Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti SYKSY Sanni Leinonen huippukunnossa. Uusi ilme tukee markkinointia. Acrobatiaa vedoksiin

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti SYKSY 2007. Sanni Leinonen huippukunnossa. Uusi ilme tukee markkinointia. Acrobatiaa vedoksiin"

Transkriptio

1 Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti SYKSY 2007 Sanni Leinonen huippukunnossa Uusi ilme tukee markkinointia Acrobatiaa vedoksiin

2 Pertti Knuuttila Toimitusjohtaja, partneri Sponsorointi on kumppanuutta Viestintä Oy Viisikon sidosryhmälehti Julkaisija: Viestintä Oy Viisikko Hietalahdenkatu 2 B 14, Helsinki puh. (09) faksi (09) sähköposti: tai Päätoimittaja: Pertti Knuuttila Toimitus ja ulkoasu: Viisikko Tilaukset ja osoitteenmuutokset: Viisikon jäsenyydet: Helsingin seudun kauppakamari Markkinointiviestinnän Toimistojen Liitto MTL Suomen Yrittäjät Yhteiskuntaviestinnän yhdistys Veronmaksajain Keskusliitto PAINOPAIKKA: Savion Kirjapaino 11/2007 Kaupalliset sponsorointiohjelmat saivat alkunsa USA:ssa 1960-luvun alussa. Eurooppaan nykyaikainen sponsorointi rantautui kymmenisen vuotta myöhemmin. Meillä Suomessa se lisääntyi voimakkaasti 1970-luvulla. Suuret yritykset, kuten pankit ja vakuutusyhtiöt, omaksuivat sponsoroinnin voimakkaimmin. Vasta viime vuosikymmenellä sponsorointi oivallettiin tehokkaaksi yhteistyökumppanuudeksi. Sponsorointi onkin panostusta myönteiseksi tai yleisesti hyödylliseksi miellettyyn toimintaan sen eteenpäinviemiseksi, hyödyntäen samalla kohteeseen liittyvää kaupallista arvoa. Lounastin taannoin ystäväni Jukka Kunnaksen kanssa ja kun kerroin, että Viisikko on tukemassa Sanni Leinosta, siirtyi keskustelu luontevasti sponsorointiin. Jukalla on pitkä kokemus urheilusta ja tapahtumamarkkinoinnista. Tällä hetkellä hän toimii Infront Finland Oy:ssä, joka on osa maailman johtavaa urheilumarkkinointiin erikoistunutta Infront Sports & Media AG:ta. Infront on ollut merkittävässä roolissa mm. Kulttuurikaupunki 2000, WorldSkills 2005 Helsinki ammattitaidon MM-kilpailut, Yleisurheilun MM-kilpailut 2005 ja Euroviisut hankkeissa. Jukan mukaan sponsorointi on muuttunut määrätietoiseksi ja pitkäjänteiseksi liiketoiminnaksi niin maksajan, palveluyrityksen kuin varsinaisen kohteenkin osalta. Siihen on vaikuttanut moni asia; mm. tutkimustoiminta ja -menetelmät ovat kehittyneet, medioita on enemmän ja uusia viestintävälineitä on syntynyt. Uudet tutkimusmenetelmät mahdollistavat sponsorointikohteen ja siihen liittyvien tapahtumien sekä välineiden tarkan analysoinnin. Kun tv:stä ja printistä lasketaan peittoprosentit, niin eri urheilulajieista tai tapahtumista saadaan nyt vastaavat mittarit. Voidaan esimerkiksi selvittää, minkä ikäisiä, millaisella koulutuspohjalla, missä päin asuvia alppihiihto kiinnostaa. Sponsorointi on ollut tähän saakka irrallaan muusta markkinointiviestinnästä. Nyt se integroidaan osaksi markkinointimixiä, sen tehoa voidaan ennakoida ja tuloksia analysoida. Näin pystytään löytämään brandiarvot, brandipositiot, mielikuvat lajeista jne. Sponsorointi on markkinointipanostus, joka tuottaa lisäarvoa liketoimintaan. Eurot eivät ratkaise, vaan tehokas suunnittelu, luovuus ja erottautuminen. Viestintä on merkittävä osa sponsorointia. Median kohteeseen käyttämästä ajasta tai palstamilleistä valtaosa on edelleen toimituksellista. Jukan tärkeimmät sponsoroinnille asetettavat tavoitteet ovat: tunnettuuden kasvattaminen tai ylläpitämnen, imagon vahvistaminen ja/tai muutokset, välitön ja välillinen myynti, tiedonvälitys, tuotekehitys, sisäinen markkinointi sekä kontaktien ylläpitäminen, vahvistaminen ja solmiminen. Mainostajien Liiton keväällä tekemään Sponsorointi-barometriin 2007 vastasi 115 liiton jäsenyritystä. Näistä 62 % ilmoitti käyttävänsä sponsorointia osana markkinointiviestintäänsä. Tutkimukseen osallistuneet käyttivät sponsorointisopimuksiin keskimäärin noin euroa ja sponsoroinnin hyödyntämiseen euroa. Vastaajista 60 prosenttia ilmoitti yritystason maineenhallinnan olevan keskeinen tavoite sponsoroinnissaan. Toiseksi nousee sidosryhmien tavoittaminen, jonka mainitsee 36 %. Oman tuotteen tai palvelun tunnettuuden kasvattaminen on kolmantena (34 %). Sponsorointia käytetään myös myynnin tukemiseen, tuotteen tai palvelun imagon kehittämiseen ja sisäiseen markkinointiin. Vaikka sponsoroinnin hyödyntämisessä on edelleen parantamisen varaa, vain puolet käyttää ulkopuolista palveluyritystä. Yhteistyö näiden kanssa voisi auttaa saavuttamaan sponsoroinnin tavoitteet paremmin, sanoo Mainostajien Liiton toimitusjohtaja Ritva Hanski-Pitkäkoski.

3 Kuva: Kimmo Brandt sivu 14 sivu 13 Viisikko huoltaa Suomen ammattitaitomaajoukkueen markkinointimateriaalit sivu 4 4 Sanni Leinonen huippukunnossa Nouseva alppihiihtäjätähti on valmiina kauteen. 8 Viisikossa tehtyä Kesän ja syksyn aikana valmistuneita töitä. 10 Keski-Uuudenmaan ammattiopisto uudisti ilmeensä Uusi yhtenäinen ilme tehostaa markkinointia. 12 Acrobatiaa Uusia työkaluja vedosliikenteen hallintaan. 13 Viisikko vauhdittaa osaajia Suomen ammattitaitomaajoukkueen tunnukset, esitteet, julisteet ja muu materiaali ovat Viisikon käsialaa. 14 Viestintätoimisto sulautuu henkilöstöön Taitavasti tehty henkilöstölehti on sisäisen viestinnän tärkein kanava. Viestintäratkaisu.

4 04 VIISIKKO Taustakuva: Shutterstock Sanni Leinonen huippukunnossa Nuoresta alppihiihtäjästä 18-vuotiaasta Sanni Leinosesta odotetaan Tanja Poutiaisen manttelinperijää. Leinosen harjoituskausi on sujunut ongelmitta: voimaa ja nopeutta on tullut lisää, välineet ovat iskussa ja rinnetreeneissä on menty lujaa. Kaikki on valmista maailman cupin kisoihin. Viime kauden kymmenes sija Semmenringin ja neljästoista sija Zabrebin maailman cupeissa sekä Suomen mestaruudet todistavat, että Leinosen kantti kestää. Suhtaudun kilpailemiseen voitto mielessä ja vakavasti, mutta en koskaan kuolemanvakavasti. Esimerkiksi kaatuminen tai keskeyttäminen yhdessä kisassa pitää ottaa vain yhtenä välietappina, sillä aina tulee uusia kisoja, joissa voi onnistua. Minulla ei ole kisoihin keskittymisessä tai valmistautumisessa mitään erityisiä piintyneitä maneereja tai tapoja, vaan yritän elää niin normaalisti kuin suinkin mahdollista. Nukun esimerkiksi kisaa edeltävän yön yleensä kuin tukki, Leinonen valottaa. onnistunut ViimeistelYleiri argentiinassa Naisten maajoukkueen elokuun kolmeviikkoisella leirillä testattiin kuivaharjoittelun onnistumista Argentiinan Ushuiaissa. Rinnetreenit ovat kilpailunomaisia: virstanpylväinä ovat kello ja harjoittelukumppaneiden vauhti. Lasku saattaa tuntua itsestä hyvältä ja näyttääkin kauniilta ja hallitulta, mutta kello kertoo armottomasti, missä mennään. Jos Tanja Poutiainen menee lujempaa niin silloin pitää vaan parantaa suoritusta laskuasentoa tai muuta osa-aluetta hiomalla, kunnes aika on sama tai parempi kuin muilla. Harjoituksissakaan ei haluta jäädä huonommaksi, Leinonen kuvaa pelin henkeä. Leinosen valmentajat tulevalla kaudella ovat Pasi Martikainen ja naisten maajoukkueen uusi slovenialainen päävalmentaja Janez Slivnik sekä apuvalmentaja ja suksenhuoltaja Sergei Poljsak. Valmennussuhde jatkuu myös Mika Marilan kanssa, jota Leinonen kiittää viime kausien menestyksestä. Martikainen vastaa kuivaharjoittelun suunnittelusta ja seurannasta. Slivnik puolestaan huolehtii rinteessä tapahtuvista treeneistä ja kisalaskuista, Leinonen erittelee valmennuksen tehtävänjakoa. kaksisataa matkapäivää Maailman huipulla olevalle alppinistille kertyy matkapäiviä yli kaksisataa vuodessa. VIESTINTÄ OY VIISIKKO

5 VIISIKKO 05 Sannin vahvuudet: 1. Hyvä pää, vahva psyyke. Erinomainen kilpailija, joka ei jännitä 2. Erittäin monipuolisesti liikunnallinen, loistava motoriikka, rytmiikka, tasapaino 3. Teknisesti huipputaitava. Sukset kulkevat puhtaasti leikkaavin käännöksin 4. Osaa nauttia siitä mitä tekee. Motivaatio kohdallaan, älyä ja sisua riittää 5. Terve ja kypsä asenne sekä urheilemiseen että elämään yleensä Kuva: Ari Arkia

6 06 VIISIKKO Sannin sponsorituki ohjataan Hiihtoliiton ylläpitämään sponsorirahastoon, josta niitä on mahdollista nostaa kuitteja vastaan. Varat käytetään harjoittelun, väline- ja asuhankintojen ja esimerkiksi harjoittelukauden leirityksen kustannuksien kattamiseen, sanoo sponsoroinnista vastaava Sannin manageri Ari Arkia. Viisikko on mukana tukemassa Sannia ja on suunnitellut nuorelle alppinistille sponsorointiesitteen ja webbisivut. Kisoista palautuminen, matkustaminen ja kisasuorituksiin valmistautuminen vaativat oman veronsa, joten pohja menestykselle luodaan huolellisella kesäharjoittelulla. Tällä harjoituskaudella Leinonen on voinut pituuskasvun pysähdyttyä tehdä ensimmäistä kertaa maksimaalista voimatreeniä. Kuivaharjoitteluun kuuluu punttisalin lisäksi notkeutta, voimaa ja koordinaatiota kehittävät harjoitteet ja pelit. Olen tosi iloinen testituloksista: pomppu ja nopeus ovat parantuneet huimasti. Fyysisesti olen paremmassa kunnossa kuin koskaan, Leinonen kertoo. Alppihiihtäjän tärkeimmät lihasryhmät ovat keskikehossa ja jaloissa, joiden pitää kestää hurjaa vääntöä ja painetta niin nopeissa kuin hitaissakin laskuissa. Lihasryhmien täytyy olla sopusoinnussa keskenään. Tällöin eri radoille ja erilaisiin olosuhteisiin on mahdollista löytää sopiva lihasten koordinaatio ja laskuasennon tasapaino. Voiman lisäksi on tietysti oltava kestävyyttä, sillä palkintopallisijoituksia tai menestystä maailman cupin kokonaiskilpailussa ei napsita yhdellä laskulla tai kisalla, Leinonen valottaa menetysreseptiä. tahto tekee mestarin Naisten alppilajeissa menestyvät erilaisilla fyysisillä ominaisuuksilla varustetut urheilijat: pokaaleja keräävät niin isot kuin pienet ja pitkät sekä lyhyet. Leinonen lukeutuu 165 senttimetrin varrellaan pienikokoisiin kilpailijoihin. Fyysisiä ominaisuuksia voi tasoittaa harjoittelulla ja välineillä. Voittajatyyppejä ovat kuitenkin vasta ne, joilla pää kestää myös kilpailutilanteessa: loistavat harjoituslaskut eivät välttämättä näy lopputuloksissa, Leinonen analysoi. jonakin PÄiVÄnÄ maailman Paras Leinosen välinevalinnat ovat menneet nappiin. Vauhtia on haettu jo parin kuukauden ajan samoilla Fischerin menopeleillä, joten tästäkin näkökulmasta tie huippusuorituksiin on viitoitettu. Haluan vakiinnuttaa tällä kaudella paikkani kymmenen parhaan joukossa, Leinonen linjaa kauden tavoitteita. Nelikertainen olympiavoittaja Janica Kostelic lopetti uransa viime keväänä vain 25-vuotiaana ja Suomen toistaiseksi menestynein alppinisti Tanja Poutiainen lähentelee kolmeakymmentä ikävuotta. Olen vasta 18-vuotias, enkä osaa edes kuvitella, mitä puuhaan vuosikymmenen kuluttua. Sen kuitenkin tiedän, että minua ajaa eteenpäin tahto olla jonakin päivänä maailman paras naisalppihiihtäjä; sen takia tätä hommaa teen, Leinonen tiivistää kilpailukauden kynnyksellä. < Kuva: Viisikko / Nieminen VIESTINTÄ OY VIISIKKO

7 VIISIKKO 07 Kuva: Ari Arkia Alppihiihto on vauhdikas ja huomiotaherättävä laji, jota seurataan ympäri maailmaa. Alppilajien huippukisoja seuraa televisiosta 150 miljoonaa katsojaa. Suomessa alppihiihdon maailman cup on saanut parhaimmillaan lähes katsojaa. Jääkiekko mäkihyppy Yleisurheilu Alppihiihto Hiihto Jalkapallo Taitoluistelu Golf Salibandy Pikaluistelu Suomalaisten kiinnostus urheilulajeihin % ( vuotiaat n. 3,95 milj. henkilöä, lähde Sporstrategi)

8 08 VIISIKKO Viisikossa tehtyä Ulkomaalaisvirasto selvitti sidosryhmiensä näkemyksiä Ulkomaalaisviraston nimi muuttuu ensi vuoden alussa Maahanmuuttovirastoksi. Nimenmuutoksen lisäksi virastolle tulee uusia tehtäviä ja sen toimintatavan tulisi muuttua avoimempaan ja ennakoitavampaan suuntaan. Tuleviin muutoksiin valmistautuessaan Ulkomaalaisvirasto päätti keväällä 2007 teettää toiminnastaan sidosryhmäanalyysin. Analyysi toteutettiin tärkeimpien sidosryhmien syvähaastatteluilla. Haastatteluista ja raportoinnista vastasi Viisikko. Ulkomaalaisvirasto nähdään julkisuudessa usein vain kielteisessä valossa. Analyysilla UVI pyrki selvittämään, mitä mieltä sen yhteistyökumppanit virastosta ovat sekä millaista kehittymistä ja toimintaa tulevalta Maahanmuuttovirastolta odotetaan. Vastaajina olivat 27 Ulkomaalaisviraston kanssa yhteistyötä tekevää ihmistä yhteiskunnan eri aloilta. Analyysimenetelmäksi valittiin avoin haastattelu, jossa toimijat voisivat kertoa vapaasti omista näkemyksistään. Viisikko toteutti kesän 2007 aikana syvähaastattelut, joiden tuloksista laadittiin yksityiskohtainen raportti Ulkomaalaisvirastolle. Tuloksissa virasto sai sekä positiivista että negatiivista palautetta. Suurin osa vastaajista arvosti Ulkomaalaisviraston työtä. Yli puolet vastaajista piti virastoa vireänä ja eteenpäinpyrkivänä. Moni kehui henkilöstöä erittäin ammattitaitoiseksi ja osaavaksi. Kehujen vastapainoksi virasto sai myös paljon kritiikkiä. Sitä pidettiin sulkeutuneena ja byrokraattisena. Moni haastateltava oli kokenut yksiköiden erilaiset toimintatavat ongelmaksi. Eniten toivottiin asiakaspalvelun kehittämistä. Tulevaisuudessa meidän on kyettävä yhdistämään korkeatasoinen osaamisemme ja asiantuntemuksemme asiakaslähtöiseen ja palveluhenkiseen toimintatapaan, linjasi viraston ylijohtaja Jorma Vuorio analyysin tuloksia esitelleessä seminaarissa lokakuussa. Ulkomaalaisasioiden hallintoa ei ole koskaan myllerretty yhtä paljon kuin nyt. Muutos on myös erinomainen tilaisuus muuttaa käytäntöjä avoimempaan suuntaan. Siksi juuri nyt oli oikea aika tehdä tämänkaltainen sidosryhmäanalyysi, totesi Helsingin Sanomien pääkirjoitustoimittaja Keijo Himanen, eräs analyysin haastateltavista. < Työelämän tervaskannot eivät hyydy Entistä harvempi jaksaa työelämässä yli 60-vuotiaaksi, eikä nuorten hakeutuminenkaan työelämään ole kirkossa kuulutettu. Eteran julkaisemassa Työelämän tervaskannot -tutkimuksessa selvitettiin yli 63-vuotiaiden työssä jaksamista. Näillä tervaskannoilla oli muun muassa hyvä terveys ja työkyky, myönteinen elämänasenne ja taito hallita sekä yksityis- että työelämäänsä. Lisäksi he kokivat esimiestyön ja työpaikkojensa tiedonkulun toimivaksi. Viisikko huolehti 150-sivuisen julkaisuun taulukot, graafit, taiton ja kielenhuollon. < Sinä päätät! Hallitus on päättänyt uudesta autojen käytännöstä, joka perustuu hiilidioksidipäästö- verotusjen (CO 2 ) määrään. AKE on julkaissut uuden Ajoneuvovero-esitteen otsikolla "Sinä päätät". Esitteessä kerrotaan auton valintaan, kulutukseen ja päästöihin liittyvistä tekijöistä, jotka jatkossa siis vaikuttavat auton hintaan ja verotukseen. Esite ja samassa yhteydessä suunniteltu CO 2 -merkki suunniteltiin Viisikossa. < VIESTINTÄ OY VIISIKKO

9 VIISIKKO 09 GWB:n ph-mittarit ja johtokykyanturit järjestykseen Taitaja9 suuntaa tulevaisuudelle Taitaja9-kilpailut ovat kiva tapa kokeilla omia kykyjään ja taipumuksiaan eri teihin sekä tutustua ammatilliseen koulutustarjontaan. Siitä tuhannet peruskoulun ammatysiluokkalaiset voivat saada suuntaa tulevaisuuden suunnitelmille. Viisikko uudisti keväällä T9-ilmeen ja syksyn aikana tuotettiin mm. esitteet ja julisteet. < Oy G.W. Berg & Co Ab on ratorioissa käytettävien perus-, labomitta- ja analyysilaitteiden sekä teollisuusvaakojen ja niihin liittyvien punnitusjärjestelmien asiantuntija. Yrityksen toiminta-alueeseen kuuluvat myös tuotteisiin liittyvien oheispalveluiden tarjoaminen; panostaminen alueelliseen sopimushuoltoon, asennus- ja koulutustoimintaan. Viisikon taittamassa valintaoppaassa esiteltiin seikkaperäisesti taulukoin ja instrumenttikuvin muun muassa Phmittareita, Redox-elektrodeja ja elektrodikaapeleita. < Saloteam Oy uudisti verkkosivujensa sisällön Saloteam Oy on telekommunikaatioalalla toimiva yritys, joka valmistaa muun muassa räätälöityjä kokoonpanoalustoja lähinnä kännykkäteollisuudelle. Tuotantoa viedään tällä hetkellä noin 20 maahan. Uudet nettisivumme piti jo avata keväällä, mutta homma lykkääntyi ja lykkääntyi muiden töiden tieltä. Onneksi saimme apua Viisikosta, joka teki meille nopeasti ehdotuksen sivujen rakenteesta ja englanninkielisen käsikirjoituksen, viestinnästä vastaava Heli Heinonen toteaa. Viisikko huolehtii jatkossa osin sivujen ylläpidosta ja uutisten tuottamisesta yhteistyössä asiakkaan kanssa. Työn alla on myös yritysesite. Ulkomaisille ammattiostajille tarkoitetut sivut julkaistiin elokuussa < UUTISIA MUUALTA Suomalaiset luottavat sanomalehtiin, verkkolehdet nousussa Sanomalehtien luotettavuus on säilynyt Suomessa erittäin vahvalla tasolla. Peräti 92 % suomalaisista pitää oman sanomalehtensä uutisia luotettavina, ilmenee TNS Gallupin Sanomalehtien Liitolle tekemästä tutkimuksesta. Vastaajista 29 % arvioi sanomalehtensä uutiset erittäin luotettaviksi ja 63 % melko luotettaviksi. Erittäin luottavaisten osuus on kasvanut selvästi aiemmista tutkimuksista. Saman tutkimuksen mukaan suomalaisista 58 % lukee verkkosanomalehtiä. Vielä kaksi vuotta sitten niitä seurasi vain joka kolmas. Nyt joka kolmas lukee verkkosanomalehtiä säännöllisesti eli ainakin muutaman kerran viikossa. < Lähde:Sanomalehtien Liitto Markkinointiviestinnän korkeasuhdanne jatkuu Tänä vuonna toteutetun MTL-barometrin mukaan 45 % markkinointiviestinnän palveluyrityksistä odottaa alan suhdanteen paranevan, 47 % pysyvän ennallaan ja vain 8 % heikkenevän. Luvut ovat merkittävästi suurempia kuin teollisuuden ja palvelujen odotukset EK:n barometrissä. Asiakastoimialoista B2B kasvaa vauhdikkaimmin. Palvelulajeista kovimmat kasvualueet ovat digitaalisen markkinointiviestinnän suunnittelu sekä viestintästrategiat ja -konsultointi. Asiakaslehdet ja advertoriaalit sekä vuosikertomukset ja muut julkaisujen kysyntä on edelleen tasapainossa. < Lähde: Markkinointiviestinnän liitto MTL

10 010 Viisikko Keski-Uudenmaan ammattiopisto uudisti ilmeensä Keski-Uudenmaan ammattiopiston viestinnän ja graafisen ilmeen uudistamistarpeet olivat kasautuneet pikku hiljaa oppilaitosten sulautumisten ja kovenevan kilpailun myötä. Lopullisen kimmokkeen uudistukseen toivat elokuussa 2007 toteutettu nimiuudistus ja koulutusalakohtaisten opetus- ja näyttösuunnitelmien käyttöönotto. Haluamme jatkossa näyttäytyä ulospäin modernina koulutuksen järjestäjänä, josta kohderyhmille tulee ensimmäisenä mieleen työelämälähtöinen ja monipuolinen koulutustarjonta tulosyksiköstä tai järjestämispaikkakunnasta riippumatta. Markkinoinnin kärkenä käytämme Keuda-tunnusta ja Keuda Taitavana työelämään -perusviestiämme, kuntayhtymän johtaja Hannu Heikkilä linjaa. Koulutustarjontalähtöinen ajattelu lisää eri toimipisteiden yhteydenpidon tarvetta. Kuntayhtymän on myös tarjottava tulosyksiköille näiden tarvitsemia viestinnän asiantuntijapalveluita, kehitettävä monikanavamarkkinointia sekä huolehdittava sisäisen viestinnän toimivuudesta. Uusi ilme on nuorekas ja raikas Vanha graafinen ilme palveli hyvin isäntäänsä yli vuosikymmenen. Ajan hammas ja organisaatiomuutokset olivat kuitenkin nakertaneet ilmeen käyttökelpoisuutta muun muassa verkkoympäristössä, markkinoinnissa ja sisäisessä viestinnässä. Uuteen ilmeeseen lisättiin liikettä ja tulevaisuutta sekä vähennettiin graafisten elementtien raskautta sekä modernisoitiin värimaailmaa kuitenkin siten, että 1990-luvulla luodun perusilmeen perinne ja tunnistettavuus säilyivät. Kaiken kaikkiaan ilmettä yksinkertaistettiin, jolloin sen tunnistettavuus kohderyhmissä paranee ja soveltaminen erilaisiin tarkoituksiin on entistä helpompaa, ilmeen suunnitellut AD Tapani Haapanen summaa. VIESTINTÄ OY VIISIKKO

11 VIISIKKO 011 Keuda in Brief Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä on nuorten ja aikuisten ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen järjestäjä Omistajia ovat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo ja Tuusula Suurimmat koulutusalat ovat tekniikka ja liikenne sekä matkailu-, ravitsemis- ja talousala Keudan palveluksessa on 460 henkilöä ja siellä on noin vuosiopiskelijaa YHtenÄinen ilme tehostaa markkinointia Uudistuksen yhteydessä esitteet menivät täysremonttiin. Esitteitä on nyt kahta pääkokoa, minkä lisäksi julkaistaan esimerkiksi messuille ja suoramarkkinointiin materiaalia tilanteen mukaan. Ensimmäinen koulutusalakohtainen esite tehdään hyvinvointialoille, joka kattaa sosiaali- ja terveys-, nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen ja hiusalojen perustutkinnot. Hyvinvointiala toimii samalla mallina viidelle muulle koulutusalaesitteelle, jotka toteutetaan vuoden loppuun mennessä. Selkeät perusviestit sisältävät esitteet ovat olennainen osa tehokasta markkinointia. Eri koulutusaloilla ja aikuiskoulutuksella pitää olla oma profiili, mutta tunnistettavana osana Keski-Uudenmaan ammattiopiston kaikkea markkinointiviestintää niin esitteissä kuin mainoksissakin, hyvinvointialoista vastaava rehtori Anu Raudasoja korostaa. VanHasta Pois-oPPiminen on Usein Vaikeaa Muutostilanteissa eri ryhmien mielipiteitä ja näkemyksiä täytyy kuunnella herkällä korvalla. Avainhenkilöiden syvähaastattelut ja henkilöstölle suunnattu markkinointiviestinnän tarveselvitys antoivat hyvän pohjan viestintäsuunnitelman laatimiselle ja markkinointikonseptin kehittämiselle. Isojen organisaatioiden viestintäfunktion profiilin nostaminen ja siihen usein linkittyvän yrityskuvan uudistaminen herättävät aina suuria tunteita. Prosessi on yleensä kohtuullisen pitkä, puolesta vuodesta vuoteen, ennen kuin kaikki toimii käytännössä. Vanhasta pois-oppiminen ja myönteinen asenne siivittävät tulosten saavuttamista, Keudan viestintäkonsulttina toiminut Markku Lahtinen arvioi. < Keudan markkinointiviestintää 2007 viestinsuunnitelma markkinointiviestinnän tarveselvitys graafisen ilmeen uudistus (yritystunnus, julkaisumallit, toimistopaperit, ilmoituspohjat, pp-kalvot jne.) esitteet (yleisesite, koulutusalakohtaiset esitteet, AmmattiStartti, aikuiskoulutusesite jne.) sidosryhmälehti opiskelijalehti markkinointikonsepti.

12 012 VIISIKKO Kuva: Shutterstock Acrobatiaa Ohjelmistovalmistaja Adobe on nykyään graafisen alan standardi. Oli kyseessä mikä tuote tahansa, jokin työvaiheista tehdään Adoben ohjelmalla. Kesällä 2007 Adobe julkisti uusimmat CS3-versiot ohjelmistoistaan. Niistä Adobe Acrobat 8.0 tarjoaa hyödyllisiä ominaisuuksia varsinkin taittojen vedosliikenteeseen ja kommentoitiin. Acrobat on PDF-tiedostojen luontiin ja käsittelyyn tarkoitettu ohjelma. PDF eli Portable Document Format on sähköinen näköisversio alkuperäistiedostosta (esim. taitto). Nykypäivänä vedosliikenne asiakkaille ja valmiit painoaineistot painolaitoksiin toimitetaan pääasiallisesti PDF-muodossa. Ohjelmasta on tarjolla useita versioita käyttäjän tarpeiden mukaan. Ammattikäyttäjille tarkoitettu Professional-versio mahdollistaa PDF:ien tekemisen lähes mistä aineistosta tahansa. PDF:ien sisällön katseluun riittää ilmainen Adobe Reader -versio. UUDet mahdollisuudet Version 8.0 myötä Acrobatilla on nyt mahdollista lähettää vedos-pdf suoraan asiakkaalle, joka tarvitsee vain ilmaisen Readerversion liittääkseen kommenttinsa dokumenttiin. Kun lähettäjällä on käytössään Acrobat Professional ja vedos lähetetään Acrobatohjelmiston kautta, siirtyvät kommentointityökalut dokumentin mukana vastaanottajalle. Työkalut ovat käytettävissä vain kyseis- tä dokumenttia kommentoitaessa ja poistuvat käytöstä kun vedos kommentteineen lähetetään takaisin. miten käytännössä? Viisikossa tehdään lehden taitto. Taitosta kirjoitetaan vedos-pdf asiakasta varten. Viisikko lähettää vedoksen Acrobat Professional -ohjelman kautta sähköpostilla asiakkaalle. Asiakas saa sähköpostiinsa viestin, jonka liitteenä on vedos-pdf. Asiakas avaa liitteen Acrobat Readerilla (pelkkä ilmainen Reader siis riittää, mutta prosessi toimii myös Acrobatin maksullisilla versioilla). Ohjelmassa on näkyvissä uusi kommentointityökalupalkki. Asiakas tarkastaa vedoksen ja lisää omat kommenttinsa/korjauksensa. Kommentit lähetetään takaisin taittajalle suoraan Acrobatista Send Comments -toiminnolla. Viisikossa taittaja saa sähköpostin liitteenä kommentoidun PDF-tiedoston, jonka pohjalta taittotyötä jatketaan. astetta Paremmaksi PDF-vedos voidaan myös lähettää samalla kertaa useammalle vastaanottajalle. Tällöin jokainen saa oman kopion PDF:stä kommentoitavakseen. Kun kaikki ovat lähettäneet kommenttinsa, voidaan Viisikossa koota korjaukset automaattisesti yhteen dokumenttiin, jolloin korjausten tekeminen selkeytyy. Yksittäiset kommentoidut PDF:t voidaan myös tallentaa erikseen. kokeillaanko? Mikäli haluaisit kokeilla vedosliikenteen hoitamista Acrobatin kautta, ole yhteydessä Viisikkoon. Tarkistetaan yhdessä tarvittavat ohjelmat ja asetukset ja kokeillaan käytännössä seuraavan tuotteen yhteydessä. < Lisätietoja: Acrobat ohjelmisto: acrobat/ Adobe Reader: acrobat/readstep2.html VIESTINTÄ OY VIISIKKO

13 VIISIKKO 013 Kuva: Kimmo Brandt, taustakuva: istock TeamFinland jakoi lokakuussa helsinkiläisille 2007 kisaruusua muistuttamaan ammattitaidon MM-kilpailuista. Viisikko vauhdittaa osaajia Nuorten ammattitaidon mm-kilpailut WorldSkillsit pidetään Japanin Shizuokassa marraskuun puolessa välissä. Suomen joukkue TeamFinland on täynnä alansa nuoria huippuosaajia. maajoukkueen tunnukset, esitteet, julisteet ja muu materiaali ovat Viisikon käsialaa. Suomen ammattitaitomaajoukkueeseen TeamFinlandiin kuuluu viitisenkymmentä jäsentä kaikkiaan 39 eri ammattilajista polymekaniikasta lähihoitajiin. Mukana on myös neljä samaan aikaan järjestettävien erityistä tukea tarvitsevien taitokilpailujen Abilympicsien edustajaa. ammattiosaaminen esiin! Maajoukkueen "lähtölaukaus" Japaniin ammuttiin Helsingin säätytalolla, missä opetusministeri tapasi joukkueen ja toivotti sille onnea ja menestystä. Ammattitaitokilpailuilla on etuja kaikille ammatillisesta osaamisesta ja koulutuksesta kiinnostuneille. Kilpailuissa on esillä laaja ammattien tehtäväkirjo ne parantavat mm. ammatinvalintaansa suunnittelevien mahdollisuuksia perehtyä ammatteihin. Huippuosaamisen esiintuomisella kipinä ammatillisen osaamisen kehittämiseen lisääntyy ja koulutuksen ja työelämän vetovoima kasvaa, sanoi opetusministeri Sari Sarkomaa tiedostustilaisuudessa. Tilaisuuden jälkeen maajoukkue jalkautui kansan pariin jakamaan MM-kilpailuista ja TeamFinlandista viestiviä "kisaruusuja". Tietoisuus ammattitaitokilpailuista on kansalaistenkin parissa noussut, monet muistivat erityisesti vuonna 2005 Helsingissä järjestetyt MM-kilpailut. ilmeestä Vastaa: Viisikko Maajoukkueen valinnasta, valmennuksesta ja matkaan lähettämisestä vastaa Skills Finland ry, joka edistää ammatillisen koulutuksen arvostusta kilpailutoiminnan keinoin. Tätä varten se järjestää mm. ammattitaidon suomenmestaruuskilpailuja ja ysiluokkalaisille suunnattua Taitaja9-kilpailua. Skills Finland on mukana myös ensi vuonna ensimmäistä kertaa järjestettävissä EuroSkills-kilpailuissa. Viisikko on ollut mukana viestimässä huippuosaamisesta jo vuoden 2001 Soulin MM-kisoista lähtien. Skills Finland on hankkinut Viisikolta joustavan kokonaispalvelun: sitä mukaa kun tarpeita ilmenee, Viisikko hoitaa. Tänä vuonna lanseerattu Skills Finlandin uusi ilme, kilpailujen omat tunnukset ja TeamFinlandin logo ovat Viisikon käsialaa. Kisoihin valmistautuessa Viisikko on suunnitellut joukkueelle mm. 64-sivuisen kisaesitteen, julisteita, käyntikortteja, mainoksia ja ilmoituksia. Pidetään peukkuja suomalaisten menestykselle! Tulokset löydät osoitteesta <

14 014 VIISIKKO Viestintätoimisto sulautuu henkilöstöön Taitavasti tehty henkilöstölehti on sisäisen viestinnän tärkein kanava. Erityisen tärkeä oma lehti on yrityksissä, joissa työntekijät työskentelevät hajallaan, eivätkä vietä työpäiviään tietokoneen äärellä. Yhä useammat yritykset hakevat myös henkilöstölehden toimittamiseen kumppania ulkopuolelta. Vaikka vanha käsitys on, että "kyllä henkilöstölehti pitää tehdä itse", tuo hyvä yhteistyökumppani myös sisäiseen julkaisuun ammattimaisuutta ja laatua. Viisikon viestintäkonsultti Vappu Aura on ollut mukana tekemässä monia henkilöstölehtiä, niin asiakkaana kuin palveluntarjoajana. Vapun mielestä henkilöstölehden tulisi olla vähintään yhtä laadukas kuin asiakaslehdenkin. Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara, kuten juhlapuheissa usein todetaan. Konkreettinen, näkyvä tapa osoittaa arvostusta on tehdä henkilöstölle laadukasta, ammattimaisesti tuotettua viestintää. oman näköinen lehti Henkilöstölehden tavoitteet ja kohderyhmä muodostavat siitä aivan omanlaisensa julkaisun. Usein lehden tehtävänä on paitsi kertoa yrityksen asioista henkilöstölle, myös rakentaa yhteistä me-henkeä ja sitouttaa yhteisiin arvoihin. Henkilöstölehden pitää vielä muita julkaisuja vahvemmin olla "meidän" näköinen. Siinä ei saa olla mitään ulkokultaista, ei mainosmaisia korulauseita, vaan sen tulisi kertoa meidän omista asioista meidän omalla tyylillä. Oma tyyli ei tarkoita, että lehden pitäisi olla ulkosaultaan tai toimitukseltaan kotikutoinen, päinvastoin. Kun arkisesta työstä tehdään kuvitusta ja visualisointia myöten ammattimainen lehtijuttu, niin kohdekin näkee, että kuinka hyvä hän oikeastaan onkaan. Se on sitä kissan hännän nostoa jos mikä! HenkilÖstÖn ehdoilla Yritysten ja yhteisöjen viestintäyksiköt tekevät mielellään henkilöstölehden sisällön itse, mutta aina aika ei riitä kaikkeen. Silloin apu löytyy asiansa osaavasta viestintätoimistosta. Ainakin lehden ulkoasu ja taitto kannattaa antaa osaavan AD:n käsiin, jotta lopputuloksesta tulee paras mahdollinen. Vappu myöntää, että kirjoittaessaan juttuja henkilöstölehtiin pitää mennä syvemmälle yrityksen sieluun. Yrityksen arvoihin, sisäiseen ilmapiiriin ja "henkeen" pitää perehtyä hyvin etukäteen. Tehdessäni juttuja pyrin olemaan niin paljon yrityksen oma työntekijä kuin mahdollista. Usein olen haastattelutilanteissa rento, en korosta ulkopuolisuuttani, vaan hakeudun tuttavalliseen jutusteluun, kuvailee Vappu toimitustyötään. Toimiakseen henkilöstölehden tulee olla monipuolinen kokonaisuus. Se ei saisi olla johdon äänitorvi, vaan asioista pitää kertoa kohderyhmän lähtökohdista käsin. Sisäiseen viestintään pätevät kyllä samat säännöt kuin muuhunkin viestintään. Henkilöstölehtikin tulisi tehdä ensisijaisesti kohderyhmää ajatellen: mikä heitä kiinnostaa, mitkä asiat ovat heidän arkeaan lähellä, millä tyylillä heitä lähestytään. Putkiasentajille kirjoitetaan ehkä hieman eri tavalla kuin juristeille, pohtii Vappu. < VIESTINTÄ OY VIISIKKO

15 VIISIKKO 015 Apua kiireeseen Viisikko on ollut mukana toteuttamassa Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Eteran henkilöstölehteä Eteralaista. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä lehti on tuhti paketti: 32-sivua asiaa alan kehityksestä sekä rentoja työhyvinvointi- ja vapaa-aikajuttuja. Eteran henkilöstö on pääasiassa työpöydän ääressä työskenteleviä asiantuntijoita viidellä eri paikkakunnalla. Hakiessaan kumppania henkilöstölehteen Etera kaipasi lähinnä kiireapulaista: taittajia ja toimittajia on talossa omasta takaakin, mutta he eivät aina ehdi kaikkeen. Tuttu viestintätoimisto antoi meille joustavuutta oman taittajan jäädessä isyyslomalle Viisikolta odotimme paitsi hyvää laatua ja joustavaa palvelua, myös uutta kehittävää otetta ja ideointia henkilöstölehteen. Kun lehteä on tehty vuosikymmenet omassa talossa, ulkopuolinen taho tuo siihen uutta vääntöä, sanoo Eteralaisesta vastaava tiedotustoimittaja sari myllykoski. Uudistunut Areena palvelee asentajia Kahdellakymmenellä paikkakunnalla toimiva kiinteistö- ja urakointipalveluyritys Are Oy uudisti henkilöstölehtensä noin vuosi sitten. Tarjouskilpailussa uuden lehden toteuttajaksi valikoitui Viisikko. Lehden kohderyhmä on pääasiassa kentällä työskenteleviä asentajia, joten oma lehti on tärkeä yhteydenpidon kanava. Viisikko toteuttaa lehteen ulkoasun, taiton ja osan jutuista. Omassa viestintäyksikössämme eivät resurssit riitä koko sisällön tekemiseen omin voimin. Viestintätoimistolta odotamme joustavuutta ja kykyä mukautua juuri meidän tarpeisiimme. Molempien osapuolten on ymmärrettävä lehden tarkoitus ja sanoma samalla tavalla, sanoo Aren viestintäkoordinaattori ja lehden päätoimittaja jaana Åberg. Vakiintunut yhteistyö tuo sujuvuutta Viisikko on toteuttanut Helsinki-Vantaan lentoaseman sisäistä lehteä Meidän kenttää jo vuodesta 2003 lähtien. Yli neljässä vuodessa yhteistyö on ehtinyt vakiintua: kuukausittain ilmestyvän lehden juttulistat tulevat ajallaan ja Viisikon toimitus ymmärtää puolesta sanasta, mistä jutussa on kyse. Haastateltavatkin ovat tulleet jo tutuksi. Yhteistyö Viisikon kanssa on ollut sujuvaa ja nopeaa. Sähköpostit eivät jää seisomaan, vaan vastaus tulee heti. Sisäisessä lehdessä viestintäkonsultin pitää olla myös kärryillä paikan tavoista ja ammattislangista, jotta ymmärtää mistä ja miten kirjoittaa, sanoo lentoaseman tiedottaja leea simola. Vakiintuminen ei kuitenkaan tarkoita paikalleen jämähtämistä: lehden ulkoasu on uudistettu viimeksi tänä vuonna ja uusia näkökulmia ja palstoja haetaan säännöllisissä reissa. suunnittelupalave- Aloitteellisuus on aina plussaa. Välillä on hyvä kuulla ehdotuksia siitä, miten lehteä voisi kehittää. Työskentelyssä myös joustavuus on tärkeää: hektisellä lentoasemalla ei lehdentekokaan aina suju ihan suunnitelmien mukaan ja viime hetken muutoksia tulee.

16 016 Viisikko Viisikko on perustettu vuonna 1991 ja se on vakavarainen ja velaton AAA-luokitus Henkilökunta Arvioitu liikevaihto vuodelle 2007 noin 1 milj. euroa Käytössä laatu- ja projektinhallintajärjestelmä Palveluksessasi Viisikko Pertti Knuuttila viestintäkonsultti/tj, partneri puh Anita Appelgren hallintopäällikkö, partneri puh Vappu Aura nuorempi viestintäkonsultti puh Tapani Haapanen AD puh Markku Lahtinen viestintäkonsultti puh Jukka Nieminen kuvasuunnittelija puh Esa Tuupainen viestintä-ad, partneri puh Marjatta Siltalahti viestintäkonsultti/freelancer suunnittelu, artikkelit Antti Lagus toimittaja/freelancer IT, talous Sähköpostit: Lentokenttähotellit Disainaus Työhyvinvointi Maksu-TV Funktionaaliset elintarvikkeet Asiakkaita 2007 Ajoneuvohallintokeskus AKE A-Katsastus Oy Are Oy Oy G.W. Berg Ab & Co Finavia Fincopower Oy Finnet-media Oy Helsingin seudun kauppakamari HYY Yhtymä Kauppa- ja teollisuusministeriö Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Keski-Uudenmaan ammattikoulutusyhtymä Keuda LVI-Tekniset Urakoitsijat ry Onninen Oy Onvest Oy Opetushallitus Opetusministeriö Rakennusteollisuus RT ry Rantakairan Sähkö Oy Saloteam Oy Savion Kirjapaino Oy Skills Finland ry Sparria ky Työministeriö Ulkomaalaisvirasto Valtiokonttori Vähemmistövaltuutettu VIESTINTÄ OY VIISIKKO tiedotus P viestintäsuunnitelmat P konsultointi P tiedotteet ja artikkelit P tuotetiedottaminen P mediaratkaisut julkaisut P asiakas- ja henkilöstölehdet P esitteet P vuosikertomukset P oppaat P koulutusmateriaalit P myös verkkojulkaisut graafinen suunnittelu P tunnukset P taitot P graafit P kalvosarjat P piirrokset P ilmoitukset P julisteet kampanjat ja tilaisuudet P kampanjat P tiedotustilaisuudet P seminaarit P juhlavuodet P muut tapahtumat P kutsut, ilmoittautumiset, palautteet tutkimus ja koulutus P viestintäkoulutus P tutkimukset P lehtiklinikka P analysointi P luennot ja esitelmät P opetuspaketit www-palvelu P suunnittelu P sisällöntuotanto P ylläpito Viestintäratkaisu. Nousussa Laskussa Irtokarkit Maanantaimasennus Hirvikanta Nuorisotyöttömyys TV-luvat

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma 2014-2018 Valtorin mielikuva Innovatiivisuus on toiminnan jatkuvaa kehittämistä sekä ideoiden ja innovaatioiden synnyn mahdollistamista.

Lisätiedot

Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015

Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015 Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015 1 Yleensä kyselystä Kyselyssä selvitettiin vastaajien mielipiteitä hankerekisterin käytöstä sekä siihen liitetyistä visualisoinneista Se oli auki 3.12.-18.12.2015 Vastaajia

Lisätiedot

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1 VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA 2016 1 VIESTINTÄ Sanomien lähettämistä ja vastaanottamista Yhteisöjen välistä monimuotoista

Lisätiedot

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme?

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme? M1 Kaarinan Pojat ry Miten me viestimme? Isännän Ääni -seminaari Pori 29.1.2016 POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS Esityksen sisältö Seuran esittely Viestintäsuunnitelma ja sen luominen

Lisätiedot

Tiedottaminen. Yritystoiminta Pauliina Stranius

Tiedottaminen. Yritystoiminta Pauliina Stranius Tiedottaminen Tiedottaminen sisäinen tiedottaminen tehtävät informointi henkilöstölle keskustelu henkilöstön/yksittäisen henkilön kanssa perehdyttäminen sisäinen markkinointi vuorovaikutus keinot henk.kohtaiset

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Sisäinen viestintä (seurat ja lis.pelaajat) Mediaviestintä Lajin harrastajat n. 354 000 Kriisiviestintä ja tilannehallinta Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Imago ja identiteetti Yhteiskuntaja

Lisätiedot

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020 strategia 2020 Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020 Tässä dokumentissa kuvatussa strategiassa linjataan Suomen Uimaliiton keskeiset valinnat vuoteen 2020 saakka. Strategian tavoitteiden toteutumista

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma Piirihallituksen hyväksymä _16._2_.2004 Taustaa Tässä viestintäsuunnitelmassa kuvataan SPL Keski-Suomen piirin tiedottamisen menettelyt. Yhdistyksen säännöissä

Lisätiedot

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? KIRA-foorumi 27.1.2010 Toimitusjohtaja Anja Mäkeläinen ASUNTOSÄÄTIÖ ASUKKAAT KESKIÖSSÄ ASUINALUEITA KEHITETTÄESSÄ Hyvä elinympäristö ei synny sattumalta eikä

Lisätiedot

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN 14.4.2016 Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus Viestintämme vaikuttaa suoraan siihen miten toimintamme nähdään, miten se kiinnostaa, herättää halun tulla mukaan!

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS 2016 Maakunnan viestintäryhmä Varsinais-Suomen liitto YDINVIESTIT Suodatamme

Lisätiedot

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI?

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MAAKUNNALLINEN MARKKINOINTIOHJELMA -HANKE Aluebrändityö työstetään maakunnallisena hankkeena, jonka veturina toimii Kuopio. Tämä esitys liittyy hankkeen valmisteluvaiheeseen

Lisätiedot

Puutarhakoulutuksen markkinointi ja vetovoimaaisuus

Puutarhakoulutuksen markkinointi ja vetovoimaaisuus Puutarhakoulutuksen markkinointi ja vetovoimaaisuus Jyrki Jalkanen PUUTARHA&Kauppa Millaisena meidät ehkä nähdään? Vihreän ympäristön tekijöitä Terveellisen ruoan tuottajina Kaupunkien inhimillistäjinä&puhdistajana

Lisätiedot

maineen johtaminen Maine menestystekijä Aula, P. & Heinonen, J. (2002)

maineen johtaminen Maine menestystekijä Aula, P. & Heinonen, J. (2002) maineen johtaminen Maine menestystekijä Aula, P. & Heinonen, J. (2002) maineen johtaminen Mainejohtamisen prosessi maineanalyysi liiketoiminnan tavoitteet mainestrategia maineen taktiikka mainedialogi

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015 Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen AmKesu syksy 2015 Esa Karvinen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus 1 OPH KOULUTUKSEN JA OSAAMISEN KÄRKIHANKKEET 1. Uudet

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta Suomen liitto ry Suomen liitto Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu 2010 2015 Tausta 1/2 2020 15 000 kilpailijaa (lisenssi) 12 000 Kilpailijaa 60 000 Suunnistajaa suunnistajat 50 000 suunnistajaa 400

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta Harjoitteen tavoitteet ja hyödyt Harjoitteen tavoitteena on varmistaa, että

Lisätiedot

POTENTTIAALISET ASIAKKAAT ASIAKASOPISKELIJAT MAKSULIIKENNE VERKKOKAUPPA VERKKOKOULUTUS MARKKINOINTIAUTOMAATIO SISÄLTÖMARKKINOINTI WWW-SIVUSTO

POTENTTIAALISET ASIAKKAAT ASIAKASOPISKELIJAT MAKSULIIKENNE VERKKOKAUPPA VERKKOKOULUTUS MARKKINOINTIAUTOMAATIO SISÄLTÖMARKKINOINTI WWW-SIVUSTO VERKKOKURSSIKONE.FI NÄIN SE TOIMII POTENTTIAALISET ASIAKKAAT ASIAKASOPISKELIJAT JÄLLEENMYYJÄT $ $ $ $ MAKSULIIKENNE BIOACADEMY.FI MUKSUOPPIAKATEMIA.FI KOIRUUKSIENKLUBI.FI KIDSSKILSACADEMY.COM UUSI KOULUTUSTA

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy Muutos ja minä TEK/ Urailta 7.9.2015 17.00 19.30 Sirpa Etzell AS3 Finland Oy Pohjoismainen valmennusyritys Perustettu 1989 500 työntekijää ja sertifioitua valmentajaa Isoimmissa kaupungeissa paikalliset

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Alppilajien valmennusjärjestelmän uudistus ja TEAM 2018

Alppilajien valmennusjärjestelmän uudistus ja TEAM 2018 Mediatilaisuus 17.9.2014 Alppilajien valmennusjärjestelmän uudistus ja TEAM 2018 Tervetuloa! Ski Sport Finland Strategian tavoitetila Ski Sport Finland tuottaa voittajia kaikissa ikäluokissa PODIUM talvilajien

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry Sosiaalisen median pelisäännöt FC Honka ry 16.05.2016 Honkalaisuus on tukemista, jakamista ja arvostamista Honkalaiseen perheeseen kuuluvat niin pelaajat kuin heidän läheisensä, joukkueiden ja seuran toimijat

Lisätiedot

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO Katja Reinikainen Kansalaisareena 2016 Taustaa Tiedotteen kirjoittaminen lähtee tarpeesta tiedottaa yhteisöä/organisaatiota koskevasta asiasta. Tiedotteen tarkoitus

Lisätiedot

Viestintä Helsingin ympäristökeskuksessa

Viestintä Helsingin ympäristökeskuksessa Viestintä Helsingin ympäristökeskuksessa Ympäristöterveydenhuollon koulutuspäivät, Kotka 17. 18.5.2016 Johanna Joutsiniemi Helsingin kaupungin ympäristökeskus Kuva: Pertti Nisonen Ympäristökeskus on yksi

Lisätiedot

Käsitteitä ja määritelmiä

Käsitteitä ja määritelmiä Käsitteitä ja määritelmiä Sanomalehti on 1-7 kertaa viikossa ilmestyvä, maksullinen ja painettu julkaisu, joka sisältää uutisia, artikkeleita, kirjeitä, kommentteja, mielipiteitä ja mainoksia. Lisäksi

Lisätiedot

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, 00811 Helsinki p. 09 2291 1600 www.intrum.fi 10.2016 LUOTTOTIETO- JA PERINTÄPALVELUT TEHOSTA YRITYKSESI RAHANKIERTOA JA MINIMOI LUOTTOTAPPIORISKIT.

Lisätiedot

Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna

Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna Harjoitteen tavoitteet ja hyödyt Oikein toteutettu ja urheilijalle

Lisätiedot

Integroitu markkinointiviestintä

Integroitu markkinointiviestintä Markkinoinnin perusteet 23A00110 Videoluento I Integroitu markkinointiviestintä Ilona Mikkonen, KTT Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu Markkinoinnin laitos Markkinointiviestintä (marketing communication)

Lisätiedot

MARKKINOINNIN WORKSHOP PUOLUEPÄIVÄT 2015

MARKKINOINNIN WORKSHOP PUOLUEPÄIVÄT 2015 MARKKINOINNIN WORKSHOP PUOLUEPÄIVÄT 2015 KUKA TOI TYYPPI ON? Erilaisissa viestintä- ja markkinointitehtävissä, sekä palveluiden ja tuotteiden myynnin tehtävissä vuodesta 1989. Nykyisin eurooppalaisen ohjelmistotalon

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana

Lisätiedot

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. KUUNTELEMINEN 1. Katso henkilöä, joka puhuu 2. Mieti, mitä hän sanoo 3. Odota omaa vuoroasi 4. Sano, mitä haluat sanoa 2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. Tervehdi 2. Jutustele 3. Päättele, kuunteleeko toinen

Lisätiedot

Harjoite 3: Valmentajan psyykkinen lajianalyysi

Harjoite 3: Valmentajan psyykkinen lajianalyysi Harjoite 3: Valmentajan psyykkinen lajianalyysi Aikaa kuluu yksilöllisesti Voidaan tehdä osina Harjoituslomake ja kynä Tavoitteet Lajin ja urheilijan psyykkisten taitojen ja niiden kehittämistarpeen analyysi

Lisätiedot

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016 ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016 Ylivoimatekijät Konkreettisesti ajateltuna Orimattilan ylivoimatekijöihin kuuluvat luonnollisesti sekä asumisen että liiketoiminnan näkökulmasta edulliset neliöt. Konkretiaa

Lisätiedot

VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI

VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI Tuija Nikkari 2012 VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI Raportointikoulutus 23.8.12 Raportoinnin tarkoitus Raportoinnin tehtävänä on tuottaa tietoa projektin etenemisestä ja tuloksista rahoittajalle, yhteistyökumppaneille

Lisätiedot

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry Taitajaa taitavammin Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry 6. Miten hyvin kilpailulajisi järjestelyt mielestäsi sujuivat? 1=erittäin huonosti 2=huonosti 3=kohtalaisesti 4=hyvin 5=erittäin

Lisätiedot

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin? KTT, dosentti Saila Saraniemi, Oulun yliopisto, markkinoinnin laitos Rokua 24.8.2013 Mikä ihmeen brändi Mitä brändäämisellä tarkoitetaan Miten erottautua Entä kannattaako brändäys yksin 1 2 Jokainen tuo

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

KJY tänään ammatilliseen malliin. 25.11.2009 Sampo Suihko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.

KJY tänään ammatilliseen malliin. 25.11.2009 Sampo Suihko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. KJY tänään ammatilliseen malliin 25.11.2009 Sampo Suihko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 2 Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 3 Koulutuksen järjestäjien

Lisätiedot

OLE HYVÄ JA TULE SUOMI TÄYTTÄÄ SATA VUOTTA JA TAITAJA 28 VUOTTA. LUVASSA HYVÄT BILEET.

OLE HYVÄ JA TULE SUOMI TÄYTTÄÄ SATA VUOTTA JA TAITAJA 28 VUOTTA. LUVASSA HYVÄT BILEET. OLE HYVÄ JA TULE Taitaja2017 valtaa stadin 15. 18.5.2017. Messukeskus, ja koko kaupunki, on toukokuussa täynnä tämän päivän ja tulevaisuuden huippuosaajia. Nelipäiväinen tapahtuma koostuu SM-ammattitaitokilpailuista

Lisätiedot

Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU?

Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU? Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU? Graafinen suunnittelu pähkinänkuoressa: Graafinen suunnittelu on universaalia. Se on kaikkialla ympärillämme, sisällä ja ulkona. Se selittää, koristelee,

Lisätiedot

KILTA 2011 2014 Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella

KILTA 2011 2014 Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella KILTA 2011 2014 Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella Laatua kaikille, omat polut huippuosaajille! Miten vastata lahjakkaiden ja motivoituneiden nuorten tarpeisiin? Miten

Lisätiedot

suunnattua joukkoviestintää. Tunnistettavan lähettäjän tarkoituksena on yleisön suostuttelu tai yleisöön vaikuttaminen.

suunnattua joukkoviestintää. Tunnistettavan lähettäjän tarkoituksena on yleisön suostuttelu tai yleisöön vaikuttaminen. MAINONTA MED1 MITÄ MAINONTA ON?! Perinteisiä määritelmiä:! Mainonta on maksettua useille vastaanottajille suunnattua joukkoviestintää. Tunnistettavan lähettäjän tarkoituksena on yleisön suostuttelu tai

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Lapin korkeakoulukonsernin graafisen ohjeiston sovellusohje

Lapin korkeakoulukonsernin graafisen ohjeiston sovellusohje Lapin korkeakoulukonsernin graafisen ohjeiston sovellusohje Lapin korkeakoulukonsernin (LUC) tunnusten/visuaalisen ilmeen käyttöperiaatteet korkeakoulujen viestintämateriaaleissa ja korkeakoulujen tunnusten/visuaalisen

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry www.supy.sporttisaitti.com TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 1 SUOMEN URHEILUPSYKOLOGINEN YHDISTYS, SUPY RY Suomen urheilupsykologinen yhdistys pyrkii toiminnallaan

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

OLE HYVÄ JA TULE SUOMI TÄYTTÄÄ SATA VUOTTA JA TAITAJA 28 VUOTTA. LUVASSA HYVÄT BILEET.

OLE HYVÄ JA TULE SUOMI TÄYTTÄÄ SATA VUOTTA JA TAITAJA 28 VUOTTA. LUVASSA HYVÄT BILEET. OLE HYVÄ JA TULE Taitaja2017 valtaa stadin 15. 18.5.2017. Messukeskus, ja koko kaupunki, on toukokuussa täynnä tämän päivän ja tulevaisuuden huippuosaajia. Nelipäiväinen tapahtuma koostuu SM-ammattitaitokilpailuista

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI

Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI Talentum Helsinki 2011 Kimmo Herranen ja Talentum Media Oy ISBN 978-952-14-1650-7 Kansi: Outi Pallari Taitto: Maria Mitrunen Kuvat:

Lisätiedot

TAMPEREEN SLALOMSEURA

TAMPEREEN SLALOMSEURA TAMPEREEN SLALOMSEURA KAUSI 2016-2017 PROPABLY THE MOST ADVANCED ALPINE SKI CLUB IN FINLAND TULEVA KAUSI 2016-17 Jäsenet ja urheilijat N. 175 jäsentä ja 50 lisenssiurheilijaa Kilpailumenestys Eniten kehittynyt

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne

Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne 1 Tapahtuman markkinointi Kohderyhmä Tapahtuman imago ja sisältö Myyntikanava Pääsylipun hinta

Lisätiedot

B-Joukkue - Pelaajapalaveri

B-Joukkue - Pelaajapalaveri B-Joukkue - Pelaajapalaveri 12.5.2016 B-joukkueen pelaajat + toimihenkilöt Jääkiekkoliiton Arvot B-joukkueen Arvot B-joukkueen Tavoite Pelaajien toiveet Harjoittelu Pelaaminen Harjoittelu ja säännöt Pelaaminen

Lisätiedot

AC Kajaani valmennuslinja 2017

AC Kajaani valmennuslinja 2017 ACK pelitapa-oppaassa kerrotaan selkeästi millaista jalkapalloa ACK:ssa halutaan pelata! Pelitapa pyritään valitsemaan asetettujen tavoitteiden mukaan; junioreissa tavoitteet ovat pelaajakehityksessä ja

Lisätiedot

Luento 4, , Mediaviestintä Vastuuopettaja Miia Jaatinen, valtiot.tri, dosentti Kurssiassistentti Jenni Kaarne

Luento 4, , Mediaviestintä Vastuuopettaja Miia Jaatinen, valtiot.tri, dosentti Kurssiassistentti Jenni Kaarne TU-C9280 Viestintä 1 Luento 4, 7.10.2016, Mediaviestintä Vastuuopettaja Miia Jaatinen, valtiot.tri, dosentti Kurssiassistentti Jenni Kaarne Agenda Alustus Keskustelua Ryhmätyö: Aallon mediaviestinnän analyysia

Lisätiedot

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo HOT-testin tulokset Nimi: Teija Tahto Pvä: 12.10.2012 Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo PALJON KEHITETTÄVÄÄ SELKEÄ VAHVUUS Tavoitteen asettelu Motivaatio Itsekuri

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

OECD Youth Forum Helsinki Arja Terho

OECD Youth Forum Helsinki Arja Terho OECD Youth Forum Helsinki 27.10.2015 Arja Terho Tieto Suomalaisten nuorten näkemyksiä Missä ollaan? Tiedon puute. Ei ole tietoa siitä, miten poliittinen päätöksenteko toimii. Tarvitaan enemmän tietoa ja

Lisätiedot

IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle. Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy

IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle. Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy SataCom Oy - Perustiedot Perustettu 1989 Henkilökunta 20 Liikevaihto 3,8 meur (2014) Asiakkaat 90 % Satakunnan

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Selvitys toisen asteen ammatillisen koulutuksen ja lukiokoulutuksen yhdistämisestä

Selvitys toisen asteen ammatillisen koulutuksen ja lukiokoulutuksen yhdistämisestä Koulutuslautakunta 86 23.10.2014 Koulutuslautakunta 94 27.11.2014 Koulutuslautakunta 108 18.12.2014 Kaupunginhallitus 6 19.01.2015 Kaupunginhallitus 114 30.03.2015 Selvitys toisen asteen ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

SISÄLLYS 1. YLEISTÄ VAAKUNA TUNNUKSET Puolangan logo Slogan TYPOGRAFIA VÄRIT

SISÄLLYS 1. YLEISTÄ VAAKUNA TUNNUKSET Puolangan logo Slogan TYPOGRAFIA VÄRIT Graafinen ohjeistus 28.10.2016 SISÄLLYS 1. YLEISTÄ... 3 2. VAAKUNA... 4 3. TUNNUKSET... 5 3.1. Puolangan logo... 5 3.2. Slogan... 6 4. TYPOGRAFIA... 7 5. VÄRIT... 8 6. GRAAFINEN ELEMENTTI... 9 7. SÄHKÖPOSTIN

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki 15.9.2016 Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO Miksi tiedottaa? Tulosten levittäminen on osa hanketta Hankkeen tulokset saadaan nopeasti ja tasapuolisesti

Lisätiedot

Kannelmäen peruskoulun lehti

Kannelmäen peruskoulun lehti Kannelmäen peruskoulun lehti Tämä lehti on kannelmäen peruskoulun oppilaiden tekemä lehti Tässä lehdessä esitetään oppilaiden tekemiä eri töitä, piirroksia ja sarjakuvia sekä raportti Super Schools viikosta

Lisätiedot

Kaupan liitto 26.10.2011

Kaupan liitto 26.10.2011 Kaupan liitto 26.10.2011 MIKKO KNUUTTILA TOIMINUT DIGITAALISEN MARKKINOINNIN JA SÄHKÖISEN KAUPANKÄYNNIN KEHITYS- JA JOHTOTEHTÄVISSÄ YLI 10 VUOTTA VIIMEISIMPÄNÄ VASTANNUT DNA:N DIGIMARKKINOINNISTA JA 1.

Lisätiedot

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta 30-60 minuuttia valmentajan aikaa, ja Harjoituslomake ja kynä noin 1-2 viikkoa oman työn tarkkailuun. Tavoitteet Harjoite on kokonaisvaltainen

Lisätiedot

Suomalaisen huippusuunnistuksen strategia

Suomalaisen huippusuunnistuksen strategia Suomalaisen huippusuunnistuksen strategia Visio Suunnistus on menestyvä, houkutteleva, näkyvä, arvostettu ja kaikille sopiva urheilulaji. Suunnistus oivalluksia ja onnistumisia! Huippusuunnistajat sekä

Lisätiedot

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN valmennusohjelma 2017 Valmennusohjelma rakentuu kahdeksasta ajankohtaisesta sosiaalisen median teemasta. Ota some haltuun helposti yhdessä muiden s-ryhmäläisten kanssa! S-RYHMÄN

Lisätiedot

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija. Harjoite 12: Kilpailuanalyysi. Harjoitteiden tavoitteet.

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija. Harjoite 12: Kilpailuanalyysi. Harjoitteiden tavoitteet. Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija Harjoite 12: Kilpailuanalyysi Harjoite 12 A: Kilpailun tavoiteanalyysi Harjoite 12 B: Kilpailussa koettujen tunteiden tarkastelu Harjoite

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen Ylijohtaja Mika Tammilehto 1.11.2016 Reformin toimeenpanon lähtökohdat toimintaympäristö ja sen osaamisvaatimukset muuttuvat asiakaskunnan (yksilöt ja

Lisätiedot

Ammatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta. elinkeinoelämän näkökulmasta

Ammatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta. elinkeinoelämän näkökulmasta Ammatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta elinkeinoelämän näkökulmasta Mirja Mirja Hannula Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK

Lisätiedot

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus Sari Kuusela Organisaatioelämää voima ja vaikutus Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja Sari Kuusela Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Janne Harju Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen,

Lisätiedot

YSTÄVYYS, SUVAITSEVAISUUS JA KUNNIOITUS

YSTÄVYYS, SUVAITSEVAISUUS JA KUNNIOITUS YSTÄVYYS, SUVAITSEVAISUUS JA KUNNIOITUS Olympiakasvatuksen monialaiset oppimiskokonaisuudet OPS2016 Itä-Suomen Liikkuva koulu seminaari Mikkeli 28.9.2016 Suomen Olympiakomitea Olympiakasvatuksen asiantuntijaryhmä:

Lisätiedot

Lajien ja alueiden seurakehittäjät Huippu-urheiluseuratoiminta

Lajien ja alueiden seurakehittäjät Huippu-urheiluseuratoiminta Lajien ja alueiden seurakehittäjät 12.9.2016 Huippu-urheiluseuratoiminta Taustaa huippu-urheiluseuratoiminnan kehittämiselle 2007-2014 2007-2009 Olympiakomitean vetämänä 3 kierrosta lajiliittojen kehitysprosesseja,

Lisätiedot

Vinkkejä hankeviestintään. Sykettä-hanke Jenni Tiainen

Vinkkejä hankeviestintään. Sykettä-hanke Jenni Tiainen Vinkkejä hankeviestintään Sykettä-hanke Jenni Tiainen Sivu 1 8.3.2016 Tiedottaminen Hankerahoituksen pelisääntöihin kuuluu, että hankkeista tiedotetaan avoimesti. Hankkeet ovat julkisia sen jälkeen, kun

Lisätiedot

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen Koonti Näkyy, kuuluu ja vaikuttaa! -tulosviestinnän koulutuksen (Tampere 8.12.2016) materiaaleista. Kaikki päivän materiaalit löydät: https://1drv.ms/f/s!anjvcgvt_x1ehddqn-tspw6v2x_ffg

Lisätiedot

M-Teamin strategia

M-Teamin strategia M-Teamin strategia 2014-2018 25.8.2014 Toimintaympäristön muutostekijät M-Teamin strategia Salibandyliiton strategia Yhteisöllisyys, vapaaehtoistyö ja seurauskollisuus Kilpailu kunnallisista liikuntapaikoista

Lisätiedot

Nuorten maajoukkueohjelma

Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke

Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke 1.3.2015 31.10.2017 Viestintäsuunnitelma Jessica Fagerström Satu Raatikainen 15.9.2015 Päivitetty 4.12.2015 Parempi Arki-hankkeen tausta, tavoitteet ja organisaatio

Lisätiedot

Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle!

Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! Pirkanmaa 2019 Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! Esivalmistelun viestintäsuunnitelma Hyväksytty johtoryhmässä 13.10.2016 (Tämä suunnitelma ei sisällä mahdollisesti

Lisätiedot

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä. Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä. Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari 2015 2.6.2015 Uudistuva viestintätoimisto Aino Ruikka, viestintätoimisto AC-Sanafor Aino on kuluttajaviestinnän

Lisätiedot

1/2016 GRAAFINEN OHJEISTO

1/2016 GRAAFINEN OHJEISTO GRAAFINEN OHJEISTO 1.1.2016 1 Sisällys 1. Tunnus... 4 2. Värit... 5 3. Suoja-alue... 6 4. Typografia... 6 5. Käyntikortti... 7 6. Lomakkeisto... 8 7. Kirjekuoret... 9 8. PowerPoint... 10 9. Ilmoittelu...

Lisätiedot

Rinnakkaislääketutkimus 2009

Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä

Lisätiedot