Lehti Raahen seudun yrityksistä ja yrityspalveluista 2/2013. Lehti Raahen seudun yrityksistä ja yrityspalveluista 2/2013

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Lehti Raahen seudun yrityksistä ja yrityspalveluista 2/2013. Lehti Raahen seudun yrityksistä ja yrityspalveluista 2/2013"

Transkriptio

1 Lehti Raahen seudun yrityksistä ja yrityspalveluista 2/2013

2 Pääkirjoitus Raahen seudun yrityspalvelut palveluksessanne, olkaa hyvä! Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan kehittämiskeskuksen toimintaa, jota rahoitetaan alueen kuntien toimesta. Perusrahoituksen lisäksi merkittävän rahoituksen muodostaa EU:n rakennerahastot, erilaisten hankkeiden rahoitusosuuksissa. Yritysten maksuosuudet ovat pieni osa kokonaisrahoitusta ja ne liittyvät yleensä hankkeiden kautta saataviin palveluihin. Raahen seudun yrityspalvelut on vakiinnuttanut toimintansa yritysten palvelijana jo yhdeksänvuotisen toimintansa aikana. Säännölliset asiakaskyselyt ja muut palautteet ovat osoittaneet, että palveluvalikoima on kohdallaan ja Yrityspalvelujen tunnettuus on hyvä. Eri otannat osoittavat %:n yrittäjistä tunnistavan Yrityspalvelut. Näin ei ole monellakaan muulla seudulla Suomessa. Esimerkiksi Novago Yrityskehitys Oy:n tunnisti vain noin joka kymmenes yrittäjä Lohjan seudulla. Yrityspalvelut tunnistetaan tutkimusten mukaan parhaiten alkavien yrittäjien neuvonnasta. Pääosa alkavista yrittäjistä ja yrittäjyyttä suunnittelevista henkilöistä saakin neuvot yrittäjyyden tielle osaavan ja korkeasti koulutetun henkilöstömme toimesta. Yrityspalvelujen henkilöstön resursseista kuitenkin noin 90 % suuntautuu toimivien yritysten neuvontaan, yrityskehittämiseen, erilaisten kehitysaihioiden edistämiseen ja yritysten toimintaedellytysten yleiseen parantamiseen. Yritysten rahoitustarpeet, kansainvälistymispalvelut, työvoiman rekrytointipalvelut, omistajanvaihdokset, verkostoitumisapu, toimialakehittäminen, yritysten kilpailukyvyn edistäminen, jne. ovat esimerkkejä laajasta palvelutarjonnasta. Olemme myös mukana järjestämässä yrityksille suunnattuja seminaareja ja tilaisuuksia. Esimerkiksi vuonna 2012 olimme mukana organisoimassa 39 eri tapahtumaa, korkeatasoisesta talousseminaarista pienempimuotoisiin työpajoihin ja yritysten aamukahvitilaisuuksiin. Tilaisuuksiin osallistui yhteensä noin 1800 henkilöä. Olemme koko ajan panostaneet myös sähköisten palvelujen kehittämiseen ja sivuiltamme voitte löytää mm. Yritystulkin, jolla jokainen voi tehdä omaa yritystä koskevat liiketoimintasuunnitelmat, talouslaskelmat, markkinointisuunnitelmat jne. Toimitilapörssi, Yrityshakemisto ja uutena kehittyvänä palveluna Yrityspörssi, jonne voi ilmoittaa maksutta oman yrityksensä myytäväksi omistajanvaihdostilanteessa, ovat esimerkkejä maksuttomista verkkopalveluista. Toiminta- ja laatukäsikirja, brändikirja, kirjallisesti kuvatut palveluprosessit, asiakashallintajärjestelmä ja toiminnan auditoinnit ovat tärkeä osa laadukasta palvelukokonaisuutta, johon pyrimme parhaamme mukaan joka päivä. Raahen seudun yrityspalvelut on noteerattu kansallisestikin korkealle tasolle verkostoitumistaidoistaan ja kauttamme asiakkaat voivat saada laajan ja kattavan verkoston palvelut. Yrityspalvelut kuuluu myös valtakunnalliseen Yritys-Suomi-palvelukokonaisuuteen. Toivomme, että otat meihin yhteyttä ja pyydät vaikka käymään. Oman henkilökuntamme palvelut ovat asiakkaille maksuttomia ja luottamuksellisia ja tulemme mielellään tutustumaan toimintaanne. Samalla voidaan katsoa, miten voimme auttaa juuri sinun yritystäsi. Risto Pietilä Elinkeinojohtaja Raaseli Raahen seudun yrityksistä ja niille suunnatuista palveluista kertova lehti Raahen seudun yrityksille. Sähköinen pdf-versio luettavissa Julkaisija: Raahen seutukunnan kehittämiskeskus ja Raahen seudun yrityspalvelut, Rantakatu 8 D, RAAHE Toimituskunta: Päätoimittaja Risto Pietilä, Lauri Laajala, Leena Harju, Merja Hammar Toimitus, ulkoasu ja taitto: Idea Illuusia Kuvat: Yritykset, Raahen seudun yrityspalvelut/leena Harju, Merja Hammar, Jaakko Mylly Raahen seudun yrityspalvelut Raahen seudun yrityspalvelujen tavoitteena on edistää mahdollisimman hyvin seudun yritysten toimintaa, kilpailukykyä ja kasvua, ja parantaa siten koko seudun elinvoimaisuutta nyt ja tulevaisuudessa. Raahen seutukunnan kehittämiskeskus Raahen seutukunnan kehittämiskeskuksen tehtävä on toteuttaa Raahen kaupungin sekä Siikajoen ja Pyhäjoen kuntien yhdessä so- pimaa kehittämisen strategiaa. Lisäksi sen tehtäviä ovat alueellinen edunvalvonta, elinkeinopalvelut sekä vahvistettujen seutukunnallisten ohjelmien ja suunnitelmien täytäntöönpano. YRITTÄJÄ päivitäthän tietosi Raahen seudun yritystietoilmoitus-lomakkeella Yrityshakemistoon 2

3 Softpoliksen uusi aalto -hanke Uusi aalto -hanke palvelee Raahen seutukunnan yrityksiä kanavoimalla julkista rahaa siten, että vaikuttavuus liiketoimintojen kehittämiseen on mahdollisimman suuri. Mukana olleet yritykset ovat olleet tyytyväisiä hankkeen antiin. Jukka Rantakari Raahen seudun yrityspalveluista on ollut koordinoimassa kahta sähköisen liiketoiminnan kehittämisen liittyvää hanketta, joista molemmissa on ollut mukana kolme yritystä. Uusi kanava haltuun -hankkeessa mukana olivat Timo Mäkinen Naturcomista, Pekka Kärenaho Raahen Terästuotteelta sekä Seppo Koivuniemi Finnblastilta. Vauhtia verkosta -hankkeeseen osallistuivat Ilkka Lehtomaa Pökkylän Punaisesta tuvasta, Toini Törmälä Törmälän maatilamatkailusta sekä Jouni Kippola Pikkulahden Palveluista. Yritysryhmähankkeet toteutettiin Nouseva Rannikkoseutu Ry:n kehittämistuen avulla ja mukaan tulevilta yrityksiltä vaadittiin pieni rahallinen panostus, Jukka kertoo. Timo Mäkinen, Naturcom Oy: Uusi kanava haltuun -hankkeessa mukana oleva Timo Mäkinen kertoi omia ajatuksiaan seuraavasti: Uusi kanava haltuun -hankkeen vetäjä Petri Luukkonen on innostava, looginen ja toimelias kaveri. Oli kiva olla mukana hankkeessa, jolla oli selvät raamit ja tavoitteet. Petrillä oli selkeä näkemys ja halua tavoitteiden saavuttamiseen. Mäkisen mielestä pienyrittäjän arki on usein yksin näpräämistä ja oma näkemys saattaa helposti käpertyä liian pieneksi. Hankkeessa oli mielenkiintoista kuulla muiden yrittäjien pullonkauloja ja sitäkin kautta saada virikkeitä omaankin tekemiseen. Oma konkreettinen osuutemme hankkeessa on vielä vaiheessa, mutta homma etenee. Olen tyytyväinen hankkeen antiin, toteaa hän. Mitä enemmän tämän tyyppisiä hankkeita voidaan käynnistää, sitä todennäköisempää on, että innovaatioita syntyy, elinkeinoelämä kehittyy ja monipuolistuu, hän korostaa. Yritysryhmähankkeet mahdollistavat haluttaessa myös yritysten välisen yhteistyön. Mitä enemmän opitaan toisilta, sitä arvokkaampia ideoita nousee esille ja kehittämistyön kohteiksi. Hankkeilla haettiin parempaa sähköisen kanavan mahdollisuuksien ymmärtämistä sekä näiden mahdollisuuksien hyödyntämistä mukana olevien yritysten liiketoiminnassa. Kaikkien yritysten osalta pyrittiin löytämään niiden kokonaisliiketoimintaan hyvin soveltuvat tavat lisätä kauppaa, modernisoida liiketoiminnan harjoittamisen muotoja ottamalla vahvemmin sähköisen kanavan mahdollisuudet huomioon, sekä tuoda työsuunnitelman kautta konkreettiset ehdotukset toimenpiteistä, joilla kehittää liiketoimintaa. Yhtenä teemana oli myös löytää mahdollisia yhteistyömuotoja ja synergiaetuja yritysryhmän keskuudessa. Työmuotona oli yhteiset tapaamiset, yrityskohtaiset työpajat sekä työpöytätyöskentely väliaikoina. Kaikkien yritysten osalta löydettiin niille luontaisesti sopivia keinoja kasvattaa liiketoimintaansa ja modernisoida sen harjoittamisen keinoja. Yritysryhmähanke on ELY-keskusten ja Nouseva Rannikkoseutu Ry:n rahoitusinstrumentti, jolla edistetään uusien tuotteiden ja palvelujen sekä tuotantomenetelmien kehittämistä ja käyttöönottoa, innovaatioiden ja tutkimustulosten kaupallistamista, yritysten verkostoitumista sekä yrityksen toiminnan kannalta olennaista liiketoimintaosaamisen lisäämistä. Yksittäisen yrityksen tukiosuus on 75% ja hankkeeseen tarvitaan vähintään kolme yritystä. Naturcom Oy on ruukkilaisten viljelijöiden perustama yhtiö. Siementuotantoa on harjoitettu yli 30 vuotta. Tänä päivänä kotimaisesta tuotannosta vastaavat sopimusviljelijät. Siemeniä tuodaan myös ulkomailta. Nykyisin Naturcom Oy on Suomen johtavia palkokasvisiementen toimittajia. 3

4 Kansainvälisyys tapetilla Raahen seudun yrityspalvelujen henkilökunta lisääntyi noin kolme kuukautta sitten rautaisella ammattitaidolla, kun kansainvälistymispäälliköksi valittiin KTM Hillevi Ylitorvi. Hän on toiminut monipuolisesti kansainvälisen kaupan konsulttina, vientirengastoiminnassa sekä yhteistyöverkostoissa mm. Osuuskunta VIEXPOn palveluksessa. Raaheen hänet toi mielenkiintoinen parin vuoden pesti häntä kiinnostaneessa hankkeessa. Ensimmäiset kuukaudet ovat vierähtäneet hujauksessa. Olemme kartoittaneet alueen yritysten nykytilaa ja vierailleet noin 20 yrityksessä kyselemässä miten voisimme auttaa. Osalla yrityksistä on jo vientiä ulkomaille, toisilla taas ei, ja osa ei kyseistä toimintaa tarvitsekaan, Hillevi kertoo. Kaksi keihäänkärkeä Laivuri-hanke koostuu kahdesta työpaketista. Ensimmäisessä edistetään uusien yritysten perustamista ja kehittämistä sekä laaditaan erityisesti kaupan- ja palvelualan yrityksille soveltuva liiketoimintamalli. Toisessa työpaketissa kehitetään yritysten kansainvälistä osaamista ja liiketoimintaa sekä luodaan uusia kontakteja ja verkostoja. Haemme kontakteja ja autamme yrityksiä mm. Pohjois-Ruotsin ja Norjan suurissa tarjouspyynnöissä, mainitsee Ylitorvi esimerkin. Yrityspalvelut on mukana laajassa verkostossa, johon kuuluvat Alueiden Venäjä-verkosto, Nihak (Nivala Haapajärvenseutu), Business Oulu, Kosek, Vasek, Barentskeskus, Pohjois-Pohjanmaan liitto, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus sekä Kalajoen seudun yrityspalvelut. Apua kustannuksiin Laivuri-hanke mahdollistaa myös ulkopuolisten asiantuntijapalvelujen hankinnan yritysten erilaisiin kehittämistarpeisiin. Asiantuntijapalveluissa yritysten omavastuuosuus on 50 prosenttia ja maksimitukisumma on 4000 euroa yritystä kohden. Reunaehtona on se, että Juha Nygård, Jot-RENT Oy asiantuntija hankitaan kahden tai useamman yrityksen käyttöön. Usein yrityksiä arveluttaa hankkeisiin lähtemisessä kustannusten lisäksi myös niiden vaatima hallinnointi- ja paperityö. Hillevi Ylitorvi huojentaa näitten ajatusten parissa painivia. Me olemme täällä sitä varten. Autamme hakemusten tekemisessä mahdollisimman paljon ja meidän työpanoksemme on yrityksille ilmaista. Messutapahtumat ovat yksi selkeä ja toimiva tapa auttaa yrittäjiä avartamaan näkemyksiään ja maailmankuvaansa. Jot-RENT:iltä on mukaan Moskovan Metal Expoon marraskuussa tulossa Juha Nygård. Mielenkiinnolla odotan mitä Moskovassa on näytillä ja tapaako siellä mahdollisesti tulevia yhteistyökumppaneita. Sehän vaatii sitä, että molemmilla yrityksillä on saman suuntaiset päämäärät ja mahdollisuudet sekä halua tehdä yhteistyötä. Se aina avaa silmiä uuteen, kun on hetken poissa siitä jokapäiväisestä rutiinin pyörityksestä. Toivottavasti avautuminen tuottaa konkretiaa myöskin tulevaisuudessa, Nygård tuumailee. Kontakteja toivoisin löytyvän sellaisista yrityksistä, jotka tarvitsisivat meidän tuottamia palveluja täällä Suomessa. Mahdollisia yhteistyökumppaneita yrityksistä, jotka kaavailevat etabloituvansa Suomen markkinoille esimerkiksi tämän tulevan Pyhäjoen ydinvoimalaitoksen myötä. Juha on kokenut messukävijä. Hän on käynyt monessa maassa aikaisemmin jo 80-luvulta lähtien. Tämä Moskovan matka on hyvin järjestetty. Olen saanut tarpeeksi aikaisin infoa ja siksi on jäänyt aikaa järjestää työasiat niin, että on mahdollista olla mukana. Kiitos järjestelyistä Raahen seudun yrityspalveluille. Tämä ajankohta ei olisi voinut paljon parempaan saumaan sattua kuin nyt. Tulevaisuuteen on aina pakko uskoa, vaikka ei aina helppoa olekaan, toteaa Juha vielä lopuksi. TULEVIA TAPAHTUMIA: Moskovan Metal Expo Markkinatutkimusmatka, Venäjän ja IVY -maiden tärkein metalliteollisuuden ammattitapahtuma Enterprise Europe Network Oslossa Suomalaisten ja norjalaisten yritysten bisnestapaamiset Pohjois-Ruotsin kaivosyhtiön LKAB:n alihankintapäivät Kiiruna ja Jällivaara, B2B-tapaamiset Formex-ammattitapahtuma Tukholmassa Markkinatutkimusmatka luovan alan yrityksille Pohjoismaiden suurimpaan alan tapahtumaan 4

5 Osaava työvoima -hanke Hei Yrittäjä! Tule mukaan kehittämään kanssamme Raahen seutukunnan työllisyyspalveluita! Tiesitkö, että yrityksesi tämän hetken ja tulevaisuuden työvoimatarpeisiin vastaamisen yhtenä keinona voi olla työttömänä olevan henkilön palkkaaminen? Raahen seudun yrityspalvelut on mukana Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeessa, joka on valtakunnallinen, hallitusohjelmaan sisältyvä kokeilu- ja kehittämishanke. Hankkeen tavoitteena on luoda paikalliseen kumppanuuteen pohjautuva toimintamalli pitkäaikaistyöttömien ja työmarkkinoilta syrjäytymisvaarassa olevien ohjaamiseksi ja valmentamiseksi takaisin työmarkkinoille. Tällä pyritään pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tukemiseen ja alueemme työttömyyden vähentämiseen. Kokeiluun on valittu kuntia, joissa työttömyysaste ja pitkäaikaistyöttömien osuus työttömistä on keskimääräistä korkeampi. Kokeiluun valituissa 61 kunnassa asuu noin puolet koko maan pitkäaikaistyöttömistä. Raahen seudun yrityspalvelut on aloittanut Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeessa aktiivisen toimintansa elokuussa 2013, jolloin työnsä aloitti yrityskoordinaattori Riitta Palosaari. Hän käy vuoropuhelua yritysten kanssa heidän näkemyksistään nykyisten sekä tulevien työvoima-, osaamis- ja koulutustarpeiden suhteen. Yritys- sekä sidosryhmäyhteistyön kautta haetaan uusia toimintamalleja ja käytäntöjä työllisyyspalvelujen kehittämiseksi sekä työttömyyden torjumiseksi ja ennaltaehkäisemiseksi. Yritysyhteistyön välityksellä haluamme tehdä työllistämiskynnyksen mahdollisimman matalaksi välittämällä tietoa pitkäaikaistyöttömien markkinapotentiaalista ja heidän palkkaukseensa liittyvistä erityistekijöistä sekä tukemaan yrityksiä käytännön asioiden hoidossa, Riitta Palosaari kertoo. Saamamme palautteen mukaan ihmisillä on aito halu auttaa ja tehdä hyvää. Tapaamamme yrittäjät ovat avoimia hankkeen piirissä pitkään työttöminä olleita kohtaan ja näkymät ovat yllättävän positiiviset, lisää hän. Työllisyyden kuntakokeilu -hanke liittyy laajempaan kontekstiin, jossa Suomella on tulevaisuudessa edessä toisaalta suuri rakenteellinen työttömyys ja toisaalta kiristyvä kilpailu osaavasta työvoimasta. Tämä yhtälö vaatii työmarkkinoiden joustavaa toimintaa, nykyisten toimintamallien uudelleen tarkastelua sekä toimijoiden välistä lisääntyvää yhteistyötä. Mitä tämä tarkoittaa Raahessa? Pitkään työttömänä olleiden polutusta työelämään pyritään muokkaamaan toimivampaan ja aktivoivampaan suuntaan. Seutukunnan toimijoista hankkeessa on mukana Raahen seudun yrityspalvelujen lisäksi Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä, Raahen seudun koulutuskuntayhtymä, Raahen TE -toimisto, Kela, Raahen Aiku, Rannikon Sero ry ja Pohjoinen yhteisötuki Pyry ry. Jokainen toimija pyrkii sektorirajat ylittävällä toiminnalla kehittämään työttömien palveluja suuntaan, joka palvelisi niin työtöntä itseään kuin elinkeinoelämääkin. Julkisen ja yksityisen sektorin toimintakenttien rajapinnoilla on tulevaisuudessa haasteena myös uusien toimijoiden aktivoituminen. Kaiken kaikkiaan kyse on pitkäjänteisestä työstä, jolla pyritään tällä hetkellä haastavassa taloudellisessa tilanteessa madaltamaan yrittäjien kynnystä palkata pitkäaikaistyöttömiä avoimille työmarkkinoille, Palosaari toteaa. Lisätietoja: Riitta Palosaari, yrityskoordinaattori tai p Hankkeen toteuttamisaika on Abdel Sarpola, Pattijoen Puutarha Oy: Pattijoen Puutarha on jo muutaman vuoden ajan työllistänyt parin kuukauden periodeissa yhdestä kahteen pitkäaikaistyötöntä. Puutarhayrittäjä Abdel Sarpola on mukana nyt myös Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeessa. Sarpolan yritys työllistää kaksi ympärivuotista työntekijää sekä sesonkiajalla useita kiireapulaisia. Työnantaja ei menetä tässä mitään, mutta hyvän mielen tästä saa. Kokemukseni ovat olleet pelkästään positiivisia, kertoo Abdel. Muutama tunti ihmiselle pois kotoa on aina hyvä asia. Tänne meidän tiloihin mahtuu väkeä. Vaikka yritys on pieni, on talo iso, hän lisää. Omien sanojensa mukaan hän tekee tätä työtä sydämellä, ei rahasta. Avoin ja ystävällinen yrittäjä tulee hyvin toimeen kaikkien kanssa, mutta nuorista hän kantaa erityisesti huolta. Tulevaisuus on nuorissa, eivät he vie täällä kenenkään työtä. Välillä tekevät enemmän, välillä vähemmän. Jos tekevät paljon, se on hyvä, jos ei, sekin on hyvä, toteaa Abdel valoisasti. 5

6 Koulutusta elinkeinoelämän ja yr Yhteistyökumppani Raaseli 2/13 Raahen Porvari- ja Kauppakoulu Raahen Porvari- ja Kauppakoulu on perustettu vuonna 1882 ja alussa se oli Suomen ensimmäinen liiketalouden opistotasoista koulutusta antava oppilaitos. Nykyisin oppilaitoksen reilusta 400 opiskelijasta noin 280 opiskelee perustutkintoja ja yli 100 opiskelijaa eri aikuiskoulutuksen lisäja täydennyskoulutuksissa. Oppilaitoksen kampus palvelee myös muita koulutusorganisaatioita. Raahen Porvari- ja Kauppakoulu muodostaa nykyaikaisen oppimiskeskuksen, joka tarjoaa viihtyisän oppimisympäristön ja monipuolisia tilaratkaisuja. Aikuiskoulutus Raahen Porvari- ja Kauppakoulun aikuiskoulutus on monipuolinen ja joustava kouluttaja, joka järjestää koulutuksia liiketoimintaosaamisen kehittämiseen alueen yritysten ja elinkeinoelämän tarpeisiin. Suurin osa koulutuksista tähtää näyttötutkintojen suorittamiseen. Koulutustarjontaan kuuluvat: Yrittäjän ammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto Markkinointiviestinnän ammattitutkinto Myynnin ammattitutkinto Sihteerin ammattitutkinto Perustutkinnot näyttötutkintona. Aikuiskoulutus ja oppisopimus ovat käytännönläheisiä tapoja hankkia ja päivittää omaa ammatillista osaamista. Yrittäjille suunnatuissa valmennusohjelmissa keskipisteenä ovat yrittäjän oman osaamisen kehittäminen sekä yritystoiminnan käynnistäminen tai kehittäminen. Pätevöityminen ja tutkinto voi olla myös merkittävä sysäys omalle ura- ja palkkakehitykselle. Osaaminen kasvaa ja kilpailukyky työmarkkinoilla paranee. Koulutus mahdollistaa myös verkostojen rakentamisen ja uusien kumppanuuksien hyödyntämisen. Näyttötutkintojen lisäksi aikuiskoulutus tarjoaa lyhytkestoisia koulutuspaketteja ja yrittäjyysvalmennuksia yhteistyössä alueen elinkeinoelämän kanssa. Erityisvahvuutena on työelämä- ja asiakaslähtöinen koulutusten räätälöinti opiskelijoiden ja yritysten tarpeisiin. Tänä päivänä koulutukset siirtyvät yhä enenevässä määrin verkkoon. Myös RPKK on kehittänyt verkko-opintoja varten yrittäjäkoulutus.fi-palvelun, jossa yrittäjyysopintoja voi suorittaa joustavasti verkon kautta. Joustavaa yhteistyötä Raahen seudun yrityspalvelut on tärkeä yhteistyökumppani, jonka kanssa yhteistyö on monipuolista ja joustavaa. Käytännössä sitä tapahtuu monella eri saralla. RSYP:n kanssa tehdään kouluttajayhteistyötä, tutkintotilaisuuksien arviointeja, yritysneuvojat ovat mukana tutkintojen kehittämistyössä sekä koulutuksia ja seminaareja järjestetään yhteistyössä. Yksi esimerkki yhdessä järjestettävistä koulutuksista ovat mm. Minustako Yrittäjä -valmennukset alkaville yrittäjille. Lisäksi yhteistyötä tehdään edunvalvonnassa ja erilaisissa kehittämishankkeissa mm. laadun kehittämisen parissa. Esimerkki verkostomaisesta toimintamallista on Warustamo-yrityshautomon kehittäminen. Alueen yritysneuvontaorganisaatiot ovat olennaisen tärkeitä kumppaneita hautomotoimintaa kehitettäessä. Warustamon tavoitteena on hautomotoiminnan kautta edelleen vahvistaa oppimiskeskustoimintaa ja luoda pysyvä toimintamalli alkuvaiheen yri-

7 itysten tarpeisiin tysten ja start-up-yritysten liiketoiminnan kehittämiseen. Tuloksena tavoitellaan hautomotoimintaa, joka perustuu yrityskohtaiseen neuvontapalveluun, tilahautomoon ja virtuaaliseen hautomoon. Jo nyt Warustamon tilat ja palvelut ovat herättäneet suurta mielenkiintoa yrityksissä. Kiinteistöön voidaan sijoittaa hautomoyrityksiä kuitenkin vasta vuoden 2015 remonttien ja hautomotilojen uudistamisen jälkeen. Mentorointia, sparrausta, tiimityöskentelyä... Vaikka yrityksille tarjottava apu on monenlaista, on RPKK:n ja RSYP:n yhteistyössä alusta asti pyritty ns. yhden luukun periaatteeseen. Asiakkaathan molemmilla tahoilla ovat samat. Me tunnemme toistemme palvelut todella hyvin, käytännönkin tasolla. Olipa kyse mistä palvelukokonaisuudesta hyvänsä, kukaan tällä alueella ei voi toimia yksin. Verkostossa on voima ja se konkretisoituu aidosti asiakaskuntaan päin, vakuuttaa aikuiskoulutuksen yhteyspäällikkö Eveliina Noponen. Yrittäjäkoulun teemat rakentuvat yrityksen perustamisen ja kehittämisen näkökulmasta neljään tärkeään osa-alueeseen. Valmennuksella ja sparrauksella haetaan yritykselle ja yrittäjälle: Yrittäjäkoulun valmennusohjelmat Päättäjä Pienten- ja keskisuurten yritysten omistajayrittäjille tai palkatuille johtajille sekä henkilöille, joilla on usean vuoden yrittäjä- ja johtamiskokemus tai esimiestausta. Naisyrittäjä Naisyrittäjille, jotka haluavat kehittää tai uudistaa liiketoimintaansa sekä yrityksen perustamista suunnitteleville naisyrittäjille. Palvelunikkari Palvelualan yrittäjille suunnattu myynnin, markkinoinnin ja tuotteistamisen valmennus. Sopii esimerkiksi kaupan- ja hyvinvointialan yrityksille tai teollisuuden alihankintayrityksille. Mestari Yrittäjille, jotka haluavat kehittää tai uudistaa liiketoimintaansa sekä tuotteiden ja palvelujen kehittäjille. Valmennus pureutuu liiketoiminnan perusteisiin, millä haetaan uutta suuntaa yrityksen kehittämiseen ja johtamiseen. Sopii myös luovien alojen yrittäjille. USKOA yrittäjän osaamiseen ja onnistumiseen Varsinkin toiminnan kehittämisen alkuvaiheessa ja uudistamistilanteessa yrittäjä tarvitsee verkostoja ja kumppaneita, joiden kanssa peilata ajatuksiaan ja näkemyksiään yrityksen tulevaisuuden suunnasta. Olenko oikealla polulla onkin yleisin kysymys, jonka yrittäjä keskustelujen aikana esittää. Uskoa tulevaisuuteen, omaan osaamiseen ja näkemysten eteenpäin viemiseen tarvitaan. Sen vuoksi tarjoamme ohjelman aikana tukea ja sparrausta huomattavan määrän sekä rakennamme yrittäjän ympärille tukiverkoston eri alojen asiantuntijoista ja osaajista. USKOTTAVUUTTA asiakkaiden ja sidosryhmien silmissä Ilman uskottavuutta on yksinkertaisesti hankala saada myyntiä. Käymme perusteellisesti läpi yrityksen koko liiketoiminnan tuotteista, palveluista ja asiakkuuksista lähtien. Koko prosessia tukee viestinnän ja myynnin kehittäminen. Yrityksen imagon rakentaminen on pitkäjänteinen prosessi. Tarjoamme viestinnän kehittämiseen jopa rahallista tukea Design Start- markkinointipaketin muodossa. UNELMIA ja kykyä visioida myös tulevaisuuteen Ilman unelmia ja visioita on tulevaisuuden suunta epämääräistä rämpimistä. Ellet tiedä mihin tähtäät, on aivan sama minkä tien valitset. Mutta määrittämällä selkeästi tulevaisuuden tavoitteet ja vision, saat eri tavalla potkua yrityksen toiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen. Unelmoidakin saa ja pitääkin, mutta askelmerkit pitävät sinut kaidalla polulla kohti tulevaisuuden tavoitetilaa. UUDISTUMISKYKYÄ vastata toimintaympäristön muutoksiin Me kaikki tiedämme, että maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan ennen. Trendit vaihtuvat nopeasti ja kuluttajat hakevat uusia kokemuksia ja trendejä. Tekniikat kehittyvät ja markkinat kansainvälistyvät. Myös yrityksen on pysyttävä kehityksessä mukana ja se edellyttää useimmiten toiminnan sekä palvelu-ja tuotemixin uudistamista. Valmennuksen aikana kartoitetaan eri toimintavaihtoehtoja tulevaisuutta silmällä pitäen. Valmennuksen ajankohtaiset teemat pitävät myös yrittäjän ajan tasalla yrittäjä saa viimeisimmät tiedot käyttöönsä, joiden avulla hän voi ohjata toimintaa uuteen suuntaan. Näiden eri osa-alueiden kehittämisellä haemme kivijalkaa ja menestystä yrityksen tulevaisuuteen. Haastamme yrittäjän ajattelemaan toimintaa uudella tavalla eri näkökulmista. Valmennuksissa yrittäjät voivat myös peilata ajatuksiaan ryhmän toisten yrittäjien kanssa sekä kasvattaa omia verkostoja. 7

8 Raahen seutukunnan yritysbarometri 2013 Varovainen optimismi on palannut yritysten tulevaisuudennäkymiin Viime vuonna Raahen seutukunnan yritykset arvioivat ainutlaatuisesti yritysbarometrin historiassa liikevaihdon laskevan sekä lyhyellä, että pitkällä tähtäyksellä. Lokakuun 2013 aikana toteutetussa, järjestyksessään 15. Raahen seutukunnan yritysbarometrissa, on onneksi havaittavissa optimismin paluuta yrityskentässä. Vaikka liikevaihdon ei odoteta kasvavan lähimmän vuoden aikana, muutaman vuoden tähtäyksellä arvioidaan palattavan kasvaviin volyymeihin. Odotuksissa selvää eroa eri toimialojen välillä Lähitulevaisuudessa yritykset odottavat kysynnän ja tilauskannan kohenevan metalli- sekä puuteollisuudessa ja rakennusalalla. Vastaavasti heikkenevää kysyntää ennakoidaan kaupan, palveluiden ja tietoteollisuuden toimialoilla. Hintatason ja sen myötä kannattavuuden odotetaan parantuvan erityisesti metalli-, Barometrin työmyyrät Tänä vuonna yritysbarometrin koostivat kolme Oulun Seudun Ammattikorkeakoulun liiketalouden yksikön Raahen kampuksen oppilasta. Aki Luukkonen, Heikki Hiltunen ja Tiia Junnila keräsivät vapaaehtoisina opintopisteitä yrityspalvelujen toimeksiannon myötä. Me kolme satuimme olemaan paikalla kun tätä barometrin tekoa koululla esitettiin, onneksi, naurahtaa Tiia Junnila. Pauli Keränen antoi meille vapaat kädet ja työtilan RSYP:n tiloissa. Jokaiselle lyötiin puhelin käteen ja tieto- ja puuteollisuudessa sekä kaupan toimialalla. Rakennusalalla odotetaan hintojen ja kannattavuuden laskevan selvästi tulevan vuoden aikana. Tulevaisuudenuskon palautumisesta viestivät myös pääsääntöisesti kaikilla toimialoilla ilmenneet investointisuunnitelmat niin tuotantokoneisiin ja -tiloihin, kuin markkinointi- ja tuotekehityspanostuksiinkin. Parhaat työllisyysnäkymät puuteollisuudessa ja palvelualoilla Henkilöstömäärän odotetaan vähenevän jonkin verran lähimmän 12 kuukauden aikana lähes kaikilla toimialoilla. Poikkeuksen muodostavat puutuoteteollisuus ja palvelualat, jotka ennakoivat työntekijämäärän kasvavan maltillisesti myös vuoden 2014 aikana. Samanaikaisesti työntekijöiden saatavuus näyttää luonnollisesti parantuneen kaikilla toimialoilla ja lähes 90 prosenttia vastanneista kokee löytäneensä sopivia työntekijöitä avaintehtäviin. Kyselyyn osallistuneista yrityksistä seitsemässä oli kyselyhetkellä avoimena Raahen seutukunnan alueella yhteensä 12 työpaikkaa. Vuoteen 2017 mennessä henkilöstömäärän arvioidaan palautuvan lähes nykytasolle tai kasvavan; ainoastaan tietoteollisuus odottaa työntekijämäärän laskun jatkuvan useamman vuoden peräkkäin. Puhelinkyselyllä yrittäjät ja avainhenkilöt tavoitettiin erittäin hyvin. Ensi vuonna suunnitelmissa on käyttää sen ohella uutta sähköistä kyselyä paitsi tehokkuuden, myös yrittäjiltä tulleen palautteen perusteella. Suurin kiitos kuuluu yrityksille, jotka kantoivat kortensa kekoon vastaamalla kyselyyn. Opiskelijoiden osaaminen ja innokkuus ottaa yhteyttä yrityksiin ja koostaa kerättyä tietoa hyödynnettävään muotoon oli tänäkin vuonna erinomaista tasoa. Barometri on luettavissa ja tulostettavissa osoitteessa 40 yrityksen yhteystiedot. Kaikkiaan kartoitimme 120 yritystä, joista vastausprosentti oli 73, kertoo Aki Luukkonen. Kyselyn nuoret saivat tehdä omassa tahdissa ja työ koostui kahdesta työvaiheesta. Ensin soiteltiin ja kirjattiin vastaukset, sitten koostettiin statistiikka. Työnjako tuli opiskelijoilta luontevasti omien vahvuuksien mukaan. Ensin kaikki soittelivat, sitten Aki raportoi numerotiedot, Tiia kirjoitti luovan osuuden ja minä tein käppyrät Akin kanssa, kertoo Heikki Hiltunen. Nuorille jäi soittelusta hyvä mielikuva. Yritykset vastailivat hyvällä asenteella. Ainoastaan liikevaihtoa kysyttäessä saattoi ilmassa olla pienen mietintätauon paikka. Pari kertaa jouduin tähdentämään, että tiedot todellakin ovat luottamuksellisia eikä missään näy vastaajien nimiä, naurahtaa Aki. Ohjaavan opettajan rooli Ohjaavana opettajana nuorilla oli tietojenkäsittelyn koulutusohjelmavastaava Marja-Leena Korva. Hänen osuutensa tämän tyylisessä projektiharjoittelussa liittyy mm. ohjaamiseen ja opastamiseen. Tulosten tarkastelu ja loppuraportointi yhdessä yrityksen ohjaajan kanssa on myös tärkeä osa projektia ja oppimisprosessia. Lopuksi vielä yritysbarometrin viilaus julkistettavaan muotoon ja tulosten julkistaminen yhdessä oppilaiden ja yrityksen kanssa. 8

9 Yritys myytävänä Seinäjoen ammattikorkeakoulussa valmistunut Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012 kartoitti Suomen Yrittäjät ry:n avustuksella suomalaisten yrittäjien tulevaisuuden suunnitelmia yrityksen toiminnan säilymisen näkökulmasta. Tuloksista käy ilmi kovia lukuja tilanteen vaikuttavuudesta: Tulevan kymmenen vuoden aikana yrityksiä tulee myyntiin kappaletta vuosittain, mikä tarkoittaa Pohjois-Pohjanmaan alueella noin yritystä vuosittain. Omistajanvaihdoksen onnistuminen edellyttää, että yrittäjä on asiansa kanssa ajoissa liikkeellä. Kaupan toteutuminen edellyttää usein toimenpiteitä jo ennen varsinaisen yritysmyynnin aloittamista. Tärkeää onkin aloittaa prosessi hyvissä ajoin ja asiantuntijan avustuksella. Jo ennen ostajan etsimistä pitää pystyä tekemään realistinen arvonmääritys omalle liiketoiminnalle ja siinäkin asiantuntijan apu on tavallisesti lähes välttämätöntä, kertoo PK-yrityksen onnistunut omistajanvaihdos -hankkeen projektipäällikkö Tommi Sirviö. Suurhankkeet ja eläköityminen tuovat haasteen työvoiman saamiseen Vuosi 2013 on tuonut mukanaan ikäviä lomautus- ja irtisanomisuutisia valtakunnan joka kolkalta. Töiden väheneminen näkyy yritysten tarpeena sopeuttaa toimintaansa, eivätkä irtisanomisilta ole välttyneet myöskään julkishallinnon työntekijät. Samaan aikaan työmarkkinoilta poistuu eläköitymisen myötä ammattitaitoisia tekijöitä kiihtyvällä tahdilla. Eläkkeelle siirtymisen huippu saavutetaan vuonna Oma haasteensa on sitten jatkajan tai ostajan löytyminen, mutta siihenkin saa apua sekä henkilökohtaisesti että esim. Yrityspörssin avulla. Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hallinnoima PK-yrityksen onnistunut omistajanvaihdos -hanke on reilun kahden vuoden aikana yhdistänyt yrityspalvelua tarjoavia toimijoita ja tehostanut toimintaa oleellisesti voimia yhdistämällä. Nykyisellään omistajanvaihdosta suunnittelevalle yrittäjälle on tarjolla apua prosessin kaikkiin vaiheisiin. Raahen seudulla luonnollinen yhteydenotto-osoite on Raahen seudun yrityspalvelut ja nimenomaan yritysasiamies Pauli Keränen tai projektipäällikkö Jussi Kemilä, jotka ovat tehneet yhteistyötä Sirviön ja muiden osallisten kanssa mm. Yritysmarkkinoiden järjestämisessä. Suhdanteet tulevat ja menevät, yritystemme tilauskanta kääntyy väistämättä nousuun ja suurhankkeet synnyttävät tuhansia uusia työpaikkoja alueelle. Soitellaanko silloin eläkkeelle siirtyneet töihin ja muualle muuttaneet takaisin sorvin ääreen? Raahen seudun yrityspalvelut auttaa yrityksiä ammattitaitoisen työntekijäsaannin varmistamisessa, nyt ja tulevaisuudessa. Yhteistyötä tehdään työnantajien, TE-toimistojen ja muiden kumppanien kanssa oikeiden rekrytointitapojen löytämiseksi. Rekrytointipalvelut tarjoavat monipuolista asiantuntija-apua rekrytointitilanteisiin sekä keinoja ja kanavia alueen työnantajien ja työpaikkojen markkinointiin eri kohderyhmille. Yritykset saavat myös tarvittaessa apua rekrytointi- ja henkilöstövuokrauskumppanien valintaan. Työnantajia ja työpaikkoja markkinoidaan mm. alueen työnhakijoille, paluumuuttajille, opiskelijoille sekä tarvittaessa tarkasti kohdistaen eri alojen ammattiosaajille. Apua on saatavissa myös haastaviin avainhenkilöiden rekrytointeihin. Menestyvä yritys kehittää oikeat kanavat rekrytointiin silloin, kun akuuttia tarvetta ei ole. Kilpailuun osaajista ei tarvit- Projektipäällikkö Pekka Antti-Roiko Tampereen alihankintamessuilla markkinoimassa alueen työnantajia sekä avoimia työpaikkoja. Samalla tehdään arvokasta aluemarkkinointityötä, jonka tehtävänä on myönteisen mielikuvan synnyttäminen ja alueen mieltäminen potentiaaliseksi muuttokohteeksi. Lisää tietoa Rekry-hankkeesta Onnistunut omistajanvaihdos vaatii aikaa, asiantuntija-apua ja realistiset lähtökohdat yrityksen hinnoitteluun. Kauppa kaatuu viimeistään rahoittajan tiskillä, jos myyjältä tai ostajalta ei ole löytynyt riittävää ammattitaitoa hinnanmääritykseen, muistuttaa Tommi Sirviö. se lähteä takamatkalta, kun askelmerkit rekrytoinnissa onnistumiseen on otettu hyvissä ajoin. 9

10 Palkitseva kummitoiminta Yrittäjän avuksi on tarjolla monenlaista palvelua aina alkuperäisen liikeidean kehittelystä toiminnan kehittämisvaiheisiin asti. Neuvontaa on tarjolla kaikkiin konkreettisiin toimenpiteisiin, joita yrittäjältä vaaditaan toiminnan pyörittämisessä. Yrityskummi tekee samaa työtä, mutta hieman eri tasolla. Yrittäjän omaksi kummiksi valikoituu sellainen henkilö, josta ajan kanssa tulee ikään kuin yrityksen sisäinen henkilö, jolla on samat tavoitteet ja päämäärä kuin yrittäjällä itsellään. Yhteisenä tavoitteena on pitää yritys elinvoimaisena, kehittää sen toimintaa ja varmistaa yrittäjän omaa jaksamista. Kaikkia virheitä ei ole tarpeen tehdä eikä kaikkiin ongelmiin keksiä ratkaisua itse; joskus riittää, kun kuulee muiden samassa tilanteessa olleiden löytämät ratkaisut ja poimii niistä parhaiten omaan tilanteeseen sopivat versiot. Yrittäjyyteen mahtuu haasteita, oppimista ja mahdollisuuksia epäonnistumisiin aivan takuulla tarpeeksi muutenkin. Yrityskummiuden tärkein anti onkin varmasti kokemusten jakaminen. Karien kiertely, tilanteiden ennakointi ja mahdollisuuksiin tarttuminen vaatii joskus ulkopuolelta tehtyä arviota ja havainnointia, jonka vastaanottaminen edellyttää yrittäjän ja kummin luottamuksellista suhdetta. Suomen Yrityskummit ry aluekummi Kaarlo Nurmiranta: Mikä on aluekummi? Suomen Yrityskummit ry on organisoitu maakuntajakoon perustuen. Aluekummi on maakuntatason kummitoiminnan vetäjä ja työnjohtaja, jonka yrityskummijärjestön hallitus nimittää. Aluekummi ottaa vastaan mentorointipyynnöt, etsii ja nimeää niihin mielestään sopivan kummin, ottaa tarvittaessa, etenkin kummisuhteen alkuvaiheessa, osaa mentorointiin ja myös nimittää uudet kummit. Kumminimitykset vahvistaa hallitus. Aluekummi vastaa maakuntan- sa kummitoiminnan kehittämisestä yhdessä kummien kanssa ja edustaa järjestöä alueellisesti. Miksi kannattaa ryhtyä kummiksi yrittäjälle? Kummitoiminta on palkitsevaa, arvokasta vapaaehtoistyötä ja mielekäs tapa hyödyntää ja pitää yllä omaa osaamistaan. Suomen Yrityskummit ry ja sen jäsenet, yrityskummit, näkevät kasvavat, menestyvät yritykset ja yrittäjät välttämättömänä hyvinvoinnin ylläpitämisessä ja siten yrityskummit mentoroidessaan yrityksiä kantavat oman kortensa kekoon yhteiskuntamme hyväksi. Kummilla ei ole mentorointisuhteessa henkilökohtaisia tavoitteita, kaikki toiminta tähtää yrityksen menestymiseen ja siten kummi ei omasta aloitteestaan koskaan kerro nimellä kummisuhteestaan ulkopuolisille. Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun yrityskummit kokoontuivat lokakuun lopulla Raahessa ja näkemys oli yhteinen: yrityskummeista on pulaa. Kummitoiminta on osoittautunut erittäin tarpeelliseksi ja kaivatuksi tavaksi tukea yrittäjää ja Raahen seudultakin toivotaan löytyvän useita uusia kummitoiminnasta kiinnostuneita konkareita, joilla on halua jakaa vuosien varrella kertynyttä osaamista eteenpäin. Lisätietoja toiminnasta Pauli Keräseltä Raahen seudun yrityspalveluista. Kuvassa Yrityskummit Jouni Huusko (vas.) Utajärveltä sekä Risto Luttinen (oik.) ja aluekummi Kaarlo Nurmiranta (kesk.), molemmat Oulusta. 10

11 Kolumni Työstä voimaa Hyvä työpäivä takana, tyytyväisin mielin on mukava mennä kotiin. Kotona odottaa toinen työläinen, jonka työpäivä ei mennyt niin positiivisissa merkeissä ja tunnelma on tämän mukainen. Keskustellaan työpäivien kulusta. Kumman työpäivä valtaa suuremman keskustelutilan, onnistunut työpäivä vai vastoinkäymisten työpäivä? Jos kotona on lisäksi lapsia, joilla on takana koulu- tai päiväkotipäivä, tulisi myös heidän läsnäolonsa vaikuttaa käytävän keskustelun sävyyn. Työn ja arjen yhteensovittaminen voi olla haasteellista, kun pitää olla läsnä töissä, kotona ja jopa itsensä kanssa. Toisilta tämä onnistuu kuin tanssi, toisilla voi tulla harha-askeleita ja rytmi mennä sekaisin. Ja joskus rytmien onkin välillä hyvä mennä sekaisin; muuten emme osaa arvostaa kaikkea sitä hyvää mitä meillä on. Työelämässä vaaditaan asennetta ja motivaatiota. Usein kuulee sanottavan, kun asenne ja motivaatio ovat kohdallaan niin. Asennoituminen työhön ja elämään yleensä on tärkeintä. Asenne ratkaisee, kuinka rakentavasti jaksamme suhtautua tanssin askelkuvioiden sekaannukseen kerta toisensa jälkeen. Oikea asenne sallii keskustelun ja ottaa rakentavasti kantaa. Myönteinen asenne antaa tilaa ja on avarakatseinen. Asenne viestittää myös ympäristöllemme, minkälaista työelämä on. Minkälaista viestiä sinä levität? Työorientoituneet ihmiset puhaltavat tukka putkella, oli tuuli myötäinen tai ei. Päätöksentekoon ei voi uhrata paljoa aikaa, koska ajatus on jo seuraavassa tehtävässä. Vaatiiko työelämä meiltä kiihtyvää tuloksen tekoa vai onko tuo odotus meissä itsessämme? Työelämää ohjaavat käyttäytymisnormistot, työnkuvat, tavoitteet, verkostot, sidosryhmät jne. Kaiken keskiössä ja tärkeintä ovat kuitenkin perin inhimillisesti reagoivat ja toimivat asiakkaat sekä työntekijät. Yritys ei elä, ellei elämisen taloudellisia edellytyksiä ole. Kuntataloudessa tehostamisen tavoitteet ovat myös käsin kosketeltavissa. Ratkaiseva tekijä ovat resurssit ja niiden riittämättömyys. Työelämän tekijät pyrkivät ideaalitilanteeseen käytettävissä olevien resurssien ja syntyvien tuotosten suhteen. Miten lopputulokseen suhtaudutaan, onkin sitten jälleen asennekysymys. Riitta Palosaari, yrityskoordinaattori Raahen seudun yrityspalvelut Työllisyyden kuntakokeilu -hanke PS. Tietoa Riitan hankkeesta s. 5. Sähköiset palvelut Raahen seudun yrityspalvelujen kotisivuilta osoitteesta www. rsyp.fi löydät useita linkkejä, joiden kautta tarjolla on palveluja sähköisesti mm. toimitilavälitystä, tietoa alueen yrityksistä, tietoa yrityksen perustamisesta, myytäviä yrityksiä ja ajankohtaista tietoa alueen koulutusmahdollisuuksista. Yrityshakemisto - Raahen seutukunta Maksuton yrityshakemisto, josta voi hakea Raahen seutukunnan yritysten toimiala- ja yhteystietoja. Yritystietojen päivittäminen tapahtuu Yritystietoilmoitus-lomakkeen avulla. Toimitilapörssi Toimitilapörssissä ilmoitetaan Raahen seutukunnan alueella sijaitsevista vapaista toimitiloista. Palvelu on maksuton. Ilmoitus on voimassa kuukauden kerrallaan ja päivitetään pyydettäessä uudelleen. Täytä toimitilailmoitus -lomake tai ota yhteyttä puhelimitse Toimitilojen sijainnit löydät karttapalvelusta. Yrityspörssi Yrityspörssissä julkaistaan tietoja Raahen seutukunnan alueella myynnissä olevista yrityksistä. Palvelu on maksuton. Ilmoitus on voimassa kuukauden kerrallaan ja päivitetään pyydettäessä uudelleen. Täytä yrityspörssi-ilmoitus -lomake tai ota yhteyttä puhelimitse SeutuNet SeutuNet on Internet-palvelu, jossa alueellisten tilastokuvien käyttöoikeus on vapaa kaikille tiedon tarvitsijoille. Käytettävissä on Tilastokeskuksen tilastoaineisto, kuten väestö-, työssäkäynti-, yritys- ja asuntotiedot. Tietoa saa mm. oman kaupunkiseudun tai yrityspalvelukeskuksen alueelta, kunnittain tai kunnan osa-alueittain. Vertailutietona voi olla esim. maakunnan tai koko maan tieto. Yritystulkki Yritystulkista löydät oppaat, työkirjat ja laskentaohjelmat omatoimiseen yrityksen liiketoiminnan ja talouden suunnitteluun niin uudelle kuin toimivallekin yritykselle. Lisäksi Yritystulkki sisältää laajan lomakkeiston ja sopimuspohjat yrityksen arjen tilanteisiin. OpinTori Raahen OpinTorin sähköinen alusta on yksityis- ja yritysasiakkaille suunnattu palvelu, josta saat tietoa, neuvontaa ja ohjausta aikuisten opiskelumahdollisuuksista eri elämäntilanteissa. Raahen tietopalvelusta löydät tietoa myös työssä olevalle henkilöstölle kohdennetuista koulutuksista ja tilaisuuksista. 11

12 Tällä palstalla Raahen seudun yritykset voivat kertoa ilmaiseksi ajankohtaisista asioistaan. Yhden uutisen maksimipituus on 350 merkkiä. Ilmoitukset julkaistaan saapumisjärjestyksessä. Mainoksia ei julkaista. Asianajotoimisto Paakki & Lepoluoto Oy:ssä aloittaa osakkaana lukien OTM Hannu Kivijärvi, jonka painopistealueina ovat yhtiö- ja sopimusoikeus sekä oikeudenkäynnit. Mari Lahtinen on aloittanut työt Hiusmeressä, alan työkokemus 9 v. Susa Kastelli on lopettanut kampaajan työt Hiusmeressä. Susa kiittää asiakkaita kuluneista vuosista! Lisää ajankohtaisia asioita com/hiusmeri sekä Janmotor Ky:ssä nyt myös koneistuspalvelut, sorvaus, jyrsintä, poraus ja hionta. Pienkonehuollot myös edelleen polttomoottorikoneisiin. Moottoripyörät, perämoottorit, moottorikelkat, mopot, ruohonleikkurit ym. Uusi osoite Mestarinkatu Raahe (Mestauskallion teollisuusalue). Asianajotoimisto Jussi Laaka Oy tarjoaa pitkällä kokemuksella yksityishenkilöille, yrityksille ja yhdistyksille asiantuntevia oikeudellisia palveluita oikeuden eri aloilta. Toimistomme ja omiin aloihinsa erikoistuneet lakimiehemme palvelevat asiakkaita Helsingissä, Oulussa ja Raahessa. Toimipisteverkostomme tarjoaa palveluita koko Suomen alueella. Käytännön bisnesenkeleitä tarvitaan Pikkulahden Luontopalvelut Ky aloitti viime keväänä heti suuren suosion saaneet kumilauttakoskenlaskut Pyhäjoessa. Syksyllä vesitilanne ei mahdollistanut laskuja, mutta toukokuussa jäiden lähdettyä laskut taas jatkuvat. Pohjolan Peruna Oy on perunanjalostaja Vihannissa, jossa on valmistettu perunatuotteita vuodesta Yritys valmistaa Mummon perunatuotteita sekä ammattilaisille Mestari-sarjaa. Yrityksessä panostetaan nyt vahvasti tulevaisuuteen ja se on vahvistanut myyntiään useilla uusilla myyjillä sekä aloittanut yhteistyön Pitkäsen Peruna Oy:n kanssa. Postin pakettiautomaatti palvelee K-citymarket Raahessa myös yrityksiä. Pakettiautomaattiin voi jättää paketit, joihin on liitetty yrityksen valmiiksi tulostamat osoitekortit.yri- tys saa asiointitunnuksen pakettiautomaatille helposti netistä Jos lähetettäviä paketteja on paljon, kannattaa valita Itellan noutopalvelu. Pyhäjoen Puu Oy on osallistunut kolmen muun yrityksen kanssa Puusta Pitkälle -hankkeeseen. Hanke saatiin päätökseen keväällä -13. Yhtenä tavoitteena oli kansainvälistyminen. Ensimmäiset kaupat Turkkiin solmittiin kohta hankkeen käynnistymisen jälkeen ja viimeisimmät tänä kesänä. Hanke osoittautui erittäin hyödylliseksi. Raahen Seudun Yrityspalvelut mahdollisti hankkeen. Raahen Energian toimitusjohtaja vaihtuu. Toimitusjohtaja Heikki Jäälinoja on jäämässä eläkkeelle marraskuussa. Uudeksi toimitusjohtajaksi valittu Lasse Lahti siirtyy tehtävään Kannuksen Kaukolämpö Oy:n toimitusjohtajan paikalta. Lahti tulee edeltäjänsä tavoin toimimaan myös Raahen Tuulienergia Oy:n toimitusjohtajana. Raahen Musiikki on virallinen maahantuojan edustaja Raahessa useissa eri laatumerkeissä. Kauttamme saat soittimet, vahvistimet, tarvikkeet, nuotit, karaoketuotteet ja paljon muuta. Muista myös soitonopetus ja äänityspalvelut. Ramboll Analyticsin ympäristölaboratorio toimii myös Raahessa. Saatavillasi ovat Ramboll Analyticsin kaikki tutkimus-, analytiikka-, mittaus- ja näytteenottopalvelut. Toimipisteen erikoisosaamiseen kuuluvat asiantuntevat ilmantarkkailuun liittyvät palvelut vuosien kokemuksella. Työ- ja kehitysosuuskunta Kuutos-Tiimi ja Tilausompelimo Eila Siurua ovat muuttaneet Raahen rautatieasemalle Ratakatu 5 Raahe. Upeissa tiloissa toimii Kuutos-Tiimin myymälä, kahvio, Galleria Asemamestari sekä ompelimo. Sisustus Vaniljaunelmia on perustettu 8/13 ja toimitilat sijaitsevat Revonlahdella. Yritys tuottaa ja välittää sisustustuotteita. Valikoimasta löytyy uniikkeja käsityönä tehtyjä sisustustuotteita sekä tanskalaisia maalaisromanttisia tuotteita. Tuotteita myydään kotikutsuilla, Avoimet Ovet -tapahtumissa sekä verkossa. facebook.com/vaniljaunelmia.sisustus Terapianurkka on muuttanut pois Softpoliksesta. Nykyiset toimitilat sijaitsevat osoitteessa Virkatalontie 3, Raahe. Uusi sähköpostiosoite on com. Lahja- ja sisustus Victoriina palvelee edelleen sisustus- ja lahjapuotina, mutta antaa myös stailausvinkkejä ja sisustussuunnitelmia. Järjestämme myös pieniä tilaisuuksia ja kokouksia. Erottuvaa mainontaa ja unelmasisustuksia samasta toimistosta Raahessa Mainostoimisto WTF Designin ja Sisustus Coocoksen voimanaiset kipittävät joulukuussa osoitteeseen Kirkkokatu 37. Tarvitsetpa siis uutta ilmettä kotiin tai työpaikalle, pian saat sekä markkinointiviestinnän suunnittelupalveluita sekä sisustussuunnittelua yhden oven avauksella. Monipuoliset ja helppokäyttöiset tulossuunnitteluohjelmat aloittaville ja toimiville yrityksille. Raahen seudun yrityspalvelujen nettisivuilta löytyy Yritystulkki-banneri, jonka kautta voit ladata omaan käyttöön helppokäyttöiset taloussuunnitteluohjelmat. Yritystulkki on Suomen johtava yritystoiminnan nettipalvelu, jonka käyttö on ilmaista. Palvelun tarjoaa Raahen seudun yrityspalvelut. Aineistoa voidaan käyttää myös oppilaitoksissa opetuskäyttöön. Tulossuunnitteluohjelmilla laaditaan suunnitelmat ja tarkastellaan yrityksen kannattavuutta 4 vuoden jaksolla. Ohjelmasta tulostuvat tuloslaskelma ja tase, rahoituslaskelma, yrityksen kannattavuuden tunnusluvut sekä kassabudjetit kahdelle ensimmäiselle vuodelle. Ohjelman omatoimiseen käyttöön tarvitaan Excel-ohjelman perusasioiden tuntemus, mutta ei eritystietoja tilinpäätöksen rakenteesta tai laatimisesta. Raahen Kansalaistaloyhdistys Jyty ry laajentaa kotipalveluiden saajaryhmiä. Haluamme nyt tukea lapsiperheiden arkea. Voimme mm. siivota tai leipoa, niin äidin ja isän aika vapautetaan lasten ja koko perheen hyväksi. Palvelumme ovat edullisia ja ne ovat kotitalousvähennyskelpoisia. Meitä työllistämällä autat alueemme työttömiä takaisin työelämään. Käsityömyymälässämme on uniikkeja koruja ja käsitöitä. 100 % raahelaista työtä. Brahenkatu 13 p Antellin joulutorttu on säilyttänyt suosionsa sesongin suosikkituotteena; joulu ei ole joulu ilman aidolla voilla leivottuja ja suussa sulavia Antellin joulutorttuja. Jokainen Antellin joulutorttu leivotaan rakkaudella ja solmitaan käsin. Raahen Antell-ravintola Softpoliksesta voi tilata näitä ihania torttuja isojakin määriä.

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2014

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2014 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2014 Sisällysluettelo 1. Selvityksen yleistiedot... 3 1.1. Toimialat... 3 1.2. Taustatiedot... 4 2. Liikevaihto ja talousodotukset... 4 2.1. Liikevaihtoindeksit... 4

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013 Hiltunen Heikki Junnila Tiia Luukkonen Aki Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 Anetjärvi Mikko Karvonen Kaija Ojala Satu Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...

Lisätiedot

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu 29.10.2009. www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi. Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu 29.10.2009. www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi. Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä HYVÄ-ALUEFOORUM Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä Risto Pietilä Oulu 29.10.2009 www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan

Lisätiedot

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut Joensuun seutu Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut www.josek.fi Josek on yrityksiä varten Josek palvelee kaikkia Joensuun seudun yrityksiä, niin toimintaansa

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien

Lisätiedot

Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto. Hyrrät-Metropolia 23.5.2014

Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto. Hyrrät-Metropolia 23.5.2014 Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto Hyrrät-Metropolia 23.5.2014 Omistajanvaihdosnäkymät 2010-2020 Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+ Myyntiin (ulkop.) 28 000 yritystä Sukupolvenvaihdos

Lisätiedot

Uudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely. Helmikuu 2010

Uudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely. Helmikuu 2010 Uudenmaan PK-yritysten kehittäminen -kysely Helmikuu 2010 Kyselyn taustaa ELY-keskus tukee yrityksiä tarjoamalla neuvonta-, kehittämis- ja rahoituspalveluja. ELYkeskuksen tavoitteena on jatkuvasti kehittää

Lisätiedot

Koillismaalaiset yritykset kaipaavat tietoa ja palvelua alueen yritysneuvontapalveluista

Koillismaalaiset yritykset kaipaavat tietoa ja palvelua alueen yritysneuvontapalveluista LEHDISTÖTIEDOTE, 28.11.2011 JULKAISUVAPAA HETI Yrityskyselyllä tietoa yritysneuvontapalvelusta Koillismaalaiset yritykset kaipaavat tietoa ja palvelua alueen yritysneuvontapalveluista Koillismaalaisille

Lisätiedot

Yrityssalo Oy. Salon elinkeinoyhtiö

Yrityssalo Oy. Salon elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy Salon elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy Tervetuloa Yrityssaloon Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö Armi Metsänoja Yrityssalo lyhyesti Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö, osakeyhtiömuotoinen,

Lisätiedot

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa 2 Osaamiskeskusohjelma (OSKE) luo edellytyksiä uutta luovalle, liiketaloudellisesti kannattavalle yhteistyölle, jossa korkeatasoinen tutkimus yhdistyy teknologia-,

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Raahen seudun yrityspalvelut. SeutuYP koordinaattoreiden työkokous. Risto Pietilä Helsinki 26.5.2011. www.rsyp.fi

Raahen seudun yrityspalvelut. SeutuYP koordinaattoreiden työkokous. Risto Pietilä Helsinki 26.5.2011. www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut SeutuYP koordinaattoreiden työkokous Risto Pietilä Helsinki 26.5.2011 www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan kehittämiskeskuksen toimintaa. 1. Raahen

Lisätiedot

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Perustettu vuonna 1996 Henkilöstömäärä: 34 (2015) Liikevaihto vuonna 2014: 6,1 milj. euroa, josta kuntarahan

Lisätiedot

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen Hankeaika 2013 2014 Kohderyhmänä ovat pienet kehityskykyiset, kasvuhaluiset, pirkanmaalaiset

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013 Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013 Tavoitteet ja sisältö Osallistujat tutustuvat käytännönläheiseen ennakoinnin työkaluun (tulevaisuuskartta) ja työstävät sen avulla yrityksensä

Lisätiedot

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien

Lisätiedot

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8

Lisätiedot

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013 Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys Kevät 2013 Yritysvastaajia 22 yli kolmannes vastaajista edusti yli 500 työntekijän yritystä Yrityksen toimintaympäristö energia-alalla 45,00 % 4

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

Maahanmuuttajien työllistäminen

Maahanmuuttajien työllistäminen Maahanmuuttajien työllistäminen Kansainvälinen työvoima -projekti 11.10.2012 Kuka on maahanmuuttaja? Ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö, joka on jonkin toisen maan kansalainen tai kokonaan kansalaisuutta

Lisätiedot

Kehittämiskysely 2012. Tulokset

Kehittämiskysely 2012. Tulokset Kehittämiskysely 2012 Tulokset Tausta Kehittämiskysely toteutettiin eteläpohjalaisissa kaluste- ja asumisteollisuuden yrityksissä loka-marraskuussa 2012 Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa kohderyhmään

Lisätiedot

Yrittäjän tukena kaikissa tilanteissa

Yrittäjän tukena kaikissa tilanteissa YRITYSKEHITYS FÖRETAGSUTVECKLING BUSINESS DEVELOPMENT Yrittäjän tukena kaikissa tilanteissa Matkailun rahoitus-yritys tilaisuus Kirkkonummi, 29.11.2013 Carl-Johan Sandström www.novago.fi 1 OPERATIIVINEN

Lisätiedot

Vauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille

Vauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille Vauhtia Venäjänliiketoimintaan Palvelut yrityksille Oikeita vastauksia oikeisiin kysymyksiin Suomalais-Venäläinen kauppakamari auttaa yrityksiä onnistumaan kaikissa Venäjän-liiketoiminnan elinkaaren vaiheissa.

Lisätiedot

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Haasteena omistajanvaihdokset

Haasteena omistajanvaihdokset Haasteena omistajanvaihdokset Suunnittelusti vapaalle-seminaari Satakunta 14.9.2012 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala 1 Yritysten henkilöstömäärän muutos 2001 2010 yritysten kokoluokittain, henkilöä 35000

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa)

Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa) Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa) Tiistai 23.8.2011, Rauma Rauman Merimuseo Oppilaitos-yhteistyöyritys -työmalli ja opinnollistaminen: käytännöllinen

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa

Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Valmistaa maaseudun kehittäjän erikoisammattitutkinnon suorittamiseen Lähde mukaan projektien ja hankkeiden

Lisätiedot

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden

Lisätiedot

Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096

Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096 Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096 Miksi ennakoida? Tietoista ja tavoitteellista tulevaisuuden ennakointia Ilmiön esiintyminen ja ilmiöstä tietämisen määrä Pari paikallista tapausta

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja

Lisätiedot

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä 6.9.2011

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä 6.9.2011 Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä 6.9.2011 Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media -kyselyn tausta Kyselyssä selvitettiin, miten suomalaiset

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 2013

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 2013 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 213 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Hallituskatu 21 3 krs., 91 Oulu puhelin 1 322 198 ppy@yrittajat.fi www.ppy.fi SISÄLLYS POHJOIS-POHJANMAAN

Lisätiedot

Yrittäjän näköinen yrityskehittäjä. Jyrki Mäkynen puheenjohtaja Suomen Yrittäjät 23.1.2015

Yrittäjän näköinen yrityskehittäjä. Jyrki Mäkynen puheenjohtaja Suomen Yrittäjät 23.1.2015 Yrittäjän näköinen yrityskehittäjä Jyrki Mäkynen puheenjohtaja Suomen Yrittäjät 23.1.2015 Yritysrakenne Suomessa 0,2% Suuryritykset (250- hlöä) 588 0,9% Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä) 2 592 5,5% Pienyritykset

Lisätiedot

22.10.2007 Tiina Leppäniemi Regina Salkovic

22.10.2007 Tiina Leppäniemi Regina Salkovic Työllisyyden nostotalkoot t t Keski-Suomessa 22.10.2007 Tiina Leppäniemi Regina Salkovic 1 Visiomme Menestyvän yrittäjyyden, laadukkaan koulutuksen, kehittyvän työelämän mahdollisuuksia tarjoava Lounais-Pirkanmaa

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyys kohdallaan

Asiakastyytyväisyys kohdallaan Asiakastyytyväisyys kohdallaan 94 % asiakkaista suosittelee Maestroa Syksyllä 2012 teimme laajan asiakastyytyväisyyskyselyn ja selvitimme asiakkaidemme näkemyksiään Maestron myynnistä, asiakaspalvelusta

Lisätiedot

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry. Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä. 30.10.2014 Hallituspartnerit Itä-Suomi ry

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry. Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä. 30.10.2014 Hallituspartnerit Itä-Suomi ry Hallituspartnerit Itä-Suomi ry Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä Hallituspartnerit ry:n toiminta alkoi Tampereella vuonna 2003. Alueellisia yhdistyksiä on sen jälkeen perustettu mm. Turkuun, Ouluun,

Lisätiedot

TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009. Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla

TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009. Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009 Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla Lähtökohta (2005) Teknologiayritysten toimintaympäristö

Lisätiedot

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Kari Pokkinen, Finpro 16.4.2015 2 Finpro Export Finland yritysten kansainvälistäjä Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä,

Lisätiedot

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 13.05.2013 Markku Savolainen Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013 Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 1 Kiinnostaako seudulle sijoittuminen nyt tai ensi vuonna? Markkinatutkimus keväällä 2011: noin 3000

Lisätiedot

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska Tekesin ohjelma 2009 2012 Miksi Sapuska? Tekesin Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista -ohjelma on suunnattu Suomessa toimiville

Lisätiedot

Yritysten stressitesti ydinvoimalaprojektin osalta

Yritysten stressitesti ydinvoimalaprojektin osalta Yritysten stressitesti ydinvoimalaprojektin osalta Kyselyn tulokset koko aineisto Vastaajamäärä 705 5.5.2011 1 Kysymys 1 5.5.2011 2 1. Oletteko aiemmin toimineet suurhankkeissa/kansainvälisissä hankkeissa?

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet Hilton Helsinki Strand.11.20 johtaja Martti Pallari 16.11.20 1 Yrittäjillä on tärkeä rooli yhteiskunnan rattaiden

Lisätiedot

Digipuntari 2015 tuloksia ja tulkintaa eteläsavolaisittain

Digipuntari 2015 tuloksia ja tulkintaa eteläsavolaisittain Digipuntari 2015 tuloksia ja tulkintaa eteläsavolaisittain Data liikkuu ja asiakas käy pyydykseen lisää liiketoimintaa verkosta 02.11.2015 Maija Korhonen Digipuntari yhteistyössä Etelä-Savon yrittäjien

Lisätiedot

Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta

Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta Sata matkaa maalle! Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta 1.9.2013 31.12.2014 Projektipäällikkö Soile Vahela Sata matkaa maalle! Miksi? Maaseutumatkailun kehittäminen on

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Suunnitellusti alkuun Onnistuneen yritystoiminnan käynnistäminen

Suunnitellusti alkuun Onnistuneen yritystoiminnan käynnistäminen Suunnitellusti alkuun Onnistuneen yritystoiminnan käynnistäminen 13.-14.9.2013 Palvelujohtaja Jari-Pekka Niemi jari-pekka.niemi@prizz.fi Yritysneuvoja Tero Patoranta tero.patoranta@prizz.fi Esityksen sisältö

Lisätiedot

Miksi aikuisohjauksen kehittämistä tarvitaan?

Miksi aikuisohjauksen kehittämistä tarvitaan? Miksi aikuisohjauksen kehittämistä tarvitaan? TE-toimiston asiakas/sairauslomalla oleva työkyvytön Työsopimus voimassa, sairauslomalla koska on työkyvytön, ammatinvaihto edessä, KELA hylkäsi kuntoutuksen

Lisätiedot

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - on valtakunnallinen yrityskummien kattojärjestö jonka verkostoon kuuluu yli 700 yrityskummia. Tavoitteenamme on yrittäjyyden ja elinkeinoelämän tukeminen ja edistäminen.

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

TE-palvelut ja validointi

TE-palvelut ja validointi TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN,

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen -koulutus

Kasvuun johtaminen -koulutus Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät

Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät 1 55000 Elinkeinorakenne on muuttunut: Uudet työpaikat

Lisätiedot

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella

Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella Rekry Täsmä Muutos 8.10.2014 1 RekryKoulutus Työnantaja tarvitsee uusia ammattitaitoisia työntekijöitä, eikä heitä ole tarjolla työnhakijoina tai lähiaikoina

Lisätiedot

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008

ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008 ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008 Aluekeskusohjelman toteutus Aluekeskusohjelman kansallisesta koordinoinnista vastaa työ- ja elinkeinoministeriöministeriö

Lisätiedot

Yritys-Suomi uudistuu Tornio 15.12.2015

Yritys-Suomi uudistuu Tornio 15.12.2015 Yritys-Suomi uudistuu Tornio 15.12.2015 Anne Syväjärvi Yritys-Suomi on julkisten yrityspalveluorganisaatioiden yhdessä muodostama palvelu yrityksille ja yrittämisestä kiinnostuneille. Monikanavainen Yritys-Suomi

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Satu Ahlman Ahlman & Wuorinen Development AWD Oy:n myyntijohtaja ja osakas, toimitusjohtajana ja toisena osakkaana

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen,

Lisätiedot

Tietotekniikka liiketoiminnan tueksi -kehitysohjelma

Tietotekniikka liiketoiminnan tueksi -kehitysohjelma Päijät-Hämeen Yrityksille Tietotekniikka liiketoiminnan tueksi -kehitysohjelma Jari Turunen ICT -liiketoiminnankehittäjä Lahden tiede- ja yrityspuisto Oy Omistus Lahden kaupunki 74 % Lähikunnat 10 % Yksityiset

Lisätiedot

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto Sari Salmela, Welliving-hanke Anitta Juntunen, Kajaanin ammattikorkeakoulu 9.6.2010 Työpajojen idea KOKO Kainuun tavoitteina 1) Parantaa hyvinvointialan

Lisätiedot

Pääotsikko tähän. Alaotsikko. Etunimi Sukunimi XX.XX.XXXX

Pääotsikko tähän. Alaotsikko. Etunimi Sukunimi XX.XX.XXXX Pääotsikko tähän Alaotsikko Etunimi Sukunimi XX.XX.XXXX Tietopalvelualan trendit mihin ala on menossa? Janne Järvinen Toimitusjohtaja LM Tietopalvelut LM toimipisteet 2011: Helsinki, Suomi Tukholma, Ruotsi

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Projektin ID 5911 Hankkeen nimi: Parempaa palvelua verkossa - Business- Projektin nimi Net

Projektin ID 5911 Hankkeen nimi: Parempaa palvelua verkossa - Business- Projektin nimi Net Projektin ID 5911 Hankkeen nimi: Parempaa palvelua verkossa - Business- Projektin nimi Net Projektin kuvaus ja tavoite 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky Erityistavoite 2.1 PKyritysten kasvun ja kansainvälistymisen

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen TUKIPAJA Räätälöityä apua erityistarpeisiin Tukea vaativaan vanhemmuuteen vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen Tukipaja on toiminut vuodesta 2008,

Lisätiedot

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät. Rauman kauppakamarin strategia Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät. Rauman kauppakamarin visio, missio eli toiminta-ajatus ja arvot Kauppakamarin päämäärät

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Jyväskylän seudun työryhmän näkemyksiä 27.11.2008 2008 Olli Patrikainen Johtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Kannattavan Kannattavan

Lisätiedot

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015 Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus 1 Työmarkkinatilanne Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Mentorin tuli toimia Telemachosin opettajana ja ohjaajana sekä antaa pojalle kaikki se tuki mitä hän tarvitsi

Mentorin tuli toimia Telemachosin opettajana ja ohjaajana sekä antaa pojalle kaikki se tuki mitä hän tarvitsi Mentoroinnilla on pitkät perinteet Kun Odysseus, Ithikan kuningas, oli Troijan sodan alkaessa lähdössä pitkälle merimatkalle, uskoi hän poikansa Telemachosin kasvattamisen nuoruudenystävälleen Mentorille

Lisätiedot

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011 ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä

Lisätiedot

RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi

RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi ESR-sisällöt Pekka Stenfors Keski-Suomen ELY-keskus/ Turku 13.6.2014 Hallinnon muutokset ESR-rakennerahastohallinto Varsinais-Suomen osalta 1.1.2014 alkaen Keski-Suomen ELY-keskuksessa

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

Vantaalainen työllisyyden edistämisen malli. Työllisyyden kuntakokeilu seminaari 4.11.2014 Projektipäällikkö Anne Matilainen

Vantaalainen työllisyyden edistämisen malli. Työllisyyden kuntakokeilu seminaari 4.11.2014 Projektipäällikkö Anne Matilainen Vantaalainen työllisyyden edistämisen malli Työllisyyden kuntakokeilu seminaari 4.11.2014 Projektipäällikkö Anne Matilainen VISIO 2025 Vakavarainen Vantaa on kansainvälinen kestävän kasvun keskus, jossa

Lisätiedot

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Seppo Mustonen HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry Jäsenet 91 kpl PKyritykset Hallituspartnerien tarkoituksena on edistää ammattimaista ja eettisesti korkeatasoista Suomessa

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa: Työ ja opiskelu -seminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Hallitusohjelma Tavoite ja sisältö pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi

Lisätiedot

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Osaamisen kehittäminen Sanna Saastamoinen, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke,

Lisätiedot

Vientikaupan ensiaskeleet 18.3.2014. Tea Laitimo 3/19/2014 www.kehy.fi

Vientikaupan ensiaskeleet 18.3.2014. Tea Laitimo 3/19/2014 www.kehy.fi Vientikaupan ensiaskeleet 18.3.2014 Tea Laitimo Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy Perustettu vuonna 1982, alansa pioneeri Osakkaana on yhteensä 33 yritystä ja yhteisöä Imatra, Rautjärvi, Ruokolahti Palvelua

Lisätiedot