aikuttajak -toiminnan

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "aikuttajak -toiminnan"

Transkriptio

1 1 Kuljetus- ja huolinta-alan toimihenkilöt KHT ry No 4/2005 Jäsenestä vaik aikuttajak uttajaksi ay-t -toiminnan tietopak opaketti

2 2 filé -ERTOn puheenjohtaja, 42-vuotias sinkku. -syntynyt Alajärvellä, Möksyn kylässä. Asuu Helsingin Vallilassa. Opinnot Tapio Huttula -Kirjoitin ylioppilaaksi v Opiskelin Jyväskylän yliopistossa ja oppiarvoltani olen filosofian tohtori. Tein väitöskirjan Nauloilla laadittu laki. Työväentalojen sulkemiset Työt öt - Kesätöitä Imatran Voimassa, toimittajana Järviseutu -lehdessä, sen jälkeen sosiaalisihteerinä Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnassa, tarkastajana Opintotukikeskuksessa, ylitarkastajana Opetushallituksessa, opetusneuvoksena Opetusministeriössä, suunnittelijana ja pääsihteerinä Korkeakoulujen arviointineuvostossa, viimeksi kehittämispäällikkönä STTK:ssa. Paikk aikkoja avoinna vaik aikuttajille Ihmisen elinkaaren alkutaipaleella, vaiheessa jossa käydään koulua tai jo opiskellaan, ei tarkkaa käsitystä tulevasta urasta vielä ole, vaikka haaveita jo ilmassa onkin. Koulutus tietenkin rajaa vaihtoehtoja, mutta harvemmin se johtaa vain yhteen tiettyyn ammattiin. Kaikilla ei ammatillinen ura ole ainoa tehtävä elämänsä varrella vaan jo hyvin varhaisessa vaiheessa on nähtävissä kiinnostus yhteisiin asioihin. Ammatin tai asuinpaikan valinta, perhesuhteet tai pelkkä sattuma vaikuttavat, mihin tämä kiinnostus myöhemmässä vaiheessa johtaa. Isiemme ja äitiemme ajoista ammattiyhdistystoiminta on hieman taantunut. Varsinkaan nuoret, jos eivät tiedä menneisyydessä tehdyn työn määrää olosuhteiden parantamiseksi, eivät heti työelämään tullessaan miellä toiminnan merkitystä. Jos tielle sattuu työpaikka, jossa kaikki asiat eivät olekaan kunnossa ja tällaiseen työpaikkaa henkilö, jota kiinnostaa muukin kuin oma tehtävä, voi herääminen tapahtua. Ja koska yksi asia yleensä johtaa toiseen, huomaamattaan yhteiskunta-aktiivinen ihminen voi todeta olevansa työpaikkansa luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu ja kohta myös muissa kiinnostusta vaativissa tehtävissä ammattiyhdistysliikkeessä. Pienistä asioista liikkeelle lähtenyt ura vaikuttajana voi olla eri tasoilla tapahtuvaa toimintaa. Joku kokee tärkeäksi toiminta-alueekseen oman työpaikkansa ja keskittymällä sen asioihin voi joissakin tapauksissa kehittää yhdessä työkavereidensa kanssa todellisen mallityöpaikan. Yksinhän ei kukaan pysty ihmeisiin, mutta monilla yöpaikoilla tarvitaan vähintään yksi, joka on aktiivinen ja saa omalla toiminnallaan toisetkin mukaan. Toinen voi kokea vaikuttavansa paremmin osallistumalla koko alaa koskevaan kehitystyöhön alueellisella tai valtakunnallisella tasolla, vaikka molemmissa. Tie voi johtaa vaikka miten pitkälle, jos kiinnostusta riittää; ammattiura voi jopa vaihtua ammattiyhdistysuraan Kaikille siis tehtäväkenttää riittää, eikä mikään yhteiseksi hyväksi tehty työ ei ole merkityksetöntä. Tänään olisi entistä tärkeänpää löytää ihmisiä, joilla kiinnostuksen lisäksi löytyy aikaa työn ja perhe-elämän välillä myös yhteiseen pottiin menevälle toiminnalle. Vaikuttamiselle. Ritva Väyr yrynen ynen STT TTK -Vastasin koko STTK:laisen ammattiyhdistysliikkeen strategiatyöstä. Tuloksena oli 2010-luvulle ulottuva strategia ja sen pohjalta tehty toimintasuunnitelma vuosille Se hyväksyttiin marraskuussa STTK:n liittokokouksessa. Innostavaa aa - Ihmiset, haasteet, itsensä kehittäminen, itsensä likoon laittaminen, se että näkee kuinka asioihin voi vaikuttaa. Elämä on seikkailu, koskaan ei tiedä mitä tulee vastaan. Olet -Sosiaalinen, avoin, päättäväinen, pitkäjännitteinen. Periaa eriaatteet - Jos joku on tehnyt sen aiemmin, se onnistuu sinultakin. Juttu muuttuu mielenkiintoiseksi, kun alat tehdä jotakin ensimmäistä kertaa. Vapaa-aikana harrastan monipuolista liikuntaa ja kulttuuria ja muutenkin minut saa innostumaan monenlaisesta. Lajeina mm. lentopallo, sulkapallo, kuntosali, rullaluistelu, lukeminen, elokuvat, teatteri, ooppera. Aitoa kesk eskustelua -ERTO on vahva, osaava, uudistuva ja erilainen ammattiliitto. ERTO:n toimintakenttä on haastava, mutta mielenkiintoinen. Siinä on paljon potentiaalia. ERTO:n tärkeimmät haasteet ovat jäsenhankinnassa. Myös sopimustoiminnan kehittämistä ja ERTO:n toimialojen nopeaa muutosvauhtia pidän haasteina. -Tavoitteena on nostaa järjestäytymisastetta ERTO:n koko kentän kautta. Nimensä mukaisesti ERTO:sta löytyy tilaa hyvin monenlaisille ryhmille. Uusien jäsenten kohtaamisessa on muistettava heidän erilaisuutensa. Korkeasti koulutetut osaajat ja asiantuntijat on kohdattava yksilöinä. Tämä on huomioitava edunvalvontamme ja jäsenpalvelujen kehittämisessä. -Jäsenemme tarvitsevat lisää turvaa työelämän muutostilanteissa. Huolenani ovat jäsentemme työhyvinvointi ja jaksaminen sekä heidän asemansa työpaikoilla. Toivon, että pääsemme työnantajien kanssa keskustelemaan aidosti siitä, miten työntekijöiden hyvinvointi, osaamisen kehittäminen ja osallistumismahdollisuudet tukevat yritysten kilpailukykyä ja menestystä. Tavoite selvänä Jäsenillämme on oikeus sopimuksiin ja lainsäädäntöön perustuvaan turvaan. -ERTO:n tavoitteena on, että seuraavan sopimuskierroksen päättyessä nykyistä useammalla jäsenellä on työehtosopimuksiin perustuvat laadukkaat työsuhteen ehdot.

3 TARKKAILE TYÖKAVERIASI. VÄLILLÄNNE ON JOTAIN. HELMIKUUSSA ERTO:n toimesta lokakuun viimeisenä viikonloppuna järjestetyssä seminaarissa oli mukana 38 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua eri puolilta Suomea. Itsetutkiskelua elua TES-kierroksen arviointi tehtiin sopimusalakohtaisesti ja osin kriittistäkin palautetta annettiin. Mietittiin mitä asioita todellisuudessa neuvotteluissa saatiin ja mitä jäi saamatta. Suoritettiin tarkkaa arviointia ja mietittiin syitä, miksi tietyt tavoitteet eivät toteutuneet. Arvioinnin jälkeen olikin luontevaa HUO UOMIO KAI AIKKI JÄSEN SENET! ET! Hyviä tyyppejä yppejä haetaan! -Olet kiinnostunut omista eduistasi ja niiden ajamisesta, mutta et ole löytänyt oikeaa kanavaa -Haluat jatkuvasti työhösi ja toimialaasi liittyen uutta tietoa. -Ammattiyhdistystoiminta kiinnostaa sinua -Haluat kehittää itseäsi ja työyhteisöäsi -Sinulla ei ole tehtäviä yhdistyksessä tai liitossa Mikäli jokin edellä mainituista kohdista osui tai herätti mielenkiintosi, tai tiedät työyhteisöstäsi jonkun, joka vastaa kuvausta, ota pikaisesti yhteyttä Karo-Petteri Kuusistoon, saatat olla hakemamme henkilö. Karo-Petteri Kuusisto, puh JÄSENM SENMATKA TUNISIA ISIAAN AN KHT:n jäsenmatka Tunisiaan Sousseen hotelli on *** Le Marabout hintaan sisältyy buffetaamiainen puolihoidon saa hintaan 13 /hlö/vko hinta 418 euroa/aikuinen/2hh, josta jäsen saa 50 :n alennuksen 349 euroa/2-14 v. lapsi lisävuoteella Tiedustelut ja ilmoittautumiset Ritva Väyrynen p tai / Katso Hinku u Himoksen vapaa apaat viikot: ot: Luottamusmiehet ruoskivat itseään Lahdessa Luottamusmiesseminaarin pääaiheina olivat viimeisimmän tes-kierrok oksen arvioin viointi ti sekä tulevan an toiminnan suunnittelu, päätäh tähtäimenä täimenä vuoden 2007 neuvotteluihin valmistautuminen. siirtyä tulevaisuuden suunnitteluun ja miettimään tavoitteita ja toimenpiteitä vuoden 2007 sopimusneuvottelukierrokselle. Jokaisella mukana olleella oli mahdollisuus antaa oma näkemyksensä seuraavien sopimusneuvottelujen tavoitteista ja toimenpiteistä joilla ne voidaan saavuttaa. Roolitusta Tietenkin luottamushenkilöille tarjottiin uusia eväitä oman toimensa hoitamiseen. Käytiin läpi uusimpia lakiuudistuksia eli Vuosilomalakia ja Tasa-arvolakia, sekä Syyskokous kutsui Tuula Niemisen yhdistyksen kunniapuheenjohtajaksi. Leppoisa syysk skok okous ous KHT:n sääntömääräinen syyskokous pidettiin lauantaina Sokos Hotelli Presidentissä Helsingissä. Mukana kokouksessa oli 47 yhdistyksen jäsentä sekä Lakimies Rainer Heino ja järjestösihteeri Karo-Petteri Kuusisto ERTO:n toimistosta. Kokouksessa käsiteltiin normaalit syyskokousasiat: Hyväksyttiin vuoden 2006 toimintasuunnitelma, vahvistettiin hallituksen jäsenten ja tilintarkastajien palkkioperusteet ja jäsenmaksun suuruus sekä talousarvio hallituksen esityksen mukaisesti, Valittiin hallituksen varajäsenet vuodelle 2006 sekä tilintarkastajat ja varatilintarkastajat. Kokouksessa täydennettiin hallitusta myös varsinaisten jäsenten osalta sekä valittiin yhdistykselle varapuheenjohtaja loppuhallituskaudeksi. muistutettiin mieliin pelikentän rajat, eli mikä on luottamushenkilön rooli työpaikalla ja yhdistyksessä. Koulutuksellisesta osuudesta vastasivat lakimies Rainer Heino ja järjestösihteeri Karo-Petteri Kuusisto. Itselleni, ensimmäistä kertaa mukana olleelle tilaisuus oli erittäin antoisa. Oli hyvä tavata Teitä luottamustoimisia ja saada aina vain parempaa kuvaa KHT:n toiminnasta ja kentästä. Seminaari loi hyvää pohjaa toiminnan suunnittelulle. Tästä on hyvä jatkaa tavoitteiden hiomista koko jäsenistön työehtojen parantamiseksi. Kar aro-p o-petteri Kuusist uusisto Kiitos kaikille tuestanne ryhtyessäni tähän varapuheenjohtajan tehtävään. Tehtävä on haastava ja siksi mietin asiaa pitkään. Paljon on tehtävää ennen kuin olemme valmiit seuraavaan sopimusneuvotteluun. Paikallistoiminta on saatava kuntoon siten, että jokainen jäsen 3 Kerstin Tuomelasta var arapuheenjoh apuheenjohtaja KHT:n aluevastaa astaavat ja yhdyshenkilöt Helsinki-Uusimaa Marjatta Saalokari, puh Var arsinaissinais-suomi, Turk urku Tuula Virtanen, puh Satak takun unta, Pori Anne Kivelä, puh Pirk irkanmaa, Tamper ampere Helena Siirtola, puh Etelätelä-Sa Savo, Mikkeli Katri Pystynen, puh Pohjoisohjois-Sa Savo, Kuopio Matti Uimonen, puh Keskiski-Suomi, Jyväsk äskylä Sirpa Savola, e.mail: puh Pohjoishjois-Suomi, Oulu Marja-Riitta Vavuli-Kiviniemi, puh Pohjois-K ohjois-karjala, Niirala Elena Hämäläinen, puh Pohjanmaa, Vaasa Ari Kiminki, puh Kaakk aakkoisois-suomi, Lappeenran anta ta Tiina Ahola, puh Kouv uvolan paikallisosast allisosasto Tiina Meisola, puh Kotk otkan seudun paikallisosast allisosasto Julia Ahverdova, puh ja myös KHT:n hallinto on sitoutunut tavoitteeseen. Meillä on aikaa syksyyn 2007 asti. Toivon kaikilta aktiivisuutta ja yhteistyötä saadaksemme mahdollisimman hyvän tuloksen. Toivotan kaikille Rauhallista Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta! Kerstin Tuomela

4 4 Yhteistä edunvalv alvon ontaa Kuljetuk uljetuksen tes-valiok aliokunnan työ on arkista edunvalv alvon ontaa ja armoton onta vään ääntämistä. Työnan önantajaliit tajaliiton kanssa käytä tävissä neuvotteluissa valiok aliokunnan jäsenenet toimiv oimivat jäsenistöltä saamaallaan valtuutuk altuutuksella. Hyvä lopputulos on ollut aina tavoitteena vaikk aikka a joskus on jouduttu poistumaankin hammasta purren. Terveisiä KHT:n kuljetuksen tesvaliokunnasta. Koska epäilyksistäni huolimatta väitetään, että KHT -lehteä lukevat muutkin kuin sen toimituskunta ja KHT:n hallitus, niin esitän tässä myös joitakin perusasioita valiokunnasta (jatkossa lyhenne tes-vlk). Valiokunnan kokoonpano määräytyy vuosittain (kuten muidenkin valiokuntien) hallituksen tammikuisessa järjestäytymiskokouksessa, jossa kaikilta kysellään, mitkä valiokuntahommat kiinnostaisivat. Puheenjohtaja, sihteeri ja varapuheenjohtaja tutkailevat jo etukäteen saamiaan ehdotelmia valiokuntien mahdollisista kokoonpanoista ja kertovat niistä sitten hallitukselle. Valiok aliokunna unnat kiinnostavat Kuljetuksen ja huolinnan tes-vlk:n puheenjohtajana on vallitsevan käytännön mukaisesti ollut KHT:n hallituksen puheenjohtaja. Pekka Juvonen joskus hamassa menneisyydessä ja nyt Ritva Väyrynen. Valiokunnan kokoamisessa pyritään siihen, että edustajia olisi linja-autopuolelta, rahtiliikenteestä ja taksista. Sihteerinämme on aiemmin toiminut ansiokkaasti ERTO:n lakimies Rainer Heino. Nykyisin emme tässä asiassa käytä toimiston palveluja, vaan sihteeri on yleensä löytynyt yhteistyössä ihan valiokunnan sisältä. Valiokuntaan voi kuulua myös hallituksen ulkopuolinen jäsen. Näin varsinkin jos hallituksesta ei löydy riittävästi eri toimialojen edustusta. Kokoukset pyritään pitämään hallituksen kokousten yhteydessä kustannusten säästämiseksi, mutta varsinkin sopimusneuvottelujen alla valiokunta kokoontuu aina tarpeen vaatiessa. Valiokunta valitsee keskuudestaan sopimusneuvottelijat, yleensä puheenjohtajan ja kaksi muuta jäsentä. Neuvottelujen kulk ulku Neuvottelut alkavat tavallisesti useitakin kuukausia ennen edellisen sopimuksen päättymistä. Aloitus on ainakin tähän asti ollut aina ALT:n (Autoliikenteen työnantajaliitto) toimistolla, jossa saamme kuulla alan kannattavuuden olevan sillä tasolla, että jo TUPO:n mukaiset korotukset ovat ylittämässä yritysten maksukyvyn ylärajan. ALT:n puolelta neuvotteluissa on normaalisti paikalla toimitusjohtaja Hannu Parvela kahden lakimiehen avustamana. ERTO:n joukkueeseen on kuulunut neuvottelukunnan lisäksi liiton puheenjohtaja ja lakimies, jotka hoitavat asioiden esittelystä suurimman osan. Osapuolet loittoniv onivat Ensimmäinen tapaaminen on siis tunnusteluluonteinen, osapuolten näkemysten ollessa hyvinkin kaukana toisistaan. Sopimuksen päättymisajan lähetessä kokoustahti kiihtyy ja asioita käsitellään jo ihan teksti-, euro- ja senttitasollakin kunnes päästään johonkin välttävään (meidän kannaltamme) tulokseen. Viimeisin neuvottelukierros ei ollut aivan tavallinen. ALT:n tarjous oli hyvin kaukana siitä, mitä jäsenkyselyjen ja seminaarien pohjalta oli tavoitteeksi asetettu. Niinpä neuvottelut katkesivat jatkuakseen valtakunnansovittelijan välityksellä. Taas kävi näin Viimeisessä neuvottelussa oli sitten kova paikka. Työnantajan tarjous, vaikka TUPO:n ylittikin, oli vieläkin pahasti pielessä ja päätös piti tehdä niillä pelimerkeillä, mitä oli käytettävissä. Silloisten tietojen mukaan ainoastaan yhden ainoan työpaikan kaikki ERTO:n kuuluvat jäsenet olisivat varmuudella olleet valmiita painostustoimiin paremman sopimuksen aikaansaamiseksi. Pyysimme liiton edustajia poistumaan paikalta, keskustelimme kauan ja totesimme pitkin hampain, että taas kävi näin. En tiedä, ketä tesvlk:ssa on seuraavia sopimuksia sorvaamassa, mutta lainatakseni erään toimitusjohtajan tyyliä; tämä ei vielä riitä! Hannu Virkk irkkula Työvaliok aliokunnalla tärkeä tehtä tävä Liiton ensimmäinen tehtä tävä on edunvalv alvon onta Huolinnan edunvalv alv alvon ontavaliok aliokunnan tehtä tävät: t: Olen osallistunut hallitustyöskentelyyn pari vuotta varajäsenenä. Nyt olen ensimmäistä vuotta työvaliokunnan jäsenenä ja koen sen erittäin mielenkiintoiseksi. Työvaliokuntahan on eräällä tavalla hallituksen esivalmistelija, joten sen rooli on erittäin tärkeä koko organisaatiossa. Käsiteltäviä asioita on laidasta laitaan. Oma ääni kuuluviin Aluksi noviisina olin kuunteluoppilaana, jotta pääsin valiokunnan työskentelyyn sisälle. Onnekseni mukana oli myös kokeneempia jäseniä, joilta oli erittäin helppo kysellä neuvoa ja sitähän tarvittiin. Tunsin, että mielipiteitäni kuunneltiin ja huomioitiin. Johtuuko se sitten pienemmästä kokoonpanosta vai jostain muuta, en tiedä. Nyt vuoden lopussa on tunne, että paljon jäi vielä oppimatta. Jatkuuko oppiminen, sen näyttää tulevaisuus. Anne Kivelä Alunperin huolinnan edunvalvontavaliokunta on toiminut yhdistyksemme Kuljetus- ja huolinta-alan toimihenkilöt ry:n tes-valiokuntana. Koska ERTO solmii työehtosopimuksen alallemme, perustettiin ERTO:n toimialakohtaiset valiokunnat. Huolinnan edunvalvontavaliokuntaan kuuluu jäseniä kattavasti kaikista alan yrityksistä. Useimmiten jäsen on luottamusmies tai sitten hän muutoinkin on kiinnostunut edunvalvontatyöstä. ERTO:n liittohallitus hyväksyy jäsenet. Sopimukset paperille Mielestäni jäsenten edunvalvonta on liiton tärkein tehtävä ja siihen on panostettava kaikkein eniten. Työnantajapuolen mielestä paikallista sopimista on lisättävä mutta olen eri mieltä. Monen vuoden kokemuksella voin sanoa, että ja -sanastakin on kaksi eri näkemystä, joten mielestäni kaikki on sovittava työehtosopimuksessa ja kirjallisesti. Tarja Majanen huolinnan edunvalvontavaliokunnan varapuheenjohtaja - työehtosopimuksen kehittäminen - sopimusneuvottelut yhdessä ERTO:n neuvottelijoiden kanssa (neuvottelijat nimetään erikseen) - jäsenkyselyiden suunnittelu, toteutus ERTO - jäsenhankinta yhdessä KHT:n ja ERTO:n kanssa, tilaisuuksien järjestäminen - luottamusmiesseminaarien järjestäminen - mahdollisten riita-asioiden käsittely - annetaan ehdotuksia työehtosopimusasioista ym. liittohallitukselle. - käsitellään kansainvälistä toimintaa

5 5 Yhte teyttä ttä voi oi ottaa aina Paik aikallist allistoiminnan valiok aliokun unta hoitaa KHT:n sisällä joka paikan an höylän virkaa. Tiet ietoa, yhte teyshenkilöitä, avustuk vustuksia sia tai vaikk aikkapa apa toimin oimintasuunnitelman sisältöön löyty tyy y apu asiantun tunte tevasta paikallist allistoiminnan valiok aliokunnasta. Helmikuussa valiokunta kokoontuu käsittelemään määräraha- siis meidän kaikkien yhteisten asi- Paikallistoiminnan valiokunta on anomuksia. KHT:n syyskokouksen oiden hoitaja. Kokoamme paikallistoimikuntien, -osastojen ja työ- budjetissa on vahvistettu alueille jaettava avustuksen suuruus. Anomuksen lisäksi tarvitsemme toi- yhteystiedot tavoitettavuuden paikkaosastojen puheenjohtajien parantamiseksi. Pyrkimyksemme on ensi vuonna saada myös kaikkien työpaikkojen luottamusmiesten ja yhteyshenkilöiden tiedot. Koskaan ei tiedä, milloin tulee tarvetta tavoittaa kaikki jäsenemme ja ainakin tulevaan tes-kierrokseen valmistautuminen edellyttää kaikkien jäsenten mielipiteiden ja toiveiden kuulemista. Eila Hokkanen Kirjoittaja on toiminut paikallistoiminnan valiokunnassa useita Paikallistoiminta on myös hauskaa. vuosia. KHT ylläpitää paikallista toimintaa. Hallitus tarvitsee valiokuntia delle ja edellisen vuoden toiminmintasuunnitelman tulevalle vuo- tehtäviensä hoidossa eri osa- alueilla. Yksi valiokunnista on paikal- asiapaperin perusteella valiotakertomuksen. Näiden kolmen listoiminnan valiokunta. Valiokunta valitaan vuosittain halsen kullekin anojalle myönnettäkunta tekee hallitukselle esityklituksen järjestäytymiskokouksessa ja siihen kuuluu viidestä seitmus, toimintakertomus ja toiminvästä summasta. Määräraha- anosemään hallituksen jäsentä. tasuunnitelma on toimitettava Valiokunta kokoontuu säännöllisesti hallituksen kokousten puheenjohtajalle tammikuun lop- paikallistoiminnan valiokunnan yhteydessä tai tarvittaessa muulloinkin. Valiokunnan tehtävät Paikallistoiminnan säännöstö puun mennessä. ovat moninaiset. Paikallistoimikuntien, -osastojen ja työpaikkanissa toimintaan liittyvissä asi- on suunniteltu tietopaketiksi moosastojen tukeminen, neuvonta ja oissa. KHT on rekisteröity yhdistys, toiminnan seuraaminen ovat jatkuvasti työsarkaamme kuuluvia Siellä määritellään lainsäädän- jolla on myös viralliset säännöt. asioita. nön mukaan esimerkiksi taloudenpidosta. Sen vuoksi on tärkeää, Varsinkin esimerkiksi työpaikkaosastojen perustamisen yhteydessä tarvitaan tietoa toiminnan dään ajallaan (neljännesvuosit- että alueilta tulevat tilitykset teh- aloitukseen liittyvistä käytännön tain KHT:n taloudenhoitajalle) ja kysymyksistä. Silloin voi ottaa yhteyttä paikallistoiminnan valio- seuranta kuuluu myös paikallis- kirjanpidollisesti oikein. Tilityksien kunnan puheenjohtajaan tai sitten KHT:n puheenjohtajiin. Aina Puheenjohtajien neuvottelutoiminnan valiokunnan tehtäviin. voi ottaa yhteyttä, autamme mielellämme uusia toimijoita. vuosi vuorotellen paikallistoiminpäivät järjestetään joka toinen Kun kokousten pöytäkirjat postitetaan paikallistoiminnan pulaisuuksien järjestelyn hoitaa painan seminaarin kanssa. Näiden tiheenjohtajalle, voimme valiokunnassa seurata alueilla ja työ- yhdessä alueellisen paikallistoimikallistoiminnan valiokunta usein paikoilla tapahtuvaa toimintaa. kunnan kanssa. Avustuk vustuksia sia alueille Yhteisten asioiden hoitaja Miksi jäseneksi si Miksi jäseneksi? On kysymys, johon moni työelämäänsä aloitteleva ei tiedä vastausta. Meille hivenen pidempään työelämässä olleillekaan ei vastaus ole välttämättä aivan yksiselitteinen. Osa meistä on saanut sen vastauksen vanhemmiltaan, jotka ovat tehneet pitkän päivätyön omien etujensa ajamisessa. Mutta monet, kuten minä itsekin, joutuvat löytämään vastaukset yrityksen ja erehdyksen kautta. Vahing ahingon on var aralta alta Jäsenyys ammattiliitossa ja sen merkitys on verrattavissa tietyin osin kotivakuutukseen. Kaikkihan meistä ovat ottaneet pahan päivän varalle kotivakuutuksen. Toivomme toki, että koskaan emme sitä tulisi tarvitsemaan, mutta tiedämme, että jos vahinko sattuu, on sellainen syytä olla olemassa. Samalla tavalla on jäsenyyden kanssakin. Mitäpä jos minun oikeuksiani työntekijänä rikotaan niin, että tarvitaan oikeuskäsittelyä? Ei minulla ainakaan ole itselläni rahallisia varoja lähteä raastuvassa oikeuksiani peräämään. Entä moniko meistä tulisi toimeen pelkällä peruspäivärahalla työttömäksi joutuessaan? En minä ainakaan. Oikeus vaik aikuttaa Onhan jäsenyys tietysti paljon muutakin. Rahan arvoisia etuja ja ennen kaikkea tietoa, tukea ja koulutusta. Muistettavaa on myös, että jäsenyyden myötä me kaikki saamme mahdollisuuden olla mukana vaikuttamassa yhdistyksen ja liiton toimintaan sekä ennen kaikkea omien työehtojemme sisältöön ja kehittämiseen. Yhdistys ja liitto tarjoavat kaikille jäsenilleen mahdollisuuden vaikuttamiseen. On tarjolla mahdollisuus toimia niin paikallisella tasolla kuin myös valtakunnallisestikin. Jokainen toiminnasta kiinnostunut otetaan vastaan ja jokaiselle varmasti löytyy juuri se oikea toimintakanava. Jäsenhankintakisa käy Muistattehan kaikki KHT:n meneillään olevan jäsenhankintakilpailun. Vuoden 2006 alusta alkaa myös STTK:n tasolla jäsenhankintakampanja. Käytetään yhdessä hyväksemme nämä mahdollisuudet ja varmistetaan yhdistystoiminta ja työehtosopimukset myös tulevaisuudessa. Aloitetaan siis positiivinen Ketjureaktio! Lisätietoja KHT:n jäsenhankintakilpailusta löydät osoitteesta Lisätietoja STTK:n jäsenhankintakampanjasta löydät osoitteista ja Oheinen ERTO Yksityinen Työttömyyskassa vertailu on hyvä työkalu avuksesi paikalliseen jäsenhankintaan. Iloista Joulun odotusta! Kar aro-p o-petteri Kuusist uusisto ERTO ammattiliitt ttiliitto YTK tyött öttöm ömyysk skassa Palv alvelut työssäole össäoleville jäsenille Työehtosopimus tai palkkasuositus Työehtosopimus tai palkkasuositus -Liitto neuvottelee työehtojen vähimmäistason - Ei palveluja kuten palkka, ylityökorvaukset, lomat, jne. -Luottamusmiehen palvelut Työsuhdeneuv ösuhdeneuvon onta -auttaa ja antaa lainopillista neuvontaa liittyen -Verkkosivuilta löytyy linkit työelämään liittyviin esim. vuosilomiin, työaikoihin, ja palkkaukseen lakeihin -yhteys verkkosivujen tai puhelimen välityksellä Lakimiespalvelut elut -Tarvittaessa liiton lakimiehiltä saa apua -Verkkosivuilta löytyy linkit valtion oikeusaputoimiston ja Suomen asianajajaliiton sivuille -Tarvittaessa myös oikeuskäsittelyt -Jäsenmaksu sisältää oikeusturvavakuutuksen -Ei palveluita koskien työehtosopimuksien sisältöä Koulutus ja jäsentilaisuudet -Ilmainen järjestökoulutus - Ei ole -Useita alueellisia ja valtakunnallisia tilaisuuksia. Neuvon onta irtisanomistilan tisanomistilanteessa teessa tai sellaisen uhatessa -luottamusmiehet, työsuhdeneuvonta ja - Ei ole lakimiehet auttavat -työttömyyskassan neuvonta ja koulutuspalvelut Palv alvelut tyött öttömälle ömälle jäsenelle Työttömyyskassapalvelut Työttömyyskassapalvelut -ansiosidonnainen päiväraha -ansiosidonnainen päiväraha Muut kaikille jäsenille suunnatut tut palvelut -Laaja liittovakuutus, sisältää mm. vapaa-ajan matkavakuutukset, tapaturmavakuutuksen päiväraha- - vuosittainen jäsenkirje korvauksen eläke- tai sairausvakuutuslain mukaisissa karenssitapauksissa -Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus -Lehdet, kalenterit ja alennukset yhteistyökumppaneilta Jäsenmaksu su -Vuonna ,35 % bruttopalkasta / kuukaudessa, -Jäsenmaksu 65 euroa / vuosi eli noin 5,50 euroa max 32,80 euroa josta liiton jäsenmaksua 1,00 % kuukaudessa ja työttömyyskassan jäsenmaksua 0,35 % -Jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen -Jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen

6 Aktiivisempi ote 6 Suora yhte teys s uusiin jäseniin Tärk ärkeän jäsenhankinnan rinnalla huomiota kaipaa aipaavat myös nyk ykyiset yiset jäsenet ja paikallist allistoimin oiminta. Niin ERTO:n kuin KHT:nkin ensi mittapuun mukaan varsin suuri. vuoden toimintasuunnitelmissa Liiton jäseniä hänen noin kahdestakymmenestä työtoveristaan on yksi tärkeimpiä kohtia on jäsenmäärän kasvattaminen. Tätä päämäärää silmälläpitäen meille on -Ei taida osastollamme olla, vas- vain neljäsosa. KHT:hen palkattu oma jäsenhankkija. Niinpä vanhoille aktiiveille jää- hänen työpaikallaan luottamustaa Sergei tiedustellessani, onko kin aikaa keskittyä toiseen tärkeään tehtävään; pitää jo hankitut jä- Kaivattaisiinko tässä aktiivisemmiestäsenet tyytyväisinä ja järjestää heille paa otetta pääluottamusmieheltä, mielekkäitä tapahtumia. että saataisiin osastolle oma luottamusmies ja sitä kautta ehkä toi- Viime lokakuussa jäseneksi liittynyt Sergei toimii täällä Kaakkois- Suomen alueella huolitsijana. Hänen työpaikkansa on täkäläisen setkin toimihenkilöt harkitsemaan liittoon liittymistä? -Vaikka en itse koe työpaikkani olevan uhattuna, päätin liittyä liittoon, jonka ehtoja alalla sovelletaan. Näin omalta osaltani vahvistan liittoa, enkä pelkästään nauti etuja, joista liittolaiset ovat taistelleet. -En myöskään täysin luota esimiehiin ja johtajiin työntekijöiden edunvalvojina, mutta liitossa on vahva tuki takana. Innokkaana odotan pääseväni joukkoon mukaan, perustelee Sergei omaa liittymistään KHT:hen. Ken entän tän ääni kuuluviin Tällaisia äkkiä lisää! Paikallisosaston puheenjohtajana lähes riemusta kiljuen ja käsiäni hykerrellen luin Sergein vastauksia hänelle lähettämääni sähköpostihaastatteluun. Olen ollut alueen puheenjohtajana vasta vuoden, mutta olen kyllä jo huomannut kuinka vaikeaa niitä aktiivijäseniä on löytää. Ellen olisi tehnyt tätä lehtijuttua, tuskinpa olisin ottanut suoraa kontaktia alueen uusiin jäseniin. Olisiko tässä nyt sitten kehittämiskelpoinen ajatus? Alueiden puheenjohtajille mahdollisimman nopeasti uusien jäsenten ja etenkin uusien luottamusmiesten yhteystiedot. Puheenjohtaja voisi sitten ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin ja pyrkiä saamaan heidät mukaan toimintaan. Samalla voisi kuulostella, millaista toimintaa porukka toivoo ja millaisia terveisiä uusilla jäsenillä on liitolle. Kok okemuk emukset set jakoon Alueiden tiedottajilta toivon, että kirjoittaisitte ahkerammin lehteen ja yhdistyksen nettisivuille alueellanne järjestetyistä tapahtumista. Hallituksen kokouksissa ajan säästämiseksi alueiden infokierros käydään yleensä kirjallisena. Siksi varmasti moni hyvä idea jää siellä kuulematta. Tapahtumista on yleensä ilmoi- tukset nettisivuilla, mutta olisi kiva lukea siitä, kuinka järjestelyt sujuvat, paljonko oli jäseniä paikalla ja minkälaista palautetta jäseniltä saitte. Aktiivitkin väs äsyvät KHT on syystäkin ylpeä toimivasta paikallisorganisaatiostaan. Toimintaa järjestävät kautta koko Suomen paikallistoimikunnat ja -osastot. Näissä vetovastuu ja tapahtumien organisoiminen jää valitettavan usein kahden-kolmen aktiivisimman jäsenen harteille. Jos ei koko ajan pyritä saamaan tuoretta verta mukaan, vaarana on, että toiminta urautuu ja vanhat aktiivit väsyvät ainaiseen pakertamiseen. Ensi vuoden puolella KHT järjestää paikallistoiminnan seminaarin. Yhdeksi seminaarin aihealueeksi ehdottaisinkin ideariihtä aivan uudenlaisista tapahtumista, joita alueilla voitaisiin järjestää. Tiina Meisola, Kouvola UNI-Eur I-Europa Youth-seminaari Maahanmuttajien ja naisten asema puhutti Ateenassa Alle 35-vuotialle tarkoitettu seminaari käsittelee ay-asioita erityisesti juuri nuorten ten näkök ökulmasta. Tek eksti: Petri Paa aavilaisen ja Laura a Pöyhösen seminaarirapor aportti, toimittanut: JS-a Kuv uvat: Petri Paa aavilainen Seminaari koostui muutamista vierasluennoista sekä ryhmätöistä, joita edelsi aina aihepiiriä koskeva luento. UNI:n pääsihteeri Phillip Jennings pitää maailmanlaajiusesti erityisen tärkeänä monikansallisten työehtosopimusten tekemistä suuryrityksille. Sopimuksia on seitsemän ja tavoitteena on kaksinkertaistaa määrä seuraavien viiden vuoden aikana. Jennings piti työntekijöiden oikeuksien kannalta vaarallisena EU-edustajien kantaa, jonka mukaan työehtosopimukset toimisivat kansainvälisen kaupan esteenä. Omalta osaltaan pohjaa kritiikiltä poistaisivat myös Euroopan- ja maailmanlaajuiset sopimukset. Pohjoismaa ohjoismaat kor orostetusti ostetusti esillä Seminaarissa korostui Pohjoismaiden korkea järjestäytymisaste. Kolmasosa seminaarin 160 osanottajista tulikin Pohjoismaista. Ilmeisten kieliongelmien takia espanjan- ja ranskankieliset osanottajat muodostivat omat pienryhmänsä. Ryhmätöissä pääsivät siis varsin huonosti esille pohjoismaiden ulkopuoliset kannat, mikä oli ikävää, koska meillä pohjoismaissa on melkoisen yhtenäinen työlainsäädäntö sekä TES-menettely. Olisimme mielellämme kuulleet, miten asiat hoidetaan muualla. Maahanmuuttajat ay-t -toimin oimintaan mukaan Ensimmäisten pientyöryhmien aiheena oli maahanmuutto, ulkomaalaisten asema ammattiliitossa ja heidän tukemisensa työelämässä. Työryhmässä korostettiin liiton asemaa ulkomaalaisten tukemisessa. Eri maiden hallitukset eivät huomioi heidän erityistarpeitaan riittävästi. Liittojen pitäisi valvoa, että työnantajat noudattavat paikallista lainsäädäntöä ja tarjoavat maahanmuuttajille samat edut ja oikeudet kuin paikallisillekin. Yhdeksi ratkaisuksi nähtiin maahanmuuttajien aktivointi ay-toimintaan. Myös maahanmuuttajien omankielisen ay-materiaalin tuottamista pidettiin tärkeänä. IT-alalla ongelma on kohtuullisen hyvin hoidettu, koska alan yleisenä kielenä on englanti. Kuljetus- ja huolinta-alalla työskentelyn edellytys on suomenkielen osaaminen. ERTO:n puolelta suuri osa materiaalista löytyy jo myös englanniksi. Naisala on matalapalkk talapalkka-ala a-ala Ateenassa Laura Pöyhösellä (vas.) oli oiva tilaisuus tutustua kolossaalisten rakennusten lisäksi myös eurooppalaisiin työehtosopimusrakennelmiin. Toisessa pientyöryhmässä käsiteltiin tasa-arvoisuutta ja palkkauseroja erityisesti naisten ja miesten välillä. Suurimmaksi ongelmaksi koettiin, että naisvaltaisilla aloilla työn arvostus ja sitä myötä palkat ovat miesvaltaisia aloja selvästi pienemmät. Naisten suhteellisen edustuksen neuvotteluelimissä alan yleisen jakauman mukaan koettiin tärkeäksi. Liittojen pitää myös pyrkiä varmistamaan, että lainsäädännön ja työehtosopimusten avulla kaikki mahdolliset esteet tasa-arvon toteutumiselle on poistettu. Euroopan laajuisia työeh öehtosopimuk osopimuksia sia Muita työryhmien aiheita olivat eurooppalainen sosiaalinen dialogi ja työehtosopimukset. Mielipiteet olivat jossain määrin myös yhtenäisten Euroopan laajuisten työehtosopimusten vastaisia.lähtökohdat ja palkkatasot nähtiin niin erilaisiksi eri maiden välillä, ettei käytännössä ole mahdollista luoda täysin yhtenäisiä sopimuksia. Eri maissa työntekijät asettavat asiat erilaiseen tärkeysjärjestykseen. Yhteistyö liittojen välillä koettiin kuitenkin tärkeäksi; yritykset kun jo toimivat kansainvälisesti ja siirtävät työ- tä sinne, missä sitä on halvinta teettää. Niiden maiden liittojen, joissa työehdot ovat jo suurin piirtein kunnossa pitää jo omien etujensa takia pystyä tukemaan muiden maiden työehtosopimustoiminnan ja työehtojen kehittämistä. Etelä-Amerik telä-amerikassa eri ongelma elmat Argentiinan edustaja kertoi heidän ongelmansa olevan varsin erityyppisiä, tärkeimpinä lapsityövoiman, HIV-AIDS tilanteen sekä järjestäytymisen. ERTO:a Ateenan UNI-Euroopan nuorten lokakuun seminaarissa edustivat Petri Paavilainen Tietoalalta ja Laura Pöyhönen Kuljetus- ja huolinta-alalta.

7 7 ERTO:n ruoriin on astunut aiemman puheenjohtajan lyhyeksi jääneen toisen kauden jälkeen Tapio Huttula. Tehtäväänsä hän tuli STTK:n kehittämispäällikön paikalta. Hänen haasteellinen työnsä monista eri toimialoista koostuvan liiton johdossa on vielä alkuvaiheessa, mutta hän joutunee piankin näyttämään todelliset kyntensä. Kaikki me KHT:läiset toivotamme hänelle onnea tehtävässään! Jäsenet on hankittava Vuoden lähetessä pikkuhiljaa loppuaan kohti, voi hieman kurkistaa olkansa yli taaksepäin, mutta varovasti. Työtä on ollut, eikä sitä aina ole ehtinyt tehdä niin hyvin ja paljon kuin todella olisi halunnut, mutta pikkuhiljaa opetellen mennään eteenpäin. Edellisessä viittaan omaan rooliini, mutta ei yhteinen tehtäväkään ole vielä hyvässä mallissa. Järjestäytymisasteen nostamisessa riittää puuhaa vielä pitkäksi aikaa. Siihen ole löytynyt mitään hokkuspokkus-temppua, vaan sen eteen on tehtävä kovasti töitä. Palkatun jäsenhankkijan työ jatkuu kuten jäsenhankintakampanjakin. Myös STTK:n kampanjassa olemme mukana tulevan vuoden puolella. Alueet nousuun Tulevaisuuteen katsoessa näyttää valoisammalta. KHT on saanut uuden varapuheenjohtajan, Kerstin Tuomelan panoksen käyttöönsä luotsattaessa KHT:tä seuraavalle sopimuskierrokselle. Taitaa olla ensimmäinen kerta, kun molemmat puheenjohtajat ovat naisia! Hallitusta on vahvistettu muutamalla uudella nuorella jäsenellä, ja mikä iloisinta, Häme on lyhyen tauon jälkeen täyttänyt varsinaisen jäsenen paikkansa hallituksessa. Toivottavasti saamme kaikki hieman hiipumassa olevat alueet uuteen nousuun ja kukoistukseen. Yhteisty teistyölle jatk tkoa oa Muutosten vuosi Kuluvan vuoden aikana yhdistyksemme molemmat sopimusalat, kuljetus ja huolinta ovat lisänneet yhteistyötä. Tämän yhteistyön on jatkuttava ja tiivistyttävä tulevaisuudessa. Muutenkin yhteistyön tekeminen niin yhdistysten välillä kuin yhdistysten ja liiton sekä eri liittojen välillä tulee olemaan tulevaisuutta. Yhteisten tavoitteiden läpivieminen on paljon todennäköisempää hyvällä yhteisellä rintamalla pienten porukoiden sijaan. Joulurauhaa ja Hyvää Uutta Vuotta! Ritva Väyr yrynen ynen För örändring ändringarnas år ERTOs roder har tagits över av Tapio Huttula, efter förra ordförandens andra period, som blev väldigt kort. Till uppdraget kom han ifrån posten som STTK:s utvecklingschef. Hans utmanande arbete i ledningen för ett förbund som består av flera branscher är ännu i början, men han kommer säkert ganska snart att få visa sina verkliga klor. Vi inom KHT önskar honom lycka till i sitt uppdrag! Medlemmarna måste skaf affas as Då året så småningom går mot sitt slut, kan man kika lite bakåt över axeln, men försiktigt. Det har funnits arbete, och man har inte alltid hunnit göra det så bra och så mycket som man verkligen hade velat, men så småningom genom att lära sig, går vi vidare. I det föregående hänvisar jag till min egen roll, men det står ännu inte heller bra till med vårt gemensamma uppdrag. I ökningen av organiseringsgraden finns det att göra ännu länge. Det har inte hittats något hokuspokus-trick för det, utan man måste arbeta hårt för det. Den anställda medlemsanskaffarens arbete fortsätter, liksom medlemsanskaffningskampanjen. Vi är även med i STTK:s kampanj under det kommande året. Aktivering av v distrikten Det ser ljusare ut när vi tittar på framtiden. KHT har fått en ny vice ordförandes, Kerstin Tuomelas, insats till sitt förfogande i lotsandet av KHT in i följande avtalsrunda. Det är troligen första gången som båda ordförandena är kvinnor! Styrelsen har stärkts med några nya unga medlemmar, och det som gläder mest, Tavastland har efter ett kort uppehåll tagit sin ordinarie plats i styrelsen. Förhoppningsvis får vi alla de områden, som till en viss mån håller på att tyna, åter aktiverade till och att blomstra. For ortsä tsättning ttning för samarbete Under det gångna året har föreningens båda avtalsområden, transport och spedition, ökat sitt samarbete. Det här samarbetet måste fortsätta och intensifieras i framtiden. Samarbete, såväl mellan föreningarna som mellan föreningarna och förbundet liksom mellan de olika förbunden kommer att vara framtidens melodi. Att få igenom gemensamma mål är betydligt mer sannolikare med en bra gemensam front istället för små sällskap. Julfrid och Gott Nytt År! Ritva Väyr yrynen ynen Pyrkyä vai v nostetta Suomessa on kymmeniä tuhansia ihmisiä, jotka toimivat erilaisissa tehtävissä ay-liikkeessä. Nämä ihmiset aktiivit - ovat tulleet tehtäviinsä monin eri tavoin ja perustein. Yhteistä nimittäjää heidän tavoitteistaan voi olla vaikea löytää. Politiikan Yleisin tausta ay-aktiivilla ja erityisesti luottamusmiehellä on ensinnäkin se, että hän on jollakin tavalla kiinnostunut yhteisistä asioista ja hänellä on melko vahva oikeudenmukaisuuskäsitys. Luottamusmieheksi pääsee tai joutuu hyvin usein siten, että on se ensimmäinen, roolista työpaikalla. Toinen yhteinen ominaisuus näillä ihmisillä on ns. siviilirohkeus; mitä tahansa epäoikeudenmukaisuutta ei olla valmiita hyväksymään. Näin ay-toimintaan mukaan lähteneet eivät yleensä ole mitenkään suunnitelleet ay-uraa; he vain ovat puolella käytettiin ennen termiä joka avaa suunsa ajautuneet sille sattumalta. Sitten poliittinen broileri. Tällä tarkoitettiin poliitikkoa, joka oli tullut ns. ammattipoliitikoksi suoraan opiskelumaailmasta niin, että hänellä ei juurikaan ollut käytännön kokemusta varsinaisesta työelämästä. Poliittinen ura oli siis johdonmukaisen ja määrätietoisen työn tulosta. Onko ay-liikkeessä tällaisia aybroilereita? kokemastaan epäoikeudenmukaisuudesta. Hallinnon jäseneksi joutuu taas usein siten, että erehtyy kysymään jotakin asiaa kokouksessa. Edellä kuvatut tavat lähteä mukaan ay-toimintaan ovat perinteisiä ja aivan hyväksyttäviä. Niille on yhteistä se, että ao. ihmisillä on aina kokemuksia työelämän arjesta ja yksittäisen ihmisen jäsenen kun on oltu mukana pitempään, saattaa tulla mieleen eteneminen vaativampiin ja myös vaikutusvaltaisempiin tehtäviin. Tämäkin on inhimillistä ja hyväksyttävää. Heillä jos keillä on kokemusta työelämästä ja sen erilaisista ongelmista. Sellaisilta ihmisiltä, jotka ovat alkaneet heti alusta alkaen rakentamaan määrätietoisesti ay-uraa, puuttuu usein kokemukset työpaikan arkitodellisuudesta tai ne ovat ainakin melko vähäisiä. Oikeudentuntoa tai halua vaikuttaa asioihin ei varmaankaan puutu. On vaikea kuvitella, että ayliikkeen aktiiviksi hakeutuisi ihmisiä, jotka ajavat puhtaasti vain omaa etuaan. Tällainen motiivi paljastuu useimmiten enemmin tai myöhemmin. Kummasta sitten on enemmän apua tai hyötyä tai kumpi on hyväksyttävämpi motiivi; oma pyrky vai työtovereiden taholta tullut noste? Moralisoiden on helppo sanoa, että oma pyrky on väärä tapa lähteä mukaan. Ay-liikkeestä löytyy paljon esimerkkejä siitä, että oma pyrky voi viedä hyvinkin pitkälle ja vastuullisiin tehtäviin. Useimmiten tämä tie kuitenkin johtaa ristiriitoihin esimerkiksi sen vuoksi, että oma etu ja jäsenten etu menevät vähän sekaisin. Uskon, että pitkä- Kolumni jänteisempi ja parempikin tulos saavutetaan sillä, että on riittävästi nostetta ja jossakin vaiheessa vähän omaakin kunnianhimoa. Ay-liikkeessä on kuitenkin aina hyvä muistaa se, että ilman jäsenistöstä tulevaa tahtoa ja tukea on vaikea saavuttaa tuloksia, pelkkä oma pyrky ei siinä auta. Uhki hki

8 8 Kun pukki on poissa Me allekirjoittaneet olemme tarkasti tutustuneet tähän erittäin laan, varpahillaan, var arovasti asti salaiseen tapahtumaan. Olemme hiipii alta sillan, alta sillan. Tip- vakavasti miettineet, kuka valvoo tap työntekijöiden etuja pukin ollessa Miten on työturvallisuus otet- Ton onttujoukk ttujoukko o silloin varpahil- poissa ja millainen on tonttujen tu huomioon? Ovatko henkilöillä työmoraali? turvakengät ja -kypärät ajanmu- Soihdut sammuu, kaikki väki kaisessa kunnossa ja käytössä? nukkuu, uu, väki nukkuu. uu. Öitten var ar- Jouluruokaa aa tarjoo kunnon joon talon touhu hukkuu, uu, touhu väki, kunnon väki. Raoistansa hukkuu. uu.tip-tap ip-tap, tip-tap, tipe, sen jo ton onttu näki, ton onttu näki. tipe, tip-tap, tip, tip, tap. Tip-tap Mitä todellisuudessa tapahtuu Ilmeisesti satelliittiyhteydet kun soihdut ovat nukkuneet ja ovat kunnossa (jota taksikeskuksissa ainakin toivotaan), sillä väki on sammunut, mutta kuka tekee työt? nykytonttu tuntuu ajelevan taksia. Tämä sivuhuomautus jääköön omaan arvoonsa, sillä työnäkö on hyvä selvittää työterveyden kanssa. Varsinkin tontut tuntuvat liikkuvan pimeässä. Pöydän päälle veitik eitikaiset rientää, veitik eitikaiset, syövät pais- tia ja juovat lientä, juovat lientä. Tip-tap Ovatko tässä kyseessä ne kuuluisat hiiret, jotka hyppivät pöydällä, kun pukki on poissa? Tähän probleemaan emme saaneet täydellistä vastausta, palaamme neuvotteluihin myöhemmin. Hyvänä asiana on pidettävä sitä, että työpaikkaruokailu on järjestetty erittäin makoisalla tavalla, mutta epäkohtana toteamme tämän ihmeliemen juomisen, mitä se sitten onkin. Herkkua ua on siinä monenlai- sta, monenlaista. Kuisk uiske e kuuluu: Miltä ruoka a maistaa, ruoka maistaa? Tip-tap Kyllähän ruoka maistaa, kunhan et ole liemessä, liikaa!! Sitten leikitellään kuusen alla, kuusen alla, kunnes päivä koittaa taivahalla, ahalla, taivahalla. ahalla. Tip-tap Työaikana leikkiminen ei ole soveliasta, mutta tähän vuodenaikaan mekin hyväksymme sen jossain määrin (ainakin pikkujouluissa). Hiljaa hiipii joukko o varpahil- laan, varpahillaan, kotik otikoloihinoloihin- sa alle sillan, alle sillan. Tip-tap Ovatko he nauttineet sitä kuuluisaa ilolientä liikaa, koska ovat joutuneet peräti sillan alle? Reportterimme jäi tutkimaan siltoja ja palaamme asiaan tarvittaessa. Tonttujen jouluyö, säveltäjä: V. Sefve ja sanoittaja: A. Smedberg Toivotamme kaikille KHT-lehden lukijoille myönteistä joulunaikaa ja kaikkea hyvää tulevaan vuoteen! Jouluisin terveisin Sirpa ja Elina Korvatunturilta! Sisään suomalaisuuteen ammattiliit ttiliiton kautta Ay-t -toimin oiminta kiinnostaa tänään myös maahanmuuttajia. Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta ei olekaan kulunut motto. Kahvitauolla puhuimme taas liiton tuntea, ettei hän jää yksin työantajansa kanssa mahdollisissa ongel- asioista. Keskustelimme valiokuntaviikonlopusta Vaasassa, Kotkan matilanteissa. Tästä johtuen meitä alueen syyskokouksesta, pikkujoulusuunnitelmista. Tuntui siltä, että neen vuoden aikana Kotka/Hami- suuresti ilahduttaa se, että kulu- kaikki olivat kiinnostuneita. Jälkeenpäin mietimme, mitä ihmettä ollut kasvussa. Haluamme herätna alueen aktiivisuus KHT:ssa on on tapahtunut? Ennen olimme varmoja, että me entiset neuvostoliitmintaamme kohtaan ja painotamtää innostusta KHT:n jäsenissä toitolaiset olemme allergisia kaikenlaiselle järjestötyölle. on sekä hyödyllistä että hauskaa. me, että KHT:n jäsenenä oleminen Silloin, kun meistä tuli ay-liiton Tästä käy esimerkkinä viime syksyn jäseniä, ainoa päämäärämme oli ERTO:n koulutustilaisuus, jonka aiheena oli työntekijän edut ja oikeu- saada työttömyyskorvauksia jos työpaikka sattuisi menemään. Pikkuhiljaa koko käsitys ay-asioista syyskokouksen yhteydessä nauttidet sekä Kotka/Hamina osaston muuttui. Meille tuli selväksi, että mamme Kairo-revyy ja tulevat pikkujoulut. ay-liittojen motto: yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta, on todellisuutta, eikä pelkkä iskulause. mattiliitto on Haluamme korostaa, että am- maahanmuuttajal- Hyödyllistä ja hauskaa aa Omaan kokemuksemme perustella voimme vakuuttaa, että maahanmuuttajalle, jolla ei vielä ole vahvaa sidettä suomalaiseen yhteiskuntaan, on erityisen tärkeää le, ei vain yksi tärkeistä keinoista saada turvaa työelämään, myös lisämahdollisuus sulautua tai paremmin sanottuna kotiutua suomalaiseen yhteiskuntaan. Valen alentina Par aronen Julia Ahver erdo dova Liikkumisen halu yhdistää Kah ahvipö vipöytäk täkesk eskustelu innosti turkulaisulais- flikat jumppaan. Ohjaaja löytyi omasta porukasta ja työnan önantajakin tukee omaehtoista oista liikkumista. Turun alueen työpaikoilla on varmaankin paljon erilaisia liikuntamuotoja ja mahdollisuuksia harrastaa liikuntaa. DHL:n Turun konttorin innokas tyttöporukka keksi ruveta liikkumaan melkein oma-aloitteisesti. Työnantaja tuli kuvioon osatuella, kun porukka oli jo jonkin aikaa kokoontunut kerran viikossa jumppaamaan. Kaikki alkoi siitä, kun kahvipöydässä aloimme kysellä toisiltamme, minkä tyyppistä liikuntaa kukin harrasti? No, kirjo oli melkoinen; tavallisesta naisvoimistelusta aina pilatekseen asti. Yhteisenä tekijänä oli, että kaikki keskusteluun osallistuneet halusivat liikkua. Kaiken kukkuraksi huomasimme, että yksi meistä on lähes ammattilainen. Kaisa oli ohjannut erilaisia jumpparyhmiä jo vuosien ajan ja onpa hänellä myös meitä kaikkia hyödyttävä SvoLi:n b-tason ohjaaja-koulutuskin. Jumppa on jo perinne Siispä sovimme viikosta yhden päivän, joka sopi kaikille. Töitten jälkeen klo jäisimme jumppaamaan. Kaisa lupasi katsoa valmiiksi kaikille sopivan, noin tunnin mittaisen ohjelman. Kasettisoitinkin ja sopivaa musiikkia järjestyi, joten siitä se sitten lähti. Olemme jumpanneet kerran viikossa, muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta jo kolmen vuoden ajan. Välillä ryhmä on isompi ja välillä pienempi. Yleensä silloin kun alkaa hartioissa pakottamaan, ruvetaan kyselemään, että milloin se Kaisan tunti taas olikaan. Ja taas ryhmä suurenee. Kaikki hyöty ötyvät Meidän työmme, niin kuin monella muullakin alalla, on istua tietokonepäätteen ääressä tuntikausia, ja se jos mikä tuntuu hartioissa ja niskassa. Vaikka kuinka jaettaisiin ohjeita erilaisista niska- ja hartialiikkeistä, ei niitä kuitenkaan tule tehtyä yksin. Porukassa ja säännöllisesti tehtynä jumppa auttaa meitä jaksamaan työssä ja kotona aivan eri tavalla. Ja kuka siitä hyötyy? Me itse ja tietenkin työnantaja, joka voisi kyllä enemmänkin satsata liikuntaharrastuksiin. Hertta Vir irtanen Tamper ampere-p e-pirk irkanmaa Maailmankuulu Sissi -musikaali kutsuu Teatterimatka Turun Kaupunginteatterin Elisabeth-musikaaliin la klo Lähtö klo Tampereen Vanhan Kirkon edestä. Lounastamme ennen teatteriesitystä Turussa. Hinta 35;- / jäsen, 50;-/ ei jäsen. Hintaan sisältyy teatterilippu, lounas sekä matkat. Sitovat ilmoittautumiset mennessä: tai puh tai iltaisin Ilmoittautuessasi saat pankkitili- ja viitenumeron. -paikallistoimikunta- Kuvassa Turun flikat, jotka toteuttavat seuraavaa ohjetta: Kaularangan selkäpuolta kutsutaan niskaksi. Sen ympärillä ja sivuilla olevat lihakset ojentavat niskaa ja kiertävät päätä taaksepäin. Sen sivulta lähtevät kaikki käsivarsien, käsien ja sormien hermot. Kaularangan sivuilla kulkevat suureet verisuonet, jotka kuljettavat ravintoaineita ja happea aivoille. Pienemmät verisuonet vastaavat aivojen verenkierrosta. Jos niiden toiminta häiriytyy; seurauksena on huimausta ja pahoinvointia.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

MLL Tapaninkylän syyskokous. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Tapaninkylän paikallisyhdistys ry.

MLL Tapaninkylän syyskokous. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Tapaninkylän paikallisyhdistys ry. MLL Tapaninkylän syyskokous Tapaninkylän paikallisyhdistys ry. 1. Kokouksen avaus Yhdistyksen puheenjohtaja avaa kokouksen. Hän pitää usein myös lyhyen tervetulopuheenvuoron: Hyvät osanottajat, toivotan

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

JOULUMAA Joulumaahan matkamies jo moni tietä kysyy; Sinne saattaa löytää, vaikka paikallansa pysyy Katson taivaan tähtiä ja niiden helminauhaa

JOULUMAA Joulumaahan matkamies jo moni tietä kysyy; Sinne saattaa löytää, vaikka paikallansa pysyy Katson taivaan tähtiä ja niiden helminauhaa JOULUMAA Joulumaahan matkamies jo moni tietä kysyy; Sinne saattaa löytää, vaikka paikallansa pysyy Katson taivaan tähtiä ja niiden helminauhaa Itsestäni etsittävä on mun joulurauhaa Joulumaa on muutakin

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

A. YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA, KIELET, TARKOITUS JA TOIMINTAMUOTO

A. YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA, KIELET, TARKOITUS JA TOIMINTAMUOTO POHJOLA-NORDENIN NUORISOLIITTO RY:N SÄÄNNÖT hyväksytty 1.4.1995 kevätkokouksessa Lappeenrannassa muutettu 31.10.1998 syyskokouksessa Helsingissä muutettu 3.4.2009 kevätkokouksessa Helsingissä muutettu

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society nimisen yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. 2

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015

Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015 Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015 Yhteisökoordinaattori Soile-Maria Linnemäki / Yhdistysverkosto Pj. Jonna Marttinen / Kinnarin koulun vanhempainkerho Pj. Terttu Kanninen / Luodaan Yhdessä ry OTA KORTTI

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kuopion steinerpedagogiikan kannatusyhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Kuopion kaupunki.

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki Finnish Bone Society Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki 3 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia yhdyssiteenä luututkimuksesta kiinnostuneiden

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design.

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design. Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry Hallituksen työjärjestys I luku Yleisiä säännöksiä 1 Soveltamisala. Sen lisäksi, mitä Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry (TOKYO ry) säännöissä

Lisätiedot

Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena ei ole voiton tai muun välittömän taloudellisen edun hankkiminen siihen osallisille.

Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena ei ole voiton tai muun välittömän taloudellisen edun hankkiminen siihen osallisille. SÄÄNNÖT 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Lohjan Kylät ry. ja sen kotipaikka on Lohjan kaupunki. Yhdistyksen toiminta-alueena on Lohjan kaupunki ja siihen liittymispäätöksensä tehneet

Lisätiedot

SUOMEN CIDESCO ry SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki.

SUOMEN CIDESCO ry SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. SUOMEN CIDESCO ry 1 SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia Suomessa kosmetologin ammatin edistämiseksi, valvoa alalla toimivien

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Vantaa, 23.1.2016 ESITYS RESERVILÄISLIITON SÄÄNTÖJEN MUUTOKSESTA NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE 1 Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä piiri.

Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä piiri. 1 ELÄKELIITTO RY:N PIIRIEN MALLISÄÄNTÖ Yhdistysrekisterin ennakkotarkastus 26.4.2012 Hyväksytty XVII liittokokouksessa 6.6.2012.piirin säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri

Lisätiedot

Työhakemuksen tekeminen

Työhakemuksen tekeminen Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä

OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 2 Yhdistyksen tarkoitus 3 Tarkoituksen toteuttaminen 4 Toiminnan tukeminen Yhdistyksen nimi on Oulun Insinööriopiskelijat

Lisätiedot

Anonyymit Sinkut Seuran säännöt

Anonyymit Sinkut Seuran säännöt Anonyymit Sinkut Seuran säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Anonyymit Sinkut Seura ry ja sen kotipaikka on Jyväskylä 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Asteriski ry:n hallituksen kokous 9/2013

Asteriski ry:n hallituksen kokous 9/2013 Asteriski ry Pöytäkirja Sivu 1 Asteriski ry:n hallituksen kokous 9/2013 Aika 26.2.2013 Paikka Asteriski ry:n toimisto, ICT-talo Läsnä Pauliina Anttila (Poistui kohdassa 12) Toni Hämäläinen Toni Haikkari

Lisätiedot

Yhdistyksen säännöt. 1 Nimi, kotipaikka ja toimialue Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton Hämeen yhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Hämeen kunta.

Yhdistyksen säännöt. 1 Nimi, kotipaikka ja toimialue Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton Hämeen yhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Hämeen kunta. ELÄKELIITON HÄMEEN YHDISTYS ry Yhdistyksen säännöt 1 Nimi, kotipaikka ja toimialue Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton Hämeen yhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Hämeen kunta. 2 Tarkoitus Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät.

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät. Käsikirjoitus Yhdistyksen kokouksen -video -esitykseen. Kaupunginosayhdistyksen perustamiskokouksen asialista: Kop, kop, kop 1. Kokouksen avaus Avaaja Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat.

Lisätiedot

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena

Lisätiedot

VANTAAN LIIKE- JA VIRKANAISET RY YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. sivu 1/5 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA KIELI

VANTAAN LIIKE- JA VIRKANAISET RY YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. sivu 1/5 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA KIELI sivu 1/5 VANTAAN LIIKE- JA VIRKANAISET RY YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA KIELI Yhdistyksen nimi on Vantaan liike- ja virkanaiset ry. Yhdistyksen kotipaikka on Vantaa. Yhdistys on suomenkielinen.

Lisätiedot

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Lehdet Kalenteri Jäsenelle helposti näkyvät jäsenedut Työttömyyskassa Alennukset Vakuutukset Verovähennyskelpoisuus Vaikeammin

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf SÄÄNNÖT

Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf SÄÄNNÖT Uudenmaan ympäristönsuojelupiiri ry Nylands miljövårdsdistrik rf Nämä sääännöt on hyväksytty piirin syyskokouksessa 28.10.2006 ja rekisteröity yhdistysreksiteriin 28.12.2006. SÄÄNNÖT Yhdistys ja sen tarkoitus

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 1(6) Aika 8.5.2007 Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 Läsnä Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja; toimi puheenjohtajana kohtaan 11 asti Olli Kärkkäinen, varapuheenjohtaja; kokouksen puheenjohtaja

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS ESITYSLISTA Aika: 19.2.2014 klo 18.00 Paikka: Kahvila Nanda Wanha Talo, Savilahdenkatu 12, Mikkeli 1. VUOSIKOKOUKSEN AVAUS Yhdistyksen puheenjohtaja Kirsi-Maaria

Lisätiedot

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa. vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt

Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa. vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa yhdistysten vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt Ryhmätyöt 1. Puheenjohtajan tärkein tehtäväon uuden puheenjohtajan löytäminen, jatkon varmistaminen,

Lisätiedot

Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja

Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja Mötet ägde rum i klubbhuset den 3.4.2014 Kokous pidettiin kerhon tiloissa 3.4.2014 1 Öppnandet

Lisätiedot

Sovitut toimintatavat

Sovitut toimintatavat Green Building Council Finland Sovitut toimintatavat 4.4.2013 Toimielimet Vuosikokous Valitsee hallituksen ja sen puheenjohtajan sekä vaalitoimikunnan, sääntömuutokset Hyväksyy vuosittain toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena

Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry:n säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena Varsinais-Suomi. Yhdistys

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta ja vapaa-aika. Sanni Marjanen Eetu Rantakangas Koulutus tutorleirillä 26.4.2015

Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta ja vapaa-aika. Sanni Marjanen Eetu Rantakangas Koulutus tutorleirillä 26.4.2015 Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta ja vapaa-aika Sanni Marjanen Eetu Rantakangas Koulutus tutorleirillä 26.4.2015 Mikä on suosikkipaikkasi Jyväskylässä? Jyväskylä on fuksin uusi koti Ihminen on onnellisempi,

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa.

1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa. 1(3) YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa. 2. Yhdistyksen tarkoituksen on toimia omaishoitajien

Lisätiedot

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille.

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille. Lounaisrannikon Senioriopettajat ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lounaisrannikon Senioriopettajat ry, epävirallinen lyhenne LRSO. Sen kotipaikka on Naantali. Yhdistys

Lisätiedot

Sääntömääräinen vaalikokous Esityslista 26.11.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen

Sääntömääräinen vaalikokous Esityslista 26.11.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen Esityslista 26.11.2013 Kokouksen asiat 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Kokouksen pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013

KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 JOHTOSÄÄNTÖ sivu 1(6) KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 I JOHTOSÄÄNNÖN SOVELTAMISALA 1 Johtosäännössä määrätään siitä luottamusjohdon toiminnasta, joka ei sisälly sääntöihin,

Lisätiedot

Miten tukea lasta vanhempien erossa

Miten tukea lasta vanhempien erossa Miten tukea lasta vanhempien erossa Kokemuksia eroperheiden kanssa työskentelystä erityisesti lapsen näkökulma huomioiden. Työmenetelminä mm. vertaisryhmät ja asiakastapaamiset. Eroperheen kahden kodin

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

- tuoda esille vanhempien kannanottoja koulua ja kasvatusta koskevissa kysymyksissä

- tuoda esille vanhempien kannanottoja koulua ja kasvatusta koskevissa kysymyksissä Oulun Rajakylän koulun vanhempainyhdistys 1 Yhdistyksen nimi on OULUN RAJAKYLÄN KOULUN VANHEMPAINYHDISTYS ry ja se toimii Rajakylän koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Oulu. 2 Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Etelä-Suomen Kärppäfanien jäsentutkimus 2011

Etelä-Suomen Kärppäfanien jäsentutkimus 2011 Jäsenkysely 2011 Etelä-Suomen Kärppäfanien jäsentutkimus 2011 Kyselyn tausta, toteutus ja edustavuus Kysely toteutettiin sähköpostilla tehtynä kokonaistutkimuksena 8.-23.8.2011, niille jäsenille, jotka

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Stadin Slangi ry ja sen kotipaikka on Helsinki.

YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Stadin Slangi ry ja sen kotipaikka on Helsinki. YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT Merkitty rekisteriin 26.03.1996 Jäljennös annettu 18.02.2015 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Stadin Slangi ry ja sen kotipaikka on Helsinki. 2. Tarkoitus ja toiminnan

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT

PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Päijät-Hämeen kylät ry ja sen kotipaikka on Lahti. Yhdistyksen toimintaalueena on Päijät-Häme. Yhdistys on suomenkielinen.

Lisätiedot

Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4)

Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4) KOLHON KYLÄYHDISTYS RY KOKOUSKUTSU Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4) SYYSKOKOUS Aika 24.11. klo 18.00 19.30 Paikka Läsnä Kolhon koulu Kokoukseen otti osaa 19 henkilöä, joiden nimilista on pöytäkirjan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki.

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki. Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. Rek.nro 149.234 Ensirek.pvm 13.6.1988 PIRKKA-HÄMEEN MEHILÄISHOITAJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Subcontracting Excellence Club S.E.C r.y. ja kotikunta Helsinki.

Yhdistyksen nimi on Subcontracting Excellence Club S.E.C r.y. ja kotikunta Helsinki. SUBCONTRACTING EXCELLENCE CLUB S.E.C RY. SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Subcontracting Excellence Club S.E.C r.y. ja kotikunta Helsinki. 2 Tarkoitus ja toiminta Yhdistys on alihankintayritysten

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä.

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä. Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä. 3. Kuinka monta sivua tämän päivän lehdessä on? 2. Kumpaan suuntaan sanomalehti repeää paremmin, alhaalta ylös vai sivulta sivulle? Laita rasti oikean

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 1 Finlands Kommunförbund rf

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 1 Finlands Kommunförbund rf Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 1 Kokoustiedot Aika: 10.4.2014 klo 10.00 13.23 Paikka: Kuntatalo Kommunernas hus Toinen linja 14, Helsinki Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 2 Sisällysluettelo

Lisätiedot

Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka

Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Helsingin yliopiston jatko-opiskelijat ry, ruotsiksi Doktorander vid

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT

JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Jyväskylän Reserviupseerit ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistys on Suomen Reserviupseeriliitto

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot