Keravalta. Paljon puhuttu kuntauudistus koskee

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Keravalta. Paljon puhuttu kuntauudistus koskee"

Transkriptio

1 SUOMEN UUDISTAJIA Keravalta Suomi-uudistus Lokakuun kunnallisvaalit ovat tärkeimmät vuosikymmeniin. Nyt on kyse Suomen suunnasta. Takerrummeko vanhaan, mikä johtaisi hyvinvointiyhteiskuntamme leikkaamisen ja supistamisen tielle vai uudistammeko Suomea. Kokoomuksen mielestä ainoa oikea tie on uudistamisen tie. Nyt jos koskaan tarvitaan Suomen uudistajia. Vain uudistamalla takaamme hyvinvointiyhteiskunnan laadukkaat peruspalvelut niin hyvinvointi-suomen rakentaneelle sukupolvelle kuin tämän päivän lapsille ja nuorillekin. Ikääntyminen muovaa Suomea tulevina vuosina rajulla kädellä ja velvoittaa meitä uudistamaan hyvinvointiyhteiskuntaamme kestämään uuden tilanteen. Haasteet ovat kovia, mutta ratkaisujakin on. Suomessa on nyt noin 50 eläkeikäistä ja lasta sataa työikäistä kohti. Viidentoista vuoden päästä meillä on noin 75 eläkeläistä ja lasta sataa työikäistä kohden. On hieno asia, että elämme terveenä entistä pidempään. On myös selvää, että työuransa jo tehneet ansaitsevat kunnon eläkkeen ja hyvät palvelut. Samalla kuitenkin on tosiasia, että kun parinkymmenen vuoden päästä Suomessa on puoli miljoonaa ikä-ihmistä nykyistä enemmän, kasvaa palveluiden ja hoivan tarve valtavasti. Perusterveydenhuollon palveluiden tarve puolitoistakertaistuu ja vanhuspalveluiden tarve jopa kaksinkertaistuu. Samaan aikaan verotulot vähenevät monissa kunnissa. Kun eläke on tyypillisesti noin 60 prosenttia palkasta, maksetaan siitä myös vähemmän veroja. Toivoa on, nyt tarvitaan vahvaa tahtoa. Suomi kaipaa uudistusta, jotta meillä olisi hyvinvointiyhteiskunta tulevaisuudessakin. Ja uudistus onnistuu, kunhan uskallusta riittää. Peruuttamalla kun ei pääse eteenpäin. Uudistetaan kuntia niin, että ne ovat vahvempia, turvallisempia ja elinvoimaisempia. Kasvavan palvelutarpeen ja hupenevien tulojen myötä monessa kunnassa palvelut eivät ole kestävällä pohjalla. Jos jatkamme entiseen tapaan, edessä on hyvinvointiyhteiskunnan vääjäämätön rapautuminen. Jos kunnan kassa tyhjentyy ja lainamäärä sekä veroäyri ovat maksimissa, jäljelle jäävät vain leikkaukset ja säästöt. Näin ei kuitenkaan tarvitse käydä. Meillä on vielä aikaa uudistaa rakenteita ja toimintatapoja. Haaste on suuri, mutta sen edessä ei pidä lamaantua vaan sisuuntua. Tarvitsemme Suomi-uudistuksen, joka vahvistaa hyvinvointiyhteiskuntaamme kestämään tulevien vuosikymmenien koitokset. Uudistetaan kuntia niin, että ne ovat vahvempia, turvallisempia ja elinvoimaisempia. Kehitetään tapoja tuottaa palveluja niin, että saamme samalla rahalla nykyistä parempaa. Kannustetaan yrittäjyyttä, jota kautta saadaan luotua uusia työpaikkoja. Parannetaan työelämää niin, että jaksamme ja saamme tehdä töitä hiukan nykyistä pidempään. Suomi-uudistuksen aika on nyt. Meillä on oltava rohkeutta tehdä uudistukset nyt, kun päätökset ovat vielä omissa käsissämme. Tarvitsemme kunnanvaltuustoihin eteenpäin katsovia, tavallisia suomalaisia, jotka uskaltavat uudistaa Suomea. Tarvitsemme sairaanhoitajia, jotka osaavat uudistaa terveyspalveluita. Tarvitsemme yrittäjiä, jotka osaavat parantaa paikallisten yrittäjien toimintaympäristöä ja kilpailukykyä. Tarvitsemme ikäihmisiä, jotka tietävät, minkälaisia palveluita senioriväestö tarvitsee. Tarvitsemme opiskelijoita, jotka voivat kertoa, miten osaamiseen voidaan parhaiten panostaa. Olennaisinta on positiivinen, ennakkoluuloton ja eteenpäin katsova asenne. Peruuttamalla ei pääse eteenpäin. Jyrki Katainen Kokoomuksen puheenjohtaja, pääministeri Kerava kilpailee menestyksellisesti naapurikuntien kanssa Paljon puhuttu kuntauudistus koskee myös Keravaa. Kerava sijoittuu kuitenkin maan parhaiten menestyneiden kuntien joukkoon. Se johtuu pienestä pinta-alasta, tiheästä asuntokannasta ja siitä, että olemme aina Keravalla ymmärtäneet taloudellisen järkevän toiminnan mielekkyyden. Ylivelkaantuminen ei ole myöskään päässyt rasittamaan Keravaa, kuten monissa muissa kunnissa. Meillä on ehkä vain kolmannes tai neljännes velkaa per asukas, mitä pahimmilla kunnilla on jo nyt. Toki otamme velkaa, mutta otamme sitä investointeja varten kuten päiväkotien rakentamiseen, emme muuta. Pyrimme ylläpitämään työpaikkaomavaraisuutta. Se on merkittävä etu, jos työ löytyy omalta paikkakunnalta. Myös yritykset maksavat tuntuvan summan yhteisöveroa kaupungin kassaan. Se keventää muiden verotaakkaa. Yritysten kiinteistövero on myös huomattava. Kaiken kaikkiaan Keravan verotulot ovat hyvällä tasolla, mutta niitä ei ole koskaan liikaa suhteessa siihen, kuinka paljon uusia hankkeita toivotaan kaupungin toteutettaviksi. Tulevina vuosina näyttää kuitenkin investointien mahdollisuus jäävän rajalliseksi. Olemme myös lähestymässä aikaa, jolloin Keravan vesi- ja viemäriverkostoon tarvittavat korjausja uudistustoimenpiteet vievät nykyistä tuntuvasti enemmän rahaa. Peruspalvelut kuten terveyskeskus, koululaitos, päiväkodit, kadut ja tiet ovat niitä, joista on aina pidettävä huolta, jotta kaupunki toimisi järkevästi ja asukkaiden olisi helppo elää elämänsä kaikissa vaiheissa Keravalla. Tavoitteemme on ylläpitää ajatusta, että Kerava on suuri pieni kaupunki kaikissa elämänvaiheissa ja Keravan asuinalueekseen valinnut tuntisi tehneen oikean valinnan. Eero Lehti kaupunginhallituksen puheenjohtaja, kok.

2 2 Yhteisöllisyydellä laadukasta arkea meille Olemme kokeneet isoja muutoksia viime vuosikymmeninä. Suomen elinkeinorakenne on mullistunut. Maamme on kaupungistunut nopeasti. Perheiden keskimääräinen koko on pienentynyt. Hyvinvointivaltio on rakennettu ja se on muun muassa ottanut osavastuuta perheiltä lasten- ja vanhustenhoidossa. Yksilölliset arvot ovat nousseet perinteisten yhteisöllisten arvojen rinnalle. Onko vuosien saatossa käynyt niin, että Suomessa uskotaan viranomaisten vastaavan kaikesta? Onko välittäminen ulkoistettu viranomaisille? Mikä on perheiden vastuulla ja mikä kuuluu yhteiskunnalle? Pitkään jatkuneen yksilöllistymiskehityksen vastavoimaksi on nousemassa halu yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Yhteisöllisyydestä puhuttaessa korostetaan huolenpitoa ja välittämistä. Yhteisöllisyys tarkoittaa lähellä olevia ihmisiä ja palveluita, elämän turvaverkostoa. Keravalla yksilöistä huolehditaan läpi elämän vauvasta vaariin ja ihmisten moninaiset tarpeet pyritään ennakoimaan ja myös lisätarpeita kuunnellaan. Yhteisöllisyys perustuu vahvasti myös kansalaisten omaan aktiivisuuteen. Yhteisöllisyys tarkoittaa hyvinvointiyhteiskuntaa, jossa kunnat järjestävät hyvinvointipalveluita ja ihmiset välittävät toisistaan. Ihmisiltä, joiden perusasiat ovat kunnossa, löytyy voimia auttaa ja tukea myös lähimmäisiään. Yhteisöllisyys on positiivinen voimavara, joka edelleen luo hyvinvointia. Urheiluseurat, kulttuurijärjestöt ja partio ovat esimerkkejä perinteisestä yhteisöllisestä kansalaistoiminnasta. Syrjäytymisestä, yksinäisyydestä ja perheiden ongelmista on viime aikoina puhuttu paljon. Yhteisöllisyyden vahvistaminen voi olla yksi ratkaisu näihin ongelmiin. Viranomaiset tai poliitikot eivät voi yksin omilla toimillaan aikaansaada yksinäiselle vanhukselle seuraa tai pysty tukemaan ongelmissa olevia perheitä, jos muut ihmiset ja lähiyhteisöt eivät ole mukana tässä työssä. Yhteisöllisyys rakentuu arjen kohtaamisissa esimerkiksi taloyhtiöiden pihoilla, jalkapallokentän laidalla tai koiria ulkoilutettaessa. Kun ihmiset tuntevat toisensa, on helpompaa esimerkiksi katsoa naapurinkin lasten perään tai pitää seuraa naapurin yksin asuvalle vanhukselle. Yhteisöllisyys ei ole pelkästään kytköksissä järjestötoimintaan, vaan se on lisäksi epämuodollista kanssakäymistä. Yhteisöllisyys vahvistuu, kun asukkaat otetaan aidosti mukaan oman alueen kehittämiseen. Puolueista erityisesti Kokoomus on nostanut esiin kansalaisjärjestöjen ja vapaaehtoistyön roolia sekä kansalaisten vastuuta hyvinvoinnin luonnissa julkisten peruspalveluiden rinnalla. Kauko Passi Keravan Kokoomus ry puheenjohtaja Kokoomus kohden vaalivoittoa Olemme tällä hetkellä Keravan suurin valtuustoryhmä. Tämän aseman myös säilytämme. Eihän se helppoa ole, mutta lähtökohdat ovat kuitenkin hyvät. Meillä on 61 hyvää ehdokasta, se on enemmän kuin kenelläkään muulla. Myös valtakunnan tasolla olemme kärjessä, ja siitähän on enemmän apua kuin haittaa. Keravalla on kaksi kokoomusyhdistystä, joista edustamani Aurin- Meillä on 61 hyvää ehdokasta, se on enemmän kuin kenelläkään muulla. komäen Kokoomus on pienempi. Miksi tarvitaan kaksi yhdistystä? Syyt ovat historialliset enkä ryhdy niitä tässä selvittelemään. Kokoomuslaiseen arvomaailmaan kuuluu rehti kilpailuhenkisyys, olipa sitten kysymys palvelujen tuottamisesta tai puoluejärjestöjen toiminnasta. Yhteistyömme järjestötoiminnassa toimii hyvin. Meillä on hyvä kaupunki, jonka talous on kunnossa. Ongelmana on pieni pinta-ala, joka tarkoittaa rakentamiskelpoisen maan vähyyttä. Tämä puolestaan edellyttää keravalaiselta maapolitiikalta luovuutta. On sitä muualla maailmallakin asutettu valtavia määriä ihmisiä Keravan kokoiselle alueelle. Se mistä olen huolissani, koskee kaupungin oman palvelutuotannon kilpailukykyä. Meillä on omassa tuotannossa vähintään 15 %:n etu, todennäköisesti jonkin verran suurempi. Miksi sitten emme pärjää? Syynä saattaa olla huono johtaminen tai sitten se, että olemme omilla päätöksillämme tehneet hommien hoitamisen niin vaikeaksi, että kilpailukyky häipyy. Perään luovuutta niin päättäjiltä kuin viranhaltijoiltakin. Kokoomuslaiset, käykää äänestämässä. Juhani Koivusaari Aurinkomäen Kokoomus ry puheenjohtaja Arvokkaampaa kuin kulta Pieni tyttäreni kysyi minulta aikaa sitten: Isä, miksi ihmiset arvostavat kultaa? Jaa, no, se nyt on niin arvokasta, koska sitä on niin vähän. Onko jotakin vielä arvokkaampaa kuin kulta? Onhan sitä kyllä Mitä sinä, isä, arvostat enemmän? Tosiaankin, mitä arvostan? Kysymys jäi pyörimään mieleeni. Terveyttä tietenkin. Näenhän minä omassani työssä paljon ihmisten hätää, murheita ja vaivoja ja toisaalta yritän auttaa ihmisiä parhaan kykyni mukaan. Mutta aina parhaatkaan konstit ja rohdot eivät pystyy auttamaan, eivät edes silloin, kun on paljon kultaa tai rahaa. Siksi arvostan terveyttä. Mikä vielä on arvokasta? Ihminen sinänsä. Vaimoni isän supisuomalaisen lempilaulun sanat merkitsevät myös minulle, virolaissyntyiselle maahanmuuttajalle paljon: Jokainen ihminen on laulun arvoinen, jokainen elämä on tärkeää. Ihminen itsessään on arvokas ja jokainen ansaitsee kunnioitusta ja arvostusta riippumatta älykkyydestä, kauneudesta, sosiaalisesta asemasta tai varallisuudesta. Mitä vielä arvostan? Lapsia ja nuoria! Niitä me kaikki (toivottavasti) arvostamme ja rakastamme paljon, paljon enemmän kuin kultaa tai rahaa. Lasten eteen olemme valmiit tekemään lähes mitä vaan ja antamaan heille paljon. Lapsille pitää minunkin mielestäni luoda edellytykset ja mahdollisuudet kasvaa, kehittyä ja kouluttautua parhaalla mahdollisella tavalla. Se on meidän aikuisten tehtävä ja velvollisuus. Olemmeko onnistuneet tässä aikuisten tehtävässä Keravalla? Kyllä ja ei. Meillä on nykyisin varsin hyvä päivähoitoverkosto varhaiskasvatuspuolella, hiljattain peruskorjattu lukiorakennus ja n yläkoulu, koulutettu ja pätevä henkilökunta näissä hoitopaikoissa ja opinahjoissa. Vielä on kuitenkin paljon tehtävää kouluverkon parantamisessa: on korjattava rapistuvia koulurakennuksia, rakennettava uutta ja pienennettävä luokkakokoja ja pidettävä huoli siitä, että osaava henkilökunta pysyy Keravalla. Pystymmekö kaikkeen tähän? Uskon, että kyllä, kunhan pidämme mielessämme, kuinka arvokkaita lapsemme ja nuoremme ovat. Jüri Linros kaupunginvaltuutettu, kasvatus- ja opetuslautakunnan puheenjohtaja

3 3 SUOMEN UUDISTAJIA Keravalta 82 Olli Ahti Joukkoliikennesuunnittelija Kilta Työkokemukseni on niin yksityiseltä sektorilta, yrittäjänä toimimisesta kuin kunnan (ei Kerava) ja kuntayhtymän työntekijänä. Kaikki eri työsektorit ovat laajentaneet näkemyksiäni ja opettaneet minulle erilaisia katsontakantoja. Keravaa tulee kehittää keravalaisten ehdoilla. Mutta jotta Keravan ääni saadaan kuulumaan, ei hyvin tutkittuja ja harkittuja kuntaliitoksia tule automaattisesti sulkea pois kehitysnäkymistä. Isossakin kunnassa lähidemokratia voi toimia paremmin kuin kuntayhteisössä. 83 Anssi Ennevaara Suojelujohtaja Savio 84 Kaarina Hanslin Merkonomi 85 Tuulikki Holmas Ent. lukion lehtori, sit. 86 Ossi Honkasalo Myyntijohtaja Kerava on minulle ja sinulle kotikunta. Haluan, että voimme elää hyvää ja turvallista elämää Keravalla. Keravalla tulee olla mahdollisuuksia harrastaa, kokea ja elää. Haluan, että hyvin järjestetyt kunnan palvelut turvaavat eri-ikäisten kuntalaisten hyvinvoinnin. Hyvin hoidettu kuntatalous turvaa hyvät palvelut. Kunnan taloutta tukee vireä yritystoiminta, jonka edellytyksistä meidän tulee huolehtia. Keravan Kokoomus ry:n sihteeri, laskentatoimen merkonomi, eläkkeellä Nordean Suurasiakastoiminnosta. Luottamustoimeni: Sivistystyön lautakunnan jäsen, Tarkastuslautakunnan varajäsen, Asiakasvaliokunnan varajäsen, Keski-Uudenmaan vesiensuojelun kuntayhtymän hallituksen varajäsen. Harrastuksiani ovat öljyvärimaalaus, Tiffany- ja lyijylasityöt. Kuulun myös Keravan Marttoihin. Pyrin tulevalla valtuustokaudella tekemään parhaani, että vanhusten hyvinvointi tulee paranemaan. Entisenä opettajana erityisesti koulumaailma on edelleen lähellä sydäntäni. Nyt isoäitinä katselen, kuinka monia uusia haasteita opettajat ja oppilaat joutuvat kohtaamaan. Koulumme tarvitsevat kunnon resurssit! Keravan talous on kunnossa, mutta sen jatkuva hyvä hoito vaatii yhä yhteistyötä, harkintaa ja pitkäjänteisyyttä. Yrittäjyyttä tulee tukea aina! Täten voimme turvata hyvän vanhusten- ja sairaanhoidon sekä jatkaa vireää kansalaistoimintaamme. Vastuullisesti yhteisen Keravamme hyväksi! Olen luotettava, kokenut, päättäväinen, laajasti verkostoitunut paikallinen vaikuttaja. Minulle yhteisten asioiden hoito on tärkeää. Olen tehnyt työurani tietotekniikan hyödyntämisen parissa. Jään eläkkeelle , jonka jälkeen minulla on enemmän aikaa yhteisille asioillemme. Isoisänä haluan olla mukana kehittämässä lasten ja nuorten hyvinvointia. Koen myös tärkeäksi ikäihmisten palveluiden kehittämisen, sekä liikuntamahdollisuuksien kehittämisen ikään ja suorituskykyyn katsomatta. 87 Anja Hänninen Rovasti, kirkkoherra emerita, sit. 88 Matti Höök VTM, sotaorpo Jaakkola 89 Antti Iso-Koivisto Oik.Kand. Keskusta 90 Janne Jutila FM, kauppias 91 Merja Juutilainen Business Controller, KTM Olen keravalainen v:sta Koulutukseltani olen TM. Jäin eläkkeelle Keravan kirkkoherran ja Tuusulan rovastikunnan lääninrovastin virasta v Tällä hetkellä toimin Keravan Kansallisten Senioreiden puheenjohtajana. Teemani on: Hyvän elämän puolesta. Näitä ovat mm. keravalaisten perheiden, lasten, nuorten ja ikäihmisten hyvinvointi, erityisesti vanhusten tarvitsemat palvelut, lasten päivähoito, laadukas perusterveydenhoito, syrjäytymisen ehkäisy, vapaaehtoistoiminta ja yhteisöllisyys. Olen VTM. Työura viestinnässä, markkinoinnissa ja järjestötoiminnassa. Olen sotaorpo ja sotalapsi. Harrastan kalastusta, metsästystä, kuntourheilua ja kirjoittamista. Olen julkaissut 4 kirjaa. Olen Seniorien, Erämiesten, Keski-Uudenmaan Sotaorpojen ja Ylikeravan Rotaryklubin jäsen. Olin 8 vuotta Vantaan valtuustossa. Keravalla tällä hetkellä asiakasvaliokunnassa. Sydäntäni lähellä ovat ikäihmiset ja lapset. Kuntaliitokset on selvitettävä. Olen 66-vuotias juristi. Muutin v Kurikasta Keravalle apulaiskaupunginsihteeriksi. Aikaisemmin hoidin mm. nimismiehen ja lääninoikeustuomarin virkoja. Keravalta siirryin Helsinkiin Suomen Kuntaliiton ja sitä edeltävien liittojen lakimieheksi, osastopäälliköksi, kehittämispäälliköksi ja maakunta-asiamieheksi. Nyt olen eläkkeellä ja vipinää eloon tuovat 4 lastenlasta, ihmisten auttaminen lakiasioissa ja kaikenlainen liikunta. Yritteliästä asennetta ja uusia tuulia valtuustoon! Laadukkaiden peruspalveluiden takaaminen Keravalaisille. Ympäristöasioiden huomioonottaminen päätöksenteossa talouden murroksesta huolimatta. Terveyspalveluiden tulee olla helposti saatavilla ikäihmisille. Turvallinen lapsuus jokaiselle lapselle. Lapsiperheiden tukemiseen ja ongelmien ehkäisemiseen olisi löydyttävä riittävästi resursseja. Olen ollut keravalainen kolmekymmentä vuotta. Asun ssa, käyn töissä Helsingissä. Uskon tavallisen ihmisen mahdollisuuksiin vaikuttaa kotikuntansa asioihin. Päättyvän valtuustokauden aikana olen ollut tarkastuslautakunnan jäsen, kunnan talous kiinnostaa. Haluan edistää kotikaupunkimme viihtyisyyttä ja turvallisuutta sekä tasapainoista kehitystä. Kuntapäättäjiltä odotetaan nyt myös rohkeutta muutoksiin, olen valmis kantamaan vastuuta. Yhdessä kehitämme Keravaa edelleen! 92 Tani Järvinen Toimitusjohtaja 93 Risto Kanerva Toiminnanjohtaja 94 Sari Kanerva Fysioterapeutti 95 Erkki Kauranen Veturinkuljettaja, MBA Koivikko/Savio 96 Simon Knapas Viranhaltija Savio Olen työurani aikana auttanut kymmeniä organisaatioita toimimaan kilpailukykyisemmin ja menestymään. Neljän lapsen isänä haluan lapsille ja nuorille turvallisuutta ja monipuoliset mahdollisuudet kehittyä ja kouluttautua elämään ja ammattiin. Kuntalaiset tarvitsevat luottamuksen siihen, että ikääntyessään heillä ovat hoito ja palvelut saavutettavissa. Haluan toimia paremman tulevaisuuden puolesta. Se, että toimitaan paremmin ei aina vaadi lisää rahaa vaan sitä, että tehdään oikeita ratkaisuja. Pääosan työurastani olen toiminut taloushallinnon johtotehtävissä. Nykyisessä työssäni Keravan Palvelutalosäätiön toiminnanjohtajana näen että vanhusten määrän nopeasti kasvaessa vanhusten hoito, ennalta ehkäisevä toiminta ja muut ikäihmisten palvelut tarvitsevat lisärahoituksen lisäksi uusia toimintamalleja. Keravalaisten eläkeläis- sekä sosiaali- ja terveysalan järjestöjen kokoontumistilatarjonta on vihdoin saatava ajan tasalle. Vain vahvalla taloudella turvaamme ikäihmisten palvelut. Vammaisille sekä syrjäytymisuhassa oleville nuorille on luotava uusia mahdollisuuksia. Katsomalla elämää vammaisten ja nuorten silmin voimme saada pienelläkin taloudellisella panostuksella paljon aikaan. Estetään syrjäytyminen tarjoamalla mielekästä, räätälöityä työtä ja koulutusta. Vaikeavammaisten ryhmäkodin tiimivastaavana näen mahdollisuuksia vammaisten elämänlaadun parantamiseen Keravalla. Kaup. valt, Rak.ltk. vpj, Savion VPK:n päällikkö, K-U pel. laitoksen johtok. jäs. 39 v., naimisissa, 2 poikaa (0500) , savionvpk.fi, Keravalainen vuodesta 1978 ja valtuutettu vuodesta 2000 alkaen. Minulle tärkeää on: - Keravan turvallisuus - Laadukkaat nuoriso-, päivähoito sekä koulutuspalvelut - Kaupunkirakenne säilytettävä pien- ja rivitalovaltaisena - Yhdistystoimintaan ja yhteisöllisyyteen panostaminen Olen 41-vuotias poliisi Saviolta. Lähinnä sydäntä minulla on turvallisuus, lapsiperheet ja liikunta. Kuntapolitiikka tarvitsee vastuunkantoa, kovaa työntekoa ja uutta ajattelua. En lupaa kaikille kaikkea hyvää, koska se ei ole mahdollista. Sen sijaan lupaan katsoa eteenpäin ja tehdä töitä sen eteen, että suomalaiset hyvinvointipalvelut ovat jatkossakin toteutettavissa turvallisessa asuinympäristössä. Luottamusmiehenä tiedän, että ihminen on tärkeämpi kuin jäykät rakenteet ja byrokratia. 97 Juhani Koivusaari Rak. insinööri Keskusta Olen toiminut valtuutettuna Keravalla kohta 24 vuotta. Tänä aikana on moni asia muuttunut parempaan suuntaan. Muutos jatkuu ja parhaiten sitä vauhdittaa resurssien niukkuus. Kun huomioi miten paljon uusia velvoitteita valtiovalta on näiden vuosien aikana sälyttänyt kunnille, ei voi muuta kuin ihmetellä, että näinkin pienillä vaurioilla on selvitty. Jatkossa tarvitsemme vieläkin viisaampia päätöksiä. Kokemus ja osaaminen on edelleen arvossa. Juhani Koivusaari, valtuutettu, konsernijaoston pj. 98 Risto Kostia Arkkitehti Olen arkkitehtina suunnitellut ja rakentanut Keravaa 28 vuotta sekä toiminut samalla musiikin- ja muun taiteen parissa. Olin perustamassa Keravan Tanssiopistoa sekä Taidepäiväkoti Konstia. Toimin pitkään kummankin hallituksen puheenjohtajana. Lapset ja nuoret ovat yhtä kuin tulevaisuus. Kerava ei ole vielä valmis. Tulevaisuus on rakennettava yhä uudelleen, sekä aineellinen että henkinen. Uskon kokemuksillani olevan nyt käyttöä. Anna ääni kuoronjohtajalle, se ei mene hukkaan! 99 Tomi Kuusela Ravintoloitsija On aika avata silmät! Eronnut, 53v, 3 lasta, vielä yhdelle lähivanhempi. Kuulun Keravan Yrittäjiin, Lions Club Keravan Kivi hallitukseen ja Keravan Reserviläiset Ry:hyn. Kuntavaaliteemojani on huoli nuorten pahoinvoinnista ja syrjäytymisestä. Myös vanhusten hoito tärkeää minulle. Yrittäjänä haluan kehittää Keravaa. Saada yritykset/palvelut palaamaan sinne. Kiinnostavaksi myös ympäristökuntien asukkaille, jotta heitä saadaan käyttämään Keravan palveluja ja siten veromarkkoja lisää kaupungille. 100 Laitinen Yrittäjä, sit. Jaakkola Olen syntyperäinen keravalainen (kuten vaimoni ja poikanikin) (siis silloisen Keravan kauppalan), omaan työläis- sekä yrittäjätaustan. Keravalaisten hyvinvointi ja kotikaupungin etu on minulle tärkeä asia. Myös vanhempani ovat tehneet elämäntyönsä kauppalan ja kaupungin palveluksessa. Tehdään yhdessä nykyistäkin parempi KERAVA. SIIS!! NRO. 100 = SATAVARMA VALINTA 101 Mika Lappalainen Resurssiopettaja, YO-merkonomi Untola Olen kasvanut yrittäjäperheessä ja työnteko ei ole jäänyt minulle vieraaksi. Opiskelujen alusta olen ollut aina töissä. Myös omaa kokemusta yrittäjyydestä on karttunut ja tälläkin hetkellä olen sivutoiminen yrittäjä. Viimeiset yhdeksän vuotta olen ollut aktiivisesti mukana pesäpallotoiminnassa, joista kahdeksan vuotta juniorivalmentajana Keravan Pesiksessä. Mukaan on mahtunut myös kaksi hallitusvuotta kyseisessä seurassa ja viimeiset neljä vuotta olen toiminut Etelän Pesiksen hallituksessa.

4 4 SUOMEN UUDISTAJIA Keravalta 102 Ilkka O. Lavas Kasvuyrittäjä Sariolanmäki 103 Eero Lehti Kansanedustaja, VTM Kannisto/Savio KERAVA KILPAILEE MENESTYKSEL- LISESTI NAAPURIKUNTIEN KANSSA. Paljon puhuttu kuntauudistus koskee myös Keravaa, mutta Kerava on yksi parhaiten menestyneitä kuntia johtuen pienestä pinta-alasta, tiheästä asuntokannasta ja, että olemme aina Keravalla ymmärtäneet taloudellisen järkevän toiminnan mielekkyyden. Ylivelkaantuminen ei ole rasittanut Keravaa. Otamme velkaa vain investointeihin kuten päiväkotien rakentamiseen. Tavoitteena on, että Kerava on suuri pieni kaupunki kaikissa elämänvaiheissa. 104 Margit Lindholm Toimitusjohtaja, KTM 105 Hannele Lindstén Tiimiesimies Keskusta 106 Jüri Linros Erikoislääkäri, apulaisylilääkäri Olen 54 vuotias perheenisä, syntynyt Virossa. Suomessa olen asunut 23 vuotta ja Keravalla 13 vuotta. Olen terveyskeskuksen apulaisylilääkäri ja sisätautien erikoislääkäri. Pidän tärkeänä laadukasta, tasapuolista ja toimivaa terveydenhuoltoa, riittäviä ja tehokkaita erikoissairaanhoidon palveluja, luotettavia ja yksilölliset tarpeet huomioivia ikäihmisten palvelumuotoja, turvallista koulunkäyntiympäristöä ja laadukasta opetusta, hyviä ja monipuolisia harrastusmahdollisuuksia. Ilkka Lavas on Keravalaisten lapsiperheiden, yrittäjyyden ja Keravalla työskentelyn asialla. Perheessäni on vaimo ja 2 lasta. Meillä on asuntolainaa ja lapset (4 ja 6 v.) päiväkodissa. Olen valmiina astumaan kaupunkilaisten etuja valvomaan. Ajattelen asioita pitkäjänteisesti ja taloudellisesti. Keravalle tulee luoda ja houkutella enemmän hauskoja työpaikkoja pelialalta, it-alalta, tietoaloilta ja markkinoinnin parista. Keskustaa tulee kehittää. Lasten päiväkodeista ja kouluista tulee pitää huolta. Keravalla: varavaltuutettu, Tietohallinnon palvelukeskuksen johtokunnassa sekä Tulevaisuusvaliokunnassa. Olen juuriltani keravalainen ja elättänyt itseni 16 vuotiaasta. Opiskellut työn ohessa mm.: iltalukio, yomerkonomi ja KTM. Perhe: avomies ja 2 aikuista lasta. Pitkän palkkatyöuran jälkeen ryhdyin Keravalle mainostoimistoyrittäjäksi: työllistän ammattilaisia ja alan opiskelijoita. Tärkeää: nuorten, lapsiperheiden ja vanhusten hyvinvointi sekä yrittäjyys ja Keravan imago. 60 v. tiimiesimies, yo-merkonomi, naimisissa, kaksi aikuista lasta. Olen asunut Keravalla vuodesta Minulle tärkeitä asioita ovat mm. kotikaupunkini asukkaiden hyvinvointi ja turvallisuus, omaishoitajien jaksaminen, terveyspalvelujen saatavuus, taloudellisesti hoidetut palvelut sekä eri asumisvaihtoehtojen mahdollisuus. Nuorten harrastusmahdollisuuksia kehitettävä, liikkenneyhteyksiä parannettava, lisää yrityksiä kaupunkiimme luomaan uusia työpaikkoja. 107 Jyrki Längman Taksinkuljettaja Syntyperäinen keravalainen jo 37 vuotta ja ammattina taksinkuljettaja. Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunnassa varajäsenenä. Harrastuksena museorautatietoiminta ja valokuvaus. 108 Eija Mansikkamäki Toimittaja, lähihoitaja, sit. Elintarviketiet.maist., lähihoitaja 3. polven keravalainen naimisissa, 6-lapsisen uusperheen äiti arjen asiantuntija 5-vuotiaasta vaariin mielipaikat: piha, pururata, purjevene ja tanssilava työkokemusta Brysselistä Keravan terveyskeskukseen perehtynyt toimittajana kunta-asioihin osaa kuunnella, uskaltaa kysyä Tärkeää: toimiva, turvallinen ja vihreä Kerava, lapset, harrastukset ja lähikoulut, uimahallin korjaus, helpot palvelut ikäihmisille. Kerava on asukkaitaan varten, minä Sinua. 109 Marja-Liisa Marviala Eläkeläinen, tarkastaja, sit. Kannisto/Savio Olen 68 -vuotias yo-merkonomi, Keravalla v:sta v valtionhallinnossa, eläkkeelle Varavaltuutettu, liikuntalautakunnan jäsen ja asiakasvaliokunnan puheenjohtaja. Kirkkovaltuuston jäsen. Jumppa, yhdistystoiminta (KNV, HSPY, KTMY, Karjalaseura), teatteri ja konsertit kuuluvat harrastuksiini. Sydäntäni lähinnä ovat pojan perhe ja ystäväpiiri. Rehellisyys, oikeudenmukaisuus ja suvaitsevaisuus ovat tärkeimmät arvoni. Vien kuntalaisten arjen arvot kunnan päätöksentekoon. 110 Mikko- Petteri Masalin Rikoskomisario Päivölänlaakso Olen Mikko Masalin ja päätin asettua ehdokkaaksi, koska halusin vaikuttaa lähitulevaisuudessa tapahtuviin kuntia ja kuntalaisia koskeviin muutoksiin. Itselleni erityisen tärkeä aihe on lasten ja nuorten hyvinvointi. Perheeseeni kuuluu vaimo sekä 8-vuotias poika ja 12-vuotias tytär. Ammatiltani olen ylikomisario ja tehtäviini kuuluu mm. poliisin toiminnan laillisuusvalvonta. Harrastukseni ovat lukeminen, liikunta sekä KP syntyneiden poikien yhden joukkueen joukkueenjohtajana toimiminen. 111 Heikki Muttonen Rakennusinsinööri Keravalainen v.sta 1978, rakennusinsinööri, naimisissa. Olen toiminut yli 40 v. kuntainfran, maankäytön ja kaavoituksen eri tehtävissä. Haluan, että kehitämme keskukset tiiviiksi, elvytämme kävelykadun ja nostamme Savion yhdeksi toimivaksi keskukseksi. Myös urheilupuisto eri toimintoineen on säilytettävä. Kuntaliitoksissa on selvitettävää. Kerava selviää kyllä hyvin yksinkin. Tulojen kasvuun vaikuttaa verojen lisäksi elinkeinotoiminnan onnistuminen. Työpaikkojen omavaraisuutta täytyy lisätä. 112 Mikko-Matti Muukkonen Veturinkuljettaja 113 Jussi Niemistö Kiinteistönvälittäjä 114 Harri Nikander Palvelujohtaja Kurkela 115 Jari Niskanen Myyntijohtaja, KTM Hei, olen Jari Niskanen 43-vuotias perheellinen kahden alakoululaisen isä sta. Olen kasvanut ja käynyt kouluni aikanaan Keravalla. Koulutukseltani olen KTM ja laskentamerkonomi, työurani olen tehnyt myynnin ja markkinoinnin eri tehtävissä. Perheemme arkeen liittyy olennaisesti monipuolinen liikunta, erityisesti uinti Keravan uimareissa. Uskon käytännöllisyyteen, yhdessä tekemiseen sekä koen tärkeiksi nuoriin ja liikuntaan liittyvät asiat, erityisesti Keravan uimahallin tilanteen. 116 Jukka Nissinen Yrittäjä, graafikko, sit. Olen enemmän luova taiteilija kuin liikemies. Ymmärrän rahan käyttämisestä, kun olen ollut yrittäjä 27 vuotta, mutta en ole kovin ahne sen perään. Toiminta on tärkeämpää kuin raha. Yhteisöllisyys ei saa tarkoittaa sitä, että ihminen ei voisi menestyä ahkeruudella, lahjakkuudella ja sinnikkyydellä. Henkilökohtainen kehitys on lähtökohta yhteisön kehittymiselle. Jokaisen tulee ottaa huomioon muut, sillä se on myös henkilökohtainen etu pitkässä juoksussa. Keravalainen olen ollut jo vuodesta Olen 24-vuotias paljasjalkainen keravalainen. Olen ylioppilas Keravan lukiosta vm Olen harrastanut jääkiekkoa, jalkapalloa ja valmentanut ringetteä, joten liikunta on lähellä sydäntäni. Tämän lisäksi minulle tärkeitä asioita ovat nuoret, lapset ja Keravan keskusta-alueen kehittäminen, unohtamatta kuitenkaan peruspalveluiden tärkeyttä. Olen 38-vuotias viidennen polven keravalainen. Keravan kehitys on ollut viime vuosina positiivista ja haluan olla myös tulevina vuosina vaikuttamssa hyvään kehitykseen. Olen toiminut kaupungin luottamustehtävissä 12 vuotta, tämän vaalikauden sivistystyön lautakunnassa. Maankäyttö- ja kaavoitusasiat ovat minulle erityisen tärkeitä, koska niillä on pitkäaikaiset vaikutukset kaupunkimme tulevaisuuteen. Olen työskennellyt kiinteistönvälittäjänä Keravalla 11 vuotta, ja tunnen kotikaupunkimme hyvin. Olen 48-vuotias palvelujohtaja. Keravalla olen asunut vuodesta Olen työskennellyt Keravalla koulutusjohtajana ja kehitysjohtajana ennen siirtymistä yksityiselle sektorille. Koulutukseltani olen kasvatustieteiden maisteri ja MBA. Haluan, että Keravan kaupungin talous pidetään siinä kunnossa, että se mahdollistaa hyvien peruspalvelujen järjestämisen. Keravan pitää olla turvallinen, toimiva ja siisti sekä yritysmyönteinen että työympäristönä viihtyisä. 117 Kari Norkola Majuri, toimittaja, sit. Kilta Kari Norkola, majuri, journalisti, Keravalla 28 vuotta. Puolustusvoimissa 27 vuotta 30 vuotta sitten. Upseeriliiton Sotilasaikakauslehden toimitussihteeri 12 vuotta, Jäsen Kadettikunnassa, Mannerheim-ristin ritarien säätiössä, Taistelukoulun perinneyhdistyksessä, Keski- Uudenmaan Rauhanturvaajissa ja Keravan Kansallisissa Senioreissa. Kirjoitellut blogeja ja puheenvuoroja Keski- Uusimaassa 13 vuotta sekä ensimmäisen suomalaisten rauhanturvaajien historian, Suomalaiset Sinibaretit, Eero Nurmi Lukion rehtori, eläkeläinen Valtuutettuna olen ollut vuodesta 1977 ja olen nyt teknisen liikelaitoksen johtokunnan pj. Haluan edelleen antaa kokemukseni keravalaisten käyttöön. Eläkkeellä olo mahdollistaa yhteisten asioiden hoitamisen tehokkaasti. Yhdistystoiminnan lisäksi lasteni 1,5 ja 3 vuotiaat terhakkaat miehenalut vievät ajastani miellyttävän osan. Vanhusten asiat ovat minulle tärkeitä. Keravaa on kehitettävä puistokaupunkina, jossa on tiivis ja korkea keskusta. Kerava on myös liikunta- ja kulttuurikaupunki 119 Hannu Nuutinen Kauppateknikko, eläkeläinen Kurkela Olen Hannu Nuutinen kauppateknikko, eläk. Harrastan pyöräilyä ja golfia ja useita vapaaehtoistoimintoja. Jäsenenä hyvinvointivaliokunnassa, TSK-Vesilaitoksen tarkastuslautakunnassa sekä sosiaali-, terveys- ja Keravan tarkastuslautakunnan varajäsenenä. Etusija nuorten hyvinvoinnille, terveyspalvelut, vanhustenhoito, veteraanityö ihmisläheiseksi. Kulttuuri- ja koululaitosta kehitettävä, viheralueiden säilyttäminen myös keskustassa. Ota yhteyttä puh , hannu. 120 Erkki Packalén DI 121 Kauko Passi Järjestöjohtaja Elämään Keravan olen perehtynyt jo kymmeniä vuosia. Ammatillisen koulutuksen eriasteisissa tehtävissä olen viettänyt suurimman osan työelämästäni. Yritystoimintaan olen perehtynyt toimimalla myös sähkösuunnittelijana ja urakoitsijana. Nuorten harrastustoimintaan Keravalla perehdyin aikanaan omien tyttärieni harrastusten yhteydessä. Nykyään perehdyn siihen tyttäreni 2,5 ja 0,5 v. lasten kautta. Vanhusten asiat ovat korostumassa. Keravan keskustan kehittämiseen on satsattava. Laadukasta arkea meille ja jälkipolville Päätä, miten verovarojasi käytetään. Olen terveen talouden kannattaja ja arjen turvallisuuden vaalija. Tuen kasvatuksen ja koulutuksen laatua, kannatan monipuolisia harrastusmahdollisuuksia. Vaadin, että peruspalveluja tuotetaan laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Kauko Passi Projektipäällikkö Toimihenkilökeskusjärjestö STTK Harrastukset: kuorolaulu, kotiseututyö ja kirjallisuus. Sydäntä lähellä vaimo ja lapset perheineen.

5 5 SUOMEN UUDISTAJIA Keravalta 122 Heli Pellinen OTK, palvelupäällikkö 123 Markku Pulkkinen Tutkimuspäällikkö 124 Joonas Pylkkänen Director, R&D 125 Markku Pyykkölä Toiminnanjohtaja, VTM 126 Esko Pyykkönen Ekonomi, yrittäjä Olen tuore keravalainen ja kaupungin palveluiden käyttäjä. Asun ssa uusperheessä. Pienen vauvan äiti. Aiempi kokoomustaustani Espoon kokoomusnaisten hallituksessa ja taloudenhoitajana toimivat peruspalvelut - parempi arki palveluprosessien kehittäminen talouden realiteetit huomioiden julkinen liikenne todelliseksi vaihtoehdoksi työmatkaliikenteeseen Espooseen ja Vantaalle Markku Pulkkinen, 58-vuotias kaupunginvaltuutettu, tutkimuspäällikkö. Sairaanhoitajan peruskoulutus ja kaupallisia opintoja. Syntyperäinen keravalainen ja kolme aikuista lasta. Keravan kunnallispolitiikassa kolme kautta. SoTe-ltk:ssa vuodesta Taustani takia koen terveydenhuollon omaksi alueekseni. Lisäksi toiminut Keravan kaupungin edustajana Tanssiopiston hallituksessa, viimeiset kolme vuotta puheenjohtajana. Tuleva valtuustokausi olisi varmaan haastavin. Olen valmis haasteeseen! Olen 38-vuotias keravalainen, ja meillä on vaimoni kanssa kaksi mäyräkoiramaista rescue-koiraa. Työskentelen tutkimus- ja tuotekehitysjohtajana tietoturva-alalla, ja vapaaaikanani urheilen sekä soittelen rumpuja. Olen asunut Keravalla miltei koko ikäni, ja tunnen että minulla olisi paljon annettavaa kaupunkimme tulevaisuuden hankkeisiin. Henkilökohtaisesti minulle tärkeitä asioita ovat liikunta ja luonto, vanhustenhuolto sekä nuorten muusikoiden tukeminen. Olen Keravalle 80-luvun alussa muuttanut perheellinen palkansaaja ja kaupunginvaltuutettu sta. Kolmesta lapsesta nuorin koululainen on vielä kotona. Vapaa-aika kuluu uimahallin jumpparyhmässä, Forever kuntosalilla, Keravan opiston seuratanssikursseilla, lions toiminnassa ja jalkapallonuoren kuskina. Taustalta löytyy aktiivisempikin seuratoimijahistoria mm. KP-75n puheenjohtajana ja PKKUn perustajajäsenenä. Työkseni arvioin yhteiskunnallisia ilmiöitä Suomen Toivo ajatuspajan toiminnanjohtajana. Olen asunut Keravalla vuodesta Kerava oli jo silloin hyvä kaupunki elää. Kouluni olen käynyt täällä ja nähnyt Keravan kehittymisen. Haluan tukea kotikaupunkini dynaamista kasvua. Kannatan kuntayhteistyötä. Kunnan taloudessa tulee noudattaa tiukkaa kulukuria, kuitenkaan kunnollisia ja tehokkaita palveluita unohtamatta. Olen kolmen lapsen isä ja ympäristöalan yksityisyrittäjä. Luotettava ja osaava. 22 v. Taksinkuljettaja opiskelija 127 Samuli Rannisto Taksinkuljettaja, opiskelija Harrastukset: politiikka, tietokonepelit ja koira Minulle tärkeitä asioita ovat: Nuorten asiat ja nuorten osallistuminen päätöksentekoon Yrittäjä. 128 Samuli Ruusu Yrittäjä Kaupunginvaltuutettu ja sivistystyön lautakunnan jäsen. Naimisissa ja kolmen kouluikäisen pojan isä sta. 129 Lioubov Saikkonen KM, erityisluokanopettaja Jaakkola Työni kautta minulla on tuntumaa koulumaailmaan. Mielestäni lapset ja nuoret eivät saa olla säästöjen kohteena. Jokaisella oppilaalla on oltava oikeus laadukkaaseen koulutukseen. Pätevän opettajan antama opetus ja ohjaus on paras keino tukea nuorten kehitystä ja torjua syrjäytymistä. Opetusryhmiä on saatava pienemmäksi Keravalla! Koulujen ja päiväkotien sisäilmaongelmaan on suhtauduttava vakavasti. Lasten kustannuksella tehdyt säästöt tulevat yhteiskunnalle myöhemmin kalliiksi. 130 Satu Salmela- Vierisalo LVI-os.pääll., ins. 55 vuotias, koti ssa, aviomies Kari, lapset Suvi ja Joni. Koneinsinööri, LVI-osastonpäällikkö. Edellisen valtuustokauden luottamustoimet: tekninen johtokunta, Ympäristölautakunta, Tuusulan seudun vesilaitoskuntayhtymän hallitus. Minulle tärkeitä asioita ovat: Itsenäinen yhteistyökykyinen Kerava, hyvät kunnanpalvelut järkevällä taloudenhoidolla tuotettuna, julkisen liikenteen palvelutason säilyttäminen sekä Keravan viheralueiden säilyttäminen. 131 Esa Savenius Lukion liikunnan lehtori Virrenkulma Olen 50-vuotias Keravan lukion liikunnan ja terveystiedon opettaja. Olen työskennellyt keravalaisten nuorten parissa vuodesta 1991 lähtien sekä yläkoulussa että lukiossa. Pari vuotta tarkastelin koulumaailmaa yläkoulun rehtorin näkökulmasta. Luokanopettajavaimoni pitää minut hereillä myös alakoulun asioista. Työni ja harrastusteni kautta tunnen Keravan liikuntapaikat ja -palvelut hyvin. Voimia sekä hyvää oloa saan monipuolisesta kuntoilemisesta ja koiran kanssa luonnossa liikkumisesta. 132 Kari Siiki Kenraalimajuri evp 133 Eija Silander Yrittäjä Kurkela 134 Marja Suomela Päiväkodinjohtaja 135 Jouko Talvessalo Taksi- ja bussinkuljettaja Olen 61 vuotias eläkeikää lähestyvä mies. Ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukeminen on tärkeää, jotta ihmiset voisivat asua omassa kodissaan mahdollisimman pitkään. Harrastin nuorena aktiivisesti urheilua, mäkihyppyä (Lahden hiihtoseura), yleisurheilua sekä pöytätennistä. Mielestäni lasten ja nuorten urheilumahdollisuuksien turvaaminen on tärkeä sijoitus tulevaisuuteen. 136 Raija Turunen Huk, projektityöntekijä Kasvatus- ja opetuslautakunnan jäsen, sosiaali- ja terveyslautakunnassa varajäsen, Keravan liikelaitosten johtokunnan puheenjohtaja ( ). Työssä 20 vuotta työhallinnossa, josta viimeiset 6 v. budjetti- ja tulosvastuullisena esimiehenä. Päätavoitteeni: peruskouluopetuksen kehittäminen laadullisesti ja alueellisesti, Keravan vanhuspalvelujen turvaaminen ikääntyvän väestön palvelutarvetta vastaavaksi, tehokas ja ennakoiva talouden- ja investointien suunnittelu. Haluan olla kantamassa vastuuta Keravan turvallisesta tulevaisuudesta. Mielestäni tämä tarkoittaa nykyisen hyvän tilanteen turvaamista. Huoltosuhde on nyt hyvä, mutta tulevaisuudessa sen takaaminen edellyttää, että nuorison syrjäytymiskehitys on pysäytettäva ja toisaalta vanhusten lisääntyvään hoivatarpeeeseen on valmistauduttava Keravallakin. Näiden haasteiden rahoittaminen vaatii aktiivisuutta työpaikkojen ja asumisedellytysten luonnissa kuntaan. Olen Eija Marjatta Silander, ensimmäiselle kaudelle pyrkimässä, naimisissa Martti Silanderin kanssa. Meillä on 2 lasta ja 3 lastenlasta, asumme Kurkelassa. Olen yrittäjä, putiikkini Pikku Piipero on Keravalla. En hyväksy vääryyttä, epärehellisyyttä, enkä ihmisten huonoa kohtelua. Lastenlasten kanssa oleminen, ristikot ja kutominen ovat mielipuuhiani. Kotikaupunkimme nuorten ja vanhusten asiat pitää hoitaa kuntoon. Haluan olla mukana päätöksenteossa. Ei pelkkiä lupauksia vaan tekoja. Olen 50v. päiväkodinjohtaja. Perheeseeni kuuluu, yrittäjäaviomieheni lisäksi, kolme täysi-ikäistä nuorta. Kunnallisessa päätöksenteossa koen tärkeänä asukkaiden tarpeiden kuuntelun, palvelun tuottamistapojen kehittämisen ja syrjäytymisen ennaltaehkäisyn. Tulevan kauden painopisteeksi nousee mm.: yhdyskuntatakuun toteuttaminen, kiristyvä taloustilanne sekä mahdolliset kuntaliitokset. 137 Sari Vannela OTK asiamies Kannisto Olen 53 vuotias Kannistossa asuva kunnallisvaaliehdokas, jonka vaaliohjelma sisältää esteettömyys kysymyksiä niin vammaisille kuin vanhuksille.työkseni toimin Emil Aaltosen muistorahaston asiamiehenä. Koulutukseltani olen työoikeusjuristi. Toimin tällä hetkellä Keravan vammaisneuvostossa (varsinainen jasen) ja rakennuslautakunnassa (varajäsen). Uskon, että itse liikuntavammaisena pystyisin viemään esteettömyysasiaa eteenpäin.

6 6 SUOMEN UUDISTAJIA Keravalta 138 Joni Vierisalo Puuseppä, opiskelija 20 v. syntyperäinen keravalainen, kaksoistutkinto puuseppä /ylioppilas, aliupseerioppilas, materiaalitekniikan opiskelija AMK, työkokemus: puusepäntyö, harrastukset: liikunta, tietokonepelit ja koirat, luottamustoimet Keravan Kokoomuksen hallituksen ja nuorisolautakunnan jäsenyys sekä sosiaali- ja terveyslautakunnan ja tulevaisuusvaliokunnan varajäsenyys. Minulle tärkeitä asioita ovat: Itsenäinen yhteistyökykyinen Kerava, jossa on hyvät asumis- ja opiskelumahdollisuudet nuorille. 139 Lassi Väisänen Toimitusjohtaja Etelä-Kaskela 140 Pertti Väänänen Eläkeläinen, fil.tri., sit. 141 Veli-Erkki Ylirisku Rikosylikonstaapeli, eläkeläinen 142 Vesa Yrjölä Eversti evp Kurkela Olen Lassi Väisänen, nykyisen tarkastuslautakunnan jäsen. Haluan tuoda osaamiseni keravalaisten käyttöön siten, että päätöksiä tehtäessä otetaan entistä paremmin huomioon nähtävissä olevat muutokset toimintaympäristössä järkevien rahoitusinstrumenttien käyttö velanoton sijaan muut rinnakkaiset tai tulevat investoinnit yms. hankkeet juustohöyläsäästämisen sijaan aidot rakeenteelliset muutokset Näin turvaamme sen, että päätöksillä haetut hyödyt eivät muutu tulevaisuuden menoeriksi Fil.tri ja mikrobiologi, eläkk. 70 v. Vaimo, kolme poikaa, kuusi lastenlasta. Jo kuusi vuotta Keravalla. 37 v. Orion Diagnosticassa. Luott.teht. mm. Keravan Kansalliset Seniorit ry:n puh.joht. ja Uudenmaan kansallisen senioripiirin varapuh.joht. Olarin lukion johtok. puh.joht. ja 27 vuotta Lions-järjestössä. Haluan osaltani parantaa eläkeläisten, muistisairaiden ja liikuntarajoitteisten vanhusten turvallista elämistä ja asumista Keravalla. Kunnan palvelut ikäihmisille helposti saataville. Hoidin keravalaisten asioita 35 vuoden ajan poliisina ja nyt kaksi kautta valtuustossa, liikuntalautakunnan varapuheenjohtajana ja lautamiehenä. Harrastukset: vapaaehtoistyö, puutyöt, lausunta sekä lastenlapset. Haasteet: talous ja ihmisten hyvinvointi. Laadukkaat palvelut edellyttävät veronmaksajien apua. Liikenteen solmukohdat on aukaistava, poliisipalvelut ja HSL säilytettävä Keravalla ja tietojärjestelmien hinnat pidettävä järkevällä tasolla. Motto: Vaalitaan luontoa ja luovuutta. Olen 72 vuotias eversti evp, joka toipuu Keravan kaupungin ja vaimon tukemana ja hoitamana vuonna 2009 todetusta aivoinfarktista. Keravalainen vuodesta Työura tehty puolustusvoimissa ja rauhanturvaajana Lähi-idässä. Eläkkeelle jäin Taistelukoulun apulaisjohtajana Toiminut puheenjohtajana mm Kansallisissa Senioreissa ja rauhanturvaajien veteraaniyhteisöissä. Perheeseen kuuluu vaimo ja aikuiset pojat, 10 lastenlasta. Valtuutettuna keskityn vanhusten asioihin nuorempia unohtamatta. Keravalaisten terveyspalvelut nyt ja tulevaisuudessa Nyt päättymässä olevan valtuustokauden alussa sosiaali- ja terveyslautakunta asetti yhdeksi tavoitteistaan saada terveyskeskuksen vastaanottopalvelut vastaamaan kuntalaisten toiveita. Nyt kauden päättyessä, on toki tunnustettava, että emme onnistuneet, joskin aika lähelle pääsemme. Matkan varrelle tuli moniakin uusia haasteita. Uusi terveydenhuoltolaki toi uusia vaatimuksiaan, oli jaksoja jolloin ei ollut hakijoita niin lääkärin kuin hoitohenkilökunnan avoinna oleviin paikkoihin, puhelinneuvontaa varten palkattu yritys meni konkurssiin, jne. Nyt juuri näyttää siltä, että näistä karikoista olisi selvitty ja käyttöönotettu työparivastaanottotoiminta on lähtenyt käyntiin. Jo ihan ensimmäisten viikkojen palaute tuntuu tosi hyvältä. Jokaisella keravalaisilla on nyt pätevä omahoitaja ja hänellä lääkäri työparinaan. Mikäli et tavoita hoitajaasi, jätä viesti ja hän soittaa takaisin. Jos asiasi edellyttää käyntiä terveyskeskuksessa, tapaat siellä joko hoitajasi tai lääkärisi, mikäli asiasi tätä edellyttää. Toimintamalli ei ole suinkaan uusi, mutta olen vakuuttunut, että se toimii myös Keravalla. Hankkeeseen ei ole lähdetty ihan hetken mielijohteesta, vaan sitä on valmisteltu jo parin vuoden ajan ja koko henkilöstö on ollut vahvasti tässä työssä mukana. Nyt juuri näyttää siltä että keravalaisia ei synny ihan yhtä monta kuin viime vuonna. Tosiasia on kuitenkin se, että ikääntyviä keravalaisia tulee kaiken aikaa enemmän terveyspalveluiden piiriin. Suomen huoltosuhde on yksi haastavimmista koko maailmassa. Työssäkäyvän väestön suhteellinen osuus koko väestöstä alkaa meillä olla nyt voimakkaasti kaventua ja tämä nousu kiihtyy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Myös sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ikääntyvät ja runsaan kymmenen vuoden aikana pelkästään eläkkeelle jäävien kompensoimiseksi tarvittaisiin osaajaa. Joidenkin laskelmien mukaan tämä tarkoittaa sitä, että kaikista ammattiin valmistuvista suomalaisista joka viidennen tulisi valmistua terveydenhuoltoalan ammatteihin. Lienee mahdoton yhtälö? Siksi on selvää, että palveluita pitää voida järjestää monin uusin tavoin, eri ammattiryhmien tulee tehdä vahvemmin yhteistyötä, samaa asiaa ei voi hoitaa monella eri luukulla! Keravalaiset sosiaali- ja terveyspalvelut on järjestetty kustannustehokkaasti ja kaupunki on pärjännyt kansallisissa vertailuissa tiukan taloudenpitonsa ansiosta. Kerava pärjää myös jatkossa, osaavan henkilöstönsä ansiosta. Keravalla Markku Pulkkinen vpj, sosiaali- ja terveyslautakunta

7 7 Keravan keskusta elvytettävissä Lokakuun kunnallisvaalit ovat tärkeimmät vuosikymmeniin. Nyt on kyse Suomen suunnasta. Takerrummeko vanhaan, mikä johtaisi hyvinvointiyhteiskuntamme leikkaamisen ja supistamisen tielle vai uudistammeko Suomea. Keravan Tulevaisuusvaliokunta kysyi vuosi sitten syksyllä kaupunkilaisilta käsityksiä Keravan keskustan tilasta ja pyysi ideoita sen kehittämiseksi. Lähes 800 asukasta otti haasteen vastaan esittäen 1300 ehdotusta ja arvioiden muiden tekemiä ehdotuksia lähes 5000 kertaa. Kuntalaisten viesti oli varsin selvä: keskusta tarvitsee lisää palveluja, toimivia yrityksiä, ja keskustan yleisestä ilmeestä ja siisteydestä pitää huolehtia paremmin. Siisteys ja yrittäjyys siinä varsin porvarilliset hyveet keskustan kehittämisen ohjenuoraksi! Asukkaiden vastauksissa oli toki hajontaakin. Manhattan-suunnitelma eli korkeiden tornitalojen ja liikehuoneistojen rakentaminen keskustaan jakaa mielipiteitä. Samoin auton käyttämisen helpottaminen ja siihen liittyen tarvittavan paikoitustilan lisääminen tuottaa erisuuntaisia näkemyksiä. Kokoomuksen linja tässä on selvä: oman auton käyttöä keskusta-alueella ei saa tehdä liian hankalaksi ja lisää asiakaspohjaa paikallisille yrityksille saadaan tiiviimmällä keskustarakentamisella. Tällä hetkellä Keravan keskustan kehittäminen on hyvässä vauh- dissa ja Kokoomuksen valtuustoryhmä vankasti suunnitelmien tukena. Kokonaissuunnitelma keskustan kehittämisestä on laadittu, Puuvalonaukion ja kävelykadun perusparannus menossa ja kaupungintalon kiinteistö hankittu kaupungin omistukseen uudiskaavoitusta varten. Uusi kävelykadulla toteutettava talvitapahtuma, Talven Taikamaa, näkee päivän valon ensi jouluna. Kultasepänkadulle rakennettava Sampolan palvelukeskus mahdollistaa monen keskustatontin, kuten vanhan kauppalantalon ja hammashuoltolan sekä vesilaitoksen, uudelleensuunnittelun ja sitä myöten nykyistä laadukkaamman rakentamisen. Aleksintori kun vielä saadaan kiinteistönomistajan avulla uuteen kukoistukseen, niin Keravan olemus alueellisena kaupallisten palvelujen ja tapahtumien keskuksena palaa entiseen loistoon. Markku Pyykkölä Keravan Tulevaisuusvaliokunnan puheenjohtaja, kaupunginvaltuutettu Tutkimusraportti tiivistää palautteen seuraavasti: Kävelykadun yleisilmeen kohotus: monipuolinen tarjonta kauppoja, vehreyttä, penkkejä, väriä ja katutaidetta sekä tapahtumia. Mielipiteiden valossa keskusta on nyt hiljainen, ruma, ei tarpeeksi palveluita ja liikaa alkoholia nauttineita ihmisiä ja olutterasseja heille. Aktiivinen ja monipuolinen yritystoiminta, viihtyisä ja siisti keskustan yleisilme takaavat keskustan positiivisen kehittymisen luonnostaan. Liikennejärjestelyillä tulee mahdollistaa kattavasti keskustan hyvä tunnelma ja saavutettavuus. Liikennejärjestelyistä puhuttaessa kommentoidaan usein autotonta keskustaa, pyöräilymahdollisuuksia ja toisaalta parkkipaikkojen tarvetta. Vehreyttä ja eri-ikäisille houkuttelevia oleskelualueita pidetään arvossaan. Näiden turvaaminen ja kehittäminen osana keskustan kehittämistä on tärkeää. Uudisrakentamiseen liittyvissä ideoissa mielipiteet hajoavat jossain määrin; korkeaa rakentamista kannatetaan ja vastustetaan. Korkeat rakennukset saavat tärkeysarvioinnissa enemmän kannatusta. Inspiroiva arkkitehtuuri ja epämiellyttävien materiaalivalintojen välttäminen usein näkökulmina. Asuinrakentamisen nähdään elävöittävän keskustaa. Monipuoliseen palvelutarjontaan kuuluu mm. kattavampi valikoima erilaisia kauppoja ja ravintoloita sekä kulttuuri- ja liikuntapalveluiden (uimahalli, elokuvateatteri, keikkapaikat) nykyistä kattavampi tarjonta ja saavutettavuus.

8 8 Keravan Kokoomusyhdistysten vaaliohjelma kunnallisvaaleissa 2012 Tavoitteena talouden tasapaino On helppo vaatia yhteisiä verovaroja erilaisiin käyttötarkoituksiin. Vaikeampi on varmistaa mistä jaettavaa saadaan ja miten varat riittävät tulevillekin keravalaisille. Onko meillä malttia vaurastua? Keravan lisävelkaantuminen on estettävä, veroprosentti pidettävä kilpailukykyisenä ja käyttötalousmenojen liikakasvu torjuttava. Vastuu ei paina, vaan vapauttaa Yhteiskunta auttaa heikoimpia ja yhteisö kantaa jokaista meistä vuorollaan, mutta täysi elämä perustuu pohjimmiltaan vastuunottoon omasta ja läheisten elämästä. Seuraa vanhukselle tai apua uupuneelle äidille voi antaa ilman virkaakin. Viranhaltijoille ulkoistettu yhteisöllisyys ei voi koskaan korvata kansalaisten omaa aktiivisuutta, tunnetta velvollisuuksista oikeuksien rinnalla. Me-henkeä ja halua talkootyöhön kunta voi herätellä luomalla kohtaamispaikkoja ja korostamalla kansalaisjärjestöjen roolia. Julkaisijat: Keravan Kokoomus ry Aurinkomäen Kokoomus ry Ilmestymispäivä: Paino: Painoyhtymä Oy, Porvoo Taitto ja visuaalinen suunnittelu: Mainostoimisto Elido Valinnanvapautta ja tehoa palvelutuotantoon Kaupungin tulee vastata tärkeiden peruspalvelujen järjestämisestä ja rahoituksesta, mutta tuotannossa on järkevää hyödyntää yrittäjiä ja yhdistyksiä. Hyvä, kun koulukuljetukset ja iltapäiväkerhot toimivat kunnan valvonnassa, mutta yksityisten tuottamana jo nyt, samoin monet sosiaalipuolen ja tekniikan palvelut onko niissä joku ongelma? Palvelusetelit esimerkiksi terveyskeskuksen jonojen purkamisessa, henkilökohtaiset budjetit moniongelmaisten asiakkaiden kohtaamisessa, sähköiset palvelut, itsepalveluun kannustaminen kuntalaisten valinnanvapaus ja tuottajien välinen kilpailu päivittää palvelujen laadun ja kannustaa kustannustehokkuuteen. Asunto- ja elinkeinopolitiikka marginaalista keskiöön Asuntopolitiikassa Keravan tulee painottaa omistus- ja osaomistuspohjaista pientalotuotantoa. Vuokra-asuntoja pitää rakentaa lisää jatkossakin, mutta niiden 40 prosentin osuutta nykyisestä asuntokannasta tulee pienentää naapurikuntien tasolle. Puutarhamainen kaupunkikuva täydentyy laadukkaasti rakennettavalla keskustalla korkeine asunto- ja liikehuoneistoineen. Pienen suuren kaupungin vilkas torielämä, kävelykatu ja pyöräilyyn kannustava katuverkosto sykkii urbaania meininkiä. Uudet ja vanhat yritykset, suuri työpaikkaomavaraisuus, elävöittää Keravaa päiväsaikaan, tuo verotuloja ja vähentää turhaa liikkumista. Osakuntaliitokset turvaavat Keravan kasvumahdollisuudet. Kerava korkeakoulukaupunkina Keskeinen osa Keravan keskustan elävöittämistä ja yrittäjyyden toimintaedellytysten turvaamista on keskustan kampusalueen aktiivinen kehittäminen. Keravan lukion, Keudan ja Laurean keskinäinen yhteistyö ja kehittyminen kirjaston kyljessä tuottaa osaamista, käynnistää kehittämishankkeita ja luo uusia ideoita niin julkisille kuin yksityisille työnantajille Keravalla. Opiskelija-asuntola tukisi Keravan pyrkimystä opiskelumyönteiseksi innovaatiotoiminnan ja aluekehitystyön keskuksesi Keski-Uudellamaalla. Parempi Suomi? Ei pöntömpi ajatus.

Tasa-arvoa terveyteen

Tasa-arvoa terveyteen Tasa-arvoa terveyteen Perusterveydenhoito tarvitsee lisää voimavaroja. Sosialidemokraattien tavoitteena on satsaaminen terveyteen ennen kuin sairaudet syntyvät. Terveydellisten haittojen ennaltaehkäisyn

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.

Lisätiedot

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA 1 2 Hallitusohjelman tarkoitus ja merkitys Pirkkalan pormestarimalliin kuuluu toimintatapa, jossa uusi pormestari ryhtyy heti valintansa jälkeen kokoamaan hallitusohjelmaa.

Lisätiedot

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? STTK:N TULEVAISUUSLUOTAIN Tavoitteena on hakea tuoreita näkemyksiä vuoden 2012 kunnallisvaalien ohjelmatyötä varten sekä omaan edunvalvontaan. Luotaus oli avoinna

Lisätiedot

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija

NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan maakuntaliiton keskeisimmät tehtävät Maakuntaliiton tavoitteena on Pohjois-Karjalan tekeminen entistä paremmaksi

Lisätiedot

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN ITÄ-SUOMESSA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan jos ajaa maakuntaliitto a 6.2.2015 Maarita Mannelin Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

Marko Ekqvist Perussuomalaiset

Marko Ekqvist Perussuomalaiset 1 / 14 27.9.2012 9:45 Yle logo Hae Uutiset Areena TV Radio Svenska Yle Helsinki Vastausten esikatselu Marko Ekqvist Perussuomalaiset Tietoja minusta Nimi: Puolue: Ikä: Ammatti: Kaupunginosa/kylä: Marko

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

VANHUSTEN ASUMISPALVELUJEN VISIOT LAHDESSA

VANHUSTEN ASUMISPALVELUJEN VISIOT LAHDESSA 29.8.2013 VANHUSTEN ASUMISPALVELUJEN VISIOT LAHDESSA VALVANNE SYMPOSIUM - HYVÄN VANHUUDEN PUOLESTA 26.8.2013 Ismo Rautiainen Vanhusten palvelujen ja kuntoutuksen johtaja Lahden sosiaali- ja terveystoimiala

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020 Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. Vuonna 2020 Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta. Kunnan taloutta hoidetaan pitkäjänteisesti. Kunnalliset päättäjät

Lisätiedot

Äänestysalue Äänet Pros Äänestysalue Äänet Pros

Äänestysalue Äänet Pros Äänestysalue Äänet Pros Kunnallisvaalit 2012 Ehdokkaittain äänet äänestysalueilla Sivu 1 28.10.2012 1.11.2012 Uudenmaan vaalipiiri 09:41 245 Kerava Tarkastuslaskenta KT22 Äänistä laskettu: 100,0% 2 Koskinen, Marko Piraattipuolue

Lisätiedot

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.

Lisätiedot

TAVOITEOHJELMA VAALIKAUDEKSI 2009 2012

TAVOITEOHJELMA VAALIKAUDEKSI 2009 2012 Sivu 1 / 5 Janakkalan Keskustan, Kokoomuksen, Kristillisdemokraattien ja Vihreiden yhteinen TAVOITEOHJELMA VAALIKAUDEKSI 2009 2012 1. JANAKKALA on elinvoimainen, elämänmyönteinen, kasvava, yhtenäinen,

Lisätiedot

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN ARVOT Lapuan kaupunkikonsernin noudattamat arvot, joihin jokainen konsernissa työskentelevä henkilö sitoutuu. Oikeudenmukaisuus ja Tasapuolisuus Ihmisarvo on korvaamaton.

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

YMPÄRI KÄYDÄÄN YHTEEN TULLAAN 19.4.2012. Maakunta - osallisuus - lähidemokratia Maakuntajohtaja Jari Parkkonen, Päijät-Hämeen liitto

YMPÄRI KÄYDÄÄN YHTEEN TULLAAN 19.4.2012. Maakunta - osallisuus - lähidemokratia Maakuntajohtaja Jari Parkkonen, Päijät-Hämeen liitto YMPÄRI KÄYDÄÄN YHTEEN TULLAAN 19.4.2012 Maakunta - osallisuus - lähidemokratia Maakuntajohtaja Jari Parkkonen, Päijät-Hämeen liitto AJATUKSIA PALVELURAKENNEUUDISTUKSISTA 2000-LUVULLA Aikaisemman kuin nykyisenkin

Lisätiedot

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen TAUSTAA Arjen turvaa kunnissa -hanke Arjen turvaa.. Arjen turvaa kunnissa -hankkeessa

Lisätiedot

Hyödyntää Kokoomuksen kansallisesti vahvaa asemaa ajaessaan Kauniaisten itsenäisyyden säilymistä.

Hyödyntää Kokoomuksen kansallisesti vahvaa asemaa ajaessaan Kauniaisten itsenäisyyden säilymistä. Kauniaisten Kokoomuksen kuntavaalit 2012 Kauniainen säilytetään itsenäisenä kuntana Suomen valtion taloudellinen tilanne vaatii merkittäviä rakennemuutoksia niin valtion kuin kuntienkin toimintaan. Nykyinen

Lisätiedot

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA KUNNAN VISIO JA STRATEGIA LUONNOLLISEN KASVUN UURAINEN 2016 AKTIIVISTEN IHMISTEN UURAISILLA ON TOIMIVAT PERUSPALVELUT, TASAPAINOINEN TALOUS, MENESTYVÄ YRITYSELÄMÄ JA PARHAAT MAHDOLLISUUDET TAVOITELLA ONNEA

Lisätiedot

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä. 9.4.2014 Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä. 9.4.2014 Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Lähtökohtia Ikäihmiset ovat voimavara - mahdollisuus - Suomen eläkeläiset ovat maailman koulutetuimpia ja terveimpiä - Vapaaehtoistyöhön ja -toimintaan osallistumiseen

Lisätiedot

KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY. Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto

KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY. Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto Kotisairaanhoito Harmonia Oy Pienestä suureksi v.2001-2010 Tuotteet: Kotihoidon palvelut Kaikki palvelut samasta osoitteesta.

Lisätiedot

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia Liite 2 Kuntayhtymä Kaksineuvoinen Strategia 2010-2015 MISSIO / TOIMINTA-AJATUS Hyvinvoiva ja toimintakykyinen kuntalainen Missio = organisaation toiminta-ajatus, sen olemassaolon syy. Kuvaa sitä, mitä

Lisätiedot

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä

Lisätiedot

IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI. Strategia 2020

IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI. Strategia 2020 IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI Strategia 2020 SWOT-ANALYYSI Vahvuudet Luonto, maisema, ympäristö Vahva koulutustarjonta Monipuolinen elinkeinorakenne Väestön ikärakenne Harrastusmahdollisuudet Heikkoudet Sijainti

Lisätiedot

Kuntauudistus on lasten ja nuorten asia

Kuntauudistus on lasten ja nuorten asia Tiedätkö, mitkä palvelut ovat lasten ja nuorten arjessa tärkeitä? Tiedottaako kuntasi suunnitelmista ja palveluista lapsille ja nuorille? Suunnitellaanko kunnassasi kuntaliitosta? Oletko kysynyt lapsilta

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI Maakuntajohtaja Ossi Savolainen Uudenmaan liitto 24.11.2009 UUDENMAAN LIITTO: hyvinvointia ja kilpailukykyä alueelle Uudenmaan liitto on maakunnan kehittäjä luo edellytyksiä

Lisätiedot

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma perustuu ns. Vanhuspalvelulain 5 : Kunnan on laadittava suunnitelma ja se on osa kaupungin/kunnan

Lisätiedot

Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi

Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi 11.3.2013 Tärkeimmät kehittämisideat Lääkinnällinen kuntoutus: Miten heidän kuntoutuksen rahoitus, jotka eivät täytä tiukkoja kriteereitä ja eivät täten

Lisätiedot

Arjen turvaa kunnissa

Arjen turvaa kunnissa Arjen turvaa kunnissa Turvallisuusyhteistyön kehittäminen kunnissa Alueellinen sisäisen turvallisuuden yhteistyö Vaasa 25.9.2012 Marko Palmgren, projektipäällikkö Lapin aluehallintovirasto 1.10.2012 1

Lisätiedot

Visio vuoteen 2020 "Onnellinen Kerava"

Visio vuoteen 2020 Onnellinen Kerava erava Keravan kaupungin strategia 2020 Visio vuoteen 2020 "Onnellinen Kerava" Viherkaupunki jossa kaikkien on hyvä olla. Keravan missio Kerava on metropolialueen kärjessä kulkeva, vetovoimainen, rohkea,

Lisätiedot

Oulun palvelumalli 2020:

Oulun palvelumalli 2020: Oulun palvelumalli 2020: asiakaslähtöisyyttä, yhteisöllisyyttä ja monituottajuutta OSAAVA KUNTA tutkimuksen -SEMINAARI KUNTAPÄIVILLÄ 15.5.2013 Kehittämispäällikkö Maria Ala-Siuru Oulun palvelumalli 2020:

Lisätiedot

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Kaupunkistrategian lähtökohtia 1. Kaupunkistrategia = Oulun kaupungin strategia (ei vain kaupunkiorganisaation strategia) Kuntalaiset aktiivisina

Lisätiedot

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys. 1.2.2011 Anne Korhonen

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys. 1.2.2011 Anne Korhonen Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys 1.2.2011 Anne Korhonen Toteutus etsittiin viitteitä Green Care -malliin soveltuvista palvelutarpeista palvelustrategiat, palvelutarve- ja väestöselvitykset,

Lisätiedot

Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16

Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16 1(7) Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16 IISALMEN KAUPUNGIN SOSIAALIPALVELUKESKUS STRATEGIA Sosiaalipalvelukeskuksen ammattitaitoinen ja kehittämishaluinen henkilöstö tuottaa laadukkaita sosiaalipalveluja asukkaille.

Lisätiedot

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,

Lisätiedot

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS Strategia tarkoittaa valintojen tekemistä. Mitkä ovat kaikkein suurimmat haasteet porvoolaisten hyvinvoinnille vuosina 2013-2017? STRATEGIA RAKENNETTIIN YHDESSÄ

Lisätiedot

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala 19.5.2009 1 Julkisen palvelutuotannon tehostaminen Resurssit Tarpeet, Vaateet, Odotukset Julkista kehittämällä johtaminen,

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan uusi strategia 2020. Kari Sjöholm erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto 11.09.2013

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan uusi strategia 2020. Kari Sjöholm erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto 11.09.2013 Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan uusi strategia 2020 Kari Sjöholm erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto 11.09.2013 Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan linjaukset/visio 2020 VISIO

Lisätiedot

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalon kunnan arvot, visio ja strategia Taivassalon kunta Kv strategiaseminaarit 6.5.2013, 24.9.2013 Kh 4.11.2013 Kv 11.11.2013 - Mut sellaista piti varsinaisesti sanoa,

Lisätiedot

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto Sari Salmela, Welliving-hanke Anitta Juntunen, Kajaanin ammattikorkeakoulu 9.6.2010 Työpajojen idea KOKO Kainuun tavoitteina 1) Parantaa hyvinvointialan

Lisätiedot

26.9.2013 Iin työikäisten kokemuksia hyvinvoinnistaan ja siihen liittyvistä palveluista Anitta Koistinen & Pirkko Sandelin

26.9.2013 Iin työikäisten kokemuksia hyvinvoinnistaan ja siihen liittyvistä palveluista Anitta Koistinen & Pirkko Sandelin Sosiaali-, terveys-, liikunta- ja kulttuurialan palvelut tehostuvat kokemustiedolla ja yhteistyöllä 26.9.2013 Iin työikäisten kokemuksia hyvinvoinnistaan ja siihen liittyvistä palveluista Anitta Koistinen

Lisätiedot

JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA.

JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA. JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA. JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET Joutsan kunta toimii aktiivisesti ja tulevaisuushakuisesti sekä etsii uusia toimintatapoja kunnan

Lisätiedot

Inkoo 2020 18.6.2015

Inkoo 2020 18.6.2015 Inkoo 2020 18.6.2015 Inkoon missio Inkoon kunta luo edellytyksiä inkoolaisten hyvälle elämälle sekä tarjoaa yritystoiminnalle kilpailukykyisen toimintaympäristön. Kunta järjestää inkoolaisten peruspalvelut

Lisätiedot

Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT 15.1.2014

Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT 15.1.2014 Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT 15.1.2014 1 Edunvalvonta Kehittäminen Palvelut Oma esittelyni Kuntaliiton tutkimus- ja kehitysjohtaja Tampereen

Lisätiedot

KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS

KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS Hyvinvointipalvelut Info 29.2.2008 Mitä muutos tarkoittaa Minulle? (Niskanen ja Murto 2000) Mitkä ovat muutoksen vaikutukset minuun? Miten muutos vaikuttaa työhöni? Miten

Lisätiedot

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA KAUPUNKISTRATEGIAN TARKENTAMINEN UUDISTUVA HMEENLINNA 2015 STRATEGIA STRATEGIA OHJAA UUDISTUNEEN KAUPUNGIN TOIMINTAA Strategia ohjaa kaupungin kokonaissuunnittelua sekä lautakuntien suunnittelua ja toimintaa

Lisätiedot

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu 16.-17.2.2011 Merja Söderholm, STM

Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma. Joensuu 16.-17.2.2011 Merja Söderholm, STM Tulevaisuuden tärkeät asiat STM:n näkökulma Joensuu 16.-17.2.2011 Merja Söderholm, STM Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020 - Sosiaali- ja terveyspolitiikan strategia 1. Hyvinvoinnille vahva perusta Terveys

Lisätiedot

Lähivoimalaprojekti. Asukaskysely raportti Multisilta -Peltolammi

Lähivoimalaprojekti. Asukaskysely raportti Multisilta -Peltolammi Lähivoimalaprojekti Asukaskysely raportti Multisilta -Peltolammi Tutkimuksen tarkoitus ja tavoitteet Tampereen kaupungin Lähivoimala-projekti järjesti keväällä 2015 asukaskyselyn Multisillan, Peltolammin

Lisätiedot

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen Osallistava ja turvallinen kunta, joka tarjoaa ikäihmisille

Lisätiedot

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet Gerontologisen kuntoutuksen seminaari 23.9.2011 Kehitysjohtaja Klaus Halla Sosiaali- ja terveysministeriö Missä toimimme 2010-luvulla Globalisaatio

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Kumppanuuskyselyn tulokset. Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio

Kumppanuuskyselyn tulokset. Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio Kumppanuuskyselyn tulokset Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio Vastaajat ja toimintasektori yksityinen 11 kolmas sektori julkinen Kysely 0.-30..013, yhteensä vastaajaa eli % kohderyhmästä Vapaat

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Kaakon kaksikko foorumi 21.5.2013

Kaakon kaksikko foorumi 21.5.2013 Etelä-Kymenlaaksoon turvallisuutta yhteistyöllä Kaakon kaksikko foorumi 21.5.2013 KyAMK Sosiaali- ja terveysala / EK-ARTU-hanke 21.5.2013 1 Virojoella 19.11.2012 tapaamisessa tuotettuja turvallisuuteen

Lisätiedot

Kysely 2013. Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %.

Kysely 2013. Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %. Kysely 13 Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 1 oli 33 ja vuonna 8 se oli 43 %. 1. Roolini jokin muu rooli 2 kunnan tai kuntayhtymän työntekijä 26 kunnan luottamushenkilö 16 1. Roolini yrityksen

Lisätiedot

Puurakentamista asukkaiden ehdoilla

Puurakentamista asukkaiden ehdoilla Luonnollisesti lähellä palveluita KarelianKotilot Oy Puurakentamista asukkaiden ehdoilla Puurakentamisen RoadShow 21.3.2012 1 Sisältö KarelianKotilot Oy - visio, tavoitteet Hyvinvointikeskus KotKontu -

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille

Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille 1. Vastaajan tiedot / Taustamuuttujaosio Vastaajaa koskeva tieto 1.1. sukupuoli mies nainen 1.2. ikä alle 20 vuotta 20 30 vuotta 31 40 vuotta yli 40 vuotta 1.3.

Lisätiedot

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Kukkapellon päiväkoti sijaitsee Tampereen eteläisellä alueella kauniin Arboretumin puutarhan välittömässä läheisyydessä. Päiväkoti on perustettu

Lisätiedot

KUNTASTRATEGIA 2014-2016. Hyväksytty valtuustossa 7.10.2013/ 65

KUNTASTRATEGIA 2014-2016. Hyväksytty valtuustossa 7.10.2013/ 65 KUNTASTRATEGIA 2014-2016 Hyväksytty valtuustossa 7.10.2013/ 65 Rantasalmen kuntastrategia 2014-2016 Visio 2020 Rantasalmi - Monta Mainiota Mahdollisuutta Rantasalmi on itsenäinen maaseutukunta, joka toimii

Lisätiedot

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,

Lisätiedot

Nurmijärven kuntastrategia 2014 2020. Asukastyöpaja II: palvelut ja osallisuus Nurmijärvellä. Valtuustosali 5.2.2014

Nurmijärven kuntastrategia 2014 2020. Asukastyöpaja II: palvelut ja osallisuus Nurmijärvellä. Valtuustosali 5.2.2014 Nurmijärven kuntastrategia 2014 2020 Asukastyöpaja II: palvelut ja osallisuus Nurmijärvellä Valtuustosali 5.2.2014 Vaihe 1A. Osallistujia pyydettiin kertomaan, millaiset olisivat Nurmijärven hyvät lasten

Lisätiedot

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA METSOLAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2011 1 Sisällysluettelo Metsolan päiväkoti......3 Toiminta-ajatus...4 Lapsikäsitys...4 Arvopohja...4 Toiminnan toteuttaminen..5 Ohjattu toiminta.6 Erityinen

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4 POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4 Kuntastrategian tavoitteena on antaa tavoitteellinen, suunnitelmallinen ja määrätietoinen pohja kaikelle kuntaorganisaatiossa tapahtuvalle päätöksenteolle, valmistelulle

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

Lähivoimalaprojekti. Asukaskysely raportti

Lähivoimalaprojekti. Asukaskysely raportti Lähivoimalaprojekti Asukaskysely raportti Tutkimuksen tarkoitus ja tavoitteet Tampereen kaupungin Lähivoimala-projekti järjesti keväällä 2015 asukaskyselyn Multisillan, Peltolammin ja Härmälän asuinalueilla.

Lisätiedot

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin turvallisuusilta Virojoella ma 19.11.2012

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin turvallisuusilta Virojoella ma 19.11.2012 EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin turvallisuusilta Virojoella ma 19.11.2012 Ehdotuksia yhteistyöhön lisäämiseksi kolmannen sektorin ja kunnan välillä Esille nousseita turvallisuutta

Lisätiedot

Kunnan rooli mielenterveyden edistämisessä

Kunnan rooli mielenterveyden edistämisessä Tiedosta hyvinvointia Mielenterveysryhmä 1 Kunnan rooli mielenterveyden edistämisessä Eija Stengård PsT, kehittämispäällikkö Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Eija Stengård, 2005 Tiedosta

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry VAIKUTA KUNNALLISVAALEISSA Kunnallisvaalimateriaali omaishoidosta paikallisyhdistyksille ja puolueiden ehdokkaille Kunnallisvaalit 28.10.2012 ennakkoäänestys kotimaassa

Lisätiedot

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen

Lisätiedot

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut Fiksulla kunnalla on Oikeat kumppanit & parhaat palvelut Fiksusti toimiva pärjää aina. Myös tiukkoina aikoina. Fiksu katsoo eteenpäin Kuntien on tuotettava enemmän ja laadukkaampia palveluita entistä vähemmällä

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Elinkeinopoliittinen ohjelma Elinkeinopoliittinen ohjelma Kunnan visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa

Lisätiedot

LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMINTA AJATUS. Sujuvan elämän seutukaupunki - luonnollisesti Lieksa

LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMINTA AJATUS. Sujuvan elämän seutukaupunki - luonnollisesti Lieksa strategia 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 Globaalitalous ja kestävä kehitys Lieksa ei ole irrallaan globaalin talouden vaikutuksesta. Uusiutuvien energialähteiden, ylikansallisten

Lisätiedot

MAOL 17.11.2012. Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka

MAOL 17.11.2012. Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka MAOL 17.11.2012 Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka Yleissivistävä koulutus uudistuu: Opetussuunnitelmatyö 2012-2017 2012 2013 2014 2015 2016 Esi-, 2017 perus- ja lisäopetuksen opsin perusteet

Lisätiedot

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Missä JHL:n jäsen kohtaa vapaaehtoisen? Kotityöpalvelu Kiinteistönhoito

Lisätiedot

2. Pyydämme ilmoittamaan (monta vastausta sallitaan) luottamustehtäväsi tai virkasi kaupungilla:

2. Pyydämme ilmoittamaan (monta vastausta sallitaan) luottamustehtäväsi tai virkasi kaupungilla: Luottamushenkilöiden ja eräiden viranhaltijoiden sidonnaisuuksien ilmoittaminen 1/45 Helena Adel Kaavoitus ja rakennuslautakunnan varajäsen Piikkiön eläkkeensaajien hallituksen jäsen Piikkiön sos.dem.työv.yhdistyksen

Lisätiedot

Ikääntyvien palvelutarvekartoitus

Ikääntyvien palvelutarvekartoitus Ikääntyvien palvelutarvekartoitus Alueiden ennakointiseminaari 14.3.2013 Tuukka Arosara, projektipäällikkö Hanna Silvennoinen, projektisuunnittelija POKETTI-hanke Ikääntyvät mukaan tulevaisuustyöhön! Vuosi

Lisätiedot

On ilo tuoda valtiovallan tervehdys tähän Kankaanpään ryhmäkodin harjannostajaisiin!

On ilo tuoda valtiovallan tervehdys tähän Kankaanpään ryhmäkodin harjannostajaisiin! 30.1.2015 Kankaanpään kehitysvammaisten ryhmäkodin harjannostajaiset Hyvä juhlaväki, On ilo tuoda valtiovallan tervehdys tähän Kankaanpään ryhmäkodin harjannostajaisiin! Tämä hanke on tärkeä monessakin

Lisätiedot

Kuntarakenneselvitys. Kuntalaiskysely 2015 yhteenveto. Kysely toteutettiin 20.3.2015-8.4.2015 ja siihen vastasi yhteensä 1325 henkilöä

Kuntarakenneselvitys. Kuntalaiskysely 2015 yhteenveto. Kysely toteutettiin 20.3.2015-8.4.2015 ja siihen vastasi yhteensä 1325 henkilöä Kuntarakenneselvitys Kuntalaiskysely 2015 yhteenveto Kysely toteutettiin 20.3.2015-8.4.2015 ja siihen vastasi yhteensä 1325 henkilöä Hausjärvi 203 Loppi 757 Riihimäki 365 1. Hausjärven, Lopen ja Riihimäen

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla

Lisätiedot

Palvelustrategia Helsingissä

Palvelustrategia Helsingissä Palvelustrategia Helsingissä Strategiapäällikkö Marko Karvinen Talous- ja suunnittelukeskus 13.9.2011 13.9.2011 Marko Karvinen 1 Strategiaohjelma 2009-2012 13.9.2011 Marko Karvinen 2 Helsingin kaupunkikonsernin

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät

Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät 1 55000 Elinkeinorakenne on muuttunut: Uudet työpaikat

Lisätiedot

Hiekanpään Elämänkaarihanke vauvasta vaariin. Kari Koistinen Asko Hankilanoja Seija Laitinen Veera Virtanen

Hiekanpään Elämänkaarihanke vauvasta vaariin. Kari Koistinen Asko Hankilanoja Seija Laitinen Veera Virtanen Hiekanpään Elämänkaarihanke vauvasta vaariin Kari Koistinen Asko Hankilanoja Seija Laitinen Veera Virtanen Hiekanpään elämänkaarihanke 1.2.2013-28.2.2014 Päätös hankkeen osalta tuli 7.1.2013 ( 146 512

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

Selviääkö Pihtiputaan mummo ja Jämsän äijä vanhustenhuollon palveluviidakosta?

Selviääkö Pihtiputaan mummo ja Jämsän äijä vanhustenhuollon palveluviidakosta? Selviääkö Pihtiputaan mummo ja Jämsän äijä vanhustenhuollon palveluviidakosta? Palvelurakenneselvityksen loppuseminaari 14.6.2011 Sinikka Tyynelä Yksikön johtaja Ikääntyvien asumispalvelut / Keski-Suomi

Lisätiedot

Uuden sukupolven organisaatio

Uuden sukupolven organisaatio Uuden sukupolven organisaatio Kaupunkiorganisaation palvelujen järjestämistason perusrakenne ja luottamushenkilöorganisaation toimielinrakenne Organisaatiotoimikunta 30.08.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE

TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE TAVOITE KEHITTÄÄ TOIMINTAMALLI, JONKA AVULLA TAVOITETAAN KAIKKI YLI 75 -VUOTIAAT KUUSAMOLAISET. TARKOITUKSENA on tarjota katkeamatonta palveluketjua, jotta omassa kodissa

Lisätiedot

Kysely kaupungin viestinnästä 2015 Kaupunkikohtainen raportti: Raisio. FCG Finnish Consulting Group Oy / Sari Koski Marraskuu 2015

Kysely kaupungin viestinnästä 2015 Kaupunkikohtainen raportti: Raisio. FCG Finnish Consulting Group Oy / Sari Koski Marraskuu 2015 Kysely kaupungin viestinnästä 2015 Kaupunkikohtainen raportti: Raisio FCG Finnish Consulting Group Oy / Sari Koski Marraskuu 2015 Kaupunkeja tutkimuksessa: Raision otos: Raision vastausprosentti: 6 500

Lisätiedot

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 mikko.martikainen@tem.fi laura.janis@tem.fi Mikko Martikainen 1 Mihin TEM ajatus perustuu? Yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuus Toimittajayhteistyö missä toimittajilla/palveluiden

Lisätiedot