VUOSIKERTOMUS ÅRSBERÄTTELSE

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "VUOSIKERTOMUS ÅRSBERÄTTELSE"

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS ÅRSBERÄTTELSE 2012

2 Jupiter-säätiö pähkinänkuoressa JupiterIN VALMENNUSPALVELUT valmentavat työhön ja koulutukseen - työtä tai harjoittelua joko Jupiterin työyksiköissä tai ulkopuolisilla työpaikoilla tai pelkästään yksilövalmennusta kuntouttavat työelämään - mm. lakisääteinen kuntouttava työtoiminta sekä Kelan ja vakuutusyhtiöiden ostamat työhönvalmennukset arvioivat työ- ja toimintakykyä - mm. palveluohjausta ja työssä selviytymisen arviointia Vuonna 2001 perustetun Jupiter-säätiön työvalmennuskeskuksen palvelut tukevat asiakkaidensa työllistymistä ja kouluttautumista parantamalla yksilön työ- ja toimintakykyä ohjatun työn sekä yksilö- ja ryhmävalmennuksen avulla Tarkoituksensa toteuttamiseksi säätiö tuottaa ja myy muussa kuin liiketaloudellisessa tarkoituksessa tuotteita ja palveluja sekä julkiselle että yksityiselle sektorille Vuoden 2012 liikevaihto oli 3,63 meur Henkilökuntaa vuonna 2012 keskimäärin 51 henkilöä Työyksiköissä kerrallaan valmennustyöpaikkaa Valmennusasiakkaita vuonna 2012 oli 511 Toimitiloja 5431 m² Meijerinkatu 2 4:ssä Jupiter-säätiön perustajajäsenet Vaasan kaupunki Mustasaaren kunta Vaasan Setlementtiyhdistys ry Vaasan Invalidit ry Vaasanseudun sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry Vaasan seurakuntayhtymä Stormossen Oy STRATEGIAPERUSTA SÄÄTIÖN TARKOITUS Sääntöjensä mukaan Jupiter-säätiön tarkoitus on työllistää nuoria, pitkäaikaistyöttömiä ja muita vaikeasti työllistyviä, järjestää työtoimintaa vajaatyökykyisten henkilöiden kuntouttamiseksi sekä järjestää ja kehittää muuta tähän liittyvää toimintaa. Työn lisäksi tarjotaan kuntoutusta, koulutusta ja muita elämänhallintaa ja työllistymistä tukevia palveluja. ARVOT, TOIMINNAN KULMAKIVET Kunnioittaminen Luottamus Tavoitteellisuus Rohkeus Positiivisuus TOIMINTA-AJATUS Jupiterin valmennuspalvelut vahvistavat asiakkaidensa työ- ja toimintakykyä. Perustehtävänsä toteuttamiseksi säätiö tarjoaa työ-, yksilö- ja ryhmävalmennusta sekä myy tuotteita ja palveluja. VISIO 2015 Jupiter on laadukkaiden valmennuspalveluiden rakentamisessa haluttu ja arvostettu kumppani. JUPITER-SÄÄTIÖ PL 360 (Meijerinkatu 2 4) VAASA P (vaihde ma pe 8 16) Puhelujen hinnat kiinteästä verkosta 8,35 snt/puh. + 7,02 snt/min, matkapuhelimesta 8,35 snt/puh + 17,17 snt/min. Fax: (06) Olemme myös Facebookissa: käännös: Jenni Roth kuvat: Kalle Lydman ja Jupiterin arkisto toimitus: Jyri Luoma painopaikka: Jupiter-Media, kesäkuu 2013 Jupiter-stiftelsen i ett nötskal JUPITERS ARBETSORIENTERINGSTJÄNSTER förbereder för arbete och utbildning - arbete eller praktik endera vid Jupiters arbetsenheter eller på externa arbetsplatser eller endast individuell handledning rehabiliterar för arbetslivet - bl.a. lagstadgad rehabiliterande arbetsverksamhet samt arbetsträningstjänster som köps av Fpa och försäkringsbolag bedömer arbets- och funktionsförmåga - bl.a. servicestyrning och bedömning av förmåga att klara sig i arbetet Tjänsterna vid Jupiter-stiftelsens arbetsorienteringscenter, som grundats år 2001, stöder deltagarnas sysselsättning och utbildning genom att förbättra individens arbets- och funktionsförmåga med hjälp av handlett arbete samt individuell handledning och grupphandledning För att förverkliga sitt syfte producerar och säljer stiftelsen i annat än affärsmässigt syfte produkter och tjänster både till den offentliga och privata sektorn. År 2012 var omsättningen 3,63 miljoner euro År 2012 bestod personalen av i medeltal 51 personer Vid arbetsenheterna finns samtidigt arbetsorienteringsplatser År 2012 var antalet deltagare i arbetsorienteringen 511 Stiftelsens utrymmen omfattar 5431 m² och finns på adressen Mejerigatan 2 4 Jupiter-stiftelsens grundande medlemmar Vasa stad Korsholms kommun Vasa Settlementförening rf Vasa Invalider rf Vasanejdens socialpsykiatriska förening rf Vasa kyrkliga samfällighet Stormossen Ab STRATEGISK GRUND STIFTELSENS SYFTE Enligt stadgorna Jupiter-stiftelsens mål är att sysselsätta unga, långtidsarbetslösa och andra personer som har svårt att hitta jobb samt ordna arbetsverksamhet för att rehabilitera personer med nedsatt arbetsförmåga. Målet är även att ordna och utveckla annan verksamhet som stöder detta. Förutom arbete erbjuds rehabilitering, utbildning och övriga tjänster som stöder vardagshantering och sysselsättning. värden, VERKSAMHETENS STÖTTESTENAR Respekt Förtroende Målmedvetenhet Mod Positivt tänkande VERKSAMHETSIDÉ Jupiters arbetsorienteringstjänster stärker sina klienterns arbets- och funktionsförmåga. För att förverkliga sin grunduppgift erbjuder stiftelsen arbetsorientering, individuell handledning och grupphandledning samt säljer produkter och tjänster. VISION 2015 Jupiter-stiftelsen är en populär och uppskattad partner vid uppbyggande av högklassiga arbetsorienteringstjänster. JUPITER-STIFTELSEN PB 360 (Mejerigatan 2-4) VASA tfn (växel må - fr 8-16) Samtalspris från fast nät 8,35 cent/samtal. + 7,02 cent/min, Från mobiltelefon 8,35 cent/ samtal + 17,17 centmin. Fax: (06) Vi finns också på Facebook: översättning: Jenni Roth bilder: Kalle Lydman och Jupiter arkiv redigering: Jyri Luoma tryckeri: Jupiter-Media, juni 2013

3 SISÄLTÖ - INNEHÅLL Jupiter-säätiö pähkinänkuoressa Jupiter-stiftelsen i ett nötskal 1 TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS Työ ja valmennus yhdessä vaikuttavat 4 1 VERKSTÄLLANDE DIREKTÖRENS ÖVERSIKT Arbete och handledning tillsammans har effekt 2 VALMENNUS- JA KUNTOUTUSTOIMINTA 7 2 ARBETSORIENTERING OCH REHABILITERING 3 PALVELURYHMÄT 3.1 Työhön ja koulutukseen valmentavat palvelut 9 3 SERVICEGRUPPER Service som förbereder för arbete och utbildning 3.2 Nuortenpalvelut Ungdomsservice 3.3 Työelämään kuntouttava valmennus ja arviointi Arbetsorientering som rehabiliterar för arbetslivet samt utvärdering 3.4 Terveyspiste Hälsopunkten 4 VALMENNUKSEN ASIAKKUUDET JA VÄLIT- TÖMÄT VAIKUTUKSET 22 4 ARBETSORIENTERINGENS KLIENTFÖR- HÅLLANDEN OCH DIREKTA EFFEKTER 5 VALMENNUS TYÖYKSIKÖISSÄ 29 5 ARBETSORIENTERING VID ARBETSENHETERNA 6 SÄÄTIÖN HALLINTO JA HENKILÖSTÖ 38 6 STIFTELSENS FÖRVALTNING OCH PERSONAL 7 TALOUSKATSAUS 43 7 EKONOMISK ÖVERSIKT

4 4 1TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS VERKSTÄLLANDE DIREKTÖRENS ÖVERSIKT Työ ja valmennus yhdessä vaikuttavat Arbete och handledning tillsammans har effekt A jat muuttuvat, vaan muuttuuko työtön tai syrjäytetty nuori ja hänen palvelutarpeensa? Kun Jupiter-säätiö 12 vuotta sitten aloitti toimintansa, koottiin työvalmennuskeskukseen ohjattua työtä tarjoavat työpajat sekä ammattimainen yksilö- ja ryhmävalmennus. Tämä kolmikantamalli onkin havaittu vaikuttavaksi ja muodosti kertomusvuonnakin työvalmennuksen perustan useimmissa säätiön valmennuspalveluissa. Kohderyhmien haasteet ja palvelutarpeet kuitenkin muuttuvat koko ajan. Päivittäisessä työssään säätiön valmennushenkilökunta on kosketuksissa työttömyyden ja syrjäytymisen ytimeen ja näkee kohderyhmien palvelutarpeet. Tältä pohjalta säätiö yhdessä yhteistyökumppaneidensa kanssa kehittää valmennuspalveluja jatkuvasti täydentämään palvelujärjestelmää työllistämisen, sosiaalipalvelujen ja koulutuksen sektoreilla. Kertomusvuonna 2012 oli mediassa runsaasti erilaisten asiantuntijoiden kannanottoja siitä, miten toteuttaa vuoden 2013 alussa voimaan tulevaa nuorten yhteiskuntatakuuta. Monesta jutusta kuulsi kuitenkin tietämättömyys siitä tosiasiasta, että työttöminä ja palvelujärjestelmän ulkopuolella olevista vain pieni osa pystyy työllistymään avoimille työmarkkinoille tai lähteä perinteiseen koulutukseen ilman moniammatillista tukea, kuntoutusta tai valmennusta. T iderna förändras, men förändras även arbetslösa eller utstötta unga och deras servicebehov? Då Jupiter-stiftelsen inledde sin verksamhet för 12 år sedan sammanförde man arbetsverkstäder som erbjöd arbete under ledning samt yrkesinriktad individuell och grupphandledning till ett gemensamt arbetsorienteringscentrum. Denna tredelade modell konstaterades vara effektiv, och den bildade grunden för arbetsorienteringen inom de flesta av stiftelsens handledningstjänster även under berättelseåret. Utmaningar och servicebehov bland målgrupperna är emellertid i ständig förändring. I sitt dagliga arbete har handledningspersonalen kontakt med kärnan för arbetslöshet och utslagning, och de ser målgruppernas servicebehov. Utifrån denna grund utvecklar stiftelsen tillsammans med sina samarbetspartner ständigt handledningstjänsterna så att de kompletterar servicesystemet inom sektorerna för sysselsättning, social service och utbildning. Under berättelseåret 2012 förde många olika sakkunniga fram sina åsikter i media om hur man kan förverkliga ungas samhällsgaranti, som träder i kraft från början av år Bland alla synpunkter kunde man antyda en okunskap om det faktum att endast en liten del av personer som är arbetslösa och befinner sig utanför servicesystemet klarar av att sysselsätta sig på den öppna arbetsmarknaden eller söka sig till traditionell utbildning utan multiprofessionellt stöd, rehabilitering och handledning. När det

5 5 Tässä erilaiset työpajapalvelut tarjoavat tehokkaita valmennustyökaluja sekä yksilön että yhteiskunnan kannalta. gäller detta erbjuder arbetsverkstäderna verktyg som är effektiva både ur individens och samhällets perspektiv. Kertomusvuonna valmistauduttiin nuorten yhteiskuntatakuuseen ja valmisteltiin ja toteutettiin paljon uusia nuorille suunnattuja palveluja. Syksyllä pääsi Vaasan keskustassa aloittamaan Startti, vuotiaille tarkoitettu matalan kynnyksen starttipaja, jossa nuori saa tukea arjenhallintaan ennen muuhun valmennukseen siirtymistä. Tuotantokoulussa (Osiris-projekti) nuori voi suorittaa joidenkin tutkintojen osia työyksiköissä työvaltaisin menetelmin. Oppituki-projektissa nuori saa apua ja tukea oppisopimusopiskelun aloittamiseen ja toteuttamiseen. Viime vuonna myös valmisteltiin nuorten etsivän työparin aloittamista ja alkuun etsivät pääsivätkin vuodenvaihteessa. Palveluvalikoima on kehitetty yhteistyökumppaneiden, erityisesti Vaasan ammattiopiston, Vaasan TE-toimiston (vuonna 2013 Pohjanmaan TE-toimisto), Vaasan kaupungin oppisopimustoimiston, sosiaalitoimen ja ELYjen kanssa yhteistyössä. Tervetuloa työpajapäiville energiseen Vaasaan! Kertomusvuonna säätiön sosiaalipalvelutyyppisiä valmennuspalveluja käytti 541 eri valmentautujaa 13 eri palvelussa. Valmentautujista puolet oli nuoria, kolmannes maahanmuuttajataustaisia ja yli 40 %:lta puuttui ammatillinen koulutus. 65 % valmentautujista saavutti tavoitteena ollen työn, koulutuksen tai muun positiivisen ratkaisun. Säätiön talouden, kuntatalouden ja koko aluetalouden kannalta on huomionarvoista, että valmentautujien tekemä valmennustyö, erilaisten tavaroiden ja palvelujen tuottaminen, tuotti noin 1 milj. euroa, joka käytetään budjetoituna osarahoituksena valmennuspalvelujen tuottamiseen. Vaasan kaupungin osuus rahoituksesta oli lisämääräraha mukaan lukien noin 1,4 milj. euroa, joten oman toiminnan tuotot kaikkine aluetalouden kerrannaisvaikutuksineen, palkkoineen, ostoineen, veroineen jne. lisäävät merkittävästi palvelujen toteuttamisresursseja. Kokonaisuutena vuoden 2012 liikevaihto oli 3,6 milj. euroa, ja tilinpäätös oli euroa ylijäämäinen. Suomalainen työpaja on antanut kiistattoman näytön, että se on toiminnallisesti ja taloudellisesti tehokas ja vaikuttava työkalu kaikenikäisten kouluttautumista, työhönkuntoutumista ja työllistymistä tukemaan. Silti työpajojen vaikuttavuuden osoittamisessa on vielä tehtävää. Me työpajatoimijat pyrimme koko ajan parempaan ja kehitämme uusia, asiakkaiden tarpeisiin entistä paremmin vastaavia palvelumuotoja ja valmennus- ja ohjausmenetelmiä pajoille. Työpajan arki on helpompaa jos työpajan taustavaikuttajat oikeasti ymmärtävät ja arvostavat työpajan palvelujen vaikutuksia ja vaikuttavuutta sekä yksilön että yhteiskunnan tasolla. Vaasan työpajapäivillä tutkaillaan vaikuttavuuden ja vaikuttamisen olemusta ja maistellaan hyviä käytäntöjä ja innovaatioita meiltä ja muualta, jokaiselle työpajakentän ammattiryhmälle inspiraatiota omaan työhön. Pohjanmaalla on pääkaupunkiseudun jälkeen maan paras työllisyystilanne, mutta työpajojen palveluja täälläkin tarvitaan. Toivotamme Sinut tervetulleeksi työpajapäiville Suomen aurinkoisimpaan Vaasaan asiaa ja virkistystä sopivassa suhteessa! Välkommen till verkstadsdagarna i Vasa! De finländska verkstäderna har visat att de är verksamhetsmässigt och ekonomiskt effektiva. Verksamheterna omfattar bl.a. olika vägledningstjänster, arbetsrehabilitering och andra förberedande verksamheter för att stöda individer i alla åldrar på sin väg mot utbildning och sysselsättning. Även om verksamheten håller hög nivå krävs att verkstäderna ständigt kan påvisa goda resultat. Inom branschen strävar vi alla till att förbättra och utveckla nya serviceformer samt tränings- och vägledningsmetoder för målgruppens behov. Det är viktigt att finansiärer och beslutsfattare har insyn i och värdesätter de vinster för individen och för samhället som uppnås genom verkstädernas arbete. Under verkstadsdagarna i Vasa behandlas frågor som berör påverkan och effekter, god praxis samt innovationer inom branschen. Vidare önskar vi att dagarna skall inspirera och ge nya verktyg till alla yrkesgrupper inom verkstadsfältet. Österbotten har landets nästbästa sysselsättningsläge, efter huvudstadsregionen, men verkstadstjänsterna behövs också här. Vi önskar dig varmt välkommen till verkstadsdagarna och till Finlands soligaste stad Vasa vi hoppas att dagarna ger dig både sakinnehåll och möjlighet till rekreation. [ 4 ] Helka Linna Peter Kallio Jupiter-säätiö Resurscentret Föregångarna Under berättelseåret förberedde man sig inför ungas samhällsgaranti, samtidigt som man beredde och genomförde många nya tjänster riktade till unga. På hösten inleddes Startti-verksamheten i Vasa centrum. Startti är en startarbetsverkstad med låg tröskel som riktar sig till unga i åldern år, som erbjuds stöd för att hantera vardagen innan de övergår till annan handledning. I produktionsskolan (Osirisprojektet) kan unga avlägga delar av vissa examina i arbetsenheter genom arbetsdominerade metoder. I Oppituki-projektet får unga hjälp och stöd med att inleda och genomföra studier genom läroavtal. I fjol bereddes även tjänsten med uppsökande arbetspar, och de kunde inleda verksamheten i årsskiftet. Serviceutbudet har utvecklats tillsammans med samarbetspartner, i synnerhet tillsammans med Vasa yrkesinstitut, Vasa TE-byrå (Österbottens TE-byrå fr.o.m. år 2013), läroavtalsbyrån vid Vasa stad, socialväsendet och NTM-centralerna. Under berättelseåret användes stiftelsens socialserviceliknande handledningstjänster av 541 olika deltagare inom 13 olika tjänster. Av deltagarna bestod hälften av unga och en tredjedel av personer med invandrarbakgrund. Över 40 % saknade yrkesutbildning. 65 % av deltagarna uppnådde sitt mål i form av arbete, utbildning eller någon annan positiv lösning. Med tanke på stiftelsens ekonomi, kommunekonomin och hela regionekonomin är det anmärkningsvärt att det arbetsorienteringsarbete som deltagarna utför, att producera olika varor och tjänster, har skapat ungefär 1 miljon euro, som används som budgeterad delfinansiering för produktion av handledningstjänsterna. Vasa stads andel av finansieringen var inklusive tilläggsanslag cirka 1,4 miljoner euro, vilket innebär att intäkterna från den egna verksamheten, inklusive alla multiplikatoreffekter för regionekonomin, löner, köp, skatter osv. betydligt ökar resurserna för att genomföra servicen. För år 2012 var omsättningen i sin helhet 3,6 miljoner euro, och bokslutet visade ett överskott på euro.

6 6 Jos 600 työtöntä tai syrjäytynyttä nuorta olisi jäänyt vaille työvalmennuspalveluja, olisivat näiden henkilöiden kustannusvaikutukset yhteiskunnalle varmasti paljon enemmän kuin valmennukseen käytetty resurssi. Kaikenlainen aktivoiva toiminta on aina sekä inhimillisesti että taloudellisesti kannattavaa sekä yksilölle että yhteiskunnalle. Vuoden lopulla työhallinto muutti päätöstään säätiön elinkeinonharjoittajuudesta ja vuoden 2013 alusta työhallinto katsoo vain autotyöyksiköt sekä yrityksille tehtävät alihankintatyöt elinkeinon harjoittamiseksi. Muihin työyksiköihin ja tehtäviin palkkatuella palkattaville henkilöille saadaan jälleen korkeampi palkkatuki, mikä mahdollistaa suuremman henkilömäärän työllistämisen. Kertomusvuonna Vaasan kaupunginvaltuusto päätti aloittaa rakenteellisen selvityksen laadinnan työllistämisstrategiaa varten; työ jatkuu vuonna Tältä selvitykseltä, eli työllistämisstrategialta säätiö odottaa kohderyhmien ja niiden palvelutarpeiden määrittelyä ja sekä kannanottoa palvelutavoitteista mitä kuitenkin niukoilla resursseilla yhdessä alan valtion viranomaisten sekä sosiaalitalouden ja yksityisen sektorin kanssa olisi tarkoituksenmukaisinta tehdä, kun nuorten yhteiskuntatakuu on astunut voimaan, valtio uhkaa siirtää pitkään työttömänä olleet täysin kuntien vastuulle ja uusi EU:n rakennerahastokausi on käynnistymässä. Samoin vuoden lopulla allekirjoitetun säätiön ja kaupungin välisen puitesopimuksen suomat mahdollisuudet pitää puolin ja toisin hyödyntää yhteiseksi hyväksi. Om 600 arbetslösa eller utslagna unga skulle ha blivit utan arbetsorienteringstjänster, skulle dessa personers kostnadseffekter för samhället ha varit mycket större än de resurser som användes för arbetsorienteringen. Alla typer av aktiverande verksamhet är alltid både mänskligt och ekonomiskt lönsam, både för individen och samhället. I slutet av året ändrade arbetsförvaltningen sitt beslut om stiftelsen som näringsidkare, och fr.o.m. början av år 2013 ser arbetsförvaltningen endast bilarbetsenheterna samt underleverantörsarbeten, som utförs för företag, som utförande av näringsverksamhet. För personer som anställs vid arbetsenheterna och för uppgifter med lönestöd kan man igen få ett högre lönestöd, vilket gör det möjligt att anställa en större personalmängd. Under berättelseåret beslöt Vasa stadsfullmäktige att inleda en strukturell utredning för en sysselsättningsstrategi; arbetet fortsätter under år Av denna utredning, dvs. av sysselsättningsstrategin, förväntar sig stiftelsen att målgrupper och deras servicebehov definieras samt att det tas ställning till servicemålen. Då man med små medel skulle kunna verka ändamålsenligt tillsammans med statliga myndigheter inom området, socialekonomin och den privata sektorn då ungas samhällsgaranti har trätt i kraft, hotar staten att överföra långtidsarbetslösa helt på kommunens ansvar, samtidigt som EU:s strukturfondsperiod inleds. De ramavtal som undertecknats mellan stiftelsen och staden i slutet av året skapar samtidigt möjligheter som bör utnyttjas till fullo för det gemensamma bästa. Kiitän vuoden hedelmällisestä yhteistyöstä! Innostavia lukuhetkiä toivoen Tack för ett fruktbart samarbete under det gångna året! Jag önskar er en inspirerande läsning Helka Linna toimitusjohtaja verkställande direktör

7 2 VALMENNUS- JA KUNTOUTUSTOIMINTA ARBETSORIENTERING OCH REHABILITERING V uonna 2012 toteutetut suoraan asiakkaisiin kohdistuneet projektit, palvelupaketit ja valtionavustukset on lueteltu taulukossa 1. * Yleisavustus / Vaasan kaupunki ** Vaasan kaupungin osuus on 34,2 % ja Mustasaaren kunnan osuus 2,6 % P rojekt, servicepaket och statsbidrag som förverkligats år 2012 och som riktats direkt till klienter listas i tabell 1. * Allmänt bidrag / Vasa stad ** Vasa stads andel är 34,2 % och Korsholms kommuns andel är 2,6 7

8 JUPITER-SÄÄTIÖ 2012 HANKE TAI KOKONAIS- RAHOITTAJA/ RAHOITTAJAN/ KUNTA- SÄÄTIÖN HENKILÖ- ASIAKAS- TOIMINTA- PALVELU KUSTANNUKSET OSTAJA OSTAJAN OSUUS OSUUS OSUUS RESURSSI MÄÄRÄT PÄIVÄT PROJEKT ELLER TOTALA FINANSIÄR / FINANSIÄRENS/ KOMMUN- STIFTELSENS PERSON- DELTAGAR- VERKSAMHETS- Hyppy työelämään I Hyppy työelämään II SERVICE KOSTNADER KÖPARE KÖPARENS ANDEL ANDEL ANDEL RESURS MÄNGDER DAGAR % % % HTV / ÅRSV. HLÖÄ /PERS. PV / DGR. RAKSUTUS rakennetyöttömyys alas -kokeiluhanke RAKSUTUS ner med den strukturella arbetslösheten -pilotprojekt Koutsi-/työvalmentajapalvelu Koutsi-/arbetshandledartjänst Comeetta-valmennus II Comeetta-handledning II OSIRIS Tuotantokoulu vaasalaisena mahdollisuutena OSIRIS Produktionsskola, en möjlighet i Vasa OPPITUKI Työ- ja koulutusvalmentaja oppisopimusopiskelun tukena (osahanke) OPPITUKI Arbets- och utbildningshandledare som stöd i läroavtalsstudier (delprojekt) Valtionavustus nuorten työpajatoimintaan Statsbidrag för arbetsverkstäder för unga Startti-valmennus Startti-handledning Oppilasvalmennus Elevhandledning Kuntouttava työtoiminta Rehabiliterande arbetsverksamhet Suunta-valmennus Suunta-handledning Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus Arbetsträning för personer som genomgår mental rehabilitering Työyksiköt + IT ja Media Arbetsenheterna + IT och Media Hallinto Förvaltning Pohjanmaan ELY-keskus/ työllisyyspoliittinen avustus Vaasan kaupunki/ työllistämismääräraha NTM-centralen i Österbotten/ sysselsättningspolitiskt understöd Vasa stad/ sysselsättningsanslag Pohjanmaan ELY-keskus/ työllisyyspoliittinen avustus Vaasan kaupunki/ työllistämismääräraha NTM-centralen i Österbotten/ sysselsättningspolitiskt understöd Vasa stad/ sysselsättningsanslag Pohjanmaan ELY-keskus/ työllisyyspoliittinen avustus Vaasan kaupunki/ työllistämismääräraha NTM-centralen i Österbotten/ sysselsättningspolitiskt understöd Vasa stad/ sysselsättningsanslag Vaasan työvoiman palvelukeskus, Triangeli Vasa servicecenter för arbetskraften, Triangeln Pohjanmaan ELY-keskus/ työllisyyspoliittinen avustus Vaasan kaupunki/ työllistämismääräraha NTM-centralen i Österbotten/ sysselsättningspolitiskt understöd Vasa stad/ sysselsättningsanslag Pohjanmaan ELY-keskus (ESR)/ työllisyyspoliittinen avustus Vaasan kaupunki/ työllistämismääräraha NTM-centralen i Österbotten (ESF)/ sysselsättningspolitiskt understöd Vasa stad/ sysselsättningsanslag Pohjois-Pohjanmaan ELYkeskus (ESR) Vaasan kaupunki/ työllistämismääräraha NTM-centralen i Norra Österbotten (ESF) Vasa stad/ sysselsättningsanslag Opetusministeriö (valtionavustus) Undervisningsministeriet (statsbidrag) Vaasan ja Mustasaaren perusopetus ja Vaasan ammattiopisto Grundutbildningen i Vasa och Korsholm samt Vasa yrkesinstitut Vaasan kaupunki/ sosiaalitoimen määrärahat Muut kunnat sopimuksen mukaisesti Vasa stad/socialväsendets anslag Andra kommuner enligt avtal Yhdyskuntaseuraamustoimisto, Vaasan vankila Vasa byrå för samhällspåföljder, Vasa fängelse Kela Fpa Vaasan kaupunki, työllistämistoimikunta, Mustasaaren kunta Vasa stad, sysselsättningskommitten, Korsholms kommun Vaasan kaupunki, työllistämistoimikunta Vasa stad, sysselsättningskommitte , , ,3 1, , ,2 41,3 0, ,2 5,8 0,0 3,3 83,0 15,3 1,3 1, , , , ** 36,8 0 63,2 18,3 57,3 * 39,4 3,3 4,9 53,9

9 9 3 PALVELURYHMÄT SERVICEGRUPPER V uonna 2012 palveluryhmien yksilövalmentajien ja kuntoutusohjaajien työskentely vakiintui uuden palveluryhmäjaon mukaisesti. Palveluryhmien kautta toteutettiin projekti- ja ostopalveluperusteisten sekä valtionapuun perustuvien palvelujen asiakkuuksien ylläpito sekä yksilö- ja ryhmävalmennus. Valmentautujia ja kuntoutujia tuettiin omien tavoitteidensa saavuttamiseen erilaisten yksilö- ja ryhmämuotoisten prosessien avulla, aina tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Yhteistyössä työyksiköiden kanssa toteutettiin työvalmennusta ja kuntoutusta kaikkiaan 13 hankkeessa, valtionavussa tai ostopalvelussa. Vuoden aikana niinkin monessa kuin kuudessa palvelussa (39 % asiakkuuksista) sisältö painottui kuitenkin yksilö- ja/tai ryhmävalmennukseen. Näihin palveluihin (Koutsipalvelu, Starttivalmennus, Oppituki, Suuntavalmennus, RAKSUTUS-kokeiluhanke, Oppilasvalmennus) osallistuneet valmentautujat työskentelivät vain osittain tai eivät lainkaan Jupiterin työyksiköissä. Vuoden aikana palveluryhmien kokouksissa mm. tutustuttiin uusien ryhmien hanke- ja palvelukokonaisuuteen, palvelu- ja hankekohtaisiin työkäytäntöihin sekä hiottiin toimintatapoja palveluryhmävastaavien ja palvelupäällikön kesken. Syksyllä asetettiin säätiön yhteiseen toiminta- ja kehittämissuunnitelmaan palveluryhmäkohtaiset BSC-tavoitteet palvelu-/hankekohtaisesti, palveluryhmittäin sekä kaikille palveluryhmille yhteisellä tasolla. Uudistuksen avulla organisaation tavoitteet pyrittiin jalkauttamaan palveluryhmiin. Lisäksi erilaisissa kehittämistilaisuuksissa seurattiin toiminnan ja tavoitteiden toteutumista, kehitettiin palvelujen ja hankkeiden sisältöä sekä seurattiin toimintaympäristön muutoksia. U nder år 2012 etablerades arbetet för servicegruppernas individuella handledare och rehabiliteringshandledare enligt den nya indelningen av servicegrupper. Genom servicegrupperna kunde man upprätthålla klientförhållanden inom projekt- och köptjänstbaserade samt statsbidragsbaserade tjänster samt den individuella handledningen och grupphandledningen. Deltagare i arbetsorientering och rehabilitering erbjöds stöd för att uppnå sina egna mål med hjälp av olika individuella processer och processer i grupp, alltid målinriktat och på ett systematiskt sätt. I samarbete med arbetsenheterna genomfördes arbetsorientering och rehabilitering inom totalt 13 projekt, statsbidrag eller köptjänst. Under året koncentrerades innehållet för upp till sex tjänster (39 % av klientförhållandena) dock till individuell och/eller grupphandledning. De som deltog i dessa tjänster (Koutsi-tjänsten, Starttivalmennus, Oppituki, Suunta-handledning, RAK- SUTUS-pilotprojektet, Oppilasvalmennus) arbetade endast delvis eller inte alls i Jupiters arbetsenheter. Vid servicegruppernas möten under året bekantade man sig bl.a. med projekt- och servicehelheten samt service- och projektspecifika arbetspraxis inom nya grupper. Dessutom slipade servicegruppsansvariga och servicechefen tillsammans sina arbetssätt. Under hösten fastställdes servicegruppsspecifika BSC-mål för stiftelsens gemensamma verksamhets- och utvecklingsplan. Målen fastställdes separat för varje service och projekt, servicegrupp samt för alla servicegrupper på gemensam nivå. Med hjälp av reformen strävade man efter att förankra målen i servicegrupperna. Vid olika utvecklingsmöten uppföljde man dessutom förverkligandet av verksamheten och målen, utvecklade innehåll för service och projekt samt uppföljde förändringar i verksamhetsmiljön.

10 Työhön ja koulutukseen valmentavat palvelut 3.1 Service som förbereder för arbete och utbildning Palveluryhmän vastaava: Sirpa Koivula Palveluryhmän hankkeet ja palvelut: Hyppy työelämään- ja Hyppy työelämään II -hankkeet, RAKSUTUS Rakennetyöttömyys alas, kokeiluhanke sekä Koutsi-/työvalmentajapalvelu Työhön ja koulutukseen valmentavien palveluiden kohderyhmänä olivat vuoden aikana TE-hallinnon asiakkaat, jotka olivat pääsääntöisesti rakennetyöttömiä, pitkään työttömänä olleita tai muuten vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevia henkilöitä. Palveluryhmään kuului 6 henkilöä, jotka toimivat yksilövalmentajina omissa hankkeissaan tai palveluissaan vaihtelevilla työnimikkeillä. Palveluryhmän säännöllisesti pidetyt kokoontumiset mahdollistivat jatkuvan vertaistukimahdollisuuden, ammatillisen tuen saamisen sekä työhön ja koulutuksiin liittyvien palveluiden kehittämisen. Servicegruppens ansvarsperson: Sirpa Koivula Servicegruppens projekt och tjänster: Projekten Hyppy työelämään I & II, RAKSUTUS Ner med den strukturella arbetslösheten, pilotprojekt samt Koutsi-/arbetshandledartjänsten Målgruppen för service som förbereder för arbete och utbildning bestod under året av TE-förvaltningens klienter, som huvudsakligen var strukturellt arbetslösa personer, långtidsarbetslösa eller andra personer som befinner sig i en besvärlig arbetsmarknadssituation. I servicegruppen ingick 6 personer. De verkade som individuella handledare inom sina egna projekt eller sin egen service med varierande arbetsbenämningar. Servicegruppens regelbundna möten möjliggjorde en fortlöpande möjlighet till kamratstöd, tillgång till yrkesmässigt stöd samt utveckling av tjänster i anknytning till arbete och utbildning. Jakso oli tarpeellinen ja Perioden var nödvändig och hyödyllinen, koska uuden nyttig eftersom jag fick klarhet i ammatin valintaan tuli sel- och möjligheter att söka mig till keyttä ja mahdollisuuksia. rätt yrke.

11 11 Työhön ja koulutukseen valmentavien palvelujen palveluryhmä koostui kertomusvuonna kolmesta hankkeesta sekä yhdestä ostopalvelusta. Servicegruppen för service som förbereder för arbete och utbildning bestod under berättelseåret av tre projekt och en köptjänst. Kaikissa palveluryhmän hankkeissa ja palveluissa päätavoitteina oli kohderyhmän työllistyminen tai siirtyminen koulutukseen. Tavoitteiden saavuttamiseksi asiakkaita tuettiin työllistymis- tai koulutusratkaisujen sekä tarpeen mukaisesti jonkin muun positiivisen ratkaisun löytämisessä. Yksilövalmennuksen avulla pyrittiin löytämään tavoitteita vastaavia työpaikkoja (myös palkkatuettu työ), koulutuspaikkoja tai muita suunnitelmanmukaisia työmarkkinatoimenpiteitä (työkokeilu-, työelämävalmennus-/ tai työharjoittelupaikka). Det huvudsakliga målet för alla projekt och tjänster inom servicegruppen var att målgruppen skulle sysselsättas eller övergå till en utbildning. För att uppnå målen erbjöds deltagarna stöd för att hitta sysselsättnings- eller utbildningslösningar eller vid behov någon annan positiv lösning. Med hjälp av individuell handledning sökte man efter en arbetsplats som motsvarade deltagarens mål (även arbete med lönestöd), utbildningsplats eller planenliga arbetsmarknadsåtgärder (arbetsprövnings-, arbetslivstränings- eller arbetspraktikplats). Lisäsi työn ja opiskelun haun aktiviteettia, säännölliset tapaamiset pitivät sosiaalisempana ja pitivät yllä toivon kipinän paremmasta tulevaisuudesta. Ökade aktiviteten att söka arbete och utbildningsplats, regelbundna möten fick mig att bli mera social och upprätthöll en gnista av hopp om en bättre framtid. Asiakkaiden henkilökohtaisista tarpeista ja lähtökohdista riippuen yksilövalmennuksen tapaamiset ja ohjauskeskustelut painottuivat erilaiseen ohjaukseen, auttaen heitä löytämään ja saavuttamaan itselleen realistiset tavoitteet. Yksilö- ja/tai ryhmävalmennuksen keinoin annettiin tuki erilaisiin elämäntilanteisiin, työllistymiseen ja koulutukseen hakemiseen, työnhakuvalmiuksien vahvistamiseen, työnhakudokumenttien (CV, työhakemus) laatimiseen, työhaastattelutilanteisiin valmistautumiseen, sähköisen työnhakuun tutustumiseen yms. Myös terveyteen liittyvät asiat huomioitiin. Lisäksi asiakasta tuettiin tarpeen mukaan työyhteisöön tai toimenpiteeseen. Beroende på deltagarnas personliga behov och utgångspunkter betonades olika typer av handledning vid individuella möten och under diskussioner i handledningen, så att klienten kunde hitta och uppnå realistiska mål. Med metoder inom individuell och/eller grupphandledning erbjöd man stöd i olika livssituationer, för sysselsättning och ansökan till utbildning, för att stärka förmågan att söka arbete, för att skapa dokument som behövs när man söker arbete (CV, arbetsansökan), i förberedelser inför arbetsintervju, hjälp med elektronisk arbetsansökan osv. Även hälsoaspekter togs i beaktande. Vid behov gav man dessutom klienten stöd för att fungera i en arbetsgemenskap eller annan åtgärd. Työpaikkoja on haettu aktiivisemmin kun kertaakaan aiemmin. Jag har sökt arbetsplatser mera aktivt än någonsin tidigare. Palveluryhmän hankkeissa ja palveluissa oli keskeistä yksilövalmennus, tosin Hyppy työelämään I- ja II -hankkeissa yksilövalmennuksen rinnalla valmentautujille tarjottiin myös työelämävalmennusta ja/tai tukityötä palkkatuella Jupiterin työyksiköissä. Lisäksi tarjottiin erilaisia ryhmätarjottimen kursseja esim. hygieniapassi, työturvallisuuskortti, tulityökortti, trukkikortti, Tehokas Työnhaku -kurssi, ensiapukurssit I ja II sekä erilaista virkistystoimintaa (mm. liikuntaryhmiä, luontoretkiä, virkistyspäiviä, messuja). Verkosto- ja viranomaisyhteistyö korostui palveluryhmään kuuluvien hankkeiden ja palveluiden parissa vuoden aikana. Erityisesti TE-toimistoon jalkautuminen sekä muiden toimijoiden kanssa tehtävän yhteistyön tehostaminen toi uusia tai entistä parempia yhteistyömalleja asiakastyön tueksi ja ennen kaikkea sitä kautta asiakkaiden eduksi. I servicegruppens projekt och tjänster hade den individuella handledningen en central roll. Inom projekten Hyppy työelämään I och II (sv. Ett språng ut i arbetslivet) erbjöds deltagarna vid sidan av individuell handledning även arbetslivsträning och/ eller arbete med lönestöd vid Jupiters arbetsenheter. Dessutom erbjöds de olika kurser i grupp såsom hygienpass, arbetssäkerhetskort, certifikat för heta arbeten, truckkörkort, kursen Tehokas Työnhaku (sv. effektiv arbetssökning) och första hjälpen I och II -kurser samt olika typer av rekreationsverksamhet (bl.a. motionsgrupper, naturutflykter, rekreationsdagar, mässor). Nätverks- och myndighetssamarbete framhävdes bland servicegruppens projekt och tjänster under årets gång. Speciellt samarbete med TE-byrån och ett effektiverat samarbete med andra aktörer skapade nya

12 12 Yritysyhteistyö ja sen kehittäminen olivat tärkeässä roolissa kaikissa palveluryhmän hankkeissa ja palveluissa. Työntekijät olivat yhteydessä yrityksiin, mm. tiedustellen heidän työntekijätarpeitaan, antaen tietoa tukimahdollisuuksista sekä tarjoten rekrytointiin lisäapua tuomalla yritysten tarpeet asiakkaiden/valmentautujien tietoisuuteen. Näin myös heidän tarpeisiinsa pyrittiin rekrytointitilanteissa vastaamaan paremmin. Jakso aktivoi minua miettimään ja toimimaan työllistymisen ja koulutuksen sekä harjoittelupaikan löytymiseksi. Antoi minulle intoa kehittää itseäni muullakin tavalla kuin sillä mitä oli suoraan sovittu tehtäväksi jakson puitteissa. Asiakaspalautteista nousi esille se, että lähes kaikkien vastaajien mielestä jaksolla oli koettu olevan vaikutusta omaan elämään mm. seuraavasti: työpaikkoja oli haettu aktiivisemmin, koulutus- tai työpaikka löytyi, oli saatu vinkkejä työhaastatteluja varten, työnhakukeinoja oli löytynyt lisää, uusia näkökulmia ja tsemppiä oli saatu, työnhakudokumentit oli saatu ajan tasalle jne. Työhön ja koulutukseen liittyvän tuen lisäksi tukea oli saatu yksilövalmennuksessa myös päivittäiseen jaksamiseen, sosiaaliseen turvaverkostoon, velka- ja talousneuvontaan ym. liittyvissä asioissa. Asiakaspalautteen perusteella lähes kaikki vastaajat olivat kokeneet yksilövalmennuksen hyödylliseksi ja että se oli vastannut heidän tarpeitaan. Yhteistyö yksilövalmentajan kanssa oli koettu sujuvaksi, ja yksilövalmennuksen oli koettu mm. tuovan positiivista asennetta työnhakuun ja yksilövalmentajien olleen asiantuntevia, motivoivia sekä auttavaisia. och förbättrade samarbetsmodeller som stöd för klientarbetet och framför allt till förmån för deltagarna. Företagssamarbetet och dess utveckling hade en viktig roll inom servicegruppens alla projekt och tjänster. Anställda hade kontakt med företag, t.ex. för att fråga om deras behov av anställda, samtidigt som de gav information om stödmöjligheter och erbjöd hjälp för rekrytering genom att sprida information om företagens behov till klienter/deltagare. På så sätt strävade man även efter att bättre kunna möta deras behov i en rekryteringssituation. Perioden aktiverade mig till att fundera och agera för att få arbete och utbildning och för att hitta en praktikplats. Gav mig entusiasm att utveckla mig själv även på annat sätt än vad vi direkt kommer överens om att göra under perioden. I responsen från deltagarna framkom att nästan alla de som svarat tyckte att perioden hade påverkat det egna livet bl.a. på följande sätt: man hade sökt arbete mera aktivt, man hittade en utbildnings- eller arbetsplats, man fick tips inför arbetsintervjuer, man hade hittat flera sätt att söka arbete, nya perspektiv och uppmuntran, man hade fått uppdatera dokument till arbetsansökan osv. Utöver stöd i anknytning till arbete och utbildning hade man också genom individuell handledning fått stöd för att orka, för att skapa ett socialt stödnätverk och få hjälp med frågor i anknytning till skuld- och ekonomisk rådgivning. Utifrån responsen från deltagarna hade nästan alla som svarat upplevt den individuella handledningen som nyttig och den hade motsvarat deras behov. Samarbetet med den individuella handledaren upplevdes som fungerande och den individuella handledningen upplevdes bl.a. föra med sig en positiv inställning när det gäller att söka arbete. Viihdyin Jupiterilla hyvin ja työ vastasi odotuksia. Oli myös mukava saada positiivista palautetta. Jag trivdes bra vid Jupiter och arbetet motsvarade förväntningarna. Det var också trevligt att få positiv respons.

13 13 Nuortenpalvelut olivat jälleen edustettuina myös KnowHow-messuilla puhuttelevalla pinssikampanjalla. Pinssit vietiin käsistä. Ungdomsservicen hade representanter på plats vid KnowHow-mässan där den deltog med en effektfull pinkampanj. Märkesnålarna revs ur händerna på representanterna. 3.2 Nuortenpalvelut Palveluryhmän vastaava: Elias Mänttäri Palveluryhmän hankkeet ja palvelut: Comeetta II -valmennus, Startti, Oppilasvalmennus, Osiris, Oppituki Nuortenpalveluissa toimitaan alle 30-vuotiaitten kanssa. Yksilöllisistä tai rakenteellisista syistä johtuva työttömyys sekä puuttuva ammatillinen koulutus ovat palveluihin ohjautumisen syitä. Valmennus Jupiter-säätiön työyksiköissä tai ulkopuolisissa yrityksissä tarkoittaa monipuolista työ-, yksilö- ja ryhmävalmennusta sekä palveluohjausta. Valmennusjaksojen pituudet vaihtelevat muutamasta viikosta puoleen vuoteen. Työtä ohjaa asiakaslähtöisyyden periaate. Yksilövalmennuksessa asiakkaan henkilökohtainen tukeminen on ydinasia. Yksilövalmentaja ja asiakas tapaavat säännöllisesti. Keskusteluissa esiin nousseet asiat kirjataan tavoitteiksi, jotka valmennusjakson aikana pyritään saavuttamaan. Yksilövalmennuksessa käsitellään myös ajoittain haasteellisia tilanteita: päihteiden ongelmakäyttöä, mielenterveyspulmia, hankalia sosiaalisia tilanteita. Asiakasta tuetaan lisäksi mm. virastoasioinneissa sekä työpaikkahaastatteluun valmistautumisessa. Yksilövalmennusta voivat saada myös nuoret, jotka vasta etsivät harjoittelupaikkaa tai ovat työharjoittelussa muualla kuin Jupiter-säätiössä. Ryhmätoiminnoissa tutustutaan elämän eri alueisiin, kuten esim. liikuntaan ja muihin harrastuksiin, 3.2 Ungdomsservice Ansvarig för servicegruppen: Elias Mänttäri Servicegruppens projekt och tjänster: Comeetta II -handledning, Startti, Oppilasvalmennus, Osiris, Oppituki Ungdomsservicens verksamhet riktar sig till personer under 30 år. Orsaker till att man kommer till servicen är arbetslöshet som beror på individuella eller strukturella orsaker. Arbetsorientering i Jupiter-stiftelsens arbetsenheter eller i externa företag innebär mångsidig arbets-, individuell och grupphandledning samt servicestyrning. Handledningsperiodens längd varierar från några veckor till ett halvt år. Arbetet styrs genom en klientorienterad princip. Kärnan för den individuella handledningen är att erbjuda personligt stöd för deltagaren. Den individuella handledaren och deltagaren träffas regelbundet. Frågor som kommit fram i diskussionerna antecknas som mål som deltagaren strävar efter att uppnå under handledningsperioden. I den individuella handledningen behandlar man även tidvis utmanande situationer: missbruksproblem, psykiska problem och svåra sociala situationer. Deltagaren erbjuds dessutom stöd bl.a. för besök vid olika kontor och byråer samt för förberedelser inför arbetsplatsintervjuer. Individuell handledning kan även erbjudas till unga som letar efter en praktikplats eller som utför arbetspraktik någon annanstans än i Jupiter-stiftelsen. Inom gruppfunktionerna bekantar man sig med olika livsområden såsom till exempel motion och andra hob-

14 14 ruuanvalmistukseen, omasta taloudesta sekä itsestä huolehtimiseen kulttuuria unohtamatta. Nuortenpalveluiden ohjauksen piirissä oli vuoden aikana eripituisilla ja -sisältöisillä jaksoilla yhteensä 172 nuorta. Comeetta-valmennus tähtää työhön ja koulutukseen. Tavoitteena oli saada nuoret löytämään omat vahvuutensa ja innostumaan niiden kehittämisestä. Ryhmässä käytiin nuorten kanssa läpi asiaa opiskelusta, muista vahvuuksista ja työelämävalmiuksista. Lisäksi nuoret saivat tietoa eri opintovaihtoehdoista ja hyvinvointia lisäävistä asioista sekä apua työhakemusten ja yhteishaun kanssa. Työtoimintajaksoilla ryhmät tutustuivat eri ammattialoihin joko Jubyer, matlagning, om hur man sköter sin egen ekonomi och tar hand om sig själv utan att förglömma kultur. I ungdomsservicens handledning deltog under året totalt 172 ungdomar under olika långa perioder med olika innehåll. Comeetta-valmennus Duunitreeniä ja sen jälkeen mä meen... Comeetta-handledning Jag övar på att jobba och sen far jag... Comeetta-handledning siktar mot arbete och utbildning. Syftet var att få ungdomarna att hitta sina egna starka sidor och bli motiverade att utveckla dem. I gruppen diskuterade man studier, andra starka sidor och arbetslivsberedskap tillsammans med ungdomarna. Dessutom fick de unga information om olika studiealternativ och välmåendefrämjande aspekter samt hjälp med arbetsansökningar och gemensam ansökan. Under arbetsverksam- Comeetasta ammatillisiin opintoihin Från Comeetta till yrkesutbildning Nuori mies Ashkan tutustui Jupiterin nuortenpalveluihin ensikertaa kesävalmennustoiminnassa kesällä Kahden vuoden aikana Ashkan kokeili ja sai tuntumaa eri ammattialoihin Jupiterin työyksiköissä ja harjaantui omaan elämään liittyvien asioiden hoitamisessa Comeetta-ryhmässä. Työkokemusta karttui kokeiluissa myös ulkopuolisissa yrityksissä. Jupiter-jaksojen aikana tämä mukava ja sosiaalinen nuorimies haki motivaatiota, silti sitoutuminen toimintaan oli useasti haastavaa. Vuoden 2012 aikana Ashkan aloitti kuitenkin ammatilliset lähihoitajan opinnot Vaasan ammattiopistossa. Mistä löytyi motivaatio, mikä vaikutti näin positiiviseen muutokseen? Ashkan itse kertoo: Puheet ja keskustelut nuortenpalveluissa herättivät mut: Miks mä oon tällä hetkellä täällä, kun mun pitäis opiskella? Sitten tapahtui jotain isoa, tyttöystävä tuli raskaaksi. Aloin miettiä, missä mä oon ja missä mun pitäisi olla missä muut mun ikäiset tällä hetkellä on? Aloin miettiä myös, että jos haluan hyvän ja rauhallisen elämän perheen kanssa, niin pitäis olla jokin ammatti. Laitoin hakemuksia kouluun: rakennus- ja metallipuolelle sekä lähihoitajaopintoihin, sain apua hakemiseen nuortenpalveluissa. Itse en olisi saanut tietoa niin helposti, apu tuli tarpeeseen. Muistan hyvällä senkin, kun entinen yksilövalmentajani auttoi asuntojen etsinnässä, vaikken enää ollutkaan Comeetta-ryhmässä. Tällä hetkellä, keväällä 2013, melkein vuosi opintoja takana ja nyt on selvinny, ettei se niin vaikeaa olekaan, kun mä luulin. Olen päättäny, että lähihoitajaopintojen jälkeen haen sairaanhoitajaopintoihin. Den unga mannen Ashkan bekantade sig med Jupiters ungdomsservice för första gången genom sommarcoachningsverksamhet sommaren Under två års tid provade Ashkan på och fick en inblick i olika branscher vid Jupiter arbetsenheter och övade på att sköta ärenden i sitt eget liv i en Comeetta-grupp. Han fick också arbetserfarenhet genom att prova på att arbeta i externa företag. Under Jupiter-perioderna sökte denna trevliga och sociala unga man efter motivation, men trots det hade han ofta svårt att engagera sig i verksamheten. Under år 2012 inledde dock Ashkan en närvårdarutbildning vid Vasa yrkesinstitut. Var hittade han motivationen, vad ledde till en såhär positiv förändring? Ashkan berättar själv: Pratet och diskussionerna inom ungdomsservicen fick mig att vakna: Varför är jag här just nu när jag borde studera? Sedan inträffade något stort, min flickvän blev gravid. Jag började fundera på var jag var och var jag borde vara var är andra i min ålder just nu? Jag började också fundera på att om jag vill ha ett gott och fridfullt liv tillsammans med min familj så borde jag ha ett yrke. Jag lämnade in en ansökan till en skola: till byggnads- och metallarbete samt till närvårdarlinjen. Hjälp med ansökan fick jag från ungdomsservicen. Själv skulle jag inte ha lyckats få information så lätt, jag var i behov av hjälp. Jag kommer också väl ihåg hur min före detta individuella handledare hjälpte mig att hitta bostad trots att jag inte längre var med i Comeetta-gruppen. För tillfället, våren 2013, har jag nästan ett år av studier bakom mig och nu har jag kommit fram till att det nog inte var så svårt som jag trodde. Jag har bestämt att jag ska söka till sjukskötarutbildning efter att jag slutfört mina närvårdarstudier.

15 15 piterin omissa työyksiköissä tai ulkopuolisissa yrityksissä. Harjoittelupaikan etsinnässä tukena oli yksilövalmentaja, joka huomioi nuoren tilanteen ja toiveet harjoittelupaikalta. Startti Rytmiä elämään ja luovaa tekemistä Startti-valmennus käynnistyi lokakuun lopussa valtionavun alaisena toimintona. Toimintaa on neljänä päivänä viikossa, ma to klo Toimitilat sijaitsevat Vaasan keskustassa, osoitteessa Raastuvankatu 22 B. Syksyn aikana toimintaan osallistui 13 pääosin vaasalaista nuorta, joista 8 sitoutui aktiivisesti toimintaan. Nuoret ohjautuivat Starttiin mm. etsivän nuorisotyön, sosiaalitoimen ja Jupiterin nuortenpalveluiden ja Vaasan ammattiopiston kuraattoreiden kautta. Tavoitteena on kehittää edelleen Startin toimintaa ja juurruttaa Vaasan Startin mallia sekä tiedottaa toiminnasta alan ammattilaisille. Toiminta monialaisen verkoston kanssa edistää osaltaan nuorisotakuun toteutumista Vaasassa. Oppilasvalmennus Opinnot eteenpäin työpajalla hetsperioderna bekantade sig grupperna med olika yrken endera i Jupiters egna arbetsenheter eller i externa företag. Den individuella handledaren fungerade som stöd då man sökte en praktikplats. Handledaren beaktade den ungas situation och önskemål beträffande praktikplatsen. Startti Livsrytm och kreativa aktiviteter Startti-handledningen inleddes i slutet av oktober. Verksamheten omfattas av statligt stöd. Verksamhet hölls under fyra dagar i veckan, må to kl Verksamhetsutrymmena finns i Vasa centrum på adressen Rådhusgatan 22 B. Under hösten hade verksamheten 13 deltagare huvudsakligen från Vasa. Av dessa engagerade sig 8 aktivt verksamheten. Ungdomarna leddes till Startti bl.a. genom uppsökande ungdomsarbete, socialväsendet och Jupiters ungdomsservice samt kuratorer vid Vasa yrkesinstitut. Målet är att vidareutveckla Startti-verksamheten och förankra Vasas Startti-modell samt att informera om verksamheten till sakkunniga på området. Verksamheten tillsammans med ett multiprofessionellt nätverk främjar för sin del förverkligandet av ungdomsgarantin i Vasa. Opiskelumotivaation ylläpitämiseksi ostopalvelumuotoisessa oppilasvalmennuksessa oppilas osallistui työyksiköissä työskentelyyn, mikä edesauttoi opintotehtävistä ja kokeista suoriutumista jakson aikana. Yksilövalmennuksessa keskityttiin oppilaan henkilökohtaisiin tarpeisiin, työyksikössä toimimalla opittiin sosiaalisia taitoja sekä yhteisötoiminnan sääntöjä. OSIRIS Tuotantokoulu vaasalaisena mahdollisuutena, ESR-hanke Työtä tekemällä ammattiin Tuotantokoulun periaate on suorittaa ammatillisia opintoja työpainotteisesti, henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti, aidoissa työtehtävissä. Vuoden aikana opiskelijoita oli 12 eri ammattialoilta ja eripituisilla jaksoilla. Hyväksytysti opintoja suoritettiin yht. 76 opintoviikkoa. Opintojen tukena olivat Jupiterin työ- ja yksilövalmentajat ja Vaasan ammattiopiston ammattiopetushenkilöstö sekä erityisopettajat ja kuraattorit. Panostus tukitoimiin tuotti onnistumisia ja opiskelumotivaatio palautui monen kohdalla ja opintoja saatettiin myös loppuun. Tuotantokouluopintoihin oli tulossa useampia opiskelijoita kuin pienellä pilotointiresurssilla pystyttiin vastaanottamaan. Yhteistyössä ammattiopiston kanssa toiminnan kehittämistyötä jatketaan, tavoitteena toimiva tuotantokoulumalli. Oppituki Työ- ja koulutusvalmennus oppisopimusopiskelun tukena, ESR-hanke Oppisopimuksella ammattiin Oppituki-hanke alkoi Jupiterilla Hankkeen tavoitteena on luoda malli, jolla tuetaan nuoria, alle 30-vuotiaita työnhakijoita ammattiin oppisopimusväylää. Hankkeessa on aloittanut 29 valmentautujaa. Lisäksi tiedotustilaisuuksiin on osallistunut 104 henkeä. Suurin osa valmentautujista on tullut TE-toimiston ja Triangelin kautta, moni on tullut myös Jupiterin muista palveluista. Henkilökohtaista Elevhandledning Framgång i studierna genom arbetsverkstaden För att upprätthålla sin studiemotivation deltog eleven i elevhandledning genom att arbeta vid en arbetsenhet i form av en köptjänst. Detta hjälpte till att klara av studieuppgifter och prov under perioden. I den individuella handledningen koncentrerade man sig på elevens personliga behov, och vid arbetsenheten lärde man sig sociala färdigheter och regler för arbete i grupp. OSIRIS Produktskola som möjlighet i Vasa, ESFprojekt Hitta ditt yrke genom att arbeta Principen för produktionsskolan är att utföra yrkesstudier på ett arbetsbetonat sätt, enligt en personlig plan och genom autentiska arbetsuppgifter. Under året deltog elever från 12 olika yrkesområden under olika långa perioder. Totalt genomfördes godkända studier i form av 76 studieveckor. Som stöd för studierna fungerade Jupiters arbets- och individuella handledare och yrkesundervisningspersonal, speciallärare och kuratorer från yrkesinstitutet. Satsningen på stödåtgärder ledde till framgång och många återfick sin studiemotivation. En del slutförde till och med sina studier. Fler elever än vad man kunde ta emot med de små pilotprojektresurserna ville delta i produktionsskolans studier. Arbetet för att utveckla verksamheten fortsätter i samarbete med yrkesinstitutet, målet är att skapa en fungerande produktionsskolmodell. Oppituki Arbetsorientering och utbildningshandledning som stöd för studier genom läroavtal, ESFprojekt Yrke genom läroavtal Oppituki-projektet startade vid Jupiter den 10 april. Projektets mål är att skapa en modell med hjälp av vil-

16 16 valmennustyötä on tehty lukuisia tunteja. Oppisopimuksia ei ensimmäisen vuoden aikana ehditty solmia. Kaksi oppisopimusta kuitenkin neuvoteltiin valmiiksi seuraavaa vuotta varten. Hankkeen kautta osallistuttiin myös urasuunnitteluun kuuluvaan työharjoitteluun, siirryttiin muuhun koulutukseen (ei opso), päästiin työhön ilman oppisopimusta tai siirryttiin muihin, ajankohtaisempiin palveluihin. Hanketta ja oppisopimusopiskelua esiteltiin 69 työnantajalle. Hankkeessa valmisteltiin myös koulutuspakettia työpaikkakouluttajille työnohjauksen avuksi. ken man kan stöda unga arbetssökande under 30 år till ett yrke genom läroavtal. I projektet har deltagit 29 unga. Dessutom har 104 personer deltagit vid informationsmöten. Största delen av deltagarna har kommit via TE-byrån och många även via Jupiters andra tjänster. Åtskilliga timmar av personligt handledningsarbete har gjorts. Under det första året hann man inte ingå några läroavtal. Man förhandlade däremot klart om två läroavtal inför nästa år. Genom projektet deltog man även i arbetspraktik som ingår i karriärplanering, övergick till annan utbildning (inte läroavtal), fick man arbete utan läroavtal eller övergick man till andra mera aktuella tjänster. Projektet och läroavtalsstudier presenterades för 69 arbetsgivare. I projektet beredde man även ett utbildningspaket som arbetsplatsutbildare kan använda som stöd vid arbetshandledning. Yhteistyö VAO - Osiris-hanke Samarbete VYI - Osiris-projektet Osiris-hanke on tuonut uusia mahdollisuuksia opintojen etenemiseen sekä loppuun saattamiseen. Opiskelija ovat saaneet esim. määräaikaisen erottamisen ajaksi mahdollisuuden suorittaa puuttuvia opintoja Jupitersäätiön työyksiköissä. Muutamia opiskelijoita on saanut suoritettua opintonsa loppuun Osiris-hankkeen avulla. Yhteistyö on sujunut hyvin Margit Merikosken ja kuraattoreiden välillä. Paikkoja nuorille on löytynyt lyhyelläkin varoitusajalla, välillä sovitellen. Nuorten opintojen keskeyttämisen ehkäisemisessä Osiris-hanke on merkittävässä roolissa. Toivomme yhteistyön jatkuvan myös ensi lukuvuotena! Kuraattorit Riikka Koivula ja Virpi Haapala, Vao Osiris-projektet har fört med sig nya möjligheter för att avancera i och slutföra studier. En studerande har t.ex. under en tillfällig avstängning från sin skola fått möjlighet att genomföra saknade studier vid Jupiter-stiftelsens arbetsenheter. Några studerande har kunnat slutföra sina studier med hjälp av Osiris-projektet. Samarbetet har fungerat väl mellan Margit Merikoski och kuratorerna. Man har också kunnat hitta platser för ungdomar på kort varsel, ibland genom förhandlingar. Osiris-projektet har en betydande roll när det gäller att förebygga avbrutna studier bland unga. Vi hoppas att samarbetet fortsätter även nästa läsår! Kuratorerna Riikka Koivula och Virpi Haapala, VYI

17 Työelämään kuntouttava valmennus ja arviointi Palveluryhmän vastaava: Johanna Matilainen Palveluryhmän hankkeet ja palvelut: Kuntouttava työtoiminta, Suunta-valmennus sekä TELLUS Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus Työelämään ja koulutukseen kuntouttavat palvelut on suunnattu niille asiakkaille, jotka tarvitsevat yksilöllistä tukea ja joustavan palvelun tai palveluketjun matkallaan kohti pitkän tähtäimen tavoitteita, kuten työllistymistä tai koulutusta. Palveluissa lähtökohtana on asiakkaan yksilöllinen tilanne ja itselleen asettamat tavoitteet, joiden toteutumista tuetaan yksilö-, ryhmä-, työ- ja työhönvalmennuksen menetelmin. Palveluissa yksilövalmentaja tai kuntoutusohjaaja kulkee asiakkaan rinnalla koko valmennusjakson ajan ja tukee tavoitteiden toteutumisessa ja yksilöllisiin elämäntilanteisiin liittyvissä asioissa. Yksilövalmennuksessa keskustellaan luottamuksellisesti asiakkaalle tärkeistä asioista ja tuetaan elämän erilaisissa haasteissa. Ryhmävalmennuksessa harjoitellaan turvallisessa ilmapiirissä erilaisia sosiaalisia tilanteita ja -taitoja tutustumalla muun muassa erilaisiin hyvinvointia tukeviin harrastusvaihtoehtoihin. Lisäksi asiakkailla on mahdollisuus osallistua erilaisiin työllistymistä tukeviin lyhytkoulutuksiin, joita Jupiter asiakkailleen tarjoaa. 3.3 Arbetsorientering som rehabiliterar för arbetslivet samt utvärdering Ansvarig för servicegruppen: Johanna Matilainen Servicegruppens projekt och tjänster: Rehabiliterande arbetsverksamhet, Suuntahandledning samt TELLUS arbetsträning för personer som genomgår mental rehabilitering Servicen som rehabiliterar för arbetslivet och utbildning har riktats till de klienter som behöver individuellt stöd och flexibel service eller en servicekedja på sin resa mot ett långsiktigt mål, såsom sysselsättning eller utbildning. Utgångspunkten för servicen är klientens individuella situation och egna mål, vars uppnående stöds genom metoder inom individuell och grupphandledning, arbetsorientering och arbetsträning. Inom servicen går en individuell handledare eller en rehabiliteringshandledare vid klientens sida under hela handledningsperioden och stöder uppnåendet av målen. Handledaren stöder även i frågor som gäller individuella livssituationer. I den individuella handledningen förs konfidentiella diskussioner om frågor som är viktiga för klienten. Dessutom får klienten stöd i olika utmaningar i livet. I grupphandledningen tränar man på olika sociala situationer och färdigheter i en trygg miljö genom att bland annat bekanta sig med olika hobbyalterna- Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja, Vaasan kaupunki: Handledare för rehabiliterande arbetsverksamhet, Vasa stad: Vaasan kaupunki on vuonna 2012 ostanut Jupiter-säätiöltä kuntouttavan työtoiminnan palvelua ostopalvelusopimukseen perustuen. Tuottaja tilaajamallia on toteutettu hyvässä kumppanuushengessä. Asiakkailta saatu palaute työ,- yksilö,- ja ryhmävalmennuksen sisällöistä ja laadusta on ollut positiivista. Vasa stad har under år 2012 köpt rehabiliterande arbetsverksamhet som service grundat på avtal om köptjänst. Producent beställarmodellen har förverkligats i god partnerskapsanda. Deltagarnas respons på arbetsorienteringens samt den individuella och grupphandledningens innehåll och kvalitet har varit positiv. Kuntoutumisessa työ- ja työhönvalmennuksella on tärkeä merkitys asiakkaan tavoitteiden saavuttamisessa. Työ- ja työhönvalmennuksessa asiakasta työn tekemisessä ovat tukemassa oman alansa ammattilaiset. Valmennuksessa keskitytään erityisesti työyhteisössä toimimiseen, oman jaksamisen ja työn yhteensovittamiseen sekä voimaantumisen myötä työmarkkinavalmiuksien lisääntymiseen. Vuonna 2012 työhön ja koulutukseen kuntouttavissa palveluissa oli asiakkaita yhteensä 82. Kuntouttava työtoiminta on joustava matalan kynnyksen palvelu, jossa tavoitteena on pativ som stöder välmående. Dessutom har deltagarna möjlighet att delta i olika kortkurser som stöder sysselsättning och som Jupiter erbjuder till sina klienter. I rehabiliteringen har arbetsorienteringen och arbetsträningen en viktig betydelse när det gäller att uppnå klientens mål. I arbetsorienteringen och -träningen stöder experter inom det egna området klienten i att utföra arbete. I handledningen koncentrerar man sig speciellt på hur man fungerar i en arbetsgemenskap, hur man ska samordna sin ork med arbetet och höja sin beredskap för arbetsmarknaden i takt med att den egna

18 18 rantaa henkilön elämänhallintaa ja toimintakykyä. Kuntouttava työtoiminta pohjautuu asiakkaan itse määrittelemään hänen omaan elämäntilanteeseensa sopivaan yksilölliseen suunnitelmaan, jonka hän on yhdessä sosiaalityöntekijän ja TE-toimiston virkailijan kanssa miettinyt osaksi aktivointisuunnitelmaa. Vuonna 2012 asiakkaiden elämäntilanteet ja niihin liittyvät tavoitteet olivat hyvin vaihtelevia, mikä edellytti yksilöllistä asiakaslähtöistä lähestymistapaa, jotta asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin pystyttiin vastaamaan. Vuonna 2012 yhtenä tavoitteena oli luoda asiakkaille sellainen palveluprosessi, jossa pyrittiin huomioimaan asiakkaan kokonaisvaltainen tilanne. Erityisesti pyrittiin lisäämään yhteistyötä asiakkaiden elämäntilanteeseen ja tavoitteisiin liittyvien muiden tahojen kanssa, kuten päihde- ja mielenterveyspalveluiden ammattilaisten kanssa. Kaikille asiakkaille pyrittiin tekemään realistinen jatkosuunnitelma. Myös niille asiakkaille, joille kuntouttava työtoiminta ei ollut oikea-aikainen palvelu. Heidät pyrittiin saattamaan hallitusti oikea-aikaisten palveluiden piiriin. Vuoden aikana palvelua kehitettiin avoimessa ja tiiviissä yhteistyössä palvelun ostajan, Vaasan kaupungin sosiaalitoimen kanssa. kapaciteten ökar. Under år 2012 deltog totalt 82 klienter i service som rehabiliterar för arbete och utbildning. Rehabiliterande arbetsverksamhet är en flexibel service med låg tröskel, vars mål är at förbättra deltagarens livshanterings- och funktionsförmåga. Den rehabiliterande arbetsverksamheten grundar sig på en individuell plan som klienten själv upprättat enligt sin egen livssituation. Planen upprättas av klienten tillsammans med en socialarbetare och en tjänsteperson vid TE-byrån som en del av en aktiveringsplan. År 2012 var deltagarnas livssituationer och därtill anknutna mål mycket varierande, vilket förutsatte en individuell och klientorienterad approach för att kunna möta deltagarnas olika behov. År 2012 var ett mål att skapa en sådan serviceprocess där man kunde beakta klientens helhetssituation. Speciellt strävade man efter att öka samarbetet med andra parter i anknytning till deltagarnas livssituation och mål, såsom sakkunniga inom missbrukar- och mentalvårdsservice. Man strävade efter att skapa en realistisk fortsättningsplan för alla klienter. Även för de klienter för vilka den rehabiliterande arbetsverksamheten inte var en läglig ser- Erityisohjaaja, Vaasan vankila: Specialhandledare, Vasa fängelse: Vaasan vankilan yhteistyö Jupiter-säätiön kanssa on toiminut hienosti vuosia. Suunta-valmennuksen osuus vankien vapautumisasioiden suunnittelussa on ollut erittäin merkittävä. Suuri osa vangeista on moniongelmaisia ja suunta-valmennus on antanut monelle vangille portaistetun tuen vapautumiseen sekä selviytymiskeinoja kohti rikoksetonta elämäntapaa. Suunta-valmennuksen avulla on pystytty vastaamaan paremmin vankien tarpeisiin koskien niin asioiden hoitamista kuin elämänhallintaakin. Vaasan vankila kiittää yhteistyöstä. Vasa fängelses samarbete med Jupiter-stiftelsen har fungerat fint i flera års tid. Suunta-handledningens andel i planeringen av fångarnas frigivningsangelägenheter har varit av väldigt stor betydelse. En stor del av fångarna har många problem och Suunta-handledningen har gett många fångar stöd för att stegvis gå mot frigivning samt metoder för att klara av en livsstil utan brott. Med hjälp av Suunta-handledningen har vi kunnat möta fångarnas behov bättre, både när det gäller att sköta ärenden som att hantera sitt liv. Vasa fängelse tackar för samarbetet. Suunta-valmennuksen asiakkaina olivat Vaasan vankilan vangit ja Vaasan yhdyskuntaseuraamustoimiston asiakkaat. Vuonna 2012 palvelun asiakasmäärä kasvoi huomattavasti edellisvuoteen nähden. Suuntavalmennusta toteutettiin tarpeen mukaan joko yksilövalmennuksena, työ- ja yksilövalmennuksena Jupiterissa tai vapauteen valmentavina lyhytkoulutuksina. Asiakkaita ohjattiin palvelutarpeen mukaisesti oikeiden palveluiden piiriin, ja muita käytännön asioita järjestettiin niin, että se tukisi rikoksettomassa elämäntavassa. vice. Sådana personer strävade man efter att styra kontrollerat till andra lämpligare tjänster. Under året utvecklades servicen i ett öppet och intensivt samarbete tillsammans med köparen av servicen, Vasa stads socialväsende. Suunta-handledningens klienter bestod av fångar i Vasa fängelse och klienter vid Vasas byrå för samhällspåföljder. Under år 2012 ökade klientantalet inom servicen avsevärt jämfört med föregående år. Suuntahandledning förverkligades enligt behov endera som individuell handledning, som arbetsorientering och individuell handledning vid Jupiter eller som kortkurser som förbereder för frihet. Deltagarna styrdes enligt servicebehov till rätt service och andra praktiska frågor ordnades så att de skulle stöda en livsstil utan brott.

19 19 MINNAN ONNISTUMISTARINA Minna tuli työelämävalmennukseen Jupiterin työyksikköön joulukuussa Minnan elämäntilanne oli tuolloin kuitenkin hankala, eikä työelämävalmennus ollut hänelle oikea-aikainen palvelu. Hän siirtyi Jupiterissa työelämävalmennuksesta kuntouttavaan työtoimintaan. Minna tahtoi elämäänsä muutosta ja osaksi suunnitelmaa liitettiin kuntoutus. Helmikuussa toive toteutui ja hän pääsi kuntoutukseen. Kuntoutuksen jälkeen Minna palasi suunnitelman mukaisesti kuntouttavaan työtoimintaan. Kuntouttava työtoiminta sujui suunnitelmien mukaisesti Minnan pyrkiessä määrätietoisesti kohti tavoitteitaan. Huolta aiheuttivat kuitenkin aikaisemmasta elämäntyylistä seuranneet tuomiot, jotka olivat vielä edessä päin. Tuomioiden suorittaminen vankeusrangaistuksessa olisi katkaissut tavoitteellisen muutoksen ja saattanut aiheuttaa jopa takapakkia. Yksilövalmennuksessa selvitettiin vaihtoehtoisia tapoja suorittaa vankeusrangaistus, joka perustui siihen, että Minna pystyi itse osoittamaan tehneensä elämässään muutoksen. Kuntouttava työtoiminta jäi tauolle siksi aikaa, kun Minna suoritti tuomion kuntoutuksessa ja suoraan tämän jälkeen toisen tuomion valvotussa koevapaudessa Suunta-valmennus -palvelussa Jupiterin työyksikössä. Koevapauden päätyttyä hän palasi suunnitelman mukaisesti kuntouttavaan työtoimintaan. Minnan saumaton palveluketju suunniteltiin siten, että kaikki palvelut tukivat hänen päätavoitteidensa toteutumista. Palveluketju on osoitus siitä, että menneisyyden aiheuttamat asiat eivät aina välttämättä muodostu esteeksi. Tässä tapauksessa ne saatiin muodostettua osaksi Minnan palveluketjua ja ne tukivat tavoitteiden saavuttamisessa. Saumaton palveluketju oli myös osoitus siitä, että viranomaisilla oli tahtoa tukea jo alkaneessa muutoksessa. Toisaalta tämäkään ei olisi ollut mahdollista ilman Minnan omaa sitoutumista tavoitteisiinsa ja sitä, että hän pystyi osoittamaan aloittamansa elämänmuutoksen. Minnan muutoksessa tärkein motivaattori oli oma lapsi. Minna sai yksilövalmennuksessa apua ja ohjausta etenkin vanhemmuuteen, tuomioon ja jatkosuunnitelmiin liittyvissä asioissa. Työ Jupiterissa oli mielekästä, kun oli kivat ja ymmärtävät työvalmentajat. Minna oppi paljon uutta, koska työtehtävät muuttuivat haastavammiksi osaamisen myötä. Kuntouttavan työtoiminnan aikana Minnan osaaminen tunnistettiin osaamisen kartoituksen myötä ja hän sai opetussuunnitelmaan perustuvan osaamistodistuksen. Minnan tarina jatkuu. Hän aloittaa oppisopimuksella keväällä 2013 tavoitteenaan ammattitutkinto. kokonaan uuden ammatin hankkiminen ja jatkokoulutukseen hakeutuminen sekä sain suorittaa valvotun koevapauden jupiterissa ja työn ohessa sain kaikki siviiliin liittyvät perusasiat järjestettyä. (asiakaspalautteesta) jag kunde skaffa mig ett helt nytt yrke och söka mig till fortsatt utbildning samt utföra övervakad frihet på prov vid Jupiter, och vid sidan av arbetet fick jag ordnat alla grundläggande saker för det civila livet. (plock ur respons från klienter) Työssä keskeistä oli motivointi ja asenteisiin liittyvät keskustelut. Työvalmennus mahdollisti normaalin arkirytmin ja tekemistä päiviin, mikä tuki asiakkaita tavoitteiden saavuttamisessa. Vankien kohdalla keskeistä oli tukea vapautumisen suunnittelussa niin, että siirtyminen siviilielämään helpottui. Vuonna 2012 painopisteenä oli palvelun sisällön räätälöinti asiakkaiden tarpeen mukaan. Kokemukset Suunta-valmennuksesta olivat hyviä. Palvelua kehitettiin yhteistyössä palvelun ostajien, Vaasan vankilan ja Vaasan yhdyskuntaseuraamustoimiston kanssa. Det centrala i arbetet var motivation och diskussioner om attityd. Arbetsorienteringen möjliggjorde normal vardagsrytm och innehåll i vardagen, vilket fungerade som stöd för att uppnå målen. Vad gäller fångarna var det viktigt att stöda planeringen av frigivningen så att övergången till det civila livet skulle gå lättare. År 2012 låg fokus på att skräddarsy servicens innehåll enligt deltagarnas behov. Erfarenheterna av Suunta-handledningen var goda. Servicen utvecklades i samarbete med köparna av servicen, Vasa fängelse och Vasas byrå för samhällspåföljder.

20 20 MINNAS FRAMGÅNGSHISTORIA Minna kom för arbetslivsträning vid Jupiters arbetsenhet i december Minna befann sig dock i en svår livssituation och arbetslivsträning var inte en service i rätt tid för henne. Hon flyttade från Jupiters arbetslivsträning till rehabiliterande arbetsverksamhet. Minna ville ändra sig liv och rehabilitering blev en del av planen. I februari uppfylldes hennes önskan och hon fick delta i rehabilitering. Efter rehabiliteringen återgick Minna enligt planen till den rehabiliterande arbetsverksamheten. Den rehabiliterande arbetsverksamheten fungerade enligt planerna och Minna strävade bestämt mot sitt mål. Minnas tidigare livsstil hade dock lett till domar som låg framför och detta medförde bekymmer för henne. Att förtjäna straffen i fängelse skulle ha avbrutit den eftersträvade förändringen och till och med kunnat leda till baksteg. I den individuella handledningen utreddes alternativa sätt att avtjäna fängelsestraffet som baserade sig på att Minna själv kunde bevisa att hon förändrat sitt sätt att leva. Den rehabiliterade arbetsverksamheten lades på paus medan Minna avtjänade sitt straff i rehabiliteringen och direkt därefter sin andra dom i övervakad frihet på prov inom Suunta-handledningen vid Jupiters arbetsverkstad. Efter att friheten på prov hade slutförts återgick hon enligt planen till rehabiliterande arbetsverksamhet. Minnas sömlösa servicekedja planerades så att alla tjänster fungerade som stöd för hennes huvudmål. Servicekedjan är ett bevis för att problem som uppkommit i det förflutna nödvändigtvis inte utgör något hinder. I detta fall kunde de göras till en del av Minnas servicekedja och de fungerade som stöd för att uppnå målen. En sömlös servicekedja är även ett bevis för att det fanns en vilja att stöda en redan påbörjad förändring bland myndigheterna. Å andra sidan skulle inte detta ha varit möjligt utan Minnas eget engagemang för sina mål och att hon kunde bevisa att hon börjat förändra sitt liv. Det som motiverade Minna mest var att hon hade ett eget barn. I den individuella handledningen fick Minna hjälp och handledning speciellt i föräldraskap och i frågor om hennes dom och fortsatta planer. Arbetet vid Jupiter var trevligt tack vare trevliga och förstående arbetshandledare. Minna lärde sig mycket nytt eftersom arbetsuppgifterna blev mera utmanande i takt med att hennes kunnande ökade. Under den rehabiliterande arbetsverksamheten identifierades Minnas kunnande genom kartläggning och hon fick ett kompetensintyg baserat på läroplanen. Minnas historia fortsätter. Våren 2013 inleder hon studier genom läroavtal med en yrkesexamen som mål. Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksen (Tellus) lähtökohtana ovat kuntoutujan oma motivaatio ja voimavarat sekä sitoutuminen yhdessä asetettuihin tavoitteisiin työelämään pääsemiseksi. Tavoitteena kuntoutusjakson jälkeen on työllistyminen ja työelämässä pysyminen, lisääntyneet ja parantuneet työelämävalmiudet, opintojen jatkaminen ja loppuun saattaminen tai sopivan koulutusalan löytäminen. Työhönvalmennus on osa Kelan ammatillista kuntoutusta ja Kelan ostopalvelu. Utgångspunkten för arbetsträning för personer som genomgår mental rehabilitering (Tellus) är klientens egen motivation och resurser samt engagemang i gemensamt uppställda mål för att nå arbetslivet. Målet är att sysselsättas efter rehabiliteringsperioden och att hållas kvar i arbetslivet, att öka och förbättra sin arbetslivsberedskap, att fortsätta och slutföra studier eller att hitta ett lämpligt utbildningsområde. Arbetsträning är en del av Fpa:s yrkesrehabilitering och är Fpa:s köptjänst. Olen voinut miettiä opiskelu- ja työmahdollisuuksia tulevaisuutta varten. (asiakapalautteesta) Telluksen vuosi 2012 oli asiakasmäärältään vaihteleva ja haasteita tälle palvelulle aiheuttivat muun muassa asiakkaiden oikea-aikainen tuleminen palveluun. Jag har haft möjlighet att fundera på studie- och arbetsmöjligheter inför framtiden. (plock ut klientresponsen) För Tellus innebar år 2012 varierande klientmängder och utmaningar i form av att få deltagarna till servicen i rätt tid. Palvelussa koettiin joitakin keskeytyksiä, joiden syynä olivat esimerkiksi psyykkisen voinnin huonontuminen ja elämänhallinnallisten taitojen puutteellisuus. Koska kun- Inom servicen upplevde man några avbrott till följd av till exempel försämrad psykisk hälsa och brist på färdigheter i att hantera sitt liv. Eftersom rehabiliterin-

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä

Lisätiedot

VUOSIKERTOMUS 2011 ÅRSBERÄTTELSE

VUOSIKERTOMUS 2011 ÅRSBERÄTTELSE VUOSIKERTOMUS 2011 ÅRSBERÄTTELSE JUPITER-SÄÄTIÖ PÄHKINÄNKUORESSA JUPITERIN VALMENNUSPALVELUT VALMENTAVAT TYÖHÖN JA KOULUTUKSEEN - TYÖTÄ TAI HARJOITTELUA JOKO JUPITERIN TYÖYKSIKÖISSÄ TAI ULKOPUOLISILLA

Lisätiedot

RUOTSI PLAN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI

RUOTSI PLAN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI RUOTSI PLAN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Bästa familj, Hemmet och familjen är barnets viktigaste uppväxtmiljö och gemenskap. Vid sidan av hemmet skall dagvården vara

Lisätiedot

Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa

Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa SKILLNADEN II Samverkan som strategi MUUTOS II Strategiana yhteistyö 24.11.2015 Tua Heimonen Specialplanerare,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 110/2007 vp Alkoholin liikakäyttöön puuttuminen työpaikoilla Eduskunnan puhemiehelle Suomessa saattaa olla Työterveyslaitoksen selvityksen mukaan jopa 500 000 700 000 alkoholin suurkuluttajaa.

Lisätiedot

Staden Jakobstad - Pietarsaaren kaupunki

Staden Jakobstad - Pietarsaaren kaupunki Sakägare/ Asianosainen Ärende/ Asia - VALREKLAM INFÖR RIKSDAGSVALET 2015 - VAALIMAI- NONTA ENNEN EDUSKUNTAVAALEJA 2015, TILLÄGG / LISÄYS Det finns tomma reklamplatser kvar i stadens valställningar och

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 773/2013 vp Lahden alueen äkillisen rakennemuutoksen tukitoimet Eduskunnan puhemiehelle Hallitus nimesi lähes päivälleen vuosi sitten Lahden alueen äkillisen rakennemuutoksen alueeksi.

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 845/2006 vp Internetin hankkiminen yhteydenpitoon työvoimaviranomaisten kanssa Eduskunnan puhemiehelle Työttömän työnhakijan piti lähettää työvoimaviranomaiselle kuittaus sähköisen

Lisätiedot

Tiedotustilaisuus PÖYTÄKIRJA 2012-05-16

Tiedotustilaisuus PÖYTÄKIRJA 2012-05-16 PÖYTÄKIRJA 2012-05-16 Tiedotustilaisuus Aika Torstai 16. toukokuuta 2013 klo 18 20 Paikka Kaupunginjohtotoimisto, Köpmansgatan 20, Informationssalen Läsnä 27 henkilöä Antti Yliselä, suunnittelupäällikkö

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 680/2009 vp Nuorten akateemisten työttömyyden vähentäminen Eduskunnan puhemiehelle Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työttömyys on kasvanut keväällä 2009 erityisesti 25 30-vuotiaiden

Lisätiedot

Talousarvio & taloussuunnitelma 2016 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO

Talousarvio & taloussuunnitelma 2016 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO TERVEYDENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto, Paula Sundqvist, Sosiaali- ja terveysjohtaja Katariina Korhonen, ylilääkäri Toiminta Perusterveydenhuolto ja sairaanhoito kaikille

Lisätiedot

Tarvekartoitus: Vanhustenhoito ja -palvelut

Tarvekartoitus: Vanhustenhoito ja -palvelut Tarvekartoitus: Vanhustenhoito ja -palvelut Behovskartläggning: Äldrevård och -service Skövden kunta, Suomen kielen hallintoalue, 541 83 Skövde Skövde kommun, Finskt förvaltningsområde, 541 83 Skövde LAKI

Lisätiedot

MAAHANMUUTTAJIEN TYÖLLISYYDELLÄ JA OSALLISUUDELLA HYVINVOINTIA POHJANMAALLE - alueellisen yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet

MAAHANMUUTTAJIEN TYÖLLISYYDELLÄ JA OSALLISUUDELLA HYVINVOINTIA POHJANMAALLE - alueellisen yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet MAAHANMUUTTAJIEN TYÖLLISYYDELLÄ JA OSALLISUUDELLA HYVINVOINTIA POHJANMAALLE - alueellisen yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet INVANDRARES SYSSELSÄTTNING OCH DELAKTIGHET FÖR VÄLFÄRDEN I ÖSTERBOTTEN -

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 416/2013 vp Kehitysvamma-alan ammattitutkinnon kelpoisuus sosiaali- ja terveysalalla Eduskunnan puhemiehelle Kehitysvamma-alan ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta tarjotaan useissa

Lisätiedot

SUOMEN KIELEN HALLINTOALUE FINSKT FÖRVALTNINGSOMRÅDE

SUOMEN KIELEN HALLINTOALUE FINSKT FÖRVALTNINGSOMRÅDE SUOMEN KIELEN HALLINTOALUE FINSKT FÖRVALTNINGSOMRÅDE HAE VALTIONTUKEA ANSÖK OM STATSBIDRAG Tukea hakeva organisaatio Sökande organisation Organisaationumero Organisationsnummer Osoite Adress Yhteyshenkilö

Lisätiedot

Starttiraha aloittavan yrittäjän tuki Bli företagare med startpeng

Starttiraha aloittavan yrittäjän tuki Bli företagare med startpeng Starttiraha aloittavan yrittäjän tuki Bli företagare med startpeng 1 *Starttirahalla edistetään uuden yritystoiminnan syntymistä ja työllistymistä turvaamalla yrittäjän toimeentulo yritystoiminnan käynnistämisvaiheen

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1059/2005 vp Raskaana olevien päihteidenkäyttäjien pakkohoito Eduskunnan puhemiehelle Suomi on saanut kyseenalaisen kunnian sijoittua maailman kymmenen kärkimaan joukkoon alkoholin

Lisätiedot

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖN TAUSTA Perustettu 2002; Kokkolan kaupunki, K-P:n koulutusyhtymä, K-P:n sos. psyk. yhdistys, Ventuskartano ry, Villa Elba ja Kokkolan

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 528/2006 vp Talous- ja velkaneuvonnan valtionosuuden kohdentaminen Enon kunnalle Eduskunnan puhemiehelle Valtion talousarviossa on määräraha talous- ja velkaneuvontaan. Lääninhallitusten

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 447/2010 vp Au pair -ilmoitusten välittämisen jatkaminen työministeriön MOL-palvelussa Eduskunnan puhemiehelle Työministeriön www.mol.fi on työ- ja elinkeinoministeriön ylläpitämä verkkopalvelu,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 857/2005 vp Vakuutusmeklaritutkinto Eduskunnan puhemiehelle 1.9.2005 tuli voimaan laki vakuutusedustuksesta (570/2005). Lain 49 :n mukaan siirtymäsäännöksistä säädetään seuraavasti:

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 751/2004 vp Osa-aikalisän nykyistä joustavampi käyttö hoivatyössä Eduskunnan puhemiehelle Osa-aikalisä antaa työntekijälle mahdollisuuden lyhentää työaikaansa määräaikaisesti. Työnantajan

Lisätiedot

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver.

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver. Torgmöte 3½ 3.3 kl. 12:30-14 i Saima, stadshuset Kim Mäenpää presenterade projektet Skede 1 av HAB och torgparkeringen Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1012/2010 vp Eläkkeiden maksun myöhästymiset Eduskunnan puhemiehelle Eläkkeiden maksuissa on ollut paljon ongelmia tänä vuonna. Osa eläkeläisistä on saanut eläkkeensä tililleen myöhässä

Lisätiedot

Silva. Malin Sjöholm. Pedagogisk ledare/pedagoginen ohjaaja 13.10.2015

Silva. Malin Sjöholm. Pedagogisk ledare/pedagoginen ohjaaja 13.10.2015 Silva Malin Sjöholm Pedagogisk ledare/pedagoginen ohjaaja 13.10.2015 Fakta Bygget skall vara klart 30.11 Naturen har fungerat som inspiration i processen. Silva- betyder skog på latin Färgskalan inne i

Lisätiedot

Tervetuloa tähän Pohjanmaan liiton järjestämään laajakaistaseminaarin, joka kantaa nimeä Sadan megan Pohjanmaa.

Tervetuloa tähän Pohjanmaan liiton järjestämään laajakaistaseminaarin, joka kantaa nimeä Sadan megan Pohjanmaa. Tervetuloa tähän Pohjanmaan liiton järjestämään laajakaistaseminaarin, joka kantaa nimeä Sadan megan Pohjanmaa. Välkomna till Österbottens förbunds bredbandsseminarium, som fått namnet Österbotten kör

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 816/2006 vp Yrittäjän sosiaaliturva EU-maissa Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin alueella työskentelevä yrittäjä (KK-Communication Ltd FI1839803-7 Lappeenranta Finland) ei kuulu

Lisätiedot

Österbottens förbund Pohjanmaan liitto

Österbottens förbund Pohjanmaan liitto Österbottens förbund Pohjanmaan liitto ERUF EAKR Niklas Ulfvens Finlands strukturfondsprogram Hållbar tillväxt och jobb 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 TL 2.

Lisätiedot

Hyvien yhteyksien solmukohdassa. I förbindelsernas knutpunkt

Hyvien yhteyksien solmukohdassa. I förbindelsernas knutpunkt Perspektiivi-2-heinä15 klo12 Monien mahdollisuuksien liiketilaa energisen alueen ytimessä Det nyaste företagscentret i energiska Runsor WAASA KIINTEISTÖ WASAPLAN OY JUHA KOIVUSALO, RA RUNSOR Toimisto-

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 856/2001 vp Sosiaalityöntekijöiden työuupumus ja heikentyneet työolot Eduskunnan puhemiehelle Sosiaalityöntekijöiden työuupumus on kasvaneen työmäärän ja työolojen huononemisen myötä

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 964/2010 vp Oppilaitosten työharjoittelujaksot Eduskunnan puhemiehelle Ammattikorkeakoulut järjestävät monimuotoopetusta, jossa yhdistellään eri opetuskeinoja joustavasti keskenään.

Lisätiedot

ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA

ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA Tietoisku 3/2009 Arja Munter Kesk skushallin ushallinto Kehit ehittämis tämis- - ja tutkimus utkimusyk yksikkö Ulkomaalaistaustaisia henkilöitä oli pääkaupunkiseudulla

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 143/2005 vp Näyttökokeiden resurssien varmistaminen Eduskunnan puhemiehelle Ammatilliset näyttötutkinnot ovat saaneet pysyvän jalansijan suomalaisessa koulutus- ja tutkintojärjestelmässä.

Lisätiedot

Mitä arvoa luonnolla on ihmiselle? Vilket är naturens värde för människan?

Mitä arvoa luonnolla on ihmiselle? Vilket är naturens värde för människan? Mitä arvoa luonnolla on ihmiselle? Vilket är naturens värde för människan? Lotta Haldin luontoympäristöyksikkö/ naturmiljöenheten AVAJAISTILAISUUS / INVIGNING perjantaina/fredag 9.10. klo/kl. 9 11.30 Vaasan

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1333/2010 vp Näkövammaisten kirjaston Celian tulevaisuus Eduskunnan puhemiehelle Celia on näkövammaisten kirjasto, joka on tarkoitettu Suomessa kaikille lukemisesteisille kansalaisille.

Lisätiedot

POHJANMAAN ILMASTOSTRATEGIA 2040 Tropiclandia 29.10.2014

POHJANMAAN ILMASTOSTRATEGIA 2040 Tropiclandia 29.10.2014 POHJANMAAN ILMASTOSTRATEGIA 2040 Tropiclandia 29.10.2014 Voiko ilmastonmuutosta hillitä jätteenkäsittelyn avulla? Helka Linna, toimitusjohtaja Jupiter-säätiö 1 Jupiter-säätiön tarkoitus työllistää nuoria,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät

Lisätiedot

Saate. Vaasassa 17.12.2014. Anne Majaneva Projektipäällikkö Uusi paikallisuus hanke, Vaasan Palosaaren osahanke

Saate. Vaasassa 17.12.2014. Anne Majaneva Projektipäällikkö Uusi paikallisuus hanke, Vaasan Palosaaren osahanke Saate Miten Palosaaren kampusalueesta saataisiin kaikkien yhteiseksi kokema alue? Tätä kysymystä pohdittiin kolme iltaa kestäneessä kansalaisraadissa, johon kuului myös opastettu kehittämiskävelykierros

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 759/2004 vp Liikunnanopettajien pätevöityminen terveystiedon opettajiksi Eduskunnan puhemiehelle Uuden lain myötä aikaisemmin valmistuneet liikunnanopettajat eivät ole päteviä opettamaan

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2001 vp Yrittäjien asema uudessa aikuiskoulutustuessa Eduskunnan puhemiehelle Työllisyyden hoito on merkittävä osa köyhyyden torjuntaa. Pienyritteliäisyyttä on siten tuettava, jotta

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 590/2013 vp Poliisimiesten sivutyöluvat ja poliisijohdon palkkataso Eduskunnan puhemiehelle Lähes peräkkäisinä päivinä uutisoitiin ensin poliisimiesten sivutöistä ja niiden laillisuudesta

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 220/2009 vp Perhepäivähoitajien palkkaus Eduskunnan puhemiehelle Perhepäivähoitaja on lapsia omassa kodissaan, ryhmäperhepäivähoidossa tai lapsen kotona hoitava henkilö. Perhepäivähoidossa

Lisätiedot

LIIKELAITOS PORVOON TILAPALVELUT AFFÄRSVERKET BORGÅ LOKALSERVICE KESKUSKEITTIÖN HANKESUUNNITELMA CENTRALKÖKETS PROJEKTPLAN

LIIKELAITOS PORVOON TILAPALVELUT AFFÄRSVERKET BORGÅ LOKALSERVICE KESKUSKEITTIÖN HANKESUUNNITELMA CENTRALKÖKETS PROJEKTPLAN LIIKELAITOS PORVOON TILAPALVELUT AFFÄRSVERKET BORGÅ LOKALSERVICE KESKUSKEITTIÖN HANKESUUNNITELMA CENTRALKÖKETS PROJEKTPLAN HANKKEEN LIIKETOIMINNALLISET PERUSTELUT PROJEKTETS AFFÄRSMÄSSIGA MOTIVERINGAR

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 76/2006 vp Kelan järjestämän vaikeavammaisten lääkinnällisen kuntoutuksen suunnitelman laatiminen Eduskunnan puhemiehelle Kelalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää vajaakuntoisten

Lisätiedot

Työpajalta kuntoutuen töihin -case Jupiter 22.11.11

Työpajalta kuntoutuen töihin -case Jupiter 22.11.11 Työpajalta kuntoutuen töihin -case Jupiter Jupiter-säätiö......on vuonna 2001 perustettu työvalmennuskeskus, joka tarjoaa työttömille henkilöille, nuorille ja muille vaikeasti työllistyville ohjattua työtä

Lisätiedot

KULTTUURIPALVELUT TOIMINNALLISET MITTARIT KULTURTJÄNSTER FUNKTIONELLA MÄTETAL

KULTTUURIPALVELUT TOIMINNALLISET MITTARIT KULTURTJÄNSTER FUNKTIONELLA MÄTETAL KULTTUURIPALVELUT TOIMINNALLISET MITTARIT KULTURTJÄNSTER FUNKTIONELLA MÄTETAL AVUSTUKSET PAIKALLISILLE KULTTUURIJÄRJESTÖILLE BIDRAG TILL LOKALA KULTURFÖRENINGAR Haku vuodelle Ansökan för år PAIKALLISILLE

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 876/2010 vp Työnantajien Kela-maksun poiston vaikutus työpaikkojen määrään Eduskunnan puhemiehelle Työnantajien Kela-maksu on hallituksen esityksestä poistettu. Hallitus perusteli esityksessään

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 546/2010 vp Kuljettajantutkintojen kilpailuttaminen Eduskunnan puhemiehelle Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi kilpailuttaa kuljettajantutkintojen vastaanottamisen 19 maakunnassa,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 133/2009 vp Valtion eläkevastuut Eduskunnan puhemiehelle Edellisen hallituksen aikana arvioitiin, että valtionhallinnosta voitaisiin vähentää vuoteen 2011 mennessä 9 650 työpaikkaa.

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 678/2001 vp Ansiosidonnaisen työttömyysturvan parantaminen Eduskunnan puhemiehelle Maan suurin ammattijärjestö SAK ehdotti maanantaina 14.5.2001, että ansiosidonnaiselle työttömyysturvalle

Lisätiedot

Varhennetulle vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö ei ehkä aina saa riittävästi tietoa siitä, minkä suuruiseksi hänen eläkkeensä muodostuu loppuelämäksi.

Varhennetulle vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö ei ehkä aina saa riittävästi tietoa siitä, minkä suuruiseksi hänen eläkkeensä muodostuu loppuelämäksi. KK 1370/1998 vp Kirjallinen kysymys 1370 Mikko Kuoppa Iva-r: Varhennetun vanhuuseläkkeen riittävyydestä Eduskunnan Puhemiehelle Varhennettua vanhuuseläkettä on markkinoitu ikääntyneille työntekijöille

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 650/2013 vp Nuorten työkyvyttömyyseläkkeelle jäävien määrä Eduskunnan puhemiehelle Nuorisotyöttömyys ja nuorten syrjäytyminen ovat vakavia ongelmia Suomessa ja koko Euroopassa. Aihe

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 777/2004 vp Työntekijöiden työehtojen heikentyminen ISS:ssä Eduskunnan puhemiehelle Pietarsaaressa sijaitsevassa Snellmanin lihanjalostuslaitoksessa hoidettiin tuotantorakennusten siivoustyö

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015

Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Osuuskauppa Varuboden-Osla haluaa omalla toimialueellaan,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1101/2001 vp Poliisin voimavarojen lisääminen Keravalla Eduskunnan puhemiehelle Poliisin turvallisuusbarometrin mukaan keravalaisista naisista 19 % ei uskalla käydä kaupungin keskustassa

Lisätiedot

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 401/2011 vp Yli 50-vuotiaiden työttömien työllistäminen Eduskunnan puhemiehelle Yli 50-vuotiaiden työttömien määrä on kasvamassa suhteessa kaikkiin työttömiin. Erityisesti pitkälle

Lisätiedot

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats?

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Maarit Nevalainen, terveyskeskuslääkäri, Mäntsälän terveyskeskus Ei sidonnaisuuksia, inga bindingar (till några firmor förutom

Lisätiedot

Jupiter-säätiön vuosikertomuksen toimituksesta vastaa Mediapaja

Jupiter-säätiön vuosikertomuksen toimituksesta vastaa Mediapaja Vuosikertomus 2014 Jupiter-Säätiö Pähkinänkuoressa Jupiterin valmennuspalvelut - Valmentavat työhön ja koulutukseen - Työtä tai harjoittelua joko Jupiteriin työyksiköissä tai ulkopuolisilla työpaikoilla

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 30/2005 vp Digitaalisiin televisiolähetyksiin siirtyminen Eduskunnan puhemiehelle Analogiset tv-lähetykset loppuvat nykytiedon mukaan 31.8.2007. Kuitenkin useimmat ihmiset ovat ostaneet

Lisätiedot

Resultat från kundnöjdhetsenkäten / Asiakastyytyväisyyskyselyn tuloksia Stadsstyrelsens sektion för servicetjänster / Kaupunginhallituksen

Resultat från kundnöjdhetsenkäten / Asiakastyytyväisyyskyselyn tuloksia Stadsstyrelsens sektion för servicetjänster / Kaupunginhallituksen Resultat från kundnöjdhetsenkäten / Asiakastyytyväisyyskyselyn tuloksia Stadsstyrelsens sektion för servicetjänster / Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto 9.3.2015 Kundnöjdhetsenkäten har genomförts

Lisätiedot

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen A) Hankkeen tavoitteena on, että Iisalmen seudun TE-toimiston alueella sijaitsevat työpajat ja tuotannolliset työkeskukset alkavat yhdessä tuotteistaa pajayksiköissä valmentautuville tai kouluttautuville

Lisätiedot

XIV Korsholmsstafetten

XIV Korsholmsstafetten XIV Korsholmsstafetten 19.5.2013 Huvudklasser Öppen klass: Laget får komponeras fritt. Damklass: Laget ska endast bestå av kvinnliga löpare. Varje lag skall bestå av 6 8 löpare. Två löpare från varje lag

Lisätiedot

Aloite merkittiin tiedoksi. Motionen antecknades för kännedom.

Aloite merkittiin tiedoksi. Motionen antecknades för kännedom. Sivistyslautakunta/Bildningsnämnde 49 07.05.2008 n ALOITE KUNNALLISEN KOULUMATKATUEN MYÖNTÄMISESTÄ TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE/HEIKKI VESTMAN YM. / MOTION OM BEVILJANDE AV KOMMUNALT BIDRAG FÖR SKOLRESOR

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 345/2013 vp Osasairauspäivärahan maksaminen vuosiloman ajalta Eduskunnan puhemiehelle Sairausvakuutuslain mukaan osasairauspäivärahaa maksetaan vähintään 12 arkipäivän yhtäjaksoiselta

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1097/2010 vp Rovaniemen pääpostin säilyttäminen nykyisessä paikassa Eduskunnan puhemiehelle Itella on Rovaniemellä yhdistämässä linja-autoaseman vieressä toimivan pääpostin kauppakeskus

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Harjoittelijan palaute 2011

Harjoittelijan palaute 2011 Harjoittelijan palaute 2011 Koulutusala Mistä sait tiedon harjoittelupaikasta? 1 Millainen hakuprosessi mielestäsi oli? Saitko tarpeeksi ohjeistusta ennen harjoittelun alkamista? 2 Kun aloitit harjoittelun,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 910/2012 vp Tarkkaavaisuushäiriöstä kärsivän lääkehoito Eduskunnan puhemiehelle Psykostimulanttien käyttö tarkkaavaisuushäiriön hoidossa on viime vuosina yleistynyt. Esimerkiksi YK:n

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1231/2010 vp Vuosilomapalkkasäännösten saattaminen vastaamaan Euroopan unionin tuomioistuimen tuomiota C-486/08 Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin tuomioistuin (EUT) on jo 22.4.2010

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1258/2001 vp Kelan asumistuki Eduskunnan puhemiehelle Yleinen vuokrataso on noussut viime vuosien aikana huomattavan korkeaksi. Varsinkin pienten asuntojen neliövuokrat ovat kaupungeissa

Lisätiedot

MATKAILUALAN TAPAAMINEN BESÖKSNÄRINGSTRÄFF 22.10.2015

MATKAILUALAN TAPAAMINEN BESÖKSNÄRINGSTRÄFF 22.10.2015 MATKAILUALAN TAPAAMINEN BESÖKSNÄRINGSTRÄFF 22.10.2015 VisitKimitoön.fi VisitKemiönsaari.fi VisitKimitoon.fi Facebook.com/VisitKimitoon Instagram.com/VisitKimitoon Tagboard.com/Visitkimitoon Weibo.com/Kimitoon

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 352/2002 vp Korvattavat MS-lääkkeet Eduskunnan puhemiehelle MS-tautia sairastavan potilaan taudin kuva ja eteneminen on hyvin yksilöllistä. Hyvin useasti tauti etenee aaltomaisesti

Lisätiedot

104 21.09.2011. Aloite merkittiin tiedoksi. Motionen antecknades för kännedom.

104 21.09.2011. Aloite merkittiin tiedoksi. Motionen antecknades för kännedom. Kaavoitusjaosto/Planläggningssekti onen 104 21.09.2011 Aloite pysyvien päätepysäkkien rakentamisesta Eriksnäsin alueelle/linda Karhinen ym. / Motion om att bygga permanenta ändhållplatser på Eriksnäsområdet/Linda

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1254/2001 vp Osa-aikalisän myöntämisen perusteet Eduskunnan puhemiehelle Kun osa-aikalisäjärjestelmä aikoinaan otettiin käyttöön, sen yhtenä perusteena oli lisätä työssä jaksamista

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2001 vp Kunnan oikeus ilman perillisiä kuolleen henkilön kiinteistöön Eduskunnan puhemiehelle Perintökaaren mukaan ilman perillisiä kuolleen henkilön omaisuuden perii valtio. Omaisuus

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1362/2010 vp Ruotsissa työskennelleiden henkilöiden eläkepäätösten käsittelyajat Eduskunnan puhemiehelle 1960- ja 1970-luvuilla Suomesta lähti satojatuhansia suomalaisia Ruotsiin töihin.

Lisätiedot

TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ. VALTUUSKUNTA 18 jäsentä. HALLITUS 7 jäsentä. TILITOIMISTO - palkanlaskenta - kirjanpito TOIMITUSJOHTAJA

TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ. VALTUUSKUNTA 18 jäsentä. HALLITUS 7 jäsentä. TILITOIMISTO - palkanlaskenta - kirjanpito TOIMITUSJOHTAJA TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ VALTUUSKUNTA 18 jäsentä HALLITUS 7 jäsentä TOIMITUSJOHTAJA JOHTORYHMÄ - toimipisteiden esimiehet - hankkeiden edustaja - toimitusjohtaja ja toimistosihteeri. TILITOIMISTO - palkanlaskenta

Lisätiedot

Valmennusasiakkaita vuonna 2013 oli 517 JUPITER-SÄÄTIÖN PERUSTAJAJÄSENET

Valmennusasiakkaita vuonna 2013 oli 517 JUPITER-SÄÄTIÖN PERUSTAJAJÄSENET VUOSIKERTOMUS 2013 Jupiter-säätiö pähkinänkuoressa JUPITERIN VALMENNUSPALVELUT valmentavat työhön ja koulutukseen - työtä tai harjoittelua joko Jupiterin työyksiköissä tai ulkopuolisilla työpaikoilla tai

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 188/2013 vp Erityisopetuksen tarve ja riskitilanteiden kartoitus Eduskunnan puhemiehelle Suomalaisen kattavan ja hyvän neuvolajärjestelmän jatkoksi on esitetty ajatus kahdesta muusta

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 95/2006 vp Saamenkieliset ylioppilaskirjoitukset Eduskunnan puhemiehelle Saamen kielen aseman parantamiseksi Suomessa tuli vuonna 1992 voimaan kielilaki. Vuonna 2004 tuli voimaan saamen

Lisätiedot

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Toiminta- ajatus Kajaanin kaupunki sekä Ristijärven ja Sotkamon kunnat järjestävät Kumppaniksi ry:n toimesta työhön ja koulutukseen tähtäävää valmennusta

Lisätiedot

Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015

Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015 Sosiaali- ja terveyslautakunta 212 16.12.2014 Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015 1010/05/03/00/2014 SosTe 212 Valmistelija; palvelujohtaja

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveystoimen Kruunupyyn yksiköiden talousarvioesitys 2015 Förslag till budget 2015 för social- och hälsovårdsväsendets enheter i Kronoby

Sosiaali- ja terveystoimen Kruunupyyn yksiköiden talousarvioesitys 2015 Förslag till budget 2015 för social- och hälsovårdsväsendets enheter i Kronoby Sosiaali- ja terveyslautakunta 149 03.09.2014 Sosiaali- ja terveystoimen Kruunupyyn yksiköiden talousarvioesitys 2015 Förslag till budget 2015 för social- och hälsovårdsväsendets enheter i Kronoby 537/02/02/00/2014

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1010/2008 vp Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon asema sosiaalialalla Eduskunnan puhemiehelle Ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojärjestelmää luotaessa syntyi myös sosiaalialalle ylempi

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 85/2011 vp Varhennetun eläkkeen vaikutukset takuueläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Laki takuueläkkeestä tuli voimaan 1.3.2011, ja sen tarkoituksena on ollut turvata Suomessa asuvan

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 436/2004 vp Kivunhoitoon erikoistuneen lääkärin saaminen terveysasemille Eduskunnan puhemiehelle Kipupotilasyhdistys on valtakunnallinen, ja sen toiminnan periaatteena on kipupotilaiden

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 350/2007 vp Oikeus sairauspäivärahaan tai eläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Kontiolahtelainen Kauko Riikonen koki melkoisen yllätyksen, kun hän 1.6.2004 nilkkavammasta alkaneen sairausloman

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 435/2003 vp Kehitysvammaisten koululaisten iltapäivähoito Eduskunnan puhemiehelle Kehitysvammaisten koululaisten iltapäivähoidon osalta on ilmennyt ongelmia ympäri Suomea. Monet kunnat

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 440/2012 vp Taksiautoilijoiden ajoluvan ikäraja Eduskunnan puhemiehelle Taksiautoilijat sekä linja- ja kuorma-auton kuljettajat ovat olennainen osa tieliikennettämme, ja heidän kykynsä

Lisätiedot

Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja

Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja Mötet ägde rum i klubbhuset den 3.4.2014 Kokous pidettiin kerhon tiloissa 3.4.2014 1 Öppnandet

Lisätiedot

Loviisan kouluverkon kehittämissuunnitelma 2013-2018, INFO / Utvecklingsplan för skolnätet i Lovisa 2013-2018, INFO

Loviisan kouluverkon kehittämissuunnitelma 2013-2018, INFO / Utvecklingsplan för skolnätet i Lovisa 2013-2018, INFO Loviisan kouluverkon kehittämissuunnitelma 2013-2018, INFO / Utvecklingsplan för skolnätet i Lovisa 2013-2018, INFO TYÖRYHMÄN KOKOONPANO /ARBETSGRUPPENS SAMMANSÄTTNING Nina Pere, sivistyslautakunnan suomenkielisen

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 281/2011 vp Lapsettomien leskien leskeneläkkeen ikärajojen laajentaminen Eduskunnan puhemiehelle Lapsettomien leskien leskeneläkettä saavat tämänhetkisen lainsäädännön mukaan 50 65-

Lisätiedot

Pelastuslaitos ja paloturvallisuus

Pelastuslaitos ja paloturvallisuus Pelastuslaitos ja paloturvallisuus Räddningsverket och brandsäkerhet Bölen alueen rakentajien infotilaisuus Infotillfälle för byggare på Böle området 31.1.2011 Thomas Nyqvist palotarkastusinsinööri brandsynsingenjör

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 184/2004 vp Vanhustenhuollon henkilöstövajeen paikkaaminen Eduskunnan puhemiehelle Vanhustenhuollossa on Stakesin tutkimusten mukaan 4 500 työntekijän vaje. Henkilöstövaje aiheuttaa

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 71/2004 vp Ulkomailla työskentelyn vaikutukset kansaneläkkeen viivästymiseen Eduskunnan puhemiehelle Ulkomailla työskennelleiden Suomen kansalaisten eläkepäätökset viipyvät usein kuukausikaupalla.

Lisätiedot

AJASSA LIIKKUU RÖRELSER I TIDEN

AJASSA LIIKKUU RÖRELSER I TIDEN AJASSA LIIKKUU RÖRELSER I TIDEN Hyvinvoiva ja terve Pohjanmaa/ Välmående och friska Österbotten 22.9.2011 Aluekehitysjohtaja/Regionalutvecklingsdirektör Varpu Rajaniemi Österbottens förbund Pohjanmaan

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 264/2013 vp Eduskunnan suullinen kyselytunti radiossa Eduskunnan puhemiehelle Eduskunnan suullisella kyselytunnilla ministerit vastaavat kansanedustajien kysymyksiin. Kyselytunti mahdollistaa

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 767/2001 vp Postinjakelu Kangasalan Kuohenmaalla Eduskunnan puhemiehelle Postin toiminta haja-asutusalueilla on heikentynyt. Postin jakaminen myöhään iltapäivällä ei ole kohtuullista.

Lisätiedot