Lehti. Työn ja opiskelun yhdistäminen. Logistiikan toimihenkilöt ry 3/2007 KHT 3/2007 1

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Lehti. Työn ja opiskelun yhdistäminen. Logistiikan toimihenkilöt ry 3/2007 KHT 3/2007 1"

Transkriptio

1 Lehti Logistiikan toimihenkilöt ry 3/2007 Työn ja opiskelun yhdistäminen KHT 3/2007 1

2 Lehti 3/2007 Julkaisija: Logistiikan toimihenkilöt ry Asemamiehenkatu Helsinki Puh Telefax Logistiikan toimihenkilöt ry on Erityisalojen Toimihenkilöliiton ERTO:n jäsen Päätoimittaja: Ritva Väyrynen Toimitusneuvosto: Lea Oksanen, Espoo, Tauno Siisiäinen, Helsinki, Sirpa Savola, Jyväskylä, Tiina Meisola, Kouvola, Maria Kivelä, Vanha-Ulvila, Helena Siirtola, Tampere Yhteystiedot: Ritva Väyrynen, pj Ilmestyminen ja levikki: Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa Levikki noin 5000 kpl 18. vuosikerta Ilmoitukset ja tilaukset: Lehti lähetetään veloituksetta Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille ilman eri tilausta Taitto: Aallonmurtaja Ky, Vaasa Jaakko Siika-aho Korsholmanpuistikko 18, Vaasa puh faksi: sähköposti: ISSN X Painopaikka: Painotalo Auranen, Forssa Seuraava lehti ilmestyy Aineisto toimitukselle mennessä Sähköposti: Kannen kuva: Juha Tuomi. Pääkirjoitus Koulutusta kaikille Eri syyt johtavat tarpeeseen jatkaa opintoja myöhemmällä iällä. Ei ainoastaan nuorena tehty olosuhteista johtuva valinta, vaan ylipäätään työelämässä selviytyminen, vaatii tietojen päivittämistä. Halu opiskella työn ohella ei useinkaan riitä. Kaikilla ei ole siihen mahdollisuuksia. Varsinkin yksinhuoltajalle on todellinen haaste saada yhdistettyä työ, usein vieraalla paikkakunnalla ainakin ajoittain tapahtuvan opiskelu ja perheen turvallinen, normaali arkielämä. Paineita ei aiheuta yksin perheen arjen järjestely, vaan usein työnantajan tilanteessa ottama kummallinen asenne. Pelätäänkö opiskelun vievän panostusta työstä, vai aiheuttavan tulevia palkkavaatimuksia? Osaava henkilökunta on kuitenkin työnantajan etu. Taloudellinen tilanne voi aiheuttaa rajoituksia opiskeluhaluille. Lain mahdollistama opintovapaa ei riitä, vaan suurimmaksi esteeksi nousee riittävä taloudellinen tuki tai sen puute. Jos olet tullut jossakin vaiheessa valinneeksi velkavankeuden, olet samalla saattanut tehdä päätöksen myös itsesi kehittämisen suhteen, tietoisesti tai tiedostamatta. Myös tämän päivän nuoret usein yhdistävät opiskelun ja työelämän, ihan taloudellisista syistä. Rankka valinta, mutta joidenkin osalta hyvin onnistunut. Kokemukset työelämässä voivat motivoida opiskeluun. Tiedän nuoria, joiden opiskelut ovat sujuneet jopa paremmin ja nopeammin työhön yhdistettynä. Toisaalta on myös esimerkkejä siitä, että työelämä vie mennessään ja opinnot jäävät kesken. Sopimusneuvottelut ja niihin asetettavat tavoitteet ovat erittäin tärkeitä jotta kouluttautumisen mahdollisuus esimerkiksi työaikana paranee. Osallistutaan joukolla ja vaikutetaan tulevaisuuteemme! Ritva Väyrynen, Logistiikan toimihenkilöiden puheenjohtaja Syyskokous Logistiikan toimihenkilöt ry:n syyskokous pidetään la klo Hotelli Arthurissa, Vuorikatu 19, Helsinki. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja kokoukselle mahdollisesti jätettävät esitykset. Kokous on myös valintakokous, jossa valitaan yhdistykselle puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä 6-12 hallituksen varsinaista jäsentä kolmivuotiskaudeksi sekä yhtä monta hallituksen varajäsentä yksivuotiskaudeksi. Kokouksen jälkeen tarjotaan lounas. Matkakulut korvataan halvimman kulkuneuvon taksan mukaan osallistujan matkalaskussaan ilmoittamalle pankkitilille. Ilmoittautumiset viimeistään mennessä sähköpostitse: tai puhelimitse tai Kaikki jäsenet tervetulleita! Hallitus 2 KHT 23/2007 KHT 3/2007

3 Varapuheenjohtajalta Kerstin Tuomela Korotukset vain järjestäytyneille Förhöjningar endast för organiserade Kesä lähenee loppuaan taas kerran ja tulee syksy. Syyskuussa alkavat työehtosopimusneuvottelut ja se tietää monenlaista kokousta ja neuvottelua. Tavoitteet ovat valmiina ja toivottavasti olemme valmiina jäsenistöä myöten. Eniten taitaa kuitenkin järjestäytymättömiä kiinnostaa palkankorotukset. Minultakin on jo moni sellainen kysellyt, että mitä saadaan palkankorotusta. Näille pummilla matkustajille en soisi mitään korotusta. En ymmärrä, miten ihmiset kehtaavat käyttää hyväkseen toisia ja toisten tekemää palkatonta työtä. Korotukset pitäisi maksaa vain järjestäytyneille työntekijöille. Sittenpä saataisiin järjestäytyminenkin nousemaan. Olen puhunut monen ihmisen kanssa siitä, miksi hän ei ole jäsen. Useimmiten saan vastaukseksi, ettei jäsenyydestä ole mitään hyötyä ja jäsenmaksu on kallis. Miten sitten saadaan vastinetta jäsenmaksulle? Erilaisia etuja on ERTO: ssakin ja saahan siitä vielä toistaiseksi verovähennyksenkin. Suurin etu on yhteisrintama ja yhteistyö jäsenistön kesken. Hyvä jäsenhankkija lähellä Työnantaja suosii järjestäytymättömiä työntekijöitä palkassa ja työtehtävissä, vaikka vouhkaakin toisin suureen ääneen. Yhä useampi työntekijä alallamme on itse maksava jäsen ja haluaa pitää järjestäytymisen salassa. Järjestäytyminen riippuu tietysti siitä, minkälainen järjestäytymisaste työpaikalla on. Jos kaikki kuuluvat liittoon, siihen on helpompi liittyä. Silloin myös nuoret ovat rohkeampia ja saavat haluamaansa taustatukea järjestäytymiselleen. Me järjestäytyneet työntekijät olemme parhaita jäsenhankkijoita. Suomessa on toistaiseksi ainakin sananvapaus ja järjestäytymisoikeus, joten otapa kaveria hihasta ja juttele asiasta. Sommaren närmar sig ännu en gång sitt slut och hösten kommer. I september börjar kollektivavtalsförhandlingarna och det blir många olika möten och förhandlingar. Målsättningar är färdiga och förhoppningsvis är vi färdiga i medlemskåren. De oorganiserade är i alla fall mest intresserade av löneförhöjningar. Jag har ju blivit utfrågad av många sådana, att vad får man i löneförhöjningar. För de där snyltare, som reser gratis, skulle jag inte unna någon förhöjning alls. Jag förstår inte, hur människor inte skäms för att utnyttja andra och deras arbete utan lön. Förhöjningar borde betalas endast för de organiserade arbetstagarna. På det sättet skulle man även få organiseringen att höjas. Jag har pratat med många människor om det, varför hon inte är medlem. Oftast får jag som svar, att medlemskap inte ger några fördelar och att medlemavgiften är dyr. Hur får man då valuta för medlemsavgiften? Olika förmåner har man ju i ERTO och man får också tillsvidare göra skatteavdrag. Den största fördelen är gemenskapen och samarbete bland medlemmar. Bra medlemsanskaffare i närheten Arbetsgivaren favoriserar oorganiserade både i löner och arbetsuppgifter, trots allt fånande om annat med hög röst. Allt fler arbetstagare i vår bransch är självbetalande medlemmar och vill hålla sitt medlemskap hemligt. Organiseringen beror naturligtvis på organiseringsgraden på arbetsplatsen. Om alla tillhör facket, är det lättare att bli medlem. Då är även unga modigare och får det bakgrundstödet de behöver för sin organisering. Vi organiserade arbetstagare är de bästa medlemsanskaffarna. I Finland har man åtminstone tillsvidare yttrandefrihet och organiseringsrätt så ta tag i din kamrats ärm och tala om saken. Reaalitietoa verkosta Neuvottelujen alkaessa lisäämme tiedottamista, kaikkein parhaiten pysyt ajan tasalla sivulta, saat myös tietoa työpaikkasi luottamusmieheltä tai jos sellaista ei ole, minultakin: Kerstin Tuomela Logistiikan toimihenkilöt ry:n varapuheenjohtaja Realinformation från nätet När förhandlingarna börjar, då ökar vi informationen. Allra bäst håller du dig à jour genom Du får information även av förtroendemannen på din arbetsplats eller om sådan inte finns, så även av mig: Kerstin Tuomela viceordförande, Tjänstemännen inom logistik rf. Logistiikan toimihenkilöt ry juhlii 30-vuotista olemassaoloaan klo alkaen juhlatila H3:ssa (Svenska Gården), Hämeentie 3, Helsinki. Illan aikana syödään, juodaan, tanssitaan ja seurustellaan, siis juhlitaan. Tule mukaan! Ilmoittautumiset mennessä Seppo Virtaselle sähköpostitse osoitteeseen tai Ritva Väyryselle puhelimitse numeroon Kerro ilmoittautuessasi yhteystietosi. KHT 3/2007 3

4 Tapio Huttula, Puheenjohtaja, ERTO Logistiikka houkuttelevaksi Kansainvälisyys houkuttelee ja logistiikka-ala kiinnostaa nuoria. Alan ammattien vetovoimaisuus myös jatkossa taataan laaja-alaista koulutusta ja tutkimusta lisäämällä. Logistiikka-ala eri sektoreineen on mielenkiintoinen työkenttä. Se tarjoaa paljon haasteellisia, monipuolisia ja mielekkäitä työtehtäviä. Henkilöiden, tavaroiden ja palvelujen saatavuudesta ja liikkumisesta huolehtivalla alalla toimintaympäristö on vaihteleva ja hyvin kansainvälinen. Nämä tekijät kiinnostavat varmasti tulevaisuuttaan suunnittelevia nuoria. Lähtökohdat alan kehittämiselle ovat hyvät. Logistiikka-alan menestys vaatii kuitenkin paljon työtä. Erityisesti on kiinnitettävä huomiota alan koulutukseen ja elinkeinopolitiikkaan. Työvoiman ikääntyessä ja nuorten ikäluokkien pienentyessä jokaisen alan on pidettävä huolta houkuttelevuudestaan. Yksi olennainen tekijä on laadukas ja työelämän tarpeisiin vastaava korkeatasoinen koulutus. Siksi meidän on vaikutettava koulutuksen sisältöön ja toteutukseen. Näin varmistetaan se, että tulevat osaajat saavat ajanmukaisen koulutuksen ja itsensä kehittämisen välineet. Koulutuksen on oltava riittävän laajaalaista, jotta se mahdollistaa työskentelyn erilaisissa logistiikan tehtävissä. Kansainvälinen toimintaympäristö, teknologian kehittyminen ja näistä seuraava tehtävänkuvien laajentuminen asettavat jäsenillemme jatkuvasti uusia osaamishaasteita. Työelämän ja koulutuksen yhteistoimintaa on kehitettävä, jotta koulutus vastaisi paremmin työelämän tarpeisiin. Koulutuksen kehittäminen tarvitsee Työvoiman ikääntyessä jokaisen alan on pidettävä huolta houkuttelevuudestaan. Yksi olennainen tekijä on laadukas ja työelämän tarpeisiin vastaava korkeatasoinen koulutus. tuekseen myös nykyistä vahvempaa tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Logistiikkastrategia Tutkimuksen ja koulutuksen kehittäminen ovat myös osa koko alan kehittämistä. Ehkä suurin ongelma logistiikan kehittämisessä on se, että maasta puuttuu selkeä logistiikkastrategia, joka huomioisi kaikki logistiikan lohkot ja miettisi, miten alaa tulisi kehittää kokonaisuutena. Näkökulmana tässä työssä tulisi olla se, miten kansallinen logistiikkaketju palvelee maan elinkeinoelämää ja kansalaisia mahdollisimman hyvin ja tuo maalle kilpailuetua. Tällä hetkellä logistiikan eri lohkot keskittyvät lähinnä kilpailemaan keskenään. Maan hallituksen on otettava johtava rooli logistiikan kehittämisessä. Alan kehittäminen vaatii riittäviä resursseja liikenneväyliin ja tutkimus- ja kehittämistoimintaan, mutta samalla se vaatii myös innovatiivisen ja kokonaisvaltaisen näkemyksen luomista maan logistiikasta. Logistiikkastrategia ja koko logistiikka-alaa käsittävän tutkimus- ja tuotekehityskeskuksen perustaminen olisivat tärkeitä askeleita tässä työssä. Kansalaisten alueellinen tasa-arvo taas vaatii valtion toimivaa tukipolitiikkaa. Tällä hetkellä tilanne on huolestuttava. Maan tiestö ja rataverkko rapistuvat kovaa vauhtia, eikä joukkoliikenne ole sellainen painopiste kuin sen pitäisi olla. Uusi nimi on ajassa Logistiikan toimihenkilöt vaihtoivat keväällä nimeään. Uusi nimi on mielestäni osuva. Se kuvaa toimialan kehitystä ja kertoo siitä suuresta muutoksesta, mikä jäsentemme toimintaympäristössä on tapahtunut. Logistiikan toimihenkilöt kertoo myös eri oppilaitoksessa opiskeleville selkeästi minkä alan toimijoiden puolesta järjestö toimii. Logistiikan toimihenkilöt on logistiikan opiskelijoille oikea väylä saada tietoa alan työelämästä ja vaikuttaa alan kehittämiseen. Alan työntekijät ja alalle opiskelevat tarvitsevat vahvaa järjestöä, joka pystyy ajamaan tehokkaasti logistiikan eri tehtävissä toimivien asioita. Edunvalvonnan perusta on hyvissä työehtosopimuksissa. ERTO sopii logistiikan alalle kaksi työehtosopimusta, autoliikenteen ja huolinnan. Kumpikin sektori on vahvassa muutoksessa. Tämä asettaa kovat vaatimukset myös työpaikoilla tapahtuvalle koulutukselle ja osaamisen kehittämiselle sekä liiton ja yhdistyksen edunvalvonnalle. Esimerkiksi huolinnassa työskentelevistä toimihenkilöistä on tullut kansainvälisessä ympäristössä toimivia logistiikan moniosaajia. Henkilöliikenteen kuljetusten suunnittelu- ja järjestelytehtävien vaativuus on puolestaan noussut yritysten toimialueiden laajennuttua ja yritysten hoitaessa entistä enemmän myös erilaisia viranomaispalvelujen yhdistelyjä ja suunnittelua. Edunvalvonnan uudet painopisteet näkyvät myös liiton sopimustavoitteissa. 4 KHT 3/2007

5 Opiskelijan arki on tasapainottelua Elämä on täynnä tasapainottelua eri asioiden välillä. Monesti vaakakupin toisessa päässä on työ ja sitä verrataan esimerkiksi perheeseen, harrastuksiin tai opiskeluun. Yhä useammat nuoret tekevät töitä opintojensa ohessa ja samalla monet iästä riippumatta lähtevät koulun penkille töidensä lisäksi. Mitä työ merkitsee nuorelle? Asiaan on varmasti yhtä monta vastausta, kuin on tekijääkin. Olen pohtinut asiaa ja tehnyt sellaisen havainnon, että työ on usein nuorelle yksi elämän tärkeimmistä asioista. Opiskelemme vuosia, jotta saisimme tehdä työtä, jota itse arvostamme ja pidämme omanamme. Opiskelun aikana teemme työtä, jotta voisimme opiskella. Teemmekö työtä, jotta voimme olla tyytyväisiä itseemme ja arvoomme vai siksi, että saisimme elää täyteläistä vapaa-aikaa? Logistiikan toimihenkilöiden vuokra-asunto Helsingin Pasilassa Jarrumiehenkadulla. Vuorokausivuokra 60:- koko huoneisto tai 30:- petipaikka. Vapaita päiviä voi tiedustella ja varata Leena Wickströmiltä p Koulupäivät ovat työpäivän mittaisia ja sen jälkeen pitäisi vielä puristaa itsestä energiaa lähteä töihin tienaamaan rahaa, jotta tulee toimeen. Tämä tuntuu monesta raskaalta, mutta on helpompaa löytää se vaadittava energia jos pitää omasta työstään. Työn mielekkyys puolestaan koostuu monista osatekijöistä kuten omasta asenteesta, ilmapiiristä ja työn laadusta. Työn ja opiskelun yhdistäminen on vaativa laji, jossa pitää olla tarkka, ettei kuppi kaadu. Joissakin tilanteissa työ saattaa tuntua niinkin mukavalta, että ei malta varata itselleen aikaa levätä. Näissä tapauksissa on riskinsä, että tasapainottelu epäonnistuu. On myös tapauksia, joissa ongelma on täysin päinvastainen ja työ on kaikkea muuta kuin mielekästä. Silloin työpäivien jaksamista helpottaa ajatus siitä mahdollisesta mielekkäästä työstä päämäärästä, joka on edessä opiskelujen päätyttyä. Vaikka olisi onnistunut rakentamaan itselleen työympäristön, joka tuntuu hyvältä, kannattaa kuitenkin muistaa viettää välillä vapaa-aikaa. Ken tietää, jos vaikka sen avulla tasapainottelukin helpottuisi. Maria Kivelä työtä tekevä opiskelija Paikallistoimintaa KHT Pirkanmaa Yhteiskuljetus 30-v. juhlaan Järjestämme yhteiskuljetuksen Logistiikan Toimihenkilöiden syyskokoukseen ja 30-v. juhlaan Lähtö Tampereelta, Vanhan Kirkon edestä klo Paluu illalla 30-v juhlan jälkeen. Ilmoittautumiset mennessä: Tarja Saari, puh tekstiviestinä tai Helena Siirtola, puh tekstiviestinä Lehdelle uusi nimi Yhdistyksen nimen muututtua tarvitsee lehtikin uuden, osuvan, toimintoja ja jäsenistöä kuvaavan nimen. Kuoreen tai viestiin tunnus Nimiehdotus, parhaat palkitaan! Lähetä ehdotuksesi osoitteella: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki, tai -paikallistoimikunta- Muistot talteen Hyvä jäsen! Muistathan, että meneillään on yhdistyksemme 30-vuotisjuhlavuosi. Toivomme lehtemme vuoden viimeiseen juhlanumeroon kirjoituksia jäseniltämme. Kertaa tai vertaa alalla ja työssäsi tapahtuneita muutoksia, muistele aktiiviaikaasi tai kerro tämän päivän kuulumisia ay-työstäsi, tai muuten vain kokemuksiasi vuosien varrelta. Lähetä kirjoituksesi osoitteella: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki, tai KHT 3/2007 5

6 Lomailkaa Himoksella! Logistiikan toimihenkilöillä on jäsentensä käytössä mökki Jämsän Himoksessa. Kalustettu 46 neliön kahden huoneen huoneisto saunalla ja parvella on toinen puoli paritalotyyppisestä hirsimökistä. Lomamökkiä vuokrataan ensisijaisesti Logistiikan toimihenkilöiden jäsenille. Työttömät ja eläkkeellä olevat jäsenemme saavat 20 % alennuksen halvemmasta viikkovuokrasta. Hakemukset oheisella tai kotisivuillamme olevalla varauslomakkeella. Hakemukset postitetaan mökkivastaavalle. Viikot täytetään sitä mukaan kun hakemuksia tulee. Aina voi myös tiedustella mahdollisia varaamatta jääneitä tai peruutusviikkoja suoraan mökkivastaavaltamme Matti Kopralta, puh Myös viikonloppulomia Varaamatta jääneitä viikkoja ja peruutusviikkoja vuokrataan hakemuksesta kaikille ERTO:laisille. Lomaviikko alkaa lauantaina klo ja päättyy lauantaina klo Jos ei ole varauksia koko viikoksi, niin mökkiä voi myös vuokrata viikonlopuksi. Vuokra-aika on tällöin perjantaista klo 12 sunnuntaihin klo 12. Viikonloppuhinta on 75 euroa. Viikonloppuhinnasta ei saa alennusta. Mikäli joutuu perumaan varaamansa viikon, niin peruutuksesta on ilmoitettava mökkivastaavalle vähintään 14 vrk aikaisemmin. Muuten peritään 35 euron peruutusmaksu. Jos samalle viikolle on useita hakijoita, valintaan vaikuttaa, onko aikaisemmin vuokrannut mökkiämme sekä jäsenyyden kesto. Vaihtoehdot käyttöön Niille, jotka eivät saa haluamaansa lomaviikkoa, pyrimme tarjoamaan jotain muuta vapaana olevaa viikkoa. Mökkivuoron saaneelle ilmoitetaan asiasta kirjeitse. Mukana seuraa vuokranmaksulomake ja toimintaohjeet. Laaja valinnan kirjo Himoksella voi vapaa-aikaa viettää golfaten, tennistä pelaten ja talvisin lasketellen. Hotelliin/ravintolaan on mökiltä matkaa vain 300 metriä. Himokselle pääset kätevästi junalla,linja-autolla ja omalla autolla aivan mökin pihalle saakka. Lisätietoja Himoksen laskettelukeskuksesta osoitteesta; ja Himoksen alueesta muuten; www. himoslomat.fi Tästä osoitteesta löytyy myös Himoksen alueen kartta. Tiedustelut vapaana olevista tai peruutusviikoista; mökkivastaava Matti Kopra, puh Vuokra vaihtelee sesongin mukaan Viikot 40-48: 156 euroa 6 KHT 3/2007

7 Puheenjohtajan palsta Ritva Väyrynen Valmiina neuvotteluihin Kesälomat ovat suurelta osin vietetty ja voimia kerätty tulevan syksyn koitoksiin. Itse olen tätä kirjoittaessani vielä lomalla, mutta luettaessa täydessä työn tohinassa, ehkä juuri neuvotteluissa. Kuljetuksen sopimusneuvottelut alkoivat elokuun alkupuolella. Tällä hetkellä työnantajapuoli tietää meidän tavoitteemme, juuri sen pidemmälle emme vielä ole edenneet. Parin päivän sisällä kuulemme omin korvin, kuinka kovia tavoitteemme ovat työnantajapuolen mielestä ja kuinka vähän he ovat valmiita meille antamaan. Huolinnan puolella neuvotteluja ei ole vielä aloitettu, mutta saman kaavan mukaan siellä tultaneen menemään. Suuri toiveeni on, että paikallistoimikunnat ja työpaikkaosastot muistavat suuren roolinsa neuvottelujen kulun kannalta. Jos ohjekirjaset ovat kesälomien aikana ehtineet pölyttyä, puhaltakaa pölyt pois ja valmistautukaa omaan osuuteenne. Nyt ei ainakaan voida väittää, etteikö tehtäväjakoa olisi ajoissa suoritettu ja asioita jauhettu etukäteen. Toivon mukaan voimme marraskuisen juhlavuoden päätapahtuman viettää ilman neuvottelupaineita, juhlistaen samalla hyviä tuloksia. Tällaisen lahjatoiveen voisin esittää niin Erityispalvelujen työnantajaliiton kuin Autoliikenteen työnantajaliiton suuntaan. Hyvää loppukesää ja alkavaa syksyä! Klar för förhandlingar Semestrar har till största delen hållits och krafter samlats inför kommande höstens prövningar. Jag själv är ännu på semester medan jag skriver detta; men jag är helt och hållet i gång när det här läses, eventuellt just med förhandlingar. Transportens kollektivavtalsförhandlingar startade i början av augusti. Just nu vet arbetsgivarsidan om våra målsättningar, längre har vi inte kommit än. Inom ett par dagar hör vi med egna öron, hur hårda målsättningar arbetsgivarsidan anser att vi har och hur lite de är färdiga att ge oss. På speditionens sida har förhandlingar inte påbörjats ännu, men det går troligen till enligt samma mönster där. Min stora förhoppning är att lokalorgansiationerna och arbetsplatsavdelningarna kommer ihåg sina stora roller för förhandlingarnas gång. Om instruktionsböcker har blivit dammiga under semestertiden, blås bort dammet och förbered er för er insats. Nu kan man inte ens opponera sig mot att uppgiftsfördelningen inte skulle gjort i tid och frågor inte skulle ha malt i förväg. Förhoppningvis kan vi i november fira jubileumsårets huvudhändelse utan förhandlingsstress och att samtidigt fira goda resultat. En sådan presentönskan skulle jag vilja framföra såväl åt Arbetsgivarförbundet för Specialbranschernas som Biltrafikens Arbetsgivarförbunds håll. God sensommar och god början på hösten! Nuoret mukaan mutta miten Tuntuu siltä, että ammattijärjestöjen ikuisuuskysymys on se, että miten saada uudet työntekijät järjestäytymään ja mukaan toimintaan. Viime vuosina tämä ongelma jos niin voi sanoa on painottunut erityisesti nuorten mukaan saamiseen. Tämä korostuu erityisesti sen vuoksi, että vanhaa väkeä on vinhaa vauhtia poistumassa työelämästä ja uusi sukupolvi on tulossa tilalle. Ainahan näin on ollut mutta nyt muutos tuntuu erityisen voimakkaalta. Onko sitten todellakin niin, että nuoret eivät enää liity ammattiliittoihin, vai mistä oikein on kysymys? Ja jos eivät liity, niin miksi eivät. Jos joku osaisi esittää ongelmaan yksiselitteisen ratkaisun, niin ongelmaanhan ei sitten olisikaan. Taitaa vaan olla niin, että yhtä ainoaa syytä ja sopivaa ratkaisua ei ole olemassa. Jos syitä lähtee etsimään, niin yksi taho voisi olla koulutusjärjestelmä. Uuden työmarkkinoille tulevan väen koulutustaso on selkeästi korkeampi kuin ennen keskimäärin. Tämä saattaa merkitä sitä, että koulutus tuottaa entistä enemmän yksilöllisyyttä korostavia ihmisiä. Tämä merkinnee sitä, että entisenlainen toiminta ay-liikkeessä ei tunnu kovin houkuttelevalta. Toinen syy ainakin joissakin tapauksissa ovat oppilaitosten ruokkimat kovin epärealistiset odotukset koulutuksen tuottamasta asemasta työelämässä; koulun penkiltä suoraan johtotehtäviin, tai ainakin erityisasiantuntijaksi. Kun sitten karu todellisuus osoittautuu toiseksi, on pettymys suuri. Syyllinen tähän tilanteeseen olisi hyvä löytää, ay-liike on tähän hyvä ehdokas. Aiemmin on väitetty, että työttömyyskassajärjestelmä on lähes ainoa syy siihen miksi nuoret ja mikseivät muutkin kuuluvat ammattiliittoihin. Työttömyyskassoilla on varmasti edelleenkin suuri merkitys mutta tähän lähes myytin asemaan noussutta väittämää ei pidä kuitenkaan uskoa sokeasti. Aika monessa viime vuosina tehdyissä selvityksissä on todettu, että Kolumni Uhki kassajärjestelmä on toki tärkeä mutta ei suinkaan autuaaksi tekevä asia ammattiliittoihin liittymisessä. Ammattiliitoilla on toki paljon tehtävissä kiinnostavuutensa lisäämisessä nuorten silmissä. Yksi on kokouskäytännön muuttaminen sellaiseksi, että kokouksiin uskaltaa tulla ensimmäisen kerran ja huomaa yksin ilman, että siellä joutuu haahuilemaan orpona nurkissa kun vanhat kaverit seurustelevat keskenään. Toinen asia sopimustavoitteiden sisältö; vanha väki vaatii lisää kokemusvuosilisiä. Arvatkaa miltä tuntuu nuorista, mitä korkeammat kokemusvuosilisät, sitä alempi lähtöpalkka. Työehtosopimusten munkkilatinaa voisi muutoinkin kääntää enemmän nuorten ymmärtämään muotoon. KHT 3/2007 7

8 Paikallistoimintaa Hurmaavat Azorit Mitkä Azorit, missä ovat? Tämä kysymys heräsi joitakin vuosia sitten erään varustamon konttilaivan katkettua. Laivan peräosa upposi ja vei mukanaan noin 1200 konttia Azoreiden eteläpuolella. Kartta esiin ja etsimään saaria. Atlantin keskeltä löytyi yhdeksän pienen saaren ryhmä. Saaret ovat aika pieniä mutta historiallisesti merkittäviä. Henrik Merenkulkijan miehistöön kuulunut portugalilainen merikapteeni Diego de Silves löysi saaret, Sao Miguelin ja Santa Marian vuonna Azoreiden suurin saari on Sao Miguel, jolla myös sijaitsee pääkaupunki Ponta Delgada. Azorit kuuluvat Portugalille, mutta niillä on itsehallinto ja oma presidentti. Saarista pienin on Corvo, pintaalaltaan vain noin 17 neliökilometriä. Asukkaita yhdeksällä saarella on yhteensä noin Alkuasukkaita saarilla ei ollut, mutta petolintuja oli paljon, eniten haukkoja ja siitä nimi acore (=haukka). Portugalilaiset, skotlantilaiset, arabit, englantilaiset ja ranskalaiset asuttivat saaria myöhemmin ja toivat mukanaan vuohia, lehmiä ja porsaita ja onnistuivat siten jäämään henkiin ensimmäisten vaikeiden vuosien aikana. Maataloudesta tuli sittemmin aika tuottoisaa ja sitä riitti vientiin asti. Appelsiineja vietiin valtavia määriä kunnes rutto tuli 1800-luvulla ja teki siitä lopun. Nykyään saarilla viljellään ananasta, passiohedelmää, teetä ja tupakkaa mutta lähinnä vain omaan tarpeeseen. Alkuperäistä luontoa Azorit ovat luontoa rakastaville oikea paratiisi! On vehreyttä, kukkaloistoa, kuumia lähteitä ja vesiputouksia. Ilmasto on tasaisen lämmin ympäri vuoden, eivätkä pienet, melkein päivittäiset tihkusadekuurot häiritse lainkaan. Vuoden keskilämpötila on Golfvirran vaikutuksesta Celsiusta. Maatalouden lisäksi kalastus ja turismi ovat tärkeitä tulonlähteitä. Mikään massaturismikohde saaret eivät ole, tuskinpa edes tulevaisuudessakaan, koska luontoa halutaan säästää. Sao Miguelia kannatta lähteä kiertämään. Saarten noin 230 eri lintulajeista näkee paljon juuri ylväästi taivaalla kaartelevia haukkoja. Saarilla on myös liskoja, lepakoita ja kaniineja, mutta käärmeitä ei ole koskaan nähty. Kukkaloisto on mahtava; puukanervaa, kynttiläjuccaa, elämänlankaa, aloe veraa, sinisarjaa ja tietenkin kansalliskukka hortensiaa kaikenkokoisina ja -värisinä. Mahtavan näköinen puu, jossa on punaisia tupsukukkia on nimeltään Uuden Seelannin joulupuu. Ponta Delgadassa on uusi hyvä ostoskeskus ja kaikki hotellit ovat hyviä mutta hintataso on kaiken kaikkiaan melkein kuten Suomessa. Delfiinien seurassa Delfiiniretkellä näimme noin 140 delfiiniä, kolmea eri lajia sekä myös lentokaloja. Kaskelotteja ja valaita ei tällä kertaa näkynyt. Delfiiniretki oli paras retki. Onneksi on elopainoa sen verran kertynyt etten lentänyt veneestä yli laidan, aallokko oli kolmimetristä. Aika pienellä, voimakasmoottorisella veneellä liikkumisessa on vaara lentää mereen, tai ainakin penkiltä, kuten kävi parille ruotsalaisturistille. Myöskään heikkoselkäisen tai -vatsaisen ei pidä lähteä moiselle retkelle. Sadeasusta huolimatta olin litimärkä saapuessamme takaisin Ponta Delgadaan ja kuivattelin lenkkikenkiäni seuraavat neljä vuorokautta! Nämä kaksi viikkoa Azoreilla antoivat taas uutta voimaa jaksaa työelämässä, vaikka mieli tekee jo uudestaan sinne takaisin. Hyvää syksyä kaikille! Gunn-Britt Krogars-Ouaquif KHT Etelä-Savo Tes-tilaisuus Etelä-Savon TES-tilaisuus pidetään torstaina klo 18 alkaen hotelli Cumuluksen saunatuvassa Mikonkatu 9. Esillä tärkeitä asioita työehtosopimusneuvotteluista. Paikalla pj Ritva Väyrynen ja Ertosta Karo-Petteri Kuusisto. Ilmottautumiset ja ruokarajoitteet viimeistään perjantaina 7.9. Katille tai kati. Syyskokous Syyskokous pidetään perjantaina klo Paikka tarkentuu myöhemmin Tarjotaan yhdistyksen 30-vuotisjuhlakahvit. Tervetuloa! -paikallistoimikunta- KHT Pohjois-Savo Tes-tilaisuus Tule mukaan Tes -iltaan ja hohtokeilailuun miettimään eväitä tuleviin neuvotteluihin Kuopion keilahalliin klo Tilaisuudessa myös ruokailua. Ilmoittautumiset mennessä savonkuljetus.fi Syyskokous ja pikkujoulu Sääntömääräinen syyskokous klo Lounassalongissa Kasarminkatu 12, Kuopio. Pikkujoulua vietämme kokouksen jälkeen teatterin merkeissä klo esityksellä SIELUN RIPPEET Kuopion kaupunginteatterissa. Teatterilippuja rajoitettu määrä. Teatterista omavastuu 10 euroa/ jäsen. Ilmoittautumiset mennessä paikallistoimikunta- KHT Keski-Suomi Syyskokous TI klo Ravintola Mirka, Tapionkatu 4, Jyväskylä. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat ja ajankohtaiset kuulumiset, kahvitarjoilu. Ilmoittautuminen mennessä: tai Tervetuloa! paikallistoimikunta- 8 KHT 3/2007

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES

Lisätiedot

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Kommunal verksamhet och service nu på finska! Kunnallista toimintaa ja palveluita nyt myös suomeksi! Trosa kommun del i det finska förvaltningsområdet

Kommunal verksamhet och service nu på finska! Kunnallista toimintaa ja palveluita nyt myös suomeksi! Trosa kommun del i det finska förvaltningsområdet Kommunal verksamhet och service nu på finska! Trosa kommun del i det finska förvaltningsområdet Kunnallista toimintaa ja palveluita nyt myös suomeksi! Trosan kunta osa suomen kielen hallintoaluetta Kommunal

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats?

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Maarit Nevalainen, terveyskeskuslääkäri, Mäntsälän terveyskeskus Ei sidonnaisuuksia, inga bindingar (till några firmor förutom

Lisätiedot

Matkustaminen Yleistä

Matkustaminen Yleistä - Olennaiset Kan du vara snäll och hjälpa mig? Avun pyytäminen Talar du engelska? Tiedustelu henkilöltä puhuuko hän englantia Kan du vara snäll och hjälpa mig? Talar du engelska? Talar du _[språk]_? Tiedustelu

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2011

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2011 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2011 Tässä numerossa: - Puheenjohtajan sana - Vuosikokouskutsu - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen päätöksiä - Stipendin luovutus 17.8.2011 Kartta- ja suunnittelutekniset KST

Lisätiedot

Filmhandledning från Svenska nu för svenskundervisningen Rekommenderas för åk 7-10

Filmhandledning från Svenska nu för svenskundervisningen Rekommenderas för åk 7-10 Medan vi lever Filmhandledning från Svenska nu för svenskundervisningen Rekommenderas för åk 7-10 Till läraren Filmen och övningarna är främst avsedda för eleverna på högstadiet, men övningarna kan också

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kuvaile tai piirrä, millainen on sinun kotiovesi. Beskriv eller rita dörren till ditt hem.

Kuvaile tai piirrä, millainen on sinun kotiovesi. Beskriv eller rita dörren till ditt hem. Yllättävät ympäristökysymykset Överraskande frågor om omgivningen Miltä ympäristösi tuntuu, kuulostaa tai näyttää? Missä viihdyt, mitä jää mieleesi? Tulosta, leikkaa suikaleiksi, valitse parhaat ja pyydä

Lisätiedot

Matkustaminen Yleistä

Matkustaminen Yleistä - Olennaiset Voisitko auttaa minua? Avun pyytäminen Puhutko englantia? Tiedustelu henkilöltä puhuuko hän englantia Kan du vara snäll och hjälpa mig? Talar du engelska? Puhutteko _[kieltä]_? Tiedustelu

Lisätiedot

1. 3 4 p.: Kansalaisjärjestöjen ja puolueiden ero: edelliset usein kapeammin tiettyyn kysymykseen suuntautuneita, puolueilla laajat tavoiteohjelmat. Puolueilla keskeinen tehtävä edustuksellisessa demokratiassa

Lisätiedot

SYKSYISET. Käyttöideoita

SYKSYISET. Käyttöideoita SYKSYISET HÖSTKYSYMYKSET FRAGOR Keskustelukortit syystunnelman herättelyä ja syyskauden suunnittelua varten Diskussionskort för att väcka höststämning eller för att planera höstsäsongen Kysymykset liittyvät:

Lisätiedot

Arkeologian valintakoe 2015

Arkeologian valintakoe 2015 Sukunimi Kaikki etunimet Henkilötunnus Puhelinnumero Valintatoimiston merkintöjä KAR A (C) Sähköpostiosoite Helsingin yliopisto Humanistinen tiedekunta Arkeologian valintakoe 2015 Tarkista sivunumeroiden

Lisätiedot

TALVISET KYSYMYKSET VINTER- FRÅGOR. Käyttöideoita

TALVISET KYSYMYKSET VINTER- FRÅGOR. Käyttöideoita TALVISET KYSYMYKSET Keskustelukortit talvitunnelman herättelyä ja talvikauden suunnittelua varten Kysymykset liittyvät: mielipiteisiin kokemuksiin toiveisiin muistoihin. Tulosta, leikkaa ja osallista.

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen

5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen 5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen 3% 17% 37% 38% 5% 0 20 40 60 80 100 120 % täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä

Lisätiedot

WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014

WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014 WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014 Kansainvälinen pitkäkestoinen koulukyselytutkimus, jossa tarkastellaan kouluikäisten lasten ja nuorten terveyskäyttäytymistä ja elämäntyylejä eri konteksteissa.

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Ilmastokyselyn tulokset

Ilmastokyselyn tulokset Ilmastokyselyn tulokset Huomioita Kyselyn tuloksia tulkittaessa on huomioitava, että koululaiset on pakotettu vastaamaan kyselyyn koulussa. Kaupunginosavertailuissa on mukana ainoastaan ne kaupunginosat,

Lisätiedot

SOMMAR- FRÅGOR KESÄISET KYSYMYKSET. Käyttöideoita

SOMMAR- FRÅGOR KESÄISET KYSYMYKSET. Käyttöideoita KESÄISET KYSYMYKSET Keskustelukortit kesätunnelman herättelyä ja kesäkauden suunnittelua varten Kysymykset liittyvät: mielipiteisiin kokemuksiin toiveisiin muistoihin. Tulosta, leikkaa ja osallista. SOMMAR-

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Laura Arola Suomen laitos, Oulun yliopisto laura.arola@oulu.fi NUORTEN MONIKIELISYYS POHJOIS-RUOTSISSA - SAAMEN KIELTEN NÄKÖKULMIA

Laura Arola Suomen laitos, Oulun yliopisto laura.arola@oulu.fi NUORTEN MONIKIELISYYS POHJOIS-RUOTSISSA - SAAMEN KIELTEN NÄKÖKULMIA Laura Arola Suomen laitos, Oulun yliopisto laura.arola@oulu.fi NUORTEN MONIKIELISYYS POHJOIS-RUOTSISSA - SAAMEN KIELTEN NÄKÖKULMIA TUTKIMUSALUE North (Torne) Saami - 4000 (25 000) Lule Saami - 500 (1500)

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Ruotsinsuomalainen perheleiri 1-3 elokuuta 2014 Bergslagsgården, Sävsjön, Hällefors

Ruotsinsuomalainen perheleiri 1-3 elokuuta 2014 Bergslagsgården, Sävsjön, Hällefors Ruotsinsuomalainen perheleiri 1-3 elokuuta 2014 Bergslagsgården, Sävsjön, Hällefors Sverigefinskt familjeläger 1-3 augusti 2014 Bergslagsgården, Sävsjön, Hällefors Tervetuloa Örebron läänin ensimmäiselle

Lisätiedot

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte?

1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät Jokin muu

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Adjektiivin vertailu

Adjektiivin vertailu Adjektiivin vertailu Adjektiivin vertailu Adjektiivilla on kolme vertailumuotoa: Positiivi Komparatiivi Superlatiivi fin finare finast hieno hienompi hienoin 1. Säännöllinen vertailu: -are ja -ast Positiivi

Lisätiedot

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä

Lisätiedot

XIV Korsholmsstafetten

XIV Korsholmsstafetten XIV Korsholmsstafetten 19.5.2013 Huvudklasser Öppen klass: Laget får komponeras fritt. Damklass: Laget ska endast bestå av kvinnliga löpare. Varje lag skall bestå av 6 8 löpare. Två löpare från varje lag

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

PÄÄSIÄIS- AJAN KYSYMYKSET FRÅGOR KRING PÅSKEN. Käyttöideoita

PÄÄSIÄIS- AJAN KYSYMYKSET FRÅGOR KRING PÅSKEN. Käyttöideoita PÄÄSIÄIS- AJAN KYSYMYKSET Kortit juhlatunnelman herättelyä ja juhlan suunnittelua varten Kysymykset liittyvät: mielipiteisiin kokemuksiin toiveisiin muistoihin. FRÅGOR KRING PÅSKEN Diskussionskort för

Lisätiedot

SUOMEN METSÄSTÄJÄLIITON SUUR-SAVON PIIRI RY Maaherrankatu 30 50100 Mikkeli puh.015 214244, 045 1209113 suursavon.piiri@gmail.com

SUOMEN METSÄSTÄJÄLIITON SUUR-SAVON PIIRI RY Maaherrankatu 30 50100 Mikkeli puh.015 214244, 045 1209113 suursavon.piiri@gmail.com SUOMEN METSÄSTÄJÄLIITON SUUR-SAVON PIIRI RY Maaherrankatu 30 50100 Mikkeli puh.015 214244, 045 1209113 suursavon.piiri@gmail.com Arvoisat seurat ja seurueet! Metsästys on upea harrastus Suomessa ja erityisesti

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

Matkustaminen Liikkuminen

Matkustaminen Liikkuminen - Sijainti Jag har gått vilse. Et tiedä missä olet. Kan du visa mig var det är på kartan? Tietyn sijainnin kysymistä kartalta Var kan jag hitta? Tietyn rakennuksen / n sijainnin tiedustelu Jag har gått

Lisätiedot

Staden Jakobstad - Pietarsaaren kaupunki

Staden Jakobstad - Pietarsaaren kaupunki Sakägare/ Asianosainen Ärende/ Asia - VALREKLAM INFÖR RIKSDAGSVALET 2015 - VAALIMAI- NONTA ENNEN EDUSKUNTAVAALEJA 2015, TILLÄGG / LISÄYS Det finns tomma reklamplatser kvar i stadens valställningar och

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1256/2001 vp Palkansaajan järjestäytymättömyys ammattiliittoihin Eduskunnan puhemiehelle Perustuslaki turvaa oikeuden olla järjestäytymättä ammattiliittoon. Käytännössä valinnanvapautta

Lisätiedot

VÅRLIGA FRÅGOR KEVÄISET KYSYMYKSET. Käyttöideoita

VÅRLIGA FRÅGOR KEVÄISET KYSYMYKSET. Käyttöideoita KEVÄISET KYSYMYKSET Keskustelukortit kevättunnelman herättelyä ja kevätkauden suunnittelua varten Kysymykset liittyvät: mielipiteisiin kokemuksiin toiveisiin muistoihin. VÅRLIGA FRÅGOR Diskussionskort

Lisätiedot

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver.

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver. Torgmöte 3½ 3.3 kl. 12:30-14 i Saima, stadshuset Kim Mäenpää presenterade projektet Skede 1 av HAB och torgparkeringen Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 946/2010 vp Adr-ajolupavaatimukset Helsinki-Vantaan lentokentällä Eduskunnan puhemiehelle Autonkuljettajilta vaaditaan adr-ajolupa, mikäli he kuljettavat vaarallisia aineita yli sallittujen

Lisätiedot

Vaasa opiskelukaupunkina. Vasa som studiestad

Vaasa opiskelukaupunkina. Vasa som studiestad Vaasa opiskelukaupunkina Vasa som studiestad Osaaminen ja oppiminen ovat Suomalaisen elinvoiman lähteitä Osaaminen ja oppiminen muodostavat pohjan yksilön ja yhteiskunnan hyvinvoinnille. Osaaminen ja oppiminen

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 345/2013 vp Osasairauspäivärahan maksaminen vuosiloman ajalta Eduskunnan puhemiehelle Sairausvakuutuslain mukaan osasairauspäivärahaa maksetaan vähintään 12 arkipäivän yhtäjaksoiselta

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1254/2001 vp Osa-aikalisän myöntämisen perusteet Eduskunnan puhemiehelle Kun osa-aikalisäjärjestelmä aikoinaan otettiin käyttöön, sen yhtenä perusteena oli lisätä työssä jaksamista

Lisätiedot

MATKAILUALAN TAPAAMINEN BESÖKSNÄRINGSTRÄFF 22.10.2015

MATKAILUALAN TAPAAMINEN BESÖKSNÄRINGSTRÄFF 22.10.2015 MATKAILUALAN TAPAAMINEN BESÖKSNÄRINGSTRÄFF 22.10.2015 VisitKimitoön.fi VisitKemiönsaari.fi VisitKimitoon.fi Facebook.com/VisitKimitoon Instagram.com/VisitKimitoon Tagboard.com/Visitkimitoon Weibo.com/Kimitoon

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

TUE VIHREIDEN KAMPANJAA KYMPILLÄ. LÄHETÄ TEKSTIVIESTI TUE10 NUMEROON

TUE VIHREIDEN KAMPANJAA KYMPILLÄ. LÄHETÄ TEKSTIVIESTI TUE10 NUMEROON PUHTAAT JÄRVET PUHDAS ITÄMERI ROHKEA SUVAITSEE Remontoimme terveydenhuollon niin, että hoitoa saa sekä ruumiin että mielen sairauksiin. Investoimme ratoihin, jotta junat saadaan kulkemaan nopeammin, useammin

Lisätiedot

Sydämellisesti tervetuloa! SUOMEN KYLÄTOIMINTA RY. Merk. Riitta Bagge,

Sydämellisesti tervetuloa! SUOMEN KYLÄTOIMINTA RY. Merk. Riitta Bagge, 27.10.2008 Suomen Kylätoiminta ry Kylätoiminnan ja Leaderryhmien eduntekijä LEADER-PARLAMENTTI 26.-27.11.2008 Suomen Kylätoiminta ry (SYTY) ja sen Leader-jaosto järjestävät Leader-parlamentin ja neuvottelupäivät

Lisätiedot

Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Kuka voi tulla rippikouluun?

Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Kuka voi tulla rippikouluun? Tervetuloa rippikouluun! Pakilan seurakunnan rippikoulut 2016 Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Ja onnittelut jo valmiiksi; täytät 15 vuotta vuonna 2016! Olet siis mitä parhaassa ripari-iässä.

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1231/2010 vp Vuosilomapalkkasäännösten saattaminen vastaamaan Euroopan unionin tuomioistuimen tuomiota C-486/08 Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin tuomioistuin (EUT) on jo 22.4.2010

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1278/2010 vp Osa-aikaeläkkeellä olevien sairauspäivärahaan liittyvien ongelmien korjaaminen Eduskunnan puhemiehelle Jos henkilö sairastuu osa-aikaeläkkeelle jäätyään, putoavat hänen

Lisätiedot

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin TET työelämä tutuksi Juniori kohtaa seniorin Työelämä tutuksi TET eli työelämään tutustuminen on yläasteen ja lukion oppilaille järjestettävä opetussuunnitelman mukainen työelämään tutustumisjakso. Sen

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Hallituspohja. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 24

Hallituspohja. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 24 Hallituspohja 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät

Lisätiedot

Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter: 1. Organisaatio / Organisation Kunta, mikä kunta? / Kommun, vilken?

Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter: 1. Organisaatio / Organisation Kunta, mikä kunta? / Kommun, vilken? Kommenttipyyntö Tulevaisuuden kunta-parlamentaarisen työryhmän väliraportista / Begäran om kommentarer till mellanrapporten från parlamentariska arbetsgruppen för Framtidens kommun Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter:

Lisätiedot

SUOMI KUULLUN- YMMÄRTÄMISKOE KESKIPITKÄ OPPIMÄÄRÄ MEDELLÅNG LÄROKURS 14.2.2011 YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN

SUOMI KUULLUN- YMMÄRTÄMISKOE KESKIPITKÄ OPPIMÄÄRÄ MEDELLÅNG LÄROKURS 14.2.2011 YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN SUOMI KUULLUN- YMMÄRTÄMISKOE KESKIPITKÄ OPPIMÄÄRÄ MEDELLÅNG LÄROKURS 14.2.2011 YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN Vastaa kysymyksiin 1 25 valitsemalla kuulemasi perusteella sopivin vaihtoehto.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 71/2004 vp Ulkomailla työskentelyn vaikutukset kansaneläkkeen viivästymiseen Eduskunnan puhemiehelle Ulkomailla työskennelleiden Suomen kansalaisten eläkepäätökset viipyvät usein kuukausikaupalla.

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Helppo, Tuottoisa, Turvallinen

Helppo, Tuottoisa, Turvallinen Oletko mökkiomistaja? Haluaisitko vuokrata mökkisi venäläisille turisteille? Helposti Tuottoisasti Turvallisesti Me tarjoamme keinon! majapaikka.fi kallista.ru Se on Helppo Tuottoisa Turvallinen Me tarjoamme

Lisätiedot

Etsi alhaalta oikea ruotsinkielinen sana viivalle! Käytä tarvittaessa sanakirjaa!

Etsi alhaalta oikea ruotsinkielinen sana viivalle! Käytä tarvittaessa sanakirjaa! 1 Etsi alhaalta oikea ruotsinkielinen sana viivalle! Käytä tarvittaessa sanakirjaa! 1. työ (2 sanaa) 2. tehdä työtä/ työskennellä (2 sanaa) 3. koulutus 4. kokemus 5. hakemus 6. ansioluettelo 7. työtodistus

Lisätiedot

ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA

ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA Tietoisku 3/2009 Arja Munter Kesk skushallin ushallinto Kehit ehittämis tämis- - ja tutkimus utkimusyk yksikkö Ulkomaalaistaustaisia henkilöitä oli pääkaupunkiseudulla

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Jäsenlehti, jäsenkirje, jäseneuutiset..ihan miten haluat. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Joulu uusivuosi 2015

Lisätiedot

KIRKKONUMMEN KEHITYSVAMMAISTEN TUKI RY

KIRKKONUMMEN KEHITYSVAMMAISTEN TUKI RY Kirkkonummen kehitysvammaisten tuki ry UUTISKIRJE syksy 2016 KIRKKONUMMEN KEHITYSVAMMAISTEN TUKI RY Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Uutiskirje

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Kiltauutiset 3/2016. Kaartin Jääkärirykmentin Kilta

Kiltauutiset 3/2016. Kaartin Jääkärirykmentin Kilta Kiltauutiset 3/2016 Kaartin Jääkärirykmentin Kilta Puheenjohtajalta Arvon jäsenet Muutoksen tuulet puhaltavat taas kerran Santahaminassa. Tällä kertaa vaikutuksia tulee myös meihin kiltalaisiin. Puolustusvoimissa

Lisätiedot

Kirjoita verbin vartalo. VINKKI: Poista verbin perusmuodosta kirjain a.

Kirjoita verbin vartalo. VINKKI: Poista verbin perusmuodosta kirjain a. Kirjoita verbin vartalo. VINKKI: Poista verbin perusmuodosta kirjain a. Valitse oikea muoto. A. Täydennä nykyhetken muodot. Käytä tarvittaessa nettisanakirjaa. Valitse vasemmalla olevan valikon yläosassa

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Matkustaminen Liikkuminen

Matkustaminen Liikkuminen - Sijainti Jag har gått vilse. Et tiedä missä olet. Kan du visa mig var det är på kartan? Tietyn sijainnin kysymistä kartalta Var kan jag hitta? Tietyn rakennuksen / n sijainnin tiedustelu... en toalett?...

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 546/2010 vp Kuljettajantutkintojen kilpailuttaminen Eduskunnan puhemiehelle Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi kilpailuttaa kuljettajantutkintojen vastaanottamisen 19 maakunnassa,

Lisätiedot

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto Kesätyökysely työnantajille 2012 Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto Tutkimuksen toteutus Mitä tutkittiin? Tavoitteena selvittää työnantajien käytäntöjä kesätyöntekijöiden

Lisätiedot

Resultat från kundnöjdhetsenkäten / Asiakastyytyväisyyskyselyn tuloksia Stadsstyrelsens sektion för servicetjänster / Kaupunginhallituksen

Resultat från kundnöjdhetsenkäten / Asiakastyytyväisyyskyselyn tuloksia Stadsstyrelsens sektion för servicetjänster / Kaupunginhallituksen Resultat från kundnöjdhetsenkäten / Asiakastyytyväisyyskyselyn tuloksia Stadsstyrelsens sektion för servicetjänster / Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto 9.3.2015 Kundnöjdhetsenkäten har genomförts

Lisätiedot

Yhdistyksen kevätkokous

Yhdistyksen kevätkokous Keski-Pohjanmaan Epilepsiayhdistys ry Mellersta Österbottens Epilepsiförening rf. Jäsenkirje 1/2016 Medlemsbrev 1/2016 Hyvä yhdistyksen jäsen! Olet joskus ehkä ajatellut, että olisipa kivaa osallistua

Lisätiedot

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti Oppisopimus toimintamallin arviointi Perusraportti 1. Olen Vastaajien määrä: 8 0 1 2 3 työelämän edustaja opiskelija opettaja koulutusorganisaation johtoa 2. Yllä olevan oppisopimusmallin (kuva) selkeys

Lisätiedot