Ehdotuksia osallistavan sosiaaliturvan pilottihankkeiksi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Ehdotuksia osallistavan sosiaaliturvan pilottihankkeiksi"

Transkriptio

1 Ehdotuksia osallistavan sosiaaliturvan pilottihankkeiksi ( /JK) Pääosin ehdotukset on poimittu sellaisenaan. Joitakin olen jättänyt niihin liittyvien selvitettävien kysymysten osalta myöhemmäksi. Näissäkin riittää pureskeltavaa. Pitää tietysti pohtia, missä määrin mahdollista luoda mielekästä tekemistä, jolla ei kuitenkaan saa korvata palkkatyövoimaa? Syytä vielä muistuttaa siitä, että pakotettu pienenkin korvauksen sisältävä työ, joka korvaa vapaaehtoistyötä, voi olla pulmallista. 1) Ompelimo-kahvila osuuskunta (Kaisa Varonen) Idea on suoraan jostain käsityölehdestä. Melkein kaikki valmistus on siirretty ulkomaille, suomalainen käsityöosaaminen on kuolemassa. Ihmisillä on ompelukoneita, vanhat on juuri niitä parhaita. Aluksi tarvitaan vain tila. 2) Hoiva-osuuskuntia/työaikapankki (Kaisa Varonen) Kodinhoitajat, avustajat voisivat tällaisen perustaa, koska suuri osa vanhuksista elää yksin kotihoidossa ja tarpeen mukaan siellä vieraillaan. Tässä olisi hyvä paikka siivoojalle, kodinhoitajalle, lähihoitajalle tms. työllistää itse itsensä. Osuuskunnalle voisi ilmoittaa avuntarvitsijat ja osuuskuntalaiset valitsevat työaikapankista haluamansa kohteet ja vuorot. 3) Esiintyvät taitelijat kotitalousvähennysoikeuden piiriin (Juha Nurmela) 4) Tonnin osuuskunta (Kimmo Lehtonen) Osuuskunnan toimintatavoite lähtökohtaisesti puuhastelua kunnianhimoisempi. 5) Omatoimisuusavustus pitäisi palauttaa (Kaisa Varonen) 6) Työllistämismäärärahat tehokkaampaan käyttöön (Annika Holmsten) Nykyisin käytetään työttömien palveluihin liian paljon työllistämisrahoja Syödään siis kuormasta. Valtiontukityöllistämisrahasta kolmannes käytetään työvoimapalveluissa. Henkilökuntaa tulee opettelemaan työtä ja lähtee juuri kun on oppinut. Tämä on suurta tuhlausta ja tuo tehottomuutta.". Tarja Filatov työllistämismäärärahat kohdistettava todellisten työsuhteiden solmimiseen 95 miljoonaa euroa vuoden 2012 palkkatukivaroista jäi käyttämättä Aarne Yrttiaho 7) Yleensäkin kolmannen sektorin resursseja pitäisi lisätä (useita ehdotuksia)

2 8) Aikapankkitoiminta muuhun kuin rahalliseen vastikkeeseen liittyvänä läheistoimintana (Anastasia Lapintie, Tuuli Hirvilammi, Ruby van der Wekken ja Niklas Toivakainen)** Aikapankkitoimintaa voisi edistää osallistuvan sosiaaliturvaan liittyen esimerkiksi seuraavilla tavoilla: Työvoimahallinnon viranomaiset ja sosiaaliviranomaiset voisivat kertoa pitkäaikaistyöttömille aikapankista ja rohkaista heitä liittymään mukaan. Aktivointisuunnitelmissa voitaisiin tunnistaa aikapankkitoiminta osallistumisen muotona. Aikapankissa toimimisen ja tovien tienaamisen ei pitäisi vaikuttaa sosiaaliturvaan: ajan ja osaamisen tarjoaminen aikapankissa on aktiivista osallistumista sekä työ- ja toimintakykyä ylläpitävää toimintaa. (Koko ehdotus lopussa) 9) Osallisuushanke (Liisa Kärki) Jokainen (työssä, työtön, yrittäjä) tekee yhden tunnin viikossa palkatonta työtä. Palkansaajilta otetaan palkasta 1 tunti viikossa, eli n. 13 minuuttia päivässä ja se siirretään osalisuusrahastoon jota voi käyttää esim. työllistämiseen. Samoin toimitaan yrittäjän voiton osalta. Näin ollen vastuu on kaikkien, ei vain yhden kansanosan. Vasta silloin osallistuttavalla sosiaaliturvalla on järkevä merkitys! 10) Opinnollistaminen Helsingissä käytettyä opinnollistamista esim. KuTy:n osalta tällaisessa Uralle projektissa: 11) Helmi Cafe Kouvolan kaupunki; Helmi Cafe työharjoittelijoita ja kehitysvammaisia henkilöitä. 12) Helsingin asukastalot ja muu sellaiset Työllistävät tällä hetkellä satoja työttömiä, useimmiten palkkatuella 13) Sosiaaliset kriteerit julkisten hankintojen kriteeriksi Esimerkiksi Kouvolassa suunnitteilla pesulatoiminnan käynnistäminen kehitysvammaisten työllistämiseksi, myisivät pesulapalveluita esim. kaupungille. Tässä taustalla sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen julkisissa hankinnoissa; työllistämisehdot ovat tulossa mukaan kilpailutarjouksiin. Sosiaaliset kriteerit on tällä hetkellä ehkä se kaikkein vaikuttavin väline! Ja jos niitä käytettäisiin kaikessa palvelun- tavaranostossa, niin töitä syntyisi yllättävästi tai ainakin se paine työpaikkojen luomiseksi olisi ihan toisenlainen. 14) Mylly toimintakeskus Kotkan kaupunki; Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly pitää kahvilaa Kotkan uimahallissa Cafe Kolibri työllistää maahanmuuttajia, tavoitteena parempi kotoutuminen ja työllistyminen n. 100

3 työ- ja harjoittelupaikkaa vuodessa 15) VAMOS- malli etsivää nuorisotyötä, tavoitteena yksilölliset jatkopolut koulutukseen tai työelämään https://www.hdl.fi/fi/konsernin-artikkelit/204-palvelut/kehittamishankkeet/31-suunnistatulevaisuuteen-vamos 16) Kunnan käynnistämä osuuskunta (Veli-Matti Hurskainen)* Velvoitetaan te-toimistot perustamaan jokaiseen nykyiseen kuntaan (ennen pakkoliitoksia) osuuskunta, johon työttömät voivat halutessaan liittyä jäseniksi. Osuusmaksu esimerkiksi 10 euroa. Uusi osuuskuntalaki mahdollistaa helposti näiden osuuskuntien rahoituksen järjestämisen valtion varoista ilman, että osuuskunnan demokraattinen luonne kärsii. Sijoitetaan te-toimistojen väkeä näihin osuuskuntiin myyntitykeiksi, myymään työttömien työpanosta yrityksille, kunnille ja valtiolle. Osuuskunta maksaa tietenkin työntekijöilleen (sittemmin entisille työttömille) kunkin tehtävän TES:n mukaisen palkan. Työttömyyskorvaukset sovitellaan tulojen mukaisesti, kuten nykyisinkin. Tetoimisto hoitaa osuuskunnan hallinnon ja takaa sen vakaan rahoituksen. Osuuskunnan kokous valitsee jäsenistä koostuvan hallituksen (te-toimistolle voidaan varata yksi paikka). Osuuskunnan jäsenet, yhteisyrityksen omistajat, entiset työttömät voivat tietysti itsekin tehdä oman työpanoksensa myyntityötä. *Kunnallinen osuuskunta-aloite/veli-matti Hurskainen Työvoimahallinto on varsin runsaista resursseistaan huolimatta osaltaan epäonnistunut työllisyysasteen kohottamisessa ja työttömyyden vähentämisessä. Resurssit ovat mitä ilmeisimmin tehottomassa käytössä, jälkikäteisessä palokuntatyössä, joka ei näytä johtavan mihinkään. Olisiko siis aika suunnata näitä resursseja edes osittain tehokkaampaan toimintaan? Velvoitetaan te-toimistot perustamaan jokaiseen nykyiseen kuntaan (ennen pakkoliitoksia) osuuskunta, johon työttömät voivat halutessaan liittyä jäseniksi. Osuusmaksu esimerkiksi 10 euroa. Uusi osuuskuntalaki mahdollistaa helposti näiden osuuskuntien rahoituksen järjestämisen valtion varoista ilman, että osuuskunnan demokraattinen luonne kärsii. Sijoitetaan te-toimistojen väkeä näihin osuuskuntiin myyntitykeiksi, myymään työttömien työpanosta yrityksille, kunnille ja valtiolle. Osuuskunta maksaa tietenkin työntekijöilleen (sittemmin entisille työttömille) kunkin tehtävän TES:n mukaisen palkan. Työttömyyskorvaukset sovitellaan tulojen mukaisesti, kuten nykyisinkin. Te-toimisto hoitaa osuuskunnan hallinnon ja takaa sen vakaan rahoituksen. Osuuskunnan kokous valitsee jäsenistä koostuvan hallituksen (te-toimistolle voidaan varata yksi paikka). Osuuskunnan jäsenet, yhteisyrityksen omistajat, entiset työttömät voivat tietysti itsekin tehdä oman työpanoksensa myyntityötä. Näin toimien ei tarvitse Tanskan mallin mukaisesti heikentää irtisanomissuojaa, koska työttömiä osuuskunnalta vuokraavat yritykset eivät palkkaa työntekijää. Toimeksiantosopimus voidaan laatia siten, että työntekijän osoittautuessa yritykselle sopimattomaksi sopimus purkautuu heti. Yritykset uskaltaisivat ottaa nuoriakin ensimmäiseen työpaikkaansa ja voisipa joitain yrityksiä kiinnostaa ikääntyneiden työntekijöiden kokemusperäinen osaaminen, esimerkiksi tuotteen tai toiminnan kehittämisprojekteissa.

4 Valtion osk voisi toimia myös eräänlaisena yrityshautomona niille työttömille, joilla olisi halua ja kykyä ryhtyä itse osuuskuntayrittäjiksi (osk:stahan tässä tulisi käytännön kokemusta). Toimintaan tulisikin sisällyttää tuntuvasti työpaikkakoulutusta. Tämä muuttaisi työttömien asemaa radikaalisti. Tehdystä työstä kertyisi palkan lisäksi eläkettä, työterveyshuollon palvelut olisivat käytettävissä, samoin työpaikkaruokailu, työmatkojen verovähennykset ym normaaliin työsuhteeseen liittyvät edut. Toiminta ei tulisi valtiolle ainakaan kalliimmaksi kuin nykyinen tehoton malli. Tällainen osuuskunta olisi automaattisesti ns. yhteiskunnallinen yritys, toisin sanoen sen mahdollinen ylijäämä investoitaisiin joko yhteiskunnallisiin kohteisiin tai itse toiminnan kehittämiseen. Osuuskunta on yritys ja sen tulee tuottaa pientä ylijäämää ( voittoa ) ollakseen kannattava. Tämä ei vääristäisi yritysten välistä kilpailuasetelmaa. VmH 02/2014 Jukka Peltokosken ja Jaana Pikkaraisen kommentti edelliseen Muotoiltava selkeämmin, onko kyse vuokratyömallista vai työosuuskunnasta. Puhut vuokratyöstä, mutta saatat tarkoittaa myös työosuuskuntaa. Vuokratyöfirmat ovat ihan eri asia lainkin edessä, mutta ennen kaikkea kysymys on siitä, aletaanko työttömiä vuokrata vai pyritäänkö heille kehittämään työpaikkaa. Vuokratyötä kohtaan olemme kriittisiä. Olemme kriittisiä myös sitä kohtaan, että TE-keskukset velvoitettaisiin perustamaan osuuskuntia. Tällöin kyse olisi varmaankin nimenomaan vuokratyöfirmoista, ei työosuuskunnista. Ajatus siitä, että tällaisen osuuskunnan hallinto voisi toimia demokraattisesti - jos siis siellä istuu tukipäätöksiin vaikuttava kiintiöviranomainen - tuntuu melko naiivilta. Käytännössä seurauksena on viranomaisen määrittämä työvoiman vuokrabisnes, johon liittymisestä tulee pakollista ja jossa sua myydään viranomaisten ehdolla (koska sinä et tunnu työllistyvän, niin meillä on just sopivasti sulle tämä vuokrafirma, jonka kautta me aletaan myydä sua kantamaan kauppakasseja Prismaan, ethän kieltäydy mahdollisuudesta koska sun työllistymissuunnitelmassa lukee, että olet kiinnostunut ihan pienistäkin hommista ja sulla nyt ei tässä vaiheessa enää ole mitään varsinaista omaa alaakaan joka suojaisi sua sun myymiseltä ihan mihin tahansa tjsp...). Parempi tie on, jos työttömiä tuetaan perustamaan itsehallinnollisia työosuuskuntia tarjoamalla siihen koulutusta ja rahoitusta. Tässä ei taasen ole kyse pelkästään työttömistä, vaan kaikista pienyrityksistä ja itsensä työllistäjistä. Kaikki ruohonjuuritason yrittäjät kärsivät samoista ongelmista ja ongelmat pitäisi ratkaista yleisellä ja yhteisellä tasolla. Pitäisi lähteä itseään työllistävien aseman ratkomisesta kokonaisuutena, ei ryhmän hajottamisesta ja asettamisesta eriarvoisiin asemiin. Yleinen koulutusmahdollisuuksien ja rahoituksen puute estää kaikkia työllistymästä. Idean kohderyhmä tuntuvat olevan moniongelmaiset pitkäaikaistyöttömät. Jos näin on, niin sen voisi vähintäänkin sanoa ääneen. Samalla pitää kuitenkin muistaa, että kaikki pitkäaikaistyöttömät eivät suinkaan ole millään tavoin ongelmaisia. Osa on erittäin korkeasti koulutettujakin. Arvelemme että nimenomaan oletus moniongelmaisuudesta on se, joka tekee myös ajatuksen vuokratyöfirmasta kiinnostavaksi. Viranomaisten perustamana ja hallinnoimana siitä tulee helposti kuitenkin täysin osallistavan sosiaaliturvan mallin mukaista pakkotyöllistämistä. Idea on kehittämiskelpoinen, mutta kriittiset pisteet ovat: - TE-toimistojen hallitseva rooli asettaa työntekijät alisteiseen asemaan - demokraattinen päätöksenteko TE-toimiston hallinnoimassa osuuskunnassa ei toimi

5 - selkeästi erotettava vuokratyö ja työosuuskunta - kumpaa tavoitellaan - liikeidean ja liiketoimintasuunnitelman laadinta - kuka tekee? te-toimisto? - ylijäämän käytön selkeämpi määrittely: yhteiskunnallinen kohde voi olla mitä tahansa, helposti päätöksenteko lipsuu työntekijöiden (osuuskunnan jäsenten) ulottumattomiin Malli voisi toimia siten, että TE-toimisto sitoutuisi ostamaan työttömien perustamalta työosuuskunnalta työvoimakoulutusta, jossa työtön työnhakija koulutettaisiin toimimaan työosuuskunnassa. Työosuuskuntaan hakeutuminen olisi vapaaehtoista ja sen jäsenyyden ehtona olisi tuon koulutuksen käyminen. Osuuskunnalla olisi näin ainakin yksi varma asiakas ja se voisi laajentua työttömien organisaationa koulutustoiminnan kautta. Osuuskunnan hallinto ja sisäinen koulutus voitaisiin järjestää sosiaalisen yrityksen mallilla siten, että toimintakyky määrittäisi työvelvoitteen liittyen oman työn markkinointiin ja osallistumiseen osuuskunnan töihin. Tässäkin TE-tomisto voisi olla mukana. Osuuskunta voisi myös tuottaa jäsenilleen myös tukipalveluita, joita julkinen taho voisi osin rahoittaa (kunta, TE, ELY). Osuuskunnalla voisi olla velvoite käyttää mahdollinen ylijäämä erityisesti oman toimitilan rakentamiseen. Toimitila mahdollistaisi osuuskunnan kehittymisen itsenäisenä yrityksenä ja yhteiskunnallisena tilana. Tätä voisi ajatella jopa työpajatoiminnan versiona 2.0. Tämä on juuri se idea, mikä meillä on ollut Tampereella viestissä cc:nä olevan Pirkkalaisen Jaanan kanssa. Tarvittaisiin osuuskunta, joka ylläpitäisi tilaa ja joka tuottaisi työvoimahallinnolle ja kunnalle palveluja samalla kun se kehittäisi omaehtoista sosiaalista ja työllistävää toimintaa. Tilassa voisi olla vuokralla yhteiskunnallisia yrityksiä ja kansalaisjärjestöjä tarjoamassa mahdollisuuksia tekemiselle ja työllistymiselle sekä yrittäjyyttä ja kansalaistoimintaa koskevien taitojen luontaiselle ristipölytykselle. Tila olisi parhaimmillaan avoin tulla kenelle tahansa joka tarvitsee tukea ja neuvoja työllistymiseen, yrittäjyyteen tai muuten yhteiskunnalliseen toimintaan. Tilaa voisi ajatella eräänalisena "kolmannen sektorin palvelukeskuksena" kuten eräs tuttavamme asian muotoili. Tilassa viranomainenkin voisi periaatteessa olla yksi vuokralainen tarjoamassa matalan kynnyksen neuvontapalveluita. Tällainen järjestely vaatisi pitemmän päälle luultavasti sitä, että meillä määriteltäisiin jonkinlainen sosiaalisen (työ)osuuskunnan malli, jolla olisi oma sopimisasemansa työvoimahallinnon kumppanina. Työvoimahallinnolta asetelma vaatisi linjausta palvelujen ostamiseen sosiaalisilta osuuskunnilta. Viranomaisten roolina ei olisi kuitenkaan istua kahdella pallilla yhtä aikaa tai perustaa osuuskuntia. Yleisenä yhteiskunnallisena ehtona työttömien työosuustoiminnan kehittymiselle olisi, että TEM purkaisi kontrolliaan koskien niin sanottuja laskutusosuuskuntia. TEM:n viime vuonna lanseeraama tiukka määritelmä koskien sitä, millä ehdoin työosuuskunta voidaan laskea työnantajaksi, ehkäisee keikkaluontoista ja moninaista työllistymistä työosuuskunnassa. Kontrollin purkaminen mahdollistaisi joustavamman työllistymisen, mikä tuottaisi vuokratyöfirman kaltaista työllistymistä kuitenkin työosuuskunnan ehdoilla. **Aikapankit yhteiskunnallisen osallisuuden välineinä Aikapankit ovat tasa-arvoon perustuvia paikallisyhteisöjä, joiden jäsenet vaihtavat moninaisia palveluja aikaa vastaan. Tästä lähtökohdasta käsin osallistava sosiaaliturva ei ole ylhäältä ohjattua osallistumista vaan ihmisistä lähtevää ja vastavuoroista osallisuutta. Viranomaisen osoittaman työtoiminnan sijaan aikapankki

6 tarjoaa työttömälle henkilölle kanavan toimia ja osallistua mielekkäällä tavalla yhteiskuntaan omien kykyjensä mukaan. Aikapankin ja perusturvan yhdistäminen lisäävät työttömien toimintamahdollisuuksia. Aikapankissa ihmisten osallistumisen ja tekemisen mahdollisuudet ovat nykyistä laajempia, sillä tehdyn työn arvo sekä avun tarjonta ja kysyntä eivät määrity markkinalähtöisesti vaan tarpeiden, osaamisen ja jakamisen kautta. Aikapankin ideana on helpottaa ihmisten avun tarpeen ja avun saannin kohtaamista. Aikapankissa tarjotaan esimerkiksi asiointi- ja kotiapua vanhuksille, mikä lisää vanhusten kotona selviytymistä tai tarjotaan apua vanhusten ikkunoiden pesuun palveluun, jota julkinen sektori ei tarjoa eikä kaikilla pienituloisilla vanhuksilla ole varaa ostaa sitä markkinoilta. Aktiivisen toimijuuden vahvistaminen luo uutta taloutta ja voisi mahdollisesti vähentää julkisten palvelujen tarvetta. Aikapankki on tila, jossa voi osallistua yhteiskuntaan. Aikapankkitoiminnan laajentuminen lisää yhteisöllisyyttä ja vahvistaa yhteiskunnan sosiaalista kestävyyttä, minkä vuoksi toimintaa kannattaisi tukea eikä rajoittaa viime vuoden lopulla annetun verotusohjeen tavoin. Verohallinnon vero-ohjeistus vähentää yleistä kiinnostusta aikapankkitoimintaa kohtaan eikä tee sitä työttömille houkuttelevaksi. Ammattimaisen työn rajoittaminen vähentää vaihtoja ja lisää epäselvyyttä. Verotuksen tulisi kunnioittaa aikapankin perusperiaatetta, jonka mukaan kaikkien aika on samanarvoista. Aikapankit ovat olemassa olevaa ja kehittyvää toimintaa, josta ei aiheudu julkishallinnolle kustannuksia. Aikapankeille ei voi siirtää julkista vastuuta hyvinvointipalveluista. Osallisuutta, vastavuoroisuutta ja luovuutta vahvistavassa yhteiskunnassa aikapankit ovat kuitenkin merkittävä kokeilu. Aikapankkitoimintaa voisi edistää osallistuvan sosiaaliturvaan liittyen esimerkiksi seuraavilla tavoilla: - Työvoimahallinnon viranomaiset ja sosiaaliviranomaiset voisivat kertoa pitkäaikaistyöttömille aikapankista ja rohkaista heitä liittymään mukaan. Aktivointisuunnitelmissa voitaisiin tunnistaa aikapankkitoiminta osallistumisen muotona. - Aikapankissa toimimisen ja tovien tienaamisen ei pitäisi vaikuttaa sosiaaliturvaan: ajan ja osaamisen tarjoaminen aikapankissa on aktiivista osallistumista sekä työ- ja toimintakykyä ylläpitävää toimintaa. - Helsingin kaupunki on jo globaalin vastuun strategiassaan sitoutunut tukemaan Stadin aikapankin toimintaa. Kaupunki voisi tukea aikapankeissa osallistumista esimerkiksi tarjoamalla toiminnalle sellaisen fyysisen tilan, jossa aikapankkilaiset voisivat, kohdata toisiaan ja kehittää toimintaa, dialogissa kaupungin kanssa. - Helsingin kaupungin kanssa voitaisiin selvittää myös toviveron mahdollisuuksia.

7 Anastasia Lapintie, Tuuli Hirvilammi, Ruby van der Wekken ja Niklas Toivakainen Stadin aikapankin jäseniä Lisätietoja:

KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA

KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA Maan hallitus yrittää synnyttää kautensa aikana yli. työpaikkaa, jotta työllisyysaste nousisi prosenttiin prosentista. Asiantuntijoiden mukaan tarvitaan

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

TE-palveluja alueellisesti

TE-palveluja alueellisesti 1 2015 TE-palveluja alueellisesti Kaakkois-Suomen TE- Toimialue: Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson maakunnat Toimipaikat: Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola ja Lappeenranta Työvoiman palvelukeskukset: Hamina,

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA

KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA Peppi Saikku Kuntouttava työtoiminta tie osallisuuteen vai pakkotyötä? 20.10.2016 SSOS Kuntien lakisääteisiä palveluita ja muita velvoitteita työllisyydenhoidossa

Lisätiedot

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille 25.8.2015 Petri Puroaho Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta

Lisätiedot

Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa

Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa 20.3.2012 Vantaa Riitta-Maija Hämäläinen riitta-maija.hamalainen@thl.fi Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa TÄSTÄ ON PUHE Palvelujen ja tuotannon järjestämisestä

Lisätiedot

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon

Lisätiedot

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki 6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku 15.2.-12.4.17 Infotilaisuus 13.2, Helsinki Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Asko Räsänen, Vantaan kaupunki

Lisätiedot

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Moninaisuus on rikkaus Lahti Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden

Lisätiedot

Lausunto eduskunnan työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle Lausunnon aihe: hallituksen esitys 209/2016 vp

Lausunto eduskunnan työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle Lausunnon aihe: hallituksen esitys 209/2016 vp 23.11.216/Pertti Honkanen Lausunto eduskunnan työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle Lausunnon aihe: hallituksen esitys 29/216 vp Viime vuosille on ollut ominaista työttömyyden merkittävä kasvu. Vaikka työttömyyden

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla

Lisätiedot

Kummiyritystoiminta Liedossa

Kummiyritystoiminta Liedossa Kummiyritystoiminta Liedossa Ajatus syntyi vuonna 2009 Nuorten vastavalmistuneiden kasvava työttömyys Tiukka taloustilanne on vaikeuttanut työpaikan saantia Vastavalmistuneita on runsaasti valmiina työhön

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Elinkeinoministeri Olli Rehn Uudistuksen tuettava kasvua Tavoitteenamme on suunnata

Lisätiedot

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Luetaan yhdessä-verkosto 15.10.2011 Maahanmuuttojohtaja Kristina Stenman 26.10.2011 Muutokset pähkinänkuoressa: 1. Soveltamisala koskee kaikkia maahanmuuttajia

Lisätiedot

TYP Keski-Uudenmaan monialainen yhteispalvelu. - Kohti koulutusta ja työelämää -

TYP Keski-Uudenmaan monialainen yhteispalvelu. - Kohti koulutusta ja työelämää - TYP Keski-Uudenmaan monialainen yhteispalvelu - Kohti koulutusta ja työelämää - Aluksi Kroonisesti työttömiin kohdistettu työvoimapolitiikka näyttää olevan pikemmin hyvinvointivaltion tapa elää jatkuvasti

Lisätiedot

Nuorisotakuun toteuttaminen

Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu

Lisätiedot

38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät

38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät 38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Osallisuus ja kumppanuus kuntoutuksen sosiaalisina mahdollisuuksina Janne Jalava & Ullamaija Seppälä 18. 19.3.2010 1 Johdanto 18. 19.3.2010 2 Kuntoutus on monitieteellinen

Lisätiedot

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma)

Lisätiedot

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle

Lisätiedot

Työllisyydenhoito kunnassa

Työllisyydenhoito kunnassa Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Yhteiskunnalliset yritykset maaseudun sosiaali-ja terveyspalvelujen mahdollisuutena Suomessa

Yhteiskunnalliset yritykset maaseudun sosiaali-ja terveyspalvelujen mahdollisuutena Suomessa Yhteiskunnalliset yritykset maaseudun sosiaali-ja terveyspalvelujen mahdollisuutena Suomessa KAMPA seminaarikokkola 5.10.2010 Ritva Pihlaja projektipäällikkö, Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä, kansalaisjärjestöteemaryhmä

Lisätiedot

Työllisyyspaketti. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström 12.4.2016

Työllisyyspaketti. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström 12.4.2016 Työllisyyspaketti Oikeus- ja työministeri Jari Lindström 12.4.2016 Uudet toimenpiteet Kannustinloukkujen purkaminen Työttömyysetuuksien aktiivikäytön laajentaminen Asiakaslähtöisen työllisyyspalvelun alueelliset

Lisätiedot

Lisää matalapalkkatyötä

Lisää matalapalkkatyötä Liite 1 Lisää matalapalkkatyötä Talousneuvosto 27.2.2013 Osmo Soininvaara Juhana Vartiainen Tausta Vlti Valtioneuvoston t kanslian tilaus kirjoittajilta, itt jilt sopimus 22.1.2013, 2013 määräaika 20.2.2013

Lisätiedot

Jo Puranen & Harms (1964) yrittivät selvittää kysymystä käytännön ohjaustyön pätevyydestä, validiteetista.

Jo Puranen & Harms (1964) yrittivät selvittää kysymystä käytännön ohjaustyön pätevyydestä, validiteetista. Jo Puranen & Harms (1964) yrittivät selvittää kysymystä käytännön ohjaustyön pätevyydestä, validiteetista. Mitkä ovat hyvän ohjaustyön pätevyyden kriteerit? Mistä kriteereitä on haettava? Tulema: Auttamiskriteeri

Lisätiedot

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat - Kierros I klo 10.15-11.10 (55 min) - Kierros II klo 11.15 11.45 (35 min) - Kierros III klo 11.50 12.20 (30 min) - Yhteenveto

Lisätiedot

Ajankohtaista. Työelämän sanasto

Ajankohtaista. Työelämän sanasto Ajankohtaista Työelämän sanasto www.tyoelamasanasto.fi (Työelämän verkko opisto, SAK) Yli 600 termiä selityksineen Nyt mukana myös osatyökykyisyyteen liittyvää sanastoa 2 1 Job Shadow Day 27.4. Lisää osatyökykyisten

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste.

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste. Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste Joensuu, 2013 Historia 3.9.2009 Seminaari Sortavalassa projektin perustamisesta, jonka

Lisätiedot

OULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET

OULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET OULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET 2013 2020 Kansainvälinen Oulun Eteläinen Vuonna 2020 Alueen koulutus- ja tutkimusorganisaatiot muodostavat kansainvälisesti

Lisätiedot

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus

Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus Rakennerahastokausi 2014-2020 - millaista toimintaa rahoitetaan? ELY-keskus 22.1.2015 Hankkeita on käynnissä Hakemuksia ELY-keskukselle maakunnassa ESR 43, EAKR 7 kpl, ESR hakemuksista 16% ylialueellisia

Lisätiedot

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja Kotoutuminen, maahanmuuttajat Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja 9.3.2017 % Naisten heikko työllistyminen painaa ulkomaalaistaustaisten työllisyysastetta alas 80 70 60 Työllisyysaste

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Pyhtään Naisvoimistelijat ry 2 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 2. SEURAN TOIMINTATAVOITTEET... 3 3. TOIMINNAN KESKEISET HAASTEET...

Lisätiedot

Ajankohtaista TEpalveluissa

Ajankohtaista TEpalveluissa Ajankohtaista TEpalveluissa 10.6.2016 Työllisyys- ja yrittäjyyspaketti 1 14.6.2016 Toimisto Otsikko Murroksen ja muutoksen keskellä Työmarkkinat; Maakuntauudistus; II-asteen koulutusuudistus; Kuntien rooli

Lisätiedot

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä!

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä! Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä! Osallisuutta osuuskunnista ESR-hanke Euroopan sosiaalirahaston ja Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama hanke.

Lisätiedot

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke MOONA Monikulttuurinen Neuvonta -hanke Heikki Niermi Hanke pähkinänkuoressa Hankkeella autetaan alueen työnantajia ottamaan ensimmäinen askel ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamiseksi. Monikulttuurisuuteen

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA

TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA Päivi Ahola-Anttonen KAIRA-hanke (S10179) Kajaani 8.12.2010 KAIRA-HANKE Tavoite Keinot Kainuun rakennetyöttömyyden purkaminen 1) toimijat yhteistyöhön

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien

Lisätiedot

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja

Lisätiedot

Hallituksen yrittäjyyshanke

Hallituksen yrittäjyyshanke Hallituksen yrittäjyyshanke Valtion ja kuntien rooli elinkeinopolitiikassa / Kuntamarkkinat 14.9.2016 Teollisuusneuvos Ulla Hiekkanen-Mäkelä Yritys- ja alueosasto Yritysrakenne Suomessa Suomessa on 283

Lisätiedot

Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015

Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015 Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015 Verkostoja hyödyntäen järjestöjen kautta aitoon työllistymiseen 15.10.2014 1 17.10.2014 Etelä-Savon TE-toimisto/ Rakennepoliittinen ohjelman

Lisätiedot

Kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tuottajana: haasteet ja uudet mahdollisuudet

Kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tuottajana: haasteet ja uudet mahdollisuudet Kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tuottajana: haasteet ja uudet mahdollisuudet Kolmas sektori: palveluita vai muita? Ylijohtaja Raimo Ikonen 12.4.2010 Julkisten ja yksityisten palveluntuottajien osuudet

Lisätiedot

Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014

Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014 NÄKYMIÄ ELOKUU 2014 Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 23.9.2014 klo 9.00 Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus elokuu 2014 Työttömien työnhakijoiden määrä kasvoi elokuussa edelleen,

Lisätiedot

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/ TEMPO Polkuja työelämään 2015-2018 Pirkko Mäkelä-Pusa/25.8.2016 Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä työuria. Osatyökykyisten

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot

POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ

POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ Valtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi & ajankohtaista Pohjois-Karjalassa 20.4.2011 Vaivion kurssi- ja leirikeskus Johtaja Jarmo

Lisätiedot

6Aika-strategian ohjausryhmä

6Aika-strategian ohjausryhmä 6Aika-strategian ohjausryhmä Sähköpostikokous 17.1.2017 klo 13-17 Muistio 1. ESR-haun hakusisällöt ja 6Aika-kriteerien asettaminen Tausta päätöksenteon pohjaksi ja päätösesitys: 6Aika-johtoryhmän kokouksessa

Lisätiedot

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere

Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere Toimitusjohtaja Sami Karhu Tampere 27.1.2017 Osuuskunta yhtiöittämisen mallina Kansalaisten oma vastuunotto hyvinvoinnistaan Palveluja koko maassa Sote-osuuskunnat palveluntuottajina Dataosuuskunnilla

Lisätiedot

MUISTIO KOKEMA-KEHITTÄJÄASIAKASRYHMÄN 2. KOKOUS. ke 20.4.2016 klo 14:30-16:00, Torikatu 50, kokoushuone 8 Kehittäjäasiakasta ja ryhmänohjaajat

MUISTIO KOKEMA-KEHITTÄJÄASIAKASRYHMÄN 2. KOKOUS. ke 20.4.2016 klo 14:30-16:00, Torikatu 50, kokoushuone 8 Kehittäjäasiakasta ja ryhmänohjaajat 1 MUISTIO KOKEMA-KEHITTÄJÄASIAKASRYHMÄN 2. KOKOUS Aika: Läsnä: ke 20.4.2016 klo 14:30-16:00, Torikatu 50, kokoushuone 8 Kehittäjäasiakasta ja ryhmänohjaajat 1 Esittäytymiskierros, uudet jäsenet Kokouksen

Lisätiedot

Vaalan kunta.

Vaalan kunta. Vaalan kunta - Asukkaita vuoden 2011 lopussa 3314. - Sijaitsee Oulun ja Kajaanin puolivälissä. - Oulujärven kunta. Suomen 4. suurin järvi, jonka jäälle mahtuisivat kaikki maailman ihmiset. - Kriisikunta

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin liiton hallituksen kokous 22.6.2015 Strategiapäällikkö Tuija Ohtonen ja johtaja Marja

Lisätiedot

Hankinnat hallitusohjelmassa - kommenttipuheenvuoro

Hankinnat hallitusohjelmassa - kommenttipuheenvuoro Hankinnat hallitusohjelmassa - kommenttipuheenvuoro PTCS:n julkisten hankintojen ajankohtaisfoorumi 17.11.2011 Asiantuntija Jukka Lehtonen, EK Julkisia hankintoja koskevat kirjaukset EK ei näe tarvetta

Lisätiedot

OHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA. Teija Felt Työmarkkinaneuvos

OHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA. Teija Felt Työmarkkinaneuvos OHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA Teija Felt Työmarkkinaneuvos 15.4.2016 Yhteiskunta muuttuu, Ohjaamo tukee Työelämä ja työurat pirstaloituvat, statukset vaihtelevat: työntekijä -> opiskelija

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Ensimmäinen teemaryhmätapaaminen järjestetään torstaina klo MTC Oy:n tiloissa (osoite: Pohjoisranta 11 F, PORI).

Ensimmäinen teemaryhmätapaaminen järjestetään torstaina klo MTC Oy:n tiloissa (osoite: Pohjoisranta 11 F, PORI). Välkky on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama ja Satakunnan ELY-keskuksen hallinnoima projekti. Välkky kehittää ja koordinoi kokonaisvaltaisesti satakuntalaisia välityömarkkinoita. Välkyn tavoitteena

Lisätiedot

Työ kuuluu kaikille!

Työ kuuluu kaikille! Esteetön ja yhdenvertainen työelämä Työ kuuluu kaikille! Uudenmaan TE-toimisto, Pasila 9.3.2016 Anne Mäki, ry 1 Esteettömyys Esteetön työympäristö on kaikkien etu Laaja kokonaisuus, joka mahdollistaa ihmisten

Lisätiedot

Työnvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut

Työnvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut Työnvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut palvelujohtaja, työnvälitys- ja yrityspalvelut Huhtiniemi Jukka palvelujohtaja, henkilöasiakaspalvelut Lehto Katri Sidosryhmätilaisuus 10.1.2017 Etelä-Pohjanmaan

Lisätiedot

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke MOONA Monikulttuurinen Neuvonta -hanke Heikki Niermi Taustaa ESR -rahoitteinen Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishanke (Tupa-hanke) Haapavesi-Siikalatvan, Nivala-Haapajärven ja Ylivieskan seutukunnissa

Lisätiedot

Infotilaisuus Koskela Helena

Infotilaisuus Koskela Helena Infotilaisuus 26.01.2017 1 26.01.2017 Koskela Helena Työnhakijan haastattelut työttömän työnhakijan haastattelu tulee järjestää työttömyyden jatkuttua yhdenjaksoisesti kolmen kuukauden ajan ja sen jälkeen

Lisätiedot

teemoihin PalKO hankkeessa

teemoihin PalKO hankkeessa Näkökulmia osallisuuden teemoihin PalKO hankkeessa Kati Närhi ja Tuomo Kokkonen Jyväskylän yliopisto / Kokkolan yliopistokeskus Chydenius Aikuissosiaalityön päivät 2012 Rovaniemi PalKO: palvelut ja kansalaisosallistuminen

Lisätiedot

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu 2016 Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Kasvupalvelu TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi.

Lisätiedot

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL 78 Traineeship - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99')

Lisätiedot

TE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta

TE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta osana palvelumallin muutosta Vaivio 25.4.2012 8.5.2012 Palvelulinjoihin perustuvalla toiminnalla.. varmistetaan asiakkaiden palvelutarpeita vastaava palvelu varmistetaan eri palvelukanavien tehokas ja

Lisätiedot

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen Lapin ELY-keskuksen päätösluonnos TEpalveluiden tuottamisesta monikanavaisesti Taustat, tavoitteet ja muutokset Lapin TE-toimiston kuntainfo 11.6.2015, strategiapäällikkö Tuija Ohtonen TE-palveluiden keskeiset

Lisätiedot

Miten Kehas-ohjelma vaikutti ja miten tästä eteenpäin?

Miten Kehas-ohjelma vaikutti ja miten tästä eteenpäin? Miten Kehas-ohjelma vaikutti ja miten tästä eteenpäin? Susanna Hintsala, Kehitysvammaliitto Kuntaseminaari Eskoossa 28.10.2016 1 11/8/2016 YK-sopimus ja asuminen 9 art. Varmistetaan vammaisten henkilöiden

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Työ- ja elinkeinoministeriön terveiset seudullisille yrityspalveluille

Työ- ja elinkeinoministeriön terveiset seudullisille yrityspalveluille Työ- ja elinkeinoministeriön terveiset seudullisille yrityspalveluille Työkaluja seudullisten yrityspalveluiden työhön ajankohtaista TE-toimistosta, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 23.9.2015 Tuija Groop

Lisätiedot

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä

Lisätiedot

BIOTALOUDEN KÄRJET SUOMEN HALLITUSOHJELMASSA. Liisa Saarenmaa MMM SIÑAL 2016 tiedotustilaisuus

BIOTALOUDEN KÄRJET SUOMEN HALLITUSOHJELMASSA. Liisa Saarenmaa MMM SIÑAL 2016 tiedotustilaisuus BIOTALOUDEN KÄRJET SUOMEN HALLITUSOHJELMASSA Liisa Saarenmaa MMM 23.11.2015 SIÑAL 2016 tiedotustilaisuus Sipilän hallitusohjelman toimintasuunnitelma Muutosohjelma, jonka tavoitteena nostaa Suomen talous

Lisätiedot

Osallisuus ja yhteisöllisyys asumissosiaalisessa työssä ja sen tutkimuksessa

Osallisuus ja yhteisöllisyys asumissosiaalisessa työssä ja sen tutkimuksessa Osallisuus ja yhteisöllisyys asumissosiaalisessa työssä ja sen tutkimuksessa Työryhmä: Osallisuus ja yhteisöllisyys - Asiakkaat mukana mielenterveys- ja päihdetyön kehittämisessä 9.10.2013 Yliopettaja-tki,

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-,

Lisätiedot

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen

Lisätiedot

työllisyysyksikkö , ,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0, , ,0 #JAKO/0!

työllisyysyksikkö , ,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0, , ,0 #JAKO/0! Työllisyysyksikkö Valtuustoon nähden sitovat tavoitteet: työllisyysyksikkö 935 940,0 778 020,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0,0 935 940,0 778 020,0 #JAKO/0! työllisyysyksikkö 2 831 200,0 2 692 110,0 #JAKO/0!

Lisätiedot

Tuula Poikonen. Etappeja matkan varrelta

Tuula Poikonen. Etappeja matkan varrelta Tuula Poikonen 2.12.2016 Tuettu työllistyminen ja työllistymisen tukipalvelut Etappeja matkan varrelta 2 1994 suunnitelma ja sosiaalilautakunnan päätös tuetun työllistymisen (avotyö!) kehittämisestä tausta

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

MIKROTEORIA, HARJOITUS 6 YRITYKSEN JA TOIMIALAN TARJONTA JA VOITTO TÄYDELLISESSÄ KILPAILUSSA, SEKÄ MONOPOLI

MIKROTEORIA, HARJOITUS 6 YRITYKSEN JA TOIMIALAN TARJONTA JA VOITTO TÄYDELLISESSÄ KILPAILUSSA, SEKÄ MONOPOLI MIKROTEORIA, HARJOITUS 6 YRITYKSEN JA TOIMIALAN TARJONTA JA VOITTO TÄYDELLISESSÄ KILPAILUSSA, SEKÄ MONOPOLI 1a. Täydellisen kilpailun vallitessa yrityksen A tuotteen markkinahinta on 18 ja kokonaiskustannukset

Lisätiedot

ESR:n toimintalinjat ja rahoitettava toiminta

ESR:n toimintalinjat ja rahoitettava toiminta ESR:n toimintalinjat ja rahoitettava toiminta 22.5.2014 Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelma Yksi ohjelma, joka pitää sisällään ESR- ja EAKR- rahoitukset Valtakunnalliset

Lisätiedot

Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Heureka

Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Heureka Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 15.11.2016 Heureka Nuorten ohjautuminen nuorten työpajatoimintaan ja muuta ajankohtaista työja elinkeinoministeriöstä Ari-Pekka Leminen, TEM Sisältöä

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

Kotona kokonainen elämä: Osallisuus

Kotona kokonainen elämä: Osallisuus Helsinki 14.10.2014 Etelä-Suomen KASTE Kotona kokonainen elämä: Osallisuus Sara Haimi-Liikkanen ( EKL) Tuula Ekholm ( LKU) Osallistava kehittämistyö Suunnittelu ja toteutus limittyvät Osallistaa kaikkia

Lisätiedot

ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos

ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. OMAAN TOIMINTAAN TILAT... 3 3. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE... 4 4. OMAVALVONTAVELVOITE... 5 5. TURVALLISUUS JA TAPATURMIEN

Lisätiedot

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa ver Ohjelma kuntavaaleihin Pidetään kaikki mukana Jokaista ihmistä pitää arvostaa SDP:n tavoite on inhimillinen Suomi. SDP haluaa, että Suomessa kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Jokaista ihmistä pitää

Lisätiedot

Kaarinan kaupunki työttömyystalkoissa

Kaarinan kaupunki työttömyystalkoissa Kaarinan kaupunki työttömyystalkoissa Antti Parpo Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarina kaupunki THL 18.1.2010 Faktoja Kaarina kuuluu Turun seutuun Kaarinassa asukkaita: 31 000, josta työvoimaan kuuluvia

Lisätiedot

Sote-uudistus Kuntien yhtiömuotoisen sote-toiminnan vaikutukset

Sote-uudistus Kuntien yhtiömuotoisen sote-toiminnan vaikutukset Sote-uudistus Kuntien yhtiömuotoisen sote-toiminnan vaikutukset Etunimi Sukunimi Yhtiöittämisestä Yhtiöittämisen tehokkuusvaikutuksia arvioitaessa erotettava toistaan: a) mikä vaikutus taloudelliseen suorituskykyyn

Lisätiedot

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja JUHTAn roolit? Seminaari 09.06.2015 Sirpa Alitalo & Markku

Lisätiedot

Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa

Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa HAKUINFO Hämeen ELY-keskuksen alueellinen ESR-haku 13.2.2015 Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - rakennerahasto-ohjelma Ohjelma-asiakirja:

Lisätiedot

Helsingin suomenkielisen työväenopiston LAKE-hankkeen tulokset. FT Emilia Valkonen

Helsingin suomenkielisen työväenopiston LAKE-hankkeen tulokset. FT Emilia Valkonen Helsingin suomenkielisen työväenopiston LAKE-hankkeen tulokset FT Emilia Valkonen Hankkeen tarkoitus Selvittää: työväenopiston opetuksen tarve määritellä opetusresurssien jakamisessa käytetyt perusteet

Lisätiedot

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,

Lisätiedot

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Kyselylomaketta

Lisätiedot

Palvelutietovaranto Miten tunnistan palvelun

Palvelutietovaranto Miten tunnistan palvelun Palvelutietovaranto Miten tunnistan palvelun 7.6.2016 Palvelut pitää tunnistaa ennen kuin ne voidaan kuvata Miten tunnistan palvelun? Palvelulla tarkoitetaan ei-materiaalisia, organisaatiossa määriteltyjä

Lisätiedot