Palkkoja korotettava euroilla, ei prosenteilla

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Palkkoja korotettava euroilla, ei prosenteilla"

Transkriptio

1 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 1 Turun metallityöväen ammattiosasto ry. 49 jäsenlehti 1/ Palkkoja korotettava euroilla, ei prosenteilla Metallin vaaleissa vasemmiston eli Vaikuttajien listalla on kuusi Metalli 49:n naisehdokasta. He ovat omilla työpaikoillaan ja ammattiosaston piirissä aktiivisia ottamaan kantaa ja puuttumaan epäkohtiin. Mitkä asiat nämä naisvaikuttajat näkevät tärkeiksi Metallin vaalien alla? Ehdokaskuusikko on yhtä mieltä siitä, että Metallin palkat ovat jääneet pahasti jälkeen. Alimmat palkkaluokat, jotka ovat usein käytössä naisvaltaisissa töissä ja vuokratöissä, ovat niin matalia, ettei niillä tule toimeen, sanoo Metalli 49:n sihteeri Fläkt Woodsilla kojekokoojana työskentelevä Susanna Oksala. Erikoiselektroniikkaa ja sähköisiä ohjausjärjestelmiä valmistavan Technion Oy:n varapääluottamusmies Tuija Kähkölä säestää. Hänen mukaansa matalapalkkaisten naisten asia pitää saada kuntoon nopeasti. Syksyn 2011 korotukset on inflaatio jo syönyt. Kyllä työstä on saatava palkka, jolla tulee toimeen. Nyt esimerkiksi omassa työpaikassani ja elektroniikkateollisuudessa laajemminkin maksetaan palkkoja, joilla vaikkapa yksinhuoltajan on vaikea pärjätä, Kähkölä sanoo. Liittojohto vaihtoon Koko ehdokasjoukko on yhtä mieltä siitä, että prosenttikorotuksista on siirryttävä euromääräisiin korotuksiin. Muistissa on vielä viime liittokokouksen päätös metallityöläisten ostovoiman turvaamisesta. Sen yli sosialidemokraattinen liittojohto käveli mm. viime syksyn TES-neuvotteluissa, kun neuvotellut palkankorotukset jäivät jälkeen hintojen noususta. On saatava oikeat ihmiset päättämään meidän asioistamme, jotta tehdyissä päätöksissä myös 108 pysyttäisiin, sanovat Metalli 49:n vaikuttajanaiset. Nyt on valittava edustajia joiden kantti kestää. Taitettu indeksi korjattava Aikanaan Fläktillä työskennellyt, mutta nyt jo työelämän jättänyt Irmeli Lehtonen vaatii eläkkeitä leikkaavan taitetun indeksi korjaamista. Aikanaan Metalli 49:n tasa-arvojaostoa vetänyt Irmeli huomauttaa myös, että pienten eläkkeiden verotus on suhteessa korkeampi kuin palkkatulojen. Herrat vaan tekevät asuntokauppaa meidän eläkerahoilla, hän tiivistää nykymenon epäoikeudenmukaisuuden. Metalli 49:n toimistonhoitajana kuudetta vuotta työskentelevä Anu Tuovinen ottaa hänkin osaa eläkekeskusteluun, vaikka 24-vuotiaalla ay-aktiivilla vielä onkin eläkeikään matkaa. Koko kevään on Nyt valitaan edustajia, joiden kantti kestää Jos äänestysprosentti Metallin vaaleissa jää alhaiseksi, on se työnantajalle viesti siitä, ettei työntekijöitä kiinnosta omat asiat, Metalli 49:n naisehdokkaat muistuttavat ja kehottavat kaikkia äänestämään. Kuvassa takana vasemmalla hitsaaja Katja Vakkamaa telakalta ja Metalli 49:n sihteeri, kojekokooja Susanna Oksala Fläkt Woodsilta. Eturivissä eläkkeellä oleva hitsaaja ja ammattiosaston tasa-arvojaostoa vetänyt Irmeli Lehtonen, putkentaivuttaja, Multiliftin varapääluottamusmies Sirpa Rajalampi, toimistonhoitaja Anu Tuovinen Metalli 49:stä ja elektroniikkatyöntekijä, varapääluottamusmies Tuija Kähkölä Technion Oy:stä. julkisuudessa keskusteltu eläkeiän korottamisesta. Nuorissa on tulevaisuus. Ei näytä hyvältä, jos oma eläkeikä alkaa kasilla, Anu huudahtaa. Hän perääkin nuorilta aktiivisuutta myös eläkeasioissa, sillä ne ovat jokaisella tulevaisuudessa edessä. Työssä jaksamiseen panostettava Työnantajan olisi eläkeiän korotusvaatimusten sijasta panostettava työssä jaksamiseen työuran aikana, sanoo Cargotecin Raision tehtaalla, tutummin Multiliftillä, putkentaivuttajana työskentelevä varapääluottamusmies Sirpa Rajalampi. Hän on ollut huolissaan mm. esillä olleista aikomuksista heikentää ja jopa lopettaa vuorotteluvapaajärjestelmä. Töiden huono organisointi, yksitoikkoisuus, yksipuolisuus ja työn raskaus väsyttävät ja vaikuttavat työmotivaatiota heikentävästi. Pahimmillaan työtä ei enää koeta arvokkaaksi, vaan se on pakkotahtista suorittamista. Niinpä työntekijä hakee ehkä helpommin sairaslomaa, kuin motivaation ollessa kunnossa, Sirpa sanoo ja korostaa, että vastuu hyvästä ja kannustavasti työilmapiiristä on työnantajalla. Huonosti voivasta työyhteisöstä nousevat ongelmat, kuten työpaikkakiusaaminen, heikentävät nekin työssä jaksamista. Opiskelu ei saisi kuluttaa liiton päiviä Kuusikosta ainoana aiemmin liittokokoukseen on osallistunut hitsaaja Katja Vakkamaa STX:n Turun telakalta. Hän oli mukana Tampere-talon kokouksessa vuonna Katja on työskennellyt telakalla kahdeksan vuotta ja ollut aktiivisesti mukana työhuonekunnan toiminnassa. Liittokokouksen alla hän haluaa kiinnittää huomiota epäkohtaan, jonka työtön kohtaa päästessään 104 koulutukseen: Työttömänä tai lomautettuna, olisi edelleen voitava opiskella ilman, että liiton päivärahapäivät kuluvat. Vielä muutama vuosi sitten se oli mahdollista, muistuttaa itsekin aikanaan uudelleen kouluttautumisen kautta kahvilatyöstä metalliin vaihtanut Katja. Monilla jää ansiosidonnaisen päivärahan loppumisen takia tutkinto kesken aivan koulutuksen loppusuoralla, hän harmittelee. Katja sanoo ottavansa liittokokouksessa esille myös sairaan lapsen hoidon ikärajan nostamisen, jos tulee valittua edustajaksi. Nyt kymmenen vuotta täyttäneen lapsen sairastaessa vanhempi ei saa jäädä kotiin lasta hoitamaan. Tilanne on hankala erityisesti yksinhuoltajaperheissä, sillä tuon ikäinen on vielä liian pieni sairastamaan yksin, Katja sanoo. Ikärajan tulisi olla hänen mielestään 14-vuotta.

2 2 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Pääkirjoitus 1/ Metallityöväenliiton liittokokousvaali alkaa Metallin liittokokousvaalin ehdokasasettelu on päättynyt tammikuun lopussa. Metalli 49:llä on kattava ehdokaslista, 52 ehdokasta Metallin Vaikuttajien listalla. Ehdokasasettelulle antoi oman mausteensa se, että Vaikuttajilla ei ollut yhtään täysiaikaista vaalityöntekijää aluetoimistossa, kuten kilpailevalla ryhmittymällä, jolla oli useampiakin henkilöitä käytettävissä vaalityöhön. Suuri kiitos kaikille niille jotka osallistuivat näihin talkoisiin, niin valitsijayhdistysten asiamiehille kuin allekirjoittajille, yhteensä yli 500 henkilölle. Nyt hyvät toverit, on teidän vuoronne tehdä se, mitä tehtävissä on, eli äänestää, että saadaan mahdollisimman monta liittokokousedustajaa Tampere-talolle toukokuun lopulla ajamaan metallityöläisten etuja avoimesti ja rehellisesti ilman mitään venkoilua. Ei eläkeiän nostolle SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly väläytteli, että on mahdollista nostaa eläkkeelle lähdön alaikärajaa nykyisestä 63 vuodesta. Viimeisimmästä eläkeuudistuksesta ei ole kulunut kuin muutama vuosi. Sen tuomaa muutosta ei ole vielä nähty tarpeeksi pitkälle. Eläkkeelle lähtöikä on nousussa muutenkin, joten pitää vielä seurata tilannetta muutama vuosi ja vasta sitten tehdä muutoksi, jos on tarpeen. Nykyinen joustava eläkkeelle lähtömahdollisuus on hyvä, koska on erilaisia töitä. Jotkut ammatit ovat hyvin kuluttavia joista hyvin harva pääsee edes nykyiseen alaikärajaan, vaan joutuu lähtemään työkyvyttömyyseläkkeelle paljon nuorempana. Työolojen parantamisella on tässä merkittävä rooli, niihin on satsattava nykyistä enemmän. Elinajanodote on myös yksi syy, mikä ajaa ihmisiä olemaan entistä pidempään töissä, jotta saa eläkkeensä täysimääräisenä. Pörssiyhtiöiden ennätysosingot Taas sai lehdestä lukea kuinka pörssiyhtiöt jakavat lähes ennätyssuuria osinkoja osakkeenomistajille, samaisten yhtiöiden johtajat puhuvat siitä, miten työntekijöiden täytyy tyytyä pieniin palkankorotuksiin. Työntekijät, jotka ovat yrityksien suurin voimavara (niinhän vuorineuvokset kehuvat) tekevät työtänsä pienellä palkalla, kiroten kädet nyrkkiin taskussa puristaen, että kyllä vielä joskus näytän. Tästä Nokia on hyvä, tai paremminkin huono, esimerkki. Johtaja kehuu kuinka tärkeä Salon tehdas ja sen työntekijät Nokialle ovat, mutta kuitenkin pannaan työntekijöitä kilometritehtaalle sadoittain. Tämä on aika outoa toimintaa. Mihin se työntekijän tärkeys unohtui? Hyvää ja aurinkoista kevään odotusta, Antero Palomäki puheenjohtaja Metalli 49 VAALIT OSA Presidentin vaalit olivat ja menivät. Kansakunnalle on nyt valittu Työväen presidentti. Aika näyttää, miten valittu tehtäviään hoitaa ja miten hän muistaa kiittää sitä oikeaa työväkeä. Pahoin pelkään, ettei kohtelu tule olemaan miellyttävää. Seuraava koitos Metallin väellä on edessä olevat liittokokousvaalit. Vaaleja varten on tehty jo monenlaisia valmisteluja. Vaaliorganisaatioihin on valittu ja nimetty lukuisa joukko henkilöitä. Samoin on hankittu ehdokkaat itse liittokokousta varten. Nyt on vielä jäsenistön valittava kyseisistä ehdokkaista ne parhaat edustamaan meitä Tamperetalolle liittokokoukseen. Oma ammattiosastomme on asettanut 52 ehdokasta Metallin Vaikuttajien listalla Varsinais-Suomessa. Se on erittäin kattava ja näyttävä läpileikkaus osastomme jäsenistöstä. Löytyy nuoruutta ja sitten kokemusta, niin miehissä kuin naisissa. Ehdokasasettelu sai jossain määrin välillä ikäviä piirteitä. Vuosi sitten naapuriryhmään Turun metallityöväenammattiosasto 49 ry:n jäsenlehti 38. vuosikerta Toimisto, Tuureporinkatu 17 C Turku Puhelin Telefax (02) Sivun valmistus: Graafinen Palvelu Seppo Mäkinen, Somero Paino: Salon Lehtitehdas 2012 Toimitusneuvosto: Susanna Aalto Pasi Heikkilä Sari Holappa Samuli Vienonen vastaava toimittaja loikanneen aluetoimitsijan harhaanjohtavat ehdokaskalastelut hämmensivät jo mukaan lupautuneita ja sitä harkinneita ihmisiä. Aluetoimiston muukaan toiminta ei varmasti täyttänyt sille jäsenistön asettamia vaatimuksia. Välillä tuntui, ettei aluetoimistolla ehditty tekemään muuta kuin politiikkaa ja keräämään omille listoille nimiä oikein useamman palkollisen voimin. Apua ei aluetoimistolta edunvalvonta-asioissa tahtonut saada, varsinkaan jos olit taustaltasi neljäysiläinen luottamusmies. Loikkaukset toiseen ryhmään ei ole viimeaikoina jääneet pelkästään aluetoimitsijaan. Alueella on ollut käynnissä jo jonkin aikaa kalastelu, jossa värvätään 49:n jäseniä toiseen osastoon. Tämäkö on sitä liiton johdon ajamaa jäsenhankintakampanjaa? Tällä ei ainakaan edistetä yhteistyötä eikä näytetä joukkovoimaa työnantajan suuntaan. Tosin osa loikkauksista Onnen avaimet Minikurssi hyvinvointitaidoista ja tutustumista Metallin omaan opistoon on ollut ymmärrettäviä. Kun luottamusmies omalla toiminnallaan rapauttaa luottamusmiesjärjestelmää ja hoitaa enemmän omia ja sukulaistensa etuja kuin niiden, joiden etuja hänet on valittu valvomaan. Ei ole mukavaa, jos näistä asioista aletaan osaston puitteissa kyselemään ja vaatimaan oikaisuja. Silloin on helpompi paeta toisten selän taakse turvaan. Nyt on jäsenistöllä näytön paikka. Äänestetään Tampereen liittokokoukseen mahdollisimman monta neljäysiläistä Vaikuttajien ehdokasta, joiden kuvat ja numerot löytyvät lehden sisäsivuilta. Metallin Vaikuttajat, neljäysiläiset etunenässä tahtovat pitää itsenäisen Metalliliiton näidenkin vaalien jälkeen. Äänestä, vain siten voit vaikuttaa! Lämmintä kevättä ja vaali-intoa, Toimitsija Metalli 49 Aika: Paikka: Murikka-opisto, Tampereen Teisko lmoittautumiset: Metalli 49:n toimistoon ma 7.5. mennessä tai p OHJELMA 9:00 Lähtö Murikkaan Lounas Tutustumista Metallin omaan opistoon Onnen avaimet Mitä ovat onnellisuus- ja hyvinvointitaidot? Tunneälykkyys ja itsesäätelyn keinot Iltapäiväkahvit Onnen avaimet jatkuu Erilaiset käyttäytymistavat ja reagointimallit Rakentava viestintä ja sosiaalinen vastuullisuus Frisbee-golfausta sään suosiessa Mahdollisuus uida ja saunoa uimahallissa TERVETULOA!

3 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 3 Kuntakartat, talouden pakot ja verovapaa rälssi Meillä on kunnissa vapaamatkustajien rälssi, joka sujuvasti käyttää kuntien palveluja vauvasta vaariin, moitiskelee kuntien oman palvelutuotannon laatua, mutta ei osallistu mitenkään palvelujen rahoittamiseen, kirjoittaa kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Maakunnan kansanedustajat vierastavat pakkoliitoksia, otsikoi TS Kunnallisvaalien läheisyys tekee poliitikot varovaisiksi. Pakot tulevatkin taloudesta ja hallituksen vero- ja valtionosuusjärjestelmän muutoksista. Kataisen hallituksen ohjelman mukaan kuntien kykyä selviytyä tehtävistään ja velvoitteistaan pääosin omalla verotulorahoituksella edistetään. Jokainen voi arvailla, mitä tämä käytännössä tarkoittaa, sillä valtionosuusjärjestelmä on merkittävä verotuloerojen tasaaja ja palvelujen yhdenvertaisuuden mahdollistaja kuntien kannalta. Ääripäät voi lukea tilastosta: Ranuan kunta Lapissa sai vuonna prosenttia tuloistaan valtionosuuksina. Espoon prosentti oli 2. Kataisen hallituksen ohjelma ja ensimmäinen budjetti osoittavat, että kuntien valtionosuudet ovat leikkurin leuoissa nyt ja lähivuosina, kuntia pakotetaan korottamaan kunnallisveroja ja talouden umpikujassa hakeutumaan liitoksiin. Tänä vuonna leikkaus on 631 milj. euroa ja se kohdiste- taan terveys- ja sosiaalipalveluihin ja peruskouluun. Lisäksi koulutuksen muita valtionosuuksia vähennetään 100 milj. eurolla. Kouluja ja lukioita suljetaan, ammattiopetuksen aloituspaikkoja karsitaan, ryhmäkoot kasvavat jne. Uusia leikkauksia on luvassa jo maaliskuussa lähivuosien menokehyksistä päätettäessä. Kunnallinen tasavero suosii suurituloisia. Tosin tämän hallituksen ministerit ja monet kansanedustajatkin ovat ryhtyneet toistamaan väitettä, että kunnallisverotus on jo progressiivista. Se on kaukana siitä, jos kuntaveroa verrataan valtion tuloveroon. Uusimmat tiedot vuodelta 2010 kertovat, että kaikkien vähennysten jälkeen tuloluokassa euroa/v maksettiin kunnallisveroa keskimäärin14,1 prosenttia veronalaisesta tulosta, kun yli euroa ansainneet maksoivat 17,2 prosenttia. Ero oli vain 3 prosenttiyksikköä. Vastaavasti valtion tuloveroprosentit samoissa tuloluokissa olivat 0,1 prosenttia ja 19,2 prosenttia. Kuntien taloutta tukisi merkittävästi, jos myös pääomatuloista ryhdyttäisiin perimään kunnallisveroa. Vuoden 2010 verotietojen mukaan pääomatuloja kertyi 9,3 miljardia euroa. Jos niistä olisi maksettu kunnallisveroa keskimääräisen veroprosentin (18,97) mukaan, kuntien verokertymä olisi kasvanut 1,8 miljardia euroa, kirjoittaa kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Jos mukaan luetaan myös pääomatulot, joista ei nyt peritä kunnallisveroa lainkaan, ovat kunnallisverotulot vielä selvemmin pieni ja keskituloisten varassa. Tällöin euroa ansainneet maksoivat kunnallisveroa 13,6 prosenttia ja yli euroa ansainneet vain 10,7 prosenttia. Kuinka kauan köyhtyvissä kunnissa on varaa säilyttää pääomatulojen varassa elävien etuoikeudet? Meillä on kunnissa vapaamatkustajien rälssi, joka sujuvasti käyttää kuntien palveluja vauvasta vaariin, moitiskelee kuntien oman palvelutuotannon laatua, mutta ei osallistu mitenkään palvelujen rahoittamiseen. Kuntien taloutta tukisi merkittävästi, jos myös pääomatuloista ryhdyttäisiin perimään kunnallisveroa. Vuoden 2010 verotietojen mukaan pääomatuloja kertyi 9,3 miljardia euroa. Jos niistä olisi maksettu kunnallisveroa keskimääräisen veroprosentin (18,97) mukaan, kuntien verokertymä olisi kasvanut 1,8 miljardia euroa. Komealta kalskahtava solidaarisuusverohan tämä ei vielä sentään ole vaatimaton pyrkimys on päästä lähemmäs sitä periaatetta, että kuntapalvelujen rahoittamisesta vastaisivat kaikki, myös pääomatuloilla elävät rikkaat. Jyrki Yrttiaho kansanedustaja Raision kaupunginvaltuutettu Vasemmistoliitto Pasin pakina Miksi kuulua liittoon? 90 Erään Turun seudulla aikanaan toimineen telakan pääluottamusmies sanoi, että pitää olla jatkuva uhka työnantajaa kohti alati päällä. Eipä tämä olisi pahaksi nytkään koskien kaikkia metalliverstaita, kirjoittaa Stx:n Turun telakan luottamusmies Pasi Heikkilä. Äänestäjät ovat jälleen antaneet henkevän mielipiteensä presidentin vaaleihin liittyen. Tiedän ihan markettikeskusteluiden perusteella, että varsin moni meikäläisistä jätti äänestämättä sillä loppusuoralla oli vain huonoja vaihtoehtoja. Saimme tai jotkut saitte pääporvarin ja Nato-yhteistyöhön soveltuvan edustajan, joka ei paljon vastoin puheitaan työväestöstä perusta. Lakkosakkoja yritetään todennäköisesti hänen toimikaudellaan korottaa ja tätä kautta sulkea etenkin suurien vasemmistovetoisten ammattiosastojen suut. Tämä on kuitenkin Niinistön talviunta. Suutamme ja tekojamme ei sakoilla suljeta. Jo muutama vuosi sitten otettiin porvaripuolelta esille se, että työtaisteluiden vireille laittajat pitäisi laittaa henkilökohtaiseen vastuuseen. Sakkoja ei varmaan olisi yhdelläkään luottamusmiehellä varaa maksaa. Mutta ei tuo mitään, olisihan vaihtoehtona tutustua vankilan työtiloihin ja kapeaan leipään kauheata rikostaan sovitellessa. Liittoon kuuluminen antaa sinulle, äänestäjä, oikeuden ja mahdollisuuden vaikuttaa Metalliliiton tulevaan kehitykseen: esimerkiksi palkankorotusvaatimuksiin, vuorotyölisien tasoon, eläkeläisten vapaajäsenyysasioihin, naisten tasa-arvoiseen kohteluun ja vaikkapa pekkaspäivien lisäykseen. Ellei ole vaatimuksia, niin ei ole tulevaisuuttakaan. Erään Turun seudulla aikanaan toimineen telakan pääluottamusmies sanoi, että pitää olla jatkuva uhka työnantajaa kohti alati päällä. Eipä tämä olisi pahaksi nytkään koskien kaikkia metalliverstaita. Meitähän uhataan jatkuvasti pakkolomilla ja irtisanomisilla. Kaikki revitään entistä kiihkeämmin ohuesta selkärangastamme, kun puolestaan etenkin ylemmät toimihenkilöt ovat välistä vetäjiä. Vastuuta siirrellään toinen toisille ja työt siirretään halpapalkalla toimivalla ulkomaalaistyövoimalle, joiden jälkiä sitten omat porukkamme ylityötunneilla korjailevat. Ja aina vaan tulee työnantajien mukaan halvaksi. Tässäkään toiminnassa ei ole muuta tarkoitusta kuin suomalaisen ay-toiminnan rapauttaminen. Meidän työntekijöiden on aika laittaa taas työnantajien tarjoamat tekonahkahanskat käteen ja alkaa totisempi taistelu kuin tähän asti. Pasi Heikkilä luottamusmies Stx:n Turun telakka Turun kaupunginvaltuutettu (vas)

4 4 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Halikko Worksin pääluottamusmies Andrej Kraev: TES tiukemmaksi tietoa työehdoista myös venäjäksi laserpolttajana. Välillä Andrej on käynyt myös telakalla hitsaajan työssä. Hän perehdyttää työntekijöitä moniin eri tehtäviin Halikko Worksissa. Halikko Worksin nuori pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu Andrej Kraev toivoo, että Metalliliitto tiedottaisi nykyistä paremmin työehdoista myös yleisimmillä työpaikoilla puhutuilla vierailla kielillä. Halikko Worksin tapauksessa materiaalia ja neuvontaa tarvittaisiin venäjäksi. Halikko Worksin Turun tehtaan pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu Andrej Kraev, 28, on ehdolla Metallin liittokokoukseen. Lähdin ehdolle sillä mielellä, että on hyvä oppia uutta vaikuttamisesta ja edunvalvonnasta, Kraev sanoo. Hän on toiminut työpaikkansa pääluottamusmiehenä muutaman vuoden ajan ja sinä aikana saanut monet yrityksen aiemman omistajan aikana vallinneet varsin epämääräiset käytännöt korjattua. Halikko Worksilla on tehtaat Turussa ja Salossa. Yritys tekee laivojen putkistoja Turun, Rauman ja Helsingin telakalle. Turun toimipisteessä työntekijöitä on yhteensä 24, näistä kahdeksan 101 vuokramiestä. Yrityksen aiemman omistajan aikana työolot olivat heikot. Alin palkka oli noin 8 euroa tunnilta, nyt ollaan 14 eurossa, mikä lienee suunnilleen alueen metalliyritysten keskipalkan tasolla. Käytössä oli myös kyseenalainen työaikapankkijärjestelmä, jolla työnantaja pyrki välttämään ylityökorvausten maksamisen, kertoo Kraev. Nykyisin neuvotteluvälit työnantajan kanssa ovat hyvät ja olemme päässeet paljon eteenpäin, hän sanoo. Tulkkausta ja perehdytystä Halikko Worksissa on paljon venäjänkielisiä työntekijöitä. Venäjänkielentaitoinen Andrej toimiikin monesti tulkkina työntekijöiden ja työnantajan välillä. Kraevin perhe muutti Venäjältä Suomeen He ovat niin sanottuja paluumuuttajia, äiti on suomalainen ja isä venäläinen. Andrej on tehtaan töiden sujumisen kannalta tärkeä mies paitsi kielitaitonsa myös sen vuoksi, että tuntee koko tuotantoprosessin ja on työskennellyt kaikissa prosessin tehtävissä, tällä hetkellä Liiton neuvoteltava tiukempi sopimus Teknologiteollisuuden työehtosopimukseen perehtyessään Andrej on huomannut, että sopimus on varsin tulkinnanvarainen monessa kohdassa. Hän toivoo Metalliliitolta jämäkämpää otetta neuvotteluissa, jotta sopimuksista saataisiin tiukempia. Yksi esimerkki tulkinnanvaraisuuksista liittyy työpäivän aikana pidettäviin taukoihin, ei ole lainkaan selvää, millaisiin taukoihin työntekijä on oikeutettu, Kraev sanoo. Ulkoisen työvoiman käytön pitäisi olla Andrejn mukaan tarkemmin säänneltyä ja sitä olisi muutenkin järkevää välttää. On tuhlausta kouluttaa vuokramies ensin suurella vaivalla ja juuri kun työt alkavat sujua, hän lähtee, Andrej sanoo. Enemmän työehtotietoa venäjäksi Kun suuri osa meidän työpaikkamme työntekijöistä ei ymmärrä suomea, voi sattua väärinkäsityksiä jo ihan arkisissakin työpaikan asioissa. Etuja on vaikeampi valvoa, jos työnantajan ohjeita ja sääntöjä ei puuttuvan kielitaidon vuoksi osata noudattaa. Toivoisinkin, että Metalliliitto huolehtisi siitä, että työehdoista tiedotettaisiin riittävästi myös vierailla kielillä työpaikkatasolle saakka, Andrej sanoo. Andrej valittiin vuodelle 2012 ammattiosasto Metalli 49:n toimikunnan varajäseneksi. Työ- ja luottamustehtävien hoidon ohella kotipuoli pitää nuoren metallimiehen kiireisenä. Kesäkuussa perheeseen syntyy esikoinen. Metalli 49:n aloitteita liittokokoukselle: Vuokratyötä rajoitettava, työssäoloehto kuuteen kuukauteen Metalliliiton liittokokoukseen Tampere-talolle toukokuun päivä valitaan 464 edustajaa päättämään liiton linjasta. Ammattiosastot voivat tehdä kokoukselle myös aloitteita työelämään liittyvistä kysymyksistä. Aloitteilla ja esityksillä voi vaikuttaa liiton linjaan. Kokousedustajat päättävät, mitkä aloitteet hyväksytään ja mihin suuntaan liiton toiminta kehittyy. Metalli 49 on tehnyt kokouksella kaikkiaan 76 aloitetta. Niistä valtaosa käsittelee työehtosopimustoimintaa (30), runsaasti on myös työsuojelua ja sosiaalipolitiikkaa koskevia aloitteita (16). Tässä muutama poiminta: Työehtosopimustoiminta: Palkankorotukset euroina, ei prosentteina. Ennen tes-neuvotteluja järjestettävä suora jäsenäänestys tavoitteista. Vuokratyövoiman käyttö rajoitettava 4 kuukauteen, jonka jälkeen työntekijän katsotaan olevan tilaajayrityksen kirjoilla. Ei lisää paikallista sopimista. Liitolle kanneoikeus ja tätä kautta ammattiosastoille. Sairaan lapsen hoidon ikäraja 14 vuoteen. Sosiaalipolitiikka: Liiton taisteltava työttömyyden perusturva selkeäksi, että on aina oikeus peruspäivärahaan ilman aikarajoituksia ja työvelvoitteita. Työssäoloehto takaisin kuuteen kuukauteen. Eläkeindeksi 50/50 perusteiseksi. Raskaita ja kuluttavia metallin töitä tekevien eläkeikää on laskettava. Järjestötoiminta: Työhuonekunnille kokoontumisoikeus työajalla 4 kertaa vuodessa. Liiton toimintaa on tehostettava luopumalla puoluepoliittista mandaateista ja ottamalla pätevyyteen perustuva rekrytointi käyttöön toimitisjavalinnoissa. (M49)

5 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 5 Liittokokousvaalien lähtölaukaus kajahti Turun torilla 13. helmikuuta Metalli 49:n pitkäaikainen toimitsija kansanedustaja Jyrki Yrttiaho oli vauhdittamassa Metalli 49:n liittokokousvaalikamppailua 13. helmikuuta Turun torilla. Tarjolla oli eduskuntaterveisiä ja hernesoppaa sekä rautaisannos tietoa metallityöläisten edunvalvonnasta. Fläkt Woodsin pääluottamusmies Jorma Rintamaa ja Multiliftin varapääluottamusmies Sirpa Rajalampi vaihtoivat kuulumisia torikansan ja paikalla poikenneen metalliväen kanssa Metalli 49:n puheenjohtaja ja Sandvikin pääluottamusmies Antero Palomäki on tyytyväinen Metalli 49:n monipuoliseen ehdokasjoukkoon. Tejara Oy:n pääluottamusmies Harri Koskinen pistäytyi torikahvilla ja tapaamassa tovereita. Pitkäaikainen Vaikuttaja seisoo sanojensa takana Erkki Haapaniemen, tuttavallisemmin Ekin, me tunnemme jo vuosikymmenten takaa. Lyhyesti sanottuna hän on reilu toveri, työntekijöiden etujen tinkimätön ajaja ja toki paljon muutakin. Mennäänpä Erkin tekemisin vähän tarkemmin, niin tiedämme, millaisen miehen valitsemme Metallin liittokokoukseen toukokuussa, kirjoittavat asiamiehet Seppo Silvius ja Seppo Leino. 89 Työsuojeluasiamiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna toimiessaan Erkki Haapaniemen taidot ja tapa toimia henkilöstön kanssa tiiviissä yhteistyössä toivat erinomaisia tuloksia. Wärtsilän Turun tehtaasta kehittyi Erkin aikana eturivin tehdas työsuojelun asioissa. Sille tuli myös valtakunnallista tunnustusta. On tärkeää, että liitokokoukseen valitaan edustajia, joilla on laaja työelämän tuntemus. Erkki tietää myös, millaista on metallityöläisen arki vaikeina aikoina, pois potkittuna. On valittava edustajia, jotka seisovat sanojensa takana, jotka eivät ole johdateltavissa. Me tiedämme, että Erkki Haapaniemi on erinomainen ehdokas. Hän on meidän ehdokkaamme liittokokoukseen. Erkki Haapaniemi on tehnyt pitkän työhistorian hitsaajana Wärtsilän telakalla ja myöhemmin Wärtsilän Turun dieseltehtaalla. Erkki on jo nuoresta pitäen ollut järjestöihminen ja aina siellä missä vapaehtoisia on tarvittu. Melontapiireissä Erkki vaikutti pitkään ollessaan Airiston melojien/saaristomeren melojien puheenjohtajana lähes parikymmentä vuotta. Tunnustusta työsuojelutyöstä Luottamustehtävät ovat olleet muutekin aktiivisen miehen elämässä keskeisellä sijalla. Työsuojeluasiat, työntekijöiden turvallisuus ja työntekijöiden saaminen terveenä eläkkeelle ovat olleet Erkille tärkeitä asioita. Työsuojeluasiamiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna toimiessaan Erkin taidot ja tapa toimia henkilöstön kanssa tiiviissä yhteistyössä toivat erinomaisia tuloksia. Wärtsilän Turun tehtaasta kehittyi Erkin aikana eturivin tehdas työsuojelun asioissa. Sille tuli myös valtakunnallista tunnustusta. Vuoden 2005 alussa Turun tehtaalta jäi työttömäksi 385 henkilöä, kun Wärtsilä päätti lopettaa Turussa moottoreiden valmistuksen ja siirtää tuotannon Italian Triesten tehtaalle. Yhtenä henkilöstön edustajana, työsuojeluvaltuutettuna, Erkki joutui käymään vaikeat ja pitkät YT-neuvottelut. Näissä neuvotteluissa Erkki piti tinkimättömästi kiinni työntekijöiden tavoitteista. Neuvotteluissa saavutettiinkin yksi maamme kaikkien aikojen parhaista sopimuksista ja korvauksista irtisanotuille. Merkittävää ja uraauurtavaa Erkin toiminta oli irtisanomisaikana, kun työsuojeluvaltuutettu, työsuojelupäällikkö ja tehtaan työterveyslääkäri käynnistivät henkisen työsuojelun tukiryhmän tehtaalle. Tukiryhmän toiminta sai paljon kiitosta ja huomiota myös tehtaan ulkopuolella. Tässä asiassa Erkillä on paljon annettavaa myös näin joukkoirtisanomisten aikana. W46-kerhon moottori Erkki Haapaniemi oli keskeisesti perustamassa Wärtsilän töiden päättymisen jälkeen W46-kerhoa. Kerho perustettiin 2005 Turun tehtaalta irtisanottujen yhdyskanavaksi. Erkki on toiminut seitsemän vuoden ajan kerhon puheenjohtajana, sen moottorina. Kerho käynnisti 2005 työnhakuprojektin, jonka tarkoituksena oli etsiä työpaikkoja irtisanotuille. Toimintatapa oli uraauurtava ja myös tuloksellinen, siitä tuli kiitosta eduskuntaa myöten. Kerhon toiminnasta ja toimintamallista työnsä menettäneiden hyväksi Erkki on käynyt kertomassa myös Turun telakalla ja Trooli-keskuksessa. W46-kerho käynnisti 2008 perinneprojektin joka tarkoituksena oli kerätä ja tallentaa moottorirakentajien työn historiaa Wärtsilä Turun tehtaalla. Kerhon ja Erkin kädenjälkeä voitte käydä katsomassa Forum Marinumissa avatussa Suomen merihistoriaa kuvaavassa näytellyssä ja siellä konepajalla osastolla. Erkin aktiivisuus ei lopu järjestötyöhön ja sen organisointiin. Kunnostaan Erkki pitää huolta sauvakävelleen kerhon sauvaporukassa. Keilaamassa Erkki käy aktiivisesti kerhon keilaajien kanssa. Suosittelemme, että äänestät Erkkiä! Seppo Silvius ja Seppo Leino Asiamiehet

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Hollola Näpäytä solua ja valitse kunta alasvetovalikosta

Hollola Näpäytä solua ja valitse kunta alasvetovalikosta KUNTALAISTUTKIMUS 2015 Suomen Kuntaliitto Marianne Pekola-Sjöblom Yleisiä näkemyksiä, päätöksentekoa ja osallistumista koskevat kysymykset 2015 Kyselylomakkeen kysymykset: 13-17, 24-, -,, 37 Näpäytä solua

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

ZA4811. Flash Eurobarometer 227 (Expectations of European Citizens Regarding the Social Reality in 20 Years' Time)

ZA4811. Flash Eurobarometer 227 (Expectations of European Citizens Regarding the Social Reality in 20 Years' Time) ZA4811 Flash Eurobarometer 227 (Expectations of European Citizens Regarding the Social Reality in 20 Years' Time) Country Specific Questionnaire Finland Flash Eurobarometer on The expectations and wishes

Lisätiedot

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke

Lisätiedot

PAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE

PAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE 1 (4) 23.9.2013 PAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE Paperiliitto suosittelee, että riittävän ajoissa ennen marras-joulukuussa suoritettavia työsuojeluvalintoja, Paperiliiton alainen ammattiosasto esittää

Lisätiedot

Aloittelevan kunnallispoliitikon tunnustukset

Aloittelevan kunnallispoliitikon tunnustukset Aloittelevan kunnallispoliitikon tunnustukset Jyrki J.J. Kasvi (toisinto vuonna 1997 tehdyistä kalvoista) Ekaa kertaa pappia kyydissä Mikä Espoo, missä Espoo Myyttien ja tosiasioiden erottaminen Miten

Lisätiedot

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN

Lisätiedot

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Eläkeuudistuksen tavoitteet pidentää työuria ja myöhentää eläkkeelle siirtymistä työskentely tavoite-eläkeikään asti kannattaa turvata riittävät

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen

Työttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen Työttömyysturvan muutokset Pääluottamusmiestapaaminen 14.10.2016 Lakimuutokset Osa ehdotuksista on jo valiokuntakäsittelyssä ja ovat olleet tiedossa jo keväästä 2016 SEN LISÄKSI: Hallituksen kokoama työllisyystyöryhmä

Lisätiedot

Kommentteja Irmeli Penttilän ja Päivi Keinäsen tutkimukseen Toimeentulo, työttömyys ja terveys. Arja Jolkkonen

Kommentteja Irmeli Penttilän ja Päivi Keinäsen tutkimukseen Toimeentulo, työttömyys ja terveys. Arja Jolkkonen Kommentteja Irmeli Penttilän ja Päivi Keinäsen tutkimukseen Toimeentulo, työttömyys ja terveys Arja Jolkkonen ECHP ECHP tuo rekisteripohjaisen pitkittäistutkimuksen rinnalle yksilöiden subjektiivisten

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

TEHY RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2008

TEHY RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2008 KT 1 TEHY RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2008 Luottamusmieskoulutus Tehy 14.-16.4. Vantaa Luottamusmiesten perusopinnot 3-jakso (3/07) Tehy 4.-6.2. Vantaa Luottamusmiesten perusopinnot 1-jakso (1/08)

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012.

Lisätiedot

MITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä?

MITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä? MITÄ HYÖDYN OAJ:n jäsenyydestä? Miksi kannattaa olla ammattijärjestön jäsen? Konkreettiset taloudelliset jäsenedut on jokaisen helppo ymmärtää, mutta mitä muuta jäsenmaksulla saa? OAJ:n tärkein tehtävä

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Palkkatuen muutokset 2017

Palkkatuen muutokset 2017 Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita

Lisätiedot

Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten. Ohjesääntö 1

Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten. Ohjesääntö 1 Paperiliitto r.y:n alaisten osastojen pääluottamusmiesten ja työosastojen luottamusmiesten Ohjesääntö 1 Paperiliitto r.y:n alaiset ammattiosastot asettavat joka parillisen vuoden loka-marraskuussa pidettävässä

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä TYÖTTÖMYYSBAROMETRI 2014 Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä Työttömyysbarometrin sisältö 1. Yhteenvetoa tuloksista 2. Tilastotietoja tekniikan alan yliopistokoulutettujen työttömyydestä

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä piiri.

Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä piiri. 1 ELÄKELIITTO RY:N PIIRIEN MALLISÄÄNTÖ Yhdistysrekisterin ennakkotarkastus 26.4.2012 Hyväksytty XVII liittokokouksessa 6.6.2012.piirin säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri

Lisätiedot

Tässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta O Diakon edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta.

Tässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta O Diakon edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta. VAALIOHJESÄÄNTÖ I LUKU: YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1 Tarkoitus Tässä vaaliohjesäännössä määrätään Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta O Diakon edustajistovaalin sekä jäsenäänestysten toteuttamisesta.

Lisätiedot

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE

Lisätiedot

Mitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media

Mitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media Mitä välii? Tutkimus nuorten suhteesta politiikkaan Mikael Thuneberg, T-Media Tutkimuskohteet 1. Yleisellä tasolla nuorten suhtautuminen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja politiikkaan, nuorille tärkeät

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Aino Kääriäinen Aino Kääriäinen yliopistonlehtori Helsingin yliopisto

Aino Kääriäinen Aino Kääriäinen yliopistonlehtori Helsingin yliopisto 30.9.2011 Aino Kääriäinen yliopistonlehtori Helsingin yliopisto 1 2 1 Asiakirjojen kirjoittamisesta? Asiakkaiden tekemisten kirjoittamisesta? Työntekijöiden näkemysten kirjoittamisesta? Työskentelyn dokumentoinnista?

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA

TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA TS-paneeli I TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA Minna Toivanen & Minna Janhonen 24.1.2013 24.1.2013 Työsuojelupaneeli I, Toivanen & Janhonen 1 TS-paneeli I TS-paneeli on työsuojeluhenkilöstölle

Lisätiedot

Kunnan kannattaa hankkia hyviä veronmaksajia. juha kemppinen

Kunnan kannattaa hankkia hyviä veronmaksajia. juha kemppinen 070517 Kunnan kannattaa hankkia hyviä veronmaksajia juha kemppinen 070517 Kunnan kannattaa hankkia hyviä veronmaksajia Lappeenrannan kunnallisveroprosentti on Suomen maakuntakeskusten suurimpia. Useimmat

Lisätiedot

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle

SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 2.11.2004 04.09.2004 SAK/SAM/NN SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 Työelämän muutosturvallisuuden vahvistaminen Työn tilaajan vastuu ja ammattiliiton

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

Klicka här, skriv ev. Undertitel

Klicka här, skriv ev. Undertitel Klicka här, skriv ev. Undertitel Vanhempainraha on vanhemmille maksettava korvaus, jotta he voisivat töissä olon sijaan olla kotona lastensa kanssa. Tätä korvausta maksetaan yhteensä 480 päivältä lasta

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Valtiotieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...

Lisätiedot

Kilpailukykysopimuksen vaikutukset. Olli Savela Metalli 49:n seminaari Turku

Kilpailukykysopimuksen vaikutukset. Olli Savela Metalli 49:n seminaari Turku Kilpailukykysopimuksen vaikutukset Olli Savela Metalli 49:n seminaari Turku 12.11.2016 1 Kilpailukykysopimuksen taustaa Sipilän hallitus uhkasi ns. pakkolaeilla ja 1,5 miljardin euron lisäleikkauksilla

Lisätiedot

MITEN TOIMIA, KUN VANHEMMALLA ON VAIKEAA?

MITEN TOIMIA, KUN VANHEMMALLA ON VAIKEAA? MITEN TOIMIA, KUN VANHEMMALLA ON VAIKEAA? Perheaikaa 18.2.2016 Tytti Solantaus Lastenpsykiatri, emeritatutkimusprofessori Toimiva lapsi & perhe hankejohtaja (SMS) OMA TAUSTA Työ lasten ja perheiden parissa

Lisätiedot

Yhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut

Yhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Yhteenveto Toteutus Tulokset Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Tietoa vastaajista @TEK_akateemiset Työelämän edunvalvonnassa vastaajat nostavat

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu: Varsinais-Suomi 2015, maaliskuu Analyytikko Juha Pusila Varsinais-Suomen ELY-keskus 5.6.2015 Seurantaan liittyvää käsitteistöä Virta yli 3 kk työttömyyteen % = Kuukauden

Lisätiedot

KOULUTUS ON PARASTA TYÖSUHDETURVAA

KOULUTUS ON PARASTA TYÖSUHDETURVAA KOULUTUS ON PARASTA TYÖSUHDETURVAA Kansanedustaja Lauri Ihalainen pitää koulutusta merkittävänä tekijänä tulevaisuuden työelämässä ja kannustaa nuoria osallistumaan rohkeasti yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen

Lisätiedot

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry TOIMIHENKILÖIDEN LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET 1.1.2016 31.12.2017 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Luottamusmiesvaali 1 (5) Viestintäalan toimihenkilöiden luottamusmiesvaalien

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

EI MIKÄÄN NÄISTÄ. KUVITETTU MINI-MENTAL STATE EXAMINATION Ohjeet viimeisellä sivulla. 1. Mikä vuosi nyt on? 2. Mikä vuodenaika nyt on?

EI MIKÄÄN NÄISTÄ. KUVITETTU MINI-MENTAL STATE EXAMINATION Ohjeet viimeisellä sivulla. 1. Mikä vuosi nyt on? 2. Mikä vuodenaika nyt on? POTILAS: SYNTYMÄAIKA: TUTKIJA: PÄIVÄMÄÄRÄ: 1. Mikä vuosi nyt on? 2000 2017 2020 1917 EI MIKÄÄN NÄISTÄ 2. Mikä vuodenaika nyt on? KEVÄT KESÄ SYKSY TALVI 3. Monesko päivä tänään on? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

JÄRJESTYSSÄÄNTÖ - MENETTELYTAPAOHJE. RESERVILÄISLIITTO Menettelytapavaliokunta

JÄRJESTYSSÄÄNTÖ - MENETTELYTAPAOHJE. RESERVILÄISLIITTO Menettelytapavaliokunta SOVELTAMISALA JÄRJESTYSSÄÄNTÖ - MENETTELYTAPAOHJE RESERVILÄISLIITTO Menettelytapavaliokunta Reserviläisliitto r.y:n varsinaisissa kokouksissa noudatetaan tätä menettelytapaohjetta ja vakiintunutta kokouskäytäntöä

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Johdanto Toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteet Ammatilliset Opettajat AO ry:n toiminnalle vuodeksi 2017. Toimintasuunnitelma perustuu OAJ:n nelivuotiseen strategiaan,

Lisätiedot

Kahvilapalvelut 15 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija

Kahvilapalvelut 15 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija Kahvilapalvelut 15 osp Ammattitaitovaatimukset kunnostaa asiakas- ja työtiloja tuotteita ja huolehtii niiden laadusta käyttää ja puhdistaa kahvilan suosittelee, myy ja tarjoilee kahvilan ruoka- ja juomatuotteita

Lisätiedot

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan: YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

ZA6652. Flash Eurobarometer 430 (European Union Citizenship) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA6652. Flash Eurobarometer 430 (European Union Citizenship) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA66 Flash Eurobarometer 0 (European Union Citizenship) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL0 European Union CitizenshipFIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99') D

Lisätiedot

Rinnakkaislääketutkimus 2009

Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

TILASTOKATSAUS 15:2016

TILASTOKATSAUS 15:2016 Tilastokatsaus 6:2012 TILASTOKATSAUS 15:2016 1 25.8.2016 TYÖTTÖMÄT VANTAALLA 31.12.2015 Työttömyysaste oli Vantaalla 12,4 prosenttia vuoden 2015 lopussa. Työttömien määrä kasvoi kaikilla suuralueilla,

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Yksityishenkilöiden tulot ja verot vuonna 2005

Yksityishenkilöiden tulot ja verot vuonna 2005 Helsingin kaupungin tietokeskus Tilastoja 12 2007 Yksityishenkilöiden tulot ja verot vuonna 2005 Keskitulot 27 390 euroa Helsingissä Pääkaupunkiseudulla yhä enemmän pääomatulon saajia Veroja ja veronluonteisia

Lisätiedot

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1027 Nuoret ja eduskuntavaalit 1999 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 1 Taustaa I Vastausaika 3.-21.2.2011 Kysely kohdistettu ensisijaisesti isompien vahinkovakuutusyhtiöiden toimihenkilöille, mutta muutkin saivat vastata Vastaajia yhteensä

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

SÄÄSTÖPANKKI. Parempi Suomi Säästöpankki

SÄÄSTÖPANKKI. Parempi Suomi Säästöpankki SÄÄSTÖPANKKI Parempi Suomi 2016 - Säästöpankki SUOMEN VANHIN PANKKIRYHMÄ - OSA YHTEISKUNTAA JO YLI 190 VUOTTA Ensimmäinen Säästöpankki Turkuun 4.1.1823 Perustettiin vähävaraisia varten, opetti säästäväisyyttä

Lisätiedot

Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014

Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014 NÄKYMIÄ ELOKUU 2014 Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 23.9.2014 klo 9.00 Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus elokuu 2014 Työttömien työnhakijoiden määrä kasvoi elokuussa edelleen,

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan 2016-2018 Kaakon ohjaamoiden kuulumiset - Imatra Imatralla hyvät kokemukset: Vakiintuneet kelloajat ja toimijoiden sitoutuneisuus (TE- toimiston nuorten

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli 25.9.2012 Helena Hiila-O Brien KUKA LASTA KASVATTAA JA MITÄ VARTEN Lapsi työvoimana Lapsi rakentamassa kansakunnan tulevaisuutta Lapsi jatkamaan sukua

Lisätiedot

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys KAUPAN ALAN TYÖEHDOT... 3 MIKÄ ON PAM... 3 JÄSENYYS...

Lisätiedot