sidosryhmälehti 2011 Kehitysputkessa: Työturvallisuustoiminta sivu 2 Tekemisessä asenne kohdallaan! sivu 4

Transkriptio

1 sidosryhmälehti 2011 Kehitysputkessa: Työturvallisuustoiminta sivu 2 Tekemisessä asenne kohdallaan! sivu 4 1

2 Kehitysputkess Kuvassa: Samuli Kuusisto, Ari Mäkelä, Juha Myntti, Jouni Kilkanen ja Jussi Leppäkangas. Taustalla olevan Aicon TubeInspect mittauslaitteen avulla läpimenoaikoja pystytään lyhentämään merkittävästi. OHSAS on kansainvälinen työturvallisuuden ja terveyden standardijärjestelmä. OHSAS määrittelee TTT-järjestelmän vaatimukset ja OHSAS tarjoaa opastusta vaatimusten soveltamiseen. Standardin avulla pystytään tunnistamaan ja analysoimaan organisaation riskit ja vaaratekijät sekä löytämään keinot niiden hallintaan. OHSAS ja OHSAS on laadittu alan toimijoiden kansainvälisenä yhteistyönä. Kilkanen Oy:n toiminta perustuu monipuolisiin koneistustöihin. Tuotteet valmistetaan räätälöidysti asiakkaan toiveiden ja piirustusten mukaan. Yrityksellä on käytössään laaja konekanta, mm. portaalityöstökeskuksia. Kilkasella on 25 työntekijää ja toimitilat sijaitsevat Vikbyn teollisuusalueella, Mustasaaressa. Uwira Oy on erikoistunut hitsaamalla valmistettaviin tuotteisiin ja komponentteihin. Päätuotteita ovat hitsaamalla valmistetut putkistot ja painelaitteet, joiden valmistuksessa käytetään MIG/MAG-, TIG- ja jauhekaarimenetelmiä. Käytössä on hitsausrobotti ja orbitaalihitsauslaitteisto. Uwiralla on 60 työntekijää ja tuotantotilat sijaitsevat Vaasassa, Suvilahden teollisuusalueella. 2

3 a: Työturvallisuustoiminta Uwiralla ja Kilkasella panostetaan voimakkaasti työturvallisuustoiminnan kehittämiseen. Työturvallisuus- ja työterveystoiminnan tavoitteena on huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista ja työkyvyn säilyttämisestä, sekä ennaltaehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja. Uwiralla ja Kilkasella toiminnan kehittäminen nähdään asioiden jatkuvana parantamisena. Työturvallisuustoimintaan panostaminen onkin luonnollinen jatkumo kehitystyössä. Painopisteet muuttuvat, mutta toiminnan jatkuva kehittäminen on meille itsestäänselvyys, kertovat Uwiran toimitusjohtaja Samuli Kuusisto ja Kilkasen toimitusjohtaja Jouni Kilkanen. Työturvallisuus on nyt meillä sisäisen kehittämisen ykkösasia, Kuusisto ja Kilkanen painottavat. Toimenpidelistalla ovat mm. koulutukset, puutelistojen laatiminen sekä riskikartoitus ja siihen pohjautuvat parannustoimenpiteet. Uwiralla sertifioidaan tämän syksyn aikana OHSAS mukainen toimintajärjestelmä, kertoo Kuusisto. Riskikartoitukset sekä niiden hallintaan kehitettävät toimenpiteet ovat osa tätä prosessia. Työturvallisuuteen panostaminen tuo yritykselle monenlaista hyötyä. Työturvallisuuden parantamisen lisäksi järjestelmällinen kehittäminen lisää yhdessä tekemistä ja parantaa koko organisaation kulttuuria. Turvallisuus ja viihtyvyys - molemmat ovat meille tärkeitä, kiteyttää Kuusisto. Toimintaa kehitetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Työsuojeluun liittyvät asiat ovat helpoimmin ja nopeimmin havaittavissa käytännön työtä tekevillä. Kuusisto On todella tärkeää, että kommunikointi toimii ja pysymme ajan tasalla kehitettävistä asioista. peräänkuuluttaakin kaikkien työntekijöiden omaa aktiivisuutta. On todella tärkeää, että kommunikointi toimii ja pysymme ajan tasalla kehitettävistä asioista, hän muistuttaa. Otamme puutteet huomioon ja teemme parhaamme asioiden eteenpäin viemiseksi, Kuusisto lupaa. Myös työntekijöiden keskuudessa yrityksen kehityshalukkuus on huomattu. Pääluottamusmies Ari Mäkelä kertoo olevansa tyytyväinen, että työsuojeluun liittyvät asiat otetaan yrityksessä vakavasti. Yhdessähän näitä asioita kehitetään ja kaikilla työntekijöillä on asiassa vastuu. Tavoitteena Uwiralla ja Kilkasella on, että työsuojeluasiat saataisiin yhä luontevammaksi osaksi yritysten jokapäiväistä toimintaa. Työsuojeluasiat ovat nyt erityishuomion kohteena, mutta jatkuva parantaminen näissä asioissa on tärkeää, sanoo Kuusisto. Uwiran työsuojeluvaltuutettuina toimivat Mika Jaskari ja Juha Myntti ovat samoilla linjoilla: Kehitystä tapahtuu koko ajan. Kilkasella työsuojeluvaltuutettuna toimiva Jussi Leppäkangas pitää koulutuksia tärkeänä osana työsuojelutoimintaa. Hän antaa työnantajalleen kiitosta aktiivisesta koulutustoiminnasta, mistä osoituksena on esimerkiksi tänä syksynä VAKK:ssa järjestettävät työturvallisuus- ja ensiapukoulutukset. Tietojen ja taitojen karttumisen lisäksi koulutusten jälkeen kaikilla tuntuu olevan virtaa näiden asioiden kehittämiseen ja parantamiseen, hän kertoo koulutuksesta saatavista hyödyistä. Kommunikaation merkitystä asioiden eteenpäinviemisessä korostaa myös Jouni Kilkanen. Tietysti virallisiakin kokouksia aiheesta järjestetään, mutta parhaiten asioita saadaan eteenpäin yhdessä tekemällä ja ottamalla asioita avoimesti esiin. Uwira Oy Kilkanen Oy Vasaratie 15 puh Vikbyn teollisuusalue puh Vaasa fax Helsingby fax

4 Tekemisessä asenne kohdallaan! ABB:n ja Uwira-Kilkasen yhteistyö sai alkunsa noin kolme vuotta sitten. ABB oli etsimässä yhteistyökumppania vaativien muuntajaosien koneistukseen ja Kilkasella oli kehitystyöhön tarvittavaa erikoisosaamista. Kilkanen vakuutti meidät osaamisellaan, sekä halukkuudellaan sitoutua pitkään ja erittäin haastavaan kehitysprojektiin, kertoo ABB:n projektipäällikkö Kim Missing. Projektissa on kehitetty ABB:n merenalaisiin muuntajiin sopivaa koneistettua tuotetta. Kehitystyö on ollut vaativaa, mutta nyt voidaan todeta tuotteen olevan valmis, kertoo Kim Missing Kilkasen ja ABB:n kehitystyön tuloksista. Kehitettävän muuntajan sijoituspaikka tulee olemaan meressä noin kolmen kilometrin syvyydessä. Tämä asettaa valtavasti haasteita tuotteelle ja sen komponenteille. Tuotteessa käytettävän raaka-aineen tulee kestää erittäin vaikeissa olosuhteissa. Erityisen tarkkaa on tuotteen ja sen jokaisen komponentin laatu, sillä ylimääräiset korjaus- ja huoltotoimenpiteet nostavat kustannukset nopeasti erittäin korkeiksi. Kilkasen lisäksi myös Uwira on osallistunut projektiin. Projektissa on pystytty hyödyntämään sekä Kilkasen että Uwiran osaamista, sillä Uwira on toimittanut kehitettäviin muuntajiin sopivia putkia, Missing kertoo. Kilkasella projektiin on alusta saakka suhtauduttu erittäin innostuneesti. Uskon, että positiivinen ja kehityshaluinen asenne painoivat vaa assa ABB:n etsiessä yhteistyökumppania, kertoo Jouni Kilkanen. Myös Kim Missingillä on sama näkemys. Vahva ammattitaito sekä halu etsiä ratkaisuja monimutkaisiinkin ongelmiin ovat ehdottomasti Kilkasen ja Uwiran vahvuuksia. Yrityksissä on vahva usko tulevaan ja uusien ratkaisujen kehittäminen nähdään ennen kaikkea investointina tulevaisuuteen. Vahva ammattitaito sekä halu etsiä ratkaisuja monimutkaisiinkin ongelmiin ovat ehdottomasti Kilkasen ja Uwiran vahvuuksia. Uuden tuotteen kehittäminen vaatii myös työntekijöiltä paljon. Kilkasella koneistajana työskentelevä Juhani Louko kertoo projektin tuoneen vaihtelua ja jännitystä työn tekemiseen. Tuotteen ja komponenttien iso koko sekä vaativa materiaali tekevät kappaleista normaalia vaikeampia työstää, hän kertoo työn haasteista. Yhteistyö yritysten välillä on sujunut osapuolien mukaan erittäin hyvin. ABB:n suunnittelijoiden toimintatapa tekee yhteistyön helpoksi. Koneistusnäkökulma on otettu huomioon jo suunnittelun alkuvaiheissa, mikä vähentää huomattavasti ylimääräistä työtä, Jouni Kilkanen kiittelee. Kilkasella ollaankin valmiita panostamaan entisestään yhteistyön syventämiseen. Tiivis yhteistyö nähdään myös ABB:lla erittäin positiivisena asiana. Uwiralla ja Kilkasella haasteet nähdään mahdollisuutena. Näin vaativien komponenttien kehittämiseen ja valmistamiseen on ensiarvoisen tärkeää löytää asiantunteva ja kehityshaluinen yhteistyökumppani, kertoo Kim Missing. Uwira ja Kilkanen kuuluvat Leinolat Groupiin Jussi Ylinen toimii Leinolat Groupin myyntijohtajana. 4 Jussi Ylinen toimii Leinolat Groupin myyntijohtajana. Hänen tehtävänään on koordinoida ja johtaa koko Groupin myyntitoimintoja. Tavoitteena on päästa toimittamaan asiakkaille yhä isompia ja isompia kokonaisuuksia hyödyntäen kaikkien Groupiin kuuluvien yritysten osaamista, kertoo Jussi Ylinen. Monet asiakkaat arvostavat yhteistyökumppaneita, joilla on mahdollisuus toimittaa laajoja kokonaisuuksia. Uwiran ja Kilkasen aseman Groupissa Ylinen näkee selkeänä: Uwiran ja Kilkasen toiminnot täydentävät toisiaan ja niiden osaamisesta on hyötyä kaikille Leinolat Groupin yrityksille. Uwira ja Kilkanen ovat hyvin hoidettuja ja johdettuja yrityksiä, joten lähtökohdat entistä tiiviimmälle yhteistyölle ovat erinomaiset. Ylisen työhön kuuluu potentiaalisten asiakkaiden kartoittaminen sekä uusien asiakassuhteiden avaukset. Tässä roolissa hän on mukana mm. Uwiran edustajana vientirengastoiminnassa. Projektissa kartoitetaan yrityksille uusia mahdollisuuksia Pohjoismaissa.

5 Kim Missing ABB:ltä ja Jouni Kilkanen Kilkanen Oy:stä ovat tyytyväisiä yhteistyössä syntyneisiin komponentteihin. Komponentit valmistetaan korroosion kestävästä SMO erikoismateriaalista. ABB:n vedenalainen muuntaja on vaativa erikoistuote, jonka kehitystyössä Kilkanen on ollut aktiivisesti mukana. 5

6 Suunta kohti kansainv Yhä useammat Uwiran ja Kilkasen projektit ovat kansainvälisiä. Yritysten asiakaskunta kansainvälistyy ja monikulttuurisissa työyhteisöissä työskentelystä on tullut arkipäivää. Tälläkin hetkellä on meneillään monia kansainvälisiä projekteja, joista Westenergy ja Bit Viking ovat erinomaisia esimerkkejä, kertoo Uwiran tuotantopäällikkö Otto Lammi. Yritysten lähivuosien tavoitteena on suuntautua entistä voimakkaammin mm. Pohjoismaihin ja Keski-Eurooppaan, joissa yritysten kokonaistoimituksille nähdään kysyntää. Uwiralta jäähdytysjärjestelmä jätevoimalaan Laatupäällikkö Paavo Saunamäki Uwira toimittaa Stormossenille Mustasaareen rakennettavaan Westenergyn jätevoimalaan kesäjäähdytysjärjestelmän. Uwiran laatupäällikkö Paavo Saunamäki toimii projektissa projektipäällikkönä ja kertoo kyseessä olevan erittäin mittava kokonaishanke. Hankkeen pääurakoitsijana toimii sveitsiläinen Hitachi Zosen Inova. Uwiran kokonaisurakkaan kuuluu komponenttien toimituksen lisäksi niiden asennus sekä koko rakennuksen teräsrakenteiden urakointi. Jäähdytysjärjestelmän rakennusprojektin johtaminen on Uwiran vastuulla. Teemme projektissa yhteistyötä lukuisten alihankkijoiden kanssa ja projektin johtaminen vie ison osan ajasta, Saunamäki kertoo. Vastuullinen projekti vaatii monipuolista osaamista ja ammattitaitoa. Esivalmistelut ovat tärkeässä roolissa laadun varmistamisessa. Lisäksi hitsaajilta ja asentajilta vaaditaan todella tarkkaa työtä. Projektin onnistumisen kannalta työnjohto ja aikatauluttaminen ovat avainasemassa, Saunamäki listaa. Projektin johtaminen on Uwiran vastuulla. Paavo Saunamäen lisäksi paikalla työskentelevät uwiralaisista Mika Jaskari ja Jonas Alexandersson. Miehet työskentelevät yhteistyössä monien muiden urakoitsijoiden kanssa. Tällä työmaalla laatu ja sen seuranta korostuvat erityisesti, miehet kertovat. Työmaalla työskentelevät edustavat lukuisia eri kansallisuuksia. Eri maiden työkulttuurit ja vieras kieli tekevät työskentelystä mielenkiintoista ja vaihtelevaa. Westenergyn jätevoimala otetaan käyttöön vuonna

7 älisyyttä Mukana Bit Vikingin muutoksessa Bit Viking on ruotsalaisvarustamon omistuksessa oleva tankkeri, joka tällä hetkellä seisoo Landskronan satamassa telakalla aluksella tehtävien muutostöiden takia. Muutostöiden kohteena ovat laivan tankit, putkistot ja moottorit, jotka muutetaan kaasulle soveltuviksi. Muuosalta. Esivalmisteita on valmistettu Uwiralla keväästä 2011 alkaen ja syksyllä 2011 on siirrytty asennustöihin. Projektin johtajana Uwiralla toimiva tuotantopäällikkö Otto Lammi kertoo projektin olevan erittäin vaativa. Asennustöissä tulee jatkuvasti tilanteita, joita Meillä on paikalla kaksi työnjohtajaa, jotta haastavat tilanteet saadaan ratkaistua välittömästi. toksen jälkeen Bit Viking voi käyttää kaasua polttoaineena. Uwiralla on muutosprojektissa iso rooli. Kokonaistoimitukseen kuuluu putkien esivalmistus sekä putkistojen asennus paikanpäällä. Kaasun käyttö asettaa putkistolle huomattavia erityisvaatimuksia mm. eristettävyyden ei hyvästä suunnittelusta ja simuloinnista huolimatta ole osattu huomioida etukäteen. Meillä on paikalla kaksi työnjohtajaa, jotta haastavat tilanteet saadaan ratkaistua välittömästi, Lammi kertoo. Site- työntekijät työskentelevät välillä jopa mahdottomilta tuntuvissa olosuhteissa. Esimerkiksi hitsauksen vaatimien täysin tuulettomien olosuhteiden aikaansaamiseksi täytyy välillä käyttää raakaa fyysistä voimaa. Miehet työskentelevät telakalla kahdessa vuorossa. Majoitus ja muut olosuhteet ovat erinomaiset, mutta kyllä siellä pärjätäkseen täytyy kropan ja pään olla kunnossa, Otto Lammi kertoo ja antaa samalla kiitosta Bit Vikingillä työskentelevälle henkilöstölle. Bit Vikingin muutostyöt on tarkoitus tehdä nopeassa aikataulussa. Tämän jälkeen ovat vuorossa meritestit. Muutoksen jälkeen Bit Viking on yksi turvallisimmista ja ympäristöystävällisimmistä 25,000 tonnin tankkereista maailmassa. Tuotantopäällikkö Otto Lammi 7

8 Esittelyssä Reijo Ranta Reijo Ranta toimii tuotantopäällikkönä Kilkanen Oy:llä. Hän aloitti työskentelyn Kilkasella jo 11 vuotta sitten CNC-koneistajana, mutta on sittemmin kouluttautunut työnsä ohella tietotekniikkainsinööriksi. Nykyään hänen työnkuvaansa kuuluu tuotannon ohjauksesta vastaaminen. Tilausten käsittely, töiden vaiheistukset ja tietotekniset asiat kuuluvat Reijon jokapäiväisiin rutiineihin. Reijo arvostaa Kilkasella erityisesti yrityksen positiivista suhtautumista työn ohella opiskeluun. Janne Havinen Janne Havinen toimii Uwiralla tuotannonsuunnittelijana. Hänen työtehtäviinsä kuuluu mm. tilausten tekeminen sekä jatkuva yhteydenpito asiakkaisiin tuotantoaikataulujen varmistamiseksi. Janne on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja on aloittanut työt Uwiralla heti valmistumisensa jälkeen vuonna Varsinaisen työnsä ohella Jannen vastuulla ovat myös monet Uwiran tietokoneisiin ja tietotekniikkaan liittyvät asiat. Koneinvestoinnit jatkuvat Uwiralle putkenhaaroituskone Uwiralla on otettu käyttöön T-Drillin uusi TEC-150-HD putkenhaaroituskone, jolla voidaan tehdä haaroja paksuihin, seinävahvuudeltaan jopa yli 10 mm:n putkiin. Koneen ansiosta hitsaussaumojen määrää voidaan vähentää. Haaroitusprosessi tapahtuu yhtenä työvaiheena, ja haaroitukset tehdään ilman hitsaussaumoja siten, että saumat tulevat putkien suorille osille. Koneella voidaan kaulustaa useimpia kylmämuovattavia materiaaleja, kuten ruostumatonta terästä, hiiliterästä, kuparia, kuparinikkeliä, messinkiä ja alumiinia. Kilkaselle robottisorvi Kilkasen uusimpiin konehankintoihin kuuluu robottisorvi. Konenäköön perustuvalla automaattisorvilla pystytään sorvaamaan tarkasti eri muotoisia kappaleita. Aiemmin Kilkasella on keskitytty pääosin piensarjatuotantoon, mutta koneen ansiosta tuotantoa on voitu laajentaa sekä tehostaa merkittävästi. Lisäksi suurin osa yrityksen koneistajista koulutetaan käyttämään 3D-CAD X5 -sovellusta. Koneistajat ovat aiemmin ohjelmoineet työn näppäilemällä jopa satojen rivien työstöohjelmia, joka on äärimmäisen hidasta. CAD-ohjelmalla piirtämällä ohjelmointiprosessi nopeutuu ja kustannukset pienenevät, Jouni Kilkanen kertoo. Jatkuva koulutus ja panostukset teknologiaan ovat ainoat keinot, joilla konepajateollisuus Suomessa säilyttää kilpailukykynsä. 1/2011, Paino: Litoset, Multiart Silk 170 g 8