Pirjo Ala-Kapee-Hakulinen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Pirjo Ala-Kapee-Hakulinen"

Transkriptio

1 Pirjo Ala-Kapee-Hakulinen Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Hyvä suurin muutoksin olisi ollut oikeampi vastaus. Uusi yhtymämalli on ok, mutta johtamista tulee selkiyttää esitystä huomattavasti enemmän, samoin vaaleilla valittujen tehtävää puheenjohtajana. Pappien aseman vahvistuminen uuden yhtymän johdossa herättää kritiikkiä. Johtaminen, valmistelu, esittely, päättäminen ja toimeenpano on syytä selkiyttää. Jos kirkkoherra tekee tätä kaikkea, hän ei pysty olemaan oikea johtaja. Kun itse toimii yhtymässä, on helppo perustella muutosta. Jos nykyinen yhtymämalli on vieras, esitys synnyttää monia eäluuloja ja kysymyksiä. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Hallinnon keventäminen, Kirkon perustehtävän vahvistaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Tällä menolla 2015 on liian lähellä. Toivon, että voitaisiin kokeilla halukkaissa yhtymissä byrokratian purkua ja uusia johtamiskäytäntöjä heti ja ennen uudistusta. Valmiutta on. Pelko on, että kirkolliskokouksen määrävähemmistö löytyy joka uudistuksen jarruksi, vaikka nyt ei olisi hetkeäkään hukattavissa. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kyllä kirkolla tulee olla omakin tahto toimintansa ja sananjulistuksensa terävöittämisessä. Kuntauudistus etenee lopultakin verkkaisemmin, mitä kirkon omat tarpeet edellyttäisivät. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Tarvitaan puitelaki. Nykyisissäkin yhtymissä on aivan erilaiset tarpeet, esim. Helsinki ja vaikkapa Ylä-Savo. Tärkeää on, ettei uusi laki ole huonompi kuin nykyinen laki yhtymistä! Jos ei ole kokemusta nykyisestä yhtymästä, saatetaan haluta lain tasolle liikaa määräyksiä. Ainakin lähetekeskustelua kirkolliskokouksessa kuunnellessa tuli tunne, että monet unohtivat, mitä puitelaki tarkoittaa ja että eri alueilla on erilaiset tarpeet. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle?

2 Mikä on iso seurakunta? Malmi Helsigissä ja Tikkurila Vantaalla. Mitä ne sananjulistuksen tasolla hyötyisivät siitä, että joutuisivat rakentamaan oman kalliin hallinnon ja tukipalvelut? Sama pätee muuallekin. Hallintoa ja tukipalveluja yhdessä hoitamalla varsinaiseen kirkon hengelliseen työhön saadaan enemmän panoksia. Vai onko kirkkomme niin byrokraattinen, ettei se enää erota sanasta tukipalveluja? Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5 Yhtymärovasti on parempi nimike kuin lääninrovasti. Tehtävä ei kirkkohallituksen esityksessä ole selkeä. Miten voi johtaa yhteistyötä, jos ei edes voi olla kirkkoherrojen lähiesimies? Pitää voida käydä kehityskeskustelut kirkkoherrojen kanssa lähiesimiehen tapaan. Yhdessä on voitava toteuttaa yhteisiä yhtymä- ja seutakuntakohtaisia tavoitteita. Johtaminen ei onnistu, ellei yhtymärovasti selkeästi ole johtaja asioiden valmistelussa, esitelyssä ja toimeenpanossa. Jos yhtymärovasti on vaaleilla valitussa päätöksentekoelimessä myös itse jäsen, nykyinen sekamelska johtamisessa säilyy, valitettavasti. Tämä tosiasia on jo monelle kirkkoherralle omassa tehtävässään selvinnyt. Johtaja on johtaja, kun voi esitellä ja johtaa esittelyä. Muuten syntyy liian usein ristiriitoja esim. kirkkoherran ja esittelikänä toimivan talouspäällikön kanssa. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Rahat loppuvat ja jäsenet vähenevät. Hallintoon tuhlataan rahaa, joka tarvittaisin sanan julistukseen. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Henkilöstön siirtyminen yhtymään on aluksi henkinen muutos, mutta koetaan kohta henkilökunnassa hyvänä asiana. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Erittäin paljon On pakko arvioida kaikkien organisaatioiden tehtäviä ja tarpeellisuutta. Tämä työ olisi aloitettava välittö mästi. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Olen hallinyovaliokunnassa.

3 Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Uudistusten vastustus näkyy ja valitettavasti myös tuntuu. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 4 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? Olisi voinut olla tavoitteellisempaa ja nopeampaa. On melko ahdistavaa seurata,miten hitaasti kirkko pystyy vastaamaan haasteisiin. Hallintoa ja tukipalveluja pitää voida uudistaa nopeasti ja joustavasti. Nyt on pelkona, että asiat pyörivät eestaas ilman järkeviä tuloksia.

4 Antero Aakko Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Lähtökohtana pidän sitä, että toteutettuna malli turvaa nykyistä paremmin seurakuntien tulevaisuuden, selkiyttää hallintoa ja siihen voidaan kytkeä yhden seurakunnan hyviä puollia ja poistaa nykyisen yhtymämallin ongelmakohtia Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Kirkon perustehtävän vahvistaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2015 mennessä Asia ei vitkuttelemalla parane vaan pahenee. Nyt on mahdollisuus muodostaa yhtymiä siten, että ne luovat vapaamman mahdollisuuden kuin kuntauudistuksen jälkeen on olemassa. Uskon, että kirkolla on nyt mahdollisuus olla edelläkävijänä. Nyt syntyvät yhtymät ovat hyvä pohjamalli kuntien väliselle erilaisille yhteistyömalleille Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kirkko kulkee nyt edellä ja kuntarakenne, sen erilaiset versiot ja sairaanhoitopiirit tulevat perässä Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Ehdottomasti on vain ksi malli, mutta puitesopimuksena sen sisälle tulee mahtua Lapin erityisolosuhteet, kielikysymyksen aiheuttamat tekijät ja pääkaupunkiseudun tarpeet Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Malli johtaisi kaksinkertaiseen lainsäädäntöön monilta osin eikä se vähennä kirkon nykyistä byrokratiaa Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 7

5 Seurakuntayhtymän laivalla tulee olla kapteeni eikä vain perämiehiä ja kun toimenkuva muodostuu tästä näkökohdasta se on iso askel eteenpäin. Lääninrovastin nimike on vanhanaikaisen makuinen ja se tulee miettiä uudelleen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Nykymallista riippuen taloudelliset muutokset ovat suurempia kuin seurakunnallisen työn muutos. Muutos turvaa kuitenkin seurakunnan tulevaisuuden taloudellisten vaihtoehtojen lisääntyessä ja työtekijöiden liikkuvuuden parantuessa Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Pääsääntöisesti työt säilyvät ennallaan, lomittajien yms työvoiman käyttö on joustavampaa ja sitä kautta ulkoinen tarve alenee. Tärkeä näkökohta on se, että isommissa yksikissä työyhteisön antama tuki lisääntyy ja erityisosaamisen käyttömahdollisuus kasvaa. Kun johto onnistuu tehtävässään niin työhyvinvointi lisääntyy ja työmotivaatio kasvaa Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Nämä asiat tulee ottaa tarkasteluun muutoksen jälkeen. Nyt Piispan ja lääninrovastin välinen suhde lisää piispan ja seurakunnan yhteysmahdollisuuksia. Tuomiokapituleilla on tärkeä rooli yhtymien syntymisessä tukena ja neuvonantajana Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Hallintovaliokunnan jäsenenä olen päässyt sisälle asiaan Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Uskon, että hallintovaliokunnan lausunnon myötä saadaan korjattua muutamia kohtia ja sen mukana malli muodostaa hyvän yhtenäisen ja kaikille sopivan ja hyväksyttävissä olevan rakenneratkaisun turvaamaan kirkkomme tulevaisuus.

6 Seurakuntien hallinnon ja koko kirkon rakenne tulee lähemmäs nykyaikaista demokraattista hallintoa, byrokratia vähenee ja taloudellisen tilanteen kohentumiselle luodaan edellytykset Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 7 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? Hyvä pohjamalli joka kannattaa jalostaa loppuun saakka

7 Heikki Sorvari Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä si Parempi olisi ollut 'pienin muutoksin' mutta kun ehdotus on niin yleisellä tasolla niin pieniä muutoksia tulee käytännössä paljonkin. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Hallinnon keventäminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Kuntarakennetta mukailu on viisasta ja se ei ehdi toteutua ainakaan 2015 mennessä. Varmaan vielä 2017 jälkeenkin rakenneuudistusta tehdään kirkossa ja kunnissa... Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 6 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kyllä Parempi olisi näin mutta jos kuntauudistus edelleen viipyy voidaan kirkossa edetä aiemminkin. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Selkeyttää kirkon hallintoa ja lainsäädäntöä. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? kuten edellä Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 3 Valta keskittyy liikaa papistolle, tosin esitys on hiukan hämärä vielä tältä osin.. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään?

8 Toki yhtymämalli yksittäiselle seurakunnalle muutoksia tuottaa. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? resurssien tehokkaampi hyödyntäminen yhtymän alueella Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? toivottavasti vähentää hallintoihmisten määrää vaikka se näyttää vain lisäävän hallinnon määrää Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olisin kaivannut enemmän tietoa yksityiskohdiltaan hommaa ei ole voitukaan kuvata vielä. Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. ainakin olla päättämässä asiasta Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? menestystä mallille

9 Pertti Rajala Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä si Seurakuntien näkemyksiä on kuultu hyvin toisin kuin valtio. Säilyttää seurakuntien identiteetin ja paikallisyhteyden ja tuo yhtymän kautta hallinnollisen tehokkuuden. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Kirkon perustehtävän vahvistaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Riittävä aika takaa hyvän valmistelun Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kirkko on omansa Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Seurakuntatakenne ei saa liiaksi pirstoutua Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Krs. Edellä Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään?

10 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

11 Jaana Hallamaa Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä si Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Hallinnon keventäminen, Kirkon perustehtävän vahvistaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2015 mennessä Asiat eivät yleensä kohene valmistelun pitkittämisestä. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kuntauudistuksen tarve ja perusteet ovat toiset. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Seurakunnat ja maan eri osat poikkeavat toisistaan merkittävästi. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä Pakko on huono motivaattori. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Vaikutukset riippuvat monista eri asioista, joita on mahdotonta niputtaa yhteen.

12 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Vaikutukset voivat olla paikoin merkittävät, mutta toteutus ratkaisee. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Toivottavasti ylätaso kevenisi ja ohentuisi ja toiminnan painopiste siirtyisi seurakuntiin. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Valmisteluasiakirjat ovat perusteelliset ja hyvin tehdyt. Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Voin vaikuttaa niin paljon kuin haluan, osaan, jaksan ja ymmärrän. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

13 Eevi Väistö Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Talouden turvaaminen myös pienille seurakunnille. Hallinnon keventäminen. Luottamushenkilön aseman huomioiminen vrt. Kirkkoneuvoston ja srk neuvoston puheenjohtajus maallikolle. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Hallinnon keventäminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Kirkon tulee olla kehityksessä mukana vrt. kuntaliitokset. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kyllä Luulen että parempi kun kuljemme yhtämatkaa, mutta toinenkin vaihtoehto voi olla jossainpäin Suomea hyvä. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Mutta mallista tulisi olla joustoa tulevaisuuteen, mutta tahtotila selkeä yhtymämalli. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Tasapuolisuus isoissakin seurakunnissa, luulisin sen onnistuvan esim. Jyväskylä. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 3 Nimi einole hyvä, kun ei ole läänejäkään. MiKsi kirkon pitäisi sotkea hallintoa nimillä. Parempi, yhtymän johtaja, yhtymänrovasti, nämä kertoisivat tehtävästä oikeasti. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään?

14 Vain hallinnon osalta olisi vähennystä, mutta tehtävän arvostusta enemmän. Seurakunnan toiminnan luulisin paranevan tai. Ainakin pysyvän entisenlaisena. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Kaikki työntekijä olisivat yhtymän työntekijöitä, luultavasti paransisi asema, työtä tulisi olemaan ja suurempi työnnantaja on turva. Kuitenkin seurakuntiin olisi nimettävä omat työntekijät ettei aina vaihdu, sehän ei ole tarkoituskaan. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Toivon sen keventävän hallintoa, joskin muutoksen vaiheessa muutos tuo palon työtä myös hiippakuntiin ja kirkkohallitukseen. Kevennystä toivon myös kirkkohallituksen hallintoon. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Olen hallintovaliokunnan jäsen. Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Yhden jäsenen verran, sellaista on hallintotyö, koen että meitä kuunnellaan. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? Kovasti työtä ja paljon selvitettävää, siinä mukana. Mielenkiinnolla odotan kirkolliskokouksen kannanottoja oniin asioihin. Kiitos kyselyistä ja hyvää kevättä!

15 Antti Niemi-Aro Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Lähtökohtaisesti hyvä tavoite, että kaikki seurakunnat kuuluvat seurakuntayhtymään. Näin pienikin seurakunta voi jatkaa elämäänsä jumalanpalvelusyhteisönä, kun kaikki isot ja kovat asiat, kuten kiinteistöt, hallinto, hautausmaat ja talous hoidetaan leveämmillä hartioilla. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Toiminnan tehostaminen, Kuntauudistukseen varautuminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 6 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? välttämättä. Pienikin seurakunta voi jatkaa osana yhtymää, vaikka kunta menisikin alta pois. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Hallinnollinen sekamelskahan jatkuu, jos malleja on monia. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5 Tärkeä tehtävä. Maallikkopuheenjohtajuudet pitää olla mahdollisia. Lääninrovastin nimike ei ole onnistunut, ei kerro mitään ulkopuolisille.

16 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Tavallisen kirkossa kävijän elämässä ei vaikutusta juuri ole. Vaihtuvuutta kirkon palvelutehtävissä voi jonkin verran olla. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Työnantaja vaihtuu seurakuntayhtymäksi, työssäkäyntialue saattaa laajentua. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Mitä laajemmat ja vahvemmat seurakuntayhtymät muodostuvat, sitä vähemmän hallinnollista valtaa jää kapitulille. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Hallintovaliokunnan jäsenenä olen aika tarkasti joutunut perehtymään asiaan. Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

17 Stig Kankkonen Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Huono joiltakin osin si Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Kirkon perustehtävän vahvistaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 5 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 3 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? En osaa sanoa Ehdottan, ettävalmistelussa käytetään myös IVA-menetelmää (ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointia).

18 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? En osaa sanoa Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? En osaa sanoa Kaikki "en osaa sanoa"-vastaukset johtuvat siitä, että katavaa vaikutusarviointia ei ole tehty. Mielestäni se on suuri puute. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 4 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

19 Heikki Toivio Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si liene järkevää palauttaa kaikkia toteutettuja seurakuntien yhteen liittymisiä. Tavoite ei voi olla kasvattaa virkojen lukumääriä, vaan nimenomaan järkevöittää olemassa olevien virkojen käyttöä. Täytyy tarkoin miettiä, miten pienten seurakuntien identiteettiä voidaan ylläpitää seurakuntien yhteistenkin työntekijöiden voimin. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Kirkon perustehtävän vahvistaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Nyt on jo kyllin kauan jahkattu. On toiminnan aika. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 5 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Yksi tavoite on irrottaa seurakuntien rakenneuudistus kuntien muutoksesta siten, että seurakunnat voisivat jatkaa toimintaansa - oli uusi kuntarakenne sitten minkälainen tahansa. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Yhtä mallia pitää voida joustavasti soveltaa koko maasssa. Olkoon harvaan asutuilla alueilla joitakin erioikeuksia. Mallin on vain oltava riittävän väljä. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä Siellä yhtymämallia voidaan toisaalta toteuttaa kaupunginosien tai alueiden suhteen. ole järkevää kasvattaa seurakuntien tai yhtymien kokoa esimerkiksi puoleen miljoonaan jäseneen. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5

20 Työn johtoa tarvitaan aina. Johtajan nimitys on samantekevää. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Tässä yhteydessä pohditaan paljon seurakunnan identiteettiä ja toimintaa. On tärkeää osoittaa, että "meidän seurakunta on ja toimii". On vaara, että ihmiset hylkäävät kaukaisena koetun seurakunnan. Työntekijöiden olisi korkea aika oppia työskentelemään yh Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Omaan napaan tuijottaminen toivottavasti päättyy. Kestää varmaan jonkin aikaa, että kukin ymmärtää toiminnan uuden jujun ja oppii paremmin yhteiseen hiileen puhaltamisen. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Toivon kirkkohallituksen vallan ja työntekijöiden määrän vähentämistä. Siellä' tehdään paljon sellaista, mikä ei oikeasti auta paikalisseurakuntien työtä. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olisin kaivannut enemmän tietoa Uuden mallin suunnittelemisessa pitäisi olla enemmän vuorovaikutusta paikallisseurakuntien päättäjien kanssa. Piispat ja kirkkohallituksen johtajat ovat monesti vieraantuneita paikallisseurakunnan arjesta. Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Kirkolliskokouksessa voi nostaa esiin näkökantoja ja kysymyksiä. Nyt valitettavasti olen jalka kipsissä, enkä voi osallistua kevätistuntoon. Toivon silti sinne perusteellista asian käsittelöyä. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 5 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? Sikäli kirkon rakenneuudistusta ei voi moittia, että se pyrkii heijastelemaan kuntarakennemuutosta. Joka, kuten tiedetään, on pitkä ja leveä sekä täysin epäselvä edelleenkin.

21 Antero Rossi Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Toimintaympäristössä (kuntakentässä) ihmisten käyttäytymisessä ja seurakuntatalouksissa tapahtuneet ja tapahtuvat muutokset vaativat muutoksia tai ainakin perustellista pohdintaa myös kirkon rakenteiden osalta. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Toiminnan tehostaminen, Hallinnon keventäminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä jos muutoksia tehtään, niin niiden tulee olla sen verran tuntuvia, että päätösten pohdintaan ja uuden järjestelmän "kentälle vientiin" ja väen kouluttamiseen tulee varata aikaa riittävästi. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 6 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? välttämättä. Myös muut muutokset pakottavan rakenteen tarkasteluun, mutta kuntauudistus tekee ajankohdan sopivaksi! Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Meillä lienee seurakuntalaisten ja työntekijöiden näkökulmasta katselleen kohtalaisen hyvin toimivia ERILAISIA malleja. Niiden hyvät puolet tulee säilyttää ja se VOI edellyttää useamman mallin järjestlmää. TUtkitaan, pohditaan ja mietitään. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä kokonaisuus kuitenkin lopulta ratkaisee Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 4

22 Jonkun pitää laivassa olla kapteeni, mutta lääninrovasti nimitys on oikein maistu hyvältä. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Mahdollisuus olisi vaikuttaa paljonkin (mm henkilöseurakuntien muodostamisen kautta), mutta koska kunnon uudistuksiin ei liene valmiuksia, niin pitää tyytyä siihen, että aluellinen läheisyys, tuttu ja turvallinen työntekijä ja lievästi ehkä paraneva talou Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Joustavuus lisääntyisi, työnkuvat arvartuisivat ja taloudellinen liikkumavara lisääntyisi, jos asia halutaan nähdä positiivisenä. Jäykkäniskaisimpien osalta vaikutus voi olla lyhyellä tähtäyksellä jopa negatiivinen. Meillä on työntekijöitä, jotka näkevät korkeintaan omaan napaansa saakka ja koko elämä pyörii hyvin pienessä keheässä. Heille kaikki muutokset voivat olla järkytyksiä Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? En osaa sanoa tätä juttu en ole pohtinut Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi tietoa on saatavissa riittävästi, jos vain on intoa sitä kerätä ja hankkia. Tiedon niukkuuteen tämä projekti ei kyllä kaadu. Asenne on se, joka ratkaisee... Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Isossa salissa vähän, käytävillä jonkin verran ja valiokunnan ihmisten kautta myös, jos vain intoa ja ymmärrystä on. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? Lähetekeskutelua, jos sitä pidetään osana valmistelutyötä, pitäisi uudistaa radikaalisti. Minuutin tai max kahden puheenvuoroja, joissa selkeästi evästetään, nostetaan esiin, tyrmätään tai kannatetaan jotain

23 tiettyä kohtaa... Nykyinen koko maailmaa syleilevä "keskustelu" isossa salissa on tylsää puhaa. Minuutissa ehtii sanoa paljon ja painavaa, jos todella on sanottavaa... > Muu matriaali on ollut ihan Ok.

24 Janne Kaisanlahti Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Huono joiltakin osin si Puhuin asiasta viime istuntojaksolla. Puheessani on perusteluitani, miksi en sellaisenaan kannata ehdotusta: Arvoisa puheenjohtaja, hyvä kokousväki. Kun sain tämän Seurakuntarakenteiden kehittämisen päälinjat - asiakirjan käsiini ja tutustuin siihen, ensimmäinen reaktioni oli: "ei tämä nyt niin paha ollut kuin minä kuvittelin." Tämä asiakirja sisältää kyllä monia uhkakuvia, jos sitä työstetään siten, että samaa mallia aletaan ajaa kaikkialle maahan, mutta on minun annettava myös kiitosta. Tuolla maallisella puolella olen tottunut siihen, että kuntauudistusten yhteydessä kyllä kuunnellaan, muttei kuitenkaan kuulla. Hieman ennakkoluuloisesti odotin, että niin se menee täällä kirkossakin, niinhän sen täytyy mennä. Että ensin muka pyydetään mielipiteitä, ja sitten tuodaan esitys, että nämä ja nämä seurakunnat on elinkelvottomina lakkautettava. Kun tätä esitystä lukee, on todettava, että seurakuntia on aidosti kuultu. Ja se näkyy tässä asiakirjassa. Tämä on tietysti hyvä asia, kiitos siitä. Se, että lähiseurakunta säilyisi edelleen hengellisen toiminnan perusyksikkönä ja että rakenteita kehitetään nykyrakenteen pohjalta, on tullut tähän asiakirjaan epäilemättä seurakuntien, perustyömme todellisten asiantuntijoiden mielipiteiden pohjalta. Teen kuitenkin muutaman huomion tämän esityksen johdosta. Sivulla 18 lukee: "Alueellinen erilaisuus huomioon ottaen korostettiin, että rovastikuntamallia ei tule kuitenkaan soveltaa kategorisesti koko maahan, vaan sen rinnalla on säilytettävä mahdollisuus keskikokoisiin, itsenäisiin, elinkelpoisiin seurakuntiin ja seurakuntayhtymiin siellä, missä myös kunnat säilyvät itsenäisinä." Tämä täytyisi säilyttää periaatteena myös niissä tapauksissa, että seurakuntarakennetta aletaan uudistaa yhtymämallin pohjalta. On nimittäin sellaisia seurakuntia, joilla ei ole tarvetta lähteä mihinkään yhtymiin. Esimerkiksi tuolla Lapissa on suuri Rovaniemen seurakunta. Suuri sekä pinta-alaltaan että jäsenmäärältään. Se pärjää oikein hyvin. Mutta mitä merkitsisi, jos esimerkiksi nykyisestä Rovaniemen rovastikunnasta muodostettaisiin seurakuntayhtymä? Siinä olisi kuusi seurakuntaa, joista Rovaniemi olisi jäsenmäärältään suunnilleen 2/3 koko jäsenmäärästä. Me muut saisimme lähettää pari kolme edustajaa kukin 100 tai 200 kilometrin automatkan päähän Rovaniemen seurakuntatalolle juomaan kahvia, veisaamaan virsiä ja kuuntelemaan, mitä rovaniemeläiset ovat päättäneet, esimerkiksi ennen meidän seurakunnallemme kuuluneen ja rakkaudella vaalitun maaomaisuuden ja hautausmaiden suhteen. Seurakuntien omaisuuden siirtyminen yhtymän haltuun ei ole ongelmatonta. Varsinkin kiinteän omaisuuden kohtalo voi huolettaa monia. Toivon tähän kehitettävän erilaisia malleja eri alueiden tarpeista ja traditioista lähtien. Seurakunnathan ovat voineet omistaa samoja kiinteistöjä satojen vuosien ajan, metsiä on hoidettu ja rakennuksia käytetty paikallisten tarpeiden mukaan. Nytkö ne siirtyisivätkin sellaisen seurakuntayhtymän hallittavaksi, jonka ylimmässä päättävässä elimessä entinen omistaja on vain murto-osalla edustettuna? Olen kuullut omassa seurakunnassani sanottavan, että mitä kaikki säästötalkoot ovat hyödyttäneet, jos meidät pistettäisiin väkisin samaan yhtymään esimerkiksi Rovaniemen kanssa. kö silloin olisi viisainta myydä kaikki omaisuus, mitä irti lähtee, ja perustaa säätiö, jonka tarkoituksena on sitten tukea Kemijärven alueella tehtävää hengellistä työtä. En pidä tätä yhtymämallia huonona, mutta siihen on siirryttävä vain vapaaehtoiselta pohjalta. Eri asia ja realiteetti tietysti on, jos tämä valtion puolella käynnistetty suurkuntahanke toteutuu julkisuudessa esillä olleiden tietojen mukaisesti. Silloinhan on seurakuntien pakko yhdistyä suurkunnan alueella tai perustaa seurakuntayhtymä. Mutta en nyt oikein usko, että se ihan tässä muodossaan toteutuu. Siis, vapaaehtoiselta pohjalta, ja yhtymät muodostettava alueellisten tarpeiden mukaisesti, ei jättiyhtymiä eikä jättiseurakuntia, jos niitä ei alueella haluta.

25 Sivulla 21 käsitellään hallintoa. Pohdin, miten käy perusseurakuntien, tai sanotaanko lähiseurakuntien, alaisille jaostoille tai johtokunnille. Nehän juuri tukevat toiminnallista työtä, jota nämä seurakunnat tekevät. Niitä ei saa unohtaa, ja niiden valinta on pidettävä perusseurakunnilla. Olen myös sitä mieltä, että niin seurakuntaneuvostojen kuin yhteisen kirkkoneuvostonkin puheenjohtaja - voisiko se olla sittenkin maallikko? Meillä on täällä kirkossa hieman erikoinen tilanne, että asiaa esittelevä viranhaltija on sen toimielimen jäsen, jolle esitys tehdään. Nykytilannetta olen kuullut perusteltavan teologisilla syillä. Mutta heikkeneekö kirkkoherran asema, lakkaako hän olemasta seurakunnan johtaja, jos hän ei johda puhetta kirkkoneuvoston kokouksissa, vaan tekee sinne vain esittelyn? Muuttuisiko meno seurakunnissa jumalattomammaksi, jos luottamuselimissä kirkkoherra siirtyisi selvään esittelijän rooliin? Sivulla 26 todetaan, että esitetyssä mallissa yhtymätasolla pystytään perustamaan virkoja, joihin sisältyy työskentelyvelvoite useammassa eri seurakunnassa. Tämähän olisi hyvä. Nythän voi olla tilanteita ja onkin, joissa joku henkilö hoitaa esimerkiksi puolet ajastaan lähetyssihteerin tointa ja puolet ajasta tekee lapsityötä. Yhtymässä olisi yksi työntekijä, joka voisi täysipäiväisesti hoitaa esimerkiksi sitä lähetyssihteerin virkaa ja keskittyä siihen työhön kouluttautumiseen. Mutta eikö tämä toki ole mahdollista jo nyt? kö nykyiselläänkin seurakunnilla ole mahdollista käyttää yhteisiä työntekijöitä ja ostaa toistensa palveluita? Lopuksi vielä muutama sana seurakuntavaaleista tässä yhtymäjärjestelmässä. Olen ehdottomasti sitä mieltä, että sekä seurakuntaneuvostot että yhtymävaltuustot tulee valita suoralla kansanvaalilla. Olen ollut vähän ihmeissäni, kun olen saanut täällä käytäväkeskusteluissa aika nihkeää asennetta kohdata tätä ajatusta, tätä nykyistä tilannetta kohtaan. Ikään kuin se olisi ihan älytön työ, että samassa vaalitoimituksessa valittaisiin kaksi toimielintä. Voin kertoa, että minun omaiseni tuolla Yhdysvalloissa äänestävät huomenna paitsi presidentinvaaleissa, niin samalla lapulla aika monesta muustakin asiasta. Jos yhtymävaltuusto kerran päättää veroprosentista ja talousarviosta, eli on yhtymän alueen ylin seurakunnallinen toimielin, olisi todella demokratian romuttamista ja jo perustuslain hengen vastaista ottaa tämä vaali pois seurakunnan veronmaksajilta. Esityksen sivulla 22 todetaan sitä paitsi, että perustuslakivaliokunnan lausuntokäytäntökin tukee suoraa vaalia. Joku voisi sanoa, että valitaanhan se kirkolliskokouskin välillisellä vaalilla. No, niin se tehdään, toistaiseksi. hän sitä tiedä, vaikka meidätkin joskus valittaisiin suoralla vaalilla, en tiedä, olisiko se huono juttu. Onko kuitenkaan mikään peruste, se, miten meidät valitaan, muuttaa sitä, että ylin seurakunnan toimielin, tai yhtymän toimielin, valitaan suoralla vaalilla? Meidän ei pitäisi ehkä puhua niin tuskaisin äänenpainoin kahden vaalin järjestelmästä, ikään kuin äänestäjien olisi paljon työläämpää kirjoittaa kaksi lappua kuin yksi lappu. ongelma ole vaalitapa, vaan se, että ihmiset ylipäätään eivät ole kiinnostuneita, ylipäätään eivät käy äänestämässä. Muttei sekään ole peruste luopua kansanvaalista. Ne äänestävät, joita kiinnostaa. Ja jos ne eriväriset laput ovat ongelma, siirryttäköön yhtymissä käyttämään yhtä äänestyslappua. Siinähän voi olla ylhäällä pallo ja sen pallon vieressä teksti "Yhteiseen kirkkovaltuustoon". Ja alhaalla on toinen pallo ja sen vieressä teksti "Seurakuntaneuvostoon". Ja jos joku ei tällaista äänestystä hallitse ja täyttää sen lapun väärin, hylättäköön se ääni, ei kirkko siihen kaadu. Meillä oli joku kirjoittanut seurakuntavaaleissa siihen ympyrään keskelle: "Tule kanssani, Herra Jeesus", ja sekin ääni hylättiin, enkä minä pidä sitä kovin suurena vahinkona. Siitä, että yhtymissä säilytetään sekä yhtymävaltuuston että seurakuntaneuvoston vaali suorana vaalina olen kuullut täällä tiivistettävän minusta ihan ansiokkaasti: "Jos demokratia ei toimi hyvin, ratkaisu siihen ei ole se, että se lopetetaan kokonaan." Täällä on puhuttu paljon maallikkojen roolin vahvistamisesta seurakuntien vastuunkannossa. Toivon, että tämä tavoite näkyy niissä päätöksissä, joita seurakuntarakenteiden suhteen mahdollisesti tehdään. Kiitos. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Kuntauudistukseen varautuminen

26 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Mallia ei pitäisi ottaa käyttöön ollenkaan Koko maan kattavana pakollisena vaihtoehtona ei, mutta vapaaehtoisuuden pohjalta. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 6 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Nykyisten lakien vuoksi kulkevat toki osittain rinta rinnan. Seurakuntarakenne seuraa tietyin osin kuntarakennetta. En usko hallituksen suurkuntahankkeen kuitenkaan onnistuvan. Se on huonosti valmisteltu, vastoin kuntademokratian periaatteita. Kirkon ei t Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Ehdottomasti useampia malleja, seurakuntien ja alueiden tarpeiden mukaan. Suuri ei ole aina kaunista, Jeesuskin syntyi piskuisessa Betlehemissä. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä Isoilla seurakunnilla, ja harvaan asutuilla, pitkien matkojen alueilla pienempienkin seurakuntien on voitava olla seurakuntayhtymien ulkopuolella, jos siihen on perusteet olemassa. Yhteistoimintaa, esim. yht. virkoja, voidaan toteuttaa muutenkin kuin pakottamalla seurakunnat yhteen. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 4 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön?

27 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 4 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

28 Olli-Pekka Silfverhuth Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Ehdotuksessa on paljon hyvää, mutta onko se sittenkin vain välivaihe matkalla kohtii hiippakuntamallia? Yksi ongelma saattaa olla siinä, että ajetaan yhtä ainoaa mallia koko maahan. Metropolialueen ja pohjoisen Suomen tilanteet ovat aika erilaisia myös Uusi seurakuntayhtymämallin kohdalla. Entä miten saadaan rakennettua toimivia yhtymiä, joissa myös pienempien seurakuntien ääni tulee kuulluksi. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Hallinnon keventäminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2020 mennessä Muutos tulee olemaan iso. Valmisteltavia asioita on paljon, ja avoimia kysymyksiä riittää. Jonkinlainen siirtymäaikakin on hyvä olla. Lisäksi kirkkolakia on kirjoitettava monelta osin uusiksi. Voi olla, että 2020 on siis realistinen aika, vaikka toivoisin toki aikaisempaa käyttöön ottamista. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kirkko voi tehdä ratkaisunsa myös omista lähtökohdistaan käsin, vaikka toki kuntauudistusta on seurattava. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Etelä-Suomen todellisuus on toinen kuin pohjoisen. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä Ajattelen tässä lähinnä jotain Jyväskylää. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 6

29 Kirkkoherroillakin on oikeus esimieheen, ja yhtymällä täytyy olla selkeä johtaja. Piispoilla pysyisi toki edelleen kaitsentavalta. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olisin kaivannut enemmän tietoa Ollaan huhtikuun lopussa, ja mitään tietoa siitä missä mennään, ei ole oikeastaan tullut. Ja kyseessä on yksi kirkollisen hllinnon merkittävimmistä päätöksistä. Hämmentävää. Päättäjät laitetaan ikävään tilanteeseen. Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Vähän Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 3 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

30 Juhani Paananen Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Toiminnan tehostaminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Yksi perusmalli riittää, nutta siitä pitää sallia poikkeuksia, esim. jo muodostuneet suuret seurakunnat. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä Ehdolla, ettei niiden liepeille jää elinkelvottomia seurakuntia. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 4 Vaatii pohdintaa! Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään?

31 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Pelikenttä laajenee. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Kirkkohallitus "kevenee" koska pienten seurakuntien holhous vähenee. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

32 Aulikki Mäkinen Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Perusteeltaan hyvä: yhteinen talousyksikkö, jonka sisällä pienemmät toiminnalliset yksiköt. Hyvää ehdotuksessa myös se, että "lääninrovasti" on yksi kirkkoherroista määräajan. Mallissa on myös kysymysmerkkejä: voiko saman yksikön sisällä olla pieniä (2000 jäsentä) ja suuria ( ) seurakuntia. Miten rahat silloin jaetaan? Mitä tehdään pääkaupunkiseudulle? Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Taloudelliset syyt, Hallinnon keventäminen, Kuntauudistukseen varautuminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2017 mennessä Lainsäädäntövalmistelu vie niin pitkän ajan, ettei kirkon keskushallinto kykene nopeampaan aikatauluun - oletan. Toivon, että päätös kyetään tekemään tällä kirkolliskokouskaudella. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 7 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Maantieteellisistä syistä tarvitaan useampia malleja. Tärkeää on, ettei yksikään seurakunta voisi jäädä mallin ulkopuolelle. Suurien kaupunkien varakkaat kehyskunnat / seurakunnat tulee saada mukaan yhtymiin. Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Mallin ajatuksena on tasata varallisuutta ja mahdollistaa seurakunnan toiminta myös köyhemmillä alueilla. Näihin talkoisiin tarvitaan myös suuria seurakuntia. Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5

33 Tärkeää määräaikaisuus, yksi kirkkoherroista, pienimmissä yhtymissä osa-aikainen toimi. Tehtäviä tulee kuitenkin vielä tarkentaa ja seurakuntien kirkkoherrojen itsemääräämisoikeus taata. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? Tavallisen seurakuntalaisen elämään mallilla ei juuri ole vaikutusta. Talouden heikentyminen tulevaisuudessa sen sijaan muuttaa työntekijöiden tavoitettavuutta. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Liikkuvuus kasvaa, samoin välimatkat. Uhkana on kokousten määrän lisääntyminen. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? En osaa sanoa Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Seurakunnat ovat antaneet lausuntonsa ja salissa on käyty erittäin perusteellinen lähetekeskustelu. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

34 Antti Sipola Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Huono si Seurakuntien keskeinen kysymys ei tällä hetkellä ole hallintorakenne. Nyt ollaan tekemässä suuritöistä, kallista ja lyhytnäköistä rakennemuutosta tilanteessa, jossa kaikkien energia olisi keskitettävä toimintaan ja sen kehittämiseen. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Kuntauudistukseen varautuminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Mallia ei pitäisi ottaa käyttöön ollenkaan Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 6 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kirkon kyettävä tekemään päätöksensä vapaasti. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Tarvitsemme useampia malleja Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Kyllä Jo valmiiksi tehdyt yhdistämispäätökset tulisi pitää kunniassa (Jyväskylä, Salo, Sastamala...) Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 5 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? ollenkaan

35 Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Kirkkohallitukseen ei taida vaikuttaa mikään ulkopuolelta tuleva. Tuomiokapituleihin ja piispoihin sen verran mitä hiippakuntarajojen mahdolliset muutokset sekä hiippakuntien yhteistyön kehittäminen, jotta ohjaustoiminnot maassa olisivat samankaltaiset. Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 2 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen?

36 Päivi Linnoinen Miten hyvänä rakennemuutoksen mallina pidät Uusi seurakuntayhtymä 2015 ehdotusta? Hyvä pienin muutoksin si Kirkon keskeinen tehtävä on evankelimin julistaminen. Jotta se voidaan turvata, pitää rakenteita keventää. Siihen uudistus tähtää. Mistä syistä rakennemuutosta ollaan mielestäsi valmistelemassa? Valitse enintään kaksi. Hallinnon keventäminen Mikäli Uusi seurakuntayhtymä rakennemalli otetaan käyttöön, mikä olisi mielestäsi hyvä aikataulu? Vuoteen 2015 mennessä Enää ei ole varaa odottaa vuosikausia. On toimittava heti. Miten merkittävä asia rakennemuutos on mielestäsi kirkolliskokouksessa? 6 Pitäisikö seurakunnan rakenneuudistaminen sitoa kuntauudistukseen? Kirkko ja seurakunnat ovat itsenäisiä toimijoita. Riittääkö ehdotettu malli koko maahan vai pitäisikö olla useampia joista voi valita? Yksi malli riittää Pitäisikö isoilla seurakunnilla olla mahdollisuus jäädä seurakuntayhtymien ulkopuolelle? Miten hyvänä pidät suunniteltua lääninrovastin tehtävää? 4 Tulevassa mallissa seurakunnat ovat keskeisiä toimijoita, ja yhtymä palvelee seurakuntia. Yhtymän johtajan tulee olla hyvä johtaja. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntalaisten elämään? ollenkaan

37 Hallinto on palvelija. Tuleva malli turvaa palvelut ja evankeliumin sinnekin, missä omat rahat ovat vähissä. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan seurakuntien työntekijöiden työhön? Työntekijöille ja luottamushenkilöille muutokset näkyvät eniten. He ovat ammattilaisia käsittelemään muutoksia. Mikäli Uusi seurakuntayhtymä 2015 toteutuu, miten luulet sen vaikuttavan kirkon hallintoon ja sen tehtäviin? Tämä malli keventää vähän hallintoa yksittäisen seurakunnan näkökulmasta, mutta kokonaisuutena tarvitaan vielä paljon jatkotoimia. Mikä on isojen yhtymien, kapitulien ja kirkkohallituksen tehtävä koulutuksessa? Päällekäisiä erityisvirkoja on kaikissa näis Oletko mielestäsi saanut riittävästi tietoa Uusi seurakuntayhtymä 2015 mallista? Olen saanut tietoa riittävästi Koen, että minulla on mahdollisuuksia vaikuttaa asian valmisteluun. Miten onnistuneena pidät valmistelutyötä? 6 Mitä muuta haluat vielä kommentoida aiheeseen liittyen? Jos emme nyt lähde muutoksen tielle vapaaehtoisesti, muutaman vuoden päästä meidän on pakko lähteä karsimaan kirkon rakenteita. Silloin vaihtoehdot ovat vähäisemmät, kun resurssit ovat kaventuneet eli rahat ovat loppu. Muutos tuo aina uusia näkökulmia. pelätä, vaan ollaan rohkeita.

Johtajuuden uudet haasteet

Johtajuuden uudet haasteet Johtajuuden uudet haasteet Diakoniatyöntekijöiden neuvottelupäivät 28.9.2011 Oulu Riitta Helosvuori Sisältöalueet Muuttuvat toiminta-alueet Muutosjohtaminen - diakonaatti - työyhteisön hengellisyyden hoitaminen

Lisätiedot

AKIN JÄSENKYSELY 2015

AKIN JÄSENKYSELY 2015 AKIN JÄSENKYSELY 2015 28.4.2015 Tekijä OSIOT 1. Seurakuntarakenne 2. Diakonivirka 3. Työaika 4. Palkkaus 5. AKIn jäsenvakuutukset ja lakimiespalvelut 6. AKIn viestintä 2 3 Osio 1: Seurakuntarakenne MIELESTÄNI

Lisätiedot

Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta

Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia,

Lisätiedot

projektipäällikkö Terhi Jormakka

projektipäällikkö Terhi Jormakka projektipäällikkö Terhi Jormakka Kirkkolain ja järjestyksen sekä kirkon vaalijärjestyksen muutosten valmistelu Piispainkokouksen lausunto Lainsäädännön kirkolliskokouskäsittelyt kevät ja syksy 2014 Lainsäädäntö

Lisätiedot

HE 196/1997 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kirldwlain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

HE 196/1997 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kirldwlain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 196/1997 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kirldwlain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Kirkkolakia ehdotetaan muutettavaksi siten, että seurakunnan päätöksestä tuomiokapitulille

Lisätiedot

lomauttamismenettelystä ja 1omauttamisen vaikutuksista. Lomauttamisen syynä on yleensä menekkivaikeuksista tai muista tuotan- 1993 vp- HE 1

lomauttamismenettelystä ja 1omauttamisen vaikutuksista. Lomauttamisen syynä on yleensä menekkivaikeuksista tai muista tuotan- 1993 vp- HE 1 1993 vp- HE 1 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kirkkolain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Kirkolliskokouksen ehdotuksen mukaisesti kirkkolakiin ehdotetaan lisättäväksi säännös evankelis-luterilaisen

Lisätiedot

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PUHEMIESNEUVOSTON EHDOTUS 1/2010 vp Puhemiesneuvoston ehdotus laiksi eduskunnan virkamiehistä annetun lain 10 ja 71 :n, eduskunnan työjärjestyksen 73 :n ja eduskunnan kanslian ohjesäännön muuttamisesta

Lisätiedot

Läsnäolon yhteisö. Hallintovirkamiehet 7.6.2007. Voitto Huotari

Läsnäolon yhteisö. Hallintovirkamiehet 7.6.2007. Voitto Huotari Läsnäolon yhteisö Hallintovirkamiehet Voitto Huotari Seurakuntarakennetyöryhmä Tehtävänä on» seurata kuntarakenteen muutoksia ja niiden vaikutuksia kirkkoon ja seurakuntiin» tehdä ehdotuksia seurakuntien

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

KUOPION EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 1 /2014 1 YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 1 /2014. Keskusseurakuntatalo, Suokatu 22, 70100 Kuopio

KUOPION EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 1 /2014 1 YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 1 /2014. Keskusseurakuntatalo, Suokatu 22, 70100 Kuopio KUOPION EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 1 /2014 1 Aika tiistai 14.1.2014 klo 18.00 19.00 Paikka Keskusseurakuntatalo, Suokatu 22, 70100 Kuopio Kokoonpano ja läsnäolo puheenjohtaja Ilkka Raninen valtuutetut

Lisätiedot

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu

Lisätiedot

HeTa. Rovaniemi 23.9.2010

HeTa. Rovaniemi 23.9.2010 Kirkon palvelukeskushanke HeTa KiTo-teemapäivät Rovaniemi Lakimuutos Toukokuussa 2010 hyväksyttiin, että ev.lut.kirkkoon perustetaan kirjanpidon ja palkanlaskennan palvelukeskus, joka palvelee kirkon talousyksiköitä.

Lisätiedot

Päätös: 1. Siikasalon seurakunta lakkautetaan ja liitetään Raahen seurakuntaan 1.1.2013 lukien.

Päätös: 1. Siikasalon seurakunta lakkautetaan ja liitetään Raahen seurakuntaan 1.1.2013 lukien. Yhdistymismallit 1. Seurakunta lakkautetaan ja liitetään toiseen seurakuntaan 2. Yhdistettävät seurakunnat lakkautetaan ja perustetaan uusi seurakunta 3. Muodostetaan seurakuntayhtymä 4. (Kappeliseurakunnan

Lisätiedot

Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi. 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala

Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi. 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala MIKSI PUHUMME OSALLISUUDESTA? Osallisuus on ohittamattoman tärkeää kirkon tulevaisuudelle. Missä

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 59 Kirkkoneuvosto 6/2011 24.10.2011

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 59 Kirkkoneuvosto 6/2011 24.10.2011 59 56 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Kirkkoneuvosto 24.10.2011 56 Kokouskutsu asialistoineen on toimitettu kirkkoneuvoston jäsenille sekä kirkkovaltuuston puheenjohtajalle

Lisätiedot

59 Vironkielisen seurakuntatyön papinviran perustaminen päättyvän diakonian viran tilalle

59 Vironkielisen seurakuntatyön papinviran perustaminen päättyvän diakonian viran tilalle Yhteinen kirkkoneuvosto 318 24.10.2013 414/2013 59 Vironkielisen seurakuntatyön papinviran perustaminen päättyvän diakonian viran tilalle Päätösehdotus Yhteinen kirkkovaltuusto päättää perustaa 1.7.2014

Lisätiedot

Pihlavan seurakuntaneuvosto 3/ 2014. 13.5.2014 klo 18.00 20.14

Pihlavan seurakuntaneuvosto 3/ 2014. 13.5.2014 klo 18.00 20.14 1 PIHLAVAN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Pihlavan seurakuntaneuvosto 3/ 2014 Aika ja paikka Pihlavan seurakuntatalo 13.5.2014 klo 18.00 20.14 Läsnä: Poissa: Hietanen Heimo, puheenjohtaja Harinen Seppo Kause

Lisätiedot

Kunniamerkit ja muut huomionosoitukset. Kirkkoherrojen kokous 3.10.2007 Kaarlo Kalliala Päivitetty 21.3.2015 Timo Tavast

Kunniamerkit ja muut huomionosoitukset. Kirkkoherrojen kokous 3.10.2007 Kaarlo Kalliala Päivitetty 21.3.2015 Timo Tavast Kunniamerkit ja muut huomionosoitukset Kirkkoherrojen kokous 3.10.2007 Kaarlo Kalliala Päivitetty 21.3.2015 Timo Tavast Huomionosoitusten ilo vaikkei innostuisikaan juuri siitä mitä saa, ani harvaa oikeasti

Lisätiedot

TÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi

TÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi v TÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi Lapset ja nuoret näkyviksi Kangasalan seurakunnassa info työntekijöille ja luottamushenkilöille v Mikä ihmeen LAVA? Lapsivaikutusten arviointi eli LAVA on

Lisätiedot

Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa

Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa Kuntatalous ja -johtaminen murroksessa -aluetilaisuus Kuntalaki -kiertue 27.1.2015 Rovaniemi

Lisätiedot

JÄRVI-KUOPION SEURAKUNTA MITÄ, MIKSI, MILLOIN? 2011-2015. Kuopion ev.lut. seurakunnat September 21, 2015 1

JÄRVI-KUOPION SEURAKUNTA MITÄ, MIKSI, MILLOIN? 2011-2015. Kuopion ev.lut. seurakunnat September 21, 2015 1 JÄRVI-KUOPION SEURAKUNTA MITÄ, MIKSI, MILLOIN? 2011-2015 Kuopion ev.lut. seurakunnat September 21, 2015 1 Rovastikunnan alueella vuosien kuluessa useita avauksia yhteistyön lisäämiseksi vastaanotto nuiva.

Lisätiedot

SOMERON SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2014 18 Kirkkoneuvosto 26.2.2014. Härkönen Matti. Mäki-Teeri Markku kv vpj. Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty

SOMERON SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2014 18 Kirkkoneuvosto 26.2.2014. Härkönen Matti. Mäki-Teeri Markku kv vpj. Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty Kokousaika Keskiviikko 26.2.2014 klo 17.30 18.40 Kokouspaikka Someron seurakuntakeskus, kokoushuone Läsnä Hintsa Lilli-Irmeli puheenjohtaja Eino Pauli Härkönen Matti Kujansuu Antti Kärki Hanna-Liisa varapuheenjohtaja

Lisätiedot

LAUKAAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 15.5.2014 N:o 6/2014 KIRKKONEUVOSTO ESITYSLISTA 9.5.2014 Sivu 57. Torstai 15.5.2014 kello 15.45 Huom!

LAUKAAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 15.5.2014 N:o 6/2014 KIRKKONEUVOSTO ESITYSLISTA 9.5.2014 Sivu 57. Torstai 15.5.2014 kello 15.45 Huom! KIRKKONEUVOSTO ESITYSLISTA 9.5.2014 Sivu 57 Kokousaika Kokouspaikka Torstai 15.5.2014 kello 15.45 Huom! Aika ja paikka Laukaan kirkko Päätöksen tekijät Hytönen Pauliina Kallio Marja Kuokkanen Margit Lehto

Lisätiedot

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2014 Kirkkoneuvosto 15.4.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2014 Kirkkoneuvosto 15.4.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen ,Aika 15.4.2014 klo 17.30 - Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Kangas Anja varajäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi

Lisätiedot

Liisa Ilonen-Teivonen jäsen. Pirkko Nurminen. Veikko Tuominen jäsen

Liisa Ilonen-Teivonen jäsen. Pirkko Nurminen. Veikko Tuominen jäsen Kokousaika keskiviikko 6.5.2015 klo 18-20.15 Kokouspaikka Hauhon pappila Läsnä Tapani Vanhanen puheenjohtaja Mari Rantio varapuheenjohtaja Liisa Ilonen-Teivonen Tapio Innamaa Jouni Lehtonen Pirkko Nurminen

Lisätiedot

Lapinjärven suomalainen seurakunta PÖYTÄKIRJA 1/2008 Seurakuntaneuvosto 30.1.2008 Lapinjärventie 24 A 07800 Lapinjärvi Puh. 530720

Lapinjärven suomalainen seurakunta PÖYTÄKIRJA 1/2008 Seurakuntaneuvosto 30.1.2008 Lapinjärventie 24 A 07800 Lapinjärvi Puh. 530720 Seurakuntaneuvosto 30.1.2008 Lapinjärventie 24 A 07800 Lapinjärvi Puh. 530720 SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS 1/2008 Aika: keskiviikkona 30.1.2008 klo 18.00 20.00 Paikka: Virastotalo (ent.suom.pappila), Kirkonkylä

Lisätiedot

JANAKKALAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 5/2011 Kirkkoneuvosto 10.5.2011. Haapala Heikki jäsen. Kiukkonen Sirpa jäsen

JANAKKALAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 5/2011 Kirkkoneuvosto 10.5.2011. Haapala Heikki jäsen. Kiukkonen Sirpa jäsen Aika 10.5.2011 klo 17.00 - Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Haapala Heikki jäsen Kautto Kaisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi

Lisätiedot

KAARINAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2011 Tark: Seurakuntaneuvosto 36. Aika: Keskiviikkona 11.5.2011 klo 18, kahvit klo 17.30

KAARINAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2011 Tark: Seurakuntaneuvosto 36. Aika: Keskiviikkona 11.5.2011 klo 18, kahvit klo 17.30 36 SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika: Keskiviikkona 11.5.2011 klo 18, kahvit klo 17.30 Paikka: Kuusiston kanttorila, Linnanrauniontie 157 Läsnä: Vahtola, Pirjo puheenjohtaja Ainasoja, Merja Andersson, Jari

Lisätiedot

Pöytäkirjan tarkastus: Vesilahti 14/5. 2012 Vesilahti 14/5. 2012

Pöytäkirjan tarkastus: Vesilahti 14/5. 2012 Vesilahti 14/5. 2012 Aika: 10.5.2012 klo 19.00 20.50 Paikka: Seurakuntatalo Allekirjoitukset: puheenjohtaja pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus: Vesilahti 14/5. 2012 Vesilahti 14/5. 2012 Heikki Eronen Maria Forsman Vesilahden

Lisätiedot

Pihlavan seurakuntaneuvosto 5/ 2013. 28.5.2013 klo 18.00 19.40

Pihlavan seurakuntaneuvosto 5/ 2013. 28.5.2013 klo 18.00 19.40 1 PIHLAVAN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Pihlavan seurakuntaneuvosto 5/ 2013 Aika ja paikka Pihlavan seurakuntatalo 28.5.2013 klo 18.00 19.40 Läsnä: Poissa: Hietanen Heimo, puheenjohtaja Harinen Seppo Kause

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

TURUN JA KAARINAN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/2004 Yhteinen kirkkovaltuusto 22.1.2004 1

TURUN JA KAARINAN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/2004 Yhteinen kirkkovaltuusto 22.1.2004 1 Yhteinen kirkkovaltuusto 22.1.2004 1 YHTEISEN KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS Aika torstai 22.1.2004 klo 18.00-18.38 Paikka Osallistujat toimitalon juhlasali, Eerikinkatu 3 A (liite 1), liitetään erikseen pöytäkirjaan

Lisätiedot

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 Kirkkoneuvosto 14.4.2015. Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen. Rantala Hannu jäsen

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 Kirkkoneuvosto 14.4.2015. Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen. Rantala Hannu jäsen Aika 14.4.2015 klo 17.30-18.15 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Ahvenjärvi Seppo jäsen Elo Joonas jäsen Ilmarinen Liisa varapuheenjohtaja Lehtonen Riitta jäsen Puusaari

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

Vammaisohjelma 2009-2011. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä

Vammaisohjelma 2009-2011. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä Vammaisohjelma 2009-2011 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vammaisohjelma Johdanto Seurakuntayhtymän vammaisohjelma pohjautuu vammaistyöstä saatuihin kokemuksiin. Vammaistyön

Lisätiedot

YLÄ-SAVON SEURAKUNTAYHTYMÄ ja sen PERUSTAMISPROSESSI

YLÄ-SAVON SEURAKUNTAYHTYMÄ ja sen PERUSTAMISPROSESSI YLÄ-SAVON SEURAKUNTAYHTYMÄ ja sen PERUSTAMISPROSESSI Lauri Jäntti / Kuopio 17.9.2015 Yhtymän seurakuntien jäsenet 31.12.2009 Iisalmi 19 175 (53%) Lapinlahti 6 139 (17%) Pielavesi 4 486 (12%) Sonkajärvi

Lisätiedot

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina

Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina Sote- ja maakuntauudistus Kymenlaakson kuntien projektina Ismo Korhonen Projektipäällikkö Uusi Kymenlaakso kuntien projektina Edellytyksenä uusi rakenne ja työnjako Paikallisen osallistumisen, demokratian

Lisätiedot

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti Sote-uudistus valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti Kirsi Varhila, valmisteluryhmän puheenjohtaja sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen

Lisätiedot

SUOMEN ORTODOKSISEN KIRKON HIIPPAKUNTAKESKEINEN HALLINTOMALLI 15.4.2015

SUOMEN ORTODOKSISEN KIRKON HIIPPAKUNTAKESKEINEN HALLINTOMALLI 15.4.2015 SUOMEN ORTODOKSISEN KIRKON HIIPPAKUNTAKESKEINEN HALLINTOMALLI 15.4.2015 1. Taustaa Vuoden 2014 kirkolliskokous käsitteli kirkon hallinnon kehittämistä. Asian taustalla on viimeisin, vuonna 2009 alkanut

Lisätiedot

23.12.2003. Nro 44/2003 KIRKKOJÄRJESTYKSEN MUUTOKSIA

23.12.2003. Nro 44/2003 KIRKKOJÄRJESTYKSEN MUUTOKSIA 23.12.2003 Nro 44/2003 KIRKKOJÄRJESTYKSEN MUUTOKSIA Kirkolliskokous on 8 päivänä marraskuuta 2003 hyväksynyt seuraavat kirkkojärjestyksen muutokset, jotka on julkaistu Suomen säädöskokoelmassa numeroilla

Lisätiedot

Järvenpään kirkkovaltuusto päättää neuvottelukeskuksen toimintasuunnitelmasta ja talousarvioista ja valitsee johtajan.

Järvenpään kirkkovaltuusto päättää neuvottelukeskuksen toimintasuunnitelmasta ja talousarvioista ja valitsee johtajan. JÄRVENPÄÄN, KERAVAN JA TUUSULAN SEURAKUNTIEN PERHEASIAIN NEUVOTTELUKESKUKSEN OHJESÄÄNTÖ Järvenpään, Keravan ja Tuusulan seurakutien perheasiain neuvottelukeskuksen tehtävänä on kirkkomme tunnustuksen pohjalla

Lisätiedot

KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 11/2011. KOKOUSAIKA keskiviikkona 23. päivänä marraskuuta 2011

KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 11/2011. KOKOUSAIKA keskiviikkona 23. päivänä marraskuuta 2011 KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 11/2011 KOKOUSAIKA keskiviikkona 23. päivänä marraskuuta 2011 KOKOUSPAIKKA JÄSENET VARAJÄSENET POISSA seurakuntatalo, takasali Markku Huttunen Erkki Huuskonen 146 153 Tuula Kaitila-Juntunen

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.11.2007 71 Muutos: 3 kv 25.2.2013 31 I YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä ja nimi Liikelaitoksen

Lisätiedot

Rasa Markku jäsen Timonen Antti jäsen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Immonen Anna-Kaisa kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Kulmala Minna sihteeri

Rasa Markku jäsen Timonen Antti jäsen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Immonen Anna-Kaisa kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Kulmala Minna sihteeri 1 KOKOUSAIKA Maanantai 21.3.2011 klo 17.00 KOKOUSPAIKKA Virasto Läsnä: Hätönen Tarja jäsen Kivimäki Liisa jäsen Malmberg Erkki puheenjohtaja Nordfors Heimo varapuheenjohtaja Peltomäki Eveliina jäsen Pusa

Lisätiedot

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen Muuton tuki ja yhteisöllisyys Pirjo Valtonen Muutto ja muutos Muutto ja muutos ovat isoja asioita, joissa koetaan epävarmuutta. Omalta mukavuusalueelta poistuminen on ahdistavaa. Muutos tuo aina haasteita

Lisätiedot

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010 MPS Executive Search Johtajuustutkimus Marraskuu 2010 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteutti tutkimusyhtiö AddValue Internetkyselynä 1....2010. Tutkimuksen kohderyhmänä oli suomalaista yritysjohtoa

Lisätiedot

Monimuotoisen työyhteisön hyvinvointi

Monimuotoisen työyhteisön hyvinvointi Työpaikkavalmenta koulutusmateriaali Monimuotoisen työyhteisön hyvinvointi Sisältö Riittävän hyvä työyhteisö Työpaikan työyhteisön voimavaro lisäävät tekijät Esimiehen, työsuojeluvaltuutetun luottamusmiehen

Lisätiedot

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen Jyväskylä 12.3.2008 Keskustelua vapaaehtoistoiminnasta ja yleishyödyllisyydestä YTT Juha Heikkala Yhdistyksen / järjestön toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen STRATEGINEN SUUNNITTELU Strategia:

Lisätiedot

Kangasalan seurakunta Esityslista 1/2015 1/2

Kangasalan seurakunta Esityslista 1/2015 1/2 Kangasalan seurakunta Esityslista 1/2015 1/2 Aika 07.01.2015 klo 19:00 Paikka Suoraman seurakuntakeskus Käsiteltävät asiat Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvallan toteaminen

Lisätiedot

Kokousaika: tiistai 8.9.2015 klo 18-20 Kokouspaikka: Hauhon Pappila Läsnä: Tapani Vanhanen puheenjohtaja. Liisa Ilonen-Teivonen.

Kokousaika: tiistai 8.9.2015 klo 18-20 Kokouspaikka: Hauhon Pappila Läsnä: Tapani Vanhanen puheenjohtaja. Liisa Ilonen-Teivonen. Kokousaika: tiistai 8.9.2015 klo 18-20 Kokouspaikka: Hauhon Pappila Läsnä: Tapani Vanhanen puheenjohtaja Mari Rantio varapuheenjohtaja Liisa Ilonen-Teivonen Tapio Innamaa, poissa Jouni Lehtonen Pirkko

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA k:nro 5/2016 Kirkkoneuvosto 49 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 50 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN VALINTA

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA k:nro 5/2016 Kirkkoneuvosto 49 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 50 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvosto Kokousaika Tiistai 12.04.2016, klo 17.45-19.00 Kokouspaikka Lempoisten seurakuntatalo Käsiteltävät asia 48 KOKOUKSEN AVAUS 49 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 50 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN

Lisätiedot

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 1 LUKU TUKIPALVELUIDEN TOIMINTA-AJATUS, RAKENNE JA TEHTÄVÄT 1 Toiminta-ajatus Jyväskylän seurakunnan tukipalveluiden

Lisätiedot

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 12.11.2015 klo 16.30 Sivu 1 VASA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET Sammantr. kl Sida. Vasaesplanaden 3 E V vån

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 12.11.2015 klo 16.30 Sivu 1 VASA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET Sammantr. kl Sida. Vasaesplanaden 3 E V vån VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 12.11.2015 klo 16.30 Sivu 1 181 Kokouksen avaus ja päätösvaltaisuus 182 Pöytäkirjantarkastajien valinta 183 Yhteistyötoimikunnan pöytäkirja 3/2015 184 Henkilöstöasia 185

Lisätiedot

LAPUAN TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 05/2013 Kirkkoneuvosto 23.04.2013

LAPUAN TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 05/2013 Kirkkoneuvosto 23.04.2013 46 KOKOUSAIKA Tiistaina 23.4.2013 klo 19.00 20.30 KOKOUSPAIKKA Keskustan seurakuntatalo, tornisali Läsnä jäsenet: Lemettinen Maiju Haukkala Pentti Hietala Heikki Kangasluoma Pentti Koskiahde Markku Kuntsi

Lisätiedot

NÄYTÄMME SUUNTAA KOHTI JUMALAA, KOHTI IHMISTÄ

NÄYTÄMME SUUNTAA KOHTI JUMALAA, KOHTI IHMISTÄ NÄYTÄMME SUUNTAA KOHTI JUMALAA, KOHTI IHMISTÄ NYKYTILANNE (SWOT) Vahvuutemme Pitkä kristillinen perinne, osaava henkilöstö, viranomais- ja järjestöyhteistyö, kaupunkiseurakunnan resurssit, monipuolisuus

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu Kirkkoneuvosto 02/2013 8.4.2013

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu Kirkkoneuvosto 02/2013 8.4.2013 17 15 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Kirkkoneuvosto 8.4.2013 15 Kokouskutsu asialistoineen on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille sekä kirkkovaltuuston puheenjohtajalle

Lisätiedot

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut

Lisätiedot

Seurakuntaneuvosto sekä Kokkolan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston jäsenet:

Seurakuntaneuvosto sekä Kokkolan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston jäsenet: Kokouskutsu Seurakuntaneuvosto 13.2.2012 klo 18.00 Seurakuntakoti Seurakuntaneuvosto sekä Kokkolan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston jäsenet: Kokoonnumme ma. 13.2.2012 toimittamaan kirkolliskokouksen-

Lisätiedot

Kokkolan seurakuntayhtymän ja sen seurakuntien yhteinen tavoiteohjelma Esitys seurakuntaneuvostoille Yhteiset painopistealueet

Kokkolan seurakuntayhtymän ja sen seurakuntien yhteinen tavoiteohjelma Esitys seurakuntaneuvostoille Yhteiset painopistealueet Kokkolan seurakuntayhtymän ja sen seurakuntien yhteinen tavoiteohjelma Esitys seurakuntaneuvostoille Yhteiset painopistealueet 14.5.2013 1 Yhtymän työkorit lähtökohtana yhteisten painopisteiden määrittelylle

Lisätiedot

Yrityskaupan muistilista

Yrityskaupan muistilista Yrityskaupan muistilista Aloita ajoissa * Yleisemmin yrityksen myyntiprosessi kestää noin 10 kuukautta, mutta hyvin usein se venyy yli vuoden mittaiseksi. Valitettavasti kaikkein yleisintä on, että yrityskauppa

Lisätiedot

Seurakuntien rakennemuutos arkkihiippakunnassa ja sen eri alueilla - Esimerkkinä Loimaan seutu

Seurakuntien rakennemuutos arkkihiippakunnassa ja sen eri alueilla - Esimerkkinä Loimaan seutu Seurakuntien rakennemuutos arkkihiippakunnassa ja sen eri alueilla - Esimerkkinä Loimaan seutu Alueellisen rakennemuutoskeskustelun avaus 14.5.2014 klo 18-20, Pöytyä, mukana Loimaan ja Forssan seudun seurakuntia

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto. Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1 A

Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto. Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1 A Helsingin seurakuntayhtymä Lauttasaaren seurakunnan seurakuntaneuvosto KOKOUSKUTSU Aika 18.11.2014 klo 18:00 Paikka Lisätietoja Osallistujat Este Lauttasaaren kirkon seurakuntasali, Myllykallionrinne 1

Lisätiedot

LAPPEEN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 SEURAKUNTANEUVOSTO 9 2008 Kirkkokatu 10 53101 LAPPEENRANTA PUH. 05 612600, FAX 05 6126236

LAPPEEN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 SEURAKUNTANEUVOSTO 9 2008 Kirkkokatu 10 53101 LAPPEENRANTA PUH. 05 612600, FAX 05 6126236 LAPPEEN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 Kirkkokatu 10 53101 LAPPEENRANTA PUH. 05 612600, FAX 05 6126236 Aika 10.9.2008 klo 17.00 20.31 Paikka Kaislarannan leirikeskus, Lappeenranta. Käsiteltävät asiat 97 KOKOUKSEN

Lisätiedot

28 Yhteisen kirkkovaltuuston jäsenen Pekka Räisäsen paikkakunnalta muutto

28 Yhteisen kirkkovaltuuston jäsenen Pekka Räisäsen paikkakunnalta muutto VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 29.9.2015 klo 18.00 Sivu 1 28 Yhteisen kirkkovaltuuston jäsenen Pekka Räisäsen paikkakunnalta muutto Yhteisen kirkkovaltuuston jäsen Pekka Räisänen on kirjeellä 26.5.2015

Lisätiedot

15 Valtuustoaloite hautausmaiden esitteen valmistamisesta

15 Valtuustoaloite hautausmaiden esitteen valmistamisesta VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 6.11.2012 klo 18.00 Sivu 1 15 Valtuustoaloite hautausmaiden esitteen valmistamisesta Valtuutettu Tuulikki Kouhi on tehnyt 7.12.2010 aloitteen hautausmaiden esitteen valmistamiseksi.

Lisätiedot

Kokouksen avaus ja alkuhartaus: Puheenjohtaja avasi kokouksen ja vs. kirkkoherra toimitti alkuhartauden.

Kokouksen avaus ja alkuhartaus: Puheenjohtaja avasi kokouksen ja vs. kirkkoherra toimitti alkuhartauden. TYRNÄVÄN SEURAKUNNAN KIRKKOVALTUUSTON ESITTELYLISTA-PÖYTÄKIRJA 1/2016 Kokousaika Tiistai 9.2.2016 klo 18.00.-18.50. Kokouspaikka Tyrnävän seurakuntatalo Läsnä Veli-Matti Hietikko Jussi-Pekka Honkanen -

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen päämäärä ja tavoitteet Päämääränä väestön

Lisätiedot

Rakennemuutosprosessin johtaminen. Kuopion hiippakunnan seminaari 18.9.2015

Rakennemuutosprosessin johtaminen. Kuopion hiippakunnan seminaari 18.9.2015 Rakennemuutosprosessin johtaminen Kuopion hiippakunnan seminaari 18.9.2015 Teemat Mitä on johtaminen? Muutoksen tekijöitä Rakennemuutos prosessina Mikä muuttuu rakenteen muuttuessa? Miten pitää huolta

Lisätiedot

Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM 23.10.2013

Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM 23.10.2013 Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM 23.10.2013 Uudistuksen keskeinen sisältö Integroidaan sosiaali- ja terveydenhuolto sekä perusja erikoistason palvelut Sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään

Lisätiedot

Uuden koulu nimi. Mansikka-ahon koulu 7.2.2014 Rehtori Pekka Lipiäinen. Lasten- ja nuorten lautakunnalle

Uuden koulu nimi. Mansikka-ahon koulu 7.2.2014 Rehtori Pekka Lipiäinen. Lasten- ja nuorten lautakunnalle 7.2.2014 Rehtori Pekka Lipiäinen Lasten- ja nuorten lautakunnalle Uuden koulu nimi Mansikka-ahon ja Tornionmäen koulut yhdistyvät ja koulutyö jatkuu uudessa koulurakennuksessa syksyllä 2014. Kouluun tulee

Lisätiedot

Puheenjohtaja avasi kokouksen. 46 Kokouksen osallistujien sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

Puheenjohtaja avasi kokouksen. 46 Kokouksen osallistujien sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Perustettavan Salon seurakunnan järjestelytoimikunta Aika: 15.10.2008 klo 18.00-19.10 Paikka: Seurakuntatalo, Keskisali, Kirkkokatu 6, Salo Osallistujat: 45 Kokouksen avaus Pöytäkirja Esityslista 5/2008

Lisätiedot

MÄNTYHARJUN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA KIRKKOVALTUUSTO 3/2015 23.6.2015

MÄNTYHARJUN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA KIRKKOVALTUUSTO 3/2015 23.6.2015 Aika Tiistai 23.6.2015 klo 18.00 19.28 Paikka Seurakuntakeskuksessa Läsnä Poissa Läsnä Jäsenet: Eveliina Hall Kristiina Häkkänen Piia Hämäläinen Panu Karjalainen Matti Kemppainen Helen Kokkonen Liisa Kuoksa

Lisätiedot

Nurmijärven seurakunta Esityslista 1

Nurmijärven seurakunta Esityslista 1 Nurmijärven seurakunta Esityslista 1 Aika: Tiistai 8.12.2015 klo 16.00 Paikka: Sääksin leirikeskus, Sääksjärventie 144, 05250 Kiljava KOKOUKSEN OSALLISTUJAT... 2 KN 128 KOKOUKSEN AVAAMINEN... 3 KN 129

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot Työhyvinvointikysely 2011 n yliopisto / Muut yliopistot Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 1215 100% 80% 60% 55% 60% 40% 45% 40% 20% 0% Nainen (KA: 1.452, Hajonta: 1.117)

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

Haluaisin, että kirkko johon kuulun on

Haluaisin, että kirkko johon kuulun on VIRITTÄYTYMINEN AIHEESEEN Haluaisin, että kirkko johon kuulun on LEIKIN TAVOITE Johdatella ajatuksia illan aiheeseen. Herätellä miettimään mitä minä ajattelen kirkosta, sekä tuoda esiin myös toisten ajatuksia,

Lisätiedot

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää

Lisätiedot

Irja Kivistö, sihteeri

Irja Kivistö, sihteeri Seurakuntaneuvosto 15.3.2010 Seurakuntakoti 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3. Pöytäkirjan allekirjoittaminen 4. Pöytäkirjan nähtävillä pitämisestä päättäminen

Lisätiedot

Halloped-koulutus. Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 22.1.2014

Halloped-koulutus. Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 22.1.2014 Halloped-koulutus Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 22.1.2014 Koulutuksen sisältö 1) Nopeat perusteet yliopiston hallinnosta 2) Edunvalvonnan perusteita 3) Halloped-keissejä Yliopiston

Lisätiedot

Vieremän seurakunta Kokouspöytäkirja n:o 9/2009 Kirkkoneuvosto 15.7.2009 97 KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 9/2009

Vieremän seurakunta Kokouspöytäkirja n:o 9/2009 Kirkkoneuvosto 15.7.2009 97 KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 9/2009 Kirkkoneuvosto 15.7.2009 97 KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 9/2009 KOKOUSAIKA keskiviikko 15. päivänä heinäkuuta 2009 kello 10.00 alkaen KOKOUSPAIKKA JÄSENET Seurakuntatalo/takasali Sari Heiskanen Markku Huttunen

Lisätiedot

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit FILIP SCHEPERJANS, LT NEUROLOGIAN ERIKOISLÄÄKÄRI, HYKS TIETOJÄRJESTELMÄLÄÄKÄREIDEN ALAOSASTON JOHTOKUNNAN PJ, SUOMEN LÄÄKÄRILIITTO Lääkäreiden rooli terveydenhuollon

Lisätiedot

AURAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2014 4.9.2014 Kirkkoneuvosto 1/6

AURAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2014 4.9.2014 Kirkkoneuvosto 1/6 1/6 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Paikka Torstai klo 18.00 Virastotalo LÄSNÄ Äärelä Torsti, pj Hafrén Leena Holppi Hanna- Maria Ääri Anna- Liisa Mäki Kaija Pajula Heikki Toivonen Ari Sahla Taru Laakso Arvo

Lisätiedot

MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(7) Kirkkoneuvosto 1/2012 1.3.2012. OSALLISTUJAT läsnä poissa

MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(7) Kirkkoneuvosto 1/2012 1.3.2012. OSALLISTUJAT läsnä poissa MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(7) KOKOUSTIEDOT Aika 1.3.2012 klo 17-19.10 Paikka Seurakuntakoti OSALLISTUJAT läsnä poissa Puh. johtaja Muraja Asko kirkkoherra x Alaoja Raimo jäsen, vpj. x Haikonen

Lisätiedot

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne

Lisätiedot

Alueellista demokratiaa? Lähidemokratian toimintamallit Suomen kunnissa

Alueellista demokratiaa? Lähidemokratian toimintamallit Suomen kunnissa Alueellista demokratiaa? Lähidemokratian toimintamallit Suomen kunnissa Paikalliskehittämisen superpäivät Porissa 18-19.1.2013 Siv Sandberg, Åbo Akademi Siv.sandberg@abo.fi Siv Sandberg Åbo Akademi 2013

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

ORIVEDEN SEURAKUNTA KIINTEISTÖ JOHTOKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 SIVU 01/2015

ORIVEDEN SEURAKUNTA KIINTEISTÖ JOHTOKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 SIVU 01/2015 KIINTEISTÖ JOHTOKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 SIVU 01/2015 AIKA Tiistaina 27. lokakuuta 2015 klo 14 16.55 PAIKKA Seurakuntakeskuksen kokoushuone, Orivesi LÄSNÄ AAKULA Kari kirkkoneuvoston varapj. HAIKKA Juha,

Lisätiedot

Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot 5 781 780

Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot 5 781 780 Mihin verorahat käytetään? Vuosi 2011 Seurakunnan hallinto Jumalanpalvelukset ja kirkkomusiikki 190 298 Muut seurakuntatilaisuudet 63 615 Investoinnit (kurssikeskus yms.) 293 395 Hautaan siunaaminen 117

Lisätiedot

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7)

Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7) Kuntaliitoskyselyn tuloksia 2. - 8.3.2012 1 (7) Kesälahti & Kitee kuntaliitos 2013! Yhteenvetoraportti N=199 Julkaistu: 10.2.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Olen 1. kesälahtelainen 71 37,17% 2. kiteeläinen

Lisätiedot

Hauhon seurakunnan seurakuntaneuvoston kokous pidetään pappilassa tiistaina 24.3.2015 klo 17.30.

Hauhon seurakunnan seurakuntaneuvoston kokous pidetään pappilassa tiistaina 24.3.2015 klo 17.30. HAUHON SEURAKUNTA SEURAKUNTANEUVOSTO KOKOUSKUTSU/ASIALISTA Hauhon seurakunnan seurakuntaneuvoston kokous pidetään pappilassa tiistaina 24.3.2015 klo 17.30. Kokouksessa käsiteltävät asiat: 1. Seurakunnan

Lisätiedot

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala 1 Vetovoimaisia työpaikkoja yhdistäviä tekijöitä: ü Henkilöstön saanti helppoa ü Henkilöstön

Lisätiedot

Arto Koski 4.6.2014. Kuntaliitoksen yhteydet elinkeinoihin

Arto Koski 4.6.2014. Kuntaliitoksen yhteydet elinkeinoihin Kuntaliitoksen yhteydet elinkeinoihin Kuntaliitostutkimukset ja gradututkielmat aihealueittain vuosina 2000-2013 70 lkm 60 48 70 lkm 60 50 50 40 40 30 30 20 20 10 0 12 6 9 8 Henki- Demoklöstö ratia 4 8

Lisätiedot

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät.

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät. Käsikirjoitus Yhdistyksen kokouksen -video -esitykseen. Kaupunginosayhdistyksen perustamiskokouksen asialista: Kop, kop, kop 1. Kokouksen avaus Avaaja Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat.

Lisätiedot

Ryhmissä tuotetut vinkit kullekin kysymykselle: Rovaniemi: ensin tarvii selkiyttää mikä on huoneentaulu ja mikä sen merkitys on

Ryhmissä tuotetut vinkit kullekin kysymykselle: Rovaniemi: ensin tarvii selkiyttää mikä on huoneentaulu ja mikä sen merkitys on Ryhmätehtävä 2 Mitä voimme tehdä työpaikalla? Case esimerkkien pohjalta keskustelu ryhmissä ja vinkkien koostaminen kullekin kysymykselle. Kysymykset: 1. Mikä on huoneentaulujen merkitys yritykselle? 2.

Lisätiedot