PAAVO Verkostokehittäjät Sari Timonen & Taina Hytönen, Y-Säätiö

Transkriptio

1 PAAVO Verkostokehittäjät SEMINAARI HOTELLI ARTHUR, HELSINKI Sari Timonen & Taina Hytönen, Y-Säätiö

2 Hankkeen tavoitteet: Päätavoite: Varmistaa pitkäaikaisasunnottomien asunto ensin periaatteen mukaisten asumisratkaisujen ihmisarvoisuus ja asumisen onnistumista tukevat laadukkaat asumispalvelut ja henkilökunnan korkeatasoinen ammatillinen osaaminen.

3 Osatavoitteet ja keinot Järjestöjen roolin vahvistaminen asunnottomien palvelujen kehittämisessä, kehittämisverkoston vakiinnuttaminen järjestöjen ja kaupunkien yhteistyön alustaksi Järjestöt ja kaupungit yhdessä Asiantuntijatiimeissä PAAVO-ohjelmajohdon kanssa yhteistyössä Palvelujen laadun varmistaminen henkilöstön menetelmällisen osaamisen kehittämisellä Koulutukset + vertaisoppiminen henkilöstölle, arviointityöskentelyn käynnistyminen Entisten asunnottomien osallisuuden lisääminen palveluiden suunnittelussa Tilaisuuksissa ja työryhmissä mukana entisiä asunnottomia ja kokemusasiantuntijoita

4 Kehittämistyön koordinaatio yhteisöllisyys ja ympäristötyö, etsivä työ HDL vaikeimmassa asemassa olevien asunnottomien tavoittaminen Sininauhasäätiö kokemusasiantuntijuuden hyödyntäminen, osallisuus Vva ry kotiin saatavan tuen malli RSKL ry hajautettu asumismalli, asuntotuotannon ja vuokraustoiminnan asiantuntijuus Y-Säätiö VERKOSTO- KEHITTÄJÄT + OHJELMAJOHTO YM kaupunkien toteuttama työ, toimintamallit, koulutusyhteistyö / PAAVO-kaupungit muita yhteistyökumppaneita mm. - nuoret/nal, -vapautuvat vangit/rise, Krits - Pelastusarmeija -Mielen Aske/YM - asumisneuvonta / ARA -Suomen Pakolaisapu

5 Toimintamuodot Koulutukset ja seminaarit Kehittämispilotit Tiedon kerääminen ja välittäminen Kansainväliset yhteydet Valtakunnalliset Alueelliset Paikalliset Sisältö yhteistyössä taustaorganisaatioiden kanssa Palaute kerätty ja hyödynnetty uusien tapahtumien suunnittelussa Johto / työntekijät / palvelujen käyttäjät mukana Pilottitoimintamallin avulla toteutettava kehittämisen prosessi Joko uusi työmuoto tai jo toimivan edelleen kehittäminen Eri organisaatiot kehittävät omaa toimintaansa, samalla kuvataan kaikille yhteinen mallipohja ja/tai apuvälineitä työhön PAAVOn seuranta: kaupunki- ja asukaskohtaisen tiedon kokoaminen Tiedotteet: toimijoille tietoa ohjelmasta, koulutuksista, seminaareista & asunnottomuustyöstä muissa maissa Asuntoensin.fi ja Housingfirst.fi sivujen ylläpito Verkostot yhteistyössä ohjelmajohdon, Y-Säätiön ja Euroopan asunnottomuusjärjestöjen verkoston FEANTSAn kanssa Opintomatkat Suomen asunnottomuustyöhön tutustuneiden vieraiden ohjelmat ja isännöinti Hankekoordinointi: organisointi ja samalla verkostoitumisen tuki toimijoille

6 Konkreettisesti Koulutuksia ja seminaareja, tapahtumia Kehittämispilotit Kansainväliset vierailut Tiedon kerääminen ja välittäminen 39 kpl Osallistujia 963 Osallistumiskertoja 1943 Palautteiden ka 3,9 (tavoite vähintään 3,5 asteikolla 1-5) Monialainen liikkuva tuki Arviointi Mukana 8 kaupunkia ja 10 järjestöä Työtoiminta, 8 järjestöä Kööpenhamina 2014 Lontoo 2015 Ulkomailta vieraita 75 henkilöä 16 eri maasta PAAVOn seuranta Tiedotteet: 16 kpl, jakelulistalla 1249 hlöä Ae- ja Hf sivut: n käyttäjää (n. 1700/kk) Tiedusteluihin vastaaminen Verkostoitumisen tukijana

7 Koulutusten keskeiset teemat Ahvl vuokrauksen lainsäädäntö Lakiasiat olivat todella mielenkiintoisia ja tarpeen. Tästä otan kaiken mukaan työhöni. Uudistuva ammatillisuus Samojen asioiden kanssa kamppaillaan. Kokemusasiantuntijat tuovat uusia asioita yhteiseen pohdintaan Toimintamallit & menetelmät Tuoreita puheenvuoroja tämän päivän näkökulmasta ja käytännön työkaluja Turvallisuus Olen ollut näissä hommissa yli kaksi vuotta ja tämä oli ensimmäinen koulutus asiakkaan kohtaamiseen turvallisuusnäkökulmasta. Erittäin tarpeen siis! Asumisneuvonta: asunnottomuuden ennaltaehkäisy Suurin hyöty oli verkostoitumisesta taukojen aikana.

8 Kentän toiveita kehittämistyöhön Kokonaisuuden koordinointi ja yhteisten tavoitteiden asettaminen tärkeää Yhteistyötä yli sektorirajojen Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen Kaupungin ja järjestöjen välinen yhteistyö, työn kytkeminen kaupungin strategioihin Vaikuttavuuden arvioinnin kehittäminen: millaiset palvelut tuottavat hyviä tuloksia eri kohderyhmille? Lisää koulutusta mm. johtamisesta, asunnottomuuden ennaltaehkäisystä, ikääntyvistä, pakolaisista, kokemusasiantuntijoiden osallisuudesta

9 AUNE Verkostokehittäjät K EHITTÄMISTYÖN ALUSTANA Y-Säätiö

10 Verkostokehittäjien rooli yhteiskehittämisen alustana: Mukana kaikessa kehittämistyössä ohjelman strategiatasosta yksittäisiin kehittämishankkeisiin, jotka jäsentyvät esim. tiimeiksi. Varmistaa yksittäisten hankkeiden tiedon ja osaamisen levittämisen AUNEohjelmatasolla ja liittää hankkeet osaksi laajempaa kokonaisuutta (ettei mikään hanke jäisi yksinään kehittämään toimintaansa). Toimii kanavana lupaavien mallien levittämisessä ja juurruttamisessa.

11 Tukea ja menetelmiä kehittämiseen: Pilottityöskentelymalli uuden työmallin työstämiseen ja testaukseen Yhteiset oppimisen foorumit ammatillisuuden tukena - koulutustilaisuudet, seminaarit ja opintokäynnit Arvioinnin tuki: itsearvioinnin ja vertaisarvioinnin kehittäminen ja levittäminen Laaja asiantuntijatiimi työstämässä monialaista ja ylisektorista osaamista vaativia kokonaisuuksia Oppilaitosyhteistyö yhdessä ohjelmajohdon kanssa Viestintä: tiedotteet, asuntoensin.fi- ja housingfirst.fi -sivustot, infoklinikat Kansainväliset verkostot yhteistyössä Y-Säätiön, FEANTSAn ja Housing First Europe Hubin kanssa

12 Ajankohtaista nyt: Arjen mielekäs toiminta Arviointi Nuoret Maahanmuuttajat Osallisuus

13 Tulossa seuraavaksi: Tampere: ASUNTO ENSIN: ASUMISPALVELUJEN JÄRJESTÄMISEN MAHDOLLISUUKSIA Lahti: HAASTAVIMMAT TILANTEET ASUNNOTTOMIEN ASUMISPALVELUISSA JA ASUNNOTTOMUUDEN UUSIUTUMISEN TORJUMINEN

14 Suuri ja lämmin kiitos kaikille yhteistyökumppaneillemme, jatketaan tästä!