2011, Kuusamon kaupunki. Ikäihminen toimijana -hanke

Transkriptio

1 Ikäihminen toimijana -hanke

2 Kuusamon tavoite ja tehtävät IKÄÄNTYVÄN KUNTALAISEN OMATOIMISUUDEN JA ARJESSA SELVIYTYMISEN TUKEMINEN Rakennetaan toimintamallia etsivälle vanhustyölle -> lähtökohtana löytää keinoja, joilla tavoitetaan kaikki yli 75 v ja erityisesti riskiryhmään kuuluvat henkilöt. Rakennetaan toimintamallia monialaiselle vanhustyölle -> lähtökohtana rakentaa monien toimijoiden yhteistyötä ikäihmisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi Valmentaa työttömistä henkilöistä kuntoavustajia ikäihmisten avuksi -> lähtökohtana suunnitella, kokeilla ja juurruttaa valmennusohjelma ja koordinointi toimintaa tukemaan

3 Kuusamon hankkeen organisoituminen Hankkeen koordinaattorina toimii tulosaluejohtaja Annikki Paloniemi ja hankkeen kehittäjätyöntekijöinä toimivat liikunnanohjaaja AMK Erja Paakkari ja sosiaalityöntekijä Kerttu Lohilahti Hankkeelle on nimetty johtoryhmä, johon edellä mainittujen lisäksi kuuluvat liikuntapalvelujen tulosyksikön johtaja Jukka Makkonen ja Kuusamo-opiston rehtori Kari Kantola Koko hankkeen ohjausryhmään Kuusamosta kuuluu perusturvajohtaja Vesa Isoviita

4 Osahankkeessa tapahtuu Kehittäjätyöntekijä Erja Paakkari aloitti työnsä ( 50% ) Kehittämistavoitteiden ja -tehtävien ideointi, jäsentäminen ja konkretisointi sekä nykytilan analyysit menossa Koko hanketta koskeva verkostoituminen käynnistynyt ja projektipäällikkö nimetty. Videovälitteiset palaverit sovittu. Myös Kuusamon osahankkeelle on nimetty johtoryhmä, joka on järjestäytynyt ja kokoontunut Osahankkeelle on nimetty kehittäjäasiakkaat. Tietoa hankkeesta on heille jaettu ja tapaaminen sovittu

5 Etsivä vanhustyö Pyritään tavoittamaan kaikki 75 vuotta täyttäneet Palvelujen piirissä olevat tunnetaan terveystapaamiset 75 vuotta täyttäville ja hehkot 80 vuotta täyttäville kaikki pyritään tavoittamaan joko käynti tai puhelinkontakti raportti tulossa Riskiryhmien kartoittaminen ja yhteistyötahojen tunnistaminen tukea tarvitsevat löydetään vanhustyön ammattilaisten ja yhteistyöverkostojen avulla Tarjotaan liikuntaneuvontaa ja erilaista ryhmätoimintaa, mikäli haastatteluissa tarvetta / kiinnostusta ilmenee. Markkinoidaan seminaareja ja muita yhteisiä tapahtumia. Esim. seminaarisarja Mitä jokaisen tulisi tietää vanhenemisesta teemoja voisivat olla esim. Raha ja talous, miten hoidat raha-asiasi, puolueeton puhuja ikäihmiset yhteisön voimavarana ei pelkkä kuluerä asuminen; kotona vai hoiva edunvalvonta ja hoitotahto; ennakointi liikunta ja terveys ravitsemus, päihteet, lääkehoito, yhteiskäyttö Seminaarisarjaan voisi sisältyä myös henkilökohtainen oppimisprosessi

6 Etsivä vanhustyö Vapaaehtoisia valmennetaan etsivään työhön kaveri koulutus sisältö suunnitteilla Liikkuva Minä opintopiirin käynnistäminen Etsivässä vanhustyössä haetaan ja kokeillaan yhteistyön metodeja, joilla ikäihmisiä saatetaan osallistavan vapaaehtoistyön ja vertaistuen piiriin Järjestölähtöisen tuen tunnistaminen ja vahvistaminen

7 Monialainen vanhustyö Tuodaan liikunta- ja kulttuurialan osaaminen vahvemmin mukaan ja rinnalla toimijaksi vanhustyöhön Rakennetaan Vuosikello ; sisällytetään vuoden kiertoon ikäihmisille sopivia liikunta ja kulttuuritapahtumia, jotka juurrutetaan olemassa olevaan toimintaan ja varmistetaan siten niiden jatkuvuus myös hankkeen jälkeen Tuodaan enemmän näkyväksi myös vapaaehtoinen kansalaistoiminta Varmistetaan Porkan Köökin jatkuvuus

8 Kuntoavustajat Taustalla työttömien henkilöiden saaminen hoivan tehtäviin. Pitkäaikaistyöttömissä paljon miehin, jotka vierastivat työllistymistä vanhustyöhön Haluttiin löytää rajattu ja kiinnostava tehtävä, jonka kautta olisi helpompi tulla hoivatyöhön. Syntyi idea kuntoavustajista Käynnistettiin kokeilu: määriteltiin kuntoavustajan tehtäväkuva, sovittiin valmennusohjelmasta, sovittiin mahdolliset työpaikat, sovittiin rekrytoinnista ja kokeilun koordinoinnista / yhteyshenkilöstä Tehtäväkuva Valmennusohjelma Rekry

9 Kuntoavustajat Koordinointi / yhteyshenkilö Toteutus / arviointi ja seuranta Jatko Haetaan myös muita kohderyhmiä, joille ko. valmennus sopisi, esim. Kotipalveluyrittäjät, tukipalvelua tuottavat yrittäjät, joilla ei ole hoivaalan koulutusta. Selvitetään olisiko heille hyötyä Vertaisveturi koulutuksesta? Hoiva-avustajille kootaan räätälöity paketti Kunnonhoitaja- / Vertaisveturikoulutuksista

10 KUNTOAVUSTAJA

11 Mistä ajatus syntyi Taustalla oli halu saada pitkäaikaisesti työttömänä olevat ( erityisesti miehet ) kiinnostumaan hoivatyöstä ( hoiva ryskä ) Ideoitiin rajattu tehtävä, johon annettaisiin perehdytystä / valmennusta Tehtävän markkinointi ja rekrytointi hoidettiin Asiakaspalvelu Askeleessa Tulevia työpaikkoja informoitiin Suunnitelmaa hiottiin yhteisissä palavereissa ennen kokeilun käynnistymistä.

12 Kuntoavustajan tehtävänkuva Kuntoavustaja toimii avustajana: * ikäihmiselle * vammaiselle * muulla tavalla liikkumis- ja toimintakyvyltään rajoittuneelle henkilölle * avustajana ryhmässä Toiminnan tavoitteena on asiakkaan omatoimisuuden tukeminen, arjen rikastaminen ja toimintakyvyn ylläpitäminen

13 Kuntoavustajan työ on avustamista ja ohjaamista mm: liikkumisessa ulkoilussa asioinnissa kodin ulkopuolella muissa arkitoimissa saattamista ja avustamista erilaisissa tapahtumissa ja yleisötilaisuuksissa Työssä korostuu asiakkaan kanssa yhdessä toimiminen, kannustaminen ja motivointi, ei hänen puolestaan tekeminen

14 Kuntoavustaja työskentelee Kotihoidon tiimissä Vanhusten tai vammaisten asumis- tai muissa palveluyksikössä Toimintakeskus Porkkapirtillä avustajana erilaisissa päivätoiminnan ja kuntoutuksen ryhmissä Kuntoavustajan tekemä työaika vaikuttaa asiakkaan maksamaan säännöllisen kotihoidon taksaan tai tilapäisen kotihoidon taksaan. Asumisyksiköissä sekä päivä- ja kuntoutuksen ryhmissä avustaminen kuuluu osana perittävään kokonaistaksaan. Kaupunki tarjoaa kuntoavustajille tehtävään liittyvän perehdytyksen ja valmennuksen, joka nyt on yhteensä 40 tuntia

15 Kuntoavustajan valmennusohjelma 1. VANHUKSEN KOHTAAMINEN, 6 h kouluttajina sosiaaliohjaaja ( 2 t ) ja fysioterapeutti ( 4 t ) motivointi perusliikkumisen ohjaaminen asiakkaan kotona toimiminen asiakkaan avustaminen liikkumisessa sisällä ja ulkona apuvälineiden käyttö asiakkaan avustaminen siirtymisessä Tähän osioon on toivottu lisäaikaa ja mahdollista kertauskurssia

16 Vertaisveturi-koulutus, 20 t kouluttajana liikunnanohjaaja ( voitas kouluttajakoulutus ) tietoa terveysliikunnasta sekä rajoitteista liikunnassa perusvalmiudet toimia erilaisissa ikäihmisten liikkumistilanteissa valmiuksia kotivoimistelussa tietoa iäkkäiden voima- ja tasapainoharjoittelusta sekä sen vaikutuksesta liikkumiskykyyn oppia tukemaan iäkkäiden omia voimavaroja ja edistää vertaistukea liikkumisessa ideoita ja virikkeitä oman toimintakyvyn ylläpitämiseen

17 ULKOILUYSTÄVÄ- koulutus, 16 h kouluttajana liikunnanohjaaja ( ulkoiluystäväksi kouluttaja koulutus ) tietoa ulkona liikkumisesta ja liikkumisympäristöistä valmiuksia ulkoilussa avustamiseen ja sopivien ulkoilureittien valintaan turvallisuuskysymyksiä kokemusten vaihtoa asiakkaan motivoiminen liikkumaan ja kohtaamaan toisia ihmisiä omien voimavarojen mukaan

18 Valmennusohjelman toteuttaminen Kurssi toteutettiin syyskuun ja marraskuun 2013 välisenä aikana Kurssille valikoitui 12 henkilöä, joista miehiä oli 4 ja naisia 8 Osallistujat olivat joko kuntouttavan työtoiminnan asiakkaita, työkokeilussa tai palkkatuella olevia henkilöitä, jotka tulivat mukaan Asiakaspalvelu Askeleen kautta Kurssilaisten ikähaitari vaihteli vuoden välillä Kurssilaiset toimivat kuntoavustajina joko asumisen tai kotihoidon yksiköissä koko valmennusohjelman ajan ja jatkavat työsopimuksensa mukaisesti myös kurssin jälkeen

19 Palautetta ja arviointia Valmennusohjelman päättäjäiset ja yhteinen kahvitilaisuus pidettiin Porkkapirtillä Ryhmän jäsenet olivat erittäin tyytyväisiä saamaansa tukeen monelle hyvin haastavassa ja ihan uudenlaisessa tehtävässä. Vanhuksen kohtaaminen -osioon toivottiin lisää aikaa ja mahdollisuutta asioiden kertaamiseen jossain työskentelyn vaiheessa sovittiin, että seuraavassa kurssissa osio jaetaan kahdelle eri päivälle ja kokonaisuuteen lisätään 3 tuntia. Lisäksi sovittiin ryhmän yhteisistä tapaamisista kurssin päättymisen jälkeen, jolloin uusia kysymyksiä voisi esittää. Samaan tapaamiseen voisivat osallistua myös aikaisempien ryhmien osallistujat, mikäli ovat kiinnostuneita osallistumaan. Lisäksi toivottiin ensiaputaitojen kertaamista mietittiin voisiko ensiaputaidot liittää Asiakaspalvelu Askeleen passi koulutuksiin ja kansalaistaitoihin kuuluvaan opetukseen.

20 Sisältöjä ja materiaalia Vanhuksen kohtaaminen osia on omaa suunnittelua ja sen sisältöä kehitetään kokemuksen ja palautteiden kautta Vertaisveturi koulutus kuuluu Ikäinstituutin koulutusohjelmaan. Kouluttajana toimiminen edellyttää liikunnanohjaajan tai fysioterapeutin tutkintoa ja VoiTas kouluttajakoulutusta. Ulkoiluystävä koulutus kuuluu myös Ikäinstituutin koulutusohjelmaan. Kouluttajana toimiminen edellyttää kouluttaja koulutuksen suorittamista, mutta erityisiä pohjakoulutusvaatimuksia ei ole Kuusamo on ollut mukana VoimaaVanhuuteen hankkeessa, jonka aikana osa kyseisistä koulutuksista on hankittu ja joita tässä ohjelmassa on voitu hyödyntää. Koulutukset ovat muutaman päivän mittaisia ja niihin kuuluu välitehtävänä oman ryhmän kouluttaminen Lisätietoa:

21