22 Päivähoidosta päästään Helsingissä päättämään entistä itsenäisemmin.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "22 Päivähoidosta päästään Helsingissä päättämään entistä itsenäisemmin."

Transkriptio

1

2 Sisältö 12 / Tiia Munnukka kokkaa vapaapalokunnan naisjaostossa. 26 Karenssipäivästä vain vähän hyötyä. 16 Christa Ahosen työpäivä perhekuntoutuksessa. 22 Päivähoidosta päästään Helsingissä päättämään entistä itsenäisemmin. 3 Pääkirjoitus 4 Ajankohtaista 5 Puheenjohtajalta 6 Suuri päivähoitokysely 7 Lähihoitajapäivä lähestyy 8 SuPer on huolissaan vanhuspalvelulaista 9 Valtuustoihin 73 superilaista 10 Työssä pitää olla imua! 12 Joulukuun lyhyet 13 Näin vastattiin! 13 Lehtikatsaus 14 Lähi- ja perusruokaa: imelletty perunalaatikko 16 Christa Ahonen hoitaa päihdeperheitä 21 Olli Hytönen on tärkeä työntekijä 2 super Varhaiskasvatus saa oman viraston Helsingissä 26 Sairausloman karenssipäivän hyöty olisi kyseenalainen 30 Kuinka lasta tuetaan? 32 Kun joulusta tuli erilainen 38 Reipas yrittäjä Lapualta 42 Pakkohymyä ei tarvita 43 LH Tuomo Tumppi Valokainen 44 Pieniä iloja jouluksi 45 Nuoret Ibiza-bileissä! 46 Pitäisikö talvella rauhoittua? 48 Vajaaravitsemuksen hoito 51 Palasia sieltä täältä 58 Työmarkkinapäivät 60 Aika hyvä työpaikka Helsingistä 62 Hyvän työkaverin ABC 64 Edunvalvontayksikkö tiedottaa 66 Superristikko 67 Lähihoitaja Kähönen 67 Paras juttu vastaa kyselyyn! 68 Tiia Munnukka nauttii työstään 72 Jäsenrekisteri tiedottaa 73 Siskon pakina 74 Työttömyyskassan ajankohtaiset 79 Pitkä työura takana 80 Kuulumisia 82 Luonnossa 83 P.S. Lappeenrannan seudulta 32 Jouluisia tarinoita.

3 Pääkirjoitus Jukka Järvelä super 59. vuosikerta Tilaushinta 48 /vuosi Aikakauslehtien Liiton jäsen julkaisija Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Ratamestarinkatu Helsinki Fax päätoimittaja Leena Lindroos Hyvää joulua, hyvät työpaikat! taittava toimittaja Jukka Järvelä toimittajat Marjo Sajantola Sonja Kähkönen Henriikka Hakkala vierailevat kirjoittajat Leena Ehrling, Marjo Hannukkala, Markku Pirttimaa, Mikko Rinta, Eira Tikkanen, Liisa Uusiniitty, Antti Vanas kannen kuva istockphoto ulkoasu Timo Numminen Joonas Väänänen Jukka Järvelä painos kpl ilmoitukset Sonja Kähkönen osoitteenmuutokset Jäsenet: jäsenrekisteri Tilatut: toimitus Minua on kohdannut tänä vuonna onni: olen saanut vierailla yhdessätoista hyvässä työpaikassa. Tarkoitan lehtemme Aika hyvä työpaikka -juttusarjaa, joka on vienyt toimittajan kutsusta eri puolille Suomea katsomaan ja kuuntelemaan, minkälaista on tehdä työtä toimivassa työyhteisössä, kuten asia virallisesti ilmaistaan. Miltä osastoilla, klinikoilla, päivystyksissä, palvelutaloissa, asumisyksiköissä ja kotihoidoissa on näyttänyt? Yksi asia on noussut esiin jokaisessa paikassa, huumori. Työpaikalla on kivempi olla ja työt sujuvat, kun lasketaan leikkiä ja välillä nauretaan vedet silmissä. Vaikeatkin työasiat sujuvat, kun jossakin syvällä aivolohkossa sykkii koko ajan pieni huumorineuroni. Huumori laajenee käsitteenä lopulta avoimuudeksi ja ymmärrykseksi, asiakkaan tai potilaan huomioon ottamiseksi ja työkaverien hyväksymiseksi juuri sellaisena kuin he ovat. Tällaisella työpaikalla kaikki puhaltavat yhteen hiileen. Jos liekki sammuu, se sytytetään yhteisvoimin uudelleen. Näin minulle on kerrottu. Hyvä työpaikka ei synny paperinmakuisilla hankkeilla, sanelemalla ehtoja tai kovistelemalla. Näitäkin käytetään, kun organisaatioita kehitetään kaukana työntekijöiden maailmasta. Hyvää työpaikkaa voidaan toki melko pitkälle kehittää työyhteisön ulkopuolellakin, mutta viimeinen ripaus syntyy työntekijöistä itsestään. Tällöin mukaan tarvitaan perus- ja lähihoitajien lisäksi myös osaston tai yksikön johto. Kaikissa vierailemissani hyvissä työpaikoissa tämä johto on istunut samassa pöydässä kuin hoitajat. Hyvä merkki! Ja vielä yksi asia. Yllä olevan otsikon voi käsittää väärin. Toivotan siis hyvää joulua ja tsemppiä kaikille työpaikoille sekä jokaiseen työyhteisöön. Eivät hoitajat tee huonoa työtä yhdessäkään työpaikassa.. kirjapaino ISSN Painotuote SuPer ei vastaa tilaamatta lähetettyjen juttujen eikä kuvien säilyttämisestä tai palauttamisesta. super

4 Ajankohtaista Uusimmat kannanotot ja muistamisen arvoiset tapahtumat joulukuu Kalenteri Miesseminaari, Helsinki, SuPer Helsinki Winner, kansainvälinen koiranäyttely, Helsingin Messukeskus Ihmisoikeuksien päivä Yhdysjäsenkurssi, Helsinki, SuPer Yhdysjäsenkurssi, Turku, SuPer Kansaneläkelaitos täyttää 75 vuotta Kansainvälinen siirtolaisten päivä Talvipäivänseisaus Joulupäivä Aukiolomuutoksia juhlapyhien aikaan Liiton toimistossa ja työttömyyskassassa on poikkeuksellisia aukioloaikoja pyhien aikana. Tänään toimisto ja kassa ovat kiinni eikä päivystystä ole. Toimisto on pääsääntöisesti suljettu Jäsenyksikkö, edunvalvontayksikkö ja kehittämisyksikkö päivystävät ja kello 9 11 ja Jäsenyksikön päivystysnumero on Edunvalvontayksikön päivystysnumero on Kehittämisyksikön päivystysnumero on Työttömyyskassa on kiinni eikä tuolloin ole päivystystä. Uudenvuoden jälkeen kassa on normaalisti auki 2.1. alkaen.. SuPer palkitsi työhyvinvoinnin edistäjiä tammikuu Uudenvuodenpäivä Lääkäripäivät 2013, Helsingin Messukeskus Matka messut, Helsingin Messukeskus SuPer-Opo-koulutus, Helsinki, SuPer Educa, opetusalan valtakunnallinen koulutustapahtuma, Helsingin Messukeskus Kansallinen lähihoitajapäivä XVI Valtakunnalliset Haavapäivät, SHHY, Helsingin messukeskus SuPer palkitsi marraskuisilla työmarkkinapäivillään kolme työyhteisöä työhyvinvoinnin edistämisestä. Palkinnon saivat Nivalan peruspalvelukuntayhtymä Kallion Mäntykoti, Tampereen kaupungin Koukkuniemen vanhainkodin osasto 20 sekä Hattulan Pappilanniemen päiväkodin Pajulinnut-ryhmä. Kilpailuun osallistui vajaat 70 superilaista työyhteisöä. Nivalassa palvelukodin työntekijät nyt on aika ilmoittautua SuPerin ammatillisille opintopäiville Tampereella ja muillekin alkuvuoden kursseille. lähettää toimistoon liiton matkalaskut ennen vuodenvaihdetta ja yleensäkin heti matkan jälkeen. ammattiosastojen tehdä ilmoitukset toimihenkilömuutoksista. hakea SuPerin omaa lomatukea. saivat työnantajan tukemana ulkopuolista työnohjausta ja onnistuivat näin luomaan yhteiset pelisäännöt. Koukkuniemen osastolla on yksi kaupungin kouluttama työhyvinvointivalmentaja, jonka johdolla on pidetty viikoittaiset osastotunnit ja muutoinkin parannettu toimintaa. Hattulassa on satsattu positiivisuuteen kehuperjantain merkeissä. Myönteistä palautetta annetaan säännöllisesti muutenkin.. onnitella ammattiin valmistuvia. valmistuvien liittyä SuPerin varsinaisiksi jäseniksi ja osallistua matkalahjakorttien arvontaan. niiden opiskelijajäsenten, joiden valmistuminen siirtyy, ilmoittaa siitä jäsenyksikköön. tutustua tämän lehden mukana lähetettyyn hyödyllisiä tietoja sisältävään jäsenkalenteriin. ingimage katsoa liiton nettisivuilta, onko liiton loma-asunnoissa vapaita lomaviikkoja. tarkistaa WebLyytistä, että tämän vuoden jäsenmaksut ja jäsenyystiedot ovat ajan tasalla. 4 super

5 Puheenvuoro Puheenjohtaja Silja Paavola Syksyn melskeestä joulun rauhaan Syksy on kulunut kaikilla aikamoisessa työnmelskeessä. On ollut Kimpassa on kivempaa -iltoja, jotka vielä jatkuvat. Liittohallituksen jäsenet ovat pitäneet jäseniltoja, joihin on tullut hienosti uusia superilaisia mukaan. Ammattiosastojen illat ovat keränneet kohtuullisesti väkeä. Kaino toivomus on ollut: enemmänkin saisi väkeä tulla. Moni superilainen olisi ehkä halunnutkin tulla, mutta aikapula sekä joskus tiedon puute on ollut esteenä. Jokainen superilainen kuuluu omaan ammattiosastoon. Mikä ammattiosasto se on, löytyy parhaiten kysymällä alueen luottamusmieheltä tai etsimällä oma alue nettisivuilta Oma ammattiosasto on paikka, jossa yhdistetään tieto, taito ja osaaminen muun muassa ammatillisen edunvalvonnan asioissa sekä luodaan yhteenkuuluvuuden tunnetta. Mukaan vaan kehittämään toimintaa! Syksy on ollut työpisteissä kiireistä aikaa. Tämä on kuormittanut superilaisia hoitajia todella paljon. Ajoittain tilanteet ovat kriisiytyneet pahasti. Jopa niin, että hoitajat ovat kirjoittaneet lehtien palstoille. Näin he ovat tuoneet julki hoidon heikkoa laatua, koska henkilöstöä on aivan liian vähän potilaiden tai asiakkaiden tarpeeseen nähden. Joko ei ole saatu sijaisia tai heitä ei ole otettu tai mikä pahinta, on alkujaan liian vähän henkilökuntaa. Ei mitenkään toivottava tilanne, mutta kuvaa millaisissa työpaineessa ajoittain toimitaan. Lähi- ja perushoitajat tietävät työnsä tärkeyden sille henkilölle, joka hoitoa ja hoivaa tarvitsee. Kun työtä ei voida tehdä kunnolla, se kuormittaa työntekijää. Myös päivähoidon tilanne on ollut keskiössä. Monilla paikkakunnilla on jo nyt pula hoitopaikoista. Lasten päivähoidon pitäisi olla lähialueella, ei taipaleiden päässä. Samaan aikaan ehdotetaan, että kotiäidit ottaisivat edes osapäivätyön. Yhtälö on vaikea. Vaikeaan tilanteeseen ei ole helppoa ratkaisua, mutta ratkaisu ei voi olla se, että työntekijät joustavat. On myös muistettava, että päiväkotien ryhmäkokoja pitäisi pienentää ja lasten hoitopäivää lyhentää. Kaikki Suomessa tietävät, että sosiaali- ja terveydenhoitoala jatkaa kasvuaan ja lähi- ja perushoitajia tarvitaan tulevaisuudessa yhä enemmän. Heitä tarvitaan varhaiskasvatuksesta vanhustenhoitoon. Nyt on kiinnitettävä huomiota alalla pysyvyyteen. Tähän tarvitaan kaikki olemassa oleva tieto ja vähän uuttakin tietoa johtamisesta, työnkuvista, kannustavasta organisaatiosta, kaikkien ammatillisen osaamisen käyttöönotosta, työaikaergonomiasta ja -autonomiasta. Näillä luodaan työhyvinvointia sekä saadaan ihmiset kehittämään työtään. Kaikki alkaa myös meistä itsestämme. Miten jaksamme? Ihminen on aine ja mieli, kokonaisuus, joka tarvitsee haasteita sekä rauhaa. Meidät on luotu liikkumaan, ajattelemaan sekä nauttimaan monista eri asioista elämässä. Näin pimeinä marras-joulukuun iltoina on hyvä suoda aikaa ihan vaan itselleen siten, että se tuottaa mielihyvää ja luo uutta energiaa. Toivotan kaikille miellyttävää joulun odotusta ja joulunaikaa. Uuteen vuoteen lähdetään innolla ja energisyydellä.. Terveisin Silja Nyt on kiinnitettävä huomioita alalla pysyvyyteen. Tähän tarvitaan kaikki olemassa oleva tieto ja vähän uuttakin. super

6 Uutiset Esillä juuri nyt SuPerin suurkysely paljastaa: Päivähoidossa on paljon parannettavaa teksti jukka järvelä kuva sonja kähkönen SuPerin suuren päiväkotikyselyn alustavat tulokset kertovat, että lasten päivähoidosta löytyy epäkohtia, jotka olisi kiireellisesti korjattava. Loka-marraskuussa järjestetty kysely oli suunnattu kaikille suomenkielisille päivähoidon kokopäivätyöntekijöille. Kyselylle oli tarvetta juuri nyt, kertoo siitä vastannut SuPerin suunnittelija Johanna Pérez. Lasten päivähoito on siirtymässä opetus- ja kulttuuriministeriön alaisuuteen ensi vuoden alussa. Ministeriö aikoo asettaa työryhmän valmistelemaan uutta varhaiskasvatuslakia. Lain valmistelu on jo käynnissä, ja SuPer tietenkin haluaa vaikuttaa sen sisältöön oman kyselynsä tulosten perusteella, Pérez muistuttaa. Liitto teki vastaavan kyselytutkimuksen vanhuspuolen työntekijöille viime keväänä. Sillä, eli superilaisten vastauksilla, on vaikutettu vanhuspalvelulain syntyyn. Tärkeimpiä tuloksia SuPer haluaa painaa oman jälkensä uuteen varhaiskasvatuslakiin. Laaja päivähoitokysely tuloksineen antaa tähän avaimia. Päivähoitokyselyyn vastasi yli tuhat superilaista. Pérez on tyytyväinen määrään, sillä näin monen vastaajan mielipiteellä on jo painoarvoa. Vasta päättyneen kyselyn tulosten tarkka analyysi on vielä kesken, mutta muutama asia nousee vastausten joukosta näkyvästi esiin. Pitäisikö uudessa päivähoitolaissa olla ryhmäkokokatto? SuPerin kyselyyn vastanneista 95 prosenttia oli tätä mieltä. Vastaajat perustelevat ryhmäkokokattoa sillä, että suurissa ryhmissä lasten yksilöllinen kohtaaminen ja lasten turvallisuus kärsivät eikä hoitajien jaksaminenkaan ole paras mahdollinen. 86 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että kasvattajien ja lasten määrän suhdeluku pitäisi olla nykyistä pienempi. Tällä hetkellä yhdellä ammattikasvattajalla saa olla vastuullaan seitsemän yli kolmevuotiasta tai neljä alle kolmevuotiasta lasta. Vain joka neljäs vastaaja sai suunnitteluaikaa käytännön työlleen. Yleensä suunnittelu hoidetaan siis muun työn ohessa. Jokaisessa päivähoitoyksikössä pitäisi olla lääkehoitosuunnitelma pitkäaikaissairaita varten. Tämä on sosiaali- ja terveysministeriön suositus. Suunnitelmaan on kirjattava, ketkä vastaavat lääkkeiden annosta hoitopaikalla. Tällainen suunnitelma löytyy vain joka toisesta päiväkodista. Ylitöiden korvaaminenkin on ongelma. Peräti 54 prosenttia vastaajista kertoo, että ylityöt korvataan tunti-tunnista-periaatteella. Myös päivähoitoala koetaan kutsumustyönä. 75 prosenttia SuPerin kyselyyn vastanneista kertoi, että päiväkotityö oli hänelle juuri se oikea kutsumusammatti. Päivähoitokyselyn tarkat tulokset esitellään ensi vuoden alussa SuPerlehdessä.. lisää päivähoitoasiaa löytyy tämän lehden sivuilta super

7 Lähihoitajapäivän lisäksi vietetään teemaviikkoa Tulevana vuonna lähihoitajakoulutus täyttää 20 vuotta. SuPer juhlistaa lähihoitajan osaamista ja koulutuksen juhlavuotta teemaviikolla , jonka aikana SuPer näkyy lukuisissa tapahtumissa eri puolilla Suomea. SuPer tempaisee yhdessä ammattiosastojen kanssa kakkukampanjan merkeissä. Teemaviikolla ammattiosastot vievät oman alueensa työpaikoille kuivakakkuja tervehdyskortin kera. Tammikuun 27. päivä vietettävää Kansallista lähihoitajapäivää varten painatetaan julisteita ja esitteitä Lähihoitajakoulutus 20 vuotta -tunnuksella. Näitä postitetaan tammikuussa kaikille ammattiosastoille sekä yhdysjäsenille jaettavaksi työpaikoille ja eri työpisteisiin. Oppilaitoksissa eri puolilla Suomea SuPer-opot järjestävät teemaviikolla erilaisia tempauksia. Pääkaupunkiseudun oppilaitoksissa SuPer näkyy 24. tammikuuta, jolloin opo-kurssilaiset yhdessä liiton opiskelijatiimin kanssa jalkautuvat pääkaupunkiseudun oppilaitoksiin. Kansallisen lähihoitajapäivän lehti-ilmoitukset näkyvät 27. tammikuuta Helsingin Sanomissa ja maakuntien päälehdissä. Myös verkossa julkaistaan sisältöä lähihoitajakoulutukseen ja lähihoitajan työhön liittyen. Kansallista lähihoitajapäivää on vietetty vuodesta 2009 alkaen. Oman teemapäivän myötä SuPer haluaa tuoda esiin lähihoitajan laajan työkuvan ja osaamisen.. Lähihoitajakoulutuksen aloituspaikkoja on lisättävä SuPer esittää lähihoitajakoulutuksen aloituspaikkojen lisäämistä 25 prosentilla eli opiskelijapaikalla vuodessa. SuPerin edustajiston mukaan työvoimapulan ensisijainen ratkaisu on kouluttaa lisää alan osaajia. Lisäkoulutuksella ratkaistaan työvoimatarve erityisesti hoivasektorilla sekä turvataan vanhusten hyvä hoito ja myös työnantajien etu. Työnantajalle on edullisempaa palkata palvelukseensa koulutettu lähihoitaja, jolla on laaja-alainen hoitotyön osaaminen. Opetus- ja kulttuuriministeriö on julkistanut ehdotuksensa ammatillisesta peruskoulutuksesta vuosille Ehdotuksen mukaan ammatillisen peruskoulutuksen kokonaisopiskelijamäärää vähennetään. Ehdotuksessa esitetään myös ammatillisen koulutuksen tarjonnan lisäämistä sosiaali- ja terveysalalla. SuPerin edustajiston mukaan ministeriön linjaus on oikeansuuntainen. Aloituspaikkoja vähennetään aloilta, jotka eivät johda työllistymiseen. On yhteiskunnan varojen tuhlausta ja nuorten sekä aikuisopiskelijoiden pettämistä kouluttaa heitä aloille, joilla työvoiman tarve vähenee. Kuntatalouden perusta on toimiva perusterveydenhuolto yhdistettynä laadukkaaseen kotihoitoon. Työ- ja elinkeinoministeriön lokakuussa tekemä tuore työvoimaselvitys osoittaa, että sosiaali- ja terveysalalla tulee olemaan vuoteen 2025 mennessä vähintään työntekijän vaje.. Jäsenmaksuviitteet vuodelle 2013 tulevat tammikuussa Jäsenmaksujen viitenumerolistat postitetaan SuPerin jäsenille tammikuun puolen välin paikkeilla. Vuoden ensimmäisen jäsenmaksun eräpäivä on 15. helmikuuta. Viitenumerolistat lähetetään niille jäsenille, jotka rekisteritietojen mukaan ovat niin sanottuja itsemaksavia jäseniä. Mikäli asiaan liittyy kysyttävää, ota yhteyttä Jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen maksuvuoden verotuksessa. SuPer ilmoittaa verottajalle automaattisesti tiedot verovuoden aikana suoritetuista jäsenmaksuista. Jäsenkalenteri lehden liitteenä Tämän SuPer-lehden mukana sait jäsenkalenterin vuodelle Jos kalenteri jäi tulematta, ilmoita asiasta liiton jäsenyksikköön, Vuosikalenteri on jälleen tehty kaikkia superilaisia varten. Alkuosa sisältää rautaisannoksen SuPer-tietoutta. Kalenteri kertoo muun muassa jäseneduistasi ja sen, mistä sinun kannattaa kysyä neuvoja ongelmatilanteissa. STTK on tyytyväinen työeläkemaksukiistan neuvotteluratkaisuun Työmarkkinajärjestöt ovat päässeet sopuun työeläkemaksua koskevassa kiistassa. Maksuun tehdään sosiaalitupon mukainen korotus ja maksua alentava oikaisu. Vuoden 2013 työeläkemaksu on sama kuin vuonna 2012 eli 22,8 prosenttiyksikköä. Eläkejärjestelmän rahoituksellista kestävyyttä vahvistetaan tekemällä vanhuuseläkerahastotäydennykset. Vuonna 2012 täydennys on 1,2 prosenttiyksikköä ja vuonna 2013 se on 0,4 prosenttiyksikköä. super

8 Uutiset Esillä juuri nyt Vanhuspalvelulaki eteni eduskuntaan Jäävätkö hyvät tavoitteet toteutumatta? teksti sonja kähkönen kuva jukka järvelä Vanhuspalvelulain luonnoksessa on hyviä tavoitteita, mutta niiden toteutumisen turvaamiseksi tarvittavat määräykset ja mittarit puuttuvat. SuPerin suurin huolenaihe on se, ettei lakiesitys turvaa riittävää henkilöstömitoitusta. Vanhuspalvelulain käsittely eteni marraskuussa, kun hallitus antoi eduskunnalle lakia koskevan esityksen. Eduskunnan käsittelyyn lakiesitys meni 14. marraskuuta. SuPerin puheenjohtaja Silja Paavolan mukaan lakiesitys uhkaa jäädä nyt vain hyvien tavoitteiden ja aikomusten tasolle. Lakiesityksen keskeiseksi tavoitteeksi on asetettu se, että kunnan tulisi varata riittävät voimavarat ikääntyneen väestön hyvinvoinnin tukemiseen. Paavolan mukaan tavoitteen toteutuminen on epävarmaa, koska laissa ei missään kohdassa määritellä sitä, mitä riittävillä voimavaroilla tarkoitetaan. SuPerin puheenjohtaja näkee lakiesityksen suurimpana puutteena sen, ettei se turvaa riittävää henkilöstömitoitusta. SuPerin lakiin vaatima mitoitus, joka mahdollistaisi hyvän hoidon toteuttamisen, on 0,8. Nyt lakiesityksessä todetaan, että mikäli voimassa oleva laatusuositus 0,5 hoitajan mitoituksesta alittuu, hallitus edellyttää, että laatusuosituksen mukainen minimi tulee voimaan vuodesta 2015 alkaen. Esitetty mitoitus ei SuPerin näkemyksen mukaan turvaa vanhuspalvelujen laatua, ja nykyistä suositustakaan ei kaikissa toimipaikoissa noudateta. Silja Paavola pelkää, että jotkut tahot pyrkivät jopa poistamaan uudistuksen alla olevasta laatusuosituksesta kaikki mitattavissa olevat kirjaukset henkilöstömääristä. Epämääräinen maininta riittävästä henkilöstömäärästä ei riitä. Sillä ei ole ohjaavaa tai pakottavaa vaikutusta, eikä se anna riittävää pohjaa valvonnalle, puheenjohtaja sanoo. Uudistettavat laatusuositukset tuskin parantavat nykyistä tilannetta, mikäli toimijoilta ei tulla edellyttämään niiden noudattamista. Paavolan mukaan suositusten sitovuutta ei käytännössä voida varmistaa muulla tavoin, kuin säätämällä siitä laissa tai sen nojalla annettavassa asetuksessa. SuPer esittääkin, että vanhuspalvelulaissa otettaisiin mallia nykyisen terveydenhuoltolain ohjausvaikutuksesta. Terveydenhoitolain osalta hoitotakuu toimii, koska palvelun tarjoamisen takaraja on selkeästi asetettu, ja sen noudattamista tehostetaan tarvittaessa uhkasakoin. Lisää resursseja valvontaorganisaatioille Lakiesityksen mukaan laki helpottaa valvontaviranomaisten toimintaa, koska se nykyistä täsmällisemmin osoittaa, miten iäkkäiden henkilöiden palvelut tulee järjestää. Silja Paavola huomauttaa, ettei valvonta toimi vanhustenhuollossa nyt riittävän hyvin, ja suurin syy siihen on valvontaorganisaatioiden resurssipula. Lakiesityksen tavoitteiden toteutuminen edellyttäisikin sitä, että valvontaviranomaisten valvontaresurssit turvattaisiin nykyistä paremmin. Lisäksi vuonna 2015 tulevassa asetuksessa sekä uudessa laatusuosituksessa on asetettava tarkemmat mittarit, joilla voidaan seurata ikäihmisten palvelujen laatua. Nyt esitetyn lakiluonnoksen säädökset vanhuspalvelujen laadusta, henkilöstön määrästä tai kunnan osoittamista resursseista eivät ole mitattavissa, vaan riippuvat lähes täysin tarkastelijan omista arvioista, Paavola sanoo. Lakiesityksessä todetaan, että kunnan on hankittava säännöllisesti palautetta toimintayksikköjen työntekijöiltä. Myös terveydenhuollon ammattihenkilöillä olisi esityksen mukaan ilmoitusvelvollisuus, jos he havaitsevat työpaikoillaan epäkohtia. Tämä edellyttää sitä, että ammattilaiset uskaltavat antaa rehellistä palautetta. Jos henkilöstö kokee saavansa kielteistä palautetta ilmoituksistaan, ei tämä malli tule käytännössä toimimaan. Paavola toteaa, että esitys vanhuspalvelulaiksi on tavoitteiltaan hyvä ja tarpeellinen. Lain toimivuus vaatii kuitenkin konkreettisuutta sekä asetuksiin että laatusuositukseen. Jos niihin saadaan sisällytettyä toimivat, laatua varmistavat määräykset ja mittarit, voivat tulevan lain säädökset toimia myös käytännössä. SuPer esitti kantansa vanhuspalvelulain luonnoksesta marraskuussa. Vanhuspalvelulain on tarkoitus astua voimaan ensi vuoden heinäkuussa.. 8 super

9 Superilaisia valtuustoihin kautta Suomen teksti henriikka hakkala Lokakuun kuntavaalit 2012 sujuivat superilaisittain mainiosti. Vaikka koko maan äänestysprosentti jäi odotettua matalammaksi, superilaiset ehdokkaat saivat reilusti kannatusta. Paikallisvaikuttamisesta kiinnostuneita superilaisia asettui ehdolle kaikkiaan 135 kunnassa kautta maan. Seuraavan nelivuotiskauden aikana 63 kunnan valtuustossa työskentelee yhteensä 73 superilaista valtuutettua sekä parikymmentä varavaltuutettua. Superilaisia ehdokkaita äänestettiin kuntapäättäjiksi tasaisesti läpi Suomen. Pohjoisin superilainen valtuutettu työskentelee Posiolla, eteläisin Helsingissä, läntisin Korsnäsissä ja itäisin Kiteellä. Yhdeksässä kunnassa superilaisia istuu valtuustossa useampia. Kaavilla edustus on maan vahvinta kolmen valtuutetun voimin. Valtuustoihin valituista superilaisista 57 on naisia ja kuusi miehiä. Superilaiset valtuutetut ovat hyvässä työiässä. Valittujen valtuutettujen keski-ikä on hieman alle 48 vuotta ja ikäjakauma ulottuu 24:stä aina 72:een. Eniten superilaisten valtuutettujen joukossa on 50-vuotiaita. Myös SuPer-lehden kolumnisti Tuomo Tumppi Valokainen ja Siskon pakinoiden kirjoittaja Urpu Silvennoinen valittiin valtuustoon ajamaan superilaista asiaa. Luvut perustuvat SuPerille ehdokkuudestaan ja valinnastaan ilmoittaneiden tietoihin.. Posio Korsnäs Kitee Helsinki Joka viides suomalainen tekee liikaa töitä Suomalaisista työssä käyvistä 21 prosenttia kertoo tekevänsä liikaa töitä. Heistä yli puolet kokee, että työ on vaikuttanut kielteisesti terveyteen. Työperäistä sairautta ja loppuun palamista pelkää 40 prosenttia suomalaisista. Kuitenkin terveydellinen työkyky koetaan pääsääntöisesti hyväksi: vastaajat arvioivat sen olevan keskimäärin 90 prosenttia täydestä sadasta. Tulokset käyvät ilmi Taloustutkimuksen Ihmisen kokoinen työ -hankkeelle tekemästä tutkimuksesta. Suomalainen työelämä on jakautunut: viidennes tekee enemmän töitä kuin itse haluaisi, ja toisaalta joka kymmenes nuori olisi valmis lisäämään töiden määrää. Sopivasti töitä tekee noin 70 prosenttia työssä käyvistä. Ikäryhmässä vuotiaat jopa 82 prosenttia kertoo terveydentilansa heikentyneen työn vuoksi. Yleisimpiä syitä liikaan työntekoon ovat työtekijöiden liian vähäinen määrä, työn epätasainen jakautuminen työntekijöiden välillä ja lisätöiden vapaaehtoinen haaliminen. Joka viidennellä suomalaisella on käytössään täydet 100 prosenttia omasta työkapasiteetista. Keskimäärin omasta kapasiteetista koetaan olevan käytössä noin 80 prosenttia.. Ikääntyneet käyvät entistä enemmän töissä Ikääntyneiden eli vuotiaiden työllisyys on kasvanut vakaasti 1990-luvun lopulta lähtien. Ikääntyneet työttömät ovat työnhaussaan aktiivisia, sillä he työllistyvät omatoimisesti samaan tahtiin kuin nuoremmat. Tiedot selviävät työ- ja elinkeinoministeriön marraskuussa julkaisemasta analyysistä. Analyysi osoittaa ensimmäistä kertaa, että ikääntyneetkin ovat alkaneet löytää töitä, vaikka työsuhteet ovat yleisimmin lyhytkestoisia. Tämä kertoo siitä, että ikääntyneiden parissa on vahva suuntautuminen työhön. He ovat työllistyneet varsinkin terveydenhuoltoon, sosiaalialalle ja palvelutyöhön. Ikääntyneet työttömät naiset työllistyvät paljon miehiä useammin. SuPerilta leikkivihko päiväkoteihin SuPer on julkaissut päivähoitoon suunnatun vihkon, joka esittelee lapsille soveltuvia leikkejä. Takataskun leikkejä -niminen pikkuopas esittelee 12 perinteistä ja uudempaa kisailua. Kirjassa ne on jaoteltu alle kolmevuotiaille ja yli kolmevuotiaille sopiviin. Pussukka, Leikataanpas kauraa, Jäätyneet hernepussit tai Ambulanssi-hippa sekä muut leikit sopivat kaikille varhaiskasvatustyössä toimiville lähihoitajille, joilla on hyvä olla takataskussa puuhailtavaa valmiina tilanteen mukaan. super

10 Uutiset Esillä juuri nyt SuPerin seminaarin satoa Työn imusta hyvät yöunet teksti sonja kähkönen Hyvinvoivassa työyhteisössä tunnetaan työn imua, osataan käyttää hyväksi eri-ikäisten työntekijöiden voimavaroja ja ollaan ystävällisiä, todettiin SuPerin Hoitotyössä huomennakin -seminaarissa marraskuussa. SuPerin 7. marraskuuta Helsingissä järjestämässä Hoitotyössä huomennakin -seminaarissa keskusteltiin työhyvinvoinnin aineksista. Tilaisuus järjestettiin osana liiton Kimpassa on kivempaa -kampanjaa, joka on vienyt työhyvinvoinnin sanomaa ympäri Suomen. Työn imusta tilaisuudessa puhunut Työterveyslaitoksen kehittämiskonsultti Anna Vanhala totesi, että työntekijä voi kokea tehtävänsä samanaikaisesti sekä kevyesti kuormittavaksi että innostavaksi. Työn imu ilmenee tarmokkuutena, omistautumisena ja uppoutumisena. Työntekijä tuntee olonsa energiseksi, ja hän haluaa panostaa työhön myös vastoinkäymisissä. Tehtävät tuntuvat merkitykselliseltä, ja omasta työstä ollaan ylpeitä. Työn imussa aika kuluu kuin siivillä. Joskus kuulee sanottavan, että työn imu johtaa automaattisesti uupumukseen, mutta se ei tutkimusten mukaan pidä paikkaansa. Tutkimustulokset kielivät myös siitä, että työn imun kokeminen ei ole riippuvainen koulutustaustasta tai palkkapussista. Tärkeitä työn imuun vaikuttavia tekijöitä ovat työn voimavarat, esimerkiksi työkavereiden välinen ystävällisyys, kohteliaat eleet, yksilöä huomioiva johtaminen ja mahdollisuus muokata omaa työtä mielekkääseen suuntaan. Vanhala muistutti, että yhteiskuntamme tarvitsee hyvinvoivia organisaatioita. Työn imu ja tuottavuus kulkevat rinnakkain. Energiset työntekijät ovat aikaansaavia, aloitteellisia, kehittävät työyhteisötaitoja ja tekevät muutakin kuin pakollisen. Työn imua kokevat ovat muita terveempiä, tyytyväisempiä parisuhteeseensa ja nukkuvat yönsä paremmin, ja heidän myönteisyytensä välittyy myös muihin. Eri-ikäisten vahvuudet käyttöön Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Eva Tuominen muistutti, että ihmisten ikämuutokset johtuvat biologisesta vanhenemisesta, mutta myös psyykkisestä ja sosiaalisesta kehityksestä sekä aiemman elämänkulun tapahtumista. Näillä kaikilla on vaikutusta yksilön voimavaroihin. Eri sukupolvilla on työelämältä erilaisia odotuksia, joita voidaan selittää esimerkiksi kulttuurisella taustalla. Moni vanhemman ikäluokan edustaja on tottunut autoritääriseen johtamiseen, mutta työelämään tulevat nuoret ovat oppineet kyseenalaistamaan asioita. Kokeneiden työntekijöiden vahvuuksia ovat koulutuksen ja työkokemuksen pohjalta rakentuneet asiantuntemus ja ammatillisuus. Osaaminen tuo syvyyttä vuorovaikutteiseen hoitotyöhön. Omaa persoonaa voidaan hyödyntää työssä entistä enemmän. Työn imun kokeminen ei ole riippuvainen koulutustaustasta tai palkkapussista. Nuorten vahvuuksina Tuominen mainitsi ennakkoluulottomuuden ja esimerkiksi kyvyn tarkastella asioita tuoreista näkökulmista. Eri-ikäisten osaamista voidaan hyödyntää tunnistamalla jokaisen osaaminen, luomalla edellytykset osaamisen jakamiselle ja kehittämällä yhteistyörakenteita. On järkevää, että eri-ikäisten voimavaroja käytetään mielekkäällä tavalla ja jokainen on voimavarojensa kannalta mahdollisimman tarkoituksenmukaisessa tehtävässä työyhteisössä. Palaute on tärkeää AKT:n viestintäpäällikkö Hilkka Ahde pohti puheessaan asiallisen kohtelun kulmakiviä työyhteisössä. Ahteen mukaan työstä saatu myönteinen palaute on tärkeä moottori ja voimavara työntekijälle. Jos palautetta ei tule, tai se on vain negatiivista, se alkaa syödä ihmistä. Asiallisen kohtelun kulmakiviä työyhteisössä ovat Ahteen mukaan lisäksi ystävällisyys, kuten hyvän huomenen toivottaminen ja positiivisen, innostuneen työilmapiirin luominen. Tärkeää on myös se, että uusia ideoita otetaan avoimesti vastaan. Työntekijöitä ei pitäisi lannistaa. Jokaisen pitäisi tuntea olevansa arvokas työssään. Jos sellaista tunnetta ei tule, väsyminen tulee nopeasti vastaan. SuPerin seminaarissa puhui myös suunnittelija Sari Erkkilä, joka esitteli liiton työhyvinvointikyselyn tulokset. Opiskelija-asiamies Heli Saarinen kuvaili työelämää nuoren lähihoitajan ja ammattiylpeyden näkökulmasta. Kivelän vanhustenkeskuksen osastolla 5 työskentelevä lähihoitaja Seija Litja kertoi puolestaan työyhteisönsä hyvistä kokemuksista.. 10 super

11 Keinukamarin kiemurat Hämeenlinnassa teksti marjo sajantola Hämeenlinnan Keinukamarissa työskentelevän henkilökunnan marraskuussa 2010 tekemä kantelu valvontaviranomaisille oli alkusoitto mutkaiselle neuvottelukierrokselle, jota ei ole vieläkään saatettu loppuun. SuPer on käynyt kahden vuoden ajan lukuisia neuvotteluja niin Keinukamarin, Attendon kuin Hämeenlinnan kaupungin johdon kanssa. Valvontaviranomaiset ovat puuttuneet Keinukamarissa ostopalveluna tuotettavien vanhusten hoivapalveluiden kohdalla niin sosiaalipuolen valvontaa koskevien määräysten laiminlyöntiin kuin työsuojeluvalvontaan. SuPerin järjestöpäällikkö Raija Moilanen pitää erittäin tärkeänä aluehallintoviranomaisen päätöstä siitä, ettei hoitohenkilöstön mitoitukseen voi laskea erilaisissa johtamistehtävissä olevia työntekijöitä. Hämeenlinnan kaupunkia vaadittiin myös tehostamaan ostopalvelujensa valvontaa. Ostopalveluiden valvonnan heikkous aiheuttaakin Moilasen mukaan suuria ongelmia: Tämä koskee koko maata. Käytännössä lautakuntien maallikkovaltuutetuilla ei ole minkäänlaista mahdollisuutta valvoa tekemiään ostosopimuksia eikä niiden noudattamista. Moilanen toivookin, että vuoden alussa työnsä aloittavat uudet kuntapäättäjät ymmärtävät vastuunsa hyväksyessään ostopalvelusopimusta. Kaikille ei esimerkiksi henkilöstömitoitus tai palveluntarvitsijan kuntoisuuden arviointi ole selvää. Keinutuksesta pyöritykseen Sen jälkeen kun Keinukamarin työntekijät toivat esiin huolensa asiakasturvallisuudesta, hoidon laadusta ja omasta jaksamisestaan ja tekivät valituksen valvontaviranomaisille, he ovat joutuneet työskentelemään melkoisen paineen alaisena. Kaupungin edustajalle henkilöstön kirjaaman epäkohtaluettelon antaneen superilaisen työsuhdetta ei uusittu, vaikka muu henkilökunta laati adressin tämän puolesta. Jotkut ovat vaihtaneet työpaikkaa, toiset sinnittelevät asiakkaiden tähden. Tänä syksynä työsuojeluvaltuutettu joutui ottamaan AVIin yhteyttä siitä, että kuuden työntekijän lääkeluvat olivat vanhentuneet. Työnantaja ei järjestänyt koulutusta, koska ostopalvelusopimusta ei ollut uusittu. AVIsta annettiin erikoinen päätös: koulutusta ei tarvitse järjestää, koska nämä hoitajat voivat olla osallistumatta lääkehoitoon. Ensi maaliskuussa Keinukamarin palvelut tuottaa taas kaupunki itse. Henkilökunta on irtisanottu. SuPer näkee palveluntuottajavaihdoksen liikkeenluovutuksena, jolloin henkilöstö siirtyy luovutuksen saajan palvelukseen entisin työsuhteen ehdoin. Kaupunki on kuitenkin ilmoittanut, että ikäihmisten palveluissa on tällä hetkellä rekrytointikielto. Asukkaiden omaiset pelkäävät läheistensä puolesta, miten vanhuksilta tulee uusiin hoitajiin tottuminen sujumaan. SuPer jatkaa neuvotteluja. Julkisuudessa on väitetty, että SuPerilla on ollut poikkeuksellinen halu etsiä Keinukamarin toiminnasta epäkohtia. Onko väitteelle pohjaa? Kaikki on ollut aivan normaalia jäsenten eduista ja hyvinvoinnista huolehtimista. Se on ammattijärjestön työtä. Tässä tapauksessa myös Keinukamarin työntekijät ovat olleet upeasti yhdessä rintamassa ja superilainen luottamusmies esimerkillisen aktiivinen, Raija Moilanen kiittää.. Kuvapuhelimet tuovat palvelut lähemmäksi Utajärven kotihoidossa Utajärvellä on muutamille kotihoidon asiakkaille asennettu kuvapuhelimet. Videoneuvottelulaitteiden hyödyntämistä kokeillaan ensin noin kymmenen asiakkaan kanssa, minkä jälkeen palvelua voidaan laajentaa. Kuvapuhelin ei korvaa sovittuja kotikäyntejä, vaan sen myötä voidaan tarjota lisäpalveluita. Hoitaja voi esimerkiksi kysyä, onko asiakas muistanut ottaa lääkkeensä. Myös kuntoutusta voidaan lisätä, kun kuvapuhelimet mahdollistavat liikuntaryhmien ohjaamisen etänä. Kuvapuhelut perustuvat suojattuun tietoturvalliseen videoneuvotteluyhteyteen, joten niiden kautta voidaan keskustella myös asiakkaan terveydentilaan liittyvistä asioista ja järjestää esimerkiksi hoitokokouksia, joissa myös lääkäri on läsnä. Ikäihmiset ovat valmiita maksamaan kodin teknologiasta ingimage Ikäihmiset suhtautuvat myönteisesti uuteen teknologiaan arjen apuna. Tämä käy ilmi Ikääntyminen ja asuminen kyselytutkimuksesta, jossa selvitettiin iäkkäiden suomalaisten asumistoiveita ja tarpeita. Suurin osa ikäihmisistä haluaa asua kotona niin pitkään kuin mahdollista. Lähes puolet heistä on valmis maksamaan teknologiasta myös itse. Eniten kiinnostavat turvallisuuteen, ruokaan ja viihtymiseen liittyvät palvelut. super

12 Joulukuun lyhyet Koonnut Jukka Järvelä tiesitkö: Noin joka kolmas suomalainen on vyötärölihava. Koulutus viivyttää dementian alkua Korkeasti koulutetut saattavat säästyä muistisairauksilta muita todennäköisemmin, mutta tuoreen tutkimuksen mukaan koulujen käyminen ei kuitenkaan hidasta muistin heikkenemistä. Havainto viittaa tutkijoiden mukaan siihen, että kouluja käymällä ei välttämättä voi estää dementiaa, mutta niin voi kasvattaa aivojen kognitiivista kapasiteettia riittävän suureksi, jotta dementian kehittymiseen menee pitempi aika. Osa saattaa tämän ansiosta kuolla ennen kuin muisti ehtii huonontua dementian tasolle. duodecim ingimage Mammografia kannattaa Mammografialla tehtävät rintasyöpäseulonnat vähentävät rintasyövästä johtuvia kuolemia, mutta osalla naisista seulonta voi johtaa turhiin leikkauksiin ja toimenpiteisiin. Seulontojen hyödyt ovat silti huomattavasti haittoja suuremmat, tuore katsaustutkimus osoittaa. Brittitutkijoiden tulosten perusteella mammografia pienentää niihin osallistuvien riskiä menehtyä rintasyöpään 20 prosenttia. Britanniassa kaikki vuotiaat naiset kutsutaan mammografiaan kolmen vuoden välein. Suomessa mammografia suositellaan tehtäväksi joka toinen vuosi, joten meillä seulonnan vaikutukset voivat olla suuremmat. duodecim Antibioottikuurit yhteydessä lasten suolistotulehduksiin Antibioottilääkitykset etenkin alle vuoden ikäisenä saattavat hieman suurentaa lapsen riskiä sairastua tulehdukselliseen suolistotautiin. Riski on pieni, mutta riittävä, jotta se näkyy tilastoissa, tuore tutkimus osoittaa. Antibiootteihin nyt liitetty suolistotulehduksen riski on käytännössä hyvin pieni, ja se jää huomattavasti pienemmäksi kuin antibioottien lukuisat ja hyvin tunnetut hyödyt. Havainto kannustaa silti lääkäreitä ja vanhempia välttämään lasten tarpeettomia antibioottikuureja. duodecim Ilmaiset hedelmät vähentävät karkkien syöntiä Ilmaiset hedelmät voisivat parantaa koululaisten ruokavaliota monella tapaa. Hedelmien tunnettujen terveyshyötyjen lisäksi hedelmävälipalat vähentävät karkkien, limujen ja muiden epäterveellisten herkkujen napostelua. Norjalaistutkimuksessa ilmaisia hedelmiä saaneet koululaiset olivat alkaneet jättää väliin keskimäärin kolme napostelukertaa viikossa. Naposteluaan vähensivät etenkin lapset, joiden vanhemmat eivät olleet korkeasti koulutettuja. duodecim 12 super

13 marraskuun kysymys Oletko tyytyväinen kuntavaalien lopputulokseen? 28 % kyllä 69 % en 31 % Kyllä, koska Mitä Mieltä Vastaus kuukauden kysymykseen. oma superilainen ehdokkaani pääsi läpi. meni niin kuin arvelin. saatiin naisenergiaa luottamustehtäviin. toivon valittujen huolehtivan hoitohenkilökunnan tulevaisuudesta. puolueeni kannatus nousi. valtuustoon saatiin paljon uusia, tuoreita kasvoja. kuntamme valtuusto uusiutui ja nuorentui. mielestäni oikeat henkilöt valittiin. nyt on hyvä hoitopuolen edustus. En, koska äänestämäni henkilö ei tullut valituksi. äänestysprosentti oli heikko. olen pettynyt katteettomiin lupauksiin. liikaa ääniä meni puolueelle, jolle en olisi niitä suonut. valituksi tuli myös henkilöitä, joille ei ainakaan yhteisten asioiden hoito ole tärkeää. samat jäärät tulivat taas valituksi. valituksi tulleet riitelevät puheenjohtajuuksista. ei saatu niin montaa uutta päättäjää kuin olisin toivonut. uusi kuukauden kysymys löytyy liiton jäsensivuilta. kaikkien mennessä vastanneiden kesken arvotaan super-lehden pyyhe-saippuasetti. marraskuun arvonnassa sen voitti mirva mielonen lappeenrannasta. onnittelut! muut lehdet Meidän jumpparityttöjen parissa tavallinen suomalainen kotiruoka on suosiossa. Syömisen kanssa en kikkaile. olympialaisissa suomea edustanut voimistelija annika urvikko terve pirkanmaa 2/2012 Minulla on kaapissa peili. Kun olen tehnyt ratkaisun, niin katson peiliin, voinko katsoa itseäni silmiin, olenko tehnyt oikeita ratkaisuja. henkilöstöpäällikkö katja hautamäki-lamminen premissi 5/2012 Jos koko ajan miettii, missä syöpä on seuraavaksi, niin siellä se pian onkin. rintasyöpään sairastunut raila niemi hyvä terveys 12/ vuotta sitten Apuhoitajat, vastaanottoavustajat ja tehyläiset olivat huolissaan Lahden kaupunginsairaalan ongelmista. Henkilöstö oli jatkuvassa ylikuormitustilassa, koska työntekijöitä oli liian vähän. Tilanne päätyi julkiseen lehdistötilaisuuteen, koska useat kirjelmät eivät edenneet kaupungin elimissä. Asiaa oli yritetty ajaa virallisia teitä eteenpäin neljäntoista vuoden ajan vuodesta Ellei työntekijöitten ääntä vieläkään oteta huomioon, on harkittava järjestötoimiin ryhtymistä. apuhoitajalehti 12/1982 super

14 Lähi- ja perusruokaa superilaiseen makuun Hiljaa tulee hyvä imelletty perunalaatikko teksti ja kuva marjo sajantola Kangasalan kotihoidon superilainen tarjoaa perheelleen perinteisiä hämäläisiä jouluruokia. Kaisa Virtasella tulee tammikuussa neljännesvuosisata täyteen Kangasalan kunnan palveluksessa. Vuoden 1981 jouluna apuhoitajaksi valmistunut superilainen on tehnyt pitkän työrupeaman myös Tampereen kaupungille. Pääsin 18 vuotta täytettyäni harjoittelijaksi Pitkäniemeen ja sen jälkeen tein töitä vipparina B-sairaaloissa ja kehitysvammalaitoksissa. Yhden kesän olin Hämeenlinnan vanhassa naisvankilassa sairaalavartijana. Erikoinen kokemus sekin. Kaisa kertoo halunneensa kokeilla erilaisia työpaikkoja. Opiskeluaikana hän näki, millaista työnteko on Taysissa, Hatanpäässä ja Valkeakosken sairaalassa. Tampereen kotihoito tuli hänelle myös aikanaan tutuksi, mutta yksi työpaikka muistoineen taitaa olla ylitse muiden: Olen kaivannut Koukkuniemeen, sinne Nässynrantaan, missä näin monet auringonnousut ja -laskut, kun tein yötöitä. Silloin neljässä kerroksessa oli 120 potilasta, joista me kaksi hoitajaa huolehdimme. Sai siinä rappuja ravata. Sittemmin olin myös Niksulan yläkerrassa töissä. Vaikka Kaisalla on Tampereelta mukavat muistot, on niitä kertynyt myös Kangasalalta. Hän on muun muassa kiertänyt lääkärin apuna kouluilla ja oppilaitoksissa terveystarkastuksia tehden ja työskennellyt terveysasemalla ja kotihoidossa. Nyt hänen asiakkainaan ovat kotihoidon palveluita tarvitsevat vanhukset. Elämä sellaisena kuin se tulee Kaisa Virtanen on aina halunnut hoitotyöhön. Hän jopa kävi salaa vanhemmiltaan keskikoulun pääsykokeissa ja läpäisi ne. Kuusilapsisella perheellä ei kuitenkaan ollut varaa lähettää häntä opiskelemaan. Tytön piti odottaa siihen asti, kunnes ikä riitti sairaalaharjoitteluun. Olen kasvanut sosiaalisuuteen ja toisten huomioimiseen. Äidin tädeistä yksi oli ollut opettajana Kaamasessa ja lähetyssaarnaajana Ambomaalla ja yksi työskenteli diakonissana. Heidän ikäännyttyään äitini huolehti heistä ja minä sain auttaa. Tuohon aikaan lapsilla ei ollut harrastusmahdollisuuksia, mutta tekemistä riitti. Hän itse kiersi pikkutyttönä lähinaa- puriston vanhusten luona pitämässä hartaushetkiä, luki tekstin ja lauloi virsiä. Muutama vuosi sitten suoritin työn ohessa vanhustyön erikoisammattitutkinnon. Olen erittäin kiinnostunut ammatistani ja pidän työtäni kotihoidossa palkitsevana. Työhyvinvoinnin kannalta palkan suuruus ei merkitse niin paljon kuin työn kiinnostavuus. Ihmisläheinen hoito ja vuorovaikutus ovat Kaisalle tärkeitä. Hän on sitä mieltä, että jokainen on hyväksyttävä sellaisena kuin on. Ihmisen vierellä on kuljettava se hetki, kuin siihen on tarvetta. Vaikka töissä olisi jotain hässäkkääkin, vanhusten kanssa on otettava rauhallisesti. Tämä päivä menee noin ja huomenna on uusi päivä. Elämä otetaan sellaisena kuin se tulee. Perinteistä jouluruokaa Kaisa Virtanen toteaa, ettei ole mikään erityinen kokki, mutta kyllä hän perheensä on aina ruokkinut. Hän panostaa mielellään terveelliseen ruokaan. Perheessä syödäänkin pääasiassa kanaa ja kalaa sekä runsaasti kasviksia. Herkkuja syödään, kun on niiden aika, kuten jouluna. Poika ja tytär ovat jo aikuisia ja asuvat omillaan, mutta kumpikin tulee kotiin joulunviettoon. Silloin pöytään kannetaan perinteiset laatikot ja rosolli. Joulupullaa, torttuja ja pipareita syödään kahvin kanssa. Tytär leipoi aina valtavat määrät joulutorttuja sillä aikaa kun minä olin töissä. Poika halusi, ettei jouluruokia syöty koskaan ennen aattoa, Kaisa muistelee. Hän huomauttaa, että imelletty perunalaatikko on hämäläinen perinneruoka, mutta siitä on muunnelmiakin. Jotkut ovat sitä mieltä, että kaikki jauhoiset perunat käyvät, toiset vannovat Rosamundan nimeen. Rasvan ja vehnäjauhojen määrät vaihtelevat. Utelin muutamilta asiakkailtanikin heidän perunalaatikkoresepteistään ja sain aika samanlaisia ohjeita. Eräs ystäväni tykkää, että tämä resepti on suurenmoinen, mutta hän laittaa sekaan voita ja vehnäjauhoja kaksinkertaisesti. Minä tein tällä ohjeella ja hyvää tuli, mutta kiirehtiä ei saa.. 14 super

15 Imelletty perunalaatikko 2 kg perunoita 50 g voita ½ dl vehnäjauhoja suolaa maitoa Keitä perunat kuorineen, kuori mahdollisimman kuumina ja muhenna soseeksi. Sekoita soseeseen rasva ja osa jauhoista. Jätä seos imeltymään lämpimään paikkaan useiksi tunneiksi, joiden aikana sen rakenne löystyy. Lisää imeltymisen aikana loput jauhoista kahtena eränä. Lisää suola ja maitoa sen verran, että saat löysähkön seoksen. Kaada sose voideltuihin vuokiin ja jätä kuohumisvaraa. Kypsennä 160 asteisessa uunissa 2 3 tuntia. super

16 16 super

17 Päihdeongelmaisten perheiden kuntoutuksessa Lapsi on keskiössä teksti ja kuvat marjo sajantola Lähihoitaja Christa Ahonen tukee perheitä näiden pyrkiessä päihteettömään elämään. Tärkeintä on työntekijän aito kiinnostus ja lämmin läsnäolo. Tätä työtä ei voi tehdä maskin takaa. M arraskuinen aamu on märkä ja musta, kun lähihoitaja Christa Ahonen hurauttaa autollaan Tampereen Rauhaniemellä sijaitsevan Päiväperhon pihaan. Tämä lapsiperheiden sosiaalipalveluiden yksikkö tarjoaa kokonaisvaltaista tukea, hoitoa ja kuntoutusta syntyville ja syntyneille lapsille sekä heidän perheilleen. Täältä löytyvät saman katon alta niin äitiys- ja lastenneuvola kuin lääkäripalvelut sekä kriisiosasto ja perhekuntoutus asuntoineen. Matalan kynnyksen kohtaamispaikalla voi keskustella ohjaajien ja sairaanhoitajan kanssa, osallistua erilaisiin ryhmiin ja tarvittaessa ruokaillakin. Perhekuntoutusosastolla aamuvuoro alkaa kello kahdeksan. Vaikka osastolla on hiljaista, perheasunnoissa ollaan tähän aikaan jo hereillä. Vauvat vaativat huomiota, ja koululaiset ovat lähteneet koulukyydeillä kouluihinsa. Christa lukee raportista, että edellinen ilta on sujunut normaalisti. Osastolla tehdään vain kahta vuoroa ja viikonloppuisin yhtä. Öisin asukkaat saavat tarvitessaan apua soittamalla kriisiosastolle, jossa on ympärivuorokautinen miehitys. Kahvimuki kädessään Christa siirtyy osaston päivähuoneeseen ja tervehtii matkalla muita aamuvuoroon tulijoita. On vielä hetki aikaa ennen ensimmäistä tapaamista oma-asiakkaan kanssa. Päivätaululle on kirjattu suunnitellut tapahtumat ja työvuorolaisten nimet. Lääkkeen sulatusta Opioidiriippuvuudesta kuntoutuva asiakas saapuu sovittuun aikaan omahoitajansa luo pieneen hoitohuoneeseen. Christa Ahonen antaa Subutex-table- super

18 Intohimoisena valokuvauksen harrastajana lähihoitaja Christa Ahonen arvostaa lasten isien perheestään ottamia valokuvia. Hän haluaisi jatkaa vuosi sitten Päiväperhossa toiminutta isäryhmää. Hän oli tuolloin itse ryhmän toisena vetäjänä. 2. Päiväperhossa palvellaan päihdeperheitä myös tapaamisseuloja tekemällä. Tässä asiakkaalta otetussa huumeseulassa ei näy luvattomia aineita. tin hänen kielensä kielen alle sulamaan. Vaikuttava aine, buprenorfiini, imeytyy nopeasti kielen alla olevalta limakalvolta. Sulatuksen aikana ei puhuta. Lähihoitajan toimenkuva Päiväperhossa on laaja, mutta sairaanhoitaja jakaa lääkkeet. Ideana on, että perhekuntoutuksessa olevat huolehtivat itse tarvitsemansa lääkkeet. Huumevieroitukseen annetaan buprenorfiinia tai metadonia, Christa kertoo. Hän tarkkailee asiakastaan koko lääkkeensulatuksen ajan. Sitten asiakas avaa suunsa ja näyttää, että tabletti on sulanut. Lääkkeen vaikutus kestää vuorokauden. Nyt voidaan kysellä kuulumiset. Asiakas on 25-vuotias kahden lapsen äiti, joka asuu puolisonsa ja heidän yhteisen Ossi-vauvansa kanssa Päiväperhon perheasunnossa. Hänellä on myös vanhempi poika, joka asuu oman isänsä luona, mutta tapaa säännöllisesti äitiään. Tämä lähes viisivuotias nuorimies on aivan tohkeissaan pikkuveljestään. Ossi-vauvan äiti on ollut vieroitushoidossa helmikuusta asti, ja hänen tarvitsemansa lääkitys on enää kolmasosa siitä, mitä se oli aloitettaessa. Puoliso käy päivittäin K-klinikalla hakemassa omat lääkkeensä. Kuntoutus on sujunut niin hyvin, että perhe muuttaa kuukauden kuluttua omaan kotiin. Rankinta kuntoutuksessa on ollut se synnytyksen jälkeinen kuukausi, jonka vauva oli sairaalassa vieroitushoidossa, äiti kertoo. Hän pyytää vielä ibuprofeenia hammassärkyyn ja lähtee katsomaan, joko vauvalla olisi taas nälkä. Tämän jälkeen Christa kirjaa lääkehoidon tietokoneelle ja vielä käsin erilliselle huumekortille. Tämä on tarkkaa hommaa. Kellonaikojen, aineiden ja niiden määrien on täsmättävä Pegasoksessa ja kortilla. Lapsen asiat kirjataan erikseen sosiaalipuolen Efficaan. Lämmintä läsnäoloa Päivähuoneesta lähihoitaja Christa Ahonen istahtaa Ossi-vauvalleen juttelevan asiakkaansa viereen ja toteaa, että joku voi ajatella, ettei tämä ole työtä laisinkaan, kun vain istutaan ja rupatellaan. Tämä on sitä läsnäoloa. Äiti pyyhkii Ossin pulautuksia, ja juttu siirtyy edelliseen neuvolakäyntiin. Vauvan paino on noussut tasaisesti ja pituuttakin tullut reippaasti lisää. Pojalla on suuri sylin kaipuu, ja vanhemmilla riittää hänelle hellyyttä ja sylittelyä. Koska Ossi on jo toinen lapsi, vauvanhoito on äidille tuttua, eikä jokainen inahdus huolestuta. Päihteiden käyttäjäksi diagnosoidulla äidillä on muita vakavampia huolia. Se on kuin stigma, sillä se seuraa minua papereissa kaikkialle, kuten lääkärille ja sossuun. Aina kysellään tartuntataudit, vaikka olen merkinnyt, ettei niitä ole. Välillä minusta Monet asiakkaat opettelevat perhekuntoutuksessa aivan tavallista arjesta selviytymistä: vastuun ottamista ja rahankäyttöä. 18 super

19 Palveluohjaaja Marianne Katajiston avulla Christankin asiakkaat saavat tarvitsemansa palvelut. Katajisto on monille superilaisillekin tuttu, sillä ennen jatko-opintojaan hän toimi superaktiivina. 4. Christa antaa buprenorfiini-tabletin opioidiriippuvuudesta kuntoutuvalle asiakkaalleen. tuntuu, kuin huumeongelmani näkyisi päältä, että kaikki katsovat, mikä se tuollainen äiti on. Christa lohduttelee, että sosiaali- ja terveydenhoitopuolellakin on vielä liian paljon tietämättömyyttä. Kyse voi olla myös kokemattomuudesta ja eräänlaisesta lokeroinnista. Ossin äiti kertoo avoimesti lisää tunteistaan. Rakkaus lapseen ja päihteiden käyttö ovat olleet hänelle raskas yhtälö. Hän toteaa, että jos apua haluaa, on opittava puhumaan ongelmistaan. Esikoistaan odottaessaan hän ei uskaltanut hakea apua: Sitä joutuu aina pelkäämään seuraamuksia. Pahinta on, että menettää oman lapsensa. Täällä olemme saaneet hyvää apua. Vaikka pieni lapsi vie aikaa ja energiaa, aion alkaa myös harrastaa jotain. Viinasta eniten ongelmia Christa kertoo, että vaikka Päiväperhossa käydään huumevieroituksessa, suurin ongelmien aiheuttaja ja valtapäihde on kuitenkin alkoholi. Se myös aiheuttaa eniten ongelmia raskausaikana ja vaurioittaa syntyvää lasta. Koska alkoholi on laillinen päihde, siihen on helppo retkahtaa hyvistä päätöksistä huolimatta. Nyt on aika käydä tapaamassa asiakasta, joka asuu kouluikäisten lastensa kanssa yksikön suurimmassa perheasunnossa. Vaikka asunnossa on muihin verrattuna enemmän tilaa ja toinenkin makuukamari, se on lasten mielestä ahdas ja aiheuttaa heille eripuraa. Perheen hoitosuhde on päättymässä ja äiti on hankkimassa asuntoa, mutta mikään ei ole vielä täysin varmaa. Christa toteaa, että sitten ei vielä kannata varata seuraavaa omatyöntekijähetkeä. Hän kyselee lasten kuulumisia ja heidän ajatuksistaan tulevasta muutosta. Hän muistuttaa asiakastaan vielä Päiväperhon kaikille entisille ja nykyisille asiakkaille tarkoitetusta jouluruokailusta. Oman keittiön väki kattaa kohtaamispaikalle jouluherkuista notkuvat pöydät. Tähän tilaisuuteen osallistuvat myös monet sijoitetut lapset sijoitusvanhempiensa kanssa. Rupattelussa hurahtaa reilu puolituntinen. Nyt hoitajan on aika lähteä lounastauolle, ja tänään on se viikonpäivä, jolloin henkilökunnalla on mahdollisuus kokoontua yhdessä syömään talon oman keittiön valmistamaa lounasta. Perhekuntoutuksessa perheet tekevät omat ruokansa, mutta kriisiosaston kuntoutujat saavat ruuan valmiina. Myös kohtaamispaikalle lounasaikaan saapuvat saavat halutessaan lämpimän lounaan. Lounaaksi on tänään salaattia, silakkapihviä ja perunamuusia sekä jälkiruuaksi lämmintä suklaakiisseliä. Syödessään Christa pohtii ratkaisua asiakkaiden yleiseen ongelmaan, asunnottomuuteen. Asunnottomuus on monelle asiakkaistamme suuri haaste. Jos on vuokrarästejä tai on ollut muita ongelmia, asuntoa on vaikea saada. Tarvitsisimme eräänlaisia puolimatkan taloja, palvelutaloja perheille. Monet asiakkaat opettelevat perhekuntoutuksessa aivan tavallista arjesta selviytymistä: vastuun ottamista ja rahankäyttöä. Kuntoutuminen voi myös päättää parisuhteen, jos sen liima on ollut yhteinen päihteiden käyttö. Raitistumisen myötä tarvitaan muuta yhteistä. Yhteisten tilojen seinillä on paljon valokuvia, joista osa on Christan ottamia. Hän kertoo, että valokuvaus on hänen rakkain harrastuksensa, mutta myös osa hänen työtään. Asiakkaiden kuntoutuksessa valokuvilla on suuri merkitys. Niistä näkee esimerkiksi, super

20 kuinka vointi on ajan myötä kohentunut. Ne voivat olla myös erittäin kipeitä, mutta tärkeitä muistoja äitiyden alkuvaiheesta. Päihdeongelma ja äidinrakkaus eivät ole toisiaan poissulkevia. Joskus suurinta äidinrakkautta on lapsesta luopuminen. Tunnetiimissä saa tuulettaa Lounaan jälkeen lähihoitaja Christa Ahonen kokoontuu työtovereidensa kanssa viikottaiseen tunnetiimiin. Jos työntekijöillä on erityistä tarvetta työstää rankkoja tunteita, kokouksia voi pitää vaikka päivittäin. Aina voi myös napata työkaveriaan hihasta ja pyytää pientä juttuhetkeä. Tunnetiimissä jokainen saa purkaa tunteitaan avoimesti, oli kyse sitten asiakkaan aiheuttamasta mielipahasta tai työssä koetusta ristiriidasta. Tiimissä saa myös puhua onnistumisista ja muista mukavista kokemuksista. Tänään yhdeksi puheenaiheeksi nousee työssäjaksaminen, miten kukin tiimiläinen jakselee noin yleensä. Musta marraskuu verottaa voimia. Christa on onnekas, sillä hänellä on tuota pikaa kolmen päivän vapaaputki. Tiimitapaamisen päätyttyä lähihoitaja palaa perheyksikköön kohtaamispaikan kautta. Avoimeen päihderyhmään osallistuva nuori nainen ilahtuu tunnistaessaan entisen hoitajansa, sillä Christa on työskennellyt aiemmin niin kriisiosastolla kuin kohtaamispaikallakin. Myös perhekuntoutuksesta osallistutaan tähän tunnin kestävään tapaamisen ja sen ajan työntekijät huolehtivat lapsista. Meillä kokoontuu monenlaisia hoitoryhmiä ja terapiaryhmiä. Perhekuntoutuksessa on myös asukkaille yhteistä toimintaa, yhteisöpalavereja ja yhdessä tehtyjä iltapaloja. Asukkaat voivat halutessaan lämmittää rantasaunan. Tuemme tavallista päihteetöntä perhe-elämää. Christan mielestä työntekijän on oltava asiakkaidensa kanssa aina aito. Ammatillisuudesta huolimatta hoitaja voi ja hänen pitääkin näyttää työssä myös tunteensa: Teen aina parhaani, että pysyn ammatillisena haastavan asiakkaan kanssa, joka vaatii minua olemaan näkymätön ja kuulumaton. Jos emme reagoi mitenkään asiakkaan purkauksiin, sekin on väärin, sillä olemme asiakkaan peilejä. Ei tätä työtä voi maskin takaa tehdä.. Tänään töissä kuka Vuonna 1996 lasten ja nuorten suuntautumislinjalta lähihoitajaksi valmistunut Christa Ahonen on 44-vuotias. Ensimmäinen tutkinto hänellä on nuoriso- ja vapaa-aikaohjaaja. Vuosi sitten hän suoritti päihdetyön ammattitutkinnon. työ ja työura Työskennellyt tutkinnon suorittamisen jälkeen nuoriso ja vapaa-aikaohjajana. Kun lapset olivat pieniä, työskenteli päiväkodeissa päivätyön takia. Sen jälkeen teki pienellä paikkakunnalla lastensuojelun perhetyötä ja tavallista perhetyötä Tampereella. Viimeiset kolme vuotta on tehnyt sijaisuuksia Päiväperhon eri yksiköissä. perhe Puoliso ja neljä aikuista lasta. Lemmikkejä ei ole, mutta juttelee vieraille koirille. harrastukset Intohimoinen valokuvaus, terveellisen elämän opettelu, ulkoilu, kuntosali ja tanssijumppa. parasta työssä Työ on oikeasti pintaa syvemmällä tehtävää työtä. ikävintä työssä Parhainta ja pahinta on sama asia. Työskentelemme hyvin arkojen asioiden kanssa, ja asiakkaan kohtalo voi koskettaa kipeästi. 20 super

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme

Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme Minna-Liisa Luoma 1 Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA Varhainen havaitseminen ja tukeminen Ihminen tarvitsee toista» Mutta me pohojalaaset... OMAISHOIDON TUKEMISEN ALKUTAIVAL v. 2009 alkoi "Yhdessä tehden- Ajoissa

Lisätiedot

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: -----------------------------------------

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- 1(16) Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä Potilaan käsikirja Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- Meritullinkatu 8, Helsinki

Lisätiedot

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA KERROMME KULUNEEN VUODEN KUULUMISISTA JA VIIME VUODEN MIELEENPAINUVISTA TAPAHTUMISTA Talvella oli paljon pakkasta ja lunta. Paljon vaatteita päälle ja

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille Kysely Europassin käyttäjille Kyselyn tuloksia Kyselyllä haluttiin tietoa Europass-fi nettisivustolla kävijöistä: siitä, miten vastaajat käyttävät Europassia, mitä mieltä he ovat Europassista ja Europassin

Lisätiedot

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014 Augustkodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014 2 SISÄLTÖ 1 TYYTYVÄISYYSKYSELYN SUORITTAMINEN 2 AUGUSTKODIN ASUKKAIDEN OMAISTEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN TULOKSET 21 FYYSISET JA AINEELLISET OLOSUHTEET

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013. Järjestön logo tähän

Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013. Järjestön logo tähän Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013 1 Yhteistyökumppanit Hallinnoijana Kauhavan Seudun Vanhustenkotiyhdistys ry Rahoittajana Raha-automaattiyhdistys

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Savonlinnan kaupunki 2013

Savonlinnan kaupunki 2013 Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä

Lisätiedot

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. Tammilehdon palveluasuntojen asukkaiden palvelutyytyväisyys 2014

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. Tammilehdon palveluasuntojen asukkaiden palvelutyytyväisyys 2014 Tammilehdon palveluasuntojen asukkaiden palvelutyytyväisyys 2014 2 SISÄLTÖ 1 TYYTYVÄISYYSKYSELYN SUORITTAMINEN 2 TAMMILEHDON PALVELUASUNTOJEN ASUKKAIDEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN TULOKSET 21 FYYSISET JA AINEELLISET

Lisätiedot

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki Riitta Sauni Hankkeen taustaa Sote-alalla tarvitaan tulevaisuudessa runsaasti uutta työvoimaa ja laaja-alaista osaamista On arvioitu, että

Lisätiedot

Väkivallan esiintyminen työssä

Väkivallan esiintyminen työssä Väkivallan esiintyminen työssä Väkivalta pois palvelutyöstä -aamuteematilaisuus 17.11.2008, Helsinki asiantuntija Timo Suurnäkki, TTK Työväkivaltatapaturmat vuonna 2003 TVL:n tapaturmapakki työtapaturmatiedon

Lisätiedot

Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti.

Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti. Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti. Kankaanpään A-koti sijaitsee maaseudulla Karvianjoen rannalla seitsemän kilometrin päässä Kankaanpään keskustasta.

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 Lähihoitajan tutkinto, suuntautuminen kuntoutukseen Kyky itsenäiseen ja aktiiviseen työskentelyyn Omaa hyvät

Lisätiedot

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011

Avustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Avustajatoiminnasta ammattiin Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Valtakunnallinen avustajatoimintahanke Sotainvalidien Veljesliito käynnisti avustajatoimintahankkeen marraskuussa

Lisätiedot

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.

HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015. Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9. HOITO- JA HOIVAPALVELUT MUUTOKSESSA - missä ollaan - mitä tulossa - HYVÄ 2011-2015 Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM Mustasaari 4.9.2012 Missä ollaan? 65 vuotta täyttäneiden henkilöiden määrä ylitti

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset

Lisätiedot

VASU LAPSEN SUUNNITELMA VARHAISKASVATUS-

VASU LAPSEN SUUNNITELMA VARHAISKASVATUS- VASU LAPSEN VARHAISKASVATUS- SUUNNITELMA Hyvä Kotiväki, Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta huolehditaan

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Alle kouluikäisten lasten ja heidän vanhempiensa hyvinvointi

Alle kouluikäisten lasten ja heidän vanhempiensa hyvinvointi Alle kouluikäisten lasten ja heidän vanhempiensa hyvinvointi Valtakunnalliset neuvolapäivät, Helsinki 21..214 Johanna Lammi-Taskula 3..214 Esityksen nimi / Tekijä 1 Lammi-Taskula Johanna, Karvonen Sakari

Lisätiedot

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:

Lisätiedot

Ohjeita lapsiperheille

Ohjeita lapsiperheille Oulun vastaanottokeskus Heikinharjuntie 66 90620 Oulu Puhelin: 0718763100 Ohjeita lapsiperheille Minna Märsynaho Diakonia-ammakorkeakoulu 2 SISÄLLYSLUETTELO LAPSI JA TURVALLISUUS 3 ARJEN PERUSTOIMINNOT

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto. Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta

Lisätiedot

Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi. Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.

Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi. Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5. Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.2014 Päihdepelisäännöt palvelutaloihin 2009-2011 Toimintatutkimuksellinen kehittämishanke

Lisätiedot

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Kukkapellon päiväkoti sijaitsee Tampereen eteläisellä alueella kauniin Arboretumin puutarhan välittömässä läheisyydessä. Päiväkoti on perustettu

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa. 1 Sosiaali- ja terveysalan tutkintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille OSAAMISEN TUNNISTAMINEN LÄHIHOITAJAN AMMATTITAITO - perustuu Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja 2010 ammatillisen

Lisätiedot

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet Gerontologisen kuntoutuksen seminaari 23.9.2011 Kehitysjohtaja Klaus Halla Sosiaali- ja terveysministeriö Missä toimimme 2010-luvulla Globalisaatio

Lisätiedot

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko ETÄTYÖN EDISTÄMINEN Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä Mari Raininko Tutkimuksen taustaa Etätyöstä ja sen hyödyistä puhuttu paljon, mutta hyödyntäminen ei ole toteutunut odotetulla tavalla

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Lähivoimalaprojekti. Asukaskysely raportti

Lähivoimalaprojekti. Asukaskysely raportti Lähivoimalaprojekti Asukaskysely raportti Tutkimuksen tarkoitus ja tavoitteet Tampereen kaupungin Lähivoimala-projekti järjesti keväällä 2015 asukaskyselyn Multisillan, Peltolammin ja Härmälän asuinalueilla.

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 79,9 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015 15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.215 1 VAI 2 VUOTTA? 2 KYSELY 8-VUOTIAILLE VASTAUKSIA 5 Teetimme 5 puhelinhaastattelua vuonna 1935 syntyneille suomalaisille eläkeläisille

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Oulun seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa ja ammattiopistossa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua. Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014

Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua. Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014 Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014 Selfie Linnanmäen maailmanpyörässä kesällä 2014 1 Pääkirjoitus: Med Group ja avustajapalvelut uudistuvat

Lisätiedot

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta Terveyskeskusjohdon päivät 10.2.2012 Eija Peltonen Johtava hoitaja, TtT 10.2.2012 1 Hyvä johtaminen ja henkilöstö? Hyvät johtamis-

Lisätiedot

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA Osallistujia Kumppanuusfoorumiin oli 16, joista 14 vastasi palautelomakkeeseen. Vastausprosentti on 87,5 %. 1. Edustan (Vastaajia: 14) Edustan 14,3

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

Osuva-kysely Timo Sinervo

Osuva-kysely Timo Sinervo Osuva-kysely Timo Sinervo Timo Sinervo 1 Kunnat ja organisaatiot Kunta Vastaajat Jyväskylä 977 Eksote 1065 Länsi-Pohja 65 Akseli 59 Laihia-Vähäkyrö 52 Kaksineuvoinen 33 Terveystalo 31 Jyväskylän hoivapalv.

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta

Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta 1. Sukupuoli 0% 25% 50% 75% 100% mies 6,8% nainen 93,2% 2. Työ- ja virkasuhteesi muoto? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% vakituinen 86,41%

Lisätiedot

Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan

Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan Janakkala- Hattulan perusterveydenhuollon yhteistoiminta-alue Janakkalan neuvola Lapsi 4 vuotta Arvoisat vanhemmat Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan terveydenhoitajalle / 201 klo. Käynti on osa

Lisätiedot

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö LUONNOS Vavan osaamisen kehittämisen ja täydennyskoulutuksen suunnittelun vuosiprosessi

Lisätiedot

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja

Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Asiakkaat ovat ihmisiä - eivät prosentteja Selvitys superilaisten työstä kotihoidossa ja kotihoitotyön kehittämisestä Työskentely kuntana Salo verrattuna koko aineistoon SINISELLÄ koko aineisto 2408 vastaajaa

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Ikäihminen teknologian käyttäjänä. Marika Nordlund KÄKÄTE-projekti Vanhustyön keskusliitto

Ikäihminen teknologian käyttäjänä. Marika Nordlund KÄKÄTE-projekti Vanhustyön keskusliitto Ikäihminen teknologian käyttäjänä Marika Nordlund KÄKÄTE-projekti Vanhustyön keskusliitto KÄKÄTE-projekti Käyttäjälle kätevä teknologia -projekti: Vanhustyön keskusliitto ja Vanhus- ja lähimmäispalvelun

Lisätiedot

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN

JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN JOHDANTO PIKIRUUKIN PÄIVÄKODIN VASUUN Pikiruukin päiväkodin toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen perustuu Kokkolan päivähoidon yhteiseen varhaiskasvatussuunnitelmaan ja sitoudumme noudattamaan sitä.

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

SINKUT LOMALLA: Joka neljäs sinkku lähtisi sokkotreffilomalle tuntemattoman kanssa

SINKUT LOMALLA: Joka neljäs sinkku lähtisi sokkotreffilomalle tuntemattoman kanssa Veikkaus toteutti matka-aiheisen kyselytutkimuksen ajalla 7.4. 15.4.2016 Kyselyyn vastasi 1 033 henkilöä Veikkauksen 1,8 miljoonasta kanta-asiakkaasta Yli tuhat asiakasta on kattava otos Veikkauksen kanta-asiakkaista.

Lisätiedot

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue

Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Marita Uusitalo Sosiaalihuollon ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Itä-Suomen aluehallintovirasto 3.10.2013 1 Lastensuojeluilmoitusten ja lasten

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

TYTTÖ JOKA PYSYY HOIKKANA SYÖMÄLLÄ PELKKÄÄ SUKLAATA

TYTTÖ JOKA PYSYY HOIKKANA SYÖMÄLLÄ PELKKÄÄ SUKLAATA Lue artikkeli ja vastaa sitä seuraaviin kysymyksiin. TYTTÖ JOKA PYSYY HOIKKANA SYÖMÄLLÄ PELKKÄÄ SUKLAATA Daily Mailin toimittaja 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Eräs opiskelija on hämmentänyt ravitsemusasiantuntijoita

Lisätiedot

Oletteko osallistunut oman hoito- ja palvelusuunnitelmanne tekemiseen? riittävästi liian vähän en lainkaan, miksi

Oletteko osallistunut oman hoito- ja palvelusuunnitelmanne tekemiseen? riittävästi liian vähän en lainkaan, miksi OSALLISUUS OMAN ARJEN SUUNNITTELUUN Oletteko osallistunut oman hoito- ja palvelusuunnitelmanne tekemiseen?, miksi Onko hoito- ja palvelusuunnitelmanne tavoitteet määritelty yhdessä teidän kanssanne? lainkaan

Lisätiedot

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Liite 23 Opetus- ja kasvatusltk 27.11.2014 Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Kuntaliitto (Lahtinen & Selkee) on vuonna 2014 tehnyt selvityksen varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi.

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. 2007 Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. Nyt on hyvä muistella mennyttä kesää ja sen tapahtumia.

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi

Lisätiedot

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Versio 13.0 Käytetään kaikkien akuuttiin aivohalvaukseen 1.1.2013 tai sen jälkeen sairastuneiden rekisteröintiin. RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Nämä tiedot täyttää aivohalvausosaston hoitohenkilöstö

Lisätiedot

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA

TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA TUTKINTOSUUNNITELMA Sivu 1 (7) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA Tutkinnon osa SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN Tutkinnon osan suorittaja Nimi

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Kuva- ja äänivälitteinen palvelu ikääntyneiden kotona asumisen tukena Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa - Pieni piiri-hanke

Kuva- ja äänivälitteinen palvelu ikääntyneiden kotona asumisen tukena Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa - Pieni piiri-hanke Kuva- ja äänivälitteinen palvelu ikääntyneiden kotona asumisen tukena Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa - Pieni piiri-hanke Anna-Liisa Niemelä Erityissuunnittelija, FT Kehittämisen ja toiminnan

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2015

Työhyvinvointikysely 2015 Työhyvinvointikysely 2015 Vakuutusväen Liitto VvL ry kyseli työoloista edellisen kerran vuonna 2012. Silloin kaikkien vakuutusalan työntekijöiden oli mahdollista vastata. Vastaajia oli yli 3.300, joista

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli Sosiaalihuollon asiakkaan asema ja oikeudet Lakia sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista kutsutaan lyhyesti asiakaslaiksi.

Lisätiedot

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010 MPS Executive Search Johtajuustutkimus Marraskuu 2010 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteutti tutkimusyhtiö AddValue Internetkyselynä 1....2010. Tutkimuksen kohderyhmänä oli suomalaista yritysjohtoa

Lisätiedot

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus 1 4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja osaa kunnioittaa asiakkaan arvoja ja kulttuuritaustaa tunnistaa eri-ikäisten ja taustaltaan erilaisten asiakkaiden

Lisätiedot

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Välittämisen viestin vieminen Välittämisen asenteen edistäminen yhteiskunnassa

Lisätiedot

Terveydenhuollon barometri 2009

Terveydenhuollon barometri 2009 Terveydenhuollon barometri 009 Sisältö Johdanto Sivu Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus 4 Aineiston rakenne 5 Tutkimuksen rakenne 6 Tulokset Terveystyytyväisyyden eri näkökulmat 9 Omakohtaiset näkemykset

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

lasten läsnäolot, kasvatuskeskustelulomakkeet, varhaiskasvatussuunnitelmat, kuntoutussuunnitelmat, esiopetussuunnitelmat, hoitosopimukset,

lasten läsnäolot, kasvatuskeskustelulomakkeet, varhaiskasvatussuunnitelmat, kuntoutussuunnitelmat, esiopetussuunnitelmat, hoitosopimukset, Ohjelma Johtaja Pirkko Nuolijärvi, Kotimaisten kielten tutkimuskeskus: Avaussanat Saija Pyhäniemi & Ulla Tiililä, Kotus: Lastenhoitoa vai kirjaamista? Tuloksia kyselytutkimuksesta Puheenjohtaja Anne Liimola,

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

Anna-Maija Koivusalo 26.5.15

Anna-Maija Koivusalo 26.5.15 Anna-Maija Koivusalo 26.5.15 Kivuton sairaala projekti vuonna 214 Kivun arviointi projekti Kivuton sairaala toteutettiin yhdeksännen kerran syksyllä 214 pääosin Euroopan kipuviikolla (viikko 42). Mukana

Lisätiedot

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Hyvinvoinnin puolesta. Toiminnan suojelija: Tasavallan presidentti Sauli Niinistö

Hyvinvoinnin puolesta. Toiminnan suojelija: Tasavallan presidentti Sauli Niinistö Hyvinvoinnin puolesta Toiminnan suojelija: Tasavallan presidentti Sauli Niinistö Johtava lasten liikuttaja Missio Edistää lasten sekä nuorten terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia liikunnan avulla Yli

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos

ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. OMAAN TOIMINTAAN TILAT... 3 3. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE... 4 4. OMAVALVONTAVELVOITE... 5 5. TURVALLISUUS JA TAPATURMIEN

Lisätiedot

Tulokset kyselystä Käypä hoito -potilasversioiden kehittämiseksi

Tulokset kyselystä Käypä hoito -potilasversioiden kehittämiseksi Tulokset kyselystä -potilasversioiden kehittämiseksi Tiina Tala, Mari Honkanen, Kirsi Tarnanen, Raija Sipilä 30.9.2015 Suomalainen Lääkäriseura Duodecim Sisältö 1 Kyselyn tavoite... 3 2 Kyselyn vastaajat...

Lisätiedot

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi

Lisätiedot