautuu Aliupseeriliiton strategiaan, jonka mukaisesti liitto on siellä missä jäsenet. Tämä tuntuu toimivan. Aliupseeriliiton toimisto pysyy paremmin tietoisena siitä, mitä kentällä tapahtuu. Palaute toiminnastamme tulee välittömästi ja suoraan. Saamme tietoomme asioita, jotka muutoin suodattuisivat matkalla. Blogi-palstani on liiton sivujen luetuimpia. Sen kommenttien määrä kertoo palstan tarpeellisuudesta. Tiedän, etteivät kaikki pidä tavastani toimia sosiaalisessa mediassa. Se ei ole minulle peruste muuttaa tapaani toimia sosiaalisessa mediassa. Monet ammattisotilaat ovat aktiivisia sosiaalisessa mediassa, mutta he esiintyvät nimimerkin suojasta. Näin siksi, että pelkäävät kirjoittelun vaikuttavan urakehitykseen ja nimenomaan negatiivisesti. Nimimerkin takaa kirjoittelussa on omat ongelmansa. Se saattaa madaltaa kynnystä kirjoittaa kaiken, mitä ajattelee ilman tarkkaa harkintaa. Se saattaa johtaa siihen, että oikeasti rikkoo salassapitomääräyksiä. Toisaalta puolustusvoimien nykyiset sosiaalisen median ohjeet ohjaavat kirjoittamaan nimimerkin suojasta. Yksi tuoreista sosiaalisen median toimijoista on ammattisotilas tarinoita sotilasmaailmasta (http://ammattisotilas.wordpress.com) blogi -palsta. Blogin kirjoittaja tai kirjoittajat ovat ilmeisen hyvin perillä puolustusvoimien asioista. Tekstit ovat ajankohtaisia, asiantuntevia ja hyvin kirjoitettuja. On sinällään mielenkiintoista, että blogi on WordPress.com, eikä esimerksiksi Suomi24.fi sivustolla. Aika näyttää, miten suosituksi kyseinen keskustelualusta tulee ammattisotilaiden keskuudessa. Sosiaalista mediaa ei voi pysäyttää, eikä sitä voi hallita. Se ei poistu kieltämällä. Ihmisillä on tarve saada nopeasti tietoja tapahtumista. Jos organisaatio ei kykene sitä jakamaan, sosiaalisen median verkostot hoitavat asian. Kännykkäkameralla otetun kuvan voi jakaa yhdellä kosketusnäytön hipaisulla, jonka jälkeen kuvan levittäminen on kiinni muiden aktiivisuudesta. Ammattisotilaat eivät ole sen kummoisempia ihmisiä kuin muutkaan. Heillä on aivan samanlainen tarve kommentoida kokemaansa ja kertoa ajatuksistaan. Niille, jotka asioista päättävät, olisi syytä joskus vilkaista mitä sosiaalisessa mediassa asioista kerrotaan. Kaikki ei ole pelkkää turhaa höpinää, vaan monesti niissä kommenteissa on tärkeä ajatus. Ammattisotilas 5/2012 3

4 Libanon Päältä rauhallista, mutta sisällä kuohuu Suomalaiset rauhanturvaajat palasivat Libanoniin viime keväänä. UNIFIL-operaatio on kestänyt kohta 35 vuotta ja suomalaiset ovat mukana nyt kolmatta kertaa. Lähi-Idässä on kuhistu pitkää ja erityisesti toisen maailmansodan jälkeen, kun alueelle perustettiin juutalaisvaltio. Siitä lähtien Israel on joutunut kamppailemaan olemassaolostaan arabimaita ja -yhteisöjä vastaan. Neljä vuosikymmentä sitten Israel miehitti Etelä-Libanonin varmistaakseen, ettei sieltä isketä sen kimppuun. Israelin miehitys johti tilanteen kiristymiseen ja muun muassa Hizbollahin perustamiseen. Alueen rauhoittamiseksi perustettiin YK-johtoinen UNIFIL-operaatio vuonna UNIFIL:n keskeisimpänä tehtävänä on tukea Libanonin asevoimia Etelä- Libanonissa, jotta maan hallitus ja viranomaiset saisivat lujitettua laillista valtaansa alueella. Etelä-Libanonissa ei toimi avoimesti muita aseellisia ryhmittymiä kuin maan viranomaiset ja YK:n rauhanturvaajat. Rauhanturvaajat valvovat niin sanottua Blue Linea, joka on YK:n määrittelemä jakolinja Libanonin ja Israelin välillä. Maiden välillä ei ole virallisesti vahvistettua rajaa, sillä maat eivät ole solmineet rauhansopimusta. Mandaattinsa mukaan UNIFIL auttaa myös varmistamaan humanitaarisen avun toimittamista sekä avustaa pakolaisten paluuta. UNIFIL koordinoi kaikki tehtävänsä Libanonin ja Israelin kanssa. Näitä tehtäviä varten UNIFIL:n mandaatti mahdollistaa rauhantur- 4 Ammattisotilas 5/2012

5 UNIFIL:illa on rauhanturvaajan mandaatti Etelä-Libanonissa. Sen keskeisimpänä tehtävänä on tukea Libanonin asevoimia Etelä-Libanonissa, jotta maan hallitus ja viranomaiset saisivat lujitettua laillista valtaansa alueella. vaajaa Etelä-Libanonin alueella. Tällä hetkellä operaatiossa on mukana nelisenkymmentä maata ja kaikkiaan noin sotilasta. UNIFIL ei ole kyennyt muuttamaan yleistä poliittista tilannetta, joka on edelleen erittäin herkkä. Israel varmistaa kaikin keinoin oman turvallisuutensa ja on valmis käyttämään sotilaallista voimaa tämän tehtävän täyttämiseksi. Laajassa mitassa tämä nähtiin vuoden 2006 sodassa, jossa Israel iski voimalla Etelä- Libanoniin. Hizbollahin perimmäinen tarkoitus on juutalaisvaltion hävittäminen maailmankartalta. Tähän se saa henkistä, taloudellista ja materiaalista tukea muilta Israeliin vihamielisesti suhtautuvilta mailta. Näin Välimeren pohjukassa on käynnissä ikuinen taistelu. Mikä on todellisuus? Asiat eivät monestikaan ole niin, kuin päällepäin näyttää. Näin on Libanonissakin ja erityisesti UNIFILoperaation osalta. Pinnan alla kytee. Lähtökohtaisesti Etelä-Libanonin turvallisuudesta vastaa Libanonin asevoimat (LAF = Lebanese Armed Forces), joilla on alueella kolme vajaavahvuista prikaatia. UNIFIL suorittaa kaikki tehtävänsä LAF:n kanssa. Todellisuudessa LAF:n kyky vastata turvallisuudesta on hyvin rajallinen ja todellinen vallankäyttäjä Etelä-Libanonissa on Hizbollah. Hizbollah on kulkenut pitkän tien ja kasvanut terroristijärjestöstä parlamentaariseksi puolueeksi, jolla on vahva rooli Libanonin hallituksessa. Etelä-Libanonissa järjestö tekee merkittävää humanitääristä avustustoimintaa. Hizbollahilla on laaja kannatus shiiamuslimien keskuudessa ja se kannatus kasvaa. Etelä-Libanonin alueella kristityt kylät häviävät kartalta ja shiiamuslimit valtaavat alueen. Toiminta on samanlaista kuin Balkanilla eli ensin yritetään Irlantilais-suomalaisen pataljoonan vahvuus on noin 500 sotilasta ja se muodostuu esikunnasta, esikunta- ja huoltokomppaniasta, suomalaisesta jääkärikomppaniasta sekä irlantilaisesta mekanisoidusta komppaniasta. ostaa kristityt ulos alueelta ja mikäli se ei onnistu, niin sen jälkeen aloitetaan painostustoimet. Hizbollah osaa toimia toisaalta näkymättömästi, mutta toisaalta valtaansa näyttäen. Keltaista väriä näytetään estotta. Parlamentaarisena puolueena järjestö ei toimi näkyvänä sotilasorganisaationa, mutta sillä on riittävästi kykyä ja materiaalia suorittaa melkein mitä vain. Yhtenä esimerkkinä on jokin aika sitten julkaistu Israelin alasampuma miehittämätön lennokki. Poliittiselle puolueelle ei ole soveliasta suorittaa terrori-iskuja, joten Hizbollah käyttää palestiinalaispakolaisia ja jihadisteja likaisten temppujen toteuttamiseen. Tämän sai kokea myös UNIFIL viime vuonna. Kolmasti UNIFIL:n ajoneuvo joutui IED-iskun kohteeksi. Eräiden arvioiden mukaan iskut eivät olleet sattuman kauppaa, vaan iskun kohteeksi joutuneet ranskalaiset ja italialaiset saivat kouriintuntuvan muistutuksen siitä, mikä on sovelias tapa toimia Libanonissa ja mikä ei. Toiminta on saattanut mennä siten, että Hizbollah on ensin varoittanut UNIFIL:ä liian aktiivisesta toiminnasta ja kun viesti ei mennyt perille, annettiin sellainen signaali, että varmasti ymmärrettiin. Hizbollahia ei ole missään vaiheessa syytetty näiden iskujen tekijäksi. Mikään ei poista sitä mahdollisuutta, että Hizbollah on ostanut tekijät palestiinalaispakolaisten joukosta. Palestiinalaispakoiskysymys on edelleen yksi Libanonin tulevaisuutta määrittävä tekijä. Oli asia lopulta miten tahansa, niin UNIFIL:n on otettava Hizbollah ja sen tahto huomioon kaikessa toiminnassa. UNIFIL:n toimintavaltuudet ovat tästä syystä erittäin rajoittuneet. Voisi jopa väittää, että UNIFIL on aseeton. Työtä jolla on arvoitus Lähtökohtaisesti UNIFIL:n toimintamandaatti on selvä. YK:n turvallisuusneuvoston päätöksen mukaisesti operaation tehtävänä on valvoa ja tukea aselevon toteutumista. Todellisuudessa UNIFIL toimii juuri kuten Hizbollah haluaa. Hizbollahilla on vahva vaikutusvalta Libanonin viranomaisiin, jotka asettavat jatkuvasti uusia rajoitteita UNIFIL:n toiminnalle. Viimeisimpänä näistä on osastoinaajon rajoitukset. Tästä syksystä alkaen UNIFIL:n osastot eivät saa liikkua teillä kuin ilta kymmenen ja aamu kahdeksan välisenä aikana. Määräystä on perusteltu osittain liikenneturvallisuuden lisäämisellä. Tosiasiassa sillä halutaan rajoittaa UNIFIL:n toimintaa. UNIFIL suorittaa kaikki tehtävänsä LAF:n kanssa. UNIFIL:n omat tarkastus- Ammattisotilas 5/2012 5

6 Irlantilais-suomalainen pataljoona muuttaa syksyn aikana uuteen tukikohtaan. Kauniisti ilmaistuna infrastruktuuri ei ole ihan vielä samalla tasolla, kuin vaikkapa Kosovossa viimeisinä vuosina. Irlantilais-suomalainen pataljoona muuttaa syksyn aikana uuteen tukikohtaan. Infrastruktuuri ei ole ihan vielä samalla tasolla kuin Kosovossa viimeisinä vuosina. pisteet eivät tule kyseeseen. Näin LAF valvoo mitä UNIFIL tekee. Julkisuudessa ei kerrota, mikä on Hizbollahin todellinen vaikutusvalta LAF:n keskuudessa. On selvää, että osa LAF:n sotilasta on Hizbollahin kannattajia ja toimijoita, mutta sieltä löytyy myös kielteisesti Hizbollahiin suhtautuvia. Omituinen määräys on UNIFILjoukkoja koskeva valokuvauskielto, jonka mukaan rauhanturvaajat eivät saa edes kantaa kameraa partiossa ei myöskään kännykkäkameraa. Sillä ei ole väliä mistä kielto on alun perin lähtöisin, mutta kansalaiset valvovat tätä ahkerasti. Monet vanhat faitterit muistelevat, kuinka suomalaisilla oli aikanaan hyvät ja luottamukselliset suhteet paikallisiin ihmisiin. Ennen oli ennen. Nykyään välit ovat muodolliset. Suomessa herätti laajaa julkisuutta lokakuun alkupuolella, kun suomalaisosasto joutui väkivaltaisen väkijoukon kaltoin kohtelemaksi. Tilanne ei ole Libanonissa lainkaan harvinainen, sillä eräs toinen UNIFIL-osasto joutui vastaavaan tilanteeseen kuukautta aiemmin. Heiltä vietiin kaikki elektroniikka kännykät, gps:t yms. Tämänkaltaiset jutut kertovat siitä, että UNIFIL:llä ei ole täyttä luottamusta paikallisten keskuudessa. Monesti tapahtuminen taustalla on UNIFIL:n toiminta, josta Hizbollah ei pidä ja näin muistuttaa olemassaolostaan. Irlantilais-suomalainen pataljoona Suomi lähti Libanoniin vuoden muiden jäljessä. Tästä johtuen suomalaiset ovat eräällä tavalla kakkoskategoriassa. Suomella ei ole ainuttakaan merkittävää tehtävää UNIFIL:n johto-osissa. Toisin on vaikkapa Irlannilla, joka on ollut mukana alusta asti. Tästä johtuen Irlanti on johtovastuussa irlantilais-suomalaisessa pataljoonassa. Johtovastuussa oleva valtio on käytännössä pataljoonan napa, jonka mukaan toimitaan. Vaikka Suomessa puhutaan paljon Suomen mahdollisuudesta ottaa johtovastuu, niin se edellyttää Irlannin suostumusta. Kukaan ei ole vielä esittänyt perusteita, miksi Irlanti luopuisi johtovastuusta. Pataljoonan vahvuus on noin 500 sotilasta ja se muodostuu esikunnasta, esikunta- ja huoltokomppaniasta, suomalaisesta jääkärikomppaniasta sekä irlantilaisesta mekanisoidusta komppaniasta. Yhteistyö irlantilaisten kanssa sujuu mutkattomasti. Mikäli pitää pekonista ja ranskalaisista perunoista, niin irlantilaisten sotilaskokkien ruokaankin tottuu nopeasti. Ainoa asia mihin ei totu, on erot alkoholinkäytön säännöissä. Suomalaisilla on ehdottoman tiukka kahden oluen sääntö, jota irlantilaisilla ei ole. Ja sen kyllä huomaa messissä, irlantilaiset ammattisotilaat eivät ole hiljaisemmasta päästä jonkun kaljan jälkeen. Palvelusjärjestelyt operaation mukaan Palvelusjärjestelyt ja -suhteen ehdot määräytyvät operaation mukaan. UNIFIL-operaatiossa rotaatiojakso on puoli vuotta. YK:n määräysten mukaan kuukausi ennen ja kuukausi jälkeen rotaation vaihdon on lomakieltoaikaa. Näin palvelusvapaita voi käytännössä pitää vain neljän kuukauden aikana. Tämä tietysti aiheuttaa omat murheensa niille, jotka ottavat palveluksen jatkot. Heille rotaation välissä oleva lomakieltojakso saattaa aiheuttaa jopa 15 viikon yhtäjaksoisia palvelusputkia. Palvelusvapaiden pyöriessä neljän kuukauden ajan puolustusvoimat ovat järjestäneet viikoittaiset huoltolennot Beirutin ja Tampereen välille. Tampere-Pirkkalan lentokentän aukioloajoista johtuen lentoaikataulut ovat hieman ongelmalliset ja varsinkin Libanonissa olevista liikkumissäännöistä johtuen. Tällä hetkellä lomalle lähtevä osasto lähtee leiristä aamuviideltä, jotta se on kahdeksaan mennessä Beirutin kentällä. Kentällä odotellaan noin klo 16 lähtevää lentoa. Vastaavasti lomalta saapuva osasto, joka on Beirutissa klo 16, odottaa siellä iltakymmeneen. Matka leiriin vie kolme tuntia, joten lomalta palaava osasto on perillä yhdeltä yöllä. YK:n lomaohjeiden mukaan UNIFILjoukoilla on kolme viikkoa palvelusvapaata puolen vuoden palvelusta kohti. Lisäksi suomalaiskansallisesti annetaan parin viikon purku- ja palautumisjakso operaation päätteeksi. Purku- ja palautumisjaksossa on vielä kehitettävää, sillä vuoden palvelevat menettävät toisen kaksiviikkoisen purku- ja palautumisjaksoa vastaavan loman. Nykyisten määräysten mukaan purku- ja palautumisjakso on vietettävä Suomessa. Määräystä on vaikea ymmärtää, sillä muutoin palvelusvapaalla voi matkustaa mihin maailman kolkkaan saakka. Mutta purku- ja palautumisjaksolla ei saa käydä edes päiväristeilyllä Tallinnassa. Tällä hetkellä suomalaisten päiväraha on UNIFIL:ssa 50 euroa päivässä. Toistaiseksi mikään ei viittaa siihen, että 6 Ammattisotilas 5/2012

7 päivärahan tasoon kohdistuisi merkittäviä muutospaineita. Sen osalta on muistettava, että puolustusministeri määrää päivärahan tason vuodeksi kerrallaan. Samalla alueella toimivan UNTSO:n sotilastarkkailijoiden on vaikea ymmärtää, miksi heidän päivärahansa on vain 30 euroa päivässä. Palvelussuhteen ehdot eivät ole koskaan täysin vertailukelpoisia, sillä ne ovat kokonaisuuksia. Ei ole riskitöntä operaatiota Libanonin osalta riskit ovat hyvin toisen tyyppisiä kuin vaikka Afganistanissa. Libanonissa olevat YK-joukot eivät ole suoraan kenenkään maalina, eikä varsinkaan jos tehdään kuten paikalliset haluavat. Varsinkin vuoden 2006 sodan jäljiltä maastossa on vielä paikoittain paljon räjähtämättömiä sirotemiinoitteita. Tämä antaa omat rajoitteet kulkemiselle. Toiseksi alueen poliittinen tilanne on hyvin räjähdysherkkä, kuten lokakuussa viimeksi nähtiin. Alueella ei tarvita kuin yksi konflikti, niin sillä on tapana laajentua. Täysin arvaamattomia tekijöitä ovat radikaalit muslimijohtajat sekä alueella jonkinlaista kannatusta nauttivat terroristijärjestöt Fatah al-islam tai PFLP-GC. Ensin mainittu on lähellä Al-Qaidaa ja jälkimmäinen PLO:n toiseksi suurin jäsenjärjestö. Syyrian tilanne heijastuu vahvasti Libanoniin. Sadattuhannet pakolaiset ovat tämän vuoden aikana paenneet Syyriasta Libanonin puolelle. Tämä heikentää jatkuvasti turvallisuustilannetta. Samoin se on yksi syy, miksi LAF on joutunut siirtämään joukkojaan Etelä- Libanonista pohjoiseen. Parin vuoden ajan on ennustettu Israelin iskua Libanoniin. Iskua ei ole kuulunut, mutta Israelilla on jatkuva kyky sen suorittamiseen. Toistaiseksi Iranin uhka on ehkä vaikuttanut siihen, ettei Israel ole avannut uutta rintamaa. Hizbollah ja muut poliittiset järjestöt järjestävät jatkuvasti provokaatioita erityisesti Blue Linen tuntumassa. Israel ei ole unohtanut vuoden 2006 tapahtumia, jossa Hizbollah kykeni ampumaan muutaman hehtaarin metsäalueelta satoja ohjuksia Israelin puolelle. Mikäli Israelin hyökkäys alkaisi, YKjoukot ovat niin kauan turvassa, kun eivät puutu millään tavalla Israelin armeijan toimintaan ja pysyvät leireissään. Tältäkään osin toiminta ei ole muuttunut mitenkään takavuosikymmenistä. Vaikka Libanonin turvallisuustilanteen ennustaminen on erittäin vaikeaa, UNIFIL vaikuttaa olevan vakaa vaihtoehto perinteisestä rauhanturvaamisesta. Mikä on Suomen rooli jatkossa tuossa operaatiossa, sen aika näyttää. Teksti ja kuvat: Petteri Leino Suomalaiset aliupseerit UNIFIL:ssä Ensimmäisessä rotaatiossa palvelee kaikkiaan kaksitoista palkattua aliupseeria. Se on vajaa seitsemän prosenttia osaston kokonaisvahvuudesta. Osa heistä palvelee reserviupseeriarvolla. Missään kriisinhallintaoperaatiossa ei ole erikseen aliupseereille korvamerkattuja tehtäviä. Käytännössä aliupseereilla on mahdollisuus tulla valituksi tehtäviin, jotka sijoittuvat vaativuusluokissa 7A:sta 4B:en. Ylivääpeli Veli-Matti Terämä palvelee Libanonissa hankkijan tehtävässä, vaativuusluokassa 6. Oman tehtävänsä ohella Terämä toimii suomalaisen kontingen- tin vanhimpana aliupseerina eli sergeant major na. Irlantilaisjohtoisessa pataljoonassa ei käytännössä pysty toimimaan ilman, että myös suomalaisilla on oma sergeant major. Ylivääpeli Terämä on ylpeydellä hoitanut vanhimman aliupseerin tehtävät, joita totisesti riittää. Sen sijaan Terämä ei ole tyytyväinen siihen, ettei vanhimman aliupseerin tehtävä näy millään tavalla palkassa. Hän saisi saman vaativuusluokan 6 palkan pelkällä hankkijan tehtävien hoidolla. Samoin rivien välistä on havaittavissa pientä piikkiä siihen, ettei vanhimman aliupseerin tehtävä vaikuttanut palvelusarvoon. Vanhimman aliupseerin tehtävän kuvaus on lähetetty Suomeen arvioitavaksi, mutta vastausta Libanoniin ei ole kuulunut. Ohjeistus mahdollistaisi sen, että kriisinhallintapalveluksessa voidaan antaa yhtä arvoa korkeampi palvelusarvo. Kun vanhimman aliupseerin tehtävä ei vaikuttanut palkkaan eikä palvelusarvoon, Terämä päätti palata Suomeen puolen vuoden jälkeen. Kaiken kukkuraksi Satakunnan Lennosto lakkautti hänen oman tehtävänsä kriisinhallintapalveluksen aikana ja näin hän palaa entisen vaativuusluokan 7 tehtävän sijasta vaativuusluokan 6 tehtävään. Terämän esimerkki ei houkuttele hakeutumaan kriisinhallintapalvelukseen. Petteri Leino Ammattisotilas 5/2012 7

8 Suomen joukkojen määrä Afganistanissa on laskenut 200 sotilaasta yhteen jääkärijoukkueeseen. ISAF muutoksessa Kriisinhallintaoperaatio Afganistanissa on siirtynyt vaiheeseen, jossa operaatiota yritetään hallitusti ajaa alas. Jatkossa yhä harvempi suomalainen palvelee Afganistanissa. Naton tavoitteena on vetäytyä Afganistanista vuoden 2014 loppuun mennessä. Tuskin kukaan uskoo täysimittaiseen vetäytymiseen, mutta suunta on selvä. Joukkoja on jo kotiutettu ja kotiutetaan jatkossa yhä lisää. Vielä pari vuotta sitten ISAF:ssa palveli länsimaista sotilasta, mutta tällä hetkellä vahvuus lienee kolmanneksen vähemmän. Joukkojaan ovat vähentäneet tiettävästi kaikki Afganistanissa mukana olevat valtiot. Suomi kasvatti omaa osuuttaan Afganistanissa pari vuotta sitten lähelle 200 sotilasta. Tämän vuoden aikana Afganistanissa ollut suomalainen jääkärikomppania kotiutettiin ja jäljelle jäi enää jääkärijoukkue, joka sekin tiettävästi kotiutetaan vuoden 2013 aikana. Lisäksi Suomi on kotiuttanut pari vuotta sitten perustetun IED-ryhmän. Vastuunsiirto Monelle suomalaiselle tutuksi tullut organisaatio PRT MES (Provincial Reconstruction Team Mazer-e Sharif) korvattiin TST MES:llä (Transition Support Team Mazar-e Sharifin) maaliskuussa Organisaatio siirtyi sotilasjohdosta siviilijohtoon. Tämä oli ensimmäinen PRT Afganistanin 27 PRT:stä, joka korvattiin TST:llä. Muutoksella halutaan antaa selvä singnaali turvallisuusvastuun asteittaiseen siirtämiseen ISAF:ilta paikallisille turvallisuusviranomaisille. TST MES:iä johtaa ruotsalainen siviilijohtaja, jol- 8 Ammattisotilas 5/2012

9 la on kokonaisvastuu TST:n toiminnasta. Sotilaallinen päätöksenteko säilyy yhä Task Force Northern Lightsin (TF NL) komentajalla. Pääjoukko suomalaisista palvelee ruotsalais-suomalaisessa TST Mazar-e Sharifissa, jonka päätukikohta on edelleen Camp Northern Lights. Myös suomalaisten kansallinen tukiyksikkö (NSE) sijaitsee Mazar-e Sharifissa. Pääjoukon ohella suomalaisia rauhanturvaajia palvelee koulutus- ja neuvonantotehtävissä sekä pohjoisen johtoportaan (RC North) ja ISAF:n esikunnissa eri tehtävissä. Suomalaisten päätehtävänä on osallistuminen TST MES:in operatiiviseen toimintaan osana TF NL:n toiminta-alueella. Tuohon alueeseen kuuluvat Balkhin, Jawjzanin, Samanganin ja Sar-e Polin maakunnat. Mentorointi kasvussa ISAF:n strategian mukaisesti toiminnan luonne muuttuu entistä enemmän mentorointiin eli paikallisten turvallisuusviranomaisten kouluttamiseen, tukemiseen sekä neuvonantamiseen. Tämä tuki on suunnattu kaikille turvallisuusviranomaisille, ei pelkästään Afganistanin kansalliselle armeijalle. Tänä kesänä entinen OMTL (Operational Mentoring and Liaison Team) muutettiin PATF (Partnering Advisory Task Force) ja sen rinnalle tuli uutena PATG (Partnering Advisory Task Group). Näiden kahden uuden toimintatavan lisäksi NTM-A (Nato Training Mission in Afganistan) muodostaa uuden kokonaisuuden. NTM-A:n tehtävänä on tukea Afganistanin kansallista armeijaa materiaalin ja infrastruktuurin osalta sekä kouluttaa joukkoja. PATF ja PATG ovat sitä vastoin enemmän tavanomaisempaa paikallisten toimijoiden ohjaamista. Nämä uudet toimintatavat määrittävät, millaisia tehtäviä on tällä hetkellä ja jatkossa ISAF:ssa. Uuden toimintatavan myötä siellä tarvitaan enemmän mentoreita, kuin kokonaista jääkärikomppaniaa ja suurempi joukko mentoreita tarvitsee enemmän suojamiehiä. Aliupseerien ja miehistön osalta henkilösuojaustehtävät ovat jonkin verran lisääntyneet. Nykyään suomalaisia aliupseereja on myös mentoritehtävissä, sillä Suomi on lähettänyt sotilaita kouluttamaan Afganistanin erikoispoliiseja. Näin Suomen lippua ei enää näytetä vain Mazar-e Sharifin ympäristössä, sillä jatkossa sitä näytetään myös Etelä- Afganistanissa. Turvallisuustilanne heikkenee ISAF on toiminut yli kymmenen vuotta Afganistanissa. Ensimmäisinä vuosina näytti siltä, että toiminta tuotti haluttuja tuloksia ja turvallisuustilanne vaikutti parantuvan. Viimeisinä vuosina suunta on ollut päinvastainen. Hallitusta vastustavilla kapinallisilla on kykyä suorittaa jatkuvia iskuja. Viikoittain kapinalliset iskevät noin kertaa Afganistanin turvallisuusviranomaisia ja ISAF:ia vastaan. Kuluvana vuonna yli 350 ISAF-sotilasta on menettänyt henkensä (lokakuun puoliväliin mennessä). Näistä lähes 20 prosenttia on tapahtunut ns. Green on Blue -hyökkäyksissä. Green on Blue -iskuilla tarkoitetaan iskuja, joissa iskuntekijä on Afganistanin turvallisuusviranomaiseksi värväytynyt kapinallinen. Tämä on pelottavan tehokas tapa murentaa ISAF:n sotilaiden luottamusta paikallisiin turvallisuusviranomaisiin, jotka eivät aina ole niitä maailman terävämpiä kavereita. Kapinalliset ovat jatkuvasti muuttaneet ja kehittäneet toimintatapojaan. Afganistanissa arkipäivää olevien IEDiskujen räjähdelataukset lasketaan monesti enemmin sadoissa kuin kymmenissä kiloissa. Länsimaiselle ihmiselle on mahdotonta ymmärtää itsemurhaiskujen suosiota, mutta osalle Afganistanin kapinallisia se on jalointa mitä hän voi tehdä aatteensa eteen. Itsemurhaiskuja vastaan toimiminen on erittäin vaikeaa, sillä monesti iskunsuorittaja ei anna viitteitä toiminnastaan ennakkoon. Viime vuosina Afganistanin kapinalliset ovat lisänneet tiedustelukykyään ja monesti heidän tiedustelukykynsä on parempi kuin paikallisten turvallisuusviranomaisten. Kapinalliset tietävät ennalta, miten ISAF toimii. Kapinalliset saavat tietonsa paikalliselta väestöltä, joka kaikin osin ei suhtaudu ISAF:in myötämielisesti. Mitä tehtäviä? Puolustusvoimien verkkosivuilla julkaistaan avoimet sotilaallisen kriisinhallinnan tehtävät. Tuon listan perusteella tällä hetkellä haetaan alipäällystöä mm. henkilöstösuojaustehtäviin. Avoinna on useita turvaryhmän tehtäviä. Palkatulle ISAF:n strategian mukaisesti toiminnan luonne muuttuu entistä enemmän mentorointiin eli paikallisten turvallisuusviranomaisten kouluttamiseen, tukemiseen sekä neuvonantamiseen. aliupseeristolle olisi näistä soveltuvia tehtäviä monet mm. PATG:n turvamiehen tai CPT (Close Protection Team) tehtävät mutta. Jostain syystä palkattua aliupseeristoa ei haluta henkilösuojaustehtäviin, vaan hakuilmoituksen mukaan niihin haetaan ensisijaisesti palomiehen tai poliisin koulutuksen saaneita henkilöitä. Myös sairaan- ja ensihoitajakoulutettuja henkilöitä etsitään näihin turvaryhmiin. Mikään ei estä myös palkattua aliupseeristoa hakemasta näihin tehtäviin, vaikkei sitä ole mainittu rekrytointimateriaalissa. Sotilaspoliisikoulutetuille aliupseereille nämä tehtävät olisivat aivan omiaan. Rekrytointimateriaalin mukaan palkattua aliupseeristoa haetaan taistelu- ja kuljetusvälinealiupseerin, sähkökäytönjohtajan ja tilannepäivystäjän tehtäviin. Vähiin käy, ennen kuin loppuu kokonaan. Teksti: Petteri Leino Kuvat: Anu Köngäs Ammattisotilas 5/2012 9

10 ATALANTA-konsepti on muuttunut olennaisesti. Edellisellä kerralla Suomi lähetti tehtävään miinalaiva Pohjanmaan, jonka vahvuus oli yli sata sotilasta. Kuva: Merivoimat Ruokakuljetuksia suojaamaan Afrikan itärannikolle Suomi valmistautuu uudelleen ATALANTA -operaatioon. Tällä kertaa Intian valtamerelle on lähdössä vain pieni alussuojausosasto laivan sijaan. Merivoimat valmistelee Suomen osallistumista Euroopan Unionin merijoukkojen ATALANTA -operaatioon. Tavoitteena on, että alussuojausosasto olisi toimintavalmiina ensi talvena. Edellisen kerran Suomi osallistui kyseiseen operaatioon talvella Parissa vuodessa konsepti on muuttunut olennaisesti. Edellisellä kerralla Suomi lähetti tehtävään miinalaiva Pohjanmaan, jonka vahvuus oli yli sata sotilasta. Tuolloin tehtävänä oli turvata meriliikennettä Afrikan itärannikolla merirosvousta vastaan. Nyt Suomesta valmistaudutaan lähettämään vajaat parikymmentä sotilasta, joiden tehtävänä on suojata YK:n alaisen World Food Programme (WFP) ruokakuljetuksia Adeninlahdelta Afrikan itärannikon satamiin. Lähes kaikki alussuojausosaston sotilaat sijoitetaan WFP:n rahtialukselle, jossa vietetään lähes koko kolmen kuukauden rotaatio. Alussuojausosaston tehtävänä on suojata ruokakuljetuksia merirosvoutta ja aseellisia ryöstelyjä vastaan. Suojausosastolla on käytössään kiväärikaliberinen jalkaväen aseistus, ilman pinta-alusten tukea. Alussuojausosastolla on oikeus puolustaa itseään, alusta ja lastia vain aluksen ollessa kulussa eli merellä. Oikeus aluksen ja sen lastin puolusta- 10 Ammattisotilas 5/2012

11 miseen päättyy heti, kun alus kiinnittyy satamaan. Toistaiseksi ainuttakaan ruokakuljetusta ei ole yritetty kaapata merellä. Tämä on sinällään täysin ymmärrettävää, koska merirosvopäälliköt eivät ole tyhmiä. Aluksen ja sen lastin kaappaaminen merellä on riskialtista ja hankalaa, joten miksi ryhtyä siihen. Näin he voivat odottaa, että alus ankkuroituu Mogadishun satamaan, purkaa lastinsa autoihin ja vasta tässä vaiheessa lasti saa uuden omistajan. Alussuojausosaston tehtävänä on seurata katseella vierestä toimintaa, koska heillä ei ole oikeutta puuttua maissa tapahtuvaan toimintaan. Rahtialuksena toimii toistaiseksi Caroline Scan -niminen rahtilaiva. Alus on kaikkiaan kansainvälinen. Alus purjehtii Antigua & Barbudan lipun alla ja siinä on puolalais-ukrainalainen miehistö. Julkisten lähteiden mukaan alus on rakennettu Saksassa vuonna 1999 ja se on sata metriä pitkä. Caroline Scan aloitti nykyisessä tehtävässä viime toukokuussa. Toistaiseksi sillä on palvellut hollantilainen alussuojausosasto. Tiettävästi hollantilaiset luovuttaisivat vastuun mielellään suomalaisille. Mitä jatkossa? Asiassa on kuitenkin vielä muutamia avoimia kysymyksiä. EU:n nykyinen mandaatti toiminnalle on voimassa joulukuun puoliväliin 2012 saakka. Vielä ei ole varmuutta, että jatketaanko operaatiota. Toiseksi Caroline Scanin vuokraussopimus on määräaikainen, eikä sen jatkosta ole tietoa. Julkisuudessa olleiden tietojen mukaan suomalainen alussuojausosasto aloittaisi tehtävässä maaliskuun alussa Henkilöstön haku oli käynnissä syys-lokakuussa. Haettavina oli lääkärin, sairaanhoitajan, kolmen ryhmän varajohtajan ja operaattoreiden tehtäviä. Muut tehtävät ovat täytetty puolustusvoimien palkatulla henkilöstöllä ennen näiden tehtävien avoimeksi julistamista. Huomioiden osaston koko voi tehtävähakuilmoituksesta päätellä, että alussuojausosasto koostuu kolmesta operatiivisesta ryhmästä, joista yhdellä on EOD-kyky ja yhdellä ryhmällä tarkkaampujakyky. Hakuilmoituksen mukaan ryhmän varajohtajien ja operaattoreiden eduksi lasketaan kokemus alustarkastustoiminnasta. Alussuojausosaston tehtävänä on suojata Caroline Scan -rahtilaivalla kuljetettavia elintarvikkeita. Alus purjehtii Antigua & Barbudan lipun alla ja siinä on puolalaisukrainalainen miehistö. Mikäli Suomi lähettää alussuojausosaston suunnitelman mukaan, niin osaston rotaatioaika on kolme kuukautta. Lähtökohtaisesti tuona aikana ei ole mahdollista pitää palvelusvapaita, vaan ne pidetään rotaation lopussa purku- ja palautumisjaksona. Alussuojausosasto asuu ja palvelee suojattavalla aluksella. Aluksen kuljetustehtävät ovat kestoltaan viikosta kahteen viikkoon. Kolmen kuukauden yhtäjaksoinen palvelus koettelee erityisesti henkistä kanttia. Aluksella olevat vähäiset virikkeet, äärimmäinen ilmasto ja jatkuvasti päällä oleva mahdollinen turvallisuusuhka yhdistettynä toiminnan puutteeseen saattavat aiheuttaa turhautumista. Lämpötila operaatioalueella on asteen välissä. Korkea kuumuus ja kostea ilmanala yhdistettynä tehtävän vaativaan varustukseen nostavat työkuormitusta. Kolme kuukautta jatkuva erittäin kova fyysinen kuormitus edellyttää hyvää fyysistä kuntoa. Alussuojausosasto on jatkuvassa valmiudessa koko ajan (24/7). Suojausosaston pienestä koosta johtuen vahtivuoroja tulee päivittäin kolmesta neljään. Näin työpäivän pituus vaihtelee 12 tunnista 16 tuntiin. Ainoastaan turvallisten satamien pysähdysten aikana osastolla saattaa olla mahdollisuus virkistäytymiseen maissa. Julkisuutta myöten keskusteltiin huonoista tietoliikenneyhteyksistä Miinalaiva Pohjanmaan osallistuessa ATALANTA -operaatioon. Tilanne ei ole muuttunut parissa vuodessa ja kolmen kuukauden palvelukseen pitää lähteä periaatteella, ettei facebookia päivitetä päivittäin, eikä laskuja makseta reaaliaikaisesti verkkopankissa. Aluksen miehistön kansainvälisestä taustasta johtuen on mahdollista, että kulttuurierot törmäävät ja aiheuttavat ristiriitoja. Varmaa on, että aluksen miehistö on tottunut matalampaan siisteystasoon kuin suomalaiset keskimäärin. Seuraavien kuukausien aikana nähdään, että toteutuuko Suomen toive osallistumisesta ATALANTA -operaatioon. Ja jos toteutuu, niin miten pitkään. On täysin mahdollista, että operaatiossa ehtii käymään useampi alussuojausosasto. Eräiden tietojen mukaan näihin WFP:n ruokakuljetusten suojaustehtäviin ei ole tunkua. Tehtävää pidetään osittain turhauttavana, sillä alussuojausosasto varmistaa YK:n ruokakuljetusten päätymisen varmuudella rikollisklaanien käsiin. Petteri Leino Ammattisotilas 5/

12 Axel Jonsson: Ahvenanmaa irti Suomesta puolustusmalli Islannista Autonomia ei riitä Ahvenanmaalle. Saari haluaa itsenäiseksi valtioksi taatakseen saaren yksikielisyyden. Suomesta irtautumista ajavan Ålands Framtid puolueen puheenjohtajan Axel Jonssonin mukaan Ahvenmaalla on olemassa taloudelliset mahdollisuudet mikrovaltion perustamiseen. Turvallisuus- ja puolustuskysymykset voidaan Jonssonin mukaan hoitaa poliisivoimilla tai Islannin mallilla. Itsenäisen maakunnan asema on katkeraa kalkkia monelle ahvenanmaalaiselle. Kannatuslukuja nostavan Ålands Framtid (ÅF) puolueen tärkein poliittinen kysymys on Ahvenanmaan itsenäistyminen. Mantereen tulkinta Ahvenanmaan itsehallinnosta ei aina käy yksiin saarelaisten tulkinnan kanssa. Hiertäväksi asiaksi on jäänyt, että manner ei hyväksynyt saaren maakäräjiltä yhtään edustajaa Europarlamenttiin. Kysymys, joka on vauhdittanut ÅF;n vaatimusta irtautua Suomesta. Manner-Suomen suhtautuminen loukkasi. Meidät leimattiin kielirasisteiksi ja jopa vähän yksinkertaisiksi. Ahvenanmaan etuja ei ajeta Helsingin edustajien välityksellä. Ahvenanmaa on ainoa osa Suomea, jossa vielä tulee toimeen ruotsin kielellä. Mantereella kielen asema on heikko. Siellä ei enää saa palveluja ruotsin kielellä. Meidän on entisestään lujitettava yhteistyötä Ruotsin kanssa, jotta meille ei kävisi samoin, sanoo Jonsson. Yhtenä esimerkkinä hän mainitsee rakennuspuolen. Otamme suoraan kaikki rakennus- 12 Ammattisotilas 5/2012

13 Ålands Framtid (ÅF) puolueen puheenjohtaja Axel Jonssonin mukaan Ahvenanmaalla on varaa muodostaa mikrovaltio. Puolustuskysymykset voitaisiin ratkaista joko julistautumalla rauhanvyöhykkeeksi tai ottamalla mallia Islannista. Mielenkiintoista on seurata Skotlannin taistelua mikrovaltion muodostamisesta. Kuva: Anders Braf. puolen säännöt ja säädökset Ruotsista. Mantereelta saa nämä palvelut vain suomen kielellä. Yhteistyön lujittaminen Ruotsin kanssa ei tarkoita kuitenkaan sitä, että haluaisimme kuulua Ruotsiin, toteaa Ålands Framtid puolueen 20 vuotias puheenjohtaja Axel Jonsson. Rahat omasta takaa Mikrovaltioiksi kutsuttuja valtioita on nykyisin 200. Noin viidelläkymmenellä mikrovaltiolla on tuntuvia taloudellisia vaikeuksia. Itsenäisen valtion makron tai mikron perustaminen maksaa. Ahvenanmaan kohdalla se vaatisi vähintään kolmen suurlähetystön perustamista Helsinkiin, Tukholmaan ja YK:hon. Koulujärjestelmän, sairaanhoidon, poliisi-ja puolustusvoimien, eläkejärjestelmän oman rahoituksen. Jonssonin mukaan Ahvenanmaalla on itsenäistymiseen paremmat taloudelliset edellykset kuin monella nykyisellä mikrovaltiolla Meillä on varaa itsenäistymiseen. Asia on laskettu moneen kertaan. Itsenäisinä tulisimme paremmin toimeen. Manner-Suomen talous on huonompi kuin meidän, koska se vaihtelee Nokian ja Stora Enson mukaan. Meillä Fakta Ahvenanmaan maakuntapäivät hyväksyi maakunnan oman lipun vuonna Tasavallan presidentti hyväksyi sen käyttöön 1954 on merenkulku. Palvelusektori on kasvanut vuosi vuodelta. Saarella on hyvin toimivaa teollisuutta. Perunalastujen valmistaminen on kasvanut niin paljon, että siihen tarvittavaa perunaa on jouduttu viljelemään mantereella. Meillä on tukevat taloudelliset perustukset, vakuuttaa Jonsson. Ålands Framtid (ÅF) perustettiin Maakuntapäivien edustajia 3 päivien 30 paikasta. Puheenjohtaja Axel Jonsson (2011 -) Puolueen tärkein päämäärä on tehdä Ahvenanmaasta itsenäinen valtio. Puolueen mukaan itsenäisyys on ainoa vaihtoehto säilyttää saaren yksikielinen ruotsalainen kulttuuriperintö. ÅF kuuluu EFA:n -Euroopan vapaa allianssi joka on alueellisten ja autonomisten puolueiden yhteenliittymä. EFA tunnustaa alueiden oikeudet itsenäistymiseen. ÅF:lla on EFAN:n elimissä. EFA:n jäsenet ovat ottaneet ahvenanmaalaisten asiat esille mm. Europarlamentissa. Lähde: Wikipedia. Puolustuskysymykset ja Unioni Jonssonin johtama puolue kuuluu ja toimii aktiivisesti EFA:n (Euroopan vapaat allianssit), joka koostuu Euroopan maiden pienistä puolueista. EFA.n kuuluvilla on kaikilla sama maali mikrovaltioiden perustaminen. EFA:n suhtautuminen Unioniin on kaksijakoinen niin myös Jonssonin. Olisiko Ahvenanmaa mukana edelleenkin Eu:ssa, jos ajatus mikrovaltiosta toteutuisi? Lissabonin sopimus heikensi Ahvenanmaan asemaa. Omaa edustajaa meillä ei ole siellä vieläkään. Itsenäisenä valtiona meillä olisi unionissa huomattavasti parempi asema, sillä silloin me saisimme sinne kuusi omaa edustajaa. Skotlanti näyttää suunnan. Skotlannin taistelu oman valtion perustamisesta on loppusuoralla. Jos se onnistuu tavoitteessa auttaa se myös meidän pyrkimyksiä, sanoo Jonsson. Ahvenanmaa on niin sanottu rauhanvyöhykeasema, josta se on ylpeä. Puolustusvoimat loistaa poissaolollaan ja asevelvollisuus ei koske saarelaisia. Turvallisuuskysymykset ovat poliisilla. Virassa olevia poliiseja on kuusikymmentä. Nykyinen ratkaisu toimii hyvin. Me olemme rauhanvyöhyke. Ykkösasia myös itsenäisen valtion kohdalla. Toinen vaihtoehto olisi Islannin ratkaisu Natoon liittyminen. Saarivaltioina meillä on paljon yhteisiä nimittäjiä, sanoo Ahvenanmaan Tulevaisuuden (ÅF) puolueen puheenjohtaja Axel Jonsson. Mikäli Ålands Framtids puolueen tavoitteet mikrovaltion saamisesta onnistuvat niin Suomi ja Ruotsi saisivat keskelleen Natoon kuuluvan mikrovaltion. Teksti: Maria Palo Ammattisotilas 5/

14 Karhun kainalossa tuntuu tukalalta jukka tarkka Karhun kainalossa Suomen kylmä sota Otava Suomen toimintaa kylmän sodan paineessa on totuttu pitämään pelkkänä Neuvostoliiton myötäilynä. Totuus suomettumisesta on mutkikkaampi. 31,95 pasi tuunainen Marttinen Kahden armeijan soturi Otava Mannerheim-ristin ritarin ja kahden isänmaan miehen tuntematon elämä avautuu vihdoin suomalaisille. 29,95 osmo jussila Neuvostoliiton tragedia Utopiasta vankileirien saaristoksi Otava Miten ja miksi hieno utopia muuttui suureksi tragediaksi ja pahuuden valtakunnaksi? Pitkän linjan historiantutkija paljastaa Neuvostoliiton romahtamisen syyt. 31,95 pertti suominen Armeijan silmänä ja korvana Tiedustelupäällikkö Raimo Heiskanen Otava Teos tarjoaa ainutlaatuisen näkymän Suomen sotilastiedustelun toimintaan kylmän sodan kuumina vuosina. 34,95 14 Ammattisotilas 5/2012

15 Pääluottamusmiehen kynästä Puolustusvoimauudistus - Henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe on päättynyt Puolustusvoimauudistuksen henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe on saatu päätökseen. Lokakuun ensimmäisenä päivänä vahvistettiin muutoksen kohteeksi joutuvien henkilöiden lista. Muutoskeskustelut on tarkoitus käydä lokakuun kuluessa. Haku avoimiin tehtäviin alkaa tammikuussa Aliupseeriliiton jäseniä muutos koskettelee kohtuullisen lempeästi, jos asiaa tarkastelee muutoksen kohteeksi joutuvien lukumääränäkökulmasta. Muutoksen kohteeksi määritettiin 865 henkilöä, näistä Aliupseeriliiton jäseniä muutama kymmenen. Valtaosa liiton jäsenistä on sijoitettu vuoden 2015 organisaatioon. Tilanne muuttuu huomattavasti vakavammaksi, kun tarkastellaan asiaa tarjottujen tulevien työtehtävien näkökulmasta. Moni on perheineen sellaisessa tilanteessa, että on sula mahdottomuus ottaa vastaan tarjottua tehtävää. Näiden tilanteiden määrä selviävää vasta, kun henkilökohtaiset yt-neuvottelut on käyty. Vaikka tuleva tehtävä ja sen vastaanottaminen näyttäisi mahdottomalta toivon, että kaikilla riittää malttia tehdä harkittuja ratkaisuja oman tulevaisuutensa osalta. Vuoden 2015 alkuun on pitkä aika. Ennen vuoden 2015 alkua ehtii tapahtua paljon asioita. Ilman uudistusta, puo- lustusvoimissa vaihtaa tehtävää noin 500 henkilöä vuosittain. Tätä normaalia tehtävien kiertoa ei luonnollisesti ole kaikilta osin voitu huomioida suunnitteluvaiheessa. Sitä kautta selviytymispolkuja löytyy nyt suunnitellun lisäksi joillekin. Lisäksi normaali lähtövaihtuvuus, eläköityminen ja siirtymiset toisen työnantajan palvelukseen, vapauttavat tehtäviä nyt vasten tahtoaan sijoitettujen tai sijoittamatta jääneiden haettavaksi koko muutosprosessin ajan. Maltti on siis valttia. Jos tarkastelujaksoa pidentää vuoden 2015 alusta vuoden 2017 alkuun, avautuvien tehtävien määrä tulee olemaan satoja. Normaali lähtövaihtuvuus ja tehtävien kierto pitävät tästä huolen. Tällöin henkilölle voi avautua mahdollisuus hakeutua itselle mieluisampaan paikkaan. Virkaehtosopimuksen mukaisesti, siirrettävälle on tarjolla erilaisia korvauksia muuttoon ja siirtoon liittyen. Myös perheestään erillään asuville on tietyt korvaukset, joita maksetaan pisimmillään kolmen vuoden ajan siirrosta alkaen. Virkaehtosopimuksen määrittämät korvaukset löytyvät esimerkiksi Torni-portaalista Puolustusvoimat uudistuu linkin takaa osiosta henkilöstötuki/siirtoihin liittyvät muuttokustannusten korvaukset. Lisätietoa saat joukko-osastosi HR- ja tukikoordinaattorilta sekä omalta luottamusmieheltä. Kevään 2013 tehtävähaun jälkeen tehtävään määräykset on tarkoitus antaa huhtikuun 2013 loppuun mennessä. Tämän jälkeen se henkilöstö, jolle ei ole löytynyt tehtävää 2015 organisaatiosta, määritellään irtisanomisuhan alaiseksi. Kuva: Petri Asikainen Ensimmäiset irtisanomiset on tarkoitus toteuttaa kesäkuun 2013 loppuun mennessä mennessä irtisanottujen osalta palvelussuhde päättyy vuoden 2013 lopussa. Lassi Majamaa Ammattisotilas 5/

16 Edustajakokous 2012 Aliupseeriliiton edustajakokous pidettiin Rovaniemellä. Kokoukseen osallistui 36 edustajaa 21 yhdistyksestä sekä hallitus, toimiston henkilöstö ja yksi evp-jäsen. Edustajakokouksen puheenjohtajana toimi Tero Kramsu (Lounais-Suomi). Sääntömääräisten asioiden kuten jäsenmaksun, talousarvion ja toimintasuunnitelman lisäksi kokous käsitteli Tampereen Seudun Aliupseerien esityksen Vierumäen mökin varauskäytäntöjen kehittämisestä sekä Keski-Suomen Aliupseerien esityksen tavoitteista seuraavalle sopimuskierrokselle. Kokousedustajat kuulivat myös katsaukset edunvalvonnasta, toimintaympäristön muutoksista ja puolustusvoimauudistuksesta. Iltajuhla pidettiin Ounasvaaran huipulla, lappilaisessa ympäristössä. Liitto palkitsi tilaisuudessa ansioituneita jäseniään. Iltatilaisuuden viihteestä vastasi Lentävä poro -ryhmä huikealla improvisaatioesityksellään. Kuvat: Riku Rissanen 16 Ammattisotilas 5/2012

17 Ammattisotilas 5/

18 Edustajakokous linjasi vuoden 2013 toimintaa Aliupseeriliiton edustajakokous hyväksyi liitolle toimintasuunnitelman vuodelle Tulevaa vuotta leimaa puolustusvoimauudistuksen toteuttaminen. Muutos tulee vaikuttamaan sekä jäseniin että yhdistyksiin. Osalla jäsenistä palvelus puolustusvoimiin päättyy ja osalla palveluspaikka vaihtuu. Muutaman yhdistyksen toimintaperuste lakkaa. Aliupseeriliiton tavoitteena on, että jäsenistö selviää mahdollisimman pienin vaurioin puolustusvoimien rakennemuutoksesta. Tulevan toimintavuoden aikana sovitaan syksyn 2011 raamisopimuksen mukaisista toisen sopimusvuoden palkankorotuksista. Samoin vuonna 2013 aloitetaan raamisopimuksen jatkon neuvottelut. Liiton hallituksen tavoitteena on kilpailukyvyltään todennettavissa olevat sopimukset. Hallitus raportoi edustajakokousta neuvoteltujen sopimusten sisällöstä. Järjestöllisten toimien valmius tarkastetaan ensi vuoden aikana ennen sopimusneuvottelujen käynnistymistä. Tehostettua valvontaa Puolustusvoimauudistuksessa Aliupseeriliiton yksi tärkeimmistä tehtävistä on valvoa, ettei jäsenistön tehtävätasoja lasketa. Uskottavan sopimustoiminnan rinnalla jatketaan tehtyjen sopimusten valvontaa ja etuuksien maksatuksen varmistamista. Hallitus tarkastelee luottamusmiesorganisaation kehittämistä puolustusvoimauudistuksen tarpeiden mukaan. Lakkautettavien joukko-osastojen luottamusmiespaikat kohdennetaan uudelleen. Tavoitteena on, että puolustushaarojen pääluottamusmiehet pitävät säännöllistä yhteyttä puolustushaarojen työnantajan edustajiin. Joukko-osastotasolla tavoitteena on luottamusmiesten aktiivinen yhteydenpito joukko-osastojen komentajiin ja henkilöstöjohtoon. Lisäksi yhdistysten puheenjohtajien edellytetään tapaavan yhdistyksensä alueella toimivat joukkoosastojen komentajat vuosittain. Edustajakokouksen puheenjohtajana toimi Tero Kramsu Lounais-Suomen Aliupseereista. Kuva: Riku Rissanen Liiton koulutuksen painopiste on luottamusmiesten koulutuksessa. Järjestökoulutuksessa tärkeimpänä kohderyhmänä ovat yhdistysten puheenjohtajat. Aktiivinen viestintä jatkuu Liitto jatkaa aktiivista toimintaa julkisuudessa. Tavoitteena on vaikuttaa puolustushallintoa koskevaan päätöksentekoon ja tehdä liittoa tavoitteineen tunnetuksi yhteiskunnassa. Liiton tärkeimpinä omina viestintäkanavina ovat kuusi kertaa vuodessa ilmestyvä Ammattisotilas -lehti sekä verkkosivut. Viestinnän erityiseksi painopisteeksi nostetaan jatkuvan neuvottelumenettelyn entistä parempi viestintä. Yhdistysten aktiivisuutta ja ammattitaitoa pidetään yllä koulutuksen lisäksi arvioimalla yhdistysten toimintaa. Liitto tukee jatkossakin yhdistysten järjestämiä jäsentilaisuuksia myös taloudellisesti. Liiton urheilutoimintaa jatketaan entiseen tapaan. Jäsenvakuutukset ja muut jäsenedut säilyvät ennallaan. Keväällä järjestetään liiton Frisbeegolf -kisat. Vuoden 2013 jäsenmatka järjestetään Suomen lähialuille. Talous on vahvalla pohjalla Liiton jäsenpohja ja jäsenmäärä jatkuu nykyisen kaltaisena. Tavoite järjestäytymisasteeksi on edelleen 95 %. Liitto ja yhdistykset seuraavat nykyistä tarkemmin jäsenmäärän kehitystä yhdistystasolla. Edustajakokous päätti, että liiton jäsenmaksu säilyy entisellään 1,1%:ssa. Talousarvion mukaan liiton talous jatkaa edelleen vakaalla pohjalla. Myös yhdistysten jäsenmaksupalautusten taso säilyy ennallaan. Jäsenmaksupalautus jaetaan edelleen kiinteään ja tulospalkkio-osuuteen. Palautusten määräytymisperusteena pidetään vuodenvaihteen jäsenmäärää. Tulospalkkio-osuudet perustuvat vuoden 2012 toimintaan. Palautukset maksetaan tasaerinä neljännesvuosittain. 18 Ammattisotilas 5/2012

19 Aliupseeriliitto palkitsi ansioituneita jäseniään Aliupseeriliitto palkitsi ansioituneita jäseniään edustajakokouksessa Rovaniemellä Hallitus teki palkitsemispäätökset yhdistysten tekemien esitysten pohjalta. Vuoden aliupseeriksi nimitettiin ylikersantti Pasi Hokka (Keski-Suomen Aliupseerit). Palkitsemisperusteena oli Hokan pitkäjänteinen ja menestyksekäs työ henkilökunnan ja erityisesti aliupseerien liikkumisen edistämisessä. Kultaisia ansiomitaleita myönnettiin kaksi. Niillä palkittiin ylivääpeli Timo Marjamäki (Niinisalon Aliupseerit) ja vääpeli Riku Rautukoski (Ylä-Savon Aliupseerit). Hopeisia ansiomitaleita myönnettiin neljä. Ne saivat ylivääpeli Tapani Back, (Uudenmaan Aliupseerit), ylivääpeli Markku Kesiö (Kymenlaakson Aliupseerit), ylivääpeli Juha Koukku, (Uudenmaan Aliupseerit) ja ylikersantti Juha Laasanen (Kuopion Aliupseerit). Aliupseeriliiton palkitsemisohjesäännön mukaan kultainen ja hopeinen ansiomitali voidaan myöntää henkilölle joka on sääntöjen mukaisesti toiminut liiton hallituksessa, liiton muussa luottamustoimessa, yhdistyksen toimi- tai luottamushenkilönä tai muuten erityisen merkittävällä tavalla edistänyt liiton tarkoitusperien toteutumista. Keski-Suomen Aliupseereista liiton yleismestari Keski-Suomi oli ylivoimainen vuoden 2012 mestaruuskilpailuissa. Yleismestaruuskilpailu on yhdistysten välinen, kaikki mestaruuskilpailujen lajit huomioiva, kilpailu. Keski-Suomen Aliupseerien jäsenet kunnostautuivat erityisesti ammuntamestaruuskilpailuissa. Ylä-Savon Aliupseerit ja Kanta-Hämeen Aliupseerit sijoittuivat seuraavaksi melko tasaväkisinä. Teksti: Asta Ruuskanen Kuvat: Riku Rissanen Vuoden aliupseerille luovutettiin Suomikonepistooli. Vuoden 2011 yleismesmestarin, Lapin Aliupseerien, puheenjohtaja Milla Setälä luovutti kiertopalkinnon Keski- Suomen Aliupseerien puheenjohtalle Mika Tiitiselle. Tapani Back (vas) ja Markku Kesiö saivat mitalinsa edustajakokouksen iltajuhlassa. Ammattisotilas 5/

20 Vuoden aliupseeri: Liikunta pysyväksi osaksi elämää Vuoden aliupseeri ylikersantti Pasi Hokka (29) haluaa työssään auttaa henkilökuntaa löytämään itselleen sopivan liikkumismuodon ja sitä kautta ottaa liikuntaharrastuksen pysyväksi osaksi elämää. Keski-Suomen Aliupseerit ry:n palkitsemisesityksen mukaan Hokka on menestyksekkäästi innostanut työpaikallaan aliupseereita liikkumaan ja kohentamaan työkykyään. Hän on kannustanut aliupseereita henkilökohtaisen liikuntasuunnitelman tekoon ja työpaikkaliikuntaan. Hän on myös kehittänyt henkilökunnan käytössä olevaa kuntoiluhallia monipuoliseksi liikuntakeskukseksi ja saanut siitä laajalti kiitosta. Hokka toivoo, että jokainen löytäisi itselleen liikuntaharrastuksen, mikä jäisi pystyvästi osaksi elämää. Tämä ajatus oli pohjalla kun suunnittelimme ja päivitimme liikuntatiloja Ilmavoimien esikunnassa. Tavoitteena oli, että jokaiselle löytyy joku harjoittelumuoto. Meillä on erittäin hyvä kuntosali, salibandykenttä, sulka- ja koripallokenttä, ilma-ase- ja eko-ams-rata, kamppailutilat sekä golf-lyöntipaikka. Vuosittain järjestettävät liikuntapäivät ovat Hokan kokemuksen mukaan hyvä tilaisuus vähemmän liikkuvien houkuttelemiseksi liikunnan pariin. Kynnys lähteä kokeilemaan uusia lajeja on huomattavasti pienempi, kun se on mahdollista tehdä tutussa porukassa. Hokan mielestä oman lajin ja itselle sopivan harrastemuo- 20 Ammattisotilas 5/2012

21 Hokka liikkuu itsekin aktiivisesti. Kuntosaliharjoittelun lisäksi hänen lajivalikoimaansa kuuluvat muun muassa erilaiset palloilulajit. don löytäminen ja sitä kautta liikunnan lisääminen päivärytmiin on jokaiselle tärkeää. Hokka on huolissaan suomalaisten erityisesti nuorten peruskunnon laskusta. Häntä harmittaa kuulla lapsista ja nuorista, jotka saattavat pelata viidestä kuuteen tuntia videopelejä joka ilta. Näitä nuoria ei näy pihoilla pelaamassa pallopelejä. Tämä näkyy, kun uudet varusmiehet aloittavat palveluksensa. Cooper- ja lihaskuntotestitulokset ovat heikentyneet huolestuttavasti viime vuosina. Tämä on valitettavaa. Toki joukossa on myös huippukuntoisia nuoria. Hokka korostaa, että hyvä peruskunto on perusedellytys työssä jaksamiselle sekä normaali- että poikkeusoloissa. Pidän liikkumista välttämättömänä perusvireystilan ylläpitämisessä. Keskellä päivää tapahtuva vajaa tunnin mittainen harjoittelu ylläpitää omaa vireystilaani erinomaisesti. Tiedostan toki, että kaikilla liikkuminen keskellä päivää ei ole mahdollista. Ilmavoimien esikunnassa on monipuoliset liikuntatilat ja Hokan tavoitteena on, että jokaiselle löytyy joku sopiva harjoittelumuoto. Esimies kannusti uuteen tehtävään Hokka on työskennellyt Ilmavoimien Esikunnassa kuljetusaliupseerina vuodesta 2007 alkaen. Oman virkansa ohella hän on hoitanut myös liikuntakasvatusaliupseerin tehtävää. Tämän vuoden alussa hän siirtyi täysipäiväiseksi liikuntakasvatusaliupseeriksi. Sysäyksenä tehtävien vaihtoon oli miehen oma halu työskennellä liikunnan parissa. Myös ilmavoimien liikuntapäällikkö kapteeni Mikko Viirret kannusti Hokkaa tarttumaan uusiin tehtäviin. Liikuntakasvatusaliupseerin tehtäväkenttä on laaja. Hokan vastuulla on Ilmavoimien Esikunnan henkilökunnan kenttäkelpoisuus, fyysinen työkyky ja niiden ylläpitäminen. Tehtävät sisältävät muun muassa liikunta-alan kokonaiskoordinointia, toiminta- ja taloussuunnittelua, henkilökunnan testaamista, liikuntatilojen ja välineiden käytön suunnittelua ja kehittämistä sekä kilpailu- ja valmennustoiminnan suunnittelua, koordinointia ja johtamista. Hokka tekee yhteistyötä myös eri siviilitahojen kanssa. Hokka on tyytyväinen työhönsä liikuntakasvatusaliupseerina ja toivoo, että saisi jatkaa siinä vielä pitkään. Hokka kokee, että hänellä on ollut hyvät etenemismahdollisuudet puolustusvoimissa. Myös aliupseereiden koulutustarjonta on hänen mielestään hyvää ja monipuolista. Olen päässyt hyvin kursseille. Oma halu kouluttautua ja oppia uutta on tärkeää. Olen käynyt kursseja Ilmasotakoulussa ja Urheilukoulussa. Opetus on molemmissa todella ammattitaitoista. Tavoitteenani on päästä mahdollisimman pian Sotilasammatillinen opintokokonaisuus 2:lle. Viikkoliikuntaa porukalla Vuoden aliupseeri kokee, että myös aliupseeriyhdistyksillä on mahdollisuus vaikuttaa jäsentensä liikkumiseen. Yhdistykset voisivat tehdä joukkoosastojen kanssa yhteistyötä yhdistyksen liikuntatapahtumien järjestämisessä. Liikuntakasvatusupseerin tai -aliupseerin kanssa yhteistyö voisi auttaa yhdistyksiä alkuun. Hän osaa neuvoa liikuntapaikkojen ja -välineiden käytössä. Hokka muistuttaa myös viikkoliikuntamahdollisuudesta. Hän kannustaa aliupseereita käyttämään liikuntamahdollisuuden porukalla jonkun mieluisan lajin parissa. Hokan perheeseen tuli lisäystä keväällä. Hän on nyt kuusi kuukautta vanhan pojan isä. Oman perheen kasvamisen myötä hänelle syntyi ajatus siitä, että yhdistykset voisivat järjestää omia perheliikuntapäiviä. Näin koko perhe voisi liikkua yhdessä. Hokka liikkuu päivittäin. Lajivalikoimaan kuuluu tällä hetkellä salibandy, sulkapallo, kuntosali, jääkiekko, kuntosali ja lenkkeily. Hän kilpaili parikymmentä vuotta jääkiekossa. Kun vakavamielinen kilpaileminen loppui, hyvä harrastus jäi. Ihan kokonaan hän ei ole kilpailemista lopettanut. Hän käy edelleen Luonetjärven Varuskunnan Urheilijoiden joukkueessa kilpailemassa salibandyssä, kaukalopallossa ja jääkiekossa. Hokka toimii aktiivisesti myös seuran hallinnossa. Pari vuotta hallituksessa mukana ollut mies on tyytyväinen siihen, miten seuran toiminta on piristynyt uusien aktiivisten ihmisten myötä. Jäsenmäärä on kasvanut, toiminta on virkistynyt ja jäsenillä on hyviä, liikkumiseen liittyviä jäsenetuja. Teksti: Asta Ruuskanen Kuvat: Jani Laitinen Ammattisotilas 5/

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Syyrian tilanne. Kyllä Ei osaa sanoa Ei. Suomen tulisi lisätä humanitaarista apua alueelle

Syyrian tilanne. Kyllä Ei osaa sanoa Ei. Suomen tulisi lisätä humanitaarista apua alueelle Syyrian tilanne "Syyriassa on käyty sisällissotaa jo parin vuoden ajan. Miten kansainvälisen yhteisön ja Suomen tulisi mielestänne toimia tilanteen ratkaisemiseksi?" Kyllä Ei Kuva Suomen tulisi lisätä

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Heikki Kurttila. Isäntämaasopimus. Pirtin klubi 5.4.2016

Heikki Kurttila. Isäntämaasopimus. Pirtin klubi 5.4.2016 Heikki Kurttila Isäntämaasopimus hyppy kohti NATOa Pirtin klubi 5.4.2016 Historiaa: Paasikiven Kekkosen linja Paasikivi: Olipa Venäjä miten vahva tai miten heikko hyvänsä, aina se on tarpeeksi vahva Suomelle.

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Aliupseeriliitto ry:n palkitsemisohjesääntö

Aliupseeriliitto ry:n palkitsemisohjesääntö Aliupseeriliitto ry:n palkitsemisohjesääntö Aliupseeriliitto ry:n palkitsemisjärjestelmän tarkoituksena on palkita henkilöitä tai yhteisöjä, jotka ovat toiminnallaan edesauttaneet liiton tarkoitusperien

Lisätiedot

Turvallisempi vai turvattomampi tulevaisuus

Turvallisempi vai turvattomampi tulevaisuus Kuva Turvallisempi vai turvattomampi tulevaisuus "Jos ajattelette nykyistä maailmantilaa kokonaisuutena, niin uskotteko Suomen ja suomalaisten elävän seuraavien viiden vuoden aikana turvallisemmassa vai

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Pohjois-Savon Reserviupseeripiiri ry

Pohjois-Savon Reserviupseeripiiri ry Pohjois-Savon Reserviupseeripiiri ry Toimintasuunnitelma 2016 Sisältö 1 Toiminnan perusteet... 3 1.1 Toiminta-ajatus... 3 1.2 Toiminnan arvot... 3 1.3 Keskeiset tehtävät... 3 2 Tavoitteet vuodelle 2016...

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Puolustusvoimauudistus henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe

Puolustusvoimauudistus henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe Puolustusvoimauudistus henkilöstösuunnittelun ensimmäinen vaihe Pääesikunnan päällikkö, vara-amiraali Juha Rannikko Henkilöstöpäällikkö, kenraalimajuri Sakari Honkamaa EK Puolustusvoimauudistuksen aikataulu

Lisätiedot

Puolustusvoimien kilpailutoiminta

Puolustusvoimien kilpailutoiminta Puolustusvoimien kilpailutoiminta Ohje Puolustusvoimien kilpailu- ja valmennustoiminnasta 1. Johdanto 1.1 Kilpaurheilun perusteet Puolustusvoimien kansallinen ja kansainvälinen kilpailutoiminta tähtää

Lisätiedot

Reserviläisliitto - Jäsentutkimus 2013

Reserviläisliitto - Jäsentutkimus 2013 Reserviläisliitto - Jäsentutkimus 2013 ETTA PARTANEN MEIJU AHOMÄKI SAMU HÄMÄLÄINEN INNOLINK RESEARCH OY TUTKIMUKSESTA YLEENSÄ Tämä on Reserviläisliiton 2013 tutkimusraportti. Tutkimuksella selvitettiin

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.12.2006 Helinä Mäenpää viestintäpäällikkö Jyväskylän kaupungin viestinnän tavoite Viestintä tukee tasapuolista tiedonsaantia,

Lisätiedot

TIIVISTELMÄ SEMINAARIA VARTEN TEHDYSTÄ MIELIPIDETUTKIMUKSESTA

TIIVISTELMÄ SEMINAARIA VARTEN TEHDYSTÄ MIELIPIDETUTKIMUKSESTA Toimintakyky turvallisuuden johtamisessa -arvoseminaari Poliisiammattikorkeakoulu 10.10.014 Seminaarin järjestäjät: Poliisiammattikorkeakoulu, Maanpuolustuskorkeakoulun johtamisen ja sotilaspedagogiikan

Lisätiedot

Lentosotakoulu. Lakkautettavien varuskunta-alueiden kehittämisen koordinaattoritapaaminen MAJ Pasi Pekkanen 10.10.2013

Lentosotakoulu. Lakkautettavien varuskunta-alueiden kehittämisen koordinaattoritapaaminen MAJ Pasi Pekkanen 10.10.2013 Lentosotakoulu Lakkautettavien varuskunta-alueiden kehittämisen koordinaattoritapaaminen MAJ Pasi Pekkanen 10.10.2013 Lentosotakoulun tehtävät Taito ja tahto 1. Sotilaallinen puolustus Lentokoulutus Ilmavoimien

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

KYMENLAAKSON RESERVILÄISPIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA 2010

KYMENLAAKSON RESERVILÄISPIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Kymenlaakson Reserviläispiiri ry Piirihallitus 25.10.2009 KYMENLAAKSON RESERVILÄISPIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA 2010 1. JOHDANTO Kymenlaakson Reserviläispiiri ry:n 53. toimintavuosi noudattaa Reserviläisliitto

Lisätiedot

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? STTK:N TULEVAISUUSLUOTAIN Tavoitteena on hakea tuoreita näkemyksiä vuoden 2012 kunnallisvaalien ohjelmatyötä varten sekä omaan edunvalvontaan. Luotaus oli avoinna

Lisätiedot

Puolustusvoimauudistuksen tavoitteet ja lopputulos - henkilöstöalan näkökulma MTS:n seminaari 8.9.2014 Kenraaliluutnantti Sakari Honkamaa

Puolustusvoimauudistuksen tavoitteet ja lopputulos - henkilöstöalan näkökulma MTS:n seminaari 8.9.2014 Kenraaliluutnantti Sakari Honkamaa Puolustusvoimauudistuksen tavoitteet ja lopputulos - henkilöstöalan näkökulma MTS:n seminaari 8.9.2014 Kenraaliluutnantti Sakari Honkamaa Puolustusvoimien henkilöstöjohtamisen päämääränä on turvata puolustusvoimille

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

Häjyjen pj:n kommentti Simo Nikulan Ilkassa 25.7.2014 olleeseen kirjoitukseen, jossa hän käsitteli E-P:n liikuntatapahtumia.

Häjyjen pj:n kommentti Simo Nikulan Ilkassa 25.7.2014 olleeseen kirjoitukseen, jossa hän käsitteli E-P:n liikuntatapahtumia. Sippolan Eero hei! Olen Hölkkä- ja kuntoliikuntaseura Häjyt ry:n puheenjohtaja. Toivon, että julkaisette ao. tekstini Ilkassa ja mahd. muissakin Ilkka-konsernin julkaisuissa. Asia koskee mm. Nikun kommenttia

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

VALTIONEUVOSTON SELONTEKO EDUSKUNNALLE

VALTIONEUVOSTON SELONTEKO EDUSKUNNALLE VALTIONEUVOSTON SELONTEKO EDUSKUNNALLE Sotilasosaston asettaminen korkeaan valmiuteen osana Ruotsin, Suomen, Viron, Irlannin ja Norjan muodostaman EU:n taisteluosaston valmiusvuoroa 1.1. 30.6.2011 sekä

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Maavoimien muutos ja paikallisjoukot

Maavoimien muutos ja paikallisjoukot j~~îçáã~í= Maavoimien muutos ja paikallisjoukot Maavoimien komentaja kenraaliluutnantti Raimo Jyväsjärvi Maavoimien SA-joukkojen määrän muutos 450000 400000 350000 300000 250000 200000 150000 100000 50000

Lisätiedot

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti. # 12886 2068/85/2008 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Maaseutuvirastossa. Sopimus on tehty 15:nä päivänä joulukuuta 2008 Maaseutuviraston sekä Julkisalan

Lisätiedot

VARAINHOITOASETUKSEN 179 ARTIKLAN 3 KOHDAN MUKAISESTI LAADITTU LAUSUNTO (KIINTEISTÖPOLITIIKKA)

VARAINHOITOASETUKSEN 179 ARTIKLAN 3 KOHDAN MUKAISESTI LAADITTU LAUSUNTO (KIINTEISTÖPOLITIIKKA) EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Budjettivaliokunta 14.12.2011 VARAINHOITOASETUKSEN 179 ARTIKLAN 3 KOHDAN MUKAISESTI LAADITTU LAUSUNTO (KIINTEISTÖPOLITIIKKA) Brysselissä sijaitsevaa MONTOYER 70 -rakennusta

Lisätiedot

SUOMEN OSALLISTUMINEN KANSAINVÄLISEEN KRIISINHALLINTAAN. Apulaisosastopäällikkö Anu Laamanen 19.5.2011

SUOMEN OSALLISTUMINEN KANSAINVÄLISEEN KRIISINHALLINTAAN. Apulaisosastopäällikkö Anu Laamanen 19.5.2011 SUOMEN OSALLISTUMINEN KANSAINVÄLISEEN KRIISINHALLINTAAN Apulaisosastopäällikkö Anu Laamanen EU:n turvallisuus- ja puolustuspolitiikka (CSDP) Ns. Petersbergin tehtävät osaksi EU:n yhteistä ulko- ja turvallisuuspolitiikkaa

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Oikeushallinnon Henkilökunta OHK ry:n jäsenkysely

Oikeushallinnon Henkilökunta OHK ry:n jäsenkysely Oikeushallinnon Henkilökunta OHK ry:n jäsenkysely Tämä kysely on tarkoitettu OHK ry:n jäsenille. Kyselyllä selvitetään eräiden uuteen palkkausjärjestelmään liittyvien ongelmien määrää ja laatua edunvalvonnan

Lisätiedot

MERKKIPÄIVÄSÄÄNTÖ YT-toimikunta 4.10.2013 5 Kunnanhal itus 21.10.2013 Kunnanvaltuusto 11.11.2013 Voimaantulo: 1.1.2014

MERKKIPÄIVÄSÄÄNTÖ YT-toimikunta 4.10.2013 5 Kunnanhal itus 21.10.2013 Kunnanvaltuusto 11.11.2013 Voimaantulo: 1.1.2014 MERKKIPÄIVÄSÄÄNTÖ YT-toimikunta 4.10.2013 5 Kunnanhallitus 21.10.2013 Kunnanvaltuusto 11.11.2013 Voimaantulo: 1.1.2014 Luumäen kunta muistaa luottamushenkilöitään ja henkilöstöään heidän merkkipäivinään

Lisätiedot

Suomen puolustusjärjestelmä

Suomen puolustusjärjestelmä Suomen puolustusjärjestelmä "Millainen puolustusjärjestelmä Suomessa mielestäsi tulisi olla?" Kuva Yleinen asevelvollisuus miehille ja vapaaehtoinen varusmiespalvelus naisille Vapaaehtoinen varusmiespalvelus

Lisätiedot

14098/15 team/rir/akv 1 DG C 1

14098/15 team/rir/akv 1 DG C 1 Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 17. marraskuuta 2015 (OR. fr) 14098/15 YHTEENVETO ASIAN KÄSITTELYSTÄ Lähettäjä: Neuvoston pääsihteeristö Päivämäärä: 17. marraskuuta 2015 Vastaanottaja: Valtuuskunnat

Lisätiedot

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 Proplus Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 1 Proplus 1. YLEISTÄ 2. MITEN PROPLUS TOIMII, PERUSIDEA 3. OMAN SIVUN PERUSSISÄLTÖ 4. RYHMÄT (= Proplussan perusta) 5. RYHMIEN

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

Esko-Juhani Tennilä /vas Erkki Tuomioja /sd sihteeri Olli-Pekka Jalonen valiokuntaneuvos. 1 Nimenhuuto Toimitettiin nimenhuuto. Läsnä oli 17 jäsentä.

Esko-Juhani Tennilä /vas Erkki Tuomioja /sd sihteeri Olli-Pekka Jalonen valiokuntaneuvos. 1 Nimenhuuto Toimitettiin nimenhuuto. Läsnä oli 17 jäsentä. ULKOASIAINVALIOKUNTA PÖYTÄKIRJA 55/2009 vp Tiistai 9.6.2009 kello 11.30-14.00 Läsnä pj. vpj. jäs. vjäs. Pertti Salolainen /kok Markku Laukkanen /kesk Eero Akaan-Penttilä /kok Eero Heinäluoma /sd Liisa

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset 21.10.-11.11.2014 208 vastausta 66% vastaajista 41-65 v. Vastaajista 69 % kuntalaisia (sis. luottamushenkilöt) Muut: Oulunkaaren työntekijä 3. Kuinka usein käytät seuraavia

Lisätiedot

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015 1 TEAM FINCHEVAL RY 2 JOHDANTO Toimintalinja on laadittu Suomen Ratsastajainliiton seurakehittämisohjelman mukaisesti vuodelle 2015. Toimintalinjasta käy ilmi asioita, jotka ovat seurallemme tärkeitä ja

Lisätiedot

Puolustusvoimien kansainvälinen toiminta

Puolustusvoimien kansainvälinen toiminta Puolustusvoimien kansainvälinen toiminta - missio ja kyky - Kansainvälisen toiminnan perusmotiivit - missio - Ennaltaehkäistä ja rajoittaa kriisejä sekä estää niiden vaikutusten ulottuminen Suomeen. Parantaa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2015 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Häjyt r.y., johtokunnan kokous, Kurikka, Paulapieksujen maja 4.10.2014, 1. Häjyt r.y., syyskokous, Kauhava (Härmä), Hunurijärvi 22.11.2014 Hölkkä- ja kuntoliikuntaseura Häjyt ry TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Viestintä- ja tiedotuskoulutus 2014. Taimo Halme Viestintävastaava Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta

Viestintä- ja tiedotuskoulutus 2014. Taimo Halme Viestintävastaava Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Viestintä- ja tiedotuskoulutus 2014 Taimo Halme Viestintävastaava Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Viestintä on valtaa Ainejärjestö on antanut tiedottajalleen mandaatin kontrolloida tiedon liikkumista

Lisätiedot

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16. HNY UUTISET 3/2009 26. VUOSIKERTA RAHAHUUTOKAUPPA 163 HUUTOKAUPPA 07.10.2009 SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.45 Kokous klo 17.15 HUUTOKAUPPA

Lisätiedot

Irtisanomissuoja ei sovi seurakuntarakenneuudistukseen?

Irtisanomissuoja ei sovi seurakuntarakenneuudistukseen? UUTISKIRJE 2/2014 26.2.2014 Irtisanomissuoja ei sovi seurakuntarakenneuudistukseen? Seurakuntarakenteen uudistuksessa on meneillään lausuntokierros. Lausuntopyyntö on tullut neuvottelujärjestö JUKOlle,

Lisätiedot

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat

Lisätiedot

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

MUISTAMIS- JA PALKITSEMISSÄÄNTÖ

MUISTAMIS- JA PALKITSEMISSÄÄNTÖ MUISTAMIS- JA PALKITSEMISSÄÄNTÖ Hyväksytty kunnanhallituksessa x.x.2014 x SISÄLTÖ 1 YLEISTÄ... 3 2 MUISTAMISTILAISUUDET... 3 2.1 Työmerkkipäivät... 3 2.2 Läksiäistilaisuus... 3 2.3 Siirtyminen eläkkeelle...

Lisätiedot

Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät

Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät Arvoisat yrittäjäkollegat, vuorineuvos Isotalo, emeritukset, yhteistyökumppanit ja kaikki yrittäjän ystävät Kun minua pyydettiin pitämään puhe tänään tässä juhlassamme, käsitin ensin, että minua pyydettiin

Lisätiedot

PALKITSEMISSÄÄNNÖT. Sukeltajaliitto ry 8.9.2013

PALKITSEMISSÄÄNNÖT. Sukeltajaliitto ry 8.9.2013 PALKITSEMISSÄÄNNÖT Sukeltajaliitto ry 8.9.2013 PALKITSEMISSÄÄNNÖT 1. YLEISPERIAATTEET JA YLEISET SÄÄNNÖT 1.1. Mistä palkitaan Sukeltajaliitto ry:n varsinaiselle tai yhteisöjäsenelle, yhteistyökumppanille

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

Lisäksi Reserviläisliitolla on ansioristi, josta on säädetty asetuksella 655/1982. Ansioristiä voidaan myöntää myös soljella.

Lisäksi Reserviläisliitolla on ansioristi, josta on säädetty asetuksella 655/1982. Ansioristiä voidaan myöntää myös soljella. RESERVILÄISLIITTO ry Helsinki, 1.3.2008 RESERVILÄISLIITON ANSIOMITALIEN SÄÄNNÖT Reserviläisliitto Reservin Aliupseerien Liitto ry:n ansiomitalijärjestelmä on perustettu vuonna 1980. Nämä mitalisäännöt,

Lisätiedot

Intistä ammattiin! www.ilmavoimat.fi

Intistä ammattiin! www.ilmavoimat.fi Ilmavoimien erikoisjoukkokoulutus Intistä ammattiin! Velvollisuudesta ammatti? Palveluspaikka voi olla tuleva työpaikkasi. Varusmiespalvelus on väylä aliupseerin ja upseerin ammattiin. Hakeutumalla erikoisjoukkoihin

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Vantaa, 23.1.2016 ESITYS RESERVILÄISLIITON SÄÄNTÖJEN MUUTOKSESTA NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE 1 Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

Reumaliiton tavoitteena on saada reumasairaille oikea hoito oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa tarkoituksenmukaisella tavalla.

Reumaliiton tavoitteena on saada reumasairaille oikea hoito oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa tarkoituksenmukaisella tavalla. 19.3.2015 Reumaliiton tavoitteena on saada reumasairaille oikea hoito oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa tarkoituksenmukaisella tavalla. LIITON TOIMINTA-AJATUS KITEYTETTIIN 14.9.2015 REUMALIITON JA

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Näin syntyy Ulkopolitiikka. Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia

Näin syntyy Ulkopolitiikka. Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia Näin syntyy Ulkopolitiikka Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia Joonas Pörsti / UP / 17.9.2014 Ulkopolitiikka on sitoutumaton kansainvälisiin suhteisiin erikoistunut aikakauslehti.

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena

Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry:n säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena Varsinais-Suomi. Yhdistys

Lisätiedot

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Sosiaalinen media Valion viestinnässä Sosiaalinen media Valion viestinnässä Pia Kontunen, viestintäjohtaja 28.3.2011 Sosiaalinen media uudistaa liiketoimintaa Esityksen sisältö Pia Kontunen Minkälainen yritys on Valio ja mitä se haluaa viestiä?

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Vinkkejä virastosi työnantajakuvan vahvistamistyölle

Vinkkejä virastosi työnantajakuvan vahvistamistyölle Vinkkejä virastosi työnantajakuvan vahvistamistyölle Niina Turumäki, Valtiokonttori Marjaana Laine, valtiovarainministeriö Valtiokonttori Työnantajakuvateoriaa Matkan varrella opittua Tavoitteet ja todellisuus

Lisätiedot

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma Järjestöhautomo Sosiaalipedagoginen näkökulma Marjo Raivio, 1100247 Metropolia Ammattikorkeakoulu Hyvinvointi ja toimintakyky Sosiaaliala Suullinen, kirjallinen ja verkkoviestintä XXXAC03-2284 Laaja kirjallinen

Lisätiedot

Puolustusvoimauudistus - Henkilöstösuunnittelun toinen vaihe päättynyt -

Puolustusvoimauudistus - Henkilöstösuunnittelun toinen vaihe päättynyt - Puolustusvoimauudistus - Henkilöstösuunnittelun toinen vaihe päättynyt - Pääesikunnan päällikkö vara-amiraali Juha Rannikko Henkilöstöpäällikkö kenraalimajuri Sakari Honkamaa PLMI HALLINNOLLISET PÄÄTÖKSET

Lisätiedot

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2015

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2015 HENKILÖSTÖKERTOMUS 2015 1 2 Sisältö 1. Johdanto 4 2. Henkilöstön määrä ja rakenne 31.12. 5 3. Johtaminen 6 4. Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito 7 5. Työhyvinvoinnin edistäminen 7 6. Henkilöstökustannukset

Lisätiedot

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa www.vaasanteknillinenseura.fi VAASAN TEKNILLINEN SEURA RY 5 Toimintasuunnitelma vuodeksi 2015 1 YLEISTÄ Kuten aikaisempinakin vuosina, myös vuoden 2015 aikana järjestämme useita erilaisia tilaisuuksia

Lisätiedot

EU-Turkki pakolaissopimus

EU-Turkki pakolaissopimus EU-Turkki pakolaissopimus 18.3.2016 sopimuksen pääkohdat & arviointia Toni Alaranta/Ulkopoliittinen instituutti Sopimuksen pääkohdat: 1) Yksi yhdestä periaate: jokainen Kreikkaan saapuva pakolainen (koskee

Lisätiedot

Koululainen ja maailman kriisit - Miten voimme ymmärtää maailman menoa ja miten voimme siihen vaikuttaa?

Koululainen ja maailman kriisit - Miten voimme ymmärtää maailman menoa ja miten voimme siihen vaikuttaa? Koululainen ja maailman kriisit - Miten voimme ymmärtää maailman menoa ja miten voimme siihen vaikuttaa? Peruskoulujen ja lukioiden kansainvälisyyspäivät Lahdessa, 13.11.2014 Kristi Raik, Ulkopoliittinen

Lisätiedot

Kevät 2004 - Mitä vaikutusmahdollisuuksia Suomella on Euroopan unionin päätöksentekojärjestelmässä?

Kevät 2004 - Mitä vaikutusmahdollisuuksia Suomella on Euroopan unionin päätöksentekojärjestelmässä? Ylioppilaskoetehtäviä YH4-kurssi Eurooppalaisuus ja Euroopan unioni Alla on vanhoja Eurooppalaisuus ja Euroopan unioni -kurssiin liittyviä reaalikoekysymyksiä. Kevät 2004 - Mitä vaikutusmahdollisuuksia

Lisätiedot

SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo. 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen

SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo. 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen Taustaa Suomen Pakolaisavusta Järjestö perustettiin vuonna 1965 uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton kehitysyhteistyöjärjestö

Lisätiedot

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS Tekstin kokoaminen ja kuvat: Tommi Kivimäki SOPIMUKSEN ARTIKLAT 5-30: 5. Vammaisten syrjintä on kielletty Vammaisten ihmisten on saatava tietoa ymmärrettävässä

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

Resurssisodat ja Kriisinhallinnan Tulevaisuus

Resurssisodat ja Kriisinhallinnan Tulevaisuus Resurssisodat ja Kriisinhallinnan Tulevaisuus Resurssisodista Resurssisota-diskurssi 1990-luvulla kietoutunut sisällissotiin ja Afrikan konflikteihin 2000-luvulla myös terrorismin rahoittamiseen Suurvallat

Lisätiedot

Miesten kokema väkivalta

Miesten kokema väkivalta Miesten kokema väkivalta Lahden ensi- ja turvakoti ry; Jussi-työ 1 * Suomessa on toteutettu yksi tutkimus, jossa on tarkasteltu erikseen ja erityisesti miehiin kohdistunutta väkivaltaa (Heiskanen ja Ruuskanen

Lisätiedot

Punainen Risti Malissa. Kaisa Kannuksela Kansainvälisen avun suunnittelija Suomen Punainen Risti

Punainen Risti Malissa. Kaisa Kannuksela Kansainvälisen avun suunnittelija Suomen Punainen Risti Kaisa Kannuksela Kansainvälisen avun suunnittelija Suomen Punainen Risti Juridinen tulkinta Malin tilanteesta Malin hallituksen ja YK:n turvallisuusneuvoston hyväksyntä ulkomaisten sotilasjoukkojen voimankäytölle

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Kiinteistöyhdistys ry. Sen kotipaikka on Oulu kaupunki. Yhdistyksen toimialue on entinen Oulun lääni.

Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Kiinteistöyhdistys ry. Sen kotipaikka on Oulu kaupunki. Yhdistyksen toimialue on entinen Oulun lääni. 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Kiinteistöyhdistys ry. Sen kotipaikka on Oulu kaupunki. Yhdistyksen toimialue on entinen Oulun lääni. 2 TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Hyväksyjä: Kuntayhtymän johtaja Hall 20.11.2012 Valt 28.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 1 1. Strategiset tavoitteet

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2011 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Yleistä 2 Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2011 on yhdistyksemme 74. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2010 oli 786. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

Kolme neljästä kuntapäättäjästä somessa vihreät ja perussuomalaiset aktiivisimpia

Kolme neljästä kuntapäättäjästä somessa vihreät ja perussuomalaiset aktiivisimpia Antti Mykkänen, asiamies, VTM KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiö Tutkimus kuntapäättäjien some-käyttäytymisestä: Kolme neljästä kuntapäättäjästä somessa vihreät ja perussuomalaiset aktiivisimpia Kolme

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

TIETTYJEN PUOLUSTUSVOIMIEN LISÄPALKKIOIDEN TARKISTAMINEN 1.3.2012 LU- KIEN

TIETTYJEN PUOLUSTUSVOIMIEN LISÄPALKKIOIDEN TARKISTAMINEN 1.3.2012 LU- KIEN LIITE 1 TIETTYJEN PUOLUSTUSVOIMIEN LISÄPALKKIOIDEN TARKISTAMINEN 1.3.2012 LU- KIEN 1. LENTÄVÄN HENKILÖSTÖN LENTOLISÄ A. Ohjaajan lentolisä a) Asianmukaisen palvelussitoumuksen (tai uuden koulutuskorvaussitoumuksen)

Lisätiedot

Hyvä hallintotapa - isännöitsijän ja puheenjohtajan yhteistyö

Hyvä hallintotapa - isännöitsijän ja puheenjohtajan yhteistyö Hyvä hallintotapa - isännöitsijän ja puheenjohtajan yhteistyö toimitusjohtaja Mikko Peltokorpi, Matinkylän Huolto Oy hallituksen puheenjohtaja, Suomen Isännöintiliitto ry Taloyhtiön toimielinten roolijako

Lisätiedot

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt.

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. 1. Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Kameraseura ry, ja sen kotipaikka on Hämeenlinnan kaupunki. Seura toimii Hämeenlinnassa. 2. Seuran tarkoituksena on edistää ja kohottaa

Lisätiedot

8.1.2013 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012

8.1.2013 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012 Tämä on raportti Suomen Parkinson-liiton Liikunnan vapaaehtoistoimijoiden (yhdistysten liikuntavastaavat/kerhon liikuttajat) arvio liikuntatoiminnasta

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit AMK KRI ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä liitto.

Yhdistyksen nimi on Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit AMK KRI ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä liitto. 1 Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit MK KRI ry 1 NIMI, KOTIPIKK J KILI Yhdistyksen nimi on Kuntien rakennusmestarit ja -insinöörit MK KRI ry, josta näissä säännöissä käytetään nimeä liitto. Liiton

Lisätiedot