Log On. Vuosi vaihtuu voimat vahvistuvat. Logistiikan toimihenkilöt ry 4/2008. Log On 4/2008 1

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Log On. Vuosi vaihtuu voimat vahvistuvat. Logistiikan toimihenkilöt ry 4/2008. Log On 4/2008 1"

Transkriptio

1 Log On Logistiikan toimihenkilöt ry 4/2008 Vuosi vaihtuu voimat vahvistuvat Log On 4/2008 1

2 Log On Lehti 4/2008 logistiikantoimihenkilot.fi Julkaisija: Logistiikan toimihenkilöt ry Asemamiehenkatu Helsinki Puh Telefax Pääkirjoitus Kohti muutosten aikaa Logistiikan toimihenkilöt ry on Erityisalojen Toimihenkilöliiton ERTO:n jäsen Päätoimittaja: Ritva Väyrynen Toimitusneuvosto: Lea Oksanen, Espoo, Maria Kivelä, Vanha-Ulvila, Karo-Petteri Kuusisto, Helsinki Tuija Kokkonen, Riihimäki Yhteystiedot: Ritva Väyrynen, pj Karo-Petteri Kuusisto, toiminnanjohtaja Ilmestyminen ja levikki: Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa Levikki noin 5000 kpl 19. vuosikerta Ilmoitukset ja tilaukset: Lehti lähetetään veloituksetta Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille ilman eri tilausta Taitto: Aallonmurtaja Ky Jaakko Siika-aho PL 18, Vähäkyrö puh sähköposti: ISSN Painopaikka: PunaMusta Oy, Nurmes Seuraava lehti ilmestyy Sähköposti: Kannen kuva: Tero Sivula Viimeisimmissä työehtosopimusneuvotteluissa perustettiin muutamia työryhmiä, joista yksi oli työaikapankkityöryhmä. Työryhmän määräaika oli suunnitella ja laatia lokakuun 2008 loppuun mennessä työaikapankkijärjestelmän käyttöönottamiseksi tarvittavat ehdotukset työehtosopimuksen teksteihin. Työryhmä jatkoi vielä määräajan jälkeen ajatuksella, että työ olisi valmis tämän vuoden loppuun mennessä. Toisin kuitenkin kävi. Marraskuun lopussa käydyssä neuvottelussa jouduimme toteamaan, että näkemykset ovat liian etäällä toisistaan. Sopimusta ei syntynyt. Jäsenistöltä saatu palaute oli yksiselitteinen, niillä ehdoilla meillä ei edes olisi ollut oikeutta sopia. Olette saaneet lukea loppuvuodesta monestakin lehdestä ERTO:n, MDU:n, Suoran ja TU:n käynnistämistä selvittelyistä uuden yhteisen ammattiliiton perustamiseksi vahvistamaan sopimustoimintaa ja työpaikkatason edunvalvontaa. Yhteinen tahtotila varmistui liittojen hallintojen yhteiskokouksessa Porvoossa marraskuun viimeisenä viikonloppuna. Toukokuuhun mennessä on ratkottavana kaikki tärkeät periaatekysymykset, jonka jälkeen olisi mahdollista aiesopimuksen hyväksyminen liittojen hallinnoissa. Nyt, hyvä lukija, kädessäsi on viimeinen Log On -lehti tässä muodossa! Lehti tulee uudistumaan: sivumäärä tuplaantuu, ilme muuttuu eikä lehti enää ilmesty ERTO-lehden välissä. Tarve muutokseen on tullut osittain jäsenistöltä, lehti oli hävinnyt monilta jäljettömiin. Sitä ei löydetty tai ei osattu etsiä oikeasta paikasta. Sitten tuli vielä kylmä vesisuihku niskaan Itellan taholta, yhteispostituksella haettu säästö oli kadonnut kuin tuhka tuuleen uudella hinnoitteluperusteella. Ensi vuoden lopulla tai vuoden 2010 alussa tulemme selvittämään lehden toimivuutta lukijatutkimuksen avulla. Suuri kiitokseni Lea Oksaselle siitä työstä, mitä hän on tehnyt taustalla koko tiedotusvaliokunnan työskentelyn kehittämiseksi useiden vuosien ajan. Lea on pitänyt langat käsissään, jotta lehti on aina ilmestynyt ajoissa ja siinä on ollut ne jutut, mitä on pitänytkin! Ritva Väyrynen, Logistiikan toimihenkilöiden puheenjohtaja Uudet kyvyt mukaan Olen saanut kunnian ja luottamuksen toimia Logistiikan toimihenkilöiden hallituksen jäsenenä. Suurimman osan tästä ajasta olen toiminut yhdistyksen tiedotusvastaavana. Aloittaessani en tiennyt tai taitanut paljoakaan tiedottamisesta, saati sitten lehden tekemisestä. Kiitokseni opastuksesta ja kärsivällisyydestä alkuaikojen nettivastaava Ari Kimingille, taittaja Jaakko Siika-aholle sekä vuosien aikana hallituksessa toimineille ja edelleen toimiville aktiivisille jäsenille. Kokemukseni myötä voi sanoa, että toimintaan mukaan lähtemistä ei kannata aristella et ole yksin! Jos sinulla on vähänkään kiinnostusta ay-toimintaan, tule rohkeasti mukaan. Teitä paljon tietoa, taitoa, lahjakkuutta ja luovuutta omaavia ihmisiä on paljon. Teitä kaivataan mukaan toiminnan joka tasolle. Lämmin kiitos jäsenistölle joka on antanut minulle mahdollisuuden tämän kaiken kokemiseen. Lea Oksanen 2 Log 2 On Log 4/2008 On 4/2008

3 Varapuheenjohtajalta Tuija Kokkonen Uusien tavoitteiden miettimistä Figuring out new goals Niinhän se on taas vuosi vierähtänyt monta uutta asiaa puuhatessa ja oppiessa. Ensimmäinen vuosi varapuheenjohtajana on mennyt tutustuessa yhdistyksen ja liiton toimintaan. Olen päässyt kurkistamaan myös, miten minulle aiemmin tuntemattomat monet sidosryhmämme toimivat. Vuosi on ollut työntäyteinen, mielenkiintoinen ja mukaansa tempaava. Kokousaikataulujen, lapsen- ja koiravahtien järjestäminen sekä tyttären harrastuksista huolehtiminen ja kaikkien aikataulujen yhteensovittaminen on tuntunut välillä logistiselta voimankoetukselta. Mutta Logistiikan toimihenkilöiltähän tämäkin onnistuu. Tämä syksy toikin esiin työrintamalla ikävän puolen; useita ilmoituksia aloitetuista yt-neuvotteluista, supistuksista ja jopa irtisanomisista. Tämä on hyvä muistutus meille kaikille. Kasvu ei ole jatkuvaa, vaan välillä on tasaista ja jopa alamäkeäkin. Edunvalvonta alkaa pienin askelin omalta työpaikalta ja kasvaa edetessään isoiksi asioiksi. Työehtosopimuksen ehdothan määrittelet sinä, jäsenmaksun maksava jäsen. Vastaathan aiheesta järjestettäviin kyselyihin! Niiden kautta voi oikeasti vaikuttaa yhteisten tavoitteidemme asetteluun. Vuosi 2009 käynnistää toden teolla uusien tavoitteiden miettimisen. Keväällä järjestettävään luottamusmiesseminaariin toivon runsasta osanottoa. Onhan työpaikallasi luottamusmies! Tavoitteiden jatkojalostus jatkuu koko vuoden. Syksyllä pidettävä Tavoitteet todeksi -seminaari kerää yhteen koko kentän tavoitteet. Näin kerättyjen yhteisten tavoitteiden perusteella neuvottelut käynnistynevät huhtikuussa Lokakuussa pääsin tutustumaan alamme Pohjoismaiseen ay-toimintaan. Kertomukseni on luettavissa takasivulla. Marraskuu oli juhlien osalta vilkasta. Pohjoismainen kuljetustyöntekijäin federaatio, NTF, täytti 100 vuotta. ERTO juhli 40-vuotista taivaltaan. Syksyiset jäsenkokoukset pyörähtivät myös käyntiin. Sain kutsun vierailulle Pirkanmaan alueen jäsenkokoukseen ja niinpä marraskuussa kävin kääntymässä Tampereella. Siperian Ravintola Bella Romassa järjestetty tilaisuus oli tosi mukava. Virallisten asioiden lisäksi saimme myös täsmätietoa uudesta vakuutuksesta TURVA:n Jarkko Auvisen kertomana. Lämpimät kiitokset kaikille, oli tosi mukava tavata Teidät! Syyskokouksemme keräsi myös mukavasti yhteen meitä Logistiikan toimihenkilöitä. Oli piristävää nähdä mukana myös ensikertalaisia. Kokouksessa myös valittiin hallitukseen uusia jäseniä työskentelemään jäsenistön hyväksi. Jouluntuoksuiset onnittelut Teille ja tervetuloa mukaan tositoimiin, tammikuussa tavataan. Vuosi on loppumaisillaan. Lämpimät kiitokset Logistiikan toimihenkilöiden jäsenistölle, hallitukselle ja valiokunnille Rauhallista Joulua ja Menestystä Vuodelle A year has gone by, while doing and learning many new things. First year being a vice-chairman included getting to know our own and ERTO s activities. I also got a peak on how our partners work. This year has been filled with work, interesting and absorbing. Meeting schedules, child and dog care arrangements, taking care of my daughter s activities and all other schedules have sometimes felt like a tough logistic challenge. But we can take care of them - after all we are specialized on logistics. This fall brought a sad side up in our work environment. Multiple Co-operation negotiations, deductions and even firings. This is a good reminder to us all. Growth is not continuous sometimes there is steady sailing and downhill. Protecting your own working life interests begins in small steps in our own workplaces and grows along to big things. You, as a member define the objectives for the collective agreement. Remember to answer our inquiries about the matter. Thru them you can really influence in our objectives. The year 2009 really kick-starts off our work for new objectives. I hope that many of you take part in our shop stewards seminar in the spring. I also hope that there is a shop steward in your workplace. Polishing of the objectives will continue all year. We will gather those objectives in to one in the fall. Negotiations will begin based on them in April In October I got to know our northern trade unions activities. My story about it can be found in the back cover. November was an active party month. Nordic Tranportation Federation NTF turned 100, ERTO celebrated its 40-year old path. There were also member meetings. I got an invitation to Pirkanmaa s area meeting in Tampere. The lovely event was arranged in a Siperia Bella Roma restaurant. In addition to official matters we got info about our new insurance from TURVA s Jarkko Auvinen. A very warm thanks to everyone, it was really nice to meet you all. Our fall meeting also gathered many of us together. It was refreshing to see first timers. We also chose new members to our board, working for the good of our members. Christmas scented congratulations to you and welcome to real action; see you in January. The year is ending, so its time to say thank you - a warm thank you to our members, board and committees. Peaceful season time and success for the year Tuija Kokkonen Vice-Chairman, Federation of Logistics Employees Tuija Kokkonen Logistiikan toimihenkilöt ry:n varapuheenjohtaja Log On 4/2008 3

4 Vuosi vaihtuu ja voimat vankistuvat Kaikki ertolaiset yhdistykset keskittyvät tulevana vuonna voimakkaasti jäsenhankintaan. Tavoitteena on jäsenen vahva ja turvattu asema omalla työpaikallaan. Edunvalvontaan haastetta tuo talouskriisin heijastuminen myös logistiikka-alalle. Arvatkaapa viihdyinkö ERTO:n 40-vuotisjuhlissa? Hyvin viihdyin. Järjestöväkeä oli paljon mukana ja logistiikan joukot hyvin edustettuina. Kengät pysyivät jalassa, mutta lujaa lattialla silti mentiin. Eli kiitoksia kaikille juhlijoille! ERTO:n elämässä lähestyy sitten 41. vuosi. Sidosryhmät onnittelivat monin sanoin juhlivaa liittoa. Olemme vetreitä, hyvävoimaisia, keski-ikäisiä. Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Itse pidin siitä, että meistä puhuttiin dynaamisena, edistyksellisenä, erilaisena, joustavana ja tulevaisuuteen katsovana. Sitähän me haluamme olla, iästä ei ole niin väliä. Logistiikan toimihenkilöt ovat ehdottomasti tätä uutta tekevää, tulevaisuuteen katsovaa joukkoa. Monet toimet yhdistyksen työssä vahvistavat tätä näkemystä. Jäsenyys antaa turvaa Uuteen vuoteen mennään nyt talouskriisin varjossa, mutta ei ongelmille antautuneena, vaan uutta voimaa hakien. Tässä mielessä on tärkeää, että lähdemme koko liiton voimin ensi vuonna tekemään jäsenhankinta- ja markkinointikampanjaa. Sen avulla viemme viestiä ERTO:n jäsenyyden merkityksestä ja järjestäytymisen tärkeydestä. Kaikki jäsenyhdistykset, myös Logistiikan toimihenkilöt, ovat kampanjaan sitoutuneet. Yhdistys myös päättää toimenpiteistä omalla alallaan. Jäsenyydellä on väliä. Se antaa turvaa työelämän muutoksissa, aivan kuten edustajiston hyväksymä ERTO:n uusi visio määrittelee: ERTO:n jäsenen asema työelämässä on vahva ja turvattu. Entistä parempaa palvelua Visio velvoittaa. Se velvoittaa liittoa ja kaikkia sen jäsenyhdistyksiä tekemään entistä vahvempaa edunvalvontaa ja tarjoamaan entistä parempaa palvelua. Vain hyvällä työllä voimme saavuttaa vision, täyttää lupauksemme jäsenillemme. Tässä on ensiarvoisen tärkeää, että liitto ja jäsenyhdistykset toimivat hyvässä yhteistyössä. Uskon, että olemme hyvällä tiellä. Jäsenpalvelun laadun kehittämistä painotetaan voimakkaasti liiton uudessa strategiassa ja ensi vuoden toimintasuunnitelmassa. Hyvällä palvelulla voim- Vuorotteluvapaalle kiire Oman osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen kasvattaa myös henkistä pääomaa. Jos kukkaro kestää, aikaa kouluttautumiseen voi järjestää esimerkiksi vuorotteluvapaan avulla. Vuorotteluvapaalle haluavan kannattaa pistää toimeksi. Sopimus työnantajan kanssa on tehtävä ensi vuoden loppuun mennessä, jolloin lain voimassaoloaika päättyy. Itse vapaan voi pitää vielä vuoden 2010 aikana. Vuorotteluvapaa tarkoittaa käytännössä sitä, että kokoaikainen työntekijä siirtyy vapaalle ja hänen tilalleen palkataan työtön työnhakija. Sijaiseksi palkattavan on oltava nuori, pitkäaikaistyötön tai hiljattain korkeakoulu- tai ammattitutkinnon suorittanut työtön. Laki edellyttää, että vapaalle jäävällä on takanaan työhistoriaa vähintään kymmenen vuotta ennen vuorotteluvapaan alkamista. Korvaus tulojen mukaan Välittömästi ennen vuorotteluvapaata takana on oltava 13 kuukautta saman työnantajan palveluksessa. Kertaalleen vuorotteluvapaansa käyttäneen me varmistaa sen, että jäsenet kokevat saavansa jäsenmaksulleen vastinetta. Uusi vuosi tuo myös edunvalvontahaasteita. Talouskriisi heijastuu jollain tavoin logistiikka-alallekin. Mikäli rakennus- ja teollisuustuotanto vähenee, hiljenevät myös tavarakuljetukset ja huolintatyöt. Näissä tilanteissa meidän täytyy olla jäsenten työpaikoilla auttamassa ja neuvomassa. Yhdessä pääsemme eteenpäin. Pelkoon ei aihetta Suomella on hyvät mahdollisuudet päästä ongelmien yli nopeammin ja vähemmillä vaurioilla kuin monilla muilla mailla: Pankkijärjestelmämme ja yritysten taseet ovat kunnossa. Nyt meidän ei pidä enää omilla toimillamme syventää kriisiä. Pahinta on turhien pelkojen ja laman lietsonta. Mennään toiveikkain mielin kohti tulevaa. Rauhaisaa joulunaikaa kaikille logistiikka-alan jäsenille toivottaen. Tapio Huttula, puheenjohtaja, ERTO on oltava töissä normaalisti viisi vuotta ennen uuden oikeuden syntymistä. Vuorotteluvapaa voi kestää yhteen menoon kolme kuukautta ja yhteensä vuoden. Kolmen kuukauden jaksotuksesta on sovittava ennen vapaan aloittamista. Vuorottelukorvaus on 70 prosenttia työttömyyspäivärahasta. Jos takana on 25 vuoden työrupeama, kohoaa korvaus 80 prosenttiin. Karkeasti laskien 2500 euron kuukausipalkasta jää vuorottelukorvausta 43 (70%) tai 49 (80 %) euroa päivässä. Korvauksesta pidätetään ennakkoa normaalisti. Vuorotteluvapaasta tehty sopimus on toimitettava työvoimatoimistoon ennen vapaan alkamista. Korvausta haetaan omalta työttömyyskassalta. 4 Log On 4/2008

5 Avoin keskustelu auttaa ongelmien selvittämiseen Kansainvälinen kuljetustyöntekijäliitto, ITF (International Transport Workers Federation) on järjestänyt muutaman vuoden sisällä kolmesti niin sanottuja Maersk-seminaareja. Niiden tarkoituksena on puuttua alan ongelmiin, tutustuttaa Maerskin kuljetus- ja logistiikkapuolen yhteistyökumppanit ja alihankkijat toisiinsa sekä parantaa näiden välistä yhteistyötä. Mukana seminaareissa on ollut esimerkiksi satamatyöntekijäliittoja, kuljetustyöntekijäliittoja (rekkamiehet, rautatietyöntekijät, lentopuolen edustajat), merimiesunioneja ja konepäällystöliittoja. Eli käytännössä tahoja, jotka ovat Maerskin kanssa tekemisissä ympäri maailmaa. Tanskan liitto 3F on toiminut kaksi kertaa isäntänä Kööpenhaminassa pidetyissä kokouksissa. Syyskuussa seminaari-isäntänä Antwerpenissa toimi Belgian vastaava liitto. Seminaarissa on ollut mukana edustajia noin neljästäkymmenestä maasta. Kaukaisimmat seminaarivieraat ovat tulleet esimerkiksi Australiasta, Argentiinasta, Kanadasta, Ghanasta, Guineasta, Jordaniasta, Intiasta, Keniasta, Marokosta, Singaporesta, Sri Lankasta, Venezuelasta, Uudesta Seelannista ja USA:sta. Maersk herätti kiinnostusta Viime vuonna Kööpenhaminaan mukaan oli kutsuttu edustajia A.P. Möller- Maerskin pääkonttorista, Kööpenhaminasta. He kertoivat mitä A.P. Möller- Maersk on ja mitä konserni tekee. Tämä herätti suurta positiivista mielenkiintoa, koska harva tiesi että toiminta on niin laajaa. Myös Maerskin ihmisille esiteltiin paikalla olijat ja kerrottiin, mitä tahoja he edustivat. Maerskin neljän hengen delegaatio oli mukana myös Antwerpenissa, ja saimme iloisina todeta, että ongelmat esimerkiksi Intian Mumbaissa on osittain ratkaistu. Kiitos kuuluu hyvälle yhteistyölle asianomaisten välillä sekä aikaisempien vuosien seminaareille.oli hyvin liikuttava hetki kun Maerskin sihteeristön päällikkö Knud Pondoppidan ja Mumbain Kuljetus- ja satamatyöntekijäliiton herra Raman yhteiskuvaa otettaessa lähes halasivat toisiaan. Jälleen saimme todisteen siitä, että ongelmista avoimesti puhuminen yleensä auttaa ratkaisun löytämisessä. Pohjoismaat selvillä vesillä Globaalissa kaupankäynnissä ja työssä ongelmia syntyy esimerkiksi erilaisten kulttuurien yhteensovittamisesta. Kokouksessa todettiin myös, että Maersk on todella suuri ja merkittävä työnantaja. Oemme muiden pohjoismaiden delegaattien kanssa todenneet, että selkeän lainsäädännön ja sääntöjen maissa on helpompaa työskennellä. Maerskin Pontoppidan kertoi myös, että osa-aikaeläkkeellä oleva 95-vuotias Maersk McKinney Möller on tilannut hyvissä ajoin yrityksen ensi vuoden toimintasuunnitelman. Ei voi kuin nostaa hattua moiselle jaksamiselle ja mielenkiinnolle! Gunn-Britt Krogars-Ouaquif Logistiikan toimihenkilöiden hallitus ja varajäsenet 2009 Ritva Väyrynen, puheenjohtaja ritva.vayrynen(at)erto.fi Hallituksen varsinaiset jäsenet Seppo Virtanen, sihteeri seppo.virtanen(at)dhl.com Harri Forström Tuula Virtanen tuula.virtanen(at)fi.dsv.com Anne Kivelä anne.kivela(at)erto.fi Hanne Vartiainen hanne.vartiainen(at)erto.fi Väinö Alho, vaino.alho(at)erto.fi Tiina Ahola Pekka Kortelainen kpo.kortelainen(at)luukku.com Mira Savola, mira.savola(at)erto.fi Johanna Daavittila johanna.daavittila(at)erto.fi Marjatta Saalokari Maria Kivelä, maria.kivela(at)erto.fi Tuija Kokkonen, varapj. tuija.kokkonen(at)kuehne-nagel.com Hallituksen varajäsenet Gunn-Britt Krogars-Ouaquif Marko Nurmi Päivi Tyrvänen Kirsi Mansikka Lempi Mattila Helena Siirtola Tuula Parviainen tuula.parviainen(at)kabus.fi Tarja Luostarinen Piritta Strömmer Marja-Riitta Vavuli-Kiviniemi marja-riitta.vavuli-kiviniemi(at)erto.fi Laura Pöyhönen Markku Tenhula Hopeinen ansiomerkki Logistiikan toimihenkilöiden puheenjohtaja Ritva Väyrysen aktiivinen ay-toiminta huomioitiin ERTO:n 40-v. juhlassa hopeisella ansiomerkillä. Kuva: JS-a Log On 4/2008 5

6 Mitä vuodesta jäi käteen Vaikka tämä vuosi ei ole vielä lähelläkään loppua voi menneestä kuitenkin jo esittää joitakin arvioita ja pohtia, mitä tästä vuodesta on jäänyt eniten mieleen. Työmarkkinoista päällimmäisenä muistikuvana mielessä on Tehyn työtaistelu ja sen jälkimainingit vaikka itse työtaistelu-uhka olikin viime vuoden puolella. Jälkimainingit vellovat kiivaimpina julkisella sektorilla. Nähtäväksi jää, mitä vaikutuksia sillä on julkisen, lähinnä kuntasektorin sopimustoimintaan. Siellä kun vallitsee sellainen jännä järjestelmä, että on sopimus siitä, kuka saa sopia. Että siellä on semmoinen sopimusvapaus. Epäilenpä vaan, että sen järjestelmän aika nykymuodossaan alkaa tulla tiensä päähän. Muutoin työmarkkinoilla tapahtui poikkeuksellisen mielenkiintoista kehitystä. Siellä työnantajapuoli eli EK nosti päällimmäiseksi asiaksi ideologisen puhdasoppineisuuden eli sopimuksen muoto on tärkeämpi kuin sen sisältö. Tähän saakka vaikkakin pitkin hampain sopimusten sisältö on ollut tärkeämpää kuin se, millä rakenteella sopimukset tehdään. Tämä on erittäin suuri periaatteellinen muutos. Liinamaa ykkönen aloitti tulopolitiikan aikakauden Nyt se on siis EK:n päätöksellä lopetettu. On selvää, että mikään sopimusmalli ei voi sellaisenaan toimia ikuisesti. Voi vain kysyä, että miksi tulopolitiikan mekanismeja ei haluttu kehittää vastaamaan ajan tarpeita. Miksi piti romuttaa koko malli? Vastausta voi vain arvailla. Yksi arvaus voisi olla se, että tavoitteena onkin sopimusrakenteiden laajempikin remontti; ensin toimialakohtaisiin sopimuksiin, sitten yrityskohtaisiin sopimuksiin ja lopuksi henkilötasolla toteutettaviin palkkakeskusteluihin. Selviä viitteitä tällaisesta kehityksestä on jo näkynyt. Epäilenpä vain, mahdetaanko työpaikoilla olla valmiita tällaiseen kehitykseen. Voi perustellusti kysyä, miten tulopolitiikka voi päättyä siihen, että EK vain ilmoitti, ettei se enää ole mukana. Kolumni Uhki Jos se on näin helppoa, milloin tulee seuraava ilmoitus vaikkapa niin, että jollekin tietylle toimialalle ei enää tehdä työehtosopimusta vaan alalla siirrytään yrityskohtaiseen malliin? Ammattiliitoilla on tässä asiassa vähän itsetutkiskelun paikka. Järjestörakenteiden kehittämisen sivutuotteena on tainnut ilmetä vähän vallantavoitteluakin. Tarkoitan tällä sitä, että sopimuspolitiikan painopistettä on haluttu siirtää keskusjärjestöiltä liittojen suuntaan. Olemme isoja ja vahvoja; kyllä me pärjäämme. Tämä on heikentänyt keskusjärjestöjä ja tosiasiassa helpottanut EK:n uuden työmarkkinamallin toteuttamista. Mutta jos se on ollut tietoinen valinta, niin siitä vaan. Valinnan tulokset nähdään myöhemmin. Lomailkaa Himoksella! Mökkivaraus Nimi Lähiosoite Postitoimipaikka puh. Työpaikka Työtön (viim. työpaikka) Jäsenenä vuodesta Olen ollut Himoksessa aiemmin, milloin Toivottu lomaviikko (ensisijainen ja vaihtoehdot) kirjemerkki Logistiikan toimihenkilöt ry Matti Kopra Ruolankatu 20 as Lahti Tiedustelut vapaana olevista tai peruutusviikoista; mökkivastaava Matti Kopra, puh Vuokra vaihtelee sesongin mukaan: viikonloppu 80 Viikot 49-04: : Log On 4/ Log On 4/2008

7 Puheenjohtajan palsta Ritva Väyrynen Jokainen jäsen on tärkeä Kuluva vuosi lähentelee loppuaan, ainoastaan yksi seminaari on pitämättä ennen joulunviettoon pääsyä. Sanoisinko, että työntäyteinen vuosi on tämäkin ollut. Hallituksen kokoukset ovat tahtoneet venyä hyvästä valmistelusta ja ennakkomateriaalin jakamisesta huolimatta. Kaikki yhteistyökuviot ja strategiatyö vaativat oman keskusteluaikansa. Hallitus ansaitseekin kiitoksen ahkerasta työskentelystään! Uuteen vuoteen käymme hiukan uudistunein voimin; hallitustyöskentelystä pois jääneiden tilalle valittiin syyskokouksessa uusia edustajia. Meillä myös nuoret ovat valmiita ottamaan vastuuta. Hallitus onkin nuorentunut hallitusti, sillä myös pitkään toiminnassa olleita konkareita on edelleen mukana. Uudet ja nuoret hallitusjäsenet tuovat mukanaan uusia tuulahduksia ja virtaa. Kokemus taas varmistaa, että myös vanha tieto on tallella ja käytettävissä edelleen. Tulevaisuus näyttää turvatulta. Tuleva vuosi tuo mukanaan valmistautumisen seuraavaan sopimuskierrokseen. Neuvottelut alkanevat vuoden 2010 kevättalvella. Neuvottelijat valitaan kuitenkin heti ensi vuoden alussa, jotta heidän koulutukseensa jäisi riittävästi aikaa. Tavoitteita kysellään jäsenistöltä ja niitä hiotaan pitkin vuotta. Tavoitteet kootaan lopullisesti yhteen syyskuussa ERTO:n yhteisessä Tavoitteet todeksi -seminaarissa. Panostamme entistä enemmän myös taustan vahvistamiseen jäsenhankintakampanjan avulla. Yhdistyksen yhteisten voimien kartuttamisessa meidän pitää muistaa myös olemassa olevat jäsenet. Kaikki ovat yhtä tärkeitä. Liiton ja yhdistyksen järjestämien koulutusten ja erilaisten toimialakohtaisten tapahtumien lisäksi tulevana vuonna järjestetään jäsenpäivät joko loppukesästä tai alkusyksystä. Kiitän kuluvasta vuodesta ja toivottelen kaikille Rauhallista Joulunaikaa ja Onnellista Uutta Vuotta 2009! Kaikista lamapuheista huolimatta pidetään pyörät pyörimässä ja uskalletaan elää! Every member is important This year gets close to its ending, only one seminar before Christmastime. I must say that this year has been filled with work. Board meetings have stretched despite good preparation and giving meeting materials in advance. All cooperation s and strategy issues demand their own time for discussion. Our board deserves a thank you for their hard work. We move in to a new year with slightly renewed forces. We chose new representatives to replace the ones that left board work. Our young members are also ready to take responsibility. Our board has rejuvenated conveniently because we still have the veterans that have been a part of this for a long time. New and young board members bring a refreshing breeze and energy. Experience in the other hand makes sure that old information is secured and available. The future looks secure for us. The upcoming year comes with preparation for the next negotiation round. Negotiations begin at the early spring in Negotiators however are selected in the beginning of next year so that there is enough time to educate them. Objectives will be asked from our members and we will polish them throughout the year. We will collect them all together at ERTO s Tavoitteet todeksi (objectives become reality) seminar. We will give even more importance to reinforcing our background with a member acquisitioning campaign. While reinforcing our union s common resources we must remember all existing members. After all, we are all equally important. In addition to ERTO s and our own trainings and branch related events we will arrange member days either in the ending of the summer or in the early fall. I want to thank all of you for this year and wish a peaceful Christmastime and a happy new year Despite all the talk about depression, let s keep the wheels turning and have the courage to live! Yhdistykselle uusi ilme Logistiikan toimihenkilöiden syyskokous pidettiin elämyskeskus Flamingossa Vantaall. Vilkas puheensorina kuului ennen kokouksen alkua, kun jäsenet vaihtoivat kuulumisia. Puheenjohtaja Ritva Väyrysen toivotettua osallistujat tervetulleeksi, aloitti ERTO:n kehityspäällikkö Helena Koivisto esitelmöinnin aikuiskoulutusmahdollisuuksista logistiikan alalla. Helena painotti kouluttautumisen tärkeyttä ja esitteli erilaisia koulutusvaihtoehtoja, joita voi suorittaa myös työn ohella. -Lisätietoja koulutusmahdollisuuksista ja linkkilista on tulossa ERTO:n sivuille, ohjeisti Helena. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin ERTO:n edunvalvontapäällikkö Rainer Heino ja sihteeriksi yhdistyksen Seppo Virtanen. Vuoden 2009 toimintasuunnitelmasta tuli ilmi yhdistyksen uuden ilmeen työstäminen, joka pyritään saamaan valmiiksi alkuvuoden puolella. Jäsenmaksut vuodelle 2009 pysyvät ennallaan. Hallituksen kokoonpano kokonaisuudessaan löytyy sivulta 5. Log On 4/2008 7

8 Maailmalla tapahtuu Tuija Kokkonen Verkottumiselle tukea Vain reilu kolmannes yritysneuvostojen henkilöstöjäsenistä tulee ay-liikkeen piiristä. Toimintaa haittaavat salassapitokäytännöt sekä näkemys yritysneuvostosta aikasyöppönä. Pohjoismaisen kuljetustyöntekijäfederaation NTF:n (Nordisk Transportarbetare Federationen) huolintajaos kokoontui Tukholmassa lokakuussa. Paikalla olivat pohjoismaiden edustajat kuljetusalan työntekijä- ja toimihenkilöjärjestöistä. Suomesta kokouksessa oli edustettuna AKT ja ERTO. Tukholmassa kuulimme hiukan Eurooppalaisen yritysneuvostotoiminnan, EWC:n historiaa, uutisia ja toimivaa käytäntöä. Saimme myös vuokratyöryhmän loppuraportin. Historiaa käsittelevässä osuudessa Lars Lindgren kertoi direktiivin synnytystuskista. Direktiivi määrittelee, että yritysneuvosto on perustettava kun yrityksen henkilöluku nousee yli tuhannen ja toimintaa vähintään kahdessa EU-maassa, jossa kummassakin vähintään 150 työntekijää. Henkilöluvun nostaminen alkuperäisestä 500 tuhanteen on hyvin perusteltua kattavan valvonnan onnistumiseksi. Yli tuhannen työntekijän yrityksiä EU-alueella on nyt noin Yritysmäärän kasvaessa vaikeutuu myös valvonta. Haasteena kulttuurierot Kävimme erittäin vilkasta keskustelua EWC-tason toiminnasta. Deutche Post esitteli oman EWC-organisaationsa rakenteen. Organisaatioon kuuluu Suomesta mm. DHL. Deutche Postin neuvoston toimintakausi on nelivuotinen. Ison kokonsa vuoksi jo kulttuurierot ja erilaiset toimintaympäristöt asettavat omat haasteensa toimijoille. Neuvostossa toimivilla todettiin olevan muutamia ongelmia joista ajankäyttö on yksi. Yritysten korkein johto Kiitos kaikille lukijoillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Toivotamme Teille Rauhallista Joulua ja onnea tulevalle vuodelle 2009! näkee yritysneuvoston hyödyn silloin, kun se toimii. Valitettavasti välitason johtajisto ei näe asiaa samalla tavalla. He asettavat toiminnalle omia ehtojaan ja vaikeuttavat luottamushenkilöiden työtä. Työnantaja haluaa itse valita henkilöstön edustajat neuvostoon. Totesimme, että tällä hetkellä noin 60 % neuvoston toimijoista tulee ay-liikkeen ulkopuolelta. Tälläkin saralla on siis käynyt huolestuttava kato jäsenistössä. Totesimme yhdessä erittäin tärkeäksi luottamushenkilöiden tukemisen ja kunnollisen verkoston kehittämisen, jotta tietoa voidaan jakaa molempiin suuntiin. Lojaalisuus omaa yritystä kohtaan saattaa haitata työskentelemistä neuvostossa. Neuvostotyöskentely voi tuntua turhalta, jos siellä käsiteltäviä asioita voidaan lukea kuuluvaksi yrityksen oman salassapitovelvollisuuden piiriin, eikä mitään saa kertoa. Silloin voidaankin kysyä, kenellä todellinen valta on. Direktio-oikeus on edelleen työnantajalla. Vuokratyön kummallisuudet Kaikilla aloilla tasaisesti lisääntyvä vuokratyö puhuttaa edelleen kiivaasti. Osaltaan vuokratyö koetaan positiiviseksi palautumistavaksi takaisin työ-elämään pitkän työttömyyden jälkeen. Työehtojen soveltaminen on taasen toinen juttu. Liikkeellä on kuulopuheita niin sanotun alkuperämaan periaatteesta, jolloin työntekijään sovelletaan hänen kotimaansa työehtoja työn kuitenkin tapahtuessa toisessa EU-maassa. Yksi ehdotus olisi määritellä vuokratyölle keskipalkka ja työnantajalle lupa Paikallistoimintaa Tampere -Pirkanmaa Ystävänpäivä häämöttää Olemme varanneet 30 lippua Herrasmieshuijari -musiikkikomediaan ystävänpäivänä, la klo Luvassa on glamouria, huumoria ja loisteliaita musiikkinumeroita. Tähtinä tuikkivat Arja Koriseva, Esko Roine ja Lari Halme! Lipun hinta 20 / Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsen ja 39 / ei jäsen. Liput maksetaan aluejärjestön tilille Nordea , viite Sitovat ilmoittautumiset mennessä Helena Siirtolalle, puh: tai Mirja Viljalle, Tervetuloa! paikallistoimikunta- Edullinen yösija Helsingissä Logistiikan toimihenkilöiden vuokra-asunto Helsingin Pasilassa Jarrumiehenkadulla. Vuorokausivuokra 60:- koko huoneisto, tai 30:- petipaikka. Vapaita päiviä voi tiedustella ja varata Leena Wickströmiltä p. (09) pitää sovittu prosenttimäärä vuokratyöntekijöitä, mutta kukapa sääntelystä tykkäisi. Vuokratyön alkuperäinen ideahan kai oli sairaudesta johtuvien poissaolojen ja lomien paikkaaminen. EWC-toiminta on laajentuva yhteistyömuoto Euroopan yritysmaailmassa. Ottakaamme tästä kaikki hyöty itsellemme, vaikkakin muu Eurooppa ei pidäkään pohjoismaisesta tavasta pitää jäsenistöstään huolta. NTF vietti 100-vuotisjuhliaan marraskuun puolivälissä Helsingissä. Juhlassa julkaistiin myös historiikki Työn hinta. 8 Log On 4/2008

MEETING PEOPLE COMMUNICATIVE QUESTIONS

MEETING PEOPLE COMMUNICATIVE QUESTIONS Tiistilän koulu English Grades 7-9 Heikki Raevaara MEETING PEOPLE COMMUNICATIVE QUESTIONS Meeting People Hello! Hi! Good morning! Good afternoon! How do you do? Nice to meet you. / Pleased to meet you.

Lisätiedot

Information on preparing Presentation

Information on preparing Presentation Information on preparing Presentation Seminar on big data management Lecturer: Spring 2017 20.1.2017 1 Agenda Hints and tips on giving a good presentation Watch two videos and discussion 22.1.2017 2 Goals

Lisätiedot

anna minun kertoa let me tell you

anna minun kertoa let me tell you anna minun kertoa let me tell you anna minun kertoa I OSA 1. Anna minun kertoa sinulle mitä oli. Tiedän että osaan. Kykenen siihen. Teen nyt niin. Minulla on oikeus. Sanani voivat olla puutteellisia mutta

Lisätiedot

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students. www.laurea.fi

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students. www.laurea.fi Network to Get Work Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students www.laurea.fi Ohje henkilöstölle Instructions for Staff Seuraavassa on esitetty joukko tehtäviä, joista voit valita opiskelijaryhmällesi

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Information on Finnish Language Courses Spring Semester 2017 Jenni Laine

Information on Finnish Language Courses Spring Semester 2017 Jenni Laine Information on Finnish Language Courses Spring Semester 2017 Jenni Laine 4.1.2017 KIELIKESKUS LANGUAGE CENTRE Puhutko suomea? Do you speak Finnish? -Hei! -Moi! -Mitä kuuluu? -Kiitos, hyvää. -Entä sinulle?

Lisätiedot

Choose Finland-Helsinki Valitse Finland-Helsinki

Choose Finland-Helsinki Valitse Finland-Helsinki Write down the Temporary Application ID. If you do not manage to complete the form you can continue where you stopped with this ID no. Muista Temporary Application ID. Jos et onnistu täyttää lomake loppuun

Lisätiedot

Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille?

Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille? Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille? 10.10.01 Tuomo Suortti Ohjelman päällikkö Riina Antikainen Ohjelman koordinaattori 10/11/01 Tilaisuuden teema Kansainvälistymiseen

Lisätiedot

HELBUS CONDUCT. Welcome to HELBUS. We are happy you are here!

HELBUS CONDUCT. Welcome to HELBUS. We are happy you are here! HELBUS CONDUCT Welcome to HELBUS. We are happy you are here! Our mission is to offer young people a path to a career in international business. Let us be your steppingstone for global opportunities! Explore

Lisätiedot

Expression of interest

Expression of interest Expression of interest Avoin hakemus tohtorikoulutettavaksi käytäntö Miksi? Dear Ms. Terhi virkki-hatakka I am writing to introduce myself as a volunteer who have the eagerness to study in your university.

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

ALOITUSKESKUSTELU / FIRST CONVERSATION

ALOITUSKESKUSTELU / FIRST CONVERSATION ALOITUSKESKUSTELU / FIRST CONVERSATION Lapsen nimi / Name of the child Lapsen ikä / Age of the child yrs months HYVINKÄÄN KAUPUNKI Varhaiskasvatuspalvelut Lapsen päivähoito daycare center / esiopetusyksikkö

Lisätiedot

EVALUATION FOR THE ERASMUS+-PROJECT, STUDENTSE

EVALUATION FOR THE ERASMUS+-PROJECT, STUDENTSE #1 Aloitettu: 6. marraskuuta 2015 9:03:38 Muokattu viimeksi: 6. marraskuuta 2015 9:05:26 Käytetty aika: 00:01:47 IP-osoite: 83.245.241.86 K1: Nationality Finnish K2: The program of the week has been very

Lisätiedot

VUOSI 2015 / YEAR 2015

VUOSI 2015 / YEAR 2015 VUOSI 2015 / YEAR 2015 Kansainvälisen opetuksen ja tutkimustoiminnan kehittäminen Developing international teaching and research activities Rehtorin strateginen rahoitus vuosille 2014-2016 / Strategic

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

AYYE 9/ HOUSING POLICY

AYYE 9/ HOUSING POLICY AYYE 9/12 2.10.2012 HOUSING POLICY Mission for AYY Housing? What do we want to achieve by renting apartments? 1) How many apartments do we need? 2) What kind of apartments do we need? 3) To whom do we

Lisätiedot

asiantuntijuutta kohti kouluprojektia rakentamalla

asiantuntijuutta kohti kouluprojektia rakentamalla Määränpää tuntematon. Kielenopettajan asiantuntijuutta kohti kouluprojektia rakentamalla Leena Kuure Oulun yliopisto Humanistinen tiedekunta Englantilainen filologia Language Learning and New Technologies

Lisätiedot

Capacity Utilization

Capacity Utilization Capacity Utilization Tim Schöneberg 28th November Agenda Introduction Fixed and variable input ressources Technical capacity utilization Price based capacity utilization measure Long run and short run

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Erasmus Intensive Language Course KV kevätpäivät Kuopio 9.5.2011 Päivi Martin, Lapin yliopisto

Erasmus Intensive Language Course KV kevätpäivät Kuopio 9.5.2011 Päivi Martin, Lapin yliopisto Erasmus Intensive Language Course KV kevätpäivät Kuopio 9.5.2011 Päivi Martin, Lapin yliopisto EILC KOKEMUKSIA LAPISTA HAKEMUS BUDJETTI JÄRJESTÄVÄTAHO & VASTUU TYÖNJAKO KIELENOPETUS OHJELMA JA PALJON KOKEMUKSIA

Lisätiedot

The decision making structure The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola

The decision making structure The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola The decision making structure 25.1.2012 The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola Who are we? Janne Koskenniemi Administra0ve Manager Documents Central Office Bill verifica0on

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

Läsnä: Timo Huttula (varapuheenjohtaja) Juha Kajander. Markku Puupponen (ei hallituksen jäsen)

Läsnä: Timo Huttula (varapuheenjohtaja) Juha Kajander. Markku Puupponen (ei hallituksen jäsen) 1 Suomen hydrologian yhdistys Kokouspöytäkirja Hallituksen kokous 3/2002 Aika 18.9.2002 klo 12.15-13.35 Paikka: Ravintola Elite, Helsinki Läsnä: Timo Huttula (varapuheenjohtaja) Juha Kajander Harri Koivusalo

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

Esikaupallisesti ratkaisu ongelmaan. Timo Valli 58. ebusiness Forum 21.5.2013

Esikaupallisesti ratkaisu ongelmaan. Timo Valli 58. ebusiness Forum 21.5.2013 Esikaupallisesti ratkaisu ongelmaan Timo Valli 58. ebusiness Forum 21.5.2013 Today we're still just scratching the surface of what's possible Technology should do the hard work so that people can get on

Lisätiedot

Opiskelijat valtaan! TOPIC MASTER menetelmä lukion englannin opetuksessa. Tuija Kae, englannin kielen lehtori Sotungin lukio ja etälukio

Opiskelijat valtaan! TOPIC MASTER menetelmä lukion englannin opetuksessa. Tuija Kae, englannin kielen lehtori Sotungin lukio ja etälukio Opiskelijat valtaan! TOPIC MASTER menetelmä lukion englannin opetuksessa Tuija Kae, englannin kielen lehtori Sotungin lukio ja etälukio Päättääkö opettaja ohjelmasta? Vai voisivatko opiskelijat itse suunnitella

Lisätiedot

ECVETin soveltuvuus suomalaisiin tutkinnon perusteisiin. Case:Yrittäjyyskurssi matkailualan opiskelijoille englantilaisen opettajan toteuttamana

ECVETin soveltuvuus suomalaisiin tutkinnon perusteisiin. Case:Yrittäjyyskurssi matkailualan opiskelijoille englantilaisen opettajan toteuttamana ECVETin soveltuvuus suomalaisiin tutkinnon perusteisiin Case:Yrittäjyyskurssi matkailualan opiskelijoille englantilaisen opettajan toteuttamana Taustaa KAO mukana FINECVET-hankeessa, jossa pilotoimme ECVETiä

Lisätiedot

Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4)

Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4) KOLHON KYLÄYHDISTYS RY KOKOUSKUTSU Sari Riihonen/T.Juurakko 24.11.2011 1(4) SYYSKOKOUS Aika 24.11. klo 18.00 19.30 Paikka Läsnä Kolhon koulu Kokoukseen otti osaa 19 henkilöä, joiden nimilista on pöytäkirjan

Lisätiedot

Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin

Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin ESITYSLISTA 6.10.2015 1(6) AMMATILLISET OPETTAJAT AO ry VUOSIKOKOUS Aika Sunnuntai 15.11.2015 kello 9.00. Paikka Kokoustila Snellman & Kallavedet, Scandic Hotelli, Satamakatu 1, 70100 Kuopio I KOKOUKSEN

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo. Hyvän asian puolesta. Auta Meitä Auttamaan

Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo. Hyvän asian puolesta. Auta Meitä Auttamaan Bewe Sport Koululuistelu ja -kaukalopallo Hyvän asian puolesta Auta Meitä Auttamaan Koululaisliikunta on tärkeää? Miksi me haluamme tehdä tätä: Yhteiskunnallinen vastuu koululaisten hyvinvoinnista Liikuntamahdollisuuksien

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964

VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964 VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964 EK-STTK Työsuhdepäivät 10. 12.2.2011 Pääluottamusmies Liisa Halme Vakuutusväen liitto Hallitus/Edustajisto/Työttömyyskassan hallitus Nordiska

Lisätiedot

Kysymys 5 Compared to the workload, the number of credits awarded was (1 credits equals 27 working hours): (4)

Kysymys 5 Compared to the workload, the number of credits awarded was (1 credits equals 27 working hours): (4) Tilasto T1106120-s2012palaute Kyselyn T1106120+T1106120-s2012palaute yhteenveto: vastauksia (4) Kysymys 1 Degree programme: (4) TIK: TIK 1 25% ************** INF: INF 0 0% EST: EST 0 0% TLT: TLT 0 0% BIO:

Lisätiedot

BOARD PROGRAM Hallitusohjelma

BOARD PROGRAM Hallitusohjelma BOARD PROGRAM Hallitusohjelma Henrikki Soininen AYYH VPJ PROJEKTIT PROJECTS 1.2 Tilaohjelma opiskelijakeskukselle/student center 3.3 Tutoroinnin arvostus/valuation of tutoring 5.1 Kuntavaalitavoitteet/Municipal

Lisätiedot

Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data

Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data Multi-drug use, polydrug use and problematic polydrug use Martta Forsell, Finnish Focal Point 28/09/2015 Martta Forsell 1 28/09/2015 Esityksen

Lisätiedot

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto, yhteydenpito sidosryhmiin, hanke-edustus: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Nettisivupäivitykset,

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

WorkPlace Pirkanmaa. Kansainvälisiä osaajia korkeakouluista. Kansainvälisten koulutusohjelmien tapaaminen 16.12.2010

WorkPlace Pirkanmaa. Kansainvälisiä osaajia korkeakouluista. Kansainvälisten koulutusohjelmien tapaaminen 16.12.2010 WorkPlace Pirkanmaa Kansainvälisiä osaajia korkeakouluista työelämään Kansainvälisten koulutusohjelmien tapaaminen 16.12.2010 Instituutin projektitoiminta: Instituutin rooli on suunnitella ja hallinnoida

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

LANSEERAUS LÄHESTYY AIKATAULU OMINAISUUDET. Sähköinen jäsenkortti. Yksinkertainen tapa lähettää viestejä jäsenille

LANSEERAUS LÄHESTYY AIKATAULU OMINAISUUDET. Sähköinen jäsenkortti. Yksinkertainen tapa lähettää viestejä jäsenille tiedote 2 / 9.3.2017 LANSEERAUS LÄHESTYY AIKATAULU 4.3. ebirdie-jäsenkortti esiteltiin Golfliiton 60-vuotisjuhlaseminaarissa 17.3. ebirdie tulee kaikkien ladattavaksi Golfmessuilla 17.3. klo 12:00 alkaen

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Guidebook for Multicultural TUT Users

Guidebook for Multicultural TUT Users 1 Guidebook for Multicultural TUT Users WORKPLACE PIRKANMAA-hankkeen KESKUSTELUTILAISUUS 16.12.2010 Hyvää käytäntöä kehittämässä - vuorovaikutusopas kansainvälisille opiskelijoille TTY Teknis-taloudellinen

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

Exercise 1. (session: )

Exercise 1. (session: ) EEN-E3001, FUNDAMENTALS IN INDUSTRIAL ENERGY ENGINEERING Exercise 1 (session: 24.1.2017) Problem 3 will be graded. The deadline for the return is on 31.1. at 12:00 am (before the exercise session). You

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Miten saan käytännössä kaupan käyntiin halutussa. maassa? & Case Intia

Miten saan käytännössä kaupan käyntiin halutussa. maassa? & Case Intia Miten saan käytännössä kaupan käyntiin halutussa maassa? & Case Intia 16.4.2014 / Hannu Rossi Miksi haluat mennä uudelle markkina-alueelle? Nykyinen markkinat ovat täysin hyödynnetty/katettu? Tarvitset

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Mauste-hanke. Maahanmuuttajien englanninkielinen perhevalmennus th Niina Happonen th Pauliina Rissanen

Mauste-hanke. Maahanmuuttajien englanninkielinen perhevalmennus th Niina Happonen th Pauliina Rissanen Mauste-hanke Maahanmuuttajien englanninkielinen perhevalmennus th Niina Happonen th Pauliina Rissanen Maahanmuuttajien englanninkielinen perhevalmennus Tarkoituksena tarjota: - tasalaatuisia palveluita

Lisätiedot

Yksityinen kirjeenvaihto Yksityiskirje

Yksityinen kirjeenvaihto Yksityiskirje - Osoite Mr. N. Summerbee 335 Main Street New York NY 92926 Osoitteen ulkomuoto Suomessa: kadun nimi + katunumero postiosoite + kaupungin nimi maa. Mr. N. Summerbee 335 Main Street New York NY 92926 Jeremy

Lisätiedot

Kokouspöytäkirja. 2. Kokous todettiin laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Kokouspöytäkirja. 2. Kokous todettiin laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. NHFiF Sihteeri Harri Koivusalo Kokouspöytäkirja Hallituksen kokous 4/2001 Aika: 17.10.2001 Klo 14:00-15:30 Paikka: Suomen Ympäristökeskus (SYKE) Läsnä: Aija-Riitta Elo puheenjohtaja Harri Koivusalo sihteeri

Lisätiedot

SELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma

SELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma SELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma Painonnosto 13.5.2016 (kansallinen, CUP) Below in English Paikka: Nääshalli Näsijärvenkatu 8 33210 Tampere Alustava aikataulu: Punnitus 12:00-13:00

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 1(6) Aika 8.5.2007 Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 Läsnä Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja; toimi puheenjohtajana kohtaan 11 asti Olli Kärkkäinen, varapuheenjohtaja; kokouksen puheenjohtaja

Lisätiedot

Alueellinen yhteistoiminta

Alueellinen yhteistoiminta Alueellinen yhteistoiminta Kokemuksia alueellisesta toiminnasta Tavoitteet ja hyödyt Perusterveydenhuollon yksikön näkökulmasta Matti Rekiaro Ylilääkäri Perusterveydenhuollon ja terveyden edistämisen yksikkö

Lisätiedot

Arkkitehtuuritietoisku. eli mitä aina olet halunnut tietää arkkitehtuureista, muttet ole uskaltanut kysyä

Arkkitehtuuritietoisku. eli mitä aina olet halunnut tietää arkkitehtuureista, muttet ole uskaltanut kysyä Arkkitehtuuritietoisku eli mitä aina olet halunnut tietää arkkitehtuureista, muttet ole uskaltanut kysyä Esikysymys Kuinka moni aikoo suunnitella projektityönsä arkkitehtuurin? Onko tämä arkkitehtuuria?

Lisätiedot

Uusia kokeellisia töitä opiskelijoiden tutkimustaitojen kehittämiseen

Uusia kokeellisia töitä opiskelijoiden tutkimustaitojen kehittämiseen The acquisition of science competencies using ICT real time experiments COMBLAB Uusia kokeellisia töitä opiskelijoiden tutkimustaitojen kehittämiseen Project N. 517587-LLP-2011-ES-COMENIUS-CMP This project

Lisätiedot

LET S GO! 4 KOEALUE 7-9 Nähnyt:

LET S GO! 4 KOEALUE 7-9 Nähnyt: 1 LET S GO! 4 KOEALUE 7-9 Nähnyt: On jälleen tullut aika testata osaamisesi. Koekappaleina ovat kappaleet 7-9. Muista LUKEA KAPPALEITA ÄÄNEEN useaan otteeseen ja opetella erityisen hyvin KUVASANASTOT ja

Lisätiedot

Matkustaminen Yleistä

Matkustaminen Yleistä - Olennaiset Voisitko auttaa minua? Avun pyytäminen Puhutko englantia? Tiedustelu henkilöltä puhuuko hän englantia Can you help me, please? Do you speak English? Puhutteko _[kieltä]_? Tiedustelu henkilöltä

Lisätiedot

Matkustaminen Yleistä

Matkustaminen Yleistä - Olennaiset Can you help me, please? Avun pyytäminen Do you speak English? Tiedustelu henkilöltä puhuuko hän englantia Voisitko auttaa minua? Puhutko englantia? Do you speak _[language]_? Tiedustelu henkilöltä

Lisätiedot

Matkustaminen Yleistä

Matkustaminen Yleistä - Olennaiset Voisitko auttaa minua? Avun pyytäminen Puhutko englantia? Tiedustelu henkilöltä puhuuko hän englantia Can you help me, please? Do you speak English? Puhutteko _[kieltä]_? Tiedustelu henkilöltä

Lisätiedot

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 4/ Finlands Kommunförbund rf

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 4/ Finlands Kommunförbund rf Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 4/2009 1 Kokoustiedot Aika: 5.5.2009 klo 13.00 13.57 Paikka: Jyväskylän Paviljonki Messukatu 10, Jyväskylä Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 4/2009 2 Sisällysluettelo Sivu

Lisätiedot

Vertaispalaute. Vertaispalaute, /9

Vertaispalaute. Vertaispalaute, /9 Vertaispalaute Vertaispalaute, 18.3.2014 1/9 Mistä on kyse? opiskelijat antavat palautetta toistensa töistä palaute ei vaikuta arvosanaan (palautteen antaminen voi vaikuttaa) opiskelija on työskennellyt

Lisätiedot

Travel Getting Around

Travel Getting Around - Location Olen eksyksissä. Not knowing where you are Voisitko näyttää kartalta missä sen on? Asking for a specific location on a map Mistä täällä on? Asking for a specific...wc?...pankki / rahanvaihtopiste?...hotelli?...huoltoasema?...sairaala?...apteekki?...tavaratalo?...ruokakauppa?...bussipysäkki?

Lisätiedot

Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu

Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu The future is already here - it is just unevenly distributed.

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Tietoa Joensuun Eliittikisoista

Tietoa Joensuun Eliittikisoista Tietoa Joensuun Eliittikisoista Harjoittelu ja verryttely Yleisurheilukenttä (Keskuskenttä) Kisan aikana Joensuu Areena + kuntosali Pesäpallokenttä ja Louhelan kenttä heitoille Uimahalli Vesikko + kuntosali

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua

Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua ERASMUS KOULUISSA Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua suomalaiseen kouluun? Erasmus kouluissa Erasmus

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015

TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015 1 TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015 Oulun Yliopisto / Tieteen päivät 2015 2 TIETEEN PÄIVÄT Järjestetään Oulussa osana yliopiston avajaisviikon ohjelmaa Tieteen päivät järjestetään saman konseptin mukaisesti

Lisätiedot

Suomen Kliinisen Fysiologian Yhdistys r.y. Jäsenkirje 1/2014. Sisällys

Suomen Kliinisen Fysiologian Yhdistys r.y. Jäsenkirje 1/2014. Sisällys 1 Suomen Kliinisen Fysiologian Yhdistys r.y. Jäsenkirje 1/2014 Sisällys 1. Puheenjohtajan palsta 2. Tulevia koulutustilaisuuksia 3. Yhteistyökumppanin tiedotus, Spira Oy Hallituksen kokouksen esityslistalle

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

1/2013 - Ensimmäinen Auroras uutiskirje

1/2013 - Ensimmäinen Auroras uutiskirje 1/2013 - Ensimmäinen Auroras uutiskirje Tämä on Auroras-verkoston uusi uutiskirje. Uutiskirjeestämme saat tietoa ympäri Suomea järjestettävistä Auroras-tapahtumista. Jos mieleesi tulee henkilö, joka voisi

Lisätiedot

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Junaelokuva 6 (kuvausversio) 14.8.2011. Kirjoittanut: Ismo Kiesiläinen. sekä Leena Kuusisto. Alkuperäisidea: Julieta Lehto

Junaelokuva 6 (kuvausversio) 14.8.2011. Kirjoittanut: Ismo Kiesiläinen. sekä Leena Kuusisto. Alkuperäisidea: Julieta Lehto Junaelokuva 6 (kuvausversio) 14.8.2011 Kirjoittanut: Ismo Kiesiläinen sekä Leena Kuusisto Alkuperäisidea: Julieta Lehto 01 INT. RAVINTOLAVAUNU - ALKUILTA Tyttö istuu junan ravintolavaunussa pienen baaripöydän

Lisätiedot

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik 15.3.2016

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik 15.3.2016 Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa Heikki Wiik 15.3.2016 Johtajan paikka? 4 5 Johtaminen on palvelutehtävä. Palvelutehtävän ytimessä on kyky ja halu auttaa toisia ihmisiä kasvamaan täyteen

Lisätiedot

Nina Jaara-Sagulin, yhdistyksen puheenjohtaja

Nina Jaara-Sagulin, yhdistyksen puheenjohtaja Kokouskutsu Tehyn Vapaat Vaikuttajat ry 1/2014 Elin: Hallitus Aika: 3.2.2014 klo 17.30 Paikka: Messukeskus, Helsinki Asialuettelo Pykälä Käsiteltävä asia 1 Kokouksen avaus 2 2 Kokouksen päätösvaltaisuus

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 1/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 2.1.2006

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 1/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 2.1.2006 1(6) Aika 2.1.2006 Paikka Läsnä Poissa Suomen Lakimiesliitto Finlands Juristförbund ry:n (SLML) Ylähuone, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 6.-7.6.2015 Paikka Valkea Talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Lauantai 6.6. Lounas klo 11.30-12.30 Kahvi klo 15.00-15.30 8.30 9.30 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

WITNESS SUPPORT THE FINNISH EXPERIENCE

WITNESS SUPPORT THE FINNISH EXPERIENCE WITNESS SUPPORT THE FINNISH EXPERIENCE T i i n a R a n t a n e n R e g i o n a l M a n a g e r, V i c t i m S u p p o r t F i n l a n d 17.6.2013 1 VS FINLAND S SERVICES Help line (nation wide) Mon - Tue

Lisätiedot

Norpe Winning Culture

Norpe Winning Culture Norpe Winning Culture TEKES Ideat vaihtoon 2.4.2014 Mona Hokkanen Smarter retailing Elämykselliset ostokokemukset Yksilölliset myymäläkonseptit Alhaisimmat kokonaiselinkaarikustannukset Seite 2 Miksi?

Lisätiedot

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään! CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään! Monikanavaisen viestinnän mittaaminen: https://www.vapamedia.fi/mittaaminen/

Lisätiedot

Matkustaminen Majoittuminen

Matkustaminen Majoittuminen - Majoituspaikan löytäminen Where can I find? Ohjeiden kysyminen majoituspaikan löytämiseksi... a room to rent?... a hostel?... a hotel?... a bed and breakfast?... a camping site? What are the prices like

Lisätiedot

Matkustaminen Majoittuminen

Matkustaminen Majoittuminen - Majoituspaikan löytäminen Where can I find? Ohjeiden kysyminen majoituspaikan löytämiseksi Where can I find?... a room to rent?... a room to rent?... a hostel?... a hostel?... a hotel?... a hotel?...

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. Yleistä seurasta Hallinnon Tutkimuksen Seura ry. on tieteellinen yhdistys, jonka tarkoitus on edistää hallinnon tutkimusta Suomessa ja osallistua alan kansainväliseen

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005 1(6) Aika 3.2.2005 Paikka Läsnä Poissa Ravintola Teatteri, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Suvi Hirvonen, hallituksen jäsen

Lisätiedot

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 KOTEL 14-002 26.2.2014 1 (4) KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 1 TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on edistää laatua, luotettavuutta ja taloudellisuutta elektroniikan komponenttien,

Lisätiedot

Opintomatkat PDF. ==>Download: Opintomatkat PDF ebook By Risto Antikainen

Opintomatkat PDF. ==>Download: Opintomatkat PDF ebook By Risto Antikainen Opintomatkat PDF ==>Download: Opintomatkat PDF ebook By Risto Antikainen Opintomatkat PDF By Risto Antikainen - Are you searching for Opintomatkat pdf Books? Now, you will be happy that Opintomatkat PDF

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99 KATUKIIT TUKIITÄJÄ JÄT TIEDOTUSLEHTI 1/99 www.katukiitajat.fi.fi Hei taas kaikki vanhat ja uudet jäsenet! Taas on yksi luisteluvuosi takana ja pikkujoulut juhlittu. Porukkaa olikin mukavasti paikalla.

Lisätiedot

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society nimisen yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. 2

Lisätiedot