Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti SYKSY Sanni Leinonen huippukunnossa. Uusi ilme tukee markkinointia. Acrobatiaa vedoksiin

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti SYKSY 2007. Sanni Leinonen huippukunnossa. Uusi ilme tukee markkinointia. Acrobatiaa vedoksiin"

Transkriptio

1 Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti SYKSY 2007 Sanni Leinonen huippukunnossa Uusi ilme tukee markkinointia Acrobatiaa vedoksiin

2 Pertti Knuuttila Toimitusjohtaja, partneri Sponsorointi on kumppanuutta Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti Julkaisija: Viestintä Oy Viisikko Hietalahdenkatu 2 B 14, Helsinki puh. (09) faksi (09) sähköposti: tai Päätoimittaja: Pertti Knuuttila Toimitus ja ulkoasu: Viisikko Tilaukset ja osoitteenmuutokset: Viisikon jäsenyydet: Helsingin seudun kauppakamari Markkinointiviestinnän Toimistojen Liitto MTL Suomen Yrittäjät Yhteiskuntaviestinnän yhdistys Veronmaksajain Keskusliitto PAINOPAIKKA: Savion Kirjapaino 11/2007 Kaupalliset sponsorointiohjelmat saivat alkunsa USA:ssa 1960-luvun alussa. Eurooppaan nykyaikainen sponsorointi rantautui kymmenisen vuotta myöhemmin. Meillä Suomessa se lisääntyi voimakkaasti 1970-luvulla. Suuret yritykset, kuten pankit ja vakuutusyhtiöt, omaksuivat sponsoroinnin voimakkaimmin. Vasta viime vuosikymmenellä sponsorointi oivallettiin tehokkaaksi yhteistyökumppanuudeksi. Sponsorointi onkin panostusta myönteiseksi tai yleisesti hyödylliseksi miellettyyn toimintaan sen eteenpäinviemiseksi, hyödyntäen samalla kohteeseen liittyvää kaupallista arvoa. Lounastin taannoin ystäväni Jukka Kunnaksen kanssa ja kun kerroin, että Viisikko on tukemassa Sanni Leinosta, siirtyi keskustelu luontevasti sponsorointiin. Jukalla on pitkä kokemus urheilusta ja tapahtumamarkkinoinnista. Tällä hetkellä hän toimii Infront Finland Oy:ssä, joka on osa maailman johtavaa urheilumarkkinointiin erikoistunutta Infront Sports & Media AG:ta. Infront on ollut merkittävässä roolissa mm. Kulttuurikaupunki 2000, WorldSkills 2005 Helsinki ammattitaidon MM-kilpailut, Yleisurheilun MM-kilpailut 2005 ja Euroviisut hankkeissa. Jukan mukaan sponsorointi on muuttunut määrätietoiseksi ja pitkäjänteiseksi liiketoiminnaksi niin maksajan, palveluyrityksen kuin varsinaisen kohteenkin osalta. Siihen on vaikuttanut moni asia; mm. tutkimustoiminta ja -menetelmät ovat kehittyneet, medioita on enemmän ja uusia viestintävälineitä on syntynyt. Uudet tutkimusmenetelmät mahdollistavat sponsorointikohteen ja siihen liittyvien tapahtumien sekä välineiden tarkan analysoinnin. Kun tv:stä ja printistä lasketaan peittoprosentit, niin eri urheilulajieista tai tapahtumista saadaan nyt vastaavat mittarit. Voidaan esimerkiksi selvittää, minkä ikäisiä, millaisella koulutuspohjalla, missä päin asuvia alppihiihto kiinnostaa. Sponsorointi on ollut tähän saakka irrallaan muusta markkinointiviestinnästä. Nyt se integroidaan osaksi markkinointimixiä, sen tehoa voidaan ennakoida ja tuloksia analysoida. Näin pystytään löytämään brandiarvot, brandipositiot, mielikuvat lajeista jne. Sponsorointi on markkinointipanostus, joka tuottaa lisäarvoa liketoimintaan. Eurot eivät ratkaise, vaan tehokas suunnittelu, luovuus ja erottautuminen. Viestintä on merkittävä osa sponsorointia. Median kohteeseen käyttämästä ajasta tai palstamilleistä valtaosa on edelleen toimituksellista. Jukan tärkeimmät sponsoroinnille asetettavat tavoitteet ovat: tunnettuuden kasvattaminen tai ylläpitämnen, imagon vahvistaminen ja/tai muutokset, välitön ja välillinen myynti, tiedonvälitys, tuotekehitys, sisäinen markkinointi sekä kontaktien ylläpitäminen, vahvistaminen ja solmiminen. Mainostajien Liiton keväällä tekemään Sponsorointi-barometriin 2007 vastasi 115 liiton jäsenyritystä. Näistä 62 % ilmoitti käyttävänsä sponsorointia osana markkinointiviestintäänsä. Tutkimukseen osallistuneet käyttivät sponsorointisopimuksiin keskimäärin noin euroa ja sponsoroinnin hyödyntämiseen euroa. Vastaajista 60 prosenttia ilmoitti yritystason maineenhallinnan olevan keskeinen tavoite sponsoroinnissaan. Toiseksi nousee sidosryhmien tavoittaminen, jonka mainitsee 36 %. Oman tuotteen tai palvelun tunnettuuden kasvattaminen on kolmantena (34 %). Sponsorointia käytetään myös myynnin tukemiseen, tuotteen tai palvelun imagon kehittämiseen ja sisäiseen markkinointiin. Vaikka sponsoroinnin hyödyntämisessä on edelleen parantamisen varaa, vain puolet käyttää ulkopuolista palveluyritystä. Yhteistyö näiden kanssa voisi auttaa saavuttamaan sponsoroinnin tavoitteet paremmin, sanoo Mainostajien Liiton toimitusjohtaja Ritva Hanski-Pitkäkoski.

3 Kuva: Kimmo Brandt sivu 14 sivu 13 Viisikko huoltaa Suomen ammattitaitomaajoukkueen markkinointimateriaalit sivu 4 4 Sanni Leinonen huippukunnossa Nouseva alppihiihtäjätähti on valmiina kauteen. 8 Viisikossa tehtyä Kesän ja syksyn aikana valmistuneita töitä. 10 Keski-Uuudenmaan ammattiopisto uudisti ilmeensä Uusi yhtenäinen ilme tehostaa markkinointia. 12 Acrobatiaa Uusia työkaluja vedosliikenteen hallintaan. 13 Viisikko vauhdittaa osaajia Suomen ammattitaitomaajoukkueen tunnukset, esitteet, julisteet ja muu materiaali ovat Viisikon käsialaa. 14 Viestintätoimisto sulautuu henkilöstöön Taitavasti tehty henkilöstölehti on sisäisen viestinnän tärkein kanava. Viestintäratkaisu.

4 04 VIISIKKO Taustakuva: Shutterstock Sanni Leinonen huippukunnossa Nuoresta alppihiihtäjästä 18-vuotiaasta Sanni Leinosesta odotetaan Tanja Poutiaisen manttelinperijää. Leinosen harjoituskausi on sujunut ongelmitta: voimaa ja nopeutta on tullut lisää, välineet ovat iskussa ja rinnetreeneissä on menty lujaa. Kaikki on valmista maailman cupin kisoihin. Viime kauden kymmenes sija Semmenringin ja neljästoista sija Zabrebin maailman cupeissa sekä Suomen mestaruudet todistavat, että Leinosen kantti kestää. Suhtaudun kilpailemiseen voitto mielessä ja vakavasti, mutta en koskaan kuolemanvakavasti. Esimerkiksi kaatuminen tai keskeyttäminen yhdessä kisassa pitää ottaa vain yhtenä välietappina, sillä aina tulee uusia kisoja, joissa voi onnistua. Minulla ei ole kisoihin keskittymisessä tai valmistautumisessa mitään erityisiä piintyneitä maneereja tai tapoja, vaan yritän elää niin normaalisti kuin suinkin mahdollista. Nukun esimerkiksi kisaa edeltävän yön yleensä kuin tukki, Leinonen valottaa. onnistunut ViimeistelYleiri argentiinassa Naisten maajoukkueen elokuun kolmeviikkoisella leirillä testattiin kuivaharjoittelun onnistumista Argentiinan Ushuiaissa. Rinnetreenit ovat kilpailunomaisia: virstanpylväinä ovat kello ja harjoittelukumppaneiden vauhti. Lasku saattaa tuntua itsestä hyvältä ja näyttääkin kauniilta ja hallitulta, mutta kello kertoo armottomasti, missä mennään. Jos Tanja Poutiainen menee lujempaa niin silloin pitää vaan parantaa suoritusta laskuasentoa tai muuta osa-aluetta hiomalla, kunnes aika on sama tai parempi kuin muilla. Harjoituksissakaan ei haluta jäädä huonommaksi, Leinonen kuvaa pelin henkeä. Leinosen valmentajat tulevalla kaudella ovat Pasi Martikainen ja naisten maajoukkueen uusi slovenialainen päävalmentaja Janez Slivnik sekä apuvalmentaja ja suksenhuoltaja Sergei Poljsak. Valmennussuhde jatkuu myös Mika Marilan kanssa, jota Leinonen kiittää viime kausien menestyksestä. Martikainen vastaa kuivaharjoittelun suunnittelusta ja seurannasta. Slivnik puolestaan huolehtii rinteessä tapahtuvista treeneistä ja kisalaskuista, Leinonen erittelee valmennuksen tehtävänjakoa. kaksisataa matkapäivää Maailman huipulla olevalle alppinistille kertyy matkapäiviä yli kaksisataa vuodessa. VIESTINTÄ OY VIISIKKO

5 VIISIKKO 05 Sannin vahvuudet: 1. Hyvä pää, vahva psyyke. Erinomainen kilpailija, joka ei jännitä 2. Erittäin monipuolisesti liikunnallinen, loistava motoriikka, rytmiikka, tasapaino 3. Teknisesti huipputaitava. Sukset kulkevat puhtaasti leikkaavin käännöksin 4. Osaa nauttia siitä mitä tekee. Motivaatio kohdallaan, älyä ja sisua riittää 5. Terve ja kypsä asenne sekä urheilemiseen että elämään yleensä Kuva: Ari Arkia

6 06 VIISIKKO Sannin sponsorituki ohjataan Hiihtoliiton ylläpitämään sponsorirahastoon, josta niitä on mahdollista nostaa kuitteja vastaan. Varat käytetään harjoittelun, väline- ja asuhankintojen ja esimerkiksi harjoittelukauden leirityksen kustannuksien kattamiseen, sanoo sponsoroinnista vastaava Sannin manageri Ari Arkia. Viisikko on mukana tukemassa Sannia ja on suunnitellut nuorelle alppinistille sponsorointiesitteen ja webbisivut. Kisoista palautuminen, matkustaminen ja kisasuorituksiin valmistautuminen vaativat oman veronsa, joten pohja menestykselle luodaan huolellisella kesäharjoittelulla. Tällä harjoituskaudella Leinonen on voinut pituuskasvun pysähdyttyä tehdä ensimmäistä kertaa maksimaalista voimatreeniä. Kuivaharjoitteluun kuuluu punttisalin lisäksi notkeutta, voimaa ja koordinaatiota kehittävät harjoitteet ja pelit. Olen tosi iloinen testituloksista: pomppu ja nopeus ovat parantuneet huimasti. Fyysisesti olen paremmassa kunnossa kuin koskaan, Leinonen kertoo. Alppihiihtäjän tärkeimmät lihasryhmät ovat keskikehossa ja jaloissa, joiden pitää kestää hurjaa vääntöä ja painetta niin nopeissa kuin hitaissakin laskuissa. Lihasryhmien täytyy olla sopusoinnussa keskenään. Tällöin eri radoille ja erilaisiin olosuhteisiin on mahdollista löytää sopiva lihasten koordinaatio ja laskuasennon tasapaino. Voiman lisäksi on tietysti oltava kestävyyttä, sillä palkintopallisijoituksia tai menestystä maailman cupin kokonaiskilpailussa ei napsita yhdellä laskulla tai kisalla, Leinonen valottaa menetysreseptiä. tahto tekee mestarin Naisten alppilajeissa menestyvät erilaisilla fyysisillä ominaisuuksilla varustetut urheilijat: pokaaleja keräävät niin isot kuin pienet ja pitkät sekä lyhyet. Leinonen lukeutuu 165 senttimetrin varrellaan pienikokoisiin kilpailijoihin. Fyysisiä ominaisuuksia voi tasoittaa harjoittelulla ja välineillä. Voittajatyyppejä ovat kuitenkin vasta ne, joilla pää kestää myös kilpailutilanteessa: loistavat harjoituslaskut eivät välttämättä näy lopputuloksissa, Leinonen analysoi. jonakin PÄiVÄnÄ maailman Paras Leinosen välinevalinnat ovat menneet nappiin. Vauhtia on haettu jo parin kuukauden ajan samoilla Fischerin menopeleillä, joten tästäkin näkökulmasta tie huippusuorituksiin on viitoitettu. Haluan vakiinnuttaa tällä kaudella paikkani kymmenen parhaan joukossa, Leinonen linjaa kauden tavoitteita. Nelikertainen olympiavoittaja Janica Kostelic lopetti uransa viime keväänä vain 25-vuotiaana ja Suomen toistaiseksi menestynein alppinisti Tanja Poutiainen lähentelee kolmeakymmentä ikävuotta. Olen vasta 18-vuotias, enkä osaa edes kuvitella, mitä puuhaan vuosikymmenen kuluttua. Sen kuitenkin tiedän, että minua ajaa eteenpäin tahto olla jonakin päivänä maailman paras naisalppihiihtäjä; sen takia tätä hommaa teen, Leinonen tiivistää kilpailukauden kynnyksellä. < Kuva: Viisikko / Nieminen VIESTINTÄ OY VIISIKKO

7 VIISIKKO 07 Kuva: Ari Arkia Alppihiihto on vauhdikas ja huomiotaherättävä laji, jota seurataan ympäri maailmaa. Alppilajien huippukisoja seuraa televisiosta 150 miljoonaa katsojaa. Suomessa alppihiihdon maailman cup on saanut parhaimmillaan lähes katsojaa. Jääkiekko mäkihyppy Yleisurheilu Alppihiihto Hiihto Jalkapallo Taitoluistelu Golf Salibandy Pikaluistelu Suomalaisten kiinnostus urheilulajeihin % ( vuotiaat n. 3,95 milj. henkilöä, lähde Sporstrategi)

8 08 VIISIKKO Viisikossa tehtyä Ulkomaalaisvirasto selvitti sidosryhmiensä näkemyksiä Ulkomaalaisviraston nimi muuttuu ensi vuoden alussa Maahanmuuttovirastoksi. Nimenmuutoksen lisäksi virastolle tulee uusia tehtäviä ja sen toimintatavan tulisi muuttua avoimempaan ja ennakoitavampaan suuntaan. Tuleviin muutoksiin valmistautuessaan Ulkomaalaisvirasto päätti keväällä 2007 teettää toiminnastaan sidosryhmäanalyysin. Analyysi toteutettiin tärkeimpien sidosryhmien syvähaastatteluilla. Haastatteluista ja raportoinnista vastasi Viisikko. Ulkomaalaisvirasto nähdään julkisuudessa usein vain kielteisessä valossa. Analyysilla UVI pyrki selvittämään, mitä mieltä sen yhteistyökumppanit virastosta ovat sekä millaista kehittymistä ja toimintaa tulevalta Maahanmuuttovirastolta odotetaan. Vastaajina olivat 27 Ulkomaalaisviraston kanssa yhteistyötä tekevää ihmistä yhteiskunnan eri aloilta. Analyysimenetelmäksi valittiin avoin haastattelu, jossa toimijat voisivat kertoa vapaasti omista näkemyksistään. Viisikko toteutti kesän 2007 aikana syvähaastattelut, joiden tuloksista laadittiin yksityiskohtainen raportti Ulkomaalaisvirastolle. Tuloksissa virasto sai sekä positiivista että negatiivista palautetta. Suurin osa vastaajista arvosti Ulkomaalaisviraston työtä. Yli puolet vastaajista piti virastoa vireänä ja eteenpäinpyrkivänä. Moni kehui henkilöstöä erittäin ammattitaitoiseksi ja osaavaksi. Kehujen vastapainoksi virasto sai myös paljon kritiikkiä. Sitä pidettiin sulkeutuneena ja byrokraattisena. Moni haastateltava oli kokenut yksiköiden erilaiset toimintatavat ongelmaksi. Eniten toivottiin asiakaspalvelun kehittämistä. Tulevaisuudessa meidän on kyettävä yhdistämään korkeatasoinen osaamisemme ja asiantuntemuksemme asiakaslähtöiseen ja palveluhenkiseen toimintatapaan, linjasi viraston ylijohtaja Jorma Vuorio analyysin tuloksia esitelleessä seminaarissa lokakuussa. Ulkomaalaisasioiden hallintoa ei ole koskaan myllerretty yhtä paljon kuin nyt. Muutos on myös erinomainen tilaisuus muuttaa käytäntöjä avoimempaan suuntaan. Siksi juuri nyt oli oikea aika tehdä tämänkaltainen sidosryhmäanalyysi, totesi Helsingin Sanomien pääkirjoitustoimittaja Keijo Himanen, eräs analyysin haastateltavista. < Työelämän tervaskannot eivät hyydy Entistä harvempi jaksaa työelämässä yli 60-vuotiaaksi, eikä nuorten hakeutuminenkaan työelämään ole kirkossa kuulutettu. Eteran julkaisemassa Työelämän tervaskannot -tutkimuksessa selvitettiin yli 63-vuotiaiden työssä jaksamista. Näillä tervaskannoilla oli muun muassa hyvä terveys ja työkyky, myönteinen elämänasenne ja taito hallita sekä yksityis- että työelämäänsä. Lisäksi he kokivat esimiestyön ja työpaikkojensa tiedonkulun toimivaksi. Viisikko huolehti 150-sivuisen julkaisuun taulukot, graafit, taiton ja kielenhuollon. < Sinä päätät! Hallitus on päättänyt uudesta autojen käytännöstä, joka perustuu hiilidioksidipäästö- verotusjen (CO 2 ) määrään. AKE on julkaissut uuden Ajoneuvovero-esitteen otsikolla "Sinä päätät". Esitteessä kerrotaan auton valintaan, kulutukseen ja päästöihin liittyvistä tekijöistä, jotka jatkossa siis vaikuttavat auton hintaan ja verotukseen. Esite ja samassa yhteydessä suunniteltu CO 2 -merkki suunniteltiin Viisikossa. < VIESTINTÄ OY VIISIKKO

9 VIISIKKO 09 GWB:n ph-mittarit ja johtokykyanturit järjestykseen Taitaja9 suuntaa tulevaisuudelle Taitaja9-kilpailut ovat kiva tapa kokeilla omia kykyjään ja taipumuksiaan eri teihin sekä tutustua ammatilliseen koulutustarjontaan. Siitä tuhannet peruskoulun ammatysiluokkalaiset voivat saada suuntaa tulevaisuuden suunnitelmille. Viisikko uudisti keväällä T9-ilmeen ja syksyn aikana tuotettiin mm. esitteet ja julisteet. < Oy G.W. Berg & Co Ab on ratorioissa käytettävien perus-, labomitta- ja analyysilaitteiden sekä teollisuusvaakojen ja niihin liittyvien punnitusjärjestelmien asiantuntija. Yrityksen toiminta-alueeseen kuuluvat myös tuotteisiin liittyvien oheispalveluiden tarjoaminen; panostaminen alueelliseen sopimushuoltoon, asennus- ja koulutustoimintaan. Viisikon taittamassa valintaoppaassa esiteltiin seikkaperäisesti taulukoin ja instrumenttikuvin muun muassa Phmittareita, Redox-elektrodeja ja elektrodikaapeleita. < Saloteam Oy uudisti verkkosivujensa sisällön Saloteam Oy on telekommunikaatioalalla toimiva yritys, joka valmistaa muun muassa räätälöityjä kokoonpanoalustoja lähinnä kännykkäteollisuudelle. Tuotantoa viedään tällä hetkellä noin 20 maahan. Uudet nettisivumme piti jo avata keväällä, mutta homma lykkääntyi ja lykkääntyi muiden töiden tieltä. Onneksi saimme apua Viisikosta, joka teki meille nopeasti ehdotuksen sivujen rakenteesta ja englanninkielisen käsikirjoituksen, viestinnästä vastaava Heli Heinonen toteaa. Viisikko huolehtii jatkossa osin sivujen ylläpidosta ja uutisten tuottamisesta yhteistyössä asiakkaan kanssa. Työn alla on myös yritysesite. Ulkomaisille ammattiostajille tarkoitetut sivut julkaistiin elokuussa < UUTISIA MUUALTA Suomalaiset luottavat sanomalehtiin, verkkolehdet nousussa Sanomalehtien luotettavuus on säilynyt Suomessa erittäin vahvalla tasolla. Peräti 92 % suomalaisista pitää oman sanomalehtensä uutisia luotettavina, ilmenee TNS Gallupin Sanomalehtien Liitolle tekemästä tutkimuksesta. Vastaajista 29 % arvioi sanomalehtensä uutiset erittäin luotettaviksi ja 63 % melko luotettaviksi. Erittäin luottavaisten osuus on kasvanut selvästi aiemmista tutkimuksista. Saman tutkimuksen mukaan suomalaisista 58 % lukee verkkosanomalehtiä. Vielä kaksi vuotta sitten niitä seurasi vain joka kolmas. Nyt joka kolmas lukee verkkosanomalehtiä säännöllisesti eli ainakin muutaman kerran viikossa. < Lähde:Sanomalehtien Liitto Markkinointiviestinnän korkeasuhdanne jatkuu Tänä vuonna toteutetun MTL-barometrin mukaan 45 % markkinointiviestinnän palveluyrityksistä odottaa alan suhdanteen paranevan, 47 % pysyvän ennallaan ja vain 8 % heikkenevän. Luvut ovat merkittävästi suurempia kuin teollisuuden ja palvelujen odotukset EK:n barometrissä. Asiakastoimialoista B2B kasvaa vauhdikkaimmin. Palvelulajeista kovimmat kasvualueet ovat digitaalisen markkinointiviestinnän suunnittelu sekä viestintästrategiat ja -konsultointi. Asiakaslehdet ja advertoriaalit sekä vuosikertomukset ja muut julkaisujen kysyntä on edelleen tasapainossa. < Lähde: Markkinointiviestinnän liitto MTL

10 010 Viisikko Keski-Uudenmaan ammattiopisto uudisti ilmeensä Keski-Uudenmaan ammattiopiston viestinnän ja graafisen ilmeen uudistamistarpeet olivat kasautuneet pikku hiljaa oppilaitosten sulautumisten ja kovenevan kilpailun myötä. Lopullisen kimmokkeen uudistukseen toivat elokuussa 2007 toteutettu nimiuudistus ja koulutusalakohtaisten opetus- ja näyttösuunnitelmien käyttöönotto. Haluamme jatkossa näyttäytyä ulospäin modernina koulutuksen järjestäjänä, josta kohderyhmille tulee ensimmäisenä mieleen työelämälähtöinen ja monipuolinen koulutustarjonta tulosyksiköstä tai järjestämispaikkakunnasta riippumatta. Markkinoinnin kärkenä käytämme Keuda-tunnusta ja Keuda Taitavana työelämään -perusviestiämme, kuntayhtymän johtaja Hannu Heikkilä linjaa. Koulutustarjontalähtöinen ajattelu lisää eri toimipisteiden yhteydenpidon tarvetta. Kuntayhtymän on myös tarjottava tulosyksiköille näiden tarvitsemia viestinnän asiantuntijapalveluita, kehitettävä monikanavamarkkinointia sekä huolehdittava sisäisen viestinnän toimivuudesta. Uusi ilme on nuorekas ja raikas Vanha graafinen ilme palveli hyvin isäntäänsä yli vuosikymmenen. Ajan hammas ja organisaatiomuutokset olivat kuitenkin nakertaneet ilmeen käyttökelpoisuutta muun muassa verkkoympäristössä, markkinoinnissa ja sisäisessä viestinnässä. Uuteen ilmeeseen lisättiin liikettä ja tulevaisuutta sekä vähennettiin graafisten elementtien raskautta sekä modernisoitiin värimaailmaa kuitenkin siten, että 1990-luvulla luodun perusilmeen perinne ja tunnistettavuus säilyivät. Kaiken kaikkiaan ilmettä yksinkertaistettiin, jolloin sen tunnistettavuus kohderyhmissä paranee ja soveltaminen erilaisiin tarkoituksiin on entistä helpompaa, ilmeen suunnitellut AD Tapani Haapanen summaa. VIESTINTÄ OY VIISIKKO

11 VIISIKKO 011 Keuda in Brief Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä on nuorten ja aikuisten ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen järjestäjä Omistajia ovat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo ja Tuusula Suurimmat koulutusalat ovat tekniikka ja liikenne sekä matkailu-, ravitsemis- ja talousala Keudan palveluksessa on 460 henkilöä ja siellä on noin vuosiopiskelijaa YHtenÄinen ilme tehostaa markkinointia Uudistuksen yhteydessä esitteet menivät täysremonttiin. Esitteitä on nyt kahta pääkokoa, minkä lisäksi julkaistaan esimerkiksi messuille ja suoramarkkinointiin materiaalia tilanteen mukaan. Ensimmäinen koulutusalakohtainen esite tehdään hyvinvointialoille, joka kattaa sosiaali- ja terveys-, nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen ja hiusalojen perustutkinnot. Hyvinvointiala toimii samalla mallina viidelle muulle koulutusalaesitteelle, jotka toteutetaan vuoden loppuun mennessä. Selkeät perusviestit sisältävät esitteet ovat olennainen osa tehokasta markkinointia. Eri koulutusaloilla ja aikuiskoulutuksella pitää olla oma profiili, mutta tunnistettavana osana Keski-Uudenmaan ammattiopiston kaikkea markkinointiviestintää niin esitteissä kuin mainoksissakin, hyvinvointialoista vastaava rehtori Anu Raudasoja korostaa. VanHasta Pois-oPPiminen on Usein Vaikeaa Muutostilanteissa eri ryhmien mielipiteitä ja näkemyksiä täytyy kuunnella herkällä korvalla. Avainhenkilöiden syvähaastattelut ja henkilöstölle suunnattu markkinointiviestinnän tarveselvitys antoivat hyvän pohjan viestintäsuunnitelman laatimiselle ja markkinointikonseptin kehittämiselle. Isojen organisaatioiden viestintäfunktion profiilin nostaminen ja siihen usein linkittyvän yrityskuvan uudistaminen herättävät aina suuria tunteita. Prosessi on yleensä kohtuullisen pitkä, puolesta vuodesta vuoteen, ennen kuin kaikki toimii käytännössä. Vanhasta pois-oppiminen ja myönteinen asenne siivittävät tulosten saavuttamista, Keudan viestintäkonsulttina toiminut Markku Lahtinen arvioi. < Keudan markkinointiviestintää 2007 viestinsuunnitelma markkinointiviestinnän tarveselvitys graafisen ilmeen uudistus (yritystunnus, julkaisumallit, toimistopaperit, ilmoituspohjat, pp-kalvot jne.) esitteet (yleisesite, koulutusalakohtaiset esitteet, AmmattiStartti, aikuiskoulutusesite jne.) sidosryhmälehti opiskelijalehti markkinointikonsepti.

12 012 VIISIKKO Kuva: Shutterstock Acrobatiaa Ohjelmistovalmistaja Adobe on nykyään graafisen alan standardi. Oli kyseessä mikä tuote tahansa, jokin työvaiheista tehdään Adoben ohjelmalla. Kesällä 2007 Adobe julkisti uusimmat CS3-versiot ohjelmistoistaan. Niistä Adobe Acrobat 8.0 tarjoaa hyödyllisiä ominaisuuksia varsinkin taittojen vedosliikenteeseen ja kommentoitiin. Acrobat on PDF-tiedostojen luontiin ja käsittelyyn tarkoitettu ohjelma. PDF eli Portable Document Format on sähköinen näköisversio alkuperäistiedostosta (esim. taitto). Nykypäivänä vedosliikenne asiakkaille ja valmiit painoaineistot painolaitoksiin toimitetaan pääasiallisesti PDF-muodossa. Ohjelmasta on tarjolla useita versioita käyttäjän tarpeiden mukaan. Ammattikäyttäjille tarkoitettu Professional-versio mahdollistaa PDF:ien tekemisen lähes mistä aineistosta tahansa. PDF:ien sisällön katseluun riittää ilmainen Adobe Reader -versio. UUDet mahdollisuudet Version 8.0 myötä Acrobatilla on nyt mahdollista lähettää vedos-pdf suoraan asiakkaalle, joka tarvitsee vain ilmaisen Readerversion liittääkseen kommenttinsa dokumenttiin. Kun lähettäjällä on käytössään Acrobat Professional ja vedos lähetetään Acrobatohjelmiston kautta, siirtyvät kommentointityökalut dokumentin mukana vastaanottajalle. Työkalut ovat käytettävissä vain kyseis- tä dokumenttia kommentoitaessa ja poistuvat käytöstä kun vedos kommentteineen lähetetään takaisin. miten käytännössä? Viisikossa tehdään lehden taitto. Taitosta kirjoitetaan vedos-pdf asiakasta varten. Viisikko lähettää vedoksen Acrobat Professional -ohjelman kautta sähköpostilla asiakkaalle. Asiakas saa sähköpostiinsa viestin, jonka liitteenä on vedos-pdf. Asiakas avaa liitteen Acrobat Readerilla (pelkkä ilmainen Reader siis riittää, mutta prosessi toimii myös Acrobatin maksullisilla versioilla). Ohjelmassa on näkyvissä uusi kommentointityökalupalkki. Asiakas tarkastaa vedoksen ja lisää omat kommenttinsa/korjauksensa. Kommentit lähetetään takaisin taittajalle suoraan Acrobatista Send Comments -toiminnolla. Viisikossa taittaja saa sähköpostin liitteenä kommentoidun PDF-tiedoston, jonka pohjalta taittotyötä jatketaan. astetta Paremmaksi PDF-vedos voidaan myös lähettää samalla kertaa useammalle vastaanottajalle. Tällöin jokainen saa oman kopion PDF:stä kommentoitavakseen. Kun kaikki ovat lähettäneet kommenttinsa, voidaan Viisikossa koota korjaukset automaattisesti yhteen dokumenttiin, jolloin korjausten tekeminen selkeytyy. Yksittäiset kommentoidut PDF:t voidaan myös tallentaa erikseen. kokeillaanko? Mikäli haluaisit kokeilla vedosliikenteen hoitamista Acrobatin kautta, ole yhteydessä Viisikkoon. Tarkistetaan yhdessä tarvittavat ohjelmat ja asetukset ja kokeillaan käytännössä seuraavan tuotteen yhteydessä. < Lisätietoja: Acrobat ohjelmisto: acrobat/ Adobe Reader: acrobat/readstep2.html VIESTINTÄ OY VIISIKKO

13 VIISIKKO 013 Kuva: Kimmo Brandt, taustakuva: istock TeamFinland jakoi lokakuussa helsinkiläisille 2007 kisaruusua muistuttamaan ammattitaidon MM-kilpailuista. Viisikko vauhdittaa osaajia Nuorten ammattitaidon mm-kilpailut WorldSkillsit pidetään Japanin Shizuokassa marraskuun puolessa välissä. Suomen joukkue TeamFinland on täynnä alansa nuoria huippuosaajia. maajoukkueen tunnukset, esitteet, julisteet ja muu materiaali ovat Viisikon käsialaa. Suomen ammattitaitomaajoukkueeseen TeamFinlandiin kuuluu viitisenkymmentä jäsentä kaikkiaan 39 eri ammattilajista polymekaniikasta lähihoitajiin. Mukana on myös neljä samaan aikaan järjestettävien erityistä tukea tarvitsevien taitokilpailujen Abilympicsien edustajaa. ammattiosaaminen esiin! Maajoukkueen "lähtölaukaus" Japaniin ammuttiin Helsingin säätytalolla, missä opetusministeri tapasi joukkueen ja toivotti sille onnea ja menestystä. Ammattitaitokilpailuilla on etuja kaikille ammatillisesta osaamisesta ja koulutuksesta kiinnostuneille. Kilpailuissa on esillä laaja ammattien tehtäväkirjo ne parantavat mm. ammatinvalintaansa suunnittelevien mahdollisuuksia perehtyä ammatteihin. Huippuosaamisen esiintuomisella kipinä ammatillisen osaamisen kehittämiseen lisääntyy ja koulutuksen ja työelämän vetovoima kasvaa, sanoi opetusministeri Sari Sarkomaa tiedostustilaisuudessa. Tilaisuuden jälkeen maajoukkue jalkautui kansan pariin jakamaan MM-kilpailuista ja TeamFinlandista viestiviä "kisaruusuja". Tietoisuus ammattitaitokilpailuista on kansalaistenkin parissa noussut, monet muistivat erityisesti vuonna 2005 Helsingissä järjestetyt MM-kilpailut. ilmeestä Vastaa: Viisikko Maajoukkueen valinnasta, valmennuksesta ja matkaan lähettämisestä vastaa Skills Finland ry, joka edistää ammatillisen koulutuksen arvostusta kilpailutoiminnan keinoin. Tätä varten se järjestää mm. ammattitaidon suomenmestaruuskilpailuja ja ysiluokkalaisille suunnattua Taitaja9-kilpailua. Skills Finland on mukana myös ensi vuonna ensimmäistä kertaa järjestettävissä EuroSkills-kilpailuissa. Viisikko on ollut mukana viestimässä huippuosaamisesta jo vuoden 2001 Soulin MM-kisoista lähtien. Skills Finland on hankkinut Viisikolta joustavan kokonaispalvelun: sitä mukaa kun tarpeita ilmenee, Viisikko hoitaa. Tänä vuonna lanseerattu Skills Finlandin uusi ilme, kilpailujen omat tunnukset ja TeamFinlandin logo ovat Viisikon käsialaa. Kisoihin valmistautuessa Viisikko on suunnitellut joukkueelle mm. 64-sivuisen kisaesitteen, julisteita, käyntikortteja, mainoksia ja ilmoituksia. Pidetään peukkuja suomalaisten menestykselle! Tulokset löydät osoitteesta <

14 014 VIISIKKO Viestintätoimisto sulautuu henkilöstöön Taitavasti tehty henkilöstölehti on sisäisen viestinnän tärkein kanava. Erityisen tärkeä oma lehti on yrityksissä, joissa työntekijät työskentelevät hajallaan, eivätkä vietä työpäiviään tietokoneen äärellä. Yhä useammat yritykset hakevat myös henkilöstölehden toimittamiseen kumppania ulkopuolelta. Vaikka vanha käsitys on, että "kyllä henkilöstölehti pitää tehdä itse", tuo hyvä yhteistyökumppani myös sisäiseen julkaisuun ammattimaisuutta ja laatua. Viisikon viestintäkonsultti Vappu Aura on ollut mukana tekemässä monia henkilöstölehtiä, niin asiakkaana kuin palveluntarjoajana. Vapun mielestä henkilöstölehden tulisi olla vähintään yhtä laadukas kuin asiakaslehdenkin. Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara, kuten juhlapuheissa usein todetaan. Konkreettinen, näkyvä tapa osoittaa arvostusta on tehdä henkilöstölle laadukasta, ammattimaisesti tuotettua viestintää. oman näköinen lehti Henkilöstölehden tavoitteet ja kohderyhmä muodostavat siitä aivan omanlaisensa julkaisun. Usein lehden tehtävänä on paitsi kertoa yrityksen asioista henkilöstölle, myös rakentaa yhteistä me-henkeä ja sitouttaa yhteisiin arvoihin. Henkilöstölehden pitää vielä muita julkaisuja vahvemmin olla "meidän" näköinen. Siinä ei saa olla mitään ulkokultaista, ei mainosmaisia korulauseita, vaan sen tulisi kertoa meidän omista asioista meidän omalla tyylillä. Oma tyyli ei tarkoita, että lehden pitäisi olla ulkosaultaan tai toimitukseltaan kotikutoinen, päinvastoin. Kun arkisesta työstä tehdään kuvitusta ja visualisointia myöten ammattimainen lehtijuttu, niin kohdekin näkee, että kuinka hyvä hän oikeastaan onkaan. Se on sitä kissan hännän nostoa jos mikä! HenkilÖstÖn ehdoilla Yritysten ja yhteisöjen viestintäyksiköt tekevät mielellään henkilöstölehden sisällön itse, mutta aina aika ei riitä kaikkeen. Silloin apu löytyy asiansa osaavasta viestintätoimistosta. Ainakin lehden ulkoasu ja taitto kannattaa antaa osaavan AD:n käsiin, jotta lopputuloksesta tulee paras mahdollinen. Vappu myöntää, että kirjoittaessaan juttuja henkilöstölehtiin pitää mennä syvemmälle yrityksen sieluun. Yrityksen arvoihin, sisäiseen ilmapiiriin ja "henkeen" pitää perehtyä hyvin etukäteen. Tehdessäni juttuja pyrin olemaan niin paljon yrityksen oma työntekijä kuin mahdollista. Usein olen haastattelutilanteissa rento, en korosta ulkopuolisuuttani, vaan hakeudun tuttavalliseen jutusteluun, kuvailee Vappu toimitustyötään. Toimiakseen henkilöstölehden tulee olla monipuolinen kokonaisuus. Se ei saisi olla johdon äänitorvi, vaan asioista pitää kertoa kohderyhmän lähtökohdista käsin. Sisäiseen viestintään pätevät kyllä samat säännöt kuin muuhunkin viestintään. Henkilöstölehtikin tulisi tehdä ensisijaisesti kohderyhmää ajatellen: mikä heitä kiinnostaa, mitkä asiat ovat heidän arkeaan lähellä, millä tyylillä heitä lähestytään. Putkiasentajille kirjoitetaan ehkä hieman eri tavalla kuin juristeille, pohtii Vappu. < VIESTINTÄ OY VIISIKKO

15 VIISIKKO 015 Apua kiireeseen Viisikko on ollut mukana toteuttamassa Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Eteran henkilöstölehteä Eteralaista. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä lehti on tuhti paketti: 32-sivua asiaa alan kehityksestä sekä rentoja työhyvinvointi- ja vapaa-aikajuttuja. Eteran henkilöstö on pääasiassa työpöydän ääressä työskenteleviä asiantuntijoita viidellä eri paikkakunnalla. Hakiessaan kumppania henkilöstölehteen Etera kaipasi lähinnä kiireapulaista: taittajia ja toimittajia on talossa omasta takaakin, mutta he eivät aina ehdi kaikkeen. Tuttu viestintätoimisto antoi meille joustavuutta oman taittajan jäädessä isyyslomalle Viisikolta odotimme paitsi hyvää laatua ja joustavaa palvelua, myös uutta kehittävää otetta ja ideointia henkilöstölehteen. Kun lehteä on tehty vuosikymmenet omassa talossa, ulkopuolinen taho tuo siihen uutta vääntöä, sanoo Eteralaisesta vastaava tiedotustoimittaja sari myllykoski. Uudistunut Areena palvelee asentajia Kahdellakymmenellä paikkakunnalla toimiva kiinteistö- ja urakointipalveluyritys Are Oy uudisti henkilöstölehtensä noin vuosi sitten. Tarjouskilpailussa uuden lehden toteuttajaksi valikoitui Viisikko. Lehden kohderyhmä on pääasiassa kentällä työskenteleviä asentajia, joten oma lehti on tärkeä yhteydenpidon kanava. Viisikko toteuttaa lehteen ulkoasun, taiton ja osan jutuista. Omassa viestintäyksikössämme eivät resurssit riitä koko sisällön tekemiseen omin voimin. Viestintätoimistolta odotamme joustavuutta ja kykyä mukautua juuri meidän tarpeisiimme. Molempien osapuolten on ymmärrettävä lehden tarkoitus ja sanoma samalla tavalla, sanoo Aren viestintäkoordinaattori ja lehden päätoimittaja jaana Åberg. Vakiintunut yhteistyö tuo sujuvuutta Viisikko on toteuttanut Helsinki-Vantaan lentoaseman sisäistä lehteä Meidän kenttää jo vuodesta 2003 lähtien. Yli neljässä vuodessa yhteistyö on ehtinyt vakiintua: kuukausittain ilmestyvän lehden juttulistat tulevat ajallaan ja Viisikon toimitus ymmärtää puolesta sanasta, mistä jutussa on kyse. Haastateltavatkin ovat tulleet jo tutuksi. Yhteistyö Viisikon kanssa on ollut sujuvaa ja nopeaa. Sähköpostit eivät jää seisomaan, vaan vastaus tulee heti. Sisäisessä lehdessä viestintäkonsultin pitää olla myös kärryillä paikan tavoista ja ammattislangista, jotta ymmärtää mistä ja miten kirjoittaa, sanoo lentoaseman tiedottaja leea simola. Vakiintuminen ei kuitenkaan tarkoita paikalleen jämähtämistä: lehden ulkoasu on uudistettu viimeksi tänä vuonna ja uusia näkökulmia ja palstoja haetaan säännöllisissä reissa. suunnittelupalave- Aloitteellisuus on aina plussaa. Välillä on hyvä kuulla ehdotuksia siitä, miten lehteä voisi kehittää. Työskentelyssä myös joustavuus on tärkeää: hektisellä lentoasemalla ei lehdentekokaan aina suju ihan suunnitelmien mukaan ja viime hetken muutoksia tulee.

16 016 Viisikko Viisikko on perustettu vuonna 1991 ja se on vakavarainen ja velaton AAA-luokitus Henkilökunta Arvioitu liikevaihto vuodelle 2007 noin 1 milj. euroa Käytössä laatu- ja projektinhallintajärjestelmä Palveluksessasi Viisikko Pertti Knuuttila viestintäkonsultti/tj, partneri puh Anita Appelgren hallintopäällikkö, partneri puh Vappu Aura nuorempi viestintäkonsultti puh Tapani Haapanen AD puh Markku Lahtinen viestintäkonsultti puh Jukka Nieminen kuvasuunnittelija puh Esa Tuupainen viestintä-ad, partneri puh Marjatta Siltalahti viestintäkonsultti/freelancer suunnittelu, artikkelit Antti Lagus toimittaja/freelancer IT, talous Sähköpostit: Lentokenttähotellit Disainaus Työhyvinvointi Maksu-TV Funktionaaliset elintarvikkeet Asiakkaita 2007 Ajoneuvohallintokeskus AKE A-Katsastus Oy Are Oy Oy G.W. Berg Ab & Co Finavia Fincopower Oy Finnet-media Oy Helsingin seudun kauppakamari HYY Yhtymä Kauppa- ja teollisuusministeriö Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Keski-Uudenmaan ammattikoulutusyhtymä Keuda LVI-Tekniset Urakoitsijat ry Onninen Oy Onvest Oy Opetushallitus Opetusministeriö Rakennusteollisuus RT ry Rantakairan Sähkö Oy Saloteam Oy Savion Kirjapaino Oy Skills Finland ry Sparria ky Työministeriö Ulkomaalaisvirasto Valtiokonttori Vähemmistövaltuutettu VIESTINTÄ OY VIISIKKO tiedotus P viestintäsuunnitelmat P konsultointi P tiedotteet ja artikkelit P tuotetiedottaminen P mediaratkaisut julkaisut P asiakas- ja henkilöstölehdet P esitteet P vuosikertomukset P oppaat P koulutusmateriaalit P myös verkkojulkaisut graafinen suunnittelu P tunnukset P taitot P graafit P kalvosarjat P piirrokset P ilmoitukset P julisteet kampanjat ja tilaisuudet P kampanjat P tiedotustilaisuudet P seminaarit P juhlavuodet P muut tapahtumat P kutsut, ilmoittautumiset, palautteet tutkimus ja koulutus P viestintäkoulutus P tutkimukset P lehtiklinikka P analysointi P luennot ja esitelmät P opetuspaketit www-palvelu P suunnittelu P sisällöntuotanto P ylläpito Viestintäratkaisu. Nousussa Laskussa Irtokarkit Maanantaimasennus Hirvikanta Nuorisotyöttömyys TV-luvat

Mitä on markkinointiviestintä?

Mitä on markkinointiviestintä? Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää

Lisätiedot

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys Pauliina Juhola / Katja Nieminen Kyselyn toteuttaminen Kohderyhmänä ekspertit (EuroSkills 2012, WorldSkills 2013) lajipäälliköt valmentajat lajivastaavat yhteensä

Lisätiedot

S k i l l s f i n l a n d g r a a f i n e n i l m e

S k i l l s f i n l a n d g r a a f i n e n i l m e S k i l l s f i n l a n d 2 0 0 7 Skills Finland ry/viestintä Oy Viisikko 3/2007 Käyttäjälle Arvoisa ohjeen käyttäjä! Skills Finlandin graafinen ilme on päivitetty. Uudistus koskee Skills Finlandia, sen

Lisätiedot

Viestintä- strategia

Viestintä- strategia Viestintästrategia Viestinnän tehtävä on auttaa yliopiston strategisten linjausten toteutumista tukemalla ja tekemällä näkyväksi tutkimusta, koulutusta, yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja johtamista.

Lisätiedot

Vinkkejä hankeviestintään

Vinkkejä hankeviestintään Vinkkejä hankeviestintään Viestintä vs. tiedottaminen Tiedon siirto ja vaihdanta kokonaisuutena Kanavina esim. nettisivut, intrat, uutiskirjeet, esitteet ja logot, kokoukset ja tilaisuudet, sosiaalinen

Lisätiedot

Alppikoulujen terveiset. Mitä Alppikouluun pyrkivän tulisi hallita. Ruka ja Tahko

Alppikoulujen terveiset. Mitä Alppikouluun pyrkivän tulisi hallita. Ruka ja Tahko Alppikoulujen terveiset Mitä Alppikouluun pyrkivän tulisi hallita. Ruka ja Tahko Rukan Alppikoulu lyhyesti Toiminta aloitettu 1995 Tavoite on kilpaurheilun ja koulun yhdistäminen Joka vuosi noin 20-25

Lisätiedot

MTL-Barometri 1Q/2012 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 3.4.2012

MTL-Barometri 1Q/2012 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 3.4.2012 MTL-Barometri 1Q/2012 Tulokset Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 3.4.2012 MTL-Barometri Q1/2012 Tutkimusajanjakso 6.3.-23.3.2012 Verkkotutkimus sähköpostikutsulla Kohderyhmänä 444 toimitusjohtajaa

Lisätiedot

MTL-Barometri 3Q/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 4.10.2013

MTL-Barometri 3Q/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 4.10.2013 MTL-Barometri 3Q/2013 Tulokset Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 4.10.2013 MTL-Barometri Q3/2013 Tutkimusajanjakso 4.9. 20.9.2013 Verkkotutkimus sähköpostikutsulla Kohderyhmänä 427 Suomen suurinta

Lisätiedot

Skills-toiminnasta hyötyjä ja Työkaluja opettajan arkeen. Vesa Iltola Valmennuspäällikkö

Skills-toiminnasta hyötyjä ja Työkaluja opettajan arkeen. Vesa Iltola Valmennuspäällikkö Skills-toiminnasta hyötyjä ja Työkaluja opettajan arkeen Vesa Iltola Valmennuspäällikkö Työkaluja opettajan arkeen Tule mukaan kehittämään ammatillista koulutusta ja skills-toimintaa Kilpailuissa näet

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Miksi jotain piti ja pitää tehdä?

Miksi jotain piti ja pitää tehdä? Miksi jotain piti ja pitää tehdä? kilpailijamäärät laskeneet rajusti viimeisen 25 vuoden aikana (huom. nuorten SM Kitee, Kotka 2012) lajin kotimainen kilpailutoiminta menettänyt seksikkyytensä lähes kokonaan

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Design yrityksen viestintäfunktiona

Design yrityksen viestintäfunktiona Design yrityksen viestintäfunktiona Hanna Päivärinta VTM Pro gradun esittely Tutkimuksen taustaa Design on ollut pitkään puhutteleva ilmiö Designia tuntuu olevan kaikkialla Helsinki World Design Capital

Lisätiedot

Monilla aloilla myös pukeutuminen ja käyttäytyminen ovat yrityksen visuaalisen linjan mukaista.

Monilla aloilla myös pukeutuminen ja käyttäytyminen ovat yrityksen visuaalisen linjan mukaista. PROFILOINNIN TYÖKALUT Yrityksen kaikilla merkeillä täytyy olla yhtenäinen linja. Visuaalinen kokonaisuus: symbolit, merkit, tunnukset, tunnusvärit, typografia muodostavat yhden eheän erottuvan linjan,

Lisätiedot

Urheiluseuran viestintä 18.2.2015

Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Sisältö Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Mediaviestintä Kriisiviestintä Seuraviestintä sisäinen viestintä Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Hyvä sisäinen viestintä

Lisätiedot

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1 VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1 VIESTINTÄ Sanomien lähettämistä ja vastaanottamista Yhteisöjen välistä monimuotoista

Lisätiedot

14.5.2010 Rian Oy, Annika Fock ja Riitta Siikaranta

14.5.2010 Rian Oy, Annika Fock ja Riitta Siikaranta 14.5.2010 Rian Oy, Annika Fock ja Riitta Siikaranta Tavoitteena oli selvittää: Asiakaslehtien liikevaihto Suomessa, BtoC ja BtoB Nimikkeiden määrä ja volyymi Asiakaslehtien mainostulot sekä toimialat,

Lisätiedot

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025 n kunta Viestintäpolitiikka 2025 Kunnanhallitus 25.6.2012 Viestinnän tavoitteet Viestinnän tavoitteena on omalta osaltaan tukea kuntastrategiassa 2025 määritellyn tahtotilamme saavuttamista ja arvojemme

Lisätiedot

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Cocomms lyhyesti Vahvuuksiamme ovat yritys-, talous-, terveys- ja lääke-

Lisätiedot

UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET

UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET Tomi Grönfors THE GROENFORS METHOD 27/04/15 Brandfors Markkinointiosasto palveluna CHECK-LIST Hyvissä ajoin ennen aloittamista Ennen tapaamista Ensimmäisen

Lisätiedot

Lauri Nurmi, urheilutoimituksen esimies

Lauri Nurmi, urheilutoimituksen esimies Lauri Nurmi, urheilutoimituksen esimies Sanomalehti onnistuu, jos sen levikkialueen urheilu- ja liikuntaväki pitää paikallista urheilujulkisuutta tärkeänä ja haluaa osallistua sen tuottamiseen ja ylläpitää

Lisätiedot

URHEILUSTA TUNNETTA MARKKINOINTIVIESTINTÄÄN

URHEILUSTA TUNNETTA MARKKINOINTIVIESTINTÄÄN URHEILUSTA TUNNETTA MARKKINOINTIVIESTINTÄÄN Esa Honkalehto LiTM OY SPONSVISION EUROPE LTD Perustettu elokuussa 2012 kokeneiden urheilumarkkinoinnin ja liike-elämän ammattilaisten toimesta Pääomistajat

Lisätiedot

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen

Lisätiedot

MTL-Barometri 2Q/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 24.6.2013

MTL-Barometri 2Q/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 24.6.2013 MTL-Barometri 2Q/2013 Tulokset Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 24.6.2013 MTL-Barometri Q2/2013 Tutkimusajanjakso 21.5. 10.6.2013 Verkkotutkimus sähköpostikutsulla Kohderyhmänä 424 Suomen suurinta

Lisätiedot

Ekspertin työn ja kansainvälisen kilpailutoiminnan hyödyntäminen. WSC2015-eksperttikoulutus Hämeenlinna 4.11.2015 Eija Alhojärvi toiminnanjohtaja

Ekspertin työn ja kansainvälisen kilpailutoiminnan hyödyntäminen. WSC2015-eksperttikoulutus Hämeenlinna 4.11.2015 Eija Alhojärvi toiminnanjohtaja Ekspertin työn ja kansainvälisen kilpailutoiminnan hyödyntäminen WSC2015-eksperttikoulutus Hämeenlinna 4.11.2015 Eija Alhojärvi toiminnanjohtaja Skills Finland ry Yleishyödyllinen yhdistys, perustettu

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

Elämäsi valinnat Viestintää potilaan valinnanvapaudesta. Viestintäpäällikkö Elina Kinnunen, PSHP

Elämäsi valinnat Viestintää potilaan valinnanvapaudesta. Viestintäpäällikkö Elina Kinnunen, PSHP Elämäsi valinnat Viestintää potilaan valinnanvapaudesta Viestintäpäällikkö Elina Kinnunen, PSHP Taustaa kampanjalle Yhteiskunnallisen muutoksen näkökulmat: - valinnanvapaus poliittisena tahtotilana ja

Lisätiedot

Yrityskuvan hoito on johdon ja ammattilaisten tehtävä.

Yrityskuvan hoito on johdon ja ammattilaisten tehtävä. MIELIKUVAT JA DESIGN MANAGEMENT Psykologisia perusteita Ihmiselle on ainoa totuus se, jonka hän uskoo todeksi eli siis mielikuva asiasta, eikä ole merkitystä pitääkö tämä asia paikkansa vai ei. Ostopäätöstilanteessa

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio 27.9.2012 Oskari Uotinen Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä

Lisätiedot

Visio. TheWinning Attitude Ski Sport Finland tuottaa voittajia kaikissa ikäluokissa. PODIUM lajitoimintojen organisoijana Suomessa

Visio. TheWinning Attitude Ski Sport Finland tuottaa voittajia kaikissa ikäluokissa. PODIUM lajitoimintojen organisoijana Suomessa Strategia 2015-2018 Visio TheWinning Attitude Ski Sport Finland tuottaa voittajia kaikissa ikäluokissa PODIUM lajitoimintojen organisoijana Suomessa PODIUM talvilajien arvostuksessa Suomessa PODIUM arvokilpailuissa

Lisätiedot

Digitalisaatio ja tuottavuuden uusi ulottuvuus

Digitalisaatio ja tuottavuuden uusi ulottuvuus Digitalisaatio ja tuottavuuden uusi ulottuvuus Visio Määrittely Kilpailutus Valvonta Sulava Ray Byman Käyttöönotto Käyttö ray.byman@sulava.com Puhelin: 040 5920960 www.sulava.com www.facebook.com/sulavaoy

Lisätiedot

ESLUn viestinnän seuraseminaari 21.9.2013 Viking Grace. Lauri Nurmi, urheilutoimituksen esimies

ESLUn viestinnän seuraseminaari 21.9.2013 Viking Grace. Lauri Nurmi, urheilutoimituksen esimies ESLUn viestinnän seuraseminaari 21.9.2013 Viking Grace Lauri Nurmi, urheilutoimituksen esimies Sanomalehti onnistuu, jos sen levikkialueen urheilu- ja liikuntaväki pitää paikallista urheilujulkisuutta

Lisätiedot

Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto

Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto Vantaan Energian sidosryhmäkyselyn yhteenveto Sidosryhmäkysely Vantaan Energian sidosryhmäkysely toteutettiin 11.-20.9.2013 Kyselyyn vastasi 445 henkilöä. Vastausprosentti oli 27,6. - Yksityisasiakas 157

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma 2015

Viestintäsuunnitelma 2015 Viestintäsuunnitelma 2015 OAJ Varsinais-Suomen viestintää toteutetaan vuosittaisen viestintäsuunnitelman mukaisesti. Se noudattaa aina voimassa olevaa OAJ V-S:n viestintästrategian linjauksia. Viestintäsuunnitelma

Lisätiedot

TUOTTEET JA PALVELUT 2013

TUOTTEET JA PALVELUT 2013 TUOTTEET JA PALVELUT 2013 Esa Honkalehto LiTM OY SPONSVISION EUROPE LTD Perustettu elokuussa 2012 kokeneiden urheilumarkkinoinnin ja liike-elämän ammattilaisten toimesta Pääomistajat Esa Honkalehto ja

Lisätiedot

YHTEISTYÖSOPIMUS 2015 2017

YHTEISTYÖSOPIMUS 2015 2017 Liite 3 YHTEISTYÖSOPIMUS 2015 2017 SOPIJAOSAPUOLET Hallinnoija Skills Finland ry Simonkatu 12 B 24 00100 Helsinki Yhteyshenkilö Huippuvalmennuspäällikkö Teija Ripattila puhelinnumero +358 40 455 2020 sähköposti

Lisätiedot

SPONSOROINTIBAROMETRI 2009. Sponsorointibarometri 2009 1

SPONSOROINTIBAROMETRI 2009. Sponsorointibarometri 2009 1 SPONSOROINTIBAROMETRI 2009 1 pähkinänkuoressa Sponsoroinnin arvo vuonna 2008 noin 179 Me, nousua edellisvuodesta 8%. Sponsoroinnin lajeittain kehitys hyvin tasaista. Sponsorisopimusten keskikesto on 2

Lisätiedot

Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012

Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012 Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012 Raportin kohderyhmä: Yrityspalvelu Pirjo Lundeqvist Oy Vastaajia yhteensä: 19 1 Raportin lukuohjeet - Raportin alussa näytetään tää indeksit: it Indeksi tarkoittaa

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä 9.10.2013

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä 9.10.2013 VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä 9.10.2013 SISÄLTÖÄ Yleistä valmistautumisesta kilpailuihin Paineensieto Ihannesuorituksesta Muutama sana loukkaantumisista ja epäonnistumisesta

Lisätiedot

Sponsorointi & urheilumarkkinointi

Sponsorointi & urheilumarkkinointi Sponsorointi & urheilumarkkinointi Meidänkin sponsorointieurot tulevat jo ensi kaudeksi tippumaan selvästi, jos ei löydetä laitamainoksia parempia tapoja hyödyntää diilejä. KTT ARTO KUULUVAINEN, M3 RESEARCH

Lisätiedot

Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun. Viestinnän linjaukset ja toimenpiteet vuonna 2012 /Luonnos/Kristiina Siikala

Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun. Viestinnän linjaukset ja toimenpiteet vuonna 2012 /Luonnos/Kristiina Siikala Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun Viestinnän linjaukset ja toimenpiteet vuonna 2012 /Luonnos/Kristiina Siikala Laskuttajan viestintäaineisto > Kirje laskuttajalta kuluttajalle

Lisätiedot

Tässä tutkintotoimikunnan tiedotteessa ovat seuraavat asiat:

Tässä tutkintotoimikunnan tiedotteessa ovat seuraavat asiat: Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen tutkintotoimikunta 8482 TIEDOTE 1a/2013 Tässä tutkintotoimikunnan tiedotteessa ovat seuraavat asiat: 1. Uusi tutkintotoimikunta on nimitetty; puheenjohtajan tervehdys 2.

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

TYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN. 23.9.2014 Eija Eloranta

TYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN. 23.9.2014 Eija Eloranta TYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN 23.9.2014 Eija Eloranta Yhdistyksen viestinnän tehtävänä: persoonallisuuden esilletuominen, erottautuminen, omaleimaisuus = mielenkiinnon herättäminen! Olipa

Lisätiedot

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK Tutkimuksessa u haastateltiin t City Cty lehden säännöllisiä 15

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.12.2006 Helinä Mäenpää viestintäpäällikkö Jyväskylän kaupungin viestinnän tavoite Viestintä tukee tasapuolista tiedonsaantia,

Lisätiedot

Viestintä. C-piirin SuurPNAT, Loppi, 24.8.2010. Esa Ojapalo 2010

Viestintä. C-piirin SuurPNAT, Loppi, 24.8.2010. Esa Ojapalo 2010 Viestintä C-piirin SuurPNAT, Loppi, 24.8.2010 Esa Ojapalo 2010 Viestintä Denuntiatio Solum Translata Valet Viesti vain perille vietynä ratkaisee oikeat viestintäkanavat ja välineet ymmärrettävyys, kiinnostavuus

Lisätiedot

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Yleistä tutkimuksesta 2 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

Digitaalinen suoramarkkinointi 10.2.2011

Digitaalinen suoramarkkinointi 10.2.2011 Digitaalinen suoramarkkinointi 10.2.2011 Miksi digitaalinen suora? 1. Kustannustekijät 2. Kuluttajakäyttäytyminen 3. Nopeus 4. Kohdennettavuus (Lähde: Digibarometri-tutkimus 2009) Tärkein verkkokauppaan

Lisätiedot

NOSTETAAN RIMA KORKEAMMALLE. Seivästalli ry 2014 www.seivastalli.fi

NOSTETAAN RIMA KORKEAMMALLE. Seivästalli ry 2014 www.seivastalli.fi NOSTETAAN RIMA KORKEAMMALLE Seivästalli ry:n visio ja missio kehittää seiväshypyn valmennus- ja kilpailutoimintaa, suoritus- ja harjoituspaikkoja ja lajikulttuuria sekä vaalia perinteitä tarkoitustaan

Lisätiedot

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä. Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä. Rekrytointi voi tulla kalliiksi ilman luotettavaa kumppania. Onnistuneen ja epäonnistuneen rekrytoinnin ero on taloudellisesti merkittävä. Rekrytointi on kriittinen

Lisätiedot

Matkailutoimialan aamu. 1.4.2009 Design Hill, Halikko Riikka Niemelä

Matkailutoimialan aamu. 1.4.2009 Design Hill, Halikko Riikka Niemelä Matkailutoimialan aamu 1.4.2009 Design Hill, Halikko Riikka Niemelä Asiakaskäyttäytyminen internetissä asiakkaan tietotarpeet ja ostopäätökseen vaikuttavat tekijät Internet on noussut vallitsevaksi viestintävälineeksi.

Lisätiedot

Valmennusjärjestelmässä mukana huippuosaajien-, WorldSkills-, EuroSkills- ja Abilympics - valmennus

Valmennusjärjestelmässä mukana huippuosaajien-, WorldSkills-, EuroSkills- ja Abilympics - valmennus Ammatillisen koulutuksen järjestäjät SKILLS-HUIPPUVALMENNUSYKSIKKÖ HAKU 2015 2017 SKILLS-LAJIPÄÄLLIKÖIDEN JA -VALMENTAJIEN NIMEÄMINEN Skills Finland hakee huippuvalmennusyksiköitä, lajipäälliköitä ja valmentajia

Lisätiedot

Graafinen ohje 1(8) 16.10.2012 GRAAFINEN OHJE. PL 207 www.helga.fi Y 2075366-7. 00520 Helsinki

Graafinen ohje 1(8) 16.10.2012 GRAAFINEN OHJE. PL 207 www.helga.fi Y 2075366-7. 00520 Helsinki Graafinen ohje 1(8) GRAAFINEN OHJE Graafinen ohje 2(8) Miksi graafiset ohjeet? Näiden graafisten ohjeiden avulla luomme yhtenäisyyttä ja tunnistettavuutta HAAGA-HELIAn opiskelijakunta HELGAn viestintään.

Lisätiedot

Markkinointiviestinnän määrä kasvoi vuonna 2010

Markkinointiviestinnän määrä kasvoi vuonna 2010 Viestimille 18.05.2011 Markkinointiviestinnän määrä kasvoi vuonna 2010 Mainosalan järjestöjä edustavan Mainonnan Neuvottelukunnan TNS Gallupilla teettämän selvityksen mukaan markkinointiviestinnän määrä

Lisätiedot

Verkkoviestintäkartoitus

Verkkoviestintäkartoitus Verkkoviestintäkartoitus 9.2.2015 Minna Helynen minna.helynen@tampere.fi http://www.tyollisyysportti.fi/seutunuotta https://www.facebook.com/seutunuotta @seutunuotta http://takuullatekemista.blogspot.fi/

Lisätiedot

KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT 2015-2019 SINISTÄ VETOVOIMAA

KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT 2015-2019 SINISTÄ VETOVOIMAA KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT 2015-2019 SINISTÄ VETOVOIMAA TAUSTAA Suomen Kaukalopallo- ja Ringetteliiton ensimmäinen strategiatyö käynnistyi syksyllä 2014 Suomen Ringetteliiton ja Suomen Kaukalopalloliiton

Lisätiedot

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T GOLD ajanvaraukseen, asiakashallintaan ja markkinointiin. Dynaaminen Helppokäyttöinen Vaivattomasti ylläpidettävä Edullinen on ratkaisu Online-ajanvarauksella lisäetua palveluun MARKET:ssa asiakkaasi saavat

Lisätiedot

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot.

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. TIE HUIPULLE TIE HUIPULLE!!! Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. Maajoukkueajattelu Ringeten maajoukkuetoiminta

Lisätiedot

Tarja Nordman 2013. HUS Savuton sairaala -viestintäsuunnitelma

Tarja Nordman 2013. HUS Savuton sairaala -viestintäsuunnitelma HUS Savuton sairaala -viestintäsuunnitelma. Viestintä Ohjausryhmän tiedottaja Tarja Nordman toimii viestinnän suunnittelun koordinaattorina toimii Savuton sairaala viestintätiimin puheenjohtajana tuottaa

Lisätiedot

Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa. Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland

Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa. Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland Skills Finland - toiminnan tavoitteet Edistää tietoisuutta

Lisätiedot

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Sisäinen viestintä (seurat ja lis.pelaajat) Mediaviestintä Lajin harrastajat n. 354 000 Kriisiviestintä ja tilannehallinta Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Imago ja identiteetti Yhteiskuntaja

Lisätiedot

Terveydenhuollon barometri 2009

Terveydenhuollon barometri 2009 Terveydenhuollon barometri 009 Sisältö Johdanto Sivu Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus 4 Aineiston rakenne 5 Tutkimuksen rakenne 6 Tulokset Terveystyytyväisyyden eri näkökulmat 9 Omakohtaiset näkemykset

Lisätiedot

RakentajaNuuskija. Tuotekuvaus. Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat. melbamail@melbagroup.com

RakentajaNuuskija. Tuotekuvaus. Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat. melbamail@melbagroup.com RakentajaNuuskija Tuotekuvaus Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat melbamail@melbagroup.com Sisällysluettelo RakentajaNuuskija...1 Kaksi näkökulmaa...1 Rakentaja-asiakkaalle tärkeät kokonaiskustannukset...1

Lisätiedot

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä 6.9.2011

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä 6.9.2011 Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä 6.9.2011 Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media -kyselyn tausta Kyselyssä selvitettiin, miten suomalaiset

Lisätiedot

Tietoisku: lehtijuttu, tiedote ja toimittajan juttusilla

Tietoisku: lehtijuttu, tiedote ja toimittajan juttusilla Tietoisku: lehtijuttu, tiedote ja toimittajan juttusilla Tietoisku median kohtaamisesta Tässä tietoiskussa esitellään lyhyesti: Lehtijutun rakenne ja vinkkejä hyvään lehtijuttuun:» Mitä pitää mielessä,

Lisätiedot

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

PK konepaja digitalisaation pyörteissä PK konepaja digitalisaation pyörteissä Teollisuus ja digitalisaatio -seminaari 3.9.2015 Technopolis Hermia. Harri Jokinen Toimitusjohtaja Nomet Oy Alihankintakonepaja, liikevaihto 8,2 M, 52 osaajaa ja

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

Johdanto yrityksen viestintään. Päivi Maijanen-Kyläheiko

Johdanto yrityksen viestintään. Päivi Maijanen-Kyläheiko Johdanto yrityksen viestintään Päivi Maijanen-Kyläheiko Viestinnän strateginen merkitys! Mitä viestintä on? Viestintä on vuorovaikutusta, merkitysten välittämistä ja tulkitsemista. Merkitys syntyy vasta

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen työkirja Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen työkirja on osa Yritteliäs ja hyvinvoiva

Lisätiedot

BtoB-markkinoinnin tutkimus

BtoB-markkinoinnin tutkimus BtoB-markkinoinnin tutkimus Tiivistelmä tutkimustuloksista Anna-Mari West 19.6.2008 Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää markkinointipäättäjien

Lisätiedot

Reiluus saapui työpaikalle -viestintäohje

Reiluus saapui työpaikalle -viestintäohje Reiluus saapui työpaikalle -viestintäohje Elokuu 2010 Ohjeistus Reiluus saapui työpaikalle -logon käyttöön markkinointi- ja viestintämateriaaleissa Sisällysluettelo: 1. Esittely 2. Käyttöoikeudet 3. Logon

Lisätiedot

VIESTINTÄ TAPAHTUMA SANOMA SANOMA PALAUTE. LÄHETTÄJÄ - ilmaisukyky - esitystapa - taustat (media/yksilö)

VIESTINTÄ TAPAHTUMA SANOMA SANOMA PALAUTE. LÄHETTÄJÄ - ilmaisukyky - esitystapa - taustat (media/yksilö) VIESTINTÄ TAPAHTUMA VUOROVAIKUTUS SANOMA YHTEINEN KOODISTO JA KIELI PALAUTE SANOMA LÄHETTÄJÄ - ilmaisukyky - esitystapa - taustat (media/yksilö) KANAVA - häiriöt - no-signal VASTAANOTTAJA - tulkinta -

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

Viestintä ja mediapalvelut SM-kilpailuissa

Viestintä ja mediapalvelut SM-kilpailuissa Viestintä ja mediapalvelut SM-kilpailuissa Oma tausta Hiihtolajeista kirjoittaneena toimittajana vuodesta 1999 lähtien - STT urheilutoimituksessa 7 kesää ja aika monta talviviikonloppua sekä hiihtolajien

Lisätiedot

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä.

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä. Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä. 3. Kuinka monta sivua tämän päivän lehdessä on? 2. Kumpaan suuntaan sanomalehti repeää paremmin, alhaalta ylös vai sivulta sivulle? Laita rasti oikean

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Suomalaista, turvallista, erilaistettua ja vastuullisesti tuotettua

Suomalaista, turvallista, erilaistettua ja vastuullisesti tuotettua Liite 15.12.2008 65. vuosikerta Numero 4 Sivu 6 Suomalaista, turvallista, erilaistettua ja vastuullisesti tuotettua siinä kuluttajien odotuksia tulevaisuuden broilerituotteilta Sari Forsman-Hugg, MTT,

Lisätiedot

Tiesittekö, että. alueella toimii menestyksekäs voimisteluseura? Tai, että yrityksellänne on mahdollisuus olla mukana rakentamassa tätä menestystä?

Tiesittekö, että. alueella toimii menestyksekäs voimisteluseura? Tai, että yrityksellänne on mahdollisuus olla mukana rakentamassa tätä menestystä? Tiesittekö, että alueella toimii menestyksekäs voimisteluseura? - toiminut vuodesta 1998 - useita mitalisijoja SM-kisoissa - lajeina naisten- ja miesten telinevoimistelu, TeamGym, trampoliinivoimistelu,

Lisätiedot

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten

Lisätiedot

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön 1 Saatteeksi Sosiaalinen media on tullut jäädäkseen. Monissa yrityksissä parhaillaan pohditaankin, miten suhtautua ja osallistua tähän uuteen

Lisätiedot

Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys

Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys MIKÄ ON KITES? Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys Kites on perustettu: auttamaan suomalaisia yrityksiä pysymään mukana kansainvälistymisestä aiheutuvassa muutoksessa

Lisätiedot

Sisällöt liikkeelle. Kaisa Mikkola 25.11.2014

Sisällöt liikkeelle. Kaisa Mikkola 25.11.2014 Sisällöt liikkeelle Kaisa Mikkola 25.11.2014 Alma 360 Alma 360 on sisältötoimisto, jossa tehdään tavoitteista totta. Videot ovat oleellinen osa monikanavaista sisällöntuotantoa. Kuukaudessa toteutetaan

Lisätiedot

STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND

STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND MPI:n tavoite on tarjota jäsenilleen mahdollisuus ammatilliseen kehitykseen ja koulutukseen sekä kokemusten vaihtoon muiden alan ammattilaisten kanssa. Pyrimme toiminnallamme

Lisätiedot

erisk-työpaja 5. "Yhteistoiminta" 14.9.2005

erisk-työpaja 5. Yhteistoiminta 14.9.2005 erisk-työpaja 5. "Yhteistoiminta" 14.9.2005 Oheisen arviointilomakkeen tarkoituksena on tuottaa päätöksentekoa tukevaa tietoa siitä, minkälaiset sisältöominaisuudet tulisi ensisijaisesti sisällyttää syksyn

Lisätiedot

Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo

Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo Keijo Mäenpää Liikkeenjohdon konsultti Diplomi-insinööri Tavoitteena Sujuvasti toimiva kyvykäs organisaatio

Lisätiedot

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Sosiaalinen media Valion viestinnässä Sosiaalinen media Valion viestinnässä Pia Kontunen, viestintäjohtaja 28.3.2011 Sosiaalinen media uudistaa liiketoimintaa Esityksen sisältö Pia Kontunen Minkälainen yritys on Valio ja mitä se haluaa viestiä?

Lisätiedot

julkaiseminen verkossa

julkaiseminen verkossa julkaiseminen verkossa SuPerin webmastereiden koulutuspäivä Viestintä-Piritta Piritta Seppälä Vuosi 2015 www.viestintapiritta.fi viestintä-pirittan piritta @piritta Sosiaalisen median kouluttaja ja asiantuntija

Lisätiedot

MARKKINOINTISUUNNITELMA

MARKKINOINTISUUNNITELMA MARKKINOINTISUUNNITELMA 2015 Painoarvot Someron kaupungin markkinointia vuonna 2015 tullaan painottamaan uusasukashankintaan sekä nykyisten yritysten kasvun tukemiseen. Markkinoinnissa digitaalisen median

Lisätiedot

Huippuvalmennustoimikunnan puheenjohtajan terveiset

Huippuvalmennustoimikunnan puheenjohtajan terveiset Huippuvalmennustoimikunnan puheenjohtajan terveiset HUIPPUVALMENNUSPÄIVÄT Yyteri, Pori 6.-7.9.2012 Jouko Sohlberg Autoalan Keskusliitto Ry Projektin tarkoitus Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen

Lisätiedot

KILTA 2011 2014 Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella

KILTA 2011 2014 Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella KILTA 2011 2014 Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella Laatua kaikille, omat polut huippuosaajille! Miten vastata lahjakkaiden ja motivoituneiden nuorten tarpeisiin? Miten

Lisätiedot

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy Vuorovaikutustaidot työnhaussa Paritehtävä Esittele itsesi ja ammatillinen osaamisesi vasemmalla puolella istuvalle vierustoverillesi Aikaa 2 min Paritehtävä Esittele (uusi tuttavuus) äskeinen toverisi

Lisätiedot

AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA

AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA Vastaajia oli 18.10.2013 mennessä yhteensä 165. Vastaajat ovat jakautuneet melko epätasaisesti eri koulutusalojen kesken, minkä takia tämän koosteen

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot