liikettä liiketoimintaan vol. 1

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "liikettä liiketoimintaan vol. 1"

Transkriptio

1 monialaiset liikettä liiketoimintaan vol. 1 ToimittanUt Kaija Sääski

2 LIIKETTÄ LIIKETOIMINTAAN VOL. 1 Toimittanut Kaija Sääski 1

3 Savonia-ammattikorkeakoulu Julkaisutoiminta PL 6 (Microkatu 1 B) KUOPIO p f julkaisut@savonia.fi Copyright 2016 Savonia-ammattikorkeakoulu ja tekijät 1. painos Tämän teoksen kopioiminen on tekijänoikeuslain (404/61) ja tekijänoikeusasetuksen (574/95) mukaisesti kielletty lukuun ottamatta Suomen valtion ja Kopiosto ry:n tekemässä sopimuksessa tarkemmin määriteltyä osittaista kopiointia opetustarkoituksiin. Teoksen muunlainen kopiointi tai tallentaminen digitaaliseen muotoon on ehdottomasti kielletty. Teoksen tai sen osan digitaalinen kopioiminen tai muuntelu on ehdottomasti kielletty. ISBN (painettu) ISSN ISBN (PDF) ISSN Savonia-ammattikorkeakoulun julkaisusarja D 4/8/2016 Kustantaja: Savonia-ammattikorkeakoulu Taitto ja ulkoasu: Tapio Aalto Painopaikka: Grano Oy, Kuopio

4 Alkusanat... Kaija Sääski Asennevamma ulkomaalaiset hyödyntämätön voima Salla Willman Ruokaa roskiin vai lautaselle?... Raisa Leinonen Savolainen teollisuus näkyy ja menestyy!... Jari-Pekka Jääskeläinen Opiskelijat parinvaihdossa 60 metrissä... Ulla Pekkarinen Digiloo kutsuu sometanssiin... Kaija Sääski Mitähän ne meistä ajattelee?... Salla Willman Kouluruoasta kouluruokailuun... Esa Viklund Tulevaisuuden osaaja... Jari-Pekka Jääskeläinen Oletko näinä aikoina kateellinen yrittäjälle?... Raisa Leinonen Kokeile, muotoile, myy!... Ulla Pekkarinen Upea, upeampi, Slush... Kaija Sääski Sitä saa mitä tilaa... Salla Willman Luovuus vai tulos?... Raisa Leinonen Kaivosbisnestä kulttuuri edellä Esa Viklund Pohjoissavolainen yritys valittiin maailman parhaaksi Jouni Vornanen Joululahjaksi uudet rinnat... Jari-Pekka Jääskeläinen Intohimoa ja osaamista!

5 Kaija Sääski Pää täyteen... Raisa Leinonen JALOstavaa vuotta! Salla Willman Some helppo ja halpa?... Esa Viklund Laitostunut virtahepo ja Pisa-tulokset... Ulla Pekkarinen Haetaan epäpätevää ja huonoa myyjää... Kaija Sääski Ketteryyttä kehiin... Salla Willman Unohdatko syödä terveellisesti?... Ulla Pekkarinen Kun Bruce Oreck tuli kylään... Jari-Pekka Jääskeläinen Haluaisitko nyhtämällä miljonääriksi?... Raisa Leinonen Kiertotaloudesta maailman pelastusrengas... Kaija Sääski Kulttuurinen suudelma... Esa Viklund Oma etu vs. yhteinen etu... Salla Willman Kuuletko kuluttajaa?... Ulla Pekkarinen Miksi raha ei kelpaa?... Jari-Pekka Jääskeläinen Moni on jo löytänyt paratiisin, veroilla vai ilman?... Raisa Leinonen Tämähän käy leikiten... Kaija Sääski Mä haluun sut!... Esa Viklund Tietämisen sietämätön keveys

6 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut pulvinar porttitor neque, ac porta tortor sodales nec. Nam posuere ullamcorper bibendum. Praesent faucibus tellus eu risus pulvinar, ac dapibus lorem interdum. Morbi urna ante, consectetur id nulla sed, euismod finibus mi. Sed dui felis, commodo sit amet augue sed, lacinia laoreet lorem. Morbi orci sem, egestas vitae pulvinar in, ultricies at diam. Curabitur hendrerit metus at gravida iaculis. Nulla fringilla, lacus quis tempus pretium, ligula dui facilisis ligula, sed luctus nulla ligula eget justo. Nunc a elit lorem. Vestibulum mauris lorem, pretium sollicitudin metus et, pulvinar varius augue. Donec vel urna egestas, laoreet tortor a, lobortis lectus. Nullam quis lacinia dolor. Nunc ligula orci, lobortis laoreet faucibus at, auctor imperdiet sapien. Curabitur sit amet tristique erat. Aenean a semper sem. Aenean at viverra odio. Etiam a vestibulum nunc, non ullamcorper magna. Cras in felis quis libero congue pharetra. Curabitur enim sem, ullamcorper eu urna et, dapibus consectetur odio. Aenean commodo, sapien ac interdum imperdiet, sapien purus ultricies diam, finibus sollicitudin arcu dolor eget mi. Quisque sapien erat, dictum pharetra semper eget, viverra vel nulla. Aenean a felis blandit dolor pulvinar suscipit. Nunc eget molestie dui. Nulla maximus neque nulla, vitae pellentesque tellus malesuada interdum. Nulla varius venenatis sem. Nulla tellus dolor, efficitur nec placerat quis, pretium nec orci. Quisque eleifend, erat ut tempor hendrerit, ligula ligula hendrerit sem, et condimentum nibh dui eget mauris. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Maecenas molestie massa odio, at gravida est maximus ut. Vivamus orci metus, posuere ut efficitur sit amet, fringilla id mi. Phasellus id sem auctor, hendrerit risus nec, finibus odio. Nam iaculis mollis tellus. Pellentesque fermentum risus ut pharetra rhoncus. Ut vitae felis vitae felis aliquet ullamcorper quis sed purus. In convallis, nibh iaculis lobortis aliquam, odio metus porta purus, sed auctor turpis ante nec risus. Praesent accumsan faucibus lectus, eget luctus magna fringilla ut. Curabitur cursus placerat sapien, ac mattis nunc porta nec. Integer eu lobortis mauris. Duis vitae posuere ipsum. In nec tempor velit. Aliquam venenatis magna porttitor diam finibus laoreet. Phasellus eget tempor neque. Phasellus consequat eros non fermentum molestie. Nam sagittis sem id nibh blandit, consequat tempor turpis ultrices. Fusce fermentum mollis justo in sollicitudin. Donec eget tellus et sem hendrerit porttitor sed id nibh. Nam fringilla, velit volutpat rhoncus vehicula, lacus nulla consequat elit, vel laoreet arcu erat a turpis. Aliquam elementum arcu mauris, in consequat diam rhoncus eu. Nunc eget eros ultricies urna vestibulum gravida. Phasellus dictum quam et semper fringilla. Etiam rhoncus congue finibus. Sed ac dapibus est. Praesent feugiat ut ipsum a congue. Vivamus efficitur facilisis ante, id dapibus dui sodales facilisis. Sed eu blandit sem, quis pulvinar orci. Maecenas vel nibh molestie, mollis massa eu, porttitor justo. Proin pretium leo et quam sollicitudin hendrerit. Vestibulum vitae augue at sem egestas congue nec ut urna. Nullam sed lorem at arcu posuere fermentum. Aenean mattis mauris ut leo mattis, in molestie augue tempor. Mauris at lorem laoreet, laoreet justo eu, ultricies erat. Donec eget purus vel justo commodo rhoncus. Kuva Risto Kiuru 5

7 Bloggaajat ja heidän teemansa Jari-Pekka Jääskeläinen Yrittäjyyden mallimies niin töissä kuin vapaa-aikana. Liiketoimintaosaamisen lehtori. Teema: yrittäjyys. Raisa Leinonen Kulttuurin ammattilainen muotoilusta musiikkiin ja tanssiin. TK- ja liiketoiminnan suunnittelija. Teema: kulttuuri, muotoilu. Ulla Pekkarinen Myynnin ja viestinnän moniottelija, moniosaaja. Liiketoimintaosaamisen lehtori. Teema: myynti, asiakaspalvelu. Kaija Sääski Savonian sekatyöläinen taipuu kaikille aloille. Koulutusvastuujohtaja. Teema: koulutus, monialainen osaaminen, johtaminen. Esa Viklund Laajalla skaalalla liiketalouden ja ammattikorkeakoulun kehittäjä alasta riippumatta. Kehittämispäällikkö. Teema: korkeakoulutus, opetus, oppiminen, oppimisympäristöt. Salla Willman Ravitsemuksen, ravitsemisen tulevaisuudentekijä. TKI-asiantuntija. Teema: ruoka, ravinto, pedagogiikka. Jouni Vornanen Kirjoituksen jokapaikanhöylä, tietokirjoista kolumneihin. Tiedottaja. Teema: kaikki teemat käyvät. 6

8 Alkusanat Lähtölaukauksen Savonia-ammattikorkeakoulun blogille antoi rehtorimme Mervi Vidgrén: Savonia blogistina Savon Sanomien verkkolehdessä. Savon Sanomat eli savolaisten kansankielellä, Savari, lanseerasi lehdenlukijoille uuden blogisivustonsa keväällä Savonian henkilöstö on aktiivinen, nyt myös julkisina blogikirjoittajina. Savarin blogiryhmän pioneerijoukko on liiketalouden, kulttuuri- ja ravitsemisaloilta. Ryhmän jäsenet kirjoittavat kerran viikossa blogia, jonka nimi on Liikettä liiketoimintaan. Tähän SSBlogit Liikettä liiketoimintaan, ensimmäiseen osaan (vol. 1) on koottu ilmestymisjärjestyksessä blogit, jotka on kirjoitettu syyskuusta 2015 vuoden 2016 huhtikuuhun loppuun. Samaan aikaan julkaistava SSBlogit Liikettä liiketoimintaan, 2. osa (vol. 2) on jatko-osa vuonna 2016 julkaistuille blogeille. Molemmat osat ilmestyvät sekä painettuna kirjana että nettijulkaisuna. Liikettä liiketoimintaan -ryhmä kiittää lämpimästi Savon Sanomien vastaava päätoimittaja Seppo Rönkköä ja digipäällikkö Jussi Murtasaarta blogin mahdollisuudesta. Meille koulutuksen ammattilaisille tämä on ollut uusi ja opettavainen, positiivinen kokemus. Kuopiossa Kaija Sääski (toim.) Koulutusvastuujohtaja Savonia-ammattikorkeakoulu Alkusanat 7

9 8

10 Kaija Sääski Asennevamma ulkomaalaiset hyödyntämätön voima Koulut alkoivat ja kampukset täyttyivät. Savonia-ammattikorkeakoulussa aloitti yli 1500 uutta opiskelijaa ammatillisen kasvunsa. Monikulttuurisuus viritti kesän aikana värikästä keskustelua. Olen huomannut työssäni: ulkomaalaiset antavat meille enemmän kuin edes ymmärrämme vastaanottaa. Ulkomaalaiset ovat esimerkiksi rikastuttaneet maamme ruokakulttuuria. Kuopion ravintolatarjonta olisi yksipuolista ilman etnisiä ravintoloita. Savoniassa aloitti kahdestakymmenestä maasta kotoisin olevaa opiskelijaa englanninkielisissä konetekniikan ja liiketalouden tutkinto-opinnoissa. Heidän kotimaansa ovat: Brasilia, Ukraina, Itävalta, Italia, Meksiko, Viro, Makedonia, Vietnam, Ghana, Kypros, Kenia, Nepal, Suomi, Venäjä, Bangladesh, Etelä-Korea, Kiina, Nigeria, Kanada ja Libanon. Kansainvälinen konetekniikan koulutus on ihan uusi juttu. Alueemme kärkiyritys, varkautelainen Elcoline oy, on oivaltanut ulkomaalaisten opiskelijoiden voimavaran. Yli 50 suomalaista ja ulkomaalaista Savonian opiskelijaa osallistui firman projekteihin. Elcolinen nuorilla pomoilla ei ollut asennevammaa. He luottivat opiskelijoihin. Opiskelijat kouluttivat yrityksen työntekijöitä ranskalaiseen kulttuuriin työmaakohteessa, avustivat tuotteistamisessa, analysoivat liiketoiminnan kansainvälistymistä, selvittivät työsopimus- ja lupakäytäntöjä. Eipä tarvittu erillistä kieli- ja kulttuurikoulutusta, homma oli hanskassa. Firma oli huipputyytyväinen opiskelijoiden tuotoksiin. Mistään eivät olisi saaneet vastaavaa niin asiantuntevasti ja näppärästi. Sopis varmaan muillekin firmoille. Yllättäviä kohtaamisia, elämyksiä, hauskoja tilanteita on tarjolla monissa ammattikorkeakoulukaupungeissa. Kaikki, ihan tavalliset ihmiset, pääsevät mukaan nauttimaan oppimisesta. Savonian opiskelijat tarjoavat vuosittain runsaasti eri alojen tapahtumia ja esityksiä pikkurahalla, jopa ilmaiseksi. Tule nyt oppimaan kanssamme herkullisesti: to 10.9., klo 11. Savonia tarjoaa valtakunnallisessa Saa syödä! -tempauksessa 1000 annosta tomaattikeittoa Kuopion vierasvenesatamassa. Ilmaiseksi! Kaija Sääski Koulutusvastuujohtaja Savonia-ammattikorkeakoulu Asennevamma - ulkomaalaiset hyödyntämätön voima 9

11 Salla Willman Kuva: Simo Tolvanen Ruokaa roskiin vai lautaselle? Viime viikolla vietettiin Hävikkiviikkoa. Sen kunniaksi me savonialaiset tarjosimme torstaina Saa syödä -tapahtumassa 1000 ilmaista kasviskeittolounasta. Kohtasimme etukäteen monta epäilyä siitä, jaammeko todella lounaat ilmaiseksi. Kun tapahtuman aika koitti, epäilykset hälvenivät. Keli oli suosiollinen, ihmiset hymyilivät ja lounastajilta sateli kehuja keiton mausta ja tempauksen ideasta. Osa toki lähestyi hävikkiruoan tarjoamista sanoen enhän minä roskiksesta dyykattua ruokaa syö. Hävikkiviikolla kuitenkin muistutettiin, että ruokatarpeet tulisi ehtiä käyttää ennen kuin ne päätyvät roskikseen. Kuten keitossammekin, raaka-aineet käytettiin ajoissa ennen kuin niistä tuli jätettä. Väkeä tuntui kiinnostavan hävikkiin liittyvät teemat myös laajemmin. Marttojen, Jätekukon, 4H-yhdistyksen, Järvikylän ja Savonian omalle pisteelle muodostui väkeä jonoksi asti. 10 Ruokaa roskiin vai lautaselle?

12 Salla Willman Myös ravitsemisterapeutti Hanna Partanen esitteli rempseään savolaiseen tyyliin, että keittiössä lojuvista raaka-aineista voi keksiä monenmoista vaihtelua ruokailuun. Nettikin on pullollaan erilaisia reseptejä, joista saa vinkkejä ruokahävikin vähentämiseen. Oli hienoa nähdä Savonia-ammattikorkeakoulun opiskelijat työn touhussa. Projektipäällikkö Antti Heiska antoi sujuvasti ohjeita kanssaopiskelijoilleen ja nuoret ottivat yhdessä vastuuta tapahtumasta. Nuoret innostuivat tärkeästä asiasta ja iloisina jakoivat ilmaisia lounaita. Hävikkiä voi vähentää suunnittelemalla, ostamalla ja valmistamalla vain sen mitä tulee syötyä. Jos jotakin ruokaa jää aina syömättä, voisiko sitä ostaa tai valmistaa vähemmän? Voisiko ylijäämän hyödyntää ajoissa? Itse huomasin juuri, että viimeinen pala lähileipomon kauraleipää ei ole enää houkuttelevan pehmeää, joten siirryn keittiön puolelle vähentämään hävikkiä käytännössä: kypsien tomaattien, valkosipulin ja oliiviöljyn kanssa viipaleista syntyy makoisa italialainen bruschetta. Salla Willman TKI-asiantuntija Savonia-ammattikorkeakoulu Ruokaa roskiin vai lautaselle? 11

13 Raisa Leinonen NAO-robotti on sosiaalinen. Se on yhdistänyt eri alan opiskelijoita oppimaan hauskalla tavalla. Savolainen teollisuus näkyy ja menestyy! Kansainväliset Tampereen Alihankintamessut järjestettiin viime viikolla. Normet Oy, merkittävänä suomalaisena päähankkijana, oli kutsuttu messujen kumppaniyritykseksi. Viime vuonna se oli Ponsse Oyj. Myös Savonian kone-, sähkö- ja tietotekniikan sekä muotoilun osaaminen oli esillä savolaisyritysten rinnalla ja partnerina. Messuilla vieraili lähes teollisuuden asiantuntijaa, ja näytteilleasettajia oli noin tuhat kahdestakymmenestä eri maasta. 3D-tulostus oli esillä kokonaisen hallin verran. Maailmanlaajuisesti kyseessä on miljardiluokan liiketoiminta ja kasvuennusteet ovat huikeat. Tulevaisuudentutkija Risto Linturi puhuu uudesta kisälliajasta, jossa käytetään kehittyviä 3D-työkaluja. Teollisuuden ja kaupankäynnin ajattelumallit uudistuvat ja tuotteiden valmistusta siirretään takaisin kotimaahan. Paikallisuus korostuu, kun asiakkaalle pystytään valmistamaan räätälöityjä tuotteita paikkakunnan myymälöissä. Muotoilutoiminnan näkökulmasta digitaalisuus uudistaa suunnittelukäytäntöjä, valmistus- ja materiaaliteknologiaa ja kommunikaatiota. Moderni kisälliajatus istuu hyvin muotoilukoulutuksemme profiilikeskusteluun, jossa Muotoilija 2.0 on uuden ajan räätäli. Ydinosaamista ovat edelleen visuaaliset menetelmät, valmistusosaaminen ja kokonaisvaltainen ajattelu, joka nivoo tarpeet ja osapuolet yhteisiin kehittämisprosesseihin. Oman osaamisen myynti ja digitaaliset työkalut korostuvat. Näitä asioita tulee Design Making (YAMK) nimellä valmisteltu jatkotutkinto toteuttamaan uudella ja raikkaalla tavalla. Ja lopuksi. Kulttuurialan syksy näyttää kansainväliseltä. Tutkinto-ohjelmat (muotoilu, musiikki ja tanssi) kiinnostavat Euroopan ulkopuolella. Projekteja tehdään monipuolisesti ja uusia kumppaneita haetaan. Yksi niistä on kansainvälisesti toimiva kuopiolainen yritys Turo Tailor. Olemme tästä ylpeitä. Yhteistyön tuotoksia esitellään jo loppuvuodesta. Raisa Leinonen Tk- ja liiketoiminnan suunnittelija Savonia-ammattikorkeakoulu 12 Savolainen teollisuus näkyy ja menestyy!

14 Jari-Pekka Jääskeläinen Kuva Matti Laitinen Liikeideoita pohdittiin Puijon tornissa. Opiskelijat parinvaihdossa 60 metrissä Syksyinen tuuli tuivertaa Puijon tornin ylätasanteella. On menossa Nuori Yrittäjyys (NY) Start Up- ohjelmaan kuuluva NY 24h leiri ja aloituspäivän opiskelijatapaamisten sarja. Lyhyen keskustelutuokion jälkeen vaihdetaan keskustelukumppania ja pyritään lopuksi löytämään sopivat yrityspartnerit yhteiselle yrittäjätaipaleelle seuraavaksi kymmeneksi kuukaudeksi. Tulevaisuudessa yhä useampi toimii itsensä työllistäjänä tai yrittäjänä. Yrittäjämäistä asennetta tarvitaankin kaikilla työmarkkinoilla. NY Start Up- ohjelmassa korkea-asteen opiskelijat kokeilevat omaa liikeideaansa ja yrittäjyyttä käytännössä. Savonia-amk, Itä- Suomen Yliopisto ja Humak ovat mukana ohjelmassa, josta Turussa on saatu myönteisiä kokemuksia. Opiskelijat perustavat oikeilla markkinoilla toimivan NY-yrityksen, jossa kehitetään tuotteita ja palveluita asiakkaille. Tuloksena on aito kokemus innovoinnista ja testaamisesta sekä siitä, miten omia ja ryhmän toimintatapoja voidaan kehittää. Ohjelman jälkeen on sitten mahdollisuus jatkaa yritystoimintaa perustamalla oikea yritys hyväksi testatun liikeidean pohjalle. Harjoitusyrityksiä ovat perustaneet pääsääntöisesti toisen asteen opiskelijat, mutta nyt Sitran rahoittamassa hankkeessa on vastaavaa toimintaa pyritty viemään myös yliopistojen ja korkeakoulujen opiskelijoiden pariin. Ohjelma onkin tarpeen, sillä vieläkin hyvin harva korkeakouluopiskelija ryhtyy valmistuttuaan yrittäjäksi. Aiheeseen liittyvän preppauksen jälkeen on aika muodostaa ryhmät. Varttitunnissa 3-4 hengen ryhmät jo ideoivatkin innokkaasti oman idean kimpussa. Yön ahkeroinnin jälkeen Opiskelijat parinvaihdossa 60 metrissä 13

15 Jari-Pekka Jääskeläinen on aamulla vuorossa ryhmien oman liikeidean lyhyt esittely, ns. pitsaus. Paikalle saapuneet ulkopuoliset tuomarit kehuvat vuolaasti tuotoksia, pitävät niitä toteuttamiskelpoisina ja palkitsevat parhaat. Leiri on lopuillaan ja on palautteen annon vuoro. Kannatti tulla ja ei tullut turhaan valvottua, kuului monesta suusta. Se lämmitti yrittäjyysvalmentajan sydäntä. Ohjelma jatkuu kahden viikon päästä ja silloin tavoitteena on oman yrityksen käynnistäminen. Saataisiinkohan näistä nuorista uusia ennakkoluulottomia yrittäjiä alueellemme? J-P Jääskeläinen Lehtori ja yrittäjyysvalmentaja Savonia-ammattikorkeakoulu 14 Opiskelijat parinvaihdossa 60 metrissä

16 Ulla Pekkarinen Digihätä voi ahdistaa. Digiloo kutsuu sometanssiin Herreys lauloi voittoisasti 1984 Euroviisuissa Diggi-loo Diggi-lei, alla tittar på mig. Tähän yrityksenkin pitää pyrkiä. Näkyvyyteen maissa, merellä, ilmassa ja somessa. Keski-ikäiset liike-elämän konkarit ovat alkaneet pelätä nuoria diginatiiveja, joiden kuvitellaan hallitsevan maailmaa. Yrityksillä on aiheellinen huoli digilisaation tuomista muutoksista ja pakenevista rahavirroista. Lohdutukseksi voin kertoa, etteivät nuo diginatiivit ole syntyneet perinteiset markkinointikeinot jalassa. Onneksi. Innokkaimmat oppivat kikat kyllä nopeasti, markkinoinnin oppitunnit ovat nykyisin todella luovia, moderni myynti on uinut joka paikkaan. Digiloohon ehtii silti vielä vanhempikin mukaan. Useat yritykset ovat maksaneet liikaa siitä, että näkyvät somebookissa eli Facebookissa, nousussa olevassa Instagramissa tai Twitterissä. Uutta liiketoimintaa tai uusia digitaalisia tuotteita ei kuitenkaan ole nähty odotetusti, taloudellisista tuloksista puhumattakaan. Ei riitä, että joku tykkää tai kotisivu on optimoitu kännykkääkin varten. Henkilöstö on koulutettava mukaan sosiaalisen median käyttöön. Visiönäärit käyttävät tästä nimeä employee advocacy eli työntekijälähettilyys, sisältömarkkinointi kuuluu siis kaikille. Toinen somesudenkuoppa näyttäisi olevan digimarkkinoinnin yksilöllistämisessä. Sitä kun ei vielä aidosti ole. Digiloo kutsuu sometanssiin 15

17 Ulla Pekkarinen Suosittelen kisälliperinteen hyödyntämistä yrityksen uuden myynnin ja markkinoinnin suunnittelussa. 50-luvun markkinointiteoriat ja pitkä myyntiura ovat yhä kovaa valuuttaa. Ota kuitenkin diginatiivi opiskelija mukaan markkinointiin, saat somen kaupan päälle. Ulla Pekkarinen Liiketoimintaosaamisen lehtori Savonia-ammattikorkeakoulu 16 Digiloo kutsuu sometanssiin

18 Kaija Sääski Paikallinen elämäntyyli on tavoittelemisen arvoinen, turistit hehkuttavat. Mitähän ne meistä ajattelee? Savolainen ajattelee: ulkomaaneläviä pukkaa nyt ovista ja ikkunoista. Heitähän tänne Pohjois-Savoon on toivottu vuosikymmenet tosin turistina. Jo Heikki Kähärän aikaan, hänen ollessaan Kuopion matkailupalvelun johtajana, odotettiin tuhansia kiinalaisia piristämään Savon matkailua. Kuopion hotellit hankkivat ensimmäiset vedenkeittimet ja teepussit huoneisiinsa. Savonia-ammattikorkeakoulukin oli hankkeessa mukana. Muistan hyvin. Ei tullut tuhansia aasialaisturisteja. Ei. Savonian kiinalais-venäläis-suomalais-englantilais-opiskelijaryhmä selvitti viime kesänä, mitä ulkomaalaiset turistit ja opiskelijat ajattelevat Kuopio-Tahkosta ja Savosta. Miksi he tulivat tänne? Miksi muut rahaa tuovat turistit eivät tule? Turistit kehuivat vuolaasti koskematonta luontoa, kuvankauniita järviä, palvelujen tasoa ja turvallisuutta. Paikallinen elämäntyyli on tavoittelemisen arvoinen. Paljon sanottu. Paljon puuttuukin: matkailun verkkosivut ovat tylsät, kaivataan videoita ja vastavuoroisuutta. Englannin kieltä säästellään, saatikka muita kieliä. Ruokailu ravintolassa on sikakallista. Mitähän ne meistä ajattelee? 17

19 Kaija Sääski Maailmankuulut paikallisjulkkiksemme, NHL-tähdet, toisivat nostetta matkailumarkkinointiin. Ympärivuotiset aktiviteetit ovat vähissä. Brändi heikko, kukaan ei tunne Suomea ulkopuolelta. Kiinalaisille, saksalaisille, intialaisille ja venäläisille tarjotaan samoja palveluja, vaikka heidän kiinnostuksensa ja arvostuksensa ovat erilaisia. Vaatesuunnittelija, monialaosaaja Paola Suhosen luotsaama Ivana Helsinki -vaatemallisto kerää kehuja New Yorkia myöten. Marimekko valloittaa Pariisia kuten Anneli Sari aikoinaan. Nämä alunperin umpisuomalaiset firmat ovat oivaltaneet, millä kansainvälinen kysyntä luodaan: outous. Kuten Paola Suhonen kiteytti firmastaan pari vuotta sitten Savoniavierailullaan. Savolainen uteliaisuus, lupsakkuus, umpiviärä huumori, välittäminen, helppous, villi luonto tuotteistettuna. Siinäpä eväät savolais-outous-brändille. Yrittäjien yhteistyötaitoja, rohkeutta, Kuosmasten intohimoa, kotiseuturakkautta kehiin. Lahtisten, Penttien, Lahtien rahamasseja peliin Savon turismiunelmaan. Kaija Sääski Koulutusvastuujohtaja Savonia-ammattikorkeakoulu 18 Mitähän ne meistä ajattelee?

20 Salla Willman Savonian Muotoilun opiskelija Katja Harrin ideoima kouluruokailutila. Kouluruoasta kouluruokailuun Kouluruoka on puhuttanut aina hyvässä ja pahassa. Viime vuosina soraääniä on tainnut kuulua enemmän kuin kehuja. Kouluruoka Suomessa on ravitsevaa ja pitkälle kehiteltyä, mutta makumaailmat eivät vastaa nykysukupolvien vaatimuksia. Meidän tulisi ymmärtää, että nykynuoret kokevat olevansa enemmän asiakkaita kuin ruokittavia suita oppituntien välissä. Pidän huolestuttavana, että osa nuorista jättää kouluruoan syömättä tai ottavat niin pienen annoksen, ettei sillä jaksa koko koulupäivää. Yksi vaikuttava asia toki on ruoan maku, mutten usko sen olevan koko totuus. Voisiko syynä olla se, ettei koulussa ruokaileminen ole mukavaa? Hyvää kehitystä on, että Savonia-ammattikorkeakoulun restonomiopiskelijat tekivät tuotekehittelyä kouluruoasta ja ruokia maistatettiin ja muokattiin koululaisten makumaailmaan sopiviksi. Nyt osa tuotekehittelyn tuloksista onkin ruokalistalla. Tällaista kehitystä tulee edelleen jatkaa, mutta se tulee viedä pidemmälle. Pelkän kouluruoan sijasta tulisi keskustella kouluruokailusta. On oleellista huomata, että koulussakin ruokailu on kokonaisvaltainen kokemus. Ruokailunautintoon ja jopa ruoan makuun voi vaikuttaa se, syökö ruokaa yksin vai syökö sitä kivojen kavereiden kanssa. Merkitystä on myös sillä, millainen ruokailutila on ja minkälainen fiilis tilassa on. Kouluruokailusta pitäisi saada trendikästä ja coolia. Ruokailutiloista tulee yhteistyössä nuorten kanssa luoda sellaisia, missä on muutenkin mukava viettää aikaa. Kyllähän me lounaspaikkoja kiertäneetkin tiedämme, miten pienetkin asiat vaikuttavat ruokailuhetken viihtyisyyteen. Salla Willman TKI-asiantuntija Savonia-ammattikorkeakoulu Kouluruoasra kouluruokailuun 19

21 Esa Viklund Tulevaisuuden osaaja Keskiviikko oli se päivä johon legendaarisen Paluu tulevaisuuteen 2- elokuvan sankarit Marty McFly ja Doc Brown päätyvät aikakoneella vuonna Elämme siis parhaillaan tulevaisuutta. Elokuvan käsikirjoittajien luomassa tulevaisuudessa soitellaan videopuheluita ja katsellaan 3D-elokuvia, esimerkiksi kännyköitä elokuvassa ei kyetty ennustamaan. Koulutukselle usein esitetty haaste ja samalla vaatimus on kyetä tuottamaan tulevaisuuden osaamista. Vaikeampi kysymys sitten onkin, mitä tuolla tulevaisuudella tarkoitetaan ja kuka kykenee riittävällä tarkkuudella määrittelemään tällöin tarvittavan osaamisen? Eikö ole niin, että se minkä pystymme kuvaamaan ja määrittelemään ei ole tulevaisuutta vaan enemmänkin tässä hetkessä havaitsemamme puute? Martyn ja Docin kohtaama tulevaisuus oli pullollaan ilmiöitä joiden luontiin tarvittiin vähintäänkin luovaa hulluutta (todennäköisesti muutakin), sen sijaan noiden futurististen ideoiden muuttuminen todeksi on vaatinut aitoa osaamista. Tulevaisuuden osaajien valmiuksina voidaankin pitää kykyä luoda uutta, löytää ennakoimattomia ratkaisuja ja uskaltaa kyseenalaistaa olemassa oleva. Tarvitsemme radikaalia ajattelua, jonka lähtökohtana ei ole vain kumuloitunut yhteinen tietopääomamme. Koulutuksessa tätä ei voida saavuttaa vain kirjoitetulla opetussuunnitelmalla, formaaleilla oppimistavoitteilla ja tenteillä vaikka toki tätä kautta vankkaa osaamisperustaa vahvistetaankin. 20 Tulevaisuuden osaaja

22 Esa Viklund Tarvitsemme inspiroivia oppimisympäristöjä ja tilanteita, ennakoimattomia eri alojen osaajien kohtaamisia ja ennen kaikkea ilmapiiriä joka kannustaa monialaisuuteen, radikaaliin ajatteluun ja sallii myös epäonnistumisen. Suomen globaalin kilpailukyvyn ylläpitäminen haastaa meidät systemaattiseen osaamisen kehittämiseen, innovointikyvykkyytemme kansakuntana on elinehtomme menestymiseen kansainvälisillä markkinoilla. Tällöin merkittävämpää on usein se osaaminen jota emme juuri tällä hetkellä edes tunnista. Esa Viklund Kehittämispäällikkö Savonia-ammattikorkeakoulu Tulevaisuuden osaaja 21

23 Jari-Pekka Jääskeläinen Oletko näinä aikoina kateellinen yrittäjälle? Moni varmaan luki uteliaana uutisia, ketkä ovat tämänvuotiset äyrikuninkaat. Löytyihän sieltä tuttuja nimiä, monet yrittäjinä tulonsa ansainneet. Marjo Kolehmainen on kolumnissaan Kalevassa kuvannut osuvasti tuttua tunnetta meille suomalaisille, nimittäin kateutta. On olemassa muutama tärkeä asiaa, mitä yrittäjyydessä kannattaa kadehtia. Näiden joukossa eivät ole tulot, osingot tai tuet. Ensiksi yrittäjä on melko vapaa tekemään töitä silloin kun huvittaa, yleensä heitä kyllä huvittaa ja paljon. Heidän ahkeruuttaan voikin kadehtia. Toiseksi useat yrittäjät ovat aloittaneet yrittäjätaipaleensa ennen kaikkea siksi, että se tuo vapauden ja itsenäisyyden tunteen elämään. Tätä vapauden tunnetta voi kadehtia. Seuraavaksi eri tutkimusten mukaan yrittäjät ovat keskimääräistä onnellisempia kuin monet meistä. Tätä onnea voi kadehtia. Tavallisen työntekijän saattaa olla vaikea ymmärtää mistä onnen tunne tulee. Ja lopuksi yrittäjän ahneutta kannattaa kadehtia. Yrittäjät ovat nimittäin ahneita kasvattamaan omaa yritystään, tekemään kauppaa ja työllistämään muita. Tämä ominaisuus koituu kuitenkin koko suomalaisen yhteiskunnan hyväksi. Ilman yrittäjän ahneutta ei meillä olisi töitä. Usein mainitaan taloutemme kilpailukyky ja sen parantaminen. Yksityiselle sektorille tarvitaan uusia työpaikkoja, niitä pitäisikin syntyä entistä useammin pk-yrityksiin. Sen sijaan että kadehtisimme yrittäjiä, meidän kannattaisi oikeasti miettiä, miten pitää yrittäjät entistä onnellisempana, ahkerampana ja ahneena. Kiitollisuus on hyvä vastalääke kateuteen! Jari-Pekka Jääskeläinen Lehtori/yrittäjyysvalmentaja Savonia-ammattikorkeakoulu 22 Oletko näinä aikoina kateellinen yrittäjälle?

24 Raisa Leinonen Kokeile, muotoile, myy! Suomen hallitus aloitti toimintansa hehkuttamalla avointa ja uutta toimintakulttuuria sekä kannustamalla kokeilemaan. Puhutaan kokeilukulttuurista. Ajatuksena on, että haastaisimme totuttuja toimintatapojamme ja asettaisimme rohkeasti tavoitteita korkealle. Meidän ei tarvitse, emmekä pysty tarkkaan tietämään tulevaisuutta. Kokeiluja, pieniä vetoja tekemällä rakennamme sitä yhdessä. Siinä onnelliset sattumat, joita homo ludens eli leikkivä ihminen tuottaa, voivat johtaa radikaaleihin innovaatioihin. Kokeilut täytyy suunnitella ja arvioida, muuten niistä ei ole mitään hyötyä. On ehkä ollut kivaa, mutta mitä opittiin? Matalin kynnys kokeiluun on sitä, että ideoita testataan potentiaalisilla kiinnostuneilla. Vaikka kahvipöydässä. Koetellaan unelmia pienesti toimien. Aina ei tarvitse onnistua, mutta hyvä kokeilu opettaa. Hallitus ei itse ollut mallioppilas kokeilukulttuurin ajatuksesta sote-uudistuksessa. Kokeiluihin ei istu, että niihin liitetään poisrajaavia ehtoja: jos et ole samaa mieltä, kerään leluni pois. Kokeilukulttuurissa on keskeistä saada perusteluja sille, jatketaanko suunnittelussa eteenpäin vai ei, samoin luottamus. Suomalaisten kilpailukyky riippuu siitä kuinka kykenemme luovaan ajatteluun ja osaamme hyödyntää innovatiivisia toimintatapoja. Uudet tuotteet, palvelut, systeemit ja ympäristömme kehittäminen vaativat uusia tapoja suunnitella ja tehdä asioita toisella tavalla. Luovuuden vaatimus koskee Savoniassa jokaista koulutusalaa ja kulttuuriala pystyy toimimaan avustajana uusien arvojen, merkitysten, ajattelutapojen ja käytäntöjen luomisessa. Mottomme onkin: kokeile, muotoile, myy! Viikonloppuna vaatetusmuotoilun opiskelijat esittelivät yhteistyötä Turo Outletin kanssa Matkuksessa suunnittelemassaan ja toteuttamassaan näytöksessä. Paitsi outletin tuotteita, näytöksessä esiteltiin yrityksen ylijäämäkankaista toteutettuja pukuja past modernhengessä, jossa opitaan perinteestä, mutta sovelletaan sitä modernisti tähän päivään. Musiikissa ja tanssissa taas aloitettiin palveluyritys Vetrea Oy:n kanssa kokeilu esitystuotannosta palvelukotien asukkaille. Luovia ja raikkaita kokeiluja molemmat. Raisa Leinonen Tk- ja liiketoiminnan suunnittelija, kulttuuriala Savonia-ammattikorkeakoulu Kokeile, muotoile, myy! 23

25 Raisa Leinonen Vaatetusopiskelijoiden show stopper Turo Outletin näytöksessä. 24 Kokeile, muotoile, myy!

26 Ulla Pekkarinen Upea, upeampi, Slush Slush on tapahtumana Suomen ja Euroopan mittakaavassa aivan uskomaton. Kuin astuisi toiselle planeetalle. Mihinkään vastaavaan en ole aiemmin törmännyt, enkä ilmiötä ymmärrä täysin vielä nytkään. Ensinnäkin näin taantuman aikaan oli vaikea hahmottaa, että kasvuyritystapahtuma pursusi rahaa. Bisnesenkelit etsivät suojatteja ja innokkaat yrittäjät yhteistyökumppaneita ja rahoittajia. Kaikki osallistujaa samassa hallissa. Hämmennystä lisäsi myös ihmisten käytös. Sisäänpäin kääntyneet suomalaiset muuttuivat kynnyksen ylitettyään maailmankansalaisiksi, puhuivat sujuvaa englantia, väittelivät, perustelivat ja ennen kaikkea, esiintyvät innostuneina suurilla lavoilla massiivisen yleisön edessä. Substanssi ratkaisee ja idearikkaus on vahva lisä, mutta tällaisessa tapahtumassa pärjää vain, jos osaa pitsata (pitching). Koko tapahtuma perustuu siis siihen, että oman asiansa osaa myydä viidessä minuutissa. Enempää aikaa eikä armoa anneta. Helsingissä juuri järjestetty Slush-tapahtuma vahvisti sen, mitä kaikki hiljaiset ja arat ovat pelänneet. Vain rohkea, röyhkeä, sanavalmis ja esiintymiskykyinen pärjää nykymaailman liike-elämässä. Kontakteja pystyi sopimaan jo etukäteen, mutta iso osa etsi kumppaneita iskuryhmä-tyyliin. Kyse ei ole kuitenkaan hurmoshenkisyydestä, vaan innostuksesta yrittäjyyteen. Pitkään viestintä- ja myyntitaitoja opettaneena käsitin, että maailma on taas muuttunut. Yrittäjän rahoitus ja kumppanit löytyvät nyt pitsaamalla. Show ratkaisee. Ulla Pekkarinen Liiketoimintaosaamisen lehtori Savonia-ammattikorkeakoulu Upea, upeampi, Slush 25

27 Kaija Sääski Sitä saa mitä tilaa Hyvä maine on tie menestykseen. Kas kummaa, parhaiden yritysten kärkikolmikolla on jotain yhteistä: perheyritystausta. Sen todisti suomalaisten yritysten Luottamus&Maine -tutkimus (T-Media). Suomen maineikkain yhtiö tänä vuonna on Kone Oyj. Voitto tuli kokonaisuuden lisäksi johtamisessa, taloudessa, innovatiivisuudessa, tuotteissa ja palveluissa. Yläsavolainen metsäkonefirma Ponsse Oyj kiilasi loistavasti hopealle. Yrityksen vahvuudet kisassa olivat: hallinto, vuorovaikutus ja vastuullisuus. Nostureita ja henkilönostimia vuokraava ja myyvä konserni Pekkaniska varmisteli pronssisijan. Huippupisteet tulivat työntekijöiden kohtelusta. Vuonna 2010 Pekkaniska oli Suomen paras työllistäjä, Suomen Kuvalehden valitsemana. Hyvä kello kauas kuuluu, paha vielä kauemmaks -sananlasku luo painetta usean suomalaisen yrityksen ja julkisyhteisön johdossa. Usealle työnhakijalle yrityksen brändi ja maine ovat yhtä merkittäviä kuin työstä maksettava palkka. Jos yrityksen tai yhteisön maine on huono, eivät sinne parhaat työntekijätkään hae. Hyvämaineeseen firmaan pääsemisestä kilpaillaan verisesti. 26 Sitä saa mitä tilaa

28 Kaija Sääski Rekrytointitilanteessa hienoin hetki on, kun roolit vaihtuvat. Haastattelijasta tuleekin työpaikan myyjä ja haastateltavasta valitsija. Ollaan kilpailutilanteessa. Osaanko vakuuttaa halutun hakijan yrityksestämme ja sen maineesta niin, että hän valitsee meidät eikä toisen yrityksen? Hyvä on virheherkkää. Yrityksen maine katoaa nopeasti ja menettää markkina-arvonsa. Laadulla ylpeilleet saksalaiset saivat kovan kolauksen. Arvostetun, saksalaisen kansanauton Volkswagenin päästöskandaali, ja etenkin päästömittausten vääristämisestä kiinni jääminen on opettavainen esimerkki. Hyvä muuttui pahaksi: luottamus meni yhdessä yössä. Hyvän yrityksen mielikuvan luominen on käytännössä vain tekoja, tekoja, tekoja. Yritysten strategiat ja arvot kuulostavat hienolle, mutta ne realisoituvat arjen työssä, johtamisessa ja asiakaskohtaamisissa. Pelkät teotkaan eivät riitä yrityksen hyvään maineeseen. Oleellisia ovat myös hyvä viestintä ja hyvät suhteet. Kaikki työntekijät ovat vastuussa firman maineesta, mutta yrityksen johto kantaa siitä kuitenkin suurimman vastuun. Miten yritystä johdetaan kokonaisvaltaisesti, vaikuttaa yrityksestä syntyvään mielikuvaan ja maineeseen. Kansanviisaus toimii tässäkin: sitä saa mitä tilaa. Kaija Sääski Koulutusvastuujohtaja Savonia-ammattikorkeakoulu Sitä saa mitä tilaa 27

29 Salla Willman Kuva Salla Willman Luovuus voi yllättää. Luovuus vai tulos? Tätä on toitotettu paljon: suomalainen yhteiskunta tarvitsee luovuutta ja innovaatioita. Esimerkillisiä tuloksiakin on nähty, kuten Supercell pelimaailmasta sekä kuopiolainen Newicon Oy upeilla teknologisilla ratkaisuillaan. Sitten täytyykin enää ratkaista, kuinka luovuus ja innovaatiot syntyvät? Kuinka niitä voi tukea ja ottaa ne huomioon yritysstrategiassa? Onko luovuus vain joidenkin yksilöiden etuoikeus? Sopiiko luovuus ja kova bisnes yhteen? Ja eikun pohtimaan! Suorilta voi sanoa, että luovuus kuuluu kaikille. Bisnesmaailmasta voi havaita, että siellä luovuus on todella organisoitua ja tavoiteorientoitunutta. Luovuus syntyy monistakin tekijöistä, mutta ennen kaikkea se vaatii aikaa ja tilaa. Luovuudelle ja sen hyödyntämiselle tulee varata tilaa yrityksen toiminnassa. Luovuuden ja uusien ideoiden syntyminen ja muokkaaminen vaatii aikaa, jotta ideaa voi pureskella niin yksin kuin ryhmissä. Luovuuden käynnistämiseen tarvitaan mahdollisesti erilaisia innovaatiomenetelmiä, sillä kaikilta luovuus ja sen vaatima heittäytyminen ei luonnistu itsestään. Voi olla tarpeen, että henkilöstö tarvitsee aiheeseen ja ideointiin herättelyä siksi on tärkeää siirtää aluksi liian rationaalinen käsittely ja negatiivisuus pois ideoinnin tieltä. Innovaatiot kun voivat syntyä keskellä yötä, kun sitä vähiten odottaa tai hyvinkin organisoidusti esimerkiksi tarvelähtöisesti. 28 Luovuus vai tulos?

30 Salla Willman Yrityksellä tulisi olla innovaatiostrategia tai ideoiden muokkausvaihetta varten strategia, jonka mukaisesti ideoista voidaan saada valmis tuote tai palvelu. Verkostojen rooli on tässäkin suuri, sillä bisnesenkelit voisivat olla korvaamaton apu ideoiden ja innovaatioiden arvioinnissa. Monen yrityksen kohdalla haasteeksi tulee kuitenkin resurssien puute, koska tunnetusti aika on tämän hetken tiukin resurssi. Työ tulee useimmissa paikoissa tuottaa pienemmällä teholla tuloksekkaammin, jolloin jää epäselväksi milloin jää aikaa kehittämistyölle ja vapaalle ajatuksenjuoksulle. Tämä yhtälö on yksi tulevaisuuden haasteista; kuinka vähenevät resurssit ja aikapaine sekä luovuus ja uuden kehittäminen saadaan yhdistettyä yrityksissä? Nimittäin ilman kehitystoimintaa yritykset ovat tulevaisuudessa heikoissa kantimissa. Ehdotan, että firmat kokeilisivat Googlen ajatusta siitä, että luovuudelle tulee antaa 20 % työajasta. Tällöin työntekijöillä olisi 20 % työajastaan aikaa tehdä mitä vain luovaa toimintaa. Näin ajattelulle, asioiden selvittelylle ja ideoiden eteenpäin viemiselle löytyy aikaa jo kalenterista. Salla Willman TKI-asiantuntija Savonia-ammattikorkeakoulu Luovuus vai tulos? 29

31 Raisa Leinonen Kuva Matias Honkamaa/Savon Sanomat. GROWTH symboloi kestävää kasvua ja uusia polkuja. Kaivosbisnestä kulttuuri edellä Työ on parhaimmillaan oivaltavaa ja valaisevaa! Saimme roppakaupalla valohoitoa viime viikolla, kuin yhdessä pohdimme Suomen ja Sambian pienimuotoisen kaivostoiminnan tarpeita korukiviteollisuuden näkökulmasta. Human Security Finland ja Kuopio Innovation Oy ovat toimineet jo joitakin vuosia kulttuurien välisen yhteistoiminnan ja liiketoimintamahdollisuuksien rakentajina. Myös Taiteen edistämiskeskus TAIKE on ollut mukana luomassa uudenlaista yhteistyötä. Nyt mukaan on lähtenyt myös Savonia-ammattikorkeakoulu. Sambian kuparivyöhykkeellä toimii yksi Afrikan suurimmista kaivosalueista. Se on vetänyt puoleensa paljon kansainvälisiä kaivosyhtiötä. Alue houkuttaa ihmisiä eri puolilta keskistä Afrikkaa työllistymisen toivossa. Kaivosten liepeille syntyy uusia monikulttuurisia yhteisöjä ja pienimuotoista kaivostoimintaa hyödyntämään malmintuotannosta yli jäävää maa-ainesta. Monesti alullepanijoina ovat naiset. Pienet kaivosyhteisöt kasvavat nopeasti kaupungeiksi, joita on mahdoton hallita. Kaivostoiminta on Sambian tärkein vientitulojen lähde ja mahdollistaa hyvinvoinnin ylläpitämistä yhteiskunnassa. Talouskasvu on luonut kysyntää koulutukselle, liiketoimintapotentiaalin hyödyntämiseen, uusiutuvan energian, luonnonvarojen hallinnan, vihreän rakentamisen sekä terveydenhuollon kestäviin ratkaisuihin. Pienimuotoisella kaivostoiminnalla on mahdollisuuksia. Esimerkiksi Chilessä merkittävä osuus kaivosviennistä on pienten toimijoiden hallussa. 30 Kaivosbisnestä kulttuuri edellä

32 Raisa Leinonen Jotain on jo tehtykin. Lähtökohdat yhteistyölle ovat olleet kulttuuri sekä koulutus ja kauppa, joiden kautta luottamusta ruohonjuuritasolla rakennetaan. Kulttuurin ja taiteen menetelmillä on avattu väylää luottamuksen synnyttämiseksi. Koulutus ja osaaminen pitävät kehityksen kestävällä tiellä ja kaupankäynnillä vahvistetaan pitkäkestoista kumppanuutta. Liiketoiminnan yhteistä arvoverkkoa on lähdetty kutomaan myös Kuopion Innovation Oy:n ja Savonian hankkeessa, jossa 20 pohjoissavolaista eri alojen yritystä on lähtenyt etsimään paikkaansa eteläisen Afrikan arvoverkoissa ja kaivostoiminnan hankintaketjuissa. Kilpailu globaaleista kumppanuuksista on kova, niin täällä pohjolassa kuin Afrikan syrjäseuduilla. Niiden muodostamiseen tarvitaan luovia tapoja ja hyviä neuvottelutaitoja. Living Stone Haluamme olla mukana yhdessä asiantuntijoiden, ammattilaisten ja yritysten kanssa luomassa korukiviteollisuuden ympärille muodostuvaa toimintaa ja arvoverkkoja. Kaivostoiminnan ohessa kiviaineksesta saadaan puolijalokiviä ja jalokiviä, mutta niille ei osata tehdä juuri mitään. Suomessa taas tarvitaan kivien toimittajia ja valikoimaa koruteollisuuden, muotoilijoiden ja taiteilijoiden käyttöön. Pienkaivostoiminnan osana mietimme, kuinka voisimme vastata koulutustarpeeseen ja saada kivien jalostusastetta korkeammaksi. Sitä kautta edistetään myös naisten yrittäjyyttä. Ensimmäinen askel on, että sisäistämme aidosti kestävän ja vastuullisen kaivostoiminnan aakkoset. Sen jälkeen voimme soveltaa niitä käytännön toiminnassa positiivisesti erottuen ja saada kivet elämään. Ja lopuksi. Valaistumista voi käydä harjoittelemassa myös paikallisessa IKEA:ssa, jossa paljastettiin GROWTH-valoinstallaatio viime perjantaina. Yritys osallistuu Pariisin ilmastokokoukseen. Sen myötä se kutsui tavaratalopaikkakunnillaan muotoilualan oppilaitoksia toteuttamaan ilmastokysymyksiin herättelevät teokset. Tehtävänä oli pohtia valon merkitystä ja järkevää energia-ajattelua. Raisa Leinonen Tk- ja liiketoiminnan suunnittelija, kulttuuriala Savonia-ammattikorkeakoulu Kaivosbisnestä kulttuuri edellä 31

33 Esa Viklund Pohjoissavolainen yritys valittiin maailman parhaaksi Vaikutusvaltainen kansainvälinen liiketoiminnan asiantuntijaraati on valinnut pohjoissavolaisen pk-yrityksen vuoden parhaaksi yritykseksi maailmassa. Perusteluissaan raati nostaa esille yrityksen innovatiiviset tuotteet jotka tuovat ratkaisuja vaativien asiakkaiden jokapäiväisiin ongelmiin. Tuotteiden laadukkuus näkyy korkeana asiakastyytyväisyytenä. Palkitun yrityksen kasvu on ollut hallittua ja vakaata. Kotimarkkinayrityksestä kansainvälisille markkinoille laajentuminen aidoksi globaaliksi verkostotoimijaksi on tapahtunut asteittain. Liikevaihdon ja henkilöstön määrän kasvaessa yrityksen kannattavuus on koko ajan pysynyt erinomaiselle tasolla. Arvoissaan yritys korostaa henkilöstön merkitystä tärkeimpänä resurssina. Yrityksessä vallitsee avoin keskustelukulttuuri ja vankka keskinäinen kunnioitus. Hyvä henki näkyy positiivisuutena niin yrityksen sisällä kuin kontakteissa asiakkaisiin ja muihin sidosryhmiin. 32 Pohjois-Savolainen yritys valittiin maailman parhaaksi

34 Esa Viklund Palkinnon luovutuksen yhteydessä yrityksen toimitusjohtaja kuvasi menetystarinaa seuraavasti: Pohjois-Savo on loistava kasvuympäristö yrityksellemme. Innostava yritysmyönteinen ilmapiiri, korkea koulutustaso, alueemme laajan osaamisen hyödyntäminen verkostojemme kautta ja itseemme uskominen on mahdollistanut yrityksemme kasvun. Maailmalla edustamme ylpeästi suomalaista huippuosaamista ja näemme edessämme monia uusia mahdollisuuksia. Tulevaisuus näyttää hyvältä, haluamme jatkossakin olla osaltamme rakentamassa hyvinvointia Pohjois-Savoon yhdessä muiden alueen toimijoiden kanssa. Esa Viklund Kehittämispäällikkö Savonia-ammattikorkeakoulu Pohjois-Savolainen yritys valittiin maailman parhaaksi 33

35 Jouni Vornanen Joululahjaksi uudet rinnat Joulu lähestyy uhkaavasti. Elämme vuoden vilkkainta myynnin aikaa. Laji, jossa suomalaisia on aina haukuttu huonoksi. Myymistä ei pääse karkuun, mutta siitä voi tehdä siedettävämpää. Jos myyjä lähtee liikkeelle pakkomyynnistä, homma menee taatusti kiville. Aikuisten oikeasti, eihän myyjä ole päähenkilö, vaan asiakkaan palvelija. Myyjän on keskityttävä kuuntelemiseen ja asiakkaan ongelmien ratkaisemiseen. Usein luullaan, että hyvä myyjä on lahjakas puhuja. Väärin. Jos myyjä puhua pälpättää kuuntelematta asiakasta, höpötys saa asiakkaan vain epäluuloiksi: kauppa tyssää tähän. Vaikka puhumalla onnistuisikin saamaan kaupat, seurauksena on tyytymätön asiakas. Pettynyt asiakas ei osta toista kertaa. Kotikasvatus on hyvä myyjä. Mitä siitä pitäisi ajatella kun nuori myyjä lähestyy vanhempaa rouvaa ja kysyy: Moi, mitäs sulle. Jos myyjän käyttäytymistavat ovat tällä tasolla, Mannerheimin Lastensuojeluliitto on tuottanut muumivideoita, joilla voi harjoitella sosiaalisia taitoja. Joissakin oppaissa neuvotaan: myyjän pitäisi luoda asiakkaaseen mahdollisimman henkilökohtainen suhde. Mitä syvempi suhde, sen parempi. Itse olisin puolisona huolissani siinä vaiheessa, jos myyjä viettäisi asiakkaan kanssa iltoja ja viikonloppuja. Jos myyminen on vaikeaa, niin on ostaminenkin varsinkin jouluna. Yksi kauneusleikkauksia tekevä firma teki sähköpostissa minulle houkuttelevan tarjouksen uudet rinnat joululahjaksi. Olisihan mielenkiintoista odottaa pukkia suvun seurassa. Kun lahjat on jaettu ja jännitys lauennut, jokainen kertoisi, mitä pukki on tuonut. Ukki on saanut silkkiyöpuvun, mummi kaivatut villasukat, lapsi odotetun junaradan, isä Anton Tsehovin Lokin. Siinä olisi naurussa pitelemistä, kun vaimo kertoisi uudesta etuvarustuksestaan. Jouni Vornanen Tiedottaja Savonia-ammattikorkeakoulu 34 Joululahjaksi uudet rinnat

36 Jouni Vornanen Joululahjaksi uudet rinnat 35

37 Jari-Pekka Jääskeläinen Intohimoa ja osaamista! Monet ihmiset suhtautuvat yrittäjyyteen edelleenkin arkaillen. Työn paljous, asiakkaiden määrä ja kova kilpailu mietityttävät monia. Samat ihmiset eivät kuitenkaan näe palkkatyössään potkujen mahdollisuutta, työpäivien pituutta ja yleensäkin työn mielekkyyttä yhtä suurena riskinä. Usein ihminen jaksaa paremmin tehdä kahdeksantuntia itselleen mielekästä työtä verrattuna siihen, että työskentelisi pari tuntia hommissa, joista ei erityisemmin pidä. Monesti on todettu, että yrittäjyys perustuukin siihen, että kun saat tehdä rakastamaasi asiaa, jaksat tehdä sitä enemmän. Työ ei tunnukaan pelkästään työltä vaan jopa harrastukselta. Eero Leppänen ja Katleena Kortesuo ovat kirjassaan Uuden työelämän aakkoset- Kuinka saat työn, josta tykkäät, tiivistäneet aiheen seuraavasti: Tärkeintä on löytää työ, jossa toteutuu kaksi tekijää: oma osaaminen ja intohimo sekä toisten tarve ja ostohalut. Kyseessä on kantava bisnesidea, jossa yhdistyvät työn tekemisen parhaat puolet. Savonia amk:ssa syksyllä aloittaneet opiskelijat pohtivat nyt kinkun syönnin ohessa opintojensa suuntautumisvaihtoehtoja. Opiskelijainfoissa huomasin ilokseni, että moni nuori oli kiinnostunut yrittäjyyteen keskittyvästä vaihtoehdosta. Meidän onkin pyrittävä varmistamaan, että ko. suuntautuneisuuden valinnut opiskelija saa kaiken tarpeellisen tiedon ja taidon tulevan yrittäjyytensä eväiksi. Intohimoa ja ideoita nykyajan nuorilla onkin usein jo valmiina! Rauhallista Joulua ja Onnellista Vuotta 2016! Jari-Pekka Jääskeläinen Lehtori/yrittäjyysvalmentaja Savonia-ammattikorkeakoulu 36 Intohimoa ja osaamista!

38 Jari-Pekka Jääskeläinen Intohimoa ja osaamista 37

39 Kaija Sääski Pää täyteen Ensi vuonna tehokkaammin, tuottavammin, tuloksekkaammin, paremmalla katteella, suuremmalla voitolla. Siinäpä on usean yrityksen ja julkisyhteisön uuden vuoden lupaus. Taloussanoja hoetaan kuin mantraa. Usko on vahva, sitä myös tarvitaan. Jätetään työssä kaikki turha sälä ja sivujuonteet pois. Tehdään uudella tavalla unohdetaan vanhat jäänteet. Silläpä loikataan tulevaisuuteen digillä tai ilman. Henkilöstö innostetaan mukaan ja muutos on valmis. Toimintojen virtaviivaistamiseen tehoaa LEAN. Kyseessä ei ole uusi tehokas pesuaine kuten nuoruuden Andy, joka räjäytti lian pois. LEAN on Toyotan tehtailla Japanissa vuosikymmenet treenattu johtamiskulttuuri, jolla virtaviivaistetaan toimintoja. Idea on yksinkertainen: oikea määrä, oikeita asioita, oikeaan aikaan, oikeaan paikkaan, oikean laatuisena, oikeille asiakkaille, oikeaan hintaan. Savolaisittain sanottuna, liinauksessa (LEAN), toimintojen kulku ja prosessit kuvataan konkreettisesti. Seinäpaperille kiinnitettävien liima- eli post-it -lappujen avulla avataan asioiden todellinen eteneminen. Kaikkine kiemuroineen ja byrokratioineen. Jokainen ylimääräinen asia, teko, aikaviive, henkilö tai päätös on resurssisyöppö eli turha. 38 Pää täyteen

40 Kaija Sääski Liinaus avaa prosessit mutta etenkin silmät. Vuosien saatossa on totuttu tekemään tietyllä tavalla, koska on ollut vaan tapana. Liinaus kyseenalaistaa totutut tavat. Savonian muotoilun opiskelijat liinasivat post it -lapuista kuvassa olevan teoksen. Uudistumisen vauhdittamisessa on kaikki kivet käännettävät ja keinot sallittuja. Savoniaammattikorkeakoulussa sparrattiin juuri ennen joululomaa: itsensä johtamista, digiopetusta, LEANiä. Valmennukset olivat Tekesin Spirit-hankeen loppurutistukset. Äkkisiltään valmennukset vaikuttavat teknisiltä tempuilta. Johtotähtenä kuitenkin on työn ilon ja innon vahvistaminen. Työyhteisön henkinen ilmapiiri on kaiken ydin. Prosesseja on kohtalaisen helppo liinata ja keventää. Teepäs sama omalle päälle. Oman pään henkinen tila on avain onneen ja onnistumiseen myös töissä. Keskity olennaiseen, elä hetkessä, äläkä hötkyile. Vähemmällä saat aikaan enemmän. Toteuta unelmasi ennen kuin on liian myöhäistä. Rentoudu ja tyhjää pääsi. Hiljennä ja hiljenny. Oikeita ohjeita, yllättävän vaikea toteuttaa. Vedän pään täyteen hyvää mieltä: liinaan. Uuden vuoden lupaukseni. Kaija Sääski Koulutusvastuujohtaja Savonia-ammattikorkeakoulu Pää täyteen 39

41 Raisa Leinonen JALOstavaa vuotta! Ja niin pärähti vuosi käyntiin, lupauksilla tai ilman. Ja vielä maailman mestareina! Savonian työvuosi huipentui LEAN-koulutuksiin, kuten edellinen juttu kertoi. Kun toimintaprosessejamme tarkasteltiin isommalla porukalla, saatiin paitsi avattua tukkeutuneita pullonkauloja, myös yhdessä luotua uusia vaihtoehtoja kokeiltaviksi. Paljon luvattiin, nyt on lunastusten aika. Toisin tekeminen vaatii uskallusta ja luottamusta. Sujuviksi rasvatut prosessit eivät yksistään riitä kun kokonaisuudenkin hahmottaminen välillä ontuu. Ymmärrys olennaisesta ja omasta roolista siinä pohdituttaa. Liike-elämässä puhutaan henkilöbrändäyksestä. Pitäisikö meidänkin välillä katsoa itseämme henkilöbrändin näkökulmasta ja nähdä parhaat ja potentiaalisimmat puolemme? Lisäisikö se itsetuntemustamme, vahvistaisi persooniamme, lisäisi uskallusta ja vaikuttaisi positiivisesti motivaatioon? Näin uskon. Liinasin ja brändäsin itseäni joulumatkailemalla Heinäveden Valamoon. Meitä elämän leppoistajia oli majatalo täynnä. Luminen maisema viimeisteli luostariympäristön esteettisen ja fyysisen hiljaisuuden ja hiljentymisen. Matkailu on Valamolle merkittävä tulonlähde ja luostarialue itsessään kiinnostava matkailukohde. Lisäksi näyttelytoiminta, kirjasto, konservointilaitos sekä tuotemyynti vetävät puoleensa vierailijoita lähes henkilön verran vuosittain. 40 JALOstavaa vuotta!

42 Raisa Leinonen Joitakin ärsyttää luostarin kaupallinen puoli. Minua ei. Tuli hieno fiilis siitä ystävällisyydestä jolla jokainen vieras toivotettiin tervetulleeksi ja rohkaistiin myös osallistumaan kirkon menoihin elämän katsomuksesta riippumatta. Palveluksissa tulikin pohdittua lauseita ja rituaaleja, joilla on merkitystä. Sanoja, jotka luovat yhteyttä ihmisten välille tässä ja nyt. Aikaa pohtia maailman menoa ja omaa paikkaansa siinä, liinata omaa päätään. Lupaava alku vuoden olennaisten mietiskelyyn. Otetaan rohkeudesta mallia Leijonan pennuista! Raisa Leinonen Tk- ja liiketoiminnan suunnittelija, kulttuuriala Savonia-ammattikorkeakoulu JALOstavaa vuotta! 41

Tiera Kokouskutsu 1 (8) Rel lautakunta Aika , klo 15:00. Käsiteltävät asiat. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Tiera Kokouskutsu 1 (8) Rel lautakunta Aika , klo 15:00. Käsiteltävät asiat. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Tiera Kokouskutsu 1 (8) Aika 31.08.2016, klo 15:00 Paikka Auditorio Käsiteltävät asiat 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjan tarkastus 3 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus 4 DP 5

Lisätiedot

Tiera Pöytäkirja 6/ (7) Testilautakunta Aika , klo 22:49-22:52. Käsitellyt asiat

Tiera Pöytäkirja 6/ (7) Testilautakunta Aika , klo 22:49-22:52. Käsitellyt asiat Tiera Pöytäkirja 6/2016 1 (7) Aika 21.06.2016, klo 22:49-22:52 Paikka A1 Käsitellyt asiat 27 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 28 Pöytäkirjan tarkastus 29 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus

Lisätiedot

Graafinen ohjeisto. Muuttuva Museo. Mainostoimisto Bock s Office Oy

Graafinen ohjeisto. Muuttuva Museo. Mainostoimisto Bock s Office Oy Graafinen ohjeisto Muuttuva Museo Mainostoimisto Bock s Office Oy Johdanto Muuttuva Museo elää ajan hengessä perinteitä kunnioittaen. Se aktivoi kokemaan ja uskaltaa uudistua. Se haluaa puhutella myös

Lisätiedot

AP KIINTEISTÖPALVELUT

AP KIINTEISTÖPALVELUT AP KIINTEISTÖPALVELUT GRAAFINEN OHJEISTO PJG 21052012 AP KIINTEISTÖPALVELUT GRAAFINEN OHJEISTO Logo 4-6 Värimääritykset 7 Typografia 8-9 Yritysgrafiikka - Käyntikortti 10 - Kirjekuoret 11 - Lomakkeet 12-13

Lisätiedot

Hollolan kunta. graafinen ohjeistus 6/2015

Hollolan kunta. graafinen ohjeistus 6/2015 Hollolan kunta graafinen ohjeistus 6/2015 Logo Logon suoja-alueet suoja-alue Logon suoja-alue määrittäminen tapahtuu logon o-kirjaimen avulla. Elementtejä ja tekstejä ei suositella sijoitettavaksi tälle

Lisätiedot

Xamk Brändi-identiteetti. Copyright Mainostoimisto Ilme 2016

Xamk Brändi-identiteetti. Copyright Mainostoimisto Ilme 2016 Xamk Brändi-identiteetti Copyright Mainostoimisto Ilme 2016 Mikkeli Kouvola Savonlinna Kotka Tunnuksessa on nähtävissä neljä eri paikkakunnilla sijaitsevaa kampusta, jotka muodostavat kivijalan kaikelle

Lisätiedot

Oma ilme. Mika Hatanpää kaupunginsihteeri

Oma ilme. Mika Hatanpää kaupunginsihteeri Graafinen ohjeisto Oma ilme Graafisen ohjeistuksen tarkoituksena on antaa Kankaanpään kaupungin viestinnälle yhdenmukainen ja helposti tunnistettava ulkoinen ilme. Tämä ohjeisto on työväline niille, jotka

Lisätiedot

Tervetuloa kotiin! Jalasjärvi

Tervetuloa kotiin! Jalasjärvi Tervetuloa kotiin! Jalasjärvi Graafi nen ohjeistus 2011 Vapaat tontit - Rakentaminen - Mökkipörssi - Lähipalvelut - Harrastukset - /asuminen Sininen: Pantone 293 C Jalasjärven perustunnus C 96 % M 70 %

Lisätiedot

Graafinen ohjeistus. Pienikin iskussa

Graafinen ohjeistus. Pienikin iskussa Graafinen ohjeistus Logot Original logo jota käytetään mm. rahoittajien logojen yhteydessä. Yleisimmin käytettävä logo Värillinen logo jota käytetään vaihtoehtoisesti sellaisissa julkaisuissa joihin vaakaversio

Lisätiedot

Hyväksytty kaupunginhallituksessa xx.xx.2010

Hyväksytty kaupunginhallituksessa xx.xx.2010 1 Loviisan kaupungin graafinen ohjeisto Hyväksytty kaupunginhallituksessa xx.xx.2010 2 Sisällys Logon ja visuaalisen ilmeen suunnittelu ja toteutus: Aptual Oy www.aptual.fi Sisällys Logo Vaakuna Värimaailma

Lisätiedot

Kirkkonummen kunta. Graafinen ohjeisto

Kirkkonummen kunta. Graafinen ohjeisto Kirkkonummen kunta Graafinen ohjeisto Versio 09.01.2013 Graafisen ohjeiston tarkoitus 2 Vahva kunta on nähtävä merkittävänä kilpailuetuna. Yritys- ja julkisuuskuvan tärkeä osa on yrityksen tai organisaation

Lisätiedot

Liikemerkin suoja-alue

Liikemerkin suoja-alue 1 Liikemerkki Suomen Fysioterapeutit Ry:n liikemerkki muodostuu tunnusosasta sekä tekstiosasta. Merkki ilmentää positiivisuutta, dynaamisuutta sekä ihmisläheisyyttä viestien myös asiantuntijuutta ja ammattilaisuutta.

Lisätiedot

KUVA SOITTOKUNNASTA. KOKO 460x260px. KESKIPALSTA LEV.620px. Eurajoen Nuorisosoittokunta, Kaharin osoite Design by Sari Nieminen

KUVA SOITTOKUNNASTA. KOKO 460x260px. KESKIPALSTA LEV.620px. Eurajoen Nuorisosoittokunta, Kaharin osoite Design by Sari Nieminen LOGO 140px NAVI LEV.140px ja KORK.40px NUOTTIAVAIN LOGO Linkit Rauman Kansalaisopisto: Suomen Puhallinorkesteriliitto: Rauman musiikkiopisto: Palmgren Konservatorio: Tänään harjoitukset jo poikkeuksellisesti

Lisätiedot

#näkemystehdas. Sisällöntuotanto on myynti- ja markkinointikoneiston

#näkemystehdas. Sisällöntuotanto on myynti- ja markkinointikoneiston #näkemystehdas Sisällöntuotanto on myynti- ja markkinointikoneiston sydän. Sisältömarkkinointi on tehokas keino tarjota asiakkaallesi ostopäätöstä helpottavaa tietoa. Kiteytettynä sisältömarkkinointi tarkoittaa

Lisätiedot

Sisältö. Tunnus 3 Tunnuksen käyttötapoja 4 Värit 5 Typografia - Verkossa 6 Typografia - Printissä 7

Sisältö. Tunnus 3 Tunnuksen käyttötapoja 4 Värit 5 Typografia - Verkossa 6 Typografia - Printissä 7 Graafinen ohjeisto Sisältö Tunnus 3 Tunnuksen käyttötapoja 4 Värit 5 Typografia - Verkossa 6 Typografia - Printissä 7 2 Tunnus Vaakaversio Kompaktiversio Suojaetäisyydet Logon suoja-alue Grönä Åretin versaali

Lisätiedot

SISÄLTÖ. Johdanto. Logo. Merkki. Värit. Typografia. Käyntikortti. Kirjekuoret. Kirjelomake. Presentaatio. Ilmoitukset

SISÄLTÖ. Johdanto. Logo. Merkki. Värit. Typografia. Käyntikortti. Kirjekuoret. Kirjelomake. Presentaatio. Ilmoitukset Graafinen ohjeisto 2 SISÄLTÖ 3 Johdanto 4 Logo 5 Merkki 6 Värit 7 Typografia 8 Käyntikortti 9 Kirjekuoret 12 Kirjelomake 13 Presentaatio 14 Ilmoitukset 3 JOHDANTO Tämän ohjeiston tarkoitus on opastaa logon

Lisätiedot

Pieni suuri kaupunki. GRAAFINEN OHJEISTO KERAVAN KAUPUNKI 2017

Pieni suuri kaupunki. GRAAFINEN OHJEISTO KERAVAN KAUPUNKI 2017 Pieni suuri kaupunki. GRAAFINEN OHJEISTO KERAVAN KAUPUNKI 2017 TUNNUS pystytunnus PYSTY- JA VAAKATUNNUS vaakatunnus Keravan kaupungin tunnus muodostuu kahdesta elemen stä: vihreästä käpyaiheisesta merkistä

Lisätiedot

PK-PRO. Graafinen ohjeisto. Tunnukset voit ladata: www.pk-pro.fi/media 01.01.2014

PK-PRO. Graafinen ohjeisto. Tunnukset voit ladata: www.pk-pro.fi/media 01.01.2014 Graafinen ohjeisto 01.01.2014 Tunnukset voit ladata: www.pk-pro.fi/media Ohjeiston esittely Suunnittelu-, konsultointi-, valvonta- ja projektinjohtopalvelumme kattaa teollisuuden, liike-elämän, kunnan,

Lisätiedot

Logo 2

Logo 2 Graafinen ohje 2012 Logo 2 3 4 8 9 13 14 18 19 xx x x 25 Kaari 26 27 28 29 30 Värit 35 Pääväri Sininen 2 -väri Musta 3 -väri Vaaleansininen 4 -väri Valkoinen CMYK C90 M40 Y0 K0 CMYK C0 M0 Y0 K100 CMYK

Lisätiedot

Graafi nen ohjeisto 1.0 JELPPIS.COM

Graafi nen ohjeisto 1.0 JELPPIS.COM Graafi nen ohjeisto 1.0 JELPPIS Sisältö Sisältö...2 Logo...3 Logo...4 Värivaihtoehdot...5 Suoja-alueet...6 Kielletty käyttö...7 Värit...8 Päävärit...9 Lisävärit...10 Typografia...11 Typografi a...12 Lomakkeet...13

Lisätiedot

Otsikko otsikko otsikko otsikko

Otsikko otsikko otsikko otsikko Terveet lapset -Monitoimijuus lasten ja nuorten ylipainon ennaltaehkäisyssä (5 op) Otsikko otsikko otsikko otsikko TERVETULOA Terveet lapset monitoimijuus lasten ja nuorten ylipainon Lorem ipsum dolor

Lisätiedot

BRÄNDIOHJEISTO VERSIO 2.0/

BRÄNDIOHJEISTO VERSIO 2.0/ BRÄNDIOHJEISTO VERSIO 2.0/8.2.2017 ESIPUHE Hyvä Hangonsillan viestinnän tekijä, Tähän dokumenttiin on koottu Hangonsillan brändin elementit. Ohjeisto on kaikkien Hangonsillan kumppanien vapaasti käytettävissä.

Lisätiedot

Palvelutaloyhdistyksen Graafinen ohjeisto

Palvelutaloyhdistyksen Graafinen ohjeisto Palvelutaloyhdistyksen 17.7.2012 www.koskenrinne.fi/media Ohjeiston esittely Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry on perustettu vuonna 1945 ja se on alueen vanhin vanhusten palveluita tuottava yhdistys.

Lisätiedot

NURMEKSEN KAUPUNKI Graafinen ohjeisto

NURMEKSEN KAUPUNKI Graafinen ohjeisto NURMEKSEN KAUPUNKI Graafinen ohjeisto 2013 12.12.2013 SISÄLLYSLUETTELO Nurmes 3 Miksi luoda paikan ilme 3 TUNNUS 4 Nurmeksen ilme 4 Mittasuhteet 5 Versiot 6 Koko 7 Väriversiot ja niiden käyttö 8 Nurmeksen

Lisätiedot

Peerage of Science ja vapaa vertaisarviointi. FT Nina Pekkala Tieteen julkisuus -seminaari

Peerage of Science ja vapaa vertaisarviointi. FT Nina Pekkala Tieteen julkisuus -seminaari Peerage of Science ja vapaa vertaisarviointi FT Nina Pekkala Tieteen julkisuus -seminaari 12.4.2013 Tieteellisen vertaisarvioinnin merkitys Tutkimuksen laadun ja arvon mitta Maailmanlaajuisesti julkaistaan

Lisätiedot

graafinen ohjeisto v

graafinen ohjeisto v graafinen ohjeisto v 2.2 3.4.2012 sisällys Alkusanat 3 logo 4 Logon versiot ja käyttötarkoitukset 5 Suojaalueet ja minimikoot 6 Logon värivariaatiot 7 värit 8 Päävärit ja lisävärit sekä värivariaatioryhmät

Lisätiedot

Taimi. Elinvoimaa luonnosta. Suuri teemanumero TEKEVÄT MÄKIVETOJA LEHMÄT VERTAILUSSA K-CITYMARKET PRISMA LIDL KOKEILE UUSIMMAT MEHURESEPTIT

Taimi. Elinvoimaa luonnosta. Suuri teemanumero TEKEVÄT MÄKIVETOJA LEHMÄT VERTAILUSSA K-CITYMARKET PRISMA LIDL KOKEILE UUSIMMAT MEHURESEPTIT Luomuaiheinen julkaisu 4/2017 Elinvoimaa luonnosta KOKEILE UUSIMMAT MEHURESEPTIT MÄKIVETOJA TEKEVÄT LEHMÄT VERTAILUSSA K-CITYMARKET PRISMA LIDL Suuri teemanumero RUOKA JUOMA LUONTO ELÄMÄ UUT ISET 3. BYROKRATIAN

Lisätiedot

Graafiset ohjeet. värit tunnus ja logo muodot typografia

Graafiset ohjeet. värit tunnus ja logo muodot typografia Graafiset ohjeet värit tunnus ja logo muodot typografia Värit Ay-toimihenkilöiden värit ovat syklaaminpunainen Pantone 206 C ja vihreään vivahtava ruskea Pantone 133 C. Lämpiminä sävyinä ne muodostava

Lisätiedot

SISÄLLYSLUETTELO

SISÄLLYSLUETTELO ETELÄ- KARJALA 1 SISÄLLYSLUETTELO 13.11.2015 // BRÄNDI...3 // VÄRIT...6 // TUNNUS...9 // TYPOGRAFIA...18 // KUVATYYLI...23 // GRAAFISET TEEMAT...27 // SOVELLUKSET...31 // LOMAKKEISTO...43 // SÄHKÖINEN

Lisätiedot

Vaadin Bugrap. User Interface Wireframes. Hannu SALONEN Vaadin Ltd. hannu@vaadin.com

Vaadin Bugrap. User Interface Wireframes. Hannu SALONEN Vaadin Ltd. hannu@vaadin.com Vaadin Bugrap User Interface Wireframes Hannu SALONEN Vaadin Ltd. hannu@vaadin.com Vaadin 7 Report a Bug Bug reports Request a Feature 456 Feature requests Milestone resolved tasks 20 active tasks 47 open

Lisätiedot

KEUDAN GRAAFINEN OHJEISTO 2018

KEUDAN GRAAFINEN OHJEISTO 2018 KEUDAN GRAAFINEN OHJEISTO 2018 Ohjeet logon, värien sekä fonttien käyttöön. Lisätietoja Keudan ilmeestä ja muusta viestinnästä voit kysyä viestintä- ja markkinointipalveluista, viestinta@keuda.fi Logo

Lisätiedot

Graafinen ohjeisto Kuvitus: J. Sibelius Finlandia

Graafinen ohjeisto Kuvitus: J. Sibelius Finlandia Graafinen ohjeisto 10.8.2011 Kuvitus: J. Sibelius Finlandia 1 Sisältö Johdanto... 3 Visuaalisuus... 4 Merkki... 5 Tunnus... 6 Tunnuksen suoja-alue ja minimikoko... 7 Tunnuksen asemointi ja koko... 8 Tunnuksen

Lisätiedot

Paltamon kunnan markkinointiviestinnän. Luonnos design Little Red House / Jukka Laukkanen

Paltamon kunnan markkinointiviestinnän. Luonnos design Little Red House / Jukka Laukkanen Paltamon kunnan markkinointiviestinnän Luonnos design Little Red House / Jukka Laukkanen Suunnittelun lähtökohdat Paltamo on kunta kuntien joukossa. Erottuaakseen massasta tulee kunnan ilmeen olla jotain

Lisätiedot

Sisällys. 112 ilmeen ideologia. Graafisesta ohjeesta

Sisällys. 112 ilmeen ideologia. Graafisesta ohjeesta Graafinen ohjeisto 2011 Sisällys Graafisesta ohjeesta Graafisen ohjeen tarkoituksena on ylläpitää yhtenäistä visuaalista ilmettä, joka on yhtenä tärkeänä tekijänä rakentamassa tapahtuman tunnettuutta ja

Lisätiedot

Yritystalo BusinessLohja

Yritystalo BusinessLohja Yritystalo BusinessLohja Etusivu Kontaktit Yritykset Palvelut Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nam cursus. Morbi ut mi. Nullam enim leo, egestas id, condimentum at, laoreet mattis,

Lisätiedot

Praesent feugiat sapien aliquet odio. Integer vitae justo. Aliquam vestibulum fringilla lorem. Sed neque lectus, consectetuer at, consectetuer sed,

Praesent feugiat sapien aliquet odio. Integer vitae justo. Aliquam vestibulum fringilla lorem. Sed neque lectus, consectetuer at, consectetuer sed, Abstract Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut purus elit, vestibulum ut, placerat ac, adipiscing vitae, felis. Curabitur dictum gravida mauris. Nam arcu libero, nonummy eget, consectetuer

Lisätiedot

Logo Värimaailma Typografia Graafiset elementit

Logo Värimaailma Typografia Graafiset elementit Graafinen ohjeisto 4. 10. 14. 20. Logo Värimaailma Typografia Graafiset elementit 3 Liikkuva opiskelu -logosta on käytössä kaksi versiota sekä näiden värivariaatiot. Ensisijaisena logona käytetään versiota

Lisätiedot

Päivitetty 12.5.2009. Graafinen ohjeisto SUOMEN EKONOMILIITTO FINLANDS 1 EKONOMFÖRBUND SEFE RY

Päivitetty 12.5.2009. Graafinen ohjeisto SUOMEN EKONOMILIITTO FINLANDS 1 EKONOMFÖRBUND SEFE RY Päivitetty 12.5.2009 Graafinen ohjeisto SUOMEN EKONOMILIITTO FINLANDS 1 EKONOMFÖRBUND SEFE RY GRAAFINEN OHJEISTO Sisällys Logo 4 logo ja slogan 5 ruotsinkieliset versiot 6 englanninkielinen logo 7 väriversiot

Lisätiedot

Esipuhe. Sisältö: 6 Esimerkkisovelluksia SUOMEN RATSASTAJAINLIITTO RY FINLANDS RYTTARFÖRBUND RF

Esipuhe. Sisältö: 6 Esimerkkisovelluksia SUOMEN RATSASTAJAINLIITTO RY FINLANDS RYTTARFÖRBUND RF Esipuhe Sisältö: Suomen Ratsastajainliitto ry (SRL) on maamme ratsastusurheilun keskusjärjestö. Ratsastajainliitto edistää ratsastusta yleisenä urheilu- ja liikuntakasvatusmuotona, järjestää ratsastuskilpailuja

Lisätiedot

Visuaalinen identiteetti kattaa Paytrailin verkko- ja painotuoteviestinnän olennaiset elementit. Sen avulla varmistetaan, että brändin identiteetti

Visuaalinen identiteetti kattaa Paytrailin verkko- ja painotuoteviestinnän olennaiset elementit. Sen avulla varmistetaan, että brändin identiteetti Graafinen ohjeisto identiteetti #ydin Paytrailin visuaalinen identiteetti viestii uuden ajan maksujärjestelmän vahvuuksia ja tärkeimpiä ominaisuuksia: helppoutta, elämyksellisyyttä, raikkautta, luotettavuutta

Lisätiedot

INVESTOINTI- JA TOIMITILAMARKKINAKATSAUS Päijät-Häme Arviointitoimisto Oy. Mikko Helenius & Co

INVESTOINTI- JA TOIMITILAMARKKINAKATSAUS Päijät-Häme Arviointitoimisto Oy. Mikko Helenius & Co INVESTOINTI- JA TOIMITILAMARKKINAKATSAUS Päijät-Häme 0 Arviointitoimisto Oy Mikko Helenius & Co Kiinteistön arvo yrityskaupassa Sysmä Padasjoki Hämeenkoski Kärkölä Hollola Sisältö Pääkirjois Heinola Hollola

Lisätiedot

Graafinen ohje 2012 Logo 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 xx x x 25 Kaari 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Värit 35 Pääväri Sininen 2 -väri Musta 3 -väri Vaaleansininen 4 -väri Valkoinen

Lisätiedot

Suostumuskoodi. Osakehuoneistorekisteri ASREK-projekti

Suostumuskoodi. Osakehuoneistorekisteri ASREK-projekti Suostumuskoodi Osakehuoneistorekisteri ASREK-projekti 3.5.2018 !2 Suostumus Jotta uusi omistaja voidaan kirjata rekisteriin tarvitaan edellisen omistajan suostumus Mahdollisesti myös panttauksen kirjaamiseen

Lisätiedot

Tunnus 5. Tunnuksen perusversio. Tunnuksen suoja-alue on sama kuin tekstin korkeus. Tunnus Aluksi

Tunnus 5. Tunnuksen perusversio. Tunnuksen suoja-alue on sama kuin tekstin korkeus. Tunnus Aluksi Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset (ELY) aloittavat toimintansa vuoden 2010 alussa osana perusteellista valtion aluehallinnon uudistusta. Uudet keskukset vastaavat niistä tehtävistä, jotka aiemmin

Lisätiedot

PÄIvItÄ MaAsEuTuSi. Kampanjaohje 01.06.2015. Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maaseutualueisiin

PÄIvItÄ MaAsEuTuSi. Kampanjaohje 01.06.2015. Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maaseutualueisiin Kampanjaohje 01.06.2015 Kampanjan taustat Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman uuden ohjelmakauden käynnistyessä on tärkeää välittää tieto uusista maaseudun kehittämisen mahdollisuuksista. Ohjelmakausi

Lisätiedot

Imatran kaupunki. Graafinen ohjeisto

Imatran kaupunki. Graafinen ohjeisto Imatran kaupunki Graafinen ohjeisto 12.11.2010 Graafinen ohjeisto Logo ja värit 3 Logo 3 Logon turva-alue 5 Värit 6 Typografia 7 Lomakkeet 8 Raporttien kansilehti 13 Rollup 14 Ilmoitukset 16 Juliste 20

Lisätiedot

GRAAFINEN OHJEISTO. Euroopan unioni Euroopan aluekehitysrahasto maaseuturahasto

GRAAFINEN OHJEISTO. Euroopan unioni Euroopan aluekehitysrahasto maaseuturahasto GRAAFINEN OHJEISTO Euroopan unioni Euroopan aluekehitysrahasto maaseuturahasto Sisällysluettelo TUNNUS Perustunnus ja suoja-alueet... 3 Mustavalko- ja harmaasävyversiot... 4 KÄYTETTÄVÄT VÄRIT Käytettävät

Lisätiedot

GRAAFINEN OHJEISTO 11/2014

GRAAFINEN OHJEISTO 11/2014 GRAAFINEN OHJEISTO 11/2014 ROIHU -GRAAFINEN OHJEISTO SISÄLLYSLUETTELO 1. ROIHU-LOGO... 3 1.1. PÄÄLOGON KAKSI VERSIOTA... 4 1.2. VÄRIT JA LOGON KIRJASINTYYPPI... 5 1.3. PÄÄLOGON SUOJA-ALUE... 6 1.4. MUSTA

Lisätiedot

Graafinen ohjeistus. Suomen evankelisluterilainen kirkko ja seurakunnat SUOMEN EV.LUT. KIRKKO

Graafinen ohjeistus. Suomen evankelisluterilainen kirkko ja seurakunnat SUOMEN EV.LUT. KIRKKO Graafinen ohjeistus Suomen evankelisluterilainen kirkko ja seurakunnat SUOMEN EV.LUT. KIRKKO 1 Sisällys 1. Johdanto Kenelle, missä, miten? 3 2. Tunnus Kirkon yhteinen tunnus on yhteinen nimittäjä 5 Miten

Lisätiedot

Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry GraaFinen ohjeistus versio 1.0

Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry GraaFinen ohjeistus versio 1.0 Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry GRAAFINEN OHJEISTUS tavoit teet TuKY ry:n viestinnän tavoit teita ovat: sivu Yhdistyksen sisäinen ja ulkoinen viestintä on tehokasta ja tarkoituksenmukaista Tuky ry

Lisätiedot

1. LOGO 2. VÄRIT 3. GRAAFINEN MUOTOKIELI 4. TYPOGRAFIA 5. VALOKUVAT 6. SOVELLUSESIMERKKEJÄ

1. LOGO 2. VÄRIT 3. GRAAFINEN MUOTOKIELI 4. TYPOGRAFIA 5. VALOKUVAT 6. SOVELLUSESIMERKKEJÄ GRAAFINEN OHJEISTO Raaseporin visuaalinen identiteetti muotoutuu lukemattomissa eri sähköisissä ja fyysisissä ympäristöissä. On hyvin tärkeää, että noudatamme ohjeiston tarjoamia määrityksiä. Vain siten

Lisätiedot

1 1 Graafinen ohjeisto viheroksa_ohjeisto.indd 1 3/30/ :56:44 AM

1 1 Graafinen ohjeisto viheroksa_ohjeisto.indd 1 3/30/ :56:44 AM 1 Graafinen ohjeisto viheroksa_ohjeisto.indd 1 3/30/2012 12:56:44 AM 2 viheroksa_ohjeisto.indd 2 3/30/2012 12:56:45 AM 3 Sisällysluettelo Johdanto...4 Värimääritykset...5 Typografia...6 Logon käyttö...7

Lisätiedot

TEKNOWAREN TURVAVALAISTUSJÄRJESTELMIEN AFTER SALES -PALVELUT

TEKNOWAREN TURVAVALAISTUSJÄRJESTELMIEN AFTER SALES -PALVELUT TEKNOWAREN TURVAVALAISTUSJÄRJESTELMIEN AFTER SALES -PALVELUT TURVAVALAISTUS LUOTETTAVAA TUKEA TURVAVALAISTUSJÄRJESTELMÄN KOKO ELINKAARELLE Lighting Technology TEKNOWARE Lahtelainen Teknoware Oy on kansainvälinen

Lisätiedot

Graafinen ohjeisto 13.1.2014

Graafinen ohjeisto 13.1.2014 Graafinen ohjeisto 13.1.2014 1. Logo 1.1 Logo Elon yritystunnus Elon logo kuvastaa elämän mittaista matkaa ja siirtymää työelämästä onnellisesti eläkkeelle. Toimiakseen Elon brändiä ja tarinaa vahvistavalla

Lisätiedot

Vaadin Bugrap. User Interface Wireframes. Hannu Salonen Vaadin Ltd.

Vaadin Bugrap. User Interface Wireframes. Hannu Salonen Vaadin Ltd. Vaadin Bugrap User Interface Wireframes Hannu Salonen Vaadin Ltd. hannu@vaadin.com Dave Developer Logout Vaadin 7 Report a Bug 123 Bug reports Request a Feature 456 Feature requests Search reports Go Milestone

Lisätiedot

VIESTINTÄ. Etiäinen * SUUNNITELMA 2018 KYMENLAAKSON KOULUTUSTARPEIDEN ENNAKOINTI

VIESTINTÄ. Etiäinen * SUUNNITELMA 2018 KYMENLAAKSON KOULUTUSTARPEIDEN ENNAKOINTI Etiäinen * Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Yhteistyön tuloksena syntyy malli koulutuksen ennakointiin ja ennakointiosaaminen Kymenlaaksossa kasvaa KYMENLAAKSON KOULUTUSTARPEIDEN ENNAKOINTI VIESTINTÄ

Lisätiedot

GRAAFINEN OHJEISTUS 1.0

GRAAFINEN OHJEISTUS 1.0 GRAAFINEN OHJEISTUS 1.0 Mainostoimisto Penbox 10-2015 TAIVASSALON LOGO Virallinen logo 2015 Taivassalon ilmeen keskeisin elementti on tunnus logotekstin yhteydessä. Yksimastoisesta purjelaivasta muodostuva

Lisätiedot

KALAJOKI VIIDEN TÄHDEN ELÄMÄÄ. Graafinen ohjeisto

KALAJOKI VIIDEN TÄHDEN ELÄMÄÄ. Graafinen ohjeisto Graafinen ohjeisto SISÄLTÖ 1. GRAAFISET ELEMENTIT 1.1. Tunnus 4 1.2. Tunnuksen käyttö 5 1.3. Vaakuna 6 1.4. Värimaailma 7 1.5. Typografia 8 2. LOMAKKEISTO 2.1. Käyntikortit 9 2.2. Asiakirjapohjat 10 2.3.

Lisätiedot

9=1 GRAAFINEN OHJEISTO

9=1 GRAAFINEN OHJEISTO 9=1 GRAAFINEN OHJEISTO TUNNUKSEN SUOJA-ALUE Tunnuksen käyttö eri materiaaleissa edellyttää suoja-aluetta sen ympärillä. Tämän alueen sisäpuolelle ei tulisi tekstiä*. Suoja-alueen koon määrittelystä voidaan

Lisätiedot

HKL:N UUSI ILME. kuin kehittämis- ja investointihankkeissa.

HKL:N UUSI ILME. kuin kehittämis- ja investointihankkeissa. Graafinen ohjeisto HKL:N UUSI ILME HKL ilme uudistui organisaatiomuutoksen yhteydessä vuoden 2016 alussa. Muutoksen taustalla on halu pysyä mukana metro- ja raitioliikenteen voimakkaassa kasvussa ja laajenemisessa

Lisätiedot

Graafinen ohje Työelämä 2020 -hanke

Graafinen ohje Työelämä 2020 -hanke Graafinen ohje 2 SISÄLTÖ 3 Tunnus 4 Tunnuksen käyttö värillisen taustan ja valokuvan päällä Käyttö muiden tunnusten kanssa 5 Tunnuksen rasterielementin käyttö 6 Värit ja lisävärit 7 Typografia kutsuissa,

Lisätiedot

LOPPURAPORTTI. EASTWOOD 2014, puutuotealan ja puurakentamisen kasvu- ja kehitysohjelma Miktech Oy

LOPPURAPORTTI. EASTWOOD 2014, puutuotealan ja puurakentamisen kasvu- ja kehitysohjelma Miktech Oy LOPPURAPORTTI EASTWOOD 2014, puutuotealan ja puurakentamisen kasvu- ja kehitysohjelma Miktech Oy 2 SISÄLLYS 1. TOTEUTUS JA YHTEISTYÖ 10 2. RESURSSOINTI 12 3. JULKISUUS JA TIEDOTTAMINEN 14 4. ONGELMAT JA

Lisätiedot

HANHIKIVI 1 GRAAFINEN OHJEISTO

HANHIKIVI 1 GRAAFINEN OHJEISTO GRAAFINEN OHJEISTO SISÄLLYS Logo 4 Suoja-alue 5 Väriversiot 6 Hierarkia 7 Värit 8 Osavärit ja suhteet 9 Typografia 10 Sähköinen esitys 11 LOGO Hanhikivi 1 -logossa on kaksi elementtiä: tunnus sekä logoteksti,

Lisätiedot

Työnhaun ABC Tervetuloa! Työnhakuveturi 7.10.2015 Satu Myller, Nina Juhava ja Katri Hyvärinen

Työnhaun ABC Tervetuloa! Työnhakuveturi 7.10.2015 Satu Myller, Nina Juhava ja Katri Hyvärinen Työnhaun ABC Tervetuloa! Työnhakuveturi 7.10.2015 Satu Myller, Nina Juhava ja Katri Hyvärinen 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien rekrytointiseminaari,

Lisätiedot

MERKKI JA LOGO. Kemijärvi-tunnus ja logo. Logon ilmeen taustalla

MERKKI JA LOGO. Kemijärvi-tunnus ja logo. Logon ilmeen taustalla MERKKI JA LOGO Kemijärvi-tunnus ja logo Logon ilmeen taustalla Logon suunnittelun taustalla vaikuttavat sekä kohderyhmä että Kemijärven brändin luonne. Logoa kuvaavia sanoja ovat järvi, luonto, orgaanisuus,

Lisätiedot

POHJOIS-POHJANMAAN LIITTO Council of Oulu Region GRAAFINEN OHJEISTO

POHJOIS-POHJANMAAN LIITTO Council of Oulu Region GRAAFINEN OHJEISTO GRAAFINEN OHJEISTO Sisällys 1. TUNNUS 3 1.1 Tunnuksen piirtäminen 3 1.2 Typografia 4 1.3 Värimääritykset 4 1.4 Tunnuksen sijoittelu 5 1.5 Suoja-alue 5 1.6 Minimikoko 5 1.7 Käyttö värillisellä pohjalla

Lisätiedot

Graafinen ohjeistus. Suomen evankelis-luterilainen kirkko ja seurakunnat SUOMEN EV.LUT. KIRKKO

Graafinen ohjeistus. Suomen evankelis-luterilainen kirkko ja seurakunnat SUOMEN EV.LUT. KIRKKO Graafinen ohjeistus Suomen evankelis-luterilainen kirkko ja seurakunnat SUOMEN EV.LUT. KIRKKO 1 Sisällys 1. Johdanto Kenelle, missä, miten? 3 2. Tunnus 5 Kirkon yhteinen tunnus on yhteinen nimittäjä 5

Lisätiedot

ESIPUHE. Graafisen ohjeiston peruselementit ovat: Kelmun tunnuskuva Kuvamaailma Typografia Tuotteet

ESIPUHE. Graafisen ohjeiston peruselementit ovat: Kelmun tunnuskuva Kuvamaailma Typografia Tuotteet GRAAFINEN OHJEISTO SISÄLLYS 1. Sisällys 2.Esipuhe 3. Värit 4. Sävyt 5. Logo 6. Tuotemerkki 7. Kirjaisimet 8. Kuvakieli 9. Slogan 10. Sosiaalinen media 11. Lehti-ilmoitukset 12. Jäsenkortti 13. Käyntikortti

Lisätiedot

Lapin yliopiston ilmoitusmalli ja ohjeistus.

Lapin yliopiston ilmoitusmalli ja ohjeistus. Lapin yliopiston ilmoitusmalli ja ohjeistus. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas sollicitudin lorem non dui tempor nec rhoncus risus imperdiet. Cum sociis natoque penatibus

Lisätiedot

OULUN YLIOPISTO - GRAAFINEN OHJEISTO

OULUN YLIOPISTO - GRAAFINEN OHJEISTO OULUN YLIOPISTO - GRAAFINEN OHJEISTO ALKUSANAT Oulun yliopiston tunnuksen ja muiden keskeisten graafisten elementtien hallittu käyttö on olennainen osa yliopiston ja sen yksiköiden viestintää. Maailma

Lisätiedot

Mainontaa kulttuurin ja yhteiskunnan puolesta.

Mainontaa kulttuurin ja yhteiskunnan puolesta. YRITYSESITTELY Y-tunnus 1096583-4 Kotipaikka: Helsinki Mainontaa kulttuurin ja yhteiskunnan puolesta. Enterno Media Oy Luotsikatu 5 00160 Helsinki Puh. (09) 672 473 www.enterno.fi info@enterno.fi Yrityskuvaus

Lisätiedot

PÄIVITETTY 2013 2013 LUOMUN BRÄNDIOPAS

PÄIVITETTY 2013 2013 LUOMUN BRÄNDIOPAS 2013 LUOMUN BRÄNDIOPAS Tämän brändioppaan kaksi tehtävää: 1. Yhteinen viesti luomulle 2. Yhteinen tapa merkitä luomu 2 Tämän oppaan tekemiseen ja päivitykseen on käytetty Suomen valtion tukea. PÄIVITETTY

Lisätiedot

Forssan kaupunki. graafinen ohjeisto

Forssan kaupunki. graafinen ohjeisto Forssan kaupunki graafinen ohjeisto Sisältö Esipuhe 3 Forssan visio ja strategia pähkinänkuoressa 4 1. Tunnus 5 1.1 Tunnuksen mittasuhteet ja suoja-alue 6 1.2 Tunnuksen värit 7 1.3 Tunnuksen sovellukset

Lisätiedot

OPINNÄYTETYÖ - AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO KULTTUURIALA BRÄNDIANALYYSI JA MIESTEN MALLISTO AW18 NOUKI DESIGN -VAATEMERKILLE

OPINNÄYTETYÖ - AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO KULTTUURIALA BRÄNDIANALYYSI JA MIESTEN MALLISTO AW18 NOUKI DESIGN -VAATEMERKILLE OPINNÄYTETYÖ - AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO KULTTUURIALA BRÄNDIANALYYSI JA MIESTEN MALLISTO AW18 NOUKI DESIGN -VAATEMERKILLE TEKIJÄ: Minna Salonen SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULU OPINNÄYTETYÖ Tiivistelmä Koulutusala

Lisätiedot

EURAN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO EURAN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO

EURAN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO EURAN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO Graafinen ohjeisto määrittelee Euran ulkoisen ilmeen ja antaa ohjeet sen toteuttamisesta. Ohjeisto opastaa kunnan logon ja muiden graafisten elementtien käytössä sekä määrittelee värit ja kirjasimet. Löydät

Lisätiedot

TYYH 9/2017, Esityslistan liite 2: Toimintakertomus Sivu 1/81. Turun yliopiston ylioppilaskunnan

TYYH 9/2017, Esityslistan liite 2: Toimintakertomus Sivu 1/81. Turun yliopiston ylioppilaskunnan TYYH 9/2017, Esityslistan liite 2: Toimintakertomus 2016 Sivu 1/81 Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintakertomus vuodelta 2016 Sivu 2/81 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 7 In English: Preface... 7

Lisätiedot

Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016 1. Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016 (2020)

Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016 1. Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016 (2020) Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016 1 Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016 (2020) Länsi-Uudenmaan matkailuyrittäjät Kunnat Novago Yrityskehitys Oy Länsi-Uudenmaan matkailustrategia 2013-2016

Lisätiedot

HTML:n perusteet. Jari Sarja / Otavan Opisto 2012. Tämä oppimateriaali on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.

HTML:n perusteet. Jari Sarja / Otavan Opisto 2012. Tämä oppimateriaali on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3. HTML:n perusteet Jari Sarja / Otavan Opisto 2012 Tämä oppimateriaali on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 -lisenssillä 1 11. Sivuston taittaminen HTML:n avulla Sivuston taittaminen tarkoittaa

Lisätiedot

MONIALAISET LIIKETTÄ LIIKETOIMINTAAN VOL. 2. Kaija Sääski

MONIALAISET LIIKETTÄ LIIKETOIMINTAAN VOL. 2. Kaija Sääski MONIALAISET LIIKETTÄ LIIKETOIMINTAAN VOL. 2 T O I M I T TA N U T Kaija Sääski LIIKETTÄ LIIKETOIMINTAAN VOL. 2 Toimittanut Kaija Sääski 1 Savonia-ammattikorkeakoulu Julkaisutoiminta PL 6 (Microkatu 1 B)

Lisätiedot

Paikallisen nuorisoseuran. graafinen ohjeisto. Mikä on graafinen ohjeisto ja sisällys

Paikallisen nuorisoseuran. graafinen ohjeisto. Mikä on graafinen ohjeisto ja sisällys Paikallisen nuorisoseuran graafinen ohjeisto Mikä on graafinen ohjeisto ja sisällys Graafinen ohjeisto tukee Suomen Nuorisoseurojen visuaalista ilmettä sekä auttaa ilmeen yhdenmukaisuuden säilyttämisessä.

Lisätiedot

LOUNAIS-SUOMEN YMPÄRISTÖPORTAALIN TEKNINEN KEHITYSSUUNNITELMA

LOUNAIS-SUOMEN YMPÄRISTÖPORTAALIN TEKNINEN KEHITYSSUUNNITELMA LOUNAIS-SUOMEN YMPÄRISTÖPORTAALIN TEKNINEN KEHITYSSUUNNITELMA Pyry Liukas, pyry@lounaispaikka.fi 1 / 26 Sisällysluettelo 1 Teknisen suunnitelman taustat... 3 1.1 Ympäristöstrategian- ja ohjelman rakenteen

Lisätiedot

Tunnus. Tiedosto: 4ctunnus.eps

Tunnus. Tiedosto: 4ctunnus.eps Tunnus Yleiset ohjeet Tunnus esiintyy aina tekstillisenä. Tunnuksen värit ovat identtiset EU-lipun värien kanssa. Värit: Pantone Reflex Blue ja Pantone Process Yellow ja neliväripainatuksessa seuraavasti:

Lisätiedot

BRÄNDIKIRJA. Toukokuu

BRÄNDIKIRJA. Toukokuu BRÄNDIKIRJA Toukokuu 2019 1 1. LOGO 2 1. LOGO LOGO Autokeskuksen yritystunnus on Autokeskus-logo. Autokeskuksen logoa käytetään aina vaakamuodossa. Logoa ei saa latoa, piirtää tai asetella uudelleen. Logon

Lisätiedot

Graafinen ohjeisto. Mainostoimisto Bock's Office Oy VAASANSEUDUN KEHITYS OY VASAREGIONENS UTVECKLING AB VAASA REGION DEVELOPMENT COMPANY

Graafinen ohjeisto. Mainostoimisto Bock's Office Oy VAASANSEUDUN KEHITYS OY VASAREGIONENS UTVECKLING AB VAASA REGION DEVELOPMENT COMPANY Graafinen ohjeisto Mainostoimisto Bock's Office Oy Johdanto Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK elää ajan hengessä on avoin ja helposti lähestyttävä, mutta kuitenkin ryhdikäs, määrätietoinen ja terävä koko seudun

Lisätiedot

Lupauksista pidetään kiinni

Lupauksista pidetään kiinni Savorak Laiturit Lupauksista pidetään kiinni Veturimiesten liiton Helsingin osasto tarvitsi kesäpaikalleen Villingin saareen uuden laiturin. Edeltävä laituri oli jo 20 vuotta vanha ja huonokuntoinen, joten

Lisätiedot

Pyhäjoella virtaa! Graafinen ohjeisto. 1 Lisätietoja: WTF Design Oy www.wtfdesign.fi

Pyhäjoella virtaa! Graafinen ohjeisto. 1 Lisätietoja: WTF Design Oy www.wtfdesign.fi PYHÄJOKI Graafinen ohjeisto 1 Lisätietoja: WTF Design Oy www.wtfdesign.fi Sisällysluettelo Pyhäjoen kunnan graafisen ohjeiston uudistuksen lähtökohdat 3 Vaakuna. 4 Graafiset elementit 5 Värit 6 Fontit..

Lisätiedot

EURAJOEN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO

EURAJOEN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO EURAJOEN KUNTA GRAAFINEN OHJEISTO 1 Sisällysluettelo 1 Logo 1 Logo s. 3 Eurajoen kunnan logo ammentaa visuaalista il- Värit ja suoja-alue s. 4 mettään ja väritystä merellisyydestä. Purje viestii Käyttö

Lisätiedot

Portfolio- ja ohjelmatason ketterä suunnittelu ja vaatimukset

Portfolio- ja ohjelmatason ketterä suunnittelu ja vaatimukset Portfolio- ja ohjelmatason ketterä suunnittelu ja vaatimukset Teemu Toivonen - esittely TRIARI (triari.fi) Käytännön osaamista ketteryydestä Co-founder & Principal Consultant Kokemus Melkein kaikkea mitä

Lisätiedot

OULUN YLIOPISTO - GRAAFINEN OHJEISTO

OULUN YLIOPISTO - GRAAFINEN OHJEISTO OULUN YLIOPISTO - GRAAFINEN OHJEISTO ALKUSANAT Oulun yliopiston tunnuksen ja muiden keskeisten graafisten elementtien hallittu käyttö on olennainen osa yliopiston ja sen yksiköiden viestintää. Maailma

Lisätiedot

LOGON OHJEISTUS 2013

LOGON OHJEISTUS 2013 LOGON OHJEISTUS 2013 PERUSSUOMALAISET NUORET LOGO Kalevan Neito Perussuomalaisten Nuorten logon merkkiosassa on kuvankaunis Kalevan neito / Suomineito. Oikealla ylhäällä on vinjettiosa Pohjantähti. Tekstiosa

Lisätiedot

weela.net graafinen ohjeisto

weela.net graafinen ohjeisto weela.net graafinen ohjeisto Sisällys Weela.net SISÄLLYS: Logo sivu Värimääritykset... 2 Suoja-alueet... 3 Typografia... 4 Materiaali malleja Posteri, pöytäständi A ja B... 5 Julistepohja, käyntikorttimalli

Lisätiedot

Graafinen ohjeisto. v.1.0.

Graafinen ohjeisto. v.1.0. v.1.0 www.oulunarkkitehtikilta.net logon variantit linja liukuväriversio vaaka täyttö liukuväriversio vaaka tornitalo-logo linja liukuväriversio pysty täyttö liukuväriversio pysty Oulun arkkitehtikillan

Lisätiedot

Suomen Yliopistokiinteistöt Oy

Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Graafinen ohjeisto 1.9.214 1 Ohjeiston sisältö 1 SYK-kuvio... 3 2 Yritystunnus 2.1 Logo... 4 2.2 Logon versiot... 5 2.3 Mittasuhteet ja suoja-alue... 6 2.4 Älä tee näin...

Lisätiedot

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi

Lisätiedot

GRAAFINEN MANUAALI.

GRAAFINEN MANUAALI. www.liberaalipuolue.fi/media LOGO Puolueen logo koostuu kolmesta eri elementistä ja niiden asettelusta. Oikein -merkki, Liberaalipuolue -teksti ja vapaus valita -teksti. Logoa pitää käyttää täysin sille

Lisätiedot

Työnhaun ABC Tervetuloa! Työnhakuveturi Nina Juhava ja Satu Myller

Työnhaun ABC Tervetuloa! Työnhakuveturi Nina Juhava ja Satu Myller Työnhaun ABC Tervetuloa! Työnhakuveturi 7.9.2016 Nina Juhava ja Satu Myller 2015: 19 asiantuntijaluentoa, 1 397 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, LinkedIn ja some työnhaussa, henkiset voimavarat,

Lisätiedot

Pyhäjoella virtaa! Graafinen ohjeisto. 1 Lisätietoja: WTF Design Oy www.wtfdesign.fi

Pyhäjoella virtaa! Graafinen ohjeisto. 1 Lisätietoja: WTF Design Oy www.wtfdesign.fi PYHÄJOKI Graafinen ohjeisto 1 Lisätietoja: WTF Design Oy www.wtfdesign.fi Sisällysluettelo Pyhäjoen kunnan graafisen ohjeiston uudistuksen lähtökohdat 3 Vaakuna. 4 Graafiset elementit 5 Värit 6 Fontit..

Lisätiedot

Seuratunnus - Käyttötavat

Seuratunnus - Käyttötavat GRAAFINEN OHJEISTUS Graafinen ohjeistus Graafisen ohjeistuksen tarkoituksena on antaa suuntaviivat uuden Hunters Juniors -ilmeen käyttöön eri julkaisumuodoissa ja alustoissa. Yhtenäinen ilme antaa yhdistyksestä

Lisätiedot

GRAAFINEN OHJEISTO

GRAAFINEN OHJEISTO GRAAFINEN OHJEISTO 5.6.2017 Tone of Voice OMINAISUUDET Palveluhenkinen Luotettava Helposti lähestyttävä KÄYTTÄYTYY Kriittisesti Heittäytyvästi Kunnioittavasti NÄYTTÄÄ Ammattitaitoiselta Pirteältä Houkuttelevalta

Lisätiedot